Afdelingsleder DATA

Afdelingsleder til Data i POWER Lyngby

Power

Har du den rette POWER til jobbet som afdelingsleder? I POWER søger vi lige en afdelingsleder til ét af vores salgsteam.  Det er måske dig, hvis du… 🔶 er ansvarsbevidst 🔶 brænder for at udvikle dine medarbejdere 🔶 elsker kundekontakt Hvis du kan sige “tjek, tjek og tjek” til disse tre ting, tegner det allerede godt – så læs endelig videre! Lidt om dit kommende job Som afdelingsleder for vores salgsteam får du ansvaret for en håndfuld medarbejdere. Det bliver dit ansvar at udvikle og motivere dit team, og derfor er det vigtigt, at du brænder for at spille dine kolleger gode og kan komme med feedback, dine medarbejdere kan lære af. Derudover får du ansvaret for et årligt budget på op til 70 millioner kroner. Derfor er det vigtigt, at du er ansvarsbevidst og lærenem – en del af dit job bliver nemlig også at omsætte strategier fra hovedkontoret til konkrete resultater i butikken. Du kommer til at indgå i varehusets ledelse, og sammen med resten af ledergruppen har I et fælles ansvar for driften, alle medarbejderne og de fastlagte budgetter for varehuset. Du er med til at sammensætte det rette team og rekruttere nye medarbejdere. Størstedelen af dit job kommer dog til at foregå på gulvet sammen med kunderne og dine kolleger – derfor ser vi gerne, at du er lidt af en people person. Lidt om dig Vi søger altså en person, der både kan motivere sit team og levere stærke salgsresultater. Vi har ikke en lang liste med krav til dig, men vi kunne godt tænke os, at du… 🔶 har erfaring med ledelse – ikke nødvendigvis mange års erfaring 🔶 er struktureret og ansvarsbevidst 🔶 brænder for at udvikle mennesker 🔶 har arbejdet med salg, budgetter og KPI’er – det er ikke et krav, men en fordel 🔶 kan skabe et fedt arbejdsmiljø, hvor folk trives Det vigtigste er, at du er klar på at løfte det store ansvar for henholdsvis medarbejderne og det årlige budget, der følger med stillingen som afdelingsleder. What’s in it for you? Kort sagt: Bliv en del af ledelsen i et åbent, ærligt og professionelt varehus, hvor du kan bidrage til vores vision om at være verdens mest kundevenlige virksomhed! Du får rig mulighed for også at udvikle dine egne kompetencer og stige i graderne hos POWER. Vi investerer nemlig målrettet i din udvikling fra dag ét – når du starter som leder hos os, bliver du automatisk tilmeldt vores lederuddannelse, der består af seks kurser, som strækker sig over to år. Uddannelsen er skræddersyet til at styrke dine ledelseskompetencer, give dig en solid værktøjskasse og sikre, at du er godt klædt på til at lede og motivere dit team. Herudover tilbyder vi også flere ekstra lederkurser – så du har altid mulighed for at udvikle dig! Som en del af varehusets ledelse kan du også senere i din karriere sætte kursen mod at blive for eksempel varehuschef eller ansat på vores hovedkontor. Mulighederne er mange! Alt det praktiske Du skal selvfølgelig også høre lidt om det praktiske. Som afdelingsleder kan du blandt andet se frem til: 🔶 Attraktiv lønpakke, som indeholder; grundløn, fritvalgskonto & forskudttidstillæg. Lønpakken afhænger af dine kvalifikationer og erfaringer. 🔶 Mulighed for at opnå en månedlig, resultatbaseret, salgsbonus på op til 15.000 kr. 🔶 God pensionsordning & sundhedsforsikring gennem Danica Pension 🔶 Attraktive personaleaftaler på hotelovernatning, fitness abonnement, personalekøb og meget mere. 🔶 Muligheden for at blive en del af vores Talent Program (som vi meget gerne fortæller dig mere om, hvis det lyder interessant). Hvis du kan se dig selv i jobbet som afdelingsleder hos POWER, så send os en ansøgning, og vi vender tilbage til dig hurtigst muligt!

