Stagiaire RH - Soho House Paris

Soho House

Qui sommes-nous ? Nous sommes un ensemble de clubs, de restaurants, d'hôtels et de cinémas destinés aux professionnels du cinéma, des médias, de la mode et de la création. La société possède des établissements uniques au Royaume-Uni, aux États-Unis, au Canada, en Europe et en Asie, et de nouvelles ouvertures sont prévues dans le monde entier. Soho House est un espace qui permet à ses membres et à ses équipes de se connecter, de se développer, de s'amuser et d'avoir un impact.   Des opportunités pour tous Soho House a été créé pour rassembler des communautés de personnes diverses, et nous adoptons la même approche lorsque nous constituons nos équipes. Nous nous épanouissons dans les différences et nous pensons qu'elles sont essentielles à notre succès en tant qu'entreprise mondiale. Soho House est fier d'être un lieu de travail où l'égalité des chances est respectée et qui cherche à recruter, à développer et à retenir les personnes les plus talentueuses, issues de milieux, de perspectives et de compétences variés. Nous encourageons donc les candidatures de tous les sexes, races, religions, âges et orientations sexuelles, ainsi que celles des parents, des anciens combattants, des personnes handicapées et de tout autre groupe susceptible d'apporter des perspectives diverses à notre entreprise.   Nous sommes à la recherche de notre futur(e) Stagiaire RH. Vous assisterez la People Partner et la People Manager dans leur travail au quotidien. Vos principales missions seront : Gestion administrative du personnel * Préparer l’arrivée des nouveaux collaborateurs et assurer les formalités d’embauche : établir les contrats de travail, DPAE, mutuelle … * Suivi des visites médicales * Réaliser les déclarations d’accident de travail * Contrôle, suivi et saisie des heures supplémentaires chaque semaine Recrutement * Rédiger et mettre à jour les fiches de poste avec l’aide des chefs de service * Réaliser la publication des annonces de recrutement * Trier les candidatures et réaliser un premier entretien téléphonique avec les candidats retenus  * Effectuer les retours aux candidats Communication & fidélisation * Assurer la communication interne mensuelle et ponctuelle (mise à jour de documents internes, création de nouveaux affichages…) * Mettre en place des actions de motivation dans le but de fidéliser les équipes * Participer à l’organisation d’évènements pour les collaborateurs * Être à l’écoute des chefs de service au quotidien Profil : - Vous êtes en école de commerce, école hôtelière ou spécialisation en Ressources Humaines (Niveau Master) - Vous avez un excellent relationnel et vous aimez être au contact des équipes - Vous êtes de nature positive et joviale  - Organisé(e), rigoureux(se), autonome et réactif(ve) sont des termes qui vous correspondent - Vous savez faire preuve de discrétion pour garantir la confidentialité des informations - L'anglais professionnel est recommandé Stage de 6 mois Les avantages * Rémunération à hauteur de 708€ brut par mois * Un repas offert par jour de travail * Horaire 10h à 18h - repos samedi et dimanche - 35h hebdomadaire * Remboursement à hauteur de 50% du titre de transport de votre choix * Cours de sport et de bien-être collectifs, projection mensuelle de films et diverses activités sociales * Programme de formation Soho House * Avantage de la House

