Talent Acquisition Manager

fonio

ÜBER FONIO Wir bauen KI-Telefonassistenten für kleine und mittelständische Unternehmen – damit keiner ihrer Anrufe mehr verloren geht und sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können. Unsere KI beantwortet jeden Anruf automatisch. Aber Voice ist erst der Anfang. Unsere Vision ist es, das erste vollautomatisierte CRM-System der Welt zu entwickeln. 8.000+ Kunden. >€5M ARR. ~30% monatliches Wachstum. Ziel bis EOY: €30M. Wir leben Ownership. Du bist für deine Projekte und Aufgaben end-to-end verantwortlich. Keine Politik, wenige Meetings, direktes Feedback. Bei fonio wirst du gemeinsam mit den smartesten und ambitioniertesten Menschen weit und breit bauen. Bewirb dich jetzt und werde Teil einer der krassesten Wachstumsstorys Europas! WAS DICH ERWARTET Du unterstützt aktiv beim Aufbau unserer Recruiting-Prozesse – in Österreich und zunehmend in neuen Märkten. Du arbeitest eng mit erfahrenen Kolleg:innen und direkt mit den Hiring Managern zusammen, bekommst von Tag 1 echte Verantwortung und lernst, wie eine People-Funktion von Grund auf entsteht. DEINE AUFGABEN * Active Sourcing und Kandidatenansprache über verschiedene Kanäle (LinkedIn, Job-Plattformen, etc.) * Durchführung von Screening Calls und strukturierte Weitergabe von Ergebnissen * Koordination und Organisation des gesamten Bewerbungsprozesses – von der Erstansprache bis zur Vertragsunterschrift * Unterstützung beim Aufbau und der Pflege von HR-Tools und -Prozessen * Mitarbeit bei Onboarding-Strukturen und administrativen HR-Themen * Aktive Mitgestaltung unserer Employer Branding Maßnahmen WAS DU MITBRINGST * Erste Erfahrung im Recruiting oder HR – ob durch Praktika, Werkstudententätigkeit oder eine abgeschlossene Ausbildung * Echtes Interesse an Menschen, Kultur und dem, was ein Team zusammenhält * Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise – du verlierst auch bei mehreren offenen Stellen nicht den Überblick * Vertrautheit mit gängigen Recruiting-Tools (z. B. LinkedIn Recruiter, ATS-Systeme) oder die Bereitschaft, sie schnell zu lernen * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse WAS WIR BIETEN * Kompetitives Gehalt: €55.000-€70.000 + Kommission * Direkter Einblick in den Aufbau einer People-Funktion von Grund auf * Kurze Entscheidungswege, viel Speed, echte Mitgestaltung * Top-ausgestattetes Büro in Wien * Lunch & Dinner gehen auf uns! * Klare Entwicklungsperspektive – wir fördern intern, bevor wir extern suchen * Zugang zu modernsten KI-Tools aus unserem eigenen Produkt INTERVIEW-PROZESS 1. 15 Min – Intro Call 2. 45 Min – Skill Interview 3. 20 Min – Culture Interview mit beiden Gründern Bei Fragen, melde dich gerne bei unserem Recruiter, Max Herfert, unter + 49 151 1979 3432

Too Good To Go

Du hast Lust auf einen Job mit Sinn sowie einem nachhaltigen Effekt auf die Umwelt und möchtest Teil unseres fantastischen Teams werden? Dann bist du hier richtig! Unsere Mission bei Too Good To Go ist es, Menschen Tag für Tag dazu zu inspirieren und zu befähigen, Lebensmittel vor der Verschwendung zu retten. Dafür haben wir eine simple Lösung parat: Die Too Good To Go-App verbindet Supermärkte, Bäckereien, Restaurants, Cafés, Kantinen und Hotels mit unseren Nutzer*innen, die überschüssiges Essen zu einem vergünstigten Preis abholen können. So sorgen wir dafür, dass gutes Essen auf dem Teller statt in der Tonne landet. Too Good To Go hat es sich zum Ziel gesetzt, ein menschlich, wirtschaftlich