Sokneprest i Tjeldsund og Astafjord

Sokneprest i Skånland og Tovik

Trondenes prosti, Den norske kirke, Nord-Hålogaland bispedømme

Ønsker du å være prest i et lokalsamfunn med nærhet til mennesker, storslått natur og et aktivt kirkeliv? Vi søker en samlende folkekirkeprest som kan ivareta alle i soknet og en engasjert og relasjonsbyggende sokneprest som ønsker å videreutvikle kirkens arbeid i Skånland og Tovik. Vi har ledig fast stilling som sokneprest i Skånland og Tovik sokn i Trondenes prosti. Soknepresten har sete i begge menighetsråd. Soknene har om lag 2450 innbyggere og består av 3 gudstjenestesteder. Skånland kirke og Tovik kirke eies av soknet, mens Langvangseidet/Kvitfors kapell er lokalt eid. Det holdes ca. 35 gudstjenester gjennom hele kirkeåret, i tillegg til månedlige gudstjenester og andakter ved sykehjemmene. Det gjennomføres årlig om lag 20 dåp, 20-25 gravferder og 1-5 vigsler, samt konfirmanter i samarbeid med soknepresten i Astafjord og Tjeldsund. Soknepresten er en del av prestetjenesten i Trondenes prosti, som er organisert som tjenestedistrikt. Prestene samarbeider tett på tvers av soknene i området Tjeldsund, Gratangen, Astafjord, Tovik og Skånland. Samarbeidet gir gode muligheter for faglig fellesskap, fleksibilitet og kollegastøtte. Skånland og Tovik sokn hører til Tjeldsund kirkelige fellesråd. Staben består av kirkeverge, kirkefaglig administrasjon, kirkemusiker og kirketjenere/kirkegårdsarbeidere. Det er et godt samarbeid mellom ansatte og frivillige, og det pågår et utviklingsarbeid i samarbeid med Evenes kirkelige fellesråd. Tjeldsund kommune er en språkvitaliseringskommune i forvaltningsområdet for samiske språk. I hele bispedømmet brukes samisk i alle gudstjenester. Nord-Hålogaland bispedømme skal være en arbeidsplass med rom og respekt for mangfold, uavhengig av etnisitet, alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne eller legning. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke.​ Den som tilsettes i stillingen må framvise tilfredsstillende politiattest (barneomsorgsattest, jfr. trossamfunnsloven § 20 jfr. politiregisterloven § 39) Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste etter offentleglova § 25, jf. kirkeordning for Den norske kirke § 42. Anmodning om å få sitt navn unntatt fra denne må begrunnes i søknaden. Behandlingsgrunnlag etter personvernforordningen er artikkel 6 nr. 1 bokstav b Arbeidsoppgaver​ • Gudstjenester og kirkelige handlinger. • Ha ansvar for konfirmantarbeidet i samarbeid med ansatte og frivillige. • Delta i trosopplæring og menighetsutvikling. • Besøke institusjoner og bidra med gudstjenester og andakter. • Sitte i menighetsråd, samarbeide med ansatte og frivillige om utviklingen av menighetslivet. • Delta i prostiets beredskapsordning og øvrige felles oppgaver i prostiet etter gjeldende ordninger. Kvalifikasjoner​ • Søkere må fylle vilkårene i henhold til «Kvalifikasjonskrav for tilsetting som menighetsprest», jfr § 3 i Tjenesteordning med kvalifikasjonskrav for menighetsprester • Medlemskap i Den norske kirke. • God muntlig og skriftlig formidlingsevne. • Førerkort klasse B og disponering av bil er en fordel. Personlige egenskaper​ • Kunne samarbeide selvstendig og i team med ansatte og frivillige. • Gode evner til kommunikasjon både muntlig og skriftlig. • Evne til å inspirere og motivere. • Gode administrative egenskaper. • Kunne videreføre eksisterende arbeid samt bidra til utvikling. • Bidra aktivt i kollegiale fellesskap. • Glad i mennesker og bygger gode relasjoner Vi tilbyr​ • Fast stilling som 1555 sokneprest i Nord-Hålogaland bispedømme. • Et godt arbeidsfellesskap med erfarne kollegaer i Trondenes prosti. • Mulighet til å forme og videreutvikle menighetsarbeidet. • Faglig utvikling gjennom prosti- og bispedømmesamlinger. • Lønn og arbeidsvilkår etter gjeldende avtaleverk i Den norske kirke. • Offentlig tjenestepensjon i KLP • Mulighet for tre måneders lønnet studiepermisjon hvert femte år • Lære om samisk og kvensk språk og kultur • Nytilsatte gis arbeidsveiledning, det forventes at den som tilsettes tar imot et slikt tilbud • En ekstra uke permisjon med lønn pr år Tjeldsund kommune har 4151 innbyggere og ligger sentralt i Sør-Troms, med kort vei til både Harstad og Narvik. Harstad/Narvik lufthavn, Evenes, ligger bare rundt 15 minutter fra kirkekontoret på Sandstrand. Hurtigbåt til Tromsø og Hurtigruten fra Harstad gir gode forbindelser videre. Kommunen tilbyr gode oppvekstsvilkår med moderne skoler og barnehager, et variert kultur- og fritidstilbud og fantastiske muligheter for friluftsliv året rundt. Her finner du fjell, fjord og kystlandskap som gir gode rammer for både arbeid og fritid. Vi ønsker en prest som vil være en synlig og nærværende del av lokalsamfunnet og bidra til at kirken fortsatt er en viktig møteplass for mennesker i alle livets faser. Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder, og den som tilsettes må rette seg etter endringer i lover, tariffavtaler, reglement m.v. Kontaktinformasjon​Anette Eneberg, 99505315 Audun Sæbø, Personalsjef, +47 40311820 Arbeidssted​Skånlandsveien 447 9440 Evenskjer Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Den norske kirke Referansenr.: 5154214133 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 16.08.2026

