Emergency management

För kunds räkning söker vi nu en erfaren kommunikatör med specialistkompetens inom kriskommunikation. Uppdraget innebär att utveckla strukturer, planer och utbildningsinsatser inom krisberedskap samt ge stöd till verksamheten i frågor som rör allvarliga händelser och civil beredskap. Start: 2026-09-01 Slut: 2026-12-31, med möjlighet till förlängning Omfattning: Heltid Plats: Södertälje, huvudsakligen på plats med möjlighet till viss distans Om rollen Du är med och bygger strukturer och arbetssätt - och kliver in i det operativa arbetet när det krävs. Rollen innebär nära samarbete med säkerhetsavdelningen, kommunikationsenheten (du arbetar nära kommunikatör med brett uppdrag inom civil beredskap), ledning, verksamheter samt externa aktörer som exempelvis frivilligorganisationer. Arbetsuppgifter Utveckla och visualisera interna stöddokument som exempelvis mallar, checklistor, budskap. Bygga upp yta på intranät med stöd kopplat till kriskommunikation. Se över, utveckla och optimera extern webbinformation med bäring på krisberedskap och civilt försvar Stödja kommunikatörer samt kontor i arbetet med att ta fram, strukturera och vidareutveckla kriskommunikationsplaner, inklusive scenariobaserade planer kopplade till risk- och sårbarhetsanalys och kontinuitetsplanering. Ta fram koncept för utbildning och övning inom kriskommunikation för medarbetarna på kommunikationsenheten, sker i nära samarbete med säkerhetsavdelningen. Kvalifikationer Akademisk utbildning inom kommunikation, media eller annan relevant utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Flerårig erfarenhet av kvalificerat kommunikationsarbete, gärna inom offentlig sektor, myndighet eller annan komplex organisation. Dokumenterad erfarenhet av att arbeta med kriskommunikation, kommunikation vid allvarliga händelser eller samhällsstörningar. Förmåga att arbeta både strategiskt och operativt - från planering till genomförande. Mycket god förmåga att uttrycka dig tydligt och målgruppsanpassat i tal och skrift på svenska. God förståelse för kommunikationsrollen i krisledning och samverkan mellan aktörer. Meriterande Erfarenhet av arbete i krisstab eller motsvarande funktion. Erfarenhet av att planera och genomföra krisövningar och utbildningar. Kunskap om civilt försvar, totalförsvar eller kommunal krisberedskap. Erfarenhet av intranät, webbpublicering och digitala stödytor. Vana av att samverka med säkerhetsfunktioner, ledning och externa aktörer. Personliga egenskaper Vi söker dig som är trygg, strukturerad och analytisk, med förmåga att behålla lugn och omdöme även under tidspress. Du har hög integritet, god samarbetsförmåga och ett professionellt förhållningssätt. Du är pedagogisk, lösningsorienterad och har lätt för att skapa förtroende i organisationen. Så ansöker du Ansök genom att registrera ditt CV, gärna i Word format. Urval sker löpande. Vi tar inte emot ansökningar via mail pg GDPR. Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan. Varför Jefferson Wells Jefferson Wells är specialister på kompetensförsörjning av chefer och specialister och samarbetar med företag, myndigheter och organisationer i hela Sverige. Som konsult erbjuds du en trygg anställning med kollektivavtal, månadslön, försäkringar, tjänstepension och goda möjligheter till utveckling. Läs mer om hur det är att vara konsult på Jefferson Wells: https://www.jeffersonwells.se/sv/karriar/konsult-pa-jefferson-wells

I Bräcke kommun i Jämtland är du alltid nära äventyr och smultronställen. Gnistrande vinterdagar på skidor såväl som heta sommardagar i båten är vardag för oss som bor här. I Bräcke kommun finns trygga skolor, personlig äldrevård och en mängd små och medelstora företag med idéer och kunskap som skapar värden lokalt och globalt. Goda kommunikationer i stråket mellan Sundsvall och Östersund och en fibertäckning på över 90 procent gör det enkelt att bo, jobba och resa i vår kommun. Här finns en vilja att utvecklas och samtidigt en självklar mentalitet att värna om naturen, kulturen och människorna som bor här. Välkommen till Bräcke kommun – lite närmare! Bräcke kommun söker en projektledare för genomförandet av förstudien Framtid Bräcke. Förstudien ska undersöka hur Bräcke kommun kan stärka industriell kapacitet, lokal robusthet och långsiktig utveckling i ett förändrat omvärldsläge. Arbetet omfattar analys, samverkan och kunskapsinhämtning kring näringslivets förutsättningar, beredskap, robusta leveranskedjor och framtida utvecklingsmöjligheter. Bräcke kommun har många mikro- och småföretag, långa avstånd och en gles struktur som påverkar förutsättningarna för näringslivets utveckling. Samtidigt förändras omvärlden snabbt med ökade krav på beredskap, robusta leveranskedjor och den lokala förmågan att hantera störningar och kriser. Det gör att kommunens resurser, företag och möjliga etableringsområden behöver förstås i ett nytt och större sammanhang. Förstudien har till uppgift att undersöka hur Bräcke kan stärka sin industriella kapacitet och skapa bättre förutsättningar för en långsiktig utveckling. Arbetet omfattar analys, dialog och kunskapsinhämtning kring näringslivets behov, lokala styrkor och framtida möjligheter. En viktig del är att se hur befintliga företag och lokala resurser kan bidra till ökad beredskap och samhällsnytta både i vardagen och vid krissituationer. Förstudien ska också bidra till bättre samverkan mellan kommunen, näringslivet och andra relevanta aktörer i just dessa frågor.  Genom att samla kunskap och skapa en gemensam nulägesbild kan Bräcke kommun få ett tydligare underlag för framtida prioriteringar. Resultatet ska ge stöd för fortsatt arbete och konkreta insatser som stärker kommunens robusthet och utvecklingskraft. Förstudien finansieras av Europeiska regionala utvecklingsfonden (ERUF) via Tillväxtverket och Region Jämtland Härjedalen. Utifrån verksamhetens behov är det möjligt med arbete på distans men vi ser i nuläget att rollen kommer kräva en hög grad av fysisk närvaro på arbetsplatsen. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som projektledare ansvarar du för planering, genomförande och uppföljning av förstudien. I rollen ingår bland annat att: • Leda och samordna förstudiens genomförande. • Genomföra intervjuer, dialoger och workshoppar. • Samla in, analysera och sammanställa underlag. • Genomföra omvärldsbevakning och kunskapsinhämtning. • Samverka med företag, offentliga aktörer och andra samarbetspartners. • Ansvara för att projekt genomförs inom befintlig budgetram. • Ansvara för att projekt genomförs i enlighet med finansiärernas fastställda beslut. • Ta fram analyser, slutsatser och rekommendationer för fortsatta insatser. • Ansvara för rapportering och slutrapport enligt fastställda krav.  Projektledaren arbetar i nära samverkan med kommunens näringslivsutvecklare, säkerhetssamordnare och andra relevanta aktörer under förstudiens genomförande. KVALIFIKATIONER Du har relevant akademisk utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig samt erfarenhet av projektledning, processledning eller kvalificerat utvecklingsarbete. Du har god analytisk förmåga och god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska. Du har B-körkort. Det är meriterande om du har erfarenhet av: • Näringslivsutveckling i samverkan mellan privat och offentlig sektor. • Offentligt finansierade projekt. • Beredskaps-, krisberedskaps- eller totalförsvarsfrågor. Vem är du? • Vi söker dig som är: • Analytisk och strukturerad. • Självständig och initiativrik. • Relationsskapande och kommunikativ. • Samarbetsinriktad. • Intresserad av utvecklingsfrågor och framtidsarbete. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: Projektanställning med tillträde i september 2026 . Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Intervjuer sker löpande under ansökningstiden och kan komma att tillsättas innan ansökningstidens slut. Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden från bemannings- och rekryteringsföretag om annonserings- och rekryteringshjälp.

