Jobs as Poliser

Är du redo för en större uppgift och vill spela en nyckelroll i utvecklingen av stabila, intuitiva och moderna arbetsverktyg med utgångspunkt i de tuffaste mobila behoven? Arbetsplatsbeskrivning Att jobba på polisens IT-avdelning är att vara en avgörande del i polisens verksamhet. Oavsett om det handlar om att utveckla nya operativa appar, forensisk teknologi, kommunicera via polisradion eller samla digitala bevis krävs väl fungerande IT-lösningar. Vi arbetar löpande på hundratals IT-produkter i form av mjuk- och hårdvara samt en mycket omfattande IT-infrastruktur som växer för varje dag. För att säkerställa högsta kvalitet i dessa lösningar söker vi nu en senior systemutvecklare som vill bidra till utvecklingen av verksamhetskritiska applikationer och tjänster i den nya mobila miljön. Du kommer att arbeta inom sektionen Mobil systemutveckling på IT-avdelningen, som består av tre grupper med helhetsansvar för att designa, bygga, testa och förvalta mobilappar samt tillhörande backendtjänster och system. Tjänsten är placerad i moderna lokaler på Kungsholmen i Stockholm, med möjlighet till distansarbete upp till två dagar i veckan. Som statligt anställd erbjuds du attraktiva villkor kring pension, föräldralön, friskvård m.m. Läs mer om våra förmåner: polisen.se/jobb-och-utbildning/polisen-som-arbetsplats/det-har-erbjuder-vi Arbetsbeskrivning Som senior fullstackutvecklare hos oss kommer du att arbeta i ett tvärfunktionellt team tillsammans med bl.a. utvecklare och UX-designer med hög teknisk kompetens. Du kommer att bidra till ett banbrytande stöd som sätter en ny standard för effektivitet, säkerhet och situationsanpassning för svensk polis vilken kommer att användas dygnet runt i samhällskritiska situationer. I rollen som senior fullstackutvecklare tar du ett tydligt ansvar för att driva och vidareutveckla våra system med användarnas behov och verksamhetens mål i fokus. Du är med och leder det tekniska utvecklingsarbetet över tid, från design och arkitektur till implementation och förvaltning, och bidrar aktivt till att lösningarna är robusta, skalbara och säkra. Arbetet sker i nära samarbete med andra team bestående av andra systemutvecklare, specialister och kompetenta kollegor från olika delar av verksamheten och IT-avdelningen, där ni gemensamt fattar tekniska beslut och arbetar mot uppsatta mål. Vi arbetar agilt och iterativt, med hög teknisk ambitionsnivå och tydligt fokus på kvalitet. Vill du veta mer om hur det är att jobba med att utveckla mobila lösningar för polisens verksamhet, läs mer via följande länk där en av medarbetarna i teamet, Samuel, berättar som sin arbetsvardag: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-polisen/jobb-it-avdelningen/sagt-om-jobbet/samuel-systemutvecklare/ Kvalifikationer Detta är en möjlighet för dig som har: Relevant akademisk eller YH-utbildning inom IT, exempelvis inom webb/systemutveckling eller liknande. Alternativt motsvarande förvärvad erfarenhet som Polismyndigheten bedömer som likvärdig. Flerårig relevant och aktuell arbetslivserfarenhet av backendutveckling i Java, TypeScript, Node.js eller liknande Erfarenhet av autentiseringslösningar Erfarenhet av CI/CD på Jenkins, till exempel med verktyg/plattformar såsom Bitbucket, Nexus, Openshift, Kubernetes, Docker, Gitops och Maven Arbetslivserfarenhet av native iOS-utveckling Arbetslivserfarenhet av systemdesign samt deltagande i diskussioner kring systemarkitektur Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Meriterande Nedanstående kompetenser/teknikområden är i meriterande, du behöver inte ha kompetens kring allt, då du kommer att få möjlighet att lära dig/få påbyggnad hos oss på plats: Erfarenhet av .Net