analytical tools

Vill du ha meningsfulla arbetsuppgifter som gör skillnad i människors liv? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom! Tjänsten och arbetsuppgifterna Vi söker en HR-strateg med inriktning mot analys, planering och uppföljning till HR-center inom kommunstyrelseförvaltningen i Botkyrka kommun. Som HR-strateg arbetar du med att utveckla och stärka kommunens datadrivna arbete inom kompetensförsörjning, uppföljning, verksamhetsstyrning samt analys av jämställdhet och lika möjligheter. Rollen innebär ett strategiskt och verksamhetsnära uppdrag där du analyserar HR-data och omsätter statistik, trender och nyckeltal till beslutsunderlag och rekommendationer för ledning och verksamhet. Du arbetar långsiktigt med att utveckla arbetssätt för planering och uppföljning och bidrar till hållbara strukturer för kompetensförsörjning och arbetsgivarpolitik. Du arbetar nära HR, ekonomi, IT och verksamheter för att koppla samman HR-frågor med verksamhetsmål och ekonomisk planering. Rollen innebär även ansvar för att utveckla modeller, processer och verktyg för uppföljning och analys samt säkerställa kvalitet i HR-data och rapportering. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att: ta fram, analysera och följa upp HR-nyckeltal, statistik samt analyser kopplade till jämställdhet och lika möjligheter utveckla strategisk kompetens- och personalplanering identifiera trender, risker och framtida kompetensbehov ta fram prognoser, analyser och beslutsunderlag till ledning och verksamhet utveckla arbetssätt, dashboards och verktyg för datadriven styrning och uppföljning samordna och kvalitetssäkra HR-relaterad uppföljning och rapportering förvalta och utveckla analysverktyg och beslutsstödsystem, exempelvis Qlik. I rollen presenterar du analyser och slutsatser på ett tydligt och pedagogiskt sätt för olika målgrupper inom organisationen. Du bidrar även med analyser och uppföljning som stärker kommunens arbete för jämställdhet, lika möjligheter och ett hållbart Vi erbjuder dig På HR-center arbetar HR-specialister, rekryteringspartners och andra stödfunktioner tillsammans för att ge verksamheten ett kvalificerat och verksamhetsnära HR-stöd. Arbetet präglas av samarbete, utveckling och ett gemensamt ansvar för att stärka kommunens kompetensförsörjning och arbetsgivararbete. Som HR-strateg erbjuds du ett utvecklande och samhällsviktigt uppdrag där du får möjlighet att påverka och utveckla kommunens strategiska HR-arbete. Du får arbeta i en organisation där utveckling, digitalisering och långsiktig planering är viktiga delar av verksamheten samtidigt som du ges möjlighet att utveckla din kompetens inom analys, styrning och verksamhetsutveckling. Du som söker till oss Vi söker dig som har akademisk utbildning inom HR, ekonomi, statistik eller annan akademisk examen som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av att arbeta med HR-nyckeltal, analys och uppföljning samt erfarenhet av att ta fram beslutsunderlag och presentera analyser för olika målgrupper. Övriga krav för tjänsten: Erfarenhet av att självständigt analysera HR-data och omsätta analyser till beslutsunderlag, rekommendationer och verksamhetsnära åtgärder. Erfarenhet av strategisk analys, uppföljning och nyckeltalsarbete i en större organisation. Erfarenhet av att identifiera trender, risker och utvecklingsbehov kopplade till kompetensförsörjning och personaldata. Erfarenhet av att arbeta i analys- och beslutsstödsystem, exempelvis Qlik eller liknande verktyg. Erfarenhet av att presentera analyser och statistik för chefer eller ledningsgrupper. Vi ser det som meriterande om du har: Erfarenhet av strategisk kompetensförsörjning eller personalplanering. Erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet. Erfarenhet av att utveckla dashboards, nyckeltal eller automatiserade uppföljningsprocesser. Erfarenhet av samverkan mellan HR, ekonomi och verksamhetsstyrning. Erfarenhet av förändrings- eller utvecklingsarbete kopplat till digitalisering. Som HR-strateg är du analytisk och strukturerad i ditt arbetssätt. Du ser samband mellan data, verksamhet och ekonomi och omsätter analyser till konkreta slutsatser och rekommendationer som skapar värde för verksamheten. Genom ett metodiskt och kvalitetsmedvetet arbetssätt bidrar du till långsiktig utveckling och hållbara arbetssätt inom HR-området. Du är samarbetsorienterad och kommunikativ. Du arbetar nära olika funktioner och skapar förtroendefulla samarbeten samtidigt som du presenterar komplex information på ett tydligt och tillgängligt sätt för olika målgrupper. Genom ett pedagogiskt och lösningsorienterat arbetssätt bidrar du till att stärka organisationens förmåga att arbeta datadrivet och strategiskt med kompetensförsörjning, jämställdhet, lika möjligheter och verksamhetsutveckling.

