Search results for "Pragmatic"

Vi kan komma att genomföra bakgrundskontroller på våra slutkandidater som en del av vår rekryteringsprocess. I denna rekrytering har vi gjort ett aktivt val av annonsering och rekryteringsstöd och avböjer oss vänligt men bestämt kontakt från rekryterings- eller annonseringsbolag.   Vi erbjuder I Peabkoncernen blir du delaktig i det spännande arbetet att bygga framtidens hållbara samhälle. Vi engagerar oss i sociala frågor och i frågor som rör miljön för de människor som nu och i framtiden påverkas av det vi bygger och anlägger. Vi vill tillvarata all kompetens på arbetsmarknaden och eftersträvar mångfald. Det är viktigt för oss att du delar våra kärnvärden jordnära, utvecklande, personliga och pålitliga eftersom de är grundläggande för det vi gör. Hos oss finns stora möjligheter till personlig utveckling. Vill du bygga ett hållbart samhälle med oss? Välkommen med din ansökan! Peab är Nordens samhällsbyggare med 13 000 medarbetare och en omsättning på 58 miljarder kronor. Med lokal närvaro och fokus på egna resurser utvecklar, anlägger och bygger vi vardagen där livet levs. Huvudkontoret finns i Förslöv på Bjärehalvön i Skåne. Aktien är noterad vid Nasdaq Stockholm.

We are looking for a business-oriented, driven, pragmatic, and adaptive change leader to play a key role in our upcoming ERP transformation. You excel at translating strategic goals and the rationale behind change into tangible change management and business impact plans that enable our organization to successfully adopt new ways of working, processes, systems, and digital platforms. Through strategic communication, strong stakeholder engagement, and the ability to build alignment across the business, you create momentum, inspire confidence, and ensure successful transformation outcomes. Who is your future team? Today we are closer to 500 people working within Operations. Based in Lund, we interact with other Axis departments and a worldwide network of customers, distributors, suppliers, manufacturing partners, and our configuration and logistics centers. Global Operations is the part of Axis' organization that is responsible for the supply and distribution of our products. We are also the link between Axis R&D and our global market, working with industrialization of new products. This includes e.g., Purchasing, Order Handling, Production, Sourcing, Production Preparation, Sales & Operations Planning, Quality & Environment, and Logistics. We define our end-to-end supply chain as "n" tier supplier all the way to our end customers. In this role, you will be part of the Operations Development organization within Global Operations and play a key role in our ERP transformation. While you are part of Global Operations and Operations Development, your responsibility will be to lead the change management workstream, across the entire Axis organization. Working closely with program management, process leads, subject matter experts (SMEs), communication managers, and our implementation partner, you will ensure the organization is engaged, prepared, and ready to adopt the new ways of working. As the ERP transformation progresses, the program structure, priorities, and responsibilities will continue to evolve. You are expected to play an active role in shaping the program, embracing change with an adaptive mindset and the flexibility to take on new responsibilities as needed to ensure the success of the transformation. What will you do here as Change Lead - ERP Program? Proactively identifying organizational impacts and affected areas early in the program and partnering with the program team to define and drive actions that effectively mitigate and address them Building and maintaining a structured impact and readiness tracker Supporting the development and execution of the ERP communication plan Coordinating communication activities across functions in collaboration with communication manager Preparing and structuring key program updates, presentations, and internal messages Helping ensure that employees understand where the program is, what is happening next, and why it matters Keeping track of key meetings, decisions, milestones, and follow-ups Ensuring stakeholders are aligned on timelines, deliverables, and next steps Maintaining visibility of the overall program plan and helping teams stay coordinated Supporting the Program Manager with program structure, cadence, and internal coordination Be highly involved in the development of our training strategy and workstream Who are you and what is your background? You have extensive experience in change management in transformation environments that span process, people, and technology. You have specifically led change management in ERP transformations and built change management structures from the ground up. You are a curious, adaptive, and forward-thinking leader who works seamlessly across all levels of the organization. You build trust quickly, foster strong collaboration, and contribute to a positive and solution-oriented mindset. Adapting to changing circumstances comes naturally to you. You bring structure where it is needed, while also being comfortable operating in ambiguity and leading in a more hands-on and ad-hoc manner when required. You have: Minimum B.Sc., but preferably M.Sc., in relevant field 7+ years' experience in change management that spans process, people, technology, with specific experience in ERP transformations 5+ years' business operations experience from e.g. supply chain operations, sales operations or similar Well versed in change management methodologies and have applied them in practice with proven results Excellent communication skills Strong organizational skills and the ability to keep many moving pieces aligned A collaborative mindset and confidence in working with senior stakeholders and cross-functional teams The ability to combine strategic understanding with hands-on execution Ready to Act? At Axis, we value work-life balance, and many of our team members are currently enjoying a well-deserved summer vacation. While there may be a delay in our response right now, you can expect to hear from us starting August 10 when we begin reviewing applications again. Thank you for your patience! Please find out more from Anton Gustavsson, Director of Operations Development and Digitalization at +46 46 272 18 00.

Vi erbjuder I Peabkoncernen blir du delaktig i det spännande arbetet att bygga framtidens hållbara samhälle. Vi engagerar oss i sociala frågor och i frågor som rör miljön för de människor som nu och i framtiden påverkas av det vi bygger och anlägger. Vi vill tillvarata all kompetens på arbetsmarknaden och eftersträvar mångfald. Det är viktigt för oss att du delar våra kärnvärden jordnära, utvecklande, personliga och pålitliga eftersom de är grundläggande för det vi gör. Hos oss finns stora möjligheter till personlig utveckling. Vill du bygga ett hållbart samhälle med oss? Välkommen med din ansökan! Vi söker träarbetare till Arvika Är du en driven och engagerad träarbetare som gillar varierande arbetsuppgifter och att arbeta i ett starkt team? Då kan det vara dig vi söker! Om tjänsten Vi har många spännande projekt på gång och söker nu en driven och självgående träarbetare som vill vara med och bidra till vår fortsatta utveckling. Hos oss får du arbeta i ett starkt och sammansvetsat team med fokus på kvalitet, yrkesstolthet och god arbetsmiljö Vi söker dig som Har yrkesbevis som träarbetare. Är självgående, noggrann och lösningsorienterad. Trivs bra att arbeta i team. Har B-körkort.   Vi erbjuder En trygg anställning i ett stabilt företag. Ett härligt team med god sammanhållning. Varierande och utvecklande arbetsuppgifter. Bra arbetsvillkor och generösa personalförmåner. Möjlighet att växa och utvecklas inom företaget. Omfattning: Heltid.  Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning. Ansökan:  I denna rekrytering tillämpar vi löpande urval och tjänsterna kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut. Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev redan idag. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Platschef Linus Strömvall, linus.stromvall@peab.se. Har du frågor kopplat till rekryteringsprocessen kontakta HR koordinator Jonatan Eklund, jonatan.eklund@peab.se Vi kan komma att genomföra bakgrundskontroller på våra slutkandidater som en del av vår rekryteringsprocess. I denna rekrytering har vi gjort ett aktivt val av annonsering och rekryteringsstöd och avböjer oss vänligt men bestämt kontakt från rekryterings- eller annonseringsbolag.

