strategic leadership

Join us to deliver a smoke-free future as Director Product Development Program New Platforms! At Swedish Match we’ve chosen to do something incredible. We’re totally transforming our business and building our future on one clear purpose – to deliver a smoke-free future. Swedish Match is an affiliate of PMI and have been a leader in the industry for more than 200 years. In the Nordic region, we are 1,800 employees based in Sweden, Denmark, Finland and Norway working in various functions and teams and together we are collaborating to deliver a smoke-free Nordics. About the Position In this role, you will translate category and innovation strategies into product innovations and portfolio expansion opportunities, ensuring we're meeting consumer needs while staying ahead of market, regulatory, and quality requirements. You will play a key role in shaping the future product portfolio, leading cross-functional collaboration across R&D, Marketing, Commercial, Regulatory, and Innovation teams to bring impactful innovations to market. This is a highly visible global role that combines critical thinking, portfolio management, and innovation leadership. Your Responsibilities Define and lead the Calendar Innovation and Product Portfolio Roadmap for New Platforms, incorporating incremental innovation projects and portfolio expansion initiatives. Gather and translate consumer, regulatory, technical, and market insights into actionable product development and portfolio strategies. Develop clear project scopes and product briefs in close collaboration with Category, Marketing and Commercial teams. Drive innovation, product development, and portfolio expansion initiatives, ensuring achievement of project objectives, timelines, quality targets, and business goals. Lead cross-functional product delivery teams and provide technical stream leadership to ensure effective risk management and successful project execution. Support U.S.-specific product development requirements when needed, including product specifications, evidence packages, and regulatory submission inputs. Ensure Sustainability by Design principles are followed and that sustainability considerations are embedded into innovation projects and portfolio decisions. Please note that relocation support is offered for this role. Who You Are: You are a strategic and innovative leader with a passion for building future-focused product portfolios. You thrive in a complex, matrixed environment and have an ability to influence stakeholders, build positive relationships, and deliver results through teamwork. You combine strong business insight with technical expertise and can confidently navigate from long-term innovation strategy to operational execution. You are comfortable making decisions in ambiguous situations, challenging the status quo, and driving cross-functional teams toward ambitious goals. You demonstrate: Strategic and innovative thinking, while maintaining focus on delivery and results. Excellent stakeholder management across all levels of the organization. High levels of emotional intelligence and interpersonal skills, building strong and lasting relationships. A collaborative approach with the ability to build strong partnerships across functions and geographies. Courage to challenge, prioritize, and make difficult decisions. Ability to handle complexity, ambiguity, and opposing priorities. Strong problem-solving and analytical capabilities. A continuous learning mindset and adaptability in a constantly evolving environment. Requirements University degree in Technology, Engineering, Product Development, or a related field. Complementary MBA or Marketing education is highly preferred. Minimum 5 years of leadership experience within a Global Innovation organization in a multinational FMCG company. Experience developing innovation and portfolio strategies, using consumer, market, and business insights. Proven ability of driving innovation programs, product development, and portfolio management initiatives. Experience leading in global, cross-functional environments with multiple senior partners. Excellent communication skills and presentation abilities. Fluency in English. What we offer Our success depends on the dedicated people who come to work every single day with a sense of purpose and an appetite for progress. Join Swedish Match and you too can: Seize the freedom to define your future and ours. We’ll empower you to take risks, experiment and explore. Be part of an inclusive, diverse culture, where everyone’s contribution is respected; collaborate with some of the world’s best people and feel like you belong. Enjoy flexibility of hybrid way of working - split your time between working from our office or the comfort of your home, where it works best for you in line with business needs Pursue your ambitions and develop your skills with a global business – our staggering size and scale provides endless opportunities to progress. Take pride in delivering our promise to society: to deliver a smoke-free future.

