Jobs as Avdelningschefer inom äldreomsorg, nivå 1

Tjänsten är placerad inom Vård- och omsorgsförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Vård- och omsorgsförvaltningen ansvarar för kommunens äldreomsorg, hälso- och sjukvård, myndighetsutövning, beställning av insatser samt bedriver vård och omsorg i egen regi. Vi arbetar kvalitetsmedvetet och professionellt för att göra varje dag så bra som möjligt för Linköpingsbor som behöver oss.   Vill du förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du göra en viktig skillnad och bidra till att göra Linköping till en bättre plats. Välkommen till oss! Dina arbetsuppgifter​ Avdelningen Planering och utveckling har ett förvaltningsövergripande ansvar för långsiktig planering och utveckling av vård och omsorg. Avdelningens uppdrag är att omsätta demografisk utveckling, politiska mål, ekonomiska förutsättningar och teknisk utveckling till konkreta planeringsförutsättningar, prioriteringar och utvecklingsinsatser. I din roll har du fullt ansvar för verksamhet, ekonomi-, personal-, och arbetsmiljö för avdelningen som omfattar cirka 35 medarbetare, tre enhetschefer och en budget om cirka 450 mnkr. Ansvarsområdena omfattar strategisk verksamhets- och kapacitetsplanering, lokalförsörjning, säkerhet och beredskap, digitalisering, innovation, projekt- och portföljstyrning samt välfärdsteknik. Uppdraget är att skapa en gemensam riktning och hålla samman avdelningens olika ansvarsområden utifrån förvaltningens långsiktiga behov och prioriteringar. Du ingår i vård- och omsorgsdirektörens ledningsgrupp och tar där ett aktivt ansvar för hela förvaltningens resultat och utveckling. Rollen innebär att vara en strategisk partner till vård- och omsorgsdirektören och övriga avdelningschefer, identifiera framtida behov, utmana befintliga arbetssätt och bidra till prioriteringar och strategiska vägval. Uppdraget innebär omfattande samverkan med kommunens övriga förvaltningar och centrala funktioner, kommunala bolag, fastighetsägare, regionen, leverantörer och andra externa aktörer. Avdelningschefen företräder förvaltningen i strategiska frågor inom sitt ansvarsområde och behöver kunna agera med hög trovärdighet såväl i tjänstemannaorganisationen som gentemot politisk ledning och externa samarbetspartners. Din arbetsplats​ Du arbetar från vårt huvudkontor som ligger på Repslagaregatan 6 i Linköping. Centralt och några minuter i från resecentrum.   Du som söker​ Vi söker dig som akademisk examen som är relevant för uppdraget. Det kan exempelvis vara inom digitalisering, samhällsvetenskap eller offentlig förvaltning. Du har också flerårig erfarenhet som chef på strategisk nivå i större och komplex organisation och du är van att leda chefer. Då uppdraget innebär att leda större förändrings- och utvecklingsarbeten, inklusive digital verksamhetsutveckling från strategi till beslut och genomförande, vill vi även att du har den erfarenheten med dig. Tjänsten innebär omfattande kontakter både inom och utanför kommunens organisation varför du behöver du ha god förmåga att kommunicera på svenska i tal och i skrift. Vi ser det som särskilt meriterande om du har haft ledande befattning i kommun, region eller annan politiskt styrd organisation. Även erfarenhet av vård- och omsorg eller annan komplex välfärdsveksamhet är värdefull men inte ett krav.   Avdelningens fokus är på strategisk planering och din egen strategiska förmåga och helhetssyn måste därför vara hög. Du har lätt för att förstå komplexa sammanhang och utifrån detta se hur många olika faktorer samspelar och påverkar vilka vägval förvaltningen ska göra på flerårig sikt. Som chef har du lätt för att samla din organisation och skapa samsyn kring gemensamma mål. Du har också lätt att få med dig organisationen i arbetet att omsätta analys, planer, mål och strategier till faktiska resultat. Förändringsledning kommer att vara din vardag och som chef skapar du trygghet, bland annat genom att våga fatta beslut även när alla förutsättningar inte är kända. Förmågan att samarbeta med andra delar av förvaltningen och kommunens organisation kommer att vara avgörande för din framgång i uppdraget. Du kommer också att vara ansvarig för större avtal som har stor ekonomisk påverkan för oss. Din förmåga att skapa och vårda kontakter och med bibehållet affärsmässigt förhållningssätt, vara professionell vid eventuella målkonflikter är därför viktig. Som du märker är det ett komplext uppdrag som har avgörande betydelse för välfärden och förvaltningens förmåga att erbjuda Linköpingsborna ett professionellt stöd. Du kommer att arbeta med stimulerande och viktiga arbetsuppgifter och du kommer ha stor möjlighet till personlig utveckling. Inte minst kommer du att arbeta nära tillsammans med hängivna och kompetenta medarbetare som utmanar, stödjer och utvecklar varandra.  Välkommen! Övrig information​ I denna ansökan bifogar du inget personligt brev. Du ansöker med e-legitimation. Saknar du e-legitimation? Kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper vi dig. Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningsform: Tillsvidare Sysselsättningsgrad: 100 % Antal lediga befattningar: 1 Ref. nr: 17698 Besök gärna https://www.linkoping.se/arbete-och-lediga-jobb/jobba-hos-oss för att ta del av medarbetarberättelser, förmåner, kollektivavtal och lönestatistik. Tillsammans formar vi framtidsstaden​ Linköping är en av Europas mest innovativa städer och möjligheternas kommun. Med energi, mod och hjärta gör vi vår stad ännu bättre. Vi drivs av nyfikenheten och viljan att hitta nya lösningar. Och av att förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för våra invånare.

Tjänsten är placerad inom Vård- och omsorgsförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Vård- och omsorgsförvaltningen ansvarar för kommunens äldreomsorg, hälso- och sjukvård, myndighetsutövning, beställning av insatser samt bedriver vård och omsorg i egen regi. Vi arbetar kvalitetsmedvetet och professionellt för att göra varje dag så bra som möjligt för Linköpingsbor som behöver oss. Vill du förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du göra verklig skillnad och bidra till att göra Linköping till en bättre plats. Välkommen till oss!   Dina arbetsuppgifter Avdelningen Planering och utveckling har ett förvaltningsövergripande ansvar för långsiktig planering och utveckling av vård och omsorg. Avdelningens uppdrag är att omsätta demografisk utveckling, politiska mål, ekonomiska förutsättningar och teknisk utveckling till konkreta planeringsförutsättningar, prioriteringar och utvecklingsinsatser. I din roll har du fullt ansvar för verksamhet, ekonomi-, personal-, och arbetsmiljö för avdelningen som omfattar cirka 35 medarbetare, tre enhetschefer och en budget om cirka 450 mnkr. Ansvarsområdena omfattar strategisk verksamhets- och kapacitetsplanering, lokalförsörjning, säkerhet och beredskap, digitalisering, innovation, projekt- och portföljstyrning samt välfärdsteknik. Uppdraget är att skapa en gemensam riktning och hålla samman avdelningens olika ansvarsområden utifrån förvaltningens långsiktiga behov och prioriteringar. Du ingår i vård- och omsorgsdirektörens ledningsgrupp och tar där ett aktivt ansvar för hela förvaltningens resultat och utveckling. Rollen innebär att vara en strategisk partner till vård- och omsorgsdirektören och övriga avdelningschefer, identifiera framtida behov, utmana befintliga arbetssätt och bidra till prioriteringar och strategiska vägval. Uppdraget innebär omfattande samverkan med kommunens övriga förvaltningar och centrala funktioner, kommunala bolag, fastighetsägare, regionen, leverantörer och andra externa aktörer. Avdelningschefen företräder förvaltningen i strategiska frågor inom sitt ansvarsområde och behöver kunna agera med hög trovärdighet såväl i tjänstemannaorganisationen som gentemot politisk ledning och externa samarbetspartners.   Din arbetsplats Du arbetar från vårt huvudkontor som ligger på Repslagaregatan 6 i Linköping. Centralt och några minuter från resecentrum.   Du som söker Vi söker dig som akademisk examen som är relevant för uppdraget. Det kan exempelvis vara inom digitalisering, samhällsvetenskap eller offentlig förvaltning. Du har också flerårig erfarenhet som chef på strategisk nivå i större och komplex organisation och du är van att leda chefer. Då uppdraget innebär att leda större förändrings- och utvecklingsarbeten, inklusive digital verksamhetsutveckling från strategi till beslut och genomförande, vill vi även att du har den erfarenheten med dig. Tjänsten innebär omfattande kontakter både inom och utanför kommunens organisation varför du behöver du ha god förmåga att kommunicera på svenska i tal och i skrift. Vi ser det som särskilt meriterande om du har haft ledande befattning i kommun, region eller annan politiskt styrd organisation. Även erfarenhet av vård- och omsorg eller annan komplex välfärdsveksamhet är värdefull men inte ett krav. Avdelningens fokus är på strategisk planering och din egen strategiska förmåga och helhetssyn måste därför vara hög. Du har lätt för att förstå komplexa sammanhang och utifrån detta se hur många olika faktorer samspelar och påverkar vilka vägval förvaltningen ska göra på flerårig sikt. Som chef har du lätt för att samla din organisation och skapa samsyn kring gemensamma mål. Du har också lätt att få med dig organisationen i arbetet att omsätta analys, planer, mål och strategier till faktiska resultat. Förändringsledning kommer att vara din vardag och som chef skapar du trygghet, bland annat genom att våga fatta beslut även när alla förutsättningar inte är kända. Förmågan att samarbeta med andra delar av förvaltningen och kommunens organisation kommer att vara avgörande för din framgång i uppdraget. Du kommer också att vara ansvarig för större avtal som har stor ekonomisk påverkan för oss. Din förmåga att skapa och vårda kontakter och med bibehållet affärsmässigt förhållningssätt, vara professionell vid eventuella målkonflikter är därför viktig. Som du märker är det ett komplext uppdrag som har avgörande betydelse för välfärden och förvaltningens förmåga att erbjuda Linköpingsborna ett professionellt stöd. Du kommer att arbeta med stimulerande och viktiga arbetsuppgifter och du kommer ha stor möjlighet till personlig utveckling. Inte minst kommer du att arbeta nära tillsammans med hängivna och kompetenta medarbetare som utmanar, stödjer och utvecklar varandra.   Välkommen med din ansökan senast de 6 september!   Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Vill du vill arbeta med analys av äldre- och funktionshindersfrågor? Då kan det vara dig vi letar efter till Analysavdelningen på Socialstyrelsen. Hos oss får du arbeta med viktiga samhällsfrågor som berör alla. Om tjänsten Tjänsten är placerad på Enheten för analyser av äldre- och funktionshindersfrågor (ÄFU), som kartlägger, följer upp, utvärderar, analyserar och prognosticerar utvecklingen inom dessa områden. I din roll som utredare hos oss bidrar du till att belysa äldre- och funktionshindersfrågor till nytta för målgrupperna, ofta som projektledare. Hos oss får du ett meningsfullt arbete. Vi lär och stöttar varandra i det dagliga arbetet.  Arbetet som utredare på analysavdelningen innebär bland annat att utföra analyser inom ramen för regeringsuppdrag och Socialstyrelsens egeninitierade uppdrag. Vi har exempelvis återkommande enhetsundersökningar om Lagen om stöd och service (LSS) respektive äldreomsorg, undersökningen ”Vad tycker de äldre om äldreomsorgen” och årliga lägesrapporter till regeringen. Dessutom följer enheten utvecklingen av e-hälsa och välfärdsteknik inom kommuner. Avdelningen för analys (A) består av åtta enheter och avdelningschefens stöd. Om dig För att lyckas i rollen behöver du vara analytisk, strukturerad och drivande vilket innebär att du organiserar och planerar ditt arbete väl samt håller deadlines. Du behöver också ha mycket god samarbetsförmåga i kombination med förmåga att arbeta självständigt. Vid rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi söker dig som har            akademisk utbildning som myndigheten finner relevant erfarenhet av arbete som projektledare minst tre års erfarenhet av arbete med kvalificerade utrednings- och analysuppgifter erfarenhet av utvärderingar goda metodkunskaper, såväl kvantitativa som kvalitativa analyser kunskap om socialtjänstens verksamheter och lagarna som styr och om system och insatser på aggregerad nivå god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.  Det är meriterande om du har disputerat erfarenhet av statlig myndighet kunskaper om AI Bra att veta Anställningen är en tillsvidareanställning och vi söker två personer på heltid och inleds med provanställning i sex månader. Du utgår ifrån kontoret på Västerbroplan i Stockholm, men har möjlighet att arbeta på distans upp till 2 dagar i veckan. Våren 2027 flyttar myndigheten till nyrenoverade lokaler i Solna strand. Din tjänstetitel blir utredare och din placering är på Analysavdelningen och Enheten för analyser av äldre- och funktionshindersfrågor (ÄFU). När du ansöker får du besvara ett antal urvalsfrågor som är kopplade till kravprofilen i annonsen. Dina svar används som en del i urvalsarbetet och kan avgöra om du går vidare i rekryteringsprocessen eller inte. Det är därför viktigt att du svarar så utförligt och tydligt som möjligt. Vi använder inte det personliga brevet vid urvalet, därför bifogar du endast ditt CV I urvalsprocessen kan det komma att användas arbetsprov och/eller tester. Om du har frågor om tjänsten, kontakta enhetschef Eva Wallin på mailto:eva.wallin@socialstyrelsen.se Vid frågor om rekryteringsprocessen, kontakta personalspecialist Klara Renberg på mailto:klara.renberg@socialstyrelsen.se Facklig företrädare för ST/OFR är Anders Nordlund mailto:Anders.Nordlund@socialstyrelsen.se Facklig företrädare för Saco-S är Isabelle Ålander mailto:Isabelle.Alander@socialstyrelsen.se Samtliga nås på telefonnummer 075-247 30 00. Har du skyddad identitet? Kontakta angiven personalspecialist ovan. Välkommen med din ansökan senast den 6 september 2026.