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.   SiS ungdomshem Ljungbacken tar emot pojkar i åldrarna 16 till 20 år. Institutionen ligger i Uddevalla.     Arbetsbeskrivning Vill du vara med och skapa livsviktig skillnad för utsatta människor? Vill du bidra till en säker miljö på institutionen? Sök jobbet som säkerhetssamordnare på SiS Ljungbacken!  Säkerhetssamordnaren har en central roll i att stödja institutionschefen och lokal ledningsgrupp i det systematiska säkerhetsarbetet. Genom att strategiskt samordna, utveckla och följa upp hemmets säkerhetsarbete bidrar säkerhetssamordnaren till en trygg och säker miljö för såväl placerade unga som medarbetare.  Säkerhetssamordnarens uppgifter omfattar bland annat att: Samordna, upprätta, kvalitetssäkra och följa upp hemmets risk- och säkerhetsbedömningar. Samordna hemmets drogförebyggande arbete, informationssäkerhetsarbete, krisberedskaps- och krisledningsarbete, brandskyddsarbete samt andra säkerhetsaktiviteter. Samordna implementeringen av styrande dokument samt framtagande av åtgärdsplaner inom säkerhetsområdet. Kvalitetssäkring, skattning och sammanställning av avvikelserapporter avseende arbetsmiljö- och säkerhetsincidenter i SiS händelserapporteringssystem. Uppgiften innefattar även att fördela utredningsansvar, följa upp ärenden samt att bistå lokal ledningsgrupp med lägesbilder ur händelserapporteringssystemet och eskalera säkerhetsbrister. Samordna, upprätta och delta i introduktion, utbildningar och övningar inom säkerhetsområdet. Utföra lämplighetsprövningar av medarbetare som ska administrera hemmets hantering av myndighetskort. Vara hemmets kontaktperson för säkerhetsrelaterade ärenden mot såväl myndighetens nationella säkerhetsavdelning som mot andra myndigheter på lokal och regional nivå. Samverka med lokal skyddsorganisation, chefer och andra medarbetare vid hemmet, samt med övriga säkerhetssamordnare inom SiS. Vara kontaktperson för underrättelseinformation från myndigheternas underrättelseoperatörer. Andra för rollen förekommande arbetsuppgifter som behövs för att skapa goda resultat. Som säkerhetssamordnare jobbar du nära institutionschefen men kommer även samarbeta med säkerhetsavdelningen centralt och med övriga säkerhetssamordnare i myndigheten. Med systematik, pedagogik och god samverkansförmåga blir din främsta uppgift att öka säkerhetsmedvetandet hos alla medarbetare. Målet är trygga ungdomar och medarbetare i säkra lokaler. Tjänsten är placerad i institutionens administrativa byggnad men regelbundna besök på institutionens avdelningar och kontinuerlig kontakt med enhetschefer kring säkerhetsfrågor ingår i arbetsuppgifterna. Kvalifikationer Det är ett krav att du har: Lämplig eftergymnasial utbildning vid folkhögskola eller yrkeshögskola inom säkerhetsområdet eller annan eftergymnasial utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig Erfarenhet av dynamiskt säkerhetsarbete, inklusive arbete med att utveckla rutiner och arbetssätt samt hantera incidenter och allvarliga händelser Praktisk erfarenhet av övningar, utbildningar och risk- och säkerhetsbedömningar B-körkort God datorvana (Officepaketet) God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska Det är meriterande om du har: Erfarenhet av teknisk fysiskt säkerhetsarbete Erfarenhet av att arbeta med tvångsvård eller frihetsberövande Erfarenhet av arbete inom SiS eller kriminalvården Som person är du ansvarsfull, kreativ, positiv och har stor vilja och förmåga att utveckla dig själv och andra. Du är en problemlösare som är strukturerad och trivs med att arbeta både självständigt och i grupp. Du tar ett stort ansvar för ditt arbete och du har en god samarbetsförmåga. Vidare är du analytiskt och pedagogiskt lagd. Vi ställer höga krav på ditt säkerhets- och sekretessmedvetande. Stor vikt kommer att läggas vid den personliga lämpligheten. Anställning:  Tjänsten är ett vikariat på sex månader med möjlighet till förlängning. Tillträde enligt överenskommelse.  Arbetstiden är dagtid, måndag-fredag. Flextidsavtal tillämpas. Som anställd inom staten har du enligt avtal vissa förmåner som till exempel 28-35 semesterdagar beroende på din ålder, lönetillägg vid föräldraledighet samt ett årligt friskvårdsbidrag. Läs mer om våra förmåner här: https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/formaner/ Anställning sker under förutsättning att erforderliga beslut fattas. Ansökan: För att vi ska kunna bedöma din ansökan korrekt behöver du bifoga relevanta utbildningsunderlag. Urval och intervjuer kan ske löpande. För frågor kring tjänsten kan du under v. 29 kontakta Petter Hansson, under v. 30-31 kan du kontakta Elin Nillson och därefter Petter Hansson igen. Välkommen med din ansökan senast 5 augusti Kontaktpersoner Petter Hansson, tf Institutionschef: 010-453 66 01 Elin Nilsson, enhetschef: 010-453 66 71 Stefan Eriksson, OFR/s: 072-553 61 31 Henrik Isgren, Saco-s: 010-453 40 23 Shadi Shiek Khalil, Seko: 010-453 23 41     SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.   För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.   Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.     OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

Är du en samarbetsorienterad chef med gedigen kunskap om offentlig rätt? Vill du ha en viktig roll i den fortsatta utvecklingen av Skolverkets rättsliga arbete och av myndigheten i stort? Vi söker en rättschef och tillika avdelningschef för vår rättsavdelning för ett vikariat i cirka åtta månader. Var med och bidra till skolans framtid! Om jobbet Som rättschef och avdelningschef för Rättsavdelningen ansvarar du för att tillsammans med enhetscheferna på avdelningen utveckla Skolverkets rättsliga arbete. Du ansvarar för principiella och kvalificerade rättsfrågor, däribland skoljuridiska och förvaltningsrättsliga frågor. Du säkerställer att rättsavdelningen ger ett adekvat juridiskt och strategiskt stöd till hela myndigheten. Vidare ansvarar du för att samordna, utveckla och förvalta Skolverkets föreskrifter. I ditt uppdrag ingår att driva, utveckla och förvalta Skolverkets upplysningstjänst med det kvalificerade och serviceinriktade stöd som ges till våra målgrupper och till allmänheten. Du ansvarar även för att driva, samordna och utveckla Skolverkets arbete med informationsförvaltning och säkerhetsfrågor samt myndighetens interna beredskapsarbete. Skolverket är sedan 2022 en beredskapsmyndighet. Rättsavdelningen har fem enheter med totalt cirka 90 medarbetare. Du leder och driver avdelningen framåt med utgångspunkt i de gemensamma prioriteringar som Skolverket gör. I avdelningens ledningsgrupp, där fem enhetschefer och en avdelningssamordnare ingår, arbetar ni för att avdelningen ska jobba målinriktat och effektivt. Ni arbetar med helhetssyn för såväl avdelningen som Skolverket. Du driver ett ständigt förbättringsarbete avseende avdelningens arbetsformer, utveckling och kompetensförsörjning. Du rapporterar direkt till Skolverkets generaldirektör och du är en viktig del av myndighetens ledningsgrupp, där du bidrar till utveckling av hela myndigheten och till att vi når våra mål. Du har ett nära samarbete med olika delar av organisationen för att främja utveckling och effektivitet. I arbetsuppgifterna ingår också att representera Skolverket externt och i media. * * * * * ”Skolverket arbetar just nu med stora reformer inom skolväsendet, samtidigt som vi fortsätter i samma tempo med vår löpande verksamhet och många varierande uppdrag – allt för att bidra till barns och elevers framtid. Rättsavdelningen är en viktig del av detta, mitt i kärnan av Skolverkets arbete.” Christina Månberg, vikarierande generaldirektör * * * * * Att vara ledare på Skolverket innebär att leda med helhetsperspektiv, i partnerskap och i relation till omvärlden. Du skapar förutsättningar för utveckling och engagemang samt sätter tydliga ramar och förväntningar på dina medarbetare. Du är en bärare av Skolverkets kultur, värderingar och fattade beslut. Du arbetar på vårt moderna och rymliga kontor i Solna Business Park. Om dig För att göra ett bra jobb och trivas hos oss behöver du stå för och leva upp till den statliga värdegrunden och till våra kärnvärden för medarbetarskap: förebild, tillit, ansvar, samarbete och utveckling. Läs mer på www.skolverket.se/jobb I det här jobbet ska du ha jurist- eller juris kandidatexamen aktuell och flerårig erfarenhet av juridiskt arbete goda kunskaper inom offentlig rätt aktuell och flerårig erfarenhet som chef med personal- och budgetansvar erfarenhet av arbete med strategisk utveckling både i ledningsgrupp och inom det egna ansvarsområdet erfarenhet av att leda och driva förändring i en mål- och resultatstyrd organisation verksamhetskunskap inom skola, utbildningsfrågor och/eller skoljuridik mycket goda språkkunskaper i svenska och engelska (tal och skrift). Det är meriterande om du har erfarenhet som chef vid en statlig myndighet. Som person behöver du vara bra på att skapa goda relationer, ha hög integritet, vara tydlig och lyhörd i ditt sätt att kommunicera, ha ett gott omdöme och kunna fatta väl avvägda beslut där hänsyn tas till olika perspektiv.  Viktigt att veta Sista ansökningsdag är den 2 augusti. Anställningen är ett vikariat under ca åtta månader, dock längst till och med att en ordinarie avdelningschef är tillsatt. Kontaktpersoner för rekryteringen är under vecka 29 Sara Rising, vecka 30 Tommy Lagergren och vecka 31 Christina Månberg. När du registrerar din ansökan får du svara på några frågor i stället för att bifoga ett personligt brev. Läs gärna igenom ansökningsformuläret och förbered dina svar innan du gör ansökan. Skolverket arbetar för att alla barn och elever ska få en bra och likvärdig utbildning i en trygg miljö. Vi stödjer på olika sätt den svenska förskolan, skolan och komvux. Som medarbetare på Skolverket är du med och bidrar till att skapa goda förutsättningar för barns och elevers utveckling och lärande. Lär känna oss bättre genom att besöka vår webbplats www.skolverket.se/jobb. Vårt uppdrag – skolans framtid.

