Jobs as Övriga IT-specialister

Job Description The role is based in Stockholm, with an expectation of being onsite at least 4 days per week. WHAT YOU’LL DO As a Digital Product Designer in Retail Tech, you’ll help shape the tools and experiences that support everyday work in H&M stores around the world. This is a role where design has a direct impact on both store colleagues and customers, making complex retail operations feel simpler, smoother, and more intuitive. You’ll work close to the reality of our stores, understanding how colleagues use digital tools in fast-paced environments and turning those insights into thoughtful, scalable design solutions. From simplifying workflows to improving key touchpoints in the store journey, you’ll help create experiences that remove friction and enable teams to focus on what matters most: delivering a great customer experience. You will: Continuously test, iterate, and improve experiences based on performance data and user insights. Ensure designs are feasible, scalable, and aligned with platform capabilities and design systems. Present design concepts clearly, grounded in user insights and product strategy. Design inclusive experiences using accessibility best practices (including WCAG guidelines). Facilitate workshops that drive alignment and shared direction. Define and track UX metrics to measure design impact. Stay on top of industry trends and integrate best practices into your work. WHO YOU’LL WORK WITH You will join the Digital Product Design organization at H&M, a diverse, global community of designers and researchers working across multiple Areas. You’ll collaborate closely with cross‑functional product teams as well as colleagues in Tech, Marketing, and Commercial functions. WHO YOU ARE We are looking for people with… Experience designing internal tools, B2B products, or operational systems (e.g. back‑office, workflows, task management). Experience designing for real-world usage contexts (e.g. shared devices, in‑store environments, time‑critical workflows). Experience working in fast-moving environments with changing priorities and multiple stakeholders. Strong ability to balance creativity with data-informed decision making. Experience designing for native Android applications. Strong interaction design skills, with the ability to simplify complex tasks and workflows. Experience using both qualitative and quantitative research methods. Proven experience working with Design Systems and system‑thinking in design. Strong communication skills and the ability to bring clarity in ambiguous situations. A self‑directed mindset and experience leading design initiatives end‑to‑end. Proficiency in tools such as Figma, Miro, UserZoom and Jira. And people who are… Energized by bringing ideas to life quickly and iterating based on real user behavior Collaborative, transparent, and comfortable working in cross‑functional teams. Motivated by creating real user and business value. Curious, humble, and open to continuous learning. Driven by impact, ownership, and a thriving team culture. Grounded in trust, psychological safety, and open communication. Who We Are H&M Group is a global company of strong fashion brands and ventures. Our goal is to prove that there is no compromise between exceptional design, affordable prices, and sustainable solutions. We want to liberate fashion for the many, and our customers are at the heart of every decision we make. We are made up of thousands of passionate and talented colleagues united by our shared culture and values. Together, we want to use our power, our scale, and our knowledge to push the fashion industry towards a more inclusive and sustainable future. This role is based out of Stockholm, Sweden. For this we role are unable to provide relocation assistance or visa sponsorship. Applicants must have existing work authorization for the country in which the role is located. Why You'll Love Working Here At H&M Group, we are proud to be a vibrant and welcoming company. We offer our employees attractive benefits with extensive development opportunities around the globe. We offer all our employees at H&M Group attractive benefits with extensive development opportunities around the globe. All our employees receive a staff discount card, usable on all our H&M Group brands in stores and online. Brands covered by the discount are H&M (Beauty and Move included), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories and ARKET. In addition to our staff discount, all our employees are included in our H&M Incentive Program – HIP. In addition to our global benefits, all our local markets offer different competitive perks and benefits. Please note that they may differ between employment type and countries. Join Us Our uniqueness comes from a combination of many things – our inclusive and collaborative culture, our strong values, and opportunities for growth. But most of all, it’s our people who make us who we are. Take the next step in your career together with us. The journey starts here. How To Apply Attach your CV in English as soon as possible. *We are committed to a recruitment process that is fair, equitable, and based on competency. We therefore kindly ask you to not attach a cover letter in your application

Bodens Energi är en energikoncern där fjärrvärme, elhandel, elproduktion och administration bedrivs i moderbolaget Bodens Energi AB. Det helägda dotterbolaget Bodens Energi Nät AB ansvarar för elnätets 17 000 kunder samt viss entreprenadverksamhet i kommunen. Det innebär att vi arbetar för alla bodensare och med hela staden. Att bedriva en hållbar verksamhet socialt, ekonomiskt och ekologiskt är en viktig ledstjärna för vårt företag och våra medarbetare. Vill du vara med på vår resa och delar du vår vision att vara en lokal kraft med ansvar för framtiden då är du välkommen till oss på Bodens Energi! 1 plats(er). Arbetsuppgifter Rollen är en av tre nya nyckelbefattningar som stärker IT/OT‑organisationen på värmeverket, där du tillsammans med både nya och befintliga kollegor får vara med och bygga, påverka och forma en helt ny tjänst. I rollen som systemingenjör arbetar du med utveckling, drift och underhåll av automations- och styrsystem som är avgörande för kraftvärmeverkets produktion. Rollen är både operativ och strategisk och innebär ett nära samarbete med drift, underhåll och IT för att säkerställa stabil och säker produktion. I arbetsuppgifterna ingår bland annat att: Utveckla, konfigurera, felsöka och underhålla ABB 800xA, styrlogik och automationsgränssnitt Optimera reglering, logik och driftfunktioner i produktionsanläggningen Göra ändringar i SCADA‑bilder, funktioner och larmstrategier Delta i uppgraderingar, tester, funktionskontroller och driftsättning Arbeta med industriella nätverk och OT‑kommunikation Medverka i förbättrings‑ och utvecklingsprojekt inom automation och OT Upprätta och uppdatera teknisk dokumentation och funktionsbeskrivningar Krav på utbildning Eftergymnasial utbildning inom automation, elkraft eller motsvarande tekniskt område. Relevant och flerårig praktisk erfarenhet av PLC‑ och SCADA‑arbete kan ersätta formell utbildning. Körkort B Krav på kunskap och erfarenhet Kunskap inom industriella nätverk, automationsgränssnitt och OT‑kommunikation Erfarenhet av ABB xA800-system God analys‑ och felsökningsförmåga i driftkritisk miljö Meriterande Erfarenhet av OT‑säkerhet och arbete enligt relevanta standarder, exempelvis IEC 62443 Erfarenhet av uppgraderingar, driftsättning eller utvecklingsprojekt inom automation Erfarenhet från energibranschen eller annan process‑ eller produktionsindustri Erfarenhet av andra SCADA‑system och industriella styrmiljöer För att lyckas i rollen ser vi att du är: Analytisk och lösningsorienterad, med förmåga att arbeta strukturerat vid felsökning Noggrann och ansvarstagande, med förståelse för driftkritiska system Samarbetsinriktad, med god förmåga att arbeta nära drift, underhåll och IT Praktiskt lagd, med intresse för både teknik och verksamhetens behov De personliga egenskaperna är viktiga då rollen kombinerar strategiskt samt operativt arbete och samverkan i produktionsmiljö. Övriga krav Att arbeta inom Bodens Energi innebär att arbeta med samhällsviktig verksamhet och på grund av det så genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Anställningsform: Tillsvidareanställning.

Press Kogyo - en framtidsindustri Press Kogyo är en framgångsrik industri med japanska storsatsande ägare. Vi arbetar med plåt med en tjocklek mellan 1,5 till 18 millimeter Vår ägare är den världsomspännande japanska koncernen Press Kogyo, en av Japans största underleverantörer, med fabriker i Japan, Thailand, USA, Kina, Indonesien och Oskarshamn. Vi är en komplett legoleverantör av plåtdetaljer, anpassad för små, medel och stora serier. I Oskarshamn är vi ca 170 anställda och omsätter ca 580 miljoner. Om jobbet Vill du vara med och utveckla och underhålla digitala arbetssätt i vår verksamhet? Vi söker nu en IT-ansvarig Vi söker en strukturerad, kommunikativ och lösningsorienterad IT-ansvarig som vill bidra till att våra IT-stöd är säkra, ändamålsenliga och skapar nytta och stöd för vårt företag. Om rollen Som IT-ansvarig får du en central roll med verksamhetsstöd, drift, IT och externa leverantörer. Du fungerar som en viktig länk mellan våra interna behov och de IT-lösningar som krävs för att verksamheten ska fungera effektivt, säkert och långsiktigt. I rollen ansvarar du för att förvalta, samordna, utveckla och följa upp verksamhetens IT-relaterade behov. Du arbetar nära verksamheten för att säkerställa att IT-stöden fungerar, utvecklas och följer gällande krav. Rollen omfattar införanden av nya system och arbetssätt samt arbete med informationssäkerhet Som IT-ansvarig kommer du bland annat även att följa upp leveranser, avtal och tjänstekvalitet, bidra i arbetet med informationssäkerhet och dataskydd samt samordna behov av IT-utrustning och hårdvara gentemot verksamheten. Personprofil Vi söker dig som har -eftergymnasial utbildning inom IT, systemvetenskap eller motsvarande erfarenhet -erfarenhet av arbete med IT-system inom tillverkningsindustrin, främst EDI-kommunikation är meriterande. -god förståelse för IT-system, integrationer, och digitala arbetssätt -grundläggande kunskap om informationssäkerhet och dataskydd, exempelvis GDPR och NIS2 -mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i både tal och skrift -erfarenhet av att jobba i affärssystem, särskilt meriterande om du har jobbat i Jeeves Anställningsvillkor Tillsvidareanställning Lön enligt överenskommelse Vi hanterar ansökningar löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Vid ytterligare frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta HR-chef Andreas Wigren 070 697 1974 alt. jobb@presskogyo.se Varmt välkommen med din ansökan!

We're building AI-powered products that help commercial vessels cut fuel consumption, lower emissions, and operate smarter; combining real-time monitoring, digital twins, predictive maintenance, and automated compliance in one connected platform used by fleets worldwide. We're looking for an Experienced Product Owner to own the backlog and shape where our platform goes next. What you'll do Define product vision with leadership and translate customer needs into clear requirements Prioritise features by customer value, business impact, and technical feasibility Work hand-in-hand with engineering, AI, and UX through the full development cycle Drive discovery through prototyping, usage data, and customer feedback Support go-to-market with sales and marketing What we're looking for Product Owner building SaaS or cloud products Maritime, marine, or shipping background Strong customer-centric mindset and Agile experience Able to align technical and business stakeholders, and stay hands-on while thinking strategically Nice to have Work experience in data analytics and fleet management systems Familiar with industrial IoT and exposure to data protocols (e.g. NMEA, J1939, Modbus) is a bonus Why Cetasol? Shipping accounts for nearly 3% of global greenhouse gas emissions. We use AI, real-time data, and digital twin tech to help fleets run cleaner and more profitably, giving captains and fleet managers insights that deliver real environmental and business impact. If you're excited about creating a product that makes a real difference, apply now!