Genom våra värdeord mod, tolerans och kreativitet arbetar vi i Uppvidinge kommun för att ge god service och utveckla samhällsviktiga funktioner till våra invånare, besökare och företag. Uppvidinge kommun är kommunens största arbetsgivare med cirka 800 anställda. Hos oss vill vi att våra medarbetare ska känna stor delaktighet och det ska finnas utrymme för flexibilitet och utveckling. Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där vi tillsammans har möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare. Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen! Välfärds- och omsorgsförvaltningen är uppdelade på två avdelningar, Hälso- och sjukvård och äldreomsorg inom den ena och Individ- och familjeomsorg (IFO) och LSS inom den andra.    Vill du vara med och leda och utveckla framtidens äldreomsorg? Är du nyfiken, modig och drivs av att tillsammans med goda kollegor plocka fram det bästa från dig själv men även från dina medarbetare så kan det vara dig vi behöver.  Vi söker en chef för tillsvidaretjänst men även en chef under en tidsbegränsad tid som ersättare för en av våra chefer som ska gå på föräldraledighet. 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker en enhetschef till ett av våra särskilda boenden, Olofsgården i Åseda och vi söker en enhetschef för hemtjänsten i Alstermo. På Olofsgården i Åseda har vi förutom 23 st platser för särskilt boende, 5 st platser för tillfällig placering såsom korttidsplats, växelvård och planerad avlösning. På vårt särskilda boende är vårt uppdrag är att ge stöd, trygghet och god omsorg livet ut. Men det innebär samtidigt att våra omsorgstagare ska har möjlighet att leva ett gott liv med aktivivteter, samtal och möten av mycket god kvalitet. Inom vår korttidsverksamhet arbetar vi aktivt med att stärka den enskilde till ett självständigt liv men även ge god omvårdnad, allt utifrån den enskildes behov.   Inom hemtjänsten hjälper vi och stärker personer i sin hemmiljö. Vi arbetar utefter biståndshandlägarens beslut på vad den enskilde klarar själv i sin vardag och vad vi behöver stödja i.  Som enhetschef hos oss har du ett helhetsansvar för din verksamhet gällande personal, ekonomi, kvalitet och utveckling. Du får gott stöd av både chef och kollegor kring uppdraget i förvaltningen. Du rapporterar direkt till avdelningschefen och ingår tillsammans med dina chefskollegor i ledningsgruppen för äldreomsorg/hälso-sjukvård. Du planerar och organiserar enheten utifrån gällande lagstiftning, politiska mål, riktlinjer och rutiner. Din verksamhet leder du genom ett närvarande ledarskap och genom att vara genuint intresserad av människor, både gällande medarbetare men framför allt de vi är till för.     En av tjänsterna kommer vara ett gravvik på 9 månader med eventuell möjlighet till förlängning. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har god förmåga att leda och motivera för att effektivt nå uppsatta mål. Dina personliga egenskaper som ledare är viktiga och vi ser att du som söker är trygg, stabil och har en god självinsikt. Som person är du lyhörd och smidig i dina relationer med andra människor och du duktig på att skapa engagemang och delaktighet.  Du bör ha en högskoleutbildning som socionom eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som lämplig. Du behöver ha god kunskap kring lagstiftningen inom verksamhetsområdet och det är meriterande om du tidigare arbetat som chef eller i ledande position.   Som ledare i vår organisation ser vi att du är en närvarande person med ett prestigelöst, strukturerat och tydligt ledarskap. Du har en klar och tydlig kommunikation och säkerställer att rätt information förs vidare ut till din arbetsgrupp. Du har lätt för att se avdelningen och hela förvaltningen i ett helhetsperspektiv.     För den här tjänsten så behöver du B-körkort och tillgång till egen bil. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. Intervjuer kan komma att göras löpande även under rekryteringsprocessen. . Arbetstid: Dagtid. Om du blir aktuell för anställning kommer arbetsgivaren att begära utdrag från belastningsregistret. Kommunstyrelsen har tagit ett beslut om att samtliga nyanställningar ska uppvisa belastningsregister innan anställning. Det utdrag som ska visas upp är utdraget för arbete inom skola eller förskola. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi framtidsrustar Partille kommun och söker nu en ny enhetschef till Kullegårdens äldreboende. Vill du vara med? Hos oss är du med i utvecklingen av en modern och framtidsfokuserad äldreomsorg. Vi arbetar dagligen med formandet av en hållbar verksamhet, där både medarbetare och hyresgäster står i centrum och där vi tillsammans möter framtidens utmaningar. Du kommer till en organisation där vi även medvetet satsar på enhetschefers förutsättningar att leda och utveckla verksamheten. Det område som du blir enhetschef för är Kullegårdens äldreboende där du har mål, budget- och personalansvar samt leder verksamheten framåt. Du arbetar tillsammans med ytterligare en enhetschef. Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp för äldreomsorg med avdelningschef samt enhetschefer där vi ständigt arbetar för utveckling av hela vår äldreomsorg.  Kvalifikationer Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom vård och omsorg, socionom, beteendevetare eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget. För att hantera komplexiteten i uppdraget krävs att du har tidigare erfarenhet från en enhetschefsroll eller likvärdig roll, gärna inom kommunal förvaltning.  Har du tidigare erfarenhet som enhetschef inom äldreomsorg är det meriterande.  Som enhetschef i Partille är du prestigelös, ödmjuk och lojal mot vårt gemensamma sikte. Med mod skapar du gemensamma bilder av nuläget, kommunicerar mål och förväntningar i alla led och skapar förutsättningar för uppriktig dialog och kompetenta, engagerade medarbetare. Med fokus på helheten samarbetar du och skapar mervärde över förvaltningsgränserna. Drivs du, liksom vi av att utveckla verksamheten som ger kvalitet för den enskilde? Då tycker vi att du ska söka dig till oss! Din nya arbetsplats Kullegårdens äldreboende ligger i ett lugnt villakvarter i Sävedalen. Här finns enheter för personer med fysiska vård- och omsorgsbehov samt enheter för personer med demenssjukdom. Boendet har totalt 58 lägenheter. Bra att veta Vid chefsrekryteringar tillämpar Partille kommun arbetspsykologiska tester samt bakgrundskontroller. Arbetspsykologiskt test kommer att skickas ut i samband med inbjudan till första intervjun. Första intervjuer är planerade att hållas i kommunhuset den 16:e september (eftermiddag) och 18:e september (förmiddag). Fördjupningsintervjuer är planerade att hållas i kommunhuset den 24:e september (eftermiddag) och 25:e september (eftermiddag) Hos oss i Partille kommun står alla människors lika värde i centrum. Med stort engagemang och korta beslutsvägar skapar vi tillsammans trygghet, kvalitet och utveckling för våra invånare. Läs mer om hur det är att arbeta i Partille kommun här: https://www.partille.se/arbetsmarknad--jobb/ Övrigt • Vi tar enbart emot ansökningar via vårt rekryteringssystem • Har du skyddad identitet? Ring Partille kommuns växel, 031-792 10 00, och be att få prata med Rekryteringsenheten • Vi tar inte emot några personliga brev • Inför anställning behöver du kunna styrka din identitet och, vid behov, arbetstillstånd

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Vår del av staden ligger mellan sjöarna Drevviken och Magelungen. Här arbetar Farsta stadsdelsförvaltning, 1400 engagerade medarbetare som nu behöver en ny kollega. Hos oss får du nära till både tunnelbana och pendeltåg, butiker och restauranger. Och nära till ett bad på sommaren och långfärdskridskor på vintern. Vill du vara med och forma framtidens äldreomsorg? Till en nyinrättad roll som områdeschef för hemtjänst och förebyggande verksamhet söker vi engagerad och erfaren chef som vill driva områdets fortsatta utveckling. Välkommen till oss Avdelningen för äldreomsorg ansvarar för biståndsbeslut inom stadsdelen och för utförarverksamheter i kommunal regi så som boende, hemtjänst och förebyggande verksamhet. Som chef inom äldreomsorgen är du en nyckelperson i vår ledningsgrupp, där du tillsammans med andra chefer från både beställar- och utförarsidan ansvarar för avdelningens utveckling och måluppfyllelse. Du får möjlighet att bidra med din expertis, samtidigt som du lär av dina kollegor och skapar en verksamhet som präglas av kvalitet, samverkan och utveckling. Här arbetar vi självständigt men med ett nära och stöttande samarbete både inom avdelningen och med övriga delar av organisationen. Vi erbjuder dig Som områdeschef hos oss får du en central roll där du ansvarar för både det taktiska och strategiska arbetet inom våra tre hemtjänstenheter och den förebyggande enheten som består av tre verksamheter en biståndsbedömd dagverksamhet, ett aktivitetscenter och seniorverksamhet för seniorer över 65 år som bor i ordinärt boende. Här väntar en utmanande och utvecklande tjänst där ditt ledarskap gör skillnad för medarbetare, brukare och hela verksamheten. Som en del av Stockholms stad får du även tillgång till ett brett samarbetsnätverk och många möjligheter att utbyta erfarenheter med andra chefer och medarbetare. Som nyanställd får du en anpassad introduktion och en erfaren chefskollega som mentor. Alla medarbetare får ett årligt friskvårdsbidrag och erbjuds rabatterade avgifter på flera av stadens tränings- och friskvårdsanläggningar, varav flera belägna i stadsdelen. Vi tillämpar flexibel arbetstid, vinter- och sommararbetstid samt möjlighet till semesterväxling, så att du kan balansera arbete och fritid på bästa sätt. Läs mer om våra förmåner https://jobba.stockholm/formaner/ Läs mer om hur det är att vara chef i Stockholms stad https://jobba.stockholm/att-jobba-har/chefistockholms-stad/ Din roll Som områdeschef är du direkt underställd avdelningschef och ingår i äldreomsorgsavdelningens ledningsgrupp med övriga områdeschefer. Till ditt område hör cirka 100 medarbetare fördelade på tre hemtjänstenheter och en enhet med förebyggande verksamheter. Som områdeschef leder du de fyra enhetscheferna och arbetar systematiskt med resultat och driver kvalitetsarbetet framåt. Du har det övergripande ansvaret för verksamhet, ekonomi och personal. Du driver utvecklingen av verksamheterna utifrån politiskt fastställda mål och uppdrag. Du har god omvärldsorientering och förstår hur omvärlden påverkar avdelningen och agera utifrån det. Ditt arbete handlar om att skapa samsyn och samarbete mellan enheterna, och att säkerställa att våra enhetschefer har de bästa förutsättningarna för att utöva ett tydligt, synligt och nära ledarskap för sina medarbetare.  Du kommer också att företräda verksamheten och Farsta i externa sammanhang. I ditt arbete har du förutom stöd från enhetscheferna även hjälp av avdelningsanknutna verksamhetscontrollers, HR-konsult och ekonomicontroller. Din kompetens och erfarenhet Vi söker en erfaren och engagerad områdeschef som har: en högskolexamen som är relevant för rollen som områdeschef gedigen chefserfarenhet innefattande arbetsmiljö-, personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar minst tre års erfarenhet av att leda andra chefer flerårig erfarenhet inom hemtjänst och goda kunskaper om äldreomsorgens lagstiftning och styrdokument erfarenhet av förebyggande verksamhet god förmåga att uttrycka dig på svenska i såväl tal som skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet av: arbete i en politiskt styrd organisation arbete i dagverksamhet. För att lyckas och trivas i rollen som områdeschef hos oss är du en trygg och utvecklingsinriktad ledare. Du har ett moget och tydligt ledarskap som skapar goda förutsättningar för arbetsglädje, trivsel, delaktighet och lärande. Du är en närvarande och coachande chef som får energi av att samarbeta med andra och har lätt för att skapa kontakter, relationer och engagemang. Som ledare är du både tydlig och lyhörd. Du kommunicerar förutsättningar, förväntningar och mål på ett pedagogiskt och professionellt sätt. Du har en stark helhetssyn och ser till hela avdelningens bästa, samtidigt som du styr mot uppställda mål och fokuserar på resultat i dina prioriteringar, planering och agerande. Du har förmågan att snabbt anpassa dig när målen och förutsättningarna förändras. Om du känner igen dig i denna beskrivning och vill vara en del av vårt team, då är du varmt välkommen med din ansökan! I den här rekryteringen lägger vi stor vikt vid ovan nämnda kompetenser, personlig lämplighet och engagemang för tjänsten. Övrigt Rekryteringsprocessen kommer bestå av intervjuer, arbetspsykologiska tester samt referenstagning. För att få arbeta hos Stockholms stad med barn, ungdomar, äldre och personer med funktionsnedsättning inkl. arbete i deras hem, behöver du visa ett utdrag ur belastningsregistret. Vid ledande eller kritisk befattning kan även utdrag ur belastningsregistret bli aktuellt. Utdraget skickas digitalt till arbetsgivaren vid begäran och ska inte vara äldre än sex månader från utfärdandedatum.

I Upplands-Bro kommun är vi cirka 2000 medarbetare som arbetar med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service och upplevelse av kommunen. Hos oss är du med och bygger en kommun där helhetssyn, engagemang och professionalitet genomsyrar organisationen och tillsammans arbetar vi med att utföra det gemensamma samhällsuppdraget. Vill du vara med och utveckla framtidens äldreomsorg? Vi söker en engagerad och strategisk verksamhetsutvecklare som vill vara med och driva utvecklingen av äldreomsorgen i Upplands-Bro kommun.  Som verksamhetsutvecklare tillhör du äldreomsorgens ledningsorganisation och arbetar nära verksamhetens chefer. Du rapporterar till avdelningschef och har en central roll i att stödja, samordna och driva utvecklings- och förändringsarbete inom äldreomsorgen. Arbetsbeskrivning I rollen som verksamhetsutvecklare arbetar du både strategiskt och verksamhetsnära. Du fungerar som ett stöd till enhetschefer och avdelningschef i komplexa frågor samt bidrar med struktur, metodik och uppföljning i utvecklings- och förändringsprocesser. Du ansvarar för att identifiera förbättringsområden, analysera verksamhetens behov och omsätta idéer till konkreta åtgärder. Rollen innebär många kontaktytor och kräver en god förmåga att skapa samverkan och engagemang i organisationen. Som verksamhetsutvecklare kommer du bland annat att: Driva och stödja förbättrings- och förändringsarbete inom äldreomsorgen. Fungera som en länk mellan ledning och verksamhet. Stödja chefer i utvecklings- och förändringsprocesser. Bidra med struktur, metodik och uppföljning i olika utvecklingsinsatser. Genomföra analyser och ta fram underlag för beslut och verksamhetsutveckling. Följa upp mål, resultat och kvalitetsarbete. Bidra med kunskap om aktuell lagstiftning och relevanta styrdokument. Delta i och leda projekt samt samordna utvecklingsinsatser inom verksamhetsområdet. Vi söker dig som har: Akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten. Erfarenhet av arbete inom äldreomsorg. God förmåga att arbeta strategiskt och analytiskt. Erfarenhet av utvecklings-, förbättrings- eller förändringsarbete. God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska. Det är meriterande om du har: Chefserfarenhet inom äldreomsorg. Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation. Erfarenhet av projektledning eller samordnande uppdrag. Kunskap om relevant lagstiftning inom äldreomsorgsområdet. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. För att lyckas i rollen är du kommunikativ, samarbetsorienterad och har lätt för att skapa goda relationer. Du har ett starkt intresse för äldreomsorgens utveckling och trivs i en roll där du får driva frågor framåt. Vi söker dig som är initiativrik, prestigelös och har ett naturligt driv. Du vågar utmana befintliga arbetssätt när det behövs och har förmågan att omsätta strategier till praktisk verksamhetsutveckling. Vi erbjuder Upplands-Bro kommun har den lilla kommunens fördelar med bland annat korta beslutsvägar och stor möjlighet att vara delaktig i arbetets utveckling. Utgångspunkten för våra uppdrag är den gemensamma arbetsplatsen, där vi tillsammans utvecklar verksamheten och skapar förutsättningar för samarbete. Vi har system som möjliggör arbete på distans i överenskommelse med chef och när verksamheten tillåter. Kommunen arbetar aktivt för att öka jämställdhet och mångfald på arbetsplatserna, varför vi gärna ser sökande som bidrar till detta. Läs mer om kommunen som arbetsgivare här. Om tjänsten Tjänsten är en tillsvidareanställning. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse. Om rekryteringsprocessen Vi ser fram emot att ta emot din ansökan senast den 6 september 2026. Du ansöker enkelt genom att bifoga ditt CV, men utan personligt brev. Svara i stället på våra urvalsfrågor. De kandidater som uppfyller samtliga skallkrav (utbildning, kunskap och erfarenhet) kommer att kontaktas för nästa steg i processen. I vissa rekryteringar kan det även bli aktuellt med arbetspsykologiska tester, beroende på rollens karaktär och behov. Urval och intervjuer sker löpande under annonseringsperioden, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Alla erbjudanden om annonsering och hjälp i rekryteringsprocessen undanbedes. Varmt välkommen med din ansökan!   I Upplands-Bro strävar vi efter värdigt åldrande, där individens behov sätts främst. Äldreomsorgen handlar om att ge möjlighet till självständighet och valfrihet i boende och vård. Vi sätter höga krav på kvalitet och kontinuerlig uppföljning för att säkerställa en äldrevänlig och värdig miljö. Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet.

