salary statistics

Om jobbet Fritidsgården Pilen ligger i Askim på Pilegårdsvägen 25 och har verksamhet i samverkan med kulturskolan för mellan- och högstadiet. Som fritidsassistent på Pilen är du en relationsskapande vuxen som främjar trygghet, tillit och positiv utveckling. I ditt uppdrag ingår att planera och genomföra verksamhet för ungdomar i mellan- och högstadieåldern på Pilen. Det görs i dialog med ungdomar, för att bidra till delaktighet, utveckling och lärande, samt verka för inkludering och demokratiska värden. I din roll ingår att skapa förutsättningar för ungdomars delaktighet och inflytande i verksamheten genom olika delaktighetsforum. Här ingår även att coacha ungdomar i delaktighetsprocesser, att utveckla sina idéer, planera, genomföra och utvärdera aktiviteter och på det viset stötta unga att bidra till sin meningsfulla fritid. Du samarbetar dagligen med personal ifrån Kulturskolan. En till två kvällar i veckan arbetar du tillsammans med personal från Passalen, som är på plats för att underlätta för ungdomar med funktionsvariation att ta del av verksamheten. Du kommer att driva det dagliga arbetet på mötesplatsen/fritidsgården; planera och genomföra aktiviteter tillsammans med kollegor och/eller ungdomar, samt ta ansvar för sysslor kopplade till detta så som inköp, marknadsföring etc. Du kommer även att bedriva uppsökande verksamhet på bland annat närliggande skolor. Din roll är mångfacetterad och i ditt uppdrag ingår även bland annat att: • handleda och ge feedback till ungdomsledare, praktikanter, Ung Extra och feriearbetare. • arbeta aktivt med våldspreventiva metoder, exempelvis genom normkritik, jämställdhetsarbete och konflikthantering. • identifiera behov hos ungdomar och hänvisa vidare vid behov (t.ex. till skola, ungdomsmottagning, socialtjänst). • rapportera i det gemensamma dokumentations- och uppföljningssystemet The Logbook. • samverka med skola, övriga verksamheter på Pilen, civilsamhälle och med övriga fritidsverksamheter i Sydväst. • under lov samarbeta i nya arbetsgrupper i Sydväst för att erbjuda en rik möjlighet till fritidsaktiviteter i hållbara arbetsteam • delta i utvecklingsarbete med övriga kollegor i Sydväst, bl a genom att delta i någon ansvarsgrupp eller nätverk. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad, skapa positiva mötesplatser och ge ungdomar en meningsfull fritid. Vi ser fram emot att välkomna dig till vårt team! Om dig För denna tjänst krävs tvåårig eftergymnasial utbildning som fritidsledare eller socialpedagog eller utbildning med motsvarande kompetens. Vi vill även att du har erfarenhet av arbete i öppen verksamhet riktad mot ungdomar 10-20 år. Specialkompetenser inom musik, skapande eller spel är meriterande. Godkänd bakgrundskontroll är ett krav. Du tar ansvar för dina och gruppens arbetsuppgifter. Du tänker på de vi är till för och deras bästa. Du gör ditt bästa för att göra klart alla arbetsuppgifter på rätt sätt och följer upp hur det blev. Du är trevlig och hjälpsam mot andra människor och kan sätta gränser på ett respektfullt sätt. Du är inbjudande och positiv. Du jobbar för att de vi möter får det de behöver. Du arbetar bra med andra genom att du lyssnar, visar intresse och respekt. Du förstår det gemensamma uppdraget och arbetar för att det ska bli så bra som möjligt. Övrigt I den här rekryteringsprocessen kommer vi inte be om personligt brev. Du kommer istället vid ansökningsförfarandet att få svara på ett antal frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en del av vårt urval. Intervjuer kommer att ske löpande via Teams eller på plats. För att uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter? Ansök då inte via systemet, kontakta istället rekryterande chef för hantering av din ansökan. Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter. Det tänkta lönespannet för tjänsten är 26 000 -39 000 sek per månad. Lönen baseras på en samlad bedömning av din utbildning, erfarenhet och kompetenser du tar med dig in i rollen. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda, undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Om oss Socialförvaltningen Sydväst är en av fyra socialförvaltningar i Göteborgs Stad med runt 900 medarbetare. I stadsområdet Sydväst bor cirka 120 000 invånare och området stäcker sig från Billdal till Högsbohöjd och till södra skärgården. Förvaltningens uppdrag är att barn, unga och vuxna ska kunna leva ett tryggt och självständigt liv och att barn och unga har en rik fritid. Förvaltningen jobbar också för att stötta personer i hemlöshet till ett varaktigt boende. Genom samverkan med civilsamhälle, lokalt näringsliv och andra aktörer ska vi öka folkhälsan och tryggheten i området. I socialförvaltningen Sydväst vill vi ta tillvara på engagemanget hos alla medarbetare. Hos oss kan du påverka både ditt eget jobb och andras liv.

Om jobbet Fritidsgården Öhålan ligger på Styrsö, precis vid brofästet till Donsö. Öhålan har verksamhet för unga i mellan- och högstadieåldern och har lokaler som fungerar som en mötesplats för alla åldrar. Som fritidsassistent på Öhålan är du en relationsskapande vuxen som främjar trygghet, tillit och positiv utveckling. I ditt uppdrag ingår att planera och genomföra verksamhet för ungdomar i mellan- och högstadieåldern på Öhålan. Det görs i dialog med ungdomar, för att bidra till delaktighet, utveckling och lärande, samt verka för inkludering och demokratiska värden. I din roll ingår att skapa förutsättningar för ungdomars delaktighet och inflytande i verksamheten genom olika delaktighetsforum. Här ingår även att coacha ungdomar i delaktighetsprocesser, att utveckla sina idéer, planera, genomföra och utvärdera aktiviteter och på det viset stötta unga att bidra till sin meningsfulla fritid. Du samverkar med olika aktörer och föreningar för att bidra till en rik fritid för människor i Södra Skärgården. Du kommer att driva det dagliga arbetet på mötesplatsen/fritidsgården; planera och genomföra aktiviteter tillsammans med kollegor och/eller ungdomar, samt ta ansvar för sysslor kopplade till detta så som inköp, marknadsföring etc. Du kommer även att bedriva uppsökande verksamhet på bland annat närliggande skolor. Ett visst ansvar för att tillhandahålla lokaler till bl a föreningar ingår. Din roll är mångfacetterad och i ditt uppdrag ingår även bland annat att: • handleda och ge feedback till ungdomsledare, praktikanter, Ung Extra och feriearbetare. • arbeta aktivt med våldspreventiva metoder, exempelvis genom normkritik, jämställdhetsarbete och konflikthantering. • identifiera behov hos ungdomar och hänvisa vidare vid behov (t.ex. till skola, ungdomsmottagning, socialtjänst). • rapportera i det gemensamma dokumentations- och uppföljningssystemet The Logbook. • samverka med skola, övriga verksamheter i Skärgården, civilsamhälle och med övriga fritidsverksamheter i Sydväst. • delta i utvecklingsarbete med övriga kollegor i Sydväst, bl a genom att delta i någon ansvarsgrupp eller nätverk. Under lov samarbetar vi i nya arbetsgrupper i Sydväst för att erbjuda en rik möjlighet till fritidsaktiviteter under hela sommaren i hållbara arbetsteam. Vi har en lägergård söder om Styrsö med unika möjligheter till sommaraktiviteter. Styrsö är en bilfri ö och du kommer till arbetsplatsen med båt från Saltholmen (ca 20 min). Schemat är anpassat efter båttiderna. Arbetet innefattar två till tre kvällar i veckan. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad, skapa positiva mötesplatser och ge ungdomar en meningsfull fritid. Vi ser fram emot att välkomna dig till vårt team! Om dig För denna tjänst krävs tvåårig eftergymnasial utbildning som fritidsledare eller socialpedagog eller utbildning med motsvarande kompetens. Vi vill även att du har erfarenhet av arbete i öppen verksamhet riktad mot ungdomar 10-20 år. Du bör ha en god språklig färdighet och kunna använda digitala hjälpmedel för kommunikation och marknadsföring. Det är meriterande om du har specialkompetenser inom skapande och musik, kan köra båt och/eller utföra lättare praktiska sysslor.  Godkänd bakgrundskontroll krävs. Du tar ansvar för dina och gruppens arbetsuppgifter. Du tänker på de vi är till för och deras bästa.  Du är trevlig och hjälpsam mot andra människor även när du behöver sätta gränser. Du visar respekt för alla du träffar på jobbet. Du är inbjudande och positiv. Du jobbar för att de vi möter får det de behöver. Du arbetar bra med andra genom att du lyssnar, visar intresse och respekt. Du förstår det gemensamma uppdraget och arbetar för att det ska bli så bra som möjligt. Du använder uppföljning och analys för att utveckla arbetet. Övrigt I den här rekryteringsprocessen kommer vi inte be om personligt brev. Du kommer istället vid ansökningsförfarandet att få svara på ett antal frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en del av vårt urval. Intervjuer kommer att hållas löpande via Teams eller på plats. För att uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter? Ansök då inte via systemet, kontakta istället rekryterande chef för hantering av din ansökan. Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter. Det tänkta lönespannet för tjänsten är 26 000-39 000 sek per månad. Lönen baseras på en samlad bedömning av din utbildning, erfarenhet och kompetenser du tar med dig in i rollen. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda, undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Om oss Socialförvaltningen Sydväst är en av fyra socialförvaltningar i Göteborgs Stad med runt 900 medarbetare. I stadsområdet Sydväst bor cirka 120 000 invånare och området stäcker sig från Billdal till Högsbohöjd och till södra skärgården. Förvaltningens uppdrag är att barn, unga och vuxna ska kunna leva ett tryggt och självständigt liv och att barn och unga har en rik fritid. Förvaltningen jobbar också för att stötta personer i hemlöshet till ett varaktigt boende. Genom samverkan med civilsamhälle, lokalt näringsliv och andra aktörer ska vi öka folkhälsan och tryggheten i området. I socialförvaltningen Sydväst vill vi ta tillvara på engagemanget hos alla medarbetare. Hos oss kan du påverka både ditt eget jobb och andras liv.