MT Säkerhetsstrateg till Region Norrbotten, Luleå På Region Norrbottens IT/MT-avdelning arbetar vi långsiktigt med digitala lösningar och ny teknik. Vi har ett nära samarbete med andra avdelningar runt om i organisationen där vi tillsammans arbetar mot vårt gemensamma uppdrag – att möjliggöra utvecklingen till att skapa framtidens bästa hälsa och vård. Vill du vara med och forma framtidens arbete med medicinsk teknik på strategisk nivå? Då kan vi erbjuda dig en spännande möjlighet här hos oss på Region Norrbotten. Som MT-säkerhetsstrateg blir du en nyckelperson i att driva, samordna och följa upp regionens medicintekniska säkerhetsarbete. Du samarbetar tätt med teknik, verksamhet, juridik och upphandling för att säkerställa att våra medicintekniska system alltid lever upp till gällande krav, standarder och regelverk. Vi söker Vi söker dig som har en relevant högskole- eller universitetsutbildning, exempelvis som medicinteknisk ingenjör, jurist eller motsvarande, alternativt annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har flera års erfarenhet av arbete med kvalitetssäkring, riskhantering eller ledningssystem. Du har erfarenhet av att arbeta strukturerat med kvalitets- och säkerhetsfrågor och är van att samverka med olika funktioner inom en organisation. Du har god förmåga att kommunicera och samarbeta med olika avdelningar och yrkesgrupper. Tjänsten är placerad i säkerhetsklass, vilket innebär att svenskt medborgarskap och godkänd säkerhetsprövning är ett krav. Det är meriterande om du har kunskap om cybersäkerhet kopplat till medicintekniska produkter och nätverksansluten medicinteknik, samt kunskap om EU:s medicintekniska regelverk (MDR 2017/745). Erfarenhet av relevanta standarder, exempelvis ISO 14971, ISO 9001 och ISO 13485, är också meriterande. Vidare ses det som positivt om du har erfarenhet av arbete med NIS2, CER eller regionalt säkerhetsskyddsarbete, samt erfarenhet av att arbeta i större organisationer eller inom offentlig sektor. Erfarenhet av tillsyns- eller regelverksarbete, exempelvis kopplat till Läkemedelsverket, samt att driva utbildningsinsatser och förändringsarbete är även meriterande. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att trivas och lyckas i rollen är du kommunikativ med förmåga att tydligt förmedla budskap och skapa förståelse i organisationen. Du arbetar strukturerat och har ett systematiskt arbetssätt där du planerar, organiserar och följer upp ditt arbete.  Du har en god samarbetsförmåga och trivs i en roll där du arbetar tillsammans med andra, samtidigt som du har förmåga att arbeta självständigt och ta eget ansvar för dina arbetsuppgifter samt driva processer framåt.  Det här får du arbeta med I rollen kommer du att driva, utveckla och följa upp regionens strategiska arbete inom medicinteknisk säkerhet. Du ansvarar för att säkerställa att processer och ledningssystem inom medicinsk teknik är aktuella och följer gällande lagstiftning och regelverk. Du kommer att fungera som sakkunnig i upphandlingar, riskanalyser och i vissa avvikelseutredningar samt bidra med din expertis i komplexa frågor kopplade till medicintekniska säkerhetsaspekter. En viktig del av uppdraget är också att utbilda och stötta verksamheten i medicintekniska säkerhetsfrågor och bidra till ökad kunskap och efterlevnad i organisationen. Rollen innebär att du deltar i nationella nätverk inom medicinteknisk säkerhet och fungerar som kontaktperson gentemot myndigheter i relevanta frågor. Du bidrar även aktivt till regionens arbete med kvalitetssäkring och riskhantering samt till en kontinuerlig utveckling av arbetssätt och rutiner inom området. Det här erbjuder vi dig - Möjlighet att tillsammans med andra påverka och forma ditt arbete samt ta egna initiativ och förverkliga idéer   - Möjlighet till distansarbete utifrån verksamhetens behov   - En spännande arbetsplats med många specialistområden som leder till bred kunskap och utmanande utveckling   - Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård  - Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag  - Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/  Information om tjänsten Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid, dagtid. Tillträde sker enligt överenskommelse. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Tjänsten är placerad i säkerhetsklass, vilket innebär att säkerhetsprövning kommer att genomföras enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) och säkerhetsskyddsförordningen (2018:658). Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal. Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges nationella minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla.  Välkommen med din ansökan!

Agil coach till Finansinspektionen Vi söker en erfaren agil coach för ett konsultuppdrag hos Finansinspektionen. Uppdraget omfattar praktisk handledning och stöd i myndighetens förändrings- och förbättringsarbete inom IT. Som agil coach arbetar du nära team, projektledning, produktägare, Scrum Masters och andra berörda roller. Du hjälper organisationen att omsätta agila principer i praktiken och skapar förutsättningar för ett enhetligt, effektivt och kontinuerligt förbättrat arbetssätt. Om uppdraget I rollen ansvarar du för att praktiskt leda och coacha teamen i deras agila arbete. Du stöttar dem inom bland annat planering, prioritering, uppföljning och erfarenhetsåterföring. En central del av uppdraget är att säkerställa att olika team arbetar på ett likvärdigt sätt och i linje med Finansinspektionens agila principer. Du driver även arbetet med att vidareutveckla organisationens agila arbetssätt och hjälper myndigheten att ta nästa steg i sitt förbättringsarbete. Du förväntas ha ett stort intresse för att arbeta verksamhetsnära och praktiskt hjälpa team och projektledning att planera och genomföra arbetet enligt agila principer. Fokus ligger på att möjliggöra tidiga och täta leveranser, snabb återkoppling och ett accelererat lärande. Exempel på arbetsuppgifter Praktiskt leda och coacha team i agila arbetssätt. Stötta teamen inom planering, prioritering, uppföljning och erfarenhetsåterföring. Säkerställa att olika team arbetar på ett likvärdigt och enhetligt sätt. Verka för att arbetssätten överensstämmer med Finansinspektionens agila principer. Driva och utveckla organisationens agila förbättringsarbete. Hjälpa team och projektledning att planera för tidiga och täta leveranser. Stötta produktägare och Scrum Masters i deras roller. Coachning av team, ledning och andra berörda intressenter. Planera och facilitera workshops, retrospektiv och andra agila ceremonier. Identifiera hinder, beroenden och förbättringsmöjligheter. Stötta teamutveckling, gruppdynamik och organisationsutveckling. Bidra vid implementering och skalning av agila arbetssätt. Mäta och följa upp utvecklingen genom exempelvis KPI och flow metrics. Kommunicera med verksamhet, IT, ledning och andra intressenter. Vi söker dig som har Gedigen erfarenhet av arbete som agil coach eller i en motsvarande roll. Praktisk erfarenhet av att coacha och utveckla agila team. God kunskap om agila metoder och ramverk, exempelvis Scrum, Kanban och SAFe. Erfarenhet av förändringsledning och organisationsutveckling. Erfarenhet av att coacha både team och ledande roller. God förståelse för teamutveckling och gruppdynamik. Erfarenhet av att facilitera workshops och agila ceremonier. Erfarenhet av att stötta produktägare och Scrum Masters. Erfarenhet av att implementera agila arbetssätt i organisationer. Kunskap om skalning av agila arbetssätt, exempelvis genom SAFe eller LeSS. Erfarenhet av uppföljning genom KPI, flow metrics eller andra relevanta mätetal. God förståelse för IT, digitalisering och systemutveckling. Mycket god kommunikativ förmåga och erfarenhet av stakeholder management. Det är meriterande om du har erfarenhet från myndighet, offentlig sektor eller en annan större och komplex organisation. Personliga egenskaper För att lyckas i uppdraget är du pedagogisk, lyhörd och förtroendeingivande. Du har förmågan att skapa engagemang och anpassa din coachning efter olika teams och individers behov och mognadsnivå. Du är strukturerad, lösningsorienterad och prestigelös. Du vågar utmana befintliga arbetssätt samtidigt som du skapar trygghet och delaktighet i förändringen. Du har ett genuint intresse för kontinuerligt lärande och trivs i en praktisk och verksamhetsnära roll. Om uppdraget Uppdragets omfattning, startdatum, längd och arbetsform presenteras närmare under rekryteringsprocessen. Skicka in din ansökan med CV och en kort beskrivning av din erfarenhet av agil coachning, förändringsledning och utveckling av agila arbetssätt. Urval och presentation av kandidater kan ske löpande.

Välj Telge – här får du kombinera affärsmässighet med samhällsnytta och som medarbetare får du frihet under ansvar och möjlighet att påverka. Så här säger Per Berglund, rekryterande chef om rollen: ”Hos oss får du en central roll i att få ut verklig effekt av Microsoft 365. Det handlar inte om teknik i sig, utan om att hjälpa våra medarbetare att jobba smartare, tillsammans. Du blir en viktig del i att utveckla vår digitala arbetsplats och skapa nytta på riktigt." Uppdrag och kompetenskrav Som M365 User Adoption Specialist arbetar du nära verksamheten med att säkerställa att vi får ut maximal nytta av vår M365-plattform. Du är en nyckelperson i arbetet med att skapa nytta, där fokus ligger på att utveckla arbetssätt, öka användning och stötta medarbetare i det dagliga arbetet. I rollen driver du införande och användning (user adoption) och nyttorealisering inom M365 genom att planera och genomföra workshops, utbildningar och teamövningar. Du stöttar verksamheten i hur de använder verktyg som Teams, SharePoint och Copilot på bästa sätt och fungerar som en rådgivande part kring moderna arbetssätt och samarbete. Du ansvarar även för att driva och utveckla forum kopplade till M365 och Copilot, följa upp användning samt bidra till kontinuerlig utveckling. En viktig del av rollen är att hålla dig uppdaterad kring nya funktioner och möjligheter i plattformen, samt att fungera som en brygga mellan IT och verksamheten. Du arbetar nära flera funktioner såsom verksamhet, ledningsgrupper, ambassadörer, HR, kommunikation, supportorganisation samt IT och externa leverantörer. För att passa i rollen ser vi att du har: Erfarenhet av att arbeta med M365 (Teams, SharePoint, OneDrive, Copilot) Erfarenhet av user adoption, förändringsledning eller införande av digitala arbetssätt Erfarenhet av att hålla workshops, utbildningar eller liknande aktiviteter Erfarenhet av verksamhetsnära arbete och förmåga att omsätta behov till konkreta arbetssätt och rekommendationer God kommunikativ förmåga och vana att anpassa budskap till olika målgrupper, från ledning till slutanvändare Grundläggande förståelse för informationssäkerhet, GDPR och säkert användande av digitala verktyg Det är meriterande om du har erfarenhet från offentlig sektor eller större organisationer, där du har arbetat i komplexa miljöer med många intressenter. Har du arbetat strukturerat med förändringsledning, exempelvis enligt Prosci eller liknande metodik, ser vi det som ett plus. Vi ser också gärna att du har kommit i kontakt med etablerade arbetssätt och metoder kopplade till digital utveckling, till exempel erfarenhet av att arbeta med utbildningsportaler eller e-learning (som Learnifier eller motsvarande), eller att du har använt projektmetodik såsom XLPM eller liknande ramverk i ditt arbete. Vidare är det positivt om du har en generell förståelse för närliggande områden inom M365-ekosystemet, såsom Power Platform, Copilot, automatisering eller AI-relaterade arbetssätt – inte för att utveckla lösningar själv, utan för att kunna förstå möjligheter och föra dialog med verksamheten. För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du är pedagogisk och kommunikativ med god förmåga att anpassa budskap till olika målgrupper. Du är relationsskapande och trivs i en roll med många kontaktytor, samtidigt som du är drivande och tar initiativ för att få saker att hända. Vidare är du nyfiken och håller dig uppdaterad inom området samt har ett serviceinriktat förhållningssätt där du motiveras av att stötta andra och skapa värde i verksamheten. Telgekoncernen och Södertälje kommun har en omfattande IT-miljö med ca 8 000 användare. Detta ställer stora krav på oss som organisation och är en viktig del av vår digitalisering. Du samarbetar med kollegor från alla hörn av vår stora organisation. Välj Telge Inom Telge finns alla möjligheter för dig att själv forma din framtid. Här finns det plats att växa, både i din yrkesroll och som människa. Telge är en arbetsplats med trygga anställningsvillkor. Du som anställd hos oss omfattas av kollektivavtal där viktiga saker som försäkringar och pension ingår. Här får du mindre pussel och mer liv. Att ha balans mellan arbetslivet och den privata sfären är viktig för ett hållbart liv. Så långt det är möjligt har vi flexibla arbetstider där var och en styr över sin tid. Vi erbjuder flera förmåner som gör vardagen lite lättare – som 3 000 kronor i friskvårdsbidrag per år, föräldrapenningtillägg och utökad sjuklön. Hos oss får du trygghet, balans och möjligheten att må bra – både på och utanför jobbet. Läs mer om några av våra medarbetare som valt Telge: https://www.telge.se/jobba-hos-oss/vi-valde-telge/ Mångfald inkludering och trygghet   Vi på Telge arbetar aktivt för mångfald och inkludering och välkomnar därför medarbetare med olika erfarenheter, bakgrunder och kompetenser. En trygg och säker arbetsmiljö är vår högsta prioritet. Arbetspsykologiska tester ingår i våra rekryteringsprocesser till chefs- och specialisttjänster och vi genomför återkommande, slumpmässiga drogtester bland alla våra medarbetare.   Sista ansökningsdatum 31 Augusti 2026 Några frågor? Vill du veta mer om tjänsten eller har frågor om rekryteringsprocessen? I den här rekryteringen samarbetar vi med Experis IT. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Pia Boström på 0703-14 68 66 eller pia.bostrom@se.experis.com. Fackliga kontakter är vision@telge.se för Vision, Magnus Enderin för SACO, Jessica Borgen för Kommunal. Dessa nås på 08-550 220 00. Är du nyfiken på att läsa mer om oss? Läs mer om oss som arbetsgivare: https://www.telge.se/jobba-hos-oss/ Läs mer om https://www.telge.se/om-telge/vara-bolag/telge-ab/