I Upplands-Bro kommun är vi cirka 2000 medarbetare som arbetar med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service och upplevelse av kommunen. Hos oss är du med och bygger en kommun där helhetssyn, engagemang och professionalitet genomsyrar organisationen och tillsammans arbetar vi med att utföra det gemensamma samhällsuppdraget. Vi söker nu en engagerad och utvecklingsinriktad kvalitetsutvecklare till socialkontoret, med fokus på äldreomsorg och funktionsnedsättning. Hos oss får du en nyckelroll i arbetet med att stärka kvalitet, effektivitet och rättssäkerhet – och samtidigt bidra till en verksamhet som gör verklig skillnad för människor i vardagen. Upplands-Bro kommun står inför en spännande utveckling där kraven på kunskapsbaserade arbetssätt och systematisk uppföljning ökar. Samtidigt växer målgruppen äldre, vilket ställer höga krav på smarta arbetssätt och hållbara lösningar. Här blir du en viktig del i att skapa rätt förutsättningar för våra verksamheter att möta framtidens behov. Som kvalitetsutvecklare har du en ledande roll inom ditt specialistområde i nära samarbete med avdelningscheferna och deras verksamheter. Du driver och utvecklar kvalitetsarbetet och bidrar till förbättringar som ger effekt i praktiken. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Genomföra utredningar på uppdrag av nämnd eller socialchef Följa upp både privata och kommunala verksamheter utifrån lagar, avtal och föreskrifter Samordna och stödja utvecklings- och förbättringsarbete inom äldreomsorgen och funktionsnedsättning Delta som kravställare i upphandlingar inom äldreomsorg och funktionsnedsättning Utvärdera anbud inom LOV (särskilt boende och hemtjänst) Utreda rapporter enligt Lex Sarah Arbeta nära verksamheternas chefer kopplat till kvalitet och rapportering Förbereda och skriva ärenden till nämnd vid behov Vi söker dig som vill arbeta brett med utveckling och kvalitet inom äldreomsorg och funktionsnedsättning. Du trivs i en roll där du tar stort eget ansvar för ditt arbete där analys, samverkan och förbättring går hand i hand. Vi ser att du har: Socionomexamen eller annan relevant högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget Erfarenhet av arbetsledande funktion inom äldreomsorg och/eller funktionsnedsättning, exempelvis som projektledare, samordnare, gruppledare eller chef Erfarenhet av utrednings- och utvecklingsarbete samt systematiskt kvalitetsarbete God kunskap om SOSFS 2011:9 Erfarenhet av upphandling, avtalsuppföljning och verksamhetsuppföljning Erfarenhet av avtalsuppföljning och uppföljningar av verksamheter i kommunal regi Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska Goda kunskaper i Microsoft 365 Det är meriterande om du även har: Erfarenhet av projektledning eller implementering av metoder och arbetssätt inom äldreomsorg och/eller funktionsnedsättning Erfarenhet av att kartlägga och analysera processer Erfarenhet av individuell systematisk uppföljning (ISU) Som person är du analytisk och strukturerad, med förmåga att se helheter och hantera komplexa frågor. Du bygger förtroendefulla relationer och är trygg i att kommunicera tydligt och pedagogiskt utifrån mottagarens behov. Vi erbjuder Upplands-Bro kommun har som medelstor kommun fördelar med bland annat korta beslutsvägar och stor möjlighet att vara delaktig i arbetets utveckling. Utgångspunkten för våra uppdrag är den gemensamma arbetsplatsen, där vi tillsammans utvecklar verksamheten och skapar förutsättningar för samarbete. Vi har system som möjliggör arbete på distans i överenskommelse med chef och när verksamheten tillåter. Kommunen arbetar aktivt för att öka jämställdhet och mångfald på arbetsplatserna, varför vi gärna ser sökande som bidrar till detta. Läs mer om kommunen som arbetsgivare här. Om arbetsplatsen: Socialkontoret består av två avdelningar: äldre- och omsorgsavdelningen samt socialavdelningen. Stöd- och utvecklingsenheten, där tjänsten är placerad, arbetar på uppdrag av båda nämnderna och är direkt underställd socialchefen. Här blir du en del av en arbetsgrupp om nio personer med bred kompetens – från kvalitetsutveckling och utredning till digitalisering och avgiftshandläggning – där vi tillsammans bidrar till helheten. Plats: Kungsängen Tillträde: Enligt överenskommelse, provanställning kan komma att tillämpas.  Omfattning: Heltid Om rekryteringsprocessen Vi ser fram emot att ta emot din ansökan senast 6 september 2026. Du ansöker enkelt genom att bifoga ditt CV, men utan personligt brev, och genom att svara på våra urvalsfrågor. De kandidater som bedöms uppfylla ska-kraven (dvs. utbildning, kunskap och erfarenhet som efterfrågas) kommer erbjudas möjligheten att genomföra ett arbetspsykologiskt test. Arbetsprov kommer att tillämpas i rekryteringsprocessen. Alla erbjudanden om annonsering och hjälp i rekryteringsprocessen undanbedes. Varmt välkommen med din ansökan! Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet.

Drivs du av kvalitetssäkring av omsorgen och att skapa trygghet, säkerhet och delaktighet för de äldre? Tycker du att samverkan, utveckling och förbättringsarbete är avgörande för en hållbar äldreomsorg och socialförvaltning? Då kan detta vara tjänsten för dig. Vi erbjuder en spännande roll där du får möjlighet att arbeta med utveckling, implementering och uppföljning av arbetssätt och processer inom äldreomsorgen men även inom hela socialförvaltningen. Du kommer arbeta nära verksamheten främst inom äldreomsorgen och vara en viktig del i arbetet med att stärka kvalitet, samverkan och lärande i organisationen. Välkommen till ett engagerat team där vi tillsammans utvecklar framtidens äldreomsorg. Vi behöver dig!   Arbetsuppgifter I rollen som kvalitets- och verksamhetsutvecklare arbetar du med utvecklings- och kvalitetsfrågor inom äldreomsorgens verksamheter. Uppdraget omfattar verksamheter som bedrivs enligt SoL, HSL och LSS och inkluderar särskilda boenden (SÄBO), kommunal hemtjänst inklusive trygghetspatrull och nattpatrull, dagverksamhet samt kommunal primärvård (KPV). Du arbetar nära samtliga chefer inom äldreomsorgen och samverkar även med andra avdelningar inom socialförvaltningen och kommunen. I rollen fungerar du som specialist- och metodstöd i kvalitets- och utvecklingsfrågor och leder eller driver utvecklingsinsatser med målet att stärka kvalitet, trygghet och säkerhet i vård och omsorg. En viktig del av uppdraget är att omvärldsbevaka och hålla dig uppdaterad kring aktuell forskning, nationella riktlinjer och förändringar i lagstiftning. Du arbetar även med att tillämpa och sprida metoder och verktyg för förbättringsarbete samt att följa upp och utvärdera verksamhetens resultat. I uppdraget ingår också att säkerställa att gällande beslut, riktlinjer, regler och lagstiftning efterlevs. Övriga arbetsuppgifter: besvara remisser inom verksamhetsområdet ta fram och skriva tjänsteutlåtanden till nämnd stödja avdelningschef och enhetschefer i utvecklingsarbete och identifiering av förbättringsområden samordna och vara kontaktperson gentemot exempelvis komvux, gymnasieskolor samt högskolor och universitet Du rapporterar till avdelningschef och ingår i avdelningens ledningsgrupp. Om arbetsplatsen Socialförvaltningens huvuduppdrag är att erbjuda individanpassat stöd och service inom äldreomsorg, funktionshinder, socialt stöd och behovsbedömt stöd. Vi finns på plats för kommuninvånarna genom livets alla skeden. Äldreomsorgen ansvarar för vård och omsorg om äldre. Avdelningen består av fyra särskilda boenden i kommunal regi med inriktning demens, soma, växelvård och korttidsvård (totalt cirka 200 lägenheter), kommunal primärvård som verkar både gentemot SoL och LSS, den kommunala hemtjänsten inklusive trygghetspatrullen och nattpatrullen och en dagverksamhet (demens och somatik).  Det här söker vi hos dig För att lyckas i rollen har du: socionom, arbetsterapeut, sjukgymnast, sjuksköterska eller liknande motsvarande utbildning minst ett års erfarenhet som kvalitet- och verksamhetsutvecklare med goda resultat erfarenhet av facklig samverkan och dialog erfarenhet och kunskap inom den kommunala primärvården och äldreomsorgen och då främst inom hemtjänsten  arbetat inom en politikerstyrd verksamhet kunskap om de lagar som styr verksamheten kunskap om GDPR mycket goda kunskaper inom svenska språket i tal och skrift god datavana som till exempel mycket god vana i office-programmen och olika verksamhetssystem. Det är meriterande om du har:  arbetat inom hemtjänsten arbetat inom hälso- och sjukvård. Personliga egenskaper vi letar efter Vi söker dig som är initiativtagande och har god förmåga att identifiera utvecklingsområden, ta initiativ till aktiviteter och engagera rätt nyckelpersoner för att driva arbetet framåt och nå resultat. Du är mål- och resultatorienterad och har en god förmåga att prioritera, planera och arbeta strukturerat med hög kvalitet i leveransen. Tjänsten innebär många kontaktytor vilket ställer krav på att du har en god samarbetsförmåga och trivs i samverkan med andra. Du är flexibel i ditt arbetssätt och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer. Vi ser även att du har en hög personlig mognad som tar sig uttryck i trygghet, stabilitet och självinsikt vilket gör att du hanterar olika situationer på ett professionellt och balanserat sätt. Välkommen med din ansökan!  Det här erbjuder vi dig Hos oss får du göra skillnad i människors liv. Här har du nära till din chef och dina kollegor, påverkan och beslut.      Nynäshamn är en lugn och trygg kommun. Tryggheten finns även i våra team – vi är prestigelösa, uppmuntrar och backar upp varandra när det behövs.      Nynäshamns kommun är en del av Sveriges starkaste tillväxtregion. Vår resa ger dig möjlighet till utmaningar och varierande arbetsuppgifter.     Vi erbjuder fri tillgång till gym. Du får även friskvårdsbidrag.     Vi har en aktiv personalförening där du kan hyra stugor i fjällen och i skärgården. Du kan också delta i olika aktiviteter som till exempel padel, kajak och ridning.     Här har vi flextid och kortare arbetstid under sommaren. Det finns också möjlighet till distansarbete. Vår rekryteringsprocess Vi tillämpar löpande urval och använder en kompetensbaserad rekryteringsmetod för en rättvis och objektiv bedömning. Mångfald är en tillgång, och vi välkomnar alla sökande. Nynäshamns kommun har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. Vissa tjänster kan kräva utdrag ur belastningsregistret. Vi ser fram emot din ansökan och hoppas att du vill bli en del av vårt team! Information om tjänsten Tillträde: enligt överenskommelse Anställningsform: Tillsvidareanställning - provanställning kan komma att tillämpas Sysselsättningsgrad: Heltid Antal lediga befattningar: 1 Ref. nr: SON/2026/0111/023

Avdelningen Måltid Avdelning Måltid ansvarar för måltider inom förskola, grund- och gymnasieskola, äldreomsorg samt hälso- och sjukvård. Med cirka 140 medarbetare i 45 kök, från Öja i söder till Fårösund i norr, producerar vi omkring 11 000 portioner varje dag. Vi ansvarar för hela måltidskedjan – från planering och livsmedelsanskaffning till produktion, paketering, leverans och servering, samt leverans av specerier. I uppdraget ingår även bland annat meny- och receptplanering, näringslära, livsmedelssäkerhet, kostekonomi, måltidsmiljö och utveckling av kök. Våra måltider är en viktig del av vardagen för många gotlänningar och bidrar till hälsa, trygghet, omsorg och lärande. Genom att varje dag säkerställa säkra och kvalitativa måltider är vi en viktig del i att förskola, skola, vård och omsorg fungerar – över hela Gotland. Dina arbetsuppgifter Som avdelningschef för måltidsverksamheten leder, utvecklar och följer du upp verksamheten utifrån politiska mål, verksamhetsmål, lagstiftning och målgruppernas behov. Du säkerställer en hög måltidskvalitet med fokus på livsmedelssäkerhet, nutrition och specialkost och driver ett kontinuerligt förbättrings- och utvecklingsarbete. Du ansvarar för verksamhetens budget, prognoser, ekonomiska uppföljning och resursfördelning. Du säkerställer att verksamheten bedrivs kostnadseffektivt och vidtar nödvändiga åtgärder vid avvikelser. I ditt ledarskap leder och utvecklar du underställda chefer och ansvarar för arbetsmiljö och kompetensförsörjning. Du arbetar för en långsiktigt hållbar bemanning och organisation som skapar goda förutsättningar för verksamheten och medarbetarna. Du ansvarar för att hållbarhetsmålen omsätts i verksamheten och arbetar strategiskt och långsiktigt med frågor som köksstruktur, investeringar och måltidsförsörjning. Du säkerställer även en väl fungerande kontinuitets- och beredskapsplanering. Du företräder måltidsverksamheten och utvecklar samverkan med beställande verksamheter, stödfunktioner och andra relevanta aktörer. Du omsätter övergripande mål till konkreta verksamhetsplaner och nyckeltal samt följer upp, analyserar och rapporterar verksamhetens resultat. I uppdraget ingår även att samverka med fackliga organisationer utifrån Region Gotlands samverkansavtal. Vem är du? Vi söker dig som har en relevant högskole- eller universitetsutbildning inom exempelvis kostvetenskap, ekonomi eller ledarskap, alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har flerårig chefserfarenhet med ett samlat ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du har god erfarenhet av att leda, utveckla och effektivisera verksamheter samt av att systematiskt följa upp resultat och säkerställa att uppsatta mål nås. Vidare har du erfarenhet av strategiskt ledningsarbete och är van vid att omsätta övergripande mål och beslut till tydliga prioriteringar, konkret verksamhet och resultat. Tjänsten kräver B-körkort, mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift samt svenskt medborgarskap. Det är meriterande om du har vidareutbildning inom exempelvis ledarskap, arbetsmiljö, ekonomi, och offentlig förvaltning. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att leda andra chefer och/eller en större organisation med flera verksamhetsställen. Det är även meriterande om du har erfarenhet från måltidsverksamhet eller annan service- eller produktionsverksamhet med motsvarande komplexitet. Erfarenhet av att starta upp kök för kyldmatsproduktion samt kunskap om kyld mat, hållbarhet och tillhörande processer är särskilt värdefullt. Har du dessutom erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation samt kunskap om offentlig upphandling, styrning och beslutsprocesser ser vi det som en fördel. Du är en trygg och stabil ledare med god självinsikt som skapar engagemang, delaktighet och tydlighet. Du har ett strategiskt och långsiktigt perspektiv och arbetar samtidigt strukturerat och målinriktat. Med uthållighet och handlingskraft driver du arbetet framåt även vid utmaningar. Du är lyhörd och kommunikativ, bygger förtroendefulla relationer och samarbetar på ett konstruktivt och professionellt sätt. Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Var med och gör Sveriges bästa kommun ännu bättre. Danderyds kommun erbjuder gemenskap, utveckling och delaktighet på jobbet. Vi gör skillnad och skapar värde i vardagen i dialog med alla som lever, bor och verkar här. Genom närhet och korta beslutsvägar får du möjlighet att ta ansvar och jobba med både delar och helhet i ditt yrke. Här växer vi tillsammans med engagerade invånare, företag och kompetenta kollegor i trädgårdsstadens vackra miljö. Ta steget till ett utvecklande och hållbart arbetsliv i en lagom stor kommun nära allt. Socialförvaltningen är organiserat i fyra avdelningar samt en kvalitet och utvecklingsavdelning. Socialförvaltningen är organiserad i myndighetsfunktion för äldre och personer med funktionsnedsättning, individ- och familjeomsorg samt stöd, rådgivning och andra insatser till barn, ungdomar och vuxna. Socialförvaltningen har en egen regi för äldre och funktionshinderomsorg. På avdelningen för äldre arbetar 28  personer. Den gruppen du kommer att tillhöra består av områdesansvariga socialsekreterare, utskrivningsplanerare, socialsekreterare med ansvar för uppföljning i särskilt boende, en ansvarig för uppsökande arbete, boendesamordnare, handläggare för färdtjänst, riksfärdtjänst, seniorbostäder/trygghetsboende samt gruppchef. På avdelningen finns även handläggare för bostadsanpassningsbidrag, avgiftshandläggare och förvaltningsassistent samt förebyggande enheten med anhörigkonsulent, demenssamordnare, samordnare av civilsamhället, samordnare av trygghetsboende och seniorträffar, projektledare välfärdsteknik, syn och hörselinstruktör samt gruppchef. Avdelningschef leder avdelningen. Socialkontoret finns i nya, fräscha lokaler i Mörby Centrum med närhet till träning, shopping och lunchrestauranger. Vi värdesätter ett öppet och positivt klimat på arbetsplatsen. Danderyds kommun har friskvårdsersättning och möjlighet till semesterlöneväxling. Låter det här som något för dig? Varmt välkommen med din ansökan! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Du kommer som socialsekreterare/utskrivningsplanerare att planera och samordna insatser i samband med utskrivning från sjukhus för målgruppen äldre eller andra åldrar i behov av insatser enligt socialtjänstlagen. Vanligaste insatserna är hemtjänst, vård- och omsorgsboende, korttidsboende och dagverksamhet. IBIC - individens behov i centrum tillämpas. Din uppgift blir att utreda, bedöma och fatta beslut om insatser enligt socialtjänstlagen samt följa upp på korttidsboende. Du kommer även att ha kontakt med kunder och deras anhöriga samt ha ett nära samarbete med övriga socialsekreterare och gruppchef. Utöver detta kommer du även samverka med våra utförare, primärvården och slutenvården. Ett stort plus om du är intresserad att ta ansvarsområden när vi ska utveckla vårt arbete.  Våra mål tar sikte på Danderyds kommuns strategiområden hög kvalitet, stor valfrihet, hög effektivitet, hög attraktivitet och stark utveckling. Utvecklingsområden som du och avdelningen blir involverad i är nya socialtjänstlagen, kommunens digitala strategi och välfärdsteknik, kunskapsbaserad, förebyggande arbetssätt, en uppsökande och en ännu mer tillgänglig socialtjänst. Aktuellt hos oss just nu är Individbaserad systematisk uppföljning ISU och förbättring av vårt verksamhetssystem. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som: • är socionom eller har annan akademisk utbildning som bedöms likvärdig. • har goda kunskaper inom aktuell lagstiftning. • har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Meriterande är om du har flera års erfarenhet av arbete som biståndshandläggareinom äldreomsorg i närtid. Du visar ett stort engagemang och intresse för målgrupperna. Du är trygg i din yrkesroll är uppmärksam och lösningsfokuserad. Du är flexibel och har lätt att anpassa dig, kan hantera arbetstoppar och tar emot arbetsledning för att få hjälp att prioritera. Du har god vana att arbeta strukturerat och självständigt. Du har lätt för att uttrycka dig väl i tal och skrift samt du har en mycket god samarbetsförmåga. Du gillar att utveckla området. Stor vikt kommer även att läggas vid personlig lämplighet. Intervjuer kommer ske löpande, tveka därför inte att skicka in din ansökan idag. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: 2026-10-01 Överenskommelse kan ske om annat tillträdesdatum vid behov. Vikariatet sträcker sig till augusti 2027., upphör: 2027-08-15 . Arbetstid: Dagtid. Flextid och möjlighet till två dagars distansarbete per vecka finns Danderyds kommun strävar efter en personalsammansättning som speglar samhällets mångfald. Vi erbjuder en spännande arbetsplats med många trevliga och kunniga medarbetare. Besök gärna vår jobbportal https://www.danderyd.se/ovriga-verksamheter/jobba/ om du vill veta vad våra chefer säger om kommunens uppdrag och utvecklingen framåt. Här kan du också samla information, bland annat om våra förmåner. Mer information om vår verksamhet hittar du på www.danderyd.se För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Danderyds kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande önskar vi att du skickar in din ansökan digitalt enligt ovan. Betyg och övriga handlingar tar du med vid en eventuell intervju. Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