Sokneprest i Bugården sokn - Sandefjord prosti

Den norske kirke, Tunsberg bispedømme

Vil du være prest i en menighet som ønsker å være en raus, synlig og åpen kirke i nærmiljøet med vektlegging av fellesskap.​ Om menigheten Bugården vil være en åpen og inkluderende menighet med god forankring i nærmiljøet. Kirken er en arbeidskirke fra 1980, innvendig fornyet i 2020. Gudstjenestesøkningen er god, og kirken er i flittig bruk gjennom hele uka. Menighetens visjon er «​Bugården menighet – levende fellesskap med Gud og hverandre»​, og folkelighet og mangfold preger identiteten. Bugården kirke skal være et godt sted å komme til for dem som søker fordypning og felleskap i troen, og for dem som bruker kirken ved livets store anledninger.  Menigheten har rike musikk- og kulturtradisjoner, mange engasjerte frivillige og et mangfoldig aktivitetstilbud for alle aldersgrupper. Kirken ligger sentralt i nærmiljøet med Bugårdsparken og Jotun Arena som nærmeste nabo. Aktiviteter Bugården menighet feirer gudstjeneste hver søndag med etterfølgende kirkekaffe. Annenhver søndag i skoleåret er det søndagsskole med ulike tilbud for barn. Menigheten har kor for barn og voksne, mange konserter, kirkekino og jevnlige kunstutstillinger. Tweens-klubben Adventura, speideren, konfirmantarbeid, og ledertrening er bærebjelker i barne- og ungdomsarbeidet. Det er et godt samarbeid med skoler og barnehager i soknet. Et omfattende diakonalt arbeid drives i stor grad av frivillige. Menigheten har misjonsavtale med NMS og støtter lutherske menigheter i Estland. Menigheten arrangerer loppemarked, juletrefest, karneval, høstmesse og «Før kampen» i tilknytning til hjemmekampene til Sandefjord Fotball. Menighetens ansatte Staben består av sokneprest, kapellan, kantor, menighetspedagog, og kirketjener samt administrasjonssekretær fra fellesrådet. I tillegg finansierer menigheten en barne- og ungdomsarbeiderstilling (20%). Soknepresten leder staben. Kirken og soknet Bugården sokn er ett av 10 sokn i Sandefjord kirkelige fellesrådsområde og ett av fire sokn i Sandefjord by. Det bor ca. 10 200 mennesker i soknet, hvorav rundt 6 000 er medlemmer av Den norske kirke (ca. 60 %). Kirken har et vakkert kirkerom, med 550 sitteplasser. I tillegg er det mange rom til ulik bruk gjennom uka: Kirkestue, peisestue, søndagskolerom, klubbrom, to kjøkken og gymsal. I soknet finnes det store og aktive idrettsklubber som engasjerer mange barn og unge.  Sandefjord by og prosti Sandefjord prosti sammenfaller med Sandefjord kommune og fellesrådsområde. Kommunen har ca. 67 000 innbyggere og ligger sentralt i vakre Vestfold med flott skjærgård og et yrende kulturliv. Byen har mange kommunikasjonsmuligheter – buss, tog, fly og ferje. Arbeidsoppgaver​ • Gudstjenester og kirkelige handlinger etter oppsatt turnus •  Andakter på ulike institusjoner i nærmiljøet • Ledelse av staben i Bugården menighet, koordinering av menighetens ulike aktiviteter • Bidra