Job Description WHAT YOU’LL DO​ As a Senior Data Scientist, you will work hands on to solve complex business and product problems using data and machine learning. You will collaborate closely with cross functional teams and be expected to work pragmatically, navigate ambiguity, and focus on delivering measurable impact. Own and contribute to data science initiatives end to end, from understanding problem statements and exploring data to building, deploying, and maintaining models in production. Design, deploy, and operate LLM‑powered tools and workflows in production, with responsibility for evaluation, monitoring, and continuous improvement Apply statistical methods, machine learning, and advanced analytics to support product and business decisions. Develop, test, and improve models and data‑driven solutions with a strong focus on quality, scalability, and long‑term maintainability. Take responsibility for solutions after deployment, including monitoring, troubleshooting, and iterative improvements. Perform exploratory and ad hoc data analysis, and present insights in a clear and structured way. Communicate closely with stakeholders to translate business needs into analytical approaches and explain outcomes in an accessible manner. Contribute to technical standards, best practices, and knowledge sharing within the data science community. ​ WHO YOU’LL WORK WITH​ You will work in cross‑functional teams together with colleagues in product, engineering, analytics, and business roles. You will also be part of a broader Data Science community, collaborating with other data scientists to share knowledge, align on best practices, and continuously improve how data science is applied across the organisation. ​ ​ WHO YOU ARE​ We are looking for people with…​ ​A Bachelor’s or Master’s degree in Statistics, Engineering, Computer Science, or a related field. Strong theoretical and practical knowledge of statistics and machine learning. Proven experience developing and deploying machine learning models in cloud environments beyond notebook‑based work. Hands‑on experience building and deploying LLM‑based applications, including fine‑tuning, retrieval pipelines, and prompt engineering. Strong proficiency in Python and machine learning frameworks such as PyTorch, TensorFlow, LangChain, or similar libraries. Practical experience with MLOps practices, CI/CD pipelines, and model monitoring, ideally in a cloud environment. And people who are…​ Strong in their SQL skills for data manipulation and analysis Familiar with DBT or similar data transformation tools​ Experienced with vector databases and embedding models Excellent communicators and confident taking ownership and accountability Comfortable working in ambiguity while being proactive ​Please note that we will not be able to offer relocation for this role, so we will not be able to proceed with candidates living/working outside of Sweden. WHO WE ARE​ H&M Group is a global company of strong fashion brands and ventures. Our goal is to prove that there is no compromise between exceptional design, affordable prices, and sustainable solutions. We want to liberate fashion for the many, and our customers are at the heart of every decision we make.​ ​ We are made up of thousands of passionate and talented colleagues united by our shared culture and values. Together, we want to use our power, our scale, and our knowledge to push the fashion industry towards a more inclusive and sustainable future. ​ ​ WHY YOU’LL LOVE WORKING HERE ​ At H&M Group, we are proud to be a vibrant and welcoming company. We offer our employees attractive benefits with extensive development opportunities around the globe. ​ We offer all our employee’s attractive benefits with extensive development opportunities around the globe. All our employees receive a 25% staff discount usable on all our H&M Group brands in stores and online. In addition to our staff discount, all our employees are included in our H&M Incentive Program – HIP. You can read more about our H&M Incentive Program here. ​30 days holiday We offer a collective agreement which includes pension and life insurance H&M Incentive Program Wellness benefit 4000kr/year (from Jan 1, 2026) Benify Benefits Portal Community with activities JOIN US​ Our uniqueness comes from a combination of many things – our inclusive and collaborative culture, our strong values, and opportunities for growth. But most of all, it’s our people who make us who we are.​ Take the next step in your career together with us. The journey starts here.​ *We are committed to a recruitment process that is fair, equitable, and based on competency. We therefore kindly ask you to not attach a cover letter in your application.

Jobbpitch Är du ett serviceproffs som vill vara med och bidra till fantastiska kundupplevelser? I #teamlidl hjälper vi varandra att lyckas. Och vi växer tillsammans. Nu söker vi en engagerad butikssäljare som vill rocka 20 timmar i veckan med oss! Din roll Som butikssäljare på Lidl har du en nyckelroll! Du är ansiktet utåt mot våra kunder och för dig är kunden alltid nummer ett. Du brinner helt enkelt för att ge bra service varje dag. I rollen som butikssäljare får du arbeta varierat med alla olika arbetsuppgifter som är en del av den dagliga butiksdriften. Detta innefattar uppgifter som: • Packa upp alla varor och se till att hyllorna är välfyllda • Säkerställa färskhet och slutdatum på varor • Hålla rent och fräscht i butiken • Betjäna kunder i kassan • Och självklart bidrar du, tillsammans med dina kollegor, med det lilla extra för att ge våra kunder den bästa butiksupplevelsen! Din profil Vi söker dig som vill vara en del av ett team som arbetar tillsammans och vill framåt. Du har förmågan att identifiera arbetsuppgifter som behöver göras och du drivs av att arbeta resultatorienterat och bidra till butikens framgång. • Vi ser det som positivt om du har erfarenhet av att arbeta inom en serviceorienterad bransch • Du är flexibel med arbetstiderna och har en positiv inställning till förändringar • Du har fyllt 18 år och behärskar svenska flytande i både tal och skrift Vi erbjuder Du får arbeta i en miljö som karaktäriseras av våra värdeord: prestation, respekt, tillit, jordnära attityd och gemenskap. Eftersom vi växer, kan du växa. Snabbt. Inom din roll, eller mot en annan. På samma plats, eller någon annanstans. Inom butik, lager, kontor. Lokalt, nationellt eller globalt. Vi stöttar dig på din resa mot mer ansvar och nya utmaningar. Du blir en del av ett stort team där alla kavlar upp ärmarna och hjälps åt. Du får allt från friskvårdsbidrag, föräldrapenningtillägg och medarbetarrabatt i våra butiker till kostnadsfri rådgivning av psykolog, jurist och ekonom samt mängder av erbjudanden via vår förmånsportal. Självklart omfattas du också av kollektivavtal och tjänstepension. Vill du vara med på vår resa? Om svaret är JA, då söker du tjänsten så här: • Klicka på “Ansök” • Fyll i formuläret • Bifoga CV Rekryteringen sker med löpande urval, varför vi gärna ser att du skickar din ansökan snarast. Vår rekryteringsprocess består av tester, telefonintervju, personlig intervju och digital referenstagning. Hör av dig till oss om du har ett särskilt behov av anpassning när det kommer till urvalstesterna. Tjänsten är en tillsvidareanställning med inledande provanställning på 20 timmar i veckan. Då butiken är öppen alla veckans dagar kommer arbetet att ske enligt schema där tidiga morgonpass, dagspass, kvällspass och helgpass ingår. Har du frågor om tjänsten eller ansökningsprocessen, vänligen kontakta rekryteringsteamet på mail: jobb@lidl.se. Vi ser fram emot din ansökan! Om Lidl Vi är ett svenskt bolag i en stor, internationell familj. Med mer än 5 000 medarbetare över hela landet, försvinner du aldrig i mängden. Istället är du med och gör vår fantastiska resa möjlig. Övertygade om att god och hållbar mat, av hög kvalitet, inte ska behöva kosta skjortan, utmanar vi den svenska livsmedelsbranschen. Ta chansen att arbeta för en arbetsgivare som är certifierad som Top Employer och dessutom utsedd till Karriärföretag!

