Chefer inom arkitekt- och ingenjörsverksamhet, nivå 1 jobs in Jönköping

Vi söker en engagerad Verksamhetschef till vår verksamhet. Våra Barn - och ungdomsboende arbetar med ungdomar som behöver: Bryta ett mönster av misslyckanden och istället få lyckas Bygga självkänsla och självförtroende Bygga själv-förmåga Våga möta nya situationer Reducera stress Hitta motivation och Orka Våga säga Ja istället för Nej och få ett meningsfullt och gott liv På vårt boende hjälps alla åt att för att underlätta för ungdomarna att nå målen ovan. Vi är en ny och modern arbetsplats som ständigt utvecklas. Vi söker dig som vill leda arbetet med barn och unga med funktionsvariationer. Verksamhetschef ansvarar för: - enhetens dagliga verksamhet och organiserar omsorgsarbetets dagliga struktur. - att uppfylla, bemannings-, kvalitets-, arbetsmiljö, säkerhetsmässiga mål - att enhetspersonal i verksamheten följer verksamhetssystemets policys, riktlinjer och rutiner, samt att alla nya medarbetare får förutsättningar för att kunna göra det Du känner dig trygg i din roll som vuxen och är van vid att ta egna beslut. Du tycker om att samarbeta i en personalgrupp och har lätt att lära dig nya arbetssätt. Vi utvecklar vår verksamhet för att kunna ge fler barn och ungdomar en trygg plats att bo på. Därför söker vi nu en Verksamhetschef, med en tids erfarenhet från ett Barn- och ungdomsboende LSS 9:8 eller liknande verksamhet. Vi arbetar med ungdomar som har speciella egenskaper. Som Verksamhetschef behöver du vara: Mogen, varm, balanserad, trygg Empatisk förmåga Samarbetsförmåga Kommunikativ, tydlig, öppen, ärlig Resultatorienterad, effektiv, har ”egen motor” Engagerad och positiv Förändringsorienterad Lösningsfokuserad Analytisk Ser helheter Flexibel Har självinsikt Uttrycka sig väl i tal och skrift Du arbetar med ungdomarnas bästa i fokus utifrån ett helhetsperspektiv. Samverkan med Barn- och ungdomspsykiatrin, socialtjänst och övriga berörda parter är vanligt förekommande. I din roll ingår även på ett antal procent att arbeta direkt med ungdomar. Längden på introduktion och bredvidgång bedöms utifrån din individuella kompetens för att du ska få en så god start som möjligt. Brinner du för kvalitet, utveckling och ungdomars rätt att få ett bra liv är du extra välkommen till oss då vi har ständiga förbättringsarbeten som syftar till att ge ett så bra och tryggt liv som möjligt ur såväl ett medicinskt som ett omvårdnadsperspektiv. Vad kan vi erbjuda dig som söker? - Vi är en mycket trevlig arbetsplats med en fantastisk personal där alla är lika viktiga. - Vi erbjuder kontinuerlig kompetensutveckling. I nuläget pågår utbildningssatsning inom MI och tydliggörande pedagogik. - Vi har regelbunden ledarskapsutbildning. Arbetstiden är oregelbunden och som ledare på Wisecare arbetar vi även kväller, nätter och helger. Som Verksamhetschef har du stor möjlighet att påverka ditt eget schema så att det passar övriga livet så bra som möjligt. Rekrytering sker löpande och tillsättning sker när vi hittat lämplig kandidat. Erfarenhet från Wisecares arbetssätt och värdegrund värderas högt. Personlig lämplighet är av stor vikt vid tillsättning av tjänsten. Vi tillämpar provanställning. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Barn- och ungdomshälsan Norr, Huskvarna vårdcentrum Vill du vara med oss på resan att succesivt fortsätta bygga ut barn- och ungdomshälsan till en komplett primärvård för barn och unga med psykisk ohälsa? Vi söker dig som brinner för ditt ledarskap, och som vill vara en drivande kraft i det viktiga arbetet med att förebygga och behandla psykisk ohälsa bland barn och ungdomar! Stämmer detta in på dig hoppas vi att du tar chansen och söker vår lediga tjänst som enhetschef, nu när vår nuvarande chef Sara går vidare till nya utmaningar inom vår region. Rollen som enhetschef I ditt dagliga arbete som enhetschef på barn- och ungdomshälsan leder du en arbetsgrupp bestående av professionerna arbetsterapeut, psykologer, kuratorer, läkare, sjuksköterskor, specialpedagog och vårdadministratör, totalt ca 20 till antalet. Du ingår i ledningsgruppen för barn- och ungdomsenheten där du tillsammans med andra chefer, verksamhetsutvecklare och medicinskt ledningsansvarig läkare arbetar övergripande och strategiskt för att utveckla verksamheten och skapa bra resultat. Du arbetar nära andra aktörer och samarbetspartners för att skapa bästa möjliga vård för dem vi finns till för. Du är direkt underställd verksamhetschefen och har verksamhets-, personal-, ekonomi- och arbetsmiljöansvar. I ditt arbete har du stöd av bland annat HR-partner, rekryteringspecialist och controller. Din blivande arbetsplats Vår mottagning finns i fräscha lokaler i Huskvarna, och vänder sig till barn och ungdomar från förskoleklass till och med 17 år med lindrig psykisk ohälsa till medelsvår psykiatrisk ohälsa. Genom att ha ett helhetsperspektiv på barnets hela vardag kan vi göra stor skillnad med korta, riktade insatser som exempelvis samtalsbehandling och föräldrastöd. Vi har även internetbaserad behandling för ungdomar. Vi arbetar teambaserat där alla är måna om att utveckla verksamheten till det bättre. Vi har mycket samverkan med skolor och socialtjänst. Barn- och ungdomshälsan i Huskvarna samarbetar även nära med motsvarande mottagningar i Värnamo och Nässjö. Din profil Vi söker dig som med hjärta, driv och engagemang tillsammans med kompetenta kollegor och medarbetare vill ta dig an barn- och ungdomshälsans viktiga och spännande uppdrag. Du har en för uppdraget lämplig akademisk utbildning och det är önskvärt att du har erfarenhet av arbete med barn och unga inom hälso- och sjukvård, socialtjänst eller skola. Tidigare erfarenhet av ledarskap och/eller chefsarbete ser vi som positivt. Eftersom resor ingår i tjänsten är B-körkort ett krav. Som person är du trygg och stabil med god initiativförmåga. Du är en tydlig ledare med god förmåga att leda och motivera din personal och har mod att fatta beslut. Du är öppen för förändringar och förbättringar och för att utveckla nya arbetssätt. Du kan kommunicera detta och på så sätt skapa engagemang och delaktighet. Din inställning till samverkan och samarbete är positiv, och du ser vikten av att ta tillvara allas kompetens inom enheten för att ständigt förbättra vården för våra patienter. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vårt erbjudande till dig Vi ger dig chansen att leda en mycket välfungerande och omtyckt verksamhet som ligger i framkant vad gäller att främja psykisk hälsa bland barn och ungdomar. Du kommer att ha ett gott stöd och nära samarbete med motsvarande enhetschefer i Värnamo och Nässjö. Tillsammans gör ni skillnad! Du erbjuds möjligheten att utveckla ditt ledarskap via regionens utbud av chefsutbildningar samt ingå i regionens nätverk för engagerat ledarskap. Som ny chef får du en introduktion som är anpassad efter dina tidigare erfarenheter och behov för att du ska få en så bra start som möjligt. Du blir tillsvidareanställd inom din grundprofession med ett tidsbegränsat förordnande som enhetschef. Arbetstiderna är förlagda till måndag till fredag under dagtid. Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Har du frågor om tjänsten? Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta verksamhetschef Ann Grännö Alm, tfn 070 528 9950, alt mail ann.granno.alm@rjl.se. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Sista ansökningsdag är 2026-09-15, intervjuer och urval kan komma att ske löpande. Preliminära intervjutillfällen, Första intervjuer är planerade att hållas 2026-09-18 2026-09-21 Andra intervjuer är planerade att hållas 2026-10-05 I denna rekrytering kan vi komma att använda oss av testverktyg som en del i rekryteringsprocessen. Inför anställning kommer arbetsgivaren att begära att du visar ett utdrag ur polisens belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning. Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)

Psykiatriska kliniken, Jönköping, Rättspsykiatrin Vill du vara med från starten och bygga upp en ny rättspsykiatrisk vårdenhet? Här får du ett betydelsefullt chefsuppdrag med stora möjligheter att tillsammans med andra forma och utveckla en säker och hållbar verksamhet. Rollen som vårdenhetschef Som vårdenhetschef ansvarar du tillsammans med övriga chefer för etablering och bemanning av en ny rättspsykiatrisk vårdenhet. Uppdraget omfattar operativ ledning samt ansvar för personal, arbetsmiljö, patientsäkerhet, säkerhet och delar av ekonomin. Du arbetar verksamhetsnära med bland annat rekrytering, introduktion, bemanningsplanering samt utveckling och uppföljning av rutiner. I rollen ingår att hantera frågor och situationer kopplade till exempelvis tvångsvård enligt LPT och LRV, hot och våld, säkerhetsincidenter, bemanning och personalärenden. Du samverkar med bland annat övriga chefer, läkare, HR, vårdgrannar och Kriminalvården. Som en av klinikens chefer är du också en viktig del av verksamhetsledningen och bidrar till utveckling och införande av nya arbetssätt och metoder. Din blivande arbetsplats Rättspsykiatrin är en del av Psykiatriska kliniken i Jönköping och består i dag av två slutenvårdsavdelningar och ett öppenvårdsteam. Vi har ett nära samarbete med Regionkliniken i Vadstena. På enheten arbetar sjuksköterskor, skötare, behandlingsassistenter, riskbedömare, vårdadministratör, arbetsterapeut, kurator, psykolog och läkare. Arbetet är organiserat utifrån ett kontaktmannaskap där alla professioner samverkar i vården runt varje patient. Utifrån ett ökat patientinflöde och behov av utökad kapacitet ska nu en ny rättspsykiatrisk vårdenhet etableras och öppnas. Den nya enheten planeras omfatta cirka 5–10 vårdplatser och cirka 24 medarbetare. Din profil Vi söker dig som har relevant högskole- eller universitetsutbildning inom exempelvis hälso- och sjukvård, socialt arbete, beteendevetenskap, ledarskap eller annat område som arbetsgivaren bedömer som relevant för uppdraget. Du har erfarenhet av ledarskap med ansvar för personal och verksamhet. Du har även erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete samt förståelse för patientsäkerhet och säkerhetsarbete. Det är meriterande med erfarenhet från hälso- och sjukvård, psykiatri eller rättspsykiatri samt från verksamheter med höga krav på säkerhet och strukturerade arbetssätt. Erfarenhet av rekrytering, bemanning, introduktion av medarbetare samt arbetsmiljö- och personalfrågor är också meriterande. Vi ser gärna att du har erfarenhet av förändringsledning, verksamhetsutveckling eller uppstart av ny verksamhet samt av arbete i komplexa organisationer med flera interna och externa samverkansparter. Kunskap om psykiatrisk och rättspsykiatrisk vård och relevant lagstiftning, framför allt LPT och LRV, är meriterande. Detsamma gäller kunskap om verksamhetsplanering, bemanning, uppföljning och ekonomi. Som ledare är det viktigt att du är lyhörd och har förståelse för vem vi finns till för och varför. Du har ett helhetsperspektiv och förstår betydelsen och konsekvenserna av din roll ur såväl ett samhälls- som medarbetarperspektiv och bidrar till en hållbar utveckling. Du utövar ett inspirerande och engagerande ledarskap och har tillit till dina medarbetare. Du är kvalitetsmedveten och arbetar utvecklings- och processorienterat. För uppdraget är samarbetsförmåga, ledarskap, omdöme, helhetssyn och ett strukturerat arbetssätt viktiga kompetenser. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vårt erbjudande till dig Vi erbjuder ett betydelsefullt, stimulerande och utvecklande chefsuppdrag med stora möjligheter att påverka organisation, arbetssätt, rutiner, bemanning och kultur när den nya vårdenheten byggs upp. Du blir en del av ett sammanhang som präglas av nära samarbete mellan chefer och olika professioner, både internt och externt. Här får du möjlighet att bidra till den fortsatta utvecklingen av den rättspsykiatriska vården, med patient- och personalsäkerhet i fokus. Vi erbjuder också goda möjligheter till kompetensutveckling och en arbetsplats med god gemenskap, där dina erfarenheter och din personlighet är viktiga bidrag. Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Har du frågor om tjänsten? Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta biträdande verksamhetschef Karl-Henrik Forsman, 010-242 33 79, karl-henrik.forsman@rjl.se. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Sista ansökningsdag är den 20 september. Välkommen med din ansökan. Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: Vår rekryteringsprocess (https://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/) Inför anställning kommer arbetsgivaren att begära att du visar ett utdrag ur polisen belastningsregister och misstankeregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning.

