IT

IHRE AUFGABEN * Betreuung und Weiterentwicklung unserer IT-Infrastruktur (LAN, WLAN, Server, Storage, Virtualisierungs- und Backup-Systeme) * Mitarbeit und Unterstützung bei IT-Projekten * Zusammenarbeit mit zentralisierten IT-Funktionen und internationalen Kollegen * Betreuung von IT/OT-Systemen in den Produktionsbereichen * Mitarbeit an der Optimierung von Systemen und Prozessen * Selbstständige Konfiguration und Installation von IT-Systemen und Applikationen in einer Microsoft Umgebung * Interner 2nd- / 3rd-Level-Support für unsere Mitarbeiter im täglichen Umgang mit den IT-Systemen * Übernahme der operativen Betreuung unserer Systeme zur Datensicherung * Erstellung und Bearbeitung von IT-Dokumentationen * Fehleranalyse sowie Evaluierung und Realisierung von Lösungs- und Verbesserungsmöglichkeiten * Optimierung und Erweiterung der IT-Infrastruktur in spannenden Projekten, sowie Mitarbeit bei der Erstellung einer Security Guideline und deren technische Umsetzung  IHR PROFIL * Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d), IT-Systemelektroniker (m/w/d) oder vergleichbar mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung * Umfangreiche Kenntnisse über Client- und Serverbetriebssysteme, u.a. Microsoft ActiveDirectory / Azure AD, Windows Server, MS SQL Server und Office 365 * Kenntnisse über Netzwerktechnologien und –hardware, Server, Storage, Backup/Restore(Veeam) und Virtualisierung (VMWare) * Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit, analytisches Denken, Belastbarkeit,eigenständige und flexible Arbeitsweise * Gute Englischkenntnisse

At the Vitrolife Group, we work every day to unlock the full potential of science and technology to reduce the barriers towards building a family. Together we help our customers and their patients to fulfill the dream of having a baby. Shape the Decisions Behind Our Product Model — Not Just the Diagrams Are you energized by architecting for empowered product teams rather than for a control room? We're looking for an Enterprise Architect to guide Vitrolife Group through our shift from project-driven delivery to a domain-based product operating model — in a MedTech setting where regulation, AI governance, and platform engineering all have to work together from day one. Your Mission You'll architect for team autonomy and clear domain boundaries, govern through decision records instead of review-board theatre, and treat regulatory constraints (SaMD, IEC 62304, MDR/IVDR) as inputs to design rather than a documentation exercise at the end. You'll also help define how AI is governed across the enterprise, and how AI is used responsibly within the architecture practice itself. What You'll Do * Architect for empowered, autonomous product teams aligned to business domains, not a central control point * Own canonical domain and data models across the organization, including alignment to standards like FHIR R5 where relevant * Write and review architecture decision records (ADR/LDDR) as the primary governance mechanism * Define enforceable, auditable guardrails for agentic AI systems, aligned to the EU AI Act * Bring SaMD classification, ISO 14971, IEC 62304, and MDR/IVDR cybersecurity requirements into architecture decisions from the start * Champion Team Topologies, platform engineering, and governance-as-code across delivery pipelines What You Bring * Proven experience as an enterprise, solution, or lead architect in a product-operating-model or platform-engineering context * Strong grounding in domain-driven design, capability mapping, and canonical data modeling * Comfort with Azure landing zone architecture, Terraform, and modern CI/CD (OIDC, GitHub Enterprise Cloud) * A track record of governing through decision records and paved paths rather than central approval gates * The instinct to separate governing AI from using AI — and to keep accountability for outcomes either way * An enabler mindset: you see internal teams as customers of the platform, not requesters in a queue Bonus Points For (Highly Desired for This Role) * Experience in MedTech, life sciences, or another regulated industry (MDR/IVDR, ISO 13485, IEC 62366, IEC 81001-5-1) * Familiarity with FHIR and healthcare data interoperability standards * Experience embedding SBOM, SLSA, or STRIDE-based threat modeling into delivery pipelines * Exposure to .NET / C# backend architecture and vertical slice design * Experience with fine-grained authorization models (e.g. OpenFGA) alongside Entra ID Vitrolife Group is a global provider of medical devices and genetic services. Based on science and advanced research capabilities, we develop services and products for personalized genetic information and medical device products. We support our customers by improving their clinical practice for the patient's outcome of fertility treatment. We are currently approximately 1 100 colleagues worldwide, with headquarters in Gothenburg, Sweden. Vitrolife Group's products and services are available in more than 110 countries through our own presence in 30 countries and a network of distributors. Vitrolife Group is a sustainable market leader and aims to be the preferred partner for IVF-clinics by providing superior products and services with the vision of fulfilling the dream of having a baby. The Vitrolife share is listed on Nasdaq Stockholm.

