Chefer inom övrig servicenäring, nivå 2 jobs in Västerås

1 plats(er). Här får du en nyckelroll i utvecklingen av framtidens nära vård. Genom samverkan, tillitsfullt ledarskap och fokus på kvalitet skapar du tillsammans med medarbetare och samarbetspartners bästa möjliga förutsättningar för dem vi är till för. Dina arbetsuppgifter Du leder en verksamhet som befinner sig mitt i omställningen av vad vi kallar Nära vård. Uppdraget handlar om att fortsätta utveckla verksamheten och skapa förutsättningar för trygg, personcentrerad och sammanhållen vård med hög kvalitet och patientsäkerhet. I rollen driver du utvecklings- och förändringsarbete, följer upp verksamhetens resultat, säkerställer kvalitet och patientsäkerhet och tar tillvara möjligheterna inom digitalisering och välfärd. Du arbetar aktivt för att stärka samverkan, både inom verksamheten och med andra aktörer för att skapa bästa möjliga vård. Enheten består främst av sjuksköterskor och ett mindre antal undersköterskor och assistenter. Till din hjälp har du två avdelningschefer som leder det operativa arbetet och du har personalansvar för dem och för nattpersonal. Du ingår i ledningsgruppen för verksamhetsområde Hälsa- och sjukvård och här bidrar du med engagemang, perspektiv och ett gemensamt ansvarstagande för hela verksamhetsområdets utveckling. Du rapporterar direkt till verksamhetschef för Hälsa- och sjukvård. Verksamheten bedrivs enligt lagen om valfrihetssystem (LOV), där invånarnas möjlighet att välja utförare skapar en spännande komplexitet i uppdraget. Din kompetens För att lyckas i uppdraget behöver du vara en ledare som bygger förtroende och goda relationer. Du ser samverkan som en självklar framgångsfaktor och har lätt för att skapa delaktighet och samsyn kring gemensamma mål. Samtidigt är du tydlig, handlingskraftig och van att följa upp resultat, kvalitet och arbetsmiljö på ett strukturerat sätt. Vi tror att du drivs av att utveckla både medarbetare och verksamhet och att du motiveras av möjligheten att göra skillnad i en verksamhet som har stor betydelse för många människors vardag. Du är legitimerad sjuksköterska med minst två års erfarenhet av ledarskap inom hälso- och sjukvård. Det är en fördel om du också har erfarenhet av att leda andra chefer. Som chef är du trygg och har förmågan att skapa riktning, struktur och engagemang även när verksamheten förändras. Du trivs i en roll där du får växla naturligt mellan strategiska frågor och verksamhetens vardag. Du ser helheten utan att tappa förståelse för vad som kan vara utmaningar för medarbetare och patienter. Vi erbjuder Här får du ett stort mandat att påverka verksamhetens utveckling och möjlighet att vara med och forma framtidens hemsjukvård. Du blir en del av ett engagerat och kompetent ledningsteam där samarbete, tillit och gemensamt ansvar genomsyrar arbetet. Vi tror på tillit och frihet under ansvar. Det innebär att du själv planerar din arbetsdag, har flextid och möjligheten att viss del av tiden arbeta på distans. Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb.  Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här: https://www.vasteras.se/jobbochkarriär (https://www.vasteras.se/jobbochkarriär)    Ledarskap i Västerås stad  Ledarskap i Västerås stad genomsyras av vår värdegrund: Alltid bästa möjliga möte. För att du som ledare ska få verktyg, kunna utvecklas och rustas i att leda genom Alltid bästa möjliga möte finns flera stadsövergripande satsningar. Vi är stolta över att alla chefer genomför vårt eget ledarskapsprogram. Allt för att utveckla förmågor att leda och utveckla både verksamhet och medarbetare. Som chef har du ett starkt stöd i vardagen av olika spetskompetenser som backar upp dig när du behöver. Vi har stödfunktioner inom HR, ekonomi, utveckling, kommunikation och digitalisering. Läs gärna mer: http://www.vasteras.se/naringsliv-och-arbete/jobb-och-karriar/vara-yrken/jobba-i-en-ledande-roll Övrig information I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Anställningsform: Tillsvidareanställning.

Om tjänsten Wrknest söker nu, på uppdrag av ett väletablerat och familjeägt entreprenadföretag, en platschef inom mark och anläggning. Kunden har varit verksam i över 100 år och är idag en etablerad aktör inom bygg- och anläggningsbranschen med flera hundra medarbetare och verksamhet på flera orter i Mälardalen. I Västerås fortsätter de att utveckla sin anläggningsverksamhet och satsar bland annat på större exploateringsarbeten. Som platschef får du en central roll i den satsningen och ansvarar framför allt för fastprisentreprenader inom mark och anläggning. Projekten varierar i både storlek och innehåll och kan omfatta exempelvis markarbeten, gator, vägar, ledningar och annan infrastruktur. Du leder entreprenaden från planering till färdig leverans och har ett övergripande ansvar för ekonomi, kvalitet, arbetsmiljö och genomförande. Projekten kan variera från mindre uppdrag till entreprenader på omkring 100 miljoner kronor. Det innebär att rollen kan passa både dig som redan leder större entreprenader och dig som har arbetat som platschef i mindre projekt och är redo att ta nästa steg. Merparten av projekten finns i Västerås- och Enköpingsområdet. Lokal kännedom om Västerås med omnejd är därför värdefull, både för förståelsen av marknaden och för kontakten med beställare, samarbetspartners och andra aktörer i området. Dina framtida arbetsuppgifter  Som platschef ansvarar du för att skapa rätt förutsättningar för projektet, teamet och affären. Du driver entreprenaderna med fokus på kvalitet, ekonomi och en säker arbetsmiljö och samarbetar nära arbetsledare, entreprenadingenjörer och andra funktioner i organisationen. Dina arbetsuppgifter innefattar bland annat att: Planera, leda och följa upp mark- och anläggningsentreprenader Ansvara för projektens ekonomi, prognoser och lönsamhet Säkerställa att projekten når uppsatta mål inom kvalitet, miljö och arbetsmiljö Leda och stötta medarbetare i projektorganisationen Ansvara för löpande kontakt med beställare, underentreprenörer och andra samarbetspartners Planera och genomföra inköp av material och underentreprenörer Delta i planerings-, projekterings- och uppföljningsmöten Säkerställa att projektorganisationen har rätt information och arbetar enligt gällande krav och regelverk Driva entreprenaden från uppstart och produktion till överlämning och ekonomiskt avslut Om dig För den här rollen söker Wrknest dig som redan har arbetat som platschef inom mark och anläggning. Du behöver inte ha ansvarat för entreprenader i den största storleksklassen tidigare. Det viktiga är att du har en stabil grund som platschef och vill fortsätta utvecklas med ett större helhetsansvar. Krav: Tidigare erfarenhet som platschef inom mark och anläggning Erfarenhet av ekonomiskt ansvar och uppföljning i entreprenadprojekt God förståelse för entreprenadens olika delar, från planering till avslut Erfarenhet av att leda medarbetare och samordna olika aktörer i projekt Vi ser det som meriterande Erfarenhet av fastprisentreprenader Erfarenhet av större mark-, exploaterings- eller infrastrukturprojekt God kännedom om entreprenadmarknaden i Västerås, Enköping eller övriga Västmanland och Mälardalen Ett etablerat lokalt kontaktnät bland beställare, leverantörer eller andra aktörer inom branschen Som person har du ett genuint intresse för entreprenadaffären och trivs med att kombinera ledarskap med ansvar för ekonomi och kvalitet. Du arbetar strukturerat och metodiskt, samtidigt som du kan hantera flera frågor parallellt. Rollen innebär många kontaktytor och passar därför dig som bygger förtroende, samarbetar väl med olika människor och är närvarande i ditt ledarskap. Övrig information  Start: Enligt överenskommelse Arbetsplats: Västerås med omnejd. Majoriteten av projekten bedrivs i Västerås- och Enköpingsområdet. Omfattning: Heltid Anställningsform: Tillsvidareanställning hos kunden. Den här rekryteringsprocessen genomförs av Wrknest på uppdrag av kundföretaget. Kunden omfattas av kollektivavtal och erbjuder kollektivavtalade försäkringar och personalförmåner. Det finns även goda möjligheter till långsiktig kompetens- och karriärutveckling inom organisationen. Om företaget Kunden är ett av Sveriges äldsta familjeägda entreprenadföretag inom bygg- och anläggningsbranschen. Företaget grundades för över 100 år sedan och har sedan dess vuxit till en verksamhet med flera hundra medarbetare och en omsättning i miljardklassen. De arbetar inom flera delar av bygg- och anläggningssektorn och har en stark närvaro i Mälardalen. Trots företagets storlek finns familjeföretagets långsiktighet kvar i verksamheten. De arbetar i stor utsträckning med egenanställd personal och lägger stor vikt vid kvalitet, arbetsmiljö och medarbetarnas utveckling. Organisationen samlas regelbundet över verksamhetsgränserna och det finns en tydlig ambition att skapa sammanhållning även när medarbetarna arbetar i olika projekt och geografier. En viktig del av kulturen är möjligheten att utvecklas inom företaget. Genom en egen utbildningsakademi erbjuds medarbetare möjligheter att bygga vidare på sin kompetens, ta större ansvar eller på sikt byta inriktning internt. För rätt person innebär rollen därför inte bara möjligheten att leda större entreprenader i Västeråsregionen, utan också att fortsätta utvecklas i en organisation som planerar långsiktigt.

Idag består enheten av mellan 30 - 35 medarbetare.   Enhetens uppdrag är att utreda och besluta om individuellt behovsprövade insatser samt att följa upp beviljade insatser enligt socialtjänstlagen för enskilda som är 65 år och äldre. Hos oss finns ett stort engagemang, en stolthet över arbetet, och vi strävar hela tiden efter att utvecklas och bli bättre på det vi gör. Vi vill skapa de bästa förutsättningarna för våra medarbetare genom ett coachande ledarskap för att kunna ligga i framkant inom området.    Enheterna ingår i Vård- och omsorgsförvaltningen. Läs gärna mer på http://www.vasteras.se/vardochomsorgsforvaltningen 1 plats(er). Trivs du med att driva utveckling och ha en närvarande vägledande roll? Som teamledare hos oss har du förmånen att verkligen leda mitt i verksamheten och göra skillnad. Kom och var med i den förändringsresa som vi har påbörjat, där du kan vara med och bidra till att hela verksamhetsområdet utvecklas för att möta framtidens behov.  Dina arbetsuppgifter Enheten har vuxit över tid och därför söker vi ytterligare en teamledare. Vi är i en utvecklingsfas med flera spännande projekt på gång utifrån nya Socialtjänstlagen.   Som teamledare är du ett konsultativt stöd för biståndshandläggarna i det dagliga arbetet. Du vägleder i komplexa ärenden, fördelar arbetsuppgifter och hjälper varje medarbetare att prioritera genom regelbundna uppföljningar.     I en utvecklande och föränderlig verksamhet ser du möjligheter -och skapar stabilitet och samsyn i teamet. Kvalitets och processarbete är en naturlig del i ditt arbete. Du identifierar, tar initiativ och utvecklar våra processer tillsammans med enheten, allt för att skapa effektiva, smarta och kvalitativa processer till förmån och nytta för den enskilde. Du deltar också i olika samverkansforum både internt inom staden och externt. Vi driver löpande olika projekt som du är en viktig del av och där du för enhetens talan. Samarbetet är viktigt för oss, tillsammans stöttar vi varandra och värdesätter kollegialt lärande.  Din kompetens Vi söker dig som är utbildad socionom, beteendevetare eller har annan relevant examen som innefattar socialrätt. Du har tidigare erfarenhet av myndighetsutövning och kunskap om målgruppen äldre. Det är meriterande  om du har erfarenhet av arbete i ledande funktion sedan tidigare. För oss är ditt intresse för ledarskap och verksamhetsutveckling en avgörande framgångsfaktor i rollen. Du motiveras av att få andra inspirerade och självständiga i sina roller. Som person är du lugn och trygg och du visar mod när det behövs. Du har ett utvecklingstänk och trivs med att jobba i förändring och att driva dina egna processer framåt.  Vi erbjuder Vill du verka och växa i en ledande roll och samtidigt vara med och forma framtidens äldreomsorg? Hos oss får du möjlighet att påverka, utveckla och göra skillnad , både för våra medarbetare och för de äldre vi finns till för. Du får en varierad roll med stort utrymme att driva utveckling, fördjupa ditt ledarskap och bidra i en verksamhet som befinner sig i en spännande förändringsfas. Vi tror på tillit och frihet under ansvar. Det innebär att du själv planerar din arbetsdag, har flextid och möjligheten att viss del av tiden arbeta på distans. Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb. Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här: https://www.vasteras.se/jobbochkarriär (https://www.vasteras.se/jobbochkarriär)   Övrig information Innan du kan anställas genomför vi registerkontroll och du behöver visa upp ett godkänt registerutdrag från polisen. I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.   Anställningsform: Tillsvidareanställning.