Bräcke diakoni är en idéburen stiftelse med över hundra års erfarenhet av att bidra till ett mer medmänskligt samhälle. Nu söker vi en verksamhetschef till vårdcentral Lokstallarna. Det här är ett uppdrag för dig som vill leda nära vardagen och ta vara på det som fungerar, samtidigt som verksamheten fortsätter utvecklas. Hos oss får du arbeta i en organisation där värdegrunden märks i vardagen, i mötet med människor och i de beslut vi fattar. Din roll På Lokstallarna blir ditt uppdrag att hålla ihop en verksamhet som redan har mycket att bygga vidare på. Här handlar utveckling inte främst om att göra mer, utan om att förvalta det som fungerar och förfina det som behöver bli bättre. Du har det samlade ansvaret för verksamhet, medarbetare, arbetsmiljö och ekonomi. Det kräver närvaro i vardagen och tydlighet i det som behöver göras. Du fångar upp idéer, tar vara på kunskapen inom våra team och skapar arbetssätt som håller över tid.  Som verksamhetschef ingår du i ledningsgruppen för primärvård tillsammans med chefer för andra vårdcentraler. Samverkan med kollegor och andra aktörer är en naturlig del av uppdraget, liksom att företräda Bräcke diakoni som idéburen aktör inom primärvården. I uppdraget har du också stöd av områdeschef och centrala stödfunktioner. Vem vi söker Vi söker dig som vill utveckla verksamhet genom människor, med respekt för det som redan fungerar och blick för det som kan bli bättre. Som ledare är du närvarande i vardagen och skapar förtroende genom att lyssna, involvera och vara tydlig med det som behöver göras. Du bidrar till en arbetsmiljö där människor känner sig sedda, där uppdraget blir begripligt och där medarbetare kan göra ett gott arbete tillsammans. Kvalifikationer: Högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård Chefserfarenhet med personalansvar Erfarenhet av ekonomi- och budgetansvar Förståelse för sjukvårdssystemet och primärvårdens uppdrag Meriterande: Ledarskapsutbildning Erfarenhet från primärvård Erfarenhet av att leda tvärprofessionella grupper Erfarenhet av samverkan med kommun, region och interna stödfunktioner Erfarenhet av kvalitetsarbete, arbetsmiljöarbete eller verksamhetsutveckling Bräcke vårdcentral Lokstallarna Bräcke vårdcentral Lokstallarna ligger centralt i Jönköping och är en vårdcentral där omkring 8 950 patienter och ett 40-tal medarbetare möts i vardagen. Här finns bland annat läkarmottagning, sjuksköterskemottagning, diabetesmottagning, astma/KOL-mottagning, psykosocial enhet, rehabenhet och provtagning. Här vill vi ge vård med hög kvalitet, god tillgänglighet och ett varmt bemötande. Som verksamhetschef får du vara med och skapa goda förutsättningar för det dagliga arbetet, utveckla verksamheten och stärka det som gör Lokstallarna till en uppskattad vårdcentral. Du blir också en del av Bräcke diakonis nätverk av vårdcentraler, där vi lär av varandra och utvecklar primärvården tillsammans. Vill du arbeta idéburet med ledarskap i primärvården? Välkommen till Bräcke diakoni! Bräcke diakoni – hos oss blir du del av något större Bräcke diakoni är en idéburen stiftelse med ett tydligt uppdrag: att bidra till ett mer medmänskligt samhälle. Våra överskott återinvesteras i verksamheterna, där de används för att utveckla arbetssätt och möta nya behov. Det vi gör ska göra skillnad, i människors vardag, varje dag. Läs mer här: https://brackediakoni.se/vart-erbjudande/ Vi tillämpar löpande urval, men alla ansökningar som kommer in senast sista ansökningsdag kommer att tas med i bedömningen.

Bankeryd och Mullsjö Folktandvård Två kliniker, ett gemensamt mål – att skapa den bästa upplevelsen för våra patienter och en arbetsplats där människor trivs och utvecklas. Nu söker vi dig som vill vara med och leda våra kliniker i Mullsjö och Bankeryd under ett gemensamt ledarskap, där samarbete, delaktighet och utveckling står i fokus. Vill du arbeta i en verksamhet där du får möjlighet att utvecklas, påverka och göra verklig skillnad? Då kan du vara den vi söker! Som chef för båda klinikerna leder du två engagerade team med ett gemensamt uppdrag – att tillsammans skapa en trygg, tillgänglig och kvalitativ tandvård. Genom ett nära samarbete mellan klinikerna tar ni tillvara varandras styrkor, delar kunskap och utvecklar verksamheten tillsammans. Rollen som klinikchef Vi söker dig med ett intresse för ledarskap som vill vara med och forma framtidens tandvård och samtidigt vara del av ett större sammanhang där du och dina medarbetare får plats att växa. I rollen som klinikchef ansvarar du för klinikernas verksamhet, personal och ekonomi. Tillsammans med klinikkoordinatorer utgör ni klinikledningen och bedriver utvecklings- och förändringsarbete, verksamhetsplanering och uppföljning. Som klinikchef ansvarar du för att stötta, coacha och utmana dina medarbetare för att ni tillsammans ska nå verksamhetens mål. Utöver arbetet som klinikchef ingår också arbete inom din odontologiska profession på klinikerna. Din blivande arbetsplats Mullsjö och Bankeryds Folktandvård är två medelstora arbetsplatser med sammanlagt 38 medarbetare. Klinikerna kännetecknas av en stor passion för arbetet och patienterna och här värdesätter vi ett gott samarbete. Mullsjö och Bankeryd erbjuder det bästa av två världar – närhet till natur och friluftsliv samtidigt som Jönköping finns på bekvämt avstånd. Här finns goda pendlingsmöjligheter och en hög livskvalitet för dig som vill kombinera ett stimulerande arbete med en attraktiv fritid. Din profil Vi söker dig som vill vara med och forma framtidens tandvård. Tillsammans med klinikkoordinatorerna kommer du att leda och utveckla Mullsjö och Bankeryds Folktandvård som en del i Ett Folktandvården. Vi söker dig som har en odontologisk utbildning, i första hand dig som är utbildad legitimerad tandläkare, med flerårig klinisk yrkeserfarenhet inom din profession. Om du har tidigare chefserfarenhet ser vi det som positivt. Du är trygg i ditt ledarskap och kan självständigt prioritera och fatta beslut. Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Vårt erbjudande till dig Inom Folktandvården finns goda möjligheter till erfarenhetsutbyte med klinikchefskollegor via regelbundna nätverk i olika slag. Som chef i Region Jönköpings län är du alltid en del i ett större sammanhang där ni möts och utvecklas tillsammans. Du har stöd från din närmaste chef samt Folktandvårdens stödfunktioner; Innovation- och kunskapsutveckling, ekonomi, HR, kommunikation- och marknad samt dentalservice vilket skapar goda förutsättningar för att lyckas med uppdraget. Tjänsten som klinikchef är ett tidsbegränsat tillförordnande (2-4 år) med möjlighet till förlängning. Tjänsten är på heltid och start sker enligt överenskommelse. Förordnandet bygger på en grundanställning inom din odontologiska profession på Folktandvården i Region Jönköpings län. Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Har du frågor om tjänsten? Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta tandvårdschefen för allmäntandvården Angelica Nilsson Andersson på telefonnummer 073-419 98 91 eller mail angelica.nilsson.andersson@rjl.se. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Tjänsten är en chefstillsättning, vilket innebär att rekryteringsprocessen även innefattar fackliga intervjuer innan beslut om anställningserbjudande. Sista ansökningsdag är den 18 september. Vi tillämpar löpande urval. Välkommen med din ansökan! Vi undanber oss all kontakt med annonsförsäljare och rekryteringsföretag. Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/

Folkhälsa och sjukvård Vill du göra skillnad för patientsäkerheten – på riktigt och i hela Region Jönköpings län? Här får du kombinera ditt engagemang en trygg och säker vård med ett spännande ledaruppdrag. Som chefläkare och sektionschef leder du ett kompetent team och får stora möjligheter att påverka, utveckla och driva patientsäkerhetsarbetet framåt. Vi söker dig som vill bidra med erfarenhet, nytänkande och ett tydligt ledarskap i en organisation med höga ambitioner. Rollen som chefläkare och sektionschef I den här rollen kommer du att vara chef för Region Jönköpings läns enhet för patientsäkerhet, sektionen chefläkare och patientsäkerhet, med uppdrag att koordinera, utveckla och stödja arbetet med patientsäkerhet i alla Region Jönköpings läns verksamheter. Som chef får du leda en sektion som präglas av hög kompetens, stort engagemang och ett gott arbetsklimat. Sektionen har 13 medarbetare som är anställda som chefläkare, chefsjuksköterskor, patientsäkerhetsstrateg och patientsäkerhetssamordnare. Chefläkare och patientsäkerhet är en sektion inom avdelningen folkhälsa och sjukvård. Din chef är hälso- och sjukvårdsdirektören, och du ingår i ledningsgruppen för folkhälsa och sjukvård inom regionledningskontoret. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Din blivande arbetsplats På Folkhälsa och sjukvård arbetar vi nära regionledningen och har som huvuduppgift att ge styrning och stöd till länets hälso- och sjukvård. Vi arbetar också för att säkra en god folkhälsa. Avdelningen består av en stab och sju sektioner med ansvar för bland annat: - Primärvård och rehabilitering - e-hälsa - Smittskydd vårdhygien - Bedömning tandvård - Folkhälsa - Chefläkare och patientsäkerhet - Futurum Din profil Vi söker dig som är legitimerad läkare, med ett stort intresse för patientsäkerhetsarbete, som vill leda arbetet med patientsäkerhet i Region Jönköpings län. Du är en erfaren läkare. Har du tidigare arbetat som chefläkare är det meriterande, likaså om du har arbetat som chef med personal-, verksamhets- och budgetansvar. Som chefläkare och sektionschef är det centralt att du har en mycket god samarbetsförmåga och kan uttrycka dig tydligt och väl både muntligen och skriftligen på svenska. Du har en god kommunikativ förmåga och säkerställer att budskap når fram och att förväntningar är tydliga. Du har stort engagemang och en helhetssyn för Region Jönköpings län med förmåga att se till sakers långsiktiga betydelse. Du är stabil och inger trygghet och förtroende. Du behöver också vara lyhörd, lösningsorienterad och flexibel. Stor vikt läggs på personlig lämplighet. Körkort är ett krav då det förekommer resor i tjänsten. Vårt erbjudande till dig Vi erbjuder dig ett spännande och utvecklande arbete där du får arbeta med patientsäkerhetsfrågor för hela Region Jönköpings län. Du får leda och stödja utvecklingen i patientsäkerhet i nära samarbete med vårdens verksamheter. Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Har du frågor om tjänsten? För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta hälso- och sjukvårdsdirektör Mats Bojestig tfn 010-242 41 92 och sektionschef chefläkare och patientsäkerhet Elin Fröding Saric, elin.frodingsaric@rjl.se. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Sista ansökningsdag är den 20 september 2026. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande. Välkommen med din ansökan. Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: https://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/

Entreprenör verkstad till Motonet i Jönköping Motonet är en ledande aktör inom fordonsrelaterad detaljhandel och servicetjänster med en stark position i Finland. Med ett brett sortiment, hög tillgänglighet och ett tydligt kundfokus har företaget vuxit till en uppskattad destination för både privatpersoner och yrkeskunder. Nu fortsätter Motonet sin etablering i Sverige med ambitionen att utveckla ett starkt erbjudande där varuhus och verkstad samverkar för att göra bilägandet enklare och skapa en smidig kundupplevelse. Expansionen innebär spännande möjligheter för dig som vill vara med och forma, utveckla och påverka verksamheten. Har du alltid drömt om att starta din egen verkstad? Då har Motonet möjligheten för dig! Entreprenör Vi söker en person som vill bygga upp och etablera en fordonsverkstad, skapa ett starkt team och utveckla en lönsam verkstadsaffär. Här får du möjlighet att sätta din prägel på verksamheten och bli en viktig del av Motonets fortsatta etablering i Sverige. Om rollen Som entreprenör får du en nyckelroll i Motonets fortsatta etablering i Sverige, där vi nu öppnar fordonsverkstäder i Örebro, Västerås, Umeå, Växjö och Jönköping. Du ansvarar för att bygga upp och utveckla din verkstad tillsammans med Motonets organisation. Du rekryterar och utvecklar ditt eget team, implementerar arbetssätt och processer samt lägger grunden för en verksamhet som präglas av kvalitet, affärsmässighet och ett starkt kundfokus. Det här är en roll för dig som motiveras av att bygga upp, skapa, utveckla och förbättra – och som ser affärsmöjligheter där andra ser utmaningar. Rollen handlar lika mycket om människor som om affärer. Du ansvarar för att utveckla en lönsam verkstadsverksamhet genom hög service, nöjda kunder och ett affärsmässigt arbetssätt. Du bygger långsiktiga kundrelationer, identifierar möjligheter att utveckla verksamheten och bidrar aktivt till att stärka Motonets lokala erbjudande. En viktig del av uppdraget är också att skapa ett nära samarbete mellan verkstaden och varuhuset. Med ett gemensamt fokus på kunden skapar ni en smidig och attraktiv helhetsupplevelse, där verkstadens tjänster och varuhusets erbjudande kompletterar och stärker varandra När verksamheten är etablerad fortsätter du att utveckla den med fullt ansvar för människor, affär och resultat. Du driver din verkstad med ansvar för den dagliga driften, verksamhetens mål och nyckeltal samt säkerställer att den utvecklas i linje med Motonets ambitioner och långsiktiga tillväxt i Sverige Vem är du? Du är en naturlig ledare som trivs när du får kombinera människor, affärer och utveckling. Du har erfarenhet från fordonsbranschen, där du antingen själv drivit eller ägt en verkstad eller annan servicemarknadsverksamhet med ansvar för personal, budget och resultat. Framför allt drivs du av att bygga affärer, utveckla verksamheter, skapa starka team och nå goda resultat. Du har ett entreprenöriellt förhållningssätt och väntar inte på att någon annan ska lösa problemen. Du ser möjligheter, tar initiativ och får saker att hända. Samtidigt är du en närvarande ledare som skapar förtroende och får människor att växa. För att lyckas i rollen tror vi också att du har: En stark entreprenörsådra med ett naturligt affärsdriv Ett strukturerat arbetssätt och förmåga att prioritera Ett stort kundfokus och ett naturligt engagemang för service Ett affärsmässigt förhållningssätt och förmåga att utveckla verksamheten Ett starkt intresse för att utveckla såväl team som individ Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift Goda system- och datorkunskaper B-körkort Vi erbjuder Hos Motonet får du möjlighet att vara med på en spännande etableringsresa och bygga upp din egen verkstad i antingen Örebro, Västerås, Umeå, Växjö eller Jönköping. Du får stort ansvar, möjlighet att påverka och chansen att rekrytera och utveckla ditt eget team. Det här är en unik möjlighet för dig som vill driva eget, men samtidigt vara en del av Motonets organisation. Du kombinerar friheten och drivkraften i entreprenörskapet med stödet, samarbetet och styrkan hos ett etablerat företag med höga ambitioner. Ansökan I denna rekrytering samarbetar Motonet med Starfinder. Frågor om tjänsten och processen besvaras av Susanna Haglund på 076 221 67 07 eller Malin Dunder på 076 777 67 62. Urvalet påbörjas från och med vecka 34 och intervjuer kommer därefter att hållas löpande. Skicka därför gärna in din ansökan så snart du kan. Vi ser fram emot att höra från dig!

