Övriga yrken inom kultur och underhållning jobs in Uppsala

Företagsbeskrivning Vi är 10 medarbetare och har kontor i Täby och Stenungssund. Flertalet av våra medarbetare är specialister inom olika OFP-metoder. SQC Swedish Qualification Centre AB erbjuder kvalitetssäkring och kvalificering av system för oförstörande provning av reaktortank med interna delar , övriga primärsystem samt tillhörande rörsystem på kärnkraftverk. De provningsmetoder vi kvalificerar är ultraljud, virvelström, visuell teknik, penetrant och magnetpulver. Vi har även kompetens inom röntgen. Vi anses vara ett av de världsledande företagen inom kvalificeringar enligt ENIQ-metodiken. Våra kunder är främst Ringhals AB, OKG Aktiebolag och Forsmarks Kraftgrupp AB, men vi utför även uppdrag för andra intressenter, såsom Strålsäkerhetsmyndigheten, SKB med flera. Se även Välkommen till SQC - SQC SQC är en del av Vattenfallkoncernen och tillhör Business Unit (BU) Vattenfall Power Solutions som är en affärsenhet på ca 700 personer inom Business Area (BA) Vattenfall Generation. Om rollen Är du intresserad av ett utvecklande och engagerande arbete med fokus på kvalitetssäkring av oförstörande provning inom kärnkraft – då är detta något för dig! Swedish Qualification Center är världsledande inom kvalificering enligt ENIQ-metodiken. Vi har lång erfarenhet och besitter hög expertis. Om tjänsten Du kommer att genomföra kvalificeringsuppdrag och efter hand driva projekt åt våra kunder inom och utanför Sverige. Vår bas är att kvalificera system för oförstörande provning (OFP) för svensk kärnkraft. Därutöver driver du utvecklings- och rådgivningsprojekt åt andra intressenter samt medverkar i olika forum och projekt för att SQC kunskapsmässigt alltid ska ligga i framkant gällande OFP. Som Kvalificeringshandläggare/OFP-ingenjör kvalitetssäkrar du avancerade provningssystem där arbetsmomenten omfattar granskning av teknisk dokumentation samt genomförande/bedömning av praktiska demonstrationer av provningsprocedurer, personal och utrustningar. OFP-tekniken som kvalificeras är ofta tillämpningar i utvecklingens framkant och utrustningarna som används sträcker sig från enkla halvautomatiska manipulatorer för provning av rör till avancerade fjärrstyrda robotar för provning av primära delar som reaktortank eller interndelar. Kvalificeringsuppdragen genomför du själv eller tillsammans med andra kvalificeringshandläggare. Vi har eget laboratorium med avancerad OFP-utrustning samt manipulatorer där vi genomför egna undersökningar vid utbildning, utvecklingsuppdrag samt så kallade ”fingerprint” av testblock som används vid kvalificering. Att arbeta som kvalificeringshandläggare kräver unik kunskap som du förvärvar hos oss genom utbildning och kompetensutveckling. Vi vet att våra anställda är nyckeln till vår framgång. För oss är din utveckling viktig och därför kommer vi alltid att uppmuntra dig till att använda dina kunskaper och ge dig möjligheter till att utvecklas genom nya utmaningar, utbildningar och kompetensöverföring. Hos oss får du förtroendet att agera med frihet och eget ansvar, vilket tillsammans med bra arbetsvillkor och ömsesidigt förtroende ger en hög flexibilitet och balans mellan arbete och privatliv. Kravspecifikation Vi söker dig som är: Certifierad, minst nivå 2, i två eller fler OFP-metoder, där UT är en av metoderna. Det är meriterande att du har erfarenhet av arbete med mekaniserade provningssystem, helst på kärnkraftverk. Det är även meriterande om du har högskoleingenjörsutbildning eller högre. Vidare söker vi dig som har goda kunskaper i svenska och engelska både i tal och skrift. Du som person: Arbetet kräver stort ansvarstagande och initiativkraft samt hög integritet och känsla för kvalitet. Du ska vara strukturerad och ha känsla för service. Vi söker dig som tycker om att arbeta i samverkan med kunder, samarbetspartner och projektdeltagare. Du har förmåga att jobba både självständigt och med andra. För oss är det även viktigt att dina personliga värderingar stämmer överens med vår kultur som präglas av våra principer Aktiv, Öppen, Positiv och Säkerhet. Ytterligare information Vi erbjuder: Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs gärna mer om våra förmåner här. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla anställda ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsförutsättning. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här. Placeringsort är i första hand på vårt trevliga kontor på Nytorpsvägen 40 i Täby. Möjlighet finns även för placering på våra kontor i Stenungsund/Göteborg eller inom närområdet till våra svenska kärnkraftverk (Ringhals, Oskarshamn, Forsmark) eller andra orter där Vattenfalls kontor finns, till exempel Västerås, Nyköping, Uppsala, Gävle. Arbete utanför hemorten förekommer både inom och utom Sverige. Rekryterande chef är: Giselle García Roldán, tel 072 222 39 48 alt giselle.garciaroldan@sqc.se. För mer information om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta Rekryterare: Sofia Berggren, tel 0702 674 854 alt. sofia.berggren@vattenfall.com Välkommen med din ansökan senast den 14 september 2026. Fackliga representanter för denna tjänst är Gustaf Treiber (Akademikerna), Jan Stigbert (Unionen), Jörgen Von Ubisch, Robert Lönnqvist (SEKO). Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00. Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.

Saga Omsorg erbjuder personlig assistans enligt lagen om stöd och service. Vi arbetar för att, i samarbete med den personliga assistenten, värna om kundens självbestämmande, goda levnadsvillkor och möjlighet till frihet i det vardagliga livet. Hos Saga omsorg är engagemang och bra relationer viktiga nyckelord i det dagliga arbetet. Hos oss får du en nära och lättillgänglig kontakt med din närmaste chef. Vi har kollektivavtal och tillstånd att bedriva assistans från Inspektionen från vård och omsorg. Är du intresserad av kultur? Tycker om att gå på konsert, teater och museum? Då delar du intresset med vår kund som nu söker assistenter som kan bli en del av gruppen runt henne. Du som söker ska vara kvinna och ha liknande intressen. Arbetet innebär även personlig omvårdnad, matlagning och övriga sysslor i ett hem som gör det trivsamt och fint. Då en del av arbetet utförs ute på fältet så kan det hända att en del manuella förflyttningar/ stöttning i obekväma ställningar behöver ske. Det är en fördel med erfarenhet inom assistans men det är inget krav, introduktion och utbildning sker på arbetsplatsen. Du ska kunna arbeta alla dagar i veckan och alla tider på dygnet. Det är väntetid på natten (jour) Arbetsplatsen är centralt i Uppsala. Kollektivavtal Friskvård

Nu söker vi på Opplunda HVB i Björklinge en socialpedagog/behandlingspedagog för tillsvidareanställning. Vi erbjuder utbildning och flera förmåner.  Inom Nytida är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap.   Det här får du hos oss:  Grundutbildning när du tillsvidareanställs inom Nytida samt kompetensutveckling via vår egen utbildningsorganisation Lära Förmånsportal med rabatter och erbjudanden Ledarskapsutbildade chefer nära dig En gemensam pedagogik för att ge den bästa omsorgen och stödet till våra omsorgstagare Karriär- och utvecklingsmöjligheter  Friskvårdsbidrag och skobidrag Kollektivavtal  Ditt uppdrag I rollen som socialpedagog utgår du från de boendes individuella behov och önskemål och ger stöd i det dagliga livet utifrån ett pedagogiskt förhållningssätt. Tillsammans med övriga medarbetare arbetar du med målet att göra dagen meningsfull och innehållsrik. Du stödjer och vägleder med bland annat personlig omvårdnad, måltider, medicinhantering, städning, samhällskontakter och kommunikation. En viktig del i arbetet är att stimulera och motivera den boende till att utveckla sina förmågor och att skapa möjligheter till en aktiv och meningsfull fritid. I dina uppgifter ingår även att dokumentera och planera utifrån genomförandeplaner. Som socialpedagog hos oss får du en viktig roll i det dagliga arbetet med våra omsorgstagare. Du bidrar till att skapa en trygg, meningsfull och hållbar vardag, där varje individ ges möjlighet att växa och utvecklas utifrån sina egna förutsättningar. Du planerar, genomför och följer upp stödinsatser utifrån genomförandeplaner och individuella mål. Du dokumenterar enligt gällande riktlinjer och deltar aktivt i verksamhetens kvalitetsarbete genom reflektion, samarbete och pedagogiska insatser. I uppdraget ingår även att, efter delegering från legitimerad sjuksköterska, hantera och överlämna läkemedel enligt gällande rutiner och patientsäkerhetsföreskrifter. Arbetet innebär oregelbundna arbetstider – dag, kväll och helg. Om Opplunda HVB  Verksamheten ligger i nyrenoverade och naturnära lokaler i Älby, Björklinge. Älby ligger cirka två mil norr om Uppsala och erbjuder en lugn, lantlig och vacker miljö med närhet till skog, sjöar och öppna fält. Den rofyllda omgivningen skapar goda förutsättningar för återhämtning, promenader och naturbaserade aktiviteter – en trygg plats för både omsorgstagare och medarbetare.  Vi söker dig som är utbildad socialpedagog eller behandlingspedagog har erfarenhet av arbete med personer med psykisk ohälsa och missbruksproblematik, har goda kunskaper i social dokumentation, är lösningsorienterad, idérik och trygg i din yrkesroll, har B-körkort, trivs med att samarbeta och samtidigt kan arbeta självständigt, vill vara med och skapa en trygg, hållbar och meningsfull vardag för andra. Eftersom vi arbetar för en jämn könsfördelning ser vi gärna manliga sökande till den här tjänsten. Övrigt  Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning  Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdag: November 2026 Sista ansökningsdag: 2026-09-25 För mer information kontakta: Verksamhetschef Eva Kilmore, 070-348 7874, eva.kilmore@nytida.se Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. Facklig kontakt: Kommunal, www.kommunal.se Ansökan  Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande.    Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd.   Vill du läsa mer om hur det är att jobba inom Nytida klicka här.Nytida ger stöd till barn, unga och vuxna för hela livets behov inom funktionsnedsättning och psykosocial problematik. Vi erbjuder boende, daglig verksamhet, stöd till individ och familj samt skola på cirka 400 enheter runt om i landet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje persons livskvalitet och trygghet i fokus. Nytida ingår i företagsgruppen Ambea. www.nytida.se

Nu söker vi en boendestödjare till vårt team på Mariedalsgatans gruppbostad. Vi erbjuder utbildning och ett utvecklande jobb där du är med och gör skillnad! Tjänsten är en deltidstjänst på 75%. Om Mariedalsgatans gruppbostad: Verksamheten är belägen i stadsdelen Slavsta i Uppsala. Här bor sex personer med funktionsnedsättning som får stöd enligt LSS. Det finns goda bussförbindelser, och gruppbostaden ligger inom gångavstånd till köpcentrumen i Boländerna och Årsta. Vi är en positiv och engagerad arbetsgrupp som strävar efter hög kvalitet i alla delar av vårt arbete. Detta speglas i att verksamheten tilldelades Uppsala kommuns kvalitetspris 2026 för sitt systematiska kvalitetsarbete. Hos oss värdesätts samarbete, delaktighet och god kommunikation. Verksamheten erbjuder många aktiviteter utanför boendet, vilket ställer krav på att du är ansvarstagande, trygg i din yrkesroll och har förmåga att hantera olika situationer självständigt och professionellt. Om rollen I rollen som boendestödjare utgår du från de boendes individuella behov och önskemål och ger stöd i det dagliga livet utifrån ett pedagogiskt förhållningssätt. Tillsammans med övriga medarbetare arbetar du med målet att göra dagen meningsfull och innehållsrik. Du stödjer och vägleder med bland annat personlig omvårdnad, måltider, medicinhantering, städning, samhällskontakter och kommunikation. En viktig del i arbetet är att stimulera och motivera den boende till att utveckla sina förmågor och att skapa möjligheter till en aktiv och meningsfull fritid. I dina uppgifter ingår även att dokumentera och planera utifrån genomförandeplaner. Arbetstiden är förlagd kvällstid och helger. Du har en gruppchef nära dig som delar av sin tid arbetar i verksamheten. Det kan även vara en framtida karriärmöjlighet för dig.   Din erfarenhet och kunskap Du som söker har gymnasieutbildning inom vård och omsorg eller annan likvärdig utbildning. Du har goda kunskaper i svenska i både tal och skrift, god datorvana och erfarenhet av dokumentation. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med målgruppen. I övrigt är inte ditt CV det viktigaste. Om du har rätt egenskaper, ger vi dig stöd och möjlighet att växa.   Du har en positiv grundsyn, ett starkt engagemang för människor och är ansvarstagande. Du trivs med att jobba i team och stötta dina kollegor och har alltid våra brukares bästa som utgångspunkt i allt du gör.  Inom Nytida är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap.  Det här får du hos oss:  Grundutbildning när du tillsvidareanställs inom Nytida samt kompetensutveckling via vår egen utbildningsorganisation Lära Förmånsportal med rabatter och erbjudanden Ledarskapsutbildade chefer nära dig En gemensam pedagogik för att ge den bästa omsorgen och stödet till våra omsorgstagare Karriär- och utvecklingsmöjligheter  Friskvårdsbidrag och skobidrag Kollektivavtal  Övrigt Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdag: 1 november 2026 eller enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 10 september 2026 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. För mer information kontakta: Molly Wallén, molly.wallen@nytida.se Facklig kontakt: Kommunal, www.kommunal.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Inbjudan till chattintervju med Hubert AI Som en del i vårt arbete för en mer rättvis och kompetensbaserad rekryteringsprocess har vi valt att samarbeta med Hubert.ai. Efter att du skickat in din ansökan kommer du att direkt bli inbjuden till en chattbaserad första intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Syftet med denna intervju är att göra urvalsprocessen snabbare och mer träffsäker – den ersätter inte den mänskliga intervjun, utan fungerar som ett första steg som hjälper oss att skapa bättre förutsättningar för ett mer djupgående samtal längre fram i processen. Intervjun tar normalt ca 15–20 minuter att genomföra och vi ser helst att du gör den så snart du har möjlighet. Tips inför intervjun? Ta gärna en titt på denna artikel: https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju Vill du läsa mer om hur det är att jobba inom Nytida klicka här. Nytida ger stöd till barn, unga och vuxna för hela livets behov inom funktionsnedsättning och psykosocial problematik. Vi erbjuder boende, daglig verksamhet, stöd till individ och familj samt skola på cirka 400 enheter runt om i landet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje persons livskvalitet och trygghet i fokus. Nytida ingår i företagsgruppen Ambea. www.nytida.se