Vill du kombinera modern .NET-utveckling med automation, integrationer och DevSecOps? Vi söker nu en .NET-utvecklare till Skandias DevSecOps-team som utvecklar interna plattformar, verktyg och integrationer som används av utvecklingsteam i hela Skandia. Att jobba som .NET-utvecklare Som .NET-utvecklare blir du en del av ett tvärfunktionellt DevSecOps-team med ansvar för interna plattformar och verktyg. Tillsammans utvecklar och förvaltar ni lösningar som används av utvecklare i hela Skandia. Genom ett nära samarbete med andra team bidrar ni till effektiva, säkra och moderna utvecklingsflöden. I rollen kommer du bland annat att: * utveckla och vidareutveckla interna portaler och egenutvecklade lösningar * bygga integrationer mellan olika system, exempelvis Azure DevOps och ServiceNow * automatisera processer och arbetsflöden enligt principen Everything as Code * vidareutveckla och förbättra bygg-, test- och deployprocesser i Azure DevOps och Octopus Deploy * bidra till säkra och effektiva utvecklingsprocesser med fokus på kodkvalitet, säkerhet och automation Vi arbetar agilt enligt SAFe och i nära samarbete med andra utvecklingsteam, där du bidrar till den fortsatta utvecklingen och förvaltningen av plattformen. För att lyckas i rollen ser vi att du har: * flera års erfarenhet av utveckling i C# och .NET * erfarenhet av backendutveckling och systemintegrationer * goda kunskaper i Git, YAML och PowerShell * erfarenhet av agila arbetssätt, exempelvis SAFe * goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift Det är meriterande om du har erfarenhet av Azure DevOps, Octopus Deploy, CI/CD eller testautomation. Vem är du? Vi tror att du är en nyfiken och lösningsorienterad person som trivs med att ta dig an tekniska utmaningar och hitta smarta lösningar. Du trivs med att samarbeta med andra, delar gärna med dig av din kunskap och bidrar till ett öppet och hjälpsamt teamklimat. Du är nyfiken på ny teknik och har en vilja att kontinuerligt utveckla både dig själv och de lösningar du arbetar med. Vad händer nu?  I ansökan kommer vi att ställa ett antal urvalsfrågor som ligger till grund för första urvalet. Läs mer om hela vår rekryteringsprocess här. Om du har frågor kring rollen, vänligen kontakta rekryterande chef Izabella Rolnik på izabella.rolnik@skandia.se. Om du har frågor kopplat till rekryteringsprocess, vänligen ta kontakt med Nina Fazeli på nina.fazeli@skandia.se. Vi kommer att ta ett sommaruppehåll i rekryteringsprocessen och återupptar intervjuerna i augusti. Varmt välkommen med din ansökan, och trevlig sommar! Mer om IT Vi på Skandia IT är stolta över att vara en kundorienterad enhet som levererar effektiva och säkra lösningar för våra kunder. Med cirka 600 engagerade medarbetare är vi mitt i en spännande transformationsresa, där vi utvecklas tillsammans och har kul på vägen. Framåt tillsammans är vårt motto!  Vi arbetar agilt och har sedan 2017 använt oss av SAFe (Scaled Agile Framework) ramverket, där leverans och kundvärde alltid står i centrum. Våra tågledningar och team, jobbar verksamhetsbaserat med aktiviteter som sprintplanering, daily stand-ups, team-synk, code reviews och retrospektiv.  Var 12:e vecka samlas vi alla i vår ljusa och inspirerande Ljusgård på kontoret i Stockholm för 2 planeringsdagar. Planeringsperioden består av 6 tvåveckorssprintar, där den sista sprinten är en innovationssprint. Här får du chansen att, själv eller tillsammans med ditt team, utveckla och förfina våra system.

Att jobba som Apputvecklare Som Apputvecklare på Skandia blir du en del av ett av våra två tvärfunktionella mobilteam som ansvarar för utvecklingen av Skandias mobilapp – en av våra viktigaste och mest använda kundkanaler. Du arbetar tillsammans med utvecklare, testare och andra specialister i ett agilt team inom ett av Skandias SAFe-tåg. Teamet ansvarar för hela utvecklingskedjan, från backend till frontend, och har ett stort eget ansvar för både teknik och leverans. Rollen passar dig som vill kombinera modern apputveckling med tekniskt ledarskap. Du driver tekniska frågor framåt, delar gärna med dig av din kunskap och bidrar till teamets utveckling genom mentorskap och teknisk vägledning. I rollen får du: * Utveckla Skandias mobilapp i Flutter * Bidra till tekniska vägval och arkitekturella diskussioner * Stötta teamets utveckling genom kunskapsdelning, mentorskap och kontinuerlig förbättring * Arbeta i tvärfunktionella team med ansvar för både frontend och backend För att lyckas i rollen Du är en erfaren apputvecklare med ett genuint intresse för modern apputveckling. Du tar gärna ansvar, driver tekniska frågor framåt och delar med dig av din kunskap till andra utvecklare. Du motiveras av att förbättra både lösningar och arbetssätt och ser värdet i att utvecklas tillsammans med teamet. Vi ser att du har: * Flera års erfarenhet av apputveckling med Flutter * Erfarenhet av att arbeta enligt agila arbetssätt * Förmåga att ta tekniskt ansvar och vägleda andra utvecklare * Goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift Som person Vi tror att du är en engagerad och prestigelös lagspelare som trivs med att samarbeta och dela kunskap med andra. Du är nyfiken, initiativtagande och förändringsbenägen, och motiveras av att utveckla både produkter och arbetssätt. Vad händer nu?  I ansökan kommer vi att ställa ett antal urvalsfrågor som ligger till grund för första urvalet. Läs mer om hela vår rekryteringsprocess här. Om du har frågor kring rollen, vänligen kontakta rekryterande chef Gunnar Bedman på gunnar.bedman@skandia.se. Om du har frågor kopplat till rekryteringsprocess, vänligen ta kontakt med Nina Fazeli på nina.fazeli@skandia.se. Vi kommer att ta ett sommaruppehåll i rekryteringsprocessen och återupptar intervjuerna i augusti. Varmt välkommen med din ansökan, och trevlig sommar! Mer om IT  Vi på Skandia IT är stolta över att vara en kundorienterad enhet som levererar effektiva och säkra lösningar för våra kunder. Med cirka 600 engagerade medarbetare är vi mitt i en spännande transformationsresa, där vi utvecklas tillsammans och har kul på vägen. Framåt tillsammans är vårt motto!  Vi arbetar agilt och har sedan 2017 använt oss av SAFe (Scaled Agile Framework) ramverket, där leverans och kundvärde alltid står i centrum. Våra tågledningar och team, jobbar verksamhetsbaserat med aktiviteter som sprintplanering, daily stand-ups, team-synk, code reviews och retrospektiv.  Var 12:e vecka samlas vi alla i vår ljusa och inspirerande Ljusgård på kontoret i Stockholm för 2 planeringsdagar. Planeringsperioden består av 6 tvåveckorssprintar, där den sista sprinten är en innovationssprint. Här får du chansen att, själv eller tillsammans med ditt team, utveckla och förfina våra system.