På tech&match får vi ofta förfrågningar av specialister och chefer inom teknikområdet, med varierande krav / önskemål på erfarenhet. Ofta är det förfrågningar och behov som aldrig utannonseras utan tillsätts genom tidigare upparbetade kontakter och nätverk.  Ibland måste man se bortom utannonserade platsannonser för att hitta det perfekta jobbet. Det finns ett flertal jobb som aldrig utannonseras och därför kan en spontanansökan ge dig möjlighet att komma in på den dolda arbetsmarknaden. Vi vill komma i kontakt med dig som vill vara en del av vårt nätverk med förhoppningen om att hitta just ditt drömjobb. För att göra det enkelt går det bra att i ett första läge "ansöka" med LinkedIn profil. För att ytterligare förstå hur vi kan hjälpa just dig går det även bra att ringa. På tech&match arbetar vi alltid konfidentiellt och garanterar att dina uppgifter inte sprids till tredje part utan din kännedom och ditt medgivande. All information hanteras enligt PUL och GDPR. Kontakt:  Rekryteringskonsult Fredrik Stigbäck.  M: 0732 360560 E: Fredrik.stigback@techandmatch.se

Vi tror att framsteg och möjligheter skapas bäst tillsammans. Välkommen till en plats där samarbete gör skillnad. Din roll Vi söker nu en strukturerad och serviceinriktad assistent till vår produktionsorganisation inom Avionics. I rollen har du en central funktion och ansvarar för att ge administrativt stöd till cirka 12 chefer inom produktionsorganisationen. Du koordinerar och driver administrativa processer framåt, samordnar aktiviteter och bidrar till att skapa struktur och effektivitet i det dagliga arbetet. Tillsammans med övriga assistenter bidrar du till att säkerställa ett smidigt arbetssätt och hjälper till att skapa goda förutsättningar för chefer och medarbetare att fokusera på sina uppdrag. I rollen kommer du bland annat att: Samordna och administrera resor, utbildningar, konferenser och andra aktiviteter för chefer och medarbetare. Hantera beställningar av arbetskläder, skyddsutrustning, IT-utrustning och annat material som verksamheten behöver. Koordinera utbildningsinsatser och följa upp utbildningsbehov i samarbete med ansvariga chefer. Administrera och uppdatera produktionsorganisationens intranätsidor, delegeringar och behörighetsrelaterad information. Ansvara för mottagande och registrering av externa besökare. Stötta vid möten genom exempelvis lokalbokning, förtäring och protokollföring. Vara ett stöd vid introduktion och onboarding av nya medarbetare tillsammans med rekryterande chef och fadder. Som assistent arbetar du även nära andra assistenter inom verksamheten och hjälper till att täcka upp vid behov för att säkerställa en väl fungerande administrativ support. Din profil För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du är en serviceinriktad och strukturerad person som tycker om att skapa ordning, ge stöd till andra och få saker att fungera smidigt i vardagen. Du har ett eget driv, tar ansvar för dina arbetsuppgifter och arbetar på ett proaktivt sätt. Rollen innebär en varierad vardag med många kontaktytor och parallella arbetsuppgifter. Därför är det viktigt att du kan prioritera, behålla fokus och snabbt anpassa dig när förutsättningarna förändras. Du arbetar självständigt när det behövs, samtidigt som du är en prestigelös lagspelare som uppskattar samarbete och bidrar till ett gott arbetsklimat. Vi ser även att du har god kommunikationsförmåga, är lyhörd i ditt bemötande och hanterar information på ett ansvarsfullt och förtroendefullt sätt. Vi söker dig som har: Gymnasieexamen eller motsvarande arbetslivserfarenhet. Några års arbetslivserfarenhet, gärna från en liknande administrativ eller koordinerande roll. Mycket god datorvana och goda kunskaper i Microsoft 365. Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet av affärssystemet IFS. Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap. Vad du blir en del av Upptäck oändliga möjligheter. Anta utmaningar, skapa smarta innovationer och uppgradera dina förmågor. Det här är en plats för kluriga tänkare, modiga pionjärer och alla däremellan. Tillsammans uppnår vi det extraordinära, var och en tar med sitt unika perspektiv. Varje bidrag räknas. Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med syfte att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidra till trygghet för människor och samhällen. Med 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld. Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här. Om du är intresserad av vilka förmåner som du kan ta del av som anställd på Saab i Sverige, kan du läsa om dem här. Vänligen observera att vi arbetar med löpande urval och att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum har gått ut.

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Vill du vara med och fortsätta utveckla vårt HR-arbete på Stadskontoret? Vill du med din kunskap och erfarenhet arbeta hos oss som HR-konsult med fokus på att vara ett bra stöd till våra chefer? Då har vi ett jobb för dig! Vår HR-konsult går på föräldraledighet och vi söker därför en engagerad och utvecklingsorienterad HR-konsult. En relationsbyggande HR-konsult som vill bidra till att utveckla våra HR-processer och vara en del i att skapa goda förutsättningar för våra chefer. Ditt nya jobb Du ansvarar för att stötta chefer inom våra HR-processer, såsom rekrytering, arbetsmiljö, rehabilitering, personärenden och löneöversyn. I arbetsuppgifterna ingår löpande HR-arbete samt att delta i och driva kommunövergripande och förvaltningsspecifika utvecklingsprojekt inom HR-området. Som HR-konsult på Stadskontoret arbetar du tillsammans med Stadskontorets alla avdelnings- och enhetschefer och är deras stöd i HR-frågor. Du har ett naturligt intresse av att hålla dig uppdaterad om utveckling inom HR-området och är van att omvärldsbevaka, nätverka och finna goda exempel. Din kompetens Vi söker dig som har högskoleexamen inom HR/personal, beteendevetenskap, samhällsvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi ser gärna att du har några års relevant erfarenhet av HR-arbete med bra resultat. Du besitter en god digital förmåga och har god erfarenhet av olika systemstöd. Därtill har du erfarenhet av att informera samt utbilda chefer och medarbetare inom olika HR-områden. Vi söker dig som är självgående och strukturerad, med en stark förmåga att både arbeta självständigt och i team. Du har en god samarbetsförmåga och trivs med att bygga långsiktiga relationer. Du har en god kommunikationsförmåga, är tydlig och kan anpassa ditt budskap efter olika målgrupper och situationer. Du har förmågan att lösa utmaningar genom analytiskt tänkande. Vidare arbetar du mål- och resultatorienterat och har alltid helhetsperspektivet i åtanke för att säkerställa hållbara lösningar. Du är bra på att planera, strukturera, organisera och slutföra ditt arbete självständigt och tillsammans med andra. Du uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska. Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet.  Bra att veta Anställningen är ett vikariat under cirka ett år med tillträde enligt överenskommelse.  Intervjuer kommer att hållas under vecka 38-39. Den här befattningen är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp F. För mer information om befattningens löneintervall – klicka här https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/lon-och-lonestatistik. Välkommen till oss Som HR-konsult på Stadskontorets HR-avdelning blir du en viktig del i den centrala förvaltningen på Stadskontoret i Jönköpings kommun. Den centrala HR-avdelningen arbetar nära HR-organisationerna som finns inom förvaltningarna och bolagen. Vårt fokus är att samordna HR för att bättre kunna hantera vårt uppdrag. Vår arbetsplats är centralt belägen nära tåg- och busstationen i Jönköping i nyrenoverade lokaler på Tändstickskontoret. Befattningen rapporterar till en av HR-enhetens enhetschef som är en del av HR-avdelningen. Vill du veta mer? Välkommen att kontakta Philip Cederholm, 036-10 51 86, philip.cederholm@jonkoping.se Önskar du komma i kontakt med någon av våra fackliga representanter så hittar du dem här: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/sa-soker-du-jobb-hos-oss/fackliga-foretradare-pa-stadskontoret. Om du vill veta mer om vad vi som arbetsgivare erbjuder läs mer här: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-. Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som HR-konsult på HR-avdelningen, Stadskontoret. Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Erikshjälpen är en barnrättsorganisation med en ideell second hand-verksamhet. Tillsammans har vi en gemensam vision: en förändrad värld där barns drömmar får liv. Vi arbetar för att bekämpa fattigdom och utsatthet genom att främja barns rättigheter i 16 länder. I Sverige sker barnrättsarbetet främst genom Erikshjälpen Framtidsverkstad, i nära samverkan med våra second hand-butiker. Totalt driver vi ett 50-tal Erikshjälpen Second Hand-butiker i Sverige och Norge. Ett av Erikshjälpen Second Hands uppdrag är att generera så mycket överskott som möjligt till barnrättsorganisationen Erikshjälpen. 1 plats(er). Vill du kombinera en bred ekonomikompetens med ett meningsfullt uppdrag? Erikshjälpen söker nu en ekonomiassistent till ekonomiavdelningen på vårt huvudkontor i Huskvarna. Vi söker dig med flera års erfarenhet av ekonomiarbete. Du trivs som allra bäst där du har eget ansvar i en bred roll, och både får vara med och bidra i det löpande arbetet och utveckla rutiner, arbetssätt och processer.  Välkommen med din ansökan!   Beskrivning: Som ekonomiassistent har du en viktig roll i att säkerställa kvalitet, struktur och effektivitet i våra ekonomiprocesser. Du arbetar brett med löpande redovisning och ekonomiadministration, samtidigt som du bidrar med din erfarenhet, ett helhetsperspektiv och förbättringsområden i det dagliga arbetet. Du blir en del av en ekonomiavdelning i utveckling, där vi ser över system, arbetssätt och rutiner, vilket ger dig goda möjligheter att vara med att påverka och bidra. Rollen innebär även ett nära samarbete med kollegor inom avdelningen och med chefer inom verksamheten samt externa parter.  Arbetsuppgifter: Exempel på arbetsuppgifter: Hantering av leverantörsfakturor, attestflöden, betalningsprocesser och tillhörande uppföljning Löpande bokföring, kontoavstämningar och kvalitetssäkring av ekonomiska underlag Medverkan i månadsbokslut, årsbokslut och andra periodavslut Stöd i momsredovisning, uppföljning av ekonomiska flöden och andra redovisningsrelaterade frågor Kontakt med myndigheter, leverantörer och andra externa parter inom ramen för ekonomiarbetet Stöd och service till chefer och kollegor i ekonomirelaterade frågor Bidra till utveckling och förbättring av rutiner, processer och systemstöd inom ekonomiområdet   Kvalifikationer: Du har: flera års erfarenhet av brett och kvalificerat ekonomiarbete, gärna i en roll med eget ansvar för större delar av det löpande flödet relevant utbildning inom ekonomi, exempelvis från gymnasium, yrkeshögskola eller motsvarande god förståelse för redovisning, ekonomiska flöden, avstämningsarbete och periodavslut god vana av att arbeta i ekonomisystem och i Microsoft 365, särskilt excel  förmåga att uttrycker dig väl på svenska och engelska i både tal och skrift delar vår värdegrund (https://erikshjalpen.se/om-erikshjalpen/var-vardegrund/) som bygger på FN:s barnkonvention, Eriks anda och en kristen människosyn För att lyckas i rollen ser vi att du: arbetar noggrant och strukturerat och trivs med att ta ansvar för kvalitet i detaljer såväl som i helheten är självgående i ditt arbetssätt och har förmåga att planera, prioritera och driva ditt arbete framåt har lätt för att samarbeta med andra och tycker om att ge stöd och service till kollegor i verksamheten är lösningsorienterad och ser möjligheter att förbättra arbetssätt, rutiner och processer kan hantera flera parallella arbetsuppgifter och trivs i perioder med varierande tempo   Meriterande: Erfarenhet av bokslutsarbete och periodavslut Erfarenhet av momsredovisning och andra redovisningsrelaterade frågor Erfarenhet av förbättringsarbete, förändringsarbete eller utveckling av ekonomirutiner Erfarenhet från idéburen, ideell eller annan värderingsdriven verksamhet Erfarenhet från systemen Visma Net och Medius Go Vi erbjuder dig Som medarbetare hos Erikshjälpen får du arbeta i en värderingsdriven organisation där du tillsammans med engagerade kollegor bidrar till att främja barns rättigheter. I den här rollen får du en bred och ansvarsfull tjänst med möjlighet att påverka och bidra till utvecklingen av ekonomiavdelningens arbetssätt, rutiner och processer. Vi är måna om att våra medarbetare har en god balans mellan arbete och fritid och erbjuder friskvårdsbidrag om 2 000 kronor om året. Som anställd omfattas du av kollektivavtalet Tjänstepersoner inom civilsamhället, mellan FREMIA och Unionen. Som anställd hos oss har du möjlighet att vara med och göra skillnad – för en framtid där barns drömmar får liv. Vi välkomnar sökande med olika erfarenheter och bakgrund och värderar mångfald i alla former.   Villkor: Anställningsform: Tillsvidareanställning, med sex månaders provanställning Omfattning: 100% Tillträde: Start 11 januari 2027 eller enligt överenskommelse Antal platser: 1 Placering: Huvudkontoret, Huskvarna Sök tjänsten senast den 20 september. Urval sker löpande, skicka in din ansökan så snart som möjligt. Vi undanber oss vänligen all kontakt med annonsförsäljare och rekryteringsföretag. Kontakt Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta CFO Elisabeth Holm, e-post: elisabeth.holm@erikshjalpen.se, telefon: 072-401 76 81 Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-12-31 .

