
Spendrups Bryggeri AB · Stockholm
Anställningsform: Tillsvidare/Provanställning | Tillträdesdag: Enl. ök | Ansök senast: 19 augusti Nyfiken kommunikatör med stark språkkänsla och skapardriv ...
Anställningsform: Tillsvidare/Provanställning | Tillträdesdag: Enl. ök | Ansök senast: 19 augusti
Nyfiken kommunikatör med stark språkkänsla och skapardriv – som vill utvecklas med oss.
Kommunikationen mot våra restaurangkunder blir en allt viktigare drivkraft för försäljning, relation och lojalitet i vår
restaurangkanal.
Idag producerar vi innehåll till e‑handel, nyhetsbrev, digitala kampanjer och vårt kundmagasin. Samtidigt ökar kraven – i volym,
kvalitet och tempo. För att möta det tar vi nästa steg i hur vi arbetar med kommunikation, från strategi till produktion.
Därför stärker vi nu teamet med en ny producentroll, som kommer att arbeta nära hela kedjan: från idé och innehåll till
genomförande – i skärningspunkten mellan text, bild, video och kampanj.
Vem är du?
Du förstår sambandet mellan innehåll, kommunikation och affär, och skapar innehåll som engagerar och gör skillnad.
Du kombinerar kreativ höjd med struktur och genomförandekraft, och trivs i ett tempo där du tar ansvar hela vägen från idé till
leverans. Du är nyfiken på nya arbetssätt och drivs av att skapa innehåll som faktiskt används och skapar effekt.
Därför ska du välja oss
Hos oss får du en roll där du kan påverka både innehåll, arbetssätt och resultat. Du blir en del av ett team med högt engagemang
och nära koppling till affären – där idéer snabbt kan omsättas i verklighet.
På Spendrups strävar vi efter att leda oss själva, andra och företaget med våra värderingar som kompass: äkthet, nyskapande och
handlingskraft. Med vårt löfte "Välkommen in" skapar vi en arbetsplats där engagemang och utveckling går hand i hand.
Företagsmiljö
Vi sitter i fina nyrenoverade lokaler på Sankt Eriksgatan 119 i Vasastaden. På Spendrups Bryggeri är vi en aktiv arbetsplats med
roliga aktiviteter som afterwork-events och friskvårdsinitiativ. Vi erbjuder ett friskvårdsbidrag på 4000 kr per år för att främja
hälsa och välmående. Vi värdesätter närvaro på kontoret men erbjuder också möjlighet att jobba på distans två dagar i veckan då
arbetet tillåter det.
Din ansökan
För denna tjänst behöver vi inget personligt brev, du ansöker istället genom att svara på några korta urvalsfrågor och bifoga ditt
CV. Om du uppfyller kraven kommer du även att få göra två urvalstester som skickas till din mejl. Observera att pga semesterperiod
sker återkoppling och svar på eventuella frågor tidigast under v33.
Slutkandidater kommer efter sitt godkännande att omfattas av en bakgrundskontroll.
Spendrups vision är att vara ett bryggeri i världsklass. Det innebär att vi stolt vill kunna jämföra oss med de bästa i världen i
allt vi gör. Det gäller de produkter vi lanserar och de relationer vi bygger, hur vi agerar i nuet och hur vi satsar på sikt. Vår
mission är att med kreativ kraft, långsiktigt ansvarstagande och passion skapa smakupplevelser och relationer i världsklass. Som
medarbetare på Spendrups har du en viktig roll i vår gemensamma strävan mot världsklass och vi ser gärna att du identifierar dig
själv med våra värderingar: Äkthet, Nyskapande och Handlingskraft.
Välkommen in!