und sozial nachhaltiges Unternehmen zu sein. Dafür wurden wir bereits als B-Corp-Unternehmen zertifiziert. Standort: Wien, Österreich (Betreuung der französischsprachigen Schweiz/Romandie) Sprachkenntnisse: Für diese Rolle sind fließende Französischkenntnisse (C2) sowie sehr gute Englischkenntnisse erforderlich, da du hauptsächlich die französischsprachige Schweiz (Romandie) betreust. DEINE ROLLE IN UNSEREM TEAM: Du bist dafür verantwortlich, Tag für Tag neue und interessante Partner*innen von unserem Konzept zu begeistern und somit das Angebot an Betrieben in der App zu erweitern und somit die Welt – eine gerettete Mahlzeit nach der anderen – ein gutes Stück besser zu machen! * Du akquirierst neue potenzielle Partner*innen für unsere App in Österreich und in der Schweiz und wirbst selbstständige bzw. kleine Ketten an Restaurants, Cafés, Bäckereien und Lebensmittelhändler*innen innerhalb deines Gebietes an  *  (95% Telesales und 5% aktive Akquise auf der Straße). * Du führst neue Partner*innen in das Konzept von Too Good To Go sowie in den Umgang mit der App ein und berätst sie bei der Suche nach der bestmöglichen Lösung für überschüssige Lebensmittel. * Gewissenhaft pflegst du deine Aktivitäten in unserem CRM-System Salesforce, legst großen Wert auf Pipeline-Hygiene und hast deine Ziele eigenständig im Blick. * Du kooperierst eng mit dem Rest des Sales-Teams und stehst in kontinuierlichem Austausch mit anderen Abteilungen (z.B. Marketing oder Account Management), um gemeinsam weitere potenzielle Betriebe ausfindig zu machen und den Bekanntheitsgrad von Too Good To Go in Österreich und der Schweiz zu steigern. * Du übernimmst die Verantwortung für die Weiterentwicklung deines Gebiets, sei es in Österreich und/oder in der Schweiz. DAS BRINGST DU MIT:  * Du arbeitest zielorientiert und bringst die Bereitschaft mit, dich mit vollem Einsatz für das Erreichen deiner Ziele einzubringen. * Du hast erste Erfahrung im Sales – idealerweise in der Kaltakquise – und bist bereit, dich täglich neu zu beweisen. * Du telefonierst mit potentiellen Partnerbetrieben mit dem klaren Ziel, sie an Bord zu holen. Und du bist genauso bereit, draußen vor Ort neue Partner*innen zu überzeugen – direkt, verbindlich, überzeugend. * Du gehst authentisch, offen und herzlich auf Menschen zu und hast ein selbstbewusstes und proaktives Auftreten. * Du kannst mit Leichtigkeit viele Kontakte gleichzeitig betreuen und scheust dich nicht vor Ablehnungen. Dieser Job verlangt Fleiß, Ehrgeiz und Einsatzbereitschaft. * Du verfügst über ein hohes Maß an Eigenständigkeit, Struktur und Zahlenaffinität und sorgst gewissenhaft für ein transparentes und ordentliches Tracking deiner Arbeit. Erfahrungen im Pipeline-Management (mit Salesforce) sind ein Plus.  * Du verfügst über einen ordentlichen Drive, forderst dich gerne selbst heraus, deine monatlichen Sales-Targets zu übertreffen. * Du hast Freude am Telefonieren und daran, über den Tag verteilt aktiv mit Kundinnen und Kunden in Kontakt zu stehen. * Du identifizierst dich mit unserem Purpose – aber du weißt: Impact kommt nur mit Ergebnissen. * Du verfügst über sehr gute Französischkenntnisse (C2) und gute Englischkenntnisse (B2). Weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus, aber kein Muss.  