Life at ForMotion – Feel Good, Grow, Be Inspired Vill du hjälpa människor till ett rörligare liv? Vi söker nu efter en CAD Manager till vår Centralproduktion av ortopedtekniska hjälpmedel. Våra produkter är utifrån ett standardiserat sortiment men där varje produkt är individuellt anpassad och unik. Verksamheten är belägen i moderna produktionslokaler på Hedenstorpsområdet i Jönköping och består idag av cirka 40 medarbetare. Om rollen Du kommer att arbeta både strategiskt och operativt, ha ansvar för ca 10 medarbetare samt ansvara för daglig drift inom CAD flödet. Du kommer att vara en brygga mellan kliniker och produktion, då CAD är mitt emellan båda processerna. Du kommer även att arbeta med utveckling av CAD förfarandet tillsammans med utvecklingsgruppen, hantera arbetsmiljöfrågor samt ansvara för programvaruhantering lokalt. Du ingår i lokal ledningsgrupp och rapporterar till Operations Manager. Exempel på arbetsuppgifter: Säkerställa att mål sätts, övervakas, rapporteras och uppnås i linje med verksamhetens behov Leda, motivera och utveckla medarbetare för att säkerställa att avdelningen fungerar så effektivt som möjligt Ingå i arbetsgrupp för produktionsplanering tillsammans med production manager, produktionsledare och orderkoordinator. Ansvar för rapportering, dokumentation och korrigerande åtgärder gällande EHS, hållbarhet, risk och kvalitet Utveckla avdelningen genom att implementera förbättringar och hantera problem Öka den övergripande servicen till marknaden i samarbete med andra avdelningar Vem vi söker Utbildad Ortopedingenjör eller Ortopedtekniker, alternativt likvärdig utbildningsbakgrund Minst ett par års arbetserfarenhet inom ortopedteknik och stort intresse för digital modellering Flytande språkkunskaper i svenska och goda kunskaper i engelska Mycket god datorvana Det är meriterande ifall du har ledarskapserfarenhet och/eller förståelse för klinisk verksamhet Som person har du ett stort engagemang, kundfokus och affärsdriv. Du har god förmåga att motivera andra genom egen handling, har en god framtoning som ledare och är duktig på att inspirera andra. Du är dessutom resultat- och lösningsorienterad, duktig på att främja samarbete, tycker om förändrings- och förbättringsarbete och har ett öga för helheten såväl som detaljer. Det är också viktigt att du har god förståelse för verksamheten, produkter/tjänster och kompetensbehov. Vi erbjuder Vi erbjuder generöst friskvårdsbidrag, tillgång till förmånsportal samt kollektivavtalad tjänstepension. Du kommer att arbeta i en värderingsstyrd verksamhet som kännetecknas av högt engagemang och fokus på att hjälpa människor genom att ge bästa möjliga service. På ForMotion använder vi oss till stor del av digitala arbetssätt i vårt kliniska arbete och vi erbjuder kompetensutveckling och internutbildning för chefer. Du kommer dessutom att ha ett omväxlande och meningsfullt arbete - i slutändan hjälper du människor till ett rörligare liv! Anställningen Heltid, tillsvidare. Vi tillämpar 6 månader prövotid. Tillträde enligt överenskommelse. Placering Hedenstorp, Jönköping. Vi har kollektivavtal. Vi på ForMotion har som vision att vara det ledande företaget inom ortopedteknisk verksamhet. Vårt fokus och det vi arbetar med är att hjälpa människor till ett rörligare och bättre liv genom att tillverka, anpassa och förse patienter med ortopedtekniska hjälpmedel. Vi vill att resultatet ska realisera våra offentliga och privata uppdrags-givares högt ställda krav; vi erbjuder en hög tillgänglighet, ett evidensbaserat arbetssätt och ett omsorgsfullt bemötande. ForMotion är en del av Embla Medical - en ledande global leverantör av innovativa mobilitetslösningar. Våra värdeord är Ärlighet, Sparsamhet och Mod.

Den här rekryteringen görs av Addpeople. Lyssna på Addpeoples podcast där vi på Alfa Skogsservice berättar mer om oss och vem vi söker här: https://open.spotify.com/episode/35663UT1CcQu9Na7J9ZHh5?si=RiQtx27MTxG9fQpNEWABJA Därför är du viktig Skogen växer inte snabbare för att tempot ökar. Men en verksamhet kan göra det när människor vet vart de ska, ansvar hamnar rätt och beslut faktiskt blir verklighet. ALFA Skogsservice är på en tillväxtresa. Med den följer fler möjligheter, men också ett större behov av struktur, samordning och tydlighet. Nu söker vi dig som vill kliva in nära verksamheten och bli den sammanhållande kraften mellan människor, affär och leverans. Som operativ chef får du en nyckelposition med stora möjligheter att påverka tillsammans med ett nära samarbete med VD. Ditt uppdrag är att skapa förutsättningarna för resultatenheterna att lyckas tillsammans. Det här är Alfa Skogsservice ALFA Skogsservice är ett modernt och rikstäckande företag som levererar skogliga tjänster inom skog och infrastruktur. Vårt mål är att vara en trygg, heltäckande och långsiktig partner för våra kunder. Genom hög kompetens, kvalitet, hållbara arbetsmetoder och vårt stora engagemang. På ALFA Skogsservice jobbar vi aktivt med digital utveckling och skapar värde för såväl dagens som framtidens skogar. Vår kultur På ALFA Skogsservice finns en stark entreprenörsanda och en vilja att utvecklas. Här är det nära mellan människor, idéer och beslut, med stort förtroende för dem som är närmast verksamheten. Vi är en jordnära organisation där engagemang, samarbete och goda relationer är en självklar del av vardagen. Tillsammans driver vi verksamheten framåt och skapar bra resultat för våra kunder. Fokus i din roll Som operativ chef blir du länken mellan VD och den operativa verksamheten. Du arbetar nära resultatenheterna och deras ledare för att skapa tydlighet, framdrift och ett gemensamt sätt att arbeta. Du kommer bland annat att: leda och följa upp resultatenheterna och dotterbolagen operativt följa upp KPI, budget, lönsamhet och resultat driva verksamhetsmål och skapa framdrift i organisationen samordna produktion, försäljning och kund följa upp projekt från genomförande till leverans säkerställa kvalitet, leverans och ekonomi i projekten utveckla och implementera gemensamma arbetssätt, rutiner och processer fördela ansvar och skapa tydlighet i organisationen driva förbättringsarbete inom processer, samordning och personalhantering på sikt ha kundansvar för större och strategiskt viktiga kunder vara ett nära operativt stöd och bollplank till VD Det här är med andra ord inte en roll för dig som vill leda på avstånd. Du behöver förstå vad som händer ute i verksamheten, samtidigt som du kan lyfta blicken, se samband mellan resultatenheterna och driva helheten framåt. Om vi får önska För att komma in i rollen med rätt förståelse för verksamheten behöver du ha erfarenhet från skogsbranschen eller en närliggande bransch, exempelvis bygg. Du är van vid en vardag där projekt ska planeras, genomföras och följas upp och där människor, resurser, kundkrav, kvalitet och ekonomi behöver gå ihop för att slutresultatet ska bli lönsamt. Kanske arbetar du idag som projektledare inom skogsbranschen och är redo att ta ett större ansvar. Eller så har du redan klivit vidare till en roll som arbetschef, platschef, affärsområdeschef eller liknande. Det viktiga är att du har den verksamhetsnära erfarenheten och förstår vad som krävs för att få flera parallella projekt, team och leveranser att fungera. Vi tror också att du har erfarenhet av ledarskap och är van vid att skapa struktur, fördela ansvar och följa upp det som ska göras. Har du lett andra chefer eller ansvarat för flera enheter är det värdefullt i rollen. Du är bekväm med ekonomi och uppföljning och förstår sambandet mellan projektens genomförande och verksamhetens lönsamhet. Du behöver inte vara den som kan skogen bäst men du behöver förstå logiken i en verksamhet där arbetet sker ute i projekten och där en välplanerad leverans gör skillnad på sista raden. Är det rätt plats för dig? Du gillar att vara nära verksamheten. För dig handlar ledarskap inte om att sitta vid sidan av och följa siffror, utan om att förstå vad som händer bakom dem. Du ställer frågor, ser vad som behöver prioriteras och hjälper människor att komma vidare. Som person är du tydlig, trygg och handlingskraftig. Du kan ställa krav och följa upp, samtidigt som du bygger förtroende och får människor med dig. När många projekt, kunder och behov konkurrerar om uppmärksamheten har du förmågan att sortera, prioritera och hålla riktningen. Du har också ett tydligt affärsdriv. Du ser sambandet mellan människor, kvalitet, kundrelationer och lönsamhet och trivs i en entreprenörsdriven miljö där det är en kort väg från beslut till handling. Bra att veta Placering: Jönköping Tillsvidareanställning, heltid Du rapporterar direkt till VD Visa ditt intresse senast den 20 september, vi tillämpar löpande urval Vid frågor kontakta Elina Terne,073-039 70 04 eller Ida Jergell, 073-706 80 80

Topiro Entreprenad är i en växande fas mark & anläggning. Vi söker därför dig som inte bara vill förvalta, utan bygga, utveckla och driva. Det här är ingen förvaltarroll. Det här är en nyckelposition där du sätter struktur, bygger team och är med att driva verksamheten framåt. Om rollen Du ansvarar för att: Driva och utveckla vår marksida Säkerställa att projekten levererar – tid, ekonomi, kvalitet Leda projekt‑ och arbetsledare Bygga rätt struktur för en verksamhet i tillväxt Driva affärer, både genom befintliga relationer och nya möjligheter Du äger helheten: produktion, människor och affär. Vem vi söker Vi letar inte brett – vi letar rätt. Du är troligen idag: Platschef / entreprenadchef / senior projektledare inom mark Van att driva produktion och ta ansvar för resultat Trygg i kalkyl, ekonomistyrning En ledare som får saker att hända Och viktigast: Du gillar att bygga något, inte bara förvalta Vad erbjuder vi? Vara med från ett läge där du kan påverka på riktigt Du bygger upp något, inte bara förvaltar Korta beslutsvägar, idé till beslut går snabbt En organisation med driv, tempo och tydlig riktning Låter det intressant? Vi vet att du sannolikt inte sitter och söker jobb aktivt. Men känner du att det här träffar rätt – Hör av dig för ett konfidentiellt samtal eller mejla jobb@topiro.se HR-ansvarig Hanna Brunius, 0708-29 70 14

Välkommen till en spännande möjlighet hos KABE, den ledande nordiska tillverkaren av husvagnar och husbilar! Vi söker nu en engagerad och driven Produktionschef som vill vara med och forma och utveckla framtiden för vår produktion. Med över 500 anställda och en stark närvaro på den europeiska marknaden, är KABE en arbetsplats som erbjuder både stabilitet och möjlighet till personlig och professionell utveckling. Om du är redo för en intressant utmaning och vill leda ett team mot framgång, då är detta rollen för dig! Om rollen Som Produktionschef på KABE kommer du att spela en central roll i utvecklingen av produktion, inköp, kvalitet, produktionsteknik och leverantörer. Du kommer att arbeta aktivt med att utveckla samarbetet och flödena mellan våra fabriker. I din roll ingår du i ledningsgruppen och ansvarar för produktionsresultaten, samtidigt som du arbetar med att utveckla organisationen. Du kommer att ställas inför utmaningar som kräver en djup förståelse av komplex produktion och materialförsörjning mellan fabrikerna, vilket ger dig en stor möjlighet att påverka och förbättra vår produktionsprocess. Kvalifikationer För att lyckas i rollen som Produktionschef ser vi att du har: En gedigen bakgrund inom produktionsledning och personalansvar. En stark förståelse för LEAN-produktion eller liknande metoder, vilket är ett krav. Stor kunskap och intresse för teknik och maskiner. Högskoleingenjör och arbetslivserfarenhet Vidare är det viktigt att du är trygg i din roll som ledare och har förmågan att motivera och engagera dina medarbetare, vilket skapar en stark teamkänsla. Du är lyhörd, rak och tydlig i din kommunikation. Det är meriterande om du har erfarenhet av förändringsledning och processförbättringar. Arbetsuppgifter I rollen som Produktionschef kommer du att ha följande ansvarsområden: Ansvara för produktionsresultaten inom alla fabriker. Implementera och driva förbättringar enligt LEAN-principer. Samarbeta och rapportera till VD. Ha fullt personalansvar för fabrikschefer och inköpsfunktion, samt vissa teknikområden. Driva förändringsledning och processförbättringar. Hålla sig ständigt uppdaterad om förändringar inom produktion och materialförsörjning. Ta initiativ till nya arbetsuppgifter och delegera vid behov. Arbeta nära med funktioner som planering, konstruktion och logistik/materialförsörjning. Om KABE KABE AB är den största och ledande nordiska tillverkaren av husvagnar och husbilar med egen utveckling, design och produktion belägen i Tenhult, 10 km utanför Jönköping. KABE tillverkar och säljer husvagnar och husbilar till den europeiska marknaden genom varumärkena KABE och Affinity. Försäljningen av KABEs produkter sker uteslutande via återförsäljare, och KABE har idag över 100 fristående återförsäljare på de bearbetade marknaderna runt om i Europa. KABE AB ingår i KABE Group, en internationell koncern med produktion i Sverige, Storbritannien och Polen och försäljning på 14 marknader i Europa. Ansökan I denna rekrytering har KABE valt att samarbeta med Flodin. Vi arbetar löpande med urvalsprocessen, så vänta inte med att ansöka då tjänsten kan bli tillsatt före sista ansökningsdatum. Vi tar inte emot ansökningar via mail. För mer information om denna tjänst kontakta Peter Flodin 0733 25 52 33 eller Simon Ekman 0733 25 52 42. Välkommen med din ansökan!