Nu söker vi en boendestödjare till vårt team på Stålgatan 57. Vi erbjuder utbildning och ett utvecklande jobb där du är med och gör skillnad! Tjänsten är deltidstjänst på 50% och innebär sovande jour. Om Stålgatan 57: Stålgatan 57 är ett servicebostad för 6 vuxna som omfattas av LSS personkrets 1, med exempelvis diagnos inom autismspektrum eller intellektuell funktionsnedsättning. Hos oss jobbar en liten och engagerad personalgrupp. Servicebostaden är belägen i fina lokaler i ett lugnt bostadsområde med mycket grönområden i stadsdelen Slavsta som ligger i östra utkanten av Uppsala. Busshållplats finns intill boendet och har täta turer till centrala Uppsala. Parkeringsplats finns i anslutning till verksamheten. Om rollen I rollen som boendestödjare utgår du från de boendes individuella behov och önskemål och ger stöd i det dagliga livet utifrån ett pedagogiskt förhållningssätt. Tillsammans med övriga medarbetare arbetar du med målet att göra dagen meningsfull och innehållsrik. Du stödjer och vägleder med bland annat personlig omvårdnad, måltider, medicinhantering, städning, samhällskontakter och kommunikation. En viktig del i arbetet är att stimulera och motivera den boende till att utveckla sina förmågor och att skapa möjligheter till en aktiv och meningsfull fritid. I dina uppgifter ingår även att dokumentera och planera utifrån genomförandeplaner. Arbetstiden är förlagd dagtid, kvällstid, helger samt sovande jour. Du har en gruppchef nära dig som delar av sin tid arbetar i verksamheten. Det kan även vara en framtida karriärmöjlighet för dig.   Din erfarenhet och kunskap Du som söker har gymnasieutbildning inom vård och omsorg eller annan likvärdig utbildning. Du har goda kunskaper i svenska i både tal och skrift, god datorvana och erfarenhet av dokumentation. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med målgruppen. I övrigt är inte ditt CV det viktigaste. Om du har rätt egenskaper, ger vi dig stöd och möjlighet att växa.   Du har en positiv grundsyn, ett starkt engagemang för människor och är ansvarstagande. Du trivs med att jobba i team och stötta dina kollegor och har alltid våra brukares bästa som utgångspunkt i allt du gör.  Inom Nytida är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap.  Det här får du hos oss:  Grundutbildning när du tillsvidareanställs inom Nytida samt kompetensutveckling via vår egen utbildningsorganisation Lära Förmånsportal med rabatter och erbjudanden Ledarskapsutbildade chefer nära dig En gemensam pedagogik för att ge den bästa omsorgen och stödet till våra omsorgstagare Karriär- och utvecklingsmöjligheter  Friskvårdsbidrag och skobidrag Kollektivavtal  Övrigt Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdag: 1 oktober 2026 eller enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 9 september 2026 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. För mer information kontakta: Molly Wallén, molly.wallen@nytida.se Facklig kontakt: Kommunal, www.kommunal.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Inbjudan till chattintervju med Hubert AI Som en del i vårt arbete för en mer rättvis och kompetensbaserad rekryteringsprocess har vi valt att samarbeta med Hubert.ai. Efter att du skickat in din ansökan kommer du att direkt bli inbjuden till en chattbaserad första intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Syftet med denna intervju är att göra urvalsprocessen snabbare och mer träffsäker – den ersätter inte den mänskliga intervjun, utan fungerar som ett första steg som hjälper oss att skapa bättre förutsättningar för ett mer djupgående samtal längre fram i processen. Intervjun tar normalt ca 15–20 minuter att genomföra och vi ser helst att du gör den så snart du har möjlighet. Tips inför intervjun? Ta gärna en titt på denna artikel: https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju Vill du läsa mer om hur det är att jobba inom Nytida klicka här. Nytida ger stöd till barn, unga och vuxna för hela livets behov inom funktionsnedsättning och psykosocial problematik. Vi erbjuder boende, daglig verksamhet, stöd till individ och familj samt skola på cirka 400 enheter runt om i landet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje persons livskvalitet och trygghet i fokus. Nytida ingår i företagsgruppen Ambea. www.nytida.se

Vill du ha ett utmanande och givande jobb i en hemlik miljö? Nu söker vi en stödpedagog till Lyckåsens gruppbostad i Knivsta. Om rollen  Som stödpedagog arbetar du tillsammans med dina kollegor i det direkta arbetet med brukarna. Därutöver ingår att driva och tillämpa Nytidas ramverk för pedagogik och bidra i utformningen av personlig pedagogik för brukarna. Detta för att stötta brukarna i att nyttja sin kognitiva och sociala förmåga, stärka deras självkänsla och möjliggöra ett hälsofrämjande liv genom att agera förebild och motivera till friskvård. Tillsammans med övriga medarbetare arbetar du med målet att göra dagen meningsfull och innehållsrik och utför därav omsorgsnära arbete, säkerställer trivsamma lokaler och deltar i aktiviteter med brukarna. Du kommer även handleda och stötta medarbetare i social dokumentation och genomförandeplaner, handleda nyanställda och samverka med gruppchef och verksamhetschefen i utvecklingsprojekt. Att bli chef kan även vara en framtida karriärmöjlighet för dig. Arbetstiden är förlagd dagtid, kvällstid och vissa helger. Om enheten Lyckåsen är ett boende med sex platser för vuxna med autism, autismliknande tillstånd och/eller andra funktionsnedsättningar. Boendet ligger lugnt beläget i ett villaområde, centralt i Knivsta och nära kollektivtrafik.   Din erfarenhet och kunskap Du är utbildad stödpedagog på yrkeshögskola eller har relevant högskoleutbildning. Du har god datorvana, erfarenhet av dokumentation samt goda kunskaper i svenska i både tal och skrift. Ytterligare krav är erfarenhet av arbete med målgruppen LSS.  Som person har du en positiv grundsyn och ett starkt engagemang för människor. Du är ansvarstagande, noggrann och trivs med att jobba i team. Du delar gärna med dig av dina erfarenheter och stöttar kollegor i pedagogik, dokumentation och bemötande. Du förväntas även vara delaktig i strategiskt planeringsarbete och kvalitetsutveckling i nära samarbete med verksamhetens ledning. Inom Nytida är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap.  Det här får du hos oss:  Grundutbildning när du tillsvidareanställs inom Nytida via vår utbildningsorganisation Lära En gemensam pedagogik för att ge den bästa omsorgen och stödet till våra brukare Karriär- och utvecklingsmöjligheter Förmånsportal med rabatter och erbjudanden Ledarskapsutbildade chefer nära dig Friskvårdsbidrag och skobidrag Kollektivavtal och försäkringar Övrigt Anställningsform: Vikariat ett år med eventuell förlängning Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdag: enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 13/9 2026 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. För mer information kontakta:  Facklig kontakt: Vision, vision@ambea.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Vill du läsa mer om hur det är att jobba inom Nytida klicka här.   Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd.   Nytida ger stöd till barn, unga och vuxna för hela livets behov inom funktionsnedsättning och psykosocial problematik. Vi erbjuder boende, daglig verksamhet, stöd till individ och familj samt skola på cirka 400 enheter runt om i landet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje persons livskvalitet och trygghet i fokus. Nytida ingår i företagsgruppen Ambea. www.nytida.se

Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Beskrivning Kriminalvården Region Mitt har verksamhet i Uppland, Västmanland, Södermanland, Närke och Värmland. Verksamhetsområde Frivården Mälardalen består av frivårdskontor i Uppsala, Västerås, Eskilstuna och Nyköping och söker nu frivårdsinspektörer med placering i Uppsala som ligger i Rättscentrum centralt i Uppsala med upptagningsområde Uppland med 8 kommuner Arbetsuppgifter Som frivårdsinspektör ansvarar du för villkorligt frigivna klienter samt klienter dömda till skyddstillsyn som står under övervakning. Frivården ansvarar även för intensivövervakning med elektronisk kontroll, s.k. fotboja, och samhällstjänst. Arbetet inom frivården består till viss del av utredningsarbete, att göra risk- och behovsbedömningar samt upprätta planer för verkställigheten. Som frivårdsinspektör deltar du aktivt i påverkansarbetet riktat mot klienter bland annat genom strukturerade samtal utifrån KBT, att motivera till deltagande i programverksamhet samt att medverka i frigivningsförberedelser för klienter intagna på anstalt. I arbetsuppgifterna kan det även ingå att utföra personutredningar samt avge yttrande till domstol och föreslå lämplig påföljd. Kvalifikationer Vi söker dig som är trygg, stabil och har god självinsikt. Du har god förståelse för hur människan tar till sig kunskap och anpassar ditt sätt att förmedla budskap utefter mottagarens förutsättningar. I ditt yrkesutövande har du ett gott omdöme och integritet. Som frivårdsinspektör behöver du ha god samarbetsförmåga och kunna kommunicera på ett tydligt sätt. Du ska även ha en fysisk status som möjliggör att agera fysiskt om situationen så kräver. För att trivas och lyckas i ditt uppdrag är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på att människan är utvecklingsbar. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: Akademisk examen (lägst kandidatnivå) företrädesvis socionom, beteendevetare, eller inom samhällsvetenskap, alternativt annan akademisk examen i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant Aktuell erfarenhet av arbete med ärendehandläggning God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska B-körkort Det är även meriterande med: Aktuell och väl vitsordad arbetslivserfarenhet inom kriminalvård, social omsorg, psykiatri eller vård- och omsorgsarbete Erfarenhet av utredningsarbete Aktuell erfarenhet av socialt behandlingsarbete Erfarenhet av arbete med verkställighetsplanering Aktuell erfarenhet av arbete med KBT-baserade insatser Relevanta språkkunskaper Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.  För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.  Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

I skärningspunkten mellan teknik, process och verklig påverkan formas framtidens Life Science. Hos AFRY kliver du in i ett växande segment där fokus ligger på att förstå, utveckla och förbättra processer inom Life Science-branschen, där varje förbättring kan göra skillnad på riktigt. Här arbetar du nära både kundernas verksamhet och interna utvecklingsprojekt, i en roll som rör sig fritt mellan analys, problemlösning och praktiskt förbättringsarbete. Det är en miljö där processingenjören inte bara följer flöden, utan formar dem. Vi ser fram emot din ansökan! Om tjänsten AFRY är ett ledande ingenjörs- och designbolag med verksamhet inom energi, industri och infrastruktur. InomLife Science-segmentet arbetar teamet idag uteslutande mot kunder inom läkemedel, bioteknik och medicinteknik, med fokus på att utveckla säkra, effektiva och hållbara processer. I detta segment samlas experter inom hela livscykeln för industriella processer, från tidiga studier och processdesign till produktion, kvalitet och förbättring av befintliga anläggningar. AFRY arbetar nära sina kunder för att optimera produktivitet, säkerställa hög produktkvalitet och bidra till mer resurseffektiva och hållbara lösningar inom Life Science-industrin. Med ett dedikerat team av Life Science-ingenjörer stöttar AFRY kunder genom hela produktionskedjan inom läkemedel, bioteknik och medicinteknik. Fokus ligger på att kombinera teknisk expertis med förståelse för högt ställda krav på kvalitet, spårbarhet och regulatorisk efterlevnad. I Uppsala växer teamet och fler processingenjörer rekryteras till en konsultverksamhet där uppdragen varierar i både längd, komplexitet och tekniskt fokus. Rollen innebär att du rör dig mellan olika miljöer inom Life Science-industrin, där du snabbt blir en del av kundens organisation och arbetar nära både produktion, kvalitet och teknik. Gemensamt för uppdragen är närheten till verkliga processer, där analys, problemlösning och förbättringsarbete sker direkt i verksamheten, snarare än på distans. Arbetet är ofta tvärfunktionellt och innebär ett nära samarbete med flera delar av organisationen. Du kan ena dagen arbeta med att analysera och förstå avvikelser i en process, och nästa dag delta i förbättringsarbete kopplat till flöden, utrustning eller arbetssätt. Rollen kräver en förmåga att snabbt sätta sig in i nya system, miljöer och arbetssätt, samtidigt som du bidrar med struktur, teknisk förståelse och ett analytiskt förhållningssätt. Konsultrollen innebär också en hög grad av variation, där du successivt bygger erfarenhet från olika typer av verksamheter inom Life Science. Parallellt med kunduppdragen finns även interna AFRY-projekt, där processer och lösningar utvecklas för att senare implementeras hos kund. Här arbetar du mer konceptuellt och utvecklingsdrivet, ofta i team, med fokus på att förbättra och effektivisera framtida processlösningar. Sektionen präglas av stark sammanhållning och en prestigelös kultur där kompetens delas generöst. Trots att konsulterna ofta sitter ute hos kund finns en tydlig gemenskap, med regelbundna träffar, AWs och ett klimat där det alltid finns kollegor att bolla tekniska frågeställningar och utmaningar med. Det här är ett konsultuppdrag vilket innebär att du kommer vara anställd av Academic Work och arbeta som konsult hos AFRY. Uppdraget kommer att vara på heltid och är långsiktigt. Målet med samarbetet är att du på sikt ska bli överrekryterad direkt till AFRY, förutsatt att alla parter är nöjda med samarbetet. Du erbjuds En roll i ett nytt och växande Life Science-segment inom AFRY Variation mellan kunduppdrag och interna utvecklingsprojekt Närhet till tekniska processer i läkemedel, bioteknik och medicinteknik En stark teamkänsla med hög grad av samarbete och kunskapsdelning Kontinuerlig kompetensutveckling genom utbildningar och tekniska nätverk Arbetsuppgifter Som processingenjör arbetar du brett med att förstå, analysera och förbättra processer inom Life Science-industrin. Rollen är varierad och du kan både arbeta nära kundens verksamhet och i interna AFRY-projekt som utvecklas vidare till framtida kundlösningar. Du kommer bland annat att: Analysera och optimera processer för att förbättra kvalitet, effektivitet och robusthet Arbeta med avvikelseutredningar, felsökning och rotorsaksanalys Bidra i förbättringsarbete kopplat till processer, flöden och arbetssätt Kravställa och utvärdera utrustning och tekniska lösningar Delta i utveckling och dokumentation av processer och arbetsmetoder Arbeta tvärfunktionellt med produktion, kvalitet och teknik Delta i både kunduppdrag och interna utvecklingsinitiativ inom AFRY Vi söker dig som Har en universitetsutbildning inom exempelvis maskinteknik, kemi, bioteknik, medicinteknik eller liknande Har erfarenhet från Life Science, exempelvis produktion, laborativ miljö, kvalitet eller liknande tekniska roller Har ett starkt tekniskt intresse och trivs i miljöer där du får förstå hur processer fungerar i praktiken Har god systemvana och förståelse för tekniska flöden Talar och skriver obehindrat på svenska och engelska då det krävs för att utföra arbetet Det är meriterande, men inget krav, om du har Erfarenhet av processutveckling, förbättringsarbete eller Lean Arbetat i GMP-reglerad verksamhet I rollen som konsult är det särskilt viktigt att du har förmågan att snabbt sätta dig in i nya miljöer och skapa förtroende i olika organisationer. Du är nyfiken, ansvarstagande och trivs i en vardag där du växlar mellan analys och mer praktiskt, verksamhetsnära arbete. Vidare är du strukturerad och kvalitetsmedveten, med en god förmåga att självständigt driva ditt arbete framåt även i nya sammanhang. Du har lätt för att samarbeta med olika typer av människor och funktioner, och trivs i rollen som en flexibel och lösningsorienterad lagspelare i olika team och konstellationer. Övrig information Start: Efter sommaren Omfattning: Heltid, kontorstider Placering: Uppsala Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv

Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Frivården Mälardalen har verksamhetsställen i Eskilstuna, Nyköping, Västerås och Uppsala. Här arbetar ca 250 medarbetare och 11 chefer med att minska riskerna för klienters återfall i brott och på så sätt öka tryggheten i samhället. Frivården gör personutredningar och övervakar klienter som är villkorligt frigivna, har skyddstillsyn eller är dömda till samhällstjänst eller övervakas med hjälp av fotboja/intensivövervakning. Frivården arbetar också med olika behandlingsprogram. Frivårdskontoren ligger centralt placerade på respektive ort. Vi söker nu en trygg, strukturerad och kommunikativ chef till oss på frivården Västerås. Hos oss får du möjlighet att utveckla, och utvecklas, i en samhällsviktig roll och verksamhet.  Arbetsbeskrivning Inom Kriminalvården arbetar du med ett komplext och viktigt samhällsuppdrag där du kan göra nytta och skillnad. Du kommer till en arbetsplats som värdesätter mod, engagemang och tydlighet. Som ledare hjälper du dina medarbetare att på olika sätt rusta våra klienter att klara ett liv utan kriminalitet och droger, det vi kallar Bättre ut. Som chef inom frivården har du både en operativ och strategisk roll och det är viktigt att du snabbt kan skifta mellan olika arbetsuppgifter och ställa om när det behövs. Tjänsten är verksamhetsnära och innebär bland annat att fatta beslut kring våra klienter och vara med och stötta dina medarbetare i vårt komplexa uppdrag. Frivården befinner sig i ett förändringsskede som bl a innebär att omhänderta ny lagstiftning och utveckla säkerhetsarbetet. Vi lägger också stor vikt vid att förbättra såväl intern som extern samverkan. Vår verksamhet växer snabbt och vi står inför flera utmanande uppdrag som innebär att utveckla vår verksamhet, vår organisation och samarbetet med andra aktörer. Som chef leder, utvecklar och följer du upp verksamheten samt utgör ett stöd för dina medarbetare i det dagliga arbetet. I arbetet ingår personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för c:a 15-20 medarbetare som arbetar främst som frivårdsinspektörer. Du ingår i ledningsgruppen där biträdande frivårdschefer, frivårdschefer samt dina chefskollegor utgör en viktig plattform för ditt ledarskap. Här kan du läsa mer om hur det är att arbeta som kriminalvårdsinspektör hos oss: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/traffa-vara-medarbetare/olika-yrken-i-kriminalvarden/kriminalvardsinspektor/  Kvalifikationer Vi söker dig som har lätt för att samarbeta och förmågan att engagera andra. Du är tydlig i din kommunikation och kan anpassa ditt budskap utifrån mottagarens förutsättningar. Du är lugn och professionell även i krävande situationer och har förmågan att anpassa dig till förändrade förutsättningar. I din yrkesroll har du en analytisk blick, god problemlösningsförmåga och en förmåga att tillsammans med dina medarbetare driva utvecklings- och förändringsarbete inom ett av världens bästa kriminalvårdssystem. Rollen kräver vana av att navigera i en miljö med många krav, omfattande regelverk och behov av samverkan. Erfarenhet av att leda verksamhet i en dynamisk och regelstyrd kontext är därför central. Självklart har du ett starkt samhällsengagemang och du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du har även förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar en själv och andra. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi söker dig som har: Akademisk examen inom beteendevetenskap, kriminologi, juridik, psykologi eller annat samhällsvetenskapligt ämnesområde Chefserfarenhet (fullständigt personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar) Goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift B-körkort  Det är även meriterande med: Dokumenterad ledarskapsutbildning Erfarenhet av myndighetsutövande företrädesvis inom rättskedjan Erfarenhet av arbetsmiljöarbete så som systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) och organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA) Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.  För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.  Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Vi fortsätter att satsa på vår servicemarknad i Uppsala och söker nu fler fordonstekniker som vill bli en del av vårt team! Du kanske är i början av din karriär och vill utvecklas tillsammans med erfarna kollegor. Eller så har du jobbat flera år som tekniker, känner dig trygg i yrket och är redo för nästa steg. För oss är det viktigaste inte exakt hur många år du har på CV, utan att du har rätt inställning, driv och vilja att utvecklas. Hos oss blir du en del av en driven och snabbväxande organisation med rejäl framåtanda. Vi är lösningsorienterade lagspelare som gillar att få saker gjorda och hela tiden letar efter sätt att bli lite bättre imorgon än vi är idag. Nu söker vi fler som vill göra den resan med oss! Tillsammans strävar vi mot att ha branschens nöjdaste kunder där vi alla bidrar som ett lag. Idag är vi omkring 150 kollegor på Niemi Bil och finns i Umeå, Gävle, Uppsala, Skellefteå, Kiruna och Luleå, där vi har vårt huvudsäte. Om rollen Som fordonstekniker hos oss arbetar du med varierande uppgifter inom service och reparation av personbilar. Beroende på din erfarenhet och kompetens kan arbetet bland annat innebära: Service, underhåll och reparationer Felsökning och diagnostik Fordonsel Utrustning av nya och begagnade bilar Övriga verkstadsarbeten Vi tror på att utvecklas tillsammans. Är du relativt ny i yrket får du möjlighet att bygga vidare på dina kunskaper tillsammans med mer erfarna kollegor. Har du arbetat länge som tekniker finns möjlighet att ta dig an mer avancerade arbeten, bidra med din erfarenhet och vara med och utveckla både teamet och våra arbetssätt. Du kommer också att ha kontakt med andra delar av verksamheten, bland annat vår försäljnings- och inköpsorganisation. Vem är du som söker? Vi söker framför allt dig som vill framåt. Du gillar att lösa problem, tar ansvar för det du gör och vill leverera ett jobb du kan vara stolt över. Du behöver inte kunna allt från dag ett – men du behöver vilja lära dig, bidra till laget och utvecklas tillsammans med oss. Vi tror också att du trivs i en miljö där tempot stundtals är högt, där vi hjälps åt när det behövs och där egna initiativ uppskattas. Vi söker dig som har: Fordonsteknisk utbildning eller motsvarande relevant erfarenhet B-körkort Goda kunskaper i svenska, i tal och skrift Det är meriterande om du har: Tidigare erfarenhet som fordonstekniker Erfarenhet av felsökning, diagnostik och fordonsel AC-certifiering Erfarenhet eller utbildning inom högvolt/HV Har du inte hunnit skaffa dig allt ovan ännu? Sök ändå. För rätt person finns det goda möjligheter att fortsätta utvecklas hos oss. Övrigt Du kommer att arbeta på vår verkstad i Uppsala. Tjänsten är på heltid med en inledande provanställning på 6 månader. Tillträde sker enligt överenskommelse. Vi erbjuder en trygg anställning med kollektivavtal och tjänstepension samt friskvårdsbidrag. Ansökan görs genom formuläret längst ned på sidan. Rekrytering och intervjuer sker löpande, så är du intresserad – vänta inte för länge med din ansökan. Mer information? Har du frågor om tjänsten eller vill veta mer om hur det är att jobba hos oss? Du är varmt välkommen att kontakta verkstadschef Per Falk på per.falk@niemibil.se eller 070-191 65 25. Om Niemi Bil Niemi Bil startades med en tydlig omtanke och vilja att hjälpa våra kunder. Den idén har vi kvar än idag och den har tagit oss till att bli en av de snabbast växande aktörerna i branschen. Verksamheten har vi fortsatt att bygga på sitt goda rykte, och att alltid vilja ta nästa steg mot nya framgångar. Vi värdesätter omtänksamhet, lagarbete, och ett driv att alltid vilja göra varje dag lite bättre än föregående. Vår ambition är att växa till 10 anläggningar inom tre år, och vi lyckas med detta genom att bygga vidare på vårt framgångsrika koncept. Vår kultur: Vår kultur återspeglar en norrländsk mentalitet. Lugna på utsidan men inuti har vi en brinnande passion för det vi gör. Här möter vi varje kund som om den vore vår enda och allt görs med hårt jobb, ärlighet och omtanke. “Vi gör det bara om vi kan göra det riktigt bra” är vårt motto. Vi växer, och vi har nöjda kunder och medarbetare som trivs med att arbeta hos oss. Men för oss är det viktigt att även vara en positiv kraft i samhället. Vi stöttar därför idrott, kultur och ungdom för att ge tillbaka till de områden som format oss, och i förlängningen bidra till att bygga en ännu bättre morgondag.

Vill du erbjudas ett spännande och utvecklande jobb samtidigt som du arbetar för att dagligen ge människor ett bra liv? Vill du dessutom få möjlighet att utvecklas på ett företag som har engagemang, glädje och ansvar som ledord? Då har du möjligheten att söka jobb till Palmbladsgatan Daglig verksamhet hos oss på Humana. I rollen kommer du tillsammans med oss att arbeta efter vår vision – Alla har rätt till ett bra liv. Palmbladsgatan är en daglig verksamhet för personer som omfattas av personkrets 1 inom LSS. Arbetsplatsen finns i luftiga, trevliga lokaler i två plan med totalt 600 kvm. Arbetsplatsen är idag indelat i olika inriktningar så som musik, ateljé, pod och snickeri och innefattar ett nära samarbete med kollegor. Verksamheten tar emot arbetstagare i arbetsför ålde. Verksamheten har ett kapacitetstak om 46 platser. Verksamheten finns i Slavsta på Palmbladsgatan 2 i Uppsala och har goda bussförbindelser. Vi har LOV-avtal med Uppsala kommun och tar även emot personer från andra kommuner på individavtal. På Palmbladsgatan tror vi på ett livslångt lärande och vi vill skapa en verksamhet där varje individ ges möjlighet att lyckas och förutsättningar att växa. Om tjänsten Arbetet som arbetshandledare erbjuder dig ett omväxlande och händelserikt arbete där anpassningar och förändringar alltid är i fokus. Arbetet som arbetshandledare erbjuder dig vara med att vidareutveckla verksamheten inom respektive område samtidigt som du får möjlighet att arbeta i en kreativ miljö. Du kommer även att samarbeta med övriga kollegor och vara delaktig i det övergripande arbetet och planeringen för hela verksamheten. All personal har ett uppdrag som kontaktperson för en eller flera arbetstagare. Uppdraget som kontaktperson innefattar bland annat att tillsammans med arbetstagaren och eller företrädare upprätta en genomförandeplan om hur och när hjälpen ska genomföras samt hur vi tillsammans arbetar för att nå arbetstagarens mål och delmål. Arbetstagarna har funktionsvariation som innefattas inom personkrets 1, intellektuell funktionsnedsättning, autism eller autismliknande tillstånd. Det kan även förekomma tilläggsdiagnoser så som, dyslexi, ADHD, ADD, tourettes, samt beteendeproblemattik.Vi tillämpar sex månaders provanställning. Utöver arbetet som arbetshandledare innebär tjänsten att du arbetsleder och stöttar kollegor samt hanterar viss administration på verksamhetsnivå. Den delen är tillfällig och kan förändras utifrån verksamhetens behov. Tjänsten är 1 st deltidstjänst på ca 90% Arbetstiden är förlagd på dagtid, måndag till fredag Vem är du? Du behöver gilla förändringar, vara driven, ha en god förmåga att organisera och planera då ditt arbete kommer att innefatta att upprätta schema för inriktningen både på individnivå samt i gruppnivå. Du behöver ha förmågan att på ett pedagogiskt sätt dela med dig av dina kunskaper och sätta arbetstagarna i rampljuset. Ditt arbete går i huvudsak ut på att arbetshandleda i det dagliga arbetet. Du planerar, startar, driver, avslutar och följer upp processer och arbetsmoment kopplat till textil- och trähantverk samt att du ger stöd och service utifrån biståndsbeslut. Vidare är du serviceinriktad och har ett professionellt bemötande i alla situationer och har lätt för att samarbeta med deltagare, anhöriga, kollegor och övriga samarbetspartners såsom boenden och biståndshandläggare. Det är viktigt att du kan arbeta självständigt men också tillsammans med andra Då vi vet att olika perspektiv och livserfarenheter bidrar till en starkare och mer innovativ arbetsplats ser vi gärna manliga sökanden, äldre sökanden eller sökanden av utlänsk härkomst. För denna tjänst krävs det att du: Gymnasial utbildning – Socialt arbete, omsorg eller pedagogik Datorvana samt goda kunskaper i svenska språket, i tal och skrift är ett krav då dokumentation är en viktig del av arbetet Erfarenhet samt kunskap om målgruppen B-Körkort Meriterande Vi ser gärna att du har flerårig erfarenhet av arbete på daglig verksamhet Viss eftergymnasial utbildning, inriktning inom socialt arbete, beteendevetenskap eller pedagogik Kunskap/utbildning gällande textil- och trähantverk Övrigt Vi lägger stor viktigt vid personlig lämplighet Vad händer nu? Vi ser gärna att du ansöker snarast då vi går igenom urvalet löpande och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdag. Vill du veta mer om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta oss! Välkommen med din ansökan! Kontaktuppgifter Ida Grenängen, ida.grenangen@humana.se

Vill du vara med och driva spännande elentreprenader från start till mål? Vi söker nu en engagerad och strukturerad projektledare som vill bli en viktig del av vårt team. Hos oss får du en central roll där du ansvarar för projektens ekonomi, planering och genomförande – samtidigt som du leder projekten mot uppsatta mål tillsammans med våra montörer och kunder. Välkommen att bli en del av oss på ELAK AB! Om tjänsten Som projektledare ansvarar du för att våra entreprenadprojekt genomförs med hög kvalitet, god lönsamhet och nöjda kunder. Du har det övergripande ansvaret för projektens ekonomi, bemanning och administration och fungerar som länken mellan kund, montörer, leverantörer och övriga samarbetspartners. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Ansvara för projektens ekonomi, budget och uppföljning. Planera och säkerställa rätt bemanning i projekten. Leda och samordna projekt från uppstart till färdigställande. Hantera beställningar av material och tjänster. Sköta projektadministration, dokumentation och uppföljning. Ha löpande kontakt med kunder, leverantörer och underentreprenörer. Säkerställa att projekt genomförs enligt tidplan, budget och kvalitetskrav. Vem söker vi? Vi söker dig som har erfarenhet av projektledning inom elinstallation eller närliggande bransch. Du har god förståelse för entreprenadjuridik och projektekonomi samt är van att hantera projektadministration och uppföljning. Goda kunskaper i svenska och engelska samt B-körkort är krav för tjänsten. Som person är du strukturerad, lösningsorienterad och har god administrativ förmåga. Du trivs med att planera, prioritera och leda flera projekt samtidigt och kommunicerar tydligt i samarbetet med både kunder och kollegor. Vi erbjuder Ett varierande och ansvarsfullt arbete i ett växande företag. Kompetenta och engagerade kollegor. Möjlighet att påverka och utveckla både verksamheten och din egen roll. Konkurrenskraftiga anställningsvillkor och goda utvecklingsmöjligheter. En arbetsplats där kvalitet, laganda och kundfokus står i centrum. Annat bra att veta Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Tillträde enligt överenskommelse. 📍Våra projekt är främst placerade i Uppsala med omnejd men uppdrag på närliggande orter kan förekomma. Urval sker löpande – skicka in din ansökan så snart som möjligt! Anställning kan ske innan sista ansökningsdag. Har du frågor? Kontakta Niklas Henestål, Affärsområdeschef Entreprenad på niklas.henestal@elakab.se. Välkommen med din ansökan! Om arbetsgivaren - ELAK AB ELAK AB startades 2010 av två engagerade och duktiga elektriker - namnet kommer från "EL Anders Krister". Man hade kommit till ett vägskäl där idén med ett eget företag föddes. Där skulle man värdera engagerade, ansvarsfulla medarbetare och kunskap som man tillsammans skapar. Tillsammans kom man fram till att starta det som är idag ELAK AB. ELAK AB är idag en av Uppsalas största elinstallatörer – och framtiden ser riktigt ljus ut. Under 2025 når vi en omsättning på över 150 miljoner och närmar oss 100 fantastiska medarbetare under 2026. ELAK AB arbetar i Uppland med omnejd.

