Chefer inom handel, nivå 2 jobs in Hässleholm

Med över 1.300 butiker i 45 länder finns NEW YORKER representerat i hela världen och vi fortsätter växa som ett framgångsrikt Young Fashion-företag. Med ett team på över 25.000 arbetar vi i framkant med stor vikt på samarbete och gemenskap. Tack vare vår passion för mode, vår spontanitet och effektivitet har vi lyckats vara en del av modevärlden i över 50 år. Bli en del av vårt team! Som förstärkning till vårt befintliga team söker vi nu en Försäljningschefsassistent till New Yorkers nordiska huvudkontor i Malmö Vem är du? Som försäljningschefsassistent spelar du en central roll i vårt team. Din huvuduppgift är att avlasta försäljningschefen administrativt och strategiskt för att maximera teamets effektivitet. Du bör ha ett ekonomiskt tänk, vara administrativt lagd och har en vilja att utveckla och effektivisera, både ditt eget arbete och för våra regionchefer och försäljningschef. Du är medveten om att vissa perioder är stressigare än andra och kan planlägga ditt arbete självständigt och strukturerat. Du trivs i en snabbt föränderlig miljö och har inga problem att anpassa dig till nya arbetssätt och ändrade rutiner. Givetvis får du god introduktion, upplärning och stöd för att klara dina ansvarsområden. Du trivs med att jobba självständigt samtidigt som du har en kollega att samarbeta med. Förutom att ha ett nära samarbete med försäljningschefen och regioncheferna kommer du även arbeta nära andra avdelningar i Tyskland och på Malmö-kontoret. Huvudsakliga arbetsområden Säkerställa en smidig, strukturerad och effektiv försäljningsverksamhet Bistå försäljningschefen med alla administrativa och organisatoriska uppgifter i främst Sverige, Norge, Danmark, Island och USA. Aktivt stödja försäljningschefen i planeringen, ledningen och vidareutvecklingen av försäljningsprocesserna Uppföljning av försäljningsmål, personalkostnader och budget Controlling Sammanställning av diverse rapporter och underlag Utarbeta och följa upp rapporter, analyser och presentationer Planera, samordna och följa upp möten Kommunicera med specialister och chefer från olika avdelningar Din profil Gärna 1 års erfarenhet från arbete med nyckeltal och måluppföljning Det är en fördel med utbildning inom ekonomi och/eller administration Affärsmässig med fokus på kostnader och lönsamhet Väl insatt i budget och personalkostnader och hur detta kan följas upp Strukturerad, självgående och har god organisationsförmåga Flexibel och kan snabbt förändra synsätt och tillvägagångssätt ändrade omständigheter Noggrann, detaljfokuserad och effektiv Teamorienterad och bidrar till ett gott samarbete Goda kunskaper engelska och svenska krävs och det är en bonus om du kan tyska Krav på mycket goda kunskaper i Excel samt program för uppföljning av omsättning och nyckeltal Meriterande med erfarenhet inom handel Vi erbjuder På centralt belägen adress i Malmö ligger New Yorkers nordiska huvudkontor. Här finns ekonomiavdelning, löneavdelning, HR-avdelning samt administration för New Yorkers 47 butiker runt om i Norden & USA. Du kommer bli del av en trevlig arbetsgrupp som värderar gemenskap, respekt och ser positivt på utveckling. Högt i tak och en rak och tydlig dialog är självklarheter på arbetsplatsen. Anställningen omfattas av kollektivavtal mellan Svensk Handel och Unionen. Har vi väckt ditt intresse? Då ser vi fram emot din ansökan online! Arbetstid/Varaktighet: Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning, 100%, start snarast möjligt. Arbetsort: Placering kommer vara i Malmö. Upplysningar lämnas av: Carl Bergnell, cbergnell@newyorker.de Ansökningar: Vi mottar gärna en ansökan på engelska. Vi tar inte emot några ansökningar per post eller e-mail, endast via extern webbplats: webbplats: https://jobs.newyorker.de/.  Ansökningar som inkommer per post eller mail behandlas inte. Vi behandlar ansökningar löpande så inkom med din ansökan så snart som möjligt men allra senast 2026.09.03.

Om Folkspel Folkspel Ideell Förening ägs till 100 % av folkrörelserna, via 72 riksorganisationer med ca 5 miljoner medlemmar. Vi är 135 anställda med en årsomsättning på 1,5 miljard. Vårt uppdrag är att via lotteriverksamhet göra det möjligt för föreningslivet att kunna fortsätta sitt viktiga arbete. Genom åren har Folkspels produkter genererat över 18 miljarder kronor till svenskt föreningsliv. Om rollenI rollen driver du Folkspels försäljning direkt mot konsument och leder ett team om fem personer. Med ett starkt fokus på e-handel och digital prenumerationsaffär ansvarar du för att leda den digitala tillväxtresan. Ditt huvudfokus är att optimera den digitala upplevelsen, driva konvertering och maximera lönsamheten i digitala kanaler. Du arbetar nära CRM, marknad och tech och använder data och kundinsikter för att prioritera rätt initiativ. En viktig del av uppdraget är driva projekt kring retention och kundlojalitet. Du ansvarar för hur Folkspel möter och utvecklar nya och befintliga prenumeranter och arbetar datadrivet med bland annat beteenden, churn, kundlivstidsvärde och kundrekrytering. I rollen arbetar du krossfunktionellt med nära samarbete mot bl.a. produkt, kommunikation, CRM och tech. Rollen är inte tekniskt operativ, men du behöver kunna förstå den digitala agendan och kravställa utifrån behov. Dina huvudsakliga ansvarsområden blir att:Leda och utveckla Folkspelets B2C-affär med ansvar för försäljning och resultat. Utveckla e-handel, prenumerationsaffär och återkommande köp. Driva kundlojalitet, retention och ökat kundvärde. Sätta årsplan, kampanjplan och kommersiella prioriteringar. Följa upp investeringar och resultat utifrån data och kundinsikter. Leda och utveckla teamet samt skapa tydliga mål, ansvar och arbetssätt. Samverka med specialistkompetenser inom bland annat CRM, CRO och performance. Under ditt första år blir en viktig uppgift att skapa struktur och riktning för team och affär. Du förväntas driva bolagets påbörjade arbete kring lojalitetskoncept vidare mot implementering och etablera en tydlig roadmap för konsumentaffärens fortsatta utveckling. Din bakgrundDu har en stark kommersiell bakgrund inom B2C och erfarenhet av att utveckla försäljning i en konsumentnära verksamhet. Det är särskilt relevant om du har arbetat inom e-handel, prenumeration, abonnemang, media eller annan affär där återkommande köp och långsiktiga kundrelationer är centrala. Du förstår hur försäljning, marknad, CRM och digitala kanaler behöver samspela för att skapa tillväxt. Vi ser gärna att du har:Erfarenhet av försäljning och kommersiell utveckling inom B2C. Erfarenhet av e-handel, prenumeration eller andra återkommande affärsmodeller. God förståelse för kundlojalitet, retention och kundvärde. Vana att arbeta datadrivet med försäljning och kommersiella prioriteringar. Erfarenhet av att leda och utveckla människor. Förmåga att kombinera strategiskt arbete med ett nära operativt genomförande. Flytande svenska i tal och skrift Som person är du affärsdriven, initiativtagande och nyfiken. Du skapar struktur och riktning, men trivs också nära verksamheten och människorna omkring dig. Du får saker att hända och har förmågan att samla olika kompetenser kring gemensamma kommersiella mål. Därför är rollen intressantDet här är en möjlighet att ta ett brett kommersiellt ansvar i en verksamhet med en etablerad affär och samtidigt stor utvecklingspotential. Du får mandat att påverka hur Folkspel utvecklar sin konsumentaffär, från e-handel och trafikdrivning till prenumeration, lojalitet och hur värdet i den befintliga kundbasen kan utvecklas över tid. Samtidigt finns en dimension som skiljer Folkspel från många andra konsumentbolag. När affären utvecklas skapas också större möjligheter att generera överskott till det svenska föreningslivet. För dig som vill kombinera affärsutveckling, digital tillväxt och ledarskap med ett tydligt syfte är det här en roll med möjlighet att göra verklig skillnad. PraktisktPlacering: Gamlestaden, GöteborgArbetssätt: Hybrid: 3 dagar på kontor och 2 dagar flexibeltOmfattning: HeltidAnställning: Tillsvidareanställning med sex månaders provanställningLön: Fast lönStart: Enligt överenskommelse, gärna så snart som möjligt Kontakt och processRekryteringen hanteras av E-commerce Recruit, specialister på rekrytering och search inom e-handel och digital kompetens Vi arbetar med ett kompetensbaserat urval där erfarenhet, arbetssätt och rollens faktiska krav vägs samman. Processen omfattar inledande intervjuer med rekryterare, intervjuer med Folkspel samt personlighets- och logiktester. Har du frågor om rollen är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Zophia Karlsson på E-commerce Recruit, zophia@ecommercerecruit.se. Urval och intervjuer sker löpande.

Ref: 20261815 Valdemarsro gymnasium är inne i en spännande utvecklingsfas och söker nu en engagerad sektionschef till skolans korttidstillsyn. I rollen blir du en viktig del av skolans ledningsgrupp och arbetar i nära samverkan med biträdande rektor, där ledarskapet utövas i team för att säkerställa en sammanhållen verksamhet mellan skolans uppdrag och korttidstillsynen. Tillsammans skapar vi en tillgänglig och inkluderande miljö som främjar brukares och elevers lärande, utveckling och delaktighet. Arbetsuppgifter Som sektionschef leder, utvecklar och organiserar du verksamheten inom korttidstillsynen enligt LSS. Du ansvarar för verksamhet, personal, arbetsmiljö, ekonomi och kvalitet samt bidrar aktivt till verksamhetens fortsatta utveckling. I uppdraget ingår bland annat att: Arbetsleda stödpedagoger inom verksamheten Arbetsleda elevassistenter som arbetar både i skolan och inom korttidstillsynen tillsammans med biträdande rektor Ansvara för arbetsgivarfrågor såsom exempelvis samverkan, rehabilitering och kompetensförsörjning Planera bemanning, resursfördelning och kompetens utifrån verksamhetens och brukarnas behov Säkerställa att verksamheten bedrivs i enlighet med lagar, avtal, riktlinjer och fattade beslut Samverka med vårdnadshavare, myndigheter och andra externa aktörer Samverka med skolledning, elevhälsa och övriga professioner för att skapa en trygg och sammanhållen vardag för brukare och elever Driva och utveckla det systematiska kvalitets- och arbetsmiljöarbetet Driva verksamhetsutveckling och bidra till verksamhetens strategiska utveckling genom aktivt deltagande i skolans ledningsgrupp. Du rapporterar till rektor och du verkar för den delegering rektor ger dig. Kvalifikationer Krav: Högskolexamen motsvarande 180 hp/kandidatnivå och 3 års erfarenhet inom relevant yrkesområde eller, annan utbildning i kombination med 8 års erfarenhet inom relevant yrkesområde Chefs- och ledarerfarenhet med personalansvar som arbetsgivaren bedömer relevant Erfarenhet av arbete inom LSS-verksamhet Erfarenhet av arbetsmiljöarbete Erfarenhet av verksamhetsutveckling Mycket goda språkkunskaper i svenska i tal och skrift Goda språkkunskaper i engelska i tal och skrift God digital kompetens. Meriterande: Ledarutvecklingsprogram/ledarutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant Erfarenhet av anpassad gymnasieskola och/eller samverkan mellan skola och LSS Kunskap om AKK, IBIC och lågaffektivt bemötande Förståelse för politiska processer och hur dessa omsätts i praktiken. Du är en trygg, modig och erfaren ledare med förmåga att skapa riktning, stabilitet och förtroende. Genom ett närvarande och tydligt ledarskap motiverar du andra och ger befogenheter för att effektivt nå gemensamma mål. Med stabilitet och självinsikt skapar du engagemang och delaktighet. Du kommunicerar klart och tydligt, anpassar dig efter situationen och lyssnar aktivt. Med förmågan att se helheten och det större perspektivet agerar du för hela verksamhetens bästa och omsätter strategiska beslut i handling. Därtill är du bekväm i att navigera genom komplexa frågor, bryta ner problem och hitta effektiva lösningar. Du värdesätter olikheter och förstår hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar en själv och andra. Om arbetsplatsen Valdemarsro gymnasium är en anpassad skola som arbetar för att vara en förebild för hur man utformar en tillgänglig lärmiljö utifrån alla elevers olika förutsättningar. Här skapas dagligen utrymme för lärande och utveckling i en varm och inkluderande miljö. Skolan erbjuder utbildning inom individuella och nationella program med en stor ämnesbredd; hälsa, vård och omsorg, handel och service, estetiska verksamheter samt fastighet och byggnation. Som medarbetare får du engagerade kollegor i en av Sveriges största verksamheter för anpassad skola. Vi verkar för att våra elever ska bli självständiga individer med möjlighet att uttrycka sig, göra aktiva val och utöva meningsfulla aktiviteter. Vill du veta mer om oss? Besök: https://malmo.se/Ditt-gymnasieval/Valdemarsro-gymnasium.html Gymnasie- och vuxenutbildningsförvaltningen är en av tre skolförvaltningar i Malmö stad. Vi utvecklar och driver stadens gymnasie- och vuxenutbildning. Hos oss får unga och vuxna Malmöbor möjlighet att växa och nå sina mål genom livslångt lärande. Men vårt uppdrag sträcker sig även bortom klassrummens väggar. Vi är runt 1700 medarbetare som tillsammans skapar möjligheter för Malmöborna att leva ett aktivt, meningsfullt liv – och få en trygg och hållbar framtid. Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här. Läs om Malmö stad som arbetsgivare här https://malmo.se/jobb Information om tjänsten Anställningsform: Tillsvidareanställning Omfattning: Heltid Antal tjänster: 1 Tillträde: Enligt överenskommelse Övrigt Som kandidat rekommenderas du att kontrollera din skräppost under ansökningstiden, för att säkerställa att du inte missar svarsmejl från Malmö stad. Enligt skollagen krävs utdrag ur polisens belastnings- och misstankeregister innan anställning inom gymnasieskola, anpassad gymnasieskola och kommunal vuxenutbildning. För att värna om din personliga integritet ber vi dig att inte bifoga ditt registerutdrag i din ansökan till oss. Om det blir aktuellt för tjänsten du söker kommer vi att efterfråga detta senare i processen. Om du vill vara förberedd finns utdraget här att hämta: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.