ALTEN söker en nyfiken och noggrann R&D Analytical Chemist som vill vara med och forma framtidens Life Science‑lösningar. Vi söker nu en driven och analytisk R&D-ingenjör med specialistkompetens inom kromatografi och metodutveckling till ett längre uppdrag hos ett av Sveriges ledande Life Science-företag i Uppsala. I denna roll kommer du att arbeta i en forskningsnära och laboratorieinriktad miljö, där du bidrar till utvecklingen av nya produkter och förbättring av befintliga processer. Du blir en del av ett kompetent analytiskt team som arbetar med avancerade analysmetoder för att stödja både produktutveckling och produktion. VAD ERBJUDER VI? Som konsult på ALTEN får du möjlighet att arbeta med utmanande och spännande projekt hos några av våra viktigaste kunder, med: Tekniska utmaningar och utvecklingsmöjligheter. En inspirerande gemenskap och möjlighet att bidra till en hållbar och automatiserad framtid. Stöttande och coachande ledarskap. Möjlighet att arbeta inom olika branscher där våra kunder verkar. En personlig utbildningsbudget för interna eller externa kurser. ROLLEN Som R&D Analytical Chemist kommer du att: Utföra analyser med hjälp av kromatografi (HPLC/LC/GC) och andra analytiska tekniker. Utveckla och optimera nya analysmetoder inom ramen för olika projekt. Validera metoder enligt etablerade riktlinjer och regulatoriska krav. Genomföra uppdragsanalyser åt produktions- och kvalitetsavdelningar. Samarbeta tvärfunktionellt med interna team för felsökning, metodutveckling och processförbättringar. Dokumentera och rapportera resultaten på ett strukturerat och vetenskapligt sätt. Rollen är laboratorieinriktad och innebär både projektarbete och stöd till produktions- och kvalitetsfunktioner. Du kommer att arbeta nära andra specialister och få möjlighet att påverka både tekniska och strategiska beslut. KRAV Vi söker dig som har: PhD eller MSc inom analytisk kemi, biokemi, kemiteknik eller liknande relevant område. Erfarenhet av kvantitativ kromatografi (HPLC/LC/GC) och masspektrometri. Erfarenhet av metodutveckling och validering inom analytisk kemi. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska. Erfarenhet inom Life Science MERITERANDE Erfarenhet av forskning och projektarbete i industrimiljö. Kunskap om statistisk analys och erfarenhet av avancerade analytiska verktyg. Erfarenhet av GMP (Good Manufacturing Practice) och regulatoriska krav inom Life Science. PERSONLIGA EGENSKAPER Analytisk och lösningsorienterad. Samarbetsinriktad. Initiativrik och strukturerad. TIDSRAM Start: Slutet av augusti 2026 Placering: Uppsala Omfattning: Heltid, On‑site Varför ALTEN? På ALTEN blir du en del av ett högt kvalificerat team som arbetar med några av de mest spännande projekten inom teknik och Life Science. Vi erbjuder en kultur där du kan växa, utvecklas och göra verklig skillnad genom innovativa lösningar och tekniska framsteg. Om ALTEN ALTEN är ett av Europas största teknik- och IT‑konsultföretag med över 60 000 medarbetare i mer än 30 länder. I Sverige är vi cirka 1 300 konsulter på 11 orter, från Malmö till Skellefteå, och stöttar världsledande företag inom Automotive, Telecom, Industry, Energy, Aerospace & Defense och Life Science. För sjätte året i rad har ALTEN utsetts till ett av Sveriges mest attraktiva arbetsgivare av Karriärföretagen. Välkommen att läsa mer om oss på alten.se. Vi ser fram emot din ansökan.