ASP, Java EE och/eller Jakarta EE Erfarenhet av utveckling med hårda krav på kvalitet och av prestandakritiska IT-system Ett par års erfarenhet av att ha arbetat i en organisation med höga krav på säkerhet, med god förståelse för IT-säkerhetsprinciper Personliga egenskaper Vi söker dig som är noggrann, analytisk och har förmåga att se helheten i komplexa tekniska miljöer. Du trivs i en roll där du får bidra till kvalitet och tillförlitlighet, där samarbete och kommunikation är centralt. Du tar initiativ och en naturlig del av ditt sätt att arbeta är att både dela kunskap likväl som att vara öppen för att lära nytt. Du är nyfiken på ny teknik och motiveras av att arbeta i en miljö där kvaliteten på ditt arbete har direkt betydelse för samhällets trygghet och säkerhet. Vi kommer att lägga mycket stor vikt vid personliga egenskaper. Kontaktpersoner Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef på tel 0105638737 Har du frågor om rekryteringsprocessen? Välkommen att kontakta HR-konsult, Sara Petersson, sara-s.petersson@polisen.se Fackliga företrädare Polisförbundet, Sofia Ask, tfn 010-563 87 10 Seko Polisen, Karna Tillheden, tfn 073-249 04 22 Saco-S, nås via mejl saco-s.avdelningarna@polisen.se ST nås via mejl, st.inom-polisen@polisen.se Övrig information Anställningsform: Tillsvidare Arbetsort: Stockholm/Kungsholmen Arbetstid: Dagtid, flex Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningsbenämning: Handläggare Funktion: Systemutvecklare Ansökan sker via arbetsgivarens hemsida. Följ instruktionerna i annonsen för att skicka in din ansökan

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Polisrytteriet ingår i Polisregion Syds Operativa enhet. Verksamheten består av tre delar. Daglig skötsel av stall, hästar och utrustning, Träning och utbildning av hästar och ryttare samt deltagande vid olika typer av polisinsatser. Rytteriet är i dagsläget beläget vid Jägersro men nya lokaler är under projektering. Den nya lokaliseringen kommer även i framtiden vara i närheten av Malmö. På rytteriet arbetar polisryttare och civilanställda i ett nära samarbete. Verksamheten består av två grupper som leds av gruppchefer som är placerade på polisrytteriet. Utöver personal finns idag ca 15-20 hästar. Vi söker nu engagerade, positiva och erfarna hästskötare som är trygga i sin roll och som trivs med att arbeta i grupp. Just nu kan vi erbjuda såväl tillsvidareanställningar som vikariat och timanställningar. 3 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som hästskötare kommer du att utföra alla arbetsuppgifter som kan förekomma på en anläggning med hästar. Huvudsakliga arbetsuppgifter: • Fodra, mocka, släppa ut och ta in hästar från stall och hagar • Rykta och färdigställa polishästarna för sitt uppdrag • Viss anläggningsskötsel såsom underhåll av utrustning, hagar och stall • Ridning och tömkörning vid behov Arbetsuppgifterna är varierande och utifrån verksamhetens behov som till stor del styrs av yttre omständigheter. Rytteriets arbetsområde är hela region Syd och arbetsuppgifter förläggs i regel utifrån prioriterade behov inom regionen men ibland kan det även bli aktuellt att förstärka i andra polisregioner. Det förekommer resor i kombination med övernattning i rollen. KVALIFIKATIONER Detta är en möjlighet för dig som har: • Avslutad och godkänd gymnasieutbildning • Diplomerad hästskötarutbildning eller motsvarande utbildning, som arbetsgivaren bedömer likvärdig • Minst ett års aktuell arbetserfarenhet från större hästanläggning (minst 15 hästar), praktik räknas ej • Körkort, lägst klass B, manuell växel • God fysik då flera av arbetsuppgifterna innebär tunga lyft och är fysiskt krävande • God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska Det är meriterande om du även har: • Erfarenhet från polisrytteriet • Erfarenhet av att arbeta i grupp • Goda ridkunskaper • BE-körkort • C- körkort Personliga egenskaper Som person är du positiv, engagerad och lösningsfokuserad. Du har en attityd som sätter hästens välbefinnande i centrum och löser dina arbetsuppgifter på ett tryggt och säkert sätt för såväl hästen som för människan. Arbetet ställer krav på att du är händig, ordningsam och har förmåga att planera ditt arbete på ett effektivt sätt. Som hästskötare på Polisrytteriet förväntas du kunna arbeta i grupp såväl som självständigt. Vi ställer därför höga krav på mycket god samarbetsförmåga, flexibilitet samt god kommunikationsförmåga. Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Periodplanering. Arbete både dagar, kvällar, helger och röda dagar förekommer. Fackliga företrädare Polisförbundet, Mirja Appelin, tfn 072-560 71 50 ST, Angelica Hultgren, tfn 010- 562 23 15 Saco-S, Carina Ivarsson, tfn 070-148 73 00 Seko Polisen, Jonas Ekeblad, tfn 070-859 29 85 Anställningsform: Vikariat/ tillsvidare Anställningsbenämning: Administratör Arbetsort: Jägersro, Malmö Arbetstid: Periodplanering. Arbete både dagar, kvällar, helger och röda dagar förekommer. Tillträde: Enligt överenskommelse Funktion: Hästskötare Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult. En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader. Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Om arbetsplatsen Är du redo för en större uppgift? Vill du göra skillnad när det verkligen gäller? Som operatör på Polisen kontaktcenter (PKC) är du Polisens ansikte utåt och allmänhetens första kontakt på 114 14. Här hanteras allt från vardagsärenden till grövre brott, och ditt arbete lägger den viktigaste grunden för hela polisens utredningsprocess. Vi söker dig som vill ha ett omväxlande jobb i en dynamisk miljö där händelserna styr din dag. Är du redo att bli en av oss? Arbetsuppgifter Som PKC-operatör har du en viktig och samhällsbärande funktion. Genom att hantera det första steget i varje ärende utgör du en avgörande länk i polisens samlade arbete och bidrar direkt till att skapa trygghet i samhället. Ditt uppdrag Du ställs inför en händelsestyrd och minutoperativ vardag där du snabbt prioriterar och agerar utifrån vad som kommer in. Du driver och fattar beslut i dina egna ärenden, samtidigt som du bollar svårare frågor med en förundersökningsledare. Du arbetar med initiala utredningsåtgärder i en stor bredd av ärenden, vägleder medborgare och ser till att anmälningsprocessen blir trygg och effektiv. I rollen kommer du bland annat att: möta medborgaren: hålla förhör med målsägande och vittnen, ta emot anmälningar samt ge stöd och information vid övriga frågor. fatta beslut och driva ärenden: ta egna beslut i vardagsärenden, handlägga ansökningar om kontaktförbud och göra informationsinhämtning i polisens register. säkra bevis: vidta tidiga åtgärder i utredningar, som att begära in och säkra övervakningsfilm. samarbeta och bereda: hantera tips samt bereda underlag till förundersökningsledare i mer avancerade ärenden. Din introduktion och utveckling För att du ska få de bästa förutsättningarna inleds din anställning med en ca 4–5 veckor lång utbildning på plats där du får lära dig polisens system, metodik och lagstiftning. Därefter går du bredvid en personlig handledare under din första tid på arbetsplatsen för att i trygg takt komma in i rollen. Efter cirka sex månader är du så varm i kläderna att du i team tillsammans med förundersökningsledare, kan driva och fatta beslut i dina ärenden på egen hand. Vilka är vi? Du blir en del av ett glatt, positivt och engagerat gäng där vi värnar om