Ängelholm gör det omöjliga möjligt – det är vår vision som ligger till grund för vår framtida utvecklingsresa. Vi vågar tänka och testa annorlunda, göra det unika och oväntade. Vi vet att vi är bäst tillsammans och att det är genom gränsöverskridande samarbete vi når längst. Vi vet också att Ängelholm är en plats med unika möjligheter för fortsatt utveckling. Med utgångspunkt i vår agila organisationsstruktur siktar vi framåt och uppåt. Vill du vara med och bidra på vår resa? Efter många uppskattade år går nu en av våra erfarna familjerättssekreterare i pension. Därför söker vi dig som vill ta vid och bli en viktig del av vårt engagerade team. Vi söker dig som möter människor med respekt, lugn och professionalism – även när livet är svårt. Hos oss får du arbeta med meningsfulla frågor där barnets bästa alltid står i fokus tillsammans med kollegor som värdesätter samarbete, kunskap och omtanke. Hos oss blir du en del av en verksamhet där vi hjälper varandra, delar kunskap och värnar om en hållbar arbetsmiljö. Vi vet att familjerättsligt arbete kräver både kompetens och stöd – därför erbjuder vi kollegialt samarbete, handledning och möjlighet till utveckling. Vi erbjuder: • ett meningsfullt och varierat arbete • engagerade och erfarna kollegor • kompetensutveckling och handledning • flexibilitet och god arbetsmiljö • möjlighet att påverka och utveckla verksamheten 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som familjerättssekreterare arbetar du med familjerättsliga frågor enligt föräldrabalken och socialtjänstlagen. Arbetet är varierat och innehåller både samtal, utredningar och samverkan med andra aktörer. Du kommer bland annat att arbeta med: • samarbetssamtal • vårdnads-, boende- och umgängesutredningar • faderskap och föräldraskap • adoptioner • yttranden och upplysningar till domstol • stöd och vägledning till föräldrar och familjer KVALIFIKATIONER Vi tror att du är en trygg och lyhörd person som har lätt för att skapa förtroende. Du kan balansera empati med tydlighet och trivs i ett arbete där ingen dag är den andra lik. Vi söker dig som: • är utbildad socionom • har erfarenhet av familjerätt  • har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift • arbetar självständigt men uppskattar nära samarbete med kollegor • har ett genuint engagemang för barns och familjers situation • har erfarenhet av samtalsmetodik Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde 261115. Välkommen med din ansökan Vi ser fram emot att höra från dig och berätta mer om hur det är att arbeta hos oss. Ängelholms kommun ska vara en organisation där medarbetarna trivs, utvecklas och vill stanna kvar. Vi strävar efter att erbjuda heltid för ökad jämställdhet och attraktiva arbeten. Vi tillämpar individuell lönesättning beroende på erfarenhet och kompetens. För aktuell lönestatistik besök engelholm.se där du kan läsa mer. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och kunna kommunicera snabbt och enkelt med dig som sökande, ber vi dig ansöka via länk i annonsen. Har du skyddade personuppgifter? Kontakta rekryterande chef via telefon för dialog om din ansökan. I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Vi har inför denna rekrytering tagit ställning till vilka rekryteringskanaler vi önskar använda. Därför undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Ängelholm gör det omöjliga möjligt – det är vår vision som ligger till grund för vår framtida utvecklingsresa. Vi vågar tänka och testa annorlunda, göra det unika och oväntade. Vi vet att vi är bäst tillsammans och att det är genom gränsöverskridande samarbete vi når längst. Vi vet också att Ängelholm är en plats med unika möjligheter för fortsatt utveckling. Med utgångspunkt i vår agila organisationsstruktur siktar vi framåt och uppåt. Vill du vara med och bidra på vår resa? Söndrebaljs Skola ligger utanför Ängelholm i direkt anslutning till motorväg. Det är en F-9 skola med ca 500 elever. Det är två paralleller i de flesta årskurserna med variation mellan ca 18-26 elever per klass. På skolenheten arbetar ca 60 medarbetare.  Skolans utvecklingsarbete sker inom bland annat områdena ökad tillgänglighet, gruppdynamik och motivation. Viktiga och centrala delar i denna utveckling är träning av bland annat samarbetsförmågor och elevaktivt lärande. Vi strävar efter att erbjuda eleverna en tillgänglig lärmiljö, elevaktiva lärandeformer och differentiering i undervisningen för att på så sätt underlätta för elevernas koncentration, motivation och uthållighet. När elever upplever att de lär sig mår de bra och mår de bra lär de sig mer. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Rollen kommer innebära att arbeta tätt tillsammans med elever, vårdnadshavare och kollegor i årskurs 7-9. Arbetet sker i både undervisning och i skolans sociala sammanhang. Du kommer ledas av specialpedagog/speciallärare i ditt uppdrag KVALIFIKATIONER Du ska vara utbildad lärarassistent eller elevassistent. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av att arbeta med ungdomar i skolmiljö.  Vårt arbetssätt genomsyras av samspel och samarbete, vilket innebär att dessa förmågor är av stor vikt för oss. Du kommer under en intervju få möjligheten att beskriva hur du arbetar med ovan delar. Tjänstens omfattning är  75-80% Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde: 2026-08-11 eller enligt överenskommelse. OBS! Intervjuer kommer ske fredagen den 7/8-2026, upphör: 2027-06-18 . För att bli aktuell för tjänsten måste du uppvisa utdrag ur belastningsregistret. Har du erhållit företrädesrätt i Ängelholms Kommun, ska du ange detta i din ansökan. Tjänsten tillsätts under förutsättning av erforderliga beslut. Ängelholms kommun ska vara en organisation där medarbetarna trivs, utvecklas och vill stanna kvar. Vi strävar efter att erbjuda heltid för ökad jämställdhet och attraktiva arbeten. Vi tillämpar individuell lönesättning beroende på erfarenhet och kompetens. För aktuell lönestatistik besök engelholm.se där du kan läsa mer. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och kunna kommunicera snabbt och enkelt med dig som sökande, ber vi dig ansöka via länk i annonsen. Har du skyddade personuppgifter? Kontakta rekryterande chef via telefon för dialog om din ansökan. I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Vi har inför denna rekrytering tagit ställning till vilka rekryteringskanaler vi önskar använda. Därför undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Engageras du av samhällsutveckling, demokrati och rättssäkra beslut? Vi söker en erfaren jurist som vill arbeta konsultativt med kvalificerade juridiska frågor, nära verksamhet och ledning. Som kommunjurist i Kungsbacka kommun får du använda din juridiska expertis för att bidra till att utveckla en växande kommun där människors vardag står i centrum. Rollen som kommunjurist hos oss Att vara kommunjurist i Kungsbacka innebär arbete i en mångfacetterad verksamhet som ställer krav på att du kan sätta dig in i juridiska frågeställningar snabbt, flexibelt och självständigt. Som kommunjurist med placering på kommunstyrelsens förvaltning bistår du i första hand kommunstyrelsens politiker och tjänstepersoner men även kommunens förvaltningar och nämnder i juridiska frågor. Rollen kräver också att du har ett konsultativt arbetssätt och pragmatiskt driver dina frågor samt att du tycker om att bistå kollegor med råd och stöd utifrån dina kompetensområden. Du samarbetar med en kommunjuristkollega. Tjänsten innebär att du arbetar med frågor som rör många olika rättsområden och med en stor grad av komplexitet inom hela det kommunala området. I rollen ingår bland annat att: Stötta i frågor kring offentlighet och sekretess samt GDPR, kommunallag, förvaltningslag, dataskydd och annan lagstiftning. Genomföra juridiska utredningar inom olika sakområden. Skriva fram ärenden till kommunstyrelsen. Handlägga vissa överklaganden. Upprätta yttranden till myndigheter, medborgare och andra aktörer. Vara kommunens ombud vid förhandlingar och vid rättsliga processer i domstol. Du har kunskaper inom digitaliseringsjuridik eller är intresserad av att lära dig. Arbetet är omväxlande med många kontakter, främst interna och då som rådgivare och utbildare i juridiska frågor. Internutbildning förekommer i viss utsträckning. Det är viktigt att du aktivt följer rättsutvecklingen och tar de initiativ som behövs för att kommunen ska vara uppdaterad på de regler som gäller. Din profil Du har ett strategiskt förhållningssätt som ser till kommunens bästa och din vägledning stödjer frågor inom verksamhetsutveckling och digitalisering för långsiktigt värdeskapande. Som person är du analytisk och noggrann. Du har förmåga att strukturera komplicerade frågor samt har ett innovativt förhållningssätt och gott omdöme. Arbetet kräver att du har mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift men även att du har förmågan att förmedla information på ett pedagogiskt vis. Som kommunjurist kommer du att ha många interna kontakter, så din kommunikations- och samarbetsförmåga är av stor betydelse. Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet. Vi söker dig som har: Juristexamen och flerårig erfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete. Mycket god kunskap i offentlighets- och sekretesslagstiftning samt GDPR, kommunallag, dataskydd, förvaltningslag och övriga lagar och regelverk som styr kommunal och offentlig verksamhet. Dessa kunskaper har du från arbetslivserfarenhet. Kunskap, erfarenhet och förståelse för relevant arbete i en politiskt styrd organisation. Det är meriterande om du har: Erfarenhet från offentligrättsligt arbete inom kommun eller stat, särskilt kommuncentralt juridiskt arbete. Erfarenhet från domstolsarbete, statlig förvaltning eller advokatverksamhet. Kunskap, erfarenhet och förståelse för lagar och regelverk inom området digitalisering, integritet och personuppgifter. Kommunstyrelsens förvaltning Kommunstyrelsens kansli består av 15 kollegor som bland annat arbetar som kommunsekreterare, dataskyddsombud och specialister inom informationsförvaltning. Kommunstyrelsens kansli är en verksamhet inom kommunledningskontoret i Kommunstyrelsens förvaltning. I Kommunstyrelsens förvaltning finns även Samhällsbyggnadskontoret. Vi arbetar aktivitetsbaserat och godkänner distansarbete i hög grad. Vårt erbjudande och övrig information Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med tillsättning enligt överenskommelse. Bakgrundskontroller kan komma att genomföras innan anställning.  Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss är du välkommen att kontakta oss eller läs mer på vår hemsida här: Att jobba hos oss | Kungsbacka kommun Intresserad? Kul! Varmt välkommen med din ansökan senast 7 augusti. På grund av semestertider är det begränsad möjlighet att komma i kontakt med rekryterande chef och rekryteringspartner, du kan förvänta dig återkoppling tidigast vecka 34. Intervjuer beräknas ske under vecka 35 och i början av 36. I din ansökan ska du endast bifoga ditt CV och besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. För att säkerställa en rättvis och objektiv rekryteringsprocess kommer vi även att använda tester. #LI-KUNGSBACKA Vill du ta del av lönestatistik för befattningen samt de kollektivavtal och anställningsförmåner som gäller i Kungsbacka kommun? Följ länk nedan: https://kungsbacka.se/foretagande-och-jobb/jobb/att-jobba-hos-oss Saknas lönestatistik för den befattning du söker kommer du att få del av den under rekryteringsprocessen.   Inför rekryteringsarbetet har Kungsbacka kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter eller liknande. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Om oss Vill du bidra till hållbara arbetsplatser och ett friskare arbetsliv? Regionhälsan söker nu en företagsläkare som vill vara med och utveckla framtidens arbetsmiljö och rehabilitering i Region Blekinge. Hos oss får du möjlighet att arbeta brett inom arbetsmedicin tillsammans med engagerade kollegor från flera professioner – i en verksamhet där kvalitet, samverkan och utveckling står i fokus. Om Regionhälsan Regionhälsan är Region Blekinges egen företagshälsovård och en oberoende expertresurs inom arbetsmiljö, hälsa och arbetslivsinriktad rehabilitering. Vi har ett länsövergripande uppdrag och våra cirka … medarbetare representerar nio olika professioner. Verksamheten utgår från Karlskrona och Karlshamn men stöttar chefer och medarbetare i hela länet. Vårt uppdrag är att skapa förutsättningar för säkra, hälsofrämjande och hållbara arbetsplatser där både verksamheter och individer kan utvecklas och må bra. Om jobbet Ditt uppdrag Som företagsläkare hos oss får du en central roll i arbetet med att främja hälsa och arbetsförmåga hos Region Blekinges medarbetare.Du arbetar nära företagssköterskor, fysioterapeut, arbetsmiljöingenjör organisationskonsult och andra professioner. Tillsammans erbjuder ni ett kvalificerat stöd till verksamheterna och bidrar till ett hållbart arbetsliv. Du kommer bland annat att arbeta med: arbetsmedicinska bedömningar medicinska kontroller enligt gällande föreskrifter arbetslivsinriktad rehabilitering rådgivning till chefer och medarbetare arbetsmiljörelaterade utredningar förebyggande och hälsofrämjande insatser kvalitets- och utvecklingsarbete Vi erbjuder Ett stimulerande och meningsfullt arbete där du gör verklig skillnad för människors hälsa och arbetsliv. Möjlighet att fördjupa dig inom arbetsmedicin och arbetslivsinriktad rehabilitering. Ett tvärprofessionellt team med hög kompetens inom företagshälsovård God balans mellan kliniskt arbete, utvecklingsarbete och strategiska frågor. En arbetsplats som präglas av samarbete, kunskapsutbyte och utveckling Möjlighet att vara med och utveckla Regionhälsans framtida arbetssätt. Om dig Vi söker dig som är: företagsläkare eller legitimerad specialistläkare inom arbetsmedicin trygg i din profession och intresserad av arbetslivets påverkan på hälsa van att samarbeta med olika yrkesgrupper och aktörer tydlig och kommunikativ i både tal och skrift bekväm med digitala arbetsverktyg och Office-paketet har ett konsultativt arbetssätt och är skicklig på att skapa förtroendefulla relationer har hög social kompetens och en god förmåga att möta människor i olika situationer med lyhördhet, respekt och professionalism kommunicerar tydligt och pedagogiskt samt kan anpassa ditt budskap efter mottagare och situation. Krav: Goda kunskaper i svenska, både muntligt och skriftligt. B-körkort. Som person är du initiativrik, lösningsorienterad och har förmåga att arbeta både självständigt och tillsammans med andra. Du är nyfiken, vill fortsätta utvecklas i din yrkesroll och bidrar aktivt till ett öppet, lärande och tillitsfullt arbetsklimat. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Övrig information Region Blekinge krigsplacerar all tillsvidareanställd personal. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande, så vänta inte med din ansökan. Välkommen med din ansökan! Tillsammans skapar vi hållbara arbetsplatser och ett friskare arbetsliv i Blekinge. Om HR Region Blekinges organisation är indelad i sex ansvarsområden, ett av dem är hr. Här finns Region Blekinges samlade resurser inom hr, lönehantering, utbildning och regionhälsa. Området ansvarar för arbetsgivarstrategier som främjar en attraktiv organisation där innovativa och framtidsorienterade arbetssätt står i fokus. Hr har även en central och strategisk roll i att utgöra ett nära stöd åt ledning och medarbetare genom att aktivt arbeta med insatser som främjar en kommunikativ och tillitsbaserad organisationskultur som säkerställer en hållbar arbetsmiljö med inkludering och jämställdhetsarbete, organisations-, ledarskaps- och medarbetarutveckling och kompetensplanering i fokus. Hr leder, utvecklar och stöttar även organisationens hr-arbete vilket bland annat inkluderar att skapa hållbara arbetsplatser där medarbetare ständigt utvecklas, känner sig delaktiga och motiverade, där organisationens värdegrundsarbete har en avgörande roll. Om Region Blekinge I Region Blekinge är vi 5 000 medarbetare som ansvarar för hälso- och sjukvård, tandvård, folkhälsa, regional tillväxt, infrastruktur, kollektivtrafik, kultur och bildning. Varje dag arbetar vi för att skapa livskvalitet för Blekinges invånare och växtkraft för länet. Tillsammans leder vi utvecklingen för ett attraktivt Blekinge och bidrar till att göra Blekinge till den bästa livsmiljön för hållbar tillväxt och god hälsa. Region Blekinge är en värderingsstyrd organisation. Vår gemensamma värdegrund, som vilar på de tre ledstjärnorna: engagemang, samarbete och kvalitet, är vägledande och genomsyrar allt vi gör. Nu söker vi dig som vill vara med och göra skillnad tillsammans med oss - för att livet är viktigt! Varmt välkommen med din ansökan! Tack för att du ansöker via länken i annonsen. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen. Läs mer om Region Blekinge För information om aktuell lönestatistik samt gällande kollektivavtal, klicka på  Förmåner - Region Blekinge - Region Blekinge och läs under fliken ”lön”.

