Löne- och personaladministratörer jobs in Nynäshamn

Vill du arbeta med lön i en enhet där kvalitet, utveckling och samarbete står i fokus? Trivs du i en roll där du får ta eget ansvar samtidigt som du har kompetenta kollegor nära till hands? Då kan du vara vår nästa lönekonsult.  Löneenheten är en del av Kommunledningskontorets HR-avdelning, som även omfattar HR-enheten och Internservice. På löneenheten arbetar ett engagerat team som tillsammans ansvarar för att leverera professionell och kvalitativ lönehantering till kommunens verksamheter. Enheten leds av en löneenhetschef. Vi fortsätter att stärka våra arbetssätt med fokus på kvalitet och effektivisering. Därför söker vi dig som vill vara med och utveckla våra arbetssätt och bidra till framtidens lönehantering i Danderyds kommun 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som lönekonsult ansvarar du för lönehanteringen för ett antal verksamheter och fungerar som ett kvalificerat stöd till chefer i löne-, avtals- och systemrelaterade frågor. Du arbetar självständigt med hela löneprocessen, från registrering och kvalitetssäkring till uppföljning och rådgivning.  I rollen kommer du bland annat att: • hantera och kvalitetssäkra löner utifrån gällande lagar, avtal och regelverk • ge stöd och rådgivning till chefer i frågor som rör lön, avtal och arbetstid • utbilda och vägleda chefer i löne-och personalsystemet • bidra till utveckling och effektivisering av processer och arbetssätt • arbeta i Personec P, Medvind och andra system inom HR- och löneområdet Du blir en del av ett team med fyra kollegor och en närvarande löneenhetschefen. Tillsammans delar ni kunskaper och erfarenheter, stöttar varandra i vardagen och driver utvecklingsarbete som stärker både verksamheten och användarupplevelsen. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • eftergymnasial utbildning inom lön eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig • flera års erfarenhet av självständigt arbete med lönehantering • god kunskap om lagar, kollektivavtal och regelverk inom löneområdet • erfarenhet av arbete i lönesystem och har god systemvana • goda kunskaper i Microsoft 365, särskilt Excel • mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska, både i tal och skrift Det är meriterande om du har: • erfarenhet av lönehantering inom offentlig sektor • kunskap om kommunala kollektivavtal • kunskap om och intresse för pensionsfrågor  • erfarenhet av något eller flera av följande lönesystem: Personec P, Heroma, HR-Plus eller eCompanion • erfarenhet av schema- och bemanningssystem, gärna Medvind För att trivas och lyckas i rollen är du strukturerad och noggrann. Du planerar och organiserar ditt arbete väl, håller deadlines och arbetar utifrån gemensamma processer och rutiner. Du är också prestigelös och vågar ta hjälp eller lyfta frågor när du stöter på utmaningar. Du tycker om att samarbeta och att bidra till ett positivt arbetsklimat. Du har en god samarbetsförmåga, delar gärna med dig av din kunskap och ser värdet av att arbeta tillsammans mot gemensamma mål. Vi ser gärna att du är utvecklingsorienterad och har ett intresse för system och drivs av att förbättra och effektivisera arbetssätt för att skapa mer tid för kvalificerat och värdeskapande arbete. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Välkommen med din ansökan senast den 13 september. Urval sker löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. . För denna tjänst behöver du uppvisa ett giltigt utdrag ur belastningsregistret (Arbete till en ledande befattning inom kommuner) innan anställningsavtal kan upprättas. Beställning av ett sådant kan göras på www.polisen.se. Vi rekommenderar att du beställer digitalt registerutdrag som skickas till din digitala brevlåda. Bakgrundskontroll kan komma att genomföras som en del av rekryteringsprocessen. Mer information om vad det innebär och hur processen går till lämnas när det blir aktuellt.  Vill du vara med och göra Sveriges bästa kommun ännu bättre? Danderyds kommun erbjuder gemenskap, utveckling och delaktighet på jobbet. Vi gör skillnad och skapar värde i vardagen i dialog med alla som lever, bor och verkar här. Genom närhet och korta beslutsvägar får du möjlighet att ta ansvar och jobba med både delar och helhet i ditt yrke. Här växer vi tillsammans med engagerade invånare, företag och kompetenta kollegor i trädgårdsstadens vackra miljö. Ta steget till ett utvecklande och hållbart arbetsliv i en lagom stor kommun nära allt. Besök gärna https://www.danderyd.se/ovriga-verksamheter/jobba/ för att ta del av mer information om kommunens uppdrag och utvecklingen framåt. Där hittar du också information om bland annat våra förmåner och vår rekryteringsprocess. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Danderyds kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande önskar vi att du skickar in din ansökan digitalt enligt ovan. Utbildningsbevis/intyg och övriga handlingar tar du med vid en eventuell intervju. Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Kategori: Administration Plats: Danderyd Stockholm Sweden Vill du kombinera lön, HR och ekonomi i en bred roll på ett internationellt teknikföretag? Trivs du i en självständig roll där du får ta stort eget ansvar samtidigt som du är en del av ett prestigelöst och samarbetsinriktat tea

Till vår Löneenhet på Tiohundra söker vi nu en driven och erfaren lönekonsult. Du kommer bland annat att hantera lönefrågor, arbeta i support, utbilda chefer och administratörer inom området . Om du brinner för att både förvalta och dela din kunskap inom löneadministration och samtidigt vill vara en del av ett härligt team, är detta den perfekta möjligheten för dig. Om tjänsten Här får du möjlighet att använda dina styrkor, dela med dig av din kunskap och samtidigt fortsätta utvecklas i din yrkesroll. Du blir en viktig kunskapsresurs som bidrar till ökad kompetens och trygghet i frågor som rör lön och bemanningsplanering. I rollen ingår även att ge kvalificerad rådgivning, skapa god kommunikation med verksamheten samt säkerställa hög kvalitet i löneprocessen och bemanningsplaneringen, ett varierande arbete där enheten har ca 60 olika arbetsuppgifter. Du får en varierad vardag där du gör verklig skillnad genom att kombinera specialistkunskap med ett pedagogiskt arbetssätt. På löneenheten arbetar vi prestigelöst och värdesätter alla medarbetares erfarenheter, kunskaper och olikheter. Vi har en professionell, öppen och inkluderande företagskultur där vi stöder varandra för att gemensamt uppnå våra mål. En viktig framgångsfaktor för oss är det gränsöverskridande samarbetet mellan olika funktioner inom verksamhetsstöd. Vårt fokus ligger på att säkerställa helheten i alla processer, och du kommer att vara involverad i förändrings- och utvecklingsprojekt. Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat: Sedvanliga uppgifter inom löneadministration Säkerställa kvaliteten i löneprocesser  Arbeta i och utbilda användare i lönesystemet Heroma Utbildning i behörighetssystemet IDA (On-och offboarding) Om vårt erbjudande Vi erbjuder flexibilitet i form av möjlighet till distansarbete när verksamheten tillåter. Detta syftar till att främja en balans mellan arbete, familj och fritid för våra medarbetare.  Vi erbjuder friskvårdsbidrag på 5000 per år via Epassi. Du kan läsa mer om våra förmåner här. Om dig För den här tjänsten behöver du: Eftergymnasial utbildning inom lön- eller ekonomi alternativt arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren finner likvärdig Flerårig erfarenhet i arbete som lönekonsult Körkort Mycket god svenska i tal och skrift  Det är meriterande om du också har: Kunskap i löne-/HR-systemet Heroma Pedagogisk utbildning  Erfarenhet av PKS-arbete (Produktions- och kapacitetsstyrning) Kunskap och erfarenhet av att skapa och upprätthålla rutiner, lathundar och mallar Kunskap i att skapa pedagogiska instruktionsfilmer Kunskap i Tiohundras kollektivavtal Allmänna bestämmelser, specialbestämmelser Läkare och PAN-avtalet Vi söker dig som är ansvarstagande, självgående och tar egna initiativ i att utveckla och stärka relationer. Självständighet är en viktig egenskap för att lyckas i rollen, där du förväntas arbeta proaktivt med att skapa och underhålla goda samarbeten. Du trivs i en roll där du driver relationer framåt, tar dig an utmaningar och självständigt löser problem. En viktig del av arbetet är att kommunicera effektivt och övertygande med olika aktörer samt bygga förtroendefulla relationer. Vi värdesätter nytänkande och kreativa idéer, och ser gärna att du bidrar med nya perspektiv. Du delar vår värdegrund som bygger på delaktighet, trygghet och respekt. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Om oss Kollegorna har ordet och berättar om hur det är att arbeta på löneenheten. "Här har du underbara kollegor som alltid stöttar och uppmuntrar varandra" " Här har du möjlighet till utveckling både inom löneområdet men även i andra delar" " Man bidrar till en viktig verksamhet" " I vårt löneteam är det glatt och en trevlig stämning och framförallt en bred kompetens" På Löneenheten är vi just nu fem personer och vi ger professionellt stöd till bolagets chefer och medarbetare i alla frågor kring lön, avtal, lagar och bemanning. Vi arbetar med helheten från anställningshandläggning till löneutbetalning och har ett nära samarbete med våra chefer, HR, controllers, IT m.fl. Vi är en del av Tiohundra – det kompletta vårdbolaget i Roslagen. Övrigt Urval, kontakt med kandidater samt intervjuer kommer att genomföras löpande. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Vill du vara med och bidra till den svenska underrättelsereformen? Nu bildas Sveriges utrikes underrättelsetjänst (UND) som en del i reformen.  Vi bygger upp en helt ny myndighet som kommer att bidra till att stärka det svenska underrättelsesamhället. Beskrivning Vi söker en eller flera lönehandläggare till avdelningen för HR, kommunikation och service. Du kommer att arbeta inom en enhet som ansvarar för bland annat lön- och villkorsfrågor, myndighetens arbetsgivarpolitisk och löneadministration. Arbetsuppgifter Som lönehandläggare arbetar du med hela löneprocessen. Detta inkluderar tolkning av lagar och avtal samt stöd till medarbetare och chefer. Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat löneadministration och förmåner, förmånsbeskattning, löne- och reserelaterade lagar och avtal, granska och registrera inkomna löneunderlag och reseräkningar samt upprätta anställningsavtal. Kvalifikationer Du har eftergymnasial utbildning eller utbildning som arbetsgivaren anser likvärdig samt minst 3 års aktuell erfarenhet av löneadministration i lönesystem. Du har också vana att tolka och tillämpa lagar och avtal inom löneområdet. Kunskaper av det statliga villkorsavtalet är meriterande liksom erfarenhet av personalarbete inom offentlig sektor. Har du erfarenhet av redovisningsuppgifter är det också meriterande. Som person är du ansvarstagande och noggrann. I pressade situationer är du lugn och stabil samtidigt som du är uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande. Du har ett gott omdöme och står för god regelefterlevnad. Övrig information Tjänsten är en tillsvidareanställning, provanställning kan komma att tillämpas.  Du behöver vara svensk medborgare för att arbeta vid UND och tjänsten är placerad i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning kommer att genomföras före beslut om anställning. För frågor kontakta Helena Helgö eller Charlotta Gustafsson, tel. 08-405 10 00. Välkommen med din ansökan senast den 22 september 2026. Avdelningen för HR, kommunikation och service har en central roll i att skapa förutsättningar för en stabil myndighet med gott ledarskap. Huvudsakligt fokus är rekrytering och arbetsgivarprofilering, teckna avtal och ta fram styrdokument och strategier inom HR- och kommunikationsområdet. Introduktion och kompetensutveckling, chefsstöd och ledarutveckling samt lönehantering är också prioriterade områden. Inom avdelningen finns kommunikationsenheten, löneenheten och serviceenheten. Sveriges utrikes underrättelsetjänst (UND) är en ny myndighet som ska inleda sin verksamhet den 1 januari 2027 och därefter successivt växa. UND kommer att vara en nationell underrättelseresurs som i fred, kris och krig stödjer svensk utrikes-, säkerhets- och försvarspolitik. Genom att upptäcka, identifiera och förvarna om yttre hot kommer myndigheten att främja Sveriges nationella säkerhetsintressen och våra allierades säkerhet. Myndighetens uppgift är att stödja regeringen, Regeringskansliet och andra myndigheter. Myndigheten kommer vara lokaliserad i Stockholmsområdet. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

På Olivia arbetar vi tillsammans för alla människors rätt till att leva livet fullt ut. Nu söker vi ytterligare en kollega till vårt team, är det du? Om tjänsten Vi söker nu en engagerad kvinnlig ledsagare som talar persiska och som vill fungera som en medmänniskas förlängda sinne i vardagen. Huvudsyftet med stödet är att bryta isolering och möjliggöra ett aktivt liv trots en svår synskada. Som ledsagare är du en viktig trygghet vid praktiska måsten såsom läkarbesök och apoteksärenden, där du ansvarar för säker förflyttning hela vägen in i undersökningsrummet. Du hjälper till att syntolka miljön, läser upp post och ser till att vårdpersonal presenterar sig, vilket skapar kontroll och delaktighet i viktiga möten. En central del av uppdraget är att ge visuell vägledning vid promenader och sociala aktiviteter. Du går ett halvt steg före så att individen kan hålla i din armbåge, samtidigt som du löpande beskriver terräng, hinder och omgivningens skiftningar. Mycket vikt läggs vid att du kan syntolka det som inte sägs med ord, såsom miner, gester och kroppsspråk hos andra människor. Det finns även en stark önskan om att utöka den sociala samvaron till restaurangbesök eller andra publika platser. Där bistår du med att läsa menyer, beskriva atmosfären och orientera kring bordet. Vi söker dig som är lyhörd och vill erbjuda ett personcentrerat stöd som ger mod att ta steget från praktiska måsten till en mer berikande fritid. Om dig Vi söker dig tycker om att arbeta med människor och kan sätta dig in i andra individers behov. Vidare bör du vara lyhörd, initiativtagande, lösningsfokuserad samt engagerad, då stor vikt läggs vid personlig lämplighet. KRAV: Behärskar det Persiska (Farsi) språket. Meriter: Tidigare erfarenhet med att stötta personer med synnedsättning. Sysselsättningsgrad: 8,7% eller 15 timmar i månaden. Tiden används flexibelt där dag, kväll samt helg arbete kan förekomma. Tillträde: Urvalet sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen. Varmt välkommen med din ansökan. Att tänka på inför din ansökan: En förutsättning för att påbörja en anställning hos på Olivia är att du som söker kan uppvisa giltig ID -handling och lämna in personbevis samt eventuella dokument som styrker rätten till arbete inom Sverige. Personbevis kan du enkelt ladda ned på Skatteverkets hemsida. På grund av att tjänsten kan omfatta ensamarbete, nattarbete och arbetsuppgifter som enligt Arbetsmiljöverkets föreskrifter (AFS 2012:3) inte får utföras av minderåriga, måste du ha fyllt 18 år. Om du vill arbeta med barn och unga under 18 år behöver du uppvisa utdrag ur belastningsregistret. Det är viktigt att utdragen beställs i god tid, eftersom Polisens handläggningstid kan variera. Med anledning av lagändring från den 1 mars 2026 utökas registerkontrollen till att omfatta både utdrag ur belastningsregistret och utdrag från misstankeregistret. Du beställer enkelt utdragen med BankID via denna länk: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-med-funktionsnedsattning/ Vi rekommenderar att du säkerställer att du har aktuella utdrag enligt de nya reglerna. Om rekryteringsprocessen:Om du ger ditt samtycke kan vi dela din profil med våra systerbolag om din profil matchar en annan tjänst inom Team Olivia. För dig med Anställningsstöd: Olivia är ett inkluderande företag. Vi välkomnar alla sökanden och även du som har rätt till någon form av anställningsstöd genom arbetsförmedlingen . Det är frivilligt att ange denna information i din ansökan, alternativt kan du även meddela detta vid en eventuell intervju. Om kollektivavtal och förmåner hos Olivia: Som medarbetare omfattas du av kollektivavtal och självklart är du försäkrad på och till/från arbetet om något oförutsett skulle inträffa.

På Kura Omsorg arbetar vi tillsammans för alla människors rätt till att leva livet fullt ut. Nu söker vi ytterligare en kollega till vårt team, är det du? Vi på Kura Omsorg söker dig som vill arbeta som personlig assistent hos en av våra kunder boende på Östermalm i Stockholm. Vi erbjuder ett timvikariat med chans till fasta pass i månaden. Som vikarie hoppar man in vid behov både vardagar och helger.  Arbetstiderna som kan förekomma: Kl. 10.00-17.00 Kl. 10.00-10.00 med väntetid över natten Tillträde sker enligt överenskommelse där vi gärna ser att du kan påbörja introduktion omgående. OM KUNDEN Kunden är en kvinna i 60-årsåldern med cerebral pares. Hon använder sig av rullstol och behöver hjälp med samtliga moment i sin vardag. Vidare tycker kunden om att gå på biobesök, restaurangbesök, kultur, resa och besöka kyrkan. Vanligt förekommande arbetsuppgifterna är enligt följande: Hjälpa till med de dagliga rutinerna såsom förekommande hushållssysslor Assistera vid personlig hygien, av- och påklädning samt vid måltider ÄR DU DEN VI SÖKER? Vi söker dig som brinner för arbete med människor. Du ska vara lyhörd och ha ett intresse för kunden och det hon önskar att göra. Vidare är du en lugn, engagerad och omhändertagande människa som klarar av att ta ett stort ansvar. Det allra viktigaste för oss är dock att du och vår kund trivs i varandras sällskap. KRAV Flytande kunskaper i svenska, i såväl tal som skrift Simkunnig och tål klor Rökfri MERITER Vårderfarenhet eller motsvarande Vårdutbildning eller motsvarande Sysselsättningsgrad: Timvikariat Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning. Övriga ersättningar i enlighet med kollektivavtal. Din ansökan kommer att läsas av medarbetare på Kura Omsorg, kund och anhörig. Urvalet sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen. Varmt välkommen med din ansökan! För anställning hos oss på Kura Omsorg behöver du ha ett BankID och godkänner att använda ditt BankID i tjänsten. En förutsättning för att påbörja en anställning hos oss är att du som söker kan uppvisa giltig ID-handling och lämna in personbevis samt eventuella dokument som styrker rätten till arbete i Sverige. Personbevis kan du enkelt ladda ned på Skatteverkets hemsida. På grund av att tjänsten kan omfatta ensamarbete, nattarbete och arbetsuppgifter som enligt Arbetsmiljöverkets föreskrifter (AFS 2012:3) inte får utföras av minderåriga, måste du ha fyllt 18 år för att jobba som personlig assistent. Om du ska arbeta med barn och unga under 18 år krävs att du uppvisar utdrag ur belastningsregistret. Från och med den 1 mars 2026 gäller nya bestämmelser som innebär att registerkontrollen omfattar både utdrag ur belastningsregistret och utdrag ur misstankeregistret. Utdraget beställs av via Polismyndighetens e-tjänst. Observera att handläggningstiden kan variera, varför beställning bör göras i god tid. Utdragen kan beställas med BankID via följande länk: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-med-funktionsnedsattning/ Vi rekommenderar att du säkerställer att du har aktuella utdrag i enlighet med gällande lagstiftning och de nya regler som trädde i kraft den 1 mars 2026. ATT ARBETA PÅ KURA OMSORG Som anställd personlig assistent hos oss omfattas du av kollektivavtal samt avtalspension. Du är försäkrad på och till/från arbetet om något oförutsett skulle inträffa. Vi erbjuder friskvårdsbidrag till alla våra anställda. Dessutom anordnar vi aktiviteter som riktar sig både till dig som anställd och till kunden du arbetar med. Vi är måna om att du som medarbetare ska trivas hos oss! DELA KANDIDATER MELLAN BOLAGEN Din ansökan kan komma att delas med våra systerbolag om din profil matchar en annan tjänst inom Team Olivia. Du ger ditt medgivande i ansökan. FÖR DIG MED ANSTÄLLNINGSSTÖD Om du som söker har rätt till någon form av anställningsstöd tar vi som arbetsgivare på Kura Omsorg även detta i beaktning vid en eventuell anställning. Det är frivilligt att ange denna information i din ansökan, alternativt kan du även meddela detta vid en eventuell intervju.

Nu söker vi på Nordström Assistans Dig som har hjärtat på rätt ställe och som vill tillgodose en människas liv med särskilda insatser. Om tjänsterna Vi söker nu en ledsagare till en man som är bosatt i Vaxholm. Denna man vill gärna hitta en ledsagare som är intresserad av att åka buss, gå på promenader tillsammans i området eller av att besöka ett museum. Han söker dig som är aktiv och påhittig. Denna tjänst är på 15 timmar/månad. Arbetstiderna är förlagda enligt följande: Schema och arbetstider förläggs i samråd och dialog med din uppdragschef och vår kund. Om dig Arbetet som ledsagare är ett aktivt, socialt och händelserikt jobb där du följer med på och/eller hittar på aktiviteter tillsammans med vår kund. Som ledsagare hos oss spelar du en avgörande roll i att skapa en trygg och meningsfull vardag för vår kund. Du kommer att vara en viktig del av deras liv och bidra till deras självständighet och välmående. Vi tror att du som söker denna tjänst är en person som är lyhörd, ansvarstagande, flexibel och samarbetsvillig. Det viktigaste är att det finns personkemi mellan dig som sökande och kunden. Detta kan komma till att bli avgörande vid det slutgiltiga urvalet. Det är krav på att du Har flytande kunskaper i det svenska språket i både tal och skrift, Är pedagogisk som person. Omfattning: Deltid. Antal tjänster: 1. Tillträde: Omgående. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten tillsätts så snart som möjligt. Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning. Övriga ersättningar i enlighet med kollektivavtal. Rekryteringsprocessen Din ansökan kan komma att läsas av personal inom Nordström Assistans, av kund och dennes anhöriga och/eller samordnare. Din ansökan kan komma att delas med våra systerbolag om din profil matchar en annan tjänst inom Team Olivia. Urval kan ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Tveka därför inte att skicka in din ansökan idag! Vid eventuell anställning För anställning hos oss på Nordström Assistans behöver du ha ett BankID och godkänner att använda ditt BankID i tjänsten. En förutsättning för att påbörja en anställning hos oss är att du som söker kan uppvisa giltig ID-handling samt giltigt personbevis och/eller eventuella dokument som styrker rätten till arbete i Sverige. Personbevis kan du enkelt ladda ned på Skatteverkets hemsida. På grund av att tjänsten kan omfatta ensamarbete, nattarbete och arbetsuppgifter som enligt Arbetsmiljöverkets föreskrifter (AFS 2012:3) inte får utföras av minderåriga, måste du ha fyllt 18 år för att få arbeta som ledsagare hos oss. För dig med anställningsstöd Nordström Assistans är ett inkluderande företag. Vi välkomnar alla sökanden och även du som har rätt till någon form av anställningsstöd genom arbetsförmedlingen. Det är frivilligt att ange denna information i din ansökan, alternativt kan du även meddela detta vid en eventuell intervju. Nordström Assistans Vi på Nordström Assistans är övertygade att med rätt hjälp och förutsättningar kan man nå mer. Vi vill förändra, förbättra och skapa vägen till en bättre tillvaro. Vi har funnits sedan 1998 och erbjuder idag personlig assistans i hela Sverige och utgår från regionalkontoren i Stockholm, Gotland, Malmö, Jönköping och Gällivare. Vår framgång vilar på våra medarbetare och vi söker dig som vill vara en del av vårt team! Vi följer kollektivavtal mellan Kommunal/Vårdföretagarna. Du hittar mer information på https://www.nordstromassistans.se

Nu söker vi på Nordström Assistans Dig som har hjärtat på rätt ställe och som vill tillgodose en människas liv med särskilda insatser. Om tjänsten Vi söker nu en personlig assistent till en glad kvinna med mycket humor som är bosatt i Vallentuna, Brottby, tillsammans med sin tonårsdotter. Tjänsten är på deltid, ca 24,97 timmar/vecka. Arbetsuppgifterna innefattar bland annat förflyttningar både inomhus och utomhus, läsning av diverse texter, matsituationer, personlig hygien samt andra dagliga sysslor. Det finns en bil att tillgå i kvinnans hem i syfte att kunna uträtta ärenden, därav ser vi det som viktigt att du innehar ett B-körkort för att kunna hitta på diverse aktiviteter. Arbetstiderna är förlagda enligt följande: 12.00-19.10, mån-sön. Om kunden Denna kvinna är 50 år och gillar att vara ute i naturen, shoppa, lyssna på intressanta föreläsningar på nätet och är djurvän. Kvinnan är positiv, vänlig och gillar djupa samtal. Hon har en synskada samt högfungerande autism nivå 1, och därför är det viktigt att du är strukturerad samt att du behärskar det svenska språket väl i tal och skrift. Om dig Som personlig assistent hos oss spelar du en avgörande roll i att skapa en trygg och meningsfull vardag för vår kund. Du kommer att vara en viktig del av deras liv och bidra till deras självständighet och välmående. Vi tror att du som söker denna tjänst är en person som är lyhörd, ansvarstagande, flexibel och samarbetsvillig. Det viktigaste är att det finns personkemi mellan dig som sökande och kunden. Detta kan komma till att bli avgörande vid det slutgiltiga urvalet. Det är krav på att du Innehar B-körkort, Inte är allergisk mot pälsdjur, Har erfarenhet inom vård och omsorg eller personlig assistans, Har flytande kunskaper i det svenska språket, i såväl tal som skrift. Det är meriterande om du Har genomgått en vårdrelaterad utbildning, Har erfarenhet av arbete med synskadade, Har erfarenhet av NPF-diagnoser, Omfattning: Deltid, ca 24,97 timmar/vecka. Antal tjänster: 1. Tillträde: Enligt överenskommelse. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten tillsätts så snart som möjligt. Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning. Övriga ersättningar i enlighet med kollektivavtal. Rekryteringsprocessen Din ansökan kan komma att läsas av personal inom Nordström Assistans, av kund och dennes anhöriga och/eller samordnare. Din ansökan kan komma att delas med våra systerbolag om din profil matchar en annan tjänst inom Team Olivia. Urval kan ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Tveka därför inte att skicka in din ansökan idag! Vid eventuell anställning För anställning hos oss på Nordström Assistans behöver du ha ett BankID och godkänner att använda ditt BankID i tjänsten. En förutsättning för att påbörja en anställning hos oss är att du som söker kan uppvisa giltig ID-handling samt giltigt personbevis och/eller eventuella dokument som styrker rätten till arbete i Sverige. Personbevis kan du enkelt ladda ned på Skatteverkets hemsida. På grund av att tjänsten kan omfatta ensamarbete, nattarbete och arbetsuppgifter som enligt Arbetsmiljöverkets föreskrifter (AFS 2012:3) inte får utföras av minderåriga, måste du ha fyllt 18 år för att få arbeta som personlig assistent hos oss. Om du ska arbeta med denna kund krävs att du uppvisar utdrag ur belastningsregistret. Från och med den 1 mars 2026 gäller nya bestämmelser som innebär att registerkontrollen omfattar både utdrag ur belastningsregistret och utdrag ur misstankeregistret. Utdraget beställs av via Polismyndighetens e-tjänst. Observera att handläggningstiden kan variera, varför beställning bör göras i god tid. Utdragen kan beställas med BankID via följande länk: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ och du väljer det som heter för arbete med "Äldre eller personer med funktionsnedsättning". Vi rekommenderar att du säkerställer att du har aktuella utdrag i enlighet med gällande lagstiftning och de nya regler som träder i kraft den 1 mars 2026. För dig med anställningsstöd Nordström Assistans är ett inkluderande företag. Vi välkomnar alla sökanden och även du som har rätt till någon form av anställningsstöd genom arbetsförmedlingen. Det är frivilligt att ange denna information i din ansökan, alternativt kan du även meddela detta vid en eventuell intervju. Nordström Assistans Vi på Nordström Assistans är övertygade att med rätt hjälp och förutsättningar kan man nå mer. Vi vill förändra, förbättra och skapa vägen till en bättre tillvaro. Vi har funnits sedan 1998 och erbjuder idag personlig assistans i hela Sverige och utgår från regionalkontoren i Stockholm, Gotland, Malmö, Jönköping och Gällivare. Vår framgång vilar på våra medarbetare och vi söker dig som vill vara en del av vårt team! Vi följer kollektivavtal mellan Kommunal/Vårdföretagarna. Du hittar mer information på https://www.nordstromassistans.se

Inera är ett digitaliseringsbolag som bidrar till att utveckla välfärden. Vi är Sveriges digitala ingång till hälsa, vård och omsorg och utvecklar digital infrastruktur för en sammanhållen välfärd. Vi arbetar på uppdrag av kommuner och regioner. Vår vision är världens mest innovativa och omtänksamma välfärd.     Om rollen  I rollen som redovisningsansvarig har du det övergripande ansvaret för redovisningen och arbetsleder två ekonomiadministratörer. Ditt uppdrag är att säkerställa att redovisningen och tillhörande processer följer gällande regelverk samt bidrar till en effektiv, kvalitetssäkrad och modern ekonomifunktion. Du drivs av ständiga förbättringar och ser möjligheter i digitalisering, automatisering och utveckling av ekonomiprocesser. Genom att utveckla och tillämpa effektiva processer och arbetssätt bidrar du till att stärka verksamhetens ekonomiska styrning och effektivitet. Under det senaste året har vi genomfört ett systembyte till Business Central samt ExFlow för hantering av leverantörsfakturor. Du har en viktig roll i att stärka den ekonomiska styrningen genom förbättrade processer, hög datakvalitet och ökad automatisering. Exempel på arbetsuppgifter:  * Ge stöd till löne- och ekonomifunktionen i moms- och skatterättsliga redovisningsfrågor * Utveckla och implementera effektiva redovisningsprocesser och interna kontroller * Ansvara för den löpande redovisningen samt avstämningar, rapportering och bokslutsarbetet (månads-, tertial- och årsbokslut) * Upprätta årsredovisningar och inkomstdeklarationer, exempelvis INK2 och N9 * Hantera momsredovisning och valutahantering * Genomföra ekonomisk uppföljning, analyser och utredningar * Vara applikationsansvarig för Business central * Ansvara för skattedeklarationer och rapportering till Skatteverket * Hantera relationer med revisorer och andra externa intressenter Är det här du? Vi söker dig som är civilekonom eller har motsvarande utbildning och har minst fem till sju års erfarenhet inom redovisning. Du har djupgående kunskap om redovisningsprinciper och lagstiftning. Du har erfarenhet av att utveckla och effektivisera processer, systemstöd och arbetssätt inom ekonomiområdet. Du har ett utvecklingsorienterat arbetssätt och trivs i en miljö där förändring och förbättring är en naturlig del av vardagen. Samtidigt har du förmågan att säkerställa kvalitet och stabilitet i det löpande arbetet. Du håller dig uppdaterad inom ditt område och är nyfiken på hur digitalisering och modern teknik kan bidra till effektivare arbetssätt och processer. Varaktighet och tillträde   Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Intervjuer kommer ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstidens slut. Frågor om rollen?    Ingela Sandström, CFO, ingela.sandstrom@inera.se Fackliga frågor (Vision), Monica Rosén, monica.rosen@inera.se

Vi söker en Software Engineer Team Lead som vill vara med och bygga vår arkitektur, våra integrationer och vår AI-drivna automatisering i ett bolag med tydligt syfte och högt tempo. Du arbetar nära verksamheten och teamet, bidrar till tekniska vägval och ser resultatet av ditt arbete i vardagen. Du kommer tillhöra ett växande bolag inom koncernen KEYTO Group. Det här är en roll för dig som trivs i ett fokuserat bolag med korta beslutsvägar, där du får leda vår utveckling framåt. Du bidrar till hela tech-leveransen, hjälper till att driva AI-lösningar mot affärssystem och samarbetar nära med övriga i teamet — allt inom ett bolag där teknik gör verklig skillnad i den dagliga verksamheten. Om rollen Du kommer tillsammans med ditt team forma bolagets tekniska riktning. Vår kärna bygger på Podio som CRM-system och ett ekosystem av integrationer mot fakturerings-, bokförings-, löne- och kommunikationssystem — samtidigt driver vi en växande satsning på AI och automatisering. Du bidrar operativt till den tekniska leveransen, från arkitektur till produktion, tillsammans med resten av teamet. I denna roll lägger du merparten av din tid på det praktiska arbetet — du kodar, bygger integrationer, granskar kod och är med och formar arkitekturen bakom våra lösningar. Du jobbar tätt tillsammans med kollegor och får möjlighet att påverka hur vi bygger och utvecklar våra system framåt. Konkret innebär det att du: Arbetar operativt med hela tech-leveransen: arkitektur, integrationer, automatisering och AI från idé till produktion Driver och levererar skräddarsydda AI-lösningar mot våra affärssystem Leder och samarbetar med övriga i teamet kring teknisk utveckling och planering Tar fram och underhåller en teknisk teknisk utvecklingsplan tillsammans med teamet Ansvarar för säkerhet, drift, behörigheter och datalager på systemnivå Kartlägger och dokumenterar systemlandskapet — hur allt hänger ihop, var data flödar och varför Kvalitetssäkrar genom kodgranskning, arkitekturprinciper och etablerade arbetssätt Identifierar tillsammans med teamet var teknik gör störst affärsnytta och löser de problemen Säkerställer hög kvalitet i tekniska lösningar och leveranser Vårt kontor ligger i centrala Stockholm. Din bakgrund Vi tror att du har cirka 3-5 års erfarenhet av utveckling och kodning, alternativt en bakgrund som konsult som nu vill in-house och vara med på en långsiktig resa. Vi vill att du är nyfiken, gillar att lösa problem och kan ta tekniskt ledarskap. Vi ser gärna att du har: Erfarenhet av att bygga och underhålla API-integrationer mellan olika SaaS-system Erfarenhet av att arbeta i en molnmiljö (AWS, Azure, GCP eller liknande) — gärna med förståelse för infrastruktur, säkerhet och drift God förståelse för datamodellering och databaser Praktisk erfarenhet av moderna AI-verktyg i utvecklingen eller ett genuint driv att lära dig på riktigt Stark systemarkitekturkompetens — kan tänka i moduler, gränssnitt och skalbarhet Erfarenhet av affärssystemvärlden (CRM, ekonomisystem, lön, telefoni) eller vana att snabbt sätta dig in i sådana miljöer Förmåga att kommunicera och dokumentera obehindrat på svenska Meriterande: Erfarenhet av Podio, GlobiFlow/Procfu, eller liknande lågkodsplattformar Tidigare jobbat med bemannings-, HR-, ekonomi- eller CRM-system (t.ex. Fortnox, Visma, Quinyx, HubSpot) Erfarenhet av att utvärdera och migrera kärnsystem Hands-on med LLMer som Claude, Claude Code, MCP-servrar eller motsvarande AI-utvecklingsverktyg Vem vi söker Vi söker dig som genuint brinner för att lösa vardagliga problem med teknik och ser affärsvärdet av det du bygger. Du söker förståelse innan du söker lösningar, och du ser tydligt kopplingen mellan det du bygger och det värde det skapar för affären. Du har en naturlig förmåga att kommunicera med människor oavsett teknisk bakgrund och trivs med att samarbeta i ett team. Du tycker det är roligt att leverera saker som faktiskt används, inte att bygga eleganta system som ingen rör. Du vill vara nära besluten, nära verksamheten och se resultatet av ditt arbete i verksamheten varje vecka. Om oss Veterankraft är en del av koncernen KEYTO Group och en av Sveriges ledande aktörer för seniorer som vill jobba. Vi förmedlar bemanning och hushållsnära tjänster med ett tydligt syfte: ge erfarna människor meningsfulla uppdrag och våra kunder pålitlig hjälp. Vi är ett växande bolag med ambitiösa mål, korta beslutsvägar och en kultur där det görs mer än det pratas. Ansökan Tjänsten är en heltidstjänst med tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar provanställning och hanterar ansökningar löpande. Skicka in din ansökan så snart som möjligt! Har du några frågor angående tjänsten eller vår rekryteringsprocess är du varmt välkommen att kontakta oss på hr@veterankraft.se.

Vi hjälper dig att hitta spännande uppdrag och långsiktiga möjligheter hos attraktiva arbetsgivare inom Göteborgsregionen. Ansök nu! Är du verksam inom HR och nyfiken på nästa steg i karriären? Välkommen till Jurek – vi hjälper dig att hitta din nästa möjlighet! På Jurek samarbetar vi med några av marknadens mest attraktiva arbetsgivare inom både privat och offentlig sektor. Som en del av vårt nätverk får du möjlighet att ta del av kommande konsultuppdrag och rekryteringar inom HR. Genom ett nära samarbete lär vi känna dig, din bakgrund och dina karriärmål för att kunna matcha dig med rätt möjligheter när de uppstår. Om möjligheterna Genom Jurek får du möjlighet att arbeta hos spännande organisationer inom en rad olika branscher. Vi arbetar långsiktigt med våra kandidater och matchar dig med roller som passar din erfarenhet, kompetens och ambition. Vi rekryterar löpande till roller såsom: HR Business Partner HR-Generalist HR-Specialist Talent Acquisition Specialist / Rekryterare People & Culture Specialist HR-Chef Employer Branding Specialist HR-koordinator Compensation & Benefits Specialist L&D Specialist Exempel på arbetsuppgifter Beroende på roll och organisation kan dina arbetsuppgifter inkludera: Operativt och strategiskt HR-stöd till chefer och verksamhet Rekrytering och kompetensförsörjning Arbetsrättslig rådgivning och hantering av personalärenden Utveckling av HR-processer, policys och riktlinjer Arbete med employer branding och talent management Stöd inom prestations-, löne- och medarbetarprocesser Förändringsarbete, organisationsutveckling och kulturfrågor Uppföljning av HR-relaterade nyckeltal och analyser Din profil Vi söker dig som har erfarenhet från HR-området eller en relevant utbildning inom personalvetenskap, HR eller motsvarande. För att lyckas i rollen tror vi att du: Är kommunikativ och relationsskapande Har ett konsultativt och lösningsorienterat förhållningssätt Arbetar strukturerat och självständigt Har god samarbetsförmåga och hög integritet Trivs i en föränderlig miljö och driver ditt arbete framåt Kommunicerar obehindrat på svenska och har goda kunskaper i engelska Vi erbjuder Genom Jurek får du: Tillgång till attraktiva arbetsgivare och uppdrag inom HR Möjlighet att arbeta både som konsult och via rekrytering En långsiktig partner som stöttar din karriärutveckling Personlig vägledning genom hela processen Möjlighet att bredda ditt nätverk inom HR i Göteborgsregionen Bra att veta Detta är en proaktiv annons och syftar till att bygga vårt nätverk av HR-profiler inför kommande uppdrag och rekryteringar. Vi kontaktar dig när vi har en möjlighet som matchar din profil. Placering: Göteborg med omnejd Omfattning: Heltid/deltid beroende på uppdrag Start: Enligt överenskommelse Ansökan Låter det intressant? Skicka in ditt CV redan idag och bli en del av vårt HR-nätverk. Vi ser fram emot att lära känna dig och hjälpa dig vidare i din karriär! Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

About Curoflow Curoflow is building the operating system for European private healthcare. Our platform gives SME clinics everything they need to run their practice — from digital patient intake and video consultations to EHR, e-prescriptions, lab integrations, and AI-powered clinical support — in a single, CE-marked, GDPR-compliant solution. We are 25 people today, serving customers across 9 geographic markets, and we are getting ready to scale to ~70 employees across 5 core markets — and beyond — within ~18 months. We Are Hiring Across the Organisation This job ad is one of many we are releasing in parallel. We are building multiple teams at once — product, engineering, commercial, operations, and leadership — as we enter the most defining chapter in our company's history. We expect most hires from this wave to begin between September and December 2026. We will take the time we need to find the right person for each role. We would rather wait for the right fit than rush to fill a seat. What Kind of Person We Are Looking For Let's keep it simple. Curoflow is a start-up that will have growth pains — with everything that entails. You will be judged first and foremost by your character. If you are applying for this job thinking it is just any other job, you would be wrong. We will demand a growth mindset and someone who is deeply committed to our goals. You will be compensated accordingly, but we must stress that we are looking for the type of person whose motivation primarily comes from earning stock options or having a bonus model and being part of building a great company. In return you will get that rare, once-in-a-lifetime opportunity that can mark a lifelong memory of what you were part of building. The Role: Head of Key Accounts / Enterprise Sales Most of Curoflow's growth comes from inbound marketing, strategic partnerships, and a Customer Success team that runs demos and onboarding for individual SME clinics. That engine works. But the largest opportunities in European private healthcare don't close themselves through a signup flow — they are won in the room, over months, by someone who can navigate a complex organisation and earn the trust of the people making the decisions. That is this role. You are our first dedicated enterprise closer. You will personally run our largest and most strategic deals: multi-site private clinic chains, private hospitals, and payers and insurers across our markets. This is a hands-on, individual-contributor hunting role — you build the pipeline, run the process, and close. This is a lone-wolf role in a sales organisation containing a CRO, Head of Partnerships and a Head of Customer Success, and that is by design: we want a proven closer who leads with results. You will report to and work closely with our CRO, who owns Curoflow's overall revenue engine. They will be your manager and your sparring partner on strategy, pricing, and the deals that matter most — and your route into the wider commercial organisation. But the pipeline and the accounts are yours to run. As we grow, so can the role. Land the first marquee accounts and prove the enterprise motion, and there is a clear path to building and leading the key-accounts function as Curoflow scales across Europe. How far it goes is largely up to you. What You'll Do First 6–12 Months • Own the enterprise pipeline end to end — identify, qualify, and personally close large key accounts across Sweden, Denmark, the UK, and the wider EU • Land marquee accounts across three segments: multi-site private clinic chains, private hospitals, and payers/insurers • Define the enterprise sales playbook from scratch — how we find, engage, and win complex accounts, and how we price and structure multi-site and multi-year deals • Navigate long, multi-stakeholder buying processes — clinical leadership, operations, IT, procurement, and finance — and build the business case that gets each of them to yes • Partner closely with Customer Success on complex onboarding and land-and-expand within large accounts, and with Marketing and Partnerships to turn inbound and partner-sourced interest into enterprise pipeline • Bring the voice of large customers back to the CPO and product team — the requirements, integrations, and security or compliance needs that unlock bigger deals • Track and report your pipeline, forecast, and won ARR in HubSpot with the rigour a growing company needs As We Scale (12–24 Months) • Consistently deliver signed enterprise ARR against ambitious targets, and turn the first wins into a repeatable enterprise motion • Expand key accounts through upsell, cross-sell, and new-site rollouts within existing chains and groups • Support new market entries with an enterprise angle from day one • Given the drive and results, build and lead the key-accounts team as the function grows Who You Are • 8+ years in B2B enterprise or key-account sales, with a proven record of personally closing large, complex deals • A genuine hunter and closer — you are energised by owning a number and landing accounts yourself, not by managing a team's forecast • Comfortable navigating clinical, operational, IT, procurement, and finance stakeholders inside a single deal • Consultative and credible with senior decision-makers — you build trust and lead a value-based sales process, not a transactional one • Structured and disciplined with pipeline, forecasting, and CRM hygiene (HubSpot or similar) • Excellent English; Swedish and other European languages are a strong plus Preferably • Experience selling into healthcare, healthtech, or another regulated/complex B2B environment • Experience selling to private clinic chains, hospital groups, payers, or insurers • A relevant network among decision-makers in European private healthcare • Familiarity with how SaaS, integrations, and data security factor into enterprise healthcare buying decisions • Experience building an enterprise sales motion or playbook from an early stage Why This Role Matters Our SME engine gives us scale; enterprise deals give us step-changes. A single multi-site chain, hospital, or payer can be worth more than dozens of individual clinics — and each one becomes a reference that makes the next deal easier. You are the person who opens that entire tier of the market for Curoflow, and sets the template for how we win it as we grow. What We Offer • A role with outsized impact — you personally open a whole new tier of the market for Curoflow • Real ownership from day one, with the autonomy to shape how we sell to enterprise — and a clear path to build the function as it grows • A competitive package with meaningful upside tied to what you close • Equity participation (stock options) post probation period, because we want everyone to share in what we are building • A product and mission that genuinely matters — we are making healthcare more accessible across Europe • A collaborative, low-ego culture where people care deeply about what they're building • Expected start date: October–December 2026 How to Apply Send your CV and a short cover letter explaining why this role excites you. We value substance over polish — tell us what you've closed, not just where you've worked.

Vi på Centio söker en administratör på heltid till kontoret i Vällingby. Centio Consulting Group är ett konsultföretag som erbjuder konsulttjänster till främst offentlig sektor. Företaget erbjuder resurser inom bland annat bygg- & anläggning, IT, inköp, ekonomi mm och kommer även inom kort påbörja arbetet med att erbjuda tjänster till den privata sektorn. Företagets interna resurser består idag av fyra personer som arbetar från kontoret i Vällingby. * VD * Affärsansvarig (jobbar främst inom rekrytering) * Konsultchef * Bid Manager Beskrivning av jobbet Tjänsten som administratör kommer att innebära en stor bredd av arbetsuppgifter innefattande både löpande administration och framtagande av ny rutiner & arbetssätt inom företaget. Arbetet kommer innebära ett mycket när samarbete med den interna organisationen och en stor bredd av arbetsuppgifter så som tidrapportering, fakturahantering, lön, systemhantering, dokumentation, avtalshantering, rekrytering, anbud, möten, kontorslogistik och uppföljning. Inledningsvis kommer en stor del av arbetet omfatta att stötta personalen med rekrytering och anbudsskrivning. Centio har i dagsläget en leverantör som sköter bokföring och löneadministration. En del av administratörens arbete kommer vara att hjälpa och granska deras arbete. Löpande arbete * Gå igenom företagets e-postlådor och fördela till rätt person. * Ta emot samtal i företagets växel. * Utveckla och ta fram nya rutiner och arbetssätt kopplat till rekrytering, personaladministration, försäljning, ekonomi mm i syfte att förenkla och effektivisera.  Rekrytering  * Registrera nya förfrågningar i CRM * Skapa och lägga ut jobbannonser i Teamtailor  * Arbeta med search på LinkedinRecruiter * Matcha lämpliga kandidater mot aktuella uppdrag * Skriva CV och kravuppfyllnad för kandidater * Löpande kommunikation med kandidater Tidrapportering * Säkerställa att medarbetarna låser tidrapporterna i tid. * Granska tidrapporter och dagböcker, säkerställa att de överensstämmer. * Utbilda och ge feedback till medarbetarna om hur de skriver tidrapporter, dagböcker, utlägg mm. Fakturahantering * Identifiera vad som ska faktureras/inte ska faktureras. * Säkerställ att fakturaunderlaget överensstämmer med avtalsvillkoren. * Bifoga dagböcker * Skicka fakturor * Lägg upp nya projekt, priser och kunder i fakturasystemet. * Kontrollera att kundfakturor har betalats * Granska, attestera och administrera inkomna leverantörsfakturor Personaladministration * Genomför On- och OffBoarding av medarbetare. * Säkerställ att medarbetarna rapporterar frånvaro rätt. * Säkerställ att allas profiler i HR-systemet är uppdaterade med aktuell information. * Administrera lönejusteringar. * Granska lönebeskeden från redovisningsbyrån och säkerställ att föreslagna ändringar genomförts. * Administrera uppsägningar. Systemhantering Exempel på system som Centio använder är HR-system, tidrapporteringssystem, fakturahanteringssystem, rekryteringssystem, anbudssystem, rekryteringssystem och CRM. I systemen kommer administratören arbeta med att utbilda medarbetarna, effektivisera arbetssätt, dela ut behörigheter, skapa och uppdatera data, ta ut rapporter och delta i arbetet med inköp av nya systemverktyg. Dokumentation Skapa och organisera dokumentation inom företaget. Avtalshantering * Skriva och administrera avtalsändringar * Genomföra indexregleringar av priser. * Följa upp och påminna konsultchef om viktiga datum, t.ex. avtalsförlängningar och uppsägningar. * Skicka avtal för signatur. * Hantera administrationen till säkerhetsskyddsavtal och prövning av konsult. Möten * Boka möten. * Skriva protokoll. * Koordinera olika evenemang och träffar med medarbetare, kunder och kandidater. Kontorslogistik * Ansvara för inköp av kontorsutrustning, arbetsmaterial mm. * Se till att kontoret hålls organiserat och funktionellt. Uppföljning * Följa upp och ta fram statistikunderlag för bland annat arbetstider, rekrytering, försäljning mm. Krav Minst 2–3 års erfarenhet inom administration, gärna från konsultbolag eller liknande organisationer. Erfarenhet av att arbeta med olika affärssystem, HR-system, tidrapporteringssystem, fakturahanteringssystem och CRM-system. God förståelse för fakturahantering och löneadministration. Erfarenhet av att arbeta nära redovisningsbyråer och granska löne- och fakturaunderlag är fördelaktigt. Goda kunskaper i det Svenska språket. Meriterande Centio vill på sikt avsluta samabetet med redovisningsbyrå för att på egen hand genomföra arbetet med redovisning och löner, det är därför meriterande med erfarenhet och kunskap av detta. Goda kunskaper i att skriva anbud för konsulter.  Personliga egenskaper Organisationsförmåga och struktur Förmåga att hålla ordning på många parallella arbetsuppgifter och prioritera rätt. Kommunikationsförmåga Mycket goda kommunikativa färdigheter, både skriftligt och muntligt, för att kunna interagera med olika interna och externa parter. Förmåga att kommunicera tydligt och effektivt med både medarbetare, kandidater och kunder. Självständighet och initiativförmåga Förmåga att arbeta självständigt, identifiera behov och ta initiativ för att förbättra processer och rutiner. Flexibilitet och anpassningsförmåga Förmåga att anpassa sig till förändringar och snabbt kunna hantera nya arbetsuppgifter eller uppdrag som dyker upp. Eftersom rollen innebär ett stort mått av variation och förändring, är en flexibel attityd och vilja att lära sig nya arbetsområden avgörande. Noggrannhet och detaljfokus Eftersom administratören kommer att hantera viktiga dokument, kontrakt och tidrapporter är det viktigt att vara mycket noggrann och kunna identifiera felaktigheter. Placering  På kontoret i Vällingby med möjlighet till distansarbete två dagar i veckan. Om oss Centios övergripande mål är att vara ett konsultbolag som erbjuder smarta och hållbara lösningar som utvecklar samhället på ett positivt sätt. Våra medarbetare erbjuds villkor som är anpassade för individen. Det innebär att arbetstider, arbetsomfattning, arbetsplats, tjänstepension och kompetensutveckling så långt som möjligt anpassas utifrån medarbetarens behov. Bland våra medarbetare hittar du engagerad personer som brinner för samhällsutveckling. Vi jobbar i små grupper där du kan bidra med dina erfarenheter samtidigt som du får ta del av andras kunskap och erfarenhet. För oss är det viktigt med välmående och att hitta en sund balans mellan arbete och fritid. Därför har vi en nollvision mot stress och sätter trivsel och hälsa främst. Läs gärna mer om oss på centio.se. Vänligen skicka ditt CV på svenska. Vi ser fram emot din ansökan!

Vi på Centio söker en konsultchef till kontoret i Vällingby. Tjänsten är på heltid. Beskrivning av jobbet  Centio Consulting Group är ett konsultföretag som erbjuder konsulttjänster till främst offentlig sektor. Företaget erbjuder resurser inom bland annat bygg- & anläggning, IT, inköp, ekonomi mm och kommer även inom kort påbörja arbetet med att erbjuda tjänster till den privata sektorn. Företagets interna resurser består idag av fyra personer som arbetar från kontoret i Vällingby. * VD * Affärsansvarig (jobbar främst inom rekrytering) * Searcher * Bid Manager Arbetsuppgifter  Rollen innebär att du hanterar flera rekryteringsprocesser parallellt och aktivt arbetar via LinkedIn för att identifiera och matcha rätt kandidater med aktuella konsultuppdrag. Du kommer även att ha ett personalansvar för en grupp konsulter, vilket innefattar regelbundna medarbetarsamtal samt uppföljning av leveranser gentemot kund för att säkerställa hög kvalitet och kundnöjdhet. Cirka 50 procent av tjänsten innebär att avlasta företagets VD genom att ta ansvar för olika administrativa och utvecklingsrelaterade arbetsuppgifter. Rollen innebär ett nära samarbete med den interna organisationen och omfattar ett brett spektrum av uppgifter. Exempelvis kan det handla om tidrapportering, fakturahantering, löneadministration, systemhantering, dokumentation, avtalshantering, rekryteringsstöd, arbete med anbud, möteskoordinering, kontorslogistik samt uppföljning av olika interna processer. Centio har i dagsläget en leverantör som sköter bokföring och löneadministration. En del av ditt arbete kommer vara att hjälpa och granska deras arbete. Löpande arbete * Gå igenom företagets e-postlådor och fördela till rätt person. * Ta emot samtal i företagets växel. * Utveckla och ta fram nya rutiner och arbetssätt kopplat till rekrytering, personaladministration, försäljning, ekonomi mm i syfte att förenkla och effektivisera. Tidrapportering * Säkerställa att medarbetarna låser tidrapporterna i tid. * Granska tidrapporter och dagböcker, säkerställa att de överensstämmer. * Utbilda och ge feedback till medarbetarna om hur de skriver tidrapporter, dagböcker, utlägg mm. * Fakturahantering * Identifiera vad som ska faktureras/inte ska faktureras. * Säkerställ att fakturaunderlaget överensstämmer med avtalsvillkoren. * Bifoga dagböcker * Skicka fakturor * Lägg upp nya projekt, priser och kunder i fakturasystemet. * Kontrollera att kundfakturor har betalats * Granska, attestera och administrera inkomna leverantörsfakturor Personaladministration * Genomför On- och OffBoarding av medarbetare. * Säkerställ att medarbetarna rapporterar frånvaro rätt. * Säkerställ att allas profiler i HR-systemet är uppdaterade med aktuell information. * Administrera lönejusteringar. * Granska lönebeskeden från redovisningsbyrån och säkerställ att föreslagna ändringar genomförts. * Administrera uppsägningar. Systemhantering Exempel på system som Centio använder är HR-system, tidrapporteringssystem, fakturahanteringssystem, rekryteringssystem, anbudssystem, rekryteringssystem och CRM. I systemen kommer du arbeta med att utbilda medarbetarna, effektivisera arbetssätt, dela ut behörigheter, skapa och uppdatera data, ta ut rapporter och delta i arbetet med inköp av nya systemverktyg. Dokumentation Skapa och organisera dokumentation inom företaget. Avtalshantering * Skriva och administrera avtalsändringar * Genomföra indexregleringar av priser. * Följa upp och påminna konsultchef om viktiga datum, t.ex. avtalsförlängningar och uppsägningar. * Skicka avtal för signatur. * Hantera administrationen till säkerhetsskyddsavtal och prövning av konsult. Möten * Boka möten. * Skriva protokoll. * Koordinera olika evenemang och träffar med medarbetare, kunder och kandidater. Kontorslogistik * Ansvara för inköp av kontorsutrustning, arbetsmaterial mm. * Se till att kontoret hålls organiserat och funktionellt. Rekrytering och anbud Inledningsvis uppskattas administratören arbeta ca 50 procent av tiden med att stötta övrig personal med arbete inom rekrytering och anbud. Det innefattar bland annat: * Registrera nya förfrågningar i CRM * Skapa och lägga ut jobbannonser * Matcha lämpliga kandidater mot aktuella uppdrag * Skriva anbud innefattande CV och kravuppfyllnad * Löpande kommunikation med kandidater Uppföljning * Följa upp och ta fram statistikunderlag för bland annat arbetstider, rekrytering, försäljning mm. Krav Minst 2 års erfarenhet inom search/konsultchef/administration, gärna från konsultbolag eller liknande organisationer. Erfarenhet av att arbeta med olika affärssystem, HR-system, tidrapporteringssystem, fakturahanteringssystem och CRM-system. God förståelse för fakturahantering och löneadministration. Erfarenhet av att arbeta nära redovisningsbyråer och granska löne- och fakturaunderlag är fördelaktigt. Goda kunskaper i det Svenska språket.  Personliga egenskaper  Organisationsförmåga och struktur Förmåga att hålla ordning på många parallella arbetsuppgifter och prioritera rätt. Kommunikationsförmåga Mycket goda kommunikativa färdigheter, både skriftligt och muntligt, för att kunna interagera med olika interna och externa parter. Förmåga att kommunicera tydligt och effektivt med både medarbetare, kandidater och kunder. Självständighet och initiativförmåga Förmåga att arbeta självständigt, identifiera behov och ta initiativ för att förbättra processer och rutiner. Flexibilitet och anpassningsförmåga Förmåga att anpassa sig till förändringar och snabbt kunna hantera nya arbetsuppgifter eller uppdrag som dyker upp. Eftersom rollen innebär ett stort mått av variation och förändring, är en flexibel attityd och vilja att lära sig nya arbetsområden avgörande. Noggrannhet och detaljfokus Eftersom du kommer att hantera viktiga dokument, kontrakt och tidrapporter är det viktigt att vara mycket noggrann och kunna identifiera felaktigheter. Placering På kontoret i Vällingby med möjlighet till distansarbete två dagar i veckan. Om oss Centios övergripande mål är att vara ett konsultbolag som erbjuder smarta och hållbara lösningar som utvecklar samhället på ett positivt sätt. Våra medarbetare erbjuds villkor som är anpassade för individen. Det innebär att arbetstider, arbetsomfattning, arbetsplats och kompetensutveckling så långt som möjligt anpassas utifrån medarbetarens behov. Bland våra medarbetare hittar du engagerad personer som brinner för samhällsutveckling. Vi jobbar i små grupper där du kan bidra med dina erfarenheter samtidigt som du får ta del av andras kunskap och erfarenhet. För oss är det viktigt med välmående och att hitta en sund balans mellan arbete och fritid. Därför har vi en nollvision mot stress och sätter trivsel och hälsa främst. Läs gärna mer om oss på centio.se. Vänligen skicka ditt CV på svenska. Vi ser fram emot din ansökan!

Vill du arbeta med cyber som ett av de mest prioriterade och snabbast växande områdena inom risk och försäkring?Söderberg & Partners söker nu en Client Executive Cyber till vårt Industry & Specialty-team – en roll för dig som har några års erfarenhet inom cyberförsäkring eller IT-/cyberrisk och vill utvecklas vidare i en mer affärsnära och rådgivande roll.Hos oss får du möjlighet att arbeta nära kunder, successivt ta större ansvar i affären och vara en del av att utveckla vårt erbjudande inom cyber. Din roll i teamet Arbetar med och utvecklar kundrelationer inom cyber Deltar i kunddialoger med beslutsfattare såsom CFO, CIO och CISO Identifierar kundbehov och bidrar till att ta fram relevanta försäkringslösningar Driver uppföljning av affärer, offerter och placeringar Bidrar till att utveckla vår affär inom cyber tillsammans med teamet Varför Söderberg & Partners? Ett entreprenörsdrivet bolag i stark tillväxt Tydlig satsning inom Industry & Specialty och komplexa risker Möjlighet att arbeta nära seniora kollegor och lära i affären Tillgång till specialistkompetens inom juridik, upphandling och skadehantering En bred rådgivningsplattform tillsammans med flera affärsområden Vem vi söker 3+ års erfarenhet inom försäkring, cyber eller IT-säkerhet Intresse för cyber som riskområde och dess affärsmässiga påverkan Förmåga att bygga relationer och skapa förtroende i kunddialoger Strukturerad och van att hantera flera parallella processer Nyfiken, driven och motiverad att utvecklas vidare Flytande svenska och mycket god engelska Det som verkligen gör skillnad Du vill utvecklas i en roll där du får mer affärsansvar över tid Du är trygg nog att ta initiativ och samtidigt nyfiken på att lära Du motiveras av att arbeta i ett team med höga ambitioner och tempo Du ser cyber som ett område där du vill bygga din långsiktiga kompetens Praktiskt Placering: Stockholm (Malmskillnadsgatan 32) Start: Enligt överenskommelse Kontakt: Karl Dahlström, karl.dahlstrom@soderbergpartners.se Söderberg & Partners grundades 2004 av nio entreprenöriella analytiker och är idag en av Sveriges ledande finansiella rådgivare och förmedlare av försäkringar och finansiella produkter. Vi bedriver verksamhet inom bland annat tjänstepensionsrådgivning, försäkringsrådgivning och försäkringsförmedling, samt kapitalrådgivning och kapitalförvaltning. Vi utvecklar och erbjuder även digitala verktyg för bland annat finansiell rådgivning och för löne-, och förmånshantering. Vi har valt, som första företag i svenskt näringsliv, att klimatkompensera våra medarbetare, både i arbetet och på fritiden. Vi har en stark företagskultur där medarbetarna har höga ambitioner och ett stort engagemang. Organisationen är kreativ och dynamisk med korta beslutsvägar och stort utrymme för egna idéer vilket skapar en inspirerande miljö där du har möjlighet att utvecklas snabbt. Vi premierar medarbetare som sporras av stort eget ansvar och som har drivkraft att kontinuerligt utvecklas och föra sina arbetsuppgifter framåt. Vi är måna om att hjälpa varandra, men även att ha mod att testa nya vägar. Mångfald och likabehandling är viktigt för oss, både när det gäller våra medarbetare och de som söker jobb hos oss. Vi uppmuntrar olikheter och är övertygade om att medarbetare med olika erfarenheter, kompetenser och referensramar hjälper oss att växa och utvecklas. Vår resa har bara börjat och vi söker ständigt efter begåvade och kompetenta medarbetare med en stark vilja att nå framgång. Vill du vara med och bygga vår framtid?