Avdelingsleder Byarkivet

Trondheim digital, Trondheim kommune

Trondheim kommune håndterer enorme mengder informasjon hver eneste dag. Hvordan denne  informasjonen dokumenteres, forvaltes, bevares og gjøres tilgjengelig har betydning for  innbyggere, ansatte, rettssikkerhet og tilliten til kommunen. Nå søker vi en ny avdelingsleder til en fast 100 prosent stilling ved Byarkivet i Trondheim digital. Dette er en spennende lederrolle for deg som ønsker å kombinere faglig ledelse, utviklingsarbeid  og samfunnsoppdrag. Du får ansvar for et meget dyktig fagmiljø som arbeider med alt fra innsyn  og arkivdanning til depot, systemforvaltning og digital informasjonsforvaltning. Samtidig får du  mulighet til å påvirke hvordan Trondheim kommune arbeider med dokumentasjon, datadeling og  tilgjengeliggjøring av informasjon i årene som kommer. Som avdelingsleder blir du en del av ledergruppen i Trondheim digital som består av  kommunens IT-tjenester, e-helse og velferdsteknologi, dokumentsenter og byarkivet. Du får  personal-, fag- og økonomiansvar for 15 medarbeidere. Digitaliseringen skaper både nye muligheter og utfordringer. Informasjon genereres i stadig flere  systemer og kanaler, kravene til innsyn øker, og samspillet mellom arkivfag, teknologi og lovverk  blir viktigere. Vi søker derfor en leder som evner å kombinere faglig forståelse med utviklingskraft. En leder som ser mulighetene som ligger i ny teknologi, men som samtidig forstår betydningen av god  dokumentasjonsforvaltning, offentlig innsyn og kommunens arkivansvar. Den som ansettes vil bli bakgrunnssjekket og vurdert for sin sikkerhetsmessige egnethet til stillingen. Arbeidsoppgaver​ • Lede og videreutvikle Byarkivet som fagmiljø og tjenesteområde • Ha personal-, fag- og økonomiansvar for avdelingen • Bidra til videreutvikling av kommunens arbeid med arkiv, dokumentasjon og informasjonsforvaltning • Sikre god samhandling mellom arkivfaglige miljøer, øvrige kommunale enheter og teknologimiljøene i Trondheim digital • Bidra til utvikling og forvaltning av kommunens arkivsystemer og digitale løsninger • Følge opp regelverk og bidra til at kommunen ivaretar sine forpliktelser innen arkiv- og dokumentasjonsforvaltning Kvalifikasjoner​ Vi tror du har erfaring fra arkiv, dokumentasjonsforvaltning, informasjonsforvaltning eller beslektede fagområder. Du motiveres av å utvikle mennesker, bygge fagmiljø og finne gode løsninger i samarbeid med andre. For å lykkes i rollen er det viktig at du både har evne til å se de lange linjene og samtidig trives tett på den daglige virksomheten. Vi forutsetter at du: • har høyere relevant utdanning • har ledererfaring fra relevante fagområder. Særskilt relevant erfaring kan kompensere for kravet • har god forståelse for offentlig forvaltning • har innsikt i arkivdanning, dokumentasjonsforvaltning eller informasjonsforvaltning • forstår samspillet mellom fag, teknologi og organisasjon • kommuniserer tydelig og bygger tillit på tvers av fagmiljøer • erfaring med digitaliseringsarbeid, systemforvaltning eller utviklingsprosjekter vil være en fordel Personlige egenskaper​ Vi ser etter en leder som er trygg, tilgjengelig og relasjonsorientert. Du evner å se den enkelte medarbeider, skape engasjement og legge til rette for utvikling og mestring. Du bygger tillit gjennom samarbeid og involvering, og er en tydelig talsperson for fagområdet både internt og eksternt. Samtidig har du evne til å prioritere, ta beslutninger og skape framdrift når det er nødvendig. Vi tilbyr​ • En sentral lederrolle i en av Norges største kommuner • Et kompetent og engasjert fagmiljø med høy faglig integritet • Mulighet til å påvirke utviklingen av et viktig samfunnsområde • En rolle i skjæringspunktet mellom arkiv, teknologi og digital utvikling • Gode muligheter for faglig og personlig utvikling • Fleksibel arbeidstid og gode pensjons- og velferdsordninger • Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar. Trondheim kommune er en framtidsrettet arbeidsgiver med høye ambisjoner for digital utvikling og gode tjenester til innbyggerne. Hos oss får du mulighet til å bidra i et arbeid som er viktig både for dagens kommune og for framtidige generasjoner. For mer informasjon om stillingen, kontakt Avantas ved Hanne Haug Fremo tlf 98212455 eller enhetsleder Trondheim Digital, Anders Solhaug tlf 95978169. Henvendelser til Avantas behandles konfidensielt, om ønskelig også overfor oppdragsgiver i en innledende fase. Kontaktinformasjon​Anders Solhaug, Enhetsleder, +47 95978169 Hanne Haug Fremo, Seniorrådgiver - Avantas, 98212455, hanne.fremo@avantas.no Arbeidssted​Kobbes gate 2 7042 Trondheim Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Trondheim kommune Referansenr.: 5147559485 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 28.08.2026