Vill du arbeta nära ledning och verksamhet och hjälpa våra kunder att utveckla och styra sin affär med hjälp av data? Dizparc Umeå söker nu en BI‑konsult som vill ta en tydlig rådgivande roll och vara med och göra data till ett verkligt beslutsstöd. Det här är en roll för dig som trivs i gränslandet mellan verksamhet, analys och teknik, och som vill hjälpa våra kunder att hitta rätt väg framåt i sitt datadrivna arbete. Om rollen Som BI‑konsult hos oss arbetar du nära våra kunder för att förstå deras mål, utmaningar och beslutsbehov – och omsätter det till hållbara analyser, strukturer och arbetssätt. Du är ofta med tidigt i dialogen och hjälper kunden att formulera vad som är viktigt att styra på och varför. I rollen kommer du bland annat att: Vara strategisk rådgivare inom analys, uppföljning och datadriven styrning Hjälpa kunder att identifiera rätt nyckeltal, mätetal och analysbehov Leda och genomföra BI‑uppdrag från behovsanalys till färdig lösning Utforma analysmodeller, semantiska lager och beslutsstöd som verkligen används Arbeta nära verksamhet, ledningsgrupper och beställare – inte bara IT Bidra till att utveckla våra erbjudanden och vår position inom BI och Analytics Dela kunskap och erfarenhet internt och vara ett stöd till kollegor i kunddialoger Tekniskt arbetar vi främst med Microsofts Data & AI‑plattform, exempelvis Power BI, Azure Data Platform och gärna Fabric eller Databricks – men tekniken är ett medel, inte målet. Vem är du? Vi tror att du har flera års erfarenhet av BI och analys och att du är trygg i dialogen med verksamheten. Du har förmågan att lyfta blicken och se helheten – hur data faktiskt kan bidra till bättre beslut, prioriteringar och resultat. Du: Har arbetat med BI, analys eller dataplattformar Är van att arbeta rådgivande och verksamhetsnära Förstår affärsprocesser och hur data kan stödja styrning och uppföljning Kan översätta verksamhetsbehov till analys, modeller och lösningar Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska Det är meriterande om du har erfarenhet av: arbete med ledningsstöd, uppföljningsmodeller eller verksamhetsstyrning arkitektur eller strategi för beslutsstöd och dataplattformar industri, energi eller andra komplexa verksamheter Vi tror att du trivs hos oss om du: Vill göra verklig nytta för kunder – inte bara leverera teknik Gillar ansvar, förtroende och långsiktiga kundrelationer Trivs i en konsultroll där dialog, analys och rådgivning står i centrum Vill vara med och påverka hur vi utvecklar våra erbjudanden inom BI och Analytics Vad erbjuder vi? Hos Dizparc får du stort handlingsutrymme, engagerade kollegor och möjlighet att påverka – både i kunduppdrag och i vår egen utveckling. Vi är ett prestigelöst team där kompetens, samarbete och kundvärde står i fokus. Vi erbjuder flexibilitet, balans i vardagen och en arbetsplats som vill framåt – tillsammans med våra kunder.

Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med över 41 500 studenter och cirka 4 600 anställda. Vid universitetet finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden, och här gjordes den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 som tilldelats Nobelpriset i kemi. Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur. Institutionen för datavetenskap söker en postdoktor inom projektet ”Mänsklig interaktion med humanoiden Unitree G1” inom WASP, lett av lektor Zoe Falomir. Anställningen är på heltid i två år med planerad start hösten 2026, eller enligt överenskommelse. Institutionen för datavetenskap vid Umeå universitet är en internationell miljö för forskning och utbildning inom ett brett spektrum av det datavetenskapliga området. Läs mer på Institutionen för datavetenskap.  Projektbeskrivning och arbetsuppgifter Detta projekt föreslår implementeringen av en kognitiv agent i en humanoid robot som samarbetar med en mänsklig partner för att lösa ett rumsligt problem (t.ex. 3D-pussel).  Uppgifter: Följande ska utföras: (i) scenförståelse: detektion av objekt och relationer mellan objekt, och användning av dessa relationer för att dra slutsatser om ny kunskap (dvs. resonemang); (ii) utforska objektens affordanser, lära sig konsekvenser av utförda handlingar och berika kunskapsbasen (dvs. lärande genom interaktion); (iii) använda tidigare erfarenheter för att förutsäga handlingar som kan vara användbara i nuet, testa dem och uppdatera kunskapsbasen (dvs. uppdatera lärande). Även att skriva vetenskapliga artiklar och kommunicera våra forskningsframsteg på konferenser. Metoder: Programmering av en humanoid plattform med hjälp av ROS2-paket, använda SLAM, använda imitationsinlärning algoritmer för att lära sig pick-and-place-åtgärder, designa HRI-experiment med användare, utvärdera data och dela kod och riktmärken i öppna arkiv. Denna postdoktorala tjänst finansieras av Wallenberg AI, Autonomous Systems and Software Program (WASP). WASP är Sveriges största individuella forskningsprogram någonsin, ett stort nationellt initiativ för strategiskt motiverad grundforskning, utbildning och rekrytering av lärare. Läs mer: https://wasp-sweden.org/ Kvalifikationer För att anställas med stöd av avtal om tidsbegränsad anställning som postdoktor krävs avlagd doktorsexamen eller utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Detta behörighetskrav måste vara uppfyllt senast vid tidpunkten för anställningsbeslutet. För att anställas med stöd av postdoktoravtalet bör främst den komma ifråga som har avlagt examen enligt föregående stycke för högst tre år sedan. Om det finns särskilda skäl kan den komma i fråga som avlagt doktorsexamen tidigare. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag.  Obligatoriska kvalifikationer Den sökande ska ha dokumenterad expertis inom följande områden: Doktorsexamen inom relevant område, med erfarenhet av robotik, särskilt programmering av humanoida plattformar Ingenjörsexamen inom ett område relaterat till:  mekanik automatisk styrning mekatronik robotik artificiell intelligens Dokumenterad forskningserfarenhet inom robotstyrning och mer generellt komplexa system Mycket goda programmeringskunskaper (t.ex. C/C++, Python, ROS) Goda färdigheter i numerisk analys Avancerad kunskap inom maskinseende Erfarenhet av människa–robot-interaktion Särskilt meriterande Det är särskilt meriterande om den sökande har: Doktorsexamen med inriktning mot humanoida plattformar Övriga meriterande kvalifikationer Det är dessutom meriterande om den sökande har: Publikationer i välrenommerade konferenser såsom ICRA, IROS eller HRI (eller motsvarande) Praktisk erfarenhet av humanoida plattformar Kunskap inom kognitiv robotik och kognitiva arkitekturer Personliga egenskaper Viktiga personliga egenskaper är: Mycket god förmåga att kommunicera vetenskapligt i tal och skrift på engelska God samarbetsförmåga, inklusive att kunna kommunicera och arbeta effektivt tillsammans med andra samt delta i tvärvetenskapliga projekt Hög grad av självständighet, god problemlösningsförmåga samt förmåga till kritiskt och kreativt tänkande Arbetsspråket i gruppen (och på institutionen) kommer att vara engelska. Ansökan En fullständig ansökan bör innehålla: Följebrev som beskriver dina forskningsintressen, projektidéer och kontaktinformation. Curriculum vitae (CV) med publikationslista inklusive DOI-länkar Bekräftad kopia av doktorsexamensbevis eller dokumentation som klargör när doktorsexamen förväntas erhållas Verifierade kopior av andra examensbevis, lista över genomförda akademiska kurser och betyg Kopia av doktorsavhandling och upp till 5 relevanta artiklar Andra dokument som sökanden vill åberopa. Kontaktuppgifter till två personer som är villiga att agera referenser. Ansökan ska vara skriven på engelska eller svenska. Ansökan görs via vårt elektroniska rekryteringssystem. Dokument som skickas elektroniskt ska vara i Word- eller PDF-format. Logga in i systemet och ansök via knappen längst ner på denna sida. Sista ansökningsdag är den 4 september 2026. Vid frågor, kontakta Zoe Falomir på zoe.falomir@umu.se Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen.