MediCarrier är Region Stockholms centrallager och bolag för logistik och transporter till hälso- och sjukvården. Vårt uppdrag har betydelse för vardagen för nästan en fjärdedel av Sveriges befolkning. Varje dag, året runt, skapar vi förutsättningar för våra kollegor i vården att utföra sitt arbete. Genom att till exempel säkerställa att viktiga blodprov transporteras till analys och att produkter som provrör, operationsmaterial och skyddsutrustning alltid finns på plats, bidrar vi till Region Stockholms hälso- och sjukvård. Det är ett ansvar som inte alltid märks, men som är avgörande för att vården ska fungera tryggt och säkert. Utan rätt förutsättningar i rätt tid stannar vården. Hos MediCarrier är du en del av ett samhällsviktigt uppdrag, mitt i vårdens vardag. Om verksamheten  I en tid med ett snabbt föränderligt omvärldsläge, nya krav i lagstiftning, nationella uppdrag och ett tydligare ansvar inom det civila försvaret, ökar kraven på att hälso- och sjukvården ska kunna fungera även under fredstida kriser och höjd beredskap. Förändrade regelkrav avseende lagerhållning av sjukvårdsprodukter ställer krav på en sammanhållen och integrerad IT-miljö för varuförsörjning som möjliggör transparens, spårbarhet, analys och styrning av försörjningsflöden för hälso- och sjukvården. Målet är att skapa en samlad, säker och effektiv systemmiljö som stödjer hela försörjningskedjan – från beställning och lagerhantering till distribution, uppföljning och analys och som stöttar en gemensam logistikdesign, möjliggör effektiva flöden och ökad automation samt skapar förutsättningar för en datadriven verksamhet. Vill du vara med och framtidssäkra Region Stockholms varuförsörjning? Om tjänsten Som Domänarkitekt varuförsörjning har du det strategiska ansvaret för att utveckla målarkitekturen för området och säkerställa att verksamhetsförmågor, processer, information och IT utvecklas som en sammanhållen helhet. Du har en nyckelroll i ett långsiktigt utvecklingsprogram där målet är att skapa en sammanhållen, robust och framtidssäker IT-miljö för Region Stockholms varuförsörjning. Du kommer att arbeta tvärfunktionellt över hela försörjningskedjan och bidra till att skapa en hållbar arkitektur som stödjer framtida utveckling, innovation och förändring. Dina arbetsuppgifter i huvudsak  Ansvara för och utveckla målarkitektur och arkitekturbeskrivningar för domänen varuförsörjning Leda och coacha arkitekturarbetet inom domänen Granska och kvalitetssäkra lösningsförslag tillsammans med arkitekter inom domänen Delta i program och transformationsledning för att inför nya processer, förmågor, plattformar och system inom domänen Säkerställa att processer, verksamhetsförmågor, information och integrationer bildar en långsiktig och sammanhållen helhet Integrera arkitekturperspektivet i verksamhetsutveckling i samverkan med vårdgivare, logistikfunktioner, och övriga IT- funktioner i regionen Omvärldsbevaka trender inom domänen, digitalisering och IT i stort  Vem är du?  Rollen kräver en mycket god förmåga att omsätta verksamhetsbehov och teknikutveckling till långsiktigt hållbara lösningar och strategier. Som person har du ett strategiskt och analytiskt tankesätt samt förmågan att kommunicera, förankra och skapa samsyn mellan olika intressenter. Du har lätt för att skapa goda relationer, trivs med att samarbeta och är van vid att leda andra genom påverkan snarare än via ett formellt personalansvar. För att lyckas i rollen ser vi att du har:  Akademisk examen inom IT, teknik, systemvetenskap, industriell ekonomi eller annat som arbetsgivaren bedömer relevant för rollen Minst fem års erfarenhet av arbete i en ledande roll som enterprise eller domänarkitekt Akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant Har god förståelse för och lång erfarenhet av ERP-plattformar eller andra verksamhetskritiska plattformar och hur de stödjer verksamhetsprocesser Har arbetat med komplexa verksamheter där processer, information och IT behöver utvecklas tillsammans God förståelse för arkitekturprinciper, processer, standarder, metoder och ramverk Flytande svenska, både muntligt och skriftligt Det är meriterande om du har:  Erfarenhet från större offentlig verksamhet Erfarenhet av verksamhetskritiska plattformar inom logistik- och varuförsörjning Erfarenhet av infrastruktur och säkerhetsarkitektur, molnplattformar och informationssäkerhet  Villkor Tillsvidareanställning. Provanställning kan komma att tillämpas. Heltidsanställning, 39,30 timmar/v. Placering på både MediCarrier i Spånga och Region Stockholms kontor på Kungsholmen. Möjlighet till distansarbete utifrån verksamhetens behov. Intresserad av att ansöka eller veta mer? I denna rekrytering samarbetar MediCarrier med Computer Sweden Recruitment. Vid intresse eller frågor är du varmt välkommen att kontakta Maria Widegren, rekryteringskonsult: Telefon: 0734-231550, E-post: maria.widegren@csrecruitment.se. För att ansöka, vänligen skicka in ditt CV eller ansök med LinkedIn. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.

1 plats(er). Är du intresserad av beredskaps och säkerhetsfrågor? Vill du vara med och axla en nyinrättad nyckelroll inom Socialförvaltningens beredskapsarbete?  Sök då till oss!  Om arbetsplatsen Du kommer att arbeta övergripande inom socialförvaltningen och tillhöra enheten för kvalitet och utveckling som är organiserad under socialförvaltningens stab. Socialförvaltningens verksamheter omfattar såväl myndighetsutövning som utförande av verksamheterna inom områdena hemtjänst, särskilt boende, LSS-verksamhet och socialpsykiatri. Vi erbjuder och arbetar med olika former av omsorg och stöd så att alla invånare ska kunna leva ett så inflytelserikt, självständigt och bra liv som möjligt. Vårt mål är att genom bistånd, råd och andra insatser verka för positiva förändringar i människors liv och bidra till den enskildes oberoende. Våra insatser bygger på respekt för den enskildes självbestämmande och integritet. Vi på socialförvaltningens enhet för kvalitet och utveckling arbetar med olika uppdrag som gemensamt syftar till att bidra till att det arbete som bedrivs inom förvaltningens verksamheter uppfyller de krav och mål som gäller för verksamheten enligt lagar och andra föreskrifter. Inom enheten finns utvecklingsledare, utvecklingssamordnare, medicinskt ansvarig sjuksköterska, medicinskt ansvarig för rehabilitering, socialt ansvarig samordnare, systemförvaltare, välfärdstekniker, verksamhetsutvecklare IT samt nämndsekreterare. Tjänsten som beredskaps- och säkerhetssamordnare är nyinrättad. Tjänsten ska svara på socialförvaltningens behov av att utveckla och samordna beredskapsarbetet i sektorns verksamheter: särskilt boende, kommunal primärvård, ordinärt boende, funktionshinder och individ- och familjeomsorg samt samordna säkerhetsfrågor utifrån t.ex. personalens arbetsmiljö. Arbetsuppgifter Som beredskaps- och säkerhetssamordnare har du en nyckelroll i att utveckla och stärka socialförvaltningens samlade beredskapsförmåga. Du är förvaltningens specialist inom området och driver arbetet framåt på ett strukturerat och målinriktat sätt, med fokus på att öka robustheten i verksamheterna. Du säkerställer framdrift i beredskapsarbetet och bidrar till att såväl förvaltningen som kommunen i stort – i nära samverkan med kommunens centrala säkerhets- och beredskapsfunktion – utvecklar en långsiktigt hållbar förmåga att förebygga, hantera och återhämta sig från störningar och kriser. Därtill samordnar du säkerhetsfrågor inom förvaltningen så som att säkerställa relevant säkerhet i förvaltningens verksamhetslokaler och tillgång till larm när det behövs. Du ska samordna utbildningar inom så väl beredskaps- som säkerhetsområdet. I rollen arbetar du nära verksamheterna och är ett aktivt, stödjande och verksamhetsnära stöd. Du omsätter övergripande krav och styrning till konkreta och praktiskt tillämpbara arbetssätt, och verkar för att beredskaps- och säkerhetsfrågorna blir en naturlig och integrerad del av det dagliga arbetet. I rollen ingår också att samverka med andra aktörer, både internt inom kommunen och externt med exempelvis region och myndigheter. Du bidrar till att skapa struktur i komplexa sammanhang och säkerställer att beredskapsförmåga inte bara finns i planer, utan är förankrad, känd och fungerar i vardagen. Exempel på arbetsuppgifter: Stödja verksamheterna i att identifiera kritiska funktioner och processer som behöver upprätthållas vid störningar och kriser Samordna, revidera och följa upp kontinuitets- och beredskapsplaner Planera och genomföra övningar samt scenarioträning för att stärka organisationens krisberedskap Säkerställa struktur, tillgång och uppföljning av beredskapslager och försörjningsberedskap Planera och genomföra utbildningsinsatser inom beredskap och krishantering Samverka med kommunens centrala beredskapsfunktion samt med region och andra myndigheter Följa upp efterlevnad och bidra till utveckling genom lärande från händelser och övningar Kvalifikationer För uppdraget krävs: Relevant utbildning God förmåga att planera, organisera, följa upp och driva arbete framåt Förmåga att arbeta både självständigt och i samverkan med andra God kommunikativ och pedagogisk förmåga Förståelse för relevant lagstiftning och offentlig verksamhet Meriterande: Erfarenhet av arbete inom kommunal primärvård eller omsorg/funktionshinderverksamhet Erfarenhet av arbete med beredskap och krishantering Vi söker dig som är en genomförare du ser vad som behöver göras och ser till att det blir gjort. Du arbetar strukturerat och systematiskt, har förmåga att skapa ordning i komplexa sammanhang och kan växla mellan helhetsperspektiv och konkret handling. Du är trygg i din roll, tydlig i din kommunikation och har lätt för att bygga förtroendefulla relationer. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Övrig information Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. I denna rekryteringsprocess ingår intervjuer och referenstagning. Bakgrundskontroller kan komma att genomföras innan anställning. Till din intervju behöver du ha med dig pass/nationellt ID och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige. Intervjuer planeras att hållas 11 och 13 augusti. Inbjudningar till de som tas vidare skickas under slutet av vecka 32. Om du har du skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta rekryterande chef, istället för att söka via vårt digitala system. Vi hjälper dig vidare på ett säkert sätt. Vid frågor som kommer upp under ansökningsperioden  Varmt välkommen med din ansökan! Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: efter överenskommelse . Arbetstid: Dagtid.

