
Brevo · Paris
At Brevo, we’re not just building a CRM. With our technology, we’re helping millions of organizations build lasting relationships with their customers. From em...
At Brevo, we’re not just building a CRM. With our technology, we’re helping millions of organizations build lasting relationships with their customers.
From emails and SMS to WhatsApp, Chat, and Marketing Automation, our tools are intuitive, powerful, and built to scale with every ambition. We give businesses a clear view of the customer journey, so they can focus on what matters: connection.
As a certified B Corp, we’re proud to grow with purpose, committed to high standards of social and environmental impact, not just performance.
Today, more than 500,000 businesses across 180 countries—from NGOs like Amnesty International to global brands like Carrefour, eBay, Louis Vuitton, and Michelin—trust Brevo to engage their audiences, cut through complexity, and deliver results. Our reliable technology and 75+ integrations help them create unparalleled customer experiences, without the usual tech headaches.
We recently exceeded 200m ARR and reached a major milestone by becoming a Unicorn, backed by strong growth and global expansion - and we’re just getting started!
Within Brevo, the Finance Department ensures that the company has, at all times, the financial resources required for its development. It guarantees that the company growth remains sustainable and profitable.
The Sales Administration plays a key role in addressing three major challenges for their assigned customer portfolio:
Build and maintain trust-based relationships with clients regarding all billing matters.
Ensure that billing processes are aligned with accounting rules and contribute to their continuous improvement & ensure the Cash collection
Support the sales team throughout the customer relationship lifecycle.
Alice & Bob is developing the first universal, fault-tolerant quantum computer to solve the world’s hardest problems. The quantum computer we envision building is based on a new kind of superconducting qubit: the Schrödinger cat qubit 🐈⬛. In comparison to other superconducting platforms, cat qubits have the astonishing ability to implement quantum error correction autonomously! We're a diverse team of 250+ brilliant minds from over 35 countries united by a single goal: to revolutionise computing with a practical fault-tolerant quantum machine. Are you ready to take on unprecedented challenges and contribute to revolutionising technology? Join us, and let's shape the future of quantum computing together!
L’équipe Talent Acquisition Global est à la recherche de son/sa prochain(e) stagiaire Campus Recruiter. Vous serez chargé(e) du recrutement de nos étudiants en stage et en alternance pour nos différentes Business Unit en France (Sales / Marketing / Finance /People / Legal etc…). Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres équipes People, notamment HR Operations et T.A. Excellence afin d’attirer, de fidéliser et de retenir nos talents. VOS MISSIONS Recrutement des stagiaires et alternants (60%) * Gérer le cycle de recrutement de A à Z : récolte des besoins auprès des managers, mise en ligne des offres, tri des CVs, gestion de la relation candidat jusqu'à la date d'embauche * Offrir une expérience candidat de qualité tout au long du processus * Suivre les candidatures en collaboration étroite avec les managers * Réaliser des bilans à la fin des stages et alternances pour mesurer la satisfaction des candidats et des managers * Contribuer à l'amélioration continue de nos processus de recrutement et au suivi de nos KPIs Marque employeur & animation de communauté (40%) * Participer à des événements de recrutement avec les écoles pour attirer les meilleurs candidats * Animer la communauté des stagiaires et alternants durant leur expérience chez Doctolib : organisation d'événements internes, animation du channel dédié... LES QUALITÉS ATTENDUES POUR CE POSTE Avant de poursuivre votre lecture, si vous n'avez pas le profil exact décrit ci-dessous, mais que vous pensez que cette description de poste correspond à vos compétences et à vos aspirations, nous vous encourageons tout de même à postuler. Vous pourrez être le prochain membre de notre équipe si : * Vous êtes étudiant(e) en master, à la recherche d’une alternance * Vous avez déjà une expérience en stage ou en alternance en recrutement * Vous faîtes preuve d’une excellente capacité relationnelle et rédactionnelle * Vous êtes organisé.e, rigoureux(se), et savez faire preuve d’intiatives * Vous parlez couramment français et avez un niveau d’anglais professionnel Ce serait fantastique si : * Vous avez un attrait pour le secteur de la santé et/ou de la tech * Vous avez déjà eu des expériences dans l’organisation d’évènements et/ou l’animation de communautés NOTRE OFFRE * Un