Chefer inom arkitekt- och ingenjörsverksamhet, nivå 2 jobs in Huddinge

För att bygga framtidens rättspsykiatri har Rättspsykiatri Vård Stockholm (RPV) genomfört en organisationsförändring som innebär mindre medarbetargrupper för våra chefer och införande av biträdande enhetschefer på samtliga slutenvårdsenheter. Målsättningen är att skapa hållbara chefsuppdrag och bidra till ett närvarande ledarskap. Som ett naturligt nästa steg i denna förändring söker vi nu ytterligare enhetschefer till sektion Syd som tillsammans med oss vill leda, utveckla och driva verksamheten framåt. Om oss  Rättspsykiatri Vård Stockholm (RPV) bedriver specialiserad psykiatrisk vård för patienter med allvarlig psykisk sjukdom och som har dömts för brott. Uppdraget omfattar patienter med svår psykiatrisk problematik och vården ges i nära samverkan med rättskedjans aktörer, socialtjänst och övrig hälso- och sjukvård.   Rättspsykiatrin är en av vårdens mest komplexa och utvecklande specialiteter. Vi ger  högspecialiserad psykiatrisk vård till en särskilt utsatt patientgrupp - där juridik, etik och  samhällsskydd möts.   Sektion Syd är beläget i Huddinge med större delen av verksamheten på Helix som är ett  fristående sjukhus. Vi har även två avdelningar på Huddinge sjukhus.  Ditt uppdrag som enhetschef  Vi söker dig som är en trygg och närvarande ledare, och som vill ta steget in i en verksamhet där ditt ledarskap verkligen gör skillnad. Hos oss på rättspsykiatrin får du ett omväxlande och meningsfullt uppdrag där du kombinerar det operativa, nära medarbetarstödet med strategiska utvecklingsfrågor. Vi vet att ett bra ledarskap kräver tid och närvaro. Därför arbetar vi aktivt för att våra stödfunktioner ska vara lättillgängliga. Hos oss får du rätt förutsättningar och avlastning, så att du kan lägga ditt fokus på att leda medarbetarna och utveckla enheten tillsammans med medarbetargruppen. Du arbetar i ett tätt och prestigelöst team tillsammans med biträdande enhetschef, engagerade medarbetare och sektionsledningen. I rollen har du personal-, arbetsmiljö- och resultatansvar, och du leder arbetet mot uppställda mål och säkerställer en trygg och rättssäker vård i enlighet med gällande lagstiftning. Vi erbjuder Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSOs) arbetar systematiskt och långsiktigt med att skapa goda förutsättningar för chefer att lyckas i sina uppdrag. Som chef inom rättspsykiatrin erbjuds du Chef-och Ledarskapsutveckling i olika program och utbildningar i SLSO:s regi.  Vi vet att en bra introduktion är viktig för att skapa en stabil grund och ge förutsättningar till god arbetsmiljö och att trivas på längre sikt. Som ny chef hos oss deltar du i rättspsykiatrins verksamhetsgemensamma introduktionsprogram som ger dig grundläggande kunskap om rättspsykiatrins uppdrag, lagstiftning, säkerhet, patientsäkerhet och vårdprocesser. Programmet ger dig trygghet i rollen, en gemensam kunskapsbas med andra chefer och ett starkt kollegialt nätverk.  Du erbjuds friskvårdsbidrag upp till 5000kr/år, friskvårdstimme, fri hälso- sjukvård och flexibel arbetstid. Din profil  Du har flerårig yrkeserfarenhet inom hälso- och sjukvård, rättsväsende eller annan komplex verksamhet. Tidigare erfarenhet av arbetsledning, personalansvar, bemannings och verksamhetsplanering är meriterande. Erfarenhet av rättspsykiatrisk, allmänpsykiatrisk, beroende eller kriminalvård är meriterande. Vi söker dig som är tydlig och trygg i din ledarroll och som har förmågan att skapa ett positivt och innovativt arbetsklimat. Som enhetschef har du många samverkansytor och vi sätter därför ett stort värde på din förmåga att samarbeta och skapa goda relationer och nätverk med kollegor och medarbetare.  Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Urval och intervjuer sker löpande under ansökningstiden.   Anställningsvillkor  Du anställs i din grundprofession och erbjuds ett tidsbegränsat chefsförordnande. Inför anställning genomförs hälsoundersökning och alkohol- och drogtest enligt gällande anvisning för arbete inom Rättspsykiatriska vård, SLSO. Urval och intervjuer sker löpande under ansökningstiden.  Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk. Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde: - tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning. - ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning. - krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt. Stockholms läns sjukvårdsområde är en av Sveriges största vårdgivare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. Läs mer om SLSO här. Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.

Vill du leda och vidareutveckla en verksamhet där barnmorskan följer gravida genom hela resan, och där forskning, utveckling och högspecialiserad vård är en naturlig del? Som omvårdnadschef för Min Barnmorska vid Karolinska Universitetssjukhuset kombinerar du nära, relationsbaserad vård med ett tydligt ledaruppdrag i en akademisk miljö. Vi ser fram emot din ansökan! Du erbjuds en chefsroll i en akademisk miljö, där du leder tillitsfullt, visionärt och möjliggörande för att skapa goda förutsättningar för dina medarbetare och din verksamhet ett meningsfullt uppdrag som förstalinjechef i en verksamhet där kontinuitet, relation och personcentrerad vård står i centrum goda möjligheter att påverka och utveckla arbetssätt, bemanning och vårdprocesser i nära samarbete med erfarna chefskollegor och multiprofessionella team. Som chef hos oss bidrar du till Karolinska Universitetssjukhusets samlade uppdrag som handlar om att bedriva och utveckla högspecialiserad hälso- och sjukvård i nära samverkan med forskning och utbildning. Läs mer om Karolinskas samlade uppdrag här. Om tjänsten Min Barnmorska är en del av Tema Kvinnohälsa och Hälsoprofessioner. Vi arbetar utifrån en relationsbaserad kontinuitetsmodell, vilket innebär att ett team barnmorskor följer den gravida genom graviditet, födsel och eftervård. Läs mer om Tema Kvinnohälsa och Hälsoprofessioner här. Vår verksamhet möter gravida med både normala och komplexa vårdbehov i en miljö med kulturell variation. Hos oss finns bland annat specialiserad HIV-mottagning för gravida och perinatalpsykiatrisk enhet. Vi bedriver även ett nationellt högspecialiserat vårduppdrag inom fostermedicin. Min Barnmorska var först i Sverige med caseload midwifery och genomför även planerade hemfödslar vid normal graviditet och förväntat normal förlossning. Läs mer om Min Barnmorska och vår verksamhet här. Som omvårdnadschef (OVC) hos oss leder och fördelar du arbetet bland mottagningens cirka 17 barnmorskor. Dina huvudsakliga ansvars- och arbetsområden innefattar att: i nära samarbete med fyra OVC‑kollegor på BB Huddinge samt läkarnas sektionschef bidra till en sammanhållen vårdkedja och ett välfungerande multiprofessionellt teamarbete leda och utveckla den dagliga verksamheten, med fokus på patientsäker och högkvalitativ vård för födande kvinnor och deras familjer säkerställa rätt kompetens och bemanning samt verka för en god och hållbar arbetsmiljö skapa förutsättningar för forskning, utveckling och utbildning i verksamheten driva och möjliggöra förbättringsarbeten baserat på uppföljning av kvalitet, patientsäkerhet och produktion. Du rapporterar till verksamhetschef för omvårdnadsområdet samt ingår i sektionsledningen där ni tillsammans driver verksamheten framåt. Tjänsten är ett förstalinjeuppdrag kopplat till ett chefsförordnande som gäller tillsvidare. Läs mer om hur det är att arbeta som chef på Karolinska Universitetssjukhuset här. Vi söker dig som tar ansvar för helheten och din verksamhet, samverkar över professioner och organisatoriska gränser samt agerar konsekvent fattar och står för beslut, prioriterar visionärt med en tydlig framtidsbild och skapar engagemang genom att ge medarbetare ansvar och handlingsutrymme skapar ett tryggt och tillitsfullt klimat, välkomnar olika åsikter och tar tillvara idéer och förslag för att utveckla verksamheten lyssnar aktivt och ställer utforskande frågor, utmanar och stöttar för att möjliggöra självständigt arbete samt visar uppskattning och omtanke. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper. Läs mer om Karolinskas värderingar, mission och vision här. Kvalifikationer Krav: Legitimerad barnmorska med behörighet att verka inom svensk sjukvård Arbetserfarenhet inom barnmorskemottagning Meriterande: Dokumenterad chefserfarenhet. Om rekryteringsprocessen Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden, så sök gärna så snart som möjligt. I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent. I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!