Tjänsten är placerad inom Utbildningsförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Vi arbetar för att erbjuda en utbildning med hög kvalitet, från förskola till vuxenutbildning, som ger Linköpingsborna de bästa förutsättningarna att växa, utveckla sina kunskaper och nå sin fulla potential. Vill du förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du göra en viktig skillnad och bidra till att göra Linköping till en bättre plats. Välkommen till oss! Dina arbetsuppgifter Som områdeschef har du det samlade verksamhetsansvaret för Berzeliusskolans gymnasium som erbjuder teknikprogrammet, naturvetenskapsprogrammet, introduktionsprogram och anpassad gymnasieskola. Du är också närmaste chef för områdets rektorer. Du ansvarar för att stödja och coacha rektorer samt följa upp områdets resultat avseende kvalitet, måluppfyllelse, personalförsörjning och ekonomi. Tillsammans med områdets rektorer bedriver du utvecklings- och förändringsarbete i syfte att nå en högre måluppfyllelse och ligga i framkant inom verksamhetsområdet.  I uppdraget ingår också att aktivt bidra till avdelningens övergripande utveckling, att kunna företräda avdelningen som helhet internt och externt samt att främja öppenhet, kommunikation och samarbete. Du har en viktig roll i avdelningens ledningsgrupp genom styrning, ledning, planering, samordning och uppföljning gällande avdelningens verksamhet. Vidare säkerställer du att verksamheten bedrivs inom ekonomiska ramar och ditt uppdrag utvärderas utifrån ekonomi, personal, verksamhet och ledarskap. Du rapporterar närmast till avdelningschefen. Din arbetsplats Utbildningsförvaltningen ansvarar för Linköpings kommunala verksamheter inom förskola, grundskola, gymnasieskola och vuxenutbildning. Tjänsten är placerad under avdelning gymnasie- och vuxenutbildning där Berzeliusskolans gymnasium är en av sex kommunala gymnasieskolor.  Du ingår i ledningsgruppen för avdelning gymnasie- och vuxenutbildning, som gemensamt driver strategiskt utvecklingsarbete och ansvarar för ledning och samordning mellan avdelningens verksamheter och resurser. Du som söker Vi söker dig som har en pedagogisk högskoleexamen och genomförd statlig rektorsutbildning. Du har arbetslivserfarenhet som skolledare i gymnasieskolan och det är meriterande om du har erfarenhet av att leda chefer och leda processer. Vi ser gärna att du har arbetat i en politiskt styrd organisation. God svenska i tal och skrift är nödvändigt för att kunna nå ut med budskap i verksamheten och ha förmågan att dokumentera. Vidare är du förtrogen med skolans läroplan och andra styrdokument.  Som ledare är du trygg i din yrkesroll och har god pedagogisk insikt och sätter elevens behov och mål i fokus. Genom ett närvarande ledarskap utvecklar du tillsammans med dina medarbetare engagemang, kompetens och kreativitet på arbetsplatsen och i kommunen till det bättre. Att samarbeta med andra är en självklarhet för dig. Du relaterar lyhört till andra och har förmågan att lösa konflikter på ett konstruktivt sätt. Du har mod att våga tänka och göra nytt och ser möjligheter i förändring. Vidare arbetar du mot mål och styrs av mål- och resultattänk i dina dagliga prioriteringar, planering och agerande. Avslutningsvis har du en realistisk tro på din egen förmåga och besitter förmågan att analysera och bryta ner problem i sina beståndsdelar för att lösa dem.   Urval påbörjas efter sista ansökningsdag och i denna rekrytering använder vi oss av personlighet- och problemlösningstester som en del i bedömningen. Varmt välkommen med din ansökan! Övrig information När du söker en tjänst i Linköpings kommun registrerar du din ansökan genom inloggning via e-legitimation (såsom BankID eller FrejaID) istället för e-postadress. Saknar du e-legitimation? Vänligen kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper de dig att registrera din ansökan. Tillträde: Enligt överenskommet  Anställningsform: Tillsvidareanställning  Sysselsättningsgrad: 100%  Antal lediga befattningar: 1 Ref. nr: 17196 I denna ansökan bifogar du inget personligt brev   Tillsammans formar vi framtidsstaden Linköping är en av Europas mest innovativa städer och möjligheternas kommun. Med energi, mod och hjärta gör vi vår stad ännu bättre. Vi drivs av nyfikenheten och viljan att hitta nya lösningar. Och av att förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för våra invånare.