AkzoNobel utvecklar, producerar och säljer färgprodukter under välkända varumärken som Nordsjö, Sadolin, Hammerite och Cuprinol. Vi är verksamma i hela Norden och har vårt nordiska huvudkontor utanför Malmö. Hos oss blir du en del av en inkluderande arbetsplats där samarbete, utveckling och hållbarhet är centrala delar av verksamheten. Vill du ha en viktig roll där struktur, noggrannhet och samarbete står i fokus? Vi söker nu en Kategoriassistent som vill stötta vårt kategoriteam i det dagliga arbetet med sortiment, produktinformation och administration. I rollen blir du en viktig del av teamet och bidrar till att våra produktdata, priser och artikelinformation håller hög kvalitet för våra verksamheter i Norden. Du arbetar nära vår Category Manager och har många kontaktytor internt, samtidigt som du får möjlighet att utvecklas i en internationell och dynamisk organisation. Dina arbetsuppgifter Som Kategoriassistent kommer du att: • Administrera och uppdatera artikel- och produktinformation i våra system • Förbereda och sammanställa information till vår Master Data-funktion • Hantera prisuppdateringar och säkerställa att informationen är korrekt • Bidra till att produktinformation på vår e-handelsplattform är uppdaterad och kvalitetssäkrad • Vara ett stöd till Category Manager i administrativa och koordinerande uppgifter • Hantera interna frågor från butiker och andra funktioner • Samarbeta med flera avdelningar för att säkerställa ett effektivt informationsflöde Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering på vårt kontor i Arlöv, strax utanför Malmö. Det finns möjlighet till hybridarbete. Du rapporterar till Group Category Manager. Vem är du? Du tycker om att arbeta administrativt och har ett strukturerat och noggrant arbetssätt. Du tar ansvar för dina uppgifter, följer upp det som behöver göras och trivs med att hantera stora mängder information. Du har lätt för att samarbeta och skapa goda relationer samt ett intresse för handel, produkter och detaljhandel. Som person är du prestigelös och trygg i kontakten med olika människor. Du kan anpassa din kommunikation efter person och situation och känner dig bekväm i en rak och informell miljö. Tidigare erfarenhet av inköp eller category management är inget krav. Det viktigaste är att du vill lära dig och ser Kategoriassistent som ett långsiktigt nästa steg där du kan fortsätta utvecklas inom administration och koordinering. Kvalifikationer Vi söker dig som har: • Flytande svenska i tal och skrift samt god förmåga att kommunicera på engelska och danska. • Goda kunskaper i Microsoft Excel • Erfarenhet från administrativt arbete, koordinering, kundservice, säljsupport eller liknande roller • Vana att arbeta i olika affärssystem och hantera information med hög kvalitet • För att snabbt komma in i rollen ser vi det som en stor fördel om du har erfarenhet av att arbeta med eller serva professionella målare, hantverkare eller andra yrkeskunder. Meriterande Det är positivt om du har erfarenhet av: • SAP eller Microsoft Dynamics 365 • Produktadministration eller masterdata • Detaljhandel eller butiksnära verksamhet samt erfarenhet av att arbeta med danska kunder eller verksamheter Vad kan AkzoNobel erbjuda dig? Hos oss på AkzoNobel möts du av en varm och välkomnande atmosfär. Mångfald berikar våra arbetsplatser och vi arbetar aktivt tillsammans med våra medarbetare för att de ska trivas och utvecklas. Vi arbetar strategiskt för att bli en bättre arbetsgivare. Detta resulterar bland annat i att vi är utnämnda till ett av Sveriges Karriärföretag 2026. Vi erbjuder dig en internationell arbetsmiljö där du får ta dig an givande och utmanande arbetsuppgifter som vidgar dina vyer och utvecklar dig i din roll. Du kommer att arbeta med kompetenta och likasinnade kollegor som delar din inställning och entusiasm. Välkommen till oss! Vi erbjuder även: • Hybridarbete och flexibla arbetstider • Friskvårdsbidrag • Subventionerad lunchförmån • Bonusmöjlighet • Personalrabatt i Nordsjös butiker • Kollektivavtal • En välkomnande och internationell arbetsmiljö med goda utvecklingsmöjligheter Din ansökan På AkzoNobel är vi mycket engagerade i att säkerställa en inkluderande och respektfull arbetsplats där alla våra anställda kan vara sitt bästa jag. Vi strävar efter att omfamna mångfald, tolerans och respekt. Vår rekryteringsprocess spelar en stor roll i denna resa eftersom den lägger grunden för en mångsidig arbetsmiljö. Av denna anledning utbildar och tränar vi våra Talent Acquisition Partners och rekryterande chefer i att förstå och hantera våra omedvetna fördomar. Genom detta arbete strävar vi efter medvetenhet och att vidta åtgärder när det aktuellt. I vår organisation behandlas alla kvalificerade sökande ur ett jämlikt och jämställt perspektiv – utan hänsyn till etniskt ursprung, religion, kön, könsidentitet, sexuell läggning, ålder eller funktionshinder. Tveka inte – ta steget och skicka in din ansökan redan idag för chansen att få arbeta tillsammans med oss! För ytterligare information om tjänsten, vänligen kontakta Lars Setterstig, Group Category Manager, Lars.Setterstig@akzonobel.com För mer information om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta Ami Sandberg, Talent Acquisition Partner, ami.sandberg@akzonobel.com

Välkommen till en arbetsplats där du får vara med och göra skillnad – varje dag. Lomma kommun erbjuder kustnära livskvalitet med närhet till Malmö och Lund. Vi värnar om invånarna, miljön och havet. Lomma kommun står för utveckling, hållbarhet och hög kvalitet. Vi befinner oss mitt i Öresundsregionen och har goda kommunikationsmöjligheter med buss, tåg och cykelvägar till närliggande orter. Ekonomiavdelningen, liksom HR-, IT och digitaliserings- kansli- och kommunikationsavdelningen, är placerad på kommunledningsförvaltningen som lyder under kommunstyrelsen. Ekonomiavdelningen består av 14 personer som tillsammans ansvarar för kommunens ekonomistyrning, processerna kring budget och rapportering, redovisning, finansfrågor, upphandling, e-handel samt beslutsstöd. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker nu en ekonomiassistent med huvudsakligt ansvar inom kundreskontra och fakturering, men där vi också ser ett tydligt intresse och driv för utveckling av våra arbetssätt och ekonomisystem.  I rollen kombinerar du ett noggrant och serviceinriktat administrativt arbete med möjlighet att bidra till förbättringar, effektiviseringar och utveckling.  I rollen ingår bland annat att: -          Kundreskontra och fakturering -          Hantering av in-och utbetalningar, påminnelser och inkasso -          Support till verksamheten i bland annat fakturerings och kundreskontrafrågor -          Kvalitetssäkring av register och flöden -          Medverkan i utveckling och förbättring av processer -          Medverkan i utveckling och förvaltning av vårt ekonomisystem -          Samarbete med kollegor på ekonomiavdelningen för att säkerställa effektiva och enhetliga arbetssätt -          Stödja chefer och controllers i deras arbete Tillsammans med övriga kollegor på ekonomiavdelningen säkerställer du att våra chefer och politiker har de bästa förutsättningarna att leda och styra verksamheten. Vi arbetar i systemen Unit4 (Agresso), Stratsys och Hypergene. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har relevant utbildning inom ekonomi eller motsvarande arbetslivserfarenhet. Erfarenhet av liknande arbete är önskvärt. Du har god systemvana och ett intresse för hur IT-stöd kan användas för att förenkla och förbättra arbetet. Erfarenhet av Agresso/Unit4 ERP är meriterande.  Eftersom du i ditt arbete kommer att ha många kontakter är det viktigt att du är positiv, lyhörd och har en utpräglad servicekänsla. Du har lätt för att samarbeta och skapa förtroendefulla relationer. Du innehar en förståelse för hur teknik och verksamhetsutveckling kombineras för goda resultat.  Att du är noggrann är en självklarhet. Är du dessutom initiativrik, proaktiv och kommer i mål med dina uppgifter i tid och med kvalitet är du precis den vi behöver och ser fram emot att välkomna till vår avdelning! Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Vikariat 12 månader med start november enligt överenskommelse. Vi redovisar lön för 10:e och 90:e percentil: 33000-40000kr/mån. Löneintervallet anges i enlighet med gällande regelverk om lönetransparens I Lomma kommun har du tillgång till förmåner enligt vårt kollektivavtal. Förutom försäkring erbjuder vi dig även till exempel friskvårdsbidrag och förmånscykel. Om du har skyddade personuppgifter och vill söka ett arbete hos Lomma kommun hänvisar vi dig till vår hemsida under lediga jobb. Där erbjuder vi dig olika alternativ att välja bland för att lämna in din jobbansökan. Vi undanber oss alla kontakter med annonssäljare, rekryterings- och bemanningsföretag. Vill du veta mer om Lomma kommun är du välkommen att besöka lomma.se