Regional Manager till Fazer Retail (Gateau) - Stockholm Nord Led med mening - väx med Fazer! På Gateau kombinerar vi hantverk, kvalitet och passion för riktiga råvaror i allt vi gör. Med rötter i fransk och skandinavisk baktradition är vi stolta över att vara en del av Fazer – ett av Nordens mest ikoniska livsmedelsföretag. Att bli en del av oss innebär att kliva in i en kultur där omtanke, ambition och premiumkvalitet står i centrum, och där du får möjlighet att leda, utveckla andra och göra verklig skillnad. Vi söker nu en Regional Manager till Stockholm Nord – en självsäker och människoorienterad ledare som älskar att utveckla team och skapa starka resultat. Om rollen Som Regional Manager ansvarar du för Gateaus verksamhet i Stockholm Nord, med fullt ansvar för både resultat och medarbetare. Regionen omfattar Gateaus butiker i norra Stockholm och sträcker sig upp till Uppsala. Du leder och inspirerar butikschefer och team, skapar en arbetsmiljö där människor känner sig engagerade, trygga och motiverade, och driver samtidigt vår affär framåt. Dina nyckeluppgifter: Leda, coacha och utveckla butikschefer och team Bygga en stark och positiv teamkultur med fokus på ansvar, samarbete och premiumservice Säkerställa finansiella mål och operationell kvalitet över alla enheter Skapa en trygg och säker arbetsmiljö, i nära samarbete med skyddsombud Ansvara för rekrytering, introduktion och kompetensutveckling inom området Följa upp nyckeltal inom försäljning, kundnöjdhet, arbetskostnad, livsmedelssäkerhet och säkerhet Samarbeta med kollegor och externa partners för att nå våra strategiska mål Vi söker dig som Har erfarenhet av att leda ledare (multi-site eller regional/distrikt) Har dokumenterad erfarenhet av teamutveckling och prestationshantering Har grundläggande kunskap om arbetsmiljö, arbetsrätt och medarbetares välmående Har erfarenhet av affärsplanering, försäljning och P&L-ansvar Är strukturerad, tydlig och handlingskraftig i ditt ledarskap Har starka sociala färdigheter och kommunicerar väl på svenska och engelska Har körkort Du leder genom andra, inspirerar till förtroende och skapar resultat tillsammans med ditt team – särskilt i tider av förändring. Varför du ska söka På Fazer får du arbeta i ett inkluderande och stödjande arbetsklimat, där varje medarbetare kan växa och utvecklas. Här får du möjligheten att: Utveckla människor och team i en dynamisk och inspirerande miljö Vara en del av ett innovativt och framåtblickande företag Göra verklig skillnad och påverka affären Hos oss får du en tillsvidareanställning på heltid med 6 månaders provanställning, med trygga villkor enligt Livsmedelsindustrins tjänstemannaavtal (tjanstemaannaavtalet-i-livsmedelsindustrin-2025-2027.pdf). Månadslönen för tjänsten ligger mellan 50 000 och 56 000 kr och fastställs utifrån erfarenhet, kompetens och kvalifikationer. Vi erbjuder dessutom friskvårdsbidrag, attraktiva personalrabatter på Gateaus sortiment samt tillgång till förmånliga erbjudanden på Fazers breda sortiment via vår onlinebutik. Vi börjar granska ansökningar direkt och kan tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdag – vänta inte med din ansökan! Med fokus på matupplevelser, gör Fazer det möjligt att njuta av dagens bästa stunder. Vår mission, Mat med mening, bygger på vårt unika över 130-åriga arv, djupa konsumentinsikter och innovationer för att skapa hållbara matlösningar för framtiden. Med våra ca 5 000 engagerade medarbetare fokuserar vi på konsumentprodukter, vår direkt till konsument-riktade verksamhet i Nordeuropa och export till mer än 40 länder. Vår verksamhet följer Fazers uppförandekod som baserar sig på koncernens värderingar och FN-initiativet Global Compact. Fazer-koncernens omsättning 2023 uppgick till 1,2 miljarder euro. Northern Magic. Made Real.

Vill du ta nästa steg i ditt ledarskap och vara med och utveckla vuxenutbildning som gör verklig skillnad för människor, arbetsliv och samhälle? Hos MoA Lärcentrum får du en nyckelroll där pedagogisk kvalitet, affärsmässighet och verksamhetsutveckling möts. Om rollen Som rektor har du det övergripande ansvaret för MoA Lärcentrums vuxenutbildning kopplad till vår skolenhet i Huddinge. Du leder det pedagogiska arbetet, säkerställer hög kvalitet och arbetar systematiskt med utveckling, uppföljning och förbättring utifrån verksamhetens mål, resultat och gällande styrdokument. Rollen innebär ett tydligt helhetsansvar för budget, prognoser, resursplanering, arbetsmiljö, medarbetare och resultat. Du arbetar nära elever, medarbetare, uppdragsgivare, myndigheter och andra samarbetspartners och bidrar till en utbildningsmiljö som präglas av delaktighet, utveckling och kvalitet. Vid behov kan du även stötta den dagliga verksamheten för att säkerställa kontinuitet och god leverans. Dina huvudsakliga ansvarsområden · Uppdraget omfattar avtalen kopplade till vår skolenhet i Huddinge. · Leda och utveckla det pedagogiska arbetet samt skolans kärnprocesser inom undervisning och lärande. · Följa upp resultat och nyckeltal samt omsätta analysen i kvalitetssäkring och verksamhetsutveckling. · Säkerställa att verksamheten följer skollag, förordningar, avtal, myndighetskrav, interna styrdokument och fastställda rutiner. · Ansvara för verksamhetsplanering, mål, budget, prognoser, uppföljning, resursplanering och schemaläggning. · Leda och fördela arbetet samt ha fullt personalansvar, inklusive rekrytering, introduktion, utveckling, kompetensförsörjning och medarbetaruppföljning. · Driva forum och strukturer för dialog, delaktighet, kollegialt lärande, sambedömning och systematiskt arbetsmiljöarbete. · Främja goda relationer med uppdragsgivare, kommuner, myndigheter och andra relevanta aktörer. · Bidra till verksamhetens marknadsföring, profilering och långsiktiga utveckling i samverkan med relevanta funktioner. · Agera affärsmässigt i beslut med fokus på kvalitet, effektiv resursanvändning och långsiktig hållbarhet. · Vid behov stötta i den dagliga verksamheten och bidra operativt där det krävs för att säkra kvalitet, kontinuitet och leverans. Vi söker dig som · Har rektorsutbildning enligt gällande lagstiftning och avtalskrav. · Har erfarenhet av att leda, planera och utveckla vuxenutbildning eller annan utbildningsverksamhet. · Har minst två års erfarenhet av arbete inom vuxenutbildning och god förståelse för vuxenutbildningens regelverk, kvalitetsarbete och styrdokument. · Har en pedagogisk examen. · Är en tydlig pedagogisk ledare med ett demokratiskt, inkluderande och coachande ledarskap. · Har erfarenhet av personalansvar, budget, uppföljning och verksamhetsstyrning. · Är strukturerad, analytisk, kommunikativ och noggrann samt har förmåga att skapa delaktighet och engagemang. · Har hög digital kompetens och ett flexibelt, entreprenöriellt och lösningsorienterat arbetssätt. · Bygger förtroendefulla relationer både internt och externt och har stark tilltro till människors utvecklings- och lärandeförmåga. Vi erbjuder · En nyckelroll med stort förtroende och tydligt mandat att leda och utveckla vuxenutbildning med hög kvalitet. · Möjlighet att påverka arbetssätt, resultat och utveckling i en verksamhet med stark samhällsnytta. · Ett sammanhang där ditt ledarskap bidrar till att skapa nya möjligheter för vuxna elever och stärka kompetensförsörjningen i samhället. · En organisation med tydliga värderingar, etablerade processer och fokus på samarbete, ansvar och utveckling. Om tjänsten · Omfattning: Tjänsten är ett vikariat under en föräldraledighet med start under hösten, senast den 1 december, och pågår till och med 2027-09-30. Eventuell förlängning diskuteras under anställningstiden utifrån verksamhetens behov och förutsättningar. · Placeringsort: Skolenheten i Huddinge (vissa resor kan förekomma). Ansökan Vill du vara med och skapa utbildning som öppnar dörrar för människor och stärker framtidens kompetensförsörjning? Då ser vi fram emot din ansökan till rollen som rektor vid vår skolenhet i Huddinge. Skicka din ansökan via länken redan idag – vi intervjuar löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Kontaktperson för frågor om tjänsten och rekryteringen: Mats Carlsson, COO, mats.carlsson@strigogruppen.se