Sinch is pioneering the way the world communicates. More than 150,000 businesses — including Google, Uber, PayPal, Visa, Tinder, and many others — rely on Sinch’s Customer Communications Cloud to power engaging customer experiences through mobile messaging, voice, and email. Whether you need to verify users or craft omnichannel campaigns, Sinch makes it easy. Our AI-infused Super Network, APIs, and applications ensure you can connect with your customers reliably and securely at every step of their journey. As part of Sinch, Mailjet benefits from a broader ecosystem while staying focused on building a simple, reliable, and powerful email experience. DESCRIPTION We're looking for a Product Designer to shape the future of our Conversational AI domain. In this role, you'll help lead the design and evolution of AI experiences across the agentic orchestration core, bot templates, and campaign creation, while setting the direction for how conversations are built and managed. You'll play a defining role in our next-generation LLM-powered conversational experiences and serve as a leading voice in how we approach AI-assisted product design. With a fresh brand, ongoing UI modernization, and strong support from product and engineering, there's real space to make a lasting impact. You'll help elevate the product from good enough to genuinely great, while mentoring others and raising the bar for design craft across the team. You'll own end-to-end design strategy and execution for your product area, from problem framing to production-ready work. Design & Innovate: Lead the design of next-generation conversational AI and bot-building experiences — intuitive, flexible, and built for scale. UX Discovery & Research: Lead discovery initiatives to uncover user insights and drive impactful research. Share findings clearly and help the team run measurable experiments to guide product direction. Collaboration & Stakeholder Engagement: Work closely with product, engineering, and cross functional partners to bring design visions to life. Build strong relationships and advocate clearly for the best user outcomes. Embrace Ambiguity: Approach uncertainty with curiosity — create clarity through validation, rigorous collaboration, and user insights, guiding the team toward actionable decisions in complex situations. UX/UI Strategy: Define and execute a scalable design strategy for the Orchestration domain that aligns with company goals and enhances user experience. Usability Testing & Metrics: Establish and monitor key usability and engagement metrics to assess design effectiveness and drive continuous improvement. Design System Contribution: Actively contributes to the design system to improve consistency, accessibility, and scalability across the product. Thought Leadership: Serve as a subject matter expert in UX for conversational AI and orchestration, sharing insights both internally and externally. REQUIREMENTS Extensive product design experience in B2B SaaS, ideally with a strong focus on complex workflow tools, conversational AI, or developer-facing products. Proven ability to define and execute design strategy that enhances product growth and aligns with business goals — not just delivery, but direction. Deep design craft across layout, typography, interaction, and visual systems, with a clear point of view and the skill to execute at a senior level. Strong UX discovery and research skills — able to lead initiatives, run experiments, and translate findings into product decisions. Exceptional communication and collaborative skills, working effectively with diverse teams including product, engineering, and senior stakeholders.  Strong analytical and problem-solving abilities with a customer-focused, outcome-driven approach. Expert-level Figma proficiency and extensive experience working with and contributing to design systems. A portfolio that demonstrates strategic thinking — how you frame complex problems, make trade-offs, and drive toward great solutions. Keen interest in AI and discovering new ways to apply it — both in your own workflow and in the products you design. Nice to Have Hands-on experience designing chatbot builders, orchestration tools, or conversational AI platforms. Familiarity with LLM-powered product experiences and the unique design challenges they introduce. Experience with growth mechanics such as onboarding, activation, conversion, and retention. Background in or curiosity about developer tools or technical user personas. Our corporate language is English, please submit your application in English. This position can be based hybrid out of our hubs in Antwerp (Belgium), Stockholm or Malmö (Sweden), or Madrid (Spain). Please note: candidates must already reside in and have the legal right to work in the chosen country. At Sinch, we value learning, embrace change, and offer opportunities for personal and professional growth. Unfortunately, we are not supporting relocation at this time. OUR HIRING PROCESS We are committed to ensuring a recruitment process that is fair, objective, consistent, and inclusive. Our approach includes structured, competency-based interviews designed to evaluate your skills, experience, and qualifications relevant to the role. At times, we may include a data-driven assessment to enhance our hiring success and identify candidates likely to excel. We believe in a two-way process and encourage you to ask questions throughout the journey. If this role isn't what you're looking for, please explore the other opportunities listed on our career page: https://www.sinch.com/careers/. No matter who you are, we hope you find an exciting path forward - hopefully with us!

Uddeholms AB är en av världens ledande tillverkare av verktygsstål, med kunder över hela världen. Vi är stolta över vår teknik- och innovationsavdelning, som är världsledande inom digitalisering, AI och energieffektivisering. Vår forsknings- och utvecklingsavdelning, belägen i Hagfors, är den största i världen inom verktygsstål. Vi söker nu en Lean Coach till vårt team på UPS (Uddeholm Production System) . Om jobbet Vårt mål är att vara # 1 globalt inom vårt område med ett fossilfritt och klimatneutralt verktygsstål – vill du vara med och ta oss dit? Du kommer knyta kontakter, bygga erfarenheter och direkt vara med och påverka resultat som för Uddeholm framåt. Tillsammans med fem drivna kollegor bildar ni ett Team som stöttar organisationen med implementeringen av ledningsfilosofin: UPS. Är du en strukturerad person med ett genuint intresse för människor och ständiga förbättringar? Drivs du av viljan att vara med och bidra till att arbetssätt och processer utvecklas framåt? Då kanske du är vår nya kollega på UPS Office! Vad innebär rollen? Du kommer bli en del av ett proaktivt team där samarbete och kommunikation är viktiga delar av arbetet. Som UPS Coach har du en viktig roll i att inspirera, utbilda och bidra till en kultur som skapar engagemang och delaktighet i hela företaget. Genom att vara lyhörd för verksamhetens behov driver du implementering av produktionssystemet med fokus på de processer, flöden och metoder som behöver förbättras. Rollen innehåller stor variation där att coacha ledningsgrupper och medarbetare att uppnå resultat blandas med analys och strategiska planer, förbättringsprojekt/förbättringsaktiviteter. Du kommer att se stora delar av vår produktionsanläggning och få en bred organisationskännedom. Tillsammans med din grupp utvecklar du och förbättrar metoder och verktyg. Din profil För att du ska trivas i rollen behöver du ha ett genuint intresse för människan, god kommunikativ och pedagogisk förmåga, hålla koll på detaljer samtidigt som du också kan höja blicken och se helheten kopplat till vår strategi. Du är noggrann, strukturerad och har god administrativ förmåga. Som person gillar du utmaningar, är engagerad och tycker om att arbeta tillsammans med andra. Du är resultat- och serviceinriktad och fokuserar på ständiga förbättringar. Du trivs med eget ansvar, är orädd för nya situationer och har förmågan att hantera ändrade förutsättningar. Då rollen innebär att stötta hela organisationen i att implementera och utveckla produktionssystemet, från chefer och ut i hela verksamheten, kommer stor vikt att läggas vid dina personliga egenskaper. Vi ser att du har en eftergymnasial utbildning eller motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt. Du är van att arbeta mot uppsatta mål och att leverera på utsatt tid. Du har erfarenhet av LEAN-metodik. God datavana, framför allt i MS365, är en stor fördel och har du dessutom tidigare arbetslivserfarenhet inom ledande befattning är det mycket meriterande. Då vi är en global koncern som kommunicerar på svenska och engelska är dina språkkunskaper goda både i tal och skrift. Tjänsten är placerad i Hagfors. Kontaktuppgifter och ansökan Frågor kring tjänsten besvaras av chef UPS Office Jonas Seiser jonas.seiser@uddeholm.com. Vi tar inte emot ansökningar via mejl. Sista ansökningsdag är 15 september men tjänsten tillsätts löpande

Job Details: Location: Stockholm Responsibilities: Participate in workshop for global SAP TM template Develop and configure SAP TM local templates as part of global roll-out Integrate SAP TM with SAP ECC/SAP S/4 components (EWM, GTS, VIM etc) as well as other internal IT-systems and 3pl solutions via EDI, IDocs, APIs and web services Work closely with H&M selected service integration partner as well as other internal H&M, or external stakeholders to secure a successful SAP TM roll-out implementation Support and optimize SAP TM planning functionalities, including routing, carrier selection, optimization profiles, and Transportation Cockpit enhancements. Develop and enhance TM applications using SAP Fiori and UI5, including activation of catalogs and OData services. Ensure compliance with SAP clean core principles for long term maintainability. Secure hand-over of rolled out SAP TM instances from project to product line organization Support, Analysis & Continuous improvement of SAP TM Requirements Technical skills: Proven experience with SAP Transportation Management (embedded or decentralized). Strong expertise in: ABAP, ABAP OO BOPF, BRF+ CDS Views & OData FPM / UI enhancements Fiori/UI5 development Strong understanding of TM master data, Freight Units, Freight Orders, Charge Management, and carrier integration. Experience integrating SAP TM with SAP S/S4 systems and external systems via EDI/API/IDoc. Other competences: Solid knowledge of supply chain and logistics processes, especially transportation planning and execution. Ability to translate business requirements into effective TM configurations and technical designs. Effective communication and ability to work with cross functional teams as well as internal and external stakeholders in a large global context Strong analytical thinking, problem solving, and attention to detail.

TL;DR – We’re looking for a curious, fast-moving UX Researcher to help shape the future of Lovable. You’ll uncover how users think, feel, and act, turning insights into product direction. You’ll design studies, test concepts, and experiment with new AI-assisted ways of learning from users, helping us move fast without compromising on craft. Why Lovable? Lovable lets anyone and everyone build software with any language. From solopreneurs to Fortune 100 teams, millions of people use Lovable to transform raw ideas into real products - fast. We are at the forefront of a foundational shift in software creation, which means you have an unprecedented opportunity to change the way the digital world works. Lovable-built applications and websites are visited hundreds of millions of times a month, and our enterprise footprint is compounding fast. And we’re just getting started. We’re a small, talent-dense team building a generation-defining company from Stockholm. We value extreme ownership, high velocity, and low-ego collaboration. We seek out people who care deeply, ship fast, and are eager to make a dent in the world. What we’re looking for We’re looking for a researcher who balances curiosity and rigor — someone who loves asking why, tests how, and measures what’s working. You’re as comfortable in a user interview as you are interpreting event data or survey results, and you know how to connect human stories with product metrics. 3–6 years of experience in UX research, human-centered design, or a related role. Proficiency in qualitative methods (interviews, usability testing, concept testing). Experience with survey design, data analysis, and working with behavioral data (e.g., from analytics tools) is a plus Strong synthesis skills, distilling findings into insights that influence design and product decisions. Excellent communication and storytelling skills to bring research to life for cross-functional teams. Comfortable in fast-paced, iterative environments with shifting priorities. Experience working closely with designers, PMs, and data scientists. What you’ll do In one sentence: Turn user insights into product direction that shapes how the world builds software. Partner with product, design, growth and data teams to define learning goals for upcoming features and experiments. Explore new AI-driven approaches for recruiting, analysis, and synthesis — expanding how we learn from users. Conduct user sessions directly with Lovable users, gathering firsthand insights into behaviors, motivations, and unmet needs. Collaborate with data scientists to interpret behavioral data and validate qualitative findings. Contribute to building research frameworks, templates, and best practices for scalable discovery at Lovable. How we hire Fill out a short form and hop on a quick intro call with our recruiting team Meet designers and PMs to discuss your approach to research Walk through past work and real examples of your process Final conversations with product leadership About your application Please submit your application in English — it’s our company language. We treat all candidates equally, so please apply through our careers portal.