programme d’onboarding complet avec la Doctolib Academy et de nombreuses sessions de formation en recrutement * Une mutuelle avantageuse prise en charge à 100 % par Doctolib pour les employés et leurs enfants * 25 jours de congés payés * Un programme de santé mentale et de coaching personnalisé gratuit avec notre partenaire Moka.care * Des tickets restaurant d'une valeur de 8,50 € par jour, dont 4,50 € pris en charge par Doctolib * Une subvention du comité d'entreprise pour le remboursement partiel d'adhésions à des activités sportives ou de loisirs * Un remboursement à 50 % de l'abonnement aux transports en commun * Une politique de travail flexible avec un mode hybride et au bureau LE PROCESS DE RECRUTEMENT * Un call RH avec Marie, Campus Recruiter (15 minutes) * Entretien opérationnel avec Flore, Senior Campus Recruiter et Marie (1 heure) * Entretien final avec Coralie, Talent Acquisition Management (30 minutes) DÉTAILS DU POSTE * Alternance * Durée souhaitée : 1 an * Début souhaité : Septembre 2026 * Lieu de travail : Levallois-Perret * Rémunération : À définir selon niveau d’études Chez Doctolib, nous sommes convaincus que nous devons améliorer la santé pour tout le monde. Cela se reflète dans notre processus de recrutement. Nous évaluons les candidatures uniquement sur la base des qualifications et de la motivation, sans aucune forme de discrimination. Plus les idées sont diverses, plus notre produit améliorera véritablement la santé pour tout le monde. Vous pouvez postuler chez Doctolib, quel que soit votre genre, religion, âge, orientation sexuelle, origine ethnique ou handicap. Afin de garantir l'égalité des chances, nous vous invitons à exclure les informations personnelles (par exemple : photos, âge) de vos candidatures. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers, merci de nous en informer pour que nous puissions adapter le processus de recrutement. Rejoignez-nous pour construire la santé dont nous rêvons tous ! Toutes les informations fournies sont traitées par Doctolib pour la gestion des candidatures. Pour plus de détails sur le traitement des données, cliquez ici. Veuillez contacter hr.dataprivacy(at)doctolib.com pour toute question ou pour exercer vos droits.
About Ogury Ogury is a global adtech company powered by Persona Intelligence, its proprietary technology that enables brands and agencies to activate consistent persona-based strategies across channels and drive measurable brand outcomes. Founded in 2014, Ogury operates in 18 countries with over 400 employees worldwide. Ogury is a global adtech company powered by Persona Intelligence, its proprietary technology that enables brands and agencies to activate consistent persona-based strategies across channels and drive measurable brand outcomes. Ogury enables marketers to scale audience strategies with consistency in a fragmented media landscape. By maintaining persona integrity, we help brands activate high-value audiences more efficiently, strengthen campaign performance, and unlock sustainable growth. At Ogury, our vision unites us all. But we know that it takes people from all walks of life to come together and make it happen. We embrace and celebrate what makes us different, creating a unique and winning culture where everyone feels safe, has access to the same opportunities, and is excited about bringing their most authentic self to work. Everyday. Together we’re changing the face of adtech with values that inspire excellence, standards that encourage a leadership mindset, and an inclusive workplace where Ogurians are engaged and know they belong. Working at Ogury At Ogury, we pledge to provide all our team members with an equitable voice across our company and community. We understand that to have Ogurians who are engaged, respected, and who feel proud to belong, means creating a safe space where everyone feels comfortable bringing their most authentic selves to work. Everyday. About the role As an Apprentice Accountant at Ogury, you will work closely alongside our Senior Accountant in France, gaining hands-on experience across a range of core finance activities that keep our operations running with accuracy and rigour. This is a role built for someone who wants to learn by doing. You will take real ownership of accounts payable processes, support month-end close activities, and collaborate with colleagues across Sales, HR, and other departments to ensure financial processes are followed correctly and on time. You will be working with modern finance systems including Yooz and NetSuite, giving you valuable exposure to the tools used in a fast-moving, global business. If you are detail-oriented, eager to build a strong foundation in accounting, and looking for an environment where you can grow quickly with the support of an experienced team, this is the perfect place to start your career.