god stämning och ett öppet klimat. Vi hjälper varandra i vardagen, delar med oss av med- och motgångar och ser till att ha roligt tillsammans på jobbet. Arbetstider och dynamik Brottslighet och behovet av hjälp tar aldrig paus, vilket gör att polisens verksamhet pågår dygnet runt, årets alla dagar. Tjänsten innebär därför skiftarbete, inklusive nattjänstgöring. Det här är den perfekta rollen för dig som gillar när det händer saker, trivs i ett högt tempo och uppskattar en snabbrörlig vardag med stor variation! Kvalifikationer och förutsättningar För att vara aktuell för tjänsten krävs att du: har en gymnasieutbildning har mycket god data- och systemvana, med förmåga att snabbt sätta dig in i nya IT-miljöer och hantera flera system parallellt har mycket goda kunskaper i svenska samt goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift. Det är meriterande om du har något av följande: relevant erfarenhet av service och kundkontakt via telefon eller digitala kanaler relevant erfarenhet från andra serviceinriktade yrken med direkt kundkontakt relevant erfarenhet av tidigare utredningsarbete. Personliga egenskaper I rollen som PKC-operatör har du en personlig mognad som gör dig trygg och stabil i kontakten med allmänheten, oavsett om ärendena inkommer via telefon, mejl eller e-tjänster. Du har en god förmåga att lyssna och visa empati, samtidigt som du är tydlig, beslutsam och pedagogisk i din kommunikation. Eftersom rollen är en samhällsviktig funktion med högt ställda krav på juridisk kvalitet är det viktigt att du uttrycker dig på ett korrekt sätt; både i tal och skrift på svenska och engelska. Med din höga simultanförmåga hanterar du smidigt information i olika system parallellt med att du för dialog och värderar uppgifter. Då arbetet är händelsestyrt trivs du i en snabbrörlig miljö där du enkelt kan ställa om och prioritera om vid behov. Du har ett starkt rättssäkerhetstänk där din noggrannhet säkerställer korrekt dokumentation, och du trivs med att ta egna beslut samtidigt som du är prestigelös och gärna bollar svårare frågor med kollegor och förundersökningsledare. Övrig info: Förutsättningar för att bli aktuell i processen För att du ska kunna gå vidare i rekryteringen behöver du uppfylla några grundläggande ramar för tjänsten. Du behöver kunna delta i den obligatoriska utbildningen som startar vecka 5 samt vara införstådd med att rollen innebär skiftarbete dygnet runt, årets alla dagar. Arbetet utförs på plats på vårt kontor, vilket innebär att distans- eller hemarbete inte är möjligt. Slutligen behöver du acceptera tjänstens lönespann på 28 000–32 000 kr/månad (exklusive OB-tillägg). Rekryteringsprocessen Efter sista ansökningsdag görs ett första urval. Går du vidare i processen ser de nästa stegen ut så här: 1. Arbetspsykologiska tester: Digitala tester inom personlighet och problemlösning. 2. Fysisk intervju & arbetsprov: Kandidater som bäst matchar profilen kallas till en kompetensbaserad intervju och ett arbetsprov på plats: Sollentuna: Vecka 41 3. Referenstagning: Utifrån en samlad bedömning går de slutkandidater som bäst uppfyller kraven vidare till referenstagning. Obligatorisk utbildningsstart sker på plats vecka 5. För att kunna få en anställning inom Polismyndigheten krävs en godkänd säkerhetsprövning som utförs av myndigheten i slutskedet av rekryteringen. Läs gärna mer om hur vår rekryteringsprocess går till hos Polisen. Anställningsbenämning: Handläggare Anställningsform: Tillsvidareanställning där provanställning tillämpas Arbetsort: Sollentuna Funktion: PKC-operatör Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit. Har du skyddade personuppgifter som du bedömer som skyddsvärd kontakta ansvarig HR-konsult.

