Fornyet utlysning: Dommerfullmektig ved Nedre Telemark tingrett i Skien

Prorektor

Arkitektur- og designhøgskolen i Oslo (AHO)

Om stillingen​ AHO søker en prorektor som skal videreutvikle AHOs virksomhet i tråd med AHOs strategi og sikre sammenhengen mellom den sterke kunstneriske tradisjonen, den nyeste forskningen og den samfunnsmessige utviklingen. Prorektor for forskning og eksterne relasjoner er en nyopprettet stilling og vil få en nøkkelposisjon i utvikling og implementering av AHOs nye strategi.​ AHO skal styrke sin posisjon som forskningsdrevet kunnskapsinstitusjon. AHOs nye strategi vektlegger at AHO former fremtiden gjennom våre fag, og skal være en drivkraft for nytenkning i møte med raske samfunnsendringer, teknologiske skift og økende krav til bærekraft og tverrfaglighet.  Prorektor sitter i rektors ledergruppe og har et tverrgående ansvar for institusjonens utvikling innen forskning og innovasjon. Du vil få direkte linjeledelse for lederen av seksjon for forskning og fagbibliotek og vil ha ansvar for å følge opp strategiske prioriteringer innen forskning, innovasjon, etter- og videreutdanning og eksterne relasjoner. Det omfatter å styrke AHOs forskningsprofil og skolens posisjon innen forskning, innovasjon og etter- og videreutdanning. Som prorektor vil du derfor arbeide med en portefølje, hvor også AHOs strategiske prioriteringer som økt ekstern finansering, samfunnskontakt og eksterne samarbeid er viktige elementer.   Stillingen er et fireårig åremål i 100 % stilling. Det avsettes tid til egen forskning på minst 20 % av stillingen. Ansvarsområder og oppgaver​ AHO skal bli en enda mer synlig, relevant og aktiv deltaker i nasjonale og internasjonale kunnskapsdiskusjoner, og prorektorstillingen blir helt sentral i arbeidet for å kunne realisere denne ambisjonen. Som prorektor skal du bidra til utviklingen av flere eksterne nettverk og strategiske samarbeid både nasjonalt og internasjonalt.  Hovedansvaret blir å følge opp AHOs strategi Å forme fremtiden​, med ansvar for skolens strategiske initiativ innen forskning, innovasjon og etter- og videreutdanning. Stillingen innebærer dessuten: • Representere AHO i nasjonale samarbeidsfora for forskning, innovasjon og samfunnskontakt, blant annet UHR Forskning og UHR innovasjon • Lede AHOs Forskningsutvalg. • Personalansvar for seksjonssjef i Seksjon for forskningsadministrasjon og fagbibliotek • Arbeidslederansvar for leder av ph.d.-programmet Kvalifikasjoner​ Du må ha: • Kompetanse tilsvarende en førstestilling • En fullført doktorgrad • Dokumenterte vitenskapelige meritter etter fullført doktorgrad • Dokumentert erfaring med forskningsledelse eller forskningsstrategisk arbeid • Dokumentert erfaring med ekstern finansiering av forskning og utvikling • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk/skandinavisk og engelsk   Vi ser etter kandidater som også kan dokumentere kunnskap innen en eller flere av tematikkene under:  • Inngående kunnskaper om AHOs fagportefølje: arkitektur, design, landskapsarkitektur og urbanisme • God kjennskap til norsk og internasjonal forskningspolitikk • Erfaring med innovasjon, kommersialisering eller sosial innovasjon • Erfaring fra internasjonale forskningssamarbeid og nettverk Personlige egenskaper​ Som person må du være en sterk formidler og kunne arbeide på tvers av fagmiljøer. Du har strategisk kapasitet, overblikk og evne til å tenke helhetlig, og kan samle og motivere forskningsmiljøene ved AHO. Du er tydelig i din kommunikasjon, har evne til å skape tillit og gode relasjoner, samt trygghet i rollen som representant for AHO. Strukturell forståelse, analytisk tilnærming, beslutningsdyktighet og evne til å håndtere komplekse prosesser er viktige egenskaper. Generell informasjon​ Stillingen er et 100 % åremål i fire år, med mulighet for fornyet ansettelse etter ny utlysning. Ingen kan være ansatt i en samenhengende periode på mer enn  åtte år. Lønn avtales etter kvalifikasjoner. For stillingen gjelder vanlige statlige tilsettingsvilkår. Fra lønn trekkes 2 % til Statens pensjonskasse. Søknad med vedlegg sendes elektronisk via Jobbnorge.no. Offentlig søkerliste kan bli publisert selv om søker har bedt om unntak, jf. offentlighetsloven § 25. Søkeren vil bli varslet i forkant. AHO ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, kjønn og bakgrunn. Det legges til rette for søkere med nedsatt funksjonsevne.

