Jobs as Avdelningschefer inom grund- och gymnasieskola samt vuxenutbildning, nivå 1

Avdelningen Måltid Avdelning Måltid ansvarar för måltider inom förskola, grund- och gymnasieskola, äldreomsorg samt hälso- och sjukvård. Med cirka 140 medarbetare i 45 kök, från Öja i söder till Fårösund i norr, producerar vi omkring 11 000 portioner varje dag. Vi ansvarar för hela måltidskedjan – från planering och livsmedelsanskaffning till produktion, paketering, leverans och servering, samt leverans av specerier. I uppdraget ingår även bland annat meny- och receptplanering, näringslära, livsmedelssäkerhet, kostekonomi, måltidsmiljö och utveckling av kök. Våra måltider är en viktig del av vardagen för många gotlänningar och bidrar till hälsa, trygghet, omsorg och lärande. Genom att varje dag säkerställa säkra och kvalitativa måltider är vi en viktig del i att förskola, skola, vård och omsorg fungerar – över hela Gotland. Dina arbetsuppgifter Som avdelningschef för måltidsverksamheten leder, utvecklar och följer du upp verksamheten utifrån politiska mål, verksamhetsmål, lagstiftning och målgruppernas behov. Du säkerställer en hög måltidskvalitet med fokus på livsmedelssäkerhet, nutrition och specialkost och driver ett kontinuerligt förbättrings- och utvecklingsarbete. Du ansvarar för verksamhetens budget, prognoser, ekonomiska uppföljning och resursfördelning. Du säkerställer att verksamheten bedrivs kostnadseffektivt och vidtar nödvändiga åtgärder vid avvikelser. I ditt ledarskap leder och utvecklar du underställda chefer och ansvarar för arbetsmiljö och kompetensförsörjning. Du arbetar för en långsiktigt hållbar bemanning och organisation som skapar goda förutsättningar för verksamheten och medarbetarna. Du ansvarar för att hållbarhetsmålen omsätts i verksamheten och arbetar strategiskt och långsiktigt med frågor som köksstruktur, investeringar och måltidsförsörjning. Du säkerställer även en väl fungerande kontinuitets- och beredskapsplanering. Du företräder måltidsverksamheten och utvecklar samverkan med beställande verksamheter, stödfunktioner och andra relevanta aktörer. Du omsätter övergripande mål till konkreta verksamhetsplaner och nyckeltal samt följer upp, analyserar och rapporterar verksamhetens resultat. I uppdraget ingår även att samverka med fackliga organisationer utifrån Region Gotlands samverkansavtal. Vem är du? Vi söker dig som har en relevant högskole- eller universitetsutbildning inom exempelvis kostvetenskap, ekonomi eller ledarskap, alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har flerårig chefserfarenhet med ett samlat ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du har god erfarenhet av att leda, utveckla och effektivisera verksamheter samt av att systematiskt följa upp resultat och säkerställa att uppsatta mål nås. Vidare har du erfarenhet av strategiskt ledningsarbete och är van vid att omsätta övergripande mål och beslut till tydliga prioriteringar, konkret verksamhet och resultat. Tjänsten kräver B-körkort, mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift samt svenskt medborgarskap. Det är meriterande om du har vidareutbildning inom exempelvis ledarskap, arbetsmiljö, ekonomi, och offentlig förvaltning. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att leda andra chefer och/eller en större organisation med flera verksamhetsställen. Det är även meriterande om du har erfarenhet från måltidsverksamhet eller annan service- eller produktionsverksamhet med motsvarande komplexitet. Erfarenhet av att starta upp kök för kyldmatsproduktion samt kunskap om kyld mat, hållbarhet och tillhörande processer är särskilt värdefullt. Har du dessutom erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation samt kunskap om offentlig upphandling, styrning och beslutsprocesser ser vi det som en fördel. Du är en trygg och stabil ledare med god självinsikt som skapar engagemang, delaktighet och tydlighet. Du har ett strategiskt och långsiktigt perspektiv och arbetar samtidigt strukturerat och målinriktat. Med uthållighet och handlingskraft driver du arbetet framåt även vid utmaningar. Du är lyhörd och kommunikativ, bygger förtroendefulla relationer och samarbetar på ett konstruktivt och professionellt sätt. Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Vi är glada över ditt intresse för att bli en del av Luleå kommun. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en stimulerande och utvecklande miljö, där vi strävar efter att ge dig en bra medarbetarupplevelse. Du blir en del av en engagerad, kompetent och ansvarstagande organisation som värdesätter dig och din kompetens. Hos oss får du möjlighet att utvecklas och växa i din yrkesroll. Läs mer om våra anställningsförmåner, lönestatistik och vad vi kan erbjuda dig här - https://www.lulea.se/anstallning Visst låter det intressant att arbeta med utveckling av barns och elevers lärande tillsammans med ett starkt team med hög och unik kompetens? Resurscentrum inom arbetsmarknads- och utbildningsförvaltningen är en stödfunktion till skolan i Luleå kommun och omfattar modersmål, flerspråkighet, elevhälsa, Kulturskola och måltidsservice. Resurscentrum leds av avdelningschef. De olika enheterna leds av enhetschefer. Detta är en av Luleås mest spännande och mångkulturella arbetsplatser. Resurscentrum bevakar särskilt nationella minoriteters rättigheter inom arbetsmarknads- och utbildningsförvaltningen. Luleå kommun är förvaltningsområde för meänkieli, samiska och finska. Resurscentrum berikar och stärker arbetet med barns och elevers utbildning. Vi arbetar med främjande och förebyggande insatser med lärande och utveckling genom: • Hälsa och välmående • Trygghet och hållbarhet • Språk och identitet • Kultur och estetik Vid Resurscentrum/Modersmål tillhandahåller vi modersmålsundervisning och studiehandledning på modersmål i cirka 20 språk i grund- och gymnasieskola, samt modersmålsstöd i nationella minoritetsspråk i förskola och förskoleklass. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Du kommer att arbeta som modersmålslärare i grundskolan och vid behov även i gymnasieskolan. Tjänstgöring som studiehandledare i modersmål kan förekomma i grund- och gymnasieskola. Din arbetsplats kommer att vara de olika skolenheterna och de olika skolformerna där barn och elever finns. Din undervisning kommer att ske i form av fjärrundervisning och närundervisning samt vid behov även som central undervisning. Vid anställning genomgår du en introduktionsutbildning gällande dina arbetsuppgifter. Du får löpande stöd i din yrkesroll genom olika stödfunktioner på arbetsplatsen. Du ingår i ett arbetslag med kollegor i olika språk och ni möts för bland annat kollegial samverkan och kollegialt lärande. Som vår medarbetare förväntar vi oss att du följer Luleå kommuns värdegrund, arbetar medvetet med kvalitetsarbete, kollegialt lärande och professionell utveckling. För att erbjudas tjänst som modersmålslärare i Luleå kommun behöver du vara på plats i Luleå där undervisningen i huvudsak sker på de olika skolenheterna. Även fjärrundervisning genomförs på plats i Luleå. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har svenskt lärarlegitimation med behörighet för modersmålsundervisning. Du har mycket goda kunskaper i svenska motsvarande svenska 3/svenska som andraspråk 3 eller svenska B/svenska som andraspråk B. Du ska kunna uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska. Det språk som ansökan avser, ska vara ditt modersmål och du ska ha mycket goda kunskaper i språket i tal och skrift. Med modersmål avses här det språk du har som ditt dagliga umgängesspråk samt att du bott och verkat i kulturer och samhällen där modersmålet talas. I tjänsten kan det ingå ett uppdrag att ha studiehandledning på modersmålet. Du har därför goda språk- och ämneskunskaper på modersmålet och svenska i samhällsorienterade ämnen, naturorienterande ämnen och matematik. Du har arbetslivserfarenhet från det svenska skolsystemet och är förtrogen med skollagen och läroplanerna för de olika skolformerna. Du kan anpassa och variera din undervisning. Du är motiverad av att arbeta språk-, kultur- och identitetsutvecklande. Du är en god ledare i klassrummet och kan skapa förtroendefulla relationer med elever, kollegor och ledning. Du är flexibel, har lätt för att samarbeta och är självständig. Du är positiv till nya tankar och arbetssätt och vill ständigt utveckla din undervisning med lärande i fokus. Vi kommer att lägga stor vikt vid din personliga lämplighet. Dina kvaliteter kan du styrka med goda referenser. Om du saknar lärarlegitimation men har ovanstående kompetens och annan akademisk utbildning, är du ändå välkommen med din ansökan då det i vissa fall finns möjlighet till tidsbegränsad anställning enligt skollagen. Vi kommer vid anställning utgå från bästa möjlighet till kontinuitet, stabilitet och långsiktighet i verksamheten. Tillträde 261101 eller enligt överenskommelse. Tjänsten tillsätts under förutsättning att behov kvarstår. Om du blir aktuell för tjänsten kommer du behöva visa ett godkänt utdrag ur belastningsregistret. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre. Luleå kommun är en av Norrbottens största arbetsgivare med en stark framtidstro. Vi arbetar för att skapa en växande och livskraftig kommun med plats för 100 000 invånare. Vårt mål är ett hållbart samhälle med livskvalitet för både dagens och framtidens Luleåbor. Här spelar vi alla en viktig roll - varje dag, året om, för Luleå. Vi strävar efter jämställdhet och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrunder och arbetar för en tillgänglig arbetsmiljö för alla. Luleå kommun ser heltid som en rättighet och deltid som en möjlighet. Att bo i Luleå innebär en balans mellan arbete och fritid. Här kan du njuta av norrländska vintrar, ljusa somrar och en trygg, familjevänlig miljö. I Luleå finns ett rikt kulturliv, friluftsliv och en stark gemenskap med fokus på innovation och hållbarhet. Tips! Vill du flytta till Luleå? www.flyttatilllulea.se Nyfiken på andra spännande jobb? www.lulea.se/ledigajobb Följ oss på Luleå kommuns LinkedIn

Om arbetsplatsen Barn- och utbildningsförvaltningen har fokus på professionalitet och likvärdighet i undervisningen för högre måluppfyllelse för våra barn och elever. Detta omfattar fortsatt arbete med fördjupad undervisningskvalitet, systematiskt kvalitetsarbete, sambedömning och förbättring av lärmiljöer för varje barn och elev. Trygghet och studiero är prioriterat område, med insatser som kompetenshöjning och samverkan mellan olika förvaltningar och myndigheter. Den centrala barn- och elevhälsans uppdrag bidrar till kompetens, insatser och systematik på alla våra förskolor och grundskolor, i syfte att bidra till en likvärdig utbildning för alla våra barn och elever.   Nu söker vi enhetschef för den centrala barn- och elevhälsan. Enheten var ny  januari 2024 och är en av fyra enheter under avdelningen för Kvalitet och utveckling. Enheten består av 9 medarbetare med olika professioner, specialpedagoger, kuratorer, psykologer och skolläkare.  Som enhetschef rapporterar du till avdelningschef för Kvalitet och utveckling.  Arbetsuppgifter Uppdraget är att samordna, strukturera och behovsstyra den centrala elevhälsans insatser. Uppdrag handlar om samverkan med skolchefer och rektorer för att nå ut till alla våra förskolor och grundskolor. Ditt uppdrag innefattar också att säkerställa beredningen gällande mottagande till anpassat skolform, samt nivåtilldelningar. Tilldelning av verksamhetsstöd och tilläggsbelopp ligger också inom ditt uppdrag.  Som enhetschef har du ett delat chefskap för ungdomsmottagningen tillsammans med regionen. Du ansvarar för den psykosociala delen av verksamheten och regionen ansvarar för hälso- och sjukvårdsuppdraget.   Dina huvudsakliga ansvarsområden och arbetsuppgifter:  Säkerställa enhetens stödjande funktion för förskolorna och skolornas uppdrag att möta varje barn och elevs behov.  Utveckling och stöd samt kvalitetsuppföljning inom området.  Ledningsansvar för kuratorer, psykologer, skolläkare samt specialpedagoger  Arbetet görs på uppdrag av eller i samarbete med skolcheferna och rektorerna.   Säkerställa en rättssäker handläggning och myndighetsutövning gällande ansökan av verksamhetsstöd och tilläggsbelopp samt mottagande i anpassad grund- och gymnasieskola.  Ansvarig för EMI (Elevhälsans medicinska insats).  Bevaka såväl nationella som lokala styrdokument.  Personal-, ekonomi- och arbetsmiljöansvar.  Det här söker vi hos dig Vi söker dig med akademisk universitets- eller högskoleexamen med för tjänsten relevant inriktning samt:  Dokumenterat goda resultat av att leda och driva systematiskt förändring- och utvecklingsarbete.   Erfarenhet av elevhälsoarbete och elevhälsans hälsofrämjande och förebyggande insatser.  God kännedom och kunskap om skol-, hälso-, sjukvård- och socialtjänstlagen.  Dokumenterad chefserfarenhet av att arbeta med elevhälsofrågor på enhets- eller övergripande nivå.  Gedigen kunskap om elevhälsans olika professioner, det hälsofrämjande och förbyggande uppdraget, elevhälsans medicinska insats samt hur förutsättningar för utveckling inom och mellan professionerna skapas och vidareutvecklas.  God kunskap om nationella såväl som lokala styrdokument.  Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av att framgångsrikt leda och samordna de olika professionerna som ingår i elevhälsan inom olika skolformer, samt har erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation.  Som ledare motiverar och förser du andra med de befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Du ser till helheten och tar hänsyn till det större perspektivet. Du har vana att kunna planera och organisera dina aktiviteter på ett effektivt sätt. Du förväntas både kunna planera kortsiktigt och långsiktigt, men samtidigt också kunna snabbt ställa om, se möjligheter i förändringar och ändra synsätt och förhållningssätt utifrån ändrade omständigheter.    Personliga egenskaper vi letar efter Som person har du väl grundade och tydliga värderingar och styrs av ett etiskt förhållningssätt i avgörande situationer i arbetet. Du har lätt för att bygga relationer i yrkesmässiga sammanhang genom att skapa kontakter och underhåller relationer. Du har lätt för att lyssna aktivt, kommunicera och lösa konflikter på ett konstruktivt sätt.  Det här erbjuder vi dig Hos oss får du göra skillnad i människors liv. Här har du nära till din chef och dina kollegor, påverkan och beslut.      Nynäshamn är en lugn och trygg kommun. Tryggheten finns även i våra team – vi är prestigelösa, uppmuntrar och backar upp varandra när det behövs.      Nynäshamns kommun är en del av Sveriges starkaste tillväxtregion. Vår resa ger dig möjlighet till utmaningar och varierande arbetsuppgifter.     Vi erbjuder fri tillgång till gym. Du får även friskvårdstimme eller friskvårdsbidrag.     Du har möjlighet till semester- och pensionsväxling.     Vi har en aktiv personalförening där du kan hyra stugor i fjällen och i skärgården. Du kan också delta i olika aktiviteter som till exempel padel, kajak och ridning. Vår rekryteringsprocess Vi tillämpar löpande urval och använder en kompetensbaserad rekryteringsmetod för en rättvis och objektiv bedömning. Mångfald är en tillgång, och vi välkomnar alla sökande. Nynäshamns kommun har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. Vissa tjänster kan kräva utdrag ur belastningsregistret. Vi ser fram emot din ansökan och hoppas att du vill bli en del av vårt team! Information om tjänsten Tillträde: enligt överenskommelse Anställningsform: [%EMPLOYMENT_FORM%] Sysselsättningsgrad: [%EMPLOYMENT_DEGREE%] Antal lediga befattningar: 1 Ref. nr: [%EXTERNAL_ID%]