Kapita Investment Group söker UX designer på praktik! Studerar du på universitet/högskola och söker en praktikplats, LIA-period eller vill bygga en stark portfolio inför din framtida karriär? Vi på Kapita Investment Group erbjuder nu flera praktikplatser under sommaren 2026, med möjlighet till förlängning! Kapita Investment Group är ett växande investmentbolag med höga ambitioner och starkt driv. Vi sitter mitt på Avenyn i Göteborg och är ett sammansvetsat team där idéer tas på allvar och där varje individ får möjlighet att påverka. Vi är inte störst i branschen – och det är vår styrka. Vi är snabba, progressiva och öppna för nya perspektiv. UX Designer (Hybrid) Brinner du för design, användarupplevelse och digitala produkter? Vill du arbeta praktiskt med UX i en miljö där dina idéer faktiskt används? Under din praktik kommer du att: Ta fram wireframes, prototyper och designförslag Arbeta med användarflöden och förbättra upplevelsen i våra digitala produkter Delta i idéarbete och produktutveckling Samarbeta med teamet kring designbeslut Vi söker dig som: Har en portfolio som visar ditt arbete (krav) Har grundläggande kunskap inom UX/UI Är självgående och initiativtagande Vill utvecklas snabbt och ta ansvar Har professionell nivå i engelska (krav) Hos oss får du: Arbeta operativt med verkliga projekt Utveckla konkreta färdigheter inom ditt område Möjlighet att bygga en stark portfolio Arbeta nära ett engagerat team Ta eget ansvar och driva uppgifter självständigt I din ansökan vill vi att du inkluderar: CV Personligt brev Portfolio eller tidigare arbete Tidsperiod du kan praktisera Praktikperioden är flexibel. Praktikplatser är obetalda.. Sök redan idag! Vi intervjuar löpande och tillsättning kan ske innan sista ansökningsdag. Kontaktperson: nazli.moloudi@kapita.com

ComeOn Group in short Founded in 2008, ComeOn Group is a leading global player in the rapidly growing iGaming market. Having launched its first online brand in 2010, ComeOn Group is running a wide range of exciting brands across multiple markets. Operating more than 20 brands on its proprietary platform providing a secure, innovative and entertainment-led player experience across casino and sports betting. ComeOn Group is an international employer within the iGaming industry and has over 500 talented employees across 7 main locations. Location: Stockholm, Sweden ComeOn Group is a data-driven company, and our Database Platform Engineering & Operations team plays a key role in enabling reliable and scalable data across the business. We are looking for a hands-on Database Platform Engineer with strong database development skills and a passion for working with data systems in production. You will work closely with operations, engineering and data teams across the company, supporting MySQL and MongoDB environments while contributing to schema design, query optimization, and performance improvements. This role is ideal for someone who enjoys both development and operational work. You will be involved in supporting live systems, handling data migrations and integrations, modernizing legacy systems and helping improve how data flows across the organization. A strong willingness to learn, take ownership, and grow in the areas of databases and data engineering is essential. The position offers the opportunity to develop into broader database and data platform responsibilities over time, contributing to the reliability, performance and evolution of our data systems. Responsibilities: Write, optimize and troubleshoot complex SQL queries and database operations. Contribute to database design, schema evolution and modernization of legacy database structures while working closely with developers to improve data models, application queries and overall database performance. Support large-scale data migrations, B2B integrations and live production changes with accuracy and attention to detail. Help maintain and improve real-time data pipelines and integrations between operational databases and analytics platforms. Collaborate openly across development, DevOps and Data teams while contributing to documentation, knowledge sharing and continuous improvement initiatives. Support and maintain MySQL, MongoDB and related systems across development and production environments. Participate in performance tuning, troubleshooting, monitoring and operational improvements. Automate recurring operational and development-related tasks. Support deployments, releases, access management, change processes and incident handling. Continuously learn and contribute to modern database engineering and data platform practices. About you: Essentials: 2–5 years of experience working with MySQL and/or MongoDB. Exposure to cloud platforms (BigQuery, AWS, GCP). Strong database development skills with confidence writing, optimizing and troubleshooting complex SQL queries. Good understanding of database design principles, schema evolution and performance optimization. Strong interest in databases, data engineering and modern data platforms. Strong communication and collaboration skills with the ability to work closely across development, BI/Data Warehouse and DevOps teams. Strong aptitude to learn, grow and take ownership in a hands-on engineering environment. Comfortable working with live production systems and operational environments. Experience with scripting or automation using Python, Bash or similar tools. Proactive, communicative and solution-oriented mindset. Proficient in English, both spoken and written. Benefits So what can you expect from ComeOn as a place of work? A competitive remuneration package! :moneybag: Fantastic quarterly team events and weekly company events :sunglasses: A one-time bonus to help you set up a comfortable workstation at home (we’re truly Hybrid!) On top of our Hybrid work arrangement, up to 40 days a year to work fully remote from anywhere 🌎 30 paid vacation days a year Generous pension and insurance benefits Brand new laptop and smartphone with fully paid plan Generous health subsidy benefit Company events, including breakfast mornings and Friday beers At ComeOn, we have adapted a Hybrid Work model which means that we offer our employees an option to pick their workstation for the day. Want to work from the office a few days a week and some days from home? That’s totally fine with us! ComeOn is known for their inviting and vibrant offices that offer creative areas for collaboration and desk set-ups designed for a Hybrid Work model. When you visit one of our offices you will always be welcomed by a friendly face that will take good care of you. It’s our curiosity that drives our innovative business forward and we work hard in a run together spirit and we always make sure to top it up by having fun! You will not regret picking ComeOn as your next place of work. At ComeOn Group we value diversity and we take concrete action to ensure fairness in our recruitment process. We are committed to assess candidates on their merit without discriminating against any applicant for whatever reason that is protected by law. We truly value you, as you are. Want to know more about us just visit our website www.comeon-group.com or any of our social media channels to take a deep dive into our culture! LinkedIn Instagram Facebook

We are looking for a strategic technology leader to own Sinch's portfolio of Sales and Marketing business applications. Reporting to the VP, Sales & Marketing Applications, this role is responsible for the commercial management, product strategy, adoption and ongoing evolution of the technology ecosystem that supports our global go-to-market organisation. Rather than managing core CRM operations, this position focuses on the third-party applications that extend Salesforce, ensuring they continue to deliver measurable business value, align with Sinch's commercial strategy and evolve alongside our sales and marketing organisation. You will partner closely with Sales, Marketing, Customer Success, Revenue Operations and IT to maximise adoption, optimise vendor investments and identify new technologies that strengthen our commercial capabilities. Own the strategy and lifecycle management of Sinch's Sales and Marketing application portfolio, including platforms such as Gong, Outreach, Qualified, 6sense, ZoomInfo, Cognism, Clay, Gainsight and other GTM technologies. Act as the primary commercial owner for strategic SaaS vendors, managing commercial relationships, renewals, licensing strategies, business reviews and roadmap alignment. Develop and maintain product roadmaps for each application, ensuring investment decisions support Sinch's long-term GTM strategy. Partner with business stakeholders to increase adoption, improve user experience and ensure technology capabilities are fully utilised. Define success metrics for each platform and regularly measure adoption, business outcomes and return on investment. Identify capability gaps across the Sales and Marketing technology landscape and build business cases for new solutions that improve productivity, customer engagement and revenue growth. Collaborate with Product, Sales, Marketing and Customer Success leaders to understand evolving business requirements and translate them into technology roadmaps. Work closely with architecture, engineering and Salesforce teams to ensure third-party applications integrate effectively into the broader Salesforce ecosystem. Lead vendor governance, quarterly business reviews and executive reporting on platform performance, commercial value and strategic opportunities. Monitor market trends, emerging technologies and AI capabilities to ensure Sinch remains at the forefront of Sales and Marketing technology. Build strong partnerships across the organisation to ensure technology decisions are driven by measurable business outcomes rather than individual product requests. REQUIREMENTS Significant experience managing enterprise Sales and Marketing technology portfolios within a global organisation. Strong understanding of modern GTM technology, including sales engagement, conversational marketing, customer success, revenue intelligence, ABM, data enrichment and AI-enabled sales platforms. Experience managing strategic SaaS vendors, commercial negotiations and technology investment decisions. Demonstrated success increasing platform adoption and delivering measurable business value from enterprise software investments. Strong commercial mindset with the ability to evaluate ROI, licensing strategies and technology rationalisation opportunities. ·Experience developing product roadmaps and working closely with business stakeholders to prioritise enhancements. Excellent stakeholder management skills with the ability to influence senior leaders across Sales, Marketing and Customer Success. Strong understanding of how third-party business applications integrate with Salesforce and enterprise data platforms. Experience identifying emerging technologies and translating innovation into business value. Strong understanding of the MarTech landscape, including Marketing Cloud, Data Cloud, and sales productivity tools. Proven experience effectively managing distributed teams across multiple time zones (India, LATAM, EMEA). Deep knowledge of Salesforce administration, security models, and platform governance. A business-oriented mindset focused on system uptime and user satisfaction. Fluency in English. SUCCESS METRICS Success in this role will be measured through: Increased adoption across the Sales and Marketing technology portfolio. Demonstrable ROI from technology investments. Effective vendor management and commercial optimisation. Delivery of strategic product roadmaps. Increased revenue enablement through improved technology capabilities. Identification and implementation of new technologies that address capability gaps. Strong stakeholder satisfaction across Sales, Marketing and Customer Success. Continuous alignment of the technology portfolio with Sinch's GTM strategy. Our corporate language is English, please submit your application in English. Must currently reside in and be eligible for employment in Stockholm, Sweden. Relocation and visa sponsorship are not available for this role. OUR HIRING PROCESS We are committed to ensuring a recruitment process that is fair, objective, consistent, and inclusive. Our approach includes structured, competency-based interviews designed to evaluate your skills, experience, and qualifications relevant to the role. At times, we may include a data-driven assessment to enhance our hiring success and identify candidates likely to excel. We believe in a two-way process and encourage you to ask questions throughout the journey. If this role isn't what you're looking for, please explore the other opportunities listed on our career page: https://www.sinch.com/careers/. No matter who you are, we hope you find an exciting path forward - hopefully with us!