DAS ERWARTET DICH BEI UNS:  * Die Chance, ein schnell wachsendes und international operierendes Social Impact Scale-up mit B-Corp Zertifizierung aktiv mitzugestalten. * Ein sehr attraktives Bonusmodell (we pay for performance!) sowie ein gutes Fixgehalt. * Unsere Mitarbeiter*innenbenefits: * Eine 6. Urlaubswoche * Öffi-Ticket (Wiener Linien Jahreskarte + ÖBB Vorteils Card)  * Großzügige Lunch-Gutscheine (Edenred Karte) * Zusätzlicher Beitrag in deine Pensionskasse * Gutscheine für unsere App - denn wir leben unsere Mission * Für deine Rolle notwendige Trainings & Weiterbildungen * Regelmäßige Team-Events * Flexible Arbeitsgestaltung - Ein Mix aus Büro, Home-Office und Remote  * “Work from abroad” Möglichkeit bis zu 30 Tage im Jahr * Großartige Kolleg*innen vor Ort sowie global und ein Teamgeist, der zusätzlich anspornt, gemeinsam etwas Gutes zu tun! * Flache Hierarchien mit einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum vom ersten Tag an. * Arbeitsort: Ein modernes Büro im 2. Wiener Gemeindebezirk mit guter U-Bahn- und S-Bahn-Anbindung. * Stundenausmaß: Vollzeit (38.5h) * Startdatum: ab sofort UNSERE WERTE: * WE WIN TOGETHER * WE RAISE THE BAR * WE KEEP IT SIMPLE * WE BUILD A LEGACY * WE CARE BEREIT, TEIL UNSERER MISSION ZU WERDEN?  Dann freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung inkl. Lebenslauf und Motivationsschreiben (ja, wir lesen diese wirklich!) sowie eine Angabe zu deinem frühestmöglichen Starttermin. Interviewprozess:  * Interview mit Talent Acquisition - Wenn deine Qualifikationen uns überzeugen, wirst du zu einem 25-minütigen Gespräch mit einem Mitglied des Talent Acquisition Teams eingeladen. * Interview mit dem Hiring Manager - Ein 45-minütiges virtuelles Gespräch mit dem Vertriebsteam, einschließlich Rollenspiel und kompetenzbasierten Fragen.  * Abschlussinterview - Ein einstündiges Gespräch inklusive Meet the Team mit unserem Head of Sales im Wiener Büro. Aus rechtlichen Gründen sind wir verpflichtet, das kollektivvertragliche Mindestgehalt in der Höhe von EUR 2.303,- brutto pro Monat bekannt zu geben. Wir honorieren jedoch Qualifikation und Vorerfahrung und bieten für diese Position ein über-kollektivvertragliches Bruttojahresgehalt ab EUR 39.000,- auf Vollzeitbasis sowie zusätzlich ein sehr attraktives Bonusmodell. Das Zielgehalt inkl. Bonus liegt bei 100% Zielerreichung bei 46.000 Euro brutto im Jahr (75% Fixgehalt + 25% Bonus (variabel)). Bei Überperformance vergrößert sich der Bonus entsprechend. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Studien belegen, dass Männer sich eher auf Stellen bewerben, auch wenn sie nicht alle Kriterien erfüllen. Randgruppen und Frauen neigen hingegen dazu, sich nur dann zu bewerben, wenn sie denken, dass sie alle Kriterien erfüllen. Es geht uns nicht um jeden einzelnen Punkt, sondern um motivierte und ehrgeizige Kandidat*innen - daher ermutigen wir dich, deine Bewerbungsunterlagen jedenfalls einzureichen, sofern du richtig Lust auf diese Rolle hast!   #LI-KB1 #LI-Hybrid A Movement for Everyone We want to inspire and empower everyone to fight food waste together. With that mission, it’s only natural that we want to build a diverse and inclusive team of highly capable individuals who are passionate about doing things in a better way. We strongly believe we all excel and are more creative when we’re allowed to be ourselves, and we’re committed to a culture where all of us belong. We are an equal opportunity employer and all employment is decided on the basis of qualifications, merit and business need. If you need reasonable accommodation at any point in the application or interview process, please let us know.