Doctolib

Nous recherchons un(e) stagiaire HRBP pour rejoindre notre équipe Global Functions à Levallois-Perret.  Chez Doctolib, l'équipe Global HRBP accompagne plus de 1 200 collaborateurs répartis dans plusieurs pays, au sein des fonctions Tech, Product et Core Services. À l'intersection de la stratégie RH et des réalités du terrain, nos HRBPs jouent un rôle clé dans la qualité de l'expérience managériale et collaborateur. Dans un contexte de transformation profonde -  notamment autour de l'intégration de l'IA dans nos pratiques et nos métiers -  nous recherchons un(e) stagiaire curieux(se), structuré(e) et engagé(e) pour rejoindre notre équipe de 5 HRBPs. Rattaché(e) au HR Director, vous contribuerez activement à l'excellence opérationnelle RH et à la transformation de la fonction.   VOS MISSIONS Vos responsabilités incluent, mais ne sont pas limitées à : * Être un point de contact RH de proximité pour les collaborateurs, en support des HRBPs seniors, sur des sujets variés : mobilités internes, entretiens de carrière, réflexions d'équipe, accompagnement managérial. * Contribuer à l'audit et à la structuration des processus RH, en vue de leur intégration dans des outils d'intelligence artificielle  * Participer à la préparation des Talent Reviews : collecte et analyse de données, mise à jour des supports et outils de suivi RH. * Soutenir les HRBPs dans leurs projets structurants, notamment autour de l'intégration de l'IA dans les fonctions et les parcours de carrière. * Contribuer au reporting RH et à la mise à jour de la documentation interne pour professionnaliser et pérenniser la connaissance de l'équipe.     LES QUALITÉS ATTENDUES POUR CE POSTE Avant de poursuivre votre lecture, si vous n'avez pas le profil exact décrit ci-dessous, mais que vous pensez que cette description de poste correspond à vos compétences et à vos aspirations, nous vous encourageons tout de même à postuler. * Vous êtes en cours de formation Bac+5 en Ressources Humaines, Sciences humaines, Droit social ou équivalent (Master 2). * Vous faites preuve d'empathie, d'écoute active et d'un vrai sens du service : vous aimez trouver des solutions concrètes pour les collaborateurs. * Vous êtes proactif et savez aller chercher l'information, même quand elle n'est pas encore formalisée. * Vous êtes rigoureux(se) et structuré(e),  * Votre niveau d'anglais est courant : vous travaillerez dans un environnement international. Ce serait fantastique si : * Vous aviez des connaissances en droit du travail français et portiez un intérêt pour les processus RH opérationnels * Vous étiez curieux(se) des outils d'IA et de leur application dans l'amélioration des processus RH   NOTRE OFFRE * Un programme d’onboarding complet, avec la Doctolib Academy et de nombreuses sessions de formation au sein de votre équipe (langues, soft skills, compétences techniques) * Une carte Swile et de nombreuses offres de restauration au sein de nos locaux  * Une offre de sport : un abonnement Urban Sports Club, des cours de sport gratuits dans les bureaux ou à distance * Le remboursement des titres de transport à 50% * De nombreux bureaux offrant des espaces de collaboration et de bien-être  * Une politique de travail flexible avec un mode hybride   LE PROCESS DE RECRUTEMENT * Un call RH avec Flore,Talent partner (15 minutes) * Entretien opérationnel avec Mathilde, HR Principal (45 minutes) * Entretien final avec Thomas, HR Director (30 minutes)     DÉTAILS DU POSTE * Stage conventionné à temps plein * Durée : 6 mois * Début souhaité : Septembre 2026 * Lieu de travail : Levallois-Perret * Gratification: selon le niveau d'études Chez Doctolib, nous sommes convaincus que nous devons améliorer la santé pour tout le monde. Cela se reflète dans notre processus de recrutement. Nous évaluons les candidatures uniquement sur la base des qualifications et de la motivation, sans aucune forme de discrimination. Plus les idées sont diverses, plus notre produit améliorera véritablement la santé pour tout le monde. Vous pouvez postuler chez Doctolib, quel que soit votre genre, religion, âge, orientation sexuelle, origine ethnique ou handicap. Afin de garantir l'égalité des chances, nous vous invitons à exclure les informations personnelles (par exemple : photos, âge) de vos candidatures. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers, merci de nous en informer pour que nous puissions adapter le processus de recrutement. Rejoignez-nous pour construire la santé dont nous rêvons tous ! Toutes les informations fournies sont traitées par Doctolib pour la gestion des candidatures. Pour plus de détails sur le traitement des données, cliquez ici. Veuillez contacter hr.dataprivacy(at)doctolib.com pour toute question ou pour exercer vos droits.