Who are Benifex? 💚💜 We are a fast-moving technology company, and one of the most successful providers of online reward and benefits solutions in the world. We believe that everyone deserves an exceptional experience at work, every day, and build workplace technology that makes this happen. Benifex’s mission is to build remarkable experiences that employees love. Today Benifex supports more than five million employees in over 3,000 organisations across more than 100 countries. To help us on our quest to be the best, we need brilliant people on board and that’s where you come in. 🚀 Why you should apply Take on a senior, highly visible legal role with real influence across the Nordic business and leadership team Work hands-on with complex, high-value commercial agreements and negotiations in a fast-paced tech environment Be a trusted advisor shaping commercial decisions, risk management, and deal structures across the Nordics Combine strategic thinking with practical execution in a role that values clear, pragmatic legal guidance Sunday Times Best Place to Work 2025 and Best Large Tech Company to Work for 2025 Work for a profitable, fast-growing market leader in the online reward and employee benefits space. Great benefits ⚖️ Guaranteed work-life balance with a fully remote or hybrid working model 🧠 ITP1 pension ❤️ Lifeplan - a leading financial advisory service that offers personalized advice for maximizing your pension savings 📝 Collective agreement 💸 Access to our comprehensive benefits portal. 🤸 Generous wellness allowance ✈️ 30 vacation days / year 💰 Referral bonuses 🙂 Volunteer Days – two paid days annually to give back to the community. Role overview As Lead Legal Counsel Nordics, you will be a key member of both the global legal team and the Nordic leadership team, providing hands-on commercial legal support across the region. The role focuses on commercial, tech, and data protection matters, with a strong emphasis on drafting, reviewing, and negotiating complex contracts in a SaaS-driven environment. You will act as a trusted advisor to the business, supporting strategic discussions, client negotiations, and major commercial deals. Reporting to the General Counsel, you will also line manage one Legal Counsel and help strengthen the quality and consistency of commercial agreements across the Nordics. This is a 12-month fixed-term contract covering a parental leave. The role can be based fully remotely or in a hybrid setup from one of our offices in Stockholm, Gothenburg, or Copenhagen. The preferred start date is May or June, or as soon as possible thereafter. Responsibilities Draft, review, and negotiate commercial agreements, including SaaS, customer, supplier, and public sector contracts Lead and support commercial negotiations for larger and more complex deals Attend customer meetings to provide legal input during contract discussions and negotiations Provide strategic, pragmatic legal advice to stakeholders across the Nordic organisation Identify legal risks and propose commercially sound, business-oriented solutions Support GDPR, data protection, and broader IT and tech-related legal matters Contribute to the development of legal templates, processes, and internal knowledge sharing Manage multiple parallel workstreams independently, escalating when appropriate Line manage and support one Legal Counsel within the Nordic legal team. What we are looking for Minimum 6 years’ experience as a qualified lawyer Background from a reputable private practice law firm In-house legal experience Strong, hands-on experience with commercial contracts and negotiations Experience working with Swedish companies and Swedish commercial agreements EU-qualified lawyer Fluent in both Swedish and English Comfortable acting as a senior advisor and challenging stakeholders when needed Strong commercial mindset with the ability to constructively challenge the business Able to balance strategic thinking with practical, detail-oriented execution. We want to make the application process as simple and fair as possible. That’s why we don’t ask for a cover letter for this role. Instead, you’ll find a few short questions in the application form. Your answers will help us understand your experience and skills in a more direct and relevant way. Our interview process ✌ Benifex understands the need to have a fast and efficient process, the below will all be completed in the shortest time possible. 📞 Initial interview with the Talent team. 🧪 Online tests in numeracy and logical reasoning. ⏳ Interview with the hiring manager and a peer. 🤩 Final interview with a senior team member/director. We look forward to receiving your application!