Drivs du av kvalitetssäkring av omsorgen och att skapa trygghet, säkerhet och delaktighet för de äldre? Tycker du att samverkan, utveckling och förbättringsarbete är avgörande för en hållbar äldreomsorg och socialförvaltning? Då kan detta vara tjänsten för dig. Vi erbjuder en spännande roll där du får möjlighet att arbeta med utveckling, implementering och uppföljning av arbetssätt och processer inom äldreomsorgen men även inom hela socialförvaltningen. Du kommer arbeta nära verksamheten främst inom äldreomsorgen och vara en viktig del i arbetet med att stärka kvalitet, samverkan och lärande i organisationen. Välkommen till ett engagerat team där vi tillsammans utvecklar framtidens äldreomsorg. Vi behöver dig!   Arbetsuppgifter I rollen som kvalitets- och verksamhetsutvecklare arbetar du med utvecklings- och kvalitetsfrågor inom äldreomsorgens verksamheter. Uppdraget omfattar verksamheter som bedrivs enligt SoL, HSL och LSS och inkluderar särskilda boenden (SÄBO), kommunal hemtjänst inklusive trygghetspatrull och nattpatrull, dagverksamhet samt kommunal primärvård (KPV). Du arbetar nära samtliga chefer inom äldreomsorgen och samverkar även med andra avdelningar inom socialförvaltningen och kommunen. I rollen fungerar du som specialist- och metodstöd i kvalitets- och utvecklingsfrågor och leder eller driver utvecklingsinsatser med målet att stärka kvalitet, trygghet och säkerhet i vård och omsorg. En viktig del av uppdraget är att omvärldsbevaka och hålla dig uppdaterad kring aktuell forskning, nationella riktlinjer och förändringar i lagstiftning. Du arbetar även med att tillämpa och sprida metoder och verktyg för förbättringsarbete samt att följa upp och utvärdera verksamhetens resultat. I uppdraget ingår också att säkerställa att gällande beslut, riktlinjer, regler och lagstiftning efterlevs. Övriga arbetsuppgifter: besvara remisser inom verksamhetsområdet ta fram och skriva tjänsteutlåtanden till nämnd stödja avdelningschef och enhetschefer i utvecklingsarbete och identifiering av förbättringsområden samordna och vara kontaktperson gentemot exempelvis komvux, gymnasieskolor samt högskolor och universitet Du rapporterar till avdelningschef och ingår i avdelningens ledningsgrupp. Om arbetsplatsen Socialförvaltningens huvuduppdrag är att erbjuda individanpassat stöd och service inom äldreomsorg, funktionshinder, socialt stöd och behovsbedömt stöd. Vi finns på plats för kommuninvånarna genom livets alla skeden. Äldreomsorgen ansvarar för vård och omsorg om äldre. Avdelningen består av fyra särskilda boenden i kommunal regi med inriktning demens, soma, växelvård och korttidsvård (totalt cirka 200 lägenheter), kommunal primärvård som verkar både gentemot SoL och LSS, den kommunala hemtjänsten inklusive trygghetspatrullen och nattpatrullen och en dagverksamhet (demens och somatik).  Det här söker vi hos dig För att lyckas i rollen har du: socionom, arbetsterapeut, sjukgymnast, sjuksköterska eller liknande motsvarande utbildning minst ett års erfarenhet som kvalitet- och verksamhetsutvecklare med goda resultat erfarenhet av facklig samverkan och dialog erfarenhet och kunskap inom den kommunala primärvården och äldreomsorgen och då främst inom hemtjänsten  arbetat inom en politikerstyrd verksamhet kunskap om de lagar som styr verksamheten kunskap om GDPR mycket goda kunskaper inom svenska språket i tal och skrift god datavana som till exempel mycket god vana i office-programmen och olika verksamhetssystem. Det är meriterande om du har:  arbetat inom hemtjänsten arbetat inom hälso- och sjukvård. Personliga egenskaper vi letar efter Vi söker dig som är initiativtagande och har god förmåga att identifiera utvecklingsområden, ta initiativ till aktiviteter och engagera rätt nyckelpersoner för att driva arbetet framåt och nå resultat. Du är mål- och resultatorienterad och har en god förmåga att prioritera, planera och arbeta strukturerat med hög kvalitet i leveransen. Tjänsten innebär många kontaktytor vilket ställer krav på att du har en god samarbetsförmåga och trivs i samverkan med andra. Du är flexibel i ditt arbetssätt och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer. Vi ser även att du har en hög personlig mognad som tar sig uttryck i trygghet, stabilitet och självinsikt vilket gör att du hanterar olika situationer på ett professionellt och balanserat sätt. Välkommen med din ansökan!  Det här erbjuder vi dig Hos oss får du göra skillnad i människors liv. Här har du nära till din chef och dina kollegor, påverkan och beslut.      Nynäshamn är en lugn och trygg kommun. Tryggheten finns även i våra team – vi är prestigelösa, uppmuntrar och backar upp varandra när det behövs.      Nynäshamns kommun är en del av Sveriges starkaste tillväxtregion. Vår resa ger dig möjlighet till utmaningar och varierande arbetsuppgifter.     Vi erbjuder fri tillgång till gym. Du får även friskvårdsbidrag.     Vi har en aktiv personalförening där du kan hyra stugor i fjällen och i skärgården. Du kan också delta i olika aktiviteter som till exempel padel, kajak och ridning.     Här har vi flextid och kortare arbetstid under sommaren. Det finns också möjlighet till distansarbete. Vår rekryteringsprocess Vi tillämpar löpande urval och använder en kompetensbaserad rekryteringsmetod för en rättvis och objektiv bedömning. Mångfald är en tillgång, och vi välkomnar alla sökande. Nynäshamns kommun har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. Vissa tjänster kan kräva utdrag ur belastningsregistret. Vi ser fram emot din ansökan och hoppas att du vill bli en del av vårt team! Information om tjänsten Tillträde: enligt överenskommelse Anställningsform: Tillsvidareanställning - provanställning kan komma att tillämpas Sysselsättningsgrad: Heltid Antal lediga befattningar: 1 Ref. nr: SON/2026/0111/023

Som medarbetare på Trafikverket är du med och underlättar vardagen för invånare och företagare i hela Sverige. Det gör du genom att vara med och bidra till framtidens infrastruktur. Arbetsuppgifter Brinner du för ledarskap och vill arbeta i en operativ verksamhet? Vill du vara med på vår resa i omställningen mot en klimatneutral färjedrift? Hos oss på Färjerederiet finner du en mängd spännande och intressanta arbetsuppgifter, där du utvecklar och förvaltar infrastruktur och bidrar till att skapa ett tillgängligt Sverige. Sporras du dessutom av kompetenta och engagerade medarbetare och drivs av att leverera med hög servicenivå? Då kan du vara vår nya distriktschef till distrikt Syd. Som chef för distriktet har du ansvar för Aspöleden i Karlskronas skärgård, Ivöleden i Skåne samt Bolmsöleden i Bolmen i Småland. Ansvaret innebär distriktets fem fartyg, färjelägen, lokaler samt personal- och arbetsmiljöansvar för 25 anställda. Du rapporterar till operativ chef och ingår i en utökad ledningsgrupp bestående av övriga distriktschefer samt rederiets avdelningschefer. I tjänsten ingår även budgetansvar för distriktet. Vi ser att du i ditt ledarskap efterlever våra värderingar; pålitliga, engagerade, modiga och affärsmässiga. Ditt uppdrag är att tillsammans med dina medarbetare få verksamheten att fungera så effektivt som möjligt och bidra till kontinuerlig utveckling. Inom rederiet arbetar vi i ett processorienterat ledningssystem och vi är certifierade enligt flera ISO-standarder. Till din hjälp i vardagen har du dina kunniga medarbetare samt de centrala stödfunktionerna som finns på rederikontoret. Aspöleden står dessutom inför en spännande utveckling. Dels med förnyelse av sitt tonnage men även med nattrafik, nya tidtabeller och en förstärk organisation så tar Aspöleden nästa steg för att möte framtidens behov. Kvalifikationer Som chef i Trafikverket drivs du av att få människor att växa genom ett närvarande ledarskap. Du skapar tillit och bygger förtroende med din kommunikativa förmåga. Att engagera och inspirera samt vara mottaglig för nya möjligheter och lösningar är en förutsättning för att lyckas i rollen. Du uttrycker dig väl både i tal och i skrift och har förmågan att skapa en öppen och förtroendefull dialog samt har en god IT vana. Du levererar resultat och driver samhällsutvecklingen framåt. Ditt ledarskap präglas av integritet och skapar en kultur som främjar ständiga förbättringar. Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning inom relevant arbetsområde har flerårig erfarenhet som chef med personalansvar och med goda erfarenheter av att motivera och engagera dina medarbetare har körkort för personbil har erfarenhet av arbete med budget, prognoser och ekonomisk uppföljning. har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska Det är meriterande om du har erfarenhet från sjöfart eller från annan verksamhet inom transport- och logistikområdet har erfarenhet av förändringsledning har erfarenhet av att leda personal i operativ verksamhet som bedrivs dygnet runt, året om har erfarenhet av teknik och fartygsunderhåll Övrig information Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta ansvarig chef för rekryteringen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. Du hittar namn och kontaktuppgifter till chefen i annonsen. Vänligen bifoga uppdaterat CV då det ligger till grund för urvalet i den här processen. För att undvika att du missar viktig information om din ansökan behöver du se till att hålla dig uppdaterad via Min karriärsida! Vi använder främst mail (från mejladress: noreply@heroma.se) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss! Du kan med fördel även lägga till den mejladressen i dina mejlkontakter. I denna rekrytering används webbaserade tester som en del i urvalet. Ansökan De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Om det inte står något annat i annonsen vill vi att du bifogar ditt CV. Vi har slutat begära in personligt brev eftersom vi inte har med det som del av urvalsunderlaget. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta ansvarig chef för rekryteringen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. Du hittar namn och kontaktuppgifter till chefen i annonsen. På Trafikverkets färjerederi är du med och bidrar till att 22 miljoner personresor och 13 miljoner fordonstransporter varje år sker så effektivt, hållbart och säkert som möjligt. Trafikverkets färjerederi är Sveriges största rederi med runt 70 vägfärjor som trafikerar över 40 färjeleder. När vattnet fryser i de norra delarna av vårt land ansvarar vi även för drift och underhåll av isvägar. Med en tillsvidareanställning på Färjerederiet följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering här. På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle.

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 46 000 studenter och 8 500 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor. Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 46 000 studenter och 8 500 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor. Vid Biologiska institutionen bedriver vi forskning och utbildning av hög internationell klass. Cirka 300 anställda täcker tillsammans flera forskningsfält, från de molekylära processerna som bestämmer växters utseende till fåglars migration och från hur dyngbaggar navigerar, till hur djur anpassar sig till en omvärld i ständig förändring. Institutionens verksamhet är forskningsintensiv med ett antal stora projekt finansierade av externa internationella och nationella anslagsgivare. Som HR-administratör vid Biologiska institutionen ingår du i en arbetsgrupp om tre personer som servar och stödjer verksamheten. HR-gruppen är i sin tur en del av institutionens gemensamma stödfunktion som även innefattar ekonomi, administration, IT, fastighet, kommunikation och studievägledning. Varje dag möter du och dina kollegor forskare och lärare som brinner för sitt arbete i en internationell och heterogen miljö som präglas av arbetsglädje, nyfikenhet och kollegialitet. Arbetsuppgifter Som HR-administratör vid biologiska institutionen kommer du att arbeta självständigt med varierande HR-frågor. I din roll ingår att fungera som stöd åt prefekt, administrativ chef, avdelningschefer med flera samt att förmedla information om HR-frågor i organisationen. Vara rådgivande i HR-frågor till både ledning och anställda. Ansvara för anställningar inom de avdelningar som ingår i ditt uppdrag, vilket innefattar handläggning av nyanställningar, bevakning och hantering av tidsbegränsade anställningar, förlängningar och hantering av löneunderlag. Bistå med introduktion av nyanställd personal och hjälp till internationella nyanställda och gäster i samband med ankomsten. Administration av LUCAT – Lunds universitets personalkatalog. Övrigt förekommande administrativa arbetsuppgifter, som t.ex. stipendiehantering, diarieföring och arkivering. Arbetet innebär nära samarbete med såväl övriga HR-administratörer som forskare och lärare. Du kommer också att samverka med kollegor på andra organisatoriska nivåer inom universitetet. Arbetsuppgifterna kan komma att förändras och utvecklas över tid i enlighet med verksamhetens behov. Kvalifikationer Krav för anställningen är: Högskoleutbildning med HR-inriktning alternativt annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren finner likvärdig Kunskaper om lagar och regler generellt inom HR-området Goda kunskaper i Officepaketet God förmåga att använda svenska och engelska i tal och i skrift Meriterande för anställningen är: Erfarenhet av HR-arbete från statlig myndighet och särskilt från universitet eller högskola Erfarenhet av internationell rekrytering Vi söker dig som är flexibel, serviceinriktad och noggrann. Engagemang, ansvarskänsla och självständighet kommer också att krävas för att kunna hantera HR-arbetet inom institutionen. Du måste kunna arbeta självständigt, men du ingår också i en grupp där alla bidrar. Vi förväntar oss därför att du har god samarbetsförmåga och trivs med att arbeta med andra. Att kunna planera sitt arbete, ibland med strikta deadlines, är en viktig egenskap. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Villkor Vikariat, 100% i 22 månader Tillträde preliminärt 2026-11-01 till 2028-08-31 eller enligt överenskommelse Instruktioner för ansökan Ansökan bör innehålla personligt brev med motivering till varför du är intresserad av anställningen och på vilket sätt anställningen matchar dina meriter. Ansökan bör även innehålla CV, examensbevis eller motsvarande samt övrigt som du önskar åberopa (kopior av betyg, uppgifter till referenser, rekommendationsbrev etc.). Vid Naturvetenskapliga fakulteten bedrivs forskning och utbildning inom astronomi, biologi fysik, geovetenskap, kemi, matematik, medicinsk strålningsfysik, miljövetenskap och naturgeografi. Verksamheten bedrivs inom norra universitetsområdet. Fakulteten har ca 1 900 studenter, 330 forskarstuderande och 730 anställda. Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.

VI VILL HA SVERIGES LYCKLIGASTE INVÅNARE. ÄR DU MED OSS?   I Flens kommun satsar vi på att bygga något långsiktigt. Ett samhälle där människor trivs, växer och stannar kvar. Vår nya och modiga vision, Flen – Sveriges lyckligaste kommun, är mer än bara ord. Det är en riktning vi valt tillsammans och en påminnelse om vilka vi är till för. I varje möte med en invånare, i varje beslut vi fattar, i varje vardag vi formar – ska vi tänka med hjärtat. Och det börjar med oss. Nu söker vi en Medicinskt ansvarig för rehabilitering (MAR) till Socialförvaltningen. DET HÄR BLIR DINA ARBETSUPPGIFTER  Som MAR i Flens kommun spelar du en avgörande roll i arbetet med att ge våra invånare förutsättningar att leva ett så självständigt och meningsfullt liv som möjligt. Tjänsten är nyinrättad utifrån de lagkrav som trädde i kraft den 1 juli 2026, vilket ger dig en unik möjlighet att vara med och forma funktionen från grunden. Du blir vår expert och garant för att all rehabilitering inom kommunens ansvarsområde håller en hög medicinsk kvalitet, är säker och anpassad efter individens behov. Ditt uppdrag spänner över både strategiska och operativa frågor. Du har det övergripande ledningsansvaret för att ta fram och implementera de riktlinjer som styr hur vi bedömer, planerar, genomför och följer upp rehabiliteringsinsatser. Det innebär att du ständigt utvärderar våra arbetssätt för att säkerställa att vi arbetar evidensbaserat och rättssäkert. En central del av din vardag är samverkan. Du arbetar i nära dialog med avdelningschefer och enhetschefer för att stötta dem i kvalitetsarbetet, och du har ett tätt samarbete med vår Medicinskt ansvariga sjuksköterska (MAS). Genom att utreda avvikelser, identifiera risker och driva förbättringsprojekt bidrar du direkt till en trygg vård och omsorg där patientens trygghet alltid kommer i första hand. FÖR DEN HÄR ROLLEN KRÄVS ATT DU:  Är legitimerad arbetsterapeut eller fysioterapeut, eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer likvärdig.  Har flera års erfarenhet av rehabiliteringsverksamhet inom kommunal hälso- och sjukvård.  Har god kunskap och erfarenhet av aktuell lagstiftning.  Har erfarenhet av att arbeta med kvalitetssäkring som styr verksamheter inom nämndens ansvarsområde. Har B-körkort. DET HÄR VÄRDERAR VI HÖGT: Har erfarenhet av tidigare MAR-uppdrag. Har erfarenhet av att driva utvecklingsarbete. DINA PERSONLIGA EGENSKAPER  Vi tror du är en person som ser både helheten och detaljerna, och förstår hur de samverkar för att nå kommunens mål. Med en strategisk blick och en förmåga att bygga relationer skapar du engagemang och driv i verksamheten. Din ledarstil präglas av lyhördhet, tydlighet och en vilja att tillsammans med andra nå resultat. Som person är du analytisk och trygg i att fatta beslut, samtidigt som du arbetar prestigelöst och lösningsfokuserat tillsammans med andra. Eftersom rollen är ny och organisationen föränderlig, är det viktigt att du är flexibel och har lätt för att anpassa dig efter skiftande behov och prioriteringar.  Vi söker dig som motiveras av variation och som med lätthet kan växla mellan komplexa utredningar och operativa frågor. Du är strukturerad och driver dina processer framåt med uthållighet, även i projekt som sträcker sig över längre tid. Slutligen värdesätter vi din nyfikenhet och initiativförmåga – du är inte rädd för att söka ny kunskap eller fråga dig fram för att hitta de bästa lösningarna för våra kommuninvånare. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. VARFÖR JOBBA HOS OSS? I Flens kommun vill vi ge dig goda förutsättningar att trivas både på och utanför jobbet. Vi erbjuder bland annat semesterväxling, friskvårdsbidrag och ersättning för patientavgifter upp till högkostnadsskydd – och det finns fler förmåner än så. Många av våra arbetsplatser har dessutom goda pendlingsmöjligheter. Du kan läsa mer om hur det är att jobba hos oss på kommunens webbplats: flen.se. REDO ATT SÖKA? Vi rekryterar kompetensbaserat och läser inte personliga brev. Ansök genom att bifoga ditt CV, eventuell intyg och besvara urvalsfrågorna. Som sökande ansvarar du för att dokumentera din kompetens tydligt i dina svar på frågorna, då dessa ligger till grund för vår bedömning. Var noga med att svara utförligt och undvik att hänvisa till ditt CV. Vid intervju behöver du visa giltig legitimation, till exempel pass eller nationellt ID-kort. Det går även bra med körkort tillsammans med personbevis (laddas ned via Skatteverket). Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz behöver du istället visa att du har giltigt arbetstillstånd eller att du är undantagen från kravet. Om tjänsten: Omfattning: Heltid, tillsvidare (provanställning kan tillämpas). Tillträde: Enligt överenskommelse. Lön: Individuell lönesättning  Sista ansökningsdag: 2026-09-17 Inför eventuell anställning: Vid anställning av medarbetare i ledande befattningar, verksamhetskritiska roller eller vid arbete i hemmet hos äldre och vuxna med funktionsnedsättning, kan arbetsgivaren begära utdrag ur misstanke- och belastningsregistret. Fackliga ombud nås via Kontaktcenter, 0157-43 00 00. OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte skicka in ansökan via vårt system. Vänd dig till kommunens webbplats eller till Kontaktcenter för instruktioner.    Varmt välkommen till Flen!