Doctolib

L’équipe Talent Acquisition Global est à la recherche de son/sa prochain(e) stagiaire Campus Recruiter. Vous serez chargé(e) du recrutement de nos étudiants en stage et en alternance pour nos différentes Business Unit en France (Sales / Marketing / Finance /People / Legal etc…). Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres équipes People, notamment HR Operations et T.A. Excellence afin d’attirer, de fidéliser et de retenir nos talents.   VOS MISSIONS Recrutement des stagiaires et alternants (60%) * Gérer le cycle de recrutement de A à Z : récolte des besoins auprès des managers, mise en ligne des offres, tri des CVs, gestion de la relation candidat jusqu'à la date d'embauche * Offrir une expérience candidat de qualité tout au long du processus * Suivre les candidatures en collaboration étroite avec les managers * Réaliser des bilans à la fin des stages et alternances pour mesurer la satisfaction des candidats et des managers * Contribuer à l'amélioration continue de nos processus de recrutement et au suivi de nos KPIs Marque employeur & animation de communauté (40%) * Participer à des événements de recrutement avec les écoles pour attirer les meilleurs candidats * Animer la communauté des stagiaires et alternants durant leur expérience chez Doctolib : organisation d'événements internes, animation du channel dédié...   LES QUALITÉS ATTENDUES POUR CE POSTE Avant de poursuivre votre lecture, si vous n'avez pas le profil exact décrit ci-dessous, mais que vous pensez que cette description de poste correspond à vos compétences et à vos aspirations, nous vous encourageons tout de même à postuler. Vous pourrez être le prochain membre de notre équipe si : * Vous êtes étudiant(e) en master, à la recherche d’une alternance  * Vous avez déjà une expérience en stage ou en alternance en recrutement  * Vous faîtes preuve d’une excellente capacité relationnelle et rédactionnelle  * Vous êtes organisé.e, rigoureux(se), et savez faire preuve d’intiatives * Vous parlez couramment français et avez un niveau d’anglais professionnel  Ce serait fantastique si : * Vous avez un attrait pour le secteur de la santé et/ou de la tech  * Vous avez déjà eu des expériences dans l’organisation d’évènements et/ou l’animation de communautés    NOTRE OFFRE * Un programme d’onboarding complet avec la Doctolib Academy et de nombreuses sessions de formation en recrutement * Une mutuelle avantageuse prise en charge à 100 % par Doctolib pour les employés et leurs enfants * 25 jours de congés payés * Un programme de santé mentale et de coaching personnalisé gratuit avec notre partenaire Moka.care * Des tickets restaurant d'une valeur de 8,50 € par jour, dont 4,50 € pris en charge par Doctolib * Une subvention du comité d'entreprise pour le remboursement partiel d'adhésions à des activités sportives ou de loisirs * Un remboursement à 50 % de l'abonnement aux transports en commun * Une politique de travail flexible avec un mode hybride et au bureau   LE PROCESS DE RECRUTEMENT * Un call RH avec Marie, Campus Recruiter (15 minutes) * Entretien opérationnel avec Flore, Senior Campus Recruiter et Marie (1 heure) * Entretien final avec Coralie, Talent Acquisition Management (30 minutes)   DÉTAILS DU POSTE * Alternance * Durée souhaitée : 1 an  * Début souhaité : Septembre 2026 * Lieu de travail : Levallois-Perret * Rémunération : À définir selon niveau d’études    Chez Doctolib, nous sommes convaincus que nous devons améliorer la santé pour tout le monde. Cela se reflète dans notre processus de recrutement. Nous évaluons les candidatures uniquement sur la base des qualifications et de la motivation, sans aucune forme de discrimination. Plus les idées sont diverses, plus notre produit améliorera véritablement la santé pour tout le monde. Vous pouvez postuler chez Doctolib, quel que soit votre genre, religion, âge, orientation sexuelle, origine ethnique ou handicap. Afin de garantir l'égalité des chances, nous vous invitons à exclure les informations personnelles (par exemple : photos, âge) de vos candidatures. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers, merci de nous en informer pour que nous puissions adapter le processus de recrutement. Rejoignez-nous pour construire la santé dont nous rêvons tous ! Toutes les informations fournies sont traitées par Doctolib pour la gestion des candidatures. Pour plus de détails sur le traitement des données, cliquez ici. Veuillez contacter hr.dataprivacy(at)doctolib.com pour toute question ou pour exercer vos droits.