Har du idéer för framtiden och drivs du av utmaningar? I Haninge får du utvecklas tillsammans med trygga kollegor som vill göra skillnad redan idag. Just nu pågår ett av de mest ambitiösa förändringsarbetena i vår kommuns historia. Vi bygger en ny stad, cirka 20 minuter från Söder. Följ med på vår resa.    Vill du vara med på vår utvecklingsresa för att bli en lättillgänglig, synlig och kunskapsbaserad socialtjänst med ett förebyggande arbetssätt? Hos oss på socialförvaltningen får du vara med och bidra till att framtidssäkra socialtjänsten. Vi arbetar utifrån våra målgruppers behov inom individ- och familjeomsorg och funktionshinderomsorg, för att invånarna i Haninge ska kunna leva ett självständigt liv. Vi har fokus på resultat och vad som skapar värde för dem vi är till för. Välkommen till oss! Socialförvaltningen i Haninge kommun ansvarar för individ- och familjeomsorg samt stöd och service till personer med funktionsnedsättning. Staben är navet för strategiskt och processinriktat stöd inom förvaltningen. Här arbetar specialister inom bland annat juridik, kvalitet, verksamhetsutveckling, ekonomi och avtal. Tillsammans utvecklar vi arbetssätt, stärker styrning och uppföljning samt skapar förutsättningar för verksamheterna att ge invånarna en rättssäker och kvalitativ service. Nu söker vi en vikarierande avtalscontroller med inriktning mot välfärdsbrott – en nyckelperson som vill bidra till en trygg, hållbar och rättssäker välfärd. Om uppdraget Som avtalscontroller har du ett strategiskt och operativt uppdrag med fokus på att förebygga, upptäcka och motverka välfärdsbrott, osund konkurrens och oseriösa leverantörer. Du är förvaltningens specialist inom avtalsområdet och genom analyser, samverkan och ett konsultativt arbetssätt bidrar du till att stärka kvaliteten i våra inköp och avtal samt säkerställa att offentliga medel används på rätt sätt. Du arbetar nära chefer, placeringssamordnare och andra specialister i hela förvaltningen och blir en viktig samarbetspartner i frågor som rör avtal, uppföljning och utveckling.  Arbetsuppgifter I rollen kommer du bland annat att: analysera ramavtalstrohet, inköpsmönster och annan statistik för att identifiera förbättringsområden utveckla och samordna förvaltningens arbete med upphandling, inköp, avtalsuppföljning, intern kontroll och förebyggande arbete mot välfärdsbrott genomföra riskanalyser, leverantörskontroller och avtalsuppföljningar samt identifiera förbättringsområden ge kvalificerat stöd och vägledning till chefer, förvaltningens placeringsteam och andra verksamheter i frågor som rör avtal, processer, upphandling och välfärdsbrott analysera inköp, avtal och statistik samt ta fram rapporter och beslutsunderlag till förvaltningsledning och socialnämnd bidra i upphandlingar genom kravställning, uppföljning och utveckling av effektiva arbetssätt driva utvecklingsarbete och samverka med interna och externa aktörer för att stärka kvalitet, rättssäkerhet och förebygga oegentligheter. Kvalifikationer Vi söker dig som har: akademisk examen inom juridik, ekonomi eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig erfarenhet av kvalificerat arbete med avtal, avtalsuppföljning eller offentlig upphandling god kunskap om LOU, LOV, avtalsrätt och andra relevanta regelverk erfarenhet av analysarbete och att ta fram rapporter, utredningar och beslutsunderlag erfarenhet av att driva utvecklingsarbete och processer mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska god digital kompetens och vana att arbeta med olika verksamhets- och analysverktyg. Det är meriterande om du har: erfarenhet av socialtjänstens verksamhetsområden erfarenhet av offentlig upphandling erfarenhet av leverantörskontroller och riskanalyser erfarenhet av arbete mot välfärdsbrott eller annan ekonomisk brottslighet erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation kunskap om socialtjänstlagen, bidragsbrottslagen eller annan relevant lagstiftning. Vem är du? Vi söker dig som kombinerar ett analytiskt och strukturerat arbetssätt med ett genuint intresse för samarbete och utveckling. Du trivs i en roll där du får ta initiativ, driva frågor framåt och omsätta analyser till konkreta förbättringar. Du har lätt för att skapa förtroendefulla relationer och är lyhörd för verksamheternas behov. Genom ett prestigelöst och konsultativt arbetssätt bygger du goda samarbeten och blir ett naturligt stöd till chefer och kollegor. Du kommunicerar tydligt, inger förtroende och har förmåga att förklara komplexa frågor på ett enkelt och pedagogiskt sätt. Som person är du nyfiken och utvecklingsorienterad. Du ser möjligheter till förbättring, tar ansvar för att driva förändring och motiveras av att tillsammans med andra utveckla hållbara arbetssätt som stärker kvalitet, rättssäkerhet och förtroende för verksamheten. Hos oss får du ett uppdrag där du gör verklig skillnad – både genom att utveckla verksamheten och genom att bidra till en trygg och hållbar välfärd för Haninges invånare. Under sommarperioden v.27 till v.32 kan det vara längre svarstid än vanligt. Vi tackar dig för ditt tålamod. Haninge kommun ser mångfald som en styrka och välkomnar alla sökande. Vår kompetensbaserade rekryteringsmetodik syftar till att fokusera på individens kompetens och därigenom även motverka diskriminering. Information om anställningsvillkor och förmåner finns samlad på vår hemsida. Där kan du läsa mer om vad det innebär att vara anställd i Haninge kommun. Vill du veta mer om oss är du varmt välkommen att titta in på haninge.se/karriar