Ref: 20261838 Nu satsar vi på Enhet Ungdom! Kom och jobba med oss! Bli en del av en enhet med framåtanda, hög kompetens och fin sammanhållning. Vi utökar nu från fem till sex sektioner för att möta de utmaningar vi står inför, både lokalt och nationellt. Vill du arbeta i Sveriges största socialförvaltning och göra skillnad för Malmös barn och unga? Då är du varmt välkommen med din ansökan! Det händer mycket, både nationellt och i Malmö, kring målgruppen unga med normbrytande beteende. Vi söker dig som vill möta målgruppen tillsammans med oss och våra samverkanspartners. Arbetet är fartfyllt, spännande och utmanande och du blir en del av en ledningsgrupp med hög kompetens, nyfikenhet, kollegialt stöd och ett nära ledarskap. Enheten präglas av stort engagemang för utveckling, kunskapsbyggande, arbetssätt och samverkan, såväl internt som externt, samt ett aktivt arbetsmiljöarbete. Med anledning av det stora nationella fokuset på målgruppen pågår flera utvecklingsinsatser. Vi har nyligen påbörjat implementering av bedömningsverktyget Ester och RBM-principerna, samtidigt som arbete med Signs of Safety pågår. Kontakt med forskare från Malmö universitet har också initierats. För att möta utvecklingen utökar vi enheten Ungdom. Under hösten utvecklar vi placeringsteam och seniorhandläggarskap för att stötta nya medarbetare och stärka introduktionen. Vi tillsätter även chefsstöd för att avlasta chefer. Enheten har placeringssamordnare som stöttar när plats på institution behöver hittas samt en skolsamordnare som bidrar till att säkerställa en sammanhållen skolgång vid placering. Arbetsuppgifter Som sektionschef kommer du att ansvara för socialtjänstens verksamhet avseende myndighetsutövning med inriktning ungdomar med ett normbrytande beteende mellan 13-18 (20) år. Fokus i detta uppdrag ligger på arbetet med att utveckla och hitta långsiktiga lösningar med arbetet med barn, ungdomar och deras familjer utifrån deras behov och delaktighet. I uppdraget ingår även att leda och fördela arbetet i gruppen med ansvar för ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du ska utveckla kompetens, engagemang och arbetsglädje i samspel med chefer och medarbetare. Vi vill att du ska kommunicera med, vägleda och stimulera medarbetarna och ta tillvara och utveckla deras kunskaper och erfarenheter. Vidare ingår det att vidareutveckla det sociala arbetet, hålla dig uppdaterad om aktuell utveckling, forskning och evidensbaserade metoder samt driva kvalitetsarbete. Kvalifikationer För att vara aktuell för tjänsten behöver du ha: Socionomexamen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig Erfarenhet från socialt arbete inom myndighetsutövning Chefs- eller ledarerfarenhet inom offentlig sektor God kunskap om lagstiftning och kan fatta beslut utifrån gällande regelverk Det är meriterande om du har: Ledarskapsutbildning Erfarenhet av att driva kvalitetsarbete Arbete med målgruppen Tidigare arbetsmiljöansvar i arbetet Erfarenhet av myndighetsutövning av barn och unga och familjehemsvård. Erfarenhet av att leda team genom förändringsprocesser Erfarenhet av att samverka med interna och externa aktörer såsom, Region Skåne, skola, förskola God kännedom om administration och kunna hantera administrativa system som är kopplade till uppdraget som chef Kunskap i MI, Signs of Safety och Ester Arbetsuppgifterna ställer höga krav på såväl självständigt arbete som samarbetsförmåga och med en föränderlig arbetsdag är det viktigt att du är flexibel och med lugn kan förhålla dig till ändrade omständigheter. Vidare är det viktigt att du är en närvarande ledare som leder med tillit och förtroende och som har lätt för att skapa och underhålla relationer men även har strategier för konfliktlösning. Du har en god förmåga att lyssna in, kommunicera och är tydlig med verksamhetens mål och kan förmedla ditt budskap. Du har förmåga att analysera och lösa problem på ett konstruktivt sätt. Vidare kan du motivera, engagera och skapa dialog och delaktighet. Vi ser även att du skapar struktur, lugn och stabilitet i pressade situationer. Vi ser fram emot att läsa din ansökan! Om arbetsplatsen Verksamhetsområde Individ och familj är i indelat i två avdelningar med olika uppdrag och fokusområden: Insats och Utredning. Inom avdelning Utredning arbetar idag ca 550 medarbetare med utredningar och uppföljning av insatser riktat mot både barn och vuxna. Vi tycker det är viktigt att vara en inkluderande arbetsplats med ett tillåtande klimat. Delaktighet, en god kommunikation och ett starkt engagemang är något vi värderar högt. Vid Sveriges största arbetsmarknads- och socialförvaltning jobbar 2800 medarbetare varje dag för att stärka Malmöbor. Tillsammans med Malmöborna vill vi öka möjligheterna till egen försörjning, minska hemlöshet, bidra till att barn och unga ska få bra uppväxtvillkor och verka för att nyanlända ska få goda förutsättningar. Det är ett viktigt och roligt arbete, men långt ifrån enkelt. Sök jobb hos oss, du kommer att göra skillnad. Läs om Malmö stad som arbetsgivare här http://www.malmo.se/jobb Information om tjänsten Anställningsform: Tillsvidareanställning. Omfattning: Heltid Antal tjänster: 1 Tillträde: Enligt överenskommelse Övrigt Tjänsten tillsätts under förutsättning av att erforderliga beslut fattas. Rekryterande chef Hannah Sjöholm är på semester till och med den 7 september. Under hennes frånvaro är ni välkomna att kontakta sektionschef Johanna Tenghamn vid frågor. Förstaintervjuer är planerade till den 25–29 september och andraintervjuer till den 5 oktober. Samtliga intervjuer äger rum på Kungsgatan 13. Verksamhetsområde Individ och familj är indelad i två avdelningar med olika uppdrag och fokusområden: Insats och Utredning. Inom avdelning Utredning arbetar idag ca 500 medarbetare med myndighetsutövning inom våra enheter för Barn och Familj, och våra medarbetare har en hög kompetens och stort engagemang för socialt arbete. Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. Innan anställning erbjuds behöver du uppvisa examensbevis från efterfrågad utbildning samt id-handling (pass eller nationellt id-kort).

Vill du bli en av oss i vår lösningsfokuserade ledningsgrupp? Som enhetschef hos oss blir du en del av en organisation som jobbar utifrån ett tillitsbaserat ledarskap som alltid har brukarnas bästa i fokus.   Vi söker en chef till vår ledningsgrupp som också brinner för att skapa bästa förutsättningar för våra brukare tillsammans med medarbetare och kollegor inom daglig verksamhet. Detta gör du i samledarskap med en chefskollega. Samledarskapet kommer att utformas med befintlig chef som har en lång och gedigen erfarenhet att arbeta inom LSS. Du kommer att få träffa din blivande kollega under rekryteringsprocessen. Arbetsuppgifter Som enhetschef kommer du att ingå i en ledningsgrupp med kunniga och engagerade kollegor som tillsammans formar och utvecklar våra verksamheter. Alla enheter arbetar med IBIC (Individens behov i centrum). Alla enhetschefer och flera enheter har de senaste åren utbildats och arbetar med ett lösningsfokuserat arbetssätt. Om du inte har lösningsfokuserad utbildning kommer du att erbjudas denna utbildning som en del i ditt introduktionsprogram. Du kommer även få löpande kompetensutveckling, bland annat inom ramen för det kommungemensamma chefsprogrammet. Som chef inom vård- och omsorgsförvaltningen har du en avgörande betydelse för verksamhetens kvalitet. Du svarar för att leda, organisera och utveckla verksamheten.  Till din hjälp i ditt arbete som enhetschef har du god tillgång till olika stödfunktioner, som gärna hjälper till inom bl a ekonomi, personal, pedagogik och välfärdsteknik. Vi söker dig som vill vara med och fortsätta utveckla våra verksamheter. Du har en akademisk examen inom det sociala området med minst 180 högskolepoäng och flera års chefserfarenhet av att leda i sammanhang där människor och kvalitet står i fokus. Genom dina tidigare arbeten har du en god förståelse för målgruppernas behov, regelverket och det ansvar som följer med uppdraget. Du är trygg i din kompetens, har god digital förmåga och goda kunskaper i arbetsrätt och arbetsmiljö. Som ledare är du närvarande, tydlig och inspirerande. För dig är det självklart i ditt ledarskap att arbeta lösningsfokuserat och med ett tillitsbaserat arbetssätt. Du skapar engagemang, delaktighet och arbetsglädje, och du står stadigt även när det är mycket att hantera. Med gott omdöme, integritet och fokus på helheten fattar du kloka beslut och driver verksamheten mot uppsatta mål. Du värnar om goda relationer och samarbeten och representerar verksamheten på ett tryggt och professionellt sätt. Samtidigt är du flexibel och har lätt för att anpassa dig när förutsättningarna förändras. Du uppskattar att vara strukturerad och van att omsätta idéer till resultat. Vi ser gärna att du har en ledarskapsutbildning och erfarenhet av chefskap inom LSS för personer med neuropsykiatriska diagnoser då de enheter du kommer att leda kommer att innefatta denna målgrupp. Om oss På vård- och omsorgsförvaltningen händer mycket spännande utvecklingsarbete. Vi satsar på innovativ välfärdsteknik, smarta arbetssätt och nya metoder för framtidens kompetensförsörjning. Vi arbetar tillsammans – medarbetare, chefer och fackliga representanter – för att skapa bästa möjliga upplevelse för både brukare och personal. Våra verksamheter inom Stöd och Aktivering vänder sig till personer med funktionsnedsättning och omfattar insatserna daglig verksamhet, korttidstillsyn, korttidsvistelse, ledsagare, avlösare och kontaktperson enligt LSS. Utöver detta finns även en mötesplats för brukare inom LSS. Lunds kommun har som mål att bli ledande inom tillitsbaserad styrning och ledning (TBSL). Det är ett förhållningssätt som bland annat innebär att öka handlingsutrymmet för brukare och medarbetare i kärnverksamheten, minska detaljstyrningen och att alla tar ansvar för att arbeta med en helhetssyn när vi utvecklar kommunens tjänster. Övrigt Titta gärna in på Lunds Kommuns hemsida där du hittar en hel del bra information. Här kan du exempelvis läsa om hur det är att arbeta hos oss.   Bra att veta: Första digitala intervjuer planeras till måndag 28 september förmiddag fram till klockan 11 och onsdag 30 september klockan 08-10. Den andra intervjun är i våra lokaler i centrala Lund och planeras till onsdag 7 oktober hel dag och torsdag 8 oktober under förmiddag. I denna rekryteringsprocess tillämpar vi löpande urval. Välkommen in med din ansökan  idag! Inom vård- och omsorgsförvaltningen arbetar ungefär 3 400 medarbetare för att äldre människor och personer med funktionsnedsättning ska kunna leva ett aktivt, socialt och meningsfullt liv på sina villkor. Vi ansvarar bland annat för kommunens äldreboenden, hemtjänst, stöd till personer med funktionsnedsättning, hemsjukvård och träffpunkter för seniorer. Hos oss står varje individs behov i centrum, och våra verksamheter kännetecknas av delaktighet, valfrihet, flexibilitet och kvalitet med respekt för den enskildes integritet och självbestämmande. Här får du plats att växa. Inom Lunds kommun sätter vi kunskapen i centrum och skapar möjligheter att utvecklas i arbetslivet. Vi erbjuder en inkluderande arbetsmiljö, och chans att påverka och göra skillnad. Vill du bli en av oss?