Vi söker dig som vill ta ett övergripande ansvar för KTH:s arkitekturarbete och leda utvecklingen av vår arkitektur där verksamhet och IT samverkar. Varmt välkommen med din ansökan till oss!  Om avdelningen/gruppen Arkitekturkontoret tillhör IT-avdelningen och har en central roll i förvaltningen och utvecklingen av KTH:s IT-arkitektur samt universitetets förvaltnings- och utvecklingsprocesser. Som chefsarkitekt leder du arkitekturkontoret och har personalansvar för gruppen som idag består av sex arkitekter med rollerna domänarkitekt, enterprisearkitekt, lösningsarkitekt och verksamhetsarkitekt. Du ingår i IT-avdelningens ledningsgrupp och arbetar nära såväl verksamhet som ledning för att driva KTH:s strategiska utveckling framåt.      Arbetsuppgifter  Som chefsarkitekt har du det övergripande ansvaret för KTH:s arkitekturarbete. Du leder den arkitekturella styrningen genom att etablera strukturer, principer och arbetssätt som är en integrerad del av KTH:s utvecklings- och förvaltningsprocesser. Tillsammans med arkitektteamet omsätter du strategiska mål till hållbara lösningar och driver samverkan med verksamheten, IT och externa samarbetspartners.  KTH verkar i en miljö där högre utbildning, forskning samt nationella och internationella samarbeten ständigt utvecklas. I takt med att samarbeten inom Sverige och Europa intensifieras får du en viktig roll i att bidra till gemensamma initiativ och säkerställa att KTH:s arkitektur utvecklas i linje med nya krav på samverkan, standardisering och interoperabilitet. Du deltar i strategiska digitaliseringsinitiativ, ingår i styrgrupper och beredningar samt bidrar till KTH:s övergripande arbete med styrning och utveckling av AI-stöd.  Kvalifikationer Krav Relevant utbildning från högskola/universitet eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.  Flerårig erfarenhet av ledande arkitektroll i större organisationer. Erfarenhet som ansvarig för arkitekturen i omfattande IT-transformation. Mångårig erfarenhet av storskaliga, komplexa tekniska miljöer med erfarenhet av att verka i både moln- och on-prem-miljöer. Arbetserfarenhet av att driva strategiska arkitekturfrågor med stor verksamhetspåverkan ända ner till konkret implementation. Utmärkt kommunikationsförmåga i både tal och skrift på svenska och engelska krävs i det dagliga arbetet  Personliga egenskaper  Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och söker dig som har ett helhetsperspektiv, är analytisk och handlingskraftig. Du har hög personlig integritet och är en skicklig relationsbyggare. Som ledare har du ett coachande förhållningssätt med förmågan att leda, utveckla och motivera andra att nå gemensamma mål. Du är pedagogisk och kommunikativ och kan på ett tydligt sätt förmedla komplexa frågor till olika målgrupper. Meriterande Erfarenhet av att leda personal. Erfarenhet av agila arbetssätt. Kunskap om de regelverk, etiska överväganden och risker som är kopplade till användning av AI inom offentlig sektor. Erfarenhet av portfölj- och förvaltningsorganisation enligt PM3 eller motsvarande.  Erfarenhet av arbete inom lärosäte eller myndighet. Certifiering inom IT-arkitektur. Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Bli en del av KTH   KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet. Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta och utvecklas på KTH. Fackliga representanter Kontaktuppgifter till fackliga representanter. Ansökan Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har ansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in och att de kvalifikationer vi efterfrågar i annonsen framgår i ditt CV. I denna rekrytering söker du endast med ditt CV. I stället för ett personligt brev kommer du i rekryteringssystemet att få besvara en eller flera frågor. Det är viktigt att du besvarar frågorna noggrant och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din kompetens och erfarenhet. Vi baserar vårt urval på kvalifikationerna som framgår av annonsen.  Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (CentralEuropean Time/Central European Summer Time). Om anställningen  Anställningen gäller tillsvidare enligt avtal. Anställningen inleds med sex månaders provanställning. Övrigt För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering. Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning. Tester kan komma att tillämpas i denna rekryteringsprocess. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.