1 plats(er). Hos oss får du det bästa av två världar. Närheten i en mindre kommundelsförvaltning och möjligheterna i en stor kommun. Här kombinerar du utvecklande ledarskap med ett verksamhetsnära uppdrag som bidrar till trygg och kvalitativ hemvård för dem vi är till för. Dina arbetsuppgifter Du har personal- och arbetsmiljöansvar för en medarbetargrupp med olika professioner bestående av undersköterskor vid hemtjänst, sjuksköterskor, arbetsterapeut, fysioterapeut och en samordnare som bland annat arbetar med schemaplanering och bemanning. Totalt är de ca 25 medarbetare. Här skapar du delaktighet, motivation och engagemang som leder till god arbetsmiljö, kvalitet och hög patientsäkerhet. Du driver systematiskt kvalitetsarbete med kvalitetsgrupp och har kontinuerliga uppföljningar med enhetschef såväl i operativa frågor som i längre strategiska perspektiv. Som stöd till verksamheten finns HR, ekonomi, kommunikation och utvecklingsledare. Din kompetens Du har ett tydligt ledarskap och är van att tänka lösningsfokuserat och framåtdrivande. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet som ledare, men det kan också vara första gången du kliver in i en chefsroll.  Oavsett har du förmågan att ta utmanande dialoger genom att kombinera tydlighet med personlig omtanke. Du är utbildad sjuksköterska och har erfarenhet av arbete inom vård och omsorg eller socialt arbete. Det är en fördel om du också har erfarenhet inom kommunal omsorg med hemsjukvård, LSS eller äldreomsorg.  Vi erbjuder Här finns en möjlighet för dig som motiveras av ett nära och utvecklande ledarskap och vi erbjuder dig löpande utbildning för att ytterligare stärka dina kunskaper och förmågor. Du ingår i ett team som präglas av omtänksamhet, yrkesstolthet och engagemang. Tillsammans delar vi drivkraften att ha kundens bästa i fokus i allt vi gör. Vi brukar säga att vi är riktigt bra tillsammans!  Du arbetar nära enhetschef som har det övergripande ansvaret för verksamhet och ekonomi. Enhetschef deltar i förvaltningens ledningsgrupp där vi ges möjlighet att bidra i ett bredare förvaltningsperspektiv.  Skultuna kommundelsförvaltning är en unik arbetsplats med bred verksamhet. Här jobbar vi nära varandra och varje medarbetare är en viktig kugge i helheten. Vi utvecklar alla verksamheten tillsammans genom handlingskraft och mod att testa nya idéer. Vårt övergripande fokus är förebyggande arbete och att alla människor kan känna framtidstro. Här kan du läsa mer om Skultuna: www. vasteras.se/skultuna Vi tror på tillit och frihet under ansvar. Det innebär att du själv planerar din arbetsdag, har flextid och möjligheten att viss del av tiden arbeta på distans. Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb.  Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här: https://www.vasteras.se/jobbochkarriär (https://www.vasteras.se/jobbochkarriär)    Ledarskap i Västerås stad  Ledarskap i Västerås stad genomsyras av vår värdegrund: Alltid bästa möjliga möte. För att du som ledare ska få verktyg, kunna utvecklas och rustas i att leda genom Alltid bästa möjliga möte finns flera stadsövergripande satsningar. Vi är stolta över att alla chefer genomför vårt eget ledarskapsprogram. Allt för att utveckla förmågor att leda och utveckla både verksamhet och medarbetare. Som chef har du ett starkt stöd i vardagen av olika spetskompetenser som backar upp dig när du behöver. Vi har stödfunktioner inom HR, ekonomi, utveckling, kommunikation och digitalisering. Läs gärna mer: http://www.vasteras.se/naringsliv-och-arbete/jobb-och-karriar/vara-yrken/jobba-i-en-ledande-roll Övrig information I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse.

Med invånarna i fokus erbjuder vi god och näringsrik mat, välvårdade och ändamålsenliga lokaler samt en trygg och tilltalande trafik- och utemiljö i både Skara och Götene kommuner. Inom alla våra områden arbetar vi med hållbarhet för att förvalta resurserna väl. Arbetet innebär   Avdelningen för Gata och Park ansvarar för Skara och Götenes utemiljöer. På avdelningen arbetar cirka 50 medarbetare som leds av en avdelningschef och tre enhetschefer. Vi söker nu en vikarie under tiden som ordinarie personal går på föräldraledighet. Vill du ha ett varierande utomhusarbete under dagtid som innebär att du får vara med och skapa service mot kommuninvånare och besökare då är du välkommen med din ansökan! I tjänsten ingår i huvudsak drift och underhåll av Skara och Götene kommuns gator, parker, naturmark och andra allmänna platser samt skötsel av utemiljöer på skolgårdar och förskolor och andra fastighetsobjekt. Alla förekommande arbetsuppgifter inom parkenheten såsom trädvård, parkrenhållning, skötsel och underhåll av utemiljöer, motionsspår, vandringsleder, skog med mera. Tidrapportering och uppgifthantering i kommunens driftsystem i mobiltelefon och på surfplatta är en del av det dagliga arbetet. Traktorkörning och fordonskörning ingår i tjänsten. Vinterberedskap kan komma att ingå Vem är du?  För att lyckas i tjänsten behöver du vara flexibel, självgående och initiativtagande. I din roll är du förvaltningens ansikte utåt och möter många av våra medborgare därför behöver du också vara kommunikativ och serviceinriktad.   Kvalifikationer   Vi söker dig som har trädgårdsutbildning lägst gymnasienivå eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren anser lämplig. B-körkort är ett krav och meriterande är om du har BE körkort. Har du dessutom Röjsågskort, Motorsågskort, Hjullastarkort är det meriterande. Övrig information och förmåner  Vikariat enligt överenskommelse. Urval och tillsättning kan komma att ske under ansökningstiden. Vid denna rekrytering sätter vi stor vikt vid personlig lämplighet och att du har förmåga att samarbeta.   Förmåner Med Skara kommun som arbetsgivare får du ett friskvårdsbidrag, i många roller tillämpar vi flexibel arbetstid med goda möjligheter till distansarbete och tillitsbaserad ledning och styrning. Vi har under flera år arbetat strategiskt med hållbart yrkesliv, som betyder att vi kan erbjuda en arbetsplats där det finns goda utvecklingsmöjligheter, balans mellan fritid och arbete och hållbarhet genom hela arbetslivet. Vi förstår att kompetensutveckling är en viktig del för att du ska trivas i takt med samhällets förändringar.  Om Skara kommun I Skara kommun arbetar ungefär 1700 personer i många olika yrkesroller. Alla är viktiga för att vi ska kunna ge våra invånare så bra service som möjligt. Vi ansvarar för barnomsorg, skola och äldreomsorg, samhällsplanering, individ- och familjeomsorg, parker, kost, miljö, kultur, fritid och mycket mer. Vi arbetar tillsammans mot FN:s globala mål, som handlar om social, ekonomisk och miljömässig hållbarhet.   Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Vi tar enbart emot ansökningar digitalt via vårt rekryteringsprogram Varbi. Använd knappen längst ned i annonsen. Har du skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen.  I samband med rekrytering har du som arbetssökande rätt att få information om ingångslön, ingångslöneintervall och relevanta bestämmelser som gäller för den aktuella tjänsten, läs mer här.  Vill du veta mer om Skara kommun, kan du hitta information på www.skara.se Skara kommun är en del av Skaraborg, vill du veta mer om livet i Skaraborg, läs här Livet i Skaraborg Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Med invånarna i fokus erbjuder vi god och näringsrik mat, välvårdade och ändamålsenliga lokaler samt en trygg och tilltalande trafik- och utemiljö i både Skara och Götene kommuner. Inom alla våra områden arbetar vi med hållbarhet för att förvalta resurserna väl. Arbetet innebär   Avdelningen för Gata och Park ansvarar för Skara och Götenes utemiljöer. På avdelningen arbetar cirka 50 medarbetare som leds av en avdelningschef och tre enhetschefer. Vi söker nu en person som vill vara med och förstärka vår grupp under höst/vinter. Vill du ha ett varierande utomhusarbete under dagtid som innebär att du får vara med och skapa service mot kommuninvånare och besökare då är du välkommen med din ansökan! I tjänsten ingår i huvudsak drift och underhåll av Skara och Götene kommuns gator, parker, naturmark och andra allmänna platser samt skötsel av utemiljöer på skolgårdar och förskolor och andra fastighetsobjekt. Alla förekommande arbetsuppgifter inom parkenheten såsom trädvård, parkrenhållning, skötsel och underhåll av utemiljöer, motionsspår, vandringsleder, skog med mera. Tidrapportering och uppgifthantering i kommunens driftsystem i mobiltelefon och på surfplatta är en del av det dagliga arbetet. Traktorkörning och fordonskörning ingår i tjänsten. Vem är du?  För att lyckas i tjänsten behöver du vara flexibel, självgående och initiativtagande. I din roll är du förvaltningens ansikte utåt och möter många av våra medborgare därför behöver du också vara kommunikativ och serviceinriktad   Kvalifikationer   Vi söker dig som har som lägst gymnasieutbildning med inriktning Fordon och transport eller Bygg och anläggning samt tidigare har arbetat med drift inom utemiljö samt har god maskinvana och erfarenhet av lagning och service av trädgårdsmaskiner eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren anser lämplig. B körkort är ett krav. Övrig information och förmåner Särskild visstidsanställning enligt överenskommelse. Vinterberedskap kan komma att ingå i tjänsten. Arbete kan förekomma inom både Skara och Götene kommun. Urval och tillsättning kan komma att ske under ansökningstiden. Vid denna rekrytering sätter vi stor vikt vid personliglämplighet och att du har förmåga att samarbeta.   Förmåner Med Skara kommun som arbetsgivare får du ett friskvårdsbidrag, i många roller tillämpar vi flexibel arbetstid med goda möjligheter till distansarbete och tillitsbaserad ledning och styrning. Vi har under flera år arbetat strategiskt med hållbart yrkesliv, som betyder att vi kan erbjuda en arbetsplats där det finns goda utvecklingsmöjligheter, balans mellan fritid och arbete och hållbarhet genom hela arbetslivet. Vi förstår att kompetensutveckling är en viktig del för att du ska trivas i takt med samhällets förändringar.  Om Skara kommun I Skara kommun arbetar ungefär 1700 personer i många olika yrkesroller. Alla är viktiga för att vi ska kunna ge våra invånare så bra service som möjligt. Vi ansvarar för barnomsorg, skola och äldreomsorg, samhällsplanering, individ- och familjeomsorg, parker, kost, miljö, kultur, fritid och mycket mer. Vi arbetar tillsammans mot FN:s globala mål, som handlar om social, ekonomisk och miljömässig hållbarhet.   Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Vi tar enbart emot ansökningar digitalt via vårt rekryteringsprogram Varbi. Använd knappen längst ned i annonsen. Har du skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen.  I samband med rekrytering har du som arbetssökande rätt att få information om ingångslön, ingångslöneintervall och relevanta bestämmelser som gäller för den aktuella tjänsten, läs mer här.  Vill du veta mer om Skara kommun, kan du hitta information på www.skara.se Skara kommun är en del av Skaraborg, vill du veta mer om livet i Skaraborg, läs här Livet i Skaraborg