Avarda Group simplifies how customers across Europe manage their personal finances. Listed on Nasdaq Stockholm since 2016, we combine a pragmatic business mindset with cutting-edge technology to deliver scalable, efficient payment, savings, and lending solutions. We are looking for a Senior Software Developer to join our distributed engineering team and play a key role in building the payment solutions of the future. You will work on our .NET microservices backend — primarily hosted in Azure, with Corniche as our API-driven core banking system at its heart — collaborating with engineers across Borås, Stockholm, Gdansk, Málaga, and the Czech Republic. This is a hands-on, high-impact role where you will contribute to technical direction, share knowledge across the team, and help shape our platform and engineering culture. Key Responsibilities Lead the design and development of microservices and their architecture using .NET Core Drive cloud-based solution design, ensuring robust, scalable, and reliable services on Azure Cloud Native Oversee CI/CD pipelines and deployment workflows using Kubernetes, Docker, and Azure Pipelines Optimize systems and applications for high performance, reliability, and maintainability Implement and improve logging and observability using OpenTelemetry Share knowledge and support developers of varying seniority, contributing to technical and architectural discussions Collaborate across distributed teams and ensure alignment on technical strategy and best practices What We're Looking For 5+ years of software engineering experience with strong expertise in C#, .NET Core, and Azure Proven experience with transaction-intensive systems and agile development processes Deep understanding of microservices architecture and distributed system design A collaborative, team-first mindset with a passion for engineering quality Fluent in English and Swedish Experience in e-commerce, payments, or finance is a plus, as well as familiarity with systems like Corniche or Mambu What We Offer A hands-on technical role with real impact on platform architecture and direction The opportunity to work on a modern, unified payment platform serving 14 European markets A collaborative, distributed team with a strong engineering culture Growth opportunities both technically and professionally

Nu söker vi en engagerad och produktionsinriktad platschef till en av våra arbetschefsgrupper inom anläggningsverksamheten i Stockholm.   Vi erbjuder ett omväxlande arbete med intressanta projekt och stora möjligheter att utvecklas. Hos oss på Peab uppmuntras du att både växa i din nuvarande roll och ta nästa steg i karriären. Du får den stöttning som behövs – och vi gör det tillsammans. Om rollen Som platschef har du ett helhetsansvar för dina projekt – från första planering till slutbesiktning. Du leder produktionen ute på plats och skapar förutsättningar för att teamet ska lyckas.   Du ansvarar för: Produktion, planering och framdrift Personal och lagets utveckling Ekonomi, kvalitet och arbetsmiljö   Du arbetar nära arbetsledare, mätningstekniker och hantverkare, men också med stöd från organisationen, bland annat inom KMA, inköp och andra stödfunktioner. Om vår grupp och projekten Du blir en del av en relativt liten och sammansvetsad arbetschefsgrupp på cirka 35 personer, med en bra mix av tjänstemän och hantverkare. Här är det nära till beslut, högt i tak och lätt att få gehör för idéer. Vi är i en tillväxtfas och har som mål att bli fler.   Gruppen är främst baserad i norra Stockholm, men våra projekt finns i hela Storstockholm. Vi arbetar med anläggningsprojekt av varierande karaktär – från mindre uppdrag till större infrastrukturprojekt.   En viktig styrka i vår verksamhet är att vi jobbar med en stor andel egen personal på hantverkarsidan. Det skapar goda förutsättningar att både bygga upp och behålla kompetens, utveckla teamen över tid samt säkerställa kvalitet och effektivitet i produktionen. Vem är du? Du trivs i en roll med ansvar och variation, och motiveras av att driva projekt framåt tillsammans med andra.   För att lyckas i rollen ser vi att du: Är en trygg och tydlig ledare Har ett lösningsorienterat förhållningssätt Bygger förtroende genom ditt sätt att kommunicera och samarbeta Vill utvecklas – både i din roll och tillsammans med teamet   Som ledare hos oss är du en förebild och arbetar enligt vår värdegrund JUPP:en – jordnära, utvecklande, personlig och pålitlig. Vi söker dig som har: Eftergymnasial utbildning inom bygg/anläggning, eller motsvarande erfarenhet Minst 3 års erfarenhet som platschef inom anläggning B-körkort Ansökan Urval sker löpande, så skicka in din ansökan med CV och personligt brev så snart som möjligt. Vid frågor om tjänsten, kontakta: Kim Sand, HR Partner – kim.sand@peab.se. Observera att vi inte tar emot ansökningar via mail.  Vi genomför bakgrundskontroller på våra slutkandidater som en del av vår rekryteringsprocess.   I denna rekrytering har vi gjort ett aktivt val av annonsering och rekryteringsstöd och avböjer oss vänligt men bestämt kontakt från rekryterings- eller annonseringsbolag.   Vi erbjuder I Peabkoncernen blir du delaktig i det spännande arbetet att bygga framtidens hållbara samhälle. Vi engagerar oss i sociala frågor och i frågor som rör miljön för de människor som nu och i framtiden påverkas av det vi bygger och anlägger. Vi vill tillvarata all kompetens på arbetsmarknaden och eftersträvar mångfald.   Det är viktigt för oss att du delar våra kärnvärden jordnära, utvecklande, personliga och pålitliga eftersom de är grundläggande för det vi gör. Hos oss finns stora möjligheter till personlig utveckling. Vill du bygga ett hållbart samhälle med oss?   Välkommen med din ansökan! Peab är Nordens samhällsbyggare med 13 000 medarbetare och en omsättning på 58 miljarder kronor. Med lokal närvaro och fokus på egna resurser utvecklar, anlägger och bygger vi vardagen där livet levs. Huvudkontoret finns i Förslöv på Bjärehalvön i Skåne. Aktien är noterad vid Nasdaq Stockholm.