Är du en driven säljare med ett par års erfarenhet, redo att ta nästa kliv in i en modern och datadriven B2B-miljö? Vi har byggt upp en mycket framgångsrik inbound-motor och letar nu efter den tredje nyckelspelaren till vårt etablerade, centraliserade säljteam i Solna. DIN ROLL: DEN MÄNSKLIGA LÄNKEN I VÅR TILLVÄXT I rollen som Sales Development Representative (SDR) är du specialist på att förädla inkommande intresse. Vi har i dagsläget en hög och stadig volym av leads från företag som laddar ner våra olika content offers. Ditt uppdrag blir att ta vid när ett nytt lead kommer in och vara den första mänskliga kontakten från Randstad. Genom HubSpot ansvarar du för en träffsäker och professionell outreach, där du bygger förtroende och kvalificerar leadet till en konkret affärsmöjlighet (SQL). Du genomför därefter ett "discovery meeting" tillsammans med en av våra Talent Managers eller Recruitment Consultants för att på djupet förstå kundens utmaningar och behov. SÅ HÄR KAN EN FRAMGÅNGSRIK DAG SE UT: * Du analyserar nattens och morgonens inflöde av leads i HubSpot för att snabbt prioritera din outreach. * Du tar personlig och insiktsdriven kontakt med leads som engagerat sig i vårt material. Du använder dig av både mail, InMail och telefon som verktyg. * Du genomför digitala möten där din nyfikenhet hjälper kunden att definiera sina faktiska behov. * Du samarbetar tätt med marknad och leveransteamen för att säkerställa en sömlös överlämning och förstklassig kundupplevelse. * Du underhåller ditt pipeline-flöde i systemen för att säkerställa hög datakvalitet. ÄR DET HÄR DU? VI SÖKER DIG MED: * 2–4 års erfarenhet av B2B-försäljning, med bevisad förmåga att skapa relationer och driva affären framåt. * Ett starkt driv av att arbeta processorienterat med inbound-leads, MQL och SQL. * En analytisk förmåga som gör att du snabbt kan förstå en kunds verksamhet och koppla det till vårt erbjudande. * Ett genuint systemintresse. Erfarenhet av HubSpot (eller liknande CRM) är starkt meriterande. * Exceptionell kommunikativ förmåga i tal och skrift på både svenska och engelska. VAD VI ERBJUDER DIG Detta är en fantastisk chans att kliva in i en redan fungerande och högpresterande säljfunktion hos en global marknadsledare. Hos oss får du: * En varmare pipeline: Du arbetar datadrivet mot kunder som redan visat intresse för vår kunskap och våra tjänster. * De bästa verktygen: Du får arbeta med en modern tech-stack (HubSpot, Salesforce, Gemini) som hjälper dig att arbeta smart. * Karriärutveckling: I en global organisation som Randstad finns det stora möjligheter till vidareutveckling för dig som presterar och visar framfötterna. FRÅGOR? För frågor som rör rollen är du varmt välkommen att vända dig till Jonas Forsberg, Head of Revenue Operations, via: jonas.forsberg@randstad.se. För frågor som rör rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att vända dig till Angelica Gustafsson, Internal Talent Acquisition Partner via: angelica.gustafsson@randstad.se PLACERING OCH ANSTÄLLNINGSFORM: Heltid, tillsvidare med sex månaders provanställning. Du utgår från vårt fina kontor i Solna, men vi erbjuder flexibilitet och möjlighet till delvis arbete hemifrån. ANSÖKAN: Vi rekryterar löpande så skicka gärna din ansökan redan idag. Sista ansökningsdag är: 2025-08-30. Vår rekryteringsprocess inkluderar intervjuer och tester, samt en kontroll av straffrättsligt register för slutkandidater. Vi erbjuder anpassningar i processen för sökande med funktionsvariation. Notera att huvuddelen av kommunikationen i processen kommer ske via mail, vi ber dig därför ha uppsikt på din inkorg efter att du skickat in din ansökan.
Are you interested in teaching at Berghs? Each year, we offer around 80 courses in a variety of formats, in Swedish and English, at both introductory and professional levels. As a Course Director at Berghs, you have overall responsibility for the course content and learning objectives, and you also teach the course yourself. As a Guest Lecturer, you are a specialist in your field and contribute to a course by teaching one or several sessions. If you have a passion for teaching and sharing your expertise, we’d love to hear from you. We already work with a large network of lecturers—but we’re always curious to discover new voices.
