Prosjektleder

Prosjektleder (25% stilling) tilknyttet luftfartsfag på Institutt for teknologi og sikkerhet

UiT Norges arktiske universitet

Om stillingen​ Ved UiT Norges arktiske universitet er det ledig 25 % engasjementstilling som prosjektleder for perioden 01.07.26 – 30.06.28. Stillingen er tilknyttet Institutt for teknologi og sikkerhet / bachelor i luftfartsfag. Stillingen er knyttet til et tidsavgrenset utviklingsprosjekt som skal etablere og implementere Luftfartsrådet ved UiT. Prosjektet skal utvikle en hensiktsmessig organisering, en egnet arbeidsform og en bærekraftig samarbeidsmodell for rådet. Luftfartsrådet skal styrke samhandlingen mellom UiT, luftfartsnæringen og andre relevante aktører, og bidra til den faglige og strategiske utviklingen av bachelorprogrammet i luftfartsfag. Instituttet er organisert under Fakultet for naturvitenskap og teknologi. Instituttet har ca. 90 tilsatte i vitenskapelige og teknisk/administrative stillinger, og det er ca. 700 studenter på våre ulike utdanninger. Instituttet tilbyr utdanninger på bachelor- og masternivå så vel som forskning innenfor områdene luftfartsfag, nautiske fag, ingeniørfag og sikkerhetsfag. Arbeidsoppgaver​ Prosjektlederens hovedansvar i den toårige prosjektperioden vil være: • Etablere Luftfartsrådet og lede arbeidet i etablerings- og implementeringsfasen • Opptre som instituttleders rådgivende organ • Bidra til å utforme og forankre rådets mandat, sammensetning, organisering og møteform • Identifisere og rekruttere relevante medlemmer fra luftfartsnæringen, akademia og andre aktuelle samarbeidspartnere • Etablere rutiner for møtevirksomhet, saksforberedelse, oppfølging, rapportering og samhandling • Bygge og systematisere UiTs relasjoner til flyselskaper og andre sentrale aktører i nordisk luftfart, i samarbeid med studieprogramleder • Avklare arbeidsdeling og samhandlingsformer mellom Luftfartsrådet, instituttledelsen, studieprogramledelsen og relevante fagmiljøer • Bidra til god koordinering mellom virksomheten i Tromsø og Bardufoss, og mellom vitenskapelig og operativ aktivitet • Identifisere utfordringer i etableringsprosessen og foreslå hensiktsmessige løsninger • Utarbeide et beslutningsgrunnlag for hvordan Luftfartsrådet og rådets lederfunksjon eventuelt bør organiseres etter prosjektperioden. Når rådet er etablert, er det planlagt at det blant annet skal: • Være et rådgivende organ for instituttledelsen i saker som gjelder luftfartsfag • Bidra til at luftfartsutdanningen tilfredsstiller høye akademiske og operative kvalitetskrav • Bidra til videreutvikling av utdanningen i tråd med utviklingen i luftfartsindustrien og akademia • Legge til rette for tett og gjensidig kontakt mellom akademia og industrien • Legge til rette for tett og gjensidig kontakt mellom UiT, luftfartsnæringen og andre relevante aktører • Bidra til å identifisere strategiske utfordringer og utviklingsmuligheter for luftfartsutdanningen. Prosjektlederen skal ikke alene ha det operative eller faglige ansvaret for alle områdene som omfattes av Luftfartsrådets arbeid. Oppgavene skal ivaretas i samarbeid med instituttledelsen, studieprogramleder, øvrig faglig ledelse og relevante ansatte ved luftfartsfag. Rollen er i hovedsak strategisk, relasjonsbyggende og koordinerende, og innebærer ikke selvstendig linje-, personal-, budsjett- eller resultatansvar. Det er planlagt at Luftfartsrådet skal ha sekretariatsstøtte fra en fast administrativt ansatt ved Institutt for teknologi og sikkerhet. Sekretariatsfunksjonen vil ivareta løpende administrative oppgaver og bidra til kontinuitet i rådets arbeid. Kvalifikasjoner​ Normalt kreves det utdanning på bachelor- eller masternivå innen relevante områder for stillingen. Manglende formell utdanning kan kompenseres ved lang og relevant praksis kombinert med kurs, etter- og videreutdanning. Søker må ha: • Lang og bred erfaring fra luftfartsbransjen • erfaring fra utviklings- eller prosjektarbeid • kjennskap til og erfaring fra universitets- og høyskolesektoren I vurderingen av søkerne vil vi vektlegge søkers motivasjon og personlige egnethet for stillingen. Vi søker kandidater som blant annet har: • Gode samarbeidsevner • Evner til god kommunikasjon og samhandling med kollegaer og studenter • Evner og ønsker om å bidra til et godt arbeidsmiljø Vi tilbyr​ • Et godt og sosialt arbeidsmiljø • Gode velferdsordninger • Gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse • Gode muligheter for faglig utvikling Stillingen lønnes etter statens regulativ kode 1113 med en brutto årslønn i 100 % stilling mellom kr 750 000,- 900 000,-. I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse. Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no. Søknaden​ Søknad sendes elektronisk på søknadsskjema på denne siden og skal inneholde: • Søknadsbrev • Elektronisk utfylt CV (fullstendig oversikt over utdanning og praksis) • Vitnemål og karakterutskrifter for alle grader • Attester • 2-3 referanser med kontaktinformasjon All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Inkluderende arbeidsliv og mangfold​ UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen. Generelt​ Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT. Ansettelsen blir gjennomført etter lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester.  Etter ansettelsen må du regne med at det kan skje endringer i arbeidsområdet. Midlertidig engasjerte eller vikarer som har vært sammenhengende ansatt ved UiT i over tre år, skal ansees som fast ansatt, jf. statsansatteloven § 9 (3). Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn og  personer som har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV en).   UiT legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson for stillingen. Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.