Vill du påverka och göra skillnad på riktigt? Här bidrar du till att skapa trygghet för människor och samhällen. Det du gör spelar roll. Din roll I rollen som systemingenjör med inriktning Early Phases & Operational Analysis, ansvarar du för systemarkitektur och kravställning genom hela utvecklingsprocessen för avancerade missilsystem. Du fungerar som bryggan mellan kundens behov och den tekniska implementeringen, med ett särskilt fokus på hur mjukvaran integreras i den totala systemmiljön. Du kommer att arbeta brett över flera teknikområden och ha många kontaktytor inom organisationen. Till din hjälp finns väletablerade processer och metodbeskrivningar i våra interna databaser. Dina huvudsakliga ansvarsområden: Systemarkitektur: Designa och dokumentera skalbara systemlösningar och mjukvarustrukturer. Du kommer att leda uppbyggnaden av en labbmiljö och driva arbetet med modell- och algoritmbibliotek. Kravhantering: Bryta ner komplexa kundkrav till tekniska specifikationer och säkerställa fullständig spårbarhet mellan krav, design och verifiering. Integration och verifiering: Säkerställa att mjukvaran fungerar tillsammans med hårdvara och andra delsystem genom hela livscykeln. Kvalitetssäkring: Genomföra systemanalyser, riskbedömningar (t.ex. FMEA) och tekniska granskningar samt säkerställa att systemen följer informationssäkerhetskrav och standarder. Labb-miljö: Säkerställa att vi har senaste versionen av simuleringsmodeller, tumregler, ansvarig för interface mellan olika simuleringsmiljöer. Din profil För att trivas på Saab tror du på en kultur präglad av nyfikenhet, tillit och lagarbete. Rollen passar dig som har en stark teknisk grund och flera års erfarenhet av systemarbete i tekniskt komplexa och säkerhetskritiska miljöer. Med ett analytiskt angreppssätt, ett öga för detaljer och en genuin teknisk nyfikenhet motiveras du av att förstå komplexa lösningar på systemnivå och att definiera krav och funktionalitet. Du trivs även i en roll med många kontaktytor och ett nära samarbete med både kunder och utvecklingsteam. En högskole- eller civilingenjörsexamen, exempelvis inom teknisk fysik, datateknik eller elektroteknik, utgör grunden för din kompetens. Vi ser att du har erfarenhet av Systems Engineering och/eller systemarkitektur. Du har en djup teknisk förståelse för inbäddade system och erfarenhet av programmering i exempelvis C/C++, Java och/eller Python. Du är van vid att arbeta med analys- och simuleringsverktyg såsom MATLAB samt har erfarenhet av modellbaserad systemutveckling (MBSE) och verktyg som SysML, Doors och Enterprise Architect, liksom systemingenjörsmetodik enligt exempelvis INCOSE. Om du har erfarenhet från försvarsmakten eller motsvarande är det meriterande. Erfarenhet av algoritmutveckling samt produktutveckling inom mekanik, elektronik och mjukvara är meriterande, liksom vana av teknisk dokumentation i komplexa utvecklingsprojekt. Våra team är mångsidiga och vi tror att olika perspektiv och erfarenheter bidrar till att skapa ännu bättre lösningar. Oavsett tidigare erfarenhet och arbetsbakgrund är du varmt välkommen att vara med och forma framtidens teknologi. Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap. Vänligen observera att vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum har gått ut. På grund av semesterperioden kan återkoppling och nästa steg i rekryteringsprocessen ta längre tid än vanligt. Vi behandlar inkomna ansökningar löpande, men slutgiltig återkoppling kan komma att ske först i slutet av augusti. Tack för din förståelse och ditt intresse för tjänsten. Vad du blir en del av Upptäck oändliga möjligheter. Anta utmaningar, skapa smarta innovationer och uppgradera dina förmågor. Det här är en plats för kluriga tänkare, modiga pionjärer och alla däremellan. Tillsammans uppnår vi det extraordinära, var och en tar med sitt unika perspektiv. Varje bidrag räknas. Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med syfte att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidra till trygghet för människor och samhällen. Med 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld. Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här