Vill du leda en stabil och erfaren grupp i en expansiv fas? Har du förmåga att skapa struktur, engagemang och goda förutsättningar för andra att lyckas, samtidigt som du vill arbeta nära industrin med forskning och utveckling? Då kan detta vara rollen för dig. Om oss RISE Research Institutes of Sweden är Sveriges forskningsinstitut och innovationspartner. Vi erbjuder tillämpad forskning, kvalificerade industriuppdrag, provning och kompetensutveckling för att stärka industrins konkurrenskraft och omställningsförmåga. Vi bildar nu enheten Komponentgjutning och Additiv tillverkning, som tillhör avdelningen Tillverkning och Produktionsomställning inom divisionen Material och Produktion. Enheten består av två grupper, Komponentgjutning och Additiv tillverkning och samlar kompetens inom metalliska material, gjutprocesser, additiv tillverkning, materialkarakterisering, simulering och datadriven processutveckling. Verksamheten bedrivs i nära samverkan med industri och akademi. Gruppen Komponentgjutning finns i Jönköping och består idag av cirka 15 medarbetare, varav många har lång erfarenhet inom sina specialistområden. Verksamheten är stabil, har goda ekonomiska förutsättningar och befinner sig i en expansiv fas med ökande efterfrågan från industrin. Nu söker vi en gruppchef som vill leda och utveckla gruppens verksamhet tillsammans med medarbetarna och enhetschefen. Om rollen Som gruppchef ansvarar du för den operativa ledningen av gruppen och har personalansvar för medarbetarna. Du säkerställer att verksamheten levererar enligt uppsatta mål, budget och gällande rutiner. Rollen omfattar planering, prioritering, arbetsfördelning och uppföljning samt ansvar för medarbetarnas utveckling, engagemang och arbetsmiljö. Du arbetar nära enhetschefen och bidrar aktivt till enhetens utveckling, särskilt i frågor som rör projekt, kunder och nya affärsmöjligheter. I uppdraget ingår även att utveckla gruppens kompetens och arbetssätt samt driva vårt kvalitetsarbete. I rollen kommer du bland annat att: leda och utveckla gruppens medarbetare. planera, prioritera och följa upp gruppens arbete och leveranser. följa upp ekonomi och resursbehov. bidra till kundrelationer, försäljning, och nya affärsmöjligheter. stödja enhetschefen i den operativa och strategiska utvecklingen av enheten. Rollen är delad mellan ledarskap och operativ verksamhet. Cirka hälften av arbetstiden omfattar personalledning, planering och uppföljning. Under resterande tid förväntas du arbeta i kunduppdrag eller forskningsprojekt inom ett för gruppen relevant område. Vem är du? Vi söker dig som har erfarenhet av att leda andra. Du kan exempelvis ha arbetat som projektledare, teamledare eller haft en annan roll där du har samordnat människor, resurser och leveranser. Tidigare personalansvar är meriterande men inte ett krav. Du har en relevant högskoleutbildning, alternativt motsvarande kompetens genom lång arbetslivserfarenhet i gjuteribranschen. Eftersom en del av tjänsten omfattar arbete i projekt och kunduppdrag behöver du också ha domänkunskap inom ett område som är relevant för gruppens verksamhet. För att lyckas i rollen har du: erfarenhet av att leda projekt, team eller annan verksamhet erfarenhet från tillverkande industri förmåga att planera, prioritera och följa upp arbete, resurser och leveranser förmåga att skapa engagemang, tydlighet och goda samarbeten intresse för ekonomi, kundnytta och verksamhetsutveckling förmåga att arbeta både strategiskt och operativt mycket god förmåga att kommunicera på svenska, både muntligt och skriftligt god förmåga att kommunicera på engelska, både muntligt och skriftligt Det är meriterande om du har: tidigare personalansvar kunskap om gjutning materialkompetens inom stål, gjutjärn eller aluminium praktisk erfarenhet av materialkarakterisering erfarenhet av affärsutveckling eller försäljning erfarenhet av industriella forsknings- och utvecklingsprojekt erfarenhet av ekonomisk uppföljning och resursplanering Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du behöver inte vara gruppens främsta tekniska specialist, men du behöver ha djup teknisk förståelse för att kunna bidra i projekt, förstå verksamhetens utmaningar och skapa rätt förutsättningar för medarbetarna. Som person kan du fatta beslut, hantera prioriteringar och följa upp det som har överenskommits. Du är intresserad av människor och motiveras av att utveckla både individer och verksamhet. Du har ett affärsmässigt förhållningssätt där kundens behov, teknisk kvalitet och en långsiktigt hållbar ekonomi vägs samman. Är vi rätt för varandra? Hos RISE får du leda en erfaren grupp med djup teknisk kompetens och goda förutsättningar för fortsatt utveckling. Du blir en viktig del av ledningen av enheten och får möjlighet att påverka hur verksamheten organiseras och utvecklas. Rollen ger dig möjlighet att kombinera ledarskap med tekniskt och kundnära arbete tillsammans med engagerade kollegor och industriella partner. Vi lovar dig inget enkelt jobb men vi lovar dig ett meningsfullt sådant, med stort ansvar, varierande arbetsuppgifter och möjlighet att göra verklig skillnad för både medarbetare och kunder. Välkommen med din ansökan Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta: Alexander Leicht, enhetschef, 010-228 49 09. Tjänsten är placerad i Jönköping. Startdatum är enligt överenskommelse. Sista ansökningsdag 2026-09-09. Urval och intervjuer kommer att ske löpande under ansökningstiden. Våra fackliga representanter är Ingemar Petermann, Saco, 010-22 841 22, respektive Linda Ikatti, Unionen, +46 10 516 51 61.

Har du erfarenhet som platschef inom storskaliga byggprojekt och vill ta ett helhetsansvar i en organisation med korta beslutsvägar och stort mandat? Då kan detta vara rollen för dig. Urvalet sker löpande så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag. Om tjänsten I rollen som Platschef har du det övergripande operativa, ekonomiska och juridiska ansvaret för projektens genomförande på plats, från etablering till besiktning och överlämning. Företaget är specialiserat på nyckelfärdiga, tekniktunga fastigheter där hög miljöcertifieringsgrad och korta produktionstider står i fokus. Det här är en resande tjänst där du utgår hemifrån och arbetar på projekt runt om i södra Sverige. Du kommer under stora delar av projekten att bo borta under veckorna och resa mellan olika orter beroende på projektens placering och behov. Därför söker vi dig som trivs med ett flexibelt arbetssätt och motiveras av variationen som ett resande arbete innebär.     Arbetsuppgifter Totalansvar för projektets ekonomi: Driva budget, prognoser, ÄTA-förhandlingar och slutavräkning. Operativ ledning: Leda och samordna egna arbetsledare, underentreprenörer och leverantörer på plats. Entreprenadjuridik & Avtal: Säkerställa att projektet drivs i enlighet med kontrakt och gällande ramverk (framför allt ABT 06 / AB 04). KMA & Miljöcertifiering: Ansvara för ett proaktivt KMA-arbete samt säkerställa att kraven för projektets miljöcertifieringar uppfylls. Byggherre- & Kundrelationer: Agera bolagets ansikte utåt mot beställare, myndigheter och övriga intressenter. Vi söker dig som Har ett par års dokumenterad erfarenhet som Platschef inom bygg- eller anläggningssektorn. Har djup kunskap inom entreprenadjuridik, ÄTA-hantering och ekonomisk projektstyrning. Har erfarenhet av större entreprenadprojekt, gärna inom logistik, industri eller kommersiella fastigheter. Är en trygg, affärsmässig ledare med stark förmåga att kravställa, strukturera och skapa engagemang i projektteamet. Trivs i en resande roll och har möjlighet att bo borta under veckorna. Innehar B-körkort och tillgång till egen bil. Detta uppdrag är säkerhetsklassat. För att vara aktuell behöver du kunna uppvisa ett godkänt utdrag från belastningsregistret samt genomgå en kreditupplysning (UC). För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Förändringsbenägen Målmedveten Ordningsam Ansvarstagande Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Vår kund är ett etablerat bolag inom säkerhetsbranschen med en stark position på den svenska marknaden. Verksamheten präglas av entreprenörsanda, starkt kundfokus och långsiktiga relationer. Bolaget har en omsättning om cirka 110 miljoner och befinner sig i en tillväxt- och förändringsfas där arbetssätt, struktur och affärsstyrning vidareutvecklas för att möjliggöra fortsatt expansion. I denna resa har ekonomifunktionen en central och affärsdrivande roll. Om tjänsten I rollen som CFO har du ett helhetsansvar för bolagets ekonomifunktion och arbetar både strategiskt och operativt. Du ansvarar för redovisning, bokslut, rapportering, budget, prognos och kassaflödesstyrning samt säkerställer hög kvalitet i den finansiella rapporteringen. En viktig del av uppdraget är att utveckla bolagets ekonomistyrning, stärka struktur och arbetssätt samt skapa relevanta beslutsunderlag som driver affären framåt. Du arbetar nära verksamheten och bidrar aktivt till att affärsbeslut fattas på rätt grund, med tydligt fokus på lönsamhet, kassaflöde och hållbar tillväxt. Du ingår i ledningsgruppen och har ett nära samarbete med VD där du förväntas agera som ett aktivt bollplank i såväl operativa som strategiska frågor. Rollen innebär ett stort eget ansvar och ställer höga krav på självständighet, initiativförmåga och genomförandekraft. Bolaget befinner sig i en fortsatt expansionsresa där förvärv och integrationer kan bli en del av utvecklingen, vilket ställer krav på struktur, analysförmåga och förmåga att omsätta strategi till praktisk verklighet. Om dig Vi söker dig som har erfarenhet från en ledande ekonomiroll och som är van att arbeta i en verksamhetsnära och föränderlig miljö. Du har god erfarenhet av finansiell rapportering och ekonomistyrning, och är trygg i att analysera finansiella utfall samt omsätta dessa till affärsmässiga insikter. Du är affärsorienterad och ser ekonomi som ett verktyg för att utveckla verksamheten snarare än ett mål i sig. Du har en stark analytisk förmåga och kan självständigt göra kvalificerade bedömningar och rimlighetsanalyser, även i komplexa situationer. Du trivs i en miljö där struktur och arbetssätt behöver utvecklas och där du förväntas bidra aktivt till förbättringar och ökad effektivitet. Erfarenhet från verksamheter som kombinerar produkt- och tjänsteaffär samt arbete nära operativ verksamhet är meriterande. Erfarenhet av koncernredovisning ses också som meriterande. Som person är du strukturerad, analytisk och affärsdriven. Du tar initiativ, skapar framdrift och har förmåga att både utmana och stötta organisationen. Du är tydlig i din kommunikation, har integritet i dina bedömningar och är bekväm i dialog med såväl ledningsgrupp, styrelse som externa parter. Företaget tar ordet! Vi är ett entreprenörsdrivet bolag inom säkerhetsbranschen som kombinerar teknisk kompetens med ett starkt kundfokus. Genom långsiktiga relationer och ett tydligt fokus på kvalitet har vi byggt en stabil plattform för fortsatt utveckling. Vi befinner oss i en fas där vi parallellt utvecklar vår struktur, vårt erbjudande och vår affärsstyrning för att möta en fortsatt tillväxt. Under de kommande åren finns tydliga ambitioner att expandera verksamheten och bredda affären. Hos oss får du arbeta nära verksamheten i en miljö med högt tempo, stort engagemang och korta beslutsvägar. Bra att veta Huvudkontoret är i Småland men placering är flexibel och kan anpassas till någon av bolagets etableringar i södra Sverige. Du rapporterar till VD och ingår i bolagets ledningsgrupp. Vi arbetar med löpande urval och ser gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. VEM är VEM VEM är ett utvecklingsorienterat konsultföretag som erbjuder högkvalitativa tjänster inom rekrytering och interimslösningar av ledande befattningar. Vi tror på långsiktiga samarbeten och hög kvalitet i varje steg. Med djup affärsförståelse och stort engagemang skapar vi träffsäkra och långsiktiga matchningar för våra kandidater och kunder.

Vi söker nu en Hyrbilschef som, med stort engagemang och driv, vill vara med och utveckla två av våra viktiga affärsområden. Mobilitetsavdelningen består av Hertz Biluthyrning och Rulla Bilpool. Vi söker dig som har goda ledarskapsegenskaper och ett hjärta som brinner för service, hyrbilar och affärer. Är du den vi söker?   Du blir den som ansvarar för hela vår mobilitetsavdelning och driver den framåt med engagemang, affärsmannaskap och en genuin vilja att ge varje kund en upplevelse i världsklass.   Dina huvudsakliga ansvarsområden: Leda och utveckla teamet inom avdelningen, med fokus på engagemang, trivsel och kompetens. Ansvara för avdelningens resultat, från daglig drift till strategisk utveckling, med fokus på lönsamhet, beläggning och kundnöjdhet. Utveckla och driva våra affärer inom Hertz och Rulla samt säkerställa att erbjudandet håller hög standard genom hela kundresan. Säkerställa en smidig och effektiv hyrbilsprocess som inkluderar fordonsflottan, tillgänglighet, bokningsflöden och service. Samverka tätt med interna avdelningar som försäljning, verkstad och skadeverkstad samt med externa partners inom mobilitet. Vi söker dig som: Är en tydlig och trygg ledare som trivs med att ta ansvar och fatta beslut. Har en affärsmässig och kundorienterad inställning. Du sätter alltid kundens upplevelse och teamets prestation i första rummet. Har ett starkt intresse för service, försäljning och att göra affärer – du ser möjligheterna och vågar ta initiativ. Är strukturerad, kommunikativ och lösningsorienterad samt har förmåga att hantera både det operativa och det strategiska. Har erfarenhet av att utveckla, coacha och leda personal, gärna inom bil-, service- eller mobilitetsbranschen. Är van vid att arbeta mot nyckeltal och drivs av att förbättra resultat.   Vi erbjuder dig: En utvecklande roll i en viktig och växande del av verksamheten, där du får stor påverkan på resultat och kultur. Möjligheten att vara med och forma framtidens mobilitet i en bransch i förändring. Ett engagerat team och ett starkt nätverk inom hela företaget. Vår kultur bygger på ETTA: engagemang, tillit, tillsammans och ansvar. För oss betyder det att vi hjälper varandra och våra kunder över avdelningsgränserna och tar ansvar hela vägen. För att trivas hos oss behöver du vilja jobba med samma inställning.   Att vara en del av Nybergs Bil innebär en stor gemenskap, vi har en stark företagskultur och en tydlig vision: att leverera en kundupplevelse i världsklass. Vi är auktoriserade återförsäljare för Volvo, Polestar, Lynk & Co, Mazda, FIAT, MAXUS och XPENG med bilförsäljning av nya bilar, transportbilar och begagnade bilar och hela värdekedjan med serviceverkstäder, skadeverkstad, Hertz Biluthyrning, Rulla bilpool, däckverkstad, butik och bilvård. Vi säljer ca 3 500 bilar per år och omsätter drygt 1 miljard. Vi är ca 140 anställda och finns på orterna Jönköping, Nässjö och Habo.   Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag så skicka in din ansökan redan idag!   Frågor gällande tjänsten, kontakta: Robert Bloom, VD robert.bloom@nybergsbil.se

Restaurang Flammen Jönköping söker Assisterande Restaurangchef! Har du en flamma i dig som brinner för service, ledarskap och riktigt bra gästupplevelser? Restaurang Flammen – Om oss Restaurang Flammen är en familjeägd restaurangkedja med ursprung i Danmark, där vår stora grillbuffé står i centrum. Den första restaurangen öppnade 2009 och idag driver vi 20 restauranger runt om i Danmark. Under våren 2026 tog vi steget över sundet och öppnade vår första svenska restaurang i Halmstad. Nu fortsätter vår svenska etableringsresa och i vinter öppnar vi vår andra restaurang – mitt i Jönköping. Hos Restaurang Flammen möts våra gäster av en välfylld grillbuffé med ett stort urval av kött, tillbehör och sallader, tillsammans med en varm och välkomnande atmosfär. Vår ambition är enkel: alla ska känna sig välkomna och få en riktigt bra upplevelse när de besöker oss. Och vi har stora planer för Sverige. På sikt är ambitionen att öppna minst lika många restauranger här som i Danmark. Vill du vara med och bygga Restaurang Flammen Jönköping från grunden och samtidigt bli en viktig del av vår fortsatta svenska tillväxtresa? Vem är du? Vi söker en driven, positiv och engagerad Assisterande Restaurangchef som tillsammans med Restaurangchefen vill vara med och bygga upp och utveckla vår nya restaurang i Jönköping. Som Assistant Manager är du Restaurangchefens högra hand och en viktig del av restaurangens dagliga ledning. Du är med och säkerställer att driften fungerar, att teamet trivs och presterar och att våra gäster får en riktigt bra upplevelse – varje gång. Du är en närvarande ledare som trivs ute i verksamheten. Du leder och motiverar teamet, koordinerar arbetet under våra öppettider och ser till att servicen och flödet i restaurangen håller en hög nivå. När Restaurangchefen inte är på plats är du trygg med att ta ansvar och leda restaurangen. Tillsammans med Restaurangchefen arbetar du också med planering, bemanning, försäljning, gästnöjdhet och uppföljning av restaurangens resultat. Du ser vad som behöver göras, tar initiativ och bidrar till att hela teamet arbetar mot samma mål. Inför öppningen får du vara med och bygga upp restaurangen från grunden – från rekrytering och träning av teamet till rutiner, kultur och förberedelser inför premiären. Som en del av din introduktion får du lära känna Restaurang Flammens koncept, rutiner och arbetssätt. Du kommer dessutom att få möjlighet till upplärning tillsammans med våra erfarna kollegor innan öppningen i Jönköping. Vi tror att du har erfarenhet från restaurangbranschen och gärna tidigare erfarenhet av en ledande roll, exempelvis som Assistant Manager, Floor Manager, hovmästare eller Shift Leader. Du är trygg i att leda andra, gillar högt tempo och motiveras av service, människor och resultat. Vad erbjuder vi? En viktig roll i öppningen av Restaurang Flammens andra restaurang i Sverige Möjligheten att vara med och bygga upp restaurangen och teamet från grunden Ett nära samarbete med Restaurangchefen och möjlighet att utvecklas vidare inom ledarskap och restaurangdrift En viktig roll i Restaurang Flammens fortsatta expansion på den svenska marknaden Ett familjeägt företag med korta beslutsvägar och mycket hjärta Ett starkt koncept med lång erfarenhet från våra 20 restauranger i Danmark En arbetsplats där du får möjlighet att växa i takt med att Restaurang Flammen växer i Sverige Schyssta arbetsvillkor i enlighet med gällande kollektivavtal Vi kallar löpande till intervjuer, så skicka gärna in ditt CV tillsammans med din ansökan redan idag Vill du vara med från början när vi tänder nästa flamma i Sverige? Vi ser fram emot att höra från dig!