1 plats(er). Vill du leda nära, påverka på riktigt och samtidigt få utrymme att utveckla både medarbetare och verksamhet? Som teamledare på Bostadssociala enheten får du en central roll i ett viktigt samhällsuppdrag. Här får du möjlighet att använda ditt ledarskap tillsammans med engagerade kollegor, nära stöd och stort utrymme att driva utveckling framåt. Dina arbetsuppgifter På Bostadssociala enheten arbetar vi enligt socialtjänstlagen med att utreda, bedöma och fatta beslut om insatser för vuxna i bostadssocial utsatthet. Målgruppen omfattar bland annat personer med psykosocial problematik, skadligt bruk och beroende, våld i nära relationer, brottsoffer eller hemlösa. Verksamheten omfattar både myndighetsutövning och öppenvård och består av flera team med olika uppdrag, såsom mottagning, utredning, stöd i bostaden och vräkningsförebyggande arbete. Som teamledare leder och fördelar du det dagliga arbetet och finns nära medarbetarna som stöd i deras arbete och ärenden. Du har inget eget ärendeansvar, utan kan fullt ut fokusera på att leda, coacha och utveckla både medarbetare och verksamhet. Du arbetar med att skapa engagemang och motivation, ger vägledning i komplexa ärenden och visar mod när det behövs för att utmana eller driva viktiga frågor framåt. En viktig del av rollen är också att hantera förändringar och utmaningar, våga ta initiativ och skapa tydlighet och riktning även när förutsättningarna förändras. Du ingår i enhetens ledningsgrupp tillsammans med chef och övriga teamledare. Tillsammans planerar ni och driver verksamheten framåt genom kvalitets- och verksamhetsutveckling. Rollen innebär också många kontaktytor och ett nära samarbete med både andra verksamheter inom staden och externa aktörer. Din kompetens Vi söker dig som har ett genuint engagemang för människor i utsatta situationer och som är trygg, stabil och strukturerad. Du har förmåga att prioritera, fatta väl avvägda beslut och agera med mod även i komplexa situationer. Du arbetar självständigt, tar ansvar och bygger goda relationer. Som teamledare motiverar och stöttar du medarbetare och bidrar till ett arbetsklimat präglat av respekt och omtanke. Vi lägger stor vikt vid dina personliga kompetenser. Du har socionomexamen eller annan kandidatexamen som arbetsgivaren bedömer relevant. Du har kunskap och erfarenhet av socialtjänstlagen och har tidigare arbetat med myndighetsutövning. Du har god dator- och dokumentationsvana samt mycket god förmåga att uttrycka dig i svenska i tal och skrift. B-körkort är ett krav. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbetsledning, verksamhets- och kvalitetsutveckling, handläggning inom socialtjänsten samt kunskap inom hyreslagstiftning. Det är också ett plus om du har erfarenhet av öppenvård och Bostad först, samt kunskap inom skadligt bruk och beroende, psykisk ohälsa och våld i nära relation. Vi erbjuder Hos oss blir du en del av en engagerad och kompetent arbetsgrupp som arbetar med aktivt medarbetarskap och självledarskap. Enheten består av 30 medarbetare fördelade på fem team som leds av fyra teamledare. Du har alltid nära till kollegor och blir en del av en arbetsplats där olikheter ses som en styrka och där vi hjälper varandra framåt. Som nyanställd får du en genomarbetad och trygg introduktion med mentorstöd, och som teamledare erbjuds du även en mentor från en annan enhet som stöd i ditt uppdrag. Vi erbjuder även regelbunden handledning och kontinuerlig kompetensutveckling inom bostadssociala frågor samt andra relevanta områden. Du arbetar i Socialtjänstens hus, där flera verksamheter finns samlade, vilket ger goda förutsättningar för samverkan och stöd. Vi tror på tillit och frihet under ansvar. Det innebär att du själv planerar din arbetsdag och möjligheten att viss del av tiden arbeta på distans. Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb. Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här: https://www.vasteras.se/jobbochkarriär (https://www.vasteras.se/jobbochkarriär)   Övrig information I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Anställningsform: Tillsvidareanställning.

1 plats(er). Vill du vara med och utveckla Västerås som destination och skapa förutsättningar för fler besökare, möten och evenemang? Visit Västerås är en del av Västerås stad och arbetar för att Västerås ska vara en attraktiv plats att besöka, mötas i och uppleva. Vi marknadsför platsen, utvecklar besöksnäringen och stärker Västerås som mötes- och evenemangsdestination! Dina arbetsuppgifter Visit Västerås utvecklar och marknadsför Västerås för att stärka stadens attraktionskraft och skapa upplevelser som engagerar, lockar och bygger stolthet. Genom att värva möten och evenemang, utveckla reseanledningar och ett värdskap som präglas av professionalism och värme bidrar vi till att fler väljer Västerås, och stärker stoltheten bland våra invånare. Visit Västerås är en enhet inom verksamhetsområdet Näringsliv och marknad på Stadsledningskontoret, tillsammans med Näringslivsenheten. Som enhetschef leder du en engagerad och kompetent grupp med elva medarbetare inom bland annat destinationsutveckling, evenemang, kommunikation, möten och projektledning. Du utmanar, omvärldsbevakar och driver utveckling för att säkerställa att Västerås fortsätter ligga i framkant inom plats- och destinationsutveckling. Ditt arbete kombinerar strategiskt utvecklingsarbete med operativt genomförande. Du ansvarar för strategiska utvecklingsfrågor och processer, följer upp mål och resultat och omsätter analyser och behov till konkret handling, samtidigt som du arbetar nära verksamheten och är delaktig i det operativa arbetet, där du driver frågor, aktiviteter och processer inom verksamhetens uppdrag. Du är en ambassadör för Västerås och representerar staden i olika sammanhang, både internt och externt. Genom att bygga och utveckla relationer med näringsliv, arrangörer, andra destinationer, samarbetspartners och kollegor inom kommunens verksamheter, fångar du upp möjligheter till nya samarbeten och utveckling. Du ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp och arbetar nära enhetschefen för Näringslivsenheten och rapporterar till näringslivsdirektör. Tillsammans skapar ni förutsättningar för att driva verksamheten framåt och utveckla Västerås som en attraktiv plats. Din kompetens Du har en akademisk utbildning inom exempelvis kommunikation, marknadsföring eller destinationsutveckling, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet. Du har erfarenhet av att leda andra, exempelvis som chef eller genom större projekt och med ett ekonomiskt ansvar. Du har arbetat med strategiskt utvecklingsarbete och att omsätta strategier och mål i konkret handling. Du uttrycker dig väl på svenska och engelska, i tal och skrift, och har goda IT-kunskaper. Erfarenhet av plats- eller destinationsutveckling samt hantering av press och media är meriterande. Om du har erfarenhet från kommunal eller annan politiskt styrd verksamhet, eller från en företagsfrämjande organisation är det positivt. Du är en närvarande ledare och en del av laget som tar vara på gruppens samlade styrkor. Du motiveras av att vara med i hela processen, från strategiska och långsiktiga planer till operativt genomförande här och nu. Du kommunicerar tydligt och engagerande, bygger relationer och får människor med dig. Du vågar ta plats, lyfter verksamheten och är trygg med att representera Västerås i olika sammanhang. Vi erbjuder Välkommen till Visit Västerås – och till ett uppdrag där du får vara med och utveckla en plats som betyder mycket för både invånare och besökare! Hos oss får du ett utvecklande uppdrag där du får möjligheten att arbeta i gränslandet mellan kommun och näringsliv och får kombinera ledarskap och strategiskt utvecklingsarbete. Vi har en prestigelös arbetsmiljö där samarbete, öppenhet och kreativitet präglar vardagen. Som en del av Västerås stad bidrar du till att skapa en god välfärd och utveckling. Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb.  Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här: https://www.vasteras.se/jobbochkarriär (https://www.vasteras.se/jobbochkarriär)    Varmt välkommen med din ansökan! Ledarskap i Västerås stad  Ledarskap i Västerås stad genomsyras av vår värdegrund: Alltid bästa möjliga möte. För att du som ledare ska få verktyg, kunna utvecklas och rustas i att leda genom Alltid bästa möjliga möte finns flera stadsövergripande satsningar. Vi är stolta över att alla chefer genomför vårt eget ledarskapsprogram. Allt för att utveckla förmågor att leda och utveckla både verksamhet och medarbetare. Som chef har du ett starkt stöd i vardagen av olika spetskompetenser som backar upp dig när du behöver. Vi har stödfunktioner inom HR, ekonomi, utveckling, kommunikation och digitalisering. Läs gärna mer: http://www.vasteras.se/naringsliv-och-arbete/jobb-och-karriar/vara-yrken/jobba-i-en-ledande-roll Övrig information I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Anställningsform: Tillsvidareanställning.

1 plats(er). Vill du vara med och skapa förutsättningar för ett starkt och växande näringsliv i Västerås – Mälarstaden med energi och puls? Som enhetschef för Näringslivsenheten leder du ett kompetent och engagerat team med ett gemensamt uppdrag, att skapa goda förutsättningar för företag att etablera sig, växa och utvecklas i Västerås! Dina arbetsuppgifter Näringslivsenheten består av sju medarbetare med olika spetskompetenser inom företags- och etableringsfrågor, kompetensförsörjning, kommunikation, analys och utveckling. Vi arbetar både strategiskt och operativt för att stärka stadens näringsliv och skapa goda förutsättningar för ett starkt företagsklimat och fler företagsetableringar. Näringslivsenheten är en enhet inom verksamhetsområdet Näringsliv och marknad på Stadsledningskontoret, tillsammans med Visit Västerås. Som enhetschef skapar du riktning och rätt förutsättningar för gruppen att driva sina områden och bidra till enhetens gemensamma mål. Du har ett närvarande och prestigelöst ledarskap som vågar utmana, fatta beslut och omsätter strategier till konkret handling. Din roll är både strategisk och operativ. Du driver strategiska utvecklingsfrågor kopplade till näringslivets förutsättningar i Västerås, men ansvarar även för egna projekt. Du arbetar nära andra delar av kommunen, bland annat inom stadsutveckling och samhällsbyggnad, och bidrar med näringslivsperspektivet i strategiska frågor. En viktig del av uppdraget är att bygga och vårda relationer med företag, entreprenörer, organisationer och andra aktörer. Du är en ambassadör för Västerås och representerar staden i olika sammanhang, både internt och externt. Du ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp och har ett nära samarbete med enhetschefen för Visit och rapporterar till näringslivsdirektör. Tillsammans skapar ni förutsättningar för att driva verksamheten framåt och utveckla Västerås som en attraktiv plats. Din kompetens Du har en akademisk utbildning inom exempelvis ekonomi, kommunikation eller samhällsplanering, alternativt motsvarande kompetens genom arbetslivserfarenhet. Du har erfarenhet av chefs- eller annan arbetsledande position med ekonomiskt ansvar och uppföljning. Du har arbetat inom näringsliv, företags- eller affärsutveckling, och har erfarenhet av att omsätta strategiskt utvecklingsarbete till konkret handling. Om du dessutom har erfarenhet från kommunal verksamhet eller annan politiskt styrd verksamhet, eller från en företagsfrämjande organisation är det positivt. Du kombinerar ett strategiskt helhetsperspektiv med operativ handlingskraft och trivs med att växla mellan långsiktig utveckling och det som behöver lösas här och nu.  Du kan väga samman olika perspektiv, prioritera och fatta välgrundade beslut även när frågorna är komplexa. Du skapar tydlighet, engagemang och delaktighet och vågar utmana för att driva utvecklingen framåt. Du uttrycker dig väl på svenska och engelska, i tal och skrift, och har goda IT-kunskaper. Vi erbjuder Vi erbjuder dig en möjlighet att påverka näringslivets förutsättningar i en expansiv stad. Du får arbeta nära företag och entreprenörer och samtidigt vara en del av kommunens strategiska arbete med Västerås fortsatta utveckling och tillväxt. Du blir chef för en engagerad och kompetent grupp, där du har en viktig roll i att bidra till att utveckla riktningen framåt. Du får också arbeta nära andra delar av Västerås stad och bygga relationer med aktörer inom näringslivet och samhället i stort. Som en del av Västerås stad bidrar du till att skapa en god välfärd och utveckling. Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb. Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här: https://www.vasteras.se/jobbochkarriär (https://www.vasteras.se/jobbochkarriär)   Varmt välkommen med din ansökan! Ledarskap i Västerås stad  Ledarskap i Västerås stad genomsyras av vår värdegrund: Alltid bästa möjliga möte. För att du som ledare ska få verktyg, kunna utvecklas och rustas i att leda genom Alltid bästa möjliga möte finns flera stadsövergripande satsningar. Vi är stolta över att alla chefer genomför vårt eget ledarskapsprogram. Allt för att utveckla förmågor att leda och utveckla både verksamhet och medarbetare. Som chef har du ett starkt stöd i vardagen av olika spetskompetenser som backar upp dig när du behöver. Vi har stödfunktioner inom HR, ekonomi, utveckling, kommunikation och digitalisering. Läs gärna mer: http://www.vasteras.se/naringsliv-och-arbete/jobb-och-karriar/vara-yrken/jobba-i-en-ledande-roll Övrig information I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.   Anställningsform: Tillsvidareanställning.