Välkommen att arbeta i Bildningsstaden Borås! Inom Gymnasie- och vuxenutbildningsförvaltningen arbetar cirka 950 medarbetare med utbildning av hög kvalitet för invånarna i Borås och våra samverkanskommuner inom Boråsregionen. Förutom fyra kommunala gymnasieskolor samt anpassad gymnasieskola, bedriver vi också vuxenutbildning och yrkeshögskola. Gymnasie- och vuxenutbildningsnämndens övergripande mål är att ge alla elever och studerande förutsättningar att nå en gymnasieexamen eller bli anställningsbara. Om tjänsten Som förvaltningscontroller har du en central och strategisk roll i förvaltningen. Du är direkt underställd förvaltningschefen och fungerar som ett kvalificerat stöd till förvaltningens chefer i frågor som rör styrning, ledning och uppföljning av verksamhetens mål och resultat. Du ingår både i förvaltningens ledningsgrupp och i den centrala stabsfunktionen, där du bidrar till att skapa struktur, samordning och utveckling i verksamheten. Du ansvarar för planering, samordning och uppföljning av bland annat verksamhetsplan, intern kontroll, budgetprocess, månadsuppföljningar och årsredovisning. Rollen omfattar även samordning av myndighetsgranskningar, ledningsgruppens möten och konferenser samt nämndens planeringsdagar. En viktig del av uppdraget är att följa och analysera omvärldsförändringar som påverkar verksamheten. Du driver och utvecklar förvaltningsövergripande rutiner samt samverkar med andra förvaltningar och sakkunniga. Just nu står skolan inför flera omfattande förändringar kopplade till nationella reformer, skoljuridik, Borås Stads styrmodell samt utvecklingen inom AI och digitalisering. Vidare arbetar du med att utreda, analysera och ta fram beslutsunderlag, nämndsskrivelser och andra strategiska dokument. Du har dessutom ett samordnande ansvar för juridiskt stöd till verksamheten inom skollagstiftning, förvaltningslag och kommunallag. Du erbjuds en dynamisk roll där du växlar mellan strategiska och operativa arbetsuppgifter. Här får du en nyckelroll nära politiska beslut, med stort inflytande över förvaltningens styrning och utveckling samt goda möjligheter att påverka både verksamheten och ditt eget uppdrag. Du som söker Vi söker dig som har kandidat- eller magisterexamen inom exempelvis offentlig förvaltning, samhällsvetenskap, pedagogik/rektorsutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av strategiskt arbete eller ledande befattning inom offentlig sektor eller annan politiskt styrd organisation. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete med skoljuridiska frågor. Vi ser även att du har en god digital kompetens och erfarenhet av att arbeta i verksamhetsstödjande system och analysverktyg, exempelvis Stratsys, Canea, Kolada och Power BI. Rollen kräver ett starkt eget driv, god prioriteringsförmåga och förmåga att hantera uppgifter som ibland uppstår med kort framförhållning. För att lyckas i rollen är du en skicklig kommunikatör med mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift samt att skapa tydliga och pedagogiska presentationer. Du arbetar strategiskt och analytiskt, har ett strukturerat arbetssätt och god förmåga att planera, prioritera och leverera resultat inom givna tidsramar. Samtidigt är du noggrann och kvalitetsmedveten med god förståelse för hur ekonomi, planering och uppföljning samspelar för att skapa en väl fungerande verksamhet. Du har lätt för att bygga förtroendefulla relationer och trivs i en samordnande roll där samarbete och dialog är avgörande för att nå framgång. Med ett stödjande och lösningsorienterat förhållningssätt skapar du goda förutsättningar för både chefer och verksamhet. Om utbildningskontoret, din blivande arbetsplats På utbildningskontoret arbetar cirka 20 medarbetare inom områdena ekonomi, kvalitet- och utveckling, HR, IT, kommunikation, gymnasieantagning och nämndadministration. Kontoret är en samarbetsinriktad arbetsplats med hög trivseln och som värdesätter god arbetsmiljö och där man tillsammans tar vara på varandras kompetenser och förmågor. Samtliga arbetar med konsultation, stöd och administration för att stödja förvaltningens verksamheter och kärnprocesser. Att arbeta på utbildningskontoretinnebär ett meningsfullt, utvecklande, samarbetsinriktat och omväxlande arbete i en verksamhet som varje dag arbetar för att skapa goda förutsättningar för ungdomar och vuxna att lyckas i skolan. Förvaltningscontrollern är en nyckelfunktion i det uppdraget. Arbetsplatsen ligger centralt i Borås, på Olovsholmsgatan 32. I huset finns även Förskoleförvaltningen och Grundskoleförvaltningen. På första plan finns en cafeteria, tillika lunchmatsal, där du kan köpa goda smörgåsar, bakverk, lättare luncher och där du också under dagen kan dricka kaffe som arbetsgivaren bjuder på. Vi ser fram emot din ansökan Vi ser fram emot din ansökan I denna rekrytering samarbetar vi med Capus. För ytterligare information kring tjänsten kontakta Pia Strandh på 073-340 92 13 pia.strandh@capus.se eller Linn Strandh på 079-559 10 01 linn.strandh@capus.se. Vi ser fram emot din ansökan senast 2026-07-31.