Som medarbetare på Domstolsverket bidrar du till ett samhällsviktigt uppdrag att utveckla och stödja hela Sveriges Domstolar som består av ett 80-tal domstolar, myndigheter och nämnder med cirka 7 600 medarbetare. På Domstolsverket arbetar omkring 400 medarbetare där huvudkontoret finns centralt i Jönköping, med lokalkontor i Stockholm, Göteborg, Malmö och Umeå. Hos oss erbjuds du en trygg anställning i en stabil organisation, där tillitsbaserat ledarskap och aktivt medarbetarskap är en självklar del av vardagen. Vi strävar efter att vara en jämställd arbetsplats där människor trivs och känner sig sedda. Här får du meningsfulla och utvecklande arbetsuppgifter i en modern och trivsam miljö, och möjligheten att göra skillnad, varje dag. 1 plats(er). Vill du leda och utveckla arbetet för ett tryggt och robust rättsväsende? Har du förmåga att skapa riktning, engagemang och goda förutsättningar för andra att lyckas? Har du samtidigt ett strategiskt perspektiv och ett starkt engagemang för säkerhet, beredskap och samhällsviktig verksamhet? Då kan du vara den vi söker. Om jobbet Som enhetschef för Enheten för skydd och beredskap får du en central och strategiskt viktig roll i att vidareutveckla och samordna säkerhets- och beredskapsarbetet inom Sveriges Domstolar. Du ingår i Säkerhetsstabens ledningsgrupp och bidrar aktivt till stabsövergripande utveckling, gemensamma prioriteringar och ett sammanhållet säkerhetsarbete. Uppdraget omfattar både strategiska och operativa frågor. Du arbetar i nära samverkan med interna funktioner och externa aktörer och leder, utvecklar och följer upp enhetens arbete utifrån myndighetens uppdrag, mål och aktuella riskbild. Ditt uppdrag Du leder en grupp på drygt tio medarbetare som arbetar med verksamhetsskydd, säkerhetsskydd, signalskydd och civil beredskap. Ditt viktigaste uppdrag som ledare är att skapa tydlighet, tillit och goda förutsättningar för medarbetarna att ta ansvar, utvecklas och bidra till helheten.  Du ansvarar för enhetens verksamhet, personal, budget och arbetsmiljö. Genom ett närvarande och tillitsbaserat ledarskap skapar du struktur, sätter riktning och omsätter myndighetens mål och prioriteringar i praktiskt och uppföljningsbart arbete. En viktig del av rollen är att tillsammans med medarbetarna utveckla arbetssätt, stärka samverkan och säkerställa att enheten kan möta förändrade krav och behov. Inom ditt ansvarsområde planerar, genomför och deltar du även i utbildningar och övningar. Rollen innehåller även förvaltning och administration. Du rapporterar till säkerhetschefen och arbetar nära denne i frågor som rör verksamhetsutveckling, mål, prioriteringar, aktiviteter och uppföljning. Vem är du? Vi söker dig som är en trygg, tydlig och lyhörd ledare med förmåga att skapa tillit och engagemang. Du ser ledarskap som något som utövas i vardagen genom närvaro, dialog, tydliga förväntningar och ett genuint intresse för människor och verksamhet. Du motiveras av att se andra växa och har förmåga att bygga en arbetsmiljö där människor samarbetar, tar ansvar och vågar utveckla både sig själva och verksamheten. Du kan ange riktning och prioritera även när frågorna är komplexa eller förutsättningarna förändras. Du arbetar strukturerat och målinriktat med fokus på resultat, kvalitet och långsiktig utveckling. Samarbete är en självklar del av ditt ledarskap. Du bygger förtroendefulla relationer, hanterar olika perspektiv och verkar för lösningar som stärker helheten. Du kommunicerar tydligt, skapar förståelse för beslut och anpassar ditt budskap efter mottagare och situation. Du har ett strategiskt perspektiv, hög integritet och ett gott omdöme. Du är trygg i att leda i förändring och kan skapa stabilitet samtidigt som verksamheten utvecklas. Vi söker dig som har: Relevant högskole- eller universitetsexamen, exempelvis som polis eller högskoleutbildning inom säkerhet, samhällsvetenskap, alternativt annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Flerårig relevant arbetslivserfarenhet av att leda människor, verksamhet eller kvalificerade uppdrag mot gemensamma mål. Förmåga att skapa riktning, engagemang och resultat genom andra. Kunskap och erfarenhet inom säkerhet, beredskap, krisledning eller närliggande områden. Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift, med hög språklig kvalitet. Det är meriterande om du har lett specialister eller andra kvalificerade medarbetare inom säkerhets- och beredskapsområdet. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och din förmåga att leda. Vilka är vi?  Domstolsverkets Säkerhetsstab består av två enheter, Enheten för informationssäkerhet och Enheten för skydd och beredskap, och är organiserad direkt under generaldirektören. Säkerhetsstaben består av flera engagerade kollegor med hög kompetens och ett nära samarbete. Vi trivs både med våra arbetsuppgifter och med varandra och är vana vid att arbeta i ett högt tempo inom våra ständigt högaktuella ansvarområden. Hos oss får du arbeta i en verksamhet som är central för rättssäkerheten och demokratin. Vi erbjuder en stimulerande arbetsmiljö där du har möjlighet att påverka, utvecklas och ta ansvar. Övrigt Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid. Som chef hos oss anställs du i en grundanställning med ett chefsförordnande om fyra år. Provanställning kan komma att tillämpas. Placeringsort är Jönköping. Resor förekommer frekvent i tjänsten. I rekryteringsprocessen kan arbetsprov komma att genomföras.   Anställningen är placerad i säkerhetsklass vilket innebär att en säkerhetsprövning med registerkontroll, enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585), kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas.  Svenskt medborgarskap krävs. För att bli aktuell för anställning behöver du motsvara högt ställda krav på omdöme, säkerhetsmedvetande, integritet och personlig lämplighet. Det innebär bland annat att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som styr Sveriges Domstolars verksamhet samt följer gällande lagar och regler.  Hos oss tillämpar vi individuell och differentierad lönesättning. Vill du veta mer om hur vi arbetar med lön och se aktuella löneintervall för olika befattningar, kan du läsa mer på vår externa webbplats: Jobba hos oss – förmåner och villkor – lön. (https://www.domstol.se/jobba-hos-oss/varfor-jobba-hos-oss/formaner-och-villkor/) Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Vill du vara med och utveckla en av DSV Roads viktigaste produkter i Norden och Baltikum? Är du affärsorienterad, analytisk och har gedigen erfarenhet från transportbranschen? Då kan detta vara rollen för dig. Om DSV DSV är en dynamisk arbetsplats som främjar samhörighet och mångfald. Vi bedriver vår verksamhet med integritet samt med respekt för olika kulturer och individers värdighet och rättigheter. När du kommer till DSV arbetar du för ett av de allra bäst presterande företagen inom transport- och logistikbranschen. Du blir en del av en global organisation med över 150 000 medarbetare i fler än 90 länder som varje dag arbetar passionerat för att leverera kundupplevelser i världsklass och tjänster av högsta kvalitet. Samtidigt driver vi utvecklingen mot en mer hållbar framtid för vår bransch och arbetar för att göra affärer på naturens villkor. Om rollen Vi söker nu en Product Manager FLOW till DSV Road med placering i Jönköping. I denna nyckelroll ansvarar du för utvecklingen av FLOW-produkten i Norden och Baltikum, med särskilt fokus på Danmark, Norge, Finland och de Baltiska länderna. Du blir den naturliga kontaktpersonen för våra FLOW-kunder och arbetar nära både kunder, säljorganisation och produktionsenheter för att säkerställa lönsamma och hållbara transportlösningar. FLOW är en produkt där kunder ges möjlighet att konsolidera flera sändningar till en transport för att därefter distribuera godset vidare från en terminal i mottagarlandet. Produkten skapar effektiva, kostnadsmässigt attraktiva och hållbara transportupplägg för våra kunder. Du kommer att ha ett helhetsansvar för produktens utveckling, ekonomi och kundrelationer samt vara drivande i arbetet med att identifiera nya affärsmöjligheter och kunder inom segmentet. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Ansvara för och utveckla FLOW-produkten inom divisionen Vara "One Point of Contact" för FLOW-kunder i Sverige med export till Norden och Baltikum Driva och utveckla kundrelationer genom regelbundna kundmöten och kundbesök Hantera kundeskaleringar och säkerställa hög kundnöjdhet Ansvara för prissättning, offertarbete och nya kundupplägg Följa upp KPI:er, kvalitet, lönsamhet och produktresultat Identifiera och utveckla nya FLOW-affärer tillsammans med trafik- och säljavdelning Leda eller delta i produktionsmöten med kunder Säkerställa att fastställda processer, rutiner och kvalitetskrav följs Ansvara för ekonomisk uppföljning och resultatanalys för FLOW Bedöma och följa upp leverantörer och underleverantörer Initiera förbättringsåtgärder för att utveckla produktens effektivitet och kvalitet Vem är du? För att lyckas i rollen tror vi att du är en driven och relationsskapande person som trivs med att kombinera kundkontakt med analys och affärsutveckling. Du har förmågan att skapa förtroende, ta initiativ och driva frågor framåt tillsammans med olika funktioner inom organisationen. Vi ser gärna att du har: Gedigen erfarenhet från transport- och logistikbranschen God förståelse för styckegods och transportflöden Erfarenhet av prissättning och affärsansvar Starka analytiska färdigheter och god datavana Ett affärsmässigt och ekonomiskt tänkande God kommunikativ förmåga och vana att samarbeta över funktionella gränser Erfarenhet av ledarskap eller samordnande roller Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift Information och ansökan Rollen är en heltidsanställning med tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort är Jönköping. Vid frågor är du välkommen att kontakta Andreas Zenno, på Andreas.Zenno@se.dsv.com Ansökningar hanteras löpande, och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag den 15 september 2026 så skicka gärna din ansökan så snart som möjligt. Rekryteringsprocessen består bland annat av urval, intervju och referenstagning. Som en del av rekryteringsprocessen genomförs en bakgrundskontroll på aktuella slutkandidater för att säkerställa att de aktuella kandidaterna inte har en bakgrund som är oförenlig med DSV:s värdegrund. Alkohol och drogtest genomförs före anställning. Välkommen med din ansökan!