JM är Nordens ledande projektutvecklare av bostäder och bostadsområden. Verksamheten är fokuserad på nyproduktion av bostäder i attraktiva lägen med tyngdpunkt på expansiva storstadsområden och universitetsorter i Sverige, Norge och Finland. Vi arbetar också med projektutveckling av kommersiella lokaler samt entreprenadverksamhet, huvudsakligen i Storstockholmsområdet.JM ska i all verksamhet främja ett långsiktigt hållbarhetsarbete. Vi omsätter cirka 10 miljarder kronor och har cirka 1 800 medarbetare. JM AB är ett publikt bolag noterat på NASDAQ Stockholm, segmentet Large Cap. På JM är du med och driver utvecklingen framåt och tillsammans bygger vi framtidens samhällen. Vill du ta en nyckelroll i att bygga upp en modern dataplattform från grunden – och samtidigt utvecklas mot en mer arkitektonisk roll över tid? Då kan detta vara rätt nästa steg för dig. Om tjänsten Som Data Engineer på JM kliver du in i ett läge där vi står inför en omfattande förändringsresa inom dataområdet. Vi går från en traditionell on‑premise-lösning till en modern molnbaserad dataplattform i Snowflake, med målet att möjliggöra ett mer datadrivet arbetssätt i hela organisationen. Det här är inte en roll där du förvaltar något färdigt, utan du blir en av nyckelpersonerna i att bygga upp och forma vår dataplattform, våra arbetssätt och vår struktur framåt. Rollen är initialt hands-on med fokus på migrering och uppbyggnad av plattformen, samtidigt som du har stort inflytande över tekniska val, lösningar och hur vi långsiktigt arbetar med data. I takt med att plattformen mognar finns en tydlig möjlighet att växa i rollen och successivt ta ett större helhetsansvar, med en naturlig utveckling mot en mer arkitektur- och designorienterad roll. Du får möjlighet att vara med och bygga upp en modern dataplattform från grunden. Du får stort inflytande över teknikval, struktur och arbetssätt och blir en nyckelperson i en affärskritisk transformation. I rollen har du ansvar för att driva utveckling och förvaltning inom dina områden för hela koncernen, som omfattar Sverige, Norge och Finland. Du rapporterar till Lars Lundin, Gruppchef Integration & Analys, och arbetar nära både verksamheten och övriga IT-team i en miljö som präglas av samarbete, förtroende och eget ansvar. Exempel på arbetsuppgifter som ingår i rollen: Driva och genomföra migrering från befintligt Data Warehouse till Snowflake Designa, bygga och optimera datapipelines (ETL/ELT) Bygga och vidareutveckla den molnbaserade dataplattformen Arbeta med datamodellering för analys och beslutsstöd Säkerställa prestanda, skalbarhet och kostnadseffektivitet Etablera data governance, inklusive datakvalitet, lineage och affärsregler Arbeta med automatisering, testning och monitorering Hantera CI/CD-flöden i Azure DevOps Arbeta nära verksamheten för att förstå databehov och skapa affärsvärde Stötta Data Analyst i Power BI vid behov Bidra till tekniska riktlinjer, arkitektur och best practice Din profil För att lyckas i rollen söker vi dig som: Har minst 5 års erfarenhet inom Data Engineering Har mycket goda kunskaper i SQL Har erfarenhet av datamodellering (t.ex. Kimball, star schema) Har arbetat med datapipelines (ETL/ELT) i produktion Har erfarenhet av Snowflake Har erfarenhet av dbt eller liknande verktyg Har arbetat i molnmiljö, exempelvis Azure Har erfarenhet av Python Har arbetat med CI/CD och DevOps Har god förståelse för dataarkitektur och data governance Meriterande: Erfarenhet av datakataloger, Power BI/DAX, större datamigreringar, finansiell data eller SAP samt bakgrund från fastighets- eller byggbranschen. Akademisk utbildning på universitetsnivå inom relevant område ses som meriterande. Rollen innebär att du kommunicerar obehindrat på både svenska och engelska, i tal och skrift. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du är självgående, strukturerad och lösningsorienterad med ett starkt eget driv. Du trivs i en miljö som är under utveckling, där du får ta ansvar, tänka framåt och påverka hur saker ska göras. Samtidigt har du en god kommunikativ förmåga och uppskattar att arbeta nära både teknik och verksamhet. Vi erbjuder Vi erbjuder dig ett arbete hos Nordens ledande bostadsutvecklare. Med god lönsamhet har vi varit drivande i att utveckla bostadsmarknaden sedan 1945. En nyckel till framgång är vårt strukturerade arbetssätt som vi etablerat och utvecklat sedan många år tillbaka. Här behöver du inte uppfinna hjulet, men du blir en viktig del i att ständigt utveckla det. Här finns förutsättningarna för dig att växa både i din yrkesroll och i din kompetens. Hos oss är du med och påverkar hur framtidens samhällen utformas. Här värdesätter vi din kompetens och ditt bidrag och vi arbetar långsiktigt för att främja jämställdhet och mångfald. Vi bidrar till ett samhälle där människors lika värde står i centrum och där olikheter ses som en styrka. Med människan i fokus, ett inbyggt långsiktigt hållbarhetsarbete och genom ständig utveckling skapar vi boenden och livsmiljöer som lägger grunden till ett bättre liv. Här på JM är du del av ett team, där din kompetens och ditt bidrag är viktigt för att vi ska fortsätta leverera och bli bättre. Välkommen med din ansökan! Ansökan I denna rekrytering samarbetar JM med Level Recruitment. Vänligen sök tjänsten genom att klicka på "ansök"-knappen här intill. Vid frågor vänligen kontakta Rekryteringskonsult Stina Koskijev på 08-120 50 421, eller stina.koskijev@levelrecruitment.se (vänligen observera att inga ansökningar tas emot via e-post). När du söker tjänsten får du gärna vara utförlig i ditt CV och tydligt beskriva vad du har arbetat med, vilka tekniker du behärskar samt särskilt lyfta de kompetenser du vill att vi uppmärksammar. Urvalet av ansökningar sker löpande. Urvalsarbetet påbörjas vecka 33 med hänsyn till semestrar.

Do you want to help shape the future ways of working in a global organization? As a Process Owner within Factory System Test (FST) at Hitachi Energy, you will have a unique opportunity to drive real change and make a lasting impact on how we operate worldwide. Within Grid Integration – Power Quality, we develop solutions that strengthen power systems and enable the energy transition. Our Global Center of Competence for Factory System Test (FST) brings together expertise from around the world, driven by innovation, collaboration, and continuous improvement. Here, your ideas and contributions will have real global impact. As a Process Owner within FST, you will play a key role in ensuring efficient, scalable, and standardized ways of working globally. You will collaborate closely with both global and regional teams to develop and implement processes that meet both current and future business needs. This role combines operational improvement work with strategic development, where you will act as a driving force in turning initiatives into tangible results. At Hitachi Energy, you will find more than just a job—you will find an opportunity to grow, influence, and be part of something bigger; the opportunity to shape and influence future ways of working but also dynamic and forward-thinking environment focused on innovation and development! How you'll make an impact Define, develop, and implement global ways of working for the new FST organization Drive and support ongoing and decided improvement initiatives Ensure processes and routines are clear, effective, and aligned globally Support introductions of new offerings and solutions, leveraging the Scale2Potential framework Adapt processes and routines to meet evolving business needs, including enhancing cybersecurity maturity Update ways of working in line with the introduction of new test equipment and methodologies Support global training initiatives and facilitate knowledge transfer to Regional Centers of Competence (RCoCs) This role offers a dynamic mix of hands-on improvement work and long-term strategic development—giving you the chance to truly influence the future of FST. We are interested in learning more about you and your potential, don’t hesitate to apply even though you don’t fulfill all requirements. Your background A Bachelor’s or master’s degree in engineering or a related field You are driven by continuous improvement and thrive in a structured, global, and collaborative environment. Experience working as an engineer in a relevant technical domain, Process Owner or in a similar role Proven experience in Continuous Improvement within global organizations Strong ability to drive change across organizational and geographical boundaries Excellent communication skills in English, both written and spoken As a person, you are: Structured and analytical with a strong improvement mindset Proactive and solution-oriented A collaborative team player who builds strong global relationships A clear and confident communicator What we offer Collective agreement Flexible working time Health care and wellness allowance Fantastic career possibilities within Hitachi Energy both within Sweden and globally Mentor to support you throughout onboard phase Various trainings and education supporting employee development​ Diversified company with over 70+ nationalities working in Sweden Supplementary compensation for parental leave Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks More benefits could be connected to this specific role More about us Our leaders are the engine for bringing the inclusion and diversity of thought to life and we need you who want to be a part of our journey! Recruiting Manager Andrea Axelsen, andreas.axelsen@hitachienergy.com will answer your questions about the position. Union representatives - Sveriges Ingenjorer: Håkan Blomquist, +46 107-38 31 52, Unionen: Tomas L. Gustafsson, +46 107-38 27 47; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43. All other questions can be directed to Talent Partner Julia Wiklund, Julia.wiklund1@hitachienergy.com

The opportunity The Digital Lead plays a key role in the company’s digital transformation journey. As part of a newly established function, this is a unique opportunity to join early and help shape how digitalization is done in practice. Together with the team, you drive, coordinate, and realize digital initiatives that create real value across both production and administrative functions. Acting as a bridge between business, IT and external partners, you help turn digital strategy into practical improvements that make every day work smarter and more efficient. This is an operational and broad role where you move between analysis, coordination, hands-on execution, and close collaboration with the business. You will be encouraged to test ideas, explore new technologies (including AI), and turn concepts into working solutions. The role combines drive, curiosity, a holistic perspective, and a strong focus on solving real problems in day-to-day operations The role reports to the Digital Transformation Manager and is part of a small, cross-functional digital team with a wide area of responsibility. You will work closely with operations and collaborate across functions such as engineering, production, logistics, sales, continuous improvement and support teams -helping to build the future way of working together. How you´ll make an impact Turn everyday pain points into “wow, that’s easier” moments — you’ll spot bottlenecks in production/office work and help turn them into smart digital improvements people actually use. Go from idea → prototype → real working solution — you’ll coordinate initiatives end-to-end and help embed them into daily routines. Get hands-on (because impact beats PowerPoints) — you’ll jump into config, data handling, testing, and simple programming when needed to move fast. Run “AI mini-pilots” with the team — we want to experiment, learn quickly, and scale what works (think practical AI that improves flow, quality, decisions and daily work). Be the connector that makes collaboration smooth — you’ll bridge operations, IT and external partners so we build the right thing, the right way. Help grow digital confidence in the organization — you’ll share learnings, inspire new ways of working and help build real digital momentum. Your background Ideally 2+ years of relevant experience (digitalization, production/industrial engineering, IT, data/BI, automation) You enjoy working in the sweet spot between people, process, and tech — and can communicate with both “business” and “tech” stakeholders. You have a hands-on, experimental mindset — you like testing ideas, iterating, and making things real (programming curiosity/experience is a big plus). You bring a solid foundation in IT systems / digital applications that support business processes (and you’re not afraid of learning new tools). Bonus if you’ve been close to manufacturing / industrial processes — but what matters most is curiosity and the ability to learn the environment fast. You’re a team player with a growth mindset — ambitious, collaborative, quick to learn and comfortable asking questions and trying again. What we offer Collective agreement Flexible working time Health care and wellness allowance Fantastic career possibilities within Hitachi Energy both within Sweden and globally Mentor to support you throughout onboard phase Various trainings and education supporting employee development​ Diversified company with over 70+ nationalities working in Sweden Supplementary compensation for parental leave Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks More about us Are you ready for a new exciting challenge? Does the above description sound like you? Welcome to apply! Applications will be reviewed on an ongoing basis, so don’t delay – apply today! Recruiting Manager Jennie Rassool, jennie.rassool@hitachienergy.com will answer your questions about the position. Union representatives - Sveriges Ingenjörer: Philip Bengtsson, +46 107-38 25 17; Unionen: Michael Fosselius, +46 107-38 46 19; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43. All other questions can be directed to Talent Acquisition Partner Fredrik Söder, fredrik.soder@hitachienergy.com

Assignment Overview: We are looking for a Team Lead / Agile Delivery Lead to lead a globally distributed team across Development, Support, and Implementation. The role will focus on improving ways of working, making processes leaner, strengthening collaboration, and ensuring clear, visible outcomes. The expected result is a self-sufficient, accountable, collaborative, and positive global team working effectively across locations and time zones. Responsibilities: Facilitate Scrum ceremonies with clear outcomes. Coach teams on Agile, ownership, and self-organization. Remove blockers, escalate issues, and coordinate dependencies. Improve collaboration across Development, Support, Implementation, Product Owners, and stakeholders. Support backlog clarity, prioritization, and goal alignment. Track progress through KPIs, dashboards, burndown charts, and updates. Drive lean processes, transparency, and continuous improvement. Keep tools, boards, and documentation up to date. Education (Must Have/Nice To Have): Nice To Have: Higher education in relevant field Experience (Must Have/Nice To Have): Must Have: Experience leading or coordinating cross-functional teams. Experience working with globally distributed or cross-location teams. Experience improving processes and delivery outcomes. Experience working with Agile/Scrum ways of working. Experience with Azure DevOps, Confluence, or similar tools. Nice To Have: Experience in the sales domain. Language: Strong written and verbal English communication skills. Personal / Soft Skills: Outcome-driven team leader. Clear and structured communicator. Positive and collaborative mindset. Builds ownership, accountability, and self-sufficiency. Removes blockers and challenges inefficient processes. Focused on continuous improvement and team development.

