Senior HR Manager / HR Generalist (m/w/d)

VisiConsult

EINBLICK IN DIE POSITION Als HR Manager (m/w/d) übernimmst du bei VisiConsult eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung unserer internationalen HR-Landschaft und begleitest Führungskräfte sowie Mitarbeitende als vertrauensvoller Sparringspartner entlang des gesamten Employee Lifecycles. Dein Fokus liegt auf der Personalentwicklung. Gleichzeitig fühlst du dich auch im operativen HR-Tagesgeschäft wohl und bringst deine Erfahrung dort ein, wo sie gerade gebraucht wird. Im Detail bedeutet das:  * Ganzheitliche HR-Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden über mehrere nationale und internationale Gesellschaften hinweg * Eigenständige Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten, insbesondere in den Bereichen Personalentwicklung, Talent Management und Führungskräfteentwicklung * Steuerung und Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycle * Begleitung von Organisations- und Veränderungsprozessen in einem internationalen Umfeld * Weiterentwicklung von Onboarding-, Feedback-, Entwicklungs- und Mitarbeiterbindungsmaßnahmen * Enge Zusammenarbeit mit Recruiting, Payroll, externen Dienstleistern und internationalen Ansprechpartnern * Sicherstellung deutscher arbeitsrechtlicher Standards sowie Koordination landesspezifischer HR-Themen mit lokalen Experten * Analyse relevanter HR-Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen Die Stelle ist in Vollzeit (40 Wochenstunden) ab 01.08.2026 am Standort Stockelsdorf bei Lübeck zu besetzen. ANFORDERUNGEN IM ÜBERBLICK * Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im HR-Management, z. B. als HR Business Partner, HR Generalist oder Senior HR Manager * Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht; Erfahrung mit internationalen HR-Themen von Vorteil * Nachgewiesene Erfahrung in der Gestaltung und Implementierung von erfolgreichen Personalentwicklungsprogrammen * Erfahrung in der eigenständigen Umsetzung von HR-Projekten * Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen * Praxiserfahrung in der Betreuung mehrerer Gesellschaften, Standorte oder internationaler Unternehmensbereiche * Idealerweise abgeschlossene Trainer- und/oder Coachingausbildung * Kommunikationsstärke, interkulturelle Kompetenz und sicheres Auftreten auf allen Unternehmensebenen * Hands-on-Mentalität mit strategischem Blick * Verhandlungssichere Deutsch- und fortgeschrittene Englischkenntnisse DAS SPRICHT FÜR UNS * Perspektivenvielfalt durch eine große Vielzahl an Branchen und Kunden * Ein internationales und kollegiales Arbeitsumfeld * Flexibles Arbeitsmodell – Optimale Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf * Individuelle Weiterbildung sowie vierteljährliche Feedback- und Entwicklungsgespräche * Verschiedene Laufbahnmodelle (Fach-, Experten- und/oder Führungslaufbahn) passend zu deinen individuellen Stärken und Ambitionen * Übergesetzliche Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops * Mobilität bei uns: Dienstradleasing und Lademöglichkeiten für E-Bikes und E-Autos sowie Parkplätze direkt auf unserem Firmengelände * Für die Gesundheit: Hansefit-Mitgliedschaft, ergonomische Arbeitsplätze, aktive Pause während der Arbeitszeit, wechselnde Angebote durch die betriebliche Gesundheitsförderung * Weil auch Kleinigkeiten den Unterschied machen: Kaffeespezialitäten, Teeangebot, regionaler Obstkorb und unser Quooker liefert jederzeit kochendes, stilles oder sprudelndes Wasser – ganz ohne Plastikflaschen KONTAKT ZU UNS Bitte bewirb dich online und nutze dafür unser Bewerbungsformular über den Link in der jeweiligen Stellenausschreibung. Mit nur wenigen Klicks kannst du uns deine Unterlagen schnell und einfach übermitteln. So können wir deine Bewerbung optimal und zügig bearbeiten. Für Rückfragen stehen wir dir jederzeit unter communication@visiconsult.de oder telefonisch unter +49 451 290 286 0 zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