Om arbetsplatsen Angeredsgymnasiet är en gymnasieskola med både nationella- och introduktionsprogram samt Riksgymnasium för elever med rörelsehinder. Här är glädje och lust lika självklara inslag som kunskap och utveckling. Vi är övertygade om att elever som trivs och känner arbetsglädje också lyckas bättre med studierna. Arbetsuppgifter Vi söker nu lärare i spanska på deltid. Du planerar, bedriver och följer du upp undervisningen utifrån de lagar, förordningar och styrdokument som finns för lärare. Du kommunicerar målen med undervisningen och tydliggör din bedömning för elev. Du bedömer elevens måluppfyllelse och sätter betyg utifrån läroplan. I din roll som mentor stöttar du eleverna genom att ha kunskap om deras behov, följa deras studier och vara delaktig i målet att nå en gymnasieexamen. Som mentor bygger du relation med elev och har kontakt med vårdnadshavare. I samarbete med skolledning och kollegor bidrar du till att skapa goda förutsättningar för att skolans elever ska trivas, utvecklas och nå sina mål. I kollegiala forum ges du möjlighet att både dela med dig av och vidareutveckla din ämneskunskap samt dina pedagogiska färdigheter. Kvalifikationer Vi söker dig som är behörig lärare och har lärarlegitimation i spanska på gymnasienivå. Tidigare erfarenhet av att arbeta som lärare är meriterande. Du har en stark digital kompetens och integrerar digitala verktyg på ett naturligt sätt i både planering och undervisning. Datorn använder du som ett självklart stöd i såväl pedagogiskt arbete som administration. Du visar ett genuint engagemang för unga människors situation, har god förmåga att uppmärksamma olika behov och anpassar ditt arbetssätt utifrån målgruppen.Du är öppen för att utveckla och pröva nya arbetsmetoder i undervisningen. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet såsom kreativitet, god samarbetsförmåga och att du har lätt för att anpassa dig när förutsättningar förändras och hittar lösningar i vardagen. Övrigt Till din intervju behöver du ha med dig pass/nationellt id och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige. Med hänvisning till lagarna som reglerar registerkontroll så måste den som erbjuds denna tjänst uppvisa utdrag ur belastningsregistret innan anställningsavtal kan upprättas. Till de tjänster där det finns krav på utbildning kommer du som går vidare i rekryteringsprocessen att få lämna in underlag som styrker din utbildning, t.ex. legitimation eller examensbevis. Du kan även bifoga dem direkt i din ansökan. Vill du veta mer om lön och våra förmåner? Du kan läsa mer om detta direkt på vår hemsida. Där hittar du också övergripande lönestatistik för de större yrkesgrupperna inom Göteborgs Stad: Förmåner och lön - Göteborgs Stad Lön, ersättningar och förmåner i Göteborgs Stad Om oss Vår vision är att Göteborg ska vara en internationellt ledande utbildnings- och kunskapsstad. Utbildningsförvaltningen i Göteborg bedriver verksamhet inom kommunal gymnasieskola, vuxenutbildning, yrkeshögskola, anpassad gymnasieskola, komvux som anpassad utbildning samt studie- och yrkesvägledning. I vårt arbete har vi ett tydligt elevfokus som sätter kunskap och färdigheter i ett sammanhang där inre motivation, medskapande och lust att lära är viktiga ingredienser. Vi arbetar utifrån alla människors lika värde och rättigheter. Tillsammans skapar vi en arbetsmiljö där både elever och medarbetare är delaktiga och verkar för varandras framgång.

Vill du använda din psykologkompetens för att stärka både elever, skolor och arbetssätt? Hos oss får du möjlighet att kombinera arbetet nära skolornas elevhälsa med ett utvecklingsinriktat uppdrag i en centralt organiserad psykologgrupp. Tillsammans utvecklar vi arbetssätt, delar kompetens och bidrar till en likvärdig elevhälsa där psykologernas samlade kompetens används där den gör störst nytta. Nu söker vi en skolpsykolog med huvudsaklig placering på Kullavik-, Malevik- och Säröskolan. Rollen som skolpsykolog hos oss Som skolpsykolog är du en viktig del av skolornas elevhälsoarbete. Tillsammans med rektor och övriga professioner i elevhälsoteamet arbetar du för att skapa de bästa förutsättningarna för elevers lärande, utveckling och hälsa. Du har dina huvudsakliga uppdrag på Kullavik-, Malevik- och Säröskolan där du arbetar nära skolledning, elevhälsoteam och övrig personal. Genom konsultation, handledning, rådgivning och kompetensutvecklande insatser bidrar du med psykologisk kompetens som stärker skolornas arbete och utveckling. Skolpsykologerna är centralt organiserade inom enheten Psykologiskt stöd och utveckling. Det innebär att du ingår i ett professionellt kollegium där ni tillsammans utvecklar gemensamma arbetssätt och använder gruppens samlade kompetens utifrån verksamhetens behov. Utöver dina huvudskolor kan du komma att bidra i uppdrag på andra skolor eller delta i förvaltningsövergripande utvecklingsarbete tillsammans med andra professioner inom Barn- och elevhälsan. Genom ett flexibelt arbetssätt bidrar ni till ökad kvalitet, likvärdighet och patientsäkerhet i hela kommunen. Just nu pågår ett utvecklingsarbete inom enheten med fokus på att vidareutveckla arbetssätt, tydliggöra uppdrag och stärka kvaliteten och likvärdigheten i barn- och elevhälsoarbetet. Här får du möjlighet att vara med och påverka hur skolpsykologernas uppdrag utvecklas framåt. Din profil Vi söker dig som är trygg i din yrkesroll och som trivs med att arbeta både självständigt och tillsammans med andra. Du har ett konsultativt förhållningssätt och skapar förtroendefulla relationer med skolledning, kollegor, vårdnadshavare och andra samverkansparter. Du är lyhörd, analytisk och har förmåga att se både individens och verksamhetens behov. Du uppskattar att kombinera arbetet nära verksamheten med utvecklingsarbete och vill bidra till att utveckla arbetssätt som stärker elevhälsan. Med ett strukturerat och lösningsorienterat arbetssätt omsätter du dina bedömningar till insatser som skapar värde både för enskilda elever och för verksamheten som helhet. Du uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift, då det krävs i det dagliga arbetet. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: legitimation som psykolog erfarenhet av arbete som psykolog B-körkort (tjänsten kan innebära resor mellan skolor) Det är meriterande om du har: fördjupad kunskap inom utvecklingspsykologi och en god förståelse för sambandet mellan kognitiv utveckling, exekutiva funktioner och lärande, exempelvis från fortbildning eller arbete inom området fortbildning och erfarenhet av handledning erfarenhet av att planera och genomföra kompetensutvecklande insatser för personal, exempelvis föreläsningar och workshops fortbildning och erfarenhet av organisationspsykologiskt arbete, exempelvis verksamhetsutveckling, ledarskapsstöd eller konsultation arbetslivserfarenhet från skola eller förskola Mer om oss Du blir en del av enheten Psykologiskt stöd och utveckling, som består av en enhetschef och 11 skolpsykologer. Här arbetar vi nära varandra och skapar goda förutsättningar för kollegialt stöd, extern handledning, erfarenhetsutbyte, professionell utveckling och gemensam utveckling av våra arbetssätt. Genom regelbundna träffar, kompetensutveckling och utvecklingsarbete tar vi tillvara varandras kompetens och bidrar tillsammans till en likvärdig barn- och elevhälsa i Kungsbacka kommun. Hos oss får du ett meningsfullt och varierat uppdrag där du får möjlighet att utvecklas i din profession, påverka hur arbetssätt utvecklas och göra skillnad – både för enskilda barn och elever och för verksamheten som helhet. Förvaltningen för Förskola & Grundskola | Kungsbacka kommun Vårt erbjudande och övrig information Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med tillsättning enligt överenskommelse. Observera att belastningsregister kommer att behöva uppvisas i samband med anställning. Du kan beställa ett registerutdrag, här: Polisens webbplats Bakgrundskontroller kommer att genomföras innan anställning. Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss är du välkommen att kontakta oss eller läs mer på vår hemsida här: Att jobba hos oss | Kungsbacka kommun Intresserad? Kul! Varmt välkommen med din ansökan senast 2 augusti 2026. Urvalsarbetet påbörjas efter sista ansökningsdag och intervjuer planeras att genomföras under vecka 34–36. I din ansökan ska du endast bifoga ditt CV och besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. För att säkerställa en rättvis och objektiv rekryteringsprocess kommer vi även att använda tester. #LI-KUNGSBACKA Vill du ta del av lönestatistik för befattningen samt de kollektivavtal och anställningsförmåner som gäller i Kungsbacka kommun? Följ länk nedan: https://kungsbacka.se/foretagande-och-jobb/jobb/att-jobba-hos-oss Saknas lönestatistik för den befattning du söker kommer du att få del av den under rekryteringsprocessen.   Inför rekryteringsarbetet har Kungsbacka kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter eller liknande.