Har du erfarenhet av redovisning, projektuppföljning och ekonomistyrning? Vill du arbeta i en kunskapsintensiv miljö där du får stötta forskning, utbildning och utvecklingsprojekt? Just nu söker vi på Jefferson Wells en Projektekonom till ett spännande konsultuppdrag hos KTH i Stockholm. Start: Omgående Omfattning: Heltid (100 %) Uppdragslängd: Initialt 8 månader Placering: Campus Stockholm, arbete huvudsakligen på plats Bidra till framgångsrika forsknings- och utvecklingsprojekt Som Projektekonom kommer du att tillhöra ekonomiavdelningen på EECS-skolan vid KTH. Rollen innebär att du arbetar verksamhetsnära och stöttar institutioner i hanteringen av bidragsfinansierade projekt samt bidrar till ekonomistyrningen inom en eller flera institutioner. Du kommer att arbeta nära projektledare, forskare och avdelningschefer och vara ett viktigt stöd i såväl operativa som strategiska ekonomifrågor. Dina arbetsuppgifter innefattar bland annat: Löpande redovisning och bokföring Bokslutsarbete Rekvirering av bidragsmedel Ekonomisk rapportering till finansiärer Projektadministration Budgetering av forsknings- och utvecklingsprojekt Uppföljning, analys och prognosarbete Budget- och prognosarbete för institutioner Ekonomiskt stöd till projektledare och ledningsfunktioner Är du den projektekonom vi söker? Vi söker dig som trivs med att ta ansvar för ekonomiska processer och som har förmågan att kombinera noggrannhet med ett konsultativt arbetssätt. Du är van att arbeta självständigt samtidigt som du uppskattar nära samarbete med verksamheten. För att lyckas i rollen ser vi att du har: Relevant ekonomisk utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet Erfarenhet av redovisning och ekonomisk uppföljning Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift Goda kunskaper i Officepaketet, framför allt Excel Erfarenhet av affärssystem såsom Agresso, SAP eller liknande Erfarenhet av budget- och prognosarbete Erfarenhet av att stötta chefer eller ledningsgrupper i ekonomiska frågor Det är meriterande om du dessutom har: Erfarenhet av att självständigt arbeta med redovisning, bokslut och rapportering av bidragsfinansierade projekt Erfarenhet från universitet, högskola, myndighet eller annan forskningsintensiv organisation Som person är du strukturerad, analytisk och ansvarstagande. Du har lätt för att skapa förtroende i verksamheten och trivs i en roll där du samarbetar med många olika intressenter. Arbeta i en av Sveriges mest spännande kunskapsmiljöer KTH är ett av Europas ledande tekniska universitet och bedriver utbildning och forskning i världsklass. Här får du möjlighet att arbeta i en internationell och kunskapsintensiv miljö där innovation, utveckling och samhällsnytta står i centrum. Som konsult får du möjlighet att bidra till verksamheter som driver forskning och teknisk utveckling framåt, samtidigt som du arbetar tillsammans med kompetenta kollegor i en stimulerande miljö. Utveckla din karriär tillsammans med Jefferson Wells Jefferson Wells är ett av Sveriges ledande konsultbolag med fokus på chefer och specialister. Som konsult hos oss får du tillgång till utvecklande uppdrag hos många av Sveriges mest attraktiva verksamheter och varumärken. Vi bryr oss om din karriär och din utveckling, och du får en personlig konsultchef med kunskap inom just ditt område. Jefferson Wells är en del av den globala koncernen ManpowerGroup, med målet att få både människor och verksamheter att växa. Ansökan Låter detta som nästa steg i din karriär? Välkommen med din ansökan genom att klicka på "Ansök" i annonsen. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. På grund av GDPR tar vi inte emot ansökningar via e-post. Detta är ett konsultuppdrag där du blir anställd av Jefferson Wells och arbetar på uppdrag hos KTH.

Är du en kommunikativ ledare med en stabil teknisk grund som vill ta nästa steg i karriären? Här får du chansen att leda industriella projekt och driva uppbyggnaden av en ny region i ett expansivt globalt bolag. Om du är öppen, proaktiv och vill arbeta i en roll med stort förtroende och korta beslutsvägar – sök nu! Om tjänsten Som Teknisk Projektledare får du en unik möjlighet att leda projekt kring Stockholm och i regionen hos ett expansivt globalt bolag verksamt inom Plant Engineering. Vår kund är en koncern med 16 000 anställda globalt och ca 25 kollegor i Sverige. Genom en stark tillväxtresa med flera förvärv kombinerar företaget det stora bolagets globala resurser med en platt, agil och familjär företagskultur lokalt. Här blir du en nyckelspelare i bolagets strategiska satsning på Stockholmsmarknaden. Du kommer att ingå i avdelningen för El, instrument och automation och rapportera till avdelningschefen. Eftersom avdelningen i dagsläget har sin bas utanför Stockholm blir du en av de första på plats i regionen med målet att bygga ett gemensamt fysiskt kontor på sikt. Teamet präglas av ett starkt samarbete över landsgränserna (främst med kollegor i Norge). Du erbjuds Ägarskap – möjlighet att leda och forma tekniska projekt från start till mål med stor frihet och eget ansvar. Internationellt nätverk – tillgång till ett enormt globalt nätverk av expertis och resurser som kan nyttjas i de lokala projekten. Kultur – en trygg arbetsgivare som satsar långsiktigt och erbjuder en familjär gemenskap trots sin globala storlek. Arbetsuppgifter I rollen som Projektledare kommer du att driva och leda projekt kring Stockholm samt mindre projekt i regionen. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebär att: Planera, styra och följa upp projekt: Du leder industriella om- och nybyggnadsprojekt i regionen och säkerställer att tidsplaner och kvalitetskrav hålls från start till mål. Ansvara för resurs- och timplanering: Du koordinerar och fördelar arbetet för tekniska resurser i projekt, med fokus på att optimera tid och bemanning då kunden själv köper in materialet. Agera teknisk och kommersiell partner mot slutkund: Du är kundens huvudsakliga kontaktperson, driver en transparent dialog och hanterar löpande kommersiella avstämningar samt ändrings- och tilläggsarbeten (ÄTA-hantering). Verifiera tekniska data och tidsplaner: Du använder din tekniska bakgrund för att granska underlag och ritningar, vilket gör att du kan bedöma om projektets tidsramar och tekniska lösningar faktiskt är rimliga och genomförbara. Vi söker dig som Har en gedigen teknisk kompetens i botten: Du har en relevant utbildning eller en stark teknisk erfarenhet som gör att du kan förstå och verifiera projektdata. Har minst 1,5 års erfarenhet av att drivit tekniska projekt: Du har erfarenhet av att leda antingen längre sammanhängande projekt eller flera kortare och intensiva projekt. Har en bred teknisk bas: Du är inte för hårt låst till ett specifikt smalt område, utan har en bredd som hjälper dig att rama in ditt projektledarskap. Skall-krav på svenska: Du har mycket goda kunskaper i svenska i både tal och skrift, då det krävs för att kommunicera obehindrat och utan missförstånd mot slutkund. Goda kunskaper i engelska: Du kan kommunicera väl på engelska, eftersom det är koncernens interna affärsspråk. Det är meriterande om du har Erfarenhet av att arbetat inom Plant Engineering Erfarenhet från konsultverksamhet, gärna från större aktörer i branschen Erfarenhet av budgethantering, kostnadsstyrning och ÄTA-hantering. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: I denna rekryteringsprocess lägger vi exceptionellt stor vikt vid din personlighet. Vi tror att du är en utpräglat kommunikativ och öppen person med en naturligt proaktiv attityd. Du har lätt för att skapa goda relationer och hålla ett mycket öppet och transparent samarbete gentemot slutkunden. Du trivs i en dynamisk miljö under uppbyggnad, tar ett naturligt ledarskap och har förmågan att hålla ihop projektgrupper även när resurserna sitter geografiskt utspridda. Övrig information: Beroende på vilket kundprojekt du kommer att kliva in i kan en bakgrundskontroll komma att bli aktuell längre fram i processen. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Hos oss är du med och driver utveckling av både verksamhet och ledarskap för att skapa värde för våra kunder. Till vår utvecklingsenhet på administrativa avdelningen söker vi nu en ledare som kan hjälpa oss i förflyttningen mot framtiden. Du har en avgörande roll i vår förändringsresa. Upptäck ett mångsidigt uppdrag! Om jobbet Som chef och ledare på Skatteverket ser du till helheten, skapar förutsättningar och agerar medvetet i vardagen. Tillsammans med andra arbetar du för att skapa värde med fokus på kunden, med grund i vårt samhällsbärande uppdrag. I ditt ledarskap möjliggör du utveckling och lärande genom att ge mandat och skapa stort handlingsutrymme; du förstärker och följer upp de beteenden och den kultur som behövs för att vi tillsammans ska kunna genomföra vårt uppdrag. Du förväntas agera och leda även om svaren inte är givna, vägvalen inte tydliga och arbetssätten inte självklara. Med mod och insikt utmanar du våra invanda tankesätt och arbetssätt och är själv öppen för att låta dig utmanas. Du uppmuntrar till samarbete och nytänkande, och skapar förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap som leder till resultat, utveckling och en god arbetsmiljö. Du är chef för utvecklingsenheten på administrativa avdelningen där du leder chefer och medarbetare. Enheten består av 3 sektioner, och du ingår i avdelningens ledningsgrupp, rapporterar till avdelningschefen och har tillsammans med övriga chefer ett helhetsansvar för verksamheten. Avdelningen ansvarar för styrning och stöd av inköp, säkerhet, kontor, dokumenthantering och informationsförvaltning inom myndigheten. Uppdraget för utvecklingsenheten är att på delegation av avdelningschefen driva/leda verksamhetsutveckling för alla stödavdelningar från behov till effekt har uppnåtts och att stödja i utvecklingsfrågor, driva ständiga förbättringar och digital transformation utifrån kundbehov och intern effektivisering samtstödja och kompetensförsörja våra agila team som kopplas mot avdelningens delportfölj. Som enhetschef för utvecklingsenheten är du tillika delportföljägare för avdelningens delportfölj som bedrivs i ett nära samarbete med IT-avdelningen. Enheten har ca 60 medarbetare varav tre sektionschefer. Din placeringsort är Sundbyberg. Vår verksamhet är i ständig utveckling och förändring. Vi har en gemensam syn på hur ledarskapet bidrar till det, hur vi når resultat och främjar en förändringskultur. Som chef och ledare hos oss är du med och driver utveckling av både verksamhet och ledarskap.  Om dig För att göra ett bra jobb och trivas hos oss på Skatteverket behöver du vara lyhörd, tänka nytt och ta ansvar. I arbetet är gott omdöme och förståelse för rättssäkerhet och säkerhet viktigt. Du ska också leva upp till vår medarbetarpolicy. I det här jobbet ska du: ha förmåga att se helheten med fokus på kundvärde ha förmåga att skapa rätt förutsättningar utifrån din förståelse för verksamhet och uppdrag ha förmåga att agera medvetet i vardagen utifrån en god självinsikt kunna hantera och analysera informationsflöden, se samband, avgränsa och förmedla information ha förmåga att kommunicera tydligt och skapa ett klimat där vi lyssnar på varandra. Du ska även ha: relevant högskoleutbildning om 180 högskolepoäng (120 poäng) några års aktuell och relevant chefserfarenhet inom verksamhetsutveckling med och utan it inom större statlig verksamhet. Det är önskvärt att du har erfarenhet av att arbeta med SAFE som ramverk i utveckling av it.  Bra att veta Anställningen är tillsvidare och kan inledas med provanställning i sex månader. Inom Skatteverket tillämpar vi chefsförordnanden på upp till fem år, med möjlighet till förlängning i perioder om högst tre år, utan begränsning i antal förlängningar. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. På skatteverket.se/jobb kan du exempelvis läsa om vår samhällsbärande roll, vår syn på ledarskap och hur det går till när du söker våra jobb. När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan. Välkommen med din ansökan! Skatteverket har en samhällsbärande roll. Vårt arbete berör alla privatpersoner och företag och genom vårt uppdrag bidrar vi till ett väl fungerande samhälle. Vår utveckling är kunddriven och vi samverkar med andra för att skapa effektiva lösningar. Tillsammans gör vi samhället möjligt. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Trafikkontoret ansvarar för att sköta om och utveckla Stockholms offentliga rum, så att de är trygga, attraktiva, framkomliga och hållbara. Uppdraget innefattar allt ifrån att ta hand om den befintliga stadsmiljön till att genomföra strategiska investeringsprojekt och planera för morgondagens växande storstad. För att klara vårt uppdrag är vi ca 500 kollegor, som huvudsakligen sitter i Tekniska Nämndhusets nyrenoverade lokaler på Kungsholmen. Tillsammans ser vi till att Stockholm fortsätter vara en stad i framkant med hållbara transportlösningar och levande miljöer, både idag och i framtiden. Välkommen till oss Din blivande chef Anna Green berättar: ”Jag har varit chef i flera år och uppskattar verkligen min roll som avdelningschef på Trafikkontoret. Jag tycker om att arbeta med konkreta frågor som berör människor i vardagen, särskilt i min egen stad. Annat som är viktigt för mig är att människor trivs och kommer till sin rätt, med det som grund är det lättare att göra ett bra jobb. På avdelningen hjälps vi åt att utveckla verksamheten och lösa frågor tillsammans. Jag hoppas att du vill söka tjänsten och bli en del av min ledningsgrupp!” Vi erbjuder Vi erbjuder dig en trygg arbetsplats där vi hjälper och stöttar varandra i det vardagliga arbetet och värnar om den goda arbetsmiljön. Du ges möjlighet till personlig utveckling/kompetenspåfyllnad samt till delaktighet och inflytande på arbetsplatsen. Vi har flexibla arbetstider samt möjlighet till växling av semesterdagstillägg mot extra ledighet. Beroende på arbetsuppgifter och verksamhetsbehov finns möjlighet att varva kontorsarbete med att arbeta hemifrån två dagar i veckan. Arbetsmiljö och hälsa är viktigt för oss. Vi erbjuder friskvårdsersättning, friskvårdstimme och möjlighet att delta i friskvårdsaktiviteter. Läs mer om våra förmåner här och Stockholms stad som arbetsgivare här. Välkommen att växa i en växande stad - där din insats verkligen gör skillnad! Din roll Som enhetschef leder du en kvalificerad och engagerad grupp om 13 medarbetare bestående av jurister, skadeutredare, digitaliseringsprojektledare och administratörer. Du har det övergripande ansvaret för personal, budget och verksamhet och spelar en nyckelroll i att utveckla, kvalitetssäkra och driva enhetens arbete framåt. Du rapporterar direkt till avdelningschefen och är en viktig del av ledningsgruppen, där du bidrar med både strategiska perspektiv och verksamhetsnära insikter. Tillsammans med Tillståndsavdelningens fyra övriga enhetschefer och kollegor från andra delar av staden arbetar du för att skapa effektiva processer och leverera resultat som gör skillnad. Rollen innebär också många kontaktytor, både internt och externt. Du kommer att ha dialog med Trafiknämnden, företag och media, alltid med stöd av vår pressansvarige. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: Relevant akademisk examen, exempelvis inom juridik, lantmäteri, samhällsbyggnad eller annat närliggande område. Minst tre års relevant yrkeserfarenhet samt dokumenterad erfarenhet av ledarskap med god förmåga att inspirera, utveckla och skapa engagemang hos medarbetare. Mycket god kommunikativ förmåga och kan uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska. Personliga egenskaper För att lyckas i rollen tror vi att du är en trygg och tydlig ledare som kombinerar strategiskt tänkande med ett pragmatiskt förhållningssätt. Du arbetar strukturerat, fattar välgrundade beslut och har en naturlig förmåga att skapa förtroende och goda samarbeten. Genom ditt engagemang och din kommunikativa styrka bidrar du till att utveckla verksamheten och skapa en arbetsmiljö där både människor och resultat kan växa.