VisiConsult

EINBLICK IN DIE POSITION Mit unserem weiteren Wachstum entwickeln wir unsere People-Arbeit bei VisiConsult konsequent weiter und stellen den Bereich People, Organization & Communication zukunftsorientiert auf. In dieser Rolle berichtest du direkt an die erweiterte Geschäftsleitung, führst unser vierköpfiges HR-Team und bist zentrale Ansprechperson für unsere Führungskräfte in HR-Themen. Gemeinsam mit deinem Team sorgst du dafür, dass unsere HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles verlässlich funktionieren, über mehrere Gesellschaften hinweg konsistent aufgestellt sind und sich in einem internationalen Umfeld mit unserem weiteren Wachstum weiterentwickeln. In dieser Position erwarten dich vor allem folgende Aufgaben:  * Führung und Weiterentwicklung unseres People-Teams (HRBP, Recruiting, Payroll) * Beratung von Führungskräften in allen HR-Fragestellungen und Unterstützung bei komplexen Personalthemen * Sicherstellen effizienter HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles * Weiterentwicklung von HR-Standards, Richtlinien und Prozessen über mehrere Gesellschaften hinweg * Verantwortung für Themen der Personal- und Organisationsentwicklung (z. B. Leadership, Feedback, Entwicklung) * Begleitung von Change- und OE-Projekten inkl. Moderation zentraler Workshops * Etablierung eines pragmatischen People-Reportings  Die Stelle ist in Vollzeit (40 Wochenstunden) zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Stockelsdorf (bei Lübeck) zu besetzen.  ANFORDERUNGEN IM ÜBERBLICK * Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, BWL, (Wirtschafts-)Psychologie oder vergleichbar * Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Senior HR Manager, HRBP oder HR Generalist * Idealerweise erste Führungserfahrung oder fachliche Lead-Rolle * Sicher in der Beratung von Führungskräften und im Umgang mit sensiblen HR-Themen * Praxis in HR-Prozessen, Personal- oder Organisationsentwicklung * Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. Personio) und People-Reporting * Sehr gute Moderations-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie hohe Verbindlichkeit * Ausgeprägte Empathie gepaart mit klarem Durchsetzungsvermögen * Bereitschaft zu gelegentlichen, internationalen Dienstreisen * Verhandlungssichere Kenntnisse in Deutsch und Englisch DAS SPRICHT FÜR UNS * Perspektivenvielfalt durch eine große Vielzahl an Branchen und Kunden * Ein internationales und kollegiales Arbeitsumfeld * Flexibles Arbeitsmodell – Optimale Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf * Individuelle Weiterbildung sowie vierteljährliche Feedback- und Entwicklungsgespräche * Verschiedene Laufbahnmodelle (Fach-, Experten- und/oder Führungslaufbahn) passend zu deinen individuellen Stärken und Ambitionen * Übergesetzliche Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops * Mobilität bei uns: Dienstradleasing und Lademöglichkeiten für E-Bikes und E-Autos sowie Parkplätze direkt auf und um unser Firmengelände * Für die Gesundheit: Hansefit-Mitgliedschaft, ergonomische Arbeitsplätze sowie wechselnde Angebote durch die betriebliche Gesundheitsförderung * Weil auch Kleinigkeiten den Unterschied machen: Kaffeespezialitäten, Teeangebot, regionaler Obstkorb und unser Quooker liefert jederzeit kochendes, stilles oder sprudelndes Wasser – ganz ohne Plastikflaschen KONTAKT ZU UNS Bitte bewirb dich online und nutze dafür unser Bewerbungsformular über den Link in der jeweiligen Stellenausschreibung. Mit nur wenigen Klicks kannst du uns deine Unterlagen schnell und einfach übermitteln. So können wir deine Bewerbung optimal und zügig bearbeiten. Für Rückfragen stehen wir dir jederzeit unter communication@visiconsult.de oder telefonisch unter +49 451 290 286 0 zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Apollo Research

Apollo Research is an AI safety organisation that works on the detection of scheming (e.g. building evaluations), the science of scheming (e.g. model organisms), and scheming mitigations (e.g. anti-scheming, and control). We closely work with multiple frontier AI companies.  At Apollo, we aim for a culture that emphasizes truth-seeking, being goal-oriented, giving and receiving constructive feedback, and being friendly and helpful. If you’re interested in more details about what it’s like working at Apollo, you can find more information here. We're a team of ~35 in London/Europe, starting a new office in San Francisco and we're growing fast.  What this role covers As we grow, I'm building out the People Ops function and looking for someone to join starting Q3 2026. This is a generalist role with a focus on People Ops: hiring, HR systems and overall process improvement. Particularly, you'd have autonomy to shape our talent outreach strategy through e.g. events, hackathons, conferences and our employer branding. This will extend into creating the best onboarding experience. There is an ambitious target to grow the team by at least 50% and this role will be a key driver of that. As a lean team, there also a ambitious AI enablement thread where we think hard about how to use tools and systems well. You'll be expected to use AI to move faster and reduce manual overhead.  This role will involve a lot of relationship building, a genuine care and appreciation for candidates and their experience. You'll be interacting and closely supporting a technical workforce of researchers and engineers.  Who I'm looking for 2+ years of experience in HR, recruiting, operations, or adjacent work or someone earlier in their career who has run something significant for example, a student society or large events. You'd need a track record of having to figure things out without a playbook. You'd need to be comfortable operating in a face-paced environment with autonomy and judgment, without perfect information. You are comfortable using AI tools and use them to draft, summarise, research, and automate.  Strong candidates may come from a high-performing tech start ups, scale ups or consultancy firms. London-based strongly preferred. There is flexible working hours and wfh arrangements.   What's on offer The intent is for the right person to move into a larger scope and take on more complex, cross-jurisdictional projects (UK, US, Europe) over time. You'd be working directly with me and the rest of the Ops team consisting of (COO, Senior Finance Manager, Operation Generalist) across everything.   This role offers market competitive salary of £50.000- £60,000 and competitive benefits (unlimited vacation, lunch and dinner provided, private medical insurance, paid work trips, retreats, conferences, $1,000 development budget etc.)  How to register interest If this sounds like you or someone you know please share a CV and share relevant work samples/links. I'd reach out directly when a strong fit emerges.