Om arbetsplatsen På Angeredsgymnasiet är vi övertygade om att elever som trivs och känner arbetsglädje också lyckas bättre med studierna. Därför är glädje och lust lika självklara inslag som kunskap och utveckling på vår skola. Här finns både högskoleförberedande gymnasieprogram, yrkesprogram och introduktionsprogram. Därtill har vi en hängiven lärarkår, ett gediget utvecklingsarbete och ett mycket gott samarbete med arbetsmarknaden genom vårt projekt Angeredsutmaningen. På skolan finns också Riksgymnasiet för elever med rörelsehinder – en av fyra skolor i Sverige. Riksgymnasiet söker nu två medarbetare inför läsåret 26/27. Arbetsuppgifter Du kommer att undervisa i engelska, historia eller svenska/svenska som andraspråk på grundskole- och gymnasienivå, på Riksgymnasiet för Rh-anpassad utbildning vid Angeredsgymnasiet. Du kommer också vara mentor för en grupp elever på Riksgymnasiet för rörelsehindrade. Du bedriver undervisning med tydligt fokus på elevernas måluppfyllelse och kommer ha ett mycket nära samarbete med specialpedagoger och elevassistenter för att skapa en tillgänglig lärmiljö utifrån elevernas behov. Enheten har en gemensam plan för ”Ledning och stimulans” som man tillsammans arbetar utifrån. Tydliggörande pedagogik är ett gemensamt förhållningssätt på enheten. Riksgymnasiet för rörelsehindrade består av tre enheter, skola, habilitering och elevhem. I uppdraget som pedagog och mentor ingår därför också ett nära samarbete med habilitering och elevhem. Du kommer bland annat att undervisa elever som använder alternativ kommunikation, i form av bliss/ögonstyrd dator etc.) men också bedriva enskild undervisning för elever i rehabilitering. Du kommer att ingå i RG:s arbetslag och du kommer varje vecka att arbeta med klassrumsnära utvecklingsarbete tillsammans med arbetslaget. Kvalifikationer Legitimerad lärare och behörig att undervisa i engelska/historia eller sve/sva för grundskolans senare år och gymnasiet. Erfarenhet av undervisning av ungdomar med särskilda behov/inlärningssvårigheter och funktionsnedsättningar. Särskilt meriterande är erfarenhet av arbete med elever med alternativ kommunikation (AKK) och elever med förvärvade hjärnskador. Vidare krävs mycket goda kunskaper i nätbaserade pedagogiska verktyg samt förmåga att individanpassa undervisningen efter behov. Nödvändiga egenskaper är flexibilitet, kreativitet, initiativförmåga och mycket god samarbetsförmåga. Du har förmågan att entusiasmera, motivera och sprida positiv energi i ditt arbete liksom att se till lösningar framför problem. Du har en mycket god kommunikativ och social kompetens och är som person driven, målmedveten och flexibel. Vänta inte med din ansökan då vi kommer att intervjua sökande löpande. Övrigt Till din intervju behöver du ha med dig pass/nationellt id och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige. Med hänvisning till lagarna som reglerar registerkontroll så måste den som erbjuds denna tjänst uppvisa utdrag ur belastningsregistret innan anställningsavtal kan upprättas. Till de tjänster där det finns krav på utbildning kommer du som går vidare i rekryteringsprocessen att få lämna in underlag som styrker din utbildning, t.ex. legitimation eller examensbevis. Du kan även bifoga dem direkt i din ansökan. Vill du veta mer om lön och våra förmåner? Du kan läsa mer om detta direkt på vår hemsida. Där hittar du också övergripande lönestatistik för de större yrkesgrupperna inom Göteborgs Stad: Förmåner och lön - Göteborgs Stad Lön, ersättningar och förmåner i Göteborgs Stad Om oss Vår vision är att Göteborg ska vara en internationellt ledande utbildnings- och kunskapsstad. Utbildningsförvaltningen i Göteborg bedriver verksamhet inom kommunal gymnasieskola, vuxenutbildning, yrkeshögskola, anpassad gymnasieskola, komvux som anpassad utbildning samt studie- och yrkesvägledning. I vårt arbete har vi ett tydligt elevfokus som sätter kunskap och färdigheter i ett sammanhang där inre motivation, medskapande och lust att lära är viktiga ingredienser. Vi arbetar utifrån alla människors lika värde och rättigheter. Tillsammans skapar vi en arbetsmiljö där både elever och medarbetare är delaktiga och verkar för varandras framgång.

Du har säkert fått frågan "Vad jobbar du med?". I Bjuvs kommun ställer vi istället frågan "Vad jobbar du för?" Vi arbetar för utveckling, hållbarhet, jämlikhet och framtiden för att tillsammans forma ett helt samhälle. Vad jobbar du för? 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du vara med och utveckla morgondagens anpassade grundskola? Vill du arbeta i 2-lärarsystem? Då är det här ett uppdrag för dig! Ett uppdrag som innebär att skapa goda förutsättningar för att alla elever ska lyckas i sitt lärande och sin utveckling. Du, tillsammans med dina kollegor, har ansvar för att skapa nyfikenhet i en positiv och kreativ lärmiljö. I arbetet ingår att planera, dokumentera, följa upp och utvärdera verksamheten utifrån våra styrdokument, både på individ och på gruppnivå, allt utifrån elevernas förutsättningar. Du arbetar för att undanröja hinder och svårigheter i lärprocessen och att utveckla alternativa lärmiljöer och lärverktyg. Du arbetar för att få eleverna att känna trygghet, tillit och glädje i skolan. KVALIFIKATIONER Vi söker i första hand dig som är legitimerad grundskollärare eller förskollärare med vidareutbildning till speciallärare med inriktning mot IF (intellektuell funktionsnedsättning). Erfarenhet av att ha arbetat med elever med IF är en merit. Du är väl förtrogen med skolans styrdokument samt arbetar aktivt med ledning och stimulans såväl som extra anpassningar och särskilt stöd. Vidare utvecklar du ditt arbete utifrån evidensbaserad forskning. I andra hand söker vi dig som har legitimation att undervisa i grundskolan och som studerar alternativt vill studera vidare till speciallärare med inriktning mot intellektuell funktionsnedsättning. Du har god förmåga att omsätta verksamhetens uppdrag, när det gäller elever i behov av särskilt stöd. Du kan anpassa arbetsmetoder och tillvägagångssätt utifrån förutsättningarna på både grupp-och individnivå. Du är van att arbeta lågaffektivt med tydliggörande pedagogiska verktyg. Vi vill att du har god kunskap om, och förmåga att arbeta utifrån rådande styrdokument samt även har goda kunskaper avseende alternativa lärverktyg. Det betyder att du kan dokumentera och hantera digital teknik liksom andra kompensatoriska alternativa verktyg i din undervisning. Det är meriterande om du har god kännedom om och användning av AKK i din undervisning. Du är en viktig vuxen för våra elever, och ser alla elevers potential. Detta innebär att du har energi, entusiasm, engagemang och är en lugn och trygg person. Vi i kollegiet arbetar nära och tillsammans, alla förväntas göra en insats utöver det vanliga. Du måste ha god förmåga att samarbeta både med kollegor och vårdnadshavare, ha en god social kompetens och kunna ta egna initiativ. Rekryteringsprocessen sker fortlöpande. Vi ser fram emot din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-08-06 eller efter överenskommelse. Om du blir erbjuden tjänst inom förskola/skola ska du uppvisa giltigt utdrag från polisens belastningsregister. Se därför till att beställa utdrag ur belastningsregistret snarast efter att du blivit erbjuden anställning. Vi tillämpar individuell lönesättning beroende på erfarenhet och kompetens. Lönestatistik för Bjuvs kommun/Omsorg i Bjuv hittar du på bjuv.se. Bjuvs kommun är en del av Familjen Helsingborg. Familjen Helsingborg är människor som möts, platser som stimulerar och sammanhang som utvecklar. Här växer både människor och företag. Känslan skapar Familjen Helsingborg. Vi är: Bjuv, Båstad, Helsingborg, Höganäs, Klippan, Landskrona, Perstorp, Svalöv, Åstorp, Ängelholm och Örkelljunga. familjenhelsingborg.se

Vill du göra skillnad?! Mycket av det arbete vi utför varken syns eller hörs, men det skulle omedelbart märkas om det upphörde. Vårt jobb är en förutsättning för att leva och verka i Kungsbacka kommun. Hos oss får du engagerade kollegor som med glädje hjälper dig in i din roll. Varmt välkommen med din ansökan! Rollen som eldriftsingenjör hos oss Som eldriftsingenjör hos oss kommer du att verka inom hela området för Förvaltningen för Teknik. Det innebär allt från elanläggningar för bredband, dricksvatten, avfall och avlopp. Vid behov kan du behöva hoppa in som eltekniker.  Du säkerställer elanläggningsansvaret genom att: ha fortlöpande och periodisk kontroll samt övervakning av anläggningarna ansvara för märkning, dokumentation och tillträde upprätta och uppdatera förteckning över tekniks elanläggningar utforma och informera om skötsel- och driftinstruktioner utveckla riktlinjer avseende elsäkerhet tillse att drift, underhåll och förnyelse av elanläggningar och eldriftrum utförs se till att riskanalyser och egenkontroller på elanläggningar görs och att arbeten på anläggningar genomförs av behörig personal ansvara för att elsäkerhetsregelverk och direktiv följs Din profil Du är tillmötesgående och lyhörd i ditt bemötande. Du har god förmåga att samordna arbete, arbetar strukturerat och har fokus på kvalitet. Du är praktiskt lagd, tar egna initiativ och trivs med att arbeta proaktivt. Du ser förbättringsarbete som en naturlig del av det dagliga arbetet. Du uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift, då det krävs i det dagliga arbetet. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: gymnasiekompetens fullständigt program med inriktning mot el. flerårig relevant erfarenhet inom området. B-körkort. god kunskap om elsäkerhetslagen och förordningen samt elsäkerhetsföreskrifterna. Det är meriterande om du har: erfarenhet av arbete som elektriker inom industri. auktorisering AL enligt ELSÄK-FS 2017:4. Läs gärna mer om oss Du kommer att ingå i enheten för Dricksvatten. Vi är en grupp på 10 personer bestående av drifttekniker, eltekniker och IT-tekniker. Förutom ansvar för dricksvattenproduktionen så är elteknikerna och IT-teknikerna även betydelsefulla för att få spillvattnet till reningsverken och att det renas. Vi trivs väl tillsammans och kombinerar skratt, seriositet, engagemang och värme på ett trivsamt sätt. Förvaltningen för Teknik | Kungsbacka kommun Vårt erbjudande och övrig information Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med tillsättning enligt överenskommelse. Bakgrundskontroller kan komma att genomföras innan anställning. Beredskapstjänstgöring ingår vilket kräver en maximal restid till Kungsbacka centrum från hemmet på 60 minuter. Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss är du välkommen att kontakta oss eller läs mer på vår hemsida här: Jobb | Kungsbacka kommun Intresserad? Kul! Varmt välkommen med din ansökan senast 15 augusti. Under sommaren kan svarstiderna vara något längre än vanligt. I din ansökan ska du endast bifoga ditt CV och tillsammans med det kommer du besvara ett antal frågor som blir en del i vår urvalsbedömning. Vill du ta del av lönestatistik för befattningen samt de kollektivavtal och anställningsförmåner som gäller i Kungsbacka kommun? Följ länk nedan: https://kungsbacka.se/foretagande-och-jobb/jobb/att-jobba-hos-oss Saknas lönestatistik för den befattning du söker kommer du att få del av den under rekryteringsprocessen.   Inför rekryteringsarbetet har Kungsbacka kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter eller liknande.