Vill du vara med och stärka helsingborgarnas möjligheter till delaktighet, inflytande och engagemang i stadens utveckling? Nu söker vi en demokratisamordnare som är nyfiken på hur vi kan använda invånarnas perspektiv i utvecklingen av Helsingborgs stads verksamheter. Om arbetsplatsen​ Helsingborgs stad har cirka 11 000 medarbetare och 470 chefer. Stadsledningsförvaltningen är en av nio förvaltningar. Den leds av två biträdande stadsdirektörer och är organiserad i sju olika avdelningar. Stadsledningsförvaltningen finns till för andra - för kollegor, andra förvaltningar, helsingborgarna och företagen, för att nämna några. Stadsledningsförvaltningen ska leda, utveckla och samordna kommunens verksamhet inom övergripande och gemensamma områden för att ge förutsättningar för en positiv utveckling av Helsingborg. Tjänsten är placerad på enheten för demokrati och inkludering. Enhetens uppdrag är att samordna och utveckla stadens arbete med involvering och lika rättigheter och möjligheter. Enheten ansvarar också för att främja invånarnas engagemang och stadens civilsamhälle samt genomföra allmänna val. Enheten består av enhetschef och 9 medarbetare. Arbetsuppgifter​ Som demokratisamordnare på stadsledningsförvaltningen har du en viktig roll i stadens utvecklingsarbete genom att skapa förutsättningar för våra verksamheter att involvera invånare på ett systematiskt och värdeskapande sätt. Du arbetar stadsövergripande och kombinerar strategiskt utvecklingsarbete med praktiskt stöd till kollegor och verksamheter i syfte att stärka formerna för delaktighet och inflytande. En central del av uppdraget är systemförvaltaransvaret för stadens digitala involveringsplattform. Det innebär att du ansvarar för utveckling, administration och samordning av plattformen samt fungerar som stöd till verksamheter som använder den i sitt arbete. En annan viktig del är att sprida kunskap, bygga kapacitet och inspirera andra verksamheter i metoder och arbetssätt relaterat till involvering och delaktighet. Med ett analytiskt och nyfiket arbetssätt stöttar du kollegor och verksamheter i staden genom att vägleda och coacha i processer där vi vill ta in kunskap, erfarenhet, behov och åsikter från de vi finns till för. Du håller dig uppdaterad på vad som händer inom invånarinvolvering både i omvärlden och i stadens organisation. Kvalifikationer​ Vi söker dig som har en akademisk examen eller annan avslutad eftergymnasial utbildning som är relevant för uppdraget. Vi tror att du: • har arbetat några år och är van vid att planera, samordna och driva processer och projekt med fokus på dialog eller involvering av invånare eller användare • har intresse för digital utveckling och förståelse för hur digitala verktyg kan stödja dialog, delaktighet och lärande • har god förmåga att kommunicera tydligt och pedagogiskt även i mer komplexa samhällsfrågor och processer • är en utåtriktad och samarbetsvillig person som har lätt för att inspirera andra, bygga relationer och nätverk samt möta människor med olika roller och kompetenser i det dagliga arbetet • är strukturerad med förmåga att hantera flera pågående uppdrag samtidigt samt bra på att förhålla dig till deadlines Det är meriterande med erfarenhet av arbete inom offentlig sektor och den politiska beslutsprocessen. Vi sätter stort värde på dina personliga egenskaper. Att jobba i Helsingborgs stad​ Du kommer att utgå från Rådhuset i centrala Helsingborg, bara ett par minuters promenad från Helsingborgs Central. Vi tycker att det är viktigt med en god balans mellan jobb och fritid och erbjuder dig därför en flexibel arbetsplats. Vi erbjuder flera förmåner som fokuserar på just din hälsa som bland annat möjlighet till flexibel arbetstid, fler semesterdagar när du fyllt 40, löneväxling, pension och semesterväxling. Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon. Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/ Övrig information​ Sista ansökningsdag:​ 16 augusti 2026 Planerade intervjudagar:​ Vi planerar att hålla intervjuer på eftermiddagen den 31 augusti samt 1 september. Anställningsform:​ Tillsvidare Omfattning:​ Heltid Tillträdesdatum:​ 2026-11-01 eller enligt överenskommelse  Antal tjänster:​ 1 För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller yrkeslegitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor. Om du saknar svar från oss, kontrollera skräpposten då mejl ibland sorteras dit. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

Är du redo att leda, sälja och bygga framtidens vassaste säljteam? 🚀 Vi söker en försäljningschef med driv, fingertoppskänsla och hunger på resultat. Du bygger – vi backar upp. Som försäljningschef på Takteam får du helhetsansvaret för att driva och utveckla ett eget team på 5–7 canvas-säljare i din region. Du leder från frontlinjen – operativt i fält, där det händer, där affärerna skapas. Du är med, coachar, säljer och visar vägen. Men du står aldrig ensam. Vi hjälper dig med rekryteringen tillsammans med dig, vi ger dig verktygen, stöttningen och strukturen för att lyckas. Du bygger ett vinnande team – vi ger dig allt du behöver för att leda det. Det här gör du som försäljningschef: Leder ett team på 5–7 dörrförsäljare i din ort – och visar vägen varje dag. Coachar, inspirerar och lyfter ditt team till nya höjder. Jobbar själv operativt i fält, axel vid axel med dina säljare. Rekryterar nya medarbetare i samarbete med oss på Takteam. Säkerställer att alla har rätt förutsättningar att lyckas – med tydliga mål, uppföljning och support. Vi tror att du: Har tidigare erfarenhet av fältförsäljning eller canvas – och vet vad som krävs. Har ett naturligt ledarskap, gillar att ta ansvar och är en riktig doer. Är trygg, tydlig och bygger relationer både i teamet och med kund. Trivs när det händer saker – och gillar att vara där det faktiskt sker. Hos oss får du: Fast lön, provision och bonus – både på din egen försäljning och ditt teams prestation. Förmånsbil, surfplatta och telefon – allt du behöver för att lyckas. Möjlighet att bygga ett eget team och påverka från dag ett. Stöttning, utbildning och utvecklingsmöjligheter – både inom rollen och vidare uppåt. Ett starkt varumärke i ryggen med beprövade arbetsmetoder, tydlig affär och 10 års garanti på våra tjänster. Varför Takteam? Vi är en av Sveriges största aktörer inom taktvätt och takmålning – med över 25 000 nöjda kunder och 20 års erfarenhet. Hos oss handlar försäljning inte bara om affärer – utan om att skapa trygghet, förenkla takägandet och bygga långsiktiga relationer. Nu står vi inför vår nästa expansionsfas – och söker ledare som vill vara med och forma framtiden. Plats: Din ort Omfattning: Heltid Tillträde: Omgående Anställningsform: Tillsvidare (inleds med provanställning) Är du redo att ta klivet? Sök idag – och bli en del av ett Takteam där vi gör mer än att sälja. Vi bygger team, tillit och ser till att våra kunder får tak som håller.

Vill du använda din ekonomiska kompetens till något större än att bara följa upp siffror? Välkommen med din ansökan redan idag! Om arbetsplatsen I staden ansvarar socialförvaltningen för individ- och familjeomsorg. Vårt uppdrag är att möjliggöra för invånare att bli självständiga i livet så att de kan ta en aktiv del i samhället. Vi är mitt i arbetet med att forma oss efter den nya socialtjänsten med fokus på att skapa en mer tillgänglig socialtjänst utifrån tre verksamhetsområden: Myndighet, Insats och service samt Boende. Vi har höga ambitioner. Men för att lyckas behöver vi dig. Vi söker nu en ekonomichef som är en mycket skicklig ekonom, men som också är nyfiken på verksamheten bakom siffrorna; på människorna, på uppdragen och på sammanhangen som ekonomin ska stödja. För oss är ekonomi och verksamhet inte två skilda frågor. Vårt uppdrag är att skapa bästa möjliga socialtjänst för dem vi finns till för och en långsiktigt hållbar ekonomi är en förutsättning för att lyckas. Som ekonomichef behöver du därför vara lika intresserad av verksamhetens uppdrag, resultat och utveckling som av siffrorna bakom dem. Du ser ekonomistyrning som ett verktyg för att prioritera klokt, använda våra resurser där de gör störst nytta och skapa handlingsutrymme för det sociala arbetet. Det är så vi tror att riktigt bra ekonomistyrning fungerar. Arbetsuppgifter Som ekonomichef leder och utvecklar du socialförvaltningens ekonomiarbete och ekonomienhet som består av 3 ekonomer, 2 controller, 2 ekonomiassistenter, 1 ekonomihandläggare, 1 inköpssamordnare samt en administratör. Du utgör en strategisk del av förvaltningsledningen och bidrar med analyser, perspektiv och beslutsunderlag för en långsiktig och hållbar styrning. Du har ett övergripande ansvar för budget, prognos, uppföljning, analys, redovisning och ekonomistyrning. Du driver utvecklingen av våra arbetssätt och bidrar till att vi använder ekonomi och data som stöd för beslut, prioriteringar och verksamhetsutveckling. För att lyckas behöver du se ekonomin som en del av helheten. Ekonomiska beslut påverkar kvalitet, bemanning, arbetsmiljö, kompetensförsörjning och ytterst de människor vi finns till för. Du hjälper oss att förstå de sambanden och att se konsekvenserna av olika vägval. Hos oss behöver du kunna ställa frågan Vad kostar det? Men lika viktigt är att du frågar: Vad händer med verksamheten om vi gör - eller inte gör - det här? En viktig del av ditt uppdrag är också att skapa förståelse och engagemang för ekonomi i organisationen. Du kan göra komplexa ekonomiska samband begripliga och användbara – för politiker, chefer och medarbetare. Vad vi erbjuder Socialtjänsten är ett komplext samhällsuppdrag i ständig förändring. Här möts ekonomi, lagstiftning, kvalitet och uppdraget att kunna möta våra invånares mycket varierande behov. Som ekonomichef får du därför möjlighet att påverka mer än ekonomiska resultat. Med din expertis skapar du förutsättningar för verksamheten att fatta bättre beslut, utvecklas och använda våra resurser där de gör störst nytta. Vi söker inte bara någon som kan förvalta en budget. Vi söker dig som vill vara med och utveckla en socialförvaltning. Vi erbjuder dig ett omväxlande, ansvarsfullt och stimulerande arbete med möjligheter till egen utveckling. Arbetsplatsen är rökfri och hälsomedveten. Som anställd får du ett friskvårdsbidrag på 3000 kronor per år. Kvalifikationer Du är trygg i ekonomihantverket och har mycket god kompetens inom budget, prognos, analys och uppföljning. Du är analytisk och strategisk lagspelare och nöjer dig inte med att konstatera vad som har hänt utan vill förstå varför, vad som väntar framåt och vad vi behöver göra. Du har erfarenhet från en politiskt styrd organisation och förstår samspelet mellan politik och förvaltning. Du kan ta fram väl underbyggda beslutsunderlag och är trygg i dina professionella bedömningar, även när de innebär att du behöver utmana eller ifrågasätta. Som ledare är du tydlig, tillitsfull och coachande. Du tar vara på dina medarbetares kompetens och skapar förutsättningar för utveckling. Du är trygg i förändring och kan kombinera struktur med flexibilitet och gott omdöme. Vi söker dig som har civilekonomexamen flerårig kvalificerad erfarenhet av ekonomiarbete och ekonomistyrning mycket god kompetens inom budget, prognos, analys, uppföljning, redovisning och intern kontroll erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation erfarenhet av strategiskt arbete samt förändrings- och utvecklingsarbete mycket god pedagogisk och kommunikativ förmåga. Erfarenhet från socialtjänsten är meriterande men inget krav. Det viktiga är att du är nyfiken på vårt uppdrag och vill förstå den verksamhet som ekonomin ska stödja. Att jobba i Helsingborgs stad Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon. Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/ Övrig information Urval sker löpande under rekryteringsprocessen. Intervjuer kommer ske 2026-09-28. Sista ansökningsdag: 2026-09-20 Anställningsform: Tillsvidareanställning Omfattning: Heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Antal tjänster: 1 För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller yrkeslegitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor. Om du saknar svar från oss, kontrollera skräpposten då mejl ibland sorteras dit. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