Om jobbet Som chef för verksamhetsområde digitalisering och IT har du ett strategiskt och långsiktigt ansvar för IVO:s arbete med att utveckla en säker och effektiv dataförsörjning och därtill datadrivna arbetssätt. Digitala lösningar och en säker, effektiv och hållbar IT-utveckling och drift utvecklas utifrån myndighetens behov. Du ansvarar också för att samordna och utveckla myndighetens användning av AI som ett led i utvecklingen av myndighetens informations- och dataförmåga. Du ansvarar både för det operativa arbetet och utvecklingen av IVO:s samlade förmåga inom området. Verksamhetsområdet är indelat i en digitaliseringsenhet och en IT-enhet. Du säkerställer att myndighetens arbete med digitalisering och IT bedrivs utifrån högt ställda säkerhetskrav, att den är rättssäker och effektiv och skapar förutsättningar för verksamhetsutveckling, förbättrade arbetssätt och kompetensförsörjning. Du företräder verksamheten, omvärldsbevakar och samverkar med andra myndigheter samt andra externa aktörer. Rollen innebär ett nära samarbete med avdelningschef, underställda enhetschefer och övriga verksamhetsområdeschefer inom avdelningen, liksom med övriga chefer och medarbetare inom IVO. Du rapporterar direkt till avdelningschefen och ingår i avdelningens ledningsgrupp där du aktivt bidrar till den strategiska styrningen av avdelningen. Du har verksamhets-, budget- och personalansvar för ditt verksamhetsområde och säkerställer arbetsmiljön i enlighet med lagar och föreskrifter för systematiskt arbetsmiljöarbete. Ledarrollen Du är en tydlig ledare och arbetsgivarrepresentant, med god förståelse för arbetsgivarrollen såväl i relation till medarbetare som till överordnad chef. Du bygger relationer inom myndigheten och skapar förutsättningar för en gemensam strategisk riktning för verksamhetsområdet. Vidare har du förmåga att kommunicera och förankra strategiska beslut och budskap på ett sätt som är begripligt och ändamålsenligt. Rollen kräver ett lyhört, engagerat och utvecklande ledarskap, där fokus ligger på att leda, coacha och utveckla underställda enhetschefer i linje med IVO:s uppdrag och mål. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Akademisk examen inom ett område som arbetsgivaren bedömer relevant, flerårig erfarenhet av chefsuppdrag med personal, budget och verksamhetsansvar inom området. erfarenhet av strategiskt arbete inom datadrivna arbetssätt, digitalisering och IT i offentlig verksamhet samt erfarenhet av större förändrings- och förbättringsarbete inom området. erfarenhet av att leda och utveckla verksamhet med tydliga kvalitets- och säkerhetskrav, goda kunskaper i svenska, såväl muntligt som skriftligt.  Det är meriterande om du har: goda kunskaper om de lagar, regler och förutsättningar som styr offentliga verksamheters arbete inom digitalisering och IT. erfarenhet av att leda andra chefer eller arbetsledare, exempelvis teamledare eller projektledare.  Personliga egenskaper Du har mycket god samarbetsförmåga och arbetar med ett tydligt helhets- och utvecklingsperspektiv. Du trivs i skärningen mellan strategi och operativt genomförande och har förmågan att omsätta övergripande mål till konkreta handlingsplaner och tydliga uppdrag. Du är strukturerad, lösningsorienterad och bra på att prioritera. Du har god planerings- och samordningsförmåga och säkerställer att insatser genomförs effektivt. Du skapar riktning, lärande och framdrift. Vid rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.   Rekryteringsprocess I denna rekrytering används arbetspsykologiska tester som en del av urvalsprocessen.  Detta kan IVO erbjuda dig Vi erbjuder en utvecklande roll i en dynamisk kunskapsorganisation där du bidrar till att utveckla en modern och effektiv tillsyn. Vi förbättrar ständigt våra arbetssätt och strävar efter en sammansättning av medarbetare som speglar samhällets mångfald. Läs om våra avtalsvillkor och förmåner här: https://www.ivo.se/om-ivo/arbeta-hos-oss/ Ansökan Du ansöker genom att besvara våra urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Ansökan ska skickas in på svenska. Svara tydligt och utförligt på frågorna, eftersom de ligger till grund för urvalet, hänvisa inte till andra handlingar som CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Ansök senast den 20 september 2026. Läs mer om vår rekryteringsprocess här: https://www.ivo.se/om-ivo/arbeta-hos-oss/ Övrigt Befattning: Verksamhetsområdeschef    Anställningsform: Tillsvidareanställning med sex månaders provanställning    Arbetsort: Stockholm    Arbetstid: Förtroendearbetstid    Tillträde: Efter överenskommelse   Resor kan förekomma i tjänsten. IVO bidrar till en trygg och säker vård och omsorg IVO står för engagemang och bred kunskap om svensk vård och omsorg. Vi granskar, drar lärdomar och arbetar för att vården och omsorgen ska bli bättre och säkrare – alltid med fokus på patienter och brukare. Myndigheten har cirka 800 medarbetare. Tillsyn bedrivs vid sex regionala kontor runt om i landet, medan tillståndsprövning, analys, planering, kommunikation samt verksamhetsstöd finns i Stockholm, liksom generaldirektörens stab. Myndighetsövergripande avdelningar Generaldirektören och de fyra myndighetsövergripande avdelningarna har kontor i Stockholm. De myndighetsövergripande avdelningarna är generaldirektörens stab, Avdelningen för planering och kommunikation, Rättsavdelningen samt Avdelningen för verksamhetsstöd.   Den här rekryteringen hanteras med hjälp av Poolia.

På Arbetsmiljöverket jobbar vi tillsammans för att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet. Därför hjälper vi arbetsgivare att uppfylla de krav som finns och informerar om hur arbetsmiljöarbetet blir en naturlig del av vardagen. Med arbetsmiljölagen som grund tar vi fram regler, inspekterar arbetsplatser och sprider kunskap om arbetsmiljöfrågor. Uppdraget är allvarligt men vår vardag präglas av arbetsglädje och vi är omtänksamma och hjälpsamma kollegor. Ditt nya jobb IT-enheten befinner sig på en spännande utvecklingsresa där fokus ligger på att öka utvecklingstakten, utveckla robusta och säkra IT-tjänster, modernisera plattformar och arbetssätt samt säkerställa att IT-verksamheten uppfyller myndighetens fastställda säkerhetskrav. Genom säker, stabil och modern IT bidrar enheten till att myndigheten kan utföra sitt samhällsviktiga uppdrag – att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet. IT-enheten är en del av avdelningen för stöd och samordning, där enhetschefen rapporterar till avdelningschefen. Enheten består av cirka 40 medarbetare, organiserade i fyra sektioner: Helpdesk, Infrastruktur, IT-utveckling och Digitalisering. Enheten ansvarar för användarstöd, drift, infrastruktur, systemförvaltning, teknisk utveckling och digitalisering. Som enhetschef för IT och utveckling leder du en central verksamhet med uppdraget att säkerställa att myndighetens IT-tjänster, system och digitala lösningar skapar största möjliga nytta för myndigheten. Du har det övergripande ansvaret för enhetens verksamhet, personal, ekonomi och utveckling. Du leder fyra sektionschefer, ansvarar för IT-enhetens ledningsgrupp och ingår i avdelningens ledningsgrupp. I rollen samarbetar du med myndighetens olika verksamhetsområden för att utveckla arbetssätt, stärka informations- och IT-säkerheten samt skapa långsiktigt hållbara digitala lösningar. Du har också en viktig roll i utvecklingen av myndighetens styrning och prioritering av IT, bland annat genom portföljstyrning och ett ökat fokus på AI. Vi söker dig som är en erfaren ledare med vana att leda genom andra chefer. Du har erfarenhet av strategiskt ledarskap inom IT och är trygg i att driva förändring och utveckling i en komplex verksamhet. För att lyckas i rollen har du förmåga att skapa engagemang, bygga goda samarbeten och se helheten. Du är trygg i att fatta beslut och prioritera samt tillämpar tillitsbaserat ledarskap. Du värdesätter samarbete, både inom avdelningen och med övriga delar av myndigheten. Din bakgrund Rollen kräver att du har: Eftergymnasial utbildning inom relevant område eller annan utbildning i kombination med för befattningen relevant erfarenhet Flerårig, aktuell och dokumenterad chefserfarenhet av liknande verksamhet och med budget- och personalansvar Aktuell erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete inom IT med goda resultat Aktuell erfarenhet av ledningsgruppsarbete Aktuell erfarenhet av att leda andra chefer Erfarenhet av samarbete internt och externt Mycket god förmåga att kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift Det är meriterande om du även har: Erfarenhet av IT-arbete inom statlig verksamhet Erfarenhet av styrning inom informationssäkerhet och cybersäkerhet Kunskaper om strategisk användning av Artificiell intelligens Erfarenhet av agila arbetssätt Som person ser vi att du kommer att trivas i ledarrollen om du drivs av att utveckla verksamheten och har förmåga att engagera och skapa förtroende hos andra. Du utmanar etablerade arbetssätt, tar initiativ och driver förändring som skapar långsiktiga resultat. Vidare har du ett strategiskt helhetsperspektiv, analyserar komplexa frågor och hittar hållbara lösningar. Du agerar tryggt och behåller ett sakligt förhållningssätt även under pressade situationer. Dessutom kommunicerar du öppet, skapar utrymme för dialog och bidrar till en kultur som präglas av transparens och tillit. Vid urvalet kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.   En anställning hos oss kan innebära att befattningen placeras i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning med eller utan registerkontroll kan därför komma att göras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning genomförs enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585). Vad vi erbjuder dig Arbetsmiljöverket är en trygg arbetsgivare och en myndighet som hela tiden förändras med samhället vi verkar i. Vi är stolta över att få använda vår kunskap och vårt förtroende i vårt viktiga samhällsuppdrag. Tillsammans skapar vi en inkluderande kultur, som rymmer hjärta, mod och hjärna. Hos oss blir hela du en viktig del i något större. Anställningen är en tillsvidareanställning, på heltid och är för närvarande placerad på vårt kontor i Solna. Vi tillämpar individuell lönesättning och provanställning på sex månader. Vi strävar efter att alla medarbetare ska ha en hållbar arbetsmiljö och en balans mellan jobb och fritid. Därför tillämpar förtroendearbetstid för chefer och ger möjlighet till distansarbete där verksamheten så tillåter.  https://www.av.se/om-oss/Jobba-hos-oss/vara-formaner-och-villkor  https://www.av.se/om-oss/Jobba-hos-oss/mot-vara-medarbetare/ Så rekryterar vi Vi använder kompetensbaserad rekrytering, både för att kvalitetssäkra rekryteringen och för att motverka diskriminering. Vi ber dig därför att endast bifoga ett CV, och svara på några frågor istället för ett personligt brev när du registrerar din ansökan. Eftersom vi arbetar kompetensbaserat använder vi oss också av arbetspsykologiska tester i den här rekryteringen. Intervjuer sker från vecka v.39. För oss är det viktigt att rekryteringsprocessen är ömsesidig. Tveka inte att höra av dig om du har några frågor. Fackliga kontaktpersoner är Adam Jansson för Saco, Marianne Martin för ST samt Jenny Bengtsson för Seko. Samtliga nås via Arbetsmiljöverkets växel: 010-730 90 00. Vill du jobba tillsammans med oss för att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet?  Välkommen med din ansökan senast den 7 september 2026! Rekryteringen sköts av Arbetsmiljöverkets rekryteringsfunktion varför vi undanber oss säljsamtal från rekryteringsföretag eller annonssäljare.

VILL DU VARA MED OCH BYGGA NÄSTA KAPITEL I ELAJOS ELKRAFTSSATSNING? 2025 tog Elajo nästa steg inom energiområdet och etablerade ett nytt marknadsområde inom elkraft. Sedan dess har utvecklingen gått snabbt. Vi har fått förtroendet att genomföra allt fler uppdrag, byggt upp organisationen och skapat en stark grund för fortsatt tillväxt. Nu är det dags för nästa steg. Vi söker en Avdelningschef Distribution som vill vara med och utveckla verksamheten vidare. Det här är en roll för dig som trivs där affär, människor och produktion möts – och som gärna befinner dig nära både kunderna och projekten. Du behöver inte ha gjort hela din karriär inom elkraft. Tvärtom tror vi att erfarenhet från entreprenad, mark, schakt eller anläggning kan vara en mycket bra grund. Du förstår vad som krävs för att få en entreprenad att fungera i praktiken: planering, resurser, ekonomi, säkerhet, kunddialog och ett lag som drar åt samma håll. Tjänsten kan utgå från Eksjö, Växjö eller Jönköping. ETT MARKNADSOMRÅDE PÅ TILLVÄXTRESA Elektrifieringen av Sverige innebär stora investeringar i elnäten under många år framåt. För Elajo är elkraft därför ett strategiskt tillväxtområde. Marknadsområdet etablerades 2025 och har redan haft en stark utveckling. Vi arbetar med stora och långsiktiga kunder inom energisektorn, där E.ON är en betydande kund, och ser goda möjligheter att fortsätta växa. Som Avdelningschef Distribution blir din uppgift inte att förvalta något färdigbyggt. Du kommer in i ett skede där verksamheten växer och där det fortfarande finns stora möjligheter att påverka hur vi arbetar, organiserar oss och utvecklar våra affärer. Du får ansvar – men också mandat att göra skillnad. DIN ROLL Som Avdelningschef Distribution har du ett helhetsansvar för din del av verksamheten. Du leder genom andra, skapar struktur för fortsatt tillväxt och ser till att våra entreprenader genomförs säkert, effektivt och med god lönsamhet. I rollen kommer du bland annat att: * ha budget-, resultat- och verksamhetsansvar för avdelningen * leda, coacha och utveckla medarbetare och organisation * planera resurser och skapa rätt förutsättningar för projekten * följa upp ekonomi, kvalitet, tidplan och leverans * utveckla befintliga kundrelationer och bidra till nya affärer * ha en nära dialog med våra större kunder, däribland E.ON * säkerställa ett systematiskt och väl fungerande arbetsmiljö- och säkerhetsarbete * utveckla arbetssätt, struktur och organisation i takt med att verksamheten växer * samarbeta med andra delar av Elajo för att ta vara på koncernens samlade kompetens och affärsmöjligheter. VEM TROR VI ATT DU ÄR? Vi söker framför allt dig som kan leda en entreprenadverksamhet och få människor, projekt och ekonomi att fungera tillsammans. Du kan exempelvis ha en bakgrund inom markentreprenad, schakt, anläggning, infrastruktur eller elkraft och ha arbetat som chef, platschef, projektchef, arbetschef eller i en liknande ledande roll. Vi tror att du har: * erfarenhet från entreprenadverksamhet, gärna inom mark, schakt, anläggning, infrastruktur eller elkraft * dokumenterad erfarenhet av att leda människor och verksamhet * god förståelse för projekt- och entreprenadekonomi * erfarenhet av budget, resultatstyrning och ekonomisk uppföljning * vana av kunddialog och kommersiella frågor * förståelse för arbetsmiljö, säkerhet och de krav som ställs i entreprenadverksamhet * B-körkort. Har du erfarenhet från eldistribution eller arbete mot elnätsbolag är det meriterande, men vi lägger stor vikt vid din entreprenadkompetens och ledarförmåga. Den elkraftsspecifika kunskapen kan byggas tillsammans med den kompetens som redan finns inom Elajo. LEDAREN VI SÖKER Tillväxt kräver mer än nya affärer. Den kräver människor som får andra att växa med verksamheten. Därför söker vi en trygg och närvarande ledare som kan kombinera affärsmässighet med ett genuint intresse för människor. Du skapar tydlighet kring vart vi ska och vad som förväntas, samtidigt som du ger dina medarbetare förtroende och möjlighet att ta ansvar. Du tycker om att bygga – både verksamhet och relationer. När tempot ökar kan du prioritera, fatta beslut och skapa struktur utan att tappa kundperspektivet eller människorna längs vägen. VARFÖR ELAJO? Hos oss får du möjlighet att komma in tidigt i en långsiktig satsning. Vi har en etablerad organisation, starka kundrelationer och Elajos samlade kompetens bakom oss. Samtidigt är elkraftsområdet fortfarande under uppbyggnad. Det innebär att du får en ovanligt stor möjlighet att påverka verksamhetens fortsatta utveckling. Vi erbjuder bland annat: * en central ledarroll i ett av Elajos strategiska tillväxtområden * stora möjligheter att påverka organisation, arbetssätt och fortsatt expansion * nära samarbete med stora och långsiktiga kunder inom energisektorn * stöd och kompetens från en etablerad koncern * kollektivavtal och friskvårdsbidrag * en arbetsmiljö där säkerhet, utveckling och gemenskap står högt på agendan. Placering är möjlig i Eksjö, Växjö eller Norrköping. ELAJO VÄRDESÄTTER Inom Elajo värdesätter vi att din personlighet stämmer överens med vår värdegrund och våra värdeord Engagemang, Utveckling, Öppenhet och Förtroende. Vi värdesätter en rimlig balans mellan arbete, privatliv och familjeliv. Vi eftersträvar också en jämställd arbetsplats där mångfald råder och där alla medarbetare har lika möjligheter att bidra, utvecklas och lyckas. OM ELAJO Elajo har sina rötter inom el och elinstallation, men idag sträcker sig vår verksamhet betydligt längre. Vi är verksamma inom bland annat el, energi, säkerhet, mekanik och tekniska lösningar. Hos oss arbetar elkraftsmontörer, elektriker, svetsare, säkerhetsexperter och många andra specialister. Bredden skapar möjligheter att kombinera kompetenser och utveckla både våra kundlösningar och våra medarbetare. Elajo är ett av Sveriges ledande el-, säkerhet-, mekanik- och energiföretag med verksamhet på ett stort antal orter i Sverige. Sedan starten 1958 har koncernen vuxit till omkring 850 medarbetare och en omsättning på cirka en miljard kronor. VILL DU BYGGA VIDARE TILLSAMMANS MED OSS? Det finns roller där uppdraget främst handlar om att förvalta det som redan finns. Det här är inte en sådan roll. Som Avdelningschef Distribution får du vara med och forma nästa steg i Elajos elkraftsatsning – tillsammans med medarbetare, kunder och kollegor som vill framåt. Vi tar emot ansökningar löpande och ser fram emot att höra från dig.