1 plats(er). Hos oss får du det bästa av två världar. Närheten i en mindre kommundelsförvaltning och möjligheterna i en stor kommun. Här kombinerar du utvecklande ledarskap med ett verksamhetsnära uppdrag som bidrar till trygg och kvalitativ hemvård för dem vi är till för. Dina arbetsuppgifter Du har personal- och arbetsmiljöansvar för en medarbetargrupp med olika professioner bestående av undersköterskor vid hemtjänst, sjuksköterskor, arbetsterapeut, fysioterapeut och en samordnare som bland annat arbetar med schemaplanering och bemanning. Totalt är de ca 25 medarbetare. Här skapar du delaktighet, motivation och engagemang som leder till god arbetsmiljö, kvalitet och hög patientsäkerhet. Du driver systematiskt kvalitetsarbete med kvalitetsgrupp och har kontinuerliga uppföljningar med enhetschef såväl i operativa frågor som i längre strategiska perspektiv. Som stöd till verksamheten finns HR, ekonomi, kommunikation och utvecklingsledare. Din kompetens Du har ett tydligt ledarskap och är van att tänka lösningsfokuserat och framåtdrivande. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet som ledare, men det kan också vara första gången du kliver in i en chefsroll.  Oavsett har du förmågan att ta utmanande dialoger genom att kombinera tydlighet med personlig omtanke. Du är utbildad sjuksköterska och har erfarenhet av arbete inom vård och omsorg eller socialt arbete. Det är en fördel om du också har erfarenhet inom kommunal omsorg med hemsjukvård, LSS eller äldreomsorg.  Vi erbjuder Här finns en möjlighet för dig som motiveras av ett nära och utvecklande ledarskap och vi erbjuder dig löpande utbildning för att ytterligare stärka dina kunskaper och förmågor. Du ingår i ett team som präglas av omtänksamhet, yrkesstolthet och engagemang. Tillsammans delar vi drivkraften att ha kundens bästa i fokus i allt vi gör. Vi brukar säga att vi är riktigt bra tillsammans!  Du arbetar nära enhetschef som har det övergripande ansvaret för verksamhet och ekonomi. Enhetschef deltar i förvaltningens ledningsgrupp där vi ges möjlighet att bidra i ett bredare förvaltningsperspektiv.  Skultuna kommundelsförvaltning är en unik arbetsplats med bred verksamhet. Här jobbar vi nära varandra och varje medarbetare är en viktig kugge i helheten. Vi utvecklar alla verksamheten tillsammans genom handlingskraft och mod att testa nya idéer. Vårt övergripande fokus är förebyggande arbete och att alla människor kan känna framtidstro. Här kan du läsa mer om Skultuna: www. vasteras.se/skultuna Vi tror på tillit och frihet under ansvar. Det innebär att du själv planerar din arbetsdag, har flextid och möjligheten att viss del av tiden arbeta på distans. Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb.  Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här: https://www.vasteras.se/jobbochkarriär (https://www.vasteras.se/jobbochkarriär)    Ledarskap i Västerås stad  Ledarskap i Västerås stad genomsyras av vår värdegrund: Alltid bästa möjliga möte. För att du som ledare ska få verktyg, kunna utvecklas och rustas i att leda genom Alltid bästa möjliga möte finns flera stadsövergripande satsningar. Vi är stolta över att alla chefer genomför vårt eget ledarskapsprogram. Allt för att utveckla förmågor att leda och utveckla både verksamhet och medarbetare. Som chef har du ett starkt stöd i vardagen av olika spetskompetenser som backar upp dig när du behöver. Vi har stödfunktioner inom HR, ekonomi, utveckling, kommunikation och digitalisering. Läs gärna mer: http://www.vasteras.se/naringsliv-och-arbete/jobb-och-karriar/vara-yrken/jobba-i-en-ledande-roll Övrig information I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse.

5 plats(er). Vill du arbeta på socialtjänsten med barn och unga och samtidigt få möjlighet att utvecklas mot en socialsekreterarroll? Hos oss får du en viktig roll i verksamheten samtidigt som du genom en uppdragsutbildning får möjlighet att komplettera din utbildning för att på sikt kunna arbeta som socialsekreterare. Du blir en del av en arbetsplats med starkt kollegialt stöd, nära ledarskap och ett viktigt samhällsuppdrag. Dina arbetsuppgifter Som biträdande socialsekreterare blir du en del av handläggningen inom barn och ungdom. Du deltar i det sociala arbetet genom att tillsammans med socialsekreterare medverka vid möten med klienter och samverkanspartners, dokumentera och utföra andra administrativa uppgifter. Du får därmed en god inblick i myndighetsutövning och det dagliga sociala arbetet. Du har ingen egen delegation och fattar inte självständiga beslut, men du är en viktig del av arbetsprocessen och deltar i dialogen kring ärenden och bedömningar. Du är delaktig i samverkan både internt och externt. Som en del av tjänsten går du en uppdragsutbildning för att komplettera din akademiska utbildning med de kunskaper som krävs för arbete som socialsekreterare. Målet är att du efter genomförd utbildning kan valideras för socialsekreterarrollen och på sikt arbetar självständigt med delegation och egna beslut. Din introduktion anpassas efter dina behov och din tidigare erfarenhet och du har ett nära stöd från teamledare, chefer och specialister i ditt dagliga arbete. Du erbjuds extern handledning en gång i månaden. Vi arbetar utifrån tydliga riktlinjer och värdesätter dina tankar och idéer, som ger dig möjlighet att påverka både ditt arbete och verksamhetens utveckling. Din kompetens Vi söker dig som har ett stort intresse för socialt arbete och för barn och ungdomars behov. Du har en akademisk examen som beteendevetare eller annan liknande relevant utbildning tex som folkhälsovetare eller kriminolog. Det är meriterande om du har läst kurser inom socialt arbete eller har erfarenhet från området. Har du dessutom kunskaper inom socialrätt eller har genomgått grundutbildning i BBIC ser vi det som positivt. Eftersom dokumentation är en viktig del av arbetet behöver du ha en god förmåga att uttrycka dig tydligt och professionellt i både tal och skrift. Du behöver också ha god samarbetsförmåga samtidigt som du kan arbeta självständigt och strukturerat. Du har förmåga att vara tydlig i din kommunikation och kan anpassa den efter situation och mottagare. För oss är det viktigt att du har ett genuint engagemang för socialt arbete och en vilja att göra skillnad för människor i utsatta situationer. Eftersom resor ingår i tjänsten behöver du ha B-körkort. Vi erbjuder Hos oss får du en tillitsbaserad arbetsplats med ett starkt kollegialt stöd. Vi är stolta över att varje dag göra skillnad för barn och unga med en hög grad av rättssäkerhet. Barn och ungdom består av tre lika stora enheter som alla jobbar mot samma mål. Varje enhet har en enhetschef, fyra teamledare, en till två seniorhandläggare och ska vara ett tjugotal socialsekreterare och biträdande socialsekreterare. Vi arbetar enhetsvis men när det behövs arbetar vi tillsammans över enhetsgränserna. Hos oss finns möjlighet till hemarbete två dagar i veckan. Vi sitter i Socialtjänstens hus precis vid stationsområdet sitter alla myndighetsutövande enheter i individ- och familjeförvaltningen. Närheten till varandra underlättar i samverkan för att våra klienter ska kunna få den bästa möjliga hjälpen.   Här kan du läsa intervjuer med personer som idag arbetar på socialtjänsten https://www.vasteras.se/naringsliv-och-arbete/jobb-och-karriar/vara-yrken/jobba-inom-socialtansten-2.html Följ gärna Individ- och familjeförvaltningen på Instagram: https://www.instagram.com/iffvasteras/ (https://www.instagram.com/iffvasteras/) Vi tror på tillit och frihet under ansvar. Det innebär att du själv planerar din arbetsdag, har flextid och möjligheten att viss del av tiden arbeta på distans. Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb. Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här: https://www.vasteras.se/jobbochkarriär (https://www.vasteras.se/jobbochkarriär)   Övrig information Vid intervjutillfället kommer du få göra ett arbetsprov samt få möjlighet till en rundvandring i huset av en socialsekreterare som idag arbetar på enheten. Innan du kan anställas behöver du visa upp ett godkänt utdrag från polisens belastningsregister. Provanställning kan komma att tillämpas. I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.   Anställningsform: Tillsvidareanställning.

Företagsbeskrivning Securitas har en viktig roll i samhället och förvaltar ett av Sveriges viktigaste uppdrag - att skydda och hjälpa människor att känna sig trygga. Nu har du chansen att bli en del av Sveriges största säkerhetsföretag. Som landets största arbetsgivare i vår bransch kan vi erbjuda dig utvecklingsmöjligheter och variation som få andra företag kan. Vi strävar efter ett enhetligt ledarskap med balans mellan förväntningar och förutsättningar. Tillsammans hjälps vi åt att bygga högpresterande och engagerade team genom mångfald och inkludering. Som en nyckelperson hos oss har du möjligheten att skapa en balanserad och positiv kultur där medarbetarna får ta plats och coachas till att prestera på toppen av sin förmåga. Securitas Sverige krigsplacerar sin personal. Detta innebär i korthet att du som anställd kommer, i händelse av krig, ha kvar din anställning och arbetsledas av Securitas. Du tar hand om människors säkerhet – Securitas tar hand om dig. Jobbeskrivning Motiveras du av att utveckla dig själv och andra? Här kan du hjälpa oss att få våra team att fungera som allra bäst och samtidigt göra en samhällsinsats. Vi på Securitas letar just nu efter tvp gruppledare på natttid till kontoret i Västerås. Här kommer du tillsammans med övriga gruppledare och chefer att arbeta med att skapa rätt förutsättningar för våra medarbetare. I rollen arbetar du som väktare, men din främsta uppgift är att se till att ditt team har rätt förutsättningar att genomföra det dagliga arbetet på bästa möjliga sätt. Som gruppledare arbetar du på en schemarad som vi kallar 5:4 där tjänstgöring varannan helg förekommer. Genom ditt engagemang i teamet och tydligt ledarskap lägger du grund till väl sammansvetsade team. På Securitas vill vi vara bäst i vår bransch och i rollen som gruppledare kommer du ha en stor påverkan genom regelbunden dialog med såväl våra kunder som anställda omkring dig. Du kommer till exempel att: Leda och planera det dagliga arbetet på ett effektivt sätt både för rond- och stationärkunder Vara delaktig i schemaläggning, vakanslösning och BO-optimering Hantera den dagliga kontakten med både stora och små kunder Säkerställa att Securitas policys följs och efterlevs Tjänsten passar dig som är nyfiken på en ledande roll där du får möjlighet att arbeta både på egen hand, men också med andra. Vi kommer oftast nära varandra i de grupper vi arbetar i, så om du vill jobba i en föränderlig vardag där vi hämtar energi från varandra i gruppen är detta rätt jobb för dig. Vi är trygghet. Vi är Securitas. Krav Du är utbildad väktare Har erfarenhet från säkerhetsbranschen Godkända betyg i svenska och engelska från första året i gymnasiet B-körkort Meriterande Erfarenhet av arbetsledning Erfarenhet av rondverksamhet God kännedom om det geografiska arbetsområdet som tjänsten innefattar Erfarenhet från våra stödsystem (ex Tools, GSP) Vi lägger även stor vikt vid din personliga lämplighet för tjänsten. Övrig information Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringsverktyg. Vi jobbar med löpande urval, så om du är intresserad av tjänsten – skicka din ansökan redan idag då tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Har du frågor kring rollen är du välkommen att höra av dig till kontaktperson: sofie.soderberg@securitas.se Har du frågor kring rekryteringsprocessen är du välkommen att höra av dig till ansvarig rekryterare: maja.engelbrekt@securitas.se. Båda tjänsterna är på heltid, vi tillämpar 6 månaders provanställning med tillträde 1/10. Vi kommunicerar i första hand via mail Vi arbetar med urvalstester Sista ansökningsdag är 2025-09-04 För anställning inom Securitas Sverige AB krävs det att du har godkända betyg från gymnasiet i svenska och engelska samt blir godkänd av Länsstyrelsen för anställning i auktoriserat bevakningsföretag (den ansökan görs av Securitas). För de flesta roller krävs även B-körkort. Vi har gjort medieval för samtliga rekryteringar så vi undanber oss därför samtal från annonssäljare eller säljare av rekryteringstjänster. Lön och anställningsförhållanden baseras på kollektivavtal mellan arbetsgivarorganisationen Säkerhetsföretagen och Svenska Transportarbetareförbundet. Mer info om Securitas som arbetsgivare och vår rekryteringsprocess hittar du på securitas.se

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan. Avdelningen för sjukförsäkring (SF) har i uppdrag att utreda, besluta och betala ut framför allt sjukpenning. Genom rättssäker tillämpning, god service och effektiv samverkan med andra aktörer verkar avdelningen för en låg och stabil sjukfrånvaro. Vi är cirka 3 800 medarbetare och finns utspridda på ett 50-tal orter i hela Sverige. Avdelningen består av fem nationella verksamhetsområden som heter Första anspråk, Fördjupad utredning, Stöd för återgång, Rättsligt stöd samt Process. Vi söker en driven, strategisk och utvecklingsinriktad person till rollen som verksamhetsområdeschef för verksamhetsområdet SF Första anspråk. Här finns en möjlighet för dig som vill arbeta på en hög strategisk nivå i verksamhet med hög grad av komplexitet och ett samhällsviktigt uppdrag. Arbetsuppgifter och ansvar Som verksamhetsområdeschef ansvarar du för att styra verksamhet och leda människor utifrån myndighetens långsiktiga mål och avdelningens gemensamma inriktning. Den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Du leder fyra områdeschefer som leder andra samt ett antal stödfunktioner. I ditt uppdrag är du ett stöd för avdelningschefens beslutsfattande och tar ansvar för att fattade beslut genomförs inom din verksamhet. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Du har verksamhetsansvar, budgetansvar samt personalansvar. Du har en aktiv roll att driva samarbetsfrågor utifrån ett större samhällsperspektiv tillsammans med andra myndigheter och aktörer. Du representerar Försäkringskassan i mediekontakter. I verksamhetsområdets ledningsgrupp styr du det strategiska arbetet tillsammans med dina områdeschefer och stödfunktioner samt driver tvärfunktionella samarbeten. Genom ditt ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behovet av förändring.  Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens. Verksamhetsområdet består av cirka 800 medarbetare och de flesta arbetar som försäkringsutredare eller försäkringshandläggare. Medarbetarna fattar beslut för kunder som ansöker om sjukpenning för första gången, besvarar inkommande telefonsamtal från kunder och arbetar med administrativa uppgifter. Arbetet ställer krav på hög effektivitet och kvalitet. Verksamheten du leder finns utspridd på flera orter i Sverige och resor ingår i tjänsten. Verksamhetsområdet har starka beroenden till andra verksamheter inom sjukskrivningsprocessen så det krävs god förmåga att kunna samarbeta. Som verksamhetsområdeschef ingår du i avdelningens ledningsgrupp och din närmast överordnade chef är avdelningsdirektören. Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Vi söker dig som har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga har tidigare chefserfarenhet har god ledarskapsförmåga utvecklar långsiktiga och positiva målbilder främjar nya idéer och utvecklar lösningar som stödjer utveckling tar egna initiativ och agerar proaktivt, får saker att hända och tar ansvar för resultatet har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation. Det är meriterande om du har erfarenhet av strategiskt ledarskap har erfarenhet av att leda chefer har erfarenhet av ledarskap i liknande verksamhet har erfarenhet av att leda på distans. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper Övrigt En tillsvidareanställning, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Möjliga placeringsorter: Stockholm, Göteborg, Östersund, Borås, Trollhättan, Skövde, Västerås, Luleå eller Halmstad. Resor i tjänsten förekommer. Provanställning kan bli aktuellt. Vissa anställningar hos oss innebär deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. För att bli anställd i en sådan tjänst krävs godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök https://www.forsakringskassan.se/om-forsakringskassan/jobba-hos-oss Kontaktpersoner Chef: Ulrika Havossar, 010-114 00 29 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Stig Lindblom, 010-116 90 63, mailto:stig.lindblom@forsakringskassan.se (för frågor om rekryteringsprocessen). Fackförbundet ST: Johanna Ryderling, 010-119 76 22, Saco-S: Matilda Eneqvist, 010-118 33 81, Seko: Eliza Grundström, 010-115 34 02. Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 13 september 2026. När du ansöker bifogar du ditt CV. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar, du får istället besvara ett antal urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Ladda upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan. Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.   Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service.