Är du barnmorska med lång erfarenhet från förlossning som vill ta nästa steg och leda omvårdnaden inom Graviditet och förlossning på ett av världens bästa sjukhus? Som omvårdnadschef hos oss i Huddinge får du en nyckelroll i att forma en trygg, säker och evidensbaserad vård för gravida och deras familjer. Vi ser fram emot din ansökan! Du erbjuds ett utvecklande ledaruppdrag i en högspecialiserad vårdmiljö, med tydligt mandat att driva förbättringsarbete inom antenatalvård, förlossning och BB eftervård nära samarbete med erfarna omvårdnadschefer och sektionschefer inom den medicinska enheten goda möjligheter till egen kompetensutveckling, i en verksamhet där fortbildning och evidensbaserad vård prioriteras.  Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig. Läs mer om hur det är att jobba som chef på Karolinska här. Om tjänsten Omvårdnadsområde Graviditet och förlossning är en del av Tema Kvinnohälsa och Hälsoprofessioner och ansvarar för omvårdnad inom antenatalvård, förlossning och BB-eftervård i Huddinge och Solna. Här arbetar barnmorskor, undersköterskor och läkare i nära samverkan genom hela vårdkedjan, både inom öppen- och slutenvård. Läs med om våra verksamheter och vårt uppdrag här. Rollen som omvårdnadschef (OVC) är ett förstalinjeuppdrag där du i samledarskap med fyra OVC-kollegor leder och fördelar arbetet bland verksamhetens medarbetare. Du ansvarar för att utveckla arbetssätt och rutiner samt möjliggöra, driva och följa upp förbättringsarbeten och projekt. Du säkerställer rätt kompetens och bemanning för att upprätthålla en patientsäker och högkvalitativ vård för födande kvinnor och deras familjer. I uppdraget samarbetar du nära sektionschefer för att säkerställa en sammanhållen vårdkedja och ett välfungerande teamarbete. Du rapporterar till verksamhetschef för omvårdnadsområdet samt ingår i ledningsgruppen där ni tillsammans tar tillvara medarbetarnas kompetens och idéer för att driva verksamheten framåt. Tjänsten är kopplat till ett chefsförordnande som gäller tillsvidare. Vi söker dig som har lång och gedigen erfarenhet inom födande och förlossning och ser värdet av samledarskap. Du arbetar bra med andra och relaterar till chefskollegor, medarbetare och patienter på ett lyhört och smidigt sätt leder utifrån ett coachande och tillitsbaserat förhållningssätt där du tar ansvar för helheten samt främjar möjligheten för dina medarbetare att engagera sig i utveckling av vården är trygg, stabil och har självinsikt, du ser relationer i sina rätta perspektiv, skiljer på det personliga och professionella samt anpassar dig utifrån given situation prioriterar, planerar och agerar utifrån mål och resultat samt förändrar din inriktning när målen ändras  kommunicerar tydligt och tillitsfullt, du säkerställer att budskap når fram och att förväntningar är klara för berörda samt påminner och följer upp. Vi värdesätter ditt engagemang för att den senaste evidensbaserade och personcentrerade vården tillämpas. Det är även viktigt att du agerar utefter sjukhusets värderingar i relation till dina medarbetare och organisationen i övrigt. Läs mer om Karolinskas värderingar, mission och vision här. Kvalifikationer Krav: Legitimerad barnmorska med arbetserfarenhet inom förlossningsvård  Meriterande: Chefserfarenhet Erfarenhet av att driva förbättrings- och arbetsmiljöarbete Ledarskapsutbildning Om rekryteringsprocessen Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningsperioden. I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent. I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska! Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska. Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef om du blir aktuell för anställning. För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas.

Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Verksamhetsområde Stockholm Syd ingår i Region Stockholm, och omfattar anstalten Asptuna i Norsborg samt anstalten/häktet Beateberg i Trångsund. Häktet Beateberg ligger i samma område som anstalten Beateberg.Vi inför nu en ny ledningsstruktur som innebär en ny chefsnivå mellan kriminalvårdschef och kriminalvårdsinspektör. Kriminalvårdsinspektörerna är första linjens chefer och de leder medarbetare som arbetar vid verksamhetsstället. Den nya chefsnivån har titeln biträdande kriminalvårdschef (KVC). Vi söker därmed nu två biträdande KVC till verksamhetsområdet. Arbetsbeskrivning Som biträdande KVC bidrar du till måluppfyllelse för hela verksamhetsområdet. Du har ett uttalat funktionsansvar inom något av ansvarsområdena Klient eller Säkerhet, Service/administration och stöd (inom exempelvis rättsvård, sjukvård, produktion och kök). Funktionsansvaret innebär att utveckla och följa upp verksamheten inom funktionen utifrån verksamhetsplanen, arbetsgivarfrågor, arbetsmiljö, intern och extern samverkan och klientbeslut. Som biträdande KVC har du även verksamhets-, budget- och personalansvar och ditt uppdrag är att planera och samordna verksamheten men också att utveckla densamma för en så hög måluppfyllelse som möjligt. Till din hjälp har du ett antal direktrapporterande kriminalvårdsinspektörer och genom ett tillitsbaserat ledarskap skapar du goda förutsättningar för dem att lyckas i sin roll. På KVC uppdrag bedriver ni en effektiv verksamhet inom tilldelade budgetramar. Verksamheten är, som inom övriga Kriminalvården komplex, med stor bredd och i ett expansivt skede och ditt uppdrag kommer att präglas av detta. Uppdraget innebär att samordna, driva och implementera förändrings- och utvecklingsarbete med särskilt ansvar för din funktion. Du kommer ingå i två ledningsgrupper. En som leds av KVC och består av denne och de biträdande KVC (strategiska ledningsgruppen). Du leder själv den andra ledningsgruppen där de kriminalvårdsinspektörer som är knutna till ditt ansvarsområde ingår. Du ska vara beredd att vikariera i KVC:s frånvaro. Resor ingår i tjänsten. Förtroendearbetstid tillämpas. Kvalifikationer Vi söker dig som är en stabil person, har stor personlig mognad och besitter en god kommunikativ förmåga. I ditt chefs- och ledarskap är du relationsorienterad och har framträdande kompetenser inom förändringsledarskap, planeringsförmåga, problemlösningsförmåga och resultatorientering. I rollen ingår att vara länken mellan den operativa och strategiska nivån, vi lägger därmed stor vikt vid förmågan att analysera, följa upp och bryta ner uppdrag och information. Du leder och stödjer dina underställda chefer i utveckling av deras ledarskap samt verksamheten som helhet och du tillämpar tillitsbaserat ledarskap. Vi förutsätter att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar en själv och andra. I handling omsätter du den värdegrund vår verksamhet vilar på och därmed agerar du som förebild. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Krav: Akademisk utbildning/examen om minst 120 hp motsvarande två år på högskola/universitet eller annan utbildning, i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget • Väl vitsordad, flerårig chefserfarenhet med personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar • Erfarenhet av att driva förändringsprocesser • Erfarenhet och förmåga att samverka både internt och externt • Goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift • B-körkort Meriterande är: • Dokumenterad ledarskapsutbildning, exempelvis inom Kriminalvårdens program eller annat chefsutvecklingsprogram • Eftergymnasial utbildning med inriktning exempelvis inom kriminologi, beteendevetenskap, HR, sociologi, juridik, ekonomi, säkerhet, fastighet eller hälso- och sjukvård • Projektledarutbildning • Chefserfarenhet i form av att leda andra chefer och att leda genom en ledningsgrupp • Erfarenhet av arbete med uppföljning, kvalitetssäkring och rapportering, gärna inom motsvarande något av  ansvarsområdena: Klient, Säkerhet eller Service/administration och stöd (inom exempelvis rättsvård, sjukvård, produktion och kök) • Erfarenhet av att företräda verksamhet i massmedia • Goda kunskaper i Officepaketet samt om de övergripande förutsättningar (regelverk, budget, arbetsgivarpolitik m.m.) för offentlig verksamhet, gärna statlig   Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Läs mer: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.  För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.