Arbetsuppgifter Nu söker vi en avdelningschef till vår Rådgivning och överförmyndarenhet som med mod och nytänkande bidrar till både förvaltningens och avdelningens utveckling. Som Avdelningschef för avdelning Rådgivning och överförmyndarverksamhet ansvarar du för, leder och utvecklar avdelningen. Du har det övergripande ansvaret för verksamhet, ekonomi, personal, arbetsmiljö, kvalitet och utveckling. Du leder en verksamhet med drygt 60 medarbetare som arbetar i tre enheter med stöd av tre enhetschefer och fyra Förste handläggare. Du verkar för att skapa synergier och samarbeten inom avdelningen för att säkerställa helhetssyn tillsammans med enhetscheferna inom avdelningen. Avdelningens målsättning är attalla göteborgare har en socialt och ekonomiskt hållbar vardag. Som Avdelningschef arbetar du på uppdrag av direktören, ingår i förvaltningsledningen och bidrar till hela förvaltningens utveckling för att säkerställa största möjliga nytta för de verksamheter vi samverkar med och de medborgare verksamheten är till för. Göteborgs stad är en stor organisation som är i utveckling, detta kräver förmåga att hantera komplexa sammanhang och ett nära samarbete med övriga förvaltningar och bolag i staden. Att vara Avdelningschef innebär ett stort fokus på ledarskap. Det är viktigt att du har erfarenhet av och förmåga att skapa tydlighet, engagemang och riktning samtidigt som du bygger förtroende, delaktighet och goda relationer. Kvalifikationer Du har minst tre års relevant arbetslivserfarenhet inklusive erfarenhet av myndighetsutövning. Du är en erfaren chef som är van vid att leda och nå resultat genom andra, på en strategisk nivå. Du kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar och du använder din analys för att metodiskt planera och genomföra lösningar framåt. Vi söker dig som motiveras av att lära dig nya saker och utvecklas. Du kommer själv med nya idéer och tar initiativ till förbättringar. Du har erfarenhet av att delge andra information och idéer, såväl muntligt som skriftligt. Det är därför ett krav att du har goda kunskaper i svenska både i tal och skrift. Det är viktigt att du tar ansvar för ditt eget ansvarsområde samtidigt som du har förmåga att sätta den egna avdelningens betydelse i ett större sammanhang inom förvaltningen som helhet. Som avdelningschef motiveras du av att driva utveckling med tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete i kommunal förvaltning och förståelse för kommunal ledning och styrning.  Det är även meriterande om du har erfarenhet av förändringsledning samt goda kunskaper i Office 365. Övrigt Hos oss möts du av en arbetsplats med starkt kund- och servicefokus, där vi ständigt utvecklar våra verksamheter tillsammans. Vi erbjuder förmåner som friskvårdsbidrag och cykelförmån för att skapa goda förutsättningar för balans i vardagen. Vi värdesätter öppenhet och respekt för olikheter och är övertygade om att mångfald bidrar till en bättre och mer utvecklande arbetsplats. Göteborgs Stad verkar för invånarnas välfärd, trygghet och säkerhet med demokrati, lag och mänskliga rättigheter som grund. Vi värnar allmänhetens förtroende och arbetar aktivt för att förebygga påverkan från organiserad brottslighet. Mot denna bakgrund kommer vi begära ett registerutdrag för slutkandidat från Polisens belastningsregister. Om du blir en av slutkandidaterna kommer vi vilja ta referenser, vanligtvis från din nuvarande chef. Du kommer att behöva visa upp utbildningsbevis eftersom det är ett krav för tjänsten. För att underlätta handläggningen ser vi gärna att du bifogar utbildningsbeviset redan när du skickar in din ansökan. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer  information om bland annat lönestatistik - Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs  Stad. Vi kommer i denna rekrytering att vilja träffa dig för en första fysisk intervju 29/9 eller 1/10 eller 5/10. Går du vidare till en andra fysisk intervju så äger den rum 15/10 och 19/10. Varmt välkommen med din ansökan! Om oss Vi på demokrati och medborgarservice jobbar för en enkel och hållbar vardag i en öppen stad där alla kan vara delaktiga. Vi arbetar med service, delaktighet och jämlikhet. God service innebär att boende, besökare och näringsliv ska uppleva kontakten med kommunen som enkel och trygg och att de får den hjälp de behöver. Vi samordnar, utvecklar och ger service i flera olika kanaler som är gemensamma för staden. Vi har i uppdrag att öka människors möjligheter till lokal demokrati, inflytande och delaktighet, både genom digitala verktyg och fysiska möten. För att bidra till en hållbar och jämlik vardag erbjuder vi rådgivning och ser till att de som inte klarar sin ekonomi och livsföring själva får stöd. På vår förvaltning är vi drygt 250 medarbetare.

Försvarsmaktens uppdrag är att försvara Sverige, våra allierade och vår frihet. Vårt uppdrag kräver en verksamhet med stor bredd av olika förmågor. Som anställd hos oss blir du en viktig del i logistikförsörjningen av svenska och allierade förband. Logistiken inom Försvarsmakten är under tillväxt och utvecklas, detta är viktig för att lyckas med vårt uppdrag. Logistikenhet Arvidsjaur understödjer förbanden vid Arvidsjaur garnison i normalläge, säkerhetspolitisk kris och vid väpnat angrepp. Logistikenheten är organiserad med en stab som samordnar understödet och har två genomförandeavdelningar för förnödenhetsförsörjning respektive teknisk tjänst. Logistikenheten är en dynamisk arbetsplats med varierande arbetsuppgifter och med möjlighet till personlig utveckling. Försörjningsavdelningen genomför logistikstöd och tillgodoser garnisonens behov av förnödenheter, transporttjänst och övrigt verksamhetsstöd för förbandsproduktion, beredskap, mobilisering och insats. I Arvidsjaur utgörs Försörjningsavdelningen av avdelningsledning samt underställda lednings-, förråds-, gods/drivmedels- och servicesektioner, varvid mindre del finns på annan ort. Arbetsplatsen växer både med uppgifter och personal under de kommande åren. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som avdelningschef har du underställda sektionschefer som leder det operationella arbetet vilket gör att ditt ansvar är att leda genom dessa chefer men ändå synas på golvet. Arbetsuppgifterna innefattar bl a: Upprätthålla servicenivåer mot kunder samt vidmakthålla förrådshållning av förnödenheter Rekryteringar Sätta mål för verksamheten och styra avdelning mot dessa Arbeta med uppföljning, kontroller och kvalitetssäkring Bedriva verksamhet inom försörjning, transporttjänst och övrig logistik Delta i enhetens ledningsgrupp Samverka med kunder och externa aktörer Tillsammans med sektionschefer driver du systematiskt arbetsmiljöarbete, verksamhetssäkerhetsarbete och säkerhetsarbete för hela avdelningen Delta i försvarsplanering samt övningar I och med att K 4 är under tillväxt kan omfattning på arbetsuppgifter och arbetssätt komma att ändras. Du behöver vara beredd på att utföra uppkomna arbetsuppgifter som ligger utanför de ordinarie. KRAV Kvalifikationer Akademisk utbildning om 180 HP alternativt arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig B- körkort manuell Goda färdigheter i Microsoft Officepaket God förmåga att kommunicera på svenska och engelska, i såväl tal som skrift Personliga egenskaper Vi söker dig som är ansvarsfull som kan leda och utveckla avdelningens arbete, i detta inbegrips att vara lösningsorienterad och se möjligheter. Det krävs god samarbetsförmåga då arbetet innebär kontakt med många olika aktörer inom garnisonen och i försvarsmakten. Mycket stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet. MERITERANDE Erfarenhet av tjänst som CPA (chef med personalansvar) Erfarenhet av att leda verksamhet genom egna underställda chefer Erfarenhet av att arbeta i datasystem LIFT-L Erfarenhet av att arbeta i datasystem PRIO S4 Hana samt PRIO launchpad C - körkort ADR grund För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se). Övrigt Anställningsform: Tillsvidare, Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten. Sysselsättningsgrad: Heltid, arbetstiden är förlagd företrädesvis dagtid, men kväll, natt- och helgtjänst samt jour och beredskap förekommer. Arbetsort: Arvidsjaur Civil Befattning Befattningen medför krav på tjänsteresor, en av sektionerna är placerad i Kiruna. Tjänsten innebär även deltagande i utbildning och övningsverksamhet. Tillträdesdatum: Snarast, enligt överenskommelse. Upplysningar om befattningen och rekryteringsprocessen Mj Jens Eliasson, chef logistikenhet Arvidsjaur. Fackliga företrädare Officersförbundet, OKND, Elisabet Hökerberg K4-oknd@mil.se Försvarsförbundet, OFR/S, Kristina Stavenor mailto:K4-forsvarsforbundet@mil.se SACO-S, Marcus Pavval mailto:k4-saco-s@mil.se Ovan nås via Försvarsmaktens växel: 08 - 788 75 00 Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-09-03. Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Norrlands dragonregemente är ett av Sveriges nya regementen, men med en lång och anrik historia. Förbandet kan agera och verka i alla Sveriges miljöer, där krigsförmågan i den subarktiska miljön är kärnan och specialiteten. Regementets huvudort är Arvidsjaur, vars ödemarksmiljöer och närhet till fjällen ger svåra och utmanande förhållanden för våra soldater att träna i. Läs mer på : https://www.forsvarsmakten.se/k4/ Försvarsmakten ger dig möjlighet att utvecklas som människa och växa i din professionella roll. Vi är en ansvarstagande arbetsgivare och har en öppen organisation där vi ställer upp för varandra. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Den 1 december 2026 tar Boreal över avtalet för serviceresor taxi i Skellefteå!  Vi söker en depåansvarig som har erfarenhet av taxibranschen och som vill vara med och skapa ett engagerat och högpresterande team av kunniga chaufförer, tillsammans med kollegor och avdelningschef. Det är viktigt att du bidrar till en positiv arbetsmiljö där du bemöter utmaningar med ett konstruktivt förhållningssätt och bidrar till att lösa problem när de uppstår.   Kvalifikationer Vi söker dig som har tidigare erfarenhet från taxibranschen. Du har en förmåga att inspirera och leda team i en dynamisk miljö. Har du tidigare dokumenterad erfarenhet av arbetsledning så är det en fördel. Du ser möjligheter i stället för problem och tar ägarskap för ditt arbete och fokuserar på förbättring och lärande när något inte går som planerat. Du utrycker dig obehindrat på svenska och kommunicerar professionellt och tydligt.  För att säkerställa en fungerande drift är det viktigt att du har en god planeringsförmåga och är van att arbeta strukturerat Grundläggande IT-kunskaper och B körkort är ett krav, taxiförarlegitimation är meriterande.   Ditt ansvar och dina arbetsuppgifter I rollen som depåansvarig kommer du att vara ett stöd till avdelningschef för taxi i olika frågor kopplat till personal, drift och ekonomi. Du ansvarar för att en välordnad, säker och funktionell depåmiljö upprätthålls och säkerhetsställer att rutiner för arbetsmiljö, brandskydd, laddning/tankning och säkerhet efterlevs. I rollen ingår det att tillsammans med trafikledning lösa plötsliga förändringar och avvikelser i driften. Du ansvarar för att planera och följa upp service, besiktning, däckbyten, reparationer och skadeärenden i ett nära samarbete med tekniskchef. Du arbetar aktivt med att stötta och utveckla medarbetarna i deras yrkesroller och bidrar till att bygga en motiverad, kompetent och framgångsrik arbetsgrupp.   Om företaget Boreal Sverige utför serviceresor, linje- och beställningstrafik samt skoltransporter. Vårt huvudkontor är i Skellefteå och vår målsättning är att forma morgondagens mobilitetslösningar. Vi är en del av Boreal koncernen som bedriver verksamhet inom buss, spårvagn, höghastighetspassagerarfärjor och bilfärjor. Vi har en nollvision som grund för allt säkerhetsarbete. Nollvisionen innebär att vi ska arbeta för en verksamhet utan att skada människor, material och miljö. Läs mer: http://www.boreal.se./   Information och kontakt Omfattning: Heltid Placeringsort: Skellefteå Sista ansökningsdag: 2026-09-13 Tillträde: November     I denna rekrytering kommer vi att be om ett utdrag ur belastningsregistret och referenser för aktuella kandidater. Information om tjänsten lämnas av: Avdelningschef Sebastian Lundström 0910-21 17 14 , sebastian.lundstrom@boreal.se

Om arbetsplatsen Kulturen är en viktig drivkraft för att göra Helsingborg till den mest attraktiva staden. Här bedrivs en aktiv och synlig kulturpolitik med ett politiskt beslutat kulturprogram, som sträcker sig från 2025-2028, utifrån kulturinstitutionerna, de fria kulturutövarna och det civila samhällets engagemang. På Helsingborgs kulturskola får barn och unga möjlighet att utforska musik, dans, teater och andra konstnärliga uttryck i en kreativ och inkluderande miljö. Verksamheten befinner sig i en spännande utvecklingsfas, där vi arbetar med att forma en kulturskola som är tillgänglig, relevant och meningsfull för fler barn och unga i Helsingborg.  Vi söker en ledare som vill vara med i arbetet att forma framtidens kulturskola. Hos oss får du möjlighet att leda i förändring, driva utvecklingsarbete, skapa engagemang för en hållbar framtid och vara med och påverka verksamheten i grunden. Arbetsuppgifter Som avdelningschef leder du en av våra tre avdelningar och cirka 20 medarbetare. Avdelningen omfattar verksamhet inom pop/rock, gitarr, piano och qanoun och du har ansvar för avdelningens personal, arbetsmiljö, ekonomi och verksamhet. Rollen som avdelningschef ingår i kulturskolans ledning och rapporterar till kulturskolechefen.  I rollen som avdelninsgchef säkerställer du att verksamheten bedrivs med hög kvalitet, god resursanvändning och systematisk uppföljning samt använder analys och resultat som grund för förbättrings- och utvecklingsarbete. Kulturskolans utveckling behöver ske i nära samspel med andra. Samverkan med skolor, fritidsverksamhet, andra kulturverksamheter och aktörer i civilsamhället är en viktig del i arbetet med att nå fler och skapa bättre förutsättningar för barn och unga att delta i kulturlivet. Vi söker dig som vill kombinera ett nära och engagerat ledarskap med förmågan att se helheten och driva utveckling. Hos oss får du möjlighet att påverka en verksamhet med stor betydelse för barn och ungas rätt till kultur, skapande och delaktighet.  Vad vi erbjuder Ett meningsfullt och kreativt uppdrag där du får vara med och påverka framtidens kulturliv för barn och unga i Helsingborg. En stimulerande arbetsmiljö i Dunkers kulturhus, med engagerade kollegor och nära samarbete med andra kulturinstitutioner. Som anställd får du ett Friskvårdsbidrag på 3 000 kr/år Kvalifikationer Vi söker dig som har: Högskoleutbildning inom kulturområdet eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig. Erfarenhet av chefs- och personalansvar med verksamhets- och budgetansvar, med fördel inom kultur, skol- eller barn- och ungdomsverksamhet. Erfarenhet av verksamhetsutveckling, där du aktivt involverat målgruppen barn och unga i processen. Erfarenhet av verksamhetsutveckling med fokus på tillgänglighet och samverkan.  God förmåga att bygga relationer och skapa engagemang – både internt och externt, med särsklit fokus på ökad delaktighet och invovlering av barn och unga. Strategiskt tänkande och förmåga att omsätta visioner till konkret handling. Det är meriterande om du har: Erfarenhet från kulturskola. Kunskap om musik eller andra konstnärliga uttryck. Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation. Vi söker en trygg och utvecklingsinriktad ledare med starkt engagemang för barns och ungas rätt till kulturutövande. Du skapar engagemang och delaktighet genom att driva förändring och utveckla verksamheten. Som person är du relationsskapande och samverkansinriktad, med förmåga att arbeta strukturerat och resultatinriktat. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Att jobba i Helsingborgs stad Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon. Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/ Övrig information Intervjuomgång 1 kommer att hållas under vecka 38-39.  På Helsingborgs kulturskola har alla semestertjänster, vilket innebär 40 timmars schemalagd arbetsvecka. Du arbetar generellt under kontorstid men kan ibland behöva närvara på olika evenemang på kvällstid och helger.  Som en del i chefsrekrytering begär vi in utdrag från belastningsregister samt skuldfrihetsintyg från Kronofogdemyndigheten av slutkandidat. Du kan läsa mer på polisens hemsida https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-annan-verksamhet/blanketter---ovrigt-arbete-med-barn/ Innan anställning gör vi en kontroll av medborgarskap. Du kommer behöva uppvisa pass, nationellt ID-kort eller personbevis. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du även styrka ett giltigt arbetstillstånd eller att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd enligt Utlänningsförordningen 6 kap. §13a. Sista ansökningsdag: 20260910 Anställningsform: Tillsvidare Omfattning: 100% Tillträdesdatum: Februari eller enligt överenskommelse. Antal tjänster: 1   För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller yrkeslegitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor. Om du saknar svar från oss, kontrollera skräpposten då mejl ibland sorteras dit.Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

Sök jobbet Vi söker en ledare med strategisk blick som vill utveckla avdelningen Främjande och tillsyn vid Lunds stiftskansli. Du har genom ditt nuvarande arbete tankar och förslag om hur stiftsorganisationen kan stödja och säkerställa församlingarnas möjligheter in i framtiden, samtidigt som den kunskap som förvärvats genom sekler tas tillvara. I uppdraget ingår att vara arbetsledare för en rad specialister med ansvar för bland annat hållbarhet, arkiv, juridik samt fastighets- och kyrkoantikvariska frågor. Tjänstens innehåll Som chef för avdelning främjande och tillsyn har du en nyckelroll för Lunds stifts främjandearbete. Häri ligger att den grundläggande uppgiften ska kunna genomföras i ändamålsenliga lokaler där det kyrkliga kulturarvet bevaras, används och utvecklas. Avdelningens uppdrag omfattar även att tillvarata tidigare inhämtad kunskap som finns förvarad i arkiv och diarier samt att stödja kyrkoherdar i att förstå och förhålla sig till lagar och kyrkoordning och erbjuda relevant chefsutbildning. I ditt uppdrag ingår att driva och utveckla avdelningens arbete i enlighet med Lunds stifts vision: ”Lunds stift vill utforska Guds närvaro i skapelsen genom Jesus Kristus. Gud är vårt ursprung, vårt mål och vårt nu.” Din roll Som avdelningschef på stiftskansliet i Lund leder du avdelningens arbete och utveckling med personalansvar för 13 medarbetare. Din erfarenhet från församlingsarbete eller annan tjänst inom Svenska kyrkan ger dig en god förförståelse och grund för att leda arbetet inom avdelningens olika ansvarsområden. Detta till stöd för stiftets församlingar och pastorat i enlighet med Lunds stifts övergripande mål och riktlinjer. Dina arbetsuppgifter Som avdelningschef ansvarar du bland annat för: att avdelningens arbete med främjande och tillsyn gentemot församlingar och pastorat utförs och utvecklas att genomföra utvecklings- och lönesamtal, samt övrigt som ligger inom ramen för ditt arbetsmiljöansvar som chef verksamhetsplanering, budget och resultatuppföljning avdelningens samverkan internt på stiftskansliet, samt i nätverk med Svenska kyrkans övriga stift och nationella nivå.