Nybro kommun är en expansiv kommun i det småländska glasriket med cirka 20 000 invånare. Här finns stora och små företag främst inom glas-, trä- och pappersindustrin - flera av dem världsledande inom sina respektive branscher. Kommunen har ett strategiskt läge mellan de tre regionala centrumen Kalmar, Karlskrona och Växjö. Kommunikationerna är goda med järnväg samt en flygplats inom tre mil. I Nybro kommun finns möjligheterna att välja attraktiva boende med vackra miljöer i staden eller på landsbygden. Möjligheterna till rekreation och friluftsliv är goda då det aldrig är långt till naturen. Nybro kommuns vision är "Med trygghet, nyfikenhet och nytänkande bygger vi en ny bro till framtidens större Nybro." På nybro.se kan du bland annat läsa om hur det är att jobba i Nybro kommun och ta del av vilka förmåner vi erbjuder våra medarbetare: https://nybro.se/jobb-foretagande/nybro-kommun-som-arbetsgivare/ Individ- och familjeförvaltningen ansvarar för insatser enligt SoL och LSS som omfattas av individ- och familjeomsorg och omsorg om personer med funktionsnedsättning. Kommunmedborgare som är i behov av socialtjänstens insatser kan erhålla råd, stöd och bistånd. I de flesta fall ges vårt bistånd och våra insatser efter en individuell bedömning som del av vår myndighetsutövning. Vi har ambitionen att de insatser vi ger ska leda till självständighet. Verksamheten fokuserar på insatser till barn, ungdomar och deras föräldrar, missbruksproblematik, våld i nära relationer, personer med funktionsnedsättning som behöver stöd i sin dagliga livsföring, personer i behov av försörjningsstöd, arbetsmarknadsåtgärder, rehabilitering och integration. Funktionsstöd söker en engagerad enhetschef som tillsammans med kollegor och personliga assistenter vill bidra till att verkställa en personlig assistans med bra kvalitet. Vi erbjuder en arbetsplats där alla funktioner/tjänstemän sitter tillsammans på kommunhuset. Vi arbetar i högt tempo i en bra arbetsmiljö. Du gillar att arbeta självständigt och ta ansvar för ditt område men är inte rädd för att fråga och be om hjälp när så krävs. Du ansvarar för ett antal arbetsgrupper i varierande storlek där det finns assistansberättigade i alla åldrar med olika funktionsnedsättningar. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Du ansvarar för ett antal arbetsgrupper av varierande storlek beroende på omfattning av stödet till brukaren. Du arbetar nära dina brukare, dess företrädare eller anhöriga samt din personal. Du ansvarar för att säkerställa god kvalitet genom genomförandeplanen, en god arbetsmiljö och ekonomi genom rekrytering och kompetensförsörjning samt en bra bemanningsplanering. Du får hjälp med att lägga schema men behöver ha kompetensen inom arbetsrättslagstiftningen och vara duktig på hur saker hänger ihop. Vi arbetar med lågaffektivt bemötande och det ställer höga krav på nära arbete tillsammans med god dokumentation och kommunikation. Efter ca 1 års tjänstgöring kan beredskapsarbete några veckor per år bli aktuellt. KVALIFIKATIONER Du har en socionomutbildning alternativt en annan högskoleexamen som arbetsgivaren bedömer likvärdig och tillsammans med erfarenhet inom vård och omsorg. Vi ser att du har ett utpräglat intresse för Funktionsstöds målgrupp och för att dessa kommuninvånare ska få sina insatser på bästa möjliga sätt. Det innebär att du leder och handleder din personal och ser till att de får de bästa möjliga förutsättningar att utföra sitt arbete och att du tar tillvara på den kompetens som finns i dina arbetsgrupper.  Du är beredd att ta ett stort ansvar för dina arbetsgrupper och är beredd på att det förändras över tid. Till din hjälp och stöd finns chef, övriga kollegor, verksamhetscontroller, ekonom, administratör, koordinator, HR och de fackliga företrädarna. Det innebär också att du behöver tycka om att samverka och ta hjälp och stöd när så behövs och krävs. Krav på körkort. Vid en eventuell anställning kommer arbetsgivaren begära registerkontroll. Intervjuer planeras preliminärt att ske under v.33. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt Överenskommelse. Vi ber dig söka tjänsten genom länken i denna annons för att underlätta vår hantering av inkomna ansökningar. Det är av största vikt att du är noggrann när du fyller i din ansökan då den bedöms gentemot andra sökande. Efter att du sökt första gången kan du logga in till ditt CV och uppdatera dina uppgifter samt ändra i det personliga brevet. Därmed kan du söka andra tjänster inom Nybro kommun eller andra organisationer anslutna till Offentliga jobb. Alla skickade ansökningar sparas under din inloggning. Vi vill inte bli kontaktade av rekryterings-/bemanningsföretag. Vi undanber oss också samtal från annonssäljare.

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. Dagens Samhälle utnämnde Lerum till vinnare i kategorin storstadskommuner (2025) - en utmärkelse som bygger på en omfattande jämförelse av 290 svenska kommuner inom bland annat skola, vård och omsorg, ekonomi, kultur och fritid, attraktivitet, näringsliv och framtidsfaktorer som digitalisering och civil beredskap. Lerum är alltså en Superkommun! Projektenheten på Sektor samhällsbyggnad har som uppdrag att genomföra bygg- och anläggningsprojekt samt ansvara för lokala trafikföreskrifter, tillståndshantering och remisser inom trafikfrågor. Enheten består av 16 medarbetare som är projektledare, trafikingenjörer och administratör. Hos oss får du en arbetsplats med god stämning och delaktighet i att driva verksamheten framåt. Vi söker nu förstärkning med ytterligare projektledare till enheten. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Tjänsten innebär att se till att projekten, som du är projektledare för, på bästa sätt uppfyller Lerums kommuns behov inom angivna ramar för tid, ekonomi och kvalitet i enlighet med lagar, regler och styrande dokument samt fattade beslut. Som projektledare arbetar du enligt Lerums kommuns projektmodell och tillhörande processer och rapporterar kontinuerligt till projektägare och portfölj samt styrgrupp vid behov. Arbetsuppgifterna varierar beroende på projektets karaktär, men omfattar bland annat att planera, projektera och genomföra projekt genom att: • Agera beställare och ombud  • Avropa konsulter enligt gällande ramavtal • Genomföra utredningar och förstudier  • Ta fram förfrågningsunderlag för upphandling av entreprenör • Söka nödvändiga tillstånd • Upprätta och revidera projektplan, budget och tidplan • Styra projekt mot uppsatta mål avseende tid, ekonomi och kvalitet  • Informera om projekten internt  • Delta vid olika möten både interna och externa   • Projektadministration (Antura, Platina, Proceedo) • Slutredovisa, avsluta och överlämna till beställare och mottagare I rollen som projektledare behöver du hålla dig uppdaterad inom området genom omvärldsbevakning för att kunna föreslå utvecklingsmöjligheter inom de olika verksamhetsområdena. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en examen som högskoleingenjör eller civilingenjör inom bygg- och anläggning och flerårig dokumenterad arbetslivserfarenhet inom bygg- och anläggning som projektledare, platschef eller projekteringsledare. Du ska ha giltigt B-körkort och har dokumenterade goda kunskaper inom entreprenadjuridik. Det är meriterande om du tidigare har arbetat inom offentlig förvaltning samt har goda kunskaper inom LOU, BAS-U och BAS-P. Som person söker vi dig som är noggrann, lyhörd, flexibel, ansvarstagande och har ett strukturerat arbetssätt. Du är resultat- och kvalitetsmedveten och har ett helhetsperspektiv i ditt uppdrag. Du trivs med att arbete både självständigt och i nära samarbete med andra inom dina projekt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Dagtid. Enhetschef Anna-Karin Holmgren är tillgänglig för frågor vecka 29 och vecka 33 Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Lerums kommun omfattas av Huvudöverenskommelsen HÖK https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok.8204.html och kollektivavtal Allmänna bestämmelser AB https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning och den individuella lönen påverkas såväl av befattningens svårighetsgrad som din kompetens och erfarenhet. I enlighet med lönetransparensdirektivet har vi tillgängliggjort lönestatistik på vår hemsida och du kan hitta information om vårt kollektivavtal, våra personalförmåner samt tillämpligt lönespann för aktuell befattning här: https://lerum.se/jobb-och-foretagande/jobba-hos-oss/din-lon-och-dina-formaner Varken arbetsgivare eller arbetssökande är bunden av denna information. Informationen tjänar endast som en upplysning för dig som arbetssökande. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Humana drivs av viljan att ge våra barn och unga en ökad livskvalitet och en bra vardag. Humana tror på Engagemang, Ansvar och Glädje och ger sina medarbetare frihet att vara dem de är. Organisationen har en entreprenöriell anda med korta beslutsvägar, stort mandat och eget ansvar. Hos Humana deltar, påverkar och beslutar du. Du får ett spännande jobb med goda utvecklingsmöjligheter. Vi har tillstånd av IVO att bedriva både Öppenvård/TFCO, Stödboende samt Familjehemsvård och finns förutom i Linköping, även på olika samarbets kontor över hela Sverige! För att läsa mer om TFCO och IHF: https://www.humana.se/individ-och-familj/sok-verksamhet/familjehem-och-oppenvard/linkoping-oppenvard-och-tfco För att läsa mer om Stödboende: https://www.humana.se/individ-och-familj/sok-verksamhet/stodboende-och-stodlagenhet/linkoping-stodboende Vår nuvarande enhetschef går på föräldraledighet kring årsskiftet mot 2027 och vi söker därmed en enhetschef med ambitioner om att leda en verksamhet i framkant under ca ett års tid. Om tjänsten Som enhetschef leder du vår verksamhet inom öppenvård, IHF, TFCO och Stödboende. Du har det övergripande ansvaret för en grupp kompetenta och drivna medarbetare, vilket inkluderar personalansvar, lönesättning, rekrytering och medarbetarutveckling. I nära samarbete med din chef ansvarar du även för enhetens ekonomi och budget. Rollen innebär ett brett ansvar som omfattar metodutveckling, marknadsföring, kvalitetssäkring och arbetsmiljöfrågor. Du ingår i ledningsgruppen för Region Öppenvård, Stödboende och TFCO – en nationell region där samarbete och erfarenhetsutbyte är centralt för att skapa bästa möjliga förutsättningar för våra barn och unga. Du har stöd från professionella funktioner inom HR, ekonomi, kvalitet och marknad. Viss chefsberedskap ingår i tjänsten. Huvudsakliga arbetsuppgifter Leda och strukturera det operativa arbetet på enheten. Ansvara för personal, arbetsmiljö och budgetuppföljning. Driva kvalitets- och utvecklingsarbete samt säkerställa efterlevnad av metoder. Aktivt arbeta med kundfokus, marknadsföring och upphandlingar. Administrera i verksamhetssystem som Journal Digital, IDOK och Stratsys. Rekrytera och utveckla behandlingsfamiljer. Kvalifikationer, erfarenhet och personliga egenskaper Vi söker dig som är socionom eller har annan relevant högskoleutbildning. Du har flera års erfarenhet av arbete inom Socialtjänstlagens områden, gärna specifikt inom öppenvård eller stödboende. Erfarenhet från en ledande befattning ses som mycket meriterande. Som person är du van att arbeta självständigt och ta ansvar för dina uppgifter, men du behöver också trivas med att arbeta i team och se Humana som en helhet. Du är trygg som person och ett naturligt bollplank för medarbetarna. Du är affärs- och målinriktad med förmåga att se helheten, det vill säga att områdena klient, kund, ekonomi, kvalité går hand i hand. Du är driftig och stresstålig och ser vikten av att ha ett nära och aktivt ledarskap. Du har god organisationsförmåga och trivs att arbeta i en snabbrörlig och dynamisk miljö. Du blir stolt när vi gör goda insatser för barn och unga och dess familjer! Vad händer nu? Vi ser gärna att du ansöker snarast då vi går igenom urvalet löpande och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdag. Även interna ansökningar tas in. Vid anställning ska du tillhandahålla ett utdrag ur belastningsregistret. Vill du veta mer om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta oss! Ansökan Tjänsten avser inledningsvis ett vikariat om ca ett år med start i december 2026. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan via annonsen. Placeringsort: Linköping Välkommen med din ansökan, (cv och personligt brev). Sista ansökningsdag senast 2026-08-07. Kontaktperson Mikael Lannerström Regionchef Humana Öppenvård, Stödboende och TFCO mikael.lannerstrom@humana.se Tina Ahourdan Enhetschef Humanas Öppenvård och Stödboende i Linköping tina.ahourdan@humana.se

Vill du leda en verksamhet som bidrar till Sveriges säkerhet och beredskap? Vi söker en utvecklingsinriktad chef som vill leda och tillsammans med medarbetarna vidareutveckla en enhet med ett viktigt nationellt uppdrag inom nukleärt skydd och säkerhetsskydd. Hos oss får du kombinera strategiskt ledarskap med verksamhetsutveckling och bidra till att skapa förutsättningar för ett strålsäkert samhälle. Enheten för skydd och säkerhet ansvarar för utveckling, normering och tillsyn inom nukleärt skydd och säkerhetsskydd. Uppdraget omfattar bland annat tillsyn av kärntekniska verksamheter, säkerhetsskydd enligt gällande lagstiftning samt nationell och internationell samverkan. Enheten har en central roll i arbetet med att förebygga och hantera säkerhetshot kopplade till kärnteknisk verksamhet och verksamheter med joniserande strålning. Vi söker nu en chef som vill leda och vidareutveckla enheten som består av ca 10 medarbetare. Enheten tillhör Avdelningen för Beredskap som hanterar frågor kopplade till bland annat beredskap, civilt försvar och områdena kärnämneskontroll, transport och exportkontroll, säkerhetsskydd samt nukleärt skydd. Om rollen Som chef på Strålsäkerhetsmyndigheten har du en central roll i att skapa förutsättningar för enhetens fortsatta utveckling genom ett närvarande och tillitsbaserat ledarskap. Med verksamhetens mål i fokus leder du arbetet framåt, utvecklar arbetssätt och skapar goda förutsättningar för både medarbetare och verksamhet att lyckas. Du rapporterar till avdelningschefen och ingår i avdelningens ledningsgrupp bestående av totalt fem enhetschefer, där ni tillsammans bidrar till myndighetens strategiska utveckling. Du har ett övergripande ansvar för verksamhet, budget, arbetsmiljö och medarbetare. Hos oss får du möjlighet att: leda och vidareutveckla en enhet med hög kompetens och stort engagemang skapa förutsättningar för medarbetarnas utveckling, delaktighet och goda prestationer driva verksamhetens utveckling – från planering och prioritering till uppföljning och förbättring bidra till myndighetens utveckling tillsammans med andra chefer i en aktiv ledningsgrupp bygga och utveckla goda samarbeten, både inom myndigheten och med externa aktörer, nationellt och internationellt ta ett helhetsansvar för verksamhet, ekonomi, arbetsmiljö och kompetensförsörjning bidra till myndighetens viktiga uppdrag inom totalförsvaret och det civila försvaret. Enheten finns idag i Solna och Katrineholm. Tjänsten är placerad i Solna och resor mellan kontoren ingår som en naturlig del av uppdraget. Om dig Vi söker dig som har akademisk examen inom ett område som myndigheten bedömer relevant för tjänsten alternativt arbetslivserfarenhet som myndigheten bedömer som likvärdig flerårig erfarenhet av att leda verksamhet med personal-, budget-, och verksamhetsansvar aktuell och relevant erfarenhet av strategiskt säkerhetsarbete det vill säga att analysera läget, ange inriktning, göra prioriteringar och fördela resurser inom säkerhetsområdet god kommunikativ förmåga i svenska, i tal och skrift god förmåga att uttrycka dig i engelska språket, i tal och skrift körkort B. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete på statlig myndighet juristexamen eller annan utbildning med juridisk inriktning erfarenhet av tillsynsverksamhet erfarenhet av arbete i ledningsgrupp. Personliga egenskaper För att fungera bra i rollen som enhetschef behöver du ha god kommunikativ förmåga och god samarbetsförmåga ha förmåga att leda och motivera för att effektivt nå uppsatta mål har god organisationsförmåga och ett strukturerat arbetssätt vara trygg, stabil och ha självinsikt ha ett helhetsperspektiv och strategisk förmåga vara initiativtagande och ha mod att agera när det behövs. Vi förutsätter att du har en hög säkerhetsmedvetenhet, integritet samt att du kan arbeta enligt, såväl https://www.stralsakerhetsmyndigheten.se/om-myndigheten/sa-arbetar-vi/var-vardegrund/ som den https://www.statskontoret.se/kunskapsstod-och-regler/god-forvaltningskultur/ Vi erbjuder dig Som medarbetare på Strålsäkerhetsmyndigheten har du ett samhällsviktigt uppdrag! Tillsammans arbetar vi för ett strålsäkert samhälle. Här kan du läsa om vad vi erbjuder: https://www.stralsakerhetsmyndigheten.se/om-myndigheten/jobba-hos-oss/formaner-och-villkor-for-dig-som-anstalld/ Om anställningen Anställningen är tillsvidare med start enligt överenskommelse. Anställningen kan komma att inledas med provanställning i sex månader. Du kan komma att ingå i myndighetens krisorganisation och kan även komma att krigsplaceras vid myndigheten. Krisorganisationen utför strålskyddsbedömningar och kärntekniska analyser och samverkar med andra berörda aktörer för att hantera radiologiska nödsituationer, inklusive situationer vid höjd beredskap. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Placeringsort: Solna. Resor i tjänsten förekommer. Kontakt och ansökan Vill du veta mer om tjänsten? Under sommaren har vi begränsad bemanning. Har du frågor om rekryteringsprocessen, kontakta HR, Daniel Palm 08-799 87 24. Från den 16 juli kontaktar du Annika Kjerrman, 08-799 43 75. Vill du prata med en facklig företrädare? Kontakta Johan Persson, Saco-S, 08-799 40 27, Michael Wallin, ST, 08-799 42 87 eller SEKO, 0770-45 79 00. Du ansöker enkelt genom att bifoga ditt CV samt genom att svara på några urvalsfrågor. Läs mer om https://www.stralsakerhetsmyndigheten.se/om-myndigheten/jobba-hos-oss/var-rekryteringsprocess/ Välkommen med din ansökan senast den 31 augusti 2026. Strålsäkerhetsmyndigheten arbetar pådrivande och förebyggande för att skydda människor och miljö från oönskade effekter av strålning. Våra cirka 400 medarbetare har djupa och breda kunskaper inom strålskydd och kärnsäkerhet. Myndigheten arbetar aktivt med informationssäkerhet, säkerhetskultur och civilt försvar. Vi arbetar för att Sverige ska vara strålsäkert – från strålskydd och kärnsäkerhet till arbetet mot nukleär icke-spridning. Genom nationella och internationella samarbeten bidrar vi till ett tryggt samhälle. Våra kontor finns i Solna, Katrineholm och Göteborg. Läs mer om oss och följ oss på LinkedIn.