Är du redo för en större uppgift? Vill du göra skillnad när det verkligen gäller? Som operatör på Polisen kontaktcenter (PKC) är du Polisens ansikte utåt och allmänhetens första kontakt på 114 14. Här hanteras allt från vardagsärenden till grövre brott, och ditt arbete lägger den viktigaste grunden för hela polisens utredningsprocess. Vi söker dig som vill ha ett omväxlande jobb i en dynamisk miljö där händelserna styr din dag. Är du redo att bli en av oss? Arbetsuppgifter Som PKC-operatör har du en viktig och samhällsbärande funktion. Genom att hantera det första steget i varje ärende utgör du en avgörande länk i polisens samlade arbete och bidrar direkt till att skapa trygghet i samhället. Ditt uppdrag Du ställs inför en händelsestyrd och minutoperativ vardag där du snabbt prioriterar och agerar utifrån vad som kommer in. Du driver och fattar beslut i dina egna ärenden, samtidigt som du bollar svårare frågor med en förundersökningsledare. Du arbetar med initiala utredningsåtgärder i en stor bredd av ärenden, vägleder medborgare och ser till att anmälningsprocessen blir trygg och effektiv. I rollen kommer du bland annat att: möta medborgaren: hålla förhör med målsägande och vittnen, ta emot anmälningar samt ge stöd och information vid övriga frågor. fatta beslut och driva ärenden: ta egna beslut i vardagsärenden, handlägga ansökningar om kontaktförbud och göra informationsinhämtning i polisens register. säkra bevis: vidta tidiga åtgärder i utredningar, som att begära in och säkra övervakningsfilm. samarbeta och bereda: hantera tips samt bereda underlag till förundersökningsledare i mer avancerade ärenden. Din introduktion och utveckling För att du ska få de bästa förutsättningarna inleds din anställning med en ca 4–5 veckor lång utbildning på plats där du får lära dig polisens system, metodik och lagstiftning. Därefter går du bredvid en personlig handledare under din första tid på arbetsplatsen för att i trygg takt komma in i rollen. Efter cirka sex månader är du så varm i kläderna att du i team tillsammans med förundersökningsledare, kan driva och fatta beslut i dina ärenden på egen hand. Vilka är vi? Du blir en del av ett glatt, positivt och engagerat gäng där vi värnar om god stämning och ett öppet klimat. Vi hjälper varandra i vardagen, delar med oss av med- och motgångar och ser till att ha roligt tillsammans på jobbet. Arbetstider och dynamik Brottslighet och behovet av hjälp tar aldrig paus, vilket gör att polisens verksamhet pågår dygnet runt, årets alla dagar. Tjänsten innebär därför skiftarbete, inklusive nattjänstgöring. Det här är den perfekta rollen för dig som gillar när det händer saker, trivs i ett högt tempo och uppskattar en snabbrörlig vardag med stor variation! Kvalifikationer och förutsättningar För att vara aktuell för tjänsten krävs att du: har en gymnasieutbildning har mycket god data- och systemvana, med förmåga att snabbt sätta dig in i nya IT-miljöer och hantera flera system parallellt har mycket goda kunskaper i svenska samt goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift. Det är meriterande om du har något av följande: relevant erfarenhet av service och kundkontakt via telefon eller digitala kanaler relevant erfarenhet från andra serviceinriktade yrken med direkt kundkontakt relevant erfarenhet av tidigare utredningsarbete. Personliga egenskaper I rollen som PKC-operatör har du en personlig mognad som gör dig trygg och stabil i kontakten med allmänheten, oavsett om ärendena inkommer via telefon, mejl eller e-tjänster. Du har en god förmåga att lyssna och visa empati, samtidigt som du är tydlig, beslutsam och pedagogisk i din kommunikation. Eftersom rollen är en samhällsviktig funktion med högt ställda krav på juridisk kvalitet är det viktigt att du uttrycker dig på ett korrekt sätt; både i tal och skrift på svenska och engelska. Med din höga simultanförmåga hanterar du smidigt information i olika system parallellt med att du för dialog och värderar uppgifter. Då arbetet är händelsestyrt trivs du i en snabbrörlig miljö