For Tetra Pak we are searching for a Global Service Desk Consultat (swedish/english/spanish) to Provide IT support for users IT environment remotely via phone/webchat and/or using remote assistance tools. You will uses the knowledge to improve business processes by analyzing company's needs and implementing solutions. Some of their responsibilities may include: Defining technical architecture, Training team members, Monitoring and testing implemented tools, and Solving complex situations. Responsibilities: * Resolve tickets within SLA and quality targets * Follow ITIL processes (Incident, Request, Problem Management) * Participate in continuous improvement and shift-left initiatives * Act as technical support escalation point within GSD * Ensure high end-user satisfaction and communication * Language Skills (Mandatory): * Swedish: Excellent spoken and written * English: Excellent spoken and written * Spanish: Excellent spoken and written Technical Skills (Enhanced - More Technical Profile): * Strong hands-on experience in Microsoft ecosystem (Windows 10/11, O365, Teams, OneDrive, Exchange) * Experience in Active Directory (user/account management, permissions) * Knowledge of Azure AD / Entra ID basics * Understanding of network fundamentals (VPN, DNS, connectivity troubleshooting) * Experience with ITSM tools (preferably ServiceNow) * Ability to perform advanced troubleshooting via remote tools * Basic understanding of endpoint management tools (Intune/SCCM) * Experience with hardware and device troubleshooting * SAP Systems knowledge Support Skills: * Provide support via phone, chat, and remote tools * Strong troubleshooting and analytical skills * Ability to handle technical escalations independently * Experience working in a global support environment * Personal Skills: * Strong ownership and accountability * Ability to work under pressure in high-volume environments * Structured and organized way of working * Strong stakeholder communication skills * Team player with proactive mindset

At the Vitrolife Group, we work every day to unlock the full potential of science and technology to reduce the barriers towards building a family. Together we help our customers and their patients to fulfill the dream of having a baby. Shape the Platform, Enable Domains, Build for Scale We are looking for a Senior Data Engineer to join our Group Analytics enabling team. This is a key role in establishing and evolving our global data platform, with Microsoft Fabric and the Azure ecosystem as the primary technology direction. You will combine hands-on data engineering with architectural responsibility, helping us build scalable, governed, and automated data platform capabilities. The role is central to our ambition to move from fragmented and manually maintained legacy solutions toward a modern, domain-oriented data platform that enables trusted analytics, self service, and future AI/ML use cases. This is an opportunity for someone who enjoys building for scale, setting technical direction, and enabling others through strong engineering standards, reusable patterns, and practical guidance. Your Mission As a Senior Data Engineer, you will help design, build, and mature our global data platform. You will work with Microsoft Fabric, lakehouse and medallion architecture, reusable data pipelines, analytical data models, and modern engineering practices. You will play an important role in enabling a federated, data mesh-inspired operating model, where domain teams can own and evolve their data products within clear technical and governance guardrails. Depending on your profile, you may also take architectural responsibility for selected platform capabilities, patterns, and technical decisions. Experience from other modern lakehouse platforms, such as Databricks, Spark, or PySpark, is highly relevant where it strengthens your ability to design scalable and automated data solutions. What You’ll Do • Help design, build, and evolve our Microsoft Fabric-based global data platform, including scalable pipelines, lakehouse patterns, and analytical data models. • Develop reusable engineering standards, templates, and governed data objects that enable domain teams to build and manage data products. • Apply modern engineering practices such as Git, CI/CD, monitoring, documentation, testing, and infrastructure-as-code principles such as Terraform. • Embed security, access control, GDPR/PII handling, lineage, and metadata requirements into platform delivery. • Work closely with enterprise architects, data engineers, data analysts, data scientists, business stakeholders, and domain teams. • Mentor colleagues and support the modernization and deprecation of legacy BI/DW solutions. What You Bring • Senior-level data engineering experience with strong hands-on delivery, architectural understanding, and ability to design scalable platform solutions. • Strong SQL and Python skills, with Microsoft Fabric experience or transferable lakehouse expertise from Databricks, Spark, PySpark, or Delta Lake. • Experience with production-grade data pipelines, medallion/lakehouse architecture, analytical data modeling, and domain-oriented data design. • Experience with modern engineering practices such as Git, CI/CD, DevOps, monitoring, and preferably infrastructure-as-code principles such as Terraform. • Good understanding of data governance, metadata, lineage, access control, GDPR, and PII handling. • Collaborative mindset, with the ability to create reusable patterns and translate business and analytical needs into scalable technical solutions. Why Join Us? You will be part of shaping the foundation for how data is managed, governed, and used across the organization. This is a chance to help build the platform many data engineers wish they could build from the start: scalable, secure, automated, metadata-driven, and designed for future AI and agent-enabled ways of working. You will influence platform architecture, establish reusable engineering patterns, and help domain teams become more self-sufficient with data. The role contributes directly to the shift from fragmented legacy solutions toward a trusted global data platform for analytics, self-service, and future AI/ML capabilities. You will join an enabling analytics team with a clear ambition: to make data more accessible, reusable, and reliable across the business. Please note that this role is based in Valencia or Gothenburg. Applications will be reviewed on an ongoing basis, so please submit your application as soon as possible. Vitrolife Group is a global provider of medical devices and genetic services. Based on science and advanced research capabilities, we develop services and products for personalized genetic information and medical device products. We support our customers by improving their clinical practice for the patient's outcome of fertility treatment. We are currently approximately 1 100 colleagues worldwide, with headquarters in Gothenburg, Sweden. Vitrolife Group's products and services are available in more than 110 countries through our own presence in 30 countries and a network of distributors. Vitrolife Group is a sustainable market leader and aims to be the preferred partner for IVF-clinics by providing superior products and services with the vision of fulfilling the dream of having a baby. The Vitrolife share is listed on Nasdaq Stockholm.

