Rådgiver

Rådgiver / Spesialrådgiver

Avdeling for prosess

Sykehuset Østfold er en kompetanse- og arbeidsintensiv virksomhet med 7000 ansatte fordelt på ni klinikker. Sammen leverer vi spesialisthelsetjenester til befolkningen i Østfold og Vestby. Avdeling for Prosess er en sentral samarbeidspartner for avdelinger og klinikker i arbeidet med å skape endring og forbedring i et helsevesen i stadig utvikling. Organisatorisk læring er vår faglige tilnærming, og vi bruker metoder som kontinuerlig forbedring og tjenestedesign for å skape varige endringer som gjør en forskjell for pasienter, medarbeidere og ledere.  En unik mulighet til å drive forbedring i helsevesenet​ Å arbeide med kontinuerlig forbedring i et stort sykehus er en av de mest meningsfulle og utfordrende oppgavene for deg som er opptatt av organisasjonsutvikling, kvalitetsforbedring og systemtenkning. Hos oss blir du en del av et trivelig og positivt team som hver dag jobber for å hjelpe klinikkene med å løse krevende utfordringer. Vi har høy tillit til hverandre og til dem vi samarbeider med. Vi bringer inn lang erfaring, høy kompetanse og et bredt nettverk – noe du vil få stor glede av. Vi samarbeider godt, er fleksible, utvikler oss sammen og støtter hverandre underveis. For deg med relevant kompetanse og erfaring ligger det et stort potensial for læring, utvikling og faglig vekst i denne rollen. Hvis du kjenner deg igjen i dette, håper vi du vil bli en del av teamet vårt.   Arbeidsoppgaver​ • Gi råd, veiledning og opplæring i endring og forbedring • Lede forbedringsarbeid på tvers av avdelinger, klinikker og forvaltningsnivåer • Måle effekt av og evaluere endringer  • Bidra til felles læring og videreutvikling i avdelingen • Oppgavene vil utvikles og tilpasses i tråd med avdelingens behov Kvalifikasjoner​ Utdanning​ Du har relevant høyere utdanning på bachelor-, master- eller doktorgradsnivå, for eksempel innen: • ledelse og organisasjonsutvikling • tjenestedesign og innovasjon • helselogistikk • forbedringsvitenskap og kvalitetsledelse • komplekse organisasjoner og systemer • eller tilsvarende Kompetanse​ • Du har kunnskap om organisasjonsutvikling og forbedring i komplekse systemer • Du kan måle/evaluere om en endring ble en forbedring • Du formidler budskap tydelig og tilpasser deg ulike målgrupper, både skriftlig og muntlig Erfaring​ • Du har erfaring med organisasjonsutvikling og forbedringsarbeid • Du har erfaring med rådgivning, veiledning, opplæring og prosessledelse • Du har jobbet med måling og evaluering • Erfaring fra helsevesenet er en fordel, men ikke et krav Har du ikke all kompetansen vi etterspør? Fortell oss gjerne hvordan du vil utvikle deg i rollen. Personlige egenskaper​ Du:  • er nysgjerrig, positiv og løsningsfokusert                                                                                                                                                                                                                                - • er opptatt av behovene til både pasienter, medarbeidere og ledere, og bruker dette aktivt i hvordan du jobber • bruker fakta og erfaringer til å utvikle og forbedre  • driver forbedringsarbeid fremover med tydelig fokus på resultater • bygger gode relasjoner og samarbeider godt på tvers av fagmiljøer og nivåer • jobber systematisk og utholdende for å skape varige, målbare resultater • tilpasser metoder og arbeidsform til klinikkens hverdag og behov Personlige egenskaper vil tillegges stor vekt.  Vi tilbyr​ • ​En sentral rolle i utviklingen av fremtidens helsetjenester • Et sterkt fagmiljø med erfarne og støttende kolleger • Gode muligheter for faglig og personlig utvikling • Velferdsordninger • Gode forsikringsordninger • Pensjonsordning gjennom KLP __________________________________________   Høres dette ut som noe for deg? Da håper vi du søker!​  ​ Generelt​ Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere. Kontaktinformasjon​Rachel Margrethe Lørum, Avdelingssjef, +47 958 00 313 Arbeidssted​Kalnesveien 380 1714 Grålum Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF Referansenr.: 5130292759 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 24.07.2026