Vill du vara med och forma framtidens vatten och avloppsförsörjning i Eskilstuna och Strängnäs? Här får du en nyckelroll i att ta fram beslutsunderlag, driva strategiska utredningar och bidra till långsiktiga lösningar för en verksamhet som samhället är beroende av varje dag. Vatten är vårt viktigaste livsmedel och källan till allt liv. På affärsområde VA förser vi invånarna i Eskilstuna och Strängnäs med det vatten som de behöver dagligen. På produktionsavdelningen har vi hand om drift och underhåll av vatten och avloppsreningsverken och vattentornen i Eskilstuna och Strängnäs. Vi driver dessutom utveckling av processer och teknik för produktion av dricksvatten, rening av avloppsvatten och produktion av biogas, och nu behöver vi dig!  Dina arbetsuppgifter Just nu står vi inför stora och viktiga frågor kopplade till reinvesteringar, kapacitetsutveckling, nya myndighetskrav och framtidens avloppsrening. Du får därför möjlighet att påverka utvecklingen i en samhällsviktig verksamhet där det vi gör här och nu, får betydelse långt framåt. Du arbetar nära drift, projekt och ledning samtidigt som du har kontakt med konsulter, branschnätverk och forskningsaktörer. Här kombineras strategiskt arbete med ett tydligt hållbarhets- och miljöfokus, där målet är säkra leveranser och smarta lösningar för framtiden. Du leder, initierar och följer upp utredningar, program och projekt som ligger till grund för strategiska beslut. Du tar fram och utvecklar planer för framtidens vatten- och avloppsproduktion utifrån lagkrav, verksamhetsbehov och teknisk utveckling. Du får vara beställare och kravställare mot konsulter och projektorganisation och säkerställa kvalitet i underlag och leveranser. Du får bidra med analyser, prioriteringar och förbättringsarbete som stärker verksamhetens hållbarhet, effektivitet och långsiktiga utveckling.  “Hos oss får du vara med och ta fram lösningarna som bidrar till vår framtid” säger Maria Hakala, avdelningschef VA Produktion Utbildning och tidigare erfarenhet Med dig som utvecklingsingenjör får vi en analytisk person som är duktig på att se helheten och dra slutsatser utifrån det. Du gillar att jobba med struktur och självständigt driva ditt arbete framåt samtidigt som du drar nytta av andras kompetens och idéer. Du har gott omdöme och trivs med att prioritera mellan olika behov och perspektiv.   Du har en högskole eller universitetsutbildning inom VA-teknik, miljö- och vattenteknik, väg och vatten eller annan utbildning som vi bedömer som likvärdig. Du har flera års erfarenhet inom VA, samhällsbyggnad eller liknande tekniskt område och erfarenhet av utredningsarbete, analyser, och beslutsunderlag. Du har jobbat i projekt eller uppdrag, gärna i en samordnande eller beställande roll. Varje droppe räknas, kom och bidra du också! Har du några frågor om tjänsten eller bara är nyfiken och vill veta mer? Tveka inte att höra av dig till Maria Hakala, avdelningschef VA-Produktion via maria.hakala@esem.se eller 016-106729 Om Eskilstuna Strängnäs Energi och Miljö Vi är drygt 600 kollegor som på olika sätt ser till att vardagen fungerar för våra invånare i Eskilstuna och Strängnäs. Tillsammans levererar vi hållbara produkter och trygga tjänster med stor nytta och liten miljöpåverkan. Var med på en hållbar miljöresa där dina idéer är betydelsefulla. Som medarbetare på Eskilstuna Strängnäs Energi och Miljö är du med och bygger framtiden! En del av våra tjänster omfattas av säkerhetsprövning där grund för anställning är godkänd säkerhetsprövning. Innan anställningsavtal kan skrivas lämnar alla ett drogtest. I din anställning kan du komma att krigsplaceras. Krigsplacering innebär att du har en skyldighet att tjänstgöra under höjd beredskap. Om den tjänst som du sökt till berörs i nuläget informeras du under rekryteringsprocessen, observera att förändring kan ske med tiden. Hos oss börjar du alltid med 6 månaders provanställning när tjänsten gäller en tillsvidareanställning.

Vill du få Sveriges omställning att hända?   Vi söker nu en gruppchef till Mek & Analys på avdelning Vatten på Energiservice.   Välkommen in med din ansökan!   Vilka är vi Vi på Skellefteå Kraft har bestämt oss för att få Sveriges omställning att hända. Vi driver på produktionen av förnybar energi och elektrifieringen av samhället. Vi ger också kraft till vardagslivet och samhället. Som att göra förskolan varm vid morgonens lämning och få sjukhus och industrier att rulla dygnet runt. Och vi gör det tillsammans som ett lag, där skickliga medarbetare stöttar och utvecklar varandra.   Vill du bli en del av oss?   Tjänsten  Som gruppchef på avdelning Vatten får du en viktig roll i att säkerställa drift, underhåll och utveckling av Skellefteå Krafts vattenkraftsanläggningar. Du leder en grupp med 19 medarbetare bestående av mekaniker, servicetekniker, maskinanalytiker, seniora underhållstekniker, ledande montörer och anläggningsarbetare. Tillsammans ansvarar ni för drift- och underhållsarbeten på samtliga av Skellefteå Krafts vattenkraftsanläggningar i området.   I rollen har du ansvar för att följa uppsatt verksamhetsplan och styra arbetet mot uppsatta mål, processer och rutiner. Du har personalansvar och delegeringsansvar samt ansvarar för planering och ledning av inkommande uppdrag. Uppdraget innebär att utöva ledarskap i enlighet med Skellefteå Krafts chefsöverenskommelse, policys, riktlinjer och rutiner.   Du leder, planerar och stöttar arbetet inom gruppen för att säkerställa att verksamheten upprätthålls, utvecklas och effektiviseras. Rollen innebär många kontaktytor och ett nära samarbete med såväl den egna gruppen som andra delar av verksamheten.   Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placeringsort Skellefteå eller Finnfors. Önskad start 1 oktober 2026.   Intresserad?  För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du är en ledare som motiveras av att skapa förutsättningar för andra att lyckas. Du ger dina medarbetare vägledning, stöd och rätt verktyg för att utvecklas samtidigt som du driver förbättrings- och utvecklingsarbete framåt.   Vi söker dig som präglas av ödmjukhet och som värdesätter andras kompetens. Du är medveten om dina egna styrkor och utvecklingsområden, söker aktivt feedback och använder den för att utvecklas i ditt ledarskap. Du trivs med att samarbeta och skapar utrymme för andra att bidra med sina perspektiv och erfarenheter.   Du har också ett starkt intresse för utveckling och förändring. Du bidrar med nya idéer, söker nya perspektiv och ser möjligheter i förändringar. Samtidigt har du ett lösningsorienterat och flexibelt förhållningssätt som gör att du kan hantera oväntade situationer och anpassa prioriteringar när verksamheten kräver det.   Hos oss får du möjlighet att leda en erfaren och kompetent grupp i en verksamhet som spelar en avgörande roll för produktionen av förnybar energi och Sveriges fortsatta elektrifiering.   Krav  • Gymnasie- eller högskoleutbildning inom relevant område eller motsvarande kompetens. • Erfarenhet av ledarskap och/eller projektledning • B-körkort   Meriterande • Ledarskapsutbildning • Erfarenhet av ledarskap och/eller projektledning inom el- industri- eller gruvbranschen eller liknande.   Mer om Skellefteå Kraft   Vi är ett av Sveriges största energibolag. Varje dag jobbar våra 900 medarbetare med att få Sveriges omställning att hända. I snart 120 år har vi producerat el och värme i våra egna anläggningar och byggt och drivit våra egna nät. I dag har vi kunder från norr till söder.   Välkommen till en arbetsplats där vi får Sveriges omställning att hända.   Frågor?  Olle Westlin, avdelningschef, 070-335 71 35 Frida Lundström, Unionen, 0910-77 28 64 Simon Lindberg, Akademikerföreningen, 073-801 07 49 Robert Ignberg, SEKO, 0910-77 26 62 Leif Lundberg, Ledarna, 0910-77 26 82   Om rekryteringen Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att säkerställa att vi utgår från varje persons kompetens och därigenom främjar mångfald och motverkar diskriminering. I linje med detta arbetar vi enligt EU:s lönetransparensdirektiv och strävar efter en transparent och rättvis rekryteringsprocess.   Många befattningar inom Skellefteå Kraft-koncernen är säkerhetsklassade på grund av den samhällsviktiga verksamheten som det innebär att arbeta inom energibranschen. Vid rekrytering till en sådan befattning ställs krav på säkerhetsprövning med registerkontroll innan kandidaten kan anställas. Med anställningen kan det följa en skyldighet att krigsplaceras.   Då vi inför denna rekrytering redan har tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vill du ta ett övergripande ansvar för bolagsjuridik och integritetsskydd i ett bolag som befinner sig i en tydlig förändrings- och moderniseringsresa? Som Avdelningschef Bolagsjuridik på Afa Försäkring får du ett centralt mandat i gränslandet mellan juridik, styrning och affär, där du leder ett kvalificerat team av seniora specialister och driver utvecklingen av arbetssätt, processer och intern kontroll. VAD DU KAN FÖRVÄNTA DIG Som avdelningschef Bolagsjuridik leder du avdelningen Bolagsjuridik, där även Integritetsskydd ingår. Du har det övergripande ansvaret för avdelningens uppdrag, leveranser och utveckling. Rollen passar dig som vill kombinera juridisk tyngd med tydligt ledarskap och ett uttalat uppdrag att utveckla verksamheten. Du ingår i enhet Juridiks ledningsgrupp och har ett nära samarbete med chefsjuristen. Rollen innebär: * Operativt ansvar för avdelningens uppdrag, leveranser och juridiska rådgivning. * Att planera verksamheten och proaktivt styra avdelningen mot Afa Försäkrings mål, inklusive att sätta och följa upp relevanta KPI:er. * Budgetansvar med planering, uppföljning och prioritering av resurser. * Att driva utveckling av arbetssätt och processer, bland annat kopplat till digitalisering, AI och effektivare regeltillämpning. Rollen innebär ett brett internt samarbete. Externt samarbetar du bland annat med andra bolag inom sfären, Svensk Försäkring och ägarna, i nära samråd med chefsjuristen. VEM ÄR DU? Vi söker dig som har en stabil juridisk grund och vana att verka i en reglerad miljö. För att lyckas i rollen ser vi att du har: * Cirka 10 års erfarenhet från försäkring och/eller bank, gärna med fokus på bolagssidan. * Erfarenhet av bolagsrätt, avtalsrätt och regulatoriska frågor, exempelvis IORP 2 eller motsvarande regelverk inom bank eller försäkring. * Ledarskapserfarenhet, gärna med ansvar för seniora specialister. * Erfarenhet av ledningsgruppsarbete och att bidra i strategiska diskussioner. * Dokumenterad erfarenhet av att driva utvecklingsarbete kopplat till arbetssätt, processer eller styrning. * Juristexamen/Jur. kand. Det är meriterande om du har arbetat med GDPR eller integritetsskyddsfrågor och har en god förståelse för regelverket. Egenskaper och ledarskap Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. I rollen som ledare ser vi att du: * Är målmedveten, initiativrik och trivs att både driva förändring och skapa struktur. * Har god samarbetsförmåga och bygger förtroendefulla relationer, både med ditt team och med interna och externa intressenter. * Har god förmåga att driva utveckling och skapa engagemang genom andra i en verksamhet som utvecklas och förändras. * Har hög integritet och förmåga att balansera affärsmässighet med regelverk och långsiktigt ansvar. * Trivs med att coacha seniora specialister, anpassa ditt ledarskap efter individ och situation och bygga ett sammansvetsat team. VILKA ÄR VI Enheten Juridik består av Bolagsjuridik (inklusive Integritetsskydd), Klagomål och Omprövning. Bolagsjuridik är i dag en grupp med erfarna specialister som arbetar nära verksamheten i frågor som rör bland annat bolagsrätt, avtal, styrning och regulatoriska krav. Teamet består i dag av sex medarbetare och cirka tre konsulter, samtliga med hög specialistkompetens och stor självständighet. Afa Försäkring befinner sig i en pågående förändringsresa, tekniskt, organisatoriskt och verksamhetsmässigt. Det innebär ökade möjligheter att utveckla arbetssätt, använda nya verktyg och bidra till effektiva regeltillämpningsprocesser, inte minst kopplat till AI och digitalisering. Som Avdelningschef Bolagsjuridik blir du en viktig del i att forma hur den juridiska funktionen utvecklas framåt. Du får ett nära samarbete med chefsjuristen och övriga chefer inom Juridik, med möjlighet att påverka både inriktning och genomförande av utvecklingsarbetet. VÅRA FÖRMÅNER Vi vill att du som anställd ska uppleva att du utvecklas över tid, och att du får möjlighet att bredda och fördjupa din kompetens. Vi arbetar aktivt för att skapa en hög trivsel och för att våra medarbetare ska ha rätt förutsättningar för sitt arbete. Som anställd hos oss får du ta del av flertalet förmåner * Kollektivavtal med försäkringar och tjänstepension * Tydlig balans mellan arbete och fritid * Gratis träningspass och gym på kontoret * Afa Fritid med allt från brädspel till fjällvandring * Vi uppmuntrar till kompetensutveckling Vårt kontor är beläget i centrala Stockholm, enkelt för dig som pendlar. Möjlighet till att jobba hemifrån några dagar i veckan. MER INFORMATION  I denna rekrytering samarbetar Afa Försäkring med Novare Executive Search. För frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig konsult på Novare Executive Search, Christian Agneskog, christian.agneskog@novare.se eller Somaya Eriksson, somaya.eriksson@novare.se. Urval och intervjuer påbörjas efter sommarsemestrarna. Skicka gärna in din ansökan redan idag – vi ser fram emot att höra från dig. En bakgrundskontroll kommer att genomföras på slutkandidaten. Fackliga representanter är Forena, Benny Nyberg, +46 70 893 95 12 och Akademikerföreningen Maria Schütt, +46 70 696 49 74. Välkommen med din ansökan! Om Afa Försäkring Afa För­säkring gör vardagen tryggare i arbetslivet. Våra försäk­ringar är en del av kollektivavtalen och ger ekonomiskt stöd vid sjukdom, arbetsskada, arbetsbrist, dödsfall och föräldraledighet. Vi finansierar forskning och stödjer insatser som förebygger arbets­skador och sjukfrånvaro. På så vis bidrar vi till ett hållbart arbetsliv. Afa För­säkring ägs av Svenskt Näringsliv, LO och PTK.