Därför är du viktig Vill du leda och utveckla en inköpsfunktion med världen som spelplan? Inköp från ett drygt hundratal leverantörer världen över. Omkring 5 000 artiklar i sortimentet. Två starka varumärken och en verksamhet med ambitionen att fortsätta växa. Som inköpschef på Habo Gruppen får du en central roll i den fortsatta utvecklingen. Nuvarande inköpschef går vidare inom organisationen och vi söker dig som vill ta över stafettpinnen. Här får du kombinera strategiskt inköp och internationella leverantörsrelationer med ett närvarande ledarskap för ett kompetent team. Du blir dessutom en del av bolagets ledningsgrupp och får möjlighet att påverka frågor som är viktiga för hela verksamheten. Det här är Habo Gruppen Habo Gruppen startades 1921 och är idag marknadsledande i Norden inom beslag och inredningsdetaljer. Bolaget omsätter ca 600 Mkr och har ca 60 medarbetare, varav omkring hälften arbetar på huvudkontoret i Jönköping. Bolaget är väl representerat i de övriga skandinaviska länderna genom dotterbolag. Under varumärket Habo utvecklar, marknadsför och säljer företaget beslag och inredningsprodukter för den nordiska marknaden. Därtill utvecklas och marknadsförs också produkter inom utomhusmatlagning under varumärket Muurikka. Sortimentet består av ca 5 000 artiklar som säljs främst via bygg- och järnvaruhandeln samt stormarknader. Företaget är en del av börsnoterade Salix Group och har tillväxtambitioner både organiskt och genom förvärv. Salix Group omsätter omkring 4,4 Mdr fördelat på tre affärsområden, där Habo Gruppen ingår i det som heter Salix Hem & Beslag. Salix Group består av 16 affärsenheter med verksamhet i 13 länder och erbjuder produkter för bygg och industri såsom beslag, förnödenheter, insatsvaror och emballage samt ett brett utbud av produkter för hem, trädgård, skogs- och lantbruk. Tillsammans med andra bolag inom Salix Group har Habo Gruppen idag lösningar för bl.a. IT och logistik genom ett gemensamt servicecenterbolag. Läs mer på www.habo.com Fokus i din roll Som inköpschef ansvarar du för att leda och fortsätta utveckla Habo Gruppens inköpsfunktion, både strategiskt och operativt. Till din hjälp har du fyra kollegor: tre operativa inköpare och en strategisk inköpare, samtliga placerade på huvudkontoret i Jönköping. Inom Salix Group finns dessutom två kollegor på plats i Shanghai. Inköpen görs från ett drygt hundratal leverantörer runt om i världen. En stor del finns i Asien, framför allt i Kina och Indien, men Habo Gruppen samarbetar också med europeiska och svenska leverantörer. I din roll kommer du bland annat att: Leda, utveckla och fördela arbetet inom inköpsfunktionen Säkerställa det dagliga inköpsarbetet med orderläggning, leveransbevakning och parametersättning Ansvara för relationen med några av bolagets mest betydande leverantörer Driva avtals- och leverantörsförhandlingar Arbeta mot uppsatta mål inom bland annat lönsamhet, kapitalbindning och servicegrad Utveckla processer och arbetssätt Driva effektiviserings- och besparingsprojekt Ansvara för förekommande rapportering Du ingår i Habo Gruppens ledningsgrupp och rapporterar till affärsområdets COO. Rollen innebär även resor, både nationellt och internationellt. Om vi får önska Vi tror att du har gedigen erfarenhet av inköp och är van vid att arbeta både strategiskt och operativt. Du har lett en inköpsfunktion och känner dig trygg i förhandlingar med betydande leverantörer. Vi ser också att du har med dig: En relevant eftergymnasial utbildning inom exempelvis inköp, logistik eller ekonomi, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet Kommersiell helhetssyn och stark analytisk kapacitet God systemförståelse och ett datadrivet förhållningssätt Erfarenhet av inköp på internationell nivå, gärna Asien  God kommunikationsförmåga på både svenska och engelska i tal och skrift Är det rätt plats för dig? Du är trygg i ditt ledarskap och kan både skapa riktning för teamet och själv kliva nära verksamheten när det behövs. Du ser inköp som mer än pris och leverans. För dig handlar det om att förstå helheten och hur inköpsarbetet bidrar till en starkare affär. Du gillar att analysera, men fastnar inte i analysen. När du ser vad som behöver göras har du både driv och handlingskraft att ta arbetet vidare. Du är en god kommunikatör som kan bygga långsiktiga relationer med människor i olika delar av organisationen och världen. Att förhandla, förbättra och hitta smartare arbetssätt är sådant som får dig att trivas. Känner du igen dig? Då kan Habo Gruppen vara rätt plats för ditt nästa steg. Välkommen med din ansökan! Bra att veta Tillsvidareanställning Placeringsort Jönköping Du rapporterar till COO Skicka in din ansökan senast den 16 september, urval kan komma att ske löpande Har du frågor? Kontakta Anette Beckman, 072-500 30 23 eller Ida Jergell, 073-706 80 80

VEM söker en Head of Technology till Brenderup AB! Är du en affärsorienterad teknisk ledare som vill ta ett helhetsansvar för system, arkitektur och teknik i en verksamhet med internationell närvaro? Brenderup Rental söker nu en Head of Technology som vill ansvara för att sätta den tekniska riktningen och säkerställa att system och plattformar stödjer affärens utveckling och tillväxt. Här får du möjlighet att vara med och forma utvecklingen av tekniken bakom framtidens transportlösningar. Om tjänsten Som Head of Technology har du det övergripande ansvaret för den tekniska affärsutvecklingen, systemarkitekturen och teknikutvecklingen inom Brenderups rental-affär. Du arbetar nära ledning och verksamhet samtidigt som du är ett tekniskt stöd till utvecklingsteamet. Du ansvarar för att utveckla och förvalta den tekniska visionen, arkitekturen och roadmapen, samt säkerställa att teknikval stödjer affärsmål, skalbarhet och framtida tillväxt. Ansvaret omfattar även systemlandskapet, tekniska principer och kvalitetsnivå och fungerar som teknisk beslutsfattare och rådgivare till ledningen. Vidare leder du och utvecklar ett utvecklingsteam på tre personer och skapar förutsättningar för att tekniska lösningar genererar affärsnytta och kommersiellt värde. Rollen är både strategisk och operativ, och det är viktigt att trivas i samspelet mellan det långsiktiga arbetet och det dagliga genomförandet Om dig Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av att arbeta med systemarkitektur och tekniskt ledarskap, och som trivs i en roll där du kombinerar strategiskt ansvar med ett nära arbete i verksamheten. Du har en stark teknisk bakgrund inom moderna applikationsplattformar och en god förståelse för hur teknik skapar värde för kunden. Det är meriterande om du har erfarenhet av hur AI-baserade lösningar kan användas i systemutveckling, med förståelse för hur dessa kan effektivisera och vidareutveckla arbetssätt och tekniska lösningar. Du har förmåga att fatta långsiktiga tekniska beslut i en affärsdriven kontext med internationell närvaro och är van att samverka mellan teknik och affär. Som person är du målmedveten och strukturerad, och trivs i en roll där du kombinerar strategiskt ansvar med ett operativt engagemang. Du är en god kommunikatör som kan ta ställning, argumentera tydligt och samtidigt lyssna in andras perspektiv. Viktigast av allt är att du har ett genuint intresse för både teknik, människor och affär. Brenderup Group tar ordet! Hos oss på Brenderup Group levererar vi innovativa transportlösningar på ett förenklat, tillförlitligt och hållbart sätt. Visionen förverkligas med pålitliga varumärken – inklusive Brenderup, Fogelsta, Ellebi, Tysse, Use4Free, OneWay, Berco, Transparts och 24Rental. Tjänsten är en del av vårt affärsområde Rental Sales där vi är marknadsledande inom släputhyrning i Skandinavien och förfogar över Europas största uthyrningsflotta. Koncernen har omkring 450 anställda och en årlig omsättning på cirka 1,1 miljarder kronor. Huvudkontoret ligger i Malmö, Sverige, med produktionsanläggningar i Wielen, Polen, och Tyssebotnen utanför Bergen, Norge, samt en i Stigamo, söder om Jönköping. Vi är en del av Storskogen Group, en internationell bolagsgrupp noterad på Nasdaq Stockholm. Med ett långsiktigt ägarperspektiv har de fokus på att förvärva och utveckla ledande bolag inom utvalda branscher. Storskogen har drygt 100 innehav och är organiserat i tre affärsområden: Service, Trade och Industry. Idag har Storskogen cirka 11 000 anställda och en nettoomsättning om 33 miljarder kronor. Bra att veta Tjänsten är placerad i Stigamo, Jönköping. Du rapporterar till Business Unit Rental Director och ingår i Rentals ledningsgrupp. Vi arbetar med löpande urval och ser gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. VEM är VEM VEM är ett utvecklingsorienterat konsultföretag som erbjuder högkvalitativa tjänster inom rekrytering och interimslösningar av ledande befattningar. Vi tror på långsiktiga samarbeten och hög kvalitet i varje steg. Med djup affärsförståelse och stort engagemang skapar vi träffsäkra och långsiktiga matchningar för våra kandidater och kunder.

Vill du vara med och skapa struktur, framdrift och kontroll i stora och komplexa byggprojekt? Som Lead Planner har du en central roll i projektets tidsstyrning. Du leder och samordnar planeringsarbetet, säkerställer tillförlitliga tidplaner och skapar beslutsunderlag som hjälper projektet att driva rätt aktiviteter i rätt tid. Med ett strukturerat arbetssätt, stark analysförmåga och god samverkansförmåga bidrar du till att säkerställa projektets framdrift och skapa värde genom hela genomförandet. Tjänsten som Lead Planner Som Lead Planner leder och kvalitetssäkrar du projektets planeringsprocess. Du ansvarar för att tidplaner etableras, utvecklas, följs upp och används som ett aktivt styrverktyg genom projektets olika faser. Rollen innebär ett nära samarbete med andra nyckelfunktioner inom projektet. I din roll ingår att ha huvudansvar för projektets tidsstyrning och tiduppföljning, inklusive framdrift, prognoser och avvikelsehantering leda, samordna och kvalitetssäkra arbetet med projektets tidsplanering i samverkan med projekttidplanerare och övriga nyckelfunktioner säkerställa att tidplaner upprättas och struktureras enligt projektets gemensamma arbetssätt, WBS och NCC:s processer analysera samband mellan tid, produktion, inköp, projektering, ekonomi och kontraktuella åtaganden identifiera, analysera och rapportera tidsrelaterade risker, möjligheter och konsekvenser för projektets genomförande ta fram tydliga besluts- och prognosunderlag till projektledning, ledningsgrupp och kund i samverkansprojekt bidra till utveckling av arbetssätt, verktyg och metoder inom planering, exempelvis genom analyser av kritisk linje, alternativa scenarier och uppföljning av framdrift stödja projektledningen i frågor kopplade till kontraktstid, ändringshantering och tidsrelaterade kommersiella frågeställningar. Din profil som Lead Planner Vi söker dig som har erfarenhet av att leda och driva planeringsarbete i komplexa miljöer, gärna inom större bygg- och/eller infrastrukturprojekt. Du förstår hur tidplanen påverkar projektets ekonomi, resursplanering, inköp, projektering och produktion. Du har en stark analytisk förmåga och kan omsätta detaljerad information till välgrundade beslut som stödjer verksamhetens övergripande mål. Samtidigt har du förmågan att se helheten, identifiera samband och förutse konsekvenser av olika vägval. Du har god förståelse för produktionsflöden och trivs i en roll där du får skapa struktur, samordna olika intressenter och bidra till att projektet håller rätt riktning genom hela genomförandet. Du har en god förmåga att kommunicera och engagera andra i planeringsarbetet, skapa samsyn mellan olika funktioner samt förmedla komplex information på ett tydligt och pedagogiskt sätt. Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska, i såväl tal som skrift. Erfarenhet av Primavera P6 är meriterande. Om Division Building Stora Projekt Divisionen Building Stora Projekt utvecklar och leder komplexa byggprojekt med ett ordervärde i storleksordningen 1,5 miljarder eller mer. Är du intresserad av andra möjligheter? Vi rekryterar parallellt med denna tjänst följande roller; Projektdirektör, Kommersiell chef, KMA-chef, Produktionschef och Teknisk chef. Läs mer på ncc.se. NCC erbjuder NCC vill vara en attraktiv arbetsgivare med medarbetare som trivs och utvecklas så därför erbjuder vi dig ett stort utbud av personalförmåner och internutbildningar. NCC har kollektivavtal för alla medarbetare vilket ger dig en bra grundtrygghet och ett tydligt regelverk så att du vet vad som gäller för din anställning. Vi erbjuder även försäkringar, arbetstidsförkortning, friskvårdsbidrag samt lunchförmån. Ytterligare erbjudanden och rabatter hittar du via vår förmånsportal Benify. Ytterligare information Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Placeringsorten är flexibel utifrån projektets förutsättningar. Tjänsten förutsätter att du har möjlighet att resa i tjänsten. För den här tjänsten genomför vi bakgrundskontroll i enligt med NCC:s säkerhetskultur. Divisionen kan komma att arbeta med säkerhetsklassade projekt varför säkerhetsprövning kan komma att genomföras. Kontakt och ansökan Vill du veta mer om tjänsten vänligen kontakta Tobias Holmqvist, Division chef, tobias.holmqvist@ncc.se. Då annonsen ligger ute delvis över semestern ber vi därför om överseende med att eventuella frågor inte kan besvaras under veckorna 28–32. Sista ansökningsdagen är den 6 september 2026. Välkommen med din ansökan! Vi önskar dig en fin sommar! Bygg med oss och få branschens bästa kollegor På NCC drivs vi av att fortsätta utvecklas, oavsett om det handlar om våra byggprojekt eller vår personliga kompetens. Varje dag driver vi branschens mest spännande och komplexa byggprojekt framåt i ett nära samarbete mellan våra medarbetare, samarbetsparters och kunder. Hos oss är du en betydelsefull medarbetare som bidrar till de landmärken som definierar våra städer och samhällen. Här tar våra medarbetare en aktiv roll i en företagskultur grundad på stabila värderingar och beteenden för en trygg och säker arbetsplats. Vår samlade kompetens och varierande bakgrund gör skillnad. NCC - ett av de ledande företagen i Norden

Vill du bygga upp affären i ett teknikbolag med unik position på marknaden? Som Business Development Manager / Affärsbyggare på Industribyrån får du ett stort handlingsutrymme, en tydlig affärsagenda och möjligheten att bygga upp långsiktiga kundrelationer som gör konkret skillnad i industriella miljöer. Om tjänsten Den här tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Bravura och du anställs direkt hos Industribyrån. Om företaget Industribyrån är ett svenskt teknik- och tjänstebolag som arbetar med avancerade lösningar inom branddetektion, termografiska analyser och industriella inspektioner. Genom värmekamerateknik och sensorbaserade system hjälper företaget industrikunder att upptäcka risker och tekniska avvikelser i ett tidigt skede – innan de leder till driftstopp, produktionsförluster eller kostsamma skador. Företagets lösningar används bland annat av pappersbruk, sågverk och energiintensiva industrier. Tjänsterna skapar hög säkerhet, ökad driftsäkerhet och ett mer förebyggande arbetssätt hos kunderna. Industribyrån är en del av koncernen Imvimpex, vilket ger en möjlighet att investera långsiktigt i verksamheten. Du blir en central del av en liten men växande organisation där samarbetet sker nära VD, med möjlighet att på sikt ta en mer strategisk ledarroll beroende på ambition och prestation. Arbetsuppgifter Som Business Development Manager driver du försäljningen och utvecklar affärer inom svensk industri. Du ansvarar för hela säljprocessen – från prospektering och första kontakt till behovsanalys, offert och avtal. Arbetet innebär att kombinera ett aktivt nätverksarbete med konsultativ försäljning och kontinuerlig dialog med relevanta beslutsfattare. Du arbetar nära VD och har stort mandat att påverka både kundstrategi och affärsutveckling. En central del i rollen är att kartlägga kundens tekniska miljöer och förstå var bolagets lösningar skapar mervärde, exempelvis vid brandrisker, kritiska produktionsmoment eller behov av mer avancerad övervakning. Du leder dialogen framåt, fördjupar analysen och utvecklar affärscase tillsammans med kunderna. Installationer och tekniska detaljer hanteras av specialister, vilket gör att du kan fokusera på försäljningsprocessen och kundkontakten. Arbetet innebär även att utveckla befintliga kundrelationer, bearbeta leads som redan finns i bolaget och aktivt identifiera nya marknader där tekniken är relevant. Du gör löpande affärsbedömningar och bidrar till att forma strategier för vilka segment som ger högst affärspotential. Prospektera, kontakta och boka möten med relevanta industrikunder Utföra behovsanalys och driva konsultativa kunddialoger Utveckla affärsmöjligheter och leda projekten från första kontakt till avtal Ta fram, presentera och följa upp offerter i samarbete med VD Utveckla befintliga kundrelationer och säkerställa kontinuerlig uppföljning Göra affärsanalyser och bidra till strategiska beslut kring marknad och segment Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper Erfarenhet från industri eller industriell tjänsteförsäljning Etablerat industrinätverk med beslutsfattare inom t.ex. drift, produktion, underhåll eller teknik Dokumenterad förmåga att skapa affärer genom relationer Meriterande: Erfarenhet av brandsäkerhet, industriell sensorteknik eller termografi Meriterande: Erfarenhet av entreprenöriella bolag eller mindre organisationer Du är en person som trivs med frihet under ansvar och motiveras av att skapa affärer genom förtroende och långsiktiga relationer. Du är initiativtagande, idéstark och tar ansvar för att driva aktiviteter hela vägen till avslut. I kunddialoger agerar du lyhört, professionellt och med god förståelse för industriella miljöer. Du är nyfiken, engagerad och uppskattar att bygga upp något tillsammans med VD och bolaget i stort. Övrig information Start: Enligt överenskommelse Plats: Du kan utgå från valfri ort i Sverige; resor förekommer. Företaget har kontor i Söderköping. Distans: Stort inslag av självständigt och digitalt arbete Lön: Enligt överenskommelse (fast del + rörlig del) Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. Har du frågor? Hör gärna av dig! 📧 info@bravura.se 📞 010-171 47 10 Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan! #Specialist