Vår resa började sommaren 2012 under en grillkväll, där samtalet kretsade kring vilka kroatiska delikatesser som saknades på marknaden. Här föddes idén till Boncena – en vision om att ta Kroatien till världen. Sedan starten har våra ambitioner vuxit, och idag är vi inte bara drömmare, utan även doers, redo att göra verklig skillnad. Boncena är ett modigt familjeföretag som vågar tänka annorlunda. Vi var pionjärer när vi introducerade kroatiska delikatesser i handeln, och först med att bli kategoriägare för ÅRETS DELIDISK på Dagligvarugalan. Dessutom var vi först i världen med att introducera rumstempererad pancetta som styckvara. Följ med på vår resa när vi fortsätter att utmana delikatessvärlden och sätta Kroatien på den gastronomiska kartan! Boncena har ca 12 anställda och HQ i Helsingborg. Läs mer om oss på: www.boncena.se Operativ Säljchef med sikte mot CCO till spännande Boncena - Helsingborg Är du redo för en nyckelroll i ett ungt och snabbväxande bolag där du har möjlighet att verkligen påverka och göra skillnad? Älskar du att leda från fronten och driva tillväxt och bygga affärer? Då ska du läsa vidare! Boncena är en spännande snabbväxare i Helsingborg med fokus på kroatiska delikatesser. De söker nu sin nästa nyckelperson som ska leda och utveckla deras säljteam och som vill fortsätta utvecklas med företagets tillväxt. I rollen som Operativ Säljchef har du ett helhetsansvar för företagets kommersiella tillväxt. Du leder försäljningen från fronten och bygger samtidigt upp ett tight, högpresterande säljteam där telefonen är det främsta arbetsverktyget. Du äger och driver omsättningstillväxt och lönsamhet i varje affär samt skapar och förvaltar strategiska samarbeten inom branschen. Du får en nyckelroll i ledningsgruppen och får chansen att arbeta nära VD med reellt inflytande över strategi, prissättning och kategoriutveckling. Du har personalansvar för 7 personer och ges möjlighet att bygga en säljorganisation där din påverkan syns tydligt i omsättning och lönsamhet. På sikt erbjuder vi en öppning till att bli CCO inom bolaget. Följ med på en spännande resa med stora utvecklingsmöjligheter för dig som kan och vill! Dina arbetsuppgifter: Rollen är fördelad så att du lägger ca 60 % av din tid på försäljning och 40 % på coachning och struktur. Försäljning: KAM-ansvar för grossister och stora regionala kedjor. Äga viktiga kedjekonton och driva större butikskonton. Höja aktivering och retention av butiker samt bruttovinst per aktiv butik. Öka rotationshastighet i butiker genom sortimentsaktivering och kommersiella initiativ. Utveckla säljare och ledare inom teamet. Coachning och struktur: Projekt, planering, pipeline- och marginalanalys, processer och rapportering. Sätta riktningen för avdelningen och ansvara för att teamet når sina KPI:er. Vidareutveckla företagets säljprocesser och säljfilosofi. Leda dagliga säljgenomgångar och veckovisa performance reviews med teamet. Arbeta nära VD:n med prissättning, sortimentsutveckling och aktiveringsprogram samt marknadsaktiviteter i och utanför butik kopplade till tydlig ROI. Coacha Crew Managers och topp-presterande säljare (gruppträningar, samtalsgenomgångar, dagliga avstämningar, manusarbete m.m.). Din Profil: Du har flera års erfarenhet av B2B-försäljning gärna inom DVH (FMCG) samt gärna från leverantörssidan. Du har arbetat som KAM och ansvarat för nyckelrelationer, samt byggt upp och ansvarat för en innesäljavdelning med dokumenterat starka resultat. Du har mycket bra förståelse av hur försäljning sker till och ut ur butik i form av säljtekniker och kostnadseffektiva marknadsaktiviteter. Vidare är du van vid att hantera både siffror och människor. Du drivs av att prestera på topp och har förmågan att få med dig ditt team mot samma mål. Du har också mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift. Erfarenhet av svenska dagligvarukedjor är meriterande. Har du ett etablerat nätverk inom DVH eller Foodservice är det också ett stort plus. Som person är du kommunikativ, lojal och ambitiös. Du är framåt, positiv och gillar att ge ditt lilla extra i alla lägen. Om Tjänsten: Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Arbetet utförs på plats på huvudkontoret i Helsingborg. Start enligt överenskommelse. I denna rekrytering samarbetar Boncena med Standby Workteam. Vi tillämpar löpande urval och du är välkommen att skicka in din ansökan via länken. För mer information om tjänsten kontakta gärna Karin Dahlin, Standby Workteam, på 0733-76 39 88. Välkommen med din ansökan!

Vill du arbeta på ett företag med en stark företagskultur, där viljan att utvecklas och ständigt bli bättre genomsyrar allt vi gör? Då kan JYSK vara rätt företag för dig! Vi söker nu en erfaren Teamleader som vill vara med och utveckla Sveriges bästa kundservicecenter. Hos oss blir du en del av en avdelning med stark vinnarkultur, där engagemang, utveckling och resultat står i fokus. Kundservice spelar en central roll i kundresan på JYSK och vår verksamhet fortsätter att växa. Vi fungerar som spindeln i nätet mellan våra butiker, onlineverksamheten och B2B, vilket innebär en vardag med högt tempo, snabba beslut och många kontaktytor. För att trivas hos oss gillar du en miljö med högt i tak, där egna initiativ och nya idéer uppmuntras. På JYSK värdesätter vi våra medarbetare högt och lever efter vårt medarbetarlöfte: ”Bring Dedication - Meet Possibilities.” Rollen som Teamleader Som Teamleader ansvarar du för ett team på cirka 8-12 medarbetare. Ditt viktigaste uppdrag är att skapa resultat genom människor. Genom ett tydligt och närvarande ledarskap, kontinuerlig coachning och uppföljning hjälper du dina medarbetare att utvecklas, ta ansvar och nå sin fulla potential. Du säkerställer att teamet når uppsatta mål inom både service och försäljning, samtidigt som du driver teamets utveckling framåt. Du ingår även i ledningsgruppen för JYSK Kundservicecenter Sverige, där du tillsammans med övriga ledare förväntas bidra till verksamhetens fortsatta utveckling och vår ambition att bli Sveriges bästa kundservicecenter. Dina huvudsakliga ansvarsområden Säkerställa att teamet når uppsatta KPI inom service och försäljning Coacha, utbilda och utveckla medarbetarna kontinuerligt Genomföra daglig coachning genom bland annat medlyssning och individuella samtal Ansvara för schemaläggning och bemanning Rekrytera och anställa nya medarbetare Säkerställa ett gott samarbete med andra avdelningar inom JYSK samt med externa partners Bidra aktivt till utvecklingen av kundservicecentrets arbetssätt och resultat Vem är du? Vi söker dig som är en resultatdriven och ansvarstagande ledare som trivs i en miljö med högt tempo och stort eget ansvar. Du vågar fatta beslut, tar initiativ och motiveras av att utveckla både människor och verksamhet. Du har ett tydligt affärs- och kundfokus och förstår hur engagerade och välutvecklade medarbetare skapar goda resultat. Med ditt ledarskap och driv bidrar du till att utveckla både ditt team och vårt kundservicecenter. Vi ser gärna att du: Har minst 3 års erfarenhet som ledare, gärna inom kundservice Har dokumenterad erfarenhet av att leda team mot högt uppsatta mål och skapa resultat genom andra Trivs med att fatta beslut, ta ansvar och driva verksamhetsutveckling Är en tydlig och engagerande ledare med förmåga att coacha och utveckla andra Har god kommunikativ förmåga, både skriftligt och muntligt Talar och skriver flytande svenska och engelska Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet från kundservice samt arbete med e-handels- och/eller butiksflöden. Är du redo att ta nästa steg i ditt ledarskap och vara med och utveckla Sveriges bästa kundservicecenter? Då ser vi fram emot din ansökan! REKRYTERINGSPROCESSEN Vi behandlar ansökningar löpande och slutför rekryteringen när vi har hittat rätt kandidat. ‎ Vi genomför alltid intervjuer som en del av vår rekryteringsprocess. För vissa tjänster kan det även ingå tester och/eller en videointervju – ett tillfälle för dig att visa vem du är och berätta varför just du är rätt person för rollen. Vi utför även bakgrundskontroller som en del av vår rekryteringsprocess. Ytterligare information OM OSS Vi tror på att våra anställda är nyckeln till vår framgång. Det är därför vi strävar efter att erbjuda utveckling och möjligheter att växa inom JYSK. På JYSK tror vi att en stor blandning av kompetenser, talanger och unika personligheter gör oss till ett starkare team. Därför ser vi fram emot just din ansökan. Har du särskilda behov som kräver anpassning i rekryteringsprocessen? Hör av dig till oss på rekrytering@jysk.com. För mer information, besök vår karriärsida. Läs mer om hur vi behandlar dina uppgifter i vår Integritetspolicy | JYSK. För att vi ska kunna hantera ansökningar på ett rättvist och effektivt sätt använder vi ett system som automatiskt bedömer hur väl varje ansökan matchar den aktuella tjänsten. Systemet analyserar dina svar på ett antal urvalsfrågor. Frågorna har skapats av systemet och granskats av JYSKs Talent Acquisition-team. Varje fråga och svar har ett visst värde, och utifrån dina svar rangordnar systemet alla kandidater för att ge oss en bild av hur väl din profil stämmer överens med rollen. Detta hjälper oss att behandla alla ansökningar konsekvent och rättvist. Systemets resultat avgör om din ansökan går vidare till nästa steg i processen. Men oroa dig inte — det är alltid en person som fattar det slutgiltiga beslutet. Vill du veta mer om hur vi behandlar dina personuppgifter och vilka rättigheter du har? Läs gärna vår integritetspolicy.