Kursholder innen Horeca - Fagbrev kokk/yrkesfaglærer - Lillestrøm/Oslo

Målrettet Kompetanse As

Målrettet Kompetanse AS har siden 1997 levert tjenester innen nedbemanning, bedriftsinterne kurs, kompetanseheving og arbeidsmarkedsopplæring. Geografisk holder vi til i Oslo, Viken og Innlandet. Vi søker nå etter en person som kan kjenne seg igjen i følgende tittel: Hva vi ser etter​ Ønskede kvalifikasjoner:​ • Strukturert og ryddig • Gjerne relevant erfaring fra nevnte fagfelt • Sosial og omgjengelig • Nettverk fra Horeca-bransjen • Gode kommunikasjonsferdigheter, både skriftlig og muntlig • Gode fremstillingsevner • Utdanning som yrkesfaglærer er ønskelig, men vi hører også fra deg med fagbrev som kokk eller har annet relevant fagbrev i bransjen, evt. med fagskole • Førerkort klasse B Arbeidsoppgaver​ Yrkesfaglærer innen Horeca -- Lillestrøm/Oslo​ Selskapet er i en posisjon hvor NAV har gitt oss fornyet tillit til å videreføre vårt arbeid innenfor kompetanseheving og opplæring i matfag. Grunnet økt etterspørsel søker vi etter en dyktig og engasjert kursleder i vårt samarbeid med NAV. Dine primære oppgaver vil være innen undervisning, veiledning, oppfølging i arbeidstrening, nettverksbygging, kundekontakt og rapportering. Vi legger vekt på: Ansvarsområder/ arbeidsoppgaver:​ • Undervisning innen emner IK-mat, HMS og praktisk kjøkken • Nettverksbygging • Rapportering og oppfølging av våre kunder • Oppfølging av deltakere i kurs og arbeidstreningsarenaer Vi tilbyr​ Vi kan tilby:​ • En svært spennende og allsidig stilling • Et hyggelig arbeidsmiljø • Konkurransedyktige betingelser Kanskje du er lærer innen matfag eller kanskje du er en kokk som er lei av å jobbe kveld og helger? Uansett, vi vil gjerne høre fra deg. For å lykkes sammen med oss, må du også være en relasjonsbygger og glad i mennesker. Vi har svært liten gjennomtrekk i organisasjonen, et tegn på at både organisasjonen og arbeidsoppgavene er spennende. Vi ønsker å høre fra deg hvis du kan arbeide på Lillestrøm og Oslo. Send oss din CV, samt at du i mailen skriver litt om de egenskaper og holdninger du mener er viktigst iht. denne type arbeid. Mail til oss på e-post: eivind@mkompetanse.no