Som medarbetare i Hultsfreds kommun erbjuds du goda möjligheter till utveckling och förmåner. Vi vill att varje medarbetare ska få ett hållbart arbetsliv och känna sig trygg i sin anställning. Det är också viktigt att våra medarbetare har en god balans mellan arbetsliv, familjeliv och fritid. Läs mer om våra förmåner på vår hemsida https://www.jobbaihultsfred.se/formaner/ För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Hultsfreds kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig ansöka via offentliga jobb och inte via e-post eller pappersformat. Hultsfreds kommun utför bakgrundskontroller vid all anställning.   Vill du ha mer information om hur du söker jobb hos oss eller om du har skyddad identitet kan du läsa mer här https//www.jobbaihultsfred.se/sa-har-soker-du-jobb-hos-oss/ Varmt välkommen med din ansökan!   Vill du ha mer information om hur du söker jobb hos oss eller om du har skyddad identitet kan du läsa mer här https//www.jobbaihultsfred.se/sa-har-soker-du-jobb-hos-oss/ 1 plats(er). Som medarbetare hos oss är du nyfiken på att lära nytt, stolt över att dela med dig av din kunskap och engagerad i att skapa värde för kommuninvånarna. Hos oss har alla medarbetare en individuell utvecklingsplan och genom vår unika Kompetensfond får du möjlighet till livslångt lärande och personlig utveckling. HR-avdelningen arbetar för att Hultsfreds kommun ska vara en attraktiv arbetsgivare där chefer och medarbetare ges goda förutsättningar att lyckas i sina uppdrag. Vi arbetar nära verksamheten och drivs av att skapa hållbara arbetsplatser, utveckla ledarskap och bidra till kommunens mål. HR-avdelningen består av åtta personer med kompetenser som spänner från operativt HR-stöd och strategisk verksamhetsutveckling och livslångt lärande. Hos oss finns en stark vilja att stötta varandra, dela kunskap och bli lite bättre varje dag. Mer om arbetsuppgifterna: Som HR-konsult hos oss får du ett varierande, utvecklande och meningsfullt uppdrag. Du arbetar nära chefer och ledningsgrupper inom en eller flera verksamheter och fungerar som ett kvalificerat stöd i både operativa och strategiska HR-frågor. Du arbetar självständigt med att driva HR-arbetet framåt samtidigt som du är en aktiv del av HR-avdelningens gemensamma utvecklingsarbete. I rollen arbetar du bland annat med: Arbetsrätt, förhandling och samverkan Arbetsmiljö och systematiskt arbetsmiljöarbete Rehabilitering och sjukfrånvarofrågor Rekrytering och kompetensförsörjning Lönebildning och anställningsvillkor Organisations- och verksamhetsutveckling Stöd till chefer i ledarskapsfrågor Du bidrar till att skapa goda relationer och samverkan i organisationen och har ett genuint intresse för verksamheternas uppdrag och utmaningar. Genom att förstå helheten kan du ge ett HR-stöd som skapar verkligt värde och bidrar till verksamheternas måluppfyllelse.  Kvalifikationer Vi söker dig som har examen inom HR/personalvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Vi ser gärna att du har några års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete där du har arbetat nära chefer och verksamhet i en rådgivande roll. För att lyckas i rollen ser vi att du: Har förmåga att skapa goda relationer och bygga förtroende. Trivs med att ge stöd, vägledning och utveckla chefer i deras ledarskap. Känner dig trygg i arbetsrättsliga frågor och i rollen som rådgivare till chefer. Är självgående, strukturerad och tar ansvar för att driva frågor framåt. Har god analytisk förmåga och kan omsätta fakta till praktiska lösningar. Är van att arbeta i digitala miljöer och använda digitala verktyg i ditt arbete. Har goda kunskaper i Officepaketet, särskilt Excel. Det är meriterande om du har erfarenhet av offentlig verksamhet eller arbete med utveckling av digitala HR-processer och analysverktyg. Vi erbjuder Hos oss blir du en del av ett engagerat HR-team som arbetar utifrån övertygelsen att vi blir lite bättre varje dag och värdesätter samarbete, utveckling och arbetsglädje. Vi jobbar nära verksamheten och gör skillnad för människor varje dag.  Vi planerar att genomföra intervjuer under vecka 34–35. Välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde i under hösten 2026 eller enligt överenskommelse.

