[Banco de Talentos] Analista Comercial - Inside Sales (Outbound) - Vaga Exclusiva para Pessoas com Deficiência (PcD) | Presencial/RJ

VTEX

SOBRE A VTEX VTEX é a plataforma de comércio completa que proporciona mais eficiência e menos manutenção para organizações que buscam fazer investimentos mais inteligentes em TI e modernizar sua estrutura de tecnologia. Através da nossa abordagem pragmática, capacitamos marcas, distribuidores e varejistas com uma flexibilidade incomparável e soluções abrangentes, permitindo que invistam apenas no que oferece uma vantagem clara para o negócio e aumenta a lucratividade. A VTEX é confiada por 2.400 clientes globais B2C e B2B, incluindo Carrefour, Colgate, Motorola, Sony, Stanley Black & Decker e Whirlpool, operando 3.400 lojas online ativas em 43 países (dados do ano fiscal encerrado em 31 de dezembro de 2024). Fundada no ano 2000, a VTEX tem uma trajetória de crescimento imbatível. Desafiando todas as probabilidades, estamos liderando a indústria de alta tecnologia e nos posicionando acima de gigantes do mercado. Estamos construindo um futuro extraordinário com mais de 1.300 colaboradores distribuídos por 25 localidades em 16 países da América Latina, América do Norte, Europa e Ásia. Para mais informações, visite www.vtex.com. Na VTEX, você trabalhará em um ambiente dinâmico e desafiador, colaborando com colegas incríveis. Se você tem força individual, junte-se a nós e, juntos, seremos imparáveis. INCLUSÃO E ACESSIBILIDADE Na VTEX, valorizamos a diversidade em todas as suas formas e acreditamos que a inclusão é essencial para o nosso sucesso. Esta vaga é afirmativa para pessoas com deficiência (PCD) como parte do nosso compromisso em promover um ambiente de trabalho diverso e inclusivo. Acreditamos na geração de oportunidades como ferramenta de mudança e estamos focados em encontrar talentos diversos para nossos times!  Estamos comprometidos em adaptar nossas instalações e ferramentas para garantir a acessibilidade de todos os nossos colaboradores, bem como dos candidatos do processo seletivo. Se você precisar de alguma adequação especial para participar do nosso processo seletivo, por favor, nos informe. Principais áreas que recrutamos: * Financeiro * Recursos Humanos * Compliance * Jurídico * Tecnologia Essa é nosso banco de talentos de Diversidade, focado em Inclusão de Pessoas com Deficiência. Nosso time de Recrutamento está constantemente revisando os currículos que chegarem por aqui, e quando identificamos uma ótima oportunidade, entramos em contato com as pessoas para que elas participem do nosso processo de recrutamento. Quem pode se inscrever? Todas as pessoas com deficiência podem se inscrever nessa página e em qualquer outra vaga na nossa página de carreiras. Aqui, seu perfil será revisado e, se houver compatibilidade, encaminhado para áreas nas quais estamos contratando. Caso você não se identifique como uma pessoa com deficiência, confira nossas outras oportunidades na página de carreiras da VTEX. Benefícios oferecidos: * Programa anual de participação nos lucros e elegibilidade para ações; * Plano de saúde, odontológico e seguro de vida com cobertura nacional fornecido pela VTEX; * Programa de incentivo ao desenvolvimento de idiomas (Inglês, Espanhol, Português); * Vale-refeição flexível; * Licenças parentais estendidas; * Auxílio-creche; * Horário de trabalho flexível e cultura de trabalho híbrido; * Assistência financeira para montar sua estação de trabalho em casa; * Programa de bem-estar; * Frete grátis em mais de 1.000 lojas clientes da VTEX. #LI-Remote

DDB Spain

PERFIL Buscamos un/a Social Media Strategy & Integration Manager que conecte la estrategia social de una entidad bancaria con los objetivos de marca y negocio. Este rol no gestiona la operativa diaria de redes. Su responsabilidad es integrar la lógica social en campañas y planes de comunicación desde el briefing hasta el análisis, combinando visión estratégica, inteligencia de datos e integración transversal con equipos internos y agencias. Actúa como referente estratégico en social media, asegurando coherencia, relevancia cultural y contribución medible a negocio. Responsabilidades 1. Social Strategy & Planning * Definir la estrategia de social media (organic, paid & earned) alineada con marca y negocio. * Integrar la lógica social desde el briefing hasta el análisis. * Establecer KPIs estratégicos alineados con los objetivos de marca, negocio y canal. * Adaptar la estrategia a la lógica de cada plataforma (TikTok, Instagram, Facebook, YouTube y LinkedIn), entendiendo sus formatos, algoritmos y comportamientos de usuario. 1. Social Intelligence & Reporting * Convertir datos de performance y social listening en decisiones estratégicas. * Analizar impacto de contenidos, activaciones y sentimiento de marca. * Anticipar riesgos reputacionales y establecer protocolos de actuación. * Detectar tendencias y oportunidades relevantes por medio del social listening. 1. Business Integration & Collaboration * Actuar como enlace estratégico entre marketing, comunicación, branding y agencias, asegurando la integración efectiva de la estrategia y proyectos. * Garantizar coherencia entre posicionamiento, creatividad y ejecución en social. * Liderar sesiones de alineación estratégica y workshops entre equipos. Requisitos * Experiencia mínima de 4 años en estrategia de social media, social planning, consultoría digital o roles de social strategy en banca, agencias o entornos corporativos de comunicación. * Visión estratégica de social media (orgánico y paid) más allá de la ejecución operativa de contenidos. * Experiencia trabajando con datos de performance social, social listening e insights de audiencia, con capacidad para convertirlos en recomendaciones estratégicas para negocio y creatividad. * Perfil orientado a gestión de stakeholders de negocio (cuentas, marketing, comunicación, branding, CX) con capacidad de influencia y alineación transversal. * Sensibilidad creativa, entendimiento del lenguaje de redes y del contexto cultural digital. * Habilidades de comunicación, presentación y facilitación de workshops estratégicos. * Nivel alto de español e inglés (mínimo B2/C1). Se valorará conocimiento de italiano y/o alemán. * Se valorará experiencia previa en sectores regulados y gestión de marcas con alta exposición reputacional en social media. ¿Qué aporta este rol? * Rol con impacto directo en cómo las redes sociales elevan la relevancia cultural y estratégica de la marca bancaria. * Trabajo estrecho con equipos de cuentas, marketing y creatividad en proyectos de alto impacto en negocio y marca. * Entorno colaborativo donde social, estrategia y creatividad se construyen de forma integrada. * Posición con impacto real en la definición del rol de social dentro del ecosistema de comunicación del banco. * Oportunidades de crecimiento en ámbitos de social strategy, comunicación digital y liderazgo transversal. * Estabilidad, proyección y participación en iniciativas clave para la evolución de la presencia social del banco. ¿QUÉ OFRECEMOS? Modelo de trabajo híbrido: días presenciales en la oficina combinados con días de teletrabajo. Ambiente de trabajo creativo y dinámico donde podrás desarrollar todo tu talento y podrás crecer personal y profesionalmente. Programa de beneficios y acceso a formación continuada. Todas las candidaturas serán consideradas para el empleo, independientemente de su raza, orientación sexual o edad.