Vi söker personer med minst 3 års erfarenhet av myndighetsutövande biståndshandläggning inom både Äldre och LSS. Vi ser en stor ökning av behov av just dessa kompetenser och söker dig som vill använda dina kunskaper till att gör skillnad på riktigt. Då kanske du vill testa på yrket som Socionomkonsult? I rollen som konsult kommer du in och avlastar enheter som är i stort behov av extra hjälp och får göra skillnad, både för den befintliga personalen och för klienterna. Konsulterna är direkt avgörande för att många av Sveriges kommuner ska kunna fungera optimalt – det kan rör sig om att man har svårt att rekrytera, har tillfälliga toppar i ärenden eller sjukskrivningar och föräldraledigheter som gör att man behöver tillfällig personal. Vi har Socionomuppdrag över hela Sverige - detta är en generell annons som riktar sig mot dig som är nyfiken på att ta uppdrag framåt. Vi ser att i denna utmanande arbetsmarknad är det många som även tillfälligt hoppar in som konsult under tiden de söker fasta tjänster – och på så sätt ger sig själva större chans till arbete, både kortsiktigt och långsiktigt. Din erfarenhet: Socionomexamen eller likvärdig Minst 3 års erfarenhet av myndighetsutövning God kunskap av datorsystem God kunskap av relevant lagstiftning Kunna prata och skriva på flytande svenska Körkort Låter detta intressant för dig? Ansök genom att skicka ditt CV eller göra en intresseanmälan på vår hemsida (https://sbsverige.se). Vi ser fram emot att starta en dialog med dig! Om oss Socionombemanning Sverige är en del av huvudbolaget Vårdbemanning Sverige. Vårdbemannning Sverige startade sin verksamhet 2014 och är idag Sveriges näst största bemanningsföretag inom hälso-, sjukvård- och social omsorg. Sedan 2019 har vi utsetts till ett av landets Gasellföretag av Dagens Industri, och utmärker oss som ett av landets snabbast växande företag. Vi är ett välmående företag med stabil ekonomi, något som vi tycker är viktigt att nämna för din trygghet. Vi är även stolta över att kunna berätta att våra konsultchefer har varit på bolaget länge, i snitt 7 år, och besitter därmed stor kompetens av bemanning. Vi som arbetar på Socionombemanningen har mångårig erfarenhet från arbetet med bemanning av socionomkonsulter över hela Sverige. Vi är ett härligt gäng som tror på att arbeta värderingsstyrt med fokus relationer, ärlighet och att hjälpa. Så fungerar det Det första steget till att arbeta som konsult via oss är att vi startar en profil på dig i vårt verksamhetssystem. Vi börjar med ett initialt telefonsamtal där vi får veta mer om dig och din bakgrund, samtidigt som du får svar på alla dina frågor om oss och om hur konsultyrket fungerar. Vi behöver även ett antal handlingar från dig för att kunna starta en profil i vårt system, exempelvis CV och examensbevis. Denna profil använder vi sedan för att matcha dig till, och komma med förslag om, relevanta uppdrag som passar din bakgrund och önskemål. Tycker du att det låter som ett intressant uppdrag kommer vi överens om ersättning och pratar ihop oss om övriga viktiga parametrar. Som konsult kan du både fakturera via ditt eget bolag, eller arbeta löntagare och få din lön varje månad precis som vanligt. Vi är alltid överens om alla delar innan vi skickar en presentation av dig till vår uppdragsgivare – det är alltid Du som väljer vad du är intresserad av. Du ska alltid känna dig trygg i varje steg av processen. När du är ute och arbetar på ditt uppdrag via oss har du kontinuerlig dialog med din närmsta kontaktperson hos oss, som vägleder och stöttar dig genom uppdraget från början till slut. Vi sätter stort värde på att vara tillgänglig för dig. Du kan alltid nå oss på telefon eller mejl när du behöver.

Institutionen för energi och teknik Forskarutbildningsämne:  Teknologi Beskrivning av doktorandprojektet: Biometan produceras traditionellt genom anaerob rötning av biologiskt nedbrytbar biomassa och spelar en viktig roll för att minska beroendet av importerade fossila bränslen samt begränsa klimatförändringarna. För att öka produktionen av biometan och möta den växande efterfrågan inom transport- och industrisektorn finns ett behov av att använda råvaror som är svåra att omvandla biologiskt, exempelvis skogsrester. En lovande metod är biometanisering av syntesgas som framställs genom termisk förgasning av lignocellulosabaserad biomassa. Att integrera biometanisering av syntesgas med konventionell anaerob rötning medför flera fördelar, bland annat ett ökat gasflöde som möjliggör mer kostnadseffektiv förvätskning av biometan samt förbättrad värmehantering. Dessutom kan tillförsel av extern grön vätgas, producerat genom elektrolys av vatten inom ramen för koldioxidinfångning och koldioxidanvändning (CCU), ytterligare öka metanproduktionen och underlätta uppgradering av den producerade gasen. Arbetsuppgifter: Vi söker en motiverad doktorand som vill arbeta med utformning och utvärdering av olika systemscenarier för biometanproduktion. Forskningsarbetet omfattar modellering och simulering från råvaruförsörjning och termisk förgasning till produktion av biometan. Systemscenarierna kommer att omfatta integration av biometanisering av syntesgas med konventionella biogasanläggningar baserade på anaerob rötning samt tillförsel av extern vätgas. Syftet är att utvärdera energibalans, klimatpåverkan och teknisk-ekonomisk prestanda. Den sökande förväntas läsa och kritiskt granska vetenskaplig litteratur på engelska samt publicera och presentera forskningsresultat i vetenskapliga tidskrifter och vid konferenser. Doktoranden kommer även att delta i forskarutbildningskurser och bidra till institutionens verksamhet. Den som anställs blir en del av det nationella tvärvetenskapliga excellenscentrumet Biogas Solutions Research Center (BSRC). Inom BSRC skapas ny och relevant kunskap genom samarbete mellan olika vetenskapliga discipliner samt mellan forskare och aktörer från näringsliv och offentlig sektor. BSRC omfattar forskare och stöd från två universitet – Linköpings universitet och Sveriges lantbruksuniversitet (SLU) – samt omkring 50 privata och offentliga organisationer som representerar hela biogassystemets värdekedja. Centrumet finansieras även med stöd från Energimyndigheten.  Behörighet: Grundläggande behörighet har den som har avlagt en examen på avancerad nivå, fullgjort kursfordringar om minst 240 hp, varav minst 60 hp på avancerad nivå, eller som på annat sätt inom eller utom landet har förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper (högskoleförordningen, kap. 7 § 39). Särskild behörighet att antas till forskarutbildningen i ämnet Teknologi har den som har kunskaper motsvarande minst 90 högskolepoäng i kurser för teknologi relevanta ämnen. Dessa ska inkludera ett självständigt arbete och minst 30 högskolepoäng ska vara på avancerad nivå. För övriga prövas särskild behörighet i varje enskilt fall med hänsyn till forskningsuppgiften. Dessutom krävs att du har kunskaper i Engelska som motsvarar godkänt betyg i Engelska B/6 från svenskt gymnasium. Din bakgrund: Kvalifikationskrav Examen på avancerad nivå (civilingenjörs- eller masterexamen) inom energisystem, energiteknik eller ett närliggande område. Dokumenterad kunskap och erfarenhet av dataprogrammering och modellering. Mycket god förmåga att kommunicera på engelska, både i tal och skrift. Meriterande kvalifikationer Kunskap om tekniker för omvandling av biomassa. Erfarenhet av programmering i Python. Erfarenhet av livscykelanalys (LCA). Erfarenhet av teknoekonomisk analys Erfarenhet av vetenskapligt skrivande och vetenskaplig kommunikation. Kunskap om det svenska energisystemet. Förmåga att kommunicera på svenska. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper såsom god samarbetsförmåga, analytisk förmåga och problemlösningsförmåga, motivation samt förmåga att arbeta självständigt. Om oss: Institutionen för energi och teknik vid mark, vatten och miljöcentrum (MVM) erbjuder en stimulerande och tvärvetenskaplig forskningsmiljö med såväl nationellt som internationellt fokus. Vår bioenergiforskning fokuserar på studier av tekniska lösningar och system relaterade till hur resurser kan användas effektivt och hållbart för produktion av bränslen, el och värme. Institutionen och de involverade forskarna har mycket omfattande erfarenhet av forskarutbildning och handledning. Mer information om institutionen/avdelningen: https://www.slu.se/om-slu/organisation/institutioner/energi-teknik/ Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom SLU på https://www.slu.se/om-slu/jobba-pa-slu/ Läs mer om SLU:s forskarutbildning på http://www.slu.se/utbildning/program-kurser/forskarutbildning/. Försörjningsform och lön: Anställning som doktorand (4 års utbildning). Lönen för doktorandanställningen följer lokalt kollektivavtal med fasta lönesteg. Omfattning: 100% Placering: Uppsala Tillträde:    Enligt överenskommelse, men senast december 2026. Ansökan och urval: Välkommen med din ansökan via ansökningsknappen nedan senast 2026-09-10. Läs mer om de bilagor som din ansökan ska innehålla på https://www.slu.se/utbildning/studera/forskarutbildning/hur-kan-jag-bli-doktorand/ansokan-och-bilagor/ Urval bland behöriga sökande sker baserat på de bilagor som bifogas i ansökan, och ska göras med hänsyn till förmåga att slutföra utbildningen inom utsatt tid. Fackliga kontaktpersoner https://internt.slu.se/min-anstallning/facket/kontaktpersoner/