Letar du efter en bred HR-roll där du förväntas vara ett verksamhetsnära stöd till chefer i både operativa och strategiska HR-frågor? Tilltalas du dessutom av ett statligt sammanhang präglat av samhällsnytta, säkerhet och välfyllda arbetsdagar? Då kan detta vara tjänsten för dig! Vi erbjuder en självständig och omväxlande roll som HR-generalist i ett prestigelöst samarbete med kompetenta kollegor och verksamhetschefer som efterfrågar och värdesätter sitt HR-stöd. Du tillhör organisatoriskt HR-avdelningen och är en av myndighetens åtta HR-generalister: tre i Malmö, två i Göteborg och tre i Stockholm. Trots att gruppen är spridd geografiskt kommer du uppleva den som nära eftersom det finns en ständigt pågående dialog och regelbundna digitala möten. Arbetsklimatet är tillitsfullt, ansvarstagande och hjälpsamt. Du samarbetar också mycket med våra andra HR-kollegor, exempelvis specialister och supportfunktionen. Din närmsta chef sitter i Stockholm liksom Tullverkets HR-chef. Om tjänsten Som HR-generalist på Tullverket ger du ett verksamhetsnära stöd till chefer och bidrar till att stärka dem i rollen som tydliga arbetsgivare. I din roll använder du en bred generell kompetens inom hela HR-området och ger konsultativt stöd i rekrytering, arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering, kompetensplanering, employer branding, lönebildning, grupputveckling, omställning, misskötsamhetsärenden mm.   Du behöver kunna röra dig naturligt mellan ”högt som lågt”, vara operativ och samtidigt kunna driva eller delta i strategiska aktiviteter inom HR-området. Rollen kräver ett effektivt arbetssätt och förmåga att prioritera. De chefer du kommer stötta finns främst i Malmö men också på andra orter. Det mesta stödet sker i dialog på distans men resor kan också förekomma.   Är du den vi söker? Vi söker dig som har:    • högskoleutbildning inom HR-området eller motsvarande utbildning eller arbetslivserfarenhet som vi bedömer likvärdig   • flerårig erfarenhet i närtid av brett, verksamhetsnära operativt och strategiskt HR-stöd till chefer   • erfarenhet av att ha stöttat chefer i rekrytering   • goda kunskaper i svenska i tal och skrift   Det är meriterande om du har:    • erfarenhet av att ge HR-stöd till chefer i statlig verksamhet eller offentlig förvaltning    Personliga egenskaper   Som person är du: • Ansvarsfull: du driver självständigt och effektivt ditt arbete framåt. Du kommer förberedd och behöver sällan bli påmind om sådant som ligger på ditt bord. • Initiativtagande: du ser vad som behöver göras i det löpande arbetet och ser till att det händer. Du identifierar också förbättringsmöjligheter och initierar konkreta och smarta insatser. • Problemlösande: du drivs av och får energi av att hitta lösningar och se resultat. Du fastnar sällan i problem utan hittar vägar framåt utifrån ditt prestigelösa förhållningssätt. • Flexibel: du har förhållandevis lätt för att hantera ändrade eller oklara förutsättningar. Du trivs när det finns lite tolkningsutrymme så du får använda ditt eget omdöme. • Bra på att samarbeta: andra tycker att du är lätt att ha att göra med eftersom du lyssnar lyhört, kommunicerar effektivt och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Du är öppen, generös och bygger broar.    Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet!    Vi erbjuder dig    Genom att jobba på Tullverket har du ett viktigt jobb där du bidrar till ett tryggt och säkert samhälle. Vi värderar trivsel och lärande av varandra högt och vi strävar efter att du som anställd hos oss ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid. Hos oss får du såväl trygga anställningsvillkor och våra förmåner omfattar bland annat friskvårdsbidrag, subventionerade läkemedel och goda semester- och pensionsvillkor. Möjlighet till flexibel arbetsplats finns (två dagar i veckan på distans).    Övrigt:    Referensnummer: TV-2026-18586    Placeringsort: Malmö    Anställningsform: Anställningen är en tillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provanställning och individuell lönesättning tillämpas.    Tillträdesdag: Enligt överenskommelse.    För att bli aktuell för anställning på Tullverket krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande säkerhets- och sekretessmedvetenhet, lämplighet och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Tullverkets verksamhet. Innan beslut om anställning kommer du att få genomgå drogtest. Tullverket är en totalförsvarsmyndighet och vid anställning kan du komma att krigsplaceras i Tullverket.    Tullverket värdesätter de kvaliteter som tillförs verksamheten genom att ha en jämn könsfördelning samt etnisk mångfald.    För mer information och ansökan   Upplysningar om tjänsten kan lämnas av, Gabrielle Wahlström, tel. 08-40 500 93. För frågor om rekryteringsprocessen går det bra att ringa Tullverkets PA-support tel. 060-67 25 85. Fackliga företrädare är för OFR-P/TULL-KUST, Ulf G Persson, tel. 040-661 33 21 och för Saco-S, Katarina Hernhut, tel. 08-456 52 65. Välkommen med din ansökan senast den 15 september. Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i rekryteringssystemet i samband med att ansökan skickas in. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser. Tullverket är en statlig myndighet som kontrollerar flödet av varor över Sveriges gränser. Med visionen att bara godkända varor ska passera gränsen hindrar vi olagliga varor från att komma in i landet och bidrar till ett tryggare samhälle. Vi förenklar handeln med andra länder och lägger grunden till ökad tillväxt och konkurrens på lika villkor. Tullverket, som grundades 1636, har i dag cirka 2 700 anställda och leds av generaltulldirektör Johan Norrman.

Älskar du att få människor att glänsa? Tycker du att det bästa som finns är när människor växer, utvecklas och lyckas? Blir du stolt när en chef du stöttat lyckas med sitt team, när en rekrytering blir perfekt eller när en medarbetare känner sig sedd och uppskattad? Då har vi förmodligen ett jobb att göra tillsammans. Jag heter Emma och är HR-chef på Vitas Group. Just nu bygger vi framtidens HR-funktion. En HR-funktion som ska vara affärsnära, tydlig och skapa verkligt värde för både chefer, medarbetare och verksamheten. För att lyckas behöver vi ytterligare en kollega som vill vara med på resan. Lite om oss I Ystad ligger vårt huvudkontor. Härifrån leder vi en koncern som är marknadsledande i Norden inom vattenavledning och golvbrunnar. Det kanske inte låter som världens mest glamorösa produkter. Men faktum är att våra lösningar finns i allt från bostäder och hotell till sjukhus och kommersiella fastigheter. Vi växer, utvecklas och investerar för framtiden. Och precis som många andra bolag på en tillväxtresa behöver vi säkerställa att organisationen utvecklas i samma takt som affären. Det är här HR kommer in. Som HR-Generalist hos oss arbetar du brett inom hela HR-området. Du blir en viktig del av vårt HR-team och arbetar nära verksamheten för att skapa de bästa förutsättningarna för våra chefer och medarbetare. Du kommer bland annat att arbeta med: * Rekrytering och onboarding * Rehabiliteringsärenden * Arbetsrättsliga frågor * Employer Branding * HR-årshjulet * Kompetensutveckling * Utveckling och implementering av HR-processer * Stöd till chefer i vardagen Vem är du? Vi tror att du har några års erfarenhet av brett HR-arbete. Men viktigast är kanske inte exakt vad du gjort tidigare. Det viktigaste är att du: * Tycker om människor * Gillar att skapa struktur * Får energi av att hjälpa andra att lyckas * Tar ansvar och driver frågor framåt * Vågar utmana när det behövs * Trivs i en verksamhet där saker händer * Gillar att arbeta i en ägarledd organisation Du ser HR som en naturlig del av affären och förstår att framgång skapas genom människor. Varför Vitas? För att du får möjlighet att vara med och bygga något. Inte förvalta. Inte bara administrera. Utan faktiskt påverka. Du blir en del av ett engagerat HR-team där vi tillsammans utvecklar arbetssätt, processer och kultur för framtiden. Tjänsten utgår från Ystad. Resor förekommer till våra verksamheter i Skåne, Småland och Danmark. Ansökan Om du känner att du vill vara med och få människor att glänsa – då vill vi gärna träffa dig. Vi kommer att ta några veckors semester och startar urval och intervjuer under v. 31. Har du frågor kontakta gärna Anna Petersson anna.petersson@pspartner.se, 0761717645. Välkommen med din ansökan.

Du – är den nyfikna och vetgiriga teknikern med stor portion problemlösningsförmåga, som vill vara med och utveckla framtidens produktion inom vitt snus hos ett snabbväxande företag med helt ny maskinpark. Du vill ha en omväxlande och tekniskt spännande vardag i ett framåtlutat företag, där varje dag går ut på att bli ännu lite bättre än vad både du och vi var igår. Vi - är ett expansivt och internationellt företag inom kontraktstillverkning av vitt snus och som grundades 2019. Vi har tillverkning i Helsingborg med cirka 70 medarbetare samt en nystartad anläggning i South Carolina, USA. Den kraftiga expansion vi befinner oss i gjorde att vi i augusti 2025 flyttade till nya lokaler (3 000 kvm) på Väla södra industriområde och där vi har investerat i en helt ny maskinpark. Antalet medarbetare ökar i samma fina takt som antalet kunder. Arbetet Som Drifttekniker har du en central roll i produktionen och ansvarar för att maskiner och utrustning är i drift under ditt skift. Du hanterar både akuta fel som uppstår (ditt huvudsakliga fokus kommande år) och arbetar med förebyggande underhåll för att säkerställa en stabil verksamhet. Teknikområdet innefattar mekanik, el- och pneumatik. Du rapporterar till Produktionschef, men arbetar nära den tekniska avdelningen som består av Teknisk chef och två Underhållstekniker. Det finns även två produktionssamordnare som följer sina skift. Rollen innebär 2-skift/rullande 2 veckor, kl. 6.30-15.00 alt 14.55-23.00 (21.00 på fredagar). Vem är du? Vi ser att du har maskinteknisk utbildning och minst 2 års erfarenhet av tekniskt/underhållsarbete inom industri med fokus på maskin/mekanik, el och pneumatik. Du är en teknisk allkonstnär med god problemlösningsförmåga. Vi söker dig som har intresse för modern produktion och som trivs i en snabbväxande och dynamisk miljö. Förhoppningsvis har du förstått var vi befinner oss. Processer och rutiner är under uppbyggnad i samband av vår expansion. Redan idag tillverkar vi våra produkter med GMP krav och livsmedelsverkets översyn. Vi är en modern och effektiv anläggning som ständigt ökar produktionskapacitet och takt med bibehållen kvalitet. Som person är du intresserad, lösningsorienterad och gillar att ta eget ansvar. Du har förmågan att arbeta självständigt, samtidigt som du samarbetar tätt med operatörer och kollegor. I grunden skriver du under på att tempo, komplexitet och förväntan på lösning är lika högt som filosoferandet över problem tillsammans med kollegor är värdefullt. Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift. Låter det intressant? Ta kontakt eller sök direkt! Macavoy hanterar denna rekrytering. Du ansöker med ett uppdaterat CV på www.macavoy.se. Har du frågor är du varmt välkommen att maila rekryteringskonsult Markus Holmgren, markus@macavoy.se. Svar kan dröja någon dag längre med tanke på sommar och semestertider. Vem är Macavoy? Macavoy AB är den lilla rekryteringsbyrån med de stora kompetenserna. Macavoy är specialiserad på rekrytering av chefer, projektledare och specialister med teknisk bakgrund. Läs mer om Macavoy på www.macavoy.se och följ oss gärna på LinkedIn för att ta del av vad som händer: http://linkedin.com/company/macavoy-ab/

