Junior People & Culture Manager (m/w/d)

Quadriga

#KEEPQUESTIONING Du verstehst Human Ressources nicht nur als Personalverwaltung, sondern möchtest People-Themen und die Unternehmenskultur in einem mittelständigen Medien- und Weiterbildungsunternehmen mit ca. 150 Mitarbeitenden aktiv mitgestalten?  Du begeisterst dich für operatives HR-Management und hast gleichzeitig einen Blick auf das große Ganze? Du willst als Generalist:in im 3-köpfigen People & Culture-Team Prozesse smarter gestalten und Mitarbeitende entlang ihres gesamten Employee Life Cycles begleiten?   Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als (Junior )People & Culture Manager:in (m/w/d). DEINE VERANTWORTUNG * Du bist Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycles (Onboarding bis Offboarding). * Du betreust und optimierst gemeinsam mit deinem Team alle relevanten HR- Prozesse und treibst dabei den Einsatz von KI-Tools mit voran. * Du betreust für ausgewählte Rollen den gesamten Recruiting-Prozess – von der Erstellung der Stellenausschreibung bis zum unterschriebenen Vertrag– und sorgst dabei für eine positive Candidate Experience. * Du gehst im Active Sourcing auf neue Talente zu und entwickelst kreative Wege, um passende Kandidat:innen zu gewinnen. * Du gestaltest die interne Unternehmenskommunikation verständlich und adressatengerecht, stärkst aktiv die Kultur und Mitarbeitendenbindung und machst P&C-Themen sichtbar. * Du konzipierst neue Kommunikationsformate und unterstützt in der Planung und Umsetzung interner Veranstaltungen (z.B. regelmäßige Führungskräfte-Formate, Unternehmens-Allhands, Newsletter, Sommer- und Weihnachtsfeier). * Du behältst arbeitsrechtliche Themen im Blick und setzt diese sicher in die Praxis um. DEINE SKILLS * Du bringst (mindestens erste) Erfahrung im Bereich HR, People & Culture oder Personalverwaltung sowie einen Studienabschluss in einem relevanten Fachbereich mit. * Du bist erfahren im Recruiting und gehst im Active Sourcing sicher auf die Suche nach geeigneten neuen Talenten. * Du bewegst dich sicher im deutschen Arbeitsrecht und bist motiviert, dich hier stets weiterzubilden. * Du legst eine strukturierte, organisierte Arbeitsweise, ein gutes Gespür für Prioritäten und ein lösungsorientiertes Mindset an den Tag. * Du bist affin für digitale Tools und hast idealerweise schon praktische Erfahrungen mit KI im HR-Kontext gesammelt. * Du zeichnest dich durch eine ausgeprägte Kommunikations- und Ausdrucksstärke aus und hast große Freude am Austausch mit unterschiedlichen Stakeholdern und Kolleg:innen. * Du bringst einen starken Teamgeist, Neugier und Lust mit, Dinge zu hinterfragen und hast Freude daran, Prozesse weiterzuentwickeln und effizient zu gestalten. * Du verfügst über exzellente Deutsch- und mindestens gute Englischkenntnisse. Erzähl uns, wer du bist!  Wir freuen uns auf deinen Lebenslauf, dein frühestes Startdatum und deine Gehaltsvorstellung. Nicht alle oben genannten Punkte treffen auf dich zu, du kannst dir jedoch vorstellen, mit deinen Skills und deiner Persönlichkeit unser Team zu bereichern? Bewirb dich gern – wir sind immer auf der Suche nach motivierten Talenten. Wir melden uns schnellstmöglich bei dir zurück. Bitte teile uns mit, sofern du eine geschlechtsneutrale Ansprache wünschst. UNSERE BENEFITS * Flexibles Arbeitszeitmodell: Gestalte deinen Arbeitsbeginn, deine Pause und deinen Feierabend flexibel um unsere Kernarbeitszeit von 10-15 Uhr.  * Hybrides Arbeiten: Nutze die Möglichkeit, bis zu 2 Tage pro Woche mobil zu arbeiten.   * Urlaub, Flexity Tage und Workation: Erhole dich an 30 bezahlten Urlaubstagen im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, 10 unbezahlte Urlaubstage zu nutzen. Mit unserem Workation-Modell kannst du außerdem bis zu 2 Wochen im Jahr innerhalb der EU aus dem Ausland arbeiten.  * Weiterbildungen: Ganz nach unserem Motto #keepquestioning fördern wir dich in deiner Rolle mit 5 Weiterbildungstagen im Jahr. Wir möchten dich in deiner beruflichen Entwicklung dabei unterstützen, deine Skills auszubauen und deinen Horizont zu erweitern.  * Teamatmosphäre: Sei Teil eines motivierten, herzlichen Teams aus über 150 Mitarbeitenden und erlebe regelmäßige Afterworks, Teamevents und gemeinsame Unternehmungen.  * Chancengleichheit: Eine offene, tolerante und herzliche Umgebung und gleiche Chancen für alle Mitarbeitenden liegen uns am Herzen - unabhängig vom Geschlecht, Aussehen, Alter, ethnischem Hintergrund und Religion.  * Kurze Wege und flache Hierarchien: Erlebe bei uns eine Arbeitsatmosphäre auf Augenhöhe, kurze Kommunikationswege und Duz-Kultur.  * Mitwirken und Teilnahme an Fachtagungen und Kongressen: Erweitere dein Wissen und Netzwerk durch dein Mitwirken und die Teilnahme an unseren renommierten Veranstaltungen, wie zum Beispiel dem Personalmanagementkongress, dem Kommunikationskongress oder der KI-X.  * Internes Sportprogramm und Kooperation mit Urban Sports Club: Nutze unsere vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club und bleibe aktiv mit unserem vielfältigen internen Sportangebot (z.B. Yoga, Beach-Volleyball und Teilnahme an Firmenläufen).  * Betriebliche Altersvorsorge: Sorge für deine Zukunft vor mit der Möglichkeit der Bezuschussung einer betrieblichen Altersvorsorge.  * Fühl dich wohl und sei du selbst: Bei uns zählt der Mensch, nicht das Outfit. Komm so, wie du dich wohlfühlst.   * Lage im Herzen Berlins mit sehr guter ÖPNV-Anbindung: Erreiche uns bequem mit den öffentlichen Verkehrsmitteln und genieße die pulsierende Atmosphäre der Hauptstadt.  * Modernes begrüntes Office mit Innenhof: Arbeite in einem inspirierenden Umfeld mit viel Tageslicht, einer Vielfalt an Pflanzen im Office und in unserem sonnigen Innenhof sowie einem Angebot an frischem Obst, Getränken und Snacks.