We are looking for a Senior HR Business Partner for a global company in Gothenburg. Start is May 15th, 8 months limited contract to begin with, possibility of extension after that. This role is 100% onsite in Gothenburg. Description of the assignment As a Senior HR Business Partner, you’ll partner with one or more business units and work side-by side with leaders and management teams to deliver proactive, high-impact HR support. You’ll be the trusted advisor who helps leaders make great people decisions — balancing business needs, employee experience, and compliance. This is a role for someone who’s confident in the full HRBP toolbox: salary reviews, performance management, employee relations, union negotiations, and everything in between. The role will be also owning some HR topics such as compensation and benefit process, HR controlling, as we are an agile team. What you’ll do (aka your impact) You’ll play a key role in both strategic and hands-on HR work, including: • Partnering with leaders to drive people agendas that support business goals • Owning and supporting core HR processes like salary review, performance, and talent topics • Leading and advising on employee and labor relations, including union dialogue and negotiations • Acting as a calm, experienced guide through complex matters — always practical, always solution-focused • Contributing to and/or leading initiatives within your specialty areas, such as: Work Environment, Change Management, Labor Law, Labor Relations • Helping us build a strong, consistent manager experience — and a great place to work We’re especially excited about candidates with deep and broad expertise in Swedish labor law and labor relations (this is where you can really shine in the role). Qualifications and skills required for the role • Minimum 5 years of HRBP experience supporting managers, business leaders, and management teams • Strong knowledge of Swedish labor law, with the ability to advise leaders confidently • Documented experience in union negotiations and labor relations • Strong knowledge of Compensation and Benefit in Sweden • Experience working in an international environment • Fluent in written and spoken English Meriterious • Experience from the German market • German language skill Personal attributes • Self-driven, structured, and comfortable navigating ambiguity • Competent on total rewards strategy and establishing processes effectively • A relationship builder who earns trust quickly — with leaders, employees, and union counterparts • Pragmatic and action-oriented, with a “let’s solve it” mindset • Confident switching between strategic work and day-to-day HR priorities • Passionate about building inclusive, diverse, and balanced teams Other The assignment includes travel. This role requires fluency in English and very good Swedish skills. German language skills is an advantage. This is a full-time consultant position in Gothenburg through Incluso. Start is May 15th, 8 months limited contract to begin with, with possibility of extension after that. This role is 100% onsite in Gothenburg. Please submit your CV as soon as possible since we will review the applications on an on-going basis. For more information about this role, please contact Marianne Nilsson recruiter at Incluso.

Professional Galaxy is an IT and technology consulting company that provides highly specialized expertise within IT, software development, SAP, purchasing, electronics and mechanical design. We collaborate with experienced senior experts and deliver strategic value-creating expertise to some of Sweden's most complex and analytically demanding projects. Our focus is always on high quality, professionalism and clear, measurable results. We are now seeking a Plattformsspecialist – Dynamics 365 Customer Insights for one of our clients. Qualifications: Proven hands-on experience with Microsoft Dynamics 365 Customer Insights (Marketing) Strong understanding of marketing automation, customer journeys, and segmentation Practical experience building: segments customer journeys campaigns and automated flows Ability to connect customer data, marketing objectives, and system capabilities Experience with Dynamics 365 Sales and/or Customer Service is a strong plus Experience working in a global, multi-market organization Fluent in English, written and spoken Who You Are: You combine hands-on platform expertise with a strategic marketing perspective You are comfortable both building solutions yourself and guiding others You have a structured and pragmatic way of working You enjoy enabling markets rather than executing on their behalf Global ownership of our client’s global Customer Insights (Marketing) platform A key role in shaping how customer data and marketing automation are used across markets An international environment with strong collaboration across functions A role with clear potential to grow into a more strategic platform ownership position Location: Stockholm Start date: 2026-05-04 End date: 2026-12-31 Application Deadline: 2026-05-04 Are you the right person for the assignment, or do you want to recommend a strong candidate? Do not hesitate to contact us. Please apply directly through our system with: - Your updated CV in english - Availability to start the assignment In the motivation, describe why you are suitable for this assignment - refer to previous consulting assignments, employmxent, education and personal qualities. Please note: We do not accept any applications through mail. All applications have to be sent through the portal to be valid. Offer continuously: Please note that for this role we offer continuously. That means that we sometimes remove the assignments before the deadline. If you are interested, we recommend that you apply immediately.

Who are Benifex? 💚💜 We are a fast-moving technology company, and one of the most successful providers of online reward and benefits solutions in the world. We believe that everyone deserves an exceptional experience at work, every day, and build workplace technology that makes this happen. Benifex’s mission is to build remarkable experiences that employees love. Today Benifex supports more than five million employees in over 3,000 organisations across more than 100 countries. To help us on our quest to be the best, we need brilliant people on board and that’s where you come in. 🚀 Why should you apply? 🌟 Play a key role in a highly skilled global legal team, with a strong focus on impactful commercial agreements. Work closely with the business across multiple areas, gaining broad exposure to commercial, tech, and data protection matters. Take on meaningful responsibility from day one, combining autonomy with the support of experienced colleagues. Grow your career in a dynamic in-house role with real influence. Sunday Times Best Place to Work 2025 and Best Large Tech Company to Work for 2025 Work for a profitable, fast-growing market leader in the online reward and employee benefits space. Great benefits: ⚖️ Guaranteed work-life balance with a hybrid working model 🧠 ITP1 pension ❤️ Lifeplan - a leading financial advisory service that offers personalized advice for maximizing your pension savings 📝 Collective agreement 💸 Access to our comprehensive benefits portal. 🤸 Generous wellness allowance ✈️ 30 vacation days / year 💰 Referral bonuses 🌟 Enhanced parental pay 🙂 Volunteer Days – two paid days annually to give back to the community. Role Overview 🚀 As a Legal Counsel, you will become a key member of our Nordic legal team, working across a broad range of commercial, tech, and data protection matters. A core part of the role is drafting, reviewing, and negotiating commercial agreements — and you should genuinely enjoy the hands-on aspect of this work. You will partner with internal stakeholders across the business, taking responsibility for managing multiple matters while knowing when to escalate and seek support. The role offers strong ownership, meaningful impact, and the chance to develop into a highly trusted in-house advisor. The position can be based in either our Gothenburg or Stockholm office and reports to the Lead Counsel Nordics. Responsibilities 🤘 Draft, review, and negotiate commercial agreements, including SaaS, supplier, customer, and public procurement contracts. Identify legal risks within agreements and propose clear, business-focused solutions. Provide guidance on data protection and GDPR related matters. Support IT and tech-related legal questions, including compliance and contract assessments. Deliver pragmatic legal advice to internal stakeholders across Sweden and the Nordics. Contribute to the development and improvement of legal processes, templates, and internal knowledge. Manage several parallel matters, working both independently and collaboratively with senior colleagues. What are we looking for? 🔎 2–3 years of experience as an associate at a reputable business law firm or as in-house counsel Proven experience working with commercial agreements for at least 2–3 years - and a genuine interest in contract law and related negotiations. Strong legal analytical skills and the ability to prioritise effectively. A proactive, structured, and self-driven mindset with high ownership. Confident and clear communication skills when advising the business. A collaborative, humble approach and a strong sense of responsibility. Master of Laws (LL.M.) from a Swedish university. Fluency in Swedish and English, spoken and written. Bonus points for: Previous in-house experience working with commercial contracts. Exposure to GDPR or data processing agreements. Experience with IT or tech-related legal matters. Our interview process ✌ Benifex understands the need to have a fast and efficient process, the below will all be completed in the shortest time possible. 📞 Initial call with the Talent team. 🧪 Online tests in numeracy and logical reasoning. ⏳ Interview with the hiring manager. 🤩 Final interview with a senior team member. We are looking forward to reading your application! Please let us know if you need any reasonable adjustments for interviews by replying to the email you will receive after you apply.