Nu söker vi på Villa Vikhem undersköterskor för dag/kväll/helg tjänstgöring både på särskilt boende och korttidsboende. Vi erbjuder utbildning och flera förmåner. Det här får du hos oss:  Utbildning som gör ditt arbete enklare, till exempel vårdhygien, bemötande vid demenssjukdom och ergonomi.  Förmånsportal med rabatter och erbjudanden. Till exempel kan du köpa biobiljetter och resor med kollektivtrafik till bra pris.  En coachande och stöttande chef som jobbar tillsammans med dig i vardagen.  Tydliga arbetssätt och rutiner som förenklar ditt jobb.  Karriär- och utvecklingsmöjligheter. Till exempel kan du bli gruppchef med personalansvar eller få ett specifikt ämnesansvar som demensansvarig eller hygienombud. Om Villa Vikhem Villa Vikhem är ett äldreboende i Vikhemsområdet i Staffanstorp med 40 platser för särskilt boende och 20 korttidsplatser. Hos oss får du arbeta i en verksamhet som satsar på kvalitet och utveckling. Vi samarbetar med Ung Omsorg, där ungdomar mellan 14 och 18 år besöker verksamheten på helger och lov för att skapa meningsfulla aktiviteter för våra boende. Du har en gruppchef som arbetar nära verksamheten och finns som stöd i det dagliga arbetet. För dig som undersköterska finns även möjlighet att utvecklas vidare inom organisationen. Vi arbetar med djur i vården och har regelbundna besök av terapi-hundar. Vi utvecklar kontinuerligt nya aktiviteter för våra boende och använder bland annat VR-teknik för att skapa upplevelser och aktiviteter. Som undersköterska är du oerhört viktig! Din uppgift är att ge livskvalitet. Med hjälp av dig kan våra boende behålla sitt levnadssätt och sina vanor. Du ser varje person och tolkar vad de behöver. Samtidigt lär du dig mycket om omvårdnad, åldrande och hur man bemöter människor. ”Det handlar framför allt om möten med människor, att kunna anpassa och läsa vad människor behöver. Du får kollegor och lär dig mycket om samarbete! Det händer ofta mycket roliga saker, aktiviteter och utflykter. Det är ett jobb med mycket skratt.” Jirapinya Muangsiri Du står närmast den boende och har därmed en nyckelroll i teamet med sjuksköterska, arbetsterapeut och fysioterapeut. Du medverkar också vid vårdplanering och skriver social dokumentation. Med hjärtat på rätta stället Hos oss får du arbeta i en stark kultur där vi drivs av vår vision: Vi gör världen lite bättre, en människa i taget. Det är oerhört viktigt att du delar vår vision och våra fyra värderingar: Respekt: Hos oss har alla rätt till ett värdigt liv med såväl fysiskt, psykiskt som socialt välbefinnande. Ansvar: Hos oss har vi medarbetare som vågar och vill och chefer som lyssnar och leder. Enkelhet: Hos oss är det enkelt att påverka och att vara medarbetare eller kund. Kunskap: Hos oss reflekterar vi, lär av varandra och tar tillvara allas kompetens Tillsammans jobbar vi kontinuerligt med att säkra att värdegrunden genomsyrar vårt bemötande, både till varandra och alla som bor hos oss. ”Här finns bra och tydliga värderingar och mål som har guidat mig hela vägen för att kunna utföra mitt arbete på bästa sätt.” Raquel Castaneda Din erfarenhet och kunskap Vi ser gärna att du är utbildad undersköterska och har arbetat några år inom äldreomsorgen. God datorvana samt erfarenhet av dokumentation är också meriterande. Goda kunskaper i det svenska språket i tal och skrift är ett krav, men i övrigt är inte ditt CV det viktigaste. Om du delar våra värderingar och har rätt egenskaper, ger vi dig stöd och möjlighet att växa. Vi tror att du: - lockas av ett varierat arbete och tycker om att möta människor i olika situationer. - är en kreativ person som vågar tänka själv och ta ansvar. - trivs med att jobba i team och stötta dina kollegor. Övrigt Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 20261001 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. Har du frågor? Kontakta gärna: Almera Altumbabic 0760023767 Observera att det inte går att ansöka via E-post. Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här. Facklig kontakt: Kommunal, kommunal.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Inbjudan till chattintervju med Hubert AI Som ett led i vårt arbete mot en rättvis och kompetensbaserad rekryteringsprocess har vi i denna process valt att samarbete med Hubert.ai Efter ansökan kommer du att bjudas in till in en chatt-baserad intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Genomför den gärna så fort du har möjlighet. Intervjun tar cirka 15 min att slutföra. Kolla gärna denna artikel innan intervjun för tips och tricks: https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju Mer information om hur vi kommer behandla dina personuppgifter och dina rättigheter som registrerad hittar du här. På Vardagas drygt 100 boenden runt om i Sverige erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea. www.vardaga.se

OPERATIV CHEF – REGION SYD - MALMÖ VILL DU LEDA OCH UTVECKLA NÅGRA AV MALMÖS MEST UPPSKATTADE LUNCHRESTAURANGER? Heat är en växande restaurangkedja med passion för god mat, service och människor. Nu söker vi en engagerad och drivande operativ chef som vill vara med och utveckla både våra restauranger och våra medarbetare i Malmö. Som operativ chef får du en nyckelroll i vår fortsatta tillväxt. Du leder, coachar och utvecklar våra restaurangchefer och säkerställer att våra restauranger levererar hög kvalitet, god lönsamhet och fantastiska gästupplevelser – varje dag. Vi söker dig som älskar människor, får energi av högt tempo och trivs när det händer mycket. Du är en naturlig ledare med hög social kompetens som inspirerar andra och motiveras av att skapa resultat tillsammans med ditt team. Du brinner för ditt uppdrag och vill göra skillnad – varje dag. OM HEAT På Heat är kärleken till god mat och service vår största passion. Vi erbjuder våra gäster vällagad mat lagad från grunden i våra egna kök, tillsammans med ett personligt och varmt bemötande. Utöver våra populära lunchrestauranger erbjuder vi även catering till både företag och privatpersoner. Idag har Heat 28 restauranger runt om i Sverige och vi fortsätter att växa. Vår ambition är att etablera oss över hela landet och vara Sveriges främsta restaurangkedja inom svensk husmanskost. OM ROLLEN Som operativ chef ansvarar du för att utveckla verksamheten, skapa goda resultat och bygga starka team. Du arbetar nära restaurangcheferna och är ett aktivt stöd i både den dagliga driften och det långsiktiga utvecklingsarbetet. Du kommer att ha din utgångspunkt i Malmö och inledningsvis ansvara för våra tre restauranger i Malmö. I takt med att Heat fortsätter att växa finns goda möjligheter att utveckla både rollen och ansvarsområdet. Rollen innebär stor närvaro ute i verksamheten där du coachar, följer upp och utvecklar både människor och resultat. Vi söker inte någon som sitter på kontoret – vi söker en ledare som vill vara där det händer, som inspirerar genom sitt engagemang och som tycker att det är roligt att skapa framgång tillsammans med andra. DINA ARBETSUPPGIFTER * Leda, coacha och utveckla restaurangchefer och deras team. * Säkerställa hög kvalitet, service och gästnöjdhet i samtliga restauranger. * Ansvara för resultat, budget och lönsamhet. * Följa upp nyckeltal och driva ett aktivt förbättringsarbete. * Säkerställa att restaurangerna arbetar enligt Heat:s koncept, rutiner och kvalitetskrav. * Rekrytera, introducera och utveckla framtidens ledare. * Bygga och utveckla relationer med gäster, kunder och uppdragsgivare. * Vara en förebild i kultur, ledarskap och engagemang. * Bidra till Heat:s fortsatta expansion och utveckling. VEM ÄR DU? Vi söker dig som är en trygg, engagerad och inspirerande ledare med ett stort hjärta för människor och verksamhetsutveckling. Du har ett högt eget driv, tycker om att arbeta i ett högt tempo och motiveras av att skapa resultat. Du har lätt för att bygga relationer och får energi av att träffa människor – både medarbetare, gäster och kunder. Du är prestigelös, lösningsorienterad och ser möjligheter där andra ser problem. För dig är det självklart att vara närvarande i verksamheten och stötta dina restauranger när det behövs. Du gillar att sätta höga mål, skapa engagemang och fira framgångar tillsammans med ditt team. Vi tror att du: * Har minst fem års erfarenhet inom restaurang-, service- eller handelsbranschen. * Har dokumenterad erfarenhet av att leda och utveckla medarbetare. * Har erfarenhet av budget- och resultatansvar. * Är en skicklig kommunikatör med hög social kompetens. * Är handlingskraftig, strukturerad och gillar att fatta beslut. * Trivs när tempot är högt och dagarna varierar. * Har ett stort engagemang och brinner för ditt arbete. * Har B-körkort. Erfarenhet av att leda andra chefer är meriterande. DET HÄR ÄR HEAT Hos Heat söker vi inte bara erfarenhet – vi söker människor med energi, passion och viljan att göra skillnad. Vi tror att rätt inställning, ett stort hjärta och ett starkt driv är minst lika viktigt som ett imponerande CV. Vi letar efter dig som tar initiativ, sprider positiv energi och inspirerar människor omkring dig. Du är en lagspelare som tycker om att utveckla andra, bygger förtroende genom ditt ledarskap och ser möjligheter där andra ser hinder. Hos oss får du arbeta i ett företag där engagemang, ansvar och glädje genomsyrar vardagen. Vi tror på frihet under ansvar, snabba beslutsvägar och ledare som vågar gå före. Om du brinner för att skapa resultat, älskar mötet med människor och vill vara med och utveckla Sveriges bästa lunchrestauranger, då kommer du att trivas hos oss. VI ERBJUDER Hos oss blir du en del av ett företag med korta beslutsvägar, högt engagemang och stora ambitioner. Vi erbjuder dig: * En utvecklande och varierande ledarroll med stort eget ansvar. * Möjlighet att påverka och utveckla verksamheten. * Ett engagerat ledningsteam med nära samarbete och snabba beslutsvägar. * En växande restaurangkedja med spännande framtidsplaner. * Väl utvecklade rutiner, tydliga policys och beprövade arbetssätt som gör det enkelt att fokusera på det viktigaste – att leda människor, utveckla verksamheten och skapa resultat. * Tydliga processer, digitala verktyg och ett starkt stöd från ledning och stödfunktioner. Hos oss behöver du inte uppfinna hjulet – du får rätt förutsättningar att lyckas från dag ett. * Konkurrenskraftiga anställningsvillkor och goda utvecklingsmöjligheter. VÄLKOMMEN TILL HEAT! Vill du vara med och utveckla våra restauranger i Malmö tillsammans med engagerade kollegor och fantastiska medarbetare? Är du en person som älskar att skapa resultat, motivera människor och göra skillnad varje dag? Då vill vi gärna träffa dig. Välkommen med din ansökan och bli en del av Heat – där passion, kvalitet och människor står i centrum.

Nu söker vi på Villa Roos Park i Staffanstorp vårdbiträde/undersköterskor. Vi erbjuder utbildning och flera förmåner.  Det här får du hos oss:  • Utbildning som gör ditt arbete enklare, till exempel vårdhygien, bemötande vid demenssjukdom och ergonomi.  • Förmånsportal med rabatter och erbjudanden. Till exempel kan du köpa biobiljetter och resor med kollektivtrafik till bra pris. • En coachande och stöttande chef som jobbar tillsammans med dig i vardagen. • Tydliga arbetssätt och rutiner som förenklar ditt jobb. • Karriär- och utvecklingsmöjligheter. Till exempel kan du bli gruppchef med personalansvar eller få ett specifikt ämnesansvar som demensansvarig eller hygienombud. • Självklart har vi även friskvårdsbidrag, skobidrag, arbetskläder och kollektivavtal. Om Villa Roos Park  Villa Roos Park är ett boende med 63 lägenheter för personer som har en demenssjukdom.   • Vi är ett demenscertifierat boende, vilket betyder att alla vi som arbetar här är utbildade i demens och bemötande via Vardagas Demensakademi. • Vi tillämpar behovsbaserat önskeschema. Det innebär att du som medarbetare har möjlighet att påverka din egen arbetstid, utifrån behov och önskemål. Vi lägger schema för 5 veckor i taget. • Vi har ett samarbete med företaget Ung Omsorg.Det innebär att ett team av ungdomar i åldrarna 14–18 år besöker oss på helger och lov.  Ung Omsorg gör olika aktiviteter för att sätta guldkant på tillvaron för våra boende.  • Du har en gruppchef som större delen av sin tid arbetar nära dig i verksamheten. Att bli gruppchef kan även vara en karriärmöjlighet för dig som undersköterska.     • Här arbetar vi med djur i vården och har regelbundet besök av terapihundar.   • Vi jobbar helt tiden för att hitta på nya, spännande aktiviteter för våra boende. Till exempel har vi infört VR-teknik som gör det möjligt att uppleva olika resor, äventyr eller spel via VR-glasögon. Läs mer om Vardagas VR-satsning här: Jorden runt på 40 minuter. Som vikarie är du oerhört viktig!   Din uppgift är att ge livskvalitet. Med hjälp av dig kan våra boende behålla sitt levnadssätt och sina vanor. Du ser varje person och tolkar vad de behöver. Samtidigt lär du dig mycket om omvårdnad, åldrande och hur man bemöter människor.  ”Det handlar framför allt om möten med människor, att kunna anpassa och läsa vad människor behöver. Du får kollegor och lär dig mycket om samarbete! Det händer ofta mycket roliga saker, aktiviteter och utflykter. Det är ett jobb med mycket skratt.” Jirapinya Muangsiri Du står närmast den boende och har därmed en nyckelroll i teamet med undersköterska, sjuksköterska, arbetsterapeut och fysioterapeut. Du medverkar också vid vårdplanering och skriver social dokumentation.  Med hjärtat på rätta stället Hos oss får du arbeta i en stark kultur där vi drivs av vår vision: Vi gör världen lite bättre, en människa i taget. Det är oerhört viktigt att du delar vår vision och våra fyra värderingar:  Respekt: Hos oss har alla rätt till ett värdigt liv med såväl fysiskt, psykiskt som socialt välbefinnande. Ansvar: Hos oss har vi medarbetare som vågar och vill och chefer som lyssnar och leder.  Enkelhet: Hos oss är det enkelt att påverka och att vara medarbetare eller kund.  Kunskap: Hos oss reflekterar vi, lär av varandra och tar tillvara allas kompetens Tillsammans jobbar vi kontinuerligt med att säkra att värdegrunden genomsyrar vårt bemötande, både till varandra och alla som bor hos oss. ”Här finns bra och tydliga värderingar och mål som har guidat mig hela vägen för att kunna utföra mitt arbete på bästa sätt.” Raquel Castaneda    Din erfarenhet och kunskap   Vi ser gärna att du har erfarenhet och har arbetat några år inom äldreomsorgen. God datorvana samt erfarenhet av dokumentation är också meriterande. Goda kunskaper i det svenska språket i tal och skrift är ett krav, men i övrigt är inte ditt CV det viktigaste. Om du delar våra värderingar och har rätt egenskaper, ger vi dig stöd och möjlighet att växa.  Vi tror att du: - lockas av ett varierat arbete och tycker om att möta människor i olika situationer. - är en kreativ person som vågar tänka själv och ta ansvar. - trivs med att jobba i team och stötta dina kollegor. ”Jag har alltid blivit trodd och satsad på. Det har varit mycket interna utbildningar, och när man kommer med idéer så lyssnar arbetsgivaren.” Mårten Hedberg  Övrigt  Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning  Tillträdesdatum: efter övverenskommelse Har du frågor? Kontakta gärna: Gruppchef Kärstin, Karstin.frid@vardaga.se. Observera att det inte går att ansöka via E-post. Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här. Facklig kontakt: Kommunal, kommunal.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande.    Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd.   På Vardagas drygt 100 boenden runt om i Sverige erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea. www.vardaga.se