Nu söker vi fler vikarier till oss! Som vikarie inom äldreomsorgen i Bergs kommun blir du en viktigt pusselbit i arbetet att stötta och serva våra äldre medborgare. Arbetet som vikarie är en mycket viktig roll för att våra verksamheter ska rulla dygnet runt, årets alla dagar. Tillsammans med dina kollegor får du ett meningsfullt arbete med hög flexibilitet, och det finns möjlighet att kombinera arbete på äldreboende med hemtjänst eller lokalvård. Arbetsuppgifter Som timvikarie inom äldreomsorgen i Berg anställs du på respektive enhet. I arbetet som timvikarie ingår omvårdnad och social omsorg utifrån ett salutogent arbetssätt. Det betyder att du hjälper människor som bor på våra särskilda boenden eller bor hemma i egna boenden. Med exempelvis: klädsel, bereda måltid, servering, hygien och städ. Arbetsuppgifter som delegerats av legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal kan också vara aktuellt, exempelvis att ge medicin. Samarbete är en mycket viktig del av ditt arbete, eftersom du tillsammans med många andra kollegor har gemensamt ansvar för de insatser som var och en beviljats. Och nu söker vi fler vikarier till våra verksamheter, hoppas att du söker och blir vår nya kollega! Kvalifikationer och personliga egenskaper Behovet av vikarier finns på flera av våra enheter och vi välkomnar därför dig oavsett om du har tidigare utbildning eller erfarenhet inom vård- och omsorg om du är undersköterska eller har tidigare erfarenhet av arbete som vårdbiträde ser vi det som positivt men inte nödvändigt! Det viktigaste för oss är dig som person, framför allt att du är effektiv och professionell i ditt arbetssätt, samt att du är duktig på att kommunicera och har lätt för att samarbeta. För att vara aktuell som vikarie inom vård och omsorg behöver du ha fyllt 18 år samt kunna uttrycka dig och förstå svenska väl i tal och skrift. Vi ser det som meriterande om du har utbildning och/eller tidigare erfarenhet inom vård- och omsorg av äldre. Bergs kommun är en samisk förvaltningskommun och vi ser det därför som meriterande om du har kunskap i sydsamiskt språk och kultur. Rekryteringsprocessen Vi arbetar med ett elektroniskt vikarieanskaffningssystem, Time Pool, vilket innebär att du måste ha tillgång till internet för att vi ska kunna erbjuda dig arbete. Du ansvarar själv för att lägga in de tider som du kan arbeta samt att besvara förfrågningar snarast möjligt. Att vara vikarie kan innebära att behovet av arbete snabbt kan förändras. Vi går igenom din ansökan och återkopplar till dig så snart som möjligt. Om vi bedömer att din ansökan är intressant kommer du att kontaktas av oss för att boka tid för intervju. Intervjun kan komma att genomföras på distans via Microsoft Teams. I annat fall sker återkoppling via mejl. För frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att höra av dig till våra administratörer, deras kontaktuppgifter finns nedan via vår växel. Vi erbjuder Ett varierande och flexibelt arbete där du får vara med och göra skillnad för andra - varje dag! Urval kan komma att ske löpande under annonseringstiden, så vänta inte för länge med att skicka din ansökan. Bergskommun tillämpar sig av HÖK/AB (allmänna bestämmelser) på tjänsten. Vi tillämpar individuell lönesättning. För denna tjänst ligger det aktuella ingångslönespannet på 23 638 – 30 590 kr i månaden, beroende på din tidigare erfarenhet och kompetens. Vid erbjudande av anställning kommer utdrag från register- och misstankeregister behövas visas upp. Varmt välkommen till oss! Vi tar emot din jobbansökan digitalt via vårt rekryteringssystem. Om du har skyddade personuppgifter så ska du inte skicka din ansökan via rekryteringssystemet. Kontakta istället HR-konsult via växel 0687-161 00, så får du hjälp med hur du söker arbete på ett säkert sätt. Vi undanber oss kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Kontaktinformation Jonas Svärdstam, Avdelningschef, +46 0687-162 12, jonas.svardstam@berg.se Lena Backman, HR-konsult, 0687-163 28, lena.backman@berg.se Fackliga representanter, Kommunväxel, 068-161 00, jonas.svardstam@berg.se Arbetsplats Ängesvägen 4 845 31 Svenstavik Viktig information: Arbetsgivare: Bergs kommun Ref.nr: 5171995823 Tjänstens omfattning: 100% Tillsvidareanställning Sista ansökningsdag: 2026-12-31

Om tjänsten Vi söker nu en projektekonom till ekonomiavdelningen på ett av Stockholms lärosäten. Avdelningen stöttar institutionerna i deras hantering av bidragsfinansierade projekt. Rollen innebär även arbete med ekonomistyrning inom en eller flera av lärosätets institutioner. Tjänsten omfattar följande arbetsuppgifter: - Löpande bokföring. - Bokslutsarbete. - Rekvirering. - Rapportering till finansiär. - Projektadministration. - Arbete med projektbudgetering. - Uppföljning och prognoser kopplat till dessa. - Arbete med budget och prognos för en eller flera institutioner på skolan. - Ett nära samarbete med projektledare och avdelningschefer inom en institution. Uppdragsperiod och omfattning: Tjänsten som Projektekonom är ett konsultuppdrag på heltid med start omgående och beräknas pågå i 8 månader. Det finns möjlighet till eventuell förlängning. Krav för tjänsten: • Relevant utbildning som motsvarar uppdraget eller minst 3 års arbetslivserfarenhet som myndigheten bedömer som likvärdig. • Erfarenhet av att arbeta med redovisning och uppföljning. • Goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift. • Goda kunskaper i Office-paketet. • Erfarenhet av affärssystem (till exempel Agresso, SAP eller liknande). • Kunna inkomma med två (2) referensuppdrag som genomförts under de senaste tre åren (sedan augusti 2023) med en utförligt berättande uppdragsbeskrivning samt aktuella kontaktuppgifter till referenserna. För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM. Meriterande för tjänsten: - Erfarenhet av att självständigt arbeta med redovisning, bokslut och rapportering av bidragsfinansierade projekt. - Erfarenhet av att arbeta i Agresso. - Erfarenhet av liknande arbetsuppgifter från lärosäte alternativt annan forskningsintensiv organisation eller myndighet. - Erfarenhet av att arbeta med budget och prognos. - Erfarenhet av att stödja en ledningsfunktion i ekonomiska frågor. För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering använder vi oss i denna process av arbetspsykologiska tester. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Urval sker löpande och sista ansökningsdag är 2026-09-16. Kontaktuppgifter Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Hannah Trollsås via Adecco´s växel 010 – 173 73 00 eller e-post: hannah.trollsas@adecco.se Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via info@adecco.se Välkommen med din ansökan!

Lockas du av att få använda din ekonomiska kompetens i en utvecklande roll på ett välrenommerat läroverk i centrala Stockholm? Som projektekonom hos vår kund får du en varierad vardag där du arbetar med allt från bokföring, bokslut och rekvirering till projektbudgetering, rapportering, uppföljning och prognoser. Här blir du en viktig person för verksamheten och får möjlighet att bidra till att bidragsfinansierade projekt drivs framåt på ett strukturerat och ekonomiskt hållbart sätt. Om tjänsten Vi på Perido söker nu en noggrann och ansvarsfull projektekonom till en spännande och utvecklande tjänst på en myndighet, ett svenskt läroverk som är beläget i centrala Stockholm. Du kommer att stötta institutionerna inom i hantering av bidragsfinansierade projekt. Tjänsten innebär även arbete med ekonomistyrning inom en eller flera av läroverkets institutioner. Du kommer främst arbeta på plats på kontoret tillsammans med kollegor i verksamheten och med ekonomiavdelningen. I arbetet ingår uppgifter som: löpande bokföring bokslutsarbete rekvirering rapportering till finansiär projektadministration arbete med projektbudgetering uppföljning och prognoser kopplat till dessa arbete med budget och prognos för en eller flera institutioner på skolan ett nära samarbete med projektledare och avdelningschefer inom en institution Dina egenskaper För att trivas och lyckas som projektekonom är du noggrann, strukturerad och ansvarstagande. Du har ett analytiskt förhållningssätt och ett öga för detaljer, samtidigt som du kan se helheten och förstå verksamhetens behov. Eftersom rollen innebär nära samarbete med projektledare, avdelningschefer och ekonomiavdelningen är du kommunikativ, prestigelös och trygg i att ta egna initiativ. Låter detta som ett uppdrag för dig? Vi ser fram emot din ansökan! Kvalifikationer: Relevant utbildning som motsvarar uppdraget eller minst 3 års arbetslivserfarenhet som myndigheten bedömer som likvärdig Erfarenhet av att arbeta med redovisning och uppföljning Goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift. Båda språken krävs i det dagliga arbetet. Goda kunskaper i Office-paketet Erfarenhet av affärssystem (t. ex Agresso, SAP eller liknande) Kan uppvisa två referensuppdrag där du har utfört liknande arbetsuppgifter inom samma område som det aktuella uppdraget, genomförda under de senaste tre åren (från och med augusti 2023), alternativt ett sammanhängande uppdrag som har pågått under hela den efterfrågade treårsperioden. Meriterande: Erfarenhet av att självständigt arbeta med redovisning, bokslut och rapportering av bidragsfinansierade projekt Erfarenhet av att arbeta i Agresso Erfarenhet av liknande arbetsuppgifter från lärosäte alternativt annan forskningsintensiv organisation eller myndighet Erfarenhet av att arbeta med budget och prognos Erfarenhet av att stödja en ledningsfunktion i ekonomiska frågor Omfattning och tillträde Heltid, konsultuppdrag i 8 månader. Start omgående. Vi hjälper dig till nästa steg i yrkeslivet Vår vision är att alla ska trivas och vara engagerade på jobbet. Hos oss finns en stor variation av uppdrag, där du kan bli anställd direkt hos ett företag eller arbeta som konsult via Perido. Vi är ett av Sveriges största konsultföretag för tjänstemän, vilket ger dig många möjligheter. Som konsult blir du en viktig del av vår organisation och bidrar med din kompetens ute hos våra kunder. Läs mer om oss på Perido: https://perido.se/om-oss/ De flesta frågor eller funderingar kan du hitta svar på under perido.se/vanliga-fragor/. Om du fortfarande inte hittat svaret du söker är du välkommen att kontakta oss på fraga@perido.se. Ange alltid tjänstens referensnummer 35968 i ämnesraden. Vänligen notera att vi endast tar emot ansökningar på vår hemsida och att vi inte har möjlighet att svara på hur du ligger till i processen eller vilket kundföretaget är om det utelämnats ur annonsen.

Vi är ett ledande SaaS-bolag som med innovativ teknik driver digitaliseringen av byggbranschen för att göra den säkrare, mer produktiv och mer hållbar. Med smarta plattformar och datadrivna lösningar hjälper vi våra kunder att få bättre kontroll över personal, arbetsplatser och resurser – och bidrar samtidigt till en hållbar utveckling i en av världens största branscher. Hos oss möts teknik, innovation och människor som vill göra verklig skillnad. Här får du möjlighet att utvecklas, utmana etablerade arbetssätt och vara med och forma framtidens byggbransch. Hos oss möts teknik, innovation och människor som vill göra verklig skillnad. Infobric Equipment & Assets (E&A) växer snabbt – både organiskt och genom förvärv – i Sverige, Norge och Storbritannien, med ett produktportfölj som spänner över Hyrma, Onlet, Fleet, Machines och Equipment. I takt med att vi växer behöver vi stärka vår ekonomifunktion, och vi söker nu en Cost Controller som vill vara med och bygga struktur och ta ägarskap över kostnadssidan. DET HÄR KOMMER DU ATT GÖRA Som Cost Controller på Infobric E&A äger du kostnadssidan av vår resultaträkning och blir en nyckelperson i att ge ledningen den insikt som krävs för att fatta rätt beslut i en verksamhet med flera länder och produkter. Ansvar * Kostnadsuppföljning: Äga uppföljning av OPEX per avdelning (produkt, sälj, CS, G&A) och produkt – budget vs utfall, avvikelseanalys och prognoser. * Bruttomarginal & COGS: Följa upp och analysera COGS – hosting, support, onboarding – och bidra till att förstå bruttomarginal per produkt. * Personal & kapacitet: Ansvara för personalkostnadsuppföljning och stötta capacity planning tillsammans med produkt- och avdelningschefer. * Investeringsanalys: Ta fram business cases och investeringsanalyser inför nya produktsatsningar, t.ex. build-vs-buy-beslut. * CAC & lönsamhetsmått: Bidra med kostnadsdata till CAC-beräkningar och nyckeltal som Rule of 40 – i nära samarbete med vår Revenue Controller. * Rapportering: Bidra till månadsbokslut, ledningsrapportering och underlag inför styrelsemöten. Du kommer att arbeta tätt tillsammans med vår Revenue Controller, som äger intäktssidan (ARR, revenue recognition, fakturering). Flera av de viktigaste analyserna – bruttomarginal per produkt, CAC/LTV och business cases för nya satsningar – kräver att ni tillsammans sätter ihop kostnads- och intäktsperspektivet. VAD SÖKER VI HOS DIG * Cirka 3–5 års erfarenhet som controller, gärna med inriktning mot kostnadsuppföljning, FP&A eller liknande – erfarenhet från SaaS är meriterande. * Van att arbeta analytiskt med stora datamängder och att omsätta siffror till tydliga rekommendationer. * Strukturerad och van att äga process och kvalitet i budget-, prognos- och uppföljningsarbete. * God kommunikativ förmåga – du kan förklara ekonomiska samband för personer utan ekonomibakgrund, t.ex. produktchefer och säljledning. * Trivs i en samarbetande roll där ansvarsgränser ibland är gråzoner som löses tillsammans snarare än genom strikt regelverk. * Mycket goda kunskaper i Excel. Erfarenhet av BI-verktyg (t.ex. Power BI eller liknande) är meriterande. VAD VI ERBJUDER * Var med och skapa förändring i en av världens största industrier * Möjlighet att växa och utvecklas i ett snabbväxande techbolag som påbörjat sin internationella expansion * Nära samarbete med Head of Business Area, produktchefer och en Revenue Controller – du får en bred bild av hela verksamheten * Flexibel arbetsmodell – du utgår från Arboga eller Stockholm, med möjlighet att arbeta hemifrån vid behov * Företagsevent, after work, pingisturneringar och såklart mycket fika. Vi gillar att ha roligt tillsammans! * Bra förmånspaket – vi tar hand om dig! TEAMET DU BLIR EN DEL AV Du rapporterar direkt till Head of Business Area Infobric E&A. Du kommer att arbeta tätt tillsammans med vår Revenue Controller samt ha löpande kontakt med produktchefer och avdelningschefer inom Product, Sales & Marketing, Support och Customer Success. Infobric E&A är en del av Infobric Group, ett SaaS-bolag som med innovativ teknik driver digitaliseringen av byggbranschen för att göra den säkrare, mer produktiv och mer hållbar. Med smarta plattformar och datadrivna lösningar hjälper vi våra kunder att få bättre kontroll över personal, arbetsplatser och resurser – och bidrar samtidigt till en hållbar utveckling i en av världens största branscher. SÅ HÄR SÖKER DU TJÄNSTEN Sök enkelt med din LinkedInprofil eller bifoga CV. Vi gör löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas snabbt så vänta inte med att skicka in din ansökan!