Inköps- och logistikavdelningen Region Uppsalas ledningskontor är en del av Region Uppsala, en av Uppsala läns största arbetsgivare. Ledningskontoret leds av regiondirektören och består av cirka ett tusen medarbetare. Med en styrande, stödjande och samordnande roll har ledningskontoret i uppdrag att stödja den politiska ledningen och förvaltningarna så att den politiska inriktningen får genomslag i regionens olika verksamheter. På så vis kan Region Uppsala axla sin roll, både regionalt och nationellt. Vill du utvecklas och bidra till Region Uppsalas utveckling - välkommen att arbeta med oss! Vår verksamhet Region Uppsala har påbörjat en omfattande resa med att utveckla regionens logistiska förmåga. Som en del i detta arbete har regionen etablerat en central logistikenhet med uppdraget att genom central ledning säkerställa en robust och effektiv materialförsörjning till hälso- och sjukvården. Just nu befinner sig Region Uppsala i en expansiv fas där vi ska implementera ett nytt affärssystem samt driftsätta ett centrallager i egen regi. Centrallagret kommer att fungera som navet i regionens materialförsörjning till hälso- och sjukvården samt vara en viktig del i regionens satsning på ökad försörjningsberedskap. Ditt uppdrag Vi söker en driven och strukturerad Masterdataspecialist som vill vara med och bygga upp regionens logistikförmåga. Rollen är ny och kommer att ha en viktig funktion i utvecklingen av regionens framtida logistikförmåga och systemstöd. Som Masterdataspecialist ansvarar du för att etablera, utveckla och förvalta strukturer, arbetssätt och processer kopplade till masterdata inom vårt affärssystem. Du kommer att ha en central roll i arbetet med att säkerställa hög datakvalitet, enhetliga arbetssätt och effektiva informationsflöden mellan verksamhet, logistik och systemförvaltning. Rollen har ett strategiskt och taktiskt fokus där du driver utvecklingen av masterdataområdet tillsammans med verksamheten och andra funktioner inom organisationen. Viss operativ hantering av masterdata ingår i rollen, men delar av den löpande hanteringen kommer att utföras av logistikkoordinatorer. Det är en kommunikativ roll med många kontaktytor, både inom regionens verksamheter och med externa parter. I rollen ingår bland annat att: • Etablera och utveckla processer, rutiner och arbetssätt för masterdatahantering. • Säkerställa hög kvalitet och struktur i masterdata samt att data hanteras enligt interna och externa krav. • Delta i utveckling och implementering av systemstöd och arbetssätt kopplade till masterdata. • Arbeta med masterdatastyrning och bidra till långsiktig utveckling av masterdataområdet. • Skapa, underhålla och analysera masterdata i systemet och även granska och korrigera eventuell felaktig data. • Samverka med verksamhet, systemförvaltning och andra funktioner för att skapa effektiva och enhetliga processer. • Identifiera förbättringsområden och driva utvecklingsinitiativ kopplade till datakvalitet, informationshantering, datainsamling och uppföljning. • Stötta organisationen med analyser och rapportering baserade på masterdata. Då området är under uppbyggnad kommer du att vara delaktig i att forma både rollen, arbetssätten och den framtida utvecklingen av masterdatahanteringen. Dina kvalifikationer • Relevant eftergymnasial utbildning inom logistik, IT, systemvetenskap, ekonomi eller annat relevant område alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet. • Minst 4 års erfarenhet av arbete med masterdata, datakvalitet eller informationshantering i större organisationer. • Erfarenhet av att utveckla eller förbättra processer och arbetssätt. • Erfarenhet av affärssystem såsom MS Dynamics 365, SAP eller liknande. • Erfarenhet av logistik- eller supply chain-processer. • God förståelse för affärssystem och hur masterdata påverkar verksamhetsprocesser och informationsflöden. • God analytisk förmåga och erfarenhet av att strukturera och kvalitetssäkra stora mängder data. • Goda kunskaper i Excel och gärna erfarenhet av analys- och rapportverktyg. Din kompetens