Om oss Unbakery NYOB AB är ett litet men ambitiöst företag inom livsmedelsproduktion med stora planer för framtiden. Vi brinner för att skapa innovativa och hållbara fika-produkter baserat på våra grunder om att allt vi tillverkar är växtbaserat, glutenfritt, helt utan raffinerat socker och endast med naturliga råvaror och söker nu en Produktionschef som vill vara med på vår tillväxtresa. Hos oss får du en nyckelroll där du både driver den dagliga produktionen och bidrar med strategiska insatser för att ta oss till nästa nivå. Vi värdesätter långsiktighet, engagemang och en schysst arbetsmiljö – och vi vill att du gör detsamma! Om rollen Som Produktionschef hos oss har du ett helhetsansvar för produktionen – från inköp av råvaror till att säkerställa kvalitet, personal och leverans av färdiga produkter. Rollen är en kombination av praktiskt arbete och administrativt ledarskap, där du både är hands-on i tillverkningen och ansvarar för planering, dokumentation och utveckling. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar: Produktionsledning: Schemaläggning av produktion och personal, uppföljning av löpande arbete, ansvar för maskiner, inventarier och produktionslokalen samt tillverkning av produkter. Personalansvar: Leda och lära upp ny personal, hantera tillfällig personal vid behov och skapa en trygg och ergonomisk arbetsmiljö med fokus på kläder och säkerhet. Inköp: Säkerställa tillgång på råvaror, förhandla priser, godkänna större inköp och uppdatera råvarupriser i recept- och kalkylsystem. Kvalitetssäkring: Löpande arbete med certifieringar (IP & EKO), kontakt med certifieringsorgan, Huddinge kommun och konsulter, samt ansvar för produkters märkning och dokumentation av kvalitetsarbete. Produktutveckling: Framtagande och förbättring av produkter, utveckling av recept, test av nya råvaror och förpackningar samt framtagande av produktspecifikationer. Utveckling: Research och idéer för nya maskiner och produktionslinjer för att effektivisera och växa. Vem är du? Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta i och driva produktion inom livsmedelsbranschen. Du trivs med att kombinera praktiskt arbete i produktionen med administrativt ansvar och har en naturlig förmåga att leda och inspirera andra. För att lyckas i rollen ser vi att du: Har kunskap om produktionsprocesser och livsmedelssäkerhet. Är strukturerad, lösningsorienterad och van vid att hantera flera ansvarsområden samtidigt. Har erfarenhet av inköp, förhandling och kvalitetsarbete (meriterande om du jobbat med certifieringar som IP eller EKO). Är en lagspelare som vill bidra till en positiv och schysst arbetsplats. Ser långsiktigt på din roll och vill växa tillsammans med oss. Vad vi erbjuder Hos Unbakery NYOB AB får du en varierande och utvecklande roll där du blir en central del av vår framtid. Du får möjlighet att påverka både produktionen och företagets utveckling, samtidigt som du arbetar i ett litet och engagerat team med stora ambitioner. Vi erbjuder en arbetsplats där din insats gör skillnad och där vi tillsammans bygger något hållbart och spännande. Ansökan Vi intervjuar löpande, så vänta inte med att höra av dig! Har du frågor? Skicka dem till lina@unbakery.se Vi ser fram emot att höra från dig!

Är du en erfaren och engagerad platschef som vill vara en nyckelperson i vårt team? Vill du jobba i ett familjeägt företag med stark sammanhållning? Då kan rollen som platschef vara något för dig, ansök idag! I rollen som platschef har du det övergripande ansvaret för projektets produktion och ser till att arbetet fortskrider enligt uppsatta mål för tid, kvalitet, ekonomi och arbetsmiljö. Du driver projektet från start till färdigställande och fungerar som den sammanhållande länken mellan beställare, projektledning och produktion. Vår verksamhet omfattar nyproduktion av bostäder, byggservice, hotellprojekt, lokalanpassningar samt ROT-projekt. I Stockholm med omnejd För att lyckas i rollen har du: Har byggteknisk utbildning eller motsvarande erfarenhet Har flerårig dokumenterad erfarenhet som Platschef Är certifierad BAS-U och BAS-P Har goda kunskaper inom byggproduktion, arbetsmiljö och entreprenadjuridik Svenska i tal och skrift B-körkort Meriterande: Erfarenhet av projektering eller projekteringsledning Kunskap inom ekonomisk uppföljning och digitala byggverktyg Erfarenhet av programmet NEXT TB Tyresöbyggarna erbjuder dig: Ett familjeägt företag med stark sammanhållning Arbeta med spännande och unika projekt Tjänstebil Kickoffer, julevent, resor och egna aktiviteter inom PC-gruppen Individuellt bonussystem Låter detta som rätt möjlighet för dig?Skicka in din ansökan och CV redan idag! I denna rekrytering samarbetar TB Tyresöbyggarna med rekryteringsföretaget Jobway. Vid frågor, kontakta rekryterare Anton Holm på anton.holm@jobway.se. Urval sker löpande – tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Din ansökan behandlas konfidentiellt. Om TB Tyresöbyggarna: Tyresöbyggarna startades 2012 av bröderna Jean-Pierre och Robin Thudin tillsammans med David Edgren. Sedan dess har företaget utvecklats och vuxit, med en tydlig ambition att förena framtidstänkande med gedigen erfarenhet. Som familjeföretag präglas verksamheten av ett personligt engagemang där kundrelationen står i fokus. Strävan är att leverera genomtänkta, funktionella och hållbara lösningar som överträffar kundens förväntningar. Företagets arbetssätt bygger på att vara steget före i planeringen för att skapa mervärde, samtidigt som man arbetar effektivt med hänsyn till ekonomi, tid och kvalitet. Med ett team av kunniga och engagerade medarbetare erbjuder de ett heltäckande utbud av tjänster inom nyproduktion, entreprenad och service. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Vill du kombinera ansvar för ekonomifunktionen med ett verksamhetsnära fokus på controlling, lönsamhet och affärsstyrning? Vi söker nu en erfaren Interim Ekonomichef / Senior Business Controller till ett företag inom tillverkande verksamhet. Detta är ett konsultuppdrag med start så snart som möjligt. Rollen är baserad i Huddinge och arbetet sker huvudsakligen på plats på kontoret. Om tjänsten I rollen ansvarar du för ekonomiavdelningen och säkerställer hög kvalitet inom redovisning, rapportering, budget och prognos. Samtidigt arbetar du nära ledning, produktion och försäljning för att utveckla verksamhetens resultat, lönsamhet och ekonomiska styrning. Ansvarsområden • Övergripande ansvar för ekonomifunktionen och ledning av ett mindre ekonomiteam • Månadsbokslut, rapportering, budget och prognos • Produktionscontrolling med fokus på produktivitet, kostnader, kalkyler och effektivitet • Försäljnings- och lönsamhetsanalyser på kund-, produkt- och affärsnivå • Utveckling av rapportering, KPI:er, BI-lösningar och ekonomiska processer • Affärsstöd till ledning, produktion och försäljning Lämplig bakgrund Vi söker dig som har: • Akademisk utbildning inom ekonomi • Flera års erfarenhet som Ekonomichef, Senior Business Controller eller liknande • God kompetens inom redovisning, bokslut, budget och prognos • Gedigen erfarenhet av controlling, analys och verksamhetsstyrning • Mycket goda kunskaper i Excel samt ett intresse för BI och datadrivet beslutsstöd Meriterande är erfarenhet från tillverkande industri, FMCG eller livsmedelsbranschen samt kunskap inom Power BI och Microsoft Dynamics NAV/Business Central. Personliga egenskaper Du är analytisk, affärsmässig och prestigelös med förmåga att omsätta siffror till affärsinsikter. Du trivs nära verksamheten, är van att utmana och påverka beslutsfattande samt har lätt för att skapa förtroende och samarbeta med olika funktioner. Ansökan För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig talent. Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut. Sista ansökningsdag är 2026-09-26. Varmt välkommen med din ansökan! Konsult hos SJR Att arbeta som konsult hos SJR innebär att du blir en del av en dedikerad organisation med kompetens att ge dig perfekta förutsättningar att utvecklas både inom din yrkesroll och på ett personligt plan. Du får tillgång till vårt stora nätverk av intressanta företag och uppdragsgivare och därmed en unik möjlighet att ta din karriär till nästa steg. Vi på SJR bryr oss om vår personal och tillsammans med oss får du en långsiktig partner som ger dig trygghet och stöd. Vi är lyhörda för dina behov och du kommer att ha en nära relation med din konsultchef som stöttar dig i din utveckling. #Bildlänk https://media.sjr.se/wp-content/uploads/2024/12/SJR-konsult-annons-51.jpg