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. Dagens Samhälle utnämnde Lerum till vinnare i kategorin storstadskommuner (2025) - en utmärkelse som bygger på en omfattande jämförelse av 290 svenska kommuner inom bland annat skola, vård och omsorg, ekonomi, kultur och fritid, attraktivitet, näringsliv och framtidsfaktorer som digitalisering och civil beredskap. Lerum är alltså en Superkommun! IT-enheten är en central enhet inom Lerums kommun med 9 engagerade medarbetare som arbetar inom olika specialistfunktioner. Hela teamet har ett nära samarbete med hela förvaltningen för att säkerställa att IT-lösningar stödjer kommunens verksamheter på bästa sätt. Vi strävar efter att vara en innovativ och pålitlig partner som bidrar till kommunens utveckling och effektivitet. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER IT-enheten utvecklar verksamheten och söker en driven och engagerad C#/.Net-utvecklare för att bygga systemintegrationer på plattformen Frends iPaaS.   Som Integrationsspecialist kommer du driva utveckling, förvalta och införa automatiserade processer inom kommunen. Du kommer arbeta nära kommunens externa IT-driftsleverantör som beställare/ kravställare inom integration och automations området men även som stöd i dialoger mellan verksamhet, IT-drift och systemleverantörer. Rollen innebär även förvaltning av plattformen för RPA-lösningar och identifiering av nya områden för automatisering. Du kommer ansvara och hålla ihop integrationsprojekt samt bygga integrationer mellan fleraolika verksamhetssystem i kommunen. KVALIFIKATIONER Du har en högskoleutbildning inom systemvetenskap, IT eller utbildning som vi bedömer likvärdig.  Meriterande av att utvecklat integrationer på plattformen Frends iPaaS. Förmåga inom API-arkitekturer, autentisering och datatransformation. Erfarenhet av Power BI eller liknande analysverktyg. Mycket god förmåga att strukturera, dokumentera och följa upp arbetet. Förmåga att självständigt arbeta både strategiskt och operativt. Bred analytisk förmåga och god problemlösningsförmåga. Vilja och förmåga att med hög grad av självständigt kunna lära dig nya tekniska områden.  Pedagogisk, prestigelös och trivs med att skapa och utveckla kontakter inom ditt område. Mycket god förmåga att uttrycka dig i både tal och skrift på såväl svenska som engelska. Mycket god förmåga att lyssna in och fånga behov och utmaningar i verksamheterna inom integrationsområdet. Du är lösningsorienterad och ha förmåga att hitta vägar framåt i komplexa utmaningar. Meriterande med erfarenhet från offentlig sektor eller politiskt styrd organisation. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-09-01 . Arbetstid: Dagtid. Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram.  Lerums kommun omfattas av Huvudöverenskommelsen HÖK https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok.8204.html och kollektivavtal Allmänna bestämmelser AB https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning och den individuella lönen påverkas såväl av befattningens svårighetsgrad som din kompetens och erfarenhet.  I enlighet med lönetransparensdirektivet har vi tillgängliggjort lönestatistik på vår hemsida och du kan hitta information om vårt kollektivavtal, våra personalförmåner samt tillämpligt lönespann för aktuell befattning här: https://lerum.se/jobb-och-foretagande/jobba-hos-oss/din-lon-och-dina-formaner Varken arbetsgivare eller arbetssökande är bunden av denna information. Informationen tjänar endast som en upplysning för dig som arbetssökande. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. Dagens Samhälle utnämnde Lerum till vinnare i kategorin storstadskommuner (2025) - en utmärkelse som bygger på en omfattande jämförelse av 290 svenska kommuner inom bland annat skola, vård och omsorg, ekonomi, kultur och fritid, attraktivitet, näringsliv och framtidsfaktorer som digitalisering och civil beredskap. Lerum är alltså en Superkommun! Arbetsmarknadsenheten (AME)  i Lerum söker en engagerad och driven arbetsmarknadshandläggare för att stärka upp vårt team. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Rollen innebär att du stödjer kommuninvånare i deras väg mot egen försörjning i samverkan med olika aktörer. I ditt uppdragkommer du ha en central roll i att skapa vägar till arbete och egen försörjning för personer som står utanför arbetsmarknaden. I uppdraget ingår bland annat att:   ·  Kartlägga kompetenser, resurser och behov av stöd.    ·  Upprätta och följa upp individuella genomförandeplaner. ·   Samordna arbetsmarknads- och rehabiliteringsinsatser på individnivå. ·   Motivera individer till arbete eller studier utifrån deras förutsättningar. ·   Planera och genomföra insatser för individer och grupper med syfte att stärka         målgruppens möjligheter genom kurser och andra kompetenshöjande insatser.  ·   Samverka med interna och externa aktörer KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en beteendevetenskaplig högskoleutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för uppdraget. Vi ser också att du har tidigare erfarenhet av liknande arbete.   För att lyckas med tjänsten behöver du ha följande: ·  Erfarenhet av arbete inom kommunal arbetsmarknadsverksamhet, Arbetsförmedlingen eller Försäkringskassan. ·  Kunskap om Arbetsförmedlingens och Försäkringskassans regelverk. ·  Vi söker dig som har kunskap och/eller erfarenhet inom ett eller flera av följande områden: funktionsvariationer, psykisk ohälsa, arbetsrehabilitering, arbete med  långtidsarbetslösa   ·  Erfarenhet av samverkan med intern och externa samverkanspartner.  · God insyn i olika subventionerade anställningar och arbetsmarknadsinsatser  · Meriterad att ha kunskap om motiverande samtal (MI), BIP och Supported Employment. · Meriterande att ha arbetat med personer med psykiatrisk- och/eller beroendeproblematik  · Du har en god förmåga att uttrycka dig både i tal och skrift.  · Tjänsten kräver dokumentation och hantering av våra digitala verksamhetssystem ·  Krav B-körkort    För tjänsten krävs att du har god kommunikationsförmåga och ett professionellt förhållningssätt.    Som arbetsmarknadshandläggare behöver du att vara lyhörd och ha god förmåga att bygga relationer, lyssna och kunna motivera till förändring. Du har god samverkanskompetens och kan arbeta i team eller självständigt För att lyckas i rollen behöver du att vara analytisk, lösningsfokuserad och öppen för nya möjligheter samt prestigelös och flexibel. Det är också viktigt att vara strukturerad och kunna planera och driva ärenden framåt.   Det är viktigt att du har förmåga att lyfta blicken och se utvecklingsbehov i enheter som ständigt förändras utifrån omvärlden. Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet.   Urval och intervjuer kommer att ske löpande under ansökningsperioden. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: 2026-09-01 . Arbetstid: Dagtid. Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Läs mer om våra personalförmåner här: https://lerum.se/dina-formaner I enlighet med lönetransparensdirektivet vill Lerum kommun härmed informera om att arbetsgivaren omfattas av Huvudöverenskommelsen HÖK https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok.8204.html kollektivavtal Allmänna bestämmelser AB https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html samt tillämpar individuell och differentierad lönesättning. I enlighet med direktivet informeras du härmed om att lönestatistiken för denna befattning är: 10:e percentil: 35 899kr Median: 42 100kr 90:e percentil: 50 360kr Notera att för befattningar med färre än fem anställda redovisas statistiken per AID-nivå, detta innebär att flera befattningsgrupper slagits samman. Varken arbetsgivare eller arbetssökande är bunden av denna information. Informationen tjänar endast som en upplysning för dig som arbetssökande. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