Är du ekonom och trivs i roller där du får kombinera redovisning med projektuppföljning, budget och prognos? Har du erfarenhet av att arbeta med bidragsfinansierade projekt och vill bli en del av en spännande, forskningsintensiv miljö? Då kan detta vara uppdraget för dig! Just nu söker vi på Novare Bemanning en projektekonom till Kungliga Tekniska högskolan (KTH). Du kommer att tillhöra ekonomiavdelningen på EECS-skolan och stötta en eller flera institutioner i arbetet med bidragsfinansierade projekt samt ekonomistyrning och uppföljning. Omfattning: 100 %Start: Så snart som möjligtLängd: 8 månader, med eventuell möjlighet till förlängningPlacering: Stockholm, KTH campus Om uppdraget I rollen som projektekonom får du en varierad vardag där du arbetar både operativt med redovisning och mer verksamhetsnära med budget, prognoser och ekonomisk uppföljning. Du kommer att ha ett nära samarbete med projektledare och avdelningschefer och fungera som ett viktigt ekonomiskt stöd i verksamheten. Exempel på arbetsuppgifter: Löpande bokföring och bokslutsarbete Rekvirering och rapportering till finansiärer Projektadministration Budgetering av projekt Uppföljning och prognoser för bidragsfinansierade projekt Budget- och prognosarbete för en eller flera institutioner Ekonomiskt stöd till projektledare och avdelningschefer Övrigt arbete inom ekonomistyrning Vi söker dig som har Relevant utbildning inom ekonomi alternativt minst tre års relevant arbetslivserfarenhet Erfarenhet av redovisning och ekonomisk uppföljning Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift Goda kunskaper i Office-paketet Erfarenhet av affärssystem, exempelvis Agresso, SAP eller liknande Det är meriterande om du har erfarenhet av: Redovisning, bokslut och rapportering av bidragsfinansierade projekt Agresso Ekonomiarbete inom lärosäte, forskningsintensiv organisation eller myndighet Budget- och prognosarbete Att stötta ledning eller verksamhetsansvariga i ekonomiska frågor Vem är du? För att trivas i rollen tror vi att du är självständig, strukturerad och noggrann, samtidigt som du uppskattar att samarbeta och ha många kontaktytor. Du har ett analytiskt förhållningssätt och kan sätta dig in i ekonomiska frågor, men också förklara dem på ett tydligt och pedagogiskt sätt för personer som inte arbetar med ekonomi. Du är van att ta eget ansvar, driva dina arbetsuppgifter framåt och trivs i en miljö där du får kombinera det operativa ekonomiarbetet med att vara ett stöd till verksamheten. Ansökan Då urval sker löpande kan tjänsten komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Var därför gärna beredd med din ansökan redan nu. Notera att vi tyvärr inte tar emot ansökningar via mail med anledning av GDPR. Har du frågor eller funderingar kring tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Ronja Sert ronja.sert@novare.se. Hoppas vi ses! Som konsult hos oss Novare Bemanning bygger karriärer och stöttar organisationer. Vi är ett personligt och samhällsengagerat bolag som erbjuder interims- och bemanningstjänster till både offentlig och privat sektor. Tillsammans med oss bidrar du till ett hållbart arbetsliv. När du arbetar som konsult hos våra kunder har du ett nära samarbete med din konsultchef och regelbundna avstämningar utifrån en aktiv feedbackkultur. Vi arbetar kontinuerligt med att utveckla ditt självledarskap och ge dig rätt verktyg för att nå dina mål. För dig som interimskonsult med eget bolag finns även möjlighet att arbeta som underkonsult och fakturera oss för arbetad tid. Novarekoncernen är ett av Sveriges ledande HR Service-företag och genomför årligen hundratals rekryteringar samt interims- och bemanningsuppdrag. Novare grundades av Investor och ägs idag av nyckelpersoner inom verksamheten.

I denna betydelsefulla chefsroll arbetar du nära klinikens chefer och medarbetare för att säkerställa en patientsäker vård med hög kvalitet och ett professionellt bemötande. Som verksamhetschef leder och fördelar du arbetet inom kliniken och har ett nära samarbete med övriga kliniker på sjukhuset samt sjukhusledningen. Du har direkt personalansvar för klinikens två avdelningschefer och cirka 15 läkare. Rollen innebär även att utforma tydliga och hållbara kort- och långsiktiga planer, följa upp verksamhetens resultat utifrån uppsatta mål samt verka för en effektiv användning och samordning av resurser. Om dig Vi söker dig som arbetar målinriktat och har en god förmåga att identifiera lösningar i olika situationer. Du är strukturerad i ditt arbetssätt, planerar och prioriterar effektivt samt tar initiativ och ansvar för att driva arbetet framåt. Du trivs i en dynamisk miljö och kan hantera perioder med högt tempo på ett stabilt och professionellt sätt. Vidare har du en god kommunikativ förmåga och uttrycker dig tydligt i samarbete med både kollegor och kontakter på andra kliniker. För denna roll krävs en kandidatexamen inom hälso- och sjukvård. Vi ser gärna att du är legitimerad läkare och om du är specialist inom ortopedisk kirurgi är det särskilt meriterande. Vi värdesätter även erfarenhet av ledande roller eller utbildning inom ledarskap. Din framtida arbetsplats På ortopedkliniken trivs våra medarbetare, det visar sig genom en hög motivation som gör att man känner sig delaktig i arbetet på kliniken. Här finns tillräckliga resurser för att bedriva en professionell verksamhet samtidigt som vi har ett välfungerande samarbete både mellan professioner och med andra klinker som samrehab, radiologiska kliniken och operationsplaneringen. Hos oss roterar personalen mellan enheterna för att säkerställa en bred kompetens och flexibilitet. Ortopedkliniken i Västervik erbjuder ett i det närmaste komplett utbud av akut och elektiv ortopedisk sjukvård med ett länsövergripande ansvar för axelkirurgi. Vi består av en vårdavdelning och mottagningsverksamhet och det arbetar sammanlagt cirka 60 medarbetare på kliniken.  I Region Kalmar län arbetar vi utifrån ledarskapsmodellen Utvecklande ledarskap – UL. Det betyder att vi eftersträvar ett chef- och ledarskap där chefen inspirerar och motiverar sina medarbetare för att skapa delaktighet och engagemang, och som själv agerar föredöme och visar personlig omtanke. Läs gärna mer om det här: Ledare och chef | Region Kalmar Län Västerviks sjukhus är ett av tre sjukhus i Kalmar län. Sjukhuset är ett akutsjukhus med förlossningsvård och BB. På Västerviks sjukhus finns jobb för dig som vill utvecklas i din roll tillsammans med trevliga kollegor. Här arbetar drygt 1200 medarbetare och vi har en fin sammanhållning och en bred kompetens. Sjukhuset är lagom stort och du får en trygg, och trivsam anställning med möjlighet till att lära nytt. Det ligger i anslutning till Västerviks centrum och är nära skärgården. Region Kalmar län ansvarar för hälso- och sjukvård, tandvård, folkhögskolor, kultur, kollektivtrafik och regional utveckling. Vi är över 7 000 medarbetare som alla jobbar tillsammans för ett friskare, tryggare och rikare liv för länets invånare. Hos oss får du många förmåner och ett av Sveriges bästa kollektivavtal. Vi möter människor i livets alla skeden och har ett meningsfullt och utvecklande arbete – varje dag. Region Kalmar län erbjuder alla medarbetare en anställning på 100%. Om du arbetar deltid men önskar arbeta heltid kan utökning av tjänst erbjudas vid annan arbetsplats. Vi vill att du bifogar CV, personligt brev och för tjänsten relevanta utbildningsbevis till din ansökan. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Region Kalmar län vill vi att du söker tjänsten i vårt rekryteringssystem och inte via e-post eller i pappersformat. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

1 plats(er). Här får du en nyckelroll i utvecklingen av framtidens nära vård. Genom samverkan, tillitsfullt ledarskap och fokus på kvalitet skapar du tillsammans med medarbetare och samarbetspartners bästa möjliga förutsättningar för dem vi är till för. Dina arbetsuppgifter Du leder en verksamhet som befinner sig mitt i omställningen av vad vi kallar Nära vård. Uppdraget handlar om att fortsätta utveckla verksamheten och skapa förutsättningar för trygg, personcentrerad och sammanhållen vård med hög kvalitet och patientsäkerhet. I rollen driver du utvecklings- och förändringsarbete, följer upp verksamhetens resultat, säkerställer kvalitet och patientsäkerhet och tar tillvara möjligheterna inom digitalisering och välfärd. Du arbetar aktivt för att stärka samverkan, både inom verksamheten och med andra aktörer för att skapa bästa möjliga vård. Enheten består främst av sjuksköterskor och ett mindre antal undersköterskor och assistenter. Till din hjälp har du två avdelningschefer som leder det operativa arbetet och du har personalansvar för dem och för nattpersonal. Du ingår i ledningsgruppen för verksamhetsområde Hälsa- och sjukvård och här bidrar du med engagemang, perspektiv och ett gemensamt ansvarstagande för hela verksamhetsområdets utveckling. Du rapporterar direkt till verksamhetschef för Hälsa- och sjukvård. Verksamheten bedrivs enligt lagen om valfrihetssystem (LOV), där invånarnas möjlighet att välja utförare skapar en spännande komplexitet i uppdraget. Din kompetens För att lyckas i uppdraget behöver du vara en ledare som bygger förtroende och goda relationer. Du ser samverkan som en självklar framgångsfaktor och har lätt för att skapa delaktighet och samsyn kring gemensamma mål. Samtidigt är du tydlig, handlingskraftig och van att följa upp resultat, kvalitet och arbetsmiljö på ett strukturerat sätt. Vi tror att du drivs av att utveckla både medarbetare och verksamhet och att du motiveras av möjligheten att göra skillnad i en verksamhet som har stor betydelse för många människors vardag. Du är legitimerad sjuksköterska med minst två års erfarenhet av ledarskap inom hälso- och sjukvård. Det är en fördel om du också har erfarenhet av att leda andra chefer. Som chef är du trygg och har förmågan att skapa riktning, struktur och engagemang även när verksamheten förändras. Du trivs i en roll där du får växla naturligt mellan strategiska frågor och verksamhetens vardag. Du ser helheten utan att tappa förståelse för vad som kan vara utmaningar för medarbetare och patienter. Vi erbjuder Här får du ett stort mandat att påverka verksamhetens utveckling och möjlighet att vara med och forma framtidens hemsjukvård. Du blir en del av ett engagerat och kompetent ledningsteam där samarbete, tillit och gemensamt ansvar genomsyrar arbetet. Vi tror på tillit och frihet under ansvar. Det innebär att du själv planerar din arbetsdag, har flextid och möjligheten att viss del av tiden arbeta på distans. Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb.  Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här: https://www.vasteras.se/jobbochkarriär (https://www.vasteras.se/jobbochkarriär)    Ledarskap i Västerås stad  Ledarskap i Västerås stad genomsyras av vår värdegrund: Alltid bästa möjliga möte. För att du som ledare ska få verktyg, kunna utvecklas och rustas i att leda genom Alltid bästa möjliga möte finns flera stadsövergripande satsningar. Vi är stolta över att alla chefer genomför vårt eget ledarskapsprogram. Allt för att utveckla förmågor att leda och utveckla både verksamhet och medarbetare. Som chef har du ett starkt stöd i vardagen av olika spetskompetenser som backar upp dig när du behöver. Vi har stödfunktioner inom HR, ekonomi, utveckling, kommunikation och digitalisering. Läs gärna mer: http://www.vasteras.se/naringsliv-och-arbete/jobb-och-karriar/vara-yrken/jobba-i-en-ledande-roll Övrig information I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Anställningsform: Tillsvidareanställning.

RA Gruppen söker en driven och engagerad avdelningschef (flödeschef) till Västerås! Nu har du chansen att ta nästa steg i din karriär och bli en nyckelspelare i vår verksamhet. Vi söker dig som har ett starkt ledarskap, brinner för att utveckla både människor och har ett sinne för affärer. Som avdelningschef får du ett helhetsansvar för att leda och utveckla våra arbetsflöden med fokus på effektivitet, kvalitet och medarbetarengagemang. Huvudsakliga arbetsuppgifter I rollen som avdelningschef ansvarar du för verksamheten i Västerås och säkerställer att personalen får rätt förutsättningar att lyckas. Du leder flera team och arbetar nära filialchef, övriga avdelningschefer samt andra nyckelfunktioner i organisationen. Du har ett tydligt fokus på ledarskap, affären och personalutveckling. Du har ett helhetsansvar för verksamheten, med fokus på: Personalansvar och utveckling av personal Rekrytering och kompetensförsörjning Lokalt marknadsarbete och kundrelationer Ekonomiskt ansvar för avdelningarna Vem är du? Du har erfarenhet från elinstallationsbranschen och god förståelse för både verksamhet och affär. Du är en naturlig ledare som inspirerar och engagerar. Du är strukturerad, lösningsorienterad och brinner för att coacha medarbetare och bygga starka team. Du motiveras av att utveckla verksamheten och verkar i en miljö med stor frihet under ansvar. Vi ser gärna att du har en eftergymnasial utbildning inom el/installation eller motsvarande arbetslivserfarenhet samt en bakgrund från elinstallationsbranschen. Du har erfarenhet av att leda team eller projekt med ansvar för planering, genomförande, uppföljning och ekonomi. Du har god teknisk kompetens inom elinstallationer. För rollen krävs B-körkort samt goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Övrigt Tjänsten är en tillsvidareanställning. Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse. Placering: Västerås. Ansökan Vi går igenom ansökningar och urval löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Bifoga CV och gärna ett personligt brev. För mer information är du välkommen att kontakta: Emma Södergren, HR, 021-470 42 21

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat. Medicinskt centrum södra Lappland är en av klinikerna på Lycksele sjukhus som är ett välutrustat akutsjukhus. Det är en stabil och välfungerande klinik där våra anställda har goda möjligheter till kombinationstjänster och vidareutveckling. Vår klinikvision är att ge god vård med mjuka händer, skarpa hjärnor och varma hjärtan. Rehab-strokeavdelningen hör till Medicinskt centrum södra Lappland och är en av två vårdavdelningar.  På kliniken jobbar ca 160 medarbetare inom olika yrkesgrupper. På rehab-strokeavdelningen finns ca 40 anställda, inom yrkeskategorierna sjuksköterskor och undersköterskor. Vår klinik värnar om ett gott samarbete och arbetsglädje både inom enheten och med andra kliniker och sjukhus. Avdelningen är en dygnet runt-avdelning.  Vi vill att våra medarbetare ska vara delaktiga, ha inflytande och känna stolthet över att arbeta på Medicinskt centrum i Lycksele. Vi söker nu en avdelningschef till rehab-strokeavdelningen. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt. Du arbetar för en trygg, personcentrerad och kvalitativ vård samtidigt som du leder och stöttar på ett positivt sätt din personal i sitt dagliga arbete. Att arbeta som avdelningschef hos oss kommer ge dig ett varierande och utvecklande arbete där det finns stora möjligheter att påverka verksamhetens framtida utveckling. Vi söker en trygg och engagerad ledare som skapar förtroende, är kommunikativ, har ett bra bemötande och får personalen att växa och som ser den enskilde medarbetarens styrkor och behov. Att vara avdelningschef för avledningen innebär en unik möjlighet att leda en bred specialiserad och rehabiliterande verksamhet, där flera viktiga medicinska områden ingår, vilket skapar en arbetsmiljö där du som chef leder en komplex och spännande helhet. Hos oss värdesätter vi en arbetsmiljö där vi trivs tillsammans och känner arbetsglädje. Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. I din roll arbetar du för att verksamheten utvecklas och förändras utifrån givna ramar och beslut. Du ansvarar för att synliggöra och kompetensutveckla personal, vidareutveckla arbetssätt och rutiner.  I uppdraget ingår ansvar över personal, verksamhet, arbetsmiljö och budget samt företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa. Klinikens ledning består av en verksamhetschef, en biträdande verksamhetschef, fyra avdelningschefer samt medicinska chefer. Du kommer jobba nära sektionsledare, chefskollegor och läkare vilket skapar goda förutsättningar för givande samarbeten samt ett värdeskapande kollegialt stöd. Tillsammans ansvarar ni för verksamhetens mål och uppdrag. Du kommer även att ha ett nära samarbete med HR-partner, controller samt andra stödfunktioner. KVALIFIKATIONER För att lyckas i rollen förväntas du vara drivande, modig och ansvarstagande. Med en öppen kommunikation provar du nya vägar och tillsammans med medarbetare och övriga enheter på Medicinskt centrum visar på god samarbetsförmåga. Som ledare är du lyhörd och trygg, du värnar om ett positivt samarbetsklimat och är tydlig i din kommunikation.  För denna roll söker vi dig som har: • Relevant högskoleutbildning, alternativt annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. • Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Det är även meriterande om du har: • Tidigare ledarerfarenhet med personalansvar. • Arbetslivserfarenhet från hälso- och sjukvård. • Genomgått regionens ledarskapsprogram Morgondagens chefer, eller annan ledarskapsutbildning. • Kunskap i systemen TESSA, Cosmic, Power BI och Visma. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde. I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test. Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post.