⚠️ We're heading out on vacation, so this job posting will be up during the summer months. We will be reaching out to candidates in August when we're back in action again⚠️ The marketing team at BookBeat is a team of curious minds and data-driven doers who love testing, learning and building together. As our Performance Marketing Specialist, you will work across multiple digital channels to shape strategy, build full-funnel campaigns and optimize performance towards our business targets and goals. You will turn insights into action and ideas into results, with plenty of room to experiment and make a real impact. We believe you have at least a few years of experience in performance marketing, and that you are confident running and optimizing digital campaigns hands-on. You are someone who is curious by nature, excited to test new ideas and formats, and who uses data not just to optimize, but to elevate strategies and campaigns. You thrive in a fast-moving environment where learning and experimenting are part of the journey. You will be part of our in-house performance marketing team, within the larger marketing organization, working closely through cross-team collaboration with growth marketers, designers and analysts, and many more. You will report to the Digital Marketing Director. The role includes but is not limited to * Shaping and executing both short- and long-term strategies for full-funnel, digital marketing campaigns * Planning, building and optimizing campaigns across digital channels such as Google Ads, Paid Social, YouTube, TikTok and more * Driving performance through structured testing, audience strategy, budget management and continuous optimization * Collaborating closely with creative and analytics teams to align strategy, content and performance insights * Analyzing campaign performance and optimize towards targets using data and insights We Believe You Have * Min. 3 years of experience working within digital/performance marketing * Relevant education in digital marketing and/or business administration * Hands-on experience working with platforms like Meta, Google Ads, TikTok, Programmatic etc. and a big plus if you have worked with Smartly before * A strong analytical mindset and confidence using tools like Google Analytics and Excel We’re Looking For Someone Who Is * Full of energy and initiatives, someone who brings ideas, drives projects forward and inspires others * Analytical and creative, you love ideas, but you love impact even more * A strategic doer, you bring initiative, ownership and positivity to everything you work on * A collaborative team player and strong in communication, both written and spoken English * Hands-on with tasks and projects, but you also really enjoy zooming out, negotiating the best possible deals, and seeing the big picture * Fluent in Finnish – a big plus, not a must What comes with joining BookBeat AB: 🌴 30 days of paid vacation ⏱️ One extra day off per year through reduced working hours 💰 ITP1 occupational pension and flex pension option 💌 Insurance, including occupational group life, work injury and business travel insurance 🎾 Annual wellness allowance, weekly wellness hour and monthly activity clubs 🎧 BookBeat subscription for you and your loved ones 💻 Working equipment, including a computer, phone and phone subscription 🏥 Subsidised occupational health care option 📜 Collective agreement 👶 Parental leave benefits 💜 A sustainable work-life balance with a 37.9-hour work week ⏰ Flexibility in your everyday work, including flexible working hours 🚀 Opportunities to keep growing through challenging tasks, learning opportunities and educational resources 🧠 Knowledge sharing sessions within and across teams ✨ Regular breakfasts, team activities, holiday parties, roadmap days and other moments that bring us together 🏢 A centrally located HQ in the heart of Stockholm, with access to our office gym, sauna and dog room 🎁 Discounts and benefits through Bonnier, e.g. yearly bike service A bit about BookBeat BookBeat’s journey began in 2015, with the ambition to create a market-leading service for digital books. In 2016, the BookBeat app was launched. Today, around 10 years since our launch, more than one million people use BookBeat every month. We’re part of Bonnier Books and continue to grow across Europe with plenty of pages still left to write. Team BookBeat now consists of around 170 curious and committed doers, working across areas such as tech, product development, books, marketing & sales, finance, business development and people operations. What brings us together is not just what we do, but how we do it. Our four core values guide the way we work, collaborate and grow: 🚀 Be great at what you do 📣 Share what you know 🔎 Curiosity for our users and us 🤝 Build Team BookBeat In practice, this means we want people to keep developing within their area of expertise, while also sharing knowledge generously with others. We work closely across teams, learn from each other and stay curious about our users, our product and the journey we’re on. We also believe that everyone contributes to the culture we build together. Whether it’s through collaboration, feedback, new ideas or simply helping a colleague out, we all play a part in making BookBeat a place where people can do great work and enjoy the journey along the way.