Seksjonsleder

Kartverket

Om stillingen​ Kartverket forvalter en unik nasjonal kunnskapsbase som ligger til grunn for beslutninger innen beredskap, samfunnsplanlegging, næringsutvikling og ny teknologi. Nå står vi midt i noen av de mest spennende digitaliseringsløftene i offentlig sektor. Vi moderniserer de nasjonale fellesløsningene for kartdata og arbeider med fremtidens løsninger for eierskap til fast eiendom. Dette er store og samfunnskritiske satsinger som vil få betydning for både innbyggere, næringsliv og offentlige virksomheter i mange år fremover. Kartverket Nordland, Troms og Finnmark søker nå en seksjonsleder til vårt kontor i Tromsø. Her får du muligheten til å lede engasjerte fagmiljøer og bygge sterke nettverk og samarbeid på tvers av offentlig sektor, næringsliv og akademia. Du vil ha en sentral rolle i vår satsing på teknologiutvikling- og innovasjonsprosjekter innen blant annet kunstig intelligens og kart- og geodatateknologi.  Som seksjonsleder står ledelse av mennesker i sentrum. Du skal utvikle medarbeidere, skape retning og motivasjon, og legge til rette for godt samarbeid, samtidig som du driver frem nye løsninger i skjæringspunktet mellom teknologi, samfunn og geodata. Ansvarsområder​ • Operativt ansvar for seksjonen og sikre god oppfølging av mål, prioriteringer og aktiviteter i tråd med avdelingens strategiske retning • Personalansvar med særlig vekt på videreutvikling av et sterkt fagmiljø, godt samarbeid og høy gjennomføringsevne • Legge til rette for effektiv samhandling og koordinering på tvers av kontorsteder og fagmiljøer • Gi faglige og operative innspill til fylkeskartsjefen og bidra aktivt i utviklingen av avdelingens arbeid, tjenester og prioriteringer • Bygge og videreutvikle gode samarbeidsrelasjoner med kommuner, statlige virksomheter, næringsliv og andre relevante aktører, samt representere Kartverket på aktuelle møteplasser • Følge opp seksjonens økonomiske rammer og sikre god styring og ressursutnyttelse • Fungere som stedfortreder for fylkeskartsjef ved behov Kvalifikasjonskrav​ • Høyere utdanning, fortrinnsvis innenfor ledelse og administrasjon, IT/teknologi, geomatikk og geologi. Ønskelig med master. • Utenlandsk utdanning må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir) • Erfaring fra tverrsektorielle samarbeidsprosjekter med aktører fra privat, offentlig og kommunal forvaltning • Gode evner til å kommunisere på norsk både skriftlig og muntlig I tillegg er den en fordel om du har:  • Ledererfaring innen eks. prosjektledelse, teamledelse, endringsledelse med evne til å bygge kultur og skape engasjement • Erfaring med produktorganisering og smidig utvikling • Erfaring med å skape møteplasser og samarbeidsformer som fremmer innovasjon og kunnskapsdeling Den som tilsettes må kunne sikkerhetsklareres til og autoriseres for – HEMMELIG jfr. Sikkerhetsloven § 8-2 og § 8-4 og § 8-5. Her kan du lese mer om prosessen: Slik blir du sikkerhetsklarert - Nasjonal sikkerhetsmyndighet Personlige egenskaper: • Tar gode beslutninger • Skaper resultater og sikrer at oppgaver blir utført i tide og er av høy kvalitet • Evner å bygge gode relasjoner og samarbeide på tvers av fag og organisasjoner • Tar ansvar og eierskap for organisasjonens, teamets og egne forpliktelser • Initiativrik og fremmer endring • Kommuniserer virkningsfullt med evne til å formidle komplekse temaer på en forståelig måte Hvorfor skal du velge oss?​ I Kartverket kombinerer vi stolte tradisjoner med fremtidsrettet teknologi for å løse samfunnskritiske oppgaver. Verdien av fellesløsningene og den geografiske infrastrukturen Kartverket forvalter er estimert til 30 milliarder kroner årlig innenfor viktige samfunnsområder som sikkerhet og beredskap, klima, miljø og natur, kommunal forvaltning og privat næringsliv. Vi tror på moderne måter å jobbe på. Med en produktorganisert tilnærming setter vi brukerne i sentrum og sikrer rask verdi gjennom kontinuerlige leveranser. Vi har en ambisjon om å gi alle våre ansatte en hverdag der mestring og arbeidsglede står høyt i fokus. Du påvirker samfunnsutviklingen og får bidra til fremtidens løsninger. Vi tilbyr​ • Spennende arbeidsoppgaver og gode utviklingsmuligheter i en kultur som oppfordrer til faglig påfyll • Gode velferdsordninger som bedriftsidrettslag, treningsrom og en time trening per uke i arbeidstiden • Fleksitid og sommertid • Fleksibelt arbeidsted inntil to dager i uken  • Lønn som seksjonssjef, kode 1211, avhengig av kvalifikasjoner • Trygghet og gode betingelser med pensjonsordning og muligheter for boliglån gjennom Statens pensjonskasse Om søknaden din​ Fyll ut feltene "Utdannelse" og "Arbeidserfaring" og last opp relevante vitnemål og eventuelle attester. Positiv særbehandling​ Kartverket er opptatt av mangfold og ønsker å være en inkluderende arbeidsplass som gjenspeiler befolkningen. Vi har behov for medarbeidere med ulike bakgrunner, erfaringer, kompetanser og perspektiver for å løse vårt samfunnsoppdrag. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke. Dersom det er kvalifiserte kandidater med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil vi kalle inn minst én søker fra hver av disse gruppene til intervju. For at du skal bli vurdert som søker i disse gruppene (bli positivt særbehandlet), må du oppfylle visse krav. Du kan lese mer om positiv særbehandling på arbeidsgiverportalen. Søkerlista er offentlig​ - Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Om du trenger teknisk hjelp​ til søknaden, ta kontakt med support hos Grade Jobbnorge • support@jobbnorge.no • 75542220