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat. Inom hälso- och sjukvårdsförvaltningen samlas primärvård, tandvård och sjukhusvård i en gemensam förvaltning och organiseras i läns- och närsjukvårdsområden. I närsjukvårdsområde Skellefteå ingår Akuten, Centrum för opererande verksamheter, Medicinsk och geriatrisk klinik, Rehabcentrum, Psykiatriska kliniken, 1177 samt primärvården i Skellefteå och Norsjö. Tillsammans ska dessa verka för en god och nära vård. Psykiatriska kliniken i Skellefteå är en specialistvårdsklinik med ca 250 medarbetare som bedömer och behandlar patienter med medelsvåra till svåra psykiatriska tillstånd med måttlig till extrem funktionsnedsättning. Vården omfattar såväl öppen- som slutenvård, i frivillig form samt under tvångsvårdslagstiftningarna (LPT, LRV, vissa insatser inom LVM). Kliniken har som mål och uppdrag att bedriva all verksamhet med utgångspunkt i nationella riktlinjer, vård- och insatsprogram och kunskapsbas som presenteras via Kunskapsstyrningsorganisationen. Hos oss får du möjlighet att bidra till att göra verklig skillnad för många människor, varje dag. Psykiatrins ledning består av en verksamhetschef, en biträdande verksamhetschef och nio avdelningschefer. Du kommer att ha ett nära samarbete till dina chefskollegor, vilket skapar goda förutsättningar för givande samarbeten samt ett värdeskapande kollegialt stöd. Vi söker just nu en avdelningschef till avdelning 2 där det arbetar flera yrkeskategorier såsom Sjuksköterskor, undersköterskor/skötare, behandlingsassistenter, kuratorer och läkare. Avdelning 2 är en allmänpsykiatrisk akutvårdsavdelning. Det innebär att vi tar emot och vårdar patienter inom alla psykiatriska diagnosgrupper med akut dygnet-runt-vårdbehov. Avdelningen har även två integrerade rättspsykiatriska platser för vård av rättspsykiatriska patienter i utslussningsfas. Dygnet-runt-verksamheten inom psykiatrin i Skellefteå har tagit stora steg framåt de senaste åren. Medarbetarna har tillsammans lyckats utveckla och förfina förhållningssätt, insatser och flöden så att vårdmiljön uppvisar mycket fina resultat där även skattningen från patienterna ligger högt. Det finns en anda av gemenskap och en glöd i vården som bedrivs och möjligheten till fortsatt vidareutveckling genom medarbetarnas engagemang är stor 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt. Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och utvecklar samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa. Som chef i Region Västerbotten har du ett viktigt uppdrag både för medarbetare och invånare i länet. För att stärka dig i ditt ledarskap erbjuds du stöd och vägledning i linje med vår evidensbaserade ledarskapsfilosofi. Det kan handla om allt från tydliga ramar och smarta verktyg till utveckling på grupp- och individnivå. Med goda förutsättningar för ditt ledarskap kan du motivera, utveckla och skapa trygghet för andra Som Avdelningschefen för Avdelning 2 leder du dina medarbetare utifrån klinikens gemensamma mål. Du utmanar och utvecklar samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa. I rollen som avdelningschef ingår personal- och arbetsmiljöansvar, medarbetarsamtal, lönesamtal, rekrytering och bemanning. Du planerar, leder och driver verksamheten framåt i enlighet med beslutade mål och uppdrag. Tillsammans med medarbetare och chefskollegor bidrar du till helheten och är aktiv i klinikens utvecklingsarbeten. Samarbete internt inom kliniker är dagligt förekommande och det är också vanligt med samarbeten med andra enheter inom regionen och andra aktörer. Vi söker dig som har initiativkraft och är bra på att prioritera och snabbt kunna växla mellan olika arbetsuppgifter utifrån verksamheten och medarbetarnas behov. Att ha ordning och struktur är något som är viktigt i detta uppdrag. Du är diplomatisk och duktig på att kommunicera på ett pedagogiskt sätt. Samtidigt skapar du en god arbetsmiljö genom delaktighet och nära samarbete med medarbetare och kollegor där du bygger relationer och skapar tillit. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har högskoleutbildning eller motsvarande kompetens förvärvad genom utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget. Du ska också ha chefs- eller ledarerfarenhet. Goda kunskaper i svenska, flytande. Vi ser gärna att du har erfarenhet från hälso- och sjukvårdssektorn.  Meriterande är om du har chefsutbildning, utbildning inom psykiatri, arbetserfarenhet i chefsposition och arbetserfarenhet från psykiatrisk vård. Grundläggande kunskaper inom programvara som Office, erfarenhet av hantering av vård-, journal- och personalsystem. För att lyckas i rollen som avdelningschef är du en som värnar om rutiner och förutsägbarhet och arbetar långsiktigt och strategiskt på ett stöttande och samarbetsorienterat sätt. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde. I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test. Utdrag ur belastningsregistret är ett krav vid eventuell anställning Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post.

SÖKES: PROJEKTÖR INOM BRANDLARM TILL SAFETEAM I GÖTEBORG FINNES: EN AV DE BÄSTA ARBETSPLATSERNA DU KAN FÅ! Felipe på SafeTeam berättar: > Här finns en bra grupp av människor. SafeTeam känns tryggt, med klara direktiv hur vi ska jobba och med värderingar och en > arbetsmiljö som alltid funkat jättebra! Klicka här för att läsa en längre intervju med Felipe.   VARFÖR JOBBA PÅ SAFETEAM? Vi på SafeTeam är övertygade om att vi kan göra fantastiska saker tillsammans när vi trivs och mår bra på vår arbetsplats. Därför jobbar vi medvetet med att skapa en arbetsmiljö och kultur som ger hög trivsel för alla medarbetare. Vi lever våra värderingar; Schyssta, Servicefokuserade och Säkra. SafeTeam är stort nog för att erbjuda utvecklingsmöjligheter, stabilitet, kollektivavtal och fördelaktiga villkor – men samtidigt litet nog för en alldeles speciell och familjär stämning. Vi jobbar med ett brett produktutbud, allt ifrån passersystem, lås och larm till kameraövervakning, dörrautomatik, inbrottsskydd och brandskydd. Här hamnar du i gott sällskap, vi är cirka 200 härliga kollegor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Linköping, Mölndal, Trollhättan och Stenungsund.   VAD INGÅR I JOBBET? Som projektör inom brandlarm hos oss på SafeTeam blir du spindeln i nätet för våra projekt inom brandlarmsystem. Från första dagen i projektet leder du inte bara, utan tar även ansvar för att noggrant planera och samordna projektets genomförande. Din tjänst innebär projektering av säkerhetslösningar inom brand i nära samarbete med våra kunder. Som projektör spelar du en nyckelroll redan i säljprocessens tidiga skeden. Ditt ansvarsområde omfattar kalkylering, utveckling av systemlösningar, framtagning av offerter och genomförande av projekt. Du är även den tekniska experten som stöttar resten av teamet. Det kan innebära att gå igenom prioriteringar, diskutera tekniska lösningar och erbjuda stöd i tekniska frågor. Genom att vara den sammanhållande kraften i projektet ser du till att helheten fungerar.   VAR? I ljusa och fräscha lokaler på Hildedalsgatan 9 på Hisingen hittar du vår larmavdelning. Här får du sällskap av närmare 40 härliga kollegor: tekniker, projektörer, arbetsledare, koordinatorer, avdelningschefer och regionchef. Vi satsar mycket på utbildningar och utveckling och är duktiga på att se potential i våra medarbetare och utveckla dessa. Är du en person som bidrar till vår fina laganda och positiva stämning? Då kommer du att trivas hos oss!   VAD KAN DU? För att kvalificera till denna tjänst vill vi att du har: * erfarenhet av att projektera säkerhets-/brandlarmsystem * förmåga att ge hög service – "det där lilla extra" – till såväl kunder som kollegor. Service i särklass är nämligen kärnan i vår företagskultur. * B-körkort Vi söker dig som trivs med att ta ansvar och leda projekt i nära samarbete med kunder. Du har gedigen produktkännedom och god datorvana. Är du Behörig ingenjör brandlarm är det meriterande, men inget krav. Då du kommer att arbeta i flera projekt löpande behöver du kunna prioritera ditt arbete, vilket kräver att du är strukturerad och målfokuserad. Vi värdesätter även förmågan att vara flexibel och kommunikativ i samarbetet med kunder och kollegor. Du trivs i kunddialoger. Och du gillar att bygga förtroende genom att proaktivt föreslå lösningar där du ser att det kan hjälpa kunden, i såväl befintliga som nya kundrelationer.   PASSAR VI IHOP? Vi lägger stor vikt vid vem du är som person. Vi vill nämligen att du ska passa in i vårt team, trivas och stanna länge! Jobbar du hos oss kommer vi göra allt vi kan för att det ska bli så. Vi hoppas på samma ärliga engagemang från dig. Vi har formulerat det såhär: SafeTeams medarbetarlöfte Du får jobba i ett proffsigt och familjärt företag där vi vill varandra och våra kunder väl. Här finns en genuin vilja att alltid göra sitt bästa. Vi gör det tillsammans, medarbetare och ledare har ett tätt samarbete hos oss. Det är viktigt att du tar ansvar och är prestigelös för att trivas, i utbyte får du möjligheter att utvecklas, en riktigt härlig gemenskap och en tillvaro som präglas av öppenhet och hjälpsamhet.     NYFIKEN PÅ VAD ANDRA SAFETEAM:ARE SÄGER? Se filmen där flera medarbetare berättar om hur det är att jobba på SafeTeam. NÄR KAN DU BÖRJA? Har vi fångat ditt intresse? Härligt! Vi intervjuar löpande, så vänta inte med din ansökan. Tjänsten kommer att tillsättas så snart vi hittar rätt person. FRÅGOR? Vill du veta mer om jobbet? Hör av dig till Victor Sabell, regionchef, victor.sabell@safeteam.se. I den här rekryteringen har vi valt samarbetspartners och annonsvägar. Vi tackar därför vänligt men bestämt nej till vidare kontakter med rekryterings- och bemanningsföretag. Eftersom vi är verksamma i säkerhetsbranschen görs en kontroll i Polisens belastningsregister samt en ekonomisk bakgrundskontroll inför anställning. Vidare behöver du vara flytande i svenska i tal och skrift. Vill du veta hur vi behandlar dina personuppgifter? Vi använder Teamtailors verktyg för rekrytering. Vissa personuppgifter hanteras enligt Teamtailors integritetspolicy och vissa personuppgifter hanteras enligt SafeTeams integritetspolicy.

SÖKES: SÄKERHETSTEKNIKER INOM CCTV TILL SAFETEAM I GÖTEBORG FINNES: EN AV DE BÄSTA ARBETSPLATSERNA DU KAN FÅ! Anton på SafeTeam berättar: > När jag började på SafeTeam märkte jag att: 'Shit, här finns det spetskompetens!' Folk här är duktigare än någon annan jag > träffat i branschen. Det gör att jag trivs och tycker det är roligt och utvecklande att jobba här. Klicka här för att läsa en längre intervju med Anton. VARFÖR JOBBA PÅ SAFETEAM? På SafeTeam finns kanske ett av landets vassaste CCTV-team. I teamet jobbar erfarna tekniker och systemspecialister som tar fram kundunika lösningar, nya koncept och AI-modeller. Du får jobba i spjutspetsen för tekniska säkerhetslösningar! Våra kunder finns inom det professionella segmentet – företag och högsäkerhetsanläggningar. SafeTeam som arbetsplats är stor nog för att erbjuda utvecklingsmöjligheter, stabilitet, kollektivavtal och fördelaktiga villkor – men samtidigt liten nog för en alldeles speciell och familjär stämning. Vi jobbar med ett brett produktutbud, allt ifrån passersystem, lås och larm till kameraövervakning, dörrautomatik, inbrottsskydd och brandskydd. Här hamnar du i gott sällskap, vi är cirka 200 härliga kollegor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Linköping, Mölndal, Trollhättan och Stenungsund. Vi på SafeTeam är övertygade om att vi kan göra fantastiska saker tillsammans när vi trivs och mår bra på vår arbetsplats. Därför jobbar vi medvetet med att skapa en arbetsmiljö och kultur som ger hög trivsel för alla medarbetare. Vi lever våra värderingar; Schyssta, Servicefokuserade och Säkra.   VAD INGÅR I JOBBET? Som säkerhetstekniker inom CCTV jobbar du ute hos våra kunder, ofta högsäkerhetsanläggningar, med installation, driftsättning och service av avancerade kameralösningar. Kunderna är de mer tekniskt komplexa med höga säkerhetskrav. Här är du en del av experterna som löser problem ute på plats och säkerställer att lösningarna blir korrekt installerade och driftsatta. Rollen passar dig som vill arbeta på djupet med avancerad kamerateknik, VMS-plattformar, nätverk och integrationer. Du får använda och fördjupa din kompetens inom exempelvis ONVIF, VAPIX, API:er, metadata, Edge AI och automatisering. I den här rollen erbjuder vi förmånsbil. VAR? I ljusa och fräscha lokaler på Hildedalsgatan 9 på Hisingen hittar du vår CCTV-avdelning, som sitter i samma lokaler som vår IT-, larm- och passersystemavdelning. Här får du sällskap av närmare 40 härliga kollegor: tekniker, projektörer, arbetsledare, koordinatorer, avdelningschefer och regionchef. Vi satsar mycket på utbildningar och utveckling och är duktiga på att se potential i våra medarbetare och utveckla dessa. Är du en person som bidrar till vår fina laganda och positiva stämning? Då kommer du att trivas hos oss!   VAD KAN DU? För att kvalificera till denna tjänst vill vi att du har: * erfarenhet som CCTV-tekniker * B-körkort * förmåga att ge hög service – "det där lilla extra" – till såväl kunder som kollegor. Service i särklass är nämligen kärnan i vår företagskultur. Du har jobbat med installation, service och driftsättning av CCTV. Du har god systemvana och teknisk förståelse för IT- och säkerhetstekniska miljöer. Har du även erfarenhet av projektering och av att leda montagearbete är det meriterande, men inget krav.    PASSAR VI IHOP? Vi lägger stor vikt vid vem du är som person. Vi vill nämligen att du ska passa in i vårt team, trivas och stanna länge! Jobbar du hos oss kommer vi göra allt vi kan för att det ska bli så. Vi hoppas på samma ärliga engagemang från dig.  Vi har formulerat det såhär: SafeTeams medarbetarlöfte Du får jobba i ett proffsigt och familjärt företag där vi vill varandra och våra kunder väl. Här finns en genuin vilja att alltid göra sitt bästa. Vi gör det tillsammans, medarbetare och ledare har ett tätt samarbete hos oss. Det är viktigt att du tar ansvar och är prestigelös för att trivas, i utbyte får du möjligheter att utvecklas, en riktigt härlig gemenskap och en tillvaro som präglas av öppenhet och hjälpsamhet. NYFIKEN PÅ VAD ANDRA SAFETEAM:ARE SÄGER? Se filmen där flera medarbetare berättar om hur det är att jobba på SafeTeam. NÄR KAN DU BÖRJA? Har vi fångat ditt intresse? Härligt! Vi intervjuar löpande, så vänta inte med din ansökan. Tjänsten kommer att tillsättas så snart vi hittar rätt person. FRÅGOR? Vill du veta mer om jobbet? Hör av dig till Sara Roos, avdelningschef, sara.roos@safeteam.se. I den här rekryteringen har vi valt samarbetspartners och annonsvägar. Vi tackar därför vänligt men bestämt nej till vidare kontakter med rekryterings- och bemanningsföretag. Eftersom vi är verksamma i säkerhetsbranschen görs en kontroll i Polisens belastningsregister samt en ekonomisk bakgrundskontroll inför anställning. Vidare behöver du vara flytande i svenska i tal och skrift. Vill du veta hur vi behandlar dina personuppgifter? Vi använder Teamtailors verktyg för rekrytering. Vissa personuppgifter hanteras enligt Teamtailors integritetspolicy och vissa personuppgifter hanteras enligt SafeTeams integritetspolicy.