Svanen förstärker teamet med en hållbarhetspecialist inom energi- och klimat – låt din drivkraft bli en del av något större i Nordens officiella miljömärkning! Som en av världens mest framgångsrika miljömärkningar har Svanen en viktig roll för att nå hållbar konsumtion och produktion. Svanen är den officiella nordiska miljömärkningen, med livscykelbaserade, skarpa krav för minskad klimat- och miljöbelastning och med hög kännedom och trovärdighet. Vi söker nu en driven, kommunikativ och resultatorienterad expert och projektmedarbetare för att förstärka och utveckla klimat-, energi- och transportområdet. Om tjänsten: I denna roll kommer du att arbeta i olika projekt inom klimat-, energi- och transportområdet. Du kommer vara en av två svenska experter på klimatområdet där du arbetar självständigt men samtidigt tätt ihop med interna arbetsgrupper och kollegor i hela Norden. Du kommer ha löpande dialog med licensinnehavare, andra företag, myndigheter, akademi, NGOs och andra externa intressenter. Du får en spännande, utvecklande och engagerande roll inom ett strategiskt mycket viktigt fält. Din expertis är viktigt för flera av våra miljömärkningsområden. Främsta arbetsuppgifter: Du utvecklar Svanen som en effektiv miljömärkning på klimat- och energiområdet som är ett av våra fokusområden. Du kommer att aktivt arbeta i olika projekt för att utveckla krav och kriterier inom energi, klimat, transport och förnybara bränslen. Syftet är att skapa framgång på marknaden i form av Svanenmärkta varor och tjänster. Rollen omfattar även, till viss del, att handlägga licensansökningar inom området. För att lyckas i denna roll har du följande kvalifikationer och egenskaper: * Relevant akademisk utbildning, gärna civilingenjör i energi & miljö, hållbara energisystem eller motsvarande. Du har cirka 5 års erfarenhet från arbete med relevanta arbetsuppgifter på klimatområdet. * God förståelse för hållbarhetsfrågorna. Det är meriterande med erfarenhet inom förnybar energi, drivmedel, logistik/transport och klimatberäkningar. * Som person har du driv och god förmåga att skapa engagemang och uppnå resultat. Du är van vid att arbeta såväl självständigt som i team och i nätverk. * Du ska ha god kommunikativ förmåga både i skrift och muntligt. Du ska kunna skriva obehindrat på engelska. * Som sakkunnig/expert ska du kunna ha förmåga att fatta beslut, leverera tydliga beslutsunderlag samt ha god förståelse för vilka frågor som kräver förankring och dialog. Tjänsten är en heltids tillsvidareanställning med provanställning på sex månader. Vi erbjuder ett spännande och meningsfullt arbete hos ett av Sveriges starkaste och mest kända varumärken. På vår arbetsplats kommer du märka att vi har en inkluderande arbetskultur, stort engagemang och hög kompetens. Vår aktivitetsbaserade arbetsplats är belägen nära Medborgarplatsen på Södermalm, Stockholm. För mer information, kontakta vår avdelningschef för produktutvecklingen på Miljömärkning Sverige AB, Sara Bergman tfn 076 948 64 58 eller sara.bergman@svanen.se Facklig kontaktperson för Unionen: Johannes Jakobsson, johannes.jakobsson@svanen.se Facklig representant för Akademikerna: Sofia Lindqvist, sofia.lindqvist@svanen.se Miljömärkning Sverige har det övergripande ansvaret för miljömärkena Svanen och EU-Blomman i Sverige. Bolaget ägs till 100 % av staten. Verksamheten har inget ekonomiskt vinstsyfte och finansieras främst genom en avgift från de företag som har miljömärkningslicenser.  Ansök via ansökningsknappen senast 12 augusti 2026. Ansök så snart som möjligt eftersom urval kan komma att ske löpande. På grund av semestertider kommer vi börja kolla på ansökningar efter sista ansökningsdag.

Vill du hjälpa till med att öka tempot i elektrifieringen? Vi söker nu en projektör till INR Regionnät.   Välkommen in med din ansökan!   Vilka är vi Vi på Skellefteå Kraft har bestämt oss för att få Sveriges omställning att hända. Vi driver på produktionen av förnybar energi och elektrifieringen av samhället. Vi ger också kraft till vardagslivet och samhället. Som att göra förskolan varm vid morgonens lämning och få sjukhus och industrier att rulla dygnet runt. Och vi gör det tillsammans som ett lag, där skickliga medarbetare stöttar och utvecklar varandra.   Vill du bli en del av oss?   Tjänsten Som projektör hos oss ansvarar du för den tekniska utformningen av stationer och ställverk inom vårt nätområde på 36–170 kV. Du tar fram projekteringshandlingar såsom situationsplaner, detaljkonstruktioner, materiallistor, ekonomiska kalkyler och slutdokumentation samt samordnar arbetet med både interna och externa aktörer.   Du blir en del av avdelningen Regionnät där du arbetar nära andra projektörer, projektledare, beställare, entreprenörer, konsulter och flera interna funktioner.   Tillsammans bidrar ni till att utveckla och förstärka regionnätet – en viktig förutsättning för regionens utveckling, den gröna omställningen och framtidens elektrifiering.   Inledningsvis kommer du främst att arbeta med elkonstruktion för underhåll och reinvesteringar i stationer och ställverk. När du har byggt upp erfarenhet finns möjlighet att ta ett större tekniskt ansvar, exempelvis genom att utforma driftscheman och stationslayouter, kravställa kapacitet och dimensionering samt granska bygghandlingar och säkerställa kvaliteten i den dokumentation som lämnas över till förvaltningsorganisationen.   Hos oss blir du en del av en avdelning med 13 kollegor som präglas av samarbete, kunskapsdelning och stolthet över det vi åstadkommer tillsammans. Vi arbetar utifrån våra värderingar Drivande, Ansvarstagande och Tillsammans. Här får du möjlighet att utvecklas i en verksamhet som står inför en omfattande utbyggnad av regionnätet och där ditt arbete får stor betydelse för samhällets fortsatta utveckling.   Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering i Skellefteå. Tillträde enligt överenskommelse. Resor inom nätområdet ingår i tjänsten och ett mindre antal resor utanför nätområdet kan förekomma.   Intresserad Vi söker dig som trivs med att samarbeta och som gärna delar med dig av din kunskap samtidigt som du värdesätter andras kompetens. Du tar egna initiativ, driver ditt arbete framåt och har ett lösningsorienterat förhållningssätt även när förutsättningarna förändras.   För att lyckas i rollen behöver du också arbeta strukturerat och metodiskt, hålla deadlines och ha ett öga för kvalitet och noggrannhet. Du är ödmjuk, tar till dig feedback och bidrar till en arbetsmiljö där vi stöttar varandra och når resultat tillsammans. Hos oss får du möjlighet att utvecklas i takt med verksamhetens behov och vara med och bygga den infrastruktur som möjliggör elektrifieringen av samhället.   Krav • Gymnasial utbildning med elteknisk inriktning alternativt flerårig relevant arbetslivserfarenhet. • Relevant arbetslivserfarenhet inom el- och kontrollanläggningar. • B-körkort. Tal och skrift i svenska och engelska.   Meriterande • Relevant ingenjörsutbildning och/eller YH-utbildning inom området elkraft, elkonstruktion och eldistribution. • Förvärvad erfarenhet och kunskap inom följande områden, Högspänningsanläggningar, högspänningsapparater, ställverk, transformatorer, CAD, reläskydd, likspänningssystem, kontrollutrustning, ritningar, tabeller, provning, i drifttagning, dimensionering och nätberäkningar. • ESA 19 Fackkunnig, EBR, Svensk standard. Bekant med Elprocad eller liknande mjukvara för elkonstruktion.   Mer om Skellefteå Kraft Vi är ett av Sveriges största energibolag. Varje dag jobbar våra 900 medarbetare med att få Sveriges omställning att hända. I snart 120 år har vi producerat el och värme i våra egna anläggningar och byggt och drivit våra egna nät. I dag har vi kunder från norr till söder.   Välkommen till en arbetsplats där vi får Sveriges omställning att hända.   Frågor? David Lindqvist, avdelningschef, 076-274 32 11 Frida Lundström, Unionen, 0910-77 28 64 Simon Lindberg, Akademikerföreningen, 073-801 07 49 Robert Ignberg, SEKO, 0910-77 26 62 Leif Lundberg, Ledarna, 0910-77 26 82   Om rekryteringen Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att säkerställa att vi utgår från varje persons kompetens och därigenom främjar mångfald och motverkar diskriminering. I linje med detta arbetar vi enligt EU:s lönetransparensdirektiv och strävar efter en transparent och rättvis rekryteringsprocess.   Många befattningar inom Skellefteå Kraft-koncernen är säkerhetsklassade på grund av den samhällsviktiga verksamheten som det innebär att arbeta inom energibranschen. Vid rekrytering till en sådan befattning ställs krav på säkerhetsprövning med registerkontroll innan kandidaten kan anställas. Med anställningen kan det följa en skyldighet att krigsplaceras.   Då vi inför denna rekrytering redan har tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Välkommen till vård- och omsorgsförvaltningen. Vi arbetar med stöd och vård till äldre och till personer med funktionsnedsättning. Målet är att de ska kunna leva ett så aktivt och självständigt liv som möjligt. Vård- och omsorgsförvaltningen är en av Sveriges största arbetsgivare inom kommunal vård och omsorg. Här arbetar cirka 7 500 medarbetare utifrån vår värdegrund – göra skillnad, arbeta tillsammans och välkomna nyskapande. Hos oss finns stora möjligheter att ta eget ansvar, utvecklas och bidra med sin kompetens. Vi strävar mot en organisationskultur med en tilltro till varandra och en stolthet över verksamheten. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/vard-halsa-omsorg/ Inom vård- och omsorgsförvaltningen har vi heltid som norm. Det innebär att alla tillsvidareanställda medarbetare i grunden har en heltidsanställning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det innebär i denna tjänst. Undantagna (från heltid som norm) är personliga assistenter. 1 plats(er). Vi söker dig som vill vara med och forma hälso- och sjukvården för målgruppen som tillhör LSS – med fokus på kvalitet, samverkan och ett närvarande ledarskap. Som områdeschef får du möjlighet att bidra till utvecklingen av nära vård och göra skillnad på riktigt tillsammans med engagerade kollegor. På avdelning Hälso- och sjukvård finns Uppsala kommun Vård- och omsorgsförvaltningens legitimerade medarbetare samlade. Här arbetar vi tillsammans med förvaltningens övriga avdelningar med systematisk kvalitetsutveckling, inom bland annat processer, ständiga förbättringar, innovation, kompetensutveckling och digitalisering. Målet är att skapa och bibehålla en hållbar verksamhet med hög kvalitet som möter medborgarnas förväntningar och behov.  Hos oss får du ett utvecklande chefsuppdrag i en verksamhet som präglas av omtanke, utveckling och samarbete. Ditt uppdrag Som områdeschef och andra linjens chef har du det övergripande ansvaret för hälso- och sjukvårdsinsatserna inom omsorgsnämndens samtliga verksamheter: gruppbostäder för vuxna, personlig assistans och socialpsykiatrin. Dessutom ligger Hjälpmedel Uppsala län inom ditt ansvarsområde. Du leder verksamheten genom dina verksamhetschefer och stöttar och coachar dem i deras uppdrag. Tillsammans skapar ni förutsättningar för en trygg, patientsäker och resurseffektiv vård. I uppdraget är det naturligt att bygga goda relationer, både inom och utanför den egna organisationen. Du driver utvecklingsfrågor och deltar i projekt som bidrar till verksamhetens långsiktiga mål, samtidigt som du är ett viktigt stöd i vardagen. Ekonomi, arbetsmiljö och patientsäkerhet är centrala fokusområden i det gemensamma ledarskapet. Du ingår i ledningsgruppen för avdelning hälso- och sjukvård och har ett nära samarbete med andra delar av förvaltningen. Det ger dig både överblick och möjlighet att bidra till helheten, med patienten i centrum. Hos oss får du ett utvecklande chefsuppdrag med både bredd och djup och med nära kollegialt samarbete. Du har tillgång till stöd inom HR, ekonomi, IT, kommunikation och fastighetsfrågor. Vi erbjuder också löpande kompetensutveckling och ett nätverk av andra chefer – allt för att du ska kunna utvecklas och lyckas i din roll. Din bakgrund Vi söker dig som är legitimerad inom hälso- och sjukvård och som har chefserfarenhet där ansvar för verksamhet, medarbetare, ekonomi och arbetsmiljö har ingått.  För att lyckas i rollen behöver du ha erfarenhet av arbete riktat mot målgruppen som tillhör LSS samt goda kunskaper om den lagstiftning som reglerar hälso- och sjukvård, LSS och socialtjänst. Du uttrycker dig väl på svenska, både muntligt och skriftligt.  Det är meriterande om du har genomgått en ledarutbildning, har erfarenhet av att leda förändringsarbete inom hälso- och sjukvårdsområdet samt har arbetat i en liknande verksamhet inom den kommunala hälso- och sjukvården. Det är även en fördel om du har erfarenhet av att leda chefer, av arbete i offentlig verksamhet samt av att arbeta i relevanta systemstöd inom området. Som person har du en trygg grund att stå på och ett ledarskap som präglas av både tydlighet och tillit. Du har lätt för att skapa förtroendefulla relationer – med chefer, medarbetare och samarbetspartners – och du bygger ditt ledarskap på dialog, lyhördhet och gemensam riktning. Du trivs med att ta ansvar, är resultatinriktad och har en förmåga att hålla kursen även när förutsättningarna förändras. Samtidigt är du flexibel och kan snabbt anpassa dig när det behövs, utan att tappa helhetsperspektivet. Ditt strategiska tänkande hjälper dig att se sammanhang och långsiktiga mål, och du har förmåga att växla mellan operativa frågor och ett större perspektiv. Du har god självinsikt och leder genom andra på ett sätt som skapar engagemang, delaktighet och utveckling. Upplysningar Har du frågor om tjänsten, kontakta: Avdelningschef Magdalena Nyman, 018-727 64 91 Har du frågor om rekryteringsprocessen, kontakta: Hr-specialist Jessica Ededal 018-727 12 92  Fackliga företrädare:  Akademikerförbundet SSR/SACO, Camilla Ahlsén, 018-727 24 34 Vision, Tommy Törnberg, 018-727 17 44 Vårdförbundet, 0771-42 04 20 Ledarna, ledarna@ledarna.se Fysioterapeuterna, Ewa Larsson, 018-727 72 01 Sveriges arbetsterapeuter, Eva-Carin Lindgren, 018-727 84 93 Kommunal, 010-442 82 04 Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.   Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Om uppdraget Detta är ett konsultuppdrag via Wise Marketing hos vår kund JM inom bygg och fastighetsbranschen. Uppdraget är på heltid ca 1,5 år: september 2026-februari 2028, med möjlighet till anställning. Du kommer till en energifylld arbetsplats med kontoret placerat i fina lokaler i centrala Göteborg och rapporterar till Avdelningschef marknad och försäljning. Om rollen Rollen innebär ett affärsansvar för försäljning i tilldelade bostadsprojekt riktade till privatpersoner, med fokus på försäljningstakt, intäktsoptimering och kundupplevelse. Du ansvarar för att driva försäljningen genom hela processen – från prissättning och lansering till avslut – i nära samarbete med externa mäklare och interna funktioner. Du omsätter även marknadsinsikter till konkreta försäljnings- och marknadsaktiviteter samt säkerställer en attraktiv kundresa, inklusive inredningsval. Exempel på arbetsuppgifter: Affär och försäljning • Sätta pris och försäljningsstrategi • Följa upp försäljningstakt och initiera åtgärder Mäklarstyrning • Leda och kravställa externa mäklare • Säkerställa leverans mot uppsatta mål Marknad • Ta fram och implementera marknadsplan • Styra externa byråer och följa upp kampanjer Kund och produkt • Dialog med kunder genom hela köpresan • Ansvara för inredningsval och kundupplevelse • Säkerställa attraktiva visningsmiljöer Om dig För att bli framgångsrik i rollen ser vi att du är affärsmässig och strukturerad. Du har en öppen kommunikation med hög samarbetsförmåga och leder externa samarbetspartners mot uppställda mål på ett framgångsrikt sätt. Vi ser gärna att du har/är: • Några års erfarenhet inom marknad och försäljning • God kravställare både internt och gentemot leverantörer • Förmåga att arbeta självständigt i projektmiljö • Mycket goda kunskaper i svenska och engelska • Relevant eftergymnasial utbildning • Branscherfarenhet, gärna som mäklare eller försäljningserfarenhet av nyproduktion • B-körkort Din ansökan För att söka rollen klicka på ”Ansök nu”, samt bifoga CV. Notera att vi ej kan ta emot ansökningar via mail. I konsultvärden går det ofta snabbt så tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vänta därför inte med din ansökan. Har du frågor om rollen är du välkommen att kontakta Konsultchef Maggie Klingenstierna på maggie.klingenstierna@wise.se eller Talent Acquisition Specialist Felicia Andersson på felicia.andersson@wise.se. Om JM JM är en av Nordens ledande projektutvecklare av bostäder och bostadsområden, med över 75 års erfarenhet av att utveckla hållbara livsmiljöer i attraktiva lägen. Med verksamhet i Sverige, Norge och Finland skapar JM bostäder för människor i olika skeden av livet. Verksamheten omfattar hela värdekedjan – från förvärv av mark och projektutveckling till produktion och försäljning. Det innebär att du som medarbetare arbetar nära både affären, produkten och slutkunden, och får en tydlig koppling till resultatet av ditt arbete. JM präglas av ett långsiktigt perspektiv, där kvalitet, hållbarhet och kundfokus är centrala delar i allt som görs. Här finns en stabil grund kombinerat med ett starkt affärsfokus och en vilja att ständigt utvecklas. Det är en organisation där du får ta ansvar, påverka affären och vara med och skapa bostäder där människor faktiskt vill bo. Om Wise Marketing Wise Marketing är specialister på konsulter, rekrytering och strategisk rådgivning inom marknad och kommunikation. Vi vet vad som krävs för att marknadsföring ska göra skillnad. Genom att matcha varumärkesbyggare, analytiker och kreatörer med affärsdriv lyfter vi marknadsavdelningar som vill mer, och gör det smart. Vi tar bort gapet mellan ambition och genomslag. Alltid med både hjärta och skärpa. När du blir en av oss Som konsult hos Wise blir du en del av ett sammanhang där vi värdesätter både din trygghet och din utveckling. Vi erbjuder marknadsmässig lön, friskvårdsbidrag, pensionsavsättning och kollektivavtal – för oss är inget viktigare än att du känner dig trygg i din anställning. Från dag ett på ditt konsultuppdrag får du möjlighet att utvecklas, utmanas och påverka framtidens arbetsplatser – tillsammans med engagerade kollegor, och med oss som ständigt bollplank. Oavsett var du befinner dig i karriären ska rollen som konsult ge dig erfarenheter, kunskaper och inspiration inför nästa steg. Välkommen till Wise – en värld full av möjligheter!