Too Good To Go

Du hast Lust auf einen Job mit Sinn sowie einem nachhaltigen Effekt auf die Umwelt und möchtest Teil unseres fantastischen Teams werden? Dann bist du hier richtig! Unsere Mission bei Too Good To Go ist es, Menschen Tag für Tag dazu zu inspirieren und zu befähigen, Lebensmittel vor der Verschwendung zu retten. Dafür haben wir eine simple Lösung parat: Die Too Good To Go-App verbindet Supermärkte, Bäckereien, Restaurants, Cafés, Kantinen und Hotels mit unseren Nutzer*innen, die überschüssiges Essen zu einem vergünstigten Preis abholen können. So sorgen wir dafür, dass gutes Essen auf dem Teller statt in der Tonne landet. Too Good To Go hat es sich zum Ziel gesetzt, ein menschlich, wirtschaftlich und sozial nachhaltiges Unternehmen zu sein. Dafür wurden wir bereits als B-Corp-Unternehmen zertifiziert. Standort: Wien, Österreich (Betreuung der Märkte Österreich & Schweiz) DEINE ROLLE IN UNSEREM TEAM: Du bist dafür verantwortlich, Tag für Tag neue und interessante Partner*innen von unserem Konzept zu begeistern und somit das Angebot an Betrieben in der App zu erweitern und somit die Welt – eine gerettete Mahlzeit nach der anderen – ein gutes Stück besser zu machen! * Du akquirierst neue potenzielle Partner*innen für unsere App in Österreich und in der Schweiz und wirbst selbstständige bzw. kleine Ketten an Restaurants, Cafés, Bäckereien und Lebensmittelhändler*innen innerhalb deines Gebietes an  *  (95% Telesales und 5% aktive Akquise auf der Straße). * Du führst neue Partner*innen in das Konzept von Too Good To Go sowie in den Umgang mit der App ein und berätst sie bei der Suche nach der bestmöglichen Lösung für überschüssige Lebensmittel. * Gewissenhaft pflegst du deine Aktivitäten in unserem CRM-System Salesforce, legst großen Wert auf Pipeline-Hygiene und hast deine Ziele eigenständig im Blick. * Du kooperierst eng mit dem Rest des Sales-Teams und stehst in kontinuierlichem Austausch mit anderen Abteilungen (z.B. Marketing oder Account Management), um gemeinsam weitere potenzielle Betriebe ausfindig zu machen und den Bekanntheitsgrad von Too Good To Go in Österreich und der Schweiz zu steigern. * Du übernimmst die Verantwortung für die Weiterentwicklung deines Gebiets, sei es in Österreich und/oder in der Schweiz. DAS BRINGST DU MIT:  * Du arbeitest zielorientiert und bringst die Bereitschaft mit, dich mit vollem Einsatz für das Erreichen deiner Ziele einzubringen. * Du hast erste Erfahrung im Sales – idealerweise in der Kaltakquise – und bist bereit, dich täglich neu zu beweisen. * Du telefonierst mit potentiellen Partnerbetrieben mit dem klaren Ziel, sie an Bord zu holen. Und du bist genauso bereit, draußen vor Ort neue Partner*innen zu überzeugen – direkt, verbindlich, überzeugend. * Du gehst authentisch, offen und herzlich auf Menschen zu und hast ein selbstbewusstes und proaktives Auftreten. * Du kannst mit Leichtigkeit viele Kontakte gleichzeitig betreuen und scheust dich nicht vor Ablehnungen. Dieser Job verlangt Fleiß, Ehrgeiz und Einsatzbereitschaft. * Du verfügst über ein hohes Maß an Eigenständigkeit, Struktur und Zahlenaffinität und sorgst gewissenhaft für ein transparentes und ordentliches Tracking deiner Arbeit. Erfahrungen im Pipeline-Management (mit Salesforce) sind ein Plus.  * Du verfügst über einen ordentlichen Drive, forderst dich gerne selbst heraus, deine monatlichen Sales-Targets zu übertreffen. * Du hast Freude am Telefonieren und daran, über den Tag verteilt aktiv mit Kundinnen und Kunden in Kontakt zu stehen. * Du identifizierst dich mit unserem Purpose – aber du weißt: Impact kommt nur mit Ergebnissen. * Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (C2), sowie gute Englischkenntnisse (B2). Der Arbeitsort ist Wien, von wo aus du primär unsere Märkte in Österreich und der Schweiz betreust. Zusätzliche Sprachkenntnisse wie Französisch, Schweizerdeutsch oder Italienisch sind von Vorteil. DAS ERWARTET DICH BEI UNS:  * Die Chance, ein schnell wachsendes und international operierendes Social Impact Scale-up mit B-Corp Zertifizierung aktiv mitzugestalten. * Ein sehr attraktives Bonusmodell (we pay for performance!) sowie ein gutes Fixgehalt. * Unsere Mitarbeiter*innenbenefits: * Eine 6. Urlaubswoche * Öffi-Ticket (Wiener Linien Jahreskarte + ÖBB Vorteils Card)  * Großzügige Lunch-Gutscheine (Edenred Karte) * Zusätzlicher Beitrag in deine Pensionskasse * Gutscheine für unsere App - denn wir leben unsere Mission * Für deine Rolle notwendige Trainings & Weiterbildungen * Regelmäßige Team-Events * Flexible Arbeitsgestaltung - Ein Mix aus Büro, Home-Office und Remote  * “Work from abroad” Möglichkeit bis zu 30 Tage im Jahr * Großartige Kolleg*innen vor Ort sowie global und ein Teamgeist, der zusätzlich anspornt, gemeinsam etwas Gutes zu tun! * Flache Hierarchien mit einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum vom ersten Tag an. * Arbeitsort: Ein modernes Büro im 2. Wiener Gemeindebezirk mit guter U-Bahn- und S-Bahn-Anbindung. * Stundenausmaß: Vollzeit (38.5h) * Startdatum: ab sofort UNSERE WERTE: * WE WIN TOGETHER * WE RAISE THE BAR * WE KEEP IT SIMPLE * WE BUILD A LEGACY * WE CARE BEREIT, TEIL UNSERER MISSION ZU WERDEN?  Dann freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung inkl. Lebenslauf und Motivationsschreiben (ja, wir lesen diese wirklich!) sowie eine Angabe zu deinem frühestmöglichen Starttermin. Interviewprozess:  * Interview mit Talent Acquisition - Wenn deine Qualifikationen uns überzeugen, wirst du zu einem 25-minütigen Gespräch mit einem Mitglied des Talent Acquisition Teams eingeladen. * Interview mit dem Hiring Manager - Ein 45-minütiges virtuelles Gespräch mit dem Vertriebsteam, einschließlich Rollenspiel und kompetenzbasierten Fragen.  * Abschlussinterview - Ein einstündiges Gespräch inklusive Meet the Team mit unserem Head of Sales im Wiener Büro. Aus rechtlichen Gründen sind wir verpflichtet, das kollektivvertragliche Mindestgehalt in der Höhe von EUR 2.303,- brutto pro Monat bekannt zu geben. Wir honorieren jedoch Qualifikation und Vorerfahrung und bieten für diese Position ein über-kollektivvertragliches Bruttojahresgehalt ab EUR 39.000,- auf Vollzeitbasis sowie zusätzlich ein sehr attraktives Bonusmodell. Das Zielgehalt inkl. Bonus liegt bei 100% Zielerreichung bei 46.000 Euro brutto im Jahr (75% Fixgehalt + 25% Bonus (variabel)). Bei Überperformance vergrößert sich der Bonus entsprechend. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Studien belegen, dass Männer sich eher auf Stellen bewerben, auch wenn sie nicht alle Kriterien erfüllen. Randgruppen und Frauen neigen hingegen dazu, sich nur dann zu bewerben, wenn sie denken, dass sie alle Kriterien erfüllen. Es geht uns nicht um jeden einzelnen Punkt, sondern um motivierte und ehrgeizige Kandidat*innen - daher ermutigen wir dich, deine Bewerbungsunterlagen jedenfalls einzureichen, sofern du richtig Lust auf diese Rolle hast!   #LI-KB1 #LI-Hybrid A Movement for Everyone We want to inspire and empower everyone to fight food waste together. With that mission, it’s only natural that we want to build a diverse and inclusive team of highly capable individuals who are passionate about doing things in a better way. We strongly believe we all excel and are more creative when we’re allowed to be ourselves, and we’re committed to a culture where all of us belong. We are an equal opportunity employer and all employment is decided on the basis of qualifications, merit and business need. If you need reasonable accommodation at any point in the application or interview process, please let us know.