Vill du arbeta i ett öppet och engagerat team där du gör skillnad på riktigt? Nu söker vi en teknisk testare till området Kundhandlingar – ett område i utveckling som möjliggör Skandias hantering och utskick av kundkommunikation. Att jobba som teknisk testare I rollen som teknisk testare blir du en viktig del av teamet Kundhandlingar, där du arbetar nära utvecklare och andra kompetenser för att säkerställa hög kvalitet genom effektiva teststrategier och automatiserade tester. Du kommer att arbeta med hela testprocessen – från planering och testdesign till testautomatisering, exekvering och förbättringsarbete. Rollen innebär stora möjligheter att påverka både kvalitet, arbetssätt och hur vi utvecklar vårt testarbete. I rollen kommer du att: • Säkerställa effektiva testflöden tillsammans med utvecklare och andra teammedlemmar • Planera, skapa och exekvera tester med fokus på automatisering, regression och acceptanstester • Bidra med testkompetens i design och utveckling av lösningar • Delta i och driva förbättringar av teststrategier och arbetssätt • Vara en del av Skandias testcommunity och bidra till kunskapsdelning och erfarenhetsutbyte Om teamet Du blir en del av ett agilt team med cirka 10 kollegor bestående av utvecklare, mjukvaruarkitekt, Scrum Master och produktägare. Teamet präglas av öppenhet, samarbete och en stark vilja att utvecklas tillsammans. Vi arbetar hybrid med moderna lokaler i Stockholm. För att lyckas i rollen ser vi att du har erfarenhet av: * GUI-testning, både manuell och automatiserad * Testautomatisering, gärna med verktyg som Playwright * API-testning, exempelvis genom Bruno eller liknande verktyg * Azure DevOps eller liknande verktyg * Testdesign, strukturering och underhåll av testfall Du kommunicerar även obehindrat på svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet av att läsa och förstå kod. Som person Som person är du strukturerad, självgående och tar ansvar för ditt arbete samtidigt som du trivs med att samarbeta med andra. Du tar initiativ, driver förbättringar inom ditt område och motiveras av att utveckla både lösningar och arbetssätt. Du delar gärna med dig av din kunskap och är nyfiken på hur ny teknik och AI kan bidra till bättre arbetssätt. Vad händer nu?  Vi jobbar med löpande urval så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag. I ansökan kommer vi att ställa ett antal urvalsfrågor som ligger till grund för första urvalet. Läs mer om hela vår rekryteringsprocess här. Om du har frågor kring rollen, vänligen kontakta rekryterande chef Rina Rosengren Bouius på rina.rosengren.bouius@skandia.se Om du har frågor kopplat till rekryteringsprocess, vänligen ta kontakt med Nina Fazeli på nina.fazeli@skandia.se. Vi kommer att ta ett sommaruppehåll i rekryteringsprocessen och återupptar intervjuerna i augusti. Varmt välkommen med din ansökan, och trevlig sommar! Mer om IT  Vi på Skandia IT är stolta över att vara en kundorienterad enhet som levererar effektiva och säkra lösningar för våra kunder. Med cirka 600 engagerade medarbetare är vi mitt i en spännande transformationsresa, där vi utvecklas tillsammans och har kul på vägen. Framåt tillsammans är vårt motto!  Vi arbetar agilt och har sedan 2017 använt oss av SAFe (Scaled Agile Framework) ramverket, där leverans och kundvärde alltid står i centrum. Våra tågledningar och team, jobbar verksamhetsbaserat med aktiviteter som sprintplanering, daily stand-ups, team-synk, code reviews och retrospektiv.  Var 12:e vecka samlas vi alla i vår ljusa och inspirerande Ljusgård på kontoret i Stockholm för 2 planeringsdagar. Planeringsperioden består av 6 tvåveckorssprintar, där den sista sprinten är en innovationssprint. Här får du chansen att, själv eller tillsammans med ditt team, utveckla och förfina våra system.

Vill du ta en nyckelroll i Skandias transformation till Lumera? Som testledare får du ett helhetsansvar för att säkerställa kvaliteten i våra releaser – i en komplex miljö med många integrationer, högt tempo och stort affärsvärde. Här får du både påverka framtidens försäkringslösningar och arbeta i ett engagerat team där samarbete och utveckling står i fokus. Hjärtligt välkommen till Skandia! 💚 Att jobba som testledare Som testledare hos oss ansvarar du för att planera, leda och koordinera testarbetet inom våra Lumera-releaser. Du håller ihop helheten och säkerställer att alla testaktiviteter genomförs effektivt – från planering och testdatahantering till uppföljning, analys och rekommendation inför Go/No Go-beslut. Du arbetar nära verksamheten, utvecklingsteam och andra testledare och skapar en tydlig bild av beroenden, integrationer och testbehov. Rollen innebär att du driver testkörningar mellan team, faciliterar möten och snabbt agerar när avvikelser uppstår. Arbetet bedrivs enligt  SAFe‑ramverket och tillsammans med den andra testledaren har ni ett övergripande ansvar för att ta fram och förvalta teststrategin.  Du blir en del av ett engagerat team inom IT Försäkringshantering Risk & Hälsa där vi arbetar tätt tillsammans över teamgränser. Här finns stor möjlighet att påverka, både genom att utveckla arbetssätt och bidra till Skandias pågående transformation. För att lyckas i rollen Vi söker dig som har; * Flerårig erfarenhet av test och testledning * Erfarenhet av att arbeta i större organisationer med komplexa systemmiljöer * Erfarenhet från försäkringsbranschen * Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift Meriterande; * Erfarenhet av Lumera * Erfarenhet av Azure DevOps För att trivas och lyckas i rollen är du en driven och självgående person med stark koordinationsförmåga. Du har lätt för att skapa relationer och samarbeta med många olika intressenter, samtidigt som du är trygg i din kompetens och vågar fatta beslut även i komplexa och tidvis pressade situationer. Du är lösningsorienterad och har ett naturligt driv att ta saker vidare när problem uppstår – du väntar inte utan agerar. I en föränderlig miljö är du flexibel, framåtlutad och trivs med att vara med och påverka arbetssätt och utveckling. Samtidigt har du en ödmjukhet inför att arbeta i en större organisation där alla beslut inte alltid tas lokalt. Vad händer nu?  Vi arbetar med löpande urval, så skicka gärna in din ansökan redan idag, men i och med stundande semestertider tar vi ett uppehåll i rekryteringsprocessen och återupptar urval och intervjuerna i mitten av augusti. Varmt välkommen med din ansökan, och trevlig sommar! 🌞 Om du har frågor kring rollen, vänligen kontakta rekryterande chef, Kirsti Heilborn, kirsti.heilborn@skandia.se Om har frågor kopplat till rekryteringsprocess, vänligen ta kontakt med Susanne Hedberg på susanne.hedberg@skandia.se. Vi kommer att återkoppla till alla som söker oavsett om du går vidare eller inte. Vi ser fram emot din ansökan! I den här processen har vi följande steg; * Kortare avstämningsintervju * Verksamhetsintervju * Teamintervju * Personlighets- och logisk test med djupintervju * Slutdiskussion * Bakgrundskontroll * Referenstagning Mer om IT  Vi på Skandia IT är stolta över att vara en kundorienterad enhet som levererar effektiva och säkra lösningar för våra kunder. Med cirka 600 engagerade medarbetare är vi mitt i en spännande transformationsresa, där vi utvecklas tillsammans och har kul på vägen. Framåt tillsammans är vårt motto!  Vi arbetar agilt och har sedan 2017 använt oss av SAFe (Scaled Agile Framework) ramverket, där leverans och kundvärde alltid står i centrum. Våra tågledningar och team, jobbar verksamhetsbaserat med aktiviteter som sprintplanering, daily stand-ups, team-synk, code reviews och retrospektiv.  Var 12:e vecka samlas vi alla i vår ljusa och inspirerande Ljusgård på kontoret i Stockholm för 2 planeringsdagar. Planeringsperioden består av 6 tvåveckorssprintar, där den sista sprinten är en innovationssprint. Här får du chansen att, själv eller tillsammans med ditt team, utveckla och förfina våra system.