1 plats(er). Är du intresserad av säkerhet- och beredskapsfrågor? Vill du bidra till ett tryggt, säkert och robust samhälle genom att operativt stödja verksamheterna inom Kommunstyrelseförvaltningen? Då kan du vara den vi söker! Om arbetsplatsen Kommunstyrelseförvaltningen är en strategisk och operativ resurs för kommunstyrelsens mål och ambitioner och har till uppgift att vara drivande, stödjande och rådgivande för kommunens samtliga förvaltningar och bolag. Du kommer att tillhöra Säkerhet- och beredskapskontoret där vi när den här tjänsten är tillsatt kommer att vara 16 personer som jobbar med bland annat säkerhetsskydd, civil beredskap, informationssäkerhet, dataskydd och samordning mot hot och våld. Vi erbjuder dig: att få arbeta inom ett spännande och högaktuellt område att vara med och bidra till Luleå kommuns säkerhet- och beredskapsarbete ett analytiskt och kreativt arbete där du tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor löser utmaningar ett varierande arbete som präglas av samarbete med interna och externa parter goda möjligheter att påverka såväl kommunens arbete som ditt eget arbetssätt goda möjligheter till kompetensutveckling sist men inte minst; att arbeta i en positiv, öppen, prestigelös och stöttande miljö med mycket glädje på jobbet Vi är glada över ditt intresse för att bli en del av Luleå kommun. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en stimulerande och utvecklande miljö, där vi strävar efter att ge dig en bra medarbetarupplevelse. Du blir en del av en engagerad, kompetent och ansvarstagande organisation som värdesätter dig och din kompetens. Hos oss får du möjlighet att utvecklas och växa i din yrkesroll. Läs mer om våra anställningsförmåner, lönestatistik och vad vi kan erbjuda dig här - https://www.lulea.se/anstallning Arbetsuppgifter Som säkerhetssamordnare kommer du att ha en operativ och samordnande roll i det interna säkerhet- och beredskapsarbetet inom Kommunstyrelseförvaltningens verksamheter, vilket omfattar civil beredskap, säkerhetsskydd och informationssäkerhet.  Du kommer bland annat att: Samordna förvaltningens systematiska säkerhet- och beredskapsarbete genom att bland annat samordna och processleda arbetet med risk- och sårbarhetsanalyser, kontinuitetsplaner samt beredskapsplaner. Stötta verksamhetschefer och bidra till säkerhet- och beredskapsarbetet inom förvaltningen. Delta i planering och genomförande av övningsverksamhet samt bidra till kunskapshöjande insatser inom säkerhets- och beredskapsområdet. Samarbeta med övriga säkerhetssamordnare inom kommunen för att utveckla rollen och arbetssätt. Hos oss får du möjlighet att vara med och forma en ny roll i en samhällsviktig verksamhet. Du blir en del av ett engagerat team där samarbete, utveckling och trygghet står i fokus. Kvalifikationer Vi söker dig som har: för tjänsten relevant eftergymnasial utbildning inom samhällsvetenskap, statsvetenskap, säkerhet, krisberedskap eller liknande område arbetat med säkerhet- och/eller beredskap goda kunskapar i svenska språket i både tal och skrift Det är meriterande om du har: erfarenhet av processledning, samordningsuppdrag eller att leda workshops För att lyckas i rollen så krävs det att du självständigt kan se vad som behöver göras, och har förmåga att planera, strukturera och driva ditt arbete framåt. Eftersom ditt arbete kommer att innefatta många kontaktytor är en nyckel till framgång att du har lätt för att skapa och bibehålla goda relationer och att du lyckas väl i dina samarbeten. Det är viktigt att du är tillmötesgående i ditt bemötande, har lätt för att sätta sig in i andras situation och har en vilja och förmåga att hjälpa andra. Det kan bli aktuellt med säkerhetsprövning för den som blir aktuell för tjänsten. Vänligen besvara urvalsfrågorna och bifoga ditt CV när du söker tjänsten. Varmt välkommen med din ansökan! OBSERVERA: Med anledning av semestertider kommer eventuella frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen att besvaras från och med vecka 32.  Om Luleå kommun Luleå kommun är en av Norrbottens största arbetsgivare med en stark framtidstro. Vi arbetar för att skapa en växande och livskraftig kommun med plats för 100 000 invånare. Vårt mål är ett hållbart samhälle med livskvalitet för både dagens och framtidens Luleåbor. Här spelar vi alla en viktig roll - varje dag, året om, för Luleå. Vi strävar efter jämställdhet och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrunder och arbetar för en tillgänglig arbetsmiljö för alla. Luleå kommun ser heltid som en rättighet och deltid som en möjlighet. Att bo i Luleå innebär en balans mellan arbete och fritid. Här kan du njuta av norrländska vintrar, ljusa somrar och en trygg, familjevänlig miljö. I Luleå finns ett rikt kulturliv, friluftsliv och en stark gemenskap med fokus på innovation och hållbarhet. Tips! Vill du flytta till Luleå? www.flyttatilllulea.se Nyfiken på andra spännande jobb? www.lulea.se/ledigajobb Följ oss på Luleå kommuns LinkedIn Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. Dagens Samhälle utnämnde Lerum till vinnare i kategorin storstadskommuner (2025) - en utmärkelse som bygger på en omfattande jämförelse av 290 svenska kommuner inom bland annat skola, vård och omsorg, ekonomi, kultur och fritid, attraktivitet, näringsliv och framtidsfaktorer som digitalisering och civil beredskap. Lerum är alltså en Superkommun! Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. Dagens Samhälle utnämnde Lerum till vinnare i kategorin storstadskommuner (2025) - en utmärkelse som bygger på en omfattande jämförelse av 290 svenska kommuner inom bland annat skola, vård och omsorg, ekonomi, kultur och fritid, attraktivitet, näringsliv och framtidsfaktorer som digitalisering och civil beredskap. Lerum är alltså en Superkommun!Lerums gymnasium ska vara en av regionens mest attraktiva gymnasieskolor och ett självklart alternativ för ungdomarna i Lerum. Vi söker nu dig som tillsammans med elever, medarbetare och skolledning vill vara med i det arbetet. Med sina ca 1200 elever är Lerums gymnasium en attraktiv och populär skola med en stark värdegrund som fokuserar på trygghet, närvaro och utmaningar. Skolan kännetecknas av bredd och spets. Vi har nio nationella program, gymnasiesärskola och IM, uppdelad i fem skolenheter som var och en leds av en rektor. Skolan har också en administrativ chef och en verksamhetschef för samordning. Lärarna är organiserade i arbetslag runt eleverna på de olika programmen. Gymnasiet ligger i en fantastisk miljö, med ett grönt parkområde, alldeles intill Säveån, bara några minuters promenad från Lerums centrum och tågstation. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker dig som är en trygg och kreativ lärare  till Introduktionsprogrammen där du kommer att ha din arbetsplats och tillhörighet. Förutom undervisning i dina ämnen, kommer du att hålla i studiepass samt ingå i vårt tvålärarsystem där du är på andras lektioner för att stötta elever. Du arbetar nära ditt arbetslag på IM och ingår även i en ämnesgrupp som träffas regelbundet för kunskapsutbyte. På IM är auskultationer och pedagogiska diskussioner en självklar del av undervisningsutvecklingen. I uppdraget ingår även delat mentorskap för en klass tillsammans med en av dina närmaste kollegor. Mentorskapet är en stor del av arbetet på IM, med tät kommunikation med mentorselever, vårdnadshavare, elevhälsa och andra aktörer. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är legitimerad lärare. Vi lägger särskild vikt vid att du har en didaktisk kompetens och aktivt arbetar med anpassningar i lärmiljöer samt är van vid elever i behov av stöd. Det är viktigt att du är en utpräglad lagspelare som tillsammans med dina kollegor i arbetslaget arbetar för att eleverna ska nå så långt som möjligt i sin kunskaps- och livsutveckling. Ditt mentorskap kännetecknas av ett stort engagemang för hela människan och du förstår värdet av ett aktivt mentorskap i kontakten med eleven och med vårdnadshavare.  Du ser samarbete med andra lärare och elevhälsa som en självklarhet och en förutsättning för att utveckla din undervisning för att möta elevernas behov. Du är mån om ditt eget lärande och utveckling tillsammans med andra. Rekryterande chef Sofie Elmrud nås för eventuella frågor from 3 augusti. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-08-12 . Arbetstid: Dagtid. Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Läs mer om våra personalförmåner här: https://lerum.se/dina-formaner. I enlighet med lönetransparensdirektivet vill Lerum kommun härmed informera om att arbetsgivaren omfattas av Huvudöverenskommelsen HÖK https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok.8204.html kollektivavtal Allmänna bestämmelser AB https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html samt tillämpar individuell och differentierad lönesättning. I enlighet med direktivet informeras du härmed om att lönestatistiken för denna befattning är: 10:e percentil: 44540 Median: 47250 90:e percentil: 49490 Notera att för befattningar med färre än fem anställda redovisas statistiken per AID-nivå, detta innebär att flera befattningsgrupper slagits samman. Varken arbetsgivare eller arbetssökande är bunden av denna information. Informationen tjänar endast som en upplysning för dig som arbetssökande. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vill du ha ett brett och varierat arbete med stort ansvar? Vi söker nu en säkerhets- och beredskapschef. Som säkerhets- och beredskapschef leder, samordnar och utvecklar du säkerhets- och beredskapsarbetet i Region Kronoberg. I din roll har du nära samarbete med regionledningen och förtroendevalda och samverkar med regionens verksamheter samt externa aktörer.   Om säkerhets- och beredskapsavdelningen Region Kronobergs säkerhets- och beredskapsarbete omfattar de aktiviteter och den organisation som ska bidra till en trygg och säker miljö för patienter, personal och medborgare. Säkerhets- och beredskapsavdelningen arbetar med förberedelser för att hantera olika typer av händelser i vardag, kris och höjd beredskap. Avdelningen är placerad direkt under regionledningen och leder det strategiska arbetet med: Personal- och personsäkerhet Informationssäkerhet och dataskydd Fysisk säkerhet Krisberedskap och civilt försvar Avvikelsehantering Riskhantering Säkerhetsskydd Regionjuridik Välfärdsbrott Tjänsteman i beredskap Signalskydd Som säkerhets- och beredskapschef är du ansvarig för avdelningens ca 20 medarbetare med såväl strategiska som operativa uppdrag. Avdelningens strateger samverkar med aktörer på nationell, regional och lokal nivå. Region Kronoberg arbetar processorienterat och du är processägare för stödprocessen: Ge stöd för trygg och säker samhällsservice. Som säkerhets- och beredskapschef initierar och säkerställer du genomförande och uppföljning av bland annat risk- och sårbarhetsanalyser, säkerhetsskyddsanalyser samt styrdokument och handlingsplaner enligt gällande lagstiftning. Som säkerhets- och beredskapschef kan du även ha den formella rollen som säkerhetsskyddschef. Tjänsten är en tillsvidareanställning i Region Kronoberg med ett chefsförordnande på 4 år. Placeringsort är Växjö.   Kvalifikationer Vi söker dig som har: Högskole- eller universitetsutbildning alternativt annan likvärdig utbildning som bedöms relevant av Region Kronoberg. Flerårig erfarenhet av säkerhets- och beredskapsarbete i en större organisation. För uppdraget relevant ledarskapsutbildning. B- körkort. Meriterande är om du har: Erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation. Du har dokumenterad erfarenhet av arbete inom en eller flera områden som finns inom säkerhets- och beredskapsavdelningen. Erfarenhet av att vara chef på strategisk nivå inom säkerhets- och beredskapsområdet. Har arbetat som säkerhetsskyddschef. God kännedom om gällande lagstiftning inom säkerhets- och beredskapsområdet. För tjänsten relevanta utbildningar, diplomeringar eller certifikat. Personliga egenskaper Som säkerhets- och beredskapschef skapar du förutsättningar för ämnesföreträdare inom avdelningen att leda, planera, genomföra och följa upp det strategiska arbetet. Som person behöver du därför vara ansvarstagande och prestigelös. Du ser din roll i ett större sammanhang och trivs med att arbeta i en föränderlig miljö. Kommunikativ förmåga och lyhördhet är viktiga egenskaper för att passa in i rollen. Utifrån en föränderlig omvärld behöver du kontinuerligt identifiera hur Region Kronobergs säkerhets- och beredskapsarbete behöver utvecklas över tid. Tjänsten är placerad i säkerhetsklass, vilket innebär krav på svenskt medborgarskap och en godkänd säkerhetsprövning. Intyg som styrker din ansökan tas med vid intervju. Processen med säkerhetsprövning innebär att rekryteringsförfarandet kan ta längre tid än vad som är brukligt. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.   Om arbetsgivaren I Region Kronoberg kan du trivas, växa och påverka. Här kan du utvecklas, både som människa och i din yrkesroll. Region Kronoberg ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik och områden som handlar om folkhälsa, lärande, kultur, regional utveckling och tillväxt i Kronobergs län. Regionen är en av länets största arbetsgivare med ca 6 400 medarbetare och tillsammans arbetar vi för att nå visionen "Ett gott liv i ett livskraftigt län". Läs mer: https://www.regionkronoberg.se/   Hur du visar ditt intresse I denna rekrytering samarbetar Region Kronoberg med Telin Rekrytering & Konsult. Om Du är intresserad av rollen som säkerhets- och beredskapschef i Region Kronoberg, så tveka inte att ladda upp din intresseanmälan via http://www.telinrekrytering.se/ Vi tar ej emot handlingar via e-post på grund av lagstiftningen GDPR. Har du frågor eller vill veta mer är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Linda Petersson på telefon 070-377 45 74 eller e-post mailto:linda@telinrekrytering.se Välkommen med din intresseanmälan!

Vill du vara med och utveckla trygga, hållbara och attraktiva bostadsområden? Trivs du i en roll som innebär både operativt och strategiskt arbete? Nu söker vi en kommunikativ och relationsskapande Trygghetschef! Om tjänsten I rollen har du det övergripande ansvaret för att leda, samordna och utveckla bolagets trygghetsarbete. Rollen passar dig som vill kombinera strategiskt ledarskap med operativt genomförande och som trivs med mycket samverkan, internt såväl som externt. Du driver arbetet med syfte att stärka tryggheten för hyresgäster och skapa goda boendemiljöer. En viktig del av uppdraget är att skapa struktur, jobba med förebyggande insatser och säkerställa att arbetet bidrar till långsiktigt hållbara bostadsområden. Du leder och samordnar även det bosociala arbetet, exempelvis gällande frågor kopplade till störningar, oriktiga hyresförhållanden och vräkningsförebyggande insatser. Rollen innebär nära samverkan med socialtjänst, polis, staden, andra myndigheter, fastighetsägare och lokala aktörer. Du arbetar också med beredskapsfrågor samt rutiner vid incidenter. Du är chef för ett team på fem personer och rapporterar till Marknadschef. Om dig Vi söker dig som har högskoleutbildning inom ett relevant område samt gärna tidigare erfarenhet ifrån liknande roll inom fastighetsbranschen eller allmännyttan. Du har erfarenhet av ledarskap och har god förståelse för trygghetsfrågor och arbete i komplexa miljöer. Erfarenhet av strategisk samverkan mellan olika samhällsfunktioner är viktigt, liksom förmågan att omsätta planer och strategier till konkret och fungerande arbete. Det är meriterande om du har erfarenhet av politiskt styrda organisationer och kunskap inom hyresjuridik. För att lyckas i rollen behöver du vara relationsskapande och samarbetsinriktad. Du är självgående, strukturerad och handlingskraftig, med god förmåga att se helheten och prioritera. Som person är du också lyhörd, tydlig och pragmatisk. Du har lätt för att skapa förtroende, hantera komplexa frågor och kommunicera på ett sätt som engagerar både hyresgäster, kollegor och externa samarbetspartners. Om Förvaltaren Sundbybergs allmännyttiga bostadsbolag och har sedan starten 1947 varit med att bygga och utveckla det moderna Sundbyberg. Med våra 140 medarbetare äger, utvecklar och förvaltare vi hyresrätter och lokaler. Vi bidrar till ett växande Sundbyberg och en levande och hållbar stad. För att vi ska vara långsiktigt framgångsrika navigerar vi och följer upp verksamheten utifrån fem områden; Attraktiva bostadsområden, Trygghet och trivsel, Klimat- och resurseffektiv verksamhet, Attraktiv arbetsplats samt Ekonomiskt ansvar. Förvaltaren har stort fokus på hållbarhet och är miljöcertifierat enligt ISO 14 001. För oss är det viktigt att kunna kombinera karriär med ett privatliv där det finns utrymme för dina prioriteringar. Vi erbjuder därför en flexibel arbetsvardag och en uppskattad arbetstidsförkortning på sommarhalvåret. På Förvaltaren blir du en del av en arbetsgemenskap med sunda värderingar och en mångfald av medarbetare som tillsammans skapar attraktiva och trygga bostadsområden där människor trivs och mår bra. Läs mer på vår hemsida: https://www.forvaltaren.se/ och om vårt trygghetsarbete https://www.forvaltaren.se/ditt-boende/trygghet-och-trivsel/din-trygghet/ Om anställning och ansökan Tjänsten är en direktanställning på heltid med tillsättning omgående eller enligt överenskommelse. I denna rekrytering samarbetar Fastighets AB Förvaltaren med Adecco, har du frågor vänligen kontakta ansvarig rekryteringskonsult Hanna Bonli Comnell på hanna.bonli@adecco.se. Alla ansökningar sker via länken. Urvalsarbetet påbörjas vecka 33. Glad sommar och varmt välkommen med din ansökan!