där du enkelt kan ställa om och prioritera om vid behov. Du har ett starkt rättssäkerhetstänk där din noggrannhet säkerställer korrekt dokumentation, och du trivs med att ta egna beslut samtidigt som du är prestigelös och gärna bollar svårare frågor med kollegor och förundersökningsledare. Övrig info: Förutsättningar för att bli aktuell i processen För att du ska kunna gå vidare i rekryteringen behöver du uppfylla några grundläggande ramar för tjänsten. Du behöver kunna delta i den obligatoriska utbildningen som startar vecka 5 samt vara införstådd med att rollen innebär skiftarbete dygnet runt, årets alla dagar. Arbetet utförs på plats på vårt kontor, vilket innebär att distans- eller hemarbete inte är möjligt. Slutligen behöver du acceptera tjänstens lönespann på 28 000–32 000 kr/månad (exklusive OB-tillägg). Rekryteringsprocessen Efter sista ansökningsdag görs ett första urval. Går du vidare i processen ser de nästa stegen ut så här: 1. Arbetspsykologiska tester: Digitala tester inom personlighet och problemlösning. 2. Fysisk intervju & arbetsprov: Kandidater som bäst matchar profilen kallas till en kompetensbaserad intervju och ett arbetsprov på plats: Norrtälje: Vecka 41. 3. Referenstagning: Utifrån en samlad bedömning går de slutkandidater som bäst uppfyller kraven vidare till referenstagning. Obligatorisk utbildningsstart sker på plats vecka 5. För att kunna få en anställning inom Polismyndigheten krävs en godkänd säkerhetsprövning som utförs av myndigheten i slutskedet av rekryteringen. Läs gärna mer om hur vår rekryteringsprocess går till hos Polisen. Anställningsbenämning: Handläggare Anställningsform: Tillsvidareanställning där provanställning tillämpas Arbetsort: Norrtälje Funktion: PKC-operatör Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit. Har du skyddade personuppgifter som du bedömer som skyddsvärd kontakta ansvarig HR-konsult.

Är du redo för en större uppgift? Vill du göra skillnad när det verkligen gäller? Som operatör på Polisen kontaktcenter (PKC) är du Polisens ansikte utåt och allmänhetens första kontakt på 114 14. Här hanteras allt från vardagsärenden till grövre brott, och ditt arbete lägger den viktigaste grunden för hela polisens utredningsprocess. Vi söker dig som vill ha ett omväxlande jobb i en dynamisk miljö där händelserna styr din dag. Är du redo att bli en av oss? Arbetsuppgifter Som PKC-operatör har du en viktig och samhällsbärande funktion. Genom att hantera det första steget i varje ärende utgör du en avgörande länk i polisens samlade arbete och bidrar direkt till att skapa trygghet i samhället. Ditt uppdrag Du ställs inför en händelsestyrd och minutoperativ vardag där du snabbt prioriterar och agerar utifrån vad som kommer in. Du driver och fattar beslut i dina egna ärenden, samtidigt som du bollar svårare frågor med en förundersökningsledare. Du arbetar med initiala utredningsåtgärder i en stor bredd av ärenden, vägleder medborgare och ser till att anmälningsprocessen blir trygg och effektiv. I rollen kommer du bland annat att: möta medborgaren: hålla förhör med målsägande och vittnen, ta emot anmälningar samt ge stöd och information vid övriga frågor. fatta beslut och driva ärenden: ta egna beslut i vardagsärenden, handlägga ansökningar om kontaktförbud och göra informationsinhämtning i polisens register. säkra bevis: vidta tidiga åtgärder i utredningar, som att begära in och säkra övervakningsfilm. samarbeta och bereda: hantera tips samt bereda underlag till förundersökningsledare i mer avancerade ärenden. Din introduktion och utveckling För att du ska få de bästa förutsättningarna inleds din anställning med en ca 4 – 5 veckor lång utbildning på plats där du får lära dig polisens system, metodik och lagstiftning. Därefter går du bredvid en personlig handledare under din första tid på arbetsplatsen för att i trygg takt komma in i rollen. Efter cirka sex månader är du så varm i kläderna att du i team tillsammans med förundersökningsledare, kan driva och fatta beslut i dina ärenden på egen hand. Vilka är vi? Du blir