til å videreutvikle menighetens arbeid i tråd med menighetens visjon og planer, i tett samarbeid med menighetsrådet  • Deltagelse i kirkelig undervisning, barne- og ungdomsarbeid og diakoni etter avtaler. Konfirmantarbeidet ivaretas hovedsakelig av kapellan og menighetspedagog  • Delta i gjeldende beredskapsordning i prostiet etter oppsatt plan Kvalifikasjoner​ • Teologi / Livssynsfag • Cand. teol. med praktikum eller tilsvarende • Målformen i kommunen er bokmål. Søkere må opplyse om de behersker begge målformer. • Tunsberg bispedømme krever at politiattest (barneomsorgsattest) fremlegges ved tilsetting. • Medlemskap i Den norske kirke. Personlige egenskaper​ Vi søker en prest som:​ • er en god forkynner av evangeliets kjernebudskap i alle livets faser og en trygg liturg med god formidlingsevne • som trives i arbeid blant barn og unge og i møte med mennesker i ulike livssituasjoner • er glad i folk og god til å bygge relasjoner, særlig med den yngre generasjon og barnefamilier • ønsker å engasjere seg i lokalsamfunnet og skape nye kontaktflater • har erfaring med musikk og kultur, og ser disse som naturlige deler av menighetslivet • gir andre rom til å få ut sitt beste, forankrer beslutninger i stab og menighetsråd og er samlende • er nytenkende og kreativ, med evne til strategisk tenkning og selvstendig arbeid • har god evne til å samarbeide og jobbe i team med stab, menighetsråd og frivillige • evner å se verdien av frivillighet og har gjerne erfaring med rekruttering av frivillige • er komfortabel med data Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi tilbyr​ • Innplassering i stillingskode 1555 Sokneprest etter KA’s tariffområde • Pensjonsordning i KLP • Reiseutgifter godtgjort etter gjeldende regulativ • Til lønnen tilkommer særlig reiseregulativmessige godtgjørelser • Arbeidsveiledning ABV og det forventes at den som tilsettes er motivert for å gå i veiledning • Gode muligheter for faglig utvikling • En kompetent og faglig sterk stab, godt arbeidsmiljø med fokus på tverrfaglig samarbeid og en innholdsrik og variert arbeidshverdag Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste etter offentlighetsloven § 25, jf. Kirkeordning for Den norske kirke § 42. Det er mulig å bli unntatt fra å stå på offentlig søkerliste. Har man gitt samtykke til å stå på offentlig søkerliste kan dette på ethvert tidspunkt trekkes tilbake. Den norske kirke skal være en arbeidsplass med rom og respekt for mangfold, uavhengig av etnisitet, alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne eller legning. Vi oppfordrer derfor alle kvalifi serte kandidater til søke Kontaktinformasjon​Raag Rolfsen, Prost i Sandefjord, +47 404 87 201 Sylvi Fimland, HR-seniorrådgiver, +47 412 98 991 Arbeidssted​Nygårdsveien 68 3214 Sandefjord Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Den norske kirke Referansenr.: 5117653715 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 09.08.2026