DDB Spain

PERFIL Buscamos un/a Data Strategy & Integration que actúe como nexo entre los datos y la estrategia de negocio, con un foco claro en acompañar a los equipos de cuentas, marketing, comunicación y creatividad (tanto dentro del banco como en su ecosistema de agencias) en ámbitos como marketing, CRM, canales digitales y experiencia de cliente. El objetivo del rol es garantizar que la información y los insights se integran de forma real en la definición de estrategias, propuestas y campañas, elevando el impacto de las acciones del banco en términos de relevancia, efectividad y experiencia de cliente. No es un rol de ejecución técnica, sino de orquestación, traducción estratégica y activación del dato en los equipos. Responsabilidades * Actuar como puente entre los equipos de datos/analítica del banco y los equipos de cuentas, marketing y creatividad de la agencia, asegurando que los insights se integran desde el briefing hasta la evaluación de resultados. * Acompañar a los equipos de cuentas en la definición estratégica de proyectos y campañas, aportando una visión data-driven que eleve la calidad de las recomendaciones al negocio. * Traducir la información disponible (CRM, comportamiento digital, campañas, research, social listening, etc.) en inputs estratégicos claros y accionables para la definición de conceptos creativos, propuestas de valor y planes de activación. * Definir junto a cuentas-marketing y los equipos de datos/analítica, los KPIs  y  marcos de medición que permitan evaluar el impacto real de las iniciativas en negocio, marca y relación con cliente. * Velar por la coherencia estratégica entre los insights de datos y las decisiones creativas, asegurando que la creatividad se apoya en una comprensión profunda del cliente y del contexto. * Elevar el nivel de los entregables estratégicos (presentaciones, propuestas, post-mortems de campañas) incorporando storytelling basado en datos para interlocutores de negocio y dirección. * Identificar patrones de comportamiento, oportunidades de negocio y tensiones culturales que puedan inspirar nuevas ideas. * Mantenerse al día de tendencias en analítica, marketing basado en datos, personalización e inteligencia artificial aplicada a marketing y comunicación, evaluando su impacto potencial en el negocio bancario. Requisitos * Experiencia mínima de 4 años en roles de data strategy, planning estratégico, consultoría o inteligencia de negocio aplicada a marketing/comunicación, preferiblemente en banca, agencias o entornos corporativos con foco en marca y cliente. * Experiencia trabajando con datos de campañas, CRM, analítica digital, research de cliente y social listening, con capacidad para convertirlos en recomendaciones estratégicas para negocio y creatividad. * Perfil  orientado a gestión de stakeholders de negocio (cuentas, marketing, comunicación, branding, CX), con capacidad de influencia y alineación transversal. * Pensamiento estratégico, visión de cliente y sensibilidad creativa. * Habilidades de comunicación, presentación y facilitación de workshops estratégicos. * Nivel alto de español e inglés (mínimo B2/C1). Se valorará conocimiento de italiano y/o alemán. * Se valorará experiencia previa en sectores regulados (banca, seguros, telco) y en proyectos de transformación de marketing y experiencia de cliente. ¿Qué aporta el rol? * Rol con impacto directo en cómo los datos elevan la calidad estratégica y creativa de las iniciativas del banco. * Trabajo estrecho con equipos de cuentas, marketing y creatividad en proyectos de alto impacto en negocio y marca. * Entorno colaborativo donde la estrategia, la creatividad y los datos se construyen de forma integrada. * Posición con impacto real en la definición de cómo el banco integra y activa sus datos en la toma de decisiones. * Oportunidades de crecimiento en ámbitos de data strategy, transformación digital y liderazgo transversal. * Estabilidad, proyección y participación en iniciativas clave para la evolución del modelo de relación con clientes. ¿QUÉ OFRECEMOS? Modelo de trabajo híbrido: días presenciales en la oficina combinados con días de teletrabajo. Ambiente de trabajo creativo y dinámico donde podrás desarrollar todo tu talento y podrás crecer personal y profesionalmente. Programa de beneficios y acceso a formación continuada.   Todas las candidaturas serán consideradas para el empleo, independientemente de su raza, orientación sexual o edad.