Nu söker vi på Björklunden i Tollarp en undersköterska eller vårdbiträde. Vi erbjuder utbildning och flera förmåner. Det här får du hos oss: *  Utbildning som gör ditt arbete enklare, till exempel vårdhygien, bemötande vid demenssjukdom och ergonomi. *  Förmånsportal med rabatter och erbjudanden. Till exempel kan du köpa biobiljetter och resor med kollektivtrafik till bra pris. *  En coachande och stöttande chef som jobbar tillsammans med dig i vardagen. *  Tydliga arbetssätt och rutiner som förenklar ditt jobb. *  Karriär- och utvecklingsmöjligheter. Till exempel kan du bli gruppchef med personalansvar eller få ett specifikt ämnesansvar som demensansvarig eller hygienombud. Björklunden ligger centralt i Tollarp. Björklunden är byggt i två plan med sammanlagt 4 enheter, 2 på varje våning med 10 lägenheter på varje enhet. Lägenheterna är strax under 40 kvm med toalett, dusch och ett litet pentry med kylskåp och eluttag. På varje boendeenhet finns gemensamma utrymmen såsom dagrum och matsal. Det finns också härliga uteplatser att utnyttja. Det finns 20 somatiska platser och 18 demensplatser. Hos oss på Vardaga får du också engagerade kollegor och duktiga chefer, utbildningar, karriärmöjligheter samt flera förmåner. *  Vi är ett demenscertifierat boende, vilket betyder att alla vi som arbetar här är utbildade i demens och bemötande via Vardagas Demensakademi. *  Du har en gruppchef som större delen av sin tid arbetar nära dig i verksamheten. Att bli gruppchef kan även vara en karriärmöjlighet för dig som undersköterska. *  Här arbetar vi med djur i vården och har regelbundet besök av terapihundar. Som undersköterska och vårdbiträde är du oerhört viktig! Din uppgift är att ge livskvalitet. Med hjälp av dig kan våra boende behålla sitt levnadssätt och sina vanor. Du ser varje person och tolkar vad de behöver. Samtidigt lär du dig mycket om omvårdnad, åldrande och hur man bemöter människor. ”Det handlar framför allt om möten med människor, att kunna anpassa och läsa vad människor behöver. Du får kollegor och lär dig mycket om samarbete! Det händer ofta mycket roliga saker, aktiviteter och utflykter. Det är ett jobb med mycket skratt.” Jirapinya Muangsiri Du står närmast den boende och har därmed en nyckelroll i teamet med sjuksköterska, arbetsterapeut och fysioterapeut. Du medverkar också vid vårdplanering och skriver social dokumentation. Med hjärtat på rätta stället Hos oss får du arbeta i en stark kultur där vi drivs av vår vision: Vi gör världen lite bättre, en människa i taget. Det är oerhört viktigt att du delar vår vision och våra fyra värderingar: Respekt: Hos oss har alla rätt till ett värdigt liv med såväl fysiskt, psykiskt som socialt välbefinnande. Ansvar: Hos oss har vi medarbetare som vågar och vill och chefer som lyssnar och leder. Enkelhet: Hos oss är det enkelt att påverka och att vara medarbetare eller kund. Kunskap: Hos oss reflekterar vi, lär av varandra och tar tillvara allas kompetens Tillsammans jobbar vi kontinuerligt med att säkra att värdegrunden genomsyrar vårt bemötande, både till varandra och alla som bor hos oss. ”Här finns bra och tydliga värderingar och mål som har guidat mig hela vägen för att kunna utföra mitt arbete på bästa sätt.” Raquel Castaneda Din erfarenhet och kunskap Vi ser gärna att du är utbildad undersköterska och har arbetat några år inom äldreomsorgen. God datorvana samt erfarenhet av dokumentation är också meriterande. Goda kunskaper i det svenska språket i tal och skrift är ett krav, men i övrigt är inte ditt CV det viktigaste. Om du delar våra värderingar och har rätt egenskaper, ger vi dig stöd och möjlighet att växa. Vi tror att du: - lockas av ett varierat arbete och tycker om att möta människor i olika situationer. - är en kreativ person som vågar tänka själv och ta ansvar. - trivs med att jobba i team och stötta dina kollegor. Övrigt Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum: enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 20260920 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. Har du frågor? Kontakta gärna: Verksamhetschef Anders.lundh@vardaga.se Observera att det inte går att ansöka via E-post. Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här. Facklig kontakt: Kommunal, kommunal.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Inbjudan till chattintervju med Hubert AI Som ett led i vårt arbete mot en rättvis och kompetensbaserad rekryteringsprocess har vi i denna process valt att samarbete med Hubert.ai Efter ansökan kommer du att bjudas in till in en chatt-baserad intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Genomför den gärna så fort du har möjlighet. Intervjun tar cirka 15 min att slutföra. Kolla gärna denna artikel innan intervjun för tips och tricks: https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju Mer information om hur vi kommer behandla dina personuppgifter och dina rättigheter som registrerad hittar du här. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. På Vardagas drygt 100 boenden runt om i Sverige erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea. www.vardaga.se

Nu söker vi timvikarier till Villa Svedala Vi erbjuder utbildning och flera förmåner. Det här får du hos oss: *  Utbildning som gör ditt arbete enklare, till exempel vårdhygien, bemötande vid demenssjukdom och ergonomi. *  Förmånsportal med rabatter och erbjudanden. Till exempel kan du köpa biobiljetter och resor med kollektivtrafik till bra pris. *  En coachande och stöttande chef som jobbar tillsammans med dig i vardagen. *  Tydliga arbetssätt och rutiner som förenklar ditt jobb. Om Villa Svedala Villa Svedala är ett nytt äldreboende som öppnar först i oktober. Här finns totalt sex avdelningar, fördelat på två våningar. *  Vi har ett samarbete med företaget Ung Omsorg.Det innebär att ett team av ungdomar i åldrarna 14–18 år besöker oss på helger och lov. Ung Omsorg gör olika aktiviteter för att sätta guldkant på tillvaron för våra boende. *  Du har en gruppchef som större delen av sin tid arbetar nära dig i verksamheten. Att bli gruppchef kan även vara en karriärmöjlighet för dig som undersköterska. *  Här arbetar vi med djur i vården och har regelbundet besök av terapihundar. *  Vi jobbar helt tiden för att hitta på nya, spännande aktiviteter för våra boende. Till exempel har vi infört VR-teknik som gör det möjligt att uppleva olika resor, äventyr eller spel via VR-glasögon. Läs mer om Vardagas VR-satsning här: Jorden runt på 40 minuter. Som timvikarie är du oerhört viktig! Din uppgift är att ge livskvalitet. Med hjälp av dig kan våra boende behålla sitt levnadssätt och sina vanor. Du ser varje person och tolkar vad de behöver. Samtidigt lär du dig mycket om omvårdnad, åldrande och hur man bemöter människor. ”Det handlar framför allt om möten med människor, att kunna anpassa och läsa vad människor behöver. Du får kollegor och lär dig mycket om samarbete! Det händer ofta mycket roliga saker, aktiviteter och utflykter. Det är ett jobb med mycket skratt.” Jirapinya Muangsiri Du står närmast den boende och har därmed en nyckelroll i teamet med sjuksköterska, arbetsterapeut och fysioterapeut. Du medverkar också vid vårdplanering och skriver social dokumentation. Med hjärtat på rätta stället Hos oss får du arbeta i en stark kultur där vi drivs av vår vision: Vi gör världen lite bättre, en människa i taget. Det är oerhört viktigt att du delar vår vision och våra fyra värderingar: Respekt: Hos oss har alla rätt till ett värdigt liv med såväl fysiskt, psykiskt som socialt välbefinnande. Ansvar: Hos oss har vi medarbetare som vågar och vill och chefer som lyssnar och leder. Enkelhet: Hos oss är det enkelt att påverka och att vara medarbetare eller kund. Kunskap: Hos oss reflekterar vi, lär av varandra och tar tillvara allas kompetens Tillsammans jobbar vi kontinuerligt med att säkra att värdegrunden genomsyrar vårt bemötande, både till varandra och alla som bor hos oss. ”Här finns bra och tydliga värderingar och mål som har guidat mig hela vägen för att kunna utföra mitt arbete på bästa sätt.” Raquel Castaneda Din erfarenhet och kunskap Vi ser gärna att du är utbildad undersköterska/vårdbiträde och har arbetat några år inom äldreomsorgen. God datorvana samt erfarenhet av dokumentation är också meriterande. Goda kunskaper i det svenska språket i tal och skrift är ett krav, men i övrigt är inte ditt CV det viktigaste. Om du delar våra värderingar och har rätt egenskaper, ger vi dig stöd och möjlighet att växa. Vi tror att du: - lockas av ett varierat arbete och tycker om att möta människor i olika situationer. - är en kreativ person som vågar tänka själv och ta ansvar. - trivs med att jobba i team och stötta dina kollegor. Övrigt Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum: enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 14-09-26 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. Har du frågor? Kontakta gärna: christina.cavell@vardaga.se. Observera att det inte går att ansöka via E-post. Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här. Facklig kontakt: Kommunal, kommunal.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Inbjudan till chattintervju med Hubert AI Som ett led i vårt arbete mot en rättvis och kompetensbaserad rekryteringsprocess har vi i denna process valt att samarbete med Hubert.ai Efter ansökan kommer du att bjudas in till in en chatt-baserad intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Genomför den gärna så fort du har möjlighet. Intervjun tar cirka 15 min att slutföra. Kolla gärna denna artikel innan intervjun för tips och tricks: https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju Mer information om hur vi kommer behandla dina personuppgifter och dina rättigheter som registrerad hittar du här. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. På Vardagas drygt 100 boenden runt om i Sverige erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea. www.vardaga.se