Mark- och anläggningsarbetare till Peab Anläggning – Gasa med oss i en expansiv och trivsam arbetsgrupp! Vi utvecklar, anlägger och bygger vardagen där livet levs – med lokal närvaro och fokus på egna resurser. Nu gasar vi på i Östergötland och Sydöstra Sörmland där marknaden är stark och möjligheterna stora. Vill du vara med och växa med oss i en arbetsgrupp som präglas av gemenskap, humor och hög trivsel? Då är det dig vi söker!   I rollen som Mark- och anläggningsarbetare på Peab jobbar du med varierande mark- och anläggningsarbeten – alltifrån grundläggning för industri och husbyggnationer till fjärrvärme och väg- och gatubyggnationer. Du arbetar både självständigt och tillsammans med ditt team ute på arbetsplatsen, där vi värnar om en trygg, säker och inkluderande arbetsmiljö.   Vi erbjuder en arbetsplats där vi tar hand om varandra, där humorn finns med i vardagen och där du får stora möjligheter att utvecklas i din yrkesroll. Här får du chansen att bidra med dina idéer och initiativ för att skapa smarta lösningar som håller hög kvalitet och hjälper projektet att nå sina mål. Sagt om din blivande arbetschef; ”Under Henriks ledarskap har vi ett öppet och lättsamt arbetsklimat där alla känner sig hörda. Han är jordnära och lyhörd, bjuder gärna på ett skratt och håller organisationen platt – men när det behövs fattas besluten snabbt och tydligt. Det skapar en skön arbetsmiljö, och det syns i våra fina resultat i vår senaste medarbetarundersökning”. Vi söker dig som har: Ett genuint intresse för branschen Minst tre års erfarenhet av rollen. Yrkesbevis eller motsvarande erfarenhet inom mark- och anläggningsarbete Körkort B och tillgång till bil En flexibel och prestigelös inställning med vilja att anpassa dig efter förändrade förutsättningar God samarbetsförmåga och en vilja att bidra till en positiv arbetsplats med ordning och reda En vilja av att dela med dig av dina kunskaper till kommande kollegor genom handledning av lärlingar En problemlösande och kvalitetsmedveten inställning där du tar egna initiativ och arbetar självgående Det är meriterande om du har betongkunskap inom mark- och anläggningsarbeten.   Vi värdesätter att du delar våra kärnvärden jordnära, utvecklande, personliga och pålitliga och att du vill vara med och bygga framtidens hållbara samhälle tillsammans med oss.   Vi erbjuder Hos Peab blir du en del av en organisation som satsar stort och växer i en stark lokal marknad. Här finns en varm och inkluderande gemenskap där vi har roligt tillsammans och verkligen värnar om varandra. Vi ger dig möjligheter till personlig utveckling och en trygg arbetsplats där socialt ansvar och miljöhänsyn är självklara delar i allt vi gör. Vi strävar efter en mångfaldig arbetsplats och uppmuntrar alla kvalificerade kandidater att söka, oavsett kön, ålder, etnicitet eller bakgrund. För att främja en dynamisk och inkluderande grupp ser vi gärna ansökningar från alla som vill bidra till en jämnare könsfördelning då Peab kontinuerligt arbetar för mångfald och jämlikhet i byggbranschen.   Vi tillämpar löpande urval, så skicka in din ansökan redan idag! Har du frågor om tjänsten - kontakta Henrik Wallin på henrik.wallin@peab.se. Har du frågor om rekryteringsprocessen – kontakta Linda Hake på linda.hake@peab.se Välkommen att driva framgång och bygga framtiden med oss på Peab Anläggning!   Vi kan komma att genomföra bakgrundskontroller på våra slutkandidater som en del av vår rekryteringsprocess. I denna rekrytering har vi gjort ett aktivt val av annonsering och rekryteringsstöd och avböjer oss vänligt men bestämt kontakt från rekryterings- eller annonseringsbolag.   Vi erbjuder I Peabkoncernen blir du delaktig i det spännande arbetet att bygga framtidens hållbara samhälle. Vi engagerar oss i sociala frågor och i frågor som rör miljön för de människor som nu och i framtiden påverkas av det vi bygger och anlägger. Vi vill tillvarata all kompetens på arbetsmarknaden och eftersträvar mångfald. Det är viktigt för oss att du delar våra kärnvärden jordnära, utvecklande, personliga och pålitliga eftersom de är grundläggande för det vi gör. Hos oss finns stora möjligheter till personlig utveckling. Vill du bygga ett hållbart samhälle med oss? Välkommen med din ansökan! Peab är Nordens samhällsbyggare med 13 000 medarbetare och en omsättning på 58 miljarder kronor. Med lokal närvaro och fokus på egna resurser utvecklar, anlägger och bygger vi vardagen där livet levs. Huvudkontoret finns i Förslöv på Bjärehalvön i Skåne. Aktien är noterad vid Nasdaq Stockholm.