Avdelingsleder 

Widerøe Ground Handling

Det grønne hjertet​ Har du erfaring fra flybransjen og er på jakt etter nye utfordringer?  Widerøe Ground Handling AS på Oslo lufthavn har fått flere nye kunder og utøker ledelsen med en 100 % stilling som Avdelingsleder på ramp avdelingen.  Som Avdelingsleder ved Oslo lufthavn vil du være Stasjonssjefens forlengede arm i daglig drift for et dedikert område og sørge for at stasjonens produksjon utføres i henhold til selskapets til enhver tid gjeldende standarder. Du skal også være en pådriver for et godt arbeidsmiljø blant de ansatte.  Widerøe Ground Handling AS på Oslo lufthavn består av ca. 200 engasjerte medarbeidere. Her vil du bli en del av et dyktig team som bidrar til et hyggelig arbeidsmiljø.  Du blir en del av den gode Widerøefamilien med kollegaer over hele landet. Vi har lang tradisjon og høy kompetanse, og er opptatt av å være en sentral aktør i hele Norge, også i fremtiden Dine arbeidsoppgaver vil være​   • Budsjett og resultatansvarlig for egen avdeling  • Leder for ramp avdelingen, herunder også ivareta personal og HMS policy:  • Sykefraværsoppfølging  • Gjennomføre medarbeidersamtaler  • Gjennomføre oppfølgingssamtaler  • Ansvarlig for langtidsplanlegging  • Rekruttere personell etter behovsprognoser fra planleggere / ledergruppe slik at avdelingen har kompetanse / ressurser til driftsmessige behov  • Delta i stasjonens kriseberedskap  • Rapportere og eventuell følge opp leveranser og avvik (IQSMS) i henhold til gjeldende avtaler og prosedyrer Hvem er du?                                             Vi ønsker deg som har:​ • Du har sikkerhet i ryggraden  • Er selvstendig og nøyaktig  • Har god gjennomføringsevne  • Behersker administrative støtteverktøy (HRM, GAT, RMS)  • Er god til å se løsninger  • Er flink med folk og evner å engasjere og motivere • Har evne og vilje til å bygge relasjoner til både kunder og medarbeidere  • Mestrer høyt arbeidstempo  • Er initiativrik, tilpasningsdyktig og fleksibel  • Er strukturert  • Har god forretningsforståelse • Fullført videregående skole og/eller har relevant fagbrev  • Ønskelig med høyere utdanning innenfor personaladministrasjon eller tilsvarende  • Ledererfaring  • Erfaring med personal- og HMS arbeid  • Erfaring fra utvikling og endringsarbeid  • Gode datakunnskaper  • Gode språkkunnskaper, norsk og engelsk muntlig og skriftlig • Bransjeerfaring Et godt arbeidsmiljø er viktig for oss, og vi søker deg som ønsker å bidra til en hyggelig arbeidshverdag. Generell informasjon​ Arbeidstiden er dagtid og rapporterer til Stasjonssjefen.   Ved spørsmål om utfylling av elektronisk søknadsskjema kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20 eller kundeservice@jobbnorge.no på hverdager mellom 08.00-16.00.