Att jobba som Dynamics 365 CE utvecklare Som Dynamics 365 CE utvecklare på Skandia får du arbeta med verksamhetskritiska lösningar för kund- och ärendehantering inom både bank- och försäkringsområdet. Plattformen är central för vår affär, och vårt användande sträcker sig över Customer Service, Sales och Customer Insights Journeys. Du blir en nyckelperson i ett agilt team där teknik, affär och användarbehov möts. Din vardag kommer att innehålla utveckling och konfiguration i Dynamics 365 CE, arbete med Power Platform och optimering av integrationer mot andra interna system. Vi har en ambitiös utvecklingsplan för Dynamics och arbetar kontinuerligt med att modernisera vår arkitektur, bland annat genom molnbaserade lösningar i Azure, ständigt med fokus på hållbarhet, skalbarhet och kundnytta. Du blir också en viktig del i vår strävan att ligga i teknikens framkant, både vad gäller plattformen och hur vi arbetar. Du kommer att ingå i en gruppering om cirka 18 kollegor fördelat på 2 agila utvecklingsteam, med roller som utvecklare, mjukvaruarkitekter, testare, scrum masters och produktägare. Vi arbetar tätt tillsammans, med stor öppenhet och en vilja att skapa värde, både för varandra och för våra kunder. Det här är ett team där vänlighet, nyfikenhet och framåt driv är självklara delar av kulturen. I rollen får du vara med och påverka Skandias CRM-system där vi satsar stort med en tydlig riktning framåt. Vi arbetar hybrid vilket innebär arbete på kontoret varvat med distansarbete. I rollen kommer du att rapportera till gruppchef IT kund. För att lyckas i rollen tror vi att du… * Har flera års erfarenhet av utveckling och förvaltning inom Dynamics 365 CE och Power Platform inom komplexa IT-miljöer * Har god förståelse för Dynamics 365 CE-plattformens möjligheter och begränsningar * Har god erfarenhet och intresse av integrationer, t.ex. via API:er eller Azure-tjänster * Har erfarenhet av eller är nyfiken på utveckling inom .NET/C# med en vilja och driv att bygga på din tekniska bredd över tid * Är van vid att arbeta i en föränderlig miljö där du kontinuerligt får lära dig nytt och utvecklas * Kommunicerar obehindrat på svenska i tal och skrift Det är meriterande om du har erfarenhet av Scrum Master-rollen samt ett intresse för hur AI kan accelerera både din egen och din omgivnings utveckling. Som person Du är en nyfiken och engagerad problemlösare med ett starkt driv att utveckla både lösningar och arbetssätt. Du tar ansvar för ditt arbete, arbetar strukturerat och har lätt för att samarbeta. Du delar gärna med dig av din kunskap och bidrar till en öppen, lärande teamkultur. Vad händer nu? Vi jobbar med löpande urval så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag. I ansökan kommer vi att ställa ett antal urvalsfrågor som ligger till grund för första urvalet. För att göra rekryteringsprocessen så rättvis och objektiv som möjligt kommer det att ingå intervjuer, tester, bakgrundskontroll samt digital referenstagning. Vi kommer att återkoppla till alla som söker oavsett om du går vidare eller inte. Om du har frågor kring rollen, vänligen kontakta rekryterande chef Jonas Olsson på jonas.olsson@skandia.se. Om du har frågor kopplat till rekryteringsprocess, vänligen ta kontakt med Talent Acquisition Partner Nina Fazeli på nina.fazeli@skandia.se Vi kommer att ta ett sommaruppehåll i rekryteringsprocessen och återupptar intervjuerna i augusti. Varmt välkommen med din ansökan, och trevlig sommar! Mer om IT Vi på Skandia IT är stolta över att vara en kundorienterad enhet som levererar effektiva och säkra lösningar för våra kunder. Med cirka 600 engagerade medarbetare är vi mitt i en spännande transformationsresa, där vi utvecklas tillsammans och har kul på vägen. Framåt tillsammans är vårt motto!  Vi arbetar agilt och har sedan 2017 använt oss av SAFe (Scaled Agile Framework) ramverket, där leverans och kundvärde alltid står i centrum. Våra tågledningar och team, jobbar verksamhetsbaserat med aktiviteter som sprintplanering, daily stand-ups, team-synk, code reviews och retrospektiv.  Var 12:e vecka samlas vi alla i vår ljusa och inspirerande Ljusgård på kontoret i Stockholm för 2 planeringsdagar. Planeringsperioden består av 6 tvåveckorssprintar, där den sista sprinten är en innovationssprint. Här får du chansen att, själv eller tillsammans med ditt team, utveckla och förfina våra system.

Brinner du för att bygga robusta organisationer som står stadigt även när omvärlden skakar? Vill du ta ett koncernövergripande ansvar för fysisk säkerhet, krisberedskap och totalförsvar i en verksamhet med en viktig roll i samhället? Skandia befinner sig i en utvecklingsfas där dessa frågor blir alltmer affärskritiska. Som Fysisk säkerhet- och beredskapsansvarig är du en nyckelspelare i att omsätta strategi till faktisk effekt i verksamheten. Du leder arbetet framåt, skapar struktur i komplexitet och ser till att vi står redo – oavsett vad som händer. Hjärtligt välkommen till oss på Skandia! 💚 Att jobba inom säkerhet med ansvar för fysisk säkerhet, krishantering och totalförsvar Rollen innebär ett övergripande koncernansvar för Skandias arbete fysisk säkerhet, krisberedskap och totalförsvar, med fokus på att skydda verksamhet, medarbetare och samhällsviktiga funktioner. Rollen samlar strategiskt ansvar för beredskap, motståndskraft och förmåga att hantera allvarliga störningar och kriser. I dagens omvärldsläge med ökad geopolitisk osäkerhet, hybridpåverkan och hot mot kritisk infrastruktur är rollen avgörande för att säkerställa kontinuitet, förtroende och långsiktig stabilitet. I rollen leder du det strategiska, taktiska och operativa arbetet inom fysisk säkerhet, kris och totalförsvar för hela Skandiakoncernen. Du ansvarar för att säkerställa att arbetssätt, processer och kontroller håller hög kvalitet och utvecklas i takt med verksamhetens behov. Du arbetar nära samordnare ute i verksamheten och är ansvarig för att sätta styrning, följa upp och rapportera till ledning och andra intressenter. I rollen ansvarar du också för att etablera och förvalta processen för fysisk säkerhet, krisberedskap och totalförsvar. I denna roll rapporterar du till Stabssäkerhetschefen som i sin tur rapporterar till Chef för koncernsäkerhet. För att lyckas i rollen Vi söker dig som har; * Relevant akademisk utbildning * Flerårig erfarenhet av fysisk säkerhet * Erfarenhet av krishantering och totalförsvar * Erfarenhet att jobba med säkerhetsklassad verksamhet * Erfarenhet att tolka regelverkskrav och kunna på ett pragmatiskt sätt applicera det inom ansvarsområdet * Erfarenhet av informellt ledarskap och kunna motivera och engagera personal utanför ens mandat * God förmåga att kommunicera på svenska och engelska i både tal och skrift. För att trivas och lyckas i rollen behöver du känna dig bekväm i att kombinera strategiska vägval med operativa insatser i första linjen. Du har lätt för att se helheten och omsätta planer i lösningar som stöttar verksamheten och stärker organisationens förmåga över tid. Du arbetar tryggt och obehindrat nära verksamheten och skapar goda samarbeten även när behoven varierar och förutsättningarna snabbt förändras. Att hålla ihop flera parallella leveranser faller dig naturligt, liksom att bidra till att utveckla och effektivisera arbetssätt och processer. Du har god förmåga att stå framför en ledning och rapportera det egna ansvarsområdet på ett tydligt och strukturellt sätt. Du har ett naturligt driv, tar initiativ och bidrar till en kultur där säkerhetsfrågor tas på allvar och hanteras med omsorg och professionalism. Vad händer nu?  