Du har säkert fått frågan "Vad jobbar du med?". I Bjuvs kommun ställer vi istället frågan "Vad jobbar du för?" Vi arbetar för utveckling, hållbarhet, jämlikhet och framtiden för att tillsammans forma ett helt samhälle. Vad jobbar du för? 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du vara med och skapa en meningsfull och rolig vardag för våra elever? Jens Billeskolan söker nu en driven, glad och positiv lärare mot fritidshem som även är behörig i idrott. Hos oss får du chansen att vara med och utveckla vårt arbete med trygga raster och styrda fritidsaktiviteter i kombination med den fria leken samt undervisa lågstadiet och åk 7 i idrott. Det är viktigt att du har god pedagogisk kunskap och förmåga att skapa engagemang och arbetsglädje. Du använder dig av ett lågaffektivt bemötande och klarar av att möta ett brett spektra av behov hos dina elever. Vi söker dig som är samarbetsvillig, prestigelös och flexibel. Du hittar balansen mellan att med hög energi och glädje även kunna arbeta med struktur och tydliga gränsdragningar. Du har även ett starkt engagemang för att skapa trygga, kreativa och lärorika miljöer för elever. Du är en person som har lätt för att samarbeta och bygga förtroendefulla relationer med både elever, vårdnadshavare och kollegor. Samtidigt har du förståelse för det systematiska kvalitetsarbetet och vill aktivt bidra till fritidshemmets fortsatta utveckling. Under skoldagen är ditt arbete dels riktat mot idrott där du är delansvarig för idrottsundervisningen i åk 1-3 och åk 7 dels vara rastvärd,  samt egen och gemensam planering utifrån uppdrag och ansvar. KVALIFIKATIONER Legitimerad lärare mot fritidshem och idrott. Som lärare mot fritidshem med inriktning drott och hälsa, ingår undervisning i ämnet idrott och hälsa för elever i årskurser 1-3. Tjänsten (semestertjänst) är delad mellan skola och fritidshem. Som sökande är du legitimerad lärare mot fritidshem med inriktning idrott och hälsa. Välkommen med din ansökan som innehåller CV och personligt brev. Tjänsten avser heltid (semestertjänst, 40 veckotimmar), tillsvidareanställning. Tillträdesdatum 3 augusti 2026 eller efter överenskommelse. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-08-03 . Om du blir erbjuden tjänst inom förskola/skola ska du uppvisa giltigt utdrag från polisens belastningsregister. Se därför till att beställa utdrag ur belastningsregistret snarast efter att du blivit erbjuden anställning. Vi tillämpar individuell lönesättning beroende på erfarenhet och kompetens. Lönestatistik för Bjuvs kommun/Omsorg i Bjuv hittar du på bjuv.se. Bjuvs kommun är en del av Familjen Helsingborg. Familjen Helsingborg är människor som möts, platser som stimulerar och sammanhang som utvecklar. Här växer både människor och företag. Känslan skapar Familjen Helsingborg. Vi är: Bjuv, Båstad, Helsingborg, Höganäs, Klippan, Landskrona, Perstorp, Svalöv, Åstorp, Ängelholm och Örkelljunga. familjenhelsingborg.se

Beskrivning Välkommen att söka tjänsten som registrator.  Här får du möjlighet att bidra till utbildningsförvaltningens viktiga uppdrag genom att utveckla och kvalitetssäkra vår ärendehantering. Registratorn är en viktig länk mellan förvaltningens olika delar och till medborgare eller andra som söker förvaltningen i olika ärenden. I en verksamhet som styrs av transparens och öppenhet har registratorn en nyckelfunktion. Utbildningsförvaltningen i Göteborg bedriver verksamhet inom kommunal gymnasieskola, vuxenutbildning, yrkeshögskola, anpassad gymnasieskola, Komvux som anpassad utbildning samt studie- och yrkesvägledning. Registrator ingår i förvaltningsdirektörens stab på avdelningen administration och ekonomi. Avdelningen stödjer förvaltningens kärnverksamhet och är en viktig resurs för att bidra till kvalitet och måluppfyllelse av utbildningsnämndens uppdrag. På avdelningen finns kompetenser inom ekonomi, inköp och upphandling, fastighet, säkerhet samt informations- och ärendehantering där registrator arbetar nära arkivarie, jurist och nämndsekreterare. Vår arbetsplats är i fina och centralt belägna lokaler på Skånegatan nära Korsvägen. Arbetsuppgifter Registrator har en central roll när det gäller att hantera och strukturera förvaltningens allmänna handlingar. Arbetet är självständigt men det finns ett nära samarbete inom enheten och med de olika verksamheterna på utbildningsförvaltningen. Du ger stöd till chefer och administratörer, utvecklar rutiner och riktlinjer samt utbildar inom arbetsområdet. Dina arbetsområden Post- och dokumenthantering Registrator har det övergripande ansvaret för att hantera och fördela den post, både fysiska brev och digital e-post, som inkommer till förvaltningen centralt. Registrering och diarieföring En central del i uppdraget är att kvalitetssäkra förvaltningens diarieföring. Göteborgs Stad har under 2025 bytt ärendehanteringssystem till Ciceron. Registrator är systemadministratör och har en nyckelroll i att identifiera vilka arbetssätt som bidrar till effektivitet och kvalitet. Stöd och rådgivning Registrator stöttar utbildningsförvaltningens chefer, centrala handläggare och administratörer. Registrator leder ett nätverk av ca 25 administratörer som har i uppdrag att jobba med ärendehantering i kärnverksamheten. Registrator stöttar, coachar och hjälper till vid behov. Nämndadministration I tjänsten ingår samarbete med nämndsekreterare i förberedelser och efterarbete efter månadsvisa möten med Utbildningsnämnden. Man ska även kunna täcka upp vid nämndsekreterarens frånvaro. Kvalifikationer Vi söker dig som har högskoleutbildning eller yrkeshögskoleutbildning inom administration eller offentlig förvaltning. Du har god kunskap om offentlighetsprincipen, offentlighets- och sekretesslagen, förvaltningslagen och GDPR (dataskyddsförordningen). Du har erfarenhet av administrativt arbete från kommun eller annan offentlig myndighet gärna från liknande uppdrag med ärendehantering samt att arbeta med stöd till chefer och kollegor. Du har god digital kompetens och det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av att arbeta i diarie- och ärendehanteringssystem. Du tycker om ordning och reda. Du har ett strukturerat arbetssätt, är noggrann och har en god förmåga att på egen hand driva arbetet framåt. Då dina kontaktytor är många har du en god förmåga att uttrycka dig väl i skrift och tal. Du är serviceinriktad, lugn och pedagogisk i mötet med andra. Övrigt Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Till din intervju behöver du ha med dig pass/nationellt id och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige. Med hänvisning till lagarna som reglerar registerkontroll så måste den som erbjuds denna tjänst uppvisa utdrag ur belastningsregistret innan anställningsavtal kan upprättas. I denna rekrytering kan en utökad bakgrundskontroll bli aktuell för slutkandidat. Till de tjänster där det finns krav på utbildning kommer du som går vidare i rekryteringsprocessen att få lämna in underlag som styrker din utbildning, t.ex. legitimation eller examensbevis. Du kan även bifoga dem direkt i din ansökan. Vill du veta mer om lön och våra förmåner? Du kan läsa mer om detta direkt på vår hemsida. Där hittar du också övergripande lönestatistik för de större yrkesgrupperna inom Göteborgs Stad: Förmåner och lön - Göteborgs Stad Lön, ersättningar och förmåner i Göteborgs Stad Om oss Vår vision är att Göteborg ska vara en internationellt ledande utbildnings- och kunskapsstad. Utbildningsförvaltningen i Göteborg bedriver verksamhet inom kommunal gymnasieskola, vuxenutbildning, yrkeshögskola, anpassad gymnasieskola, komvux som anpassad utbildning samt studie- och yrkesvägledning. I vårt arbete har vi ett tydligt elevfokus som sätter kunskap och färdigheter i ett sammanhang där inre motivation, medskapande och lust att lära är viktiga ingredienser. Vi arbetar utifrån alla människors lika värde och rättigheter. Tillsammans skapar vi en arbetsmiljö där både elever och medarbetare är delaktiga och verkar för varandras framgång.