Rådgiver nyere tids kulturmiljøer

Østfold fylkeskommune, Kulturarv

Rådgiver nyere tids kulturmiljøer –seksjon for kulturarv​ 100% vikariat. Vikariatet er ledig omgående med varighet til 1.juni 2027. Nye Østfold fylkeskommune har vært under etablering siden 1.1.2024. Sammen skal vi gjøre gode avveininger mellom hensynet til vern og bruken av kulturmiljøer i et bærekraftperspektiv. Seksjon for kulturarv har ansvar for å ivareta fylkeskommunens rolle som regional kulturminnemyndighet.  Fylkeskommunen skal ivareta kulturarven både i et utviklings- og forvaltningsperspektiv. I dette ligger å ivareta regionale og nasjonale kulturminneinteresser, gi kulturminnefaglig rådgivning til kommuner og eiere, og å drive formidling og utviklingsarbeid basert på kulturarven i egen regi og sammen med kommuner, museene, frivilligheten, næringslivet og andre samarbeidspartnere. Arbeidssted vil være primært på fylkeshuset i Sarpsborg. Aktuelle arbeidsoppgaver: • ivareta fylkeskommunens rolle som regional kulturminnemyndighet innenfor området bygningsmiljøer og landskap • saksbehandling etter kulturminneloven og plan- og bygningsloven vil være sentralt • tilskuddsbehandling • samarbeid med øvrige fagområder i fylkeskommunen, kommuner, frivilligheten og eiere/utbyggere Ønskede kvalifikasjoner: • universitets- eller høyskoleutdanning av høyere grad innenfor fag som er relevant for kulturminnevernet (som arkitektutdannelse, kulturminneforvaltning fra universitet/høyskole, planlegging etnologi, historiske fag) • god og dokumentert erfaring fra kulturminnefaglig arbeid og større sammensatte prosjekter vil bli vektlagt • førerkort for bil Attester og vitnemål skal legges elektronisk i TalentHire. Utdanning fra utdanningsinstitusjon utenfor Norge må være godkjent av NOKUT og legges ved søknaden. Personlige egenskaper: • initiativrik og troverdig med god gjennomføringsevne • strukturert, systematisk, planmessig og selvstendig • service- og løsningsorientert med gode samarbeidsevner • omgjengelig lagspiller med god formidlingsevne/kommunikasjonsferdigheter • fleksibel, effektiv med god arbeidskapasitet • gode formidlingsevner – muntlig og skriftlig • personlig egnethet vektlegges Vi tilbyr: • en arbeidsplass i et hyggelig og hektisk fagmiljø • stillingen lønnes etter avtale avhengig av kvalifikasjon • lønn- og arbeidsvilkår i henhold til avtaleverk                                                                           Ansettelsesform: Vikariat. Arbeidstid: Dagtid.

Rådgiver, Prosjektleder

Kommuneområde fellesfunksjoner, Sarpsborg kommune

Er du engasjert i teknologiutvikling og nysgjerrig på mulighetene dette gir til å løse viktige samfunnsoppgaver på nye og bedre måter? Sarpsborg kommune har stort fokus på digitalisering og endring, og jobber målrettet med å strukturere utviklingstiltak Vi har nå fått på plass et utviklingsmiljø i kommunen, og har behov for å styrke dette med en dedikert prosjektleder for utvikling og innovasjon. Utvikling som funksjon er i «støpeskjeen» i kommunen, og i rollen som nytilsatt prosjektleder innen innovasjon og utvikling vil du ha stor påvirkningskraft på utviklingen av funksjonens innhold og form. Digitalisering er en styrende og koordinerende funksjon og vil derfor ha en sterk forankring inn mot kommunens toppledelse. Stillingen vil være organisert innenfor Kommuneområde Fellestjenester og inngå som del av området Digitalisering. I rollen som Rådgiver/prosjektleder vil du blant annet ha ansvar for å: Gjennomføring av prosjekter knyttet til digitalisering og teknologi basert på kommunens strategier og prinsipper. Være en sparringspartner og rådgiver for kommunens ulike fagmiljøer innenfor fagområdet utvikling, prosjektledelse og digitalisering. Lede endringsprosesser knyttet til organisasjonsutvikling som ett resultat av digitaliseringstiltak. Etablere, videreutvikle og forvalte kommunens praksis, metoder og verktøy for utvikling og digitalisering og prosjektledelse. Arbeidsoppgaver​ • Prosjektledelse og gjennomføring av utviklingsprosjekter i kommunens organisasjon • Etablere, forankre og forvalte overordnede prinsipper for digitalisering for kommunen som helhet • Være en sparringspartner og rådgiver for kommunens ulike fagmiljøer • Bidra i å videreutvikle kommunens samlede målbilder og strategi for digitalisering og prosjektledelse • Etablere, videreutvikle og forvalte kommunens praksis, metoder og verktøy for utviklingsprosjekter • Samhandle tett, rådgi og legge premisser for digitalisering og utvikling • Bidra til forvaltning og utvikling av kommunens kommunikasjonsplattform Kvalifikasjoner​ • Relevant prosjektledererfaring • Erfaring som Prosjektrådgiver med kunnskap innen for teknologi • Relevant utdanning på universitets- eller høgskolenivå er en fordel, dokumentert relevant erfaring kan kompensere for formell utdanning • Erfaring med Prince2 • Erfaring med agil prosjektmetodikk og feks. Scrum/Kanban • Det er en fordel med god forståelse for kommunale rammebetingelser, økonomistyring, gevinstrealisering og offentlig forvaltning • God IKT-kompetanse og forståelse for mulighetene som ligger i ny teknologi • Fokus på moderne og smidige måter å organisere utviklingsarbeid Personlige egenskaper​ • Du har stor gjennomføringsevne, er strukturert, selvgående og initiativrik. • Du er nysgjerrig, liker faglige utfordringer og bygger lett relasjoner med mennesker • Du liker å sette deg inn i kompliserte problemstillinger og evner å kommunisere disse på en forståelig måte, både muntlig og skriftlig • Du er en brobygger og du evner å skape engasjement • Du er nysgjerrig på teknologi og har evnen til å ta i bruk nye verktøy raskt • Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr​ • En svært spennende jobb sammen med dyktige kollegaer som vil bidra til at du lykkes • En leder som er opptatt av at du skal lykkes og som bryr seg om deg • Et selvstendig arbeidsområde, stor fleksibilitet og utviklingsmuligheter • Fleksibel arbeidstid. • Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner iht. gjeldende lover og regler • Gode pensjon- og forsikringsordninger Kontaktinformasjon​ Atle Johnsen, Virksomhetsleder, +47 69108000 Arbeidssted​ Glengsgata 38 1707 Nøkkelinformasjon:​ Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune Referansenr.: 5145002504 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 09.08.2026