Välkommen till vård- och omsorgsförvaltningen. Vi arbetar med stöd och vård till äldre och till personer med funktionsnedsättning. Målet är att de ska kunna leva ett så aktivt och självständigt liv som möjligt. Vård- och omsorgsförvaltningen är en av Sveriges största arbetsgivare inom kommunal vård och omsorg. Här arbetar cirka 7 500 medarbetare utifrån vår värdegrund – göra skillnad, arbeta tillsammans och välkomna nyskapande. Hos oss finns stora möjligheter att ta eget ansvar, utvecklas och bidra med sin kompetens. Vi strävar mot en organisationskultur med en tilltro till varandra och en stolthet över verksamheten. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/vard-halsa-omsorg/ Inom vård- och omsorgsförvaltningen har vi heltid som norm. Det innebär att alla tillsvidareanställda medarbetare i grunden har en heltidsanställning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det innebär i denna tjänst. Undantagna (från heltid som norm) är personliga assistenter. 3 plats(er). Är du på jakt efter ett roligt och givande jobb och har erfarenhet av arbete med människor som har funktionsnedsättningar? Skulle du dessutom beskriva dig som en stabil, flexibel och samarbetsinriktad person? Då borde du söka tjänsten som stödassistent i En pool hos oss på daglig verksamhet! Välkommen med ansökan redan idag. Tjänsten är placerad inom En pool vilket innebär att du arbetar över både Aktivitet och upplevelse samt Natur och service inom daglig verksamhet. Du ersätter ordinarie personal som är frånvarande för dagen på grund av sjukdom eller vab. Därför kommer varje dag vara olik den andra då du placeras varje dag där behovet är som störst av personal. Du ska ha en positiv inställning och arbeta efter vår värdegrund: Göra skillnad, Arbeta tillsammans och Välkomna nyskapande. Inom En pool har du förväntan på dig att göra dagen tillsammans med dina kollegor och den/de deltagare du får ansvar för den aktuella dagen. Du får besked på morgonen av vikariesamordnare om vilken verksamhet som behöver dig och du tar dig dit. Som medarbetare inom En pool utgår du från en verksamhet och du har ett UL-kort för att transportera dig till aktuell verksamhet för dagen. Du följer och genomför verksamhetens/deltagares dagsplanering. Du är alltid uppskattad när du kommer för du kommer alltid att underlätta för den verksamhet och de kollegor du ansluter dig till. Det och att du får se hela bredden av verksamheter och deltagares behov inom en stor del av daglig verksamhet ger dig en ökad förståelse och mer kunskaper som gör att du växer både arbetsmässigt och som person. Det är kul och givande att vara Poolare.  Ditt uppdrag I arbetet ingår att ge individuellt stöd och service i enlighet med lag om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS) till verksamhetens deltagare utifrån biståndsbeslut. Du kommer att arbeta med personer som har fysiska och/eller psykiska funktionsnedsättningar. Du förväntas agera för god kvalitet och måluppfyllelse enligt beställning, genomförandeplan och styrdokument. Det ingår att arbeta med lågaffektivt bemötande, struktur, trygghet och delaktighet samt verka för att deltagare kan leva ett så självständigt, aktivt och meningsfullt liv som möjligt utifrån den enskildes förutsättningar, önskemål och behov. Övriga uppgifter som ingår i rollen: • genomföra aktiviteter med deltagare både i grupp och enskilt • ge stöd och hjälp vid matintag och toalettbesök vid behov • samarbeta med övrig personal • framföra bilar och minibussar med deltagare vid behov • genomföra dokumentation enligt lagkrav i Lifecare. Din bakgrund Vi söker dig som har undersköterskeutbildning eller utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av arbete med människor som har funktionsnedsättningar och av arbete inom LSS. Arbetet kräver att du har kunskaper i lågaffektivt bemötande och social dokumentation. För att klara jobbet behöver du ha goda kunskaper i svenska i tal och skrift samt svenskt B-körkort.  Har du pedagogisk utbildning, sjuksköterskeutbildning, utbildning till stödpedagog eller utbildning till socialpedagog ses det som meriterande. Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete inom daglig verksamhet. Det är också meriterande om du har kunskaper i olika kommunikationshjälpmedel som AKK, bildstöd, tecken som stöd, teckenspråk. Som person är du flexibel och du ser möjligheter i förändringar. Du har förmåga till helhetssyn och att se frågor i ett större perspektiv. Vidare är du bra på att skapa, underhålla och utveckla arbetsmässiga relationer. Vi ser även att du har en god samarbetsförmåga och relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt. Dessutom är du lugn och samlad i olika situationer och har förmågan att fokusera på rätt saker. Upplysningar Har du frågor om tjänsten, kontakta: Susanne Dammert, verksamhetschef, 018-726 02 15 Facklig företrädare: Kommunal, 010-442 82 04 Har du frågor gällande registrering av din ansökan eller rekryteringsprocessen, kontakta rekryteringsenheten: 018-726 37 74 eller 018-7263719. Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Välkommen till vård- och omsorgsförvaltningen. Vi arbetar med stöd och vård till äldre och till personer med funktionsnedsättning. Målet är att de ska kunna leva ett så aktivt och självständigt liv som möjligt. Vård- och omsorgsförvaltningen är en av Sveriges största arbetsgivare inom kommunal vård och omsorg. Här arbetar cirka 7 500 medarbetare utifrån vår värdegrund – göra skillnad, arbeta tillsammans och välkomna nyskapande. Hos oss finns stora möjligheter att ta eget ansvar, utvecklas och bidra med sin kompetens. Vi strävar mot en organisationskultur med en tilltro till varandra och en stolthet över verksamheten. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/vard-halsa-omsorg/ Inom vård- och omsorgsförvaltningen har vi heltid som norm. Det innebär att alla tillsvidareanställda medarbetare i grunden har en heltidsanställning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det innebär i denna tjänst. Undantagna (från heltid som norm) är personliga assistenter. 2 plats(er). Har du en pedagogisk utbildning och har erfarenhet av arbete med barn med olika funktionsvariationer? Vill du vara med och bidra tillattvardagenpå våra korttidsboende ska bli så trygg, lugn och förutsägbar som möjligt? Göra skillnad för barn och ungdomar i behov av extra stöd, och bli en del av vårt team. Välkommen med din ansökan! Nu söker vi pedagoger till våra korttidsboenden Kvickstensvägen och Vilanvägen i Uppsala. Verksamheten riktar sig till barn och ungdomar med funktionsnedsättning som har beviljats korttidsinsats utifrån lagen om stöd och service för vissa funktionshindrade (LSS). På korttidsboenden vistas barn eller ungdomar i åldrarna 0-18. Vi arbetar utifrån varje enskilt barn och ungdoms behov tillsammans med barnet/ungdomen för att se till att vardagen hos oss ska bli så trygg och lugn och förutsägbar som möjligt. Vi samarbetar med anhöriga och barnet och ungdomens övriga nätverk. Vi erbjuder dig som medarbetare regelbunden handledning och möjlighet till fortbildning. Beskrivning av arbetsuppgifter Din huvudsakliga arbetsuppgift är att stötta barn och ungdomar med funktionsvariationer i deras vardag. Utmanande beteende är vanligt förekommande. Som pedagog bidrar du till att göra barn och ungdomars vardag så förutsägbar och tydlig som möjligt. I dina arbetsuppgifter ingår: Att upprätta genomförandeplaner, dokumentera, kontaktmanskap samt att delta i samverkans- verksamhets- och arbetsplatsmöten Skapa ett gott samarbete med barnen/ungdomarnas anhöriga och deras övriga nätverk Ge stöd i personlig omvårdnad och hjälpa till med mediciner I ditt arbete ingår även hushållssysslor såsom matlagning, städ, tvätt med mera Du arbetar vardagar och helger både dag och kväll. Det förekommer även sovande jour. Kvalifikationer Vi söker dig som är utbildad stödpedagog, barnskötare eller har en annan relevant utbildning. För att lyckas i rollen behöver du ha erfarenhet av arbete med barn med olika funktionsvariationer och känna dig trygg med att arbeta med utmanande beteenden. Krav: Pedagogisk utbildning som stödpedagog, barnskötare eller en likvärdig utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten Erfarenhet av arbete med barn med olika funktionsvariationer och utmanande beteenden Flytande kunskaper i svenska i både tal och skrift B-körkort Goda datorkunskaper Dokumentationsvana Meriterande: Kunskaper i Alternativ kommunikation (AKK) Kunskap och erfarenhet av lågaffektivt bemötande Du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och kan snabbt ändra ditt synsätt och ditt förhållningssätt. Du har en god samarbetsförmåga och relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt. Vidare lyssnar, kommunicerar och löser du konflikter på ett konstruktivt sätt. Du har även förmåga att sätta dig in i någon annans perspektiv eller situation utan att ta över personens känslor. Sist men inte minst har du en pedagogisk insikt med förståelse för att människor lär sig på olika sätt och har olika behov. Därför anpassar du hur du berättar och förklarar saker, så att mottagaren enkelt kan förstå. Upplysningar  Har du frågor om tjänsten kontakta: Nina Sandbom, verksamhetschef, 018-726 02 03.  Facklig företrädare: Kommunal,010-442 82 04.  Har du frågor gällande registrering av din ansökan eller rekryteringsprocessen, kontakta enheten för kompetensförsörjning: 018-726 37 19.  Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas.  Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal.  I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.  En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.  Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Särnmark är ett av Sveriges äldsta företag inom personlig assistans och grundades av nuvarande ägare i början av 1990-talet. Vi arbetar med utgångspunkt i en tydlig och uttalad värdegrund och vår främsta drivkraft är att skapa de bästa förutsättningarna för en individanpassad personlig assistans utifrån varje persons unika behov. Särnmark har idag över 3500 medarbetare och våra kunder och medarbetare finns över hela Sverige. Särnmarks huvudkontor ligger i Sundbyberg men vi har även kontor i andra delar i Sverige. Till en ung tjej med Downs syndrom söker vi nu en personlig assistent. Som personlig assistent är det viktigt att du är ansvarskännande. För att trivas med det här arbetet är det också viktigt att du kan arbeta självständigt. Vi lägger stor vikt på personlig lämplighet. Endast kvinnliga sökande. Tjänsten är på deltid och förlagd till 1 - 3 vardagseftermiddagar i veckan mellan kl. 15.30-20.30 och varannan eller var tredje helg, eller enligt överenskommelse. Under helger och när kunden är ledig från daglig verksamhet är passen förlagda vanligtvis mellan kl. 10.00-18.00. Är du student och vill arbeta eftermiddagar fram till kvällen, ca 15:30 till 20:30, ca 10 timmar i veckan är detta kanske en perfekt tjänst. Vi ser att du är jämngammal med kunden ca 20-30 år. Endast kvinnliga sökande. Kunden bor strax utanför Uppsala tillsammans med sina föräldrar. Hon är på daglig verksamhet och kommer hem ca 15:30, assistenten möter upp färdtjänstbussen och arbetspasset börjar. Assistenten spenderar tid tillsammans med kunden och har aktiviteter som tex. promenad, läsa, spela, pyssla och sedan äta middag. Har du erfarenheter av att använda inhalator och peg är det en god merit, men vi lägger störst vikt på personlig lämplighet och personkemi. Vi ser att du är en jordnära person, trygg i dig själv med intresse av utveckling och lärande. Gärna någon form av pedagogiskt intresse. Kunden har en intellektuell funktionsnedsättning och behöver stöd i sitt lärande och hjälp med att stimuleras. Lön och övriga anställningsvillkor enligt kollektivavtal Personlig assistans, Vårdföretagarna - Kommunal. Så här ansöker du Du ansöker genom att klicka på knappen "ansök" längst ned till höger på sidan och svara på ett antal urvalsfrågor. Du ska även bifoga ditt CV. Du behöver inte bifoga något personligt brev. Varmt välkommen med din ansökan! Eva Friberg kundansvarig 018-2650977 I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna styrka att du har ett permanent uppehållstillstånd i Sverige för att kunna få anställning i Särnmark. Om du söker arbete som personlig assistent hos en vuxen kund behöver du uppvisa ett utdrag ur belastningsregistret.Du beställer registerutdraget via Polisens hemsida, här: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-i-hemmet-med-aldre-och-personer-med-funktionsnedsattning-e-tjanst/Om du söker arbete som personlig assistent hos ett barn som är under 18 år behöver du också kunna uppvisa ett giltigt utdrag ur belastningsregistret innan du får börja arbeta. Du beställer registerutdraget via Polisens hemsida, här: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-med-funktionsnedsattning/

Särnmark är ett av Sveriges äldsta företag inom personlig assistans och grundades av nuvarande ägare i början av 1990-talet. Vi arbetar med utgångspunkt i en tydlig och uttalad värdegrund och vår främsta drivkraft är att skapa de bästa förutsättningarna för en individanpassad personlig assistans utifrån varje persons unika behov. Särnmark har idag över 3500 medarbetare och våra kunder och medarbetare finns över hela Sverige. Särnmarks huvudkontor ligger i Sundbyberg men vi har även kontor i andra delar i Sverige.   Vi söker nu personliga assistenter till kund som bor i Uppsala. Om jobbet som personlig assistent Som personlig assistent arbetar du nära en person med funktionsnedsättning i dennes dagliga liv. Du assisterar och stöttar personen både i vardagen och på fritiden. Din arbetsplats är där kunden befinner sig och dina arbetsuppgifter innebär övergripande att du assisterar kunden så att kunden får förutsättningar att leva det liv som hen önskar. Arbetsuppgifter: Dina arbetsuppgifter beror på kundens behov och livsstil. De kan innebära allt ifrån personlig hygien, assistans vid förflyttningar, hushållarbete, matlagning till att assistera kunden vid aktiviteter utanför hemmet. Vi söker dig som: Vi söker dig som är ansvarsfull, lyhörd kan följa skriftiga rutiner och har lätt för att lära dig nya arbetsuppgifter. Bra svenska både tal och skriftlig. Har du tidigare arbetat med person med andnings hjälpmedel är det ett plus. På Särnmark får du alltid introduktion hos kunden samt tillgång till utbildning om rollen som personlig assistent. Om anställningen Anställningsformen är För viss tid så länge assistansuppdraget varar och löneformen är timlön. Arbestiderna varierar utifrån kundens behov: dag, kväll, natt (aktiv samt jour), vardag som helg. Lön och övriga anställningsvillkor enligt kollektivavtal Personlig assistans, Vårdföretagarna - Kommunal. Så här ansöker du Du ansöker genom att klicka på knappen "ansök" längst ned till höger på sidan och svara på ett antal urvalsfrågor. Du ska även bifoga ditt CV. Du behöver inte bifoga något personligt brev.   Varmt välkommen med din ansökan! I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna styrka att du har ett permanent uppehållstillstånd i Sverige för att kunna få anställning i Särnmark. Om du söker arbete som personlig assistent hos en vuxen kund behöver du uppvisa ett utdrag ur belastningsregistret. Du beställer registerutdraget via Polisens hemsida, här: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-i-hemmet-med-aldre-och-personer-med-funktionsnedsattning-e-tjanst/ Om du söker arbete som personlig assistent hos ett barn som är under 18 år behöver du också kunna uppvisa ett giltigt utdrag ur belastningsregistret innan du får börja arbeta. Du beställer registerutdraget via Polisens hemsida, här: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-med-funktionsnedsattning/

Särnmark är ett av Sveriges äldsta företag inom personlig assistans och grundades av nuvarande ägare i början av 1990-talet. Vi arbetar med utgångspunkt i en tydlig och uttalad värdegrund och vår främsta drivkraft är att skapa de bästa förutsättningarna för en individanpassad personlig assistans utifrån varje persons unika behov. Särnmark har idag över 3500 medarbetare och våra kunder och medarbetare finns över hela Sverige. Särnmarks huvudkontor ligger i Sundbyberg men vi har även kontor i andra delar i Sverige. Personlig assistent till ung kvinna - centralt i Uppsala Vi söker en engagerad och trygg personlig assistent till ung kvinna som bor endast fem minuters promenad från Uppsala centralstation. Hon är en social, varm och humoristisk person som tycker om att prata, skratta och dela tankar om livet. Hon älskar att läsa, gärna klassiker, men favoriterna inkluderar också Linnea-böckerna och Astrid Lindgrens böcker. Hon arbetar på NOVA, en daglig verksamhet där de månadsvis ger ut en tidning. Hon är del av redaktionen och skriver egna artiklar om ämnen hon tycker är intressanta. En dag i veckan rider hon, och hon försöker träna och stretcha regelbundet för att behålla sin rörlighet. Hon har en CP-skada och en lätt intellektuell funktionsnedsättning. Hon använder permobil och behöver stöd i alla vardagssysslor, inklusive personlig och intim omvårdnad. Som personlig assistent blir du ett viktigt stöd i hennes vardag – både praktiskt och socialt. Vi söker dig som kan arbeta både vardagar och helger, inklusive jour på natten. Det är viktigt att du känner dig bekväm runt hästar då en viktig del av assistenternas uppdrag är att hjälpa till i stallet. Arbetsuppgifter inkluderar bland annat: Hjälp med hygien och omvårdnad Stöd vid förflyttningar och i vardagliga aktiviteter Hjälp i hemmet (mat, städning, planering av dagen m.m.) Följa med till ridning och andra aktiviteter utanför hemmet Vara sällskap, samtalspartner och ett tryggt stöd i vardagen Vi söker dig som: Är lugn, lyhörd och ansvarstagande Har lätt för att samarbeta och skapa förtroende Är positiv, tålmodig och gärna har humor Är bekväm med att arbeta nära en annan människa Har god svenska i tal och förståelse Tidigare erfarenhet av personlig assistans eller vård är meriterande, men personlig lämplighet är viktigast. Tjänstens omfattning och anställningsform diskuteras vidare med rätt kandidat. Anställningsformen är För viss tid så länge assistansuppdraget varar och löneformen är timlön. Arbestiderna varierar utifrån kundens behov: dag, kväll, natt (aktiv samt jour), vardag som helg. Lön och övriga anställningsvillkor enligt kollektivavtal Personlig assistans, Vårdföretagarna - Kommunal. Så här ansöker du Du ansöker genom att klicka på knappen "ansök" längst ned till höger på sidan och svara på ett antal urvalsfrågor. Du ska även bifoga ditt CV. Du behöver inte bifoga något personligt brev. Varmt välkommen med din ansökan! Kundansvarig Eva Friberg 018-265 09 77 I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna styrka att du har ett permanent uppehållstillstånd i Sverige för att kunna få anställning i Särnmark. Om du söker arbete som personlig assistent hos en vuxen kund behöver du uppvisa ett utdrag ur belastningsregistret. Du beställer registerutdraget via Polisens hemsida, här: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-i-hemmet-med-aldre-och-personer-med-funktionsnedsattning-e-tjanst/ Om du söker arbete som personlig assistent hos ett barn som är under 18 år behöver du också kunna uppvisa ett giltigt utdrag ur belastningsregistret innan du får börja arbeta. Du beställer registerutdraget via Polisens hemsida, här: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-med-funktionsnedsattning/