För att lyckas i rollen tror vi att du är: • Strukturerad och kvalitetsmedveten med god förmåga att skapa ordning och tydlighet i komplexa informationsflöden. • Analytisk och lösningsorienterad med förmåga att identifiera förbättringsområden och driva utveckling framåt. • Kommunikativ och pedagogisk, med förmåga att samarbeta och skapa förståelse mellan verksamhet, logistik och systemförvaltning. • Självständig och initiativtagande, med förmåga att ta ansvar och driva frågor framåt. • Utvecklingsorienterad och trivs i en roll där arbetssätt, processer och strukturer är under uppbyggnad. • Relationsskapande och samarbetsinriktad med förmåga att hantera många kontaktytor. Vi erbjuder Vi erbjuder en utvecklande roll där du får möjlighet att vara med och bygga upp och forma regionens framtida masterdatahantering inom logistikområdet. Intervjuer kommer att ske löpande under ansökningsperioden. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Distansarbete enligt överenskommelse när arbetet tillåter. Vill du veta mer? Maria Karlsson, logistikchef, maria.karlsson@regionuppsala.se Fackliga representanter: Vision - Christianne Simson, 018-611 32 51 SACO - Örjan Olsmats, 018-611 00 00 (vxl) Övriga fackförbund nås via Region Uppsalas växel 018-611 00 00. Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Tryggsam befinner sig i en expansiv fas och vi söker nu en affärsorienterad Digital Growth Specialist. Rollen är perfekt för dig som trivs i en självständig miljö där du har ett helhetsansvar för att driva trafik, optimera våra onlineflöden och tekniskt förvalta våra landningssidor. Om rollen Som vår specialist inom digital tillväxt blir du den drivande kraften i att maximera våra konverteringsflöden. Eftersom vi i dagsläget inte har en intern marknadsavdelning, förväntas du axla ett brett ansvar som spänner från trafikanskaffning till teknisk implementering och löpande optimering. En central del av din vardag innebär att använda AI-baserade utvecklingsverktyg (Vibecoding) för att effektivt bygga, underhålla och vidareutveckla våra digitala gränssnitt. Huvudsakliga ansvarsområden Konverteringsoptimering (CRO): Analysera och optimera våra befintliga onlineflöden för att öka antalet avslut och maximera kundnyttan. Teknisk utveckling via Vibecoding: Ansvara för uppbyggnad och underhåll av landningssidor och sajter genom AI-assisterad programmering och moderna utvecklingsverktyg. Trafikdrivning: Strategiskt och operativt arbeta med att leda relevant trafik till våra digitala kanaler. Dataanalys och uppföljning: Kontinuerligt mäta, utvärdera och rapportera resultat baserat på uppsatta KPI:er för att säkerställa högsta möjliga ROI. Din profil Vi söker en resultatdriven person med en stark entreprenöriell ådra. Du är tekniskt intresserad och har förmågan att omsätta data till konkreta åtgärder som driver försäljning. Kvalifikationer Dokumenterad erfarenhet av digital marknadsföring och konverteringsoptimering. Erfarenhet av, eller ett stort intresse för, AI-driven utveckling (Vibecoding) för snabb och effektiv leverans. God analytisk förmåga och vana att arbeta i analys- och spårningsverktyg. Ett självständigt arbetssätt med förmåga att prioritera insatser som ger direkt affärsnytta. Vi erbjuder Tryggsam erbjuder en roll med stora påverkansmöjligheter och korta beslutsvägar. Du får friheten att forma din egen arbetsvardag och använda den senaste tekniken för att skapa mätbara resultat i ett bolag med hög ambition. Ansökan Urval sker löpande. Välkommen att skicka din ansökan bestående av CV och ett personligt brev där du beskriver hur du tidigare har arbetat med konvertering och teknik för att skapa tillväxt. OM OSS Vi på Tryggsam kompletterar försäkringar med personnära, smarta säkerhetstjänster! I över ett decennium har Tryggsam varit en pålitlig partner som kompletterar försäkringar med innovativa tjänster. Våra 70 medarbetare i Stockholm hjälper dagligen över 70 000 kunder. VÅRA SITER https://kredscore.se /// https://tryggsam.com /// https://riktiga.se /// https://tryggsam-recenssioner.se