. Motonet är en finsk familjeägd varuhuskedja och e-handlare som erbjuder ett brett sortiment för bilvård, verktyg, fritid, hem och trädgård, riktat till både privatpersoner och företag. Företaget inledde sin verksamhet år 1990 i Finland och expanderar nu med nya varuhus och en växande e-handel i Sverige. Motonet har i skrivande stund 50 varuhus i Norden: 42 i Finland, åtta i Sverige och ett i Estland. Brinner du för försäljning, att utveckla personal och skapa goda resultat? Vill du vara med på en häftig etableringsresa och starta upp och driva ett av Motonets första varuhus i Stockholmsområdet när vi kommer till Länna? Då är detta jobbet för dig! Som varuhuschef i Länna får du leda ett varuhus med högt kundflöde och höga förväntningar. Stockholmsområdet är en viktig marknad för Motonet och du kommer att möta såväl kunder som leverantörer och samarbetspartners. Det ställer höga krav på ledarskap, struktur, ordning och en kundupplevelse i toppklass. Vad söker vi i dig?Vi söker dig som har flerårig erfarenhet av att som ytterst ansvarig driva större butiker eller varuhus inom retail. Du är van att leda en verksamhet med många medarbetare, högt kund- och varuflöde samt ett brett produktsortiment. Du trivs i en roll där du får kombinera ett tydligt affärsfokus med ett närvarande ledarskap ute på golvet. Erfarenhet från B2B, automotive-, fordons-, reservdels- eller DIY-branschen kan vara meriterande men absolut inget krav. Som person är du: Prestigelös och redo att kavla upp ärmarna för att få jobbet gjort Trygg i din ledarroll och en person som gärna går i bräschen, visar vägen och får med dig teamet En engagerad coach som älskar att peppa medarbetare och se andra utvecklas En ledare som trivs ute på golvet, nära både kunder och medarbetare Präglad av affärsmannaskap och lönsamhet i ditt dagliga arbete Medveten om vad som krävs för att skapa service som överträffar kundernas förväntningar En teamspelare som gärna samarbetar med andra varuhuschefer runt om i landet Villig att ta dig an uppgifter utanför din arbetsbeskrivning för att skapa framgång I rollen som varuhuschef ska du: Skapa och optimera försäljning Sätta och följa upp mål på månads-, kvartals- och årsbasis utefter organisatoriska mål Delta aktivt i varuhusets alla arbetsmoment och avdelningar Säkerställa kundservice i världsklass Analysera nyckeltal och ta fram och genomföra åtgärder för att förbättra dessa tal Coacha och stötta varuhusets avdelningsansvariga samt övriga medarbetare Skapa god och trygg arbetsmiljö med motiverade medarbetare Varför ska du välja Motonet?Motonet är ett starkt och välmående bolag som drivs av den familjeägda, 60 år gamla koncernen Broman Group. Du kommer att bli anställd som tjänsteman och omfattas av Handels kollektivavtal för tjänstemän. Kompensation och förmåner utgår som minst enligt branschstandard såsom: Friskvårdsbidrag, tjänstepension och förtroendearbetstid Resultatbaserad bonus En möjlighet att bilda ditt eget team Kontakt och ansökanInfinity HR är framgångsrika i rekrytering av spetskvalitet till kulturstarka bolag och vår självklara partner i denna rekrytering. För mer info om tjänsten eller urvalsprocessen, vänligen kontakta Emil Nilsson på telefon, 070-5591192, Anton Fredriksson på e-mail; anton.fredriksson@infinityhr.se eller Mårten Näsvall på e-mail; marten.nasvall@infinityhr.se Välkommen att söka tjänsten genom att använda ansökningsformuläret nedan.

Drömmer du om att driva och leda en stor verksamhet efter Leo's framgångsrika koncept tillsammans med en leklandschef? Är du målinriktad, självgående och strävar efter att överträffa gästens förväntningar med ett leende på läpparna? Då kanske det är dig vi söker. Ta chansen och sök redan idag! Arbetsuppgifter - Driva leklandet enligt företagets koncept och grunder - Driva den dagliga verksamheten efter Leo's 4S- Säkerhet, Städ, Service och Sälj - Jobba mot uppsatta mål och nyckeltal samt ansvara för verksamhetens resultat - Driva och utveckla service & merförsäljning - Ansvara för säkerhet, brand och arbetsmiljö - Inköp och inventeringar - Tillaga och servera enklare maträtter - Anordna kalas Arbetet är till största del operativt där du är en del av ditt team. Kvalifikationer Vi söker dig som har praktisk ledarskapserfarenhet från tidigare anställningar. Du ska vara genuint intresserad av ledarskap och leda din omgivning genom att vara en förebild. Ett krav är att du kan flytande svenska och engelska i tal och skrift. Det är meriterande om du har arbetat inom service- eller restaurangbranschen samt gärna inom kök. Som person är du en positiv teamspelare med ett affärssinne som motiveras av att nå uppsatta mål. Det är viktigt att du är strukturerad och stresstålig då tempot ofta är högt. Eftersom jobbet tidvis är fysiskt krävande ser vi gärna att du delar vår syn på en sund livsstil och håller dig i form och tar ansvar för din hälsa. Sist men inte minst älskar du kontakten med gäster och tycker om att arbeta i en roll med mycket ansvar! Utöver ovan sätter vi alltid Leo's värdeord i fokus när vi söker nya medarbetare: Lojalitet: Vi visar lojalitet mot företaget och kollegor genom att agera enligt våra budord. Engagemang: Vi bryr oss om hur det går för företaget och vill själva bidra till Leo's framgång. Omtanke: Vi bryr oss om och finns alltid tillhands för våra gäster och varandra. Samarbete: Vi arbetar tillsammans mot företagets mål. Leo's framgång är resultatet av allas insatser. Övrigt Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Tjänsten tillsätts efter överenskommelse. Arbetstiderna varierar men ett krav är att du ska jobba varannan helg. Vi är anslutna till kollektivavtal. Intervjuer sker löpande - så sök tjänsten redan idag!