Särnmark är ett av Sveriges äldsta företag inom personlig assistans och grundades av nuvarande ägare i början av 1990-talet. Vi arbetar med utgångspunkt i en tydlig och uttalad värdegrund och vår främsta drivkraft är att skapa de bästa förutsättningarna för en individanpassad personlig assistans utifrån varje persons unika behov. Särnmark har idag över 3500 medarbetare och våra kunder och medarbetare finns över hela Sverige. Särnmarks huvudkontor ligger i Sundbyberg men vi har även kontor i andra delar i Sverige. Vi söker nu personliga assistenter till flera kunder i Uppsala. Om jobbet som personlig assistent Som personlig assistent arbetar du nära en person med funktionsnedsättning i dennes dagliga liv. Du assisterar och stöttar personen både i vardagen och på fritiden. Din arbetsplats är där kunden befinner sig och dina arbetsuppgifter innebär övergripande att du assisterar kunden så att kunden får förutsättningar att leva det liv som hen önskar. Arbetsuppgifter Dina arbetsuppgifter beror på kundens behov och livsstil. De kan innebära allt ifrån personlig hygien, assistans vid förflyttningar, hushållarbete, matlagning till att assistera kunden på jobbet eller vid aktiviteter utanför hemmet. Vi söker dig som: Vi söker dig som är ansvarsfull, lyhörd och har lätt för att lära dig nya arbetsuppgifter. På Särnmark får du alltid introduktion hos kunden samt tillgång till utbildning om rollen som personlig assistent. Om anställningen Anställningsformen är För viss tid så länge assistansuppdraget varar och löneformen är timlön. Arbestiderna varierar utifrån kundens behov: dag, kväll, natt (aktiv samt jour), vardag som helg. Lön och övriga anställningsvillkor enligt kollektivavtal Personlig assistans, Vårdföretagarna - Kommunal. Så här ansöker du Du ansöker genom att klicka på knappen "ansök" längst ned till höger på sidan och svara på ett antal urvalsfrågor. Du ska även bifoga ditt CV. Du behöver inte bifoga något personligt brev. Varmt välkommen med din ansökan! I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna styrka att du har ett permanent uppehållstillstånd i Sverige för att kunna få anställning i Särnmark. Om du söker arbete som personlig assistent hos en vuxen kund behöver du uppvisa ett utdrag ur belastningsregistret. Du beställer registerutdraget via Polisens hemsida, här: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-i-hemmet-med-aldre-och-personer-med-funktionsnedsattning-e-tjanst/ Om du söker arbete som personlig assistent hos ett barn som är under 18 år behöver du också kunna uppvisa ett giltigt utdrag ur belastningsregistret innan du får börja arbeta. Du beställer registerutdraget via Polisens hemsida, här: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-med-funktionsnedsattning/

Vill du göra skillnad? Vi söker dig som vill vara med och skapa en trygg, positiv och meningsfull miljö för unga flickor. Vill du dessutom få möjlighet att utvecklas på ett företag som har engagemang, glädje och ansvar som ledord? Då har du möjligheten att söka jobbet som behandlingspedagog på HVB Villa Nora. I rollen kommer du tillsammans med oss att arbeta efter vår vision – Alla har rätt till ett bra liv. Om tjänsten Villa Nora är ett HVB-hem för flickor i åldrarna 10-14 år som har ett utåtagerande beteende, begått enstaka brott, testat droger och har vistats i olämpliga miljöer. Boendet ligger ca 5 km utanför Uppsala. Vi arbetar utifrån inlärningspsykologiska principer och evidensbaserade metoder med fokus på KBT. Med hjälp av tydliggörande pedagogik skapar vi struktur och trygghet vilket hjälper klienterna att förstå sin vardag och ta ansvar för sin utveckling. Som behandlingspedagog hos oss på Villa Nora kommer du huvudsakligen att arbeta med: Trygghetsskapande aktiviteter, såsom tillsyn och omsorg Behandlingsinterventioner Dokumentation Externa kontakter med socialtjänst och andra myndighetskontakten I tjänsten ingår även vardagliga sysslor Vem är du? Vi söker dig som är lösningsorienterad, organiserad och ansvarsfull. Du har ett positivt synsätt och trivs med att arbeta i en snabbrörlig och dynamisk miljö. För att trivas och lyckas i rollen ser vi gärna att du har lätt för att skapa relationer och har god samarbetsförmåga. Vi söker dig som är behandlingspedagog/socialpedagog och har erfarenhet av att arbeta på HVB. Vi tar gärna emot intresse från dig som har annan utbildning som tex. socionom, beteendevetare eller annan dokumenterad erfarenhet. Det är även meriterande om du: har erfarenhet av arbete inom behandling för barn och unga inom målgruppen har erfarenhet av KBT eller annan evidensbaserad metod har erfarenhet av dokumentationsarbete och läkemedelshantering Övrigt B-körkort är ett krav Krav på utbildning, minst 2-årig eftergymnasial utbildning, såsom social/behandlingspedagog. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Du behärskar svenska i tal och skrift samt har god datavana. Utdrag ur Polismyndighetens belastnings- och misstankeregister för personal vid HVB erfordras alltid före anställning. Om anställningen Arbetstid och tjänstgöringsgrad: Det är 4 veckors rullande schema med varierande dag, kväll och helg, 100%. Lön: Sker enligt överenskommelse och övriga ersättningar sker enligt kollektivavtal. Vad händer nu? Brinner du för den här målgruppen och vill vara med och göra skillnad så sök den här tjänsten! Vänta inte med din ansökan då vi kommer hanterar ansökningarna löpande. Har du frågor om den här tjänsten är du välkommen att kontakta regional verksamhetschef André Keshish 072-5452760.

Vi söker personer med minst 3 års erfarenhet av myndighetsutövning inom något av Socialtjänstens alla områden för uppdrag som konsult över hela Sverige. Vi söker dig som har arbetat med utredning inom t.ex. barn och unga, LSS, Äldre, Vuxen, Missbruk eller Ekonomiskt Bistånd. Har du någon av dessa kompetenser i ryggsäcken, är självgående och känner att du få bidra i ditt arbetsliv? Då kanske du vill testa på yrket som Socionomkonsult? I rollen som konsult kommer du in och avlastar enheter som är i stort behov av extra hjälp och får göra riktig skillnad, både för den befintliga personalen och för klienterna. Konsulterna är direkt avgörande för att många av Sveriges kommuner ska kunna fungera optimalt – det kan rör sig om att man har svårt att rekrytera, har tillfälliga toppar i ärenden eller sjukskrivningar och föräldraledigheter som gör att man behöver tillfällig personal. Vi har Socionomuppdrag över hela Sverige. Vi ser att i denna utmanande arbetsmarknad är det många som även tillfälligt hoppar in som konsult under tiden de söker fasta tjänster – och på så sätt ger sig själva större chans till arbete, både kortsiktigt och långsiktigt. Din erfarenhet: Socionomexamen eller likvärdig Minst 3 års erfarenhet av myndighetsutövning God kunskap av datorsystem God kunskap av relevant lagstiftning Kunna prata och skriva på flytande svenska Körkort Låter det intressant för dig? Ansök genom att skicka ditt CV eller göra en intresseanmälan på vår hemsida (https://sbsverige.se). Vi ser fram emot att starta en dialog med dig! Om oss Socionombemanning Sverige är en del av huvudbolaget Vårdbemanning Sverige. Vårdbemannning Sverige startade sin verksamhet 2014 och är idag Sveriges näst största bemanningsföretag inom hälso-, sjukvård- och social omsorg. Sedan 2019 har vi utsetts till ett av landets Gasellföretag av Dagens Industri, och utmärker oss som ett av landets snabbast växande företag. Vi är ett välmående företag med stabil ekonomi, något som vi tycker är viktigt att nämna för din trygghet. Vi är även stolta över att kunna berätta att våra konsultchefer har varit på bolaget länge, i snitt 7 år, och besitter därmed stor kompetens av bemanning. Vi som arbetar på Socionombemanningen har mångårig erfarenhet från arbetet med bemanning av socionomkonsulter över hela Sverige. Vi är ett härligt gäng som tror på att arbeta värderingsstyrt med fokus relationer, ärlighet och att hjälpa. Så fungerar det Det första steget till att arbeta som konsult via oss är att vi startar en profil på dig i vårt verksamhetssystem. Vi börjar med ett initialt telefonsamtal där vi får veta mer om dig och din bakgrund, samtidigt som du får svar på alla dina frågor om oss och om hur konsultyrket fungerar. Vi behöver även ett antal handlingar från dig för att kunna starta en profil i vårt system, exempelvis CV och examensbevis. Denna profil använder vi sedan för att matcha dig till, och komma med förslag om, relevanta uppdrag som passar din bakgrund och önskemål. Tycker du att det låter som ett intressant uppdrag kommer vi överens om ersättning och pratar ihop oss om övriga viktiga parametrar. Som konsult kan du både fakturera via ditt eget bolag, eller arbeta löntagare och få din lön varje månad precis som vanligt. Vi är alltid överens om alla delar innan vi skickar en presentation av dig till vår uppdragsgivare – det är alltid Du som väljer vad du är intresserad av. Du ska alltid känna dig trygg i varje steg av processen. När du är ute och arbetar på ditt uppdrag via oss har du kontinuerlig dialog med din närmsta kontaktperson hos oss, som vägleder och stöttar dig genom uppdraget från början till slut. Vi sätter stort värde på att vara tillgänglig för dig. Du kan alltid nå oss på telefon eller mejl när du behöver.

Trivdes du i arbetet på gruppnivå som soldat och gillar att vara ute i fält? Då kan en tjänst hos oss vara något för dig. F 16 växer och vi söker nu nya kollegor som vill vara med på vår utvecklingsresa! Radiopluton söker soldater mot understödsskytt, fordonsförare och samband. Om enheten Sensorkompaniet, en del av Flygvapnets stridslednings- och luftbevakningsbataljon, är mobilt och har som uppgift att förtäta, komplettera och ersätta infrastruktur för flygradio och radar med rörliga system. Kompaniet kan med kort varsel förstärka radartäckningen, flygradiotäckningen och sambandet vid strategiska punkter över hela landet. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som soldat på Radiopluton kommer du att ingå i en grupp av soldater och specialistofficerare. Dina kollegor i gruppen utgörs av tekniker, stridssjukvårdare, fordonsförare, understödsskyttar och höghöjdsarbetare. Din gruppchef utgörs av en specialistofficerare. Således finns det hög och spridd kompetens på gruppen och möjligheterna till att utvecklas är goda i det dagliga arbetet. Gruppen äger själva stor frihet i hur de löser sina uppgifter. Sambandssoldaten utbildas inom specifika tekniska system samt klättring för höghöjdsarbeten. Du utgör stöd till det tekniska befälet på gruppen och har möjlighet att specificera dig mot teknik eller klättring. Du kommer även ha möjlighet att under arbetstid genomföra fysisk träning både enskilt och gemensamt. Du kommer ha möjlighet att sätta din prägel på träningen och leda träningspass för övriga. Den dagliga verksamheten bedrivs huvudsakligen på Uppsala Garnison. Kompaniets uppgifter kan dock innebära att gruppen behöver genomföra arbeten var som helst i hela Sverige. Under dessa uppdrag arbetar du och din grupp ofta långt bort från övriga delar av kompaniet. Inom Försvarsmakten jobbar vi alltid som ett lag. Vår organisation bygger på samarbete, anpassningsförmåga och ett gemensamt ansvar för helheten. Det innebär att vi alla är beredda att stötta varandra, ibland även utanför vår egen kompetens- och komfortzon. Därför kan du som medarbetare ibland komma att ställas inför nya typer av uppgifter. Det är en naturlig del av arbetet i Försvarsmakten som tjänar både myndigheten och medarbetarens utveckling väl, och du kommer aldrig ges en uppgift som du inte får förutsättningarna att klara av. KRAV Kvalifikationer Genomförd militär grundutbildning med godkänt resultat Multitest 175p, Fälttest 13:30 min B-körkort Personliga egenskaper Kompaniet som du söker till är förhållandevis litet, där du kommer samarbeta med samtliga delar av kompaniet. Således söker vi individer som har en positiv människosyn, tycker om att arbeta i små och sammansvetsade grupper, ser möjligheter och vill bidra med sin kompetens mot ett gemensamt mål. Du behöver även kunna arbeta självständigt, och ta ansvar för din befattning och gruppens gemensamma materiel. Du är beredd att vidareutveckla dig i tjänsten i syfte att bättre bidra till gruppens förmåga. Du vill vara delaktig i beslutsprocessen, men även vara lojal mot fattade beslut. Stor vikt kommer läggas på personlig lämplighet. MERITERANDE C & CE-körkort Hjullastarutbildning Erfarenhet av att arbeta med tekniska system Fordonsmekaniker Erfarenheter av understödsvapen För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se). Övrigt Anställningsform Tidsbegränsad anställning enligt GSS/K avtal (6 år med möjlighet till förlängning upp till 12 år). Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten. Sysselsättningsgrad Heltid Arbetsort Uppsala. F 16 har även verksamhet på andra orter, vilket kan medföra enstaka tjänsteresor. Arbetstid I huvudsak dagtid. Kväll- och helgtjänstgöring kan förekomma vid övningsverksamhet. Tillträdesdatum Enligt överenskommelse. Lön Vi tillämpar individuell lönesättning. Befattning Militär. Upplysningar om befattningen Rekryterande chef, Lt Emma Ytterbom E-post: mailto:strilbat.sensorkomp-ral@mil.se Information om rekryteringsprocessen: HR-generalist, Sara Blom Mejl: mailto:F16-A1-adm@mil.se Fackliga företrädare OFR/O Ärna, Josefine Granberg tfn 0505-45 10 00 (växel nr) OFR/S, Daniel Modin, tfn 0706-38 68 33 SACO, Eric Masser, tfn 076-011 42 30 SEKO, Åsa Karlsson, tfn 076-649 23 95 Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-10-23. Din ansökan ska innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Upplands flygflottilj, F 16, har sitt huvudsäte vid Uppsala garnison. Förbandet är en del av det svenska Flygvapnet och ansvarar för driften och bevakningen av Uppsala flygplats samt utbildning av värnpliktiga inom flera olika befattningar i Flygvapnet. Förbandet leder även 161:a Stridslednings- och luftbevakningsbataljonen som stridsleder stridsflygplan i luften samt sköter den ständiga bevakningen av det svenska luftrummet. Förbandet verkar från flera olika platser i landet och utgör en viktig del i den tillväxtperiod som Flygvapnet står inför. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