Prosjektleder

Flekkefjord kommune, Samfunn og teknikk

Flekkefjord kommune har en ledig stilling som prosjektleder. Stillingen er lagt til Samfunn og teknikk. Det er ønskelig med tiltredelse så snart som mulig. Vi søker en strukturert og ryddig prosjektleder som kan bidra til å utvikle gode systemer, rutiner og dokumentasjon. Du trives med ansvar og håndterer både praktiske oppgaver i prosjektene og mer formelle prosesser som styring, rapportering og dokumentasjon. Du vil spille en viktig rolle i å sikre kvalitet og fremdrift. Ønskes nærmere opplysning om stillingen, ta gjerne kontakt med enhetsleder for Drift og utbygging, Lauritz Helledal Griegel på tlf 913 83 643 eller e-post lhg@flekkefjord.kommune.no. Arbeidsoppgaver​ • Prosjekt- og byggeledelse innen bygg, vei og VA •  Være bindeledd mellom prosjekteier og utførende aktører • Økonomioppfølgingog rapportering, inkludert budsjettkontroll, regnskap og fakturahåndtering • Aktiv bruk av digitale verktøy i prosjektstyring og dokumentasjon • Anskaffelser og kontrahering av leverandører og samarbeidspartnere • Oppfølging av fremdrift, endringer og kvalitet i leveranser • Sørge for strukturert og etterprøvbar dokumentasjon gjennom hele prosjektløpet • Delta i grunn- og rettighetsforhandlinger • Etablere god dialog med interessenter og premissgivere • Bidra til utvikling av rutiner, systemer og beste praksis i prosjektavdelingen • Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen Kvalifikasjoner​ • Relevant høyere utdanning innen bygg- og anlegg. Lang dokumentert erfaring kan kompensere for manglende utdanning • Erfaring fra prosjektledelse og arbeid med komplekse og større prosjekter er ønskelig • God kjennskap til offentlige anskaffelser, standarder og regelverk • Forståelse for og erfaring med digitale arbeidsverktøy og systematisk dokumentasjonsarbeid • God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne Personlige egenskaper​ • Strukturert og systematisk med fokus på gode rutiner • Ryddig og kvalitetsbevisst i dokumentasjon og oppfølging • Ansvarsbevisst med god gjennomføringsevne • Initiativrik og løsningsorientert • Evne til å håndtere flere parallelle oppgaver og prosesser • Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner • Evne til å jobbe godt med ulike aktører og fagmiljøer • Bevisst på ressurs- og kostnadsstyring • Utviklingsorientert og endringsvillig • Trives i en til tider hektisk arbeidshverdag Vi tilbyr​ • Lønn etter gjeldende tariff og avtaler og muligheter for fleksibel arbeidstid.  • Gode pensjonsordninger i Flekkefjord kommunale pensjonskasse.  Kontaktinformasjon​Lauritz Helledal Griegel, Enhetsleder Drift og utbygging, +47 913 83 64 Arbeidssted​Kirkegaten 50 4400 Flekkefjord Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Flekkefjord kommune Referansenr.: 5139333812 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 26.07.2026