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan. Avdelningen för sjukförsäkring (SF) har i uppdrag att utreda, besluta och betala ut framför allt sjukpenning. Genom rättssäker tillämpning, god service och effektiv samverkan med andra aktörer verkar avdelningen för en låg och stabil sjukfrånvaro. Vi är cirka 3 800 medarbetare och finns utspridda på ett 50-tal orter i hela Sverige. Avdelningen består av fem nationella verksamhetsområden som heter Första anspråk, Fördjupad utredning, Stöd för återgång, Rättsligt stöd samt Process. Vi söker en driven, strategisk och utvecklingsinriktad person till rollen som verksamhetsområdeschef för verksamhetsområdet SF Stöd för återgång. Här finns en möjlighet för dig som vill arbeta på en hög strategisk nivå i verksamhet med hög grad av komplexitet och ett samhällsviktigt uppdrag. Arbetsuppgifter och ansvar Som verksamhetsområdeschef ansvarar du för att styra verksamhet och leda människor utifrån myndighetens långsiktiga mål och avdelningens gemensamma inriktning. Den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Du leder nio områdeschefer som leder andra samt ett antal stödfunktioner. I ditt uppdrag är du ett stöd för avdelningschefens beslutsfattande och tar ansvar för att fattade beslut genomförs inom din verksamhet. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Du har verksamhetsansvar, budgetansvar samt personalansvar. Du har en aktiv roll att driva samarbetsfrågor utifrån ett större samhällsperspektiv tillsammans med andra myndigheter och aktörer. Du representerar Försäkringskassan i mediekontakter. I verksamhetsområdets ledningsgrupp styr du det strategiska arbetet tillsammans med dina områdeschefer och stödfunktioner samt driver tvärfunktionella samarbeten. Genom ditt ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behovet av förändring.  Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens. Verksamhetsområdet består av cirka 1100 medarbetare och de flesta arbetar som försäkringsutredare. Försäkringsutredarna arbetar med att utreda sjukfrånvaro, bedöma arbetsförmåga och aktivt samordna insatser för att hjälpa sjukskrivna personer tillbaka i arbete eller annan sysselsättning. I de flesta fall står individerna relativt långt från återgång i arbete eller annan sysselsättning och har därför behov av stöd från Försäkringskassan och andra aktörer för att komma tillbaka i arbete. I verksamhetsområdet ingår också medarbetare som arbetar med försäkringsmedicin och strukturell samverkan med andra aktörer. Verksamheten du leder finns utspridd på flera orter i Sverige och resor ingår i tjänsten. Verksamhetsområdet har starka beroenden till andra verksamheter inom sjukskrivningsprocessen så det krävs god förmåga att kunna samarbeta. Som verksamhetsområdeschef ingår du i avdelningens ledningsgrupp och din närmast överordnade chef är avdelningsdirektören. Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Vi söker dig som har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga har tidigare chefserfarenhet har god ledarskapsförmåga utvecklar långsiktiga och positiva målbilder främjar nya idéer och utvecklar lösningar som stödjer utveckling tar egna initiativ och agerar proaktivt, får saker att hända och tar ansvar för resultatet har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation. Det är meriterande om du har erfarenhet av strategiskt ledarskap har erfarenhet av att leda chefer har erfarenhet av ledarskap i liknande verksamhet har erfarenhet av att leda på distans. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Övrigt En tillsvidareanställning, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Möjliga placeringsorter: Göteborg, Stockholm, Helsingborg, Malmö, Örebro, Borås, Uppsala, Skövde, Lund, Norrköping eller Västerås.  Resor i tjänsten förekommer. Provanställning kan bli aktuellt. Vissa anställningar hos oss innebär deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. För att bli anställd i en sådan tjänst krävs godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök https://www.forsakringskassan.se/om-forsakringskassan/jobba-hos-oss Kontaktpersoner Chef: Ulrika Havossar, 010-114 00 29 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Stig Lindblom, 010-116 90 63, mailto:stig.lindblom@forsakringskassan.se (för frågor om rekryteringsprocessen). Fackförbundet ST: Johanna Ryderling, 010-119 76 22, Saco-S: Matilda Eneqvist, 010-118 33 81, Seko: Eliza Grundström, 010-115 34 02. Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 13 september 2026. När du ansöker bifogar du ditt CV. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar, du får istället besvara ett antal urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Ladda upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan. Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.   Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service.

Vi söker två sektionschefer som vill leda i en komplex och samhällsviktig verksamhet – med fokus på samarbete, resultat och utveckling. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss? Enhetens uppdrag Arbetsförmedlingen Västmanland består av 170 medarbetare uppdelade i 10 sektioner och två fysiska arbetsplatser, Västerås och Köping. Nu söker vi två engagerade och drivna sektionschefer som vill vara med och leda verksamheten. Enhetens ena uppdrag är att stötta arbetssökande på vägen mot jobb eller studier ofta i nära samverkan med kommuner, leverantörer och andra aktörer. Det andra uppdraget är att hjälpa arbetsgivare som har behov av större stöd i sin rekrytering. Sektionschefens uppdrag och ansvar Ditt uppdrag som sektionschef innebär verksamhets- och personalansvar för 15-20 medarbetare. Du ansvarar för att sektionens resultat motsvarar fastställda mål och förväntningar. Du som sektionschef har ett viktigt uppdrag i att skapa välfungerande arbetsgrupper och tillsammans med dina medarbetare driva och utveckla verksamheten. Du möjliggör goda prestationer, hög trivsel och en god arbetsmiljö genom att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens chefskriterier. Du verkar för en kultur som är präglad av tillit, öppenhet och trygghet. Ditt arbete sker i starkt partnerskap i och utanför din egen sektion och i god samverkan och samarbete med enhetens andra sektionschefer, kommuner, leverantörer och andra samverkans- och samarbetspartners. För att lyckas i uppdraget behöver du vara en handlingskraftig ledare som skapar tydlighet, struktur och riktning. Du arbetar målmedvetet, tar initiativ och driver arbetet framåt med fokus på resultat. Samtidigt är du flexibel och har förmåga att snabbt ställa om när verksamhetens behov förändras. Du ser möjligheter, fattar beslut och omsätter idéer till konkret handling och inspirerar andra att göra detsamma. Du ingår i enhetschefens ledningsgrupp och kommer gemensamt med denna och de andra sektionscheferna att ansvara för hela enhetens resultat och utveckling. Som sektionschef är du en förebild i att leva Arbetsförmedlingens vision, värdegrund och inriktning för medarbetarskap och chefskap. Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Västerås. Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. Mer om att jobba hos oss Grundläggande kvalifikationskrav Aktuell erfarenhet av en ledande roll (sammanhängande uppdrag, projekt, arbetsgrupp) minst 6 månader inom Arbetsförmedlingens verksamhet. Eller: Genomfört Arbetsförmedlingens förberedande chefsprogram Eller: Aktuell erfarenhet av chefskap på motsvarande nivå med verksamhet- och personalansvar från annan organisation minst 1 år B-körkort och körvana Övriga meriter för tjänsten Erfarenhet av att leda i förändring, skapa strukturer och arbeta med delaktighet Erfarenhet av samarbete och samverkan med kommuner, föreningar, näringsliv och andra myndigheter Erfarenhet av arbetslivsinriktad rehabilitering Aktuell erfarenhet av verksamhetsutveckling och verksamhetsuppföljning Aktuell erfarenhet av myndighetsutövning Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.  Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens ledarkriterier. Som ledare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för helheten, skapa tydlig riktning och goda förutsättningar. Handlingskraftig – omsätta beslut i handling, vara en tydlig och modig förebild. Resultatfokuserad – följa upp, utveckla och driva verksamheten mot gemensamma mål. Ansökan Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-09-03. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan.  Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess.  Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk.

Nu söker vi på Pilfinksgården i Västerås en Verksamhetschef. Tjänst är tillsvidare 100%. Vi erbjuder ledarskapsutbildning och flera förmåner. Äldreboendet Pilfinksgården ligger mitt i centrum i stadsdelen Råby. På enheten finns 47 lägenheter fördelat på sex enheter inriktningen är för boende med demenssjukdom. Vi är ett demenscertifierat boende, vilket betyder att alla vi som arbetar här är utbildade i demens och bemötande via Demensakademin. Inom Vardaga är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap. Här några av höjdpunkterna i vårt erbjudande till dig: Ledarprogram via vår egen utbildningsorganisation Lära  Förmånsportal med rabatter och erbjudanden  Coachande och stöttande chefer nära dig  Tydliga arbetssätt för att ge den bästa omsorgen till våra boende  Karriär- och utvecklingsmöjligheter  Friskvårdsbidrag, skobidrag och arbetskläder  Kollektivavtal Om rollen I rollen som verksamhetschef så leder och utvecklar du verksamhetens kvalitet på ett pedagogiskt och affärsmässigt sätt. För oss är det viktigt att du vill vara aktiv och närvarande i verksamheten. Detta för att du ska kunna följa upp att företagets värderingar, aktuella avtal och att gällande lagstiftning efterlevs. Det är också i verksamheten som du vårdar och utvecklar relationerna med medarbetare, boende och närstående. Du har även goda relationer med relevanta myndigheter. Du rapporterar till regionchef och ingår i hens ledningsgrupp samt har budget och resultatansvar för verksamheten. Aktivt ledarskap För att lyckas som chef och ledare hos oss krävs ett aktivt ledarskap som grundar sig i våra värderingar. Ett ledarskap som skapar motivation och engagemang hos våra medarbetare. Du är initiativrik och lyhörd för kundens behov och känner en självklar respekt för andra människor. Det är självklart att du som Verksamhetschef lever våra värderingar: Respekt – Alla har rätt till ett värdigt liv med såväl fysiskt, psykiskt som socialt välbefinnande. Ansvar – Vi har medarbetare som vågar och vill och har chefer som lyssnar och leder. Enkelhet – Det är enkelt att påverka och att vara medarbetare eller att bo och vistas hos oss. Kunskap – Vi reflekterar, lär av varandra och tar tillvara allas kompetens. Din erfarenhet och kunskap Vi önskar att du:  är coachande och vill att dina medarbetare växer, utvecklas och tar ansvar.  tycker om att ge och ta emot feedback samt bryta ned och arbeta mot uppsatta mål.  är lösningsorienterad och ser möjligheter framför hinder.  är prestigelös, självständig och samarbetsvillig  är affärsmässig genom att vilja och ha förmåga att styra och följa upp verksamheten utifrån kvalitetsmål och ekonomiska ramar. Du har relevant högskoleutbildning inom vård och omsorg (ex vis socionom, sjuksköterska, social omsorg) och erfarenhet av äldreomsorg. Du har även några års dokumenterad erfarenhet av chefsuppdrag och goda vitsord gällande ledarskap. Alla Verksamhetschefer genomgår vårt ledarprogram där du får möjlighet att utvecklas inom ledarskap via vår utbildningsorganisation Lära. God datorvana samt erfarenhet av dokumentation är viktigt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Övrigt Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum: enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 2026-09-20 Registerkontroll: Med slutkandidaten kommer vi även göra en bakgrundskontroll Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. Har du frågor? Kontakta gärna: Lina Sjöstrand lina.sjostrand@vardaga.se Observera att det inte går att ansöka via E-post. Facklig kontakt: Vision, vision@ambea.se Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här. Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. I den här processen genomför vi även bakgrundskontroller på slutkandidaten. På Vardagas drygt 100 boenden runt om i Sverige erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea. www.vardaga.se

TIKKTAKK söker samarbetspartner inom teknik, ekonomi och HR.   TIKKTAKK vill växa tillsammans med våra kunder i Västeråsregionen. För att möta både aktuella och kommande kompetensbehov söker vi fler engagerade underkonsulter och konsultbolag till vårt nätverk.   Vi söker dig som driver eget företag och vill få tillgång till nya uppdrag, fler kundkontakter och ett långsiktigt samarbete med en lokal och personlig partner.   Kompetenser vi söker Inom teknik och ingenjörsområdet söker vi bland annat konstruktörer, automationsingenjörer, produktions- och kvalitetsingenjörer, projektledare, inköpare, projektplanerare samt tekniska specialister och chefer.   Inom ekonomi söker vi kompetens inom redovisning, controlling, lön, ekonomisystem och projektcontrolling. Vi är även intresserade av ekonomichefer, CFO:er och andra interimskonsulter. Inom HR söker vi bland annat HR-generalister, HR Business Partners, rekryterare, lönespecialister, arbetsmiljöspecialister, förändringsledare och interimchefer.   Vem söker vi? Vi söker dig som har dokumenterad erfarenhet inom ditt område, arbetar självständigt och affärsmässigt samt är trygg i kunddialogen. Du driver eget företag med F-skatt eller representerar ett konsultbolag och är intresserad av uppdrag i Västerås med omnejd. Vi välkomnar både dig som är tillgänglig omgående och dig som vill etablera kontakt inför framtida uppdrag.   Ett långsiktigt samarbete När du registrerar dig i TIKKTAKK:s nätverk vill vi förstå mer än vad som står i ditt CV. Vi vill veta vilka uppdrag du trivs bäst i, vilken kompetens du vill använda och hur du vill utveckla ditt företag. Vår ambition är att erbjuda ett enkelt och transparent samarbete med relevanta förfrågningar, tydliga villkor och en öppen dialog om uppdrag, tillgänglighet och ersättning. Som underkonsult behåller du din självständighet samtidigt som du får tillgång till TIKKTAKK:s kundnätverk, lokala närvaro och försäljningsarbete.   Om uppdragen Uppdragen kan vara kortare specialistinsatser, längre konsultuppdrag eller interimsuppdrag på hel- eller deltid. Arbetet kan utföras på plats, i hybridform eller på distans beroende på kundens behov. Placeringen är främst Västerås med omnejd. Resor kan förekomma. En registrering i nätverket innebär inte någon garanti om uppdrag. Innehåll, omfattning, ersättning och övriga villkor ska godkännas av båda parter före presentation och uppdragsstart.   Registrera ditt intresse Skicka aktuellt CV eller konsultprofil tillsammans med information om ditt specialistområde, önskade uppdrag, tillgänglighet, geografiska möjligheter och önskat timarvode. Ange även företagsnamn, organisationsnummer, uppgift om F-skatt och kontaktuppgifter.   Välkommen att växa tillsammans med TIKKTAKK och våra kunder i Västeråsregionen.