Vi arbetar med löpande urval, så skicka gärna in din ansökan redan idag, men i och med stundande semestertider tar vi ett uppehåll i rekryteringsprocessen och återupptar urval och intervjuerna i mitten av augusti. Varmt välkommen med din ansökan, och trevlig sommar! 🌞 Rekryteringsprocessen innehåller intervjuer, tester, bakgrundskontroll samt digital referenstagning för att säkerställa en rättvis och objektiv bedömning.   Om du har frågor kring rollen, vänligen kontakta rekryterande chef Sofia Tischler på Sofia.Tischler@skandia.se Om du har frågor kring rekryteringsprocessen, vänligen kontakta Talent Acquisition Partner Susanne Hedberg på susanne.hedberg@skandia.se Vi återkopplar till alla som söker, oavsett om du går vidare i processen eller inte.     Varmt välkommen med din ansökan!  💚 Mer om IT  Vi på Skandia IT är stolta över att vara en kundorienterad enhet som levererar effektiva och säkra lösningar för våra kunder. Med cirka 600 engagerade medarbetare är vi mitt i en spännande transformationsresa, där vi utvecklas tillsammans och har kul på vägen. Framåt tillsammans är vårt motto!  Vi arbetar agilt och har sedan 2017 använt oss av SAFe (Scaled Agile Framework) ramverket, där leverans och kundvärde alltid står i centrum. Våra tågledningar och team, jobbar verksamhetsbaserat med aktiviteter som sprintplanering, daily stand-ups, team-synk, code reviews och retrospektiv.  Var 12:e vecka samlas vi alla i vår ljusa och inspirerande Ljusgård på kontoret i Stockholm för 2 planeringsdagar. Planeringsperioden består av 6 tvåveckorssprintar, där den sista sprinten är en innovationssprint. Här får du chansen att, själv eller tillsammans med ditt team, utveckla och förfina våra system.

Har du en bakgrund inom IT-revision eller compliance? Är du trygg i att leda dialoger och drivs av att skapa struktur i komplexa sammanhang? Som IT Compliance Manager hos oss på Skandia blir du en nyckelspelare i att säkra att Skandia kan driva digital utveckling på ett kontrollerat och hållbart sätt – och samtidigt skydda det som är viktigast: våra kunders förtroende. Hjärtligt välkommen till Skandia! 💚 Att jobba inom säkerhet som IT Compliance manager Rollen som IT Compliance Manager är viktig för Skandia eftersom den säkerställer att IT‑verksamheten följer lagar och regelverk i en hårt reglerad finansiell miljö. Den bidrar till att skydda kundernas känsliga data och upprätthålla förtroendet för Skandia genom stark informationssäkerhet och interna kontroller. Samtidigt möjliggör rollen att digital utveckling och affärsinitiativ kan genomföras på ett kontrollerat och riskmedvetet sätt. Rollen har ett tydligt fokus på IT och revision och omfattar även ansvar för att besvara och samordna kundenkäter kopplade till IT‑kontroller, informationssäkerhet och regelefterlevnad. En central del av arbetet är att koordinera extern IT‑revision, med särskilt fokus på FIK‑kontroller samt att säkerställa korrekt dokumentation, spårbarhet och uppföljning. Rollen inkluderar även IT‑nära leverantörsgranskningar för att verifiera att externa parter uppfyller regulatoriska krav och avtalade kontrollnivåer. Du kommer även att arbeta med Finansiell Intern Kontroll (FIK) och inom IT handlar det om att säkerställa att system och processer som påverkar finansiella data fungerar som det ska. I denna roll rapporterar du till Stabssäkerhetschefen som i sin tur rapporterar till Chef för koncernsäkerhet. För att lyckas i rollen Vi söker dig som har; * Relevant akademisk utbildning * Erfarenhet att jobba inom IT revision * Erfarenhet av informellt ledarskap och kunna motivera och engagera personal utanför ditt mandat * God förmåga att kommunicera på svenska och engelska i både tal och skrift. Meriterande; * Erfarenhet från någon av Big4, Deloitte, KPMG, EY, PwC eller annan liknande konsultverksamhet För att lyckas i rollen krävs att du är strukturerad och noggrann, med förmåga att hantera flera parallella aktiviteter utan att tappa kvalitet. Rollen innebär nära samarbete med många olika intressenter, vilket ställer höga krav på god kommunikation och samordning. Att kunna bygga relationer och driva arbetet framåt tillsammans med andra är därför avgörande liksom förmåga att se samband mellan verksamhet, IT och risk, och arbeta proaktivt med resiliens snarare än reaktiv problemlösning. Du har god förmåga att leda möten och rapportera det egna ansvarsområdet på ett tydligt, strukturellt sätt och har ett naturligt driv, tar initiativ och bidrar till en kultur där säkerhetsfrågor tas på allvar och hanteras med omsorg och professionalism. Vad händer nu?  Vi arbetar med löpande urval, så skicka gärna in din ansökan redan idag, men i och med stundande semestertider tar vi ett uppehåll i rekryteringsprocessen och återupptar urval och intervjuerna i mitten av augusti. Varmt välkommen med din ansökan, och trevlig sommar! 🌞 Rekryteringsprocessen innehåller intervjuer, tester, bakgrundskontroll samt digital referenstagning för att säkerställa en rättvis och objektiv bedömning.   Om du har frågor kring rollen, vänligen kontakta rekryterande chef Sofia Tischler på sofia.tischler@skandia.se   Om du har frågor kring rekryteringsprocessen, vänligen kontakta Talent Acquisition Partner Susanne Hedberg på susanne.hedberg@skandia.se Vi återkopplar till alla som söker, oavsett om du går vidare i processen eller inte.     Varmt välkommen med din ansökan!   Mer om IT  Vi på Skandia IT är stolta över att vara en kundorienterad enhet som levererar effektiva och säkra lösningar för våra kunder. Med cirka 600 engagerade medarbetare är vi mitt i en spännande transformationsresa, där vi utvecklas tillsammans och har kul på vägen. Framåt tillsammans är vårt motto!  Vi arbetar agilt och har sedan 2017 använt oss av SAFe (Scaled Agile Framework) ramverket, där leverans och kundvärde alltid står i centrum. Våra tågledningar och team, jobbar verksamhetsbaserat med aktiviteter som sprintplanering, daily stand-ups, team-synk, code reviews och retrospektiv.  Var 12:e vecka samlas vi alla i vår ljusa och inspirerande Ljusgård på kontoret i Stockholm för 2 planeringsdagar. Planeringsperioden består av 6 tvåveckorssprintar, där den sista sprinten är en innovationssprint. Här får du chansen att, själv eller tillsammans med ditt team, utveckla och förfina våra system.