Vill du leda och utveckla en strategisk stab som stödjer en verksamhet med ett viktigt samhällsuppdrag? Som stabschef får du en central roll i att styra, följa upp och utveckla verksamheten. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss? Verksamhetsområdets uppdrag Från den 1 mars 2026 har Arbetsförmedlingen två verksamhetsområden som möter arbetssökande och arbetsgivare, VO Inledande stöd och VO Samordnat stöd. VO Samordnat stöd har ett helhetsansvar för att tillhandahålla ett samordnat stöd till arbetssökande med stort stödbehov och arbetsgivare som är öppna för breddad rekrytering. Verksamhetsområdet har utöver ansvar för den operativa leveransen av arbetsförmedlingsservice även ansvar för ett nära samarbete med andra aktörer, både lokalt och regionalt. Verksamhetsområdet har ca 6000 medarbetare i hela Sverige.   Stabschefens uppdrag och ansvar I rollen som stabschef leder du stabens arbete och har det övergripande verksamhets-, budget- och personalansvaret. Staben ansvarar för att stödja verksamhetsområdesdirektören i att styra, leda samt följa upp verksamhetsområdet. Tillsammans med medarbetarna i staben etablerar du systematiska arbetssätt för att säkra en effektiv verksamhetsplanering och verksamhetsuppföljning.  Staben ansvarar för att samordna verksamhetsområdets processer för verksamhetsplanering, verksamhetsuppföljning, budget, riskhantering, intern styrning och kontroll samt verksamhetsområdets ansvar i årsredovisningen. Staben arbetar med att planera, administrera och samordna ledningsgruppens arbete samt bevaka och samordna interna remisser och delningar som kommer till verksamhetsområdet. Staben samordnar och stödjer även verksamhetsområdets strategiska kommunikation. Som stabschef ingår du i verksamhetsområdets ledningsgrupp och kommer tillsammans med direktören och de andra avdelningscheferna gemensamt ansvara för hela verksamhetsområdets resultat, uppbyggnad och fortsatta förnyelse. Rollen förutsätter ett gott samarbete och arbetet sker i partnerskap i och utanför verksamhetsområdet samt i god samverkan med fackliga parter och huvudskyddsombud. Som stabschef säkerställer du ett ledarskap i linje med Arbetsförmedlingens ledarkriterier, med fokus på ansvarstagande, handlingskraftig och resultatfokuserad. Du bidrar också till att utveckla en kultur som präglas av tillit, öppenhet och trygghet. Som stabschef är du en förebild i att leda mot Arbetsförmedlingens målbild och den statliga värdegrunden.   Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma inledas med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort: enligt överenskommelse.  Resor i tjänsten förekommer eftersom medarbetare kommer finnas på flera orter i landet. Därtill sitter verksamhetsområdesdirektören i Stockholm så regelbunden närvaro på huvudkontoret i Solna kommer vara nödvändigt. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. Mer om att jobba hos oss    Kvalifikationskrav Minst tre års aktuell erfarenhet av chefskap med verksamhets-, budget och personalansvar Universitets- eller högskoleutbildning med samhällsvetenskaplig inriktning om lägst 180 hp/120 p, eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig Erfarenhet av att leda operativ och strategisk stabs- eller kansliverksamhet som löpande ger stöd till ledning i en större organisation Erfarenhet av arbete från statlig myndighet eller inom Regeringskansliet Gedigen erfarenhet av arbetat med strategiska frågor och långsiktigt förändringsarbete i en komplex verksamhet Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska   Övriga meriter för tjänsten Erfarenhet av att utveckla uppföljning och analyser som grund för verksamhetsutveckling Erfarenhet av att arbeta med samverkan både inom och utanför den egna organisationen Erfarenhet av arbete i ledningsgrupp Erfarenhet av att verka i komplexa matrisliknande organisationer samt själv leda tvärfunktionell verksamhet    Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens ledarkriterier. Som ledare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för helheten, skapa tydlig riktning och goda förutsättningar. Handlingskraftig – omsätta beslut i handling, vara en tydlig och modig förebild. Resultatfokuserad – följa upp, utveckla och driva verksamheten mot gemensamma mål.    Ansökan Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-09-06.  Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning. Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Tjänsten är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning innefattande registerkontroll kommer att genomföras på slutkandidaten innan beslut om anställning fattas. Välkommen till oss – vi jobbar för ett Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en väl fungerande arbetsmarknad. Målet är att korta tiden i arbetslöshet genom att matcha arbetssökande med arbetsgivare. Våra insatser riktas i första hand till dem som står längst ifrån arbetsmarknaden och till de arbetsgivare som är öppna för att anställa dem med störst behov av stöd. Vi motverkar felaktiga utbetalningar och brott mot välfärdssystemen så att våra skattemedel används effektivt till det de är till för. Vi samarbetar med många andra aktörer och tillsammans hittar vi lösningar som gör skillnad - för ett Sverige i arbete.

Vill du arbeta i en unik myndighet med uppdrag att forma framtidens totalförsvar? Då har du kommit rätt! På Plikt- och prövningsverket ser vi till att de människor som är bäst lämpade får förtroendet att bidra till trygghet i samhället.  Vi söker nu en Logistiker till Prövningsavdelningen, placerad vid vårt huvudkontor i Karlstad. Prövningsavdelningen bedriver verksamhet vid våra fyra prövningskontor som finns i Malmö, Stockholm, Göteborg och Umeå. Prövningskontoren omfattar totalt cirka 250 medarbetare, huvudsakligen legitimerad personal. Dina arbetsuppgifter Som Logistiker har du en central roll i att stärka och utveckla en växande verksamhet. Rollen innebär operativt arbete och du kommer att arbeta nära ”flödet” gällande de prövande. I nära samarbete med kontorschef och ställföreträdande avdelningschef kommer du säkerställa och arbeta med att: Planera och följa upp bemanning och kapacitetsutnyttjande. Identifiera och hantera kapacitetsvariationer i inflödet. Säkerställa planeringsunderlag, bidra med att ta fram underlag till avdelningsövergripande kapacitets- och bemanningsplanering. Följa upp produktion, flöden och tillgänglighet. Identifiera avvikelser och förbättringsarbete kopplat till dessa.  Dokumentera, följa upp och utveckla nyckeltal. Förbereda underlag till operativa uppföljningsmöten. Samverka med planerande funktioner. Dina kvalifikationer Vi söker dig som har avslutad akademisk högskoleutbildning inom logistikområdet eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har erfarenhet av operativ planering eller resursstyrning samt erfarenhet från arbete med uppföljning, nyckeltal och avvikelsehantering. Vi ser att du tidigare har arbetat i en verksamhet med höga krav på flödeseffektivitet och leveranssäkerhet. Du har också tidigare erfarenhet från förbättringsarbete och arbete med processkartläggning.  Det är meriterande om du har arbetat inom exempelvis vården, Försvarsmakten eller annan personalintensiv verksamhet. Dina personliga egenskaper  Vi söker dig som har förmågan att agera tryggt och stabilt när det krävs och du kan förhålla dig på ett sätt som är anpassat till situationen. Du har en väl utvecklad samarbetsförmåga och det är viktigt att du kan kommunicera på ett tydligt sätt. Din analysförmåga är god och du är lösningsfokuserad.  Som logistiker behöver du kunnaskapa delaktighet, engagemang samt samordna olika frågor. Det är viktigt att du trivs med att arbeta mot uppsatta mål och har ett fokus på att uppnå goda resultat. Du har ett strukturerat arbetssätt, förmågan att fatta beslut samt se och förstå helheten. Om anställningen  Vi erbjuder dig en anställning tillsvidare på heltid som kan komma att inledas med provanställning. På grund av verksamhetens karaktär kan du inte arbeta hemifrån, men vi hoppas att detta istället kan bidra till en tydligare uppdelning mellan arbete och fritid. Vi erbjuder dig minst 28 dagars semester upp till 35 dagar beroende på ålder. Du har även möjlighet att träna 2 timmar på arbetstid per vecka och erbjuds förmånligt friskvårdsbidrag. Läs mer om vilka förmåner och villkor vi har på vår webbplats: pliktverket.se/jobba-hos-oss Inför anställningen gör vi en säkerhetsprövning enligt bestämmelserna i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Vi välkomnar sökande med olika bakgrunder, erfarenheter och perspektiv för att spegla det samhälle vi verkar i. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan! Om oss Vi på Plikt- och prövningsverket arbetar för att göra Sveriges säkrare. Vår huvuduppgift är att mönstra, skriva in till grundutbildningen och registerföra personal i krigsorganisationen. Vi gör också tester och bedömningar åt andra myndigheter, till exempel Polisen och Försvarshögskolan. Kort sagt: vi ser till att rätt personer hamnar på rätt plats i totalförsvaret. Möt några av våra medarbetare – på vår webbplats hittar du filmer och intervjuer med några av oss!   Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Verksamhetsområde geriatrik, rehabiliterings- och smärtcentrum Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet Verksamhetsområde geriatrik, rehabiliteringsmedicin och smärtcentrum kännetecknas av välfungerande interprofessionella team, något vi är mycket stolta över. Vårt verksamhetsområde har ett brett uppdrag där det är meningsfullt, spännande och utvecklande att arbeta. Det finns goda möjligheter att medverka i utvecklingsarbete och forskning, i vårt arbete omsätter vi ny kunskap i vården. Nu söker vi en fysioterapeut inom avdelningen hälsoprofessioner onkologi och kvinnosjukvård. På arbetsplatsen finns fler fysioterapeuter och gruppen har ett nära kollegialt inspirerande utbyte och stöd av varandra. Ditt uppdrag Vi söker dig som är fysioterapeut med erfarenhet och intresse för kvinnosjukvård, cancerkirurgi och onkologi. Din kliniska placering kommer att vara på gynekologavdelning 96C, samt inom öppen och slutenvård inom områdena kvinnosjukvård och onkologi. På gynekologavdelningen möter du patienter som har genomgått större operationer på grund av gynekologisk cancer. Din roll är att hjälpa och stötta patienter i att komma igång efter kirurgi och därmed minska risken för postoperativa komplikationer. I verksamheten ingår även viss öppenvård med träningsgrupper för att stödja patienter med att komma igång fysiskt efter större operationer samt som en del av deras cancerrehabilitering. På gynekologavdelningen ansvarar du för att stödja personalen i mobilisering av patienter i syfte att minska risken för vårdrelaterade komplikationer samt bedöma behovet av eventuella hjälpmedel. Du kommer att tillsammans med dina fysioterapeutkollegor ingå i vår bemanningsgrupp onkologi och kvinnosjukvård. Vi arbetar mycket med utveckling av nya arbetssätt och nya arbetsmetoder och vi lägger stor vikt kring din förmåga att reflektera och utveckla vården. Att vara fysioterapeut på Akademiska sjukhuset är ett spännande arbete där du får möta människor i många olika situationer. Dina kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad fysioterapeut eller sjukgymnast med erfarenhet av och/eller intresse för kliniskt arbete inom kvinnosjukvård, kirurgi och onkologi. Du bör ha goda kunskaper inom fysiologi och respiration, samt smärttillstånd eller ett stort intresse för att utveckla din kompetens inom dessa områden. Vi anpassar introduktionen efter behov. Din kompetens Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet inom någon av områden kvinnosjukvård, kirurgi eller onkologi. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet, god samarbets-och organisationsförmåga, förmåga att prioritera och arbeta självständigt. Som person är du stabil, öppen och kan förmedla trygghet. Du har god självkännedom och tycker om att arbeta i team. Vi erbjuder Vi erbjuder en tillsvidaretjänst på 75-100% from 2026-09-01 eller enligt överenskommelse. Rekrytering och intervjuer kommer ske fortlöpande och tillsättning av tjänsten kan komma att ske innan sista ansökningsdatum. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Avdelningschef Hanna Edin: 018-617 14 62 Fackförbund nås via Region Uppsalas växel 018-611 00 00. Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Vill du vara med och bygga upp någonting helt nytt från grunden? Har du erfarenhet av ledarskap inom handeln, starkt kommersiellt driv och fötterna stadigt på butiksgolvet? Då kan du vara Puuilos nästa Biträdande Butikschef!   Puuilo är en av Finlands mest framgångsrika lågpriskedjor och nu etablerar vi oss på den svenska marknaden. Vårt koncept är enkelt: ett brett sortiment, låga priser och allt samlat under ett tak. Vi gör det enkelt för kunden att hitta det som behövs, när det behövs. Nu söker vi en engagerad och operativ Biträdande Butikschef som vill vara med och driva vår nya butik i Sundsvall tillsammans med Butikschefen.   Som Biträdande Butikschef hos Puuilo I rollen som Biträdande Butikschef arbetar du sida vid sida med Butikschefen som närmaste operativa chef för butikens personal. Tillsammans ansvarar ni för butikens ledning, försäljning, säkerhet, ordning och reda samt medarbetarnas trivsel och utveckling. Du fungerar även som Butikschefens ställföreträdare vid hens frånvaro.   Arbetstiderna är förlagda mellan kl. 06.00–20.00 och inkluderar helgarbete, vilket ger en varierande och dynamisk vardag.   Dina huvudsakliga ansvarsområden: Säkerställa att butiken är kommersiellt attraktiv, välfylld och att försäljningsbudgeten nås genom tidsenlig varuhantering och rätt prioriteringar på golvet. Coacha teamet i det dagliga arbetet, se till att alla vet vad som ska göras och skapa en öppen och interaktiv feedbackkultur. Delaktig i schemaplanering och resursoptimering. Hos oss leder vi från golvet! Det är en självskriven del av vardagen att använda radiokommunikation, köra truck och hjälpa till med montering av släpvagnar. Vad erbjuder Puuilo dig? Möjligheter i ett växande företag: Du blir en del av ett framgångsrikt och snabbt växande företag där du genom ditt eget arbete kan påverka Puuilos utveckling och tillväxt. En omfattande introduktion: Du får en grundlig introduktion till din roll så att du kan starta ditt arbete med en stabil grund. Vi satsar på att du ska känna dig välkommen och få stöd i dina nya utmaningar. Professionell coachning och utvecklingsmöjligheter: Vi satsar på våra medarbetares yrkesmässiga utveckling genom utbildning och regelbunden ledarskapsutbildning för våra chefer. Möjlighet att avancera till mer krävande roller: Du har en viktig roll i vår organisation och vi vill stötta din karriär genom att erbjuda mångsidiga möjligheter att ta nästa steg (t.ex. mot framtida Butikschefsroller). En av våra viktigaste värderingar är GLÄDJE: Hos oss blir du en del av en positiv och uppmuntrande arbetsmiljö där alla känner sig uppskattade.   Vad förväntar vi oss av dig? Erfarenhet av ledarskap inom detaljhandeln: Du har tidigare erfarenhet som Biträdande Butikschef, Avdelningschef, Teamledare eller motsvarande ansvarsroll inom handel eller lågpris. Starkt kommersiellt tänkande: Du har god affärsförståelse och förmåga att fatta beslut som stöder butikens försäljning och lönsamhet.  Coachande och empatiskt ledarskap: Du har mycket god kommunikativ förmåga, leder med empati och skapar en öppen miljö där medarbetare trivs och utvecklas.  Schemaplanering & Kollektivavtal: Kunskap om schemaläggning och förståelse för hur resurser används effektivt och rättvist. Flexibilitet & Högt tempo: Du trivs i en föränderlig tillväxtmiljö med högt tempo, radiokommunikation och praktiskt butiksarbete (meriterande med truckkort).  Våra butiker präglas av högt tempo och radiokommunikation – en självklar del av Puuilos unika kultur. Hos oss är du redo att köra truck och hjälpa till med montering av släpvagnar. Arbetet kräver flexibilitet, engagemang och förmåga att leda i ett snabbt tempo och en föränderlig tillväxtmiljö.   Ansökan och process I denna rekrytering samarbetar Puuilo med Retail Recruitment. Skicka in din ansökan via länken så snart som möjligt då urval sker löpande. Din ansökan ska innehålla: Ett CV En fritt formulerad ansökan/personligt brev En frivillig videopresentation (om du vill sälja in dig själv lite extra!) För ytterligare information om rollen eller processen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Malin Niklasson på Retail Recruitment.   Välkommen med din ansökan – bli en del av Puuilos framgångssaga i Sverige! Puuilo är en ledande finsk detaljhandelskedja känd för sitt breda sortiment, sina låga priser, bra butikslägen och en bekväm shoppingupplevelse. Med ett särskilt fokus på hantverk, hushållstillbehör och djurfoder samt mer än 50 butiker och e-handel i Finland, är Puuilo en av Finlands största och mest framgångsrika butikskedjor inom konsumtionsvaror. Nu tar Puuilo sitt starka koncept vidare och står inför en mycket spännande etablering på den svenska marknaden med målet att bli en ledande aktör även i Sverige. Läs mer om Puuilo och vår resa på https://www.investors.puuilo.fi/en/about_us/in_brief