Vi på verksamheten Energi och Innemiljö ansvarar vi för inomhusmiljön i våra fastigheter. Dessa fastigheter vill vi göra så energieffektiva vi kan. Vi har samlat kompetens i verksamheten och här arbetar fastighetstekniker, drifttekniker inom el, rör, driftoptimering samt ett antal ingenjörer inom SRÖ och VVS tillsammans för att hitta smarta lösningar inom drift. Verksamhetsområde Energi och Innemiljö är en del av avdelningen Drift och Underhåll som ansvarar för tillsyn, reparation samt drift av områdena utemiljö, byggnad och installationer. Detta över tid med god teknisk status och nöjda hyresgäster. Detta uppnås genom ett nära samarbete med hyresgäster, förvaltningens övriga avdelningar samt andra organisationer i staden. Avdelningen ansvarar för genomförandet av besiktningar som myndigheter kräver samt bidrar till utvecklingen av energisparåtgärder.  Arbetsuppgifter Du ansvarar för drift och övervakning av förvaltningens olika tekniska installationer (främst värme och ventilation) samt tillgodoser ett gott inneklimat för våra kunder.  Uppdraget är både utvecklande och utmanande i en föränderlig miljö med stark teknisk utveckling, en omgivning med kunniga medarbetare och en mångfald av tekniska system.   I uppdraget ingår även bland annat att energioptimera fastigheterna, planera och utföra underhållsåtgärder samt aktivt medverka i utvecklingsfrågor. Med en hög teknisk kompetens och en förståelse för hyresgästernas verksamheter skapar du tillsammans med dina kollegor en bra miljö för dem som vistas i våra fastigheter. En viktig del av jobbet är att felsöka och avhjälpa fel samt hantera akut uppkomna ärenden från hyresgästerna och styrsystem. Arbetet är förlagt både inne på kontor, men också ute i fastigheterna. Tjänsten är en tidsbegränsad anställning på 5 månader. Kvalifikationer Du är flexibel, drivande och har ett lösningsorienterat arbetssätt. Du är självgående med god struktur, ordning och reda. Med hyresgästerna i fokus, motiveras du av hög servicenivå och kunskap om vad som bidrar till kvalitet i kontakten mellan er. För att lyckas i ditt uppdrag är du en kommunikativ person som har lätt för att skapa förtroende i samarbetet med andra. Vi söker dig som har: Eftergymnasial utbildning med driftteknisk inriktning Flerårig erfarenhet av driftsansvar och fastigheter Erfarenhet av praktiskt arbete inom datoriserad styr och regler samt övervakning Erfarenhet och ett stort intresse för energieffektivisering/driftoptimering Körkort, klass B Det är meriterande om du har arbetat med liknande arbetsuppgifter inom offentlig förvaltning. Övrigt Då rekryteringen sker under semesterperioden kan återkoppling och möjlighet att besvara frågor vara begränsad under sommaren. Vi planerar att påbörja intervjuer tidigast i slutet av augusti. Vi erbjuder en arbetsplats i utveckling och med framåtanda. Våra medarbetare har breda och varierande kompetenser. Vi arbetar i trevliga lokaler och erbjuder medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och cykelförmåner. Stadsfastigheter arbetar för ett hållbart arbetsliv där du ska kunna kombinera ett spännande och givande arbetsliv med ett rikt liv också utanför arbetet. Vi erbjuder dig ett utvecklings- och innovationsklimat som ger dig goda möjligheter till karriärutveckling. Inom förvaltningen tillämpar vi ett tillitsbaserat ledarskap som grundar sig i den inkluderande arbetsplatsen. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad Vi strävar efter att ha en jämn fördelning mellan kvinnor och män och en spridning när det gäller ålder på vår förvaltning. Vi vill att vår arbetsplats ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet. Som anställd inom Göteborgs Stad omfattas du av allmän tjänsteplikt, utifrån lagen om totalförsvarsplikt. Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Om oss Stadsfastighetsförvaltningen skapar miljöer där livet får ta plats genom att planera, bygga, hyra in, förvalta och utveckla lokaler och utemiljöer för Göteborgs Stads verksamheter. Varje dag är hundratusentals göteborgare verksamma i förskolor, skolor, vård- och omsorgsboenden och andra lokaler som vi sköter om. Gemensamt med stadsmiljöförvaltingen, exploateringsförvaltningen och stadsbyggnadsförvaltningen har vi ett samordnat ansvar för stadsutvecklingen i Göteborgs stad. Detta innebär en delad ansvarsfördelning och roller utifrån skeden: planering; genomförande och förvaltning med mål att bidra till en sammanhållen, effektiv och transparent stadsutveckling för boende, besökare och näringsliv i staden.

Göteborgs Stads Leasing AB, GSL, är ett internt kommunalt bolag i Göteborgs Stad. Vi erbjuder smarta lösningar inom leasing, leveranser, återbruk och cirkulär ekonomi. Med våra tjänster kan förvaltningar och bolag, leasa, transportera och cirkulera på ett resurssmart sätt. Vi levererar maten till barnen och de äldre. Vi ser till att möbler, datorer, elfordon och hjärtstartare finns där de behövs. Vårt uppdrag är att få vardagen att rulla. Så att alla som jobbar i Göteborgs Stad kan göra skillnad. Idag och imorgon. Därför slutar vi aldrig att leta efter nya sätt att bidra till hållbarhet Vi gör Göteborg mer hållbart varje dag. Beskrivning Göteborgs Stads Leasing AB växer och utvecklas. Nu förstärker vi vår IT- och digitaliseringsfunktion med tre nya medarbetare, varav en IT-arkitekt, för att möta samtidens behov av användarcentrerade och kundvänliga lösningar. Du blir en av fem medlemmar i IT- och digitaliseringsfunktionen, som leds av en ansvarig teamledare. Som IT-arkitekt hos oss får du en bred och verksamhetsnära roll där du ansvarar för systemmiljö, integrationer och tekniska vägval. Du kombinerar arkitekturarbete med teknisk rådgivning, kravställning, projektstöd och leverantörsdialog i en liten och snabbfotad IT- och digitaliseringsfunktion. Du arbetar nära verksamhetsutvecklare digitalisering, projektledare IT och digitalisering, förvaltningsledare IT och IT-tekniker. IT- och digitaliseringsfunktionen ingår tillsammans med verksamhetsutveckling, kommunikation och miljö och hållbarhet i ett av sex team på avdelningen verksamhetsstöd. Alla medarbetare i det tvärfunktionella teamet är självgående specialister och leder självständigt arbetet inom sitt sakområde.    Arbetsuppgifter Som IT-arkitekt ansvarar du för att utveckla och hålla samman organisationens systemmiljö, integrationer och tekniska målbild. Du blir vår tekniska nyckelperson som omsätter verksamhetens och kundernas behov till smarta, robusta, användarvänliga och långsiktigt hållbara IT-lösningar.  Du ansvarar för den övergripande systemarkitekturen och utvecklingen av vår IT-miljö.  Du utvecklar och förvaltar vår tekniska målbild och våra arkitekturprinciper.  Du kartlägger och analyserar system, integrationer och beroenden.  Du identifierar risker, möjligheter och förbättringsområden i vår IT-miljö.  Du säkerställer hållbara informationsflöden och integrationer mellan system.  Du deltar i upphandlingar, systemval och kravställning.  Du är vår tekniskt kvalificerade beställare och leverantörskontakt.  Du bidrar med teknisk expertis i projekt och förändringsinitiativ.  Du deltar i vår förvaltningsorganisation för IT-miljön. I rollen bygger och utvecklar du nära samarbeten med verksamhet, IT, kunder och leverantörer för att skapa framgångsrika införanden och hållbara lösningar. Du bidrar med teknisk expertis i projekt och utvecklingsinitiativ samtidigt som du hjälper organisationen att fatta välgrundade beslut kring system, integrationer och teknikval. Du bidrar till en säker, stabil och långsiktigt hållbar IT-arkitektur. Vi tror att du är en erfaren IT-arkitekt med bred bakgrund och mångårig erfarenhet i kvalificerade IT-roller. Du vill vara med och bygga en robust teknisk grund för GSL:s digitala utveckling. Du är lösningsfokuserad, prestigelös och trivs i en bred roll där du får kombinera teknisk expertis med praktiskt genomförande. Du gillar mötet mellan människan och tekniken och har förmåga att väga samman verksamhetsmässiga, tekniska och ekonomiska perspektiv. Du är pedagogisk, har utpräglad samarbetsförmåga och är trygg och självständig i rollen som IT-arkitekt på GSL. Kvalifikationer För att söka tjänsten behöver du:  Högskole- eller universitetsutbildning inom IT, systemvetenskap, datateknik eller motsvarande.  