en del av ett glatt, positivt och engagerat gäng där vi värnar om god stämning och ett öppet klimat. Vi hjälper varandra i vardagen, delar med oss av med- och motgångar och ser till att ha roligt tillsammans på jobbet. Arbetstider och dynamik Brottslighet och behovet av hjälp tar aldrig paus, vilket gör att polisens verksamhet pågår dygnet runt, årets alla dagar. Tjänsten innebär därför skiftarbete, inklusive nattjänstgöring. Det här är den perfekta rollen för dig som gillar när det händer saker, trivs i ett högt tempo och uppskattar en snabbrörlig vardag med stor variation! Kvalifikationer och förutsättningar För att vara aktuell för tjänsten krävs att du: har en gymnasieutbildning har mycket god data- och systemvana, med förmåga att snabbt sätta dig in i nya IT-miljöer och hantera flera system parallellt har mycket goda kunskaper i svenska samt goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift. Det är meriterande om du har något av följande: relevant erfarenhet av service och kundkontakt via telefon eller digitala kanaler relevant erfarenhet från andra serviceinriktade yrken med direkt kundkontakt relevant erfarenhet av tidigare utredningsarbete. Personliga egenskaper I rollen som PKC-operatör har du en personlig mognad som gör dig trygg och stabil i kontakten med allmänheten, oavsett om ärendena inkommer via telefon, mejl eller e-tjänster. Du har en god förmåga att lyssna och visa empati, samtidigt som du är tydlig, beslutsam och pedagogisk i din kommunikation. Eftersom rollen är en samhällsviktig funktion med högt ställda krav på juridisk kvalitet är det viktigt att du uttrycker dig på ett korrekt sätt; både i tal och skrift på svenska och engelska. Med din höga simultanförmåga hanterar du smidigt information i olika system parallellt med att du för dialog och värderar uppgifter. Då arbetet är händelsestyrt trivs du i en snabbrörlig miljö där du enkelt kan ställa om och prioritera om vid behov. Du har ett starkt rättssäkerhetstänk där din noggrannhet säkerställer korrekt dokumentation, och du trivs med att ta egna beslut samtidigt som du är prestigelös och gärna bollar svårare frågor med kollegor och förundersökningsledare. Övrig info: Förutsättningar för att bli aktuell i processen För att du ska kunna gå vidare i rekryteringen behöver du uppfylla några grundläggande ramar för tjänsten. Du behöver kunna delta i den obligatoriska utbildningen som startar vecka 5 samt vara införstådd med att rollen innebär skiftarbete dygnet runt, årets alla dagar. Arbetet utförs på plats på vårt kontor, vilket innebär att distans- eller hemarbete inte är möjligt. Slutligen behöver du acceptera tjänstens lönespann på 28,000 – 32,000 kr/månad (exklusive OB-tillägg). Rekryteringsprocessen Efter sista ansökningsdag görs ett första urval. Går du vidare i processen ser de nästa stegen ut så här: 1. Arbetspsykologiska tester: Digitala tester inom personlighet och problemlösning. 2. Fysisk intervju & arbetsprov: Kandidater som bäst matchar profilen kallas till en kompetensbaserad intervju och ett arbetsprov på plats: Visby: Vecka 40 3. Referenstagning: Utifrån en samlad bedömning går de slutkandidater som bäst uppfyller kraven vidare till referenstagning. Obligatorisk utbildningsstart sker på plats vecka 5. För att kunna få en anställning inom Polismyndigheten krävs en godkänd säkerhetsprövning som utförs av myndigheten i slutskedet av rekryteringen. Läs gärna mer om hur vår rekryteringsprocess går till hos Polisen. Anställningsbenämning: Handläggare Anställningsform: Tillsvidareanställning där provanställning tillämpas Arbetsort: Visby Funktion: PKC-operatör Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit. Har du skyddade personuppgifter som du bedömer som skyddsvärd kontakta ansvarig HR-konsult.

Om arbetsplatsen Är du redo för en större uppgift? Vill du göra skillnad när det verkligen gäller? Som operatör på Polisen kontaktcenter (PKC) är du Polisens ansikte utåt och allmänhetens första kontakt på 114 14. Här hanteras allt från vardagsärenden till grövre brott