Sokneprest i Bugården sokn - Sandefjord prosti

Den norske kirke, Tunsberg bispedømme

Vil du være prest i en menighet som ønsker å være en raus, synlig og åpen kirke i nærmiljøet med vektlegging av fellesskap.​ Om menigheten Bugården vil være en åpen og inkluderende menighet med god forankring i nærmiljøet. Kirken er en arbeidskirke fra 1980, innvendig fornyet i 2020. Gudstjenestesøkningen er god, og kirken er i flittig bruk gjennom hele uka. Menighetens visjon er «​Bugården menighet – levende fellesskap med Gud og hverandre»​, og folkelighet og mangfold preger identiteten. Bugården kirke skal være et godt sted å komme til for dem som søker fordypning og felleskap i troen, og for dem som bruker kirken ved livets store anledninger.  Menigheten har rike musikk- og kulturtradisjoner, mange engasjerte frivillige og et mangfoldig aktivitetstilbud for alle aldersgrupper. Kirken ligger sentralt i nærmiljøet med Bugårdsparken og Jotun Arena som nærmeste nabo. Aktiviteter Bugården menighet feirer gudstjeneste hver søndag med etterfølgende kirkekaffe. Annenhver søndag i skoleåret er det søndagsskole med ulike tilbud for barn. Menigheten har kor for barn og voksne, mange konserter, kirkekino og jevnlige kunstutstillinger. Tweens-klubben Adventura, speideren, konfirmantarbeid, og ledertrening er bærebjelker i barne- og ungdomsarbeidet. Det er et godt samarbeid med skoler og barnehager i soknet. Et omfattende diakonalt arbeid drives i stor grad av frivillige. Menigheten har misjonsavtale med NMS og støtter lutherske menigheter i Estland. Menigheten arrangerer loppemarked, juletrefest, karneval, høstmesse og «Før kampen» i tilknytning til hjemmekampene til Sandefjord Fotball. Menighetens ansatte Staben består av sokneprest, kapellan, kantor, menighetspedagog, og kirketjener samt administrasjonssekretær fra fellesrådet. I tillegg finansierer menigheten en barne- og ungdomsarbeiderstilling (20%). Soknepresten leder staben. Kirken og soknet Bugården sokn er ett av 10 sokn i Sandefjord kirkelige fellesrådsområde og ett av fire sokn i Sandefjord by. Det bor ca. 10 200 mennesker i soknet, hvorav rundt 6 000 er medlemmer av Den norske kirke (ca. 60 %). Kirken har et vakkert kirkerom, med 550 sitteplasser. I tillegg er det mange rom til ulik bruk gjennom uka: Kirkestue, peisestue, søndagskolerom, klubbrom, to kjøkken og gymsal. I soknet finnes det store og aktive idrettsklubber som engasjerer mange barn og unge.  Sandefjord by og prosti Sandefjord prosti sammenfaller med Sandefjord kommune og fellesrådsområde. Kommunen har ca. 67 000 innbyggere og ligger sentralt i vakre Vestfold med flott skjærgård og et yrende kulturliv. Byen har mange kommunikasjonsmuligheter – buss, tog, fly og ferje. Arbeidsoppgaver​ • Gudstjenester og kirkelige handlinger etter oppsatt turnus •  Andakter på ulike institusjoner i nærmiljøet • Ledelse av staben i Bugården menighet, koordinering av menighetens ulike aktiviteter • Bidra til å videreutvikle menighetens arbeid i tråd med menighetens visjon og planer, i tett samarbeid med menighetsrådet  • Deltagelse i kirkelig undervisning, barne- og ungdomsarbeid og diakoni etter avtaler. Konfirmantarbeidet ivaretas hovedsakelig av kapellan og menighetspedagog  • Delta i gjeldende beredskapsordning i prostiet etter oppsatt plan Kvalifikasjoner​ • Teologi / Livssynsfag • Cand. teol. med praktikum eller tilsvarende • Målformen i kommunen er bokmål. Søkere må opplyse om de behersker begge målformer. • Tunsberg bispedømme krever at politiattest (barneomsorgsattest) fremlegges ved tilsetting. • Medlemskap i Den norske kirke. Personlige egenskaper​ Vi søker en prest som:​ • er en god forkynner av evangeliets kjernebudskap i alle livets faser og en trygg liturg med god formidlingsevne • som trives i arbeid blant barn og unge og i møte med mennesker i ulike livssituasjoner • er glad i folk og god til å bygge relasjoner, særlig med den yngre generasjon og barnefamilier • ønsker å engasjere seg i lokalsamfunnet og skape nye kontaktflater • har erfaring med musikk og kultur, og ser disse som naturlige deler av menighetslivet • gir andre rom til å få ut sitt beste, forankrer beslutninger i stab og menighetsråd og er samlende • er nytenkende og kreativ, med evne til strategisk tenkning og selvstendig arbeid • har god evne til å samarbeide og jobbe i team med stab, menighetsråd og frivillige • evner å se verdien av frivillighet og har gjerne erfaring med rekruttering av frivillige • er komfortabel med data Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi tilbyr​ • Innplassering i stillingskode 1555 Sokneprest etter KA’s tariffområde • Pensjonsordning i KLP • Reiseutgifter godtgjort etter gjeldende regulativ • Til lønnen tilkommer særlig reiseregulativmessige godtgjørelser • Arbeidsveiledning ABV og det forventes at den som tilsettes er motivert for å gå i veiledning • Gode muligheter for faglig utvikling • En kompetent og faglig sterk stab, godt arbeidsmiljø med fokus på tverrfaglig samarbeid og en innholdsrik og variert arbeidshverdag Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste etter offentlighetsloven § 25, jf. Kirkeordning for Den norske kirke § 42. Det er mulig å bli unntatt fra å stå på offentlig søkerliste. Har man gitt samtykke til å stå på offentlig søkerliste kan dette på ethvert tidspunkt trekkes tilbake. Den norske kirke skal være en arbeidsplass med rom og respekt for mangfold, uavhengig av etnisitet, alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne eller legning. Vi oppfordrer derfor alle kvalifi serte kandidater til søke Kontaktinformasjon​Raag Rolfsen, Prost i Sandefjord, +47 404 87 201 Sylvi Fimland, HR-seniorrådgiver, +47 412 98 991 Arbeidssted​Nygårdsveien 68 3214 Sandefjord Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Den norske kirke Referansenr.: 5117653715 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 09.08.2026