Vill du ta ett helhetsgrepp om rekrytering och vara med och forma framtidens organisation? Nu söker vi en rekryteringsansvarig som får en nyckelroll i vårt HR‑team, med huvudsakligt fokus på att driva och utveckla vårt rekryteringsarbete. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Om rollen Som rekryteringsansvarig tillhör du HR‑avdelningen men har ditt primära fokus på rekrytering. Du ansvarar för hela rekryteringsprocessen – från behovsanalys och annonsering till urval, intervjuer och anställning – i nära samarbete med chefer och verksamheten. Rollen är både strategisk och operativ och passar dig som trivs med att kombinera struktur, affärsförståelse och relationer. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Dina huvudsakliga ansvarsområden * Ansvara för och driva hela rekryteringsprocessen * Stötta och coacha chefer i rekryteringsfrågor * Utveckla och kvalitetssäkra rekryteringsprocesser och arbetssätt * Säkerställa kandidatupplevelse och employer branding i rekrytering * Aktivt arbeta med search/headhunting för att identifiera och fånga upp kandidater * Samverka nära övriga HR‑funktioner inom exempelvis arbetsmiljö och kompetensförsörjning * Följa upp och analysera rekryteringsresultat ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Vi söker dig som * Har erfarenhet av att arbeta självständigt med rekrytering, gärna i en bred och varierad organisation * Har relevant eftergymnasial utbildning inom HR, beteendevetenskap eller motsvarande * Är trygg i dialogen med chefer och kan utmana, stötta och guida * Arbetar strukturerat och trivs med att hålla flera parallella processer igång * Har ett professionellt, inkluderande och affärsnära förhållningssätt ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Meriterande * Erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering * Erfarenhet av employer branding‑arbete * Tidigare arbete med search/headhunting * Tidigare arbete i HR‑roll med bredare ansvar ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Vi erbjuder * En central och viktig roll i organisationen * Möjlighet att påverka och vidareutveckla rekryteringsarbetet * Heltid * Provanställning i 6 månader, med möjlighet till tillsvidareanställning * Placering: Västerås

RA Gruppen söker en driven och engagerad avdelningschef (flödeschef) till Västerås! Nu har du chansen att ta nästa steg i din karriär och bli en nyckelspelare i vår verksamhet. Vi söker dig som har ett starkt ledarskap, brinner för att utveckla både människor och har ett sinne för affärer. Som avdelningschef får du ett helhetsansvar för att leda och utveckla våra arbetsflöden med fokus på effektivitet, kvalitet och medarbetarengagemang. Huvudsakliga arbetsuppgifter I rollen som avdelningschef ansvarar du för verksamheten i Västerås och säkerställer att personalen får rätt förutsättningar att lyckas. Du leder flera team och arbetar nära filialchef, övriga avdelningschefer samt andra nyckelfunktioner i organisationen. Du har ett tydligt fokus på ledarskap, affären och personalutveckling. Du har ett helhetsansvar för verksamheten, med fokus på: Personalansvar och utveckling av personal Rekrytering och kompetensförsörjning Lokalt marknadsarbete och kundrelationer Ekonomiskt ansvar för avdelningarna Vem är du? Du har erfarenhet från elinstallationsbranschen och god förståelse för både verksamhet och affär. Du är en naturlig ledare som inspirerar och engagerar. Du är strukturerad, lösningsorienterad och brinner för att coacha medarbetare och bygga starka team. Du motiveras av att utveckla verksamheten och verkar i en miljö med stor frihet under ansvar. Vi ser gärna att du har en eftergymnasial utbildning inom el/installation eller motsvarande arbetslivserfarenhet samt en bakgrund från elinstallationsbranschen. Du har erfarenhet av att leda team eller projekt med ansvar för planering, genomförande, uppföljning och ekonomi. Du har god teknisk kompetens inom elinstallationer. För rollen krävs B-körkort samt goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Övrigt Tjänsten är en tillsvidareanställning. Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse. Placering: Västerås. Ansökan Vi går igenom ansökningar och urval löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Bifoga CV och gärna ett personligt brev. För mer information är du välkommen att kontakta: Emma Södergren, HR, 021-470 42 21

Om Treo PlåtTreo Plåt grundades 1989 och har sedan dess etablerat sig som en ledande legotillverkare av plåtdetaljer för kunder inom olika branscher, inklusive fordon, tåg, elkraft, maskiner, bygg och industri. Med två moderna verkstäder i Västerås och Hedemora erbjuder vi en inspirerande arbetsmiljö där innovation och kvalitet står i fokus. Läs mer om oss på www.treo-plat.se. Produktionschef Om tjänstenÄr du en engagerad ledare som vill spela en nyckelroll i en dynamisk produktionsmiljö? Trivs du i en mindre, familjär organisation där varje dag erbjuder nya utmaningar? Då är du den vi söker! Vi söker nu en operativ produktionschef som kommer att ha ansvar för hela produktionsprocessen – från kundorder till leverans av högkvalitativa produkter. Du kommer att leda ett team om 10 personer och se till att vi levererar med precision och kvalitet. I rollen ingår både internationella kund- och leverantörskontakter, vilket ställer krav på både svenska och engelska i tal och skrift. Dina arbetsuppgifter: Leda och optimera hela produktionsflödet. Planera och genomföra inköp av material. Inspirera och följa upp ditt teams prestationer för att skapa en kultur av ständiga förbättringar. Identifiera flaskhalsar och implementera smarta lösningar på dagliga utmaningar. Arbeta med vårt affärssystem (monitor) för att öka effektiviteten. Övervaka 20–50 kundprojekt av varierande storlek och säkerställa att de framskrider enligt plan. Vi söker dig som: Är nyfiken och driven med en förmåga att skapa ordning och reda. Har en naturlig fallenhet för att snabbt identifiera förbättringsområden i processerna. Är kommunikativ och trivs med att vara operativ i din roll. Är positiv, hjälpsam och lösningsfokuserad. Har en relevant eftergymnasial utbildning eller flera års erfarenhet inom liknande arbetsuppgifter. Besitter goda kunskaper i ritningsläsning och konstruktion, samt erfarenhet av projektledning i en produktionsmiljö. Vi erbjuder: En inspirerande arbetsmiljö där dina idéer värderas och din röst hörs. Möjligheter till personlig och professionell utveckling med kontinuerlig kompetensutveckling. En chans att påverka och bidra till vår framgång i en spännande och dynamisk bransch. Låter detta intressant för dig?I detta uppdrag samarbetar vi med rekryteringsföretaget Skills Rekrytering. Din ansökan registrerar du på www.skillsrekrytering.se senast den 14 september 2026. Urval och intervju kan ske löpande. Har du frågor om tjänsten? Kontakta gärna rekryteringskonsult Joon Fröberg på 070-616 00 79. Välkommen med din ansökan! Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Francks Kylindustri fortsätter att växa och satsa framåt! Därför söker vi dig som vill ta nästa steg i karriären och leda vår entreprenadverksamhet i Västerås! Om jobbet Vi erbjuder en central roll i ett expansivt företag där du får utvecklas tillsammans med ett engagerat team. Du får ett helhetsansvar för affärsområdet Entreprenad – från affärsutveckling till projektleverans. Du leder teamet, utvecklar kundrelationer och driver affären framåt tillsammans med i regionen.  Dina ansvarsområden: Leda och utveckla affärsområdet Entreprenad Säkerställa framgångsrika projektleveranser enligt avtal Utveckla kundrelationer och affärer – både nya och befintliga Budgetansvar och uppföljning av ekonomi- och kvalitetsmål Samverkan med kollegor inom service, försäljning och entreprenad Motivera och utveckla medarbetarna i teamet Främja en säker, inkluderande och hållbar arbetsmiljö där människor trivs och utvecklas Västeråskontoret med ca 65 medarbetare, är en del av Region Norr. Om dig Du har teknisk kompetens inom kyla och erfarenhet av entreprenad, försäljning och ledarskap. Du är affärsdriven, kommunikativ och har förmågan att skapa engagemang i ditt team. Du har också Erfarenhet från kylbranschen God förståelse för affärsutveckling och projektstyrning Stark ledarskapsförmåga och god kundkänsla Förmåga att ta initiativ och driva resultat Ett genuint intresse för att skapa en trygg och utvecklande arbetsmiljö B-körkort God svenska i tal och skrift Vi erbjuder En nyckelroll i ett växande bolag med stark kultur  Möjlighet att påverka och utveckla verksamheten  Ett engagerat team med hög kompetens och god sammanhållning Tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse  En arbetsplats där arbetsmiljö och medarbetarnas välmående är en självklar del av framgången Övrigt Har du inget CV eller personligt brev? Inga problem, du kan ansöka ändå :) Om du har frågor om rollen, tveka inte att höra av dig: stefan.berglund@francksref.com

OM TJÄNSTEN Regelefterlevnad – Du bevakar lagändringar och branschstandarder och säkerställer regelefterlevnad. Kompetensefterlevnad- Du säkerställer att medarbetare har rätt utbildningar, licenser och certifieringar för att uppfylla regulatoriska krav och interna kvalitetsstandarder Processutveckling – Du dokumenterar, implementerar och förbättrar policies, arbetssätt och system som säkerställer spårbarhet och kontroll över organisationens kompetens Utbildningsadministration – Du administrerar och planerar utbildningar genom att samordna kursinnehåll, bokar interna och externa utbildningsresurser Kompetenskartläggning - Utveckla och genomföra strukturerade kompetenskartläggningar för nyckelroller inom produktion och stödjande funktioner Kompetensdatabaser - Administrera och optimera system för kompetensregistrering och spårbarhet Strategisk kompetensförsörjning – Du driver strategisk kompetensförsörjning genom att arbeta med successionsplanering för kritiska roller och säkerställa långsiktig kompetensplanering Du är ett stöd till chefer - Ge ledare verktyg och stöd för att arbeta systematiskt med kompetensutveckling i sina team Utföra kompetens- och compliancerelaterade riskbedömningar i samarbete med säkerhet, produktion och kvalitet Förbättringsinitiativ - Driva förbättringsprojekt kopplade till kompetens, kvalitet och regelefterlevnad Uppföljning och rapportering - Ta fram KPI:er, rapporter och analyser för ledning och övriga nyckelintressenter Tvärfunktionellt samarbete - Arbeta nära HR, produktion, kvalitet och arbetsmiljö för att skapa helhetslösningar OM DIG Relevant akademisk utbildning och minst fem års erfarenhet av kompetensförsörjning och arbete kring regelefterlevnad. Erfarenhet från järnvägsbranschen eller tillverkande miljö är meriterande. Krav på god förmåga att kommunicera på svenska och engelska, i tal och skrift. God förmåga att analysera och förstå hur olika delar av verksamheten påverkar varandra samt god förmåga av att identifiera risker och bedöma konsekvenser kopplade till kompetens, kvalitet eller compliance God förmåga att skapa ordning, systematik och tydliga processer. God kommunikationsförmåga samt pedagogisk förmåga att utbilda personal samt leda förändringsarbete God administrativ erfarenhet samt systemvana. En prestigelös inställning och god samarbetsförmåga

Adriansson växer i Mellansverige och söker projektledare och arbetsledare till nya mark och anläggningsprojekt i Västerås. Vill du vara med när Adriansson Mark & Anläggning tar nästa steg och utökar sina projekt till hela Mellansverige? Nu söker vi projektledare och arbetsledare till Västerås för spännande uppdrag inom mark och anläggning. Här får du en nyckelroll i ett företag med stark entreprenörsanda, korta beslutsvägar och stort fokus på kvalitet, ansvar och samarbete. Du blir en del av en verksamhet som växer, där din erfarenhet får synas i vardagen och där du får påverka både projektens framdrift och utvecklingen av arbetssätt, kundrelationer och team. Ditt anställningserbjudande Hos Adriansson Mark & Anläggning får du en roll med stort förtroende, tydligt mandat och nära kontakt med både kollegor, kunder och samarbetspartners. Du kommer till ett företag som kombinerar familjär känsla med professionellt genomförande, där engagemang, lösningsfokus och yrkesstolthet präglar arbetet. Här får du vara med och bygga upp Adrianssons närvaro i Västerås och Mellansverige. Du erbjuds kollektivavtal, tjänstepension, frukost, förmånsbil och en arbetsplats där människor, kvalitet och långsiktiga kundrelationer är viktiga delar av framgången. Vi är även öppna för att diskutera övriga villkor. Dina arbetsuppgifter Som projektledare eller arbetsledare ansvarar du för att driva, samordna och följa upp mark och anläggningsprojekt från planering till genomförande. Beroende på roll och erfarenhet kan dina arbetsuppgifter bland annat omfatta att: planera, leda och följa upp projekt inom mark och anläggning samordna personal, maskiner, material och underentreprenörer ha löpande kontakt med beställare, kunder och samarbetspartners säkerställa att projekt genomförs enligt tidplan, budget och kvalitetskrav arbeta aktivt med arbetsmiljö, säkerhet och dokumentation följa upp ekonomi och projektstatus stötta teamet i det dagliga arbetet och bidra till god struktur på arbetsplatsen Du får en praktisk och verksamhetsnära roll där struktur, kommunikation och närvaro är avgörande för att projekten ska lyckas. Värt att veta Tjänsterna är placerade i Västerås med projekt i Västerås med omnejd samt övriga delar av Mellansverige. Adriansson Mark & Anläggning har sin bas i Hallsberg och befinner sig i en expansiv fas där verksamheten breddas geografiskt. Du blir en viktig del av etableringen på nya orter och får arbeta nära både ledning och produktion. Rollen är på heltid och arbetstiderna anpassas efter projektens behov. Våra förväntningar Vi söker dig som har erfarenhet från mark, anläggning, entreprenad eller närliggande byggverksamhet. För rollen som projektledare ser vi gärna att du har vana av projektstyrning, ekonomi, kundkontakt och uppföljning. För rollen som arbetsledare är det viktigt att du trivs nära produktionen och har förmåga att leda med tydlighet, struktur och närvaro. Du är ansvarstagande, lösningsorienterad och trygg i kontakten med både medarbetare, kunder och samarbetspartners. Du har god administrativ förmåga, god datavana och B körkort. Du kommunicerar obehindrat på svenska i både tal och skrift och är trygg i dialogen med yrkesarbetare, beställare, ledning och samarbetspartners. Erfarenhet av AMA, AB04, ekonomiuppföljning och arbetsmiljöarbete är meriterande och hjälper dig att snabbt komma in i rollen. Intresserad? Rekryteringen sker i samarbete med rekryterings- och konsultföretaget Talent Navigation Group (TNG) och specialisterna på TNG Tech. Genom att bredda perspektiven på teknikkompetens hittar de fler ingenjörer, tekniker och chefer som matchar svenska arbetsgivares verksamhet idag och imorgon. Vi ser fram emot att få din ansökan med CV eller LinkedIn-profil, och utan personligt brev. Notera att vi inte tar emot ansökningar via e-post, men att du alltid är välkommen att maila rekryteraren vid frågor. Efter inskickad ansökan kommer vi anonymisera dina personuppgifter och be dig göra ett par rekryteringstester, innan vi gör en första objektiv bedömning. Givetvis får du mer information om varje steg när det är dags och så snart du skickat in din ansökan kan du följa den i realtid via vår hemsida. Observera att vi gör urval löpande och tjänsten kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen!

Vår vision är Sveriges friskaste kunder. Vi arbetar i team gentemot våra olika kundföretag och levererar tjänster inom arbetsmiljö- och hälsoutveckling, rehabilitering och sjukvård. Positiv inställning, innovation, helhetssyn och en stark vilja att åstadkomma goda resultat kännetecknar vår kultur och arbetsgemenskap. Som psykolog hos oss arbetar du med kartläggande och stödjande samtal kopplade till arbetsrelaterade behov, med fokus på att stärka individens arbetsförmåga och bidra till en hållbar arbetssituation. I rollen ingår även rådgivning och dialog med chefer och HR i syfte att stödja verksamheten i arbetsrelaterade frågor. Du arbetar också med arbetsmiljöfrågor i nära samverkan med våra kunder och i samarbete med övriga kompetenser på enheten. Uppdragen är konsultativa och kan omfatta arbete på både individ- och gruppnivå, där du bidrar med din psykologiska kompetens i olika typer av insatser. Arbetet kan exempelvis bestå av samtal och utredningar, grupphandledning, rådgivning till chefer, utbildningsinsatser samt akuta arbetsmiljöåtgärder såsom kris- och konflikthantering. Du genomför även insatser på gruppnivå i form av föreläsningar, workshops och handledning för medarbetare. Rollen kräver ett helhetsperspektiv där individ-, grupp- och organisationsfaktorer beaktas, samtidigt som arbetet i huvudsak är inriktat på insatser på individ- och gruppnivå. Du har B-körkort och tillgång till egen bil då tjänstgöring sker på våra olika enheter. Tjänsten innebär ibland även resor till våra kunder. Vi söker dig som är utbildad legitimerad psykolog med KBT-inriktning och gärna erfarenhet av ACT/FACT och MI. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete av individsamtal och även konsulterfarenhet. Du har ett brinnande intresse för människor i arbetslivet, en helhetssyn och vill gärna arbeta på ett förebyggande och promotivt sätt. Vi ser även att du har ett affärsmässigt och konsultativt förhållningssätt samt social kompetens och är en god lagspelare. Vi lägger stor vikt vid personlighet och vill att du passar in i vårt professionella och positiva team. Feelgood är Sveriges ledande hälsoföretag för det moderna arbetslivet. Vi hjälper företag och organisationer att förbättra produktivitet och sänka kostnader genom att arbeta systematiskt och förebyggande med arbetsmiljö, hållbar hälsa, ledarskap, medarbetarskap och vid behov rehabilitering eller krishantering. Vi har idag drygt 1 000 medarbetare som möter kunderna både digitalt och på 155 platser i Sverige. Totalt omfattar Feelgoods 8 000 kunder 1,2 miljoner medarbetare. Feelgood grundades 1995 och ägs sedan 2021 av den finska vårdkoncernen Terveystalo Healthcare OY.

Allegio söker utbildade undersköterskor till hemtjänsten i Västerås område ÖST, Nordost och Väst. Vi söker dig som vill arbeta i ett meningsfullt yrke där du får göra skillnad i människors vardag. Hos oss blir du en del av en verksamhet där du, med stöd av kompetenta kollegor och chefer, får möjlighet att utvecklas och göra skillnad på riktigt. Vi har specialkompetens inom demens och palliativ vård och söker nu medarbetare som vill bli en viktig del av våra team i Västerås. Arbetsuppgifter Som undersköterska i hemtjänsten arbetar du utifrån kundens individuella behov, önskemål och biståndsbeslut. Arbetsuppgifterna omfattar bland annat personlig omvårdnad, stöd vid måltider, serviceinsatser, social samvaro och dokumentation. Medicinska arbetsuppgifter kan förekomma efter delegering från legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal samt efter genomförd introduktion och internutbildning. Kvalifikationer Vi söker dig som: är utbildad undersköterska är trygg med dokumentation och att använda olika system i arbetet behärskar svenska i tal, skrift och läsförståelse kan cykla B-körkort är meriterande. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Övrigt Inför en eventuell anställning behöver du kunna visa upp giltig fotolegitimation. För arbete i hemmet med äldre ska du även uppvisa utdrag ur belastningsregistret och misstankeregistret på begäran av arbetsgivaren. Du ska också kunna styrka din rätt att arbeta i Sverige genom giltiga handlingar. Vi ser gärna att du bifogar relevanta intyg och betyg som styrker att du är utbildad undersköterska och har skyddad yrkestitel. Urval och intervjuer sker löpande, så skicka gärna in din ansökan redan idag. Anställningsvillkor Tillträde: snarast eller enligt överenskommelse Anställningsform: Provanställning Omfattning och arbetstid Omfattning: cirka 75–100 % Arbetstid: Dag eller kväll tjänstgöring med helg Placering: Västerås Varmt välkommen med din ansökan till therese.assmund@allegio.se

Är du undersköterska och söker en ny karriärmöjlighet? Som gruppchef får du en ledarroll och coachar våra medarbetare att göra skillnad för de som bor hos oss. Alla gruppchefer genomgår vårt ledarprogram där du får möjlighet att utvecklas inom ledarskap via vår utbildningsorganisation Lära. Vi är i ständig utveckling och söker dig som vill växa med oss – tillsammans gör vi världen lite bättre, en människa i taget! Hos oss får du engagerade kollegor, duktiga chefer, utbildningar, karriärmöjligheter samt flera förmåner. Om rollen Som gruppchef är din primära arbetsuppgift att coacha och arbeta i det dagliga omsorgsarbetet tillsammans med teamet. Det innebär att du är dina medarbetares förebild och via ditt starka engagemang skapar du varje dag ett gott arbetsklimat i gruppen. Du arbetar dagtid, helger och kvällar. Nära ledarskap: Rollen finns i vår organisation för att säkerställa ett nära ledarskap, samarbeta med gruppen i vardagen och ge stöd. Du har personal- och planeringsansvar för din arbetsgrupp och är delaktig i att utveckla och kvalitetssäkra verksamheten i enlighet med Vardagas koncept. Detta genom att vara närvarande, delta i det dagliga omvårdnadsarbetet och stötta, svara på frågor, leda, ge feedback och bekräfta dina medarbetare i vardagen. Du har två gruppchefskollegor att samverka, bolla och utbyta erfarenheter med. Delaktighet: Som gruppchef rapporterar du till verksamhetschefen och har möjlighet att påverka genom ditt deltagande i den lokala ledningsgruppen. Om Tujagården Tujagården är ett somatiskt boende med 36 lägenheter uppdelat på 3 våningar. Vi ligger vid Skiljebo centrum ett stenkast från sjukhuset och har skogen runt hörnet. Vi har en fin trädgård vi pysslar med för att ge våra boende möjlighet att vara ute så mycket det går. Aktivitetsansvarig: Vi arbetar strukturerat med aktiviteter och har en aktivitetsansvarig som utvecklar och utför meningsfulla aktiviteter med våra boenden. Ung Omsorg: Vi har ett samarbete med företaget Ung Omsorg. Det innebär att ett team av ungdomar i åldrarna 14–18 år besöker oss på helger och lov. Ung Omsorg gör olika aktiviteter tillsammans med oss som arbetar här, för att sätta guldkant på tillvaron för de boende. Djur i omsorgen: Här arbetar vi med djur i omsorgen och vi har regelbundna besök av terapidjur. Din erfarenhet och kunskap Du är utbildad undersköterska, har god datorvana och talar och skriver flytande svenska. Erfarenhet från äldreomsorg och ledarskap är meriterande för denna roll. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi vill att du är: en duktig undersköterska som tycker om att arbeta med äldre tydlig och skapar delaktighet coachande och har förmågan att motivera och skapa engagemang hos våra medarbetare. duktig på att ge och ta emot feedback prestigelös och lättlärd självständig och samarbetsvillig affärsmässig genom att vilja och ha förmåga att styra och följa upp verksamheten utifrån kvalitetsmål och ekonomiska ramar Här några av höjdpunkterna i vårt erbjudande till dig: Ledarskapsprogram: Alla gruppchefer genomgår vårt ledarprogram där du får möjlighet att utvecklas inom ledarskap via vår utbildningsorganisation Lära. Kompetensutveckling: Du har tillgång till Vardagas interna utbildningsorganisation Lära med en mängd kurser. Förmånsportal med rabatter: Köp till exempel biobiljetter och resor med kollektivtrafik till bra priser. Övrigt Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum: enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 6/9 2026. Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. Självklart har vi även kollektivavtal och försäkringar. Har du frågor? Kontakta gärna: Verksamhetschef Åsa Rosseland 073-5122382 eller e-post: asa.rosseland@vardaga.se Observera att det inte går att ansöka via E-post. Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här. Facklig kontakt: Vision, vision@ambea.se Ansök här Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Inbjudan till chattintervju med Hubert AI Som ett led i vårt arbete mot en rättvis och kompetensbaserad rekryteringsprocess har vi i denna process valt att samarbete med Hubert.ai Efter ansökan kommer du att bjudas in till in en chatt-baserad intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Genomför den gärna så fort du har möjlighet. Intervjun tar cirka 15 min att slutföra. Kolla gärna denna artikel innan intervjun för tips och tricks: https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju Mer information om hur vi kommer behandla dina personuppgifter och dina rättigheter som registrerad hittar du här. På Vardagas drygt 100 boenden runt om i Sverige erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea. www.vardaga.se

Är du undersköterska och söker en ny karriärmöjlighet? Som gruppchef får du en ledarroll och coachar våra medarbetare att göra skillnad för de som bor hos oss. Alla gruppchefer genomgår vårt ledarprogram där du får möjlighet att utvecklas inom ledarskap via vår utbildningsorganisation Lära. Vi är i ständig utveckling och söker dig som vill växa med oss – tillsammans gör vi världen lite bättre, en människa i taget! Hos oss får du engagerade kollegor, duktiga chefer, utbildningar, karriärmöjligheter samt flera förmåner. Om rollen Som gruppchef är din primära arbetsuppgift att coacha och arbeta i det dagliga omsorgsarbetet tillsammans med teamet. Det innebär att du är dina medarbetares förebild och via ditt starka engagemang skapar du varje dag ett gott arbetsklimat i gruppen. Du arbetar dagtid, helger och kvällar. * Nära ledarskap: Rollen finns i vår organisation för att säkerställa ett nära ledarskap, samarbeta med gruppen i vardagen och ge stöd. Du har personal- och planeringsansvar för din arbetsgrupp och är delaktig i att utveckla och kvalitetssäkra verksamheten i enlighet med Vardagas koncept. Detta genom att vara närvarande, delta i det dagliga omvårdnadsarbetet och stötta, svara på frågor, leda, ge feedback och bekräfta dina medarbetare i vardagen. Du har två gruppchefskollegor att samverka, bolla och utbyta erfarenheter med. * Delaktighet: Som gruppchef rapporterar du till verksamhetschefen och har möjlighet att påverka genom ditt deltagande i den lokala ledningsgruppen. Om Tujagården Tujagården är ett somatiskt boende med 36 lägenheter uppdelat på 3 våningar. Vi ligger vid Skiljebo centrum ett stenkast från sjukhuset och har skogen runt hörnet. Vi har en fin trädgård vi pysslar med för att ge våra boende möjlighet att vara ute så mycket det går. * Aktivitetsansvarig: Vi arbetar strukturerat med aktiviteter och har en aktivitetsansvarig som utvecklar och utför meningsfulla aktiviteter med våra boenden. * Ung Omsorg: Vi har ett samarbete med företaget Ung Omsorg. Det innebär att ett team av ungdomar i åldrarna 14–18 år besöker oss på helger och lov. Ung Omsorg gör olika aktiviteter tillsammans med oss som arbetar här, för att sätta guldkant på tillvaron för de boende. * Djur i omsorgen: Här arbetar vi med djur i omsorgen och vi har regelbundna besök av terapidjur. Din erfarenhet och kunskap Du är utbildad undersköterska, har god datorvana och talar och skriver flytande svenska. Erfarenhet från äldreomsorg och ledarskap är meriterande för denna roll. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi vill att du är: * en duktig undersköterska som tycker om att arbeta med äldre * tydlig och skapar delaktighet * coachande och har förmågan att motivera och skapa engagemang hos våra medarbetare. * duktig på att ge och ta emot feedback * prestigelös och lättlärd * självständig och samarbetsvillig * affärsmässig genom att vilja och ha förmåga att styra och följa upp verksamheten utifrån kvalitetsmål och ekonomiska ramar Här några av höjdpunkterna i vårt erbjudande till dig: Ledarskapsprogram: Alla gruppchefer genomgår vårt ledarprogram där du får möjlighet att utvecklas inom ledarskap via vår utbildningsorganisation Lära. Kompetensutveckling: Du har tillgång till Vardagas interna utbildningsorganisation Lära med en mängd kurser. Förmånsportal med rabatter: Köp till exempel biobiljetter och resor med kollektivtrafik till bra priser. Övrigt Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum: enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 6/9 2026. Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. Självklart har vi även kollektivavtal och försäkringar. Har du frågor? Kontakta gärna: Verksamhetschef Åsa Rosseland 073-5122382 eller e-post: asa.rosseland@vardaga.se Observera att det inte går att ansöka via E-post. Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här. Facklig kontakt: Vision, vision@ambea.se Ansök här Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Inbjudan till chattintervju med Hubert AI Som ett led i vårt arbete mot en rättvis och kompetensbaserad rekryteringsprocess har vi i denna process valt att samarbete med Hubert.ai Efter ansökan kommer du att bjudas in till in en chatt-baserad intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Genomför den gärna så fort du har möjlighet. Intervjun tar cirka 15 min att slutföra. Kolla gärna denna artikel innan intervjun för tips och tricks: https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju Mer information om hur vi kommer behandla dina personuppgifter och dina rättigheter som registrerad hittar du här. På Vardagas drygt 100 boenden runt om i Sverige erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea. www.vardaga.se