På SRV är IT en viktig del av verksamheten. Våra system stödjer inte bara den administrativa verksamheten utan även återvinningscentraler, tekniska anläggningar, logistik och andra verksamhetskritiska funktioner. Nu söker vi en sektionschef för IT och digitala verktyg som vill leda och vidareutveckla en bred IT-funktion i nära samarbete med verksamheten. Det här är en roll för dig som trivs med att kombinera ledarskap, verksamhetsutveckling och IT. Du leder ett mindre team med bred kompetens och arbetar tillsammans med både verksamheten och externa leverantörer för att skapa en stabil, säker och ändamålsenlig IT-leverans. Rollen ger dig möjlighet att påverka hur IT-funktionen utvecklas och hur digitala lösningar kan bidra till verksamhetens fortsatta utveckling. Om rollen Som sektionschef ansvarar du för att leda, utveckla och prioritera arbetet inom sektionen utifrån SRV strategi och verksamhetens behov. Rollen omfattar både strategiska, taktiska och operativa frågor och innebär ett nära samarbete med chefer och verksamheten. Du får en viktig roll i SRV:s fortsatta digitalisering och arbetar för att utveckla IT som ett strategiskt stöd för verksamheten. Du har ett övergripande ansvar för att utveckla och säkerställa en stabil, säker och verksamhetsanpassad IT-leverans. I uppdraget ingår bland annat ansvar för IT-strategi, IT-arkitektur, IT- och informationssäkerhet, applikationsförvaltning, integrationer, servicedesk, infrastruktur och leverantörsstyrning. Du ansvarar också för att utveckla arbetssätt, förvaltningsmodeller och processer som skapar en effektiv och långsiktigt hållbar IT-verksamhet. En viktig del av uppdraget är att leda och utveckla sektionens medarbetare samt säkerställa att verksamheten får ett IT-stöd som möter dagens och morgondagens behov. Om arbetet SRV är en verksamhet där IT och den operativa verksamheten går hand i hand. För dig som trivs i en verksamhetsnära roll innebär det en möjlighet att arbeta med både strategiska utvecklingsfrågor och den dagliga verksamhetens behov. IT-funktionen ansvarar för IT-lösningar som stödjer både verksamhetens administrativa processer och den dagliga driften av återvinningscentraler, tekniska anläggningar, logistik och andra verksamhetskritiska funktioner. Det gör rollen både varierad och utvecklande. En stor del av infrastrukturen levereras av externa partners, vilket innebär att leverantörsstyrning och samverkan är en naturlig del av vardagen. Samtidigt pågår ett kontinuerligt utvecklingsarbete där fokus ligger på att skapa tydligare arbetssätt, stärka informationssäkerheten och utveckla IT-funktionen i takt med verksamhetens behov. För att lyckas i rollen tror vi att du har * akademisk utbildning inom IT, systemvetenskap, teknik eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig * flerårig aktuell och relevant erfarenhet av att leda en IT-verksamhet eller motsvarande funktion * bred erfarenhet av strategiskt IT-arbete, budget, planering och verksamhetsutveckling * erfarenhet av att utveckla arbetssätt, processer eller förvaltningsmodeller inom IT * erfarenhet av IT-säkerhet, informationssäkerhet och arbete i regelstyrda verksamheter, exempelvis GDPR eller NIS2 * erfarenhet av att arbeta med outsourcade IT-tjänster och externa leverantörer * god förståelse för flera delar av en modern IT-miljö, exempelvis infrastruktur, nätverk, applikationer, integrationer, servicedesk och IT-projekt * mycket god förmåga att kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift * B-körkort. Det är meriterande om du har dokumenterad ledarskapsutbildning samt erfarenhet från industri, processindustri, energi, VA, återvinning eller annan verksamhet där IT har en nära koppling till den operativa driften. Som person Vi tror att du är en trygg och prestigelös ledare som skapar förtroende genom ett tydligt och inkluderande ledarskap. Du har lätt för att bygga relationer och trivs i en roll där du samarbetar med många olika delar av verksamheten. Du arbetar strukturerat och har förmågan att prioritera, skapa tydlighet och driva utveckling samtidigt som du har förståelse för verksamhetens vardag och behov. Du är analytisk, har lätt för att skapa dialog och motiveras av att utveckla både människor och arbetssätt. Ansökan I denna rekrytering samarbetar SRV med Experis IT. Vid frågor är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Carina Eyoma, 073 086 22 75 eller carina.eyoma@se.experis.com. Välkommen med din ansökan senast den 24 augusti 2026. Vi arbetar med löpande urval och ser därför gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Under semesterperioden kan återkopplingen ta något längre tid än vanligt. Du erbjuds: Hos SRV erbjuds du en viktig och meningsfull roll i en organisation med ett tydligt samhällsuppdrag och ett starkt fokus på hållbarhet. Du blir en del av en verksamhet som aktivt bidrar till miljömässig utveckling och långsiktigt ansvarstagande - där ditt arbete gör konkret skillnad för både människor och miljö. På SRV värnar vi om en sund arbetsmiljö. Som medarbetare på SRV har du tillgång till friskvårdsbidrag, subventionerad massage, försäkringar, tjänstepension och subventionerad lunch. Detta är en tillsvidareanställning med placering på huvudkontoret i Huddinge, nära Huddinge Centrum. Hybridarbete är möjligt ett par dagar per vecka. Då SRV är ett samhällsviktigt företag genomför vi även bakgrundskontroller på våra kandidater som en del av vår rekryteringsprocess. Om SRV På SRV arbetar vi för en framtid där resurser tas till vara och hållbara val är en självklarhet. Vi utvecklar vår verksamhet för att kunna erbjuda den mest hållbara avfallshanteringen. Vårt mål är att inspirera till hållbara val och minska mängden avfall. Vi vill att våra tjänster ska göra det enkelt att leva hållbart. Genom samarbete och smarta lösningar strävar vi efter att varje resurs används effektivt och skadliga ämnen lämnar kretsloppet. Den här tjänsten är en möjlighet för dig som vill vara med och förvandla SRV från ett traditionellt återvinningsbolag till ett modernt serviceföretag. Du får stort handlingsutrymme inom din roll, som är en viktig del av helheten. Allt sker inom ramen för vår värdegrund: professionell, enkel, tillsammans