MOBEX Group

DEINE AUFGABEN * Aktive Mitarbeit bei der Akquise und dem Aufbau von Neukunden im Geschäftskundenbereich * Vertriebliche Betreuung und Beratung unserer Bestandskunden * Erstellung von individuellen Kundenangeboten * Du sorgst für eine nachhaltige Kundenzufriedenheit und entwickelst eine langfristige Geschäftsbeziehung DEIN PROFIL * Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wünschenswert, jedoch sind alle Qualifikationen willkommen * Kundenorientiertes Denken  * Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick * Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise * Seriöses Auftreten und gute Präsentationsfähigkeiten * Sicherer Umgang mit Microsoft Office WAS WIR BIETEN * Teilnahme an Schulungen und Weiterbildungsprogrammen, um grundlegende Vertriebs- und Produktkenntnisse zu erlangen * Unsere erfahrenen Account Manager unterstützen dich bei Verkaufsaktivitäten,  um praktische Erfahrungen zu erlangen * Topaktuelles iPhone mit einem Vertrag für geschäftliche und kostenfreie private Nutzung * Intensive Einarbeitung in unsere Dienstleistungs- und Vertriebsprozesse * Erlangen von Verhandlungstechniken und Strategien * Sehr attraktive Provisionsregelung welche zusätzlich deine Top-Leistungen belohnt * Kostenfreier kulinarischer Mittagslunch mit Genuss, Regionalität und Nachhaltigkeit, der täglich frisch von unserem Küchen-Team zubereitet wird * 30 Tage Erholungsurlaub * moderne, top ausgestattete Arbeitsplätze, die höchsten Ansprüchen an Ergonomie und Technik gerecht werden * Und vieles mehr siehe www.mobex.de JETZT BEWERBEN Der Einstieg als Junior Account Manager im Vertrieb ist der Anfang deiner Karriere bei MOBEX. Mit kontinuierlichem Vertriebstraining und persönlicher Entwicklung bieten wir dir die Möglichkeit,  dich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln. Du hast die Chance, zum Account Manager oder Key Account Manager aufzusteigen. Du hast noch Fragen, Wünsche oder Anregungen? Wir sind gerne für Dich da! KONTAKT Deine Ansprechpartnerin: Loreen Zuchowski People and Culture Manager  l.zuchowski@mobex.de 07452 / 8882 259 0162 / 1020179 Kununu