Jobbpitch Är du ett serviceproffs som vill vara med och bidra till fantastiska kundupplevelser? Är du dessutom en mästare på att inspirera och utveckla människor? I #teamlidl hjälper vi varandra att lyckas. Och vi växer tillsammans. Nu söker vi en engagerad säljledare/ställföreträdande butikschef till vår butik i Stockholm Fridhemsplan. Din roll Som säljledare/ställföreträdande butikschef på Lidl är du butikschefens högra hand och har en given plats i butiksledningen. Du motiverar och inspirerar butiksteamet till att uppnå sin fulla potential varje dag och säkerställer att uppgifter utförs effektivt, korrekt och i tid. Du deltar självklart i det dagliga butiksarbetet och arbetar tillsammans med teamet för att ge våra kunder den bästa butiksupplevelsen. Rollen innefattar uppgifter som: • Säkerställa och leverera utmärkt kundservice i butiken • Stötta butikschefen i det dagliga arbetet i butiken och se till att ni når resultat genom att leda, motivera och utveckla butikspersonalen samt delta i det dagliga arbetet på ett föredömligt sätt • Säkerställa att butiken lever upp till våra grundpelare inom kundvänlighet, varutillgänglighet, färskhet, renlighet och lönsamhet • Arbeta målinriktat med butikens nyckeltal • Samordna och organisera introduktion och vidareutbildning av alla butiksmedarbetare • Du har även totalansvaret för butiksdriften när butikschefen inte är på plats Din profil Vi söker dig som har erfarenhet av att leda och utveckla team i en snabbrörlig och resultatorienterad miljö. Du har god problemlösningsförmåga och är duktig på att planera och delegera arbetsuppgifter. Du drivs av ditt starka kundfokus och prioriterar alltid kundupplevelsen. Att överträffa satta mål och maximera produktiviteten i ditt arbete ihop med teamet ser du som en självklarhet. Utöver det är du en god kommunikatör och kan genom feedback utveckla teamet och butiken. Vi ser även att du: • Har en avslutad gymnasieutbildning eller motsvarande, gärna med inriktning mot handel. • Behärskar svenska flytande i både tal och skrift. Vi ser det som meriterande om du har tidigare erfarenhet av att arbeta som ställföreträdande butikschef, butikschef eller som avdelningsansvarig inom dagligvaruhandeln eller annan serviceorienterad bransch. Vi erbjuder Du får arbeta i en miljö som karaktäriseras av våra värdeord: prestation, respekt, tillit, jordnära attityd och gemenskap. Eftersom vi växer, kan du växa. Snabbt. Inom din roll, eller mot en annan. På samma plats, eller någon annanstans. Inom butik, lager, kontor. Lokalt, nationellt eller globalt. Vi stöttar dig på din resa mot mer ansvar och nya utmaningar. Du blir en del av ett stort team där alla kavlar upp ärmarna och hjälps åt. Du får allt från friskvårdsbidrag, föräldrapenningtillägg och medarbetarrabatt i våra butiker till kostnadsfri rådgivning av psykolog, jurist och ekonom samt mängder av erbjudanden via vår förmånsportal. Självklart omfattas du också av kollektivavtal och tjänstepension. Vill du vara med på vår resa? Om svaret är JA, då söker du tjänsten så här: • Klicka på “Ansök” • Fyll i formuläret • Bifoga CV Rekryteringen sker med löpande urval, varför vi gärna ser att du skickar din ansökan snarast. Vår rekryteringsprocess består av tester, telefonintervju, personlig intervju och digital referenstagning. Hör av dig till oss om du har ett särskilt behov av anpassning när det kommer till urvalstesterna. Tjänsten är ett vikariat till och med 31 maj 2027. Då butiken är öppen alla veckans dagar kommer arbetet att ske enligt schema där tidiga morgonpass, dagspass, kvällspass och helgpass ingår. Har du frågor om tjänsten eller ansökningsprocessen, vänligen kontakta rekryteringsteamet på mail: jobb@lidl.se. Vi ser fram emot din ansökan! Om Lidl Vi är ett svenskt bolag i en stor, internationell familj. Med mer än 5 000 medarbetare över hela landet, försvinner du aldrig i mängden. Istället är du med och gör vår fantastiska resa möjlig. Övertygade om att god och hållbar mat, av hög kvalitet, inte ska behöva kosta skjortan, utmanar vi den svenska livsmedelsbranschen. Ta chansen att arbeta för en arbetsgivare som är certifierad som Top Employer och dessutom utsedd till Karriärföretag!

Job Description WHAT YOU’LL DO Lead the design, maintenance, and evolution of conceptual and logical information models that enable shared understanding of core business concepts across the organization. Own and contribute to central information architecture artefacts such as the Enterprise Data Model and Data Domain Map, ensuring alignment across domains and initiatives. Drive the definition and consistent use of business terminology, taxonomies, and ontologies, enabling a common language between business and technology. Collaborate closely with business stakeholders, data product teams, solution architects, and engineers to translate business needs into clear information models that guide downstream implementations. Define and maintain standards, guardrails, and best practices for information architecture and modelling, ensuring they are pragmatic and usable in a fast‑changing environment. Ensure that information models support interoperability, reuse, and long‑term scalability across the solution landscape. Assess current (as‑is) data flows for core business objects and design target (to‑be) views that support future business needs. Actively support and enable data governance and metadata practices, in close collaboration with Data Governance colleagues. Educate, guide, and coach stakeholders and architects, helping to embed information architecture thinking across teams. Contribute to continuous improvement of architecture tooling and ways of working, including integration with data catalogues and metadata management tools. WHO YOU’LL WORK WITH You will work closely with business domain experts, Data Domain Owners, Data Stewards, solution architects, data engineers, analytics teams, and data governance colleagues. Together, you will establish shared language, trusted information structures, and clear architectural guidance that support data‑driven initiatives and future AI and analytics use cases. WHO YOU ARE We are looking for someone who has: Several years of experience working as an Information Architect or in closely related architecture roles, with a strong focus on conceptual and logical modelling. Proven ability to translate complex business concepts into clear information models, taxonomies, and definitions. Experience working with enterprise‑level architecture artefacts such as enterprise data models, domain maps, or similar structures. Strong understanding of how information architecture, data management, and data governance work together. Experience defining and documenting standards, guardrails, and modelling guidelines. Hands‑on experience with architecture and modelling tools (e.g. Sparx EA, Erwin, LeanIX or similar) and familiarity with data catalogues or metadata tooling. Hands‑on experience with ontology or semantic standards (e.g. RDF, OWL, SKOS, SPARQL) or equivalent conceptual modelling approaches. Strong communication and facilitation skills, with the ability to educate and influence both business and technical stakeholders. And someone who: Has a holistic mindset, seeing the big picture while still being able to work hands‑on with models and definitions. Is comfortable operating in a low‑maturity environment, helping the organisation move step‑by‑step toward more structured and shared ways of working. Can take ownership, work independently, and drive progress without everything being fully defined upfront. Enjoys mentoring and coaching others, contributing to a strong and collaborative architecture community. Is curious, pragmatic, and motivated to continuously improve how information is structured and understood across the organisation. Additional Information WHO WE ARE​ H&M Group is a global company of strong fashion brands and ventures. Our goal is to prove that there is no compromise between exceptional design, affordable prices, and sustainable solutions. We want to liberate fashion for the many, and our customers are at the heart of every decision we make.​ ​We are made up of thousands of passionate and talented colleagues united by our shared culture and values. Together, we want to use our power, our scale, and our knowledge to push the fashion industry towards a more inclusive and sustainable future. ​ ​WHY YOU’LL LOVE WORKING HERE ​ We offer all our employees at H&M Group attractive benefits with extensive development opportunities around the globe. All our employees receive a staff discount card, usable on all our H&M Group brands in stores and online. Brands covered by the discount are H&M (Beauty and Move included), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET. In addition to our staff discount, all our employees are included in our H&M Incentive Program – HIP. You can read more about our H&M Incentive Program here. In addition to our global benefits, all our local markets offer different competitive perks and benefits. Please note that they may differ between employment type and countries. JOIN US​ Our uniqueness comes from a combination of many things – our inclusive and collaborative culture, our strong values, and opportunities for growth. But most of all, it’s our people who make us who we are.​ ​Take the next step in your career together with us. The journey starts here.​ ​ *We are committed to a recruitment process that is fair, equitable, and based on competency. We therefore kindly ask you to not attach a cover letter in your application.​