Nu söker vi på Pilfinksgården i Västerås en Verksamhetschef. Tjänst är tillsvidare 100%. Vi erbjuder ledarskapsutbildning och flera förmåner. Äldreboendet Pilfinksgården ligger mitt i centrum i stadsdelen Råby. På enheten finns 47 lägenheter fördelat på sex enheter inriktningen är för boende med demenssjukdom. Vi är ett demenscertifierat boende, vilket betyder att alla vi som arbetar här är utbildade i demens och bemötande via Demensakademin. Inom Vardaga är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap. Här några av höjdpunkterna i vårt erbjudande till dig: * Ledarprogram via vår egen utbildningsorganisation Lära *  Förmånsportal med rabatter och erbjudanden *  Coachande och stöttande chefer nära dig *  Tydliga arbetssätt för att ge den bästa omsorgen till våra boende *  Karriär- och utvecklingsmöjligheter *  Friskvårdsbidrag, skobidrag och arbetskläder *  Kollektivavtal Om rollen I rollen som verksamhetschef så leder och utvecklar du verksamhetens kvalitet på ett pedagogiskt och affärsmässigt sätt. För oss är det viktigt att du vill vara aktiv och närvarande i verksamheten. Detta för att du ska kunna följa upp att företagets värderingar, aktuella avtal och att gällande lagstiftning efterlevs. Det är också i verksamheten som du vårdar och utvecklar relationerna med medarbetare, boende och närstående. Du har även goda relationer med relevanta myndigheter. Du rapporterar till regionchef och ingår i hens ledningsgrupp samt har budget och resultatansvar för verksamheten. Aktivt ledarskap För att lyckas som chef och ledare hos oss krävs ett aktivt ledarskap som grundar sig i våra värderingar. Ett ledarskap som skapar motivation och engagemang hos våra medarbetare. Du är initiativrik och lyhörd för kundens behov och känner en självklar respekt för andra människor. Det är självklart att du som Verksamhetschef lever våra värderingar: Respekt – Alla har rätt till ett värdigt liv med såväl fysiskt, psykiskt som socialt välbefinnande. Ansvar – Vi har medarbetare som vågar och vill och har chefer som lyssnar och leder. Enkelhet – Det är enkelt att påverka och att vara medarbetare eller att bo och vistas hos oss. Kunskap – Vi reflekterar, lär av varandra och tar tillvara allas kompetens. Din erfarenhet och kunskap Vi önskar att du: *  är coachande och vill att dina medarbetare växer, utvecklas och tar ansvar. *  tycker om att ge och ta emot feedback samt bryta ned och arbeta mot uppsatta mål. *  är lösningsorienterad och ser möjligheter framför hinder. *  är prestigelös, självständig och samarbetsvillig *  är affärsmässig genom att vilja och ha förmåga att styra och följa upp verksamheten utifrån kvalitetsmål och ekonomiska ramar. Du har relevant högskoleutbildning inom vård och omsorg (ex vis socionom, sjuksköterska, social omsorg) och erfarenhet av äldreomsorg. Du har även några års dokumenterad erfarenhet av chefsuppdrag och goda vitsord gällande ledarskap. Alla Verksamhetschefer genomgår vårt ledarprogram där du får möjlighet att utvecklas inom ledarskap via vår utbildningsorganisation Lära. God datorvana samt erfarenhet av dokumentation är viktigt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Övrigt Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum: enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 2026-09-20 Registerkontroll: Med slutkandidaten kommer vi även göra en bakgrundskontroll Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. Har du frågor? Kontakta gärna: Lina Sjöstrand lina.sjostrand@vardaga.se Observera att det inte går att ansöka via E-post. Facklig kontakt: Vision, vision@ambea.se Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här. Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. I den här processen genomför vi även bakgrundskontroller på slutkandidaten. På Vardagas drygt 100 boenden runt om i Sverige erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea. www.vardaga.se

DevOps Engineer – Industri / Embedded HiQ Västerås söker just nu en DevOps Engineer till en teknisk miljö med fokus på industriella och embedded-nära system. Rollen innebär arbete med automatisering, CI/CD och infrastruktur i miljöer där mjukvara är nära kopplad till hårdvara och där säkerhet och stabil drift är centralt. Om rollen Du arbetar med att utveckla och förvalta CI/CD-flöden, bygga och underhålla containerbaserade miljöer samt stödja utvecklingsteam i att effektivisera bygg-, test- och deployprocesser. Arbetet sker i Linux-baserade miljöer och kan inkludera on-prem-lösningar, air-gappade system samt integration mot embedded-plattformar. Arbetsuppgifter Utveckla och underhålla CI/CD-pipelines Automatisera bygg-, test- och releaseprocesser Hantera containerplattformar och orkestrering (t.ex. Kubernetes) Arbeta med Infrastructure as Code och konfigurationshantering Stötta utvecklingsteam inom embedded och systemnära mjukvara Säkerställa spårbarhet, reproducerbara byggen och stabil drift Arbeta med säkerhetsaspekter i utvecklings- och leveransflöden Kvalifikationer Erfarenhet av DevOps-arbete i Linux-miljö Kunskap inom CI/CD-verktyg (t.ex. GitLab, Jenkins) Erfarenhet av Docker och Kubernetes Erfarenhet av scripting (t.ex. Bash eller Python) Förståelse för nätverk, systemintegration och versionshantering (Git) Meriterande Erfarenhet av embedded-system eller hårdvarunära utveckling Erfarenhet av arbete i industriella miljöer Kunskap om säkerhetskritiska system eller air-gappade miljöer Erfarenhet av realtidssystem eller cross-compilation Förståelse för DevSecOps Övrigt Rollen kan innebära arbete i miljöer med höga krav på säkerhet, dokumentation och kvalitet. Samarbete sker med utvecklare, testingenjörer och systemarkitekter. Varför välja HiQ? Hos oss får du inte bara ett jobb – du blir en del av en kultur byggd på glädje, enkelhet, ansvar och resultat. Vi erbjuder dig: Inspirerande projekt i flera branscher - jobba med allt från industri och fordon till försvar, i uppdrag som utmanar och utvecklar dig. Personlig utveckling genom utbildningar, certifieringar och kompetensnätverk. Karriärvägar där du kan växa från projektledare till senior expert eller konsultchef. Stärkande kultur – med engagerade chefer och ett nätverk av kollegor som stöttar dig. Stark gemenskap , ett levande community där vi har roligt tillsammans genom olika aktiviteter som stärker oss som team, samtidigt som vi skapar värde för våra kunder. Ett attraktivt förmånspaket som gör vardagen enklare och roligare. Din framtid hos oss På HiQ är du en del av något större: en vision om att forma framtidens teknik med kreativitet, kompetens och glädje. Här får du både utmaning och stöd, samt möjlighet att verkligen göra skillnad. Ansök nu! Urval sker löpande – så vänta inte med att skicka in din ansökan och bli en del av HiQ.🩷 Vi tror att olika perspektiv gör oss bättre och välkomnar därför sökande med olika bakgrunder och erfarenheter. Om du inte uppfyller alla krav men känner igen dig i rollen uppmuntrar vi dig ändå att söka!

Linjemontage är en av Sveriges ledande aktörer inom elkraftentreprenader. Vi bygger, förstärker och förnyar kraftförsörjningsanläggningar från 0,4 kV till 400 kV – från transformatorstationer och kraftledningar till tekniska systemlösningar inom exempelvis reläskydd, fjärrkontroll och elkraftteknik. Våra kunder är bland annat elnätsägare, industrier, kommuner, statliga förvaltningar och större energibolag. Linjemontage har kontor och verksamhet över hela Sverige samt i Norge och Kroatien. Vi är drygt 400 medarbetare och sedan 2019 är Linjemontage en del av Kalpataru Projects International Ltd. Vi söker nu en Kvalitetsansvarig som vill ta en nyckelroll i företagets verksamhetsutveckling. Arbetsuppgifter Som Kvalitetsansvarig ansvarar du för att utveckla och förvalta Linjemontages ledningssystem och säkerställa att det omsätts i praktiken genom tydliga arbetssätt och ett nära samarbete med verksamheten. Du driver företagets kvalitetsarbete, stödjer organisationen i förändrings- och förbättringsinitiativ samt säkerställer efterlevnad av interna och externa krav. Du arbetar nära projektorganisationen och övriga stödfunktioner för att skapa enhetliga arbetssätt, stärka kvaliteten i våra leveranser och bidra till hög kundnöjdhet. Eftersom Linjemontage bedriver verksamhet i flera länder har du även en central roll i att samordna och vidareutveckla ledningssystemet så att det fungerar effektivt över landsgränserna, samtidigt som nationella krav och lokala förutsättningar beaktas. Hos oss har du stora möjligheter att påverka och utveckla såväl din roll som företagets arbetssätt. Rollen är direkt underställd KMA-chefen och innebär ett stort eget ansvar. Du har mandat att självständigt planera, driva och genomföra förbättringsinitiativ i nära samarbete med verksamheten. Som en central funktion arbetar du tvärfunktionellt i organisationen och har en viktig roll i att utveckla processer, arbetssätt och kvalitetskultur i hela Linjemontage. Du har ett övergripande ansvar för företagets avvikelsehantering och säkerställer ett strukturerat arbetssätt från rapportering till uppföljning. I rollen ingår att utveckla företagets arbetssätt för avvikelsehantering, stödja verksamheten i rotorsaksanalyser samt säkerställa att korrigerande och förebyggande åtgärder genomförs och följs upp. Resor ingår i tjänsten eftersom du kommer att samarbeta med verksamheter och kollegor på våra olika kontor, både nationellt och internationellt. Kvalifikationer Utbildning och erfarenhet • Relevant högskole- eller yrkeshögskoleutbildning inom kvalitet, teknik, bygg/anläggning eller motsvarande erfarenhet • Erfarenhet av kvalitetsarbete i projektorienterad verksamhet, gärna inom bygg- och anläggningsprojekt • Erfarenhet av att arbeta med och utveckla processer, rutiner eller ledningssystem • Goda kunskaper om ISO 9001, 14001 och 45001 samt förståelse för praktisk tillämpning • Grundläggande kunskaper om svensk arbetsmiljö- och miljölagstiftning • Erfarenhet av avvikelsehantering och förbättringsarbete • Behärskar Svenska och Engelska i tal och skrift • B- körkort Meriterande om även: • Grundläggande kunskaper om elsäkerhetslagstiftning och ESA • Grundläggande utbildning inom Byggarbetsmiljösamordning • Vana att arbeta för kunder med högt ställda krav och förväntningar • Erfarenhet av interna revisioner eller arbete nära certifieringsorgan • Vana att arbeta i digitala system för kvalitet och avvikelsehantering • Erfarenhet av förändringsledning, exempelvis att driva implementering av nya arbetssätt eller utveckla arbetssätt tillsammans med verksamheten Personliga egenskaper Vi söker dig som vill vara med och utveckla Linjemontages verksamhet och arbetssätt för framtiden. Du är analytisk, strukturerad och har en god förmåga att omsätta krav, idéer och förbättringsmöjligheter till tydliga processer och rutiner. Du trivs med att arbeta både strategiskt och operativt och har förmågan att växla mellan helhetsperspektiv och detaljer. För att lyckas i rollen behöver du vara kommunikativ och ha lätt för att skapa förtroende och bygga relationer med medarbetare på alla nivåer inom organisationen. Du är en person som engagerar andra, driver förändring och kan förklara värdet av gemensamma arbetssätt, struktur och ständiga förbättringar. Vi söker dig som tar initiativ, arbetar självständigt och har ett starkt driv att utveckla både verksamheten och dig själv. Du trivs i en föränderlig miljö och motiveras av att skapa långsiktiga förbättringar som bidrar till ökad kvalitet, effektivitet och affärsnytta. Vårt mål: Bästa arbetsgivare i branschen Linjemontage har sedan starten 1993 etablerat sig som en pålitlig leverantör inom kraftförsörjningen. Vi är stolta över att alltid hålla en hög nivå i våra projekt när det gäller Kvalitet, miljö och arbetsmiljö. Med över 400 medarbetare och kontor på 22 platser i Sverige och Norge är vi nära våra kunder och kan erbjuda våra medarbetare en arbetsplats över ett stort geografiskt område. Vi är en trygg och pålitlig arbetsgivare för våra medarbetare. Sök till oss. Välkommen att söka tjänsten. Vi uppmanar dig att skicka din ansökan snarast möjligt då urval kan ske löpande. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Jakob Mårtensson som är rekryterande chef. Kontaktuppgifter: Mail: jakob.martensson@linjemontage.se Tel: 070 330 81 05 Och du! Följ oss gärna på Linkedin Vi sköter rekryteringen själva Vi uppskattar alla erbjudanden om hjälp med rekrytering, men vi har valt att hantera denna process internt. Vi ber därför vänligen att inga externa rekryteringsföretag kontaktar oss angående denna annons. Tack för förståelsen!

Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Vill du arbeta självständigt med stort eget ansvar och spela en central roll i att utveckla hälso- och sjukvården? Tillberga anstalt söker nu en engagerad sjuksköterska till vår sjukvårdsmottagning. Arbetsbeskrivning Kriminalvården bedriver öppen hälso- och sjukvård med egna mottagningar på samtliga anstalter och häkten där de intagna kan söka vård. På Tillberga arbetar två sjuksköterskor i ett nära team som tillsammans driver mottagningen. Förutom sjuksköterskorna inkluderar teamet allmänläkare och psykiatriker på plats några timmar i veckan. Psykolog finns knuten till anstalten 1 dag/vecka. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter omfattar patientmöten där du ansvarar för mottagning, bedömer  åkommor samt prioriterar vilka patienter som ska träffa läkare och psykolog. Du arbetar brett med både somatisk och psykiatrisk hälso- och sjukvård för patienter i olika åldrar och med varierande vårdbehov. Vidare hanterar du läkemedel i första hand via dosdispensering, assisterar vid läkarmottagningar och dokumenterar i patientdatajournalen PMO. Som sjuksköterska på anstalten Tillberga får du en omväxlande arbetsdag med breda kontaktytor, där du möter flera olika yrkes- och arbetsgrupper. Vi jobbar med stort eget ansvar och vi strävar efter ett öppet, prestigelöst och nära samarbete med den närmaste chefen för att gemensamt driva verksamheten framåt. Du erbjuds stora möjligheter att påverka din egen arbetsdag i en kultur med korta beslutsvägar där egna initiativ uppskattas, samt flexavtal som underlättar planering av arbetstiden och ger bra möjligheter till kortare ledighetsuttag om behov finns. Kvalifikationer Vi söker dig som är trygg, stabil och har självinsikt. Du har lätt för att samarbeta med andra människor och har väl grundade och tydliga värderingar. I stressituationer är du lugn, stabil och kontrollerad. Du har stor integritet och förmågan att göra korrekta avvägningar och prioriteringar. Du är kvalitetsmedveten och noggrann samt har förmågan att själv strukturera ditt angreppssätt och driva dina processer vidare. För att trivas och lyckas i ditt uppdrag är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på att människan är utvecklingsbar. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: Legitimerad sjuksköterska Förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska  Det är även meriterande med: En för arbetsgivaren relevant specialisering eller vidareutbildning, exempelvis inom akutsjukvård, primärvård eller öppenvård Arbetslivserfarenhet inom yrket Relevanta språkkunskaper B-körkort Vänligen bifoga din sjuksköterskeexamen i din ansökan. Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.  För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.  Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Var med och utveckla framtidens läkemedelsförsörjning i Västmanland! Det här är inte en traditionell chefsroll inom läkemedelsförsörjning. Det är en möjlighet att vara med och bygga upp, utveckla och leda en verksamhet som kommer att ha stor betydelse för Region Västmanlands framtida hälso- och sjukvård. Om du vill kombinera ledarskap, verksamhetsutveckling och farmaceutisk kompetens i en verksamhet med höga ambitioner och stor framtidspotential kan detta vara ditt nästa uppdrag. Arbetsuppgifter Vi söker nu ytterligare en enhetschef som tillsammans med befintlig chef vill leda verksamheten in i nästa utvecklingsfas.   Den 1 oktober 2026 tar Region Västmanland över hela läkemedelsförsörjningen i egen regi. Det innebär att Farmaciservice får ett samlat ansvar för att expediera och tillhandahålla de läkemedel som vårdens verksamheter behöver.   Som enhetschef kommer du tillsammans med nuvarande enhetschef att ha ett gemensamt ansvar för verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi. I rollen som chef leder och utvecklar ni tillsammans verksamheten utifrån de mål, processer och ekonomiska ramar som ges. Inom dessa ramar har ni frihet och ansvar att arbeta för att utveckla en effektiv, kvalitativ och attraktiv verksamhet med en hållbar och stimulerande arbetsmiljö för medarbetarna. Inledningsvis innebär uppdraget ett nära och jämbördigt delat ledarskap, där ansvarsfördelningen successivt utvecklas i takt med att verksamheten förändras.   Som chef företräder du arbetsgivaren. Det innebär att du arbetar efter och förmedlar de perspektiv och ställningstagande som arbetsgivaren har. Du arbetar i nära samarbete med andra chefer och medarbetare. Som chef företräder du Region Västmanland och din verksamhet både internt och externt. Om arbetsplatsen Farmaciservice är Region Västmanlands sjukhusapoteksfunktion och en del av Sjukvårdsfarmaci. Verksamheten ansvarar för läkemedelsförsörjning, tillverkning samt flera vårdnära farmaceutiska tjänster som stödjer vårdens läkemedelsprocesser. Sjukvårdsfarmaci ansvarar därutöver för klinisk farmaci och flera regionövergripande läkemedelsfunktioner. Farmaciservice står inför den största förändringen i verksamhetens historia. Den 1 oktober 2026 tar Region Västmanland över hela läkemedelsförsörjningen i egen regi. Förberedelserna omfattar bland annat nya IT-system, uppbyggnad av ett regionalt läkemedelslager och utveckling av nya arbetssätt. Förändringen innebär ett fullt ansvar för sjukhusens läkemedelsförsörjning och kommer att få stor betydelse för vårdens robusthet, tillgänglighet och beredskap. Utvecklingen stannar inte vid övertagandet av läkemedelsförsörjningen. De kommande åren präglas av flera strategiskt viktiga satsningar, inte minst kopplade till NAV – Nytt Akutsjukhus Västerås. När den första etappen tas i drift 2029 får Farmaciservice en central roll i att utveckla arbetsflöden och läkemedelsförråd i nya vårdbyggnader. År 2030 tas en ny produktionsanläggning för cytostatikatillverkning i drift, vilket skapar nya möjligheter för verksamhetens fortsatta utveckling. Idag arbetar cirka 30 medarbetare inom Farmaciservice. Verksamheten omfattar läkemedelsförsörjning, läkemedelsautomater, läkemedelsservice, avdelningsfarmaci samt tillverkning av bland annat cytostatika, steril extempore och radiofarmaka.    Kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad apotekare, receptarie eller har annan akademisk utbildning inom hälso- och sjukvård. Vi ser det som högt meriterande om du har erfarenhet av ledarskap och har drivit utvecklings och förändringsarbeten. Har du erfarenhet av arbete inom sjukhusfarmaci eller annat område inom hälso- och sjukvården är det meriterande. Vårt arbete styrs av dokument som många gånger är på svenska och du behöver därför ha goda kunskaper i det svenska språket, både i tal och i skrift. För tjänsten krävs B- körkort.   För att lyckas i rollen ser vi att du är en trygg och tydlig ledare som har förmåga att skapa engagemang och motivera till ansvarstagande och delaktighet. Vi arbetar tillsammans och ser det som viktigt att du trivs i samarbete med andra och ser relationsskapande som en viktig del för goda samarbeten. Vidare är det viktigt att du har förmåga att strukturera ditt arbete på ett effektivt som bidrar till att skapa tydliga mål och nå resultat. Ditt sätt att leda utmärks av tydlighet, förmåga att se till helheten där du kan kombinera ett strategiskt perspektiv med ett verksamhetsnära ledarskap. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och att du har ett genuint intresse för och vilja att leda andra.   Anställningsvillkor Tjänsten är tillsvidare, heltid med placering i Västerås. Provtjänstgöring kan komma att tillämpas. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 13 september! När du ansöker ska du endast bifoga ditt CV och gärna relevanta betyg/intyg. Du kommer också att få besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. Vi använder inte personligt brev i vår rekryteringsprocess. Läs mer om regionens rekryteringsprocess och hur du utformar ett bra CV här:    https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/att-soka-jobb-i-region-vastmanland/   Intervjuer är planerade att ske på plats i Regionhuset ingång 4 v. 41. I den här rekryteringen tillämpar vi arbetsprov. Skyddade personuppgifter Om du har skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via vårt rekryteringssystem eller via e-post. Kontakta istället rekryterande chef eller Rekryteringsstöd mailto:rekrytering@regionvastmanland.se som kan informera om hur du lämnar in din ansökan på ett säkert sätt. (Bifoga inga personuppgifter) Om regionen Om du vill veta mer om hur det är att jobba hos oss kan du se mer på regionens instagramkonto: https://www.instagram.com/p/CjPNafuuTgB/   Vi i Region Västmanland ansvarar för hälso-, sjuk- och tandvård för alla som bor i länet. Vi jobbar också med allt från kollektivtrafik och kultur till näringslivsfrågor, utbildning och forskning. Tillsammans är vi 7 000 anställda, med 300 olika yrken, på tio orter. Vi finns mitt i det som påverkar människors liv. Varje dag. Tillsammans drivs vi av att skapa ett bättre samhälle för alla som bor och verkar här. Vi utvecklar och hittar nya lösningar för att möta människor – där dom är. Det är så vi kan leva upp till våra uppdragsgivares och invånares högt ställda förväntningar. Tillsammans gör vi skillnad. På riktigt.Vi tackar nej till dig som säljer alla slags rekryteringstjänster

Vill du vara med och etablera ett helt nytt butikskoncept i Sverige? Pasago är ett danskt, snabbväxande företag inom guldhandel och värdeföremål som under hösten 2026 öppnar sin första svenska butik i Västerås. Pasago är en etablerad guldköps- och pantbankskedja med en modern, trygg och kundnära affärsmodell. Företaget driver även NordiskGuld.se, där privatpersoner enkelt och säkert kan sälja sitt guld. Nu tar Pasago nästa steg och etablerar sin guldköpsverksamhet i Sverige, med fokus på köp och värdering av guld, smycken och andra värdeföremål.   Vi söker en trygg, drivande och affärsorienterad Butikschef som vill vara med från allra första steget och bygga upp verksamheten tillsammans med oss. Det här är en roll för dig som trivs i en miljö där det händer mycket, där du får stora möjligheter att påverka både arbetssätt och kundupplevelse och där du samtidigt får vara en central del av företagets etablering och framtida expansion i Sverige. Rollen ska tillsättas omgående eller enligt överenskommelse.    Om rollen Som Butikschef blir du ansvarig för att skapa en trygg och professionell butiksmiljö där kunderna känner sig välkomna och sedda. Du arbetar initialt ensam i butiken och har ett brett ansvar, från vardagsdrift till värdering av guld och uppbyggnad av strukturer. Upplärning i guldvärdering ges av erfarna kollegor och tydliga processer finns på plats. När verksamheten växer blir du ansvarig för att rekrytera och forma ditt eget team på butiken. Du får en viktig roll i att utveckla Pasagos närvaro på den svenska marknaden.   Dina ansvarsområden Bygga upp butikens rutiner, processer och arbetssätt från start. Möta kunder och genomföra tester, värderingar och inköp av guld. Säkerställa att alla rutiner följer gällande regelverk, inklusive AML/KYC. Skapa en trygg, tillgänglig och professionell kundupplevelse. Driva försäljning, följa upp nyckeltal och ta fullt ansvar för butikens resultat. Rekrytera och utveckla personal i takt med att butiken växer. Bidra till etablering av fler butiker i Sverige på sikt. Vi söker dig som Har erfarenhet av butiksdrift och gärna ledarskap i butiksmiljö. Är van vid att arbeta i roller med stort förtroende och kundkontakt. Är strukturerad, noggrann och trygg i att följa rutiner och processer. Har god administrativ förmåga och grundläggande ekonomisk förståelse. Är självgående, initiativtagande och trivs med ett brett ansvar. Har hög integritet och ett professionellt bemötande. Erfarenhet från pantbank, guld/smycken eller premiumhandel är meriterande, men inget krav. Vem är du som person? Vi tror att du drivs av att skapa struktur, forma arbetssätt och utveckla en verksamhet som är i början av sin resa. Du utstrålar förtroende, uppskattar ordning och struktur samt trivs med att arbeta både operativt och strategiskt. Du brinner för att bygga upp något från grunden och för att leverera en kundupplevelse som sticker ut i branschen.   Om detta låter som nästa steg för dig är du varmt välkommen med din ansökan! Urval sker löpande och annonsen kan därför komma att stängas ner innan sista ansökningsdag.   I denna rekrytering samarbetar vi med Retail Recruitment med ansvarig rekryteringskonsult Malin Niklasson.            Nofipa är ett snabbt växande företag som hjälper privatpersoner frigöra värde ur sina tillgångar. Sedan starten 2018 har vi lanserat flera framgångsrika koncept inom pant, guldhandel, vintagesmycken och direktköp av värdeföremål (bl.a. Pantsat.dk, NordiskGuld, AnothersLegacy och Strakssalg.dk). Vi har idag över 3 900 unika kunder i Danmark, stark återkommande kundbas och en snabbt ökande omsättning. Företaget fortsätter expandera med nya enheter runt om i Danmark och investerar aktivt för att möjliggöra fortsatt tillväxt.