På SRV arbetar vi för en framtid där resurser tas till vara och hållbara val är en självklarhet. Vi utvecklar verksamheten för att erbjuda den mest hållbara avfallshanteringen och skapa samhällsnytta i våra ägarkommuner. Vårt mål är att inspirera till hållbara val och minska mängden avfall. Vi vill att våra tjänster ska göra det enkelt att leva hållbart. Genom samarbete, innovation och ett starkt värderingsdrivet ledarskap strävar vi efter att varje resurs används effektivt och att skadliga ämnen lämnar kretsloppet. SRV Återvinning AB är ett kommunalt ägt bolag som ansvarar för avfallshantering, återvinning och utveckling av hållbara kretsloppslösningar för invånare och verksamheter i ägarkommunerna. Vi verkar i en offentligt styrd och reglerad miljö där miljöansvar, ekonomisk stabilitet, regelefterlevnad och hög servicegrad är centrala framgångsfaktorer. Ditt uppdrag Som Chef HR och arbetsmiljö leder och utvecklar du HR‑avdelningen och säkerställer ett professionellt, verksamhetsnära och förtroendeskapande stöd inom HR, arbetsmiljö och organisationsutveckling. Rollen ingår i företagsledningen, rapporterar direkt till VD och är central i att vidareutveckla en hållbar organisationskultur och ett tryggt, modernt och ansvarstagande ledarskap. Du ansvarar både för det strategiska utvecklingsarbetet och för att skapa stabilitet och kvalitet i vardagens processer inom HR, arbetsmiljö och lön. Tillsammans jobbar vi för att stärka och vidareutveckla ledarskap med fokus på kultur- och värderingsfrågor utifrån SRV:s värdegrund (Professionell, Enkel och Tillsammans). I ditt uppdrag ingår även att: * Etablera ett starkt, verksamhetsnära HR‑ och arbetsmiljöstöd som aktivt stöttar chefer i vardagen. * Vara ett kvalificerat stöd till VD och en aktiv partner i ledningsgruppen. * Driva strategiskt förändringsarbete inom kultur, ledarskap, säkerhet och arbetsmiljö. * Säkerställa tydliga, dokumenterade och förankrade HR‑processer samt ett mer datadrivet arbetssätt. * Driva utvecklingen av en modern och framtidsorienterad HR‑ och arbetsmiljöfunktion. * Leda, utveckla och kvalitetssäkra HR‑avdelningen med fokus på struktur, arbetssätt och hög leveransförmåga. Vem söker vi Vi söker dig som har gedigen och bred erfarenhet inom HR, lön och arbetsmiljö. Du jobbar systematiskt i ett nära och förtroendeskapande samarbete med chefer och verksamhet, verkar för inkludering, laganda, förankring och en kontinuerlig uppföljning. Krav * Akademisk examen inom HR, beteendevetenskap eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. * Gedigen ledarerfarenhet inom HR * Utöver dokumenterad ledarerfarenhet krävs en bred erfarenhet av kvalificerat HR-arbete samt god kunskap om villkor, arbetsrättsliga regelverk och kollektivavtal för såväl kollektivanställda som tjänstemän. * Erfarenhet av ledningsgrupparbete * Mycket goda kunskaper i arbetsrätt, arbetsmiljö och förhandling. * Dokumenterad erfarenhet av förändringsledning * Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. * B‑körkort. Meriterande * Dokumenterad ledarskapsutbildning. * Erfarenhet av att leda och bidra i större projekt, exempelvis införande att nytt HR- och lönesystem. * Vana av att arbeta processorienterat inklusive dokumentation av strukturer och erfarenhet av befattningsvärdering och lönekartläggningar. Personliga egenskaper För att lyckas i rollen är du en stabil, trygg och prestigelös ledare med hög integritet. Du har förmåga att balansera operativa och strategiska perspektiv med stark förståelse för verksamheten. Du är strukturerad, analytisk och lösningsorienterad och har lätt för att bygga relationer och förtroende. Du trivs med att påverka och hitta lösningar i komplexa sammanhang. Genom tydlighet, god dialog, transparens och närvaro skapar du förtroende i ditt ledarskap. Du leder med tillit och har ett coachande och inkluderande förhållningssätt. Ansökan: Sista ansökningsdag är 31 augusti 2026 och i denna rekrytering samarbetar vi med rekryteringsföretaget Human Capital. För frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta konsulterna Caroline Kock, caroline.kock@humancapital.se +46(0)70 511 03 90 eller Josefin Pihlqvist, josefin.pihlqvist@humancapital.se +46(0) 70 28 08 747. Urval sker löpande, tjänsten kan tillsättas före sista ansökningsdag. Då SRV är ett samhällsviktigt företag genomför vi bakgrundskontroller på SRV:s kandidater som en del i rekryteringsprocessen. Placeringsort: Huddinge Den här tjänsten är en möjlighet för dig som vill vara med och förvandla SRV från ett traditionellt återvinningsbolag till ett modernt serviceföretag. Du får stort handlingsutrymme inom din roll, som är en viktig del av helheten. Allt sker inom ramen för vår värdegrund: professionell, enkel, tillsammans.

Värderar du närhet, att växa och skapa de bästa förutsättningarna för alla som bor och verkar i Huddinge kommun? Då erbjuder vi mängder av karriärmöjligheter i en välfungerande och växande kommun med både natur och storstadspuls runt hörnet. Hos oss känner du dig trygg, delaktig och stolt när vi med kraft gör skillnad, varje dag. I Huddinge kommun arbetar vi för att skapa ett hållbart samhälle, där natur, teknik och god service samspelar. Huddinge är en stor Stockholmskommun med cirka 6 400 medarbetare och fler än 110 000 invånare. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Huddinge kommun arbetar för att vara en trygg, rättssäker och professionell verksamhet. Som en del av vår rekryteringsprocess kan vi därför komma att genomföra bakgrundskontroller och begära registerutdrag i slutskedet av vissa rekryteringar. Om du blir aktuell för detta får du tydlig information och möjlighet att lämna ditt samtycke innan kontrollen genomförs. Socialförvaltningen ansvarar för individ- och familjeomsorg, äldreomsorg och omsorg för personer med funktionsnedsättningar. Vi arbetar förebyggande med stöd, insatser och myndighetsutövning till barn, ungdomar, familjer, vuxna, äldre och personer med funktionsnedsättning. Vårt uppdrag är att öka individers förutsättningar att leva under så bra levnadsvillkor som möjligt samt att stärka individer till att leva ett självständigt liv. Vi är en socialtjänst som ligger i framkant i preventionsarbetet och i omställningsarbetet till en än mer lätt tillgänglig och kunskapsbaserad socialtjänst. 1 plats(er). Om arbetsplatsen Barnenheten är en del av Barn- och ungdomssektionen inom Individ- och familjeomsorgen (IFO). Vi arbetar med utredning och uppföljning av insatser enligt SoL och LVU. Målgruppen är familjer med barn i åldern 0-12 år och deras nätverk. Vårt främsta fokus är att bedriva det goda sociala arbetet. Nya medarbetare har ett gott kollegialt stöd från sina kollegor och chefer. Enheten är indelad i fyra mindre grupper med en gruppledare i varje grupp för att kunna ge ett nära stöd till socialsekreterarna. I regel arbetar socialsekreterare i par. Vi har ett introduktionsprogram som sträcker sig över det första anställningsåret och innehåller individuellt anpassad introduktion såväl som utbildning i grupp. Är du mer erfaren gör vi tillsammans en långsiktig utvecklingsplan för att på bästa sätt främja din fortsatta utveckling. Samtliga grupper har extern handledning och löpnade kompetensutveckling. Vi är stolta över det arbete vi gör och vi vill fortsätta att verka för förbättringsarbete. Vi arbetar gemensamt över enheten med metod- och utvecklingsfrågor. På vår enhet har du stort utrymme att använda ditt kunnande och du ansvarar tillsammans med dina kollegor i gruppen för att det sociala arbetet genomförs rättssäkert, professionellt och med ett gott bemötande. Vi sitter i trevliga lokaler, tillsammans med en kollega eller i eget arbetsrum, i Flemingsberg, ett av kommunens mest expansiva områden, med bra kommunikationer och närhet till såväl natur som viktiga knutpunkter som Huddinge sjukhus och Södertörns högskola. Om arbetet Vi söker engagerade medarbetare som vill utföra kvalificerat utredningsarbete samt ansvara för uppföljning av insatser. Vi arbetar för att öka barnens trygghet och stabilitet i sin hemmiljö samt att uppmuntra och stärka familjernas egna resurser. Socialsekreterarna har praktiskt stöd av en administrativ handläggare samt stöd i form av en skribent som i vissa ärenden skriver våra beslutsunderlag. Två av våra socialsekreterare har uppdrag som hemutredare. En samordnare för Barnahus tillhör också enheten. Vi arbetar enligt signs of safetys förhållningssätt, vilket alla medarbetare får utbildning i. Vi har även socialsekreterare som coachar i förhållningssättet. På enheten finns även coacher i samtalsmetoden Motiverande samtal som också är en basutbildning för alla som arbetar på enheten. Vi är ett glatt, vänligt och hjälpsamt gäng som trivs på vår arbetsplats. Vi har alla ett högt engagemang med barnets bästa i fokus som du självklart delar. Din profil Vi söker dig som har socionomexamen och gärna tidigare erfarenhet av myndighetsutövning företrädesvis inom barnmyndighet. Det är meriterande om du har kunskap om Signs of Safety och MI. På enheten arbetar vi både självständigt och tillsammans med andra. Som person behöver du ha en personlig mognad och god empatisk förmåga. Vi samverkar med andra aktörer kring barnet och vi arbetar oftast i par därför behöver du vara både relationsskapande och ha en god förmåga att samverka.  Hos oss väntar ett spännande, flexibelt och varierande arbete där vi tillsammans på enheten bidrar till det fortsatta utvecklingsarbetet för att säkra kvalitén i verksamheten samt ge utrymme för att utvecklas i din yrkesroll. Varför Huddinge? För att vi ska kunna utföra vårt uppdrag är du som medarbetare i Huddinge kommun det viktigaste vi har. Därför erbjuder vi en rad förmåner för ett hållbart arbetsliv och för att underlätta din vardag: https://www.huddinge.se/arbete-och-karriar/arbeta-i-huddinge-kommun/#Formaner (https://www.huddinge.se/arbete-och-karriar/arbeta-i-huddinge-kommun/#Formaner)  Facklig kontaktperson För facklig kontaktperson för tjänsten se Facklig kontaktinformation (https://www.huddinge.se/arbete-och-karriar/ledigajobb/facklig-kontaktinformation/) Upplysningar Vid frågor om tjänsten, vänligen kontakta enhetschef Torbjörn Konradsen på telefon 08-535 376 60 eller mail torbjorn.konradsen@huddinge.se (https://vismatalentsolutions.se/rekrytering/) För att vi ska kunna hantera alla ansökningar på bästa sätt ber vi dig att söka direkt via våra utannonserade tjänster. Vi tar inte emot spontana ansökningar via e-post. För denna tjänst behöver du kunna uppvisa ett giltigt utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan påbörjas. I ansökan bifogar du din examen. Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas. Välkommen in med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