Flerårig erfarenhet i kvalificerade IT-roller.  Erfarenhet av systemarkitektur, systemintegrationer och informationsflöden.  Erfarenhet av deltagande i eller stöd till större systeminföranden.  Erfarenhet av kravställning mot leverantörer.  God förståelse för cybersäkerhet, informationssäkerhet och GDPR.   Det är meriterande om du har:  Erfarenhet som systemförvaltare eller förvaltningsledare.  Erfarenhet av PM3 eller liknande förvaltningsmodell.  Erfarenhet från offentlig sektor.  Erfarenhet av upphandling enligt LOU.  Erfarenhet av dataanalys eller datadrivet arbetssätt.  Erfarenhet av Microsoft 365 och Azure.   Personliga kompetenser:  Lyhörd för verksamhetens behov  Strukturerad och analytisk  Förmåga att planera, prioritera och driva flera aktiviteter parallellt  Lösningsfokuserad och prestigelös  Pedagogisk och kommunikativ  ser helheten och säkerställer att teknik och digitalisering bidrar till verksamhetsnytta och effektivare arbetssätt. Villkor Hälsa och välmående Vi satsar på våra medarbetares hälsa och erbjuder bland annat friskvårdsbidrag, träning på arbetstid, frukt och gemensam veckofika. Personlig och professionell utveckling Vi värnar om din utveckling och erbjuder relevanta kurser så att du kan växa både som individ och i din yrkesroll. Under 2027 flyttar vi till nya lokaler på Exportgatan. Vi hoppas att du vill bli en del av vårt team och vara med och utveckla verksamheten tillsammans med oss. Inom Göteborgs Stads Leasing bedriver vi samhällsviktig verksamhet. Som tillsvidareanställd kommer du därför att bli krigsplacerad inom ramen för Göteborgs Stads Leasings roll i det civila försvaret.  Vi kommer preliminärt startar med intervjuomgång 1 from v. 34. Under sommaren har vi något begränsad tillgänglighet, men vi återkommer till din fråga så snart vi har möjlighet. Tack för ditt tålamod och din förståelse. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. (länk till den externa hemsidan, se nedan).  Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad   Varmt välkommen med din ansökan!

Göteborgs Stads Leasing AB, GSL, är ett internt kommunalt bolag i Göteborgs Stad. Vi erbjuder smarta lösningar inom leasing, leveranser, återbruk och cirkulär ekonomi. Med våra tjänster kan förvaltningar och bolag, leasa, transportera och cirkulera på ett resurssmart sätt. Vi levererar maten till barnen och de äldre. Vi ser till att möbler, datorer, elfordon och hjärtstartare finns där de behövs. Vårt uppdrag är att få vardagen att rulla. Så att alla som jobbar i Göteborgs Stad kan göra skillnad. Idag och imorgon. Därför slutar vi aldrig att leta efter nya sätt att bidra till hållbarhet Vi gör Göteborg mer hållbart varje dag. Beskrivning Göteborg Stads Leasing AB växer och utvecklas. Nu förstärker vi vår IT- och digitaliseringsfunktion med tre nya medarbetare, varav en verksamhetsutvecklare digitalisering, för att möta samtidens behov av användarcentrerade och kundvänliga lösningar, Hos oss blir du en av fem medlemmar i IT- och digitaliseringsfunktionen, som leds av en ansvarig teamledare. Som verksamhetsutvecklare digitalisering får du en central roll i vår fortsatta utvecklingsresa. Du arbetar nära IT-arkitekt, projektledare IT och digitalisering, förvaltningsledare IT och IT-tekniker. IT- och digitaliseringsfunktionen ingår tillsammans med verksamhetsutveckling, kommunikation och miljö och hållbarhet i ett av sex team på avdelningen verksamhetsstöd. Alla medarbetare i det tvärfunktionella teamet är självgående specialister och leder självständigt arbetet inom sitt sakområde.    Arbetsuppgifter Som verksamhetsutvecklare digitalisering ansvarar du för att samordna vår digitala utveckling. Rollen har ett övergripande ansvar för GSL:s utvecklingsplan för digitalisering och fungerar som en sammanhållande kraft i vårt digitaliseringsarbete.  Du ansvar för och utvecklar GSL:s digitaliseringsplan och AI-strategi.  Du identifierar, prioriterar och driver verksamhetsutvecklande initiativ i nära samverkan med verksamhet, kund och leverantör.  Du omsätter kundens och verksamhetens behov till konkreta initiativ som skapar nytta för kund, medarbetare och verksamhet.  Du utvecklar processer, arbetssätt och digitala tjänster.  Du följer upp nyttor, effekter och måluppfyllelse av digitaliseringsinitiativ.  Du bidrar till ökad digital mognad och ett långsiktigt utvecklingsfokus i organisationen.  Du samordnar verksamhetens alla perspektiv, med lite extra koll på kundfokus, tjänsteutveckling samt GDPR och informationssäkerhet Som verksamhetsutvecklare digitalisering ansvarar du för att skapa riktning, struktur och framdrift i organisationens digitala utveckling. I rollen bygger och utvecklar du nära samarbeten med verksamhet, IT, ledning, kunder och leverantörer för att skapa framgångsrika och hållbara lösningar. Du stödjer och bidrar till förändringsledning, med nya roller och arbetssätt. Ett viktigt fokus i arbetet är att säkerställa att GSL:s tjänsteerbjudande utgår från kundens behov och bidrar till hög användarnytta och kundnöjdhet. Vi tror att du är en trygg och strategisk verksamhetsutvecklare med bred bakgrund från kvalificerade digitaliseringsroller. Du känner dig bekväm med att fatta beslut, hantera målkonflikter och navigera i en organisation med flera verksamhetsområden. Du kan analysera komplexa frågeställningar, identifiera risker och hitta hållbara lösningar. Du gillar mötet mellan människan och tekniken och har förmåga att väga samman verksamhetsmässiga, tekniska och ekonomiska perspektiv i dina beslut. Du är en pedagogisk och prestigelös förändringsledare.   Du bygger starka relationer och skapar samsyn kring verksamhetens utveckling. Du fångar upp behov, driver dialoger och leder utvecklingsarbete från idé till genomförande och nyttorealisering. Du bidrar till att skapa engagemang i förändring och säkerställer att digitalisering används som ett verktyg för att skapa verksamhetsnytta.  Kvalifikationer För att söka tjänsten behöver du:  Högskoleexamen inom systemvetenskap, verksamhetsutveckling eller motsvarande  Flerårig erfarenhet av verksamhetsutveckling, digitalisering och föreningsledning.  Erfarenhet av att driva utvecklingsinitiativ och förändringsarbete.  God förståelse för verksamhetsprocesser och processutveckling  God förmåga att omsätta verksamhetsbehov till konkreta lösningar.  Erfarenhet av digital transformation och tjänsteutveckling. Det är meriterande om du har:  Erfarenhet från offentlig sektor  Erfarenhet av att projektleda  Erfarenhet av PM3 eller liknande förvaltningsmodell  Erfarenhet av projektmodellen PPS eller motsvarande  Erfarenhet av datadriven utveckling och arbetssätt Personliga kompetenser:  Strategisk och utvecklingsorienterad  Förmåga att skapa engagemang och samsyn kring förändring.  Förmåga att planera, prioritera och driva flera aktiviteter parallellt  förmåga att leda och motivera andra  Lösningsfokuserad och prestigelös  ser helheten och säkerställer att teknik och digitalisering bidrar till verksamhetsnytta och effektivare arbetssätt. Villkor Hälsa och välmående Vi satsar på våra medarbetares hälsa och erbjuder bland annat friskvårdsbidrag, träning på arbetstid, frukt och gemensam veckofika. Personlig och professionell utveckling Vi värnar om din utveckling och erbjuder relevanta kurser så att du kan växa både som individ och i din yrkesroll. Under 2027 flyttar vi till nya lokaler på Exportgatan. Vi hoppas att du vill bli en del av vårt team och vara med och utveckla verksamheten tillsammans med oss. Inom Göteborgs Stads Leasing bedriver vi samhällsviktig verksamhet. Som tillsvidareanställd kommer du därför att bli krigsplacerad inom ramen för Göteborgs Stads Leasings roll i det civila försvaret.  Vi kommer preliminärt startar med intervjuomgång 1 from v. 34. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. (länk till den externa hemsidan, se nedan).  Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad