Nätverks- och systemtekniker m.fl. jobs in Östhammar

Varje dag går cirka 1800 personer till arbetsplatsen Östhammars kommun för att leverera värdefull och hållbar utveckling så att vårt lokala samhälle kan fortsätta vara tryggt och attraktivt. Vi gör det tillsammans, med engagemang, ansvar och öppenhet – och det är vi stolta över.  Vi söker nu en verksamhetsnära systemutvecklare till avdelningen Digitalisering och projektledning. Avdelningen är en del av Kommunledningskontoret och består av 12 engagerade medarbetare. I vår grupp arbetar vi nära varandra för att driva kommunens digitala utveckling, förverkliga politiska mål och stärka välfärden, samtidigt som vi lägger stor vikt vid ett arbetsklimat där alla trivs och har roligt.  Vi arbetar med projektledning, tjänsteutveckling, digitalisering, informationssäkerhet, samordning och Systemförvaltning. Vi är ett verksamhetsnära stöd i kommunens digitala resa – från behovsanalys och kravställning till införande, förvaltning och vidareutveckling av digitalisering och Systemförvaltning. Tillsammans med verksamheterna utvecklar vi befintliga system, säkerställer god funktion och bra användarupplevelse samt driver införandet av nya lösningar.  Östhammars kommun är medlem i en unik samverkan med Heby, Knivsta, Tierp och Älvkarleby kommuner genom en gemensam IT‑nämnd och IT‑centrum. Tillsammans driver vi digital utveckling och samordnar IT‑relaterad verksamhetsutveckling över kommungränserna.  Inom Systemförvaltning förvaltar vi både övergripande stödsystem samt verksamhetssystem. Som systemförvaltare har du huvudansvaret för att våra system möter verksamhetens behov och fungerar som den primära kontaktpunkten mellan verksamheten och leverantörerna. Du har även ett nära samarbete med vårt gemensamma IT‑centrum, som ansvarar för infrastruktur, nätverk och operativ support. Kort sagt blir du spindeln i nätet som förenar verksamhetens krav, leverantörernas leveranser, systemens funktion och kontakten med IT‑centrum 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Rollen är varierad och innefattar bland annat:  • Ansvara för hela livscykeln och förvaltningen av kommunens verksamhetssystem från krav, design, test och driftsättning till löpande underhåll. • Fungera som primär kontakt för både systemägare och slutanvändare; samla in behov, prioritera funktioner och säkerställa en positiv användarupplevelse. • Skapa och leverera utbildning, manualer och stödmaterial samt ge support vid behov. • Hantera behörigheter och säkerställa åtkomststyrning. • Administrera ärenden i ärendehanteringssystemet, prioritera, följa upp och säkerställa att de avslutas enligt SLA. • Leda och delta i tvärfunktionella möten och workshops. • Huvudkontakt för leverantörer vid förändringar, buggrapportering, uppgraderingar och driftstöd. • Delta i systemupphandlingar, formulera krav och följa upp implementering. • Driva kontinuerliga förbättringsinitiativ: identifiera förbättringsområden, föreslå och implementera lösningar. • Hålla dig uppdaterad om tekniska trender och nya möjligheter inom systemutveckling. KVALIFIKATIONER Du som söker ska ha högskole- eller universitetsexamen inom områdena systemvetenskap, informationssystem eller annan utbildning eller annan likvärdig utbildning. Du kan skriva och uttrycka dig obehindrat på svenska och besitta goda kunskaper i att driftsätta och förvalta IT-system. Dessutom är det viktigt att du kan förena en djup verksamhetsförståelse med stark teknisk förståelse, så att du både ser helheten och behärskar de tekniska detaljerna. Du ska också ha ett genuint intresse för verksamhetssystem och digitala arbetssätt inom den offentliga sektorn Meriterande: • Erfarenhet av implementering av nya system. • Kunskaper inom identitets och behörighetsstyrning (IAM). • Tidigare arbete inom kommunal verksamhet. • Kunskaper i förvaltning av Microsoft365. • Erfarenhet av projektledning. • Grundläggande förståelse för informationssäkerhet och GDPR. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och det är några egenskaper vi gärna ser att du som sökande besitter. Du är samarbetsinriktad och utvecklar effektiva och stödjande relationer till kollegor, och bidrar till upplevelsen att vi arbetar tillsammans. Du tar initiativ och sätter igång aktiviteter för att uppnå resultat. Utöver det ser vi gärna att du är kreativ och kommer med nya idéer och infallsvinklar, och har ett nytänkande som kan omsättas i praktiken. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: Enligt överrenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Östhammars kommun välkomnar alla sökande då vi eftersträvar blandade arbetsplatser och ser våra olikheter som en styrka och tillgång. I den här rekryteringen har vi valt vilka kanaler vi vill synas i och undanber oss därför ytterligare erbjudanden om annonsering och rekryteringshjälp. När du söker jobb hos oss ber vi dig söka digitalt för att få effektiv, snabb och säker hantering av din ansökan. Om du av någon anledning inte kan registrera din ansökan digitalt kan du skicka din ansökan märkt med referensnummer till: Östhammars kommun Kommunledningskontoret, HR Box 66 742 21 Östhammar

Om Samhall Samhall finns till för att skapa en mer inkluderande arbetsmarknad där alla ses som en tillgång. Vårt uppdrag är att skapa meningsfulla jobb för personer med funktionsnedsättning. Varje år anvisas ca 2 000 personer till oss från Arbetsförmedlingen och det vi gör är att erbjuda dem en stabil plattform att stå på och möjlighet att träna sina förmågor och utveckla sin kompetens. Vårt viktigaste mål är att 1 500 personer varje år ska lämna oss för ett arbete utanför Samhall. Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt uppdrag och våra mål högst närvarande. Övertygelsen om att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft för oss alla. Vi tror att du som läser detta känner lika starkt för det som vi. Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort. Välkommen till Samhall! Om tjänsten Rollen som Gruppchef rehab är en chefsroll i vår första linje där du har personalansvar för medarbetare i komplexa rehabiliterings- och prehabiliteringsärenden. Ditt uppdrag är att skapa förutsättningar för att våra medarbetare ska kunna utveckla sin arbetsförmåga och få rätt stöd för att kunna arbeta hållbart över tid. En viktig del av rollen är att arbeta förebyggande genom prehabilitering, där fokus ligger på att tidigt identifiera behov, stärka arbetsförmåga och minska risken för sjukskrivning. Du arbetar nära verksamheten och bidrar aktivt till att utveckla Samhalls arbete inom sjukskrivnings- och rehabiliteringsprocesser. Vägen för våra medarbetare kan ibland vara lång och komplex, men målet är att de ska utveckla ett yrkeskunnande och en arbetsförmåga som gör dem rustade för ett arbete utanför Samhall. I rollen skapar och bibehåller du nätverk och goda relationer både internt och externt. Du samarbetar dagligen med områdeschefer, HR och andra stödfunktioner samt har löpande kontakt med externa aktörer såsom Försäkringskassan och Arbetsförmedlingen. Du blir även en del av ett erfaret nätverk av kollegor och specialister där ni samarbetar kring arbetsanpassningar, hjälpmedel och rehabiliteringsinsatser. Vi erbjuder dig Som Gruppchef rehab påbörjar du din läranderesa i vår egen Samhallskola och får möjlighet att ta del av en av Sveriges mest omfattande ledarutbildningar. Här utvecklas du som ledare oavsett tidigare erfarenhet och bygger samtidigt specialistkunskap kring att leda och utveckla personer med funktionsnedsättning. Du får möjlighet att bygga nätverk med kollegor runt om i landet, utbyta erfarenheter och vara med och bidra till ett viktigt samhällsuppdrag där du gör verklig skillnad för människor varje dag. Du bidrar med För dig är ledarskap ett aktivt val och något du har erfarenhet av sedan tidigare. Du bygger förtroendefulla relationer och skapar ett gott samarbetsklimat genom ett tydligt, tryggt och närvarande ledarskap. Du kommunicerar tydligt och har förmåga att anpassa ditt sätt att kommunicera utifrån olika individers behov och förutsättningar. Du motiveras av att utveckla människor och skapa förutsättningar för hållbara framsteg. Vi tror också att du är trygg i att hantera komplexa individärenden och van att arbeta strukturerat med dokumentation, uppföljning och samverkan med olika aktörer. Eftersom rollen innebär många kontaktytor ser vi att du har en god samarbetsförmåga och ett lösningsorienterat arbetssätt. Med tanke på rollens inriktning mot rehabilitering och gärna även prehabilitering kommer vi att lägga stor vikt vid tidigare erfarenhet inom området. Vi är särskilt intresserade av att höra om komplexa rehabiliteringsärenden du arbetat med samt hur du arbetat förebyggande för att stärka arbetsförmåga och minska sjukfrånvaro. Har du en bakgrund som arbetsterapeut eller liknande erfarenhet är det meriterande. För att lyckas och trivas i rollen tror vi att du har: * God kunskap om Försäkringskassans regelverk * Ledarskapserfarenhet med personalansvar * Erfarenhet av operativt arbete med personalutveckling * Dokumenterad erfarenhet av rehabilitering, arbetsanpassningar och förebyggande arbete * Erfarenhet av samverkan med Försäkringskassan och Arbetsförmedlingen * God administrativ förmåga och vana av dokumentation och uppföljning * B-körkort Ansökan och praktisk information Vill du bli en av oss? Varmt välkommen med din ansökan! På Samhall arbetar människor med många olika bakgrunder och erfarenheter, det tror vi gör oss till en mer kreativ och rolig arbetsplats. Därför söker vi alltid efter personer som på olika sätt kan bidra till att bredda våra perspektiv. Rekryteringsprocessen består av flera steg som inkluderar möten, tester och referenskontroll. Du kommer att få återkoppling på din ansökan och kring processen så fort som möjligt och senast i samband med sista ansökningsdag.  Om du har frågor eller behöver komma i kontakt med oss är du varmt välkommen att höra av dig till oss enligt nedan. Under semestertider läser vi mail endast sporadiskt och återkommer till dig efter ansökningstidens slut. Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning Anställningsdatum: snarast efter överenskommelse med slutkandidat Geografisk placering: Du kan utgå antingen ifrån vårt kontor i Östhammar eller Tierp. Dina medarbetare kan även komma att arbeta i Forsmark. Vår verksamhet är igång måndag-fredag kl 7-16 och vi vill gärna att du är närvarande i dina medarbetares vardag. Sista ansökningsdag: 15 augusti Kontakt: Om du har konkreta frågor som är avgörande för om du ska söka kontakta rekryterande chef Ulrika Holmgren, ulrika.holmgren@samhall.se. Under semestertider kan det dock dröja innan du får svar. Fackliga representanter: Veronika Martinsson Piltto, Unionen, Veronika.Martinsson.Piltto@samhall.se, Karoliina Kronström, Ledarna, karoliina.kronstrom@samhall.se