F 16 ansvarar för Uppsala garnison och driften av Uppsala flygplats. Flottiljen ansvarar även för bevakningen av det svenska luftrummet dygnet runt, året runt samt leder Flygvapnets stridsflygplan i luften. Du kommer vara en del av en militär organisation under stor förändring och utveckling med anledning av omvärldsläget och Sveriges NATO-medlemskap. F 16 växer och vi söker nu nya kollegor som vill vara med på vår utvecklingsresa!  Om enheten    163.Garnisonsbataljonen består av Logistikkompaniet, Garnisonskompaniet och inom kort även Utbildningskompaniet som tillsammans skapar förutsättningar för hänvisade förband att kunna fokusera på lösandet av huvuduppgift. Bataljonens roll och uppgifter utvecklas i snabb takt för att kunna möta de nya uppgifterna och utmaningar som Sverige och Försvarsmakten står inför.    Garnisonskompaniet ansvarar för garnisonssamordningen vid Uppsala garnison. På kompaniet finns garnisonens expeditioner och arkiv, idrottstjänst, hundtjänst, verksamhetstjänst inkl. utbildning, handläggare med olika expertisområden, administratörer och vaktmästare.   Huvudsakliga arbetsuppgifter    Som tjänstehundsofficer kommer du att ha det övergripande ansvaret för hundtjänsten inom garnisonen och därmed vara den samordnande och planerande funktionen. Där registrering till berörda myndigheter kopplat till hund och djurhälsa för att efterlevnad av föreskrifter, riktlinjer och styrande dokument sker. Samt att planera och ansvara för hundproduktionen och att löpande sammanställda det medicinska läget kopplat till hundpopulationen för rapportering av avelsresultat.     Exempel på arbetsuppgifter:   Företräder organisationsenheten vad avser hundtjänstärenden gentemot Försvarsmaktens hundtjänstenhet samt andra externa aktörer (andra förband, myndigheter och FFO)  Metodutveckling, samordning och vidare utbildning inom hundtjänst för förband inom organisationen  Koordinerar metodutveckling kopplat mot hundtjänst och förbandens övriga enheter  Handlägger uppkomna uppgifter och rapporter inom hundtjänstområdet  Handlägger och uppdaterar lokal hundtjänstinstruktion  Planerar samt samordnar delprov, slutprov och behörighetsprov vid OrgE  Samverkar med externa aktörer  Hanterar införseltillstånd för externa hundar   Arbetsleda samt följa upp personal vid hundanläggningen på OrgE  Ansvarar för driften och utvecklig av hundanläggningen på OrgE  Samordnar och planerar produktionen inom hundtjänst vid OrgE   Exempel på dokumentation att förhålla sig till/styrande dokumentation inom hundtjänsten  Interna dokument: Reglemente hundtjänst, Reglemente Hundtjänst prövning, Handbok hundtjänst del 1 Utbildning, Handbok hundtjänst del 2 Dressyr, Reglemente verksamhetssäkerhet, Handböcker firning/klättring samt höjdarbeten, Lokal hundtjänstinstruktion.  Externa dokument: Statens jordbruksverks föreskrifter rörande skyldigheter för djurhållare, transporter av levande djur, märkning och registrering av hundar. Svensk författningssamling Zoonoslag, Epizootilag, Djurskyddslagen. Läkemedelsverkets föreskrift om förordnande och utlämning.  Inom Försvarsmakten jobbar vi alltid som ett lag. Vår organisation bygger på samarbete, anpassningsförmåga och ett gemensamt ansvar för helheten. Det innebär att vi alla är beredda att stötta varandra, ibland även utanför vår egen kompetens- och komfortzon. Därför kan du som medarbetare ibland komma att ställas inför nya typer av uppgifter. Det är en naturlig del av arbetet i Försvarsmakten som tjänar både myndigheten och medarbetarens utveckling väl, och du kommer aldrig ges en uppgift som du inte får förutsättningarna att klara av.  KRAV    Kvalifikationer    Yrkesofficer, OF1-2/OR 6-7 Arbetslivserfarenhet inom hundtjänst Goda kunskaper i hantering av Försvarsmaktens olika IT-program Mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska Vana vid dokumentation av verksamhet Körkort B (manuell)  Personliga egenskaper    Som person är du lösningsorienterad, ansvarstagande och har en förmåga att se helheten. Du behöver kunna självständigt ta ansvar, handlägga och strukturera ärenden och uppgifter. Du har en god pedagogisk förmåga och hjälper andra att få förutsättningarna för att lyckas. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.    MERITERANDE  Tidigare erfarenhet av att samordna samt genomföra utbildningar   Vana av att leda och samordna arbete  Vana att läsa lagtext   Formulera och skriva föreskrifter  Dokumenterad kunskap rörande lära om hundar/kynologi.  För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se).  Övrigt    Anställningsform Tillsvidareanställning. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten.     Sysselsättningsgrad Heltid    Arbetsort Uppsala. F 16 har även verksamhet på andra orter, vilket kan medföra enstaka tjänsteresor.    Arbetstid I huvudsak dagtid. Kväll- och helgtjänstgöring kan förekomma vid övningsverksamhet.    Tillträdesdatum Snarast enligt överenskommelse.    Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning.     Befattning: Militär.     Upplysningar om befattningen    Mejl: mailto:F16-vsa@mil.se    Information om rekryteringsprocessen:    Mejl: mailto:F16-A1-adm@mil.se    Fackliga företrädare    OFR/O Ärna, Tim Björklund, tfn 070-649 65 59    OFR/S, Daniel Modin, tfn 070-638 68 33    SACO, Eric Masser, tfn 076-011 42 30    SEKO, Åsa Karlsson, tfn 076-649 23 95    Ansökan     Välkommen med din ansökan senast 2026-09-28. Din ansökan ska innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.        Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:Upplands flygflottilj, F 16, har sitt huvudsäte vid Uppsala garnison. Förbandet är en del av det svenska Flygvapnet och ansvarar för driften och bevakningen av Uppsala flygplats samt utbildning av värnpliktiga inom flera olika befattningar i Flygvapnet. Förbandet leder även 161:a Stridslednings- och luftbevakningsbataljonen som stridsleder stridsflygplan i luften samt sköter den ständiga bevakningen av det svenska luftrummet. Förbandet verkar från flera olika platser i landet och utgör en viktig del i den tillväxtperiod som Flygvapnet står inför.

Försvarsmakten befinner sig i en expansionsfas och på en omfattande tillväxtresa. Här ges du möjlighet att arbeta i ett engagerat och sammansvetsat team där du har möjlighet att utvecklas samtidigt som du bidrar till organisationens utveckling. Har du erfarenhet av stabsarbete och logistik? Är du ansvarsfull, strukturerad och noggrann samt har förmåga att se helheten utan att missa detaljerna? Nu har du möjligheten att söka ett utvecklande och utmanande arbete som kvartermästare. Samordningsdetaljen i Flygstaben Samordningsdetaljen ingår i samordningssektionen. Sektionenhar ansvar inom flera olika funktionsområden såsom mobiliseringsförberedelser, ärendehantering, kvalitet, publikationstjänst och juridiskt stöd för både Flygvapnets- och Flygstabens verksamhet. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Våra anställda erbjuds kompetensutveckling utifrån verksamhetens behov och dina karriärsmål. Vi erbjuder även våra anställda tre timmars fysisk träning i veckan, bra balans mellan arbete och fritid med flexibel arbetstid samt 28–35 semesterdagar beroende på din ålder. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som kvartermästare (kvm) i samordningsdetaljen stödjer du mobiliseringshandläggaren i dennes arbete. Kvm har ett stort ansvar för mobiliseringsförberedelserna vid enheten, beredning av förnödenhets- och försörjningsärenden samt övriga materiel- och transporttjänster. Vid övningar, större besök och möten på Flygstaben agerar även kvm som kommendant. KRAV Kvalifikationer SO 6/7 (Sergeant inom Försvarsmakten) Goda kunskaper gällande Försvarsmaktens organisation God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska Aktuell och relevant erfarenhet av administrativt arbete Goda kunskaper i MS Office B-körkort. Personliga egenskaper Som person är du strukturerad, servicemedveten, initiativrik och ansvarstagande. Du trivs med att arbeta självständigt och tar ansvar för att lösa uppgifterna samtidigt som du har god samarbetsförmåga. Stor vikt kommer läggas vid personliga erfarenheter. MERITERANDE Erfarenhet av logistikhantering Erfarenhet av en samordnande roll Erfarenhet av verksamhetsplanering Erfarenhet av att hantera sekretessbelagd information God vana att hantera ledningssystem FM AP, SWECCIS och ISUS Erfarenhet av att arbeta i IOR Erfarenhet av stabsarbete. Övrigt Anställningsform: SO 6/7. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetsort: Uppsala Tillträde: Snarast, enligt överenskommelse Lön och förmåner: Individuell lönesättning och förmåner enligt kollektivavtal Tjänsten innebär krav på fysisk förmåga, genomförande av tjänsteresor, deltagande i utbildning och övning i krigsorganisationen. Upplysningar om befattningen Sektionschef Christer Andersson. Fackliga företrädare OFRO Lars-Olof Wretling OFRS Caroline Nilsson SACO Johan Nyström SEKO Åsa Karlsson Samtliga kontaktpersoner nås via FM växel på 08-788 75 00 Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-09-16. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är bäst lämpad för denna befattning samt svarar på angivna urvalsfrågor.   Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:Flygstabens första och största uppgift är att stödja flygvapenchefens ledning av samtliga flottiljer och skolor i flygvapnet i alla nivåer av konfliktskalan. Flygstaben utvecklar, planerar, genomför och utvärderar order och direktiv ställda av flygvapenchefen. Flygstaben består av cirka 350 medarbetare. Flygvapnet organiserar och utbildar flyg-, bas- och ledningsförband och har i uppdrag att bevaka och skydda Sveriges luftrum. Det är ett uppdrag som pågår dygnet runt, året runt, för att säkerställa Sveriges integritet. Inom flygvapnet arbetar cirka 5100 medarbetare, civila och militära.I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras och att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

F 16 ansvarar för Uppsala garnison och driften av Uppsala flygplats. Flottiljen ansvarar även för bevakningen av det svenska luftrummet dygnet runt, året runt samt leder Flygvapnets stridsflygplan i luften. Du kommer vara en del av en militär organisation under stor förändring och utveckling med anledning av omvärldsläget och Sveriges NATO-medlemskap. F 16 växer och vi söker nu nya kollegor som vill vara med på vår utvecklingsresa!  Om enheten     162.Flygbasbataljonen är ett av Försvarsmakten och Flygvapnets krigsförband. Förbandet har arbetsort Uppsala med huvuduppgift att möjliggöra start och landning av luftfartyg på våra rullbanor, samt skydda och försvara flygbas och vår verksamhet. 162.Flygbasbataljonen är aktiva dygnet runt, alla dagar på året med skarpa insatser för Sveriges som Natos försvar.    1621.Flygbaskompaniet tillhörande 162.Flygbasbataljonen utgör grunden för basförmågorna med uppgift att säkerställa driften av flygplatsen. Kompaniet löser uppgifter inom fälthållningstjänst, räddningstjänst, drift och underhåll av tekniska system på flygplatsen. Vi ansvarar även för klargöringstjänst för stridsflygplan samt ramptjänst för transportflyg och helikoptrar. I kompaniet finns även flygterminalförmåga som är en strategisk resurs i Försvarsmakten. 1621.Flygbaskompaniet genomgår en transformativ fas och vi söker dig som vill vara med och utveckla vårt kompani.  Huvudsakliga arbetsuppgifter    Som teknisk chef kompani företräder, leder och samordnar du den tekniska tjänsten vid kompaniet. Ditt ansvarsområde omfattar både långsiktig planering av förebyggande underhåll såväl som att hantera uppkomna behov av underhåll. Övriga uppgifter är att planera materielens nyttjande för högsta taktiska tillgänglighet samt förnödenhetsförsörjning, materielplanering och uppföljning av tekniska ordrar och underlag.     Du stödjer kompanichefen med beslutsunderlag i frågor som rör ditt ansvarsområde och ekonomi. Vidare stöttar och utbildar du kompaniets chefer och personal, samt värnpliktiga, inom dina ansvarsområden. Du ska även stödja och genomföra verksamhet för att vidmakthålla och utveckla den tekniska tjänsten och fordonstjänsten vid kompaniet. Som teknisk chef kompani ansvarar du för uppföljning av kompaniets infraärenden och ansvarar för den uppdaterade lägesbild avseende statusen på kompaniets materiel.   Som teknisk chef vid 1621.Flygbaskompaniet kommer du även att deltaga i arbetet med kompaniets interna krigsförbandsutveckling, årliga krigsförbandsvärdering, förbandsutvecklingsplan samt stödja kompaniledningen att utveckla kompaniet.  Planering, uppföljning och koordinering av verksamhet och order.  Företräda 1621.Flygbaskompaniet på bataljonsninvå och i olika arbetsgrupper.  Samverkan inom förbandet men även externa aktörer.  Ta fram beslutsunderlag till högre chef  I anställningen ingår att delta i övningar och uppföljning av verksamhet, ibland på annan ort.   I Försvarsmakten jobbar vi alltid som ett lag. Vår organisation bygger på samarbete, anpassningsförmåga och att vi alla tar vårt gemensamma ansvar för helheten. Det innebär att vi alla är beredda att stötta varandra, även utanför vår egen kompetens- och komfortzon. Räkna med att du som medarbetare vid 1621.Flygbaskomaniet kan komma att ställas inför nya typer av uppgifter i vår resa att utveckla vårt flygbaskompani. Det är en naturlig del av arbetet i Försvarsmakten och vår uppgift att bygga krigsförbandet starkare.  KRAV    Kvalifikationer    Teknisk Officers- eller teknisk specialistofficersexamen  B-körkort  Uppfyller Försvarsmaktens fysiska krav (FM FysS)  Personliga egenskaper    I din tjänst hos oss ställer vi höga krav på social förmåga och professionalism. Som person är du drivande, initiativtagande, organiserad och strukturerad i ditt arbete. För att lyckas i rollen krävs att du är självständig, tar ansvar och kan hantera förändring samt tempoväxling. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.    MERITERANDE  God erfarenhet av FM stödsystem EMILIA, VIDAR, LIFT, ZTYX och PRIO.  Goda kunskaper om verksamhetsledning inom FM.  God förmåga att uttrycka dig i skrift  Utbildat mekaniker  Körkort C CE eller motsvarande militärt förarbevis  Systemutbildningar på materiel kopplat till flygbaskompani.  För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se).  Övrigt    Anställningsform: Tillsvidareanställning. Försvarsmakten kan tillämpa sex månaders provanställning.    Sysselsättningsgrad: Heltid    Arbetsort: Uppsala. F 16 har även verksamhet på andra orter, vilket kan medföra enstaka tjänsteresor    Arbetstid: I huvudsak dagtid. Kväll- och helgtjänstgöring kan förekomma vid övningsverksamhet    Tillträdesdatum: Snarast eller enligt överenskommelse    Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning     Befattning: Militär    Upplysningar om befattningen och rekryteringsprocessen:    HR-generalist, Sara Blom    Mejl: mailto:F16-A1-adm@mil.se    Fackliga företrädare    OFR/O Ärna, Josefine Granberg tfn 0505-45 10 00 (växel nr)    OFR/S, Daniel Modin, tfn 0706-38 68 33    SACO, Oscar Moberg, tfn 072-984 84 53    SEKO, Åsa Karlsson, tfn 076-649 23 95    Ansökan     Välkommen med din ansökan senast 2026-09-30. Din ansökan ska innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.       Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:Upplands flygflottilj, F 16, har sitt huvudsäte vid Uppsala garnison. Förbandet är en del av det svenska Flygvapnet och ansvarar för driften och bevakningen av Uppsala flygplats samt utbildning av värnpliktiga inom flera olika befattningar i Flygvapnet. Förbandet leder även 161:a Stridslednings- och luftbevakningsbataljonen som stridsleder stridsflygplan i luften samt sköter den ständiga bevakningen av det svenska luftrummet. Förbandet verkar från flera olika platser i landet och utgör en viktig del i den tillväxtperiod som Flygvapnet står inför.