Som servicedeskmedarbetare kommer du främst att ge användarsupport och service till kunder gällande all typ av felsökningar eller kontohanteringar. Du ger även support till kunder relaterat till den hårdvara som används i kombination med företagets systemlösningar. Du kommer att ha telefonen och ärendehanteringssystem som dina främsta arbetsredskap och du besvarar löpande inkommande ärenden. Vanligt förekommande samtal är: * Felsökning av nätverksutrustning * Kontohantering * Lättare tekniska frågor

Är du serviceinriktad, strukturerad och har ett intresse för IT och kunddata? Nu söker vi en IT Support Coordinator för ett långsiktigt uppdrag där du får arbeta med kunddataanalys och stöd kring hårdvaruutbyten. Här får du möjlighet att utvecklas i en varierad roll med både analys, administration och kundkontakt. 💻📊 Om uppdraget I rollen kommer du att arbeta med insamling, strukturering och analys av kunddata som underlag för beslut kring hårdvaruuppgraderingar och utbyten. Du kommer att ha löpande kontakt med kunder samt samarbeta nära interna team för att säkerställa effektiva processer och hög kvalitet i leveransen. Arbetsuppgifter • Samla in och hantera kunddata. • Strukturera och analysera information kopplat till hårdvaruutbyte. • Hantera administration och dokumentation av ärenden. • Ha kontakt med kunder via mail och möten. • Bidra till förbättring av processer och beslutsunderlag. • Samarbeta med interna team och stödfunktioner. Vi söker dig som • Har erfarenhet av att arbeta med Microsoft Office, särskilt Excel. • Har god administrativ förmåga och arbetar noggrant. • Har erfarenhet av kundkontakt och god kommunikativ förmåga. • Kan arbeta strukturerat och självständigt. • Har intresse för IT, support och hårdvara. • Talar och skriver svenska obehindrat. • Talar och skriver engelska obehindrat. Övrig information 📍 Plats: Örebro. 🏢 Omfattning: Heltid, arbete sker på plats. 📅 Uppdragsperiod: 2026-08-03 – 2027-06-30. 🤝 Anställningsform: Konsultuppdrag. Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Vill du vara spindeln i nätet för komplexa releaser i en större organisation? Nu söker vi en Releasesamordnare som vill ta en nyckelroll i att planera, koordinera och driva releaser framåt i en dynamisk miljö med många intressenter📊 🎯Om uppdraget I rollen ansvarar du för att säkerställa att utvecklingsinitiativ genomförs enligt plan. Du arbetar operativt med att: Planera och samordna releaser Följa upp prioriteringar och koordinera beroenden Hålla ihop arbetet mellan verksamhet, IT och leverantörer Leda möten och rapportera status Koordinera test- och releaseflöden Du blir en central kontaktpunkt som skapar struktur och driver arbetet framåt i en föränderlig miljö. 🧩Vi söker dig som: Har utbildning inom data-/systemvetenskap eller motsvarande Har 3-5 års erfarenhet av liknande roll (t.ex. releasesamordnare) Är van att arbeta som brygga mellan verksamhet och IT Har förmågan av analysera verksamheten/intressenternas behov och att omsätta till tekniska lösningar Har god teknisk förståelse och trivs i komplexa miljöer Har samarbetat med flera team (utveckling, test, förvaltning) Har arbetat enligt pm3 och/eller ITIL ⭐Meriterande: Erfarenhet från offentlig sektor Bakgrund inom projektledning, förändringsledning eller verksamhetsutveckling 📍Praktisk information Plats: Stockholm Distans: Hybrid Omfattning: 100% Start: 18 maj 2026 Slut: 31 maj 2030 Sista ansökan: 8 maj 2026 💡Här får du möjlighet att arbeta i en viktig roll där du verkligen gör skillnad – genom att skapa struktur, samordning och framdrift i komplexa leveranser. 👉Låter det som din nästa utmaning? Skicka in din ansökan redan idag! Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Om uppdraget 🚀 Du kliver in i ett erfaret nätverksteam och stöttar under en tjänstledighet. Miljön är omfattande och distribuerad, med ett stort antal switchar och accesspunkter över flera siter. Uppdraget kombinerar operativ drift med vidareutveckling och förbättring av nätverkslösningar. Dina arbetsuppgifter 🛠️ Arbeta i en storskalig nätmiljö med ca 400 switchar och 2000 accesspunkter Drift, felsökning och optimering av nätverksinfrastruktur Design och vidareutveckling av nätverkslösningar Hantera switching (VLAN, trunkning, LACP, STP) Konfigurera och felsöka switchar och accesspunkter Bidra till säkerhetsarbete och robust nätverksdesign Förväntade leveranser 📦 Stabil och effektiv drift av nätverksmiljön Förbättringar i prestanda och tillgänglighet Kvalitetssäkrad nätverksdesign och implementation Dokumentation och kunskapsöverföring till teamet Din profil 🎯 Obligatoriska kompetenser: 4–8 års erfarenhet som nätverkstekniker Erfarenhet från stora och komplexa nätmiljöer Erfarenhet av nätverkssäkerhet och design Stark kompetens inom switching (VLAN, STP, LACP, trunkning) Erfarenhet av konfiguration och felsökning av switchar och accesspunkter Relevant utbildning eller motsvarande erfarenhet Flytande svenska i tal och skrift Meriterande färdigheter: Cisco Catalyst Center WAN och dynamisk routing (BGP, OSPF) Cisco ISE, Radius, PKI, 802.1x, TACACS+, MFA VPN och brandväggar (Fortinet) VXLAN eller MPLS DNS/DHCP (Infoblox, Bluecat, AD) Versionshantering (Git, SVN) Scriptfelsökning (Bash, Python, PowerShell) Personliga egenskaper 🤝 Självständig och lösningsorienterad Strukturerad i felsökning och analys Samarbetsorienterad i teammiljö Ansvarstagande