Till Trelleborg Sealing Profiles söker vi en Produktionsledare som med ett jordnära ledarskap bidrar till engagemang hos medarbetare och resultat i fokus. Om Rollen Produktionen på Trelleborg leds av två Produktionsledare och övergripande ansvar är att leda, följa upp och utveckla produktionen inom ditt ansvarsområde. Rollen innebär både operativa uppgifter i vardagen och ett strategiskt fokus på förbättringar och utveckling. Till din hjälp har du ett antal skiftgående teamledare, produktionstekniker och tillgång till stödfunktioner inom kvalitet, HR, planering. Du ansvarar för ca 40 medarbetare, vilket gör att du förutom intresse för produktionsledning även behöver tycka det är kul med personal och organisationsfrågor. Du ingår i produktionsledningsgruppen och rapporterar till Production & Process Manager. Du ansvarar bland annat för att: Operativ produktionsledning: Leda och följa upp arbetet för att nå uppsatta mål inom volym, kvalitet, leverans och kostnad. Säkerställa en trygg och säker arbetsmiljö. Coacha och utveckla teamledare och medarbetare, samt driva kompetensutveckling, medarbetarsamtal och lönesättning. Driva och följa upp förbättringsarbete inom ditt produktionsområde. Aktivt arbete i Produktionsledningsgruppen Din Profil Eftergymnasial utbildning är inget krav, men ger förstås en bra grund att stå på. För att lyckas i rollen vill vi att du har: Minst 5 års erfarenhet från produktionsledning inom tillverkande industri, gärna fordonsindustrin. Erfarenhet av personalledning och att hantera ett fullt personalansvar. Erfarenheter av systematiskt förbättringsarbete. Goda kunskaper inom arbetsmiljö, kvalitet och produktionsekonomi Goda IT-kunskaper i Office, samt vana av att arbeta i ERP-system. Bra språkkunskaper i svenska och engelska. Som ledare vill vi att du är såväl resultat-, som relationsorienterad med hög förmåga att skapa engagemang. För dig är det självklart att vara ett föredöme och en naturlig kulturbärare. Du har ett starkt säkerhetstänk, är strukturerad, lösningsorienterad och trivs med att balansera människor och teknik, där båda delarna är lika viktiga. Vi erbjuder Vi erbjuder "Ett litet företag, men ett stort sammanhang”. Trelleborg har ett starkt varumärke och är en uppskattad arbetsgivare. Via bl.a. Trelleborg University ges utvecklingsmöjligheter. Du får verka i en internationell miljö med intressanta utbyten inom koncernen. Du får en ansvarsfull och utvecklande roll där kärnvärdena nedan står i fokus: Kundfokus: Förstå och möta kundernas behov och leverera lösningar med hög prestanda. Innovation: Kreativt tänkande, ständiga förbättringar och innovativa lösningar. Ansvar: Trelleborg uppträder etiskt, respekterar kulturella normer och tar personligt ansvar för handlingar. Prestanda: Uppnå excellens genom tydliga mål, mäta prestationer och främja en kultur av ständiga förbättringar. Ansökan I denna rekrytering samarbetar Trelleborg Sealing Profiles med Stella Rekrytering och Ledarskap. Information och frågor besvaras av Christer Johansson, christer.johansson@stellaab.se, 070 670 25 85 eller Sören Holmlind, soren.holmlind@stellaab.se, 070 670 25 52 Ansökan görs via platsannons på stellaab.se senast ansökningsdag 2 aug. Om företaget Trelleborg är världsledande inom specialutvecklade polymerlösningar för nästan alla branscher i världen. Vi befinner oss där vi är i dag för att våra talanger tagit oss dit. Trelleborg har den polymertekniska spetskompetens som gör innovation och tillämpning möjlig. Vi har ett nära samarbete med ledande varumärken inom industrin för att påskynda deras utveckling och driva deras verksamhet framåt – och på vägen dit forma industrin och de framsteg som kommer att gagna mänskligheten under många spännande år framöver. Vill du bli en del av Trelleborg?  🌏 Läs mer om oss på: Trelleborg Sealing Profiles