Trivdes du i arbetet på gruppnivå som soldat och gillar att vara ute i fält? Då kan en tjänst hos oss vara något för dig. F 16 växer och vi söker nu nya kollegor som vill vara med på vår utvecklingsresa! Radiopluton söker soldater mot understödsskytt, fordonsförare och samband. Om enheten Sensorkompaniet, en del av Flygvapnets stridslednings- och luftbevakningsbataljon, är mobilt och har som uppgift att förtäta, komplettera och ersätta infrastruktur för flygradio och radar med rörliga system. Kompaniet kan med kort varsel förstärka radartäckningen, flygradiotäckningen och sambandet vid strategiska punkter över hela landet. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som soldat på Radiopluton kommer du att ingå i en grupp av soldater och specialistofficerare. Dina kollegor i gruppen utgörs av tekniker, stridssjukvårdare, fordonsförare, understödsskyttar och höghöjdsarbetare. Din gruppchef utgörs av en specialistofficerare. Således finns det hög och spridd kompetens på gruppen och möjligheterna till att utvecklas är goda i det dagliga arbetet. Gruppen äger själva stor frihet i hur de löser sina uppgifter. Som understödsskytt verkar du med vapensystem såsom KSP 58 och KSP 90. Du utgör huvuddelen av gruppens verkan vid genomsök och utdragning. Du får även en grundläggande kunskap inom plutonens specifika system med hur dessa fungerar och handhas. Du kommer ha möjlighet att under arbetstid genomföra fysisk träning både enskilt och gemensamt. Den dagliga verksamheten bedrivs huvudsakligen på Uppsala Garnison. Kompaniets uppgifter kan dock innebära att gruppen behöver genomföra arbeten var som helst i hela Sverige. Under dessa uppdrag arbetar du och din grupp ofta långt bort från övriga delar av kompaniet. Inom Försvarsmakten jobbar vi alltid som ett lag. Vår organisation bygger på samarbete, anpassningsförmåga och ett gemensamt ansvar för helheten. Det innebär att vi alla är beredda att stötta varandra, ibland även utanför vår egen kompetens- och komfortzon. Därför kan du som medarbetare ibland komma att ställas inför nya typer av uppgifter. Det är en naturlig del av arbetet i Försvarsmakten som tjänar både myndigheten och medarbetarens utveckling väl, och du kommer aldrig ges en uppgift som du inte får förutsättningarna att klara av. KRAV Kvalifikationer Genomförd militär grundutbildning med godkänt resultat Multitest 175p, Fälttest 13:30 min B-körkort Personliga egenskaper Kompaniet som du söker till är förhållandevis litet, där du kommer samarbeta med samtliga delar av kompaniet. Således söker vi individer som har en positiv människosyn, tycker om att arbeta i små och sammansvetsade grupper, ser möjligheter och vill bidra med sin kompetens mot ett gemensamt mål. Du behöver även kunna arbeta självständigt, och ta ansvar för din befattning och gruppens gemensamma materiel. Du är beredd att vidareutveckla dig i tjänsten i syfte att bättre bidra till gruppens förmåga. Du vill vara delaktig i beslutsprocessen, men även vara lojal mot fattade beslut. Stor vikt kommer läggas på personlig lämplighet. MERITERANDE C & CE-körkort Hjullastarutbildning Erfarenhet av att arbeta med tekniska system Fordonsmekaniker Erfarenheter av understödsvapen För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se). Övrigt Anställningsform Tidsbegränsad anställning enligt GSS/K avtal (6 år med möjlighet till förlängning upp till 12 år). Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten. Sysselsättningsgrad Heltid Arbetsort Uppsala. F 16 har även verksamhet på andra orter, vilket kan medföra enstaka tjänsteresor. Arbetstid I huvudsak dagtid. Kväll- och helgtjänstgöring kan förekomma vid övningsverksamhet. Tillträdesdatum Enligt överenskommelse. Lön Vi tillämpar individuell lönesättning. Befattning Militär. Upplysningar om befattningen Rekryterande chef, Lt Emma Ytterbom E-post: mailto:strilbat.sensorkomp-ral@mil.se Information om rekryteringsprocessen: HR-generalist, Sara Blom Mejl: mailto:F16-A1-adm@mil.se Fackliga företrädare OFR/O Ärna, Josefine Granberg tfn 0505-45 10 00 (växel nr) OFR/S, Daniel Modin, tfn 0706-38 68 33 SACO, Eric Masser, tfn 076-011 42 30 SEKO, Åsa Karlsson, tfn 076-649 23 95 Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-10-23. Din ansökan ska innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Upplands flygflottilj, F 16, har sitt huvudsäte vid Uppsala garnison. Förbandet är en del av det svenska Flygvapnet och ansvarar för driften och bevakningen av Uppsala flygplats samt utbildning av värnpliktiga inom flera olika befattningar i Flygvapnet. Förbandet leder även 161:a Stridslednings- och luftbevakningsbataljonen som stridsleder stridsflygplan i luften samt sköter den ständiga bevakningen av det svenska luftrummet. Förbandet verkar från flera olika platser i landet och utgör en viktig del i den tillväxtperiod som Flygvapnet står inför. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Vi söker dig som studerar eller söker ett meningsfullt extrajobb och vill arbeta som personlig assistent till barn. Arbetstiderna är huvudsakligen förlagda till eftermiddagar och kvällar på vardagar samt dagtid på helger och lov, vilket gör jobbet lätt att kombinera med exempelvis studier. Det finns möjlighet till ett fast och återkommande schema. Om jobbet som personlig assistent Som personlig assistent hjälper och stöttar du barnen utifrån deras individuella behov, både hemma och vid olika aktiviteter. Arbetet handlar om att skapa trygghet och samtidigt ge barnen möjlighet att vara delaktiga, aktiva och göra sådant som andra barn gör. Erfarenhet av att arbeta med barn eller inom vård och omsorg är meriterande, men inget krav. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och söker framför allt dig som är engagerad, ansvarsfull och trivs med att arbeta med barn. Arbetsuppgifter Arbetsuppgifterna varierar utifrån barnens behov och aktiviteter och kan bland annat innebära: hjälp med personlig hygien stöd och hjälp vid förflyttningar måltider och enklare hushållssysslor att följa med och assistera vid fritidsaktiviteter och utflykter Barnen tycker mycket om att bada och badar året om. Därför är det ett krav att du kan och känner dig bekväm med att bada tillsammans med dem under arbetstid. Hjälpmedel finns, men manuella lyft och förflyttningar förekommer. Vi söker dig som Vi söker dig som tycker om att arbeta med barn och som är ansvarsfull, lyhörd och engagerad. Du behöver ha tålamod, vara uppmärksam på barnens behov och ha lätt för att lära dig nya arbetsuppgifter. Det är viktigt att du trivs med ett arbete där dagarna kan se olika ut och där lek, aktiviteter och rörelse är en naturlig del av vardagen. På Särnmark får du introduktion hos kunden samt tillgång till utbildning i rollen som personlig assistent. Om anställningen Anställningsformen är "För viss tid så länge assistansuppdraget varar" och löneformen är timlön. Arbetstiderna är huvudsakligen förlagda till eftermiddagar och kvällar på vardagar samt dagtid på helger och lov. Möjlighet till ett fast och återkommande schema finns. Lön och övriga anställningsvillkor enligt kollektivavtal Personlig assistans, Vårdföretagarna–Kommunal.   Så här ansöker du Du ansöker genom att klicka på knappen "ansök" längst ned till höger på sidan och svara på ett antal urvalsfrågor.  Vi tar tyvärr inte emot CV via mejl. Ansök gärna i stället via vårt rekryteringssystem.    Varmt välkommen med din ansökan!  _____________________________________________________________________ Särnmark är ett av Sveriges äldsta företag inom personlig assistans och grundades av nuvarande ägare i början av 1990-talet. Vi arbetar med utgångspunkt i en tydlig och uttalad värdegrund och vår främsta drivkraft är att skapa de bästa förutsättningarna för en individanpassad personlig assistans utifrån varje persons unika behov. Särnmark har idag över 3500 medarbetare och våra kunder och medarbetare finns över hela Sverige. Särnmarks huvudkontor ligger i Sundbyberg men vi har även kontor i andra delar i Sverige.    I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna styrka att du har ett permanent uppehållstillstånd i Sverige för att kunna få anställning i Särnmark. Om du söker arbete som personlig assistent hos en vuxen kund behöver du uppvisa ett utdrag ur belastningsregistret.Du beställer registerutdraget via Polisens hemsida, här: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-i-hemmet-med-aldre-och-personer-med-funktionsnedsattning-e-tjanst/Om du söker arbete som personlig assistent hos ett barn som är under 18 år behöver du också kunna uppvisa ett giltigt utdrag ur belastningsregistret innan du får börja arbeta. Du beställer registerutdraget via Polisens hemsida, här: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-med-funktionsnedsattning/

Om rollen som arbetshandledare på daglig verksamhet på Unika Som arbetshandledare på vår dagliga verksamhet kommer du att vara en viktig del i att skapa en meningsfull och utvecklande vardag för våra brukare. Ditt huvudsakliga uppdrag är att erbjuda stöd och vägledning för deltagarna, anpassat efter deras individuella behov och förmågor. Vi arbetar med tydliggörande pedagogik och ett lågaffektivt bemötande för att skapa trygghet och struktur. Arbetsuppgifterna inkluderar att stödja brukarna i deras personliga genomförandeplaner och att hitta och utforska meningsfulla aktiviteter som främjar deras utveckling och självständighet. Du kommer också att bidra till att utveckla verksamheten genom att delta i planering och uppföljning tillsammans med övriga kollegor. Kvalifikationer Du är relationsskapande, lugn, stabil och kan hålla ett realistiskt perspektiv på situationer som uppkommer i det dagliga arbetet.  Du har en god samarbetsförmåga och relaterar till andra på ett lyhört sätt samt trivs med att samverka med andra.  Du är en självständig, ödmjuk och ansvarsfull person som brinner för omsorgsarbete och kan se individens behov. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Krav: Mycket god förmåga i svenska i tal såväl som skrift. B-körkort God datorvana, erfarenhet av dokumentation. Erfarenhet samt kunskap om målgruppen LSS Gymnasial utbildning som tex barn-och fritidsprogram, vård-och omsorgsprogram, eller eftergymnasial utbildning tex stödpedagog, socialpedagog eller högskoleutbildning inom relevant område. Meriterande om du därtill har: Erfarenhet av psykiatri, AKK och lågaffektivt bemötande Tidigare arbetat som arbetshandledare på daglig verksamhet Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet Anställningsvillkor Anställningsform: Vikariat/fast anställning Tjänstgöringsgrad: 70-100% Arbetstid: dagtid Tillträde: Enligt överenskommelse, vi ser positivt på om du kan tillträda inom kort. Kollektivavtal: Vi är kollektivavtalsbundna till Vårdföretagarna/Kommunal, Bransch E. Vad kan vi erbjuda dig? Attendo är en trygg arbetsgivare som kan erbjuda dig som vill goda möjligheter att ta mer ansvar eller att gå vidare till nya roller. Vi erbjuder dig som medarbetare utbildningsmöjligheter, kollektivavtal, friskvård samt flera andra förmåner och och personalrabatter via vår förmånsportal AttendoPlus, i samarbete med Benifex. Om rekryteringsprocessen Före eventuell anställning ska utdrag ur belastningsregistret tillsammans med giltig fotolegitimation visas upp. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Sista ansökningsdag 26-09-30 men urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med din ansökan. Vi använder oss av slumpmässiga alkohol och drogtester för våra anställda. Om Attendo/Unika Unika är en del av Attendo, som är ett av Nordens största omsorgsföretag och startades 1985. Vi är verksamma inom LSS. Våra värderingar omtanke, engagemang och kompetens vägleder oss dagligen i vårt arbete för att alla ska uppleva trivsel, delaktighet, gemenskap och arbetsglädje. Välkommen med din ansökan!Tillsammans för en meningsfull vardag! Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta: Sofia Rosmark sofia.rosmark@unika.se

Välkommen till socialförvaltningen. Socialförvaltningens uppdrag är att tillhandahålla en god vård och omsorg samt bedriva verksamhet som ger stöd för den enskilde att leva ett självständigt och aktivt liv. Socialförvaltningen (SCF) leds av en direktör och är indelad i fyra avdelningar; Stab SCF, Barn och ungdom myndighet, Barn och ungdom insatser och Vuxen. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ 1 plats(er). Vill du arbeta där du verkligen får möjlighet att göra skillnad? På Perrongen arbetar du tillsammans med familjer under en längre tid, vilket skapar förutsättningar för verklig förändring. Här blir du en del av ett engagerat team där alla arbetar mot samma mål: att stärka familjer och skapa hållbara lösningar för framtiden. Passar detta dig? Ta chansen och skicka in din ansökan! Perrongen är en liten enhet med få platser men med möjlighet att ta emot komplexa ärenden där stödet kan ges under längre tid. Det är socialförvaltningens avdelningar inom myndighet som remitterar till Perrongen. Målgruppen är ungdomar i åldern 10-20 år där behovet av en kontaktperson bedöms som viktig för en aktivering av fritiden, en samordningsfunktion behövs i familjen då många aktörer är inblandade och möjlighet för familjesamtal för stöd och förändring inom familjesystemet. Som familjebehandlare ansvarar man för alla delar av de olika områdena tillsammans med en kollega. Arbetstidsavtalet benämns Tillitsbaserad ramtid vilket innebär frihet under ansvar att arbeta vardagar 40 tim/veckan men med stor flexibilitet och tillgänglighet. Det finns utrymme, om det bedöms som möjligt, att arbeta på distans men inte på bekostnad av planerade nätverksmöten, handledning eller andra inslag som planeras med övriga arbetsgruppen. Beskrivning av arbetsuppgifter På Perrongen arbetar familjebehandlaren inom tre huvudområden. Perrongen rekryterar, utreder och handleder kontaktpersoner vilka sedan ingår i arbetet med att stödja ungdomarna i deras mål med, bland annat, meningsfull fritid. Perrongen har även regelbundna nätverksmöten för alla familjer där familjebehandlaren leder och dokumenterar mötet samt följer upp familjens målsättningar. Behövs stöd från andra enheter eller organisationer hjälper Perrongen till att ta kontakt. Samverkan sker ofta tillsammans med skola, psykiatri och andra både interna och externa aktörer. I Perrongens insats ingår även familjearbete. Hela familjen erbjuds stöd genom Perrongen och stödet kan ske genom individuella samtal, familjesamtal eller samtal med övrigt nätverk. Samtalen kan ske i Perrongens lokaler eller genom hembesök och det kan röra sig om såväl strukturerat familjearbete som stödsamtal kring specifika situationer. Kvalifikationer Vi söker en erfaren och engagerad medarbetare med socionomexamen eller annan likvärdig utbildning. Du har flerårig erfarenhet av socialt arbete med barn och ungdomar och är van vid att leda strukturerade samtal med familjer och deras nätverk. Rollen kräver att du självständigt kan utreda och bedöma personer som ansöker om att bli kontaktpersoner, dokumentera utredningsprocessen och i samarbete med enheten säkerställa en ändamålsenlig matchning. Erfarenhet av nätverksarbete samt god kunskap om samverkansmöjligheter och resurser inom skola, vård och omsorg är meriterande. Du är initiativtagande och tar ansvar för att sätta igång aktiviteter och driva arbetet framåt. Du är flexibel och har lätt för att anpassa dig till förändrade omständigheter samt ser möjligheter i nya situationer. Du har god samarbetsförmåga och arbetar väl tillsammans med andra genom att vara lyhörd, kommunicera tydligt och bidra till konstruktiva lösningar. Vidare har du en god empatisk förmåga och kan sätta dig in i andras perspektiv och situationer, vilket bidrar till ett respektfullt och professionellt bemötande. Upplysningar Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Lars Pettersson, enhetschef, 018-727 71 90. Fackliga företrädare:  Akademikerförbundet SSR, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 81 00. Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 23 02. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.   Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.