The Product Owner has a significant role in maximizing the value produced by the team and ensuring that features meet the project needs and comply with the definition of done. The role contain activities like: · Own, manage and develop the team backlog together with the agile team · Feature acceptance together with the team, meeting DoD and quality assured · Program increment planning and preparation · Enabler work such as software and system architecture · Software development and support · Participating in team demo and retrospective · Training and guidance in software architecture and development Additional responsibilities: · Drive PI and sprint planning preparation together with Program Manager · Drive team backlog content prioritization · Drive software architecture work on team level · Secure proper standards and definition of done to secure quality and integrity · Secure continuous dialogue with Program Manager representing project and customer · Secure input and trade-off in backlog refinement Required knowledge & experience: We believe you have a profile that includes the below characteristics: · Dedication to customer success with ability to build deep understanding of customer needs and bring it down to real roadmaps and actions · Market adherence and capability to take the customers’ needs and translate into market requirements towards new product development for our future services and offerings. · Teamwork and collaborative spirit, to be able to communicate your vision and lead by influence both towards senior staff of our dealers as well as across regions. · Ability to inspire trust, and to work and lead cross functionally to get the job done. · Agility to work with speed and to bring changes according to business need Key Skills: · Software development and process · Software and system architecture · Systems and software modelling · Agile working methods and principles

You know that bit where every company says they’re “changing the world”? Yeah, it can feel a little forced. But we like to think our story actually has some realness to it. Our story begins with Shadi Bitar and Ninos Malki, who came to Sweden from Syria as kids and discovered that books could be a bridge - helping them learn the language, understand the culture, and explore new worlds. A thought emerged, what if everyone could have that? And just like that, Nextory was born - your all-access pass to read, listen, and discover new perspectives without limits. And now, we're on a quest to find a Product Designer.  Let us tell you about the role 📖 As a Product Designer at Nextory, you will own the end-to-end design process, from discovery and validation to polished user experiences and visual execution. Working closely with Product Managers, Engineers, Analysts, and other stakeholders, you will help shape the future of our digital products through a combination of user insight, business understanding, and design excellence. Furthermore, you will Design intuitive end-to-end experiences that optimize customer journeys Craft high-quality UX and UI that balance customer needs, business goals, and brand experience. Create high-quality visual designs that elevate the customer experience beyond functionality while strengthening the Nextory brand. Drive the adoption of AI-powered and agentic workflows while leveraging data and experimentation to inform design decisions. Your story so far 👀 We believe you thrive in environments where you can combine strategic thinking with hands-on execution and enjoy taking ownership of the entire design process. You enjoy working closely with cross-functional teams and are comfortable balancing user needs, business objectives, and technical constraints. We also believe that you have: Several years of experience as a Product Designer, UX/UI Designer, or similar role within a product-led technology company. Proven ability to own the full design process, from discovery to delivery. Proficiency in Figma, data-informed design, and using qualitative and quantitative insights to drive decisions. Experience working with AI-powered tools and agentic ways of working. The Nextory way of working 🏠 At Nextory, we believe a strong and inclusive culture is key to our success and that culture flourishes when we meet and collaborate in person as much as possible. That’s why we spend the majority of the working time at our beautiful office! We are based in Stockholm, Sweden, with offices in Paris and Bangalore. Our hybrid work policy includes four days in the office and Wednesdays as a work-from-home day. Your next story starts here 💫 We look forward to your application 💫. Applications are reviewed continuously and if you have any questions about the role, please contact erika.thorslund@nextory.com Please note that we do not offer relocation and that a six-month probationary period applies.

Om Justera Group Justera Group AB är ett ledande svenskt IT-konsultbolag med omfattande erfarenhet av att bygga högpresterande teknikteam och leverera heltäckande IT-lösningar. Under ledning av dynamiska kvinnliga ledare fokuserar Justera Group på att hjälpa företag att nyttja kraften i digital teknik för att ständigt utvecklas i dagens snabbrörliga ekonomi. Bolaget har djup expertis inom IT-konsulting, mjukvaruutveckling och rekrytering, och förser kunder med syftesdrivna och välutbildade konsulter som konsekvent levererar effektiva resultat. Justera Group hanterar hela talanglivscykeln – från rekrytering till löpande förvaltning – vilket säkerställer rätt matchning för varje projekt, i rätt tid och inom budget. Med sitt starka engagemang för kvalitet, samarbete och kundframgång är Justera Group en betrodd partner för teknisk innovation i hela Sverige. Om kunden och uppdraget: Vår kund, Statens servicecenter, söker en erfaren och självgående konsult som kan ta ett helhetsgrepp om myndighetens administrativa systemlandskap. Du kommer att spela en central roll i ett strategiskt viktigt uppdrag där resultatet direkt påverkar hur myndigheten styrs och fungerar framåt. Uppdraget handlar inte om att utreda för utredandets skull – det handlar om att leverera ett konkret, genomförbart beslutsunderlag som myndighetsledningen faktiskt kan agera på. Du förväntas komma in, snabbt sätta dig in i verksamheten och driva arbetet framåt med hög självständighet. Det här uppnår du i rollen Du kartlägger och analyserar myndighetens nuvarande systemlandskap inom planering, uppföljning och analys Du identifierar överlappningar, ineffektivitet och systembrister som kostar myndigheten tid och resurser Du tar fram en tydlig målbild och konkreta åtgärdsförslag för ett mer sammanhållet och kostnadseffektivt systemstöd Du producerar ett beslutsunderlag av hög kvalitet som ger ledningen rätt förutsättningar att fatta välgrundade beslut Du bidrar till en strukturerad kunskapsöverföring som säkerställer att resultaten lever kvar efter uppdragets slut Nyckelansvar: Genomföra nulägesanalys av administrativa system och systemförsörjning ur verksamhets-, styrnings- och ekonomiperspektiv Leda workshops och intervjuer med flera intressentgrupper, inklusive personer i ledande befattningar Analysera ansvar, mandat och organisatoriska gränssnitt Omsätta komplexa analyser till tydliga rekommendationer och handlingsbara förslag Säkerställa löpande avstämning, dokumentation och kvalitet genom hela uppdraget Obligatoriska krav Minst 10 års erfarenhet av administrativa system och verksamhetsnära IT-styrning Dokumenterad erfarenhet av systemöversyn och konsolidering i större organisationer Erfarenhet från offentlig sektor eller politiskt styrd verksamhet Erfarenhet av analys ur verksamhets-, styrnings- och ekonomiperspektiv Erfarenhet av att leda eller stödja komplexa förändrings- och transformationsinitiativ Erfarenhet av workshopledning och facilitering med flera intressentgrupper Van att arbeta med och kommunicera mot ledningsnivå God förståelse för sambandet mellan verksamhetsstyrning, processer och systemstöd Kunskap om utrednings- och utvärderingsmetoder Förmåga att ta analys hela vägen till konkreta rekommendationer och beslutsunderlag Mycket god svenska i tal och skrift Kompetensnivå 4 enligt Kammarkollegiets ramavtal (9–12+ års erfarenhet) Meriterande Erfarenhet från statlig myndighet Kunskap om portföljstyrning och styrmodeller Erfarenhet av systemförvaltning och förvaltningsmodeller Kunskap om ekonomimodeller och verksamhetsstyrning Erfarenhet av analys av teknisk skuld och systemrationalisering Erfarenhet av förändringsledning i komplexa organisationer Tidigare arbete nära ledningsgrupp eller myndighetsledning Praktisk information Startdatum: Augusti 2026 Omfattning: Cirka 500 timmar Uppdragsperiod: Augusti–december 2026, med slutredovisning i januari 2027 Option: Möjlighet till förlängning med upp till 6 månader Placering: Stockholm eller Gävle Sista ansökningsdag: 9 juni 2026 Vad vi erbjuder En dynamisk och innovativ arbetsplats som driver utvecklingen inom banbrytande robotteknik. Möjligheten att samarbeta med talangfulla, tvärfunktionella team i betydelsefulla projekt som gör verklig skillnad. Konkurrenskraftig ersättning och ett omfattande förmånspaket. En stöttande kultur som främjar kontinuerligt lärande, personlig tillväxt och professionell utveckling. Flexibel hybridmodell för en optimal balans mellan arbetsliv och fritid. 25 dagars semester för att ladda batterierna och koppla av. Ett årligt friskvårdsbidrag på 3 500 SEK för att stötta din hälsa och ditt välmående.

Job – Senior Project Manager/AMS Project Manager Technology – SAP AMS, SAP S4 Hana Location– Sweden Why Infosys We invite you to be part of and be inspired by an open-minded way of working in our multinational corporation! If you want to accompany us on the way to the future of IT, you prefer innovation instead of boring repetitive project work and you want to experience growth instead of stagnation, please apply now! We offer exciting challenges in one of the most dynamically growing SAP consulting companies in Europe. With us you will further expand your experience and skills within a global corporate culture together with qualified and motivated colleagues. Our growth plans open up great career opportunities in a highly stimulating environment. With this growth you will get a chance to lead large global teams who work in the digital transformation journeys of our customers, mostly the DAX 30 or Fortune 1000 organizations. We are seeking a dynamic and results-driven Project Manager – AMS to lead and oversee end-to-end application support and service delivery for our enterprise clients. In this role, you will be responsible for managing large-scale AMS programs, ensuring SLAs are met, driving continuous improvement, and collaborating with cross-functional teams to deliver high-quality IT services. We offer you not only a learning environment with modern “on-demand” learning methods in which you can deepen your knowledge, but you will get to apply those learnings in real-time. Job Description Relevant Service Delivery experience in Managed Services for SAP systems (S4HANA and/or ECC) functional and/or subject matter expertise can supplement for years of direct SDM experience Experience in a people management role, leadership Excellent problem-solving, communication, and leadership skills. Strong acumen to understand the business needs and ability to manage services in a very dynamic environment Knowledge and experience with SLA’s, OLA’s, and Contracts in insourced or outsourced environments. Good understanding of SAP ERP, functional and/or technical SAP application knowledge. Knowledge of industry trends, their impact on business strategies, and SAP’s strategy and service portfolio. Ideally have SAP S4HANA, IT Service Management, Project Management certifications Knowledge and experience with Agile and Lean process methodology preferred Responsibilities: As the one face to the customer, you will take along various service lines, giving guidance to the relevant delivery heads on the staffing needs, commercials, availabilities and the interests of the service lines even as you try to build synergies amongst them to craft efficient, lean and quality solutions for your customers. Oversee the delivery of SAP AMS, ensuring alignment with customer requirements. Maintain service quality and availability in adherence to SLAs and KPIs. Manage day-to-day operations for system reliability and collaborate with technical teams to resolve issues promptly. Serve as the primary point of contact for clients regarding SAP AMS services. Build and maintain strong relationships through regular performance reviews and feedback collection. Coordinate stakeholder meetings to strengthen client partnerships. Identify opportunities for system improvements and enhancements to optimize client business operations. Recommend and implement best practices to improve service delivery, reduce costs, and enhance efficiency. Monitor and manage team performance, providing guidance and implementing performance metrics. Preferred: ITIL certification or experience in ITIL-based service management. Experience with SAP Solution Manager or other service management tools. PMP or other project management certifications. Familiarity with cloud-based SAP solutions (e.g., SAP Cloud Platform). Besides the professional qualifications of the candidates we place great importance in addition to various forms personality profile. These include: • High analytical skills • A high degree of initiative and flexibility • High customer orientation • High quality awareness • Excellent verbal and written communication skills About Infosys Infosys is a global leader in next-generation digital services and consulting. We enable clients in 59 countries to navigate their digital transformation. With over four decades of experience in managing the systems and workings of global enterprises, we expertly steer clients, in 59 countries, as they navigate their digital transformation powered by cloud and AI. We enable them with an AI-first core, empower the business with agile digital at scale and drive continuous improvement with always-on learning through the transfer of digital skills, expertise, and ideas from our innovation ecosystem. We are deeply committed to being a well-governed, environmentally sustainable organization where diverse talent thrives in an inclusive workplace. All aspects of the hiring process and employment at Infosys are based on merit, competence and performance. We are committed to embracing diversity and creating an inclusive environment for all employees. Infosys is proud to be an equal opportunity employer.