Vill du omvandla komplex data till insikter som påverkar beslut på riktigt? Hos Tiohundra får du en nyckelroll i vår fortsatta satsning på data, analys och verksamhetsutveckling. Här bygger du inte bara rapporter. Du utvecklar lösningar som används för att styra, följa upp och förbättra vård och omsorg för tusentals människor varje dag. Om tjänsten Som BI-utvecklare hos oss arbetar du genom hela BI-flödet, från behovsanalys och datamodellering till färdiga rapporter och långsiktig förvaltning. Rollen passar dig som trivs med att ta stort ansvar, driva utveckling framåt och omsätta verksamhetens behov till smarta och hållbara lösningar.Du blir en del av vårt Data- och analysteam och arbetar nära verksamheten där du får möjlighet att påverka både lösningar och arbetssätt. Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat: Bygga och förvalta ETL-processer Arbeta med datamodellering och informationsstruktur Utveckla mått, logik och beräkningar i DAX Arbeta med SQL-utveckling och datakvalitet Fånga upp och analysera verksamhetens behov av uppföljning och analys Omsätta otydliga frågeställningar till användbara beslutsunderlag Publicera, förvalta och vidareutveckla lösningar i Power BI Report Server Delta i moderniseringen av vår rapport- och analysmiljö Bidra till utvecklingen av datadrivna arbetssätt inom organisationen Utveckla och vidareutveckla rapporter och dashboards i Power BI Om vårt erbjudande: Hos oss får du en roll där du kan kombinera teknik, analys och verksamhetsutveckling i en organisation där ditt arbete gör konkret nytta för invånare, patienter och medarbetare. En nyckelroll inom ett prioriterat utvecklingsområde Stort eget ansvar och stort inflytande över ditt område Möjlighet att påverka arkitektur, arbetssätt och framtida lösningar Nära samarbete med verksamheter och beslutsfattare och kompetenta kollegor och korta beslutsvägar En varierad roll där du arbetar med hela BI-flödet Möjlighet att följa effekten av det du bygger hela vägen ut i verksamheten  Du kan läsa mer om våra förmåner här. Om dig Vi söker dig som har både det tekniska förståelsen och förmågan att se verksamhetens utmaningar. Du gillar att ta dig an komplexa problem, skapa struktur i stora datamängder och hitta lösningar som gör verklig skillnad. För att trivas i rollen tror vi att du är en person med stark egen drivkraft som tycker om att ta initiativ och driva arbetet framåt. Du är analytisk, lösningsorienterad och nyfiken, samtidigt som du har förmågan att skapa förtroendefulla relationer med både kollegor och verksamhetsrepresentanter. Du trivs i situationer där alla svar inte finns från början och motiveras av att förstå behov, ställa rätt frågor och skapa hållbara lösningar. Vi värdesätter särskilt att du är engagerad, ansvarstagande och har en vilja att ständigt utveckla både dig själv och verksamheten. För den här tjänsten behöver du: Eftergymnasial utbildning inom systemvetenskap, IT, data/BI eller annat relevant område, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet Flerårig erfarenhet av BI-utveckling Mycket goda kunskaper i Power BI Goda kunskaper i SQL Erfarenhet av datamodellering God förståelse för ETL-processer och dataintegration Erfarenhet av DAX och Power Query Erfarenhet av att utveckla BI-lösningar utifrån verksamhetsbehov God svenska i tal och skrift Det är meriterande om du också har: Erfarenhet av Power BI Report Server Erfarenhet av SSIS, SSRS eller SSAS Erfarenhet av SQL Server Erfarenhet av data warehouse-lösningar Erfarenhet av Tabular Editor Erfarenhet från offentlig sektor eller vård- och omsorgsverksamhet Erfarenhet av automatisering eller AI-stöd inom analysområdet Du delar vår värdegrund som bygger på delaktighet, trygghet och respekt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Om oss Tiohundra är en av Sveriges mest integrerade vård- och omsorgsorganisationer och ansvarar för vård och omsorg för invånarna i Norrtälje kommun. Hos oss används data och analys som viktiga verktyg för att utveckla verksamheten, stärka kvaliteten och skapa bättre förutsättningar för medarbetare och invånare. Tjänsten är placerad inom ekonomiavdelningen på Roslagsgatan i Norrtälje. Avdelningen består av cirka 26 medarbetare inom controller-, redovisnings-, inköps-, upphandlings-, löne- samt data- och analysområdet. Här blir du en del av ett engagerat team där samarbete, utveckling och verksamhetsnytta står i fokus. Tillsammans använder vi data för att skapa bättre beslut och bättre vård. Vi är en del av Tiohundra – det kompletta vårdbolaget i Roslagen. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Vill du ta en ledande roll i att utveckla och förvalta komplexa property-affärer inom storkundssegmentet?Söderberg & Partners söker nu en Senior Client Executive till vårt Industry & Specialty-team – en roll för dig som har ett etablerat track record inom rådgivning, är van att arbeta på ledningsnivå och vill vara med och påverka både affär och strategi. Hos oss kliver du in i en position med tydligt mandat och förväntan på påverkan. Du arbetar nära beslutsfattare hos våra kunder och är en central del i att utveckla vår affär inom property. Din roll och ditt ansvar Äga och vidareutveckla strategiska kundrelationer inom större och mer komplexa företagskunder Agera senior rådgivare till beslutsfattare såsom VD, CFO och chefsjurister Identifiera komplexa risker och omsätta dem till konkreta lösningar Ta en aktiv roll i att vidareutveckla propertyaffären och positionen i marknaden Kombinera kvalificerad rådgivning med tydligt fokus på affär, tillväxt och resultat Varför Söderberg & Partners? Ett entreprenörsdrivet bolag med stark tillväxt och tydliga ambitioner Möjlighet att påverka affär, kundstrategier och arbetssätt Tillgång till specialistfunktioner inom exempelvis skadejuridik, upphandling och analys En bred rådgivningsplattform tillsammans med kollegor inom flera affärsområden Vem vi söker 10+ års erfarenhet från försäkringsbranschen med tydlig tyngd inom property Dokumenterad erfarenhet av större kunder och komplexa affärer Van att driva dialoger och bygga förtroende på ledningsnivå Stark affärsförståelse och förmåga att identifiera och realisera affärsmöjligheter Strukturerad och trygg i att hantera parallella processer Flytande svenska och mycket god engelska Det som verkligen gör skillnad Tydligt ägarskap i affären och driv att skapa långsiktigt värde Förmåga att påverka, utmana och utveckla både kund och affär Motiveras av att bidra till en ambitiös tillväxtagenda Trivs i ett team med hög professionell nivå Praktiskt Placering: Stockholm (Malmskillnadsgatan 32) Start: Enligt överenskommelse Kontakt: Karl Dahlström, karl.dahlstrom@soderbergpartners.se Söderberg & Partners grundades 2004 av nio entreprenöriella analytiker och är idag en av Sveriges ledande finansiella rådgivare och förmedlare av försäkringar och finansiella produkter. Vi bedriver verksamhet inom bland annat tjänstepensionsrådgivning, försäkringsrådgivning och försäkringsförmedling, samt kapitalrådgivning och kapitalförvaltning. Vi utvecklar och erbjuder även digitala verktyg för bland annat finansiell rådgivning och för löne-, och förmånshantering. Vi har valt, som första företag i svenskt näringsliv, att klimatkompensera våra medarbetare, både i arbetet och på fritiden. Vi har en stark företagskultur där medarbetarna har höga ambitioner och ett stort engagemang. Organisationen är kreativ och dynamisk med korta beslutsvägar och stort utrymme för egna idéer vilket skapar en inspirerande miljö där du har möjlighet att utvecklas snabbt. Vi premierar medarbetare som sporras av stort eget ansvar och som har drivkraft att kontinuerligt utvecklas och föra sina arbetsuppgifter framåt. Vi är måna om att hjälpa varandra, men även att ha mod att testa nya vägar. Mångfald och likabehandling är viktigt för oss, både när det gäller våra medarbetare och de som söker jobb hos oss. Vi uppmuntrar olikheter och är övertygade om att medarbetare med olika erfarenheter, kompetenser och referensramar hjälper oss att växa och utvecklas. Vår resa har bara börjat och vi söker ständigt efter begåvade och kompetenta medarbetare med en stark vilja att nå framgång. Vill du vara med och bygga vår framtid?

Brinner du för försäljning, ledarskap och att få människor att växa? Vill du vara med och bygga upp ett nytt framgångsrikt team inom Söderberg & Partners? Vi söker dig som drivs av att skapa resultat, bygga starka relationer och skapa en högpresterande kultur i vårt nya team Meeting Success. Som chef för Meeting Success får du ansvaret för att bygga upp och leda ett team av mötesbokare från grunden. Du kommer att sätta struktur, arbetssätt och kultur för teamet, samtidigt som du coachar och utvecklar varje medarbetare mot sin fulla potential. Du rapporterar till chefen för Customer Success och blir en nyckelperson i uppbyggnaden av en av våra viktigaste funktioner. Rollen innebär en kombination av operativt ledarskap, resultatuppföljning och nära samarbete med angränsande team och intressenter. Vem är du? För oss är din personlighet och potential det viktigaste. Du är en naturlig relationsbyggare som skapar förtroende snabbt, både hos medarbetare och kunder – människor känner sig trygga med dig. Du har ett starkt resultatfokus och vet vad som krävs för att prestera under press, eftersom du själv har jobbat med frekvensförsäljning och kan visa upp extraordinära resultat. Du har lätt för att motivera både dig själv och andra, och du trivs med att ta ansvar och driva utveckling framåt. Tidigare erfarenhet av att leda andra är meriterande men inget krav – vi lägger stor vikt vid din förmåga att växa in i rollen. Kvalifikationer Dokumenterat starka resultat från frekvensförsäljning Ett starkt inre driv och en vilja att leverera höga resultat – även genom andra Tidigare ledarerfarenhet och akademisk utbildning är meriterande, men inget krav Mycket god kommunikativ förmåga och lätt för att bygga relationer och förtroende Förmåga att skapa trygghet och struktur i en grupp Behärskar svenska obehindrat och kan uttrycka dig på engelska i såväl tal som skrift Intervjuer sker löpande och tillsättning kan ske innan sista ansökningsdag. Bifoga CV och personligt brev i din ansökan. Placering: Stockholm, Malmskillnadsgatan 32Tillträde: Efter överenskommelseSista ansökningsdag: 2026-09-25Kontaktperson: Mathias Pettersson, mathias.pettersson@soderbergpartners.se Söderberg & Partners grundades 2004 av nio entreprenöriella analytiker och är idag en av Sveriges ledande finansiella rådgivare och förmedlare av försäkringar och finansiella produkter. Vi bedriver verksamhet inom bland annat tjänstepensionsrådgivning, försäkringsrådgivning och försäkringsförmedling, samt kapitalrådgivning och kapitalförvaltning. Vi utvecklar och erbjuder även digitala verktyg för bland annat finansiell rådgivning och för löne-, och förmånshantering. Vi har valt, som första företag i svenskt näringsliv, att klimatkompensera våra medarbetare, både i arbetet och på fritiden. Vi har en stark företagskultur där medarbetarna har höga ambitioner och ett stort engagemang. Organisationen är kreativ och dynamisk med korta beslutsvägar och stort utrymme för egna idéer vilket skapar en inspirerande miljö där du har möjlighet att utvecklas snabbt. Vi premierar medarbetare som sporras av stort eget ansvar och som har drivkraft att kontinuerligt utvecklas och föra sina arbetsuppgifter framåt. Vi är måna om att hjälpa varandra, men även att ha mod att testa nya vägar. Mångfald och likabehandling är viktigt för oss, både när det gäller våra medarbetare och de som söker jobb hos oss. Vi uppmuntrar olikheter och är övertygade om att medarbetare med olika erfarenheter, kompetenser och referensramar hjälper oss att växa och utvecklas. Vår resa har bara börjat och vi söker ständigt efter begåvade och kompetenta medarbetare med en stark vilja att nå framgång. Vill du vara med och bygga vår framtid?