Deutsches Medizinrechenzentrum

DEINE AUFGABEN * Aktive Neukundengewinnung (Outbound): Du identifizierst und kontaktierst gezielt potenzielle Kunden aus unseren Kernzielgruppen (Fokus Pflege) insb. per Telefon und E-Mail. * Qualifizierung von Leads: Du bearbeitest sowohl Inbound- als auch Outbound-Leads und findest in ersten Gesprächen (Discovery Calls) heraus, wo die Herausforderungen unserer potenziellen Kunden liegen und wie DMRZ die Lösung sein kann. * Online-Beratung und Demos: Dein Hauptziel ist es, qualifizierte Termine und Demos für den Senior Sales Manager im Fokusbereich Pflege zu vereinbaren, aber auch vereinzelt eigenständig zu führen und die Leads zum Abschluss zu bringen. * CRM-Management: Du pflegst und dokumentierst deine Aktivitäten sorgfältig in unserem CRM-System (HubSpot), um einen transparenten und effizienten Sales-Prozess zu gewährleisten. DEIN PROFIL * Vertriebserfahrung: Du bringst Erfahrung im Software-Sales mit, idealerweise im SaaS-Umfeld sowie im Pflegebereich. * Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Sales – oder eine vergleichbare Qualifikation. * Branchenkenntnisse: Kenntnisse im deutschen Gesundheitswesen, insbesondere im Pflegebereich und in Abrechnungs- oder branchenspezifischer Software, sind ein klares Plus. * Kommunikationsstärke: Du baust schnell professionelle Beziehungen auf und kannst überzeugend kommunizieren - ob am Telefon, im Video-Call oder per E-Mail. * Hunter-Mentalität: Du gehst proaktiv auf potenzielle Kunden zu, verfolgst deine Ziele mit Beharrlichkeit und lässt dich von Herausforderungen nicht aufhalten. * Lernbereitschaft: Du arbeitest dich tief in die Besonderheiten des deutschen Gesundheitswesens und unsere SaaS-Lösung ein. * CRM-Erfahrung: Du hast Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen, idealerweise mit HubSpot. * Ausdrucksvermögen: Du verfügst über ein hervorragendes Ausdrucksvermögen in deutscher Sprache – in Wort und Schrift. DEINE BENEFITS * Einstieg in ein zukunftsorientiertes Unternehmen im spannenden Healthcare-SaaS Umfeld * Sinnstiftende Mission: Digitalisierung, die Pflegedienste wirklich entlastet * Eine individuelle, strukturierte Einarbeitung mit regelmäßigem Feedback sowie Förderung durch unser Mentorenprogramm * Die Möglichkeit, selbstständig und verantwortungsvoll zu arbeiten und eigene Ideen einzubringen * Individuelle und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten * 30 Urlaubstage pro Jahr, flexible Arbeitszeitgestaltung und bis zu 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche (Montag & Freitag) * Gemeinsames Mittagessen mittwochs und donnerstags – frisch zubereitet von unserem Küchenchef Ingo * Gemeinsam Erfolge feiern bei Teamevents KONTAKTINFORMATIONEN Dr. Martin Kistenich People & Culture