Vill du använda din erfarenhet för att ge trygghet där den behövs som mest? Hos oss på Aleris ASIH Huddinge/Botkyrka får du möta människor i livets mest sårbara skeden – och vara den som gör vården personlig, närvarande och meningsfull. Tillsammans skapar vi trygg vård – hemma hos patienten I vår vardag möter vi patienter med stora behov av avancerad hemsjukvård. Här gör du skillnad på riktigt – varje dag. Vi jobbar tätt ihop i tvärprofessionella team och stöttar varandra med kunskap, engagemang och ett stort hjärta. Hos oss är du aldrig ensam. Vill du bli en del av ett varmt och sammansvetsat team i Huddinge/Botkyrka ? Då vill vi gärna höra från dig. Det här är Aleris ASIH Huddinge/Botkyrka Hos oss arbetar läkare, sjuksköterskor, undersköterskor, fysioterapeuter, dietister, kuratorer och arbetsterapeuter – alla med ett gemensamt mål: att ge den bästa vården i hemmet. Vi är en del av Aleris Närsjukvård, där också två specialiserade palliativa vårdavdelningar, basal hemsjukvård, Rehab Station och Uppsala Närakut ingår. Aleris ASIH finns på flera platser i Stockholm och i Huddinge/Botkyrka utgår vi från vårt kontor i Tullinge. Vi rör oss inom ett avgränsat geografiskt område och använder miljöklassade bilar mellan patientbesöken. Hos oss får du: En trygg introduktion och löpande uppföljning Ett klimat där dina idéer välkomnas En god arbetsmiljö med korta beslutsvägar och närvarande chefer Vi jobbar med journalsystemet TakeCare och planeringsverktyget iTacih. Du behöver alltså ha god datorvana – men viktigast är att du har teamkänsla, tålamod och viljan att sätta patienten främst. Vem är du? Du är legitimerad sjuksköterska med minst två års erfarenhet Du har B-körkort och talar/skriver svenska obehindrat Du är trygg i din roll, har god medicinsk kompetens och tycker om att samarbeta Har du jobbat inom ASIH tidigare är det ett stort plus Vi söker dig som är omtänksam, nyfiken och kommunikativ. Du har lätt för att skapa förtroende, både hos patienter och kollegor – och du ser värdet i att vara del av något större. Anställningen i korthet: Timanställning Tillträde: Enligt överenskommelse Lön: Individuell lönesättning Kollektivavtal finns Vårt erbjudande Som medarbetare på Aleris får du tillgång till en rad olika förmåner som stödjer dig både i ditt arbetsliv och privatliv. Vi strävar efter att skapa de bästa möjliga förutsättningarna för dig att trivas och utvecklas. Läs mer om våra förmåner här. Hos oss på ASIH erbjuder vi även dig: En genomtänkt introduktion med uppföljning En kultur där medarbetarskap och nya idéer uppmuntras En god arbetsmiljö med korta beslutsvägar och ett närvarande ledarskap Välkommen att söka! Låter det här som något för dig? Skicka gärna in din ansökan redan idag – vi gör urval löpande. Har du frågor om tjänsten? Hör av dig till enhetschef Inger Hård Tallnor på mejladress Inger.Hard.Tallnor@aleris.se eller enhetschef Susanna Arfert susanna.arfert@aleris.se Vi ser fram emot att höra från dig!

Do you want to make a difference in the world? We do. It's the reason Alfa Laval and Wallenius water have developed Alfa Laval PureBallast - a system to treat ballast water and prevent invasive species from spreading between marine ecosystems. We have had a market leading position since the launch in 2006, and we sell systems to ship owners and shipyards worldwide. We are in a very fast-paced market driven by environmental legislation. Now we are looking for an Engineering Manager who wants to help us make a difference in the world. Who are you? You are a business-minded leader with a passion for technology and innovation. Analytical, process-oriented, and conscientious, you strive to exceed expectations and inspire those around you. You empower your team, foster collaboration, and actively contribute to their development. Your strong communication skills and relationship-building abilities enable you to work effectively across departments and with external stakeholders. About the job As Engineering Manager, you will lead and motivate a team of highly skilled design engineers, driving product development and product care for the PureBallast system. Key responsibilities: Lead, inspire, and develop the engineering team in product development and product care projects. Ensure all new designs comply with applicable standards and regulations (IMO, USCG, Class, ISO, and internal requirements). Provide technical support and verification for new designs. Support supply chain and purchasing activities. Drive and implement technical innovations. Oversee resource planning, recruitment, and daily operations of the team. Serve as a member of the R&D Management team. This position is based in Flemingsberg, Stockholm and you can expect up to 15 days of travel annually. What you know University degree in Engineering or a related field provides a solid foundation for understanding technical aspects of the role. 5+ years of experience in leading teams of highly skilled specialists. Experience of product development processes. Experience from maritime industry is a merit. Experience of explosion proof design is a merit. Fluent in Swedish and English is a requirement. What's in it for you? We offer a challenging position in an open and friendly environment, where you will have the possibility to impact on the maritime environment. You will be part of a highly motivated R&D team where we help each other to develop and create value. The PureBallast product is marketed and sold entirely by Alfa Laval, and you will act within the global Alfa Laval organization, with many international contacts, both internally and externally. You will be employed by AlfaWall AB. For more information, please contact Jakob Essinger, Head of Research and Development, Regina García Moguel, Talent Acquisition Partner, Union information Axel Scharing, Akademikerna, Anders Jansson, Unionen, We review applications continually so please send in yours as soon as possible and not later than September 13th, 2026. Please note that, in compliance with GDPR, we cannot accept applications submitted via email. We care about diversity, inclusion, and equity in our recruitment processes. We also believe behavioral traits can provide important insights into a candidate's fit to a role. To help us achieve this we apply Pymetrics assessments, and upon application you will be invited to play the assessment games. As part of Alfa Laval's commitment to a safe and healthy workplace, alcohol and drug testing is applied during the pre‑employment process. #LI-RG1