VILL DU VARA MED OCH UTVECKLA FRAMTIDENS HEMTJÄNST? Är du en trygg och driven ledare som vill ha ett tydligt ansvar för människor, kvalitet och resultat? På Annelies Hemtjänstteam tror vi på en modern hemtjänst där hög kvalitet, engagerade medarbetare och smarta arbetssätt går hand i hand. Vi är ett privat hemtjänstföretag som arbetar på uppdrag av Nacka kommun och har cirka 130 medarbetare och cirka 260 kunder fördelat på två enheter, en i Ektorp/Nacka och en i Saltsjöbaden. Nu söker vi en Enhetschef till Ektorp/Nacka som vill vara med och leda och utveckla vår verksamhet. Det här är en roll för dig som vill göra skillnad, leda medarbetarna mot samma mål, fatta beslut och se resultat av ditt ledarskap. OM ROLLEN Som Enhetschef har du ett tydligt helhetsansvar för verksamheten i Ektorp/Nacka. Du är direkt underställd verksamhetsansvarig och arbetar nära VD, samt tillsammans med Rekryterings- och HR-ansvarig, teamledare och övriga delar av organisationen. Teamledarna leder sina team, planerar, bemannar och följer upp kvalitet och är ett viktigt operativt stöd i den dagliga verksamheten. Som ytterligare stöd rekryterar vi just nu en Rekryterings- och HR-ansvarig som kommer att stötta hela verksamheten. Du som Enhetschef ansvarar för att verksamheten planeras, leds, följs upp och utvecklas. Du leder genom tydlighet, närvaro och uppföljning. Du förväntas kunna identifiera vad som behöver göras, fatta beslut inom ditt mandat och se till att åtgärder genomförs. DITT ANSVAR Du ansvarar bland annat för att: * leda och utveckla medarbetare och verksamhet * säkerställa en väl fungerande daglig drift * planera och följa upp bemanning, kompetens och arbetsfördelning * följa upp mål, nyckeltal och resultat samt vidta åtgärder vid avvikelser * säkerställa att verksamheten följer lagstiftning, avtal, Nacka kommuns uppdragskrav och interna rutiner * företräda verksamheten vid utförarmöten, kvalitetsuppföljningar och granskningar * hantera risker, avvikelser, synpunkter och klagomål * genomföra medarbetar-, löne- och utvecklingssamtal * säkerställa introduktion och kompetensutveckling * bedriva ett systematiskt arbetsmiljöarbete * följa upp enhetens ekonomi och säkerställa att verksamheten bedrivs inom beslutad budget * driva verksamhetens kvalitets- och förbättringsarbete. Du samarbetar nära Rekryterings- och HR-ansvarig i personal- och HR-relaterade frågor. VEM ÄR DU? Vi söker dig som är trygg i rollen som chef och van att ta ansvar. Du är tydlig, strukturerad och lösningsorienterad. Du har ett naturligt ledarskap och förmåga att skapa engagemang och få människor att arbeta mot samma mål. Du är trygg i att fatta beslut, följa upp och ställa krav när det behövs. Samtidigt är du prestigelös, lyhörd och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer. Du trivs med att arbeta målinriktat och resultatorienterat och motiveras av att utveckla både människor och verksamhet. KVALIFIKATIONER UTBILDNING * Relevant högskoleutbildning, exempelvis socionom, personalvetare eller annan relevant utbildning inom vård, omsorg, socialt arbete eller ledarskap, är meriterande. * Som lägsta utbildningskrav krävs utbildning till undersköterska. ERFARENHET * Minst 2 års dokumenterad ledarerfarenhet inom hemtjänst. * Erfarenhet av personalansvar och verksamhetsledning. KUNSKAP * God kunskap om socialtjänstlagen (SoL) och relevant lagstiftning. * God förståelse för systematiskt kvalitetsarbete. * God förmåga att leda, organisera och skapa engagemang hos medarbetare. * God administrativ och organisatorisk förmåga. * Mycket god svenska i tal och skrift. VI ERBJUDER Hos oss får du en chefsroll med verkligt ansvar och möjlighet att påverka. Vi är en privat och entreprenörsdriven verksamhet med korta beslutsvägar. Vi vill ligga i framkant och utvecklar kontinuerligt våra arbetssätt och digitala lösningar. Vi erbjuder bland annat: * En central chefsroll med ansvar för verksamhet, personal, kvalitet och resultat. * Nära samarbete med verksamhetsansvarig, VD och övriga delar av ledningen. * En modern och utvecklingsorienterad organisation. * Fokus på digitalisering, AI och smartare arbetssätt. * Kompetenta och engagerade kollegor. * Friskvårdsbidrag. * Heltid, 40 timmar per vecka. * Tillsvidareanställning, där provanställning kan komma att tillämpas. OM ANNELIES HEMTJÄNSTTEAM Annelies Hemtjänstteam AB är ett privat hemtjänstföretag som arbetar på uppdrag av Nacka kommun. Vi har cirka 130 medarbetare och lång erfarenhet av att bedriva hemtjänst med hög kvalitet. Vi vill inte göra saker bara för att ”så har vi alltid gjort”. Vi satsar på digitalisering, AI och moderna arbetssätt och vill fortsätta utveckla hur framtidens hemtjänst kan bedrivas – med kunden i centrum och med bättre förutsättningar för våra medarbetare. Som Enhetschef får du möjlighet att vara en viktig del av den utvecklingen. ANSÖKAN Om du känner igen dig i beskrivningen och vill vara med och utveckla en modern hemtjänstverksamhet ser vi fram emot att höra från dig. Vi arbetar med löpande urval och intervjuer, vilket innebär att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Välkommen med din ansökan!

Är du en fena på administration, koordinering och älskar att jobba med människor? Vill du ingå i ett ambitiöst team hos ett av landets ledande bemanningsföretag och samtidigt vara med och förbättra Sveriges vård, omsorg och skola? Då kan tjänsten som bemanningskoordinator vara för dig! ÄR DU EN FÖRBÄTTRARE? För att trivas hos oss stimuleras du av koordinering och problemlösning i högt tempo. Vi tror att du är driven, initiativtagande, modig och bra på att lägga upp en bra struktur för få ditt arbete klart i tid. Din kommunikation, oavsett om den sker i skrift eller tal, är mycket god. Du är självständig och motiveras av att ta stort ansvar och att tilldelas frihet i ditt arbete. Du trivs med arbete i team, är prestigelös och är inte rädd för att hugga i där det behövs. Ett stort plus är om du drivs av att arbeta i en föränderlig miljö där vi alla strävar efter att kontinuerligt förbättra situationen för våra konsulter, medarbetare och samarbetspartners mot en mer jämlik vård, skola och omsorg. KORT OM ROLLEN Som bemanningskoordinator ingår du i ett av våra snabbt växande bemanningsteam, där du utgör ett viktigt administrativt stöd och bidrar till att våra konsulter och kunder får Sveriges bästa service. I rollen har du ett tydligt fokus på löne- och underlagshantering, där noggrannhet och struktur är avgörande för att säkerställa korrekt ersättning och hög kvalitet i leveransen. * Lön- och avtalshantering * Schemaläggning * Första kontakt med potentiella konsulter * Bemanning av krispass * Konsultvård * Bokning av konsulters boenden och resor * Övrigt administrativt stöd till bemanningsverksamheten   FORMELLA ÖNSKEMÅL För tjänsten ser vi gärna att du har dokumenterad erfarenhet av administrativt arbete, och/eller arbete inom bemanning eller rekrytering. Utbildning inom personal är meriterande men inte ett krav. Det viktigaste är din personlighet och viljan att förbättra allas vår vardag inom framtidens sjukvård och hälsa.    UTVECKLINGSMÖJLIGHETER Bonliva växer i snabb takt, flera nya verksamhetsområden har etablerats bara i år och vi har ambitiösa mål att jobba mot under de närmaste åren. Tillväxten leder till stora möjligheter för utveckling inom organisationen för rätt person och vi lyssnar gärna in dina drömmar. VAD VI ERBJUDER DIG Vi erbjuder dig en spännande roll i ett expansivt bolag där vi värnar om en omtänksam arbetsplats. Vi kommer satsa på dig långsiktigt och vill att du ska utvecklas och växa med oss. Du kommer tillbringa dagarna med ett positivt och energifullt team i våra nyrenoverade lokaler på två plan i centrala Stockholm. Som anställd har du tillgång till bland annat ett personalgym och gemensamma träningspass. Vi gillar också att ha galet roligt på våra AW:s och aktiviteter och det tror vi att du också gör.  OM URVALSPROCESSEN Tillsättning sker så snart som möjligt och urval sker löpande så återkom gärna snarast möjligt med din ansökan! I första skedet kommer vi att ha en telefonintervju som följs upp av en personlig intervju på vårt kontor för de kandidater som går vidare. Alla våra slutkandidater gör ett testcase i sista skedet av anställningsprocessen. Inför anställning tar vi även alltid referenser. Start:  Snarast möjligt Omfattning: Heltid Arbetstider:  08.00 – 17.00 med en timmes flextid. Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning 6 månader Plats: Stockholm OM OSS Bonliva är Sveriges ledande bemannings- och rekryteringsbolag inom vård, skola och omsorg. Idag har över 4000 konsulter arbetat för oss, där vi bemannar verksamheter över hela Sverige och i Norge. ANSÖKAN OCH KONTAKT Ansökan skickar du direkt här via ansökningsformuläret. För frågor om tjänsten eller processen är du varmt välkommen att kontakta oss på work@bonliva.se. Vi ser fram emot att träffa dig!