Verskamhetsområde medicin Välkommen till Lasarettet i Enköping – stor omtanke i litet format! Hos oss arbetar cirka 700 engagerade kollegor i en miljö där nära samarbete och gemenskap är självklarheter. Vi finns i en expansiv region med smidiga pendlingsmöjligheter till Stockholm, Uppsala och Västerås. För dig som överväger att flytta för att bo nära ditt jobb så har Enköpingsregionen mycket att erbjuda. Lasarettet bedriver akut och planerad vård för cirka 72 000 invånare i Enköping, Håbo och Södra Heby och vi har även specialistuppdrag inom hela Uppsala län. Hos oss kan du göra skillnad - för patienterna och för verksamheten - i en arbetsmiljö där vi ständigt utvecklas tillsammans. Vill du bli en del av vårt team? Varmt välkommen till Lasarettet i Enköping! Vår verksamhet Medicinavdelning 2 är en del av verksamhetsområde medicin vid Lasarettet i Enköping. Vårt uppdrag är att vårda patienter med diagnos/er inom det internmedicinska området med huvudinriktning mot stroke och vi har 24 vårdplatser. De flesta av våra patienter läggs in via akutmottagningen och vi arbetar tätt tillsammans med Akademiska sjukhuset för att upprätthålla ett fungerande flöde. Verksamhetsområde medicin består även av medicinavdelning 1 med diagnoser inom det internmedicinska området med huvudinriktning mot kardiologi, medicinmottagning, rehabiliteringsenhet, lasarettsansluten hemsjukvård och intermediärvård. Ditt uppdrag Vi ska nu utöka med ytterligare en biträdande avdelningschef och söker dig som vill vara delaktig och utveckla en verksamhet som fokuserar på både personal och patienter. Du arbetar 50% kliniskt i din profession och 50% i ditt chefsuppdrag. I rollen arbetar du i nära samarbete med avdelningschef och biträdande avdelningschef samt med övriga avdelningschefer och biträdande avdelningschefer, avdelningarnas bemanningsassistenter, patientsäkerhetssamordnare, kvalitetssamordnare och läkare inom verksamhetsområde medicin. Som biträdande chef på avdelningen är du chef över både undersköterskor och sjuksköterskor. Du tillsammans med den andra biträdande avdelningschefen driver utvecklingen inom avdelningen tillsammans med avdelningschef och avdelningens nyckelpersoner, kollegor och i enlighet med verksamhetens övergripande mål. Förutom personalansvar är du delaktig i patientflöden, arbetsmiljöfrågor, bemanningsfrågor, rekrytering, reflektionsstunder och avdelningsmöten. Du leder och stimulerar dina medarbetare och ger dem förutsättningar för delaktighet och att ta ansvar. Du är direkt underställd mig som avdelningschef och ersätter mig vid frånvaro. Dina kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska och har ett genuint intresse för ledarskap. Det är meriterande om du tidigare arbetat i ledande befattning, alternativt har tydliga ledaregenskaper. Du har några års erfarenhet av det kliniska arbetet som sjuksköterska och förväntas vara ett stöd för personalen och hjälpa de att prioritera och planera det dagliga arbetet. Det är viktigt att du är strukturerad, kommunikativ samt har förmåga att fatta och genomföra beslut som är välförankrade i verksamheten. Som person söker jag dig som är prestigelös, samarbetsvillig och ansvarstagande. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet och tidigare erfarenhet. Vi erbjuder Vi erbjuder ett tidsbegränsat förordnande som biträdande avdelningschef och en tillsvidareanställning inom din grundprofession. Tjänsterna är 100% och förlagda dagtid måndag-fredag och arbetstiden delas lika mellan chefsuppdrag och kliniskt arbete i patientvården. Lön och tillträdesdag enligt överenskommelse. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Avdelningschef medicinavdelning 2, Madeleine Berglind, madeleine.berglind@regionuppsala.se Fackförbund nås via Region Uppsalas växel 018-611 00 00. Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat. Region Västerbotten bedriver bred primärvårdsverksamhet inom hela Västerbottens län och möter patienter i alla åldrar, både i tätort och glesbygd. Med 33 hälsocentraler och sjukstugor finns vi där du finns. Vi arbetar aktivt med forskning och utveckling och tar tillvara medicinska resultat för att erbjuda vård med hög kvalitet där patienten är delaktig. Vi vill att våra medarbetare ska vara delaktiga, ha inflytande och känna stolthet över att arbeta i primärvården. Viktiga utvecklingsområden för oss är behovsanpassat vårdutbud och utveckla digitala tjänster. Vi ser ett stort värde i samarbete med andra aktörer i samhället. Primärvårdsområde öst är en basenhet bestående av Ålidhems och Holmsund/Obbolas hälsocentraler. Ålidhems hälsocentral har sin mottagning på Tvistevägen nära Ålidhems centrum och Iksu. Holmsund/Obbolas hälsocentral ligger belägen centralt i Holmsund ca 1,5 mil utanför Umeå. Ålidhems hälsocentral har ca 22 700 listade invånare i ett varierat upptagningsområde med generellt ung befolkning. Inom hälsocentralen finns ca 97 medarbetare och där ingår familjecentralen vid Ålidhems centrum och paramedicinsk mottagning på Tvistevägen 48 i Tietohusen. Vi söker nu en erfaren ledare till en av Sveriges största hälsocentraler. Här får du tillsammans med två erfarna chefskollegor driva hälsocentralen. Tjänsten innefattar ansvar över läkargruppen samt rehabiliteringskoordinator. Vi söker dig som är trygg i ditt ledarskap, har en god samarbetsförmåga och ett driv till utveckling. Här välkomnas du av en läkargrupp som är motiverad och förbättringsorienterad, på en arbetsplats med gemenskap där torsdagsfikat är en stående höjdpunkt under veckan. Som chef i Region Västerbotten har du ett viktigt uppdrag både för medarbetare och invånare i länet. För att stärka dig i ditt ledarskap erbjuds du stöd och vägledning i linje med vår evidensbaserade ledarskapsfilosofi. Det kan handla om allt från tydliga ramar och smarta verktyg till utveckling på grupp- och individnivå. Med goda förutsättningar för ditt ledarskap kan du motivera, utveckla och skapa trygghet för andra. Förutom tillgång till stödfunktioner och chefsutbildningar kommer du även ha ett administrativt stöd med schemaläggning för läkargruppen.  Om den här rollen låter intressant för dig är du varmt välkommen med din ansökan! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt. Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar, uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Utifrån dina befogenheter tar du ansvar för din verksamhet och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för regionens bästa. I uppdraget ingår fullt ansvar över personal, verksamhet och budget. Som avdelningschef är du direkt underställd verksamhetschef som regelbundet stämmer av och följer upp ditt uppdrag. I årliga medarbetarsamtal diskuterar ni bland annat din individuella utvecklingsplan. Du ingår i basenhetens ledningsgrupp vilket innebär att du är en viktig lagspelare i det strategiska arbetet. Vår basenhet driver och utvecklar vi tillsammans i god dialog med medarbetarna. Dina medarbetare kommer att vara distriktsläkare, ST-läkare, rehabiliteringskoordinator och vid behov underläkare inom mottagningsenheten. Du kommer att ha ett nära samarbete med övriga avdelningschefer och tillsammans ansvarar ni för verksamhetens mål och uppdrag. I rollen har du ävenett nära samarbete med HR-partner, controller, medicinskt ansvarig läkare, andra stödfunktioner och chefskollegor. Utöver stödet från dessa samarbetspartners, kollegor och verksamhetschefen kommer du att ha ett administrativt stöd av chefsassistent på hälsocentralen. Vi kommer att anpassa introduktionen utifrån dina behov och du kommer att få möjligheter till kompetensutveckling i ditt ledarskap och chefskap genom de utbildningar och ledarskapsprogram som Region Västerbotten arrangerar. KVALIFIKATIONER För uppdraget som avdelningschef har du relevant högskoleutbildning eller motsvarande kompetens förvärvad genom utbildning och erfarenhet. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta som chef inklusive personal- och budgetansvar. Vidare är det meriterande om du är vårdutbildad och/eller har erfarenhet av primärvård eller annan hälso- och sjukvård. Eftersom rollen innebär ett chefskap för läkare är det meriterande om du har erfarenhet av och förståelse för läkares arbete.  Du förväntas vara trygg i ditt ledarskap och ha en god samarbetsförmåga. Som person är du strukturerad, strategisk och initiativtagande. Som ledare är du lyhörd samt diplomatisk, du värnar om ett positivt samarbetsklimat och är tydlig i din kommunikation. För att klara uppdraget ska du vara en lagspelare som trivs med både självständigt arbete och arbete tillsammans med andra. I denna rekrytering kommer vi att genomföra arbetspsykologiskt test. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde. I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test. Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post.

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat. Psykiatriska kliniken vid Norrlands universitetssjukhus i Umeå är Norrlands största psykiatriska klinik med drygt 400 medarbetare. Verksamhetens mål är att erbjuda specialistpsykiatrisk vård till invånare i Umeåområdet. Till uppdraget hör utredning och behandling. Vi har tre allmänpsykiatriska vårdavdelningar, rättspsykiatrisk verksamhet, ett flertal specialiserade öppenvårds- och behandlingsenheter.  Psykiatriska kliniken arbetar för en jämlik vård och behandling som grundas på forskning och klinisk erfarenhet. Som läkarchef är du med  i utvecklingen av verksamheten och formar det framtida samarbetet, strukturen och kompetensförsörjningen för kliniken. Tillsammans med dina medarbetare arbetar ni för att nå gemensamma mål, fylla tillvaron med meningsfull vård för patienter och främja god arbetsmiljö.  Som läkarhef i Region Västerbotten har du ett viktigt uppdrag både för medarbetare och invånare i länet. För att stärka dig i ditt ledarskap erbjuds du stöd och vägledning i linje med vår evidensbaserade ledarskapsfilosofi. Det kan handla om allt från tydliga ramar och smarta verktyg till utveckling på grupp- och individnivå. Med goda förutsättningar för ditt ledarskap kan du motivera, utveckla och skapa trygghet för andra. Psykiriska kliniken är en stor klinik med mycket spetskompetens och motiverade samt engagerade medarbetare. I din roll kommer du att ha varierande arbetsuppgifter och samarbete med hela kliniken. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som läkarchef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt. Du är direkt underställd verksamhetschef och arbetar i nära samarbete med medicinsk chef, studierektor och övriga avdelningschefer i klinikens ledningsgrupp.  Målsättningen med tjänsten är att förse enheter med rätt kompetens, skapa förutsättning för en god arbetsmiljö för medarbetarna som stärker dem i fortsatt arbete och utveckling. Som läkarchef har du personal- och budgetansvar samt ansvar för planering och schemaläggning för din enhet och den läkargrupp du leder vid kliniken. Uppdraget omfattar chefsansvar för cirka 25 medarbetare, bestående av legitimerade underläkare och läkare under specialistutbildning inom psykiatri. I rollen ingår även att medverka i planeringen för läkare som tjänstgör vid kliniken inom ramen för sin väg mot legitimation som underläkare. Kliniken har totalt cirka 45 läkare, där ansvaret delas mellan medicinsk chef och läkarchef Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och utvecklar samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning. Sjukvårdsutbildning och erfarenhet av arbete i ledande ställning är ett krav. Meriterande är om du har erfarenhet av psykiatrisk vård. För att lyckas i rollen behöver du ha intresse och engagemang av att leda andra. Du är övertygande i ditt ledarskap, tar initiativ och leder mot beslut. Du arbetar strukturerat och självständigt. Du har även förmåga att skapa goda relationer och ett gott samarbete, såväl hos personal inom kliniken som med andra verksamheter . Vidare har du intresse och förmåga att driva utveckling och förbättring för både medarbetare och verksamhet. Erfarenhet av hantering och arbete i  IT-system samt god kommunikationsförmåga i svenska såväl som i tal som skrift är ett krav för tjänsten. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. . Arbetstid: Dagtid. Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde. I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test. Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post.

Vill du ta ledande roller i uppdrag, utveckla dig tekniskt, bredda ditt nätverk och samtidigt bidra till några av samhällets viktigaste projekt? Då kan Norconsult och vårt utvecklingsprogram vara nästa steg i din karriär. Vi arbetar i framkant av energiomställningen och utvecklar lösningar inom energi, industri och infrastruktur. Vår styrka finns i samspelet mellan våra olika kompetenser. Karriärutveckling NEXT (Norconsult Expert Program) är utformat för dig som har minst fem års branscherfarenhet och vill stärka både din tekniska spetskompetens och din förmåga att leda, påverka och samarbeta i komplexa projekt. Under två år deltar du i ett strukturerat utvecklingsprogram med tekniska specialistmoduler, ledarskapsutbildning och erfarenhetsutbyte med erfarna kollegor från hela Norconsult. Du får möjlighet att utvecklas tillsammans med några av våra främsta experter och samtidigt bygga värdefulla relationer över teknik- och landsgränser. Programmet består av åtta moduler med två utbildningsdagar per kvartal. Vi söker framtida kollegor till Stockholm, Ludvika, Göteborg, Örebro, Uppsala, Östersund, eller Sundsvall. Ange i din motivationstext vilket kontor som du helst vill vara placerad på. Din Profil Till Vattenbyggnads platser i Utvecklingsprogrammet söker vi teknikledare inom vattenkraft, dammar och vattenmiljö. Du är delaktig i utredningar och projektering, från förstudier till detaljprojektering där du får möjlighet att handleda och dela din kunskap med mer juniora och erfarna kollegor. Din bakgrund kan vara av olika slag, men du har en relevant högskole- eller universitetsutbildning och minst 5 års erfarenhet av arbete med vattenkraft eller dammar. Du är en framtida branschledare och är nu redo för nästa steg i din yrkeskarriär. Du är en van och driven utredare eller projektör som gärna tidigare gått 2-veckors kursen Dammar och Dammsäkerhet. Har du erfarenhet av arbete med BIM är det meriterande då allt fler projekt går mot ett modellorienterat arbetssätt i stället för traditionella 2D-leveranser. Då du kommer att samverka med flera discipliner och kompetensområden är det viktigt att du har god förmåga att kommunicera och samarbeta. Du gillar att se andra utvecklas och värdesätter ett prestigelöst förhållningssätt. Du har en god förståelse för konsultens affär och har en drivkraft att bidra till vårt kreativa och lösningsorienterade företagsklimat. Vi är Norconsult Norconsult är ett av Nordens ledande konsultföretag inom samhällsbyggnad som kombinerar ingenjörskonst, arkitektur och digital expertis i projekt av alla storlekar, för privata och offentliga kunder. Genom innovation och samarbete, och med vårt syfte ”Varje dag förbättrar vi vardagen”, söker vi ständigt efter hållbara, effektiva och samhällsnyttiga lösningar. Vi är 7200 medarbetare i koncernen och 1500 medarbetare i Sverige utspridda på 40 kontor. Med över 140 kontor i Norge, Sverige, Danmark, Island, Polen och Finland kombinerar vi tvärfacklig expertis med lokal närvaro. För Norconsult är allas lika värde en grundförutsättning. Målsättningen är att våra medarbetare ska ha samma möjligheter att nå sin fulla potential oavsett vem de är eller hur de identifierar sig. En större bredd av perspektiv hjälper oss att förstå samhällets alla delar, utmanar oss i våra uppdrag och leder till en högre grad av innovation. Vi välkomnar därför medarbetare med olika bakgrund och erfarenheter. Du behöver behärska svenska obehindrat i tal och skrift för att kunna verka i rollen, men det är inget krav att det är ditt modersmål.   Bekanta dig med din blivande chef: Beroende av Din bakgrund och teknikinriktning, kommer någon av nedanstående avdelningschefer att vara din blivande chef. Frans Göransson | LinkedIn – Affärschef Petter Norén LinkedIn - Avdelningschef Erik Eriksson LinkedIn - Avdelningschef Marie Böjer LinkedIn - Avdelningschef Välkommen med din ansökan! Till oss söker du med CV och en motivationstext. Observera att vi endast tar emot elektroniska ansökningar. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.