3Button Group befinner sig i en tydlig expansionsfas och söker nu en CFO som vill ta ett samlat grepp om koncernens finansiella styrning, M&A och integration av förvärv – och som vill arbeta nära VD, styrelse och bolagsledningar i en affärsnära roll. Här får du möjligheten att bli en del av en snabbväxande koncern med stark entreprenöriell kultur. Om tjänsten Den här tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Bravura och du anställs direkt hos 3Button Group. Om företaget 3Button Group är ett entreprenörsdrivet företag med cirka 60 medarbetare. Företagets fokus är användarvänliga och intelligenta automationslösningar där specialiseringen ligger på robotautomation inom plock, pack och palletering, främst för konsument- och livsmedelsindustrin, kompletta automationslinjer för tillverkningsindustrin och automation inom plastindustrin och förpackningstillverkning. I bolagsgruppen ingår även Front AGV som utvecklar och implementerar automatiska truckar (AGV) för att optimera materialhantering. 3Button Group är en snabbväxande koncern med stark entreprenöriell kultur och tydligt tillväxtfokus. Bolaget befinner sig i en expansionsfas med ambition att växa genom både organisk tillväxt och förvärv. För att möjliggöra denna resa söker vi nu en CFO som kan leda en affärsnära finansfunktion och arbeta med värdedrivande affärsinitiativ utifrån ett koncernperspektiv. Här värdesätts tydligt ansvar, förtroende och ett nära samarbete mellan ägare, ledning och bolag. Arbetsuppgifter Som CFO i 3Button Group har du ett helhetsansvar för koncernens ekonomi- och finansfunktion och en central roll i att utveckla koncernens struktur i takt med tillväxten. Rollen är placerad på holdingnivå och innebär ett nära samarbete med VD, styrelse och koncernledning, där du fungerar som strategiskt bollplank och ansvarar för att skapa finansiell transparens, styrning och beslutsunderlag för hela gruppen. En mycket viktig del av uppdraget är att ta fullt ägarskap för koncernens M&A‑arbete. Du leder de finansiella delarna i förvärvsprocesserna – från analys, värdering och due diligence till finansiering och integration. När nya bolag kommer in i koncernen ansvarar du för att säkerställa att de snabbt och effektivt integreras i koncernens rapportering, uppföljning och systemstruktur, samtidigt som bolagens operativa självständighet respekteras. Som CFO leder och utvecklar du koncernens ekonomifunktion, med personalansvar för ekonomer och ekonomichefer i bolagen. Du arbetar både strategiskt och operativt, med ansvar för finansiell styrning, likviditet, kassaflöde, finansiering, bankrelationer samt skatte- och bolagsjuridiska frågor i samarbete med externa rådgivare. Du är en aktiv medlem i koncernens ledningsgrupp och deltar i strategiska diskussioner kring tillväxt, lönsamhet, kapitalanvändning och värdeskapande. Rollen innebär regelbunden rapportering och presentation till styrelse samt ett nära samspel med ägare. I korthet innebär rollen att du: Tar helhetsansvar för koncernens finansiella styrning, rapportering och uppföljning Leder M&A‑processer och ansvarar för finansiell integration av förvärv Bygger upp koncernövergripande KPI:er, rapporter och beslutsunderlag Driver och är involverad i ERP‑ och systemintegration Leder och utvecklar koncernens ekonomifunktion på holding‑ och bolagsnivå Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper Civilekonom, industriell ekonomi eller motsvarande akademisk examen Gedigen arbetslivserfarenhet från kvalificerad ekonomiroll, gärna som CFO eller senior finance leader i en koncern Gedigen erfarenhet av finansiell styrning i koncernstruktur Stark kompetens inom redovisning, controlling, FP&A, budget, prognos och KPI‑styrning Van att rapportera till styrelse och arbeta nära ägare och ledning Erfarenhet av arbete i tillväxtbolag och/eller ägardrivna bolag Meriterande Dokumenterad erfarenhet av M&A‑processer och förvärvsdriven tillväxt Bakgrund från PE‑ägda bolag Erfarenhet från transaktionsrådgivning eller revision Erfarenhet av ERP‑implementation och systemintegration Vi söker dig som är affärsdriven och analytisk, med förmåga att koppla siffror till beslut och strategi. Du är trygg i ditt ledarskap, har hög integritet och kommunicerar tydligt – även i komplexa sammanhang och inför styrelse. Vidare arbetar du strukturerat, prioriterar rätt och driver förändring med tydlighet och pragmatism. Samtidigt är du prestigelös och hands‑on när situationen kräver det, och trivs i en entreprenöriell miljö med högt tempo och många parallella initiativ. Övrig information Start: Enligt överenskommelse Plats: Jönköping (resor förekommer) Lön: Enligt överenskommelse Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. Har du frågor? Hör gärna av dig! 📧 info@bravura.se 📞 010-171 47 10 Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan! #Chefsjobb

Värderar du också energieffektivisering högt och vill jobba med projekt som främjar energi- och hållbarhetsarbete hos oss och vår kund? Då kan du vara vår nästa Energispecialist till Jönköping/Region Väst! När vardagen fungerar som den ska, när fastigheter är trygga, välskötta och energieffektiva – då vet vi att vi har gjort vårt jobb. På Luotea arbetar vi varje dag för att skapa värde bortom ytan. Vi leder vägen mot en smartare morgondag och i det uppdraget behövs du. Om tjänsten Luotea utför ett systematiskt energiarbete där vi löpande kontrollerar och optimerar våra kunders anläggningar och arbetar för en minskad energianvändning. Förutom att arbeta praktisk med energioptimering agerar du bollplank och stöd till våra tekniker inom ditt specialistområde energi. Vi söker dig som självständigt, och tillsammans med kollegor, kan genomföra energioptimering, analyser och utredningar. Arbetet genomförs både på kontoret och ute på plats i fastigheterna. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter blir: * Energiuppföljning * Driftoptimering * Energibesiktningar med tillhörande rapportering * Framtagande av energibesparande åtgärdsförslag * Presentation av genomfört energiarbete på kundmöten Tjänsten utgår från vårt kontor Jönköping men då kundens fastighetsbestånd är spritt över region Väst så förekommer resor i tjänsten. Om dig Du har ett djupt intresse för teknik- och energifrågor och kommer att trivas hos oss om du är serviceinriktad, håller vad du lovar, är kommunikativ samt utför ditt arbete med en stor entreprenörsanda. Vidare bör du ha ett strukturerat arbetssätt och vara lösningsorienterad. Du är driven, har en hög energinivå och är bra på att prioritera. Du är även pedagogisk i ditt sätt att lära ut energikunskap till andra, både internt och till kunder. För att lyckas i rollen behöver du * Eftergymnasial utbildning inom området energi eller likvärdig utbildning * Erfarenhet av energiarbete i fastigheter under minst 2 år * Erfarenhet av driftoptimering * Erfarenhet av att sammanställa mätdata, utföra beräkningar och tekniska analyser samt skriva/sammanställa tekniska rapporter. * B-körkort Meriterande * Erfarenhet av system för energiuppföljning, t ex Momentum eller Vitec. * Kunskap inom styr- och reglerteknik * Kunskap inom mätteknik för el, VS och ventilation * Erfarenhet av arbete med energiberäkningsprogram * Certifierad energiexpert * Certifierad energikartläggare Därför ska Du välja Luotea Våra kunder är offentliga och kommersiella fastighetsägare över hela landet. Hos oss blir du en del av ett bolag som vågar visa vägen inom Facility Management. På Luotea får du jobba med härliga kollegor som har olika erfarenheter och kompetenser, vilka tillsammans med dina lägger grunden till det som är Luotea. Med vår mångfald kompletterar vi, och lär av varandra, för att tillsammans skapa en arbetsplats med en atmosfär som är inspirerande, utvecklande och präglas av samarbete. Många av våra medarbetare beskriver Luotea med orden gemenskap, arbetsglädje och kompetens – och det är vi stolta över. Vi erbjuder också: * Trygg anställning genom kollektivavtal i ett bolag med tydligt hållbarhetsfokus * Förmånligt pensionsprogram * Friskvårdsbidrag * Möjlighet att utvecklas i din roll och bredda din kompetens genom kompetensutveckling * Vi är mycket stolta över vårt hållbarhetsarbete - läs mer om hur Luotea arbetar med frågor inom hållbarhet här: https://www.luotea.com/sv-se/hallbarhet Ansökan Vi gör löpande urval och intervjuer och önskar därför få din ansökan så snart som möjligt. När du skickat in din ansökan får du ett bekräftelsemail. Som en del i rekryteringsprocessen kan en bakgrundskontroll komma att utföras på slutkandidat. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterarende chef Alfred Palmér via mail på alfred.palmer@luotea.com Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Elitfönster är Sveriges ledande fönstertillverkare, med 100 år av småländsk hantverkstradition och verksamhet över hela landet. Bolaget, som har cirka 800 anställda, ingår i Inwido-koncernen och hade 2025 en omsättning på 1,7 miljarder kronor. Elitfönster står för enkelhet, hållbarhet och kvalitet - på småländska. www.elitfonster.se REDOVISNINGSCHEF Med 100 års erfarenhet i ryggen, ser vi fram emot att ta ytterligare steg mot att forma framtiden för hållbara och kvalitativa fönsterlösningar med en långsiktig lönsamhet. Som Redovisningschef hos Elitfönster blir du en viktig person som tillsammans med dina kollegor i Finans-teamet bidrar till att Finans tar ytterligare steg i att vara en värdeskapande och effektiv funktion. Vi söker dig som är en engagerad ledare med förmågan att kombinera strategiskt tänkande med operativt ansvar. Vill du vara med och stärka Elitfönsters finansteam och bidra till vår fortsatta framgång? Då ser vi fram emot din ansökan! VI ERBJUDER I rollen som Redovisningschef kommer du att spela en avgörande roll för att säkerställa korrekt och tillförlitlig finansiell rapportering, både internt och externt. Du kommer arbeta tätt tillsammans med Elitfönsters ledning med att följa upp, utveckla och driva verksamheten framåt med fokus på redovisnings- och rapporteringsfrågor. En viktig del i rollen blir att fortlöpande driva utvecklingen av effektiva och värdeskapande processer och arbetssätt inom dina ansvarsområden, med fokus på att skapa hållbara rutiner och arbetssätt. Med en stark framtidsblick arbetar du för att automatisera redovisnings- och bokslutsprocesser i så hög grad som möjligt, vilket frigör tid för strategiskt arbete. Samtidigt lägger du stort fokus på att utveckla och coacha redovisningsteamet, så att de kan bli än mer självgående, proaktiva och effektiva i sitt dagliga arbete. I ditt team ingår 7 personer, du rapporterar till Finanschefen och placering för tjänsten är Vetlanda. Dina huvudsakliga ansvarsområden kommer bland annat att inkludera: Ansvarar för att månads- och årsbokslut rapporteras i tid och är korrekta. Ansvarar för kund- och leverantörsfakturaprocesserna inkl in- och utbetalningar. Ansvarar för skattehantering inkl. skatteberäkning samt rapportering/statistik till myndigheter. Ansvarar för bolagets bankfrågor och vara kontaktperson mot bolagets revisorer. Ansvarar för bolagets försäkringar, kreditförsäkringar, factoring och supply chain finance. Finans talesperson kopplat till ERP/Accounting-system M3 DIN PROFIL Högskoleexamen i ekonomi/redovisning alt motsvarande eftergymnasial utbildning Minst 5 års yrkeserfarenhet inom redovisning/ekonomi/revision, gärna från bolag med koncernstruktur Goda ledaregenskaper och erfarenhet av personalansvar är starkt önskvärt Erfarenhet av att utveckla processer i ERP-miljö och intresserad av hur AI kan användas som hjälpmedel i ekonomiprocesser och driva den frågan internt. Du behärskar svenska flytande i tal och skrift. DETTA ÄR DU Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och ser att du är strukturerad och noggrann med god förmåga att prioritera. Som Redovisningschef är det också viktigt att du kan ta ansvar samtidigt som du är prestigelös, förändringsbenägen och trygg i ditt ledarskap. Du är också kommunikativ och trivs i en dynamisk och utvecklande miljö med flera kontaktytor, såväl inom som utanför organisationen. Har vi väckt ett intresse inom dig? Varmt välkommen med din ansökan! I denna rekrytering samarbetar vi med Finnveden Executive AB. För ytterligare information om tjänsten, kontakta rekryteringskonsult Christina Cajtoft 0703-02 1523 eller Malin Classon 070-397 31 40. Då urval sker löpande vill vi ha din ansökan snarast. Ansökan till tjänsten sker via Finnveden Executives hemsida, www.finnvedenexecutive.se Välkommen med din ansökan!