Digitaliseringsavdelningen, Sektionen för Strategi, arkitektur & controlling Du har byggt komplexa lösningar, lett arkitekturforum, drivit målarkitekturer och fått företag att växa genom smarta tekniska vägval. Nu kanske du vill göra något större. Något som faktiskt spelar roll.  Regeringskansliet är mitt i en av Sveriges mest omfattande digitala transformationer. Vi moderniserar vår enterprisearkitektur, inför generativ AI, skalar upp molnplattformar och bygger en datadriven organisation. Det är stort, komplext och samhällsviktigt.  Din arbetsdag. Sveriges morgondag. Nu söker vi en chefsarkitekt som vill ta ett helhetsgrepp om arkitekturen och leda riktningen framåt. Vårt uppdrag är unikt: våra lösningar används i hela Regeringskansliet och på över 100 utlandsmyndigheter världen över. Här får du arbeta med en kombination av komplexitet, samhällsnytta och global räckvidd som få andra organisationer kan erbjuda.  Det du bygger får direkt påverkan – nationellt och internationellt.  Om rollen Det är en central och strategisk roll som har det övergripande ansvaret för att forma, utveckla och samordna all arkitektur inom vår organisation.  En nyckelroll för att förverkliga vår digitaliseringsstrategi.   Som chefsarkitekt har du en ledande roll, men är inte linjechef. Du leder genom expertis, inflytande och samarbete. Du är navet som får enterprisearkitekturen att fungera som en sammanhållen disciplin och du är den som vägleder våra arkitekter mot en gemensam målbild. Du arbetar nära ledning, verksamhet och arkitekter och får mandat att forma en modern, hållbar och strategiskt förankrad arkitektur.  Ditt uppdrag:  Ha huvudansvaret för all arkitektur – verksamhets-, informations-, applikations- och teknisk arkitektur.  Leda och samordna  EA‑arbetet, säkerställa struktur, riktning och kvalitet.  Vara organisationens främsta arkitekturella rådgivare och strategiska partner.  Säkerställa att arkitekturen stödjer verksamhetens mål, strategier och förändringsinitiativ.  Driva fram gemensamma principer, riktlinjer och målarkitekturer.  Stötta och coacha arkitekter i olika delar av organisationen, utan att vara deras chef.  Skapa förutsättningar för långsiktighet, stabilitet och innovation i vår arkitektur.  Läs mer om vår verksamhet på http://www.regeringen.se/ Din bakgrund Krav: Akademisk utbildning eller arbetslivserfarenhet som vi bedömer likvärdig  Dokumenterad flerårig erfarenhet som enterprisearkitekt eller chefsarkitekt  Erfarenhet av att utveckla EA-styrning, principer, riktlinjer och modeller  Erfarenhet av att kunna skapa en självbärande EA‑funktion  Erfarenhet av verksamhetsdriven utveckling och kravanalys   God förståelse för moderna tekniska plattformar, integrationsarkitektur och informationsmodeller  Mycket god förståelse för krav på säkerhet, integritet och regelefterlevnad i komplex verksamhet  Erfarenhet av att bygga upp intern arkitekturförmåga och utbilda organisationer   Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i tal och skrift  Meriterande: Erfarenhet från offentlig sektor eller annan reglerad verksamhet Erfarenhet av etablering av gemensamma plattformar och tekniska ramverk  Kunskap om arkitekturmetoder som TOGAF, ArchiMate eller liknande  Erfarenhet av AI-relaterad arkitektur, dataplattformar eller molnstrategier  Erfarenhet av hybrid- eller multi-cloudlösningar Erfarenhet av arkitekturstyrning och ledningsnära rådgivning  Erfarenhet av att bygga upp intern arkitekturförmåga och utbilda organisationer  Erfarenhet av agila utvecklingsmetoder Dina egenskaper Du är trygg, tydlig och analytisk – och kan förklara komplexa frågor på ett enkelt och inspirerande sätt. Du bygger förtroende hos såväl tekniska som icke-tekniska intressenter och trivs i miljöer där du får skapa struktur och riktning. Du är pragmatisk och lösningsorienterad, drivs av framdrift och tar ansvar för hållbara och säkra lösningar. Du är passionerad i ditt arbete och synlig i organisationen.  Regeringskansliets medarbetarkriterier är helhet, utveckling och resultat.   Läs mer på https://www.regeringen.se/jobba-hos-oss/att-arbeta-i-regeringskansliet/medarbetarskap-och-ledarskap-i-regeringskansliet/ Övrigt  Vi söker en eller flera erfarna enterprisearkitekter. Tjänsten är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Befattningen är placerad i säkerhetsklass, vilket innebär att säkerhetsprövning med registerkontroll genomförs innan anställning. Du måste vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund. Är du intresserad? Vill du veta mer om jobbet och vad vi erbjuder, är du välkommen att kontakta ansvarig chef Maria Rune eller rekryteringsspecialist Filip Ristov. Då vi är i semestertider kan det dröja något innan du får svar från oss. Fackliga kontakter är Johan Strokirk för Saco och Jan Wahlström för ST. Du når dem via Regeringskansliets växel, 08-405 10 00.  Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet, men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Välkommen med din ansökan senast 31 augusti.      Regeringskansliets uppdrag är att stödja regeringen i dess arbete med att styra Sverige och förverkliga sin politik. Här arbetar 4 800 personer, varav 600 utomlands. Regeringskansliet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång och vi arbetar aktivt för att vara en arbetsplats fri från diskriminering. Förvaltningsavdelningen ansvarar för myndighetsövergripande frågor som förändrings- och förnyelsearbete, ekonomi, arbetsgivarfrågor, kompetensförsörjning, kommunikation, säkerhet, it, bibliotek, arkiv och registratur samt för den gemensamma servicen i Regeringskansliet.

Sourcing Director EMEA – Troax What does it take to turn a global sourcing strategy into real competitive advantage across diverse markets? This role sits right at that intersection, where strategy meets execution, supplier partnerships, and long-term business impact. Your new team The regional management team in EMEA plays a key role in shaping Troax’s continued growth. Collaboration here is close, pragmatic, and built on trust, whether aligning with manufacturing units, working alongside R&D and quality, or partnering with finance and sustainability. As part of this team, sourcing becomes a true business enabler rather than a support function. About the job The Regional Sourcing Director EMEA leads the execution of the global sourcing strategy across the region, ensuring alignment with long-term business goals while adapting to local market realities. The role bridges global priorities and regional needs, driving performance through people, suppliers, and data. Leading and developing the regional sourcing community is central. A high-performing culture takes shape through clear direction, mentorship, and collaboration. At the same time, strong ownership of supplier performance, sourcing initiatives, and category strategies ensures measurable results. Key areas of responsibility include: Driving and adapting sourcing strategies in line with global direction Leading and developing the regional sourcing team and community Supporting Strategic Sourcing Leads in supplier performance management, contracts, and commercial negotiations Ensuring risk management, supply continuity, and sustainability compliance Delivering KPIs and insights through data-driven decision-making The role also contributes actively to market intelligence, identifying trends and opportunities, and translating them into competitive advantages for the business. Close collaboration with stakeholders across manufacturing, engineering, quality, and finance ensures that sourcing is fully integrated into operations. Location The position is based in the EMEA region, with regular interaction across Troax sites and teams. The role reports to the Regional President EMEA, with a functional connection to the VP Sourcing & Sustainability. Profile A relevant academic background within supply chain, procurement or similar is in place, or equivalent expertise built through hands-on experience. Strong knowledge of strategic sourcing and category management supports confident decision-making, ideally within a manufacturing environment. Experience working with ERP systems, business intelligence tools, and data-driven processes enables effective performance tracking and improvements. A solid understanding of sustainability and its impact on sourcing is also important, alongside excellent proficiency in English. Curiosity drives continuous improvement, and analytical thinking helps turn complex data into clear direction. Collaboration comes naturally, with the ability to build strong relationships across functions and cultures. Communication is clear and confident, making it easy to inspire, align, and influence others. Leading by example feels natural, contributing to a culture of accountability, trust, and high performance. Why Join Troax? A global company with a strong Swedish heritage, where innovation, safety, and people come first. The environment is collaborative and forward-looking, offering the opportunity to shape sourcing strategy and make a real business impact. How to apply If this opportunity sounds right for you, we look forward to hearing from you. We are partnering with Gruffman Recruitment & Consulting in this recruitment process. We encourage you to apply as soon as possible, no later than August 10. For questions about the role, contact Ulrika Gruffman at ulrika@gruffman.nu. Troax is the global leader in mesh panel safety solutions - and we’re passionate about creating safer workplaces around the world. Founded in Sweden and now active in over 40 countries, we help customers protect people, machinery, and property through smart, reliable solutions for machine guarding, warehouse partitioning, and property protection. Our growth continues strong: in 2025, sales totaled approximately €261 million, and we are now about 1,600 employees working together to drive innovation, quality, and customer value. Join a company with a friendly culture, a forward‑thinking mindset, and the ambition to make a real difference. Learn more: www.troax.com