Role – Senior Project Manager Technology – SAP CORE/ SAP AMS / SAP ADM/ Service Delivery Management / Agile Delivery Methodology Location – Sweden Job Description Today, the corporate landscape is dynamic and the world ahead is full of possibilities! None of the amazing things we do at Infosys would be possible without an equally amazing culture, the environment where ideas can flourish and where you are empowered to move forward as far as your ideas will take you. At Infosys, we assure that your career will never stand still, we will inspire you to build what’s next and we will navigate further together. Our journey of learnability, values and trusted relationships with our clients continue to be the cornerstones of our organization and these values are upheld only because of our people. Your role In the role of Project Manager, you will plan for and ensure quality and timeliness of activities related to design, build and implementation of work product. You will participate in requirements elicitation, analysis of architecture, create and review design and contribute to activities related to estimation, staffing analysis & solutioning and risk planning. You will act as a mentor and support the project team in developing optimized high quality deliverables. You will be part of a learning culture, where teamwork and collaboration are encouraged, excellence is rewarded, and diversity is respected and valued. Job Description • Senior SAP Senior Project Manager with experience in SAP delivery, managed services, application support, and transformation programs. • Lead end-to-end SAP AMS / SAP ADM / SAP AD and project delivery engagements for utility and enterprise customers. • Act as the primary interface between client stakeholders, business teams, and offshore delivery organizations. • Manage service governance, operational excellence, service level agreements (SLAs), KPIs, reporting, and continuous improvement initiatives. • Drive incident, problem, change, release, and service request management processes. • Manage delivery planning, resource capacity, risks, escalations, financials, and stakeholder expectations. • Lead service reviews, steering committee meetings, executive governance forums, and customer workshops. • Ensure alignment with ITIL, DevOps, Agile, and customer-specific delivery frameworks. • Support business growth through demand management, opportunity identification, and delivery excellence initiatives. • Work closely with onsite and offshore teams to ensure service stability, customer satisfaction, and business outcomes. • Ensure application scalability, security, and adherence to SAP development best practices. • Support DevOps processes to manage code, transport, and versioning efficiently. Required: • SAP experience with significant experience as a Project Manager leading large SAP engagements. • Strong experience managing SAP AMS, support, enhancement, rollout, and transformation programs. • Proven experience in service governance, SLA management, KPI tracking, reporting, and executive stakeholder management. • Strong understanding of SAP landscape, including SAP S/4HANA, SAP Core Modules like SD, MM, FICO, PM, SAP BW, SAP BTP, and related technologies. • Experience leading distributed onsite-offshore delivery models with multicultural teams. • Strong knowledge of ITIL processes, incident management, problem management, change management, and service operations. • Experience in commercial management, budgeting, forecasting, resource planning, and contract governance. • Outstanding client-facing, leadership, negotiation, and conflict-resolution skills. • Swedish language proficiency (non-negotiable). • Availability and ability to work onsite in Sweden and engage effectively with business and IT stakeholders at all organizational levels. Preferred: • Excellent communication and client interaction capabilities. • Positive attitude with a focused and adaptive mindset. • Experience managing large-scale SAP managed services engagements. • Knowledge of Agile, SAFe, DevOps, and BizDevOps delivery models. • Experience in transition, transformation, and service stabilization programs. • Strong presentation and executive communication skills. • Positive attitude with a focused and adaptive mindset. • Ability to work in cross-functional and multicultural environments. Besides the professional qualifications of the candidates we place great importance in addition to various forms personality profile. These include: • High analytical skills • A high degree of initiative and flexibility • High customer orientation • High quality awareness • Excellent verbal and written communication skills About Infosys Infosys is a global leader in next-generation digital services and consulting. We enable clients in 59 countries to navigate their digital transformation. With over four decades of experience in managing the systems and workings of global enterprises, we expertly steer clients, in 59 countries, as they navigate their digital transformation powered by cloud and AI. We enable them with an AI-first core, empower the business with agile digital at scale and drive continuous improvement with always-on learning through the transfer of digital skills, expertise, and ideas from our innovation ecosystem. We are deeply committed to being a well-governed, environmentally sustainable organization where diverse talent thrives in an inclusive workplace. All aspects of the hiring process and employment at Infosys are based on merit, competence and performance. We are committed to embracing diversity and creating an inclusive environment for all employees. Infosys is proud to be an equal opportunity employer.

About us At Techrytera AB, recruitment starts with you. We are a staffing and recruitment company with deep expertise and a clear focus on IT and Engineering. With our industry knowledge and close dialogue with both candidates and clients, we create precise matches where the right skills meet the right needs. We believe that a truly great match is not just about a job description – it’s about your experience, your potential, and what you genuinely want to develop in. That’s why we always focus on the individual. By understanding your background, motivations, and ambitions, we can connect you with assignments and roles at our clients where you have the right conditions to grow and make an impact. Our goal is to build long-term and meaningful collaborations – for both you as a candidate and for our clients. Job Description Assignment Description Sandvik Group IT is on an agile journey. Over the past years, we have transitioned our product teams into agile ways of working and continue to strengthen and mature our practices, guided by Group IT’s maturity stairs model. In this assignment you will be supporting a Product Area in establishing and operationalizing product strategies, maturing agile ways of working, and strengthening product management capabilities. To support this continued development, IT for Group Functions is seeking an Agile Coach who will work closely with the Product Area Leadership Team (PALT), the Agile Center of Excellence, and the product teams. The Agile Coach will drive and support product strategy development, coach teams in agile practices, facilitate key meetings, and help ensure that the Product Area operates effectively and consistently in alignment with Group IT’s frameworks and goals. We also have a newly onboarded PA Coach who has recently started within IT for Group Functions. As part of this assignment, you will provide guidance, mentoring, and practical support to support the upskilling and confident development into the role. This role combines strategic responsibility with hands on coaching and facilitation. The person should be skilled at working both at leadership level and directly with product teams to ensure higher maturity and improved delivery outcomes. Skills Requirements 5–10 years of experience as an agile coach or similar role. Excellent understanding of agile frameworks and principles, and preferably also product management practices. Strong interpersonal and communication skills with a professional approach. Excellent listening skills and the ability to coach both leaders and teams. Practical, hands on approach in providing guidance, support, and concrete recommendations. Experience facilitating workshops, kick offs, and trainings. Strong documentation skills and the ability to develop processes and training materials. Team oriented mindset combined with strong personal drive and a solution creating attitude. Ability to plan, structure, and lead work independently. Application When you apply through Techrytera AB, you’re not just applying for a job – you’re starting a dialogue about your career path. We want to get to know you, your experience, and your ambitions so that we can match you with the right opportunities at our clients. Does this sound interesting? Submit your application or get in touch with us to learn more. We look forward to discovering the next step in your career together with you.

Om oss På Techrytera AB börjar rekryteringen med dig. Vi är ett bemannings- och rekryteringsföretag med spetskompetens och ett tydligt fokus inom IT och Engineering. Med vår branschkunskap och nära dialog med både kandidater och kunder skapar vi träffsäkra matchningar där rätt kompetens möter rätt behov. Vi tror att en riktigt bra matchning inte bara handlar om en rollbeskrivning – utan om dina erfarenheter, din potential och vad du faktiskt vill utvecklas inom. Därför utgår vi alltid från individen. Genom att förstå din bakgrund, dina drivkrafter och dina ambitioner kan vi koppla ihop dig med uppdrag och roller hos våra kunder där du får rätt förutsättningar att utvecklas och göra skillnad. Vårt mål är att bygga långsiktiga och meningsfulla samarbeten – både för dig som kandidat och för våra kunder. Arbetsbeskrivning Vi söker en produktägare som ska bidra till att stärka organisationens förmåga att leda och utveckla digitala tjänster. Uppdraget innebär att initialt arbeta som produktägare i ett etablerat agilt utvecklingsteam, med plan att inom en rimlig tidsram ta ansvar för ytterligare ett team. Rollen omfattar att driva och prioritera utvecklingsarbetet i nära samarbete med team och intressenter samt säkerställa att leveranser skapar värde och möter verksamhetens behov. Ska-krav: Du har minst 3 års dokumenterad erfarenhet som produktägare och, eller Scrum master i agila utvecklingsteam sedan 2018. Du har erfarenhet av arbete i gränssnittet mellan IT och verksamhet. Du har förmåga att leda planering och driva prioriteringsbeslut i komplexa utvecklingsinitiativ. Du har erfarenhet av att leda eller genomföra utredningar kopplade till verksamhets- eller digital utveckling. Meriterande: Du har erfarenhet av att arbeta med förvaltningsmodeller som PM3 eller liknande. Du har erfarenhet av PO i offentlig sektor. Du har erfarenhet av att vara PO och, eller Scrum master för flera team samtidigt. Du har erfarenhet av arbete i agila ramverk såsom SAFe. Du har erfarenhet av att ta fram styr- eller processdokument. Du har erfarenhet av verktyget Azure DevOps. Du har erfarenhet av att coacha interna PO:s, Scrum masters, eller utvecklingsteam. Du har erfarenhet av förändringsledning och utveckling av arbetssätt mellan IT och verksamhet. Ansökan När du söker via Techrytera AB söker du inte bara ett jobb – du påbörjar en dialog om din fortsatta karriär. Vi vill lära känna dig, din erfarenhet och dina ambitioner för att kunna matcha dig med rätt möjligheter hos våra kunder. Låter det intressant? Skicka in din ansökan eller hör av dig till oss så berättar vi mer. Vi ser fram emot att hitta nästa steg i din karriär tillsammans med dig.