med hög leveranskvalitet Övrig information 📍 Plats: Stockholm Omfattning: 100% Period: 2026-06-15 – 2026-12-31 Option: +6 månader Distans: Upp till 2 dagar/vecka efter dialog Sista ansökningsdag: 17 maj 2026 Intervjuer: 26–28 maj 2026 Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Vill du ta en ledande teknisk roll i ett team som arbetar med affärskritiska lösningar inom data och integration, CRM-system? Vi söker nu en Data warehouse-arkitekt med djup kompetens inom MSSQL och integrationer som vill bli en del av ett kompetent och prestigelöst team där samarbete, innovation och verksamhetsnytta står i fokus. Om rollen I rollen som Data warehouse-arkitekt kommer du att ha ett övergripande ansvar för att ta fram tydliga och hållbara lösningsförslag för teamets system och integrationer. Du arbetar nära både utvecklingsteamet och verksamheten för att säkerställa att lösningarna är skalbara, effektiva och möter verksamhetens behov – både idag och framåt. Rollen kombinerar strategiskt arkitekturarbete med operativ utveckling, där du även kommer att arbeta hands-on som SQL-utvecklare när behov och tid finns. Du förväntas kunna växla mellan detaljnivå och helikopterperspektiv samt bidra med tekniskt ledarskap inom arkitektur, integrationer och databasutveckling. Du kommer att samarbeta nära utvecklare, produktägare, testare, verksamhetsrepresentanter och andra arkitekter för att säkerställa effektiva informationsflöden och lösningar som fungerar över teamgränserna. Att jobba som Data warehouse-arkitekt Du blir en del av ett stort och tvärfunktionellt team bestående av cirka 12 personer med varierande senioritet – från juniora till mycket seniora specialister. I teamet finns bland annat teamcoach, produktägare, SQL-utvecklare, .NET-mjukvaruarkitekt, .NET-utvecklare, Dynamics-specialister och testare. Teamet ansvarar för att förvalta och utveckla stabila och effektiva lösningar för att samla in data och leverera rätt information i rätt tid – för att tillsammans med verksamheten möjliggöra bästa möjliga kundrelation och kundupplevelse. Vi arbetar enligt ett agilt arbetssätt och värdesätter samarbete, kunskapsdelning och ett öppet klimat där alla får komma till tals. Teamet sitter på Lindhagensgatan i Stockholm och arbetar enligt en hybridmodell med tre dagar på kontoret och möjlighet att arbeta hemifrån två dagar i veckan. Här får du möjlighet att arbeta inom ett område som ständigt utvecklas, med fokus på modernisering. Du kommer även arbeta med införande av molnbaserad lösning inom Fabric. För att lyckas i rollen Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta som mjukvaruarkitekt eller i en annan tekniskt ledande roll, där du har ansvarat för lösningsdesign och arkitektur i komplexa systemmiljöer. Vi ser att du har erfarenhet av: * MSSQL och arbete med stora databaser med ett flertal integrationer och höga datavolymer * Arbetat med prestandaoptimering av databaser både gällande laddningar och lagring * Har koll på MSSQL standard integrationsmönster i SSIS och har erfarenhet av eventdriven arkitektur * Har arbetat med versionshantering (GIT) både för databasprojekt och SSIS projekt * SQL-Serverbakgrund som DBA * Agila arbetssätt * Att ta fram tydliga tekniska lösningsförslag och arbeta ur ett helikopterperspektiv Meriterande erfarenhet * Azure * Fabric * ADF (Azure Data Factory) * Azure DevOps Som person tror vi att du är lyhörd, social och har en mycket god samarbetsförmåga. Du trivs med att arbeta nära både team och verksamhet, delar gärna med dig av din kunskap och bidrar till ett öppet och positivt arbetsklimat. Samtidigt är du trygg i att ta tekniskt ansvar och arbetar på ett prestigelöst och lösningsorienterat sätt. Vad händer nu?  Vi jobbar med löpande urval så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag. I ansökan kommer vi att ställa ett antal urvalsfrågor som ligger till grund för första urvalet. Läs mer om hela vår rekryteringsprocess här. Om du har frågor kring rollen, vänligen kontakta rekryterande chef, Fredrik Othberg, på fredrik.othberg@skandia.se.  Om du har frågor kopplat till rekryteringsprocess, vänligen ta kontakt med Talent Acquisition Specialist, Nina Fazeli, på nina.fazeli@skandia.se.  Vi kommer att återkoppla till alla som söker oavsett om du går vidare eller inte. Vi ser fram emot din ansökan! Vi kommer att ta ett sommaruppehåll i rekryteringsprocessen och återupptar intervjuerna i augusti. Varmt välkommen med din ansökan, och trevlig sommar! Mer om IT  Vi på Skandia IT är stolta över att vara en kundorienterad enhet som levererar effektiva och säkra lösningar för våra kunder. Med cirka 600 engagerade medarbetare är vi mitt i en spännande transformationsresa, där vi utvecklas tillsammans och har kul på vägen. Framåt tillsammans är vårt motto!  Vi arbetar agilt och har sedan 2017 använt oss av SAFe (Scaled Agile Framework) ramverket, där leverans och kundvärde alltid står i centrum. Våra tågledningar och team, jobbar verksamhetsbaserat med aktiviteter som sprintplanering, daily stand-ups, team-synk, code reviews och retrospektiv.  Var 12:e vecka samlas vi alla i vår ljusa och inspirerande Ljusgård på kontoret i Stockholm för 2 planeringsdagar. Planeringsperioden består av 6 tvåveckorssprintar, där den sista sprinten är en innovationssprint. Här får du chansen att, själv eller tillsammans med ditt team, utveckla och förfina våra system.