Sokneprest i Glåmos og Brekken sokn

Gauldal prosti - Nidaros bispedømme

Det er stilling ledig i Gauldal prosti med Røros, Hitterdal, Glåmos og Brekken sokn som særskilt tjenesteområde. De fire soknene tilsvarer Røros kommune (Sørsamisk: Rossen tjïelte) og ligger lengst sør i Trøndelag fylke og Nidaros bispedømme. Kommunen har rundt 5600 innbyggere, hvorav rundt 3850 bor i Bergstaden Røros (Sørsamisk: Plaassja). Det er fire soknekirker, ei fjellkirke samt et krematoriekapell i fellesrådsområdet. Den utlyste stillingen har sete i Glåmos menighetsråd og Brekken menighetsråd. Det er besluttet at Hitterdal sokn blir en del av Røros sokn fra 1.1. 2027. Bergstaden Røros og omlandet har verdensarvstatus, og hele kommunen er preget av en sterk historisk bevissthet og et rikt kulturliv. I Glåmos menighet ligger Ratvolden, dikterhjemmet til Johan Falkberget. Den sørsamiske kulturen har lange tradisjoner i Røros-regionen. Røros kommune er sørsamisk språkforvaltningskommune. Røros kommune besøkes av mange turister hvert år, noe som også setter sitt preg på kirkelivet i menighetene i fellesrådsområdet, særlig i og rundt Røros kirke. «Bergstadens Ziir» framstår som en kirke med høy liturgisk og musikalsk profil innenfor et mangfold av musikalske tradisjoner både i gudstjenester og konserter. Menighetene er ellers preget av en tradisjonell folkekirkelighet, med høy oppslutning blant kirkas medlemmer om livsritene. Andre kirkesamfunn som er representert i kommunen er Frelsesarmeen (Røros korps) og Røros Pinsemenighet. Det er barne- og ungdomsskole på Røros, barneskoler i Brekken og Glåmos, samt videregående skole på Røros. Det er også barnehager både i Brekken og på Glåmos og flere barnehager på Røros. Barnehagene deltar på julevandringer i adventstida, og prestene samarbeider ellers med skolene om kirkebesøk i tråd med skolens læreplan. På Røros ligger Øverhagaen bo-, helse- og velferdssenter med omsorgsboliger og sykehjemsplasser, samt Gjøsvika sykehjem som særlig er tilrettelagt for brukere med demens. Prestene har regelmessige andakter ved begge sykehjem og gudstjenester på institusjonene i forbindelse med jul og påske. Menighetene betjenes fra kirkekontoret på Røros, som ligger i Kjerkgata 39, tvers over gata for Røros kirke. Det er to soknepreststillinger, kirkeverge, kantor, menighetspedagog, kirketjenere og sekretær. Her møtes staben til koordinerende stabsmøter. Prestene deler på ansvaret for gudstjenester, gravferder og vigsler i alle tre (til nå fire) sokn, og organiserer arbeidet i tjenesteuker. Begge prestene har også ansvar for konfirmantundervisning og deltar i arbeidet med trosopplæring. På Røros, like ved siden av Røros kirke, ligger Røros menighetshus, som brukes både i forbindelse med konfirmantundervisning, trosopplæringsarbeid og korarbeid for barn og unge. For ytterligere informasjon, se hjemmesidene til Røros kommune, Nidaros bispedømme og Røros kirkelige fellesråd. Arbeidsoppgaver​ • Soknepresten må påregne alle oppgaver i henhold til Tjenesteordning for menighetsprester. • Soknepresten vil ha sete i Glåmos menighetsråd og Brekken menighetsråd. • Tjenesten er regulert gjennom arbeidsplaner, tjenesteuker og samarbeid med andre prester i prostiet, inkludert deltagelse i beredskap. Kvalifikasjoner​ • Søker må fylle vilkårene i henhold til "Kvalifikasjonskrav for tilsetting som menighetsprest, jfr § 3 i Tjenesteordning med kvalifikasjonskrav for menighetsprester. • Målformen i soknene er bokmål. Søkerne må opplyse om de behersker begge målformer. • Ved tilsetting blir det tatt forbehold om at den som tilsettes kan fremlegge tilfredsstillende politiattest. Personlige egenskaper​ Vi ønsker en prest som • kan fylle stillingen i henhold til tjenesteordningen og som har evner og lyst til å gå inn i de lokale utfordringer • både kan videreføre eksisterende arbeid, men som også har ideer og tar nye initiativ • har evne til å inspirere og motivere. • kan samarbeide med de ansatte og med de frivillige. Og som kan bidra positivt inn i lokalt stabsfellesskap og i prostifellesskapet. • er kontaktskapende i møte med folk fra ulike aldersgrupper og ulik kirketilknytning • er kreativt anlagt og har interesse for kultur i vid forstand. Vi tilbyr​ • Stillingen er plassert i kode 1555 Sokneprest. Lønnsfastsettelse skjer etter dokumentert krav om godskriving av ansiennitet. • Medlemskap i offentlig pensjonskasse (KLP). • Bispedømmet har godt utbygde personaltiltak, herunder arbeidsveiledning. ************************************************ Nidaros bispedømme skal være en arbeidsplass med rom og respekt for mangfold, uavhengig av etnisitet, alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne og legning. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke. Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder og den som tilsettes må rette seg etter følgende: a) endring i lover, tariffavtaler, reglement m.v. herunder spørsmål vedrørende tjenesteordning og beredskapsordning. b) avgjørelser som kan influere på tjenestens gjøremål. Søkerne gjøres oppmerksom på at de kan bli ført opp på den offentlige søkerlisten, selv om de ber om ikke å bli det. Søknad sendes elektronisk via https://kirkejobb.no - Nidaros bispedømme  Kontaktinformasjon​Øystein Flø, Prost, 91872873, Oystein.Flo@melhus.kommune.no Håkon Olaussen, 90093275, ho585@kirken.no Arbeidssted​Kjerkgata 39 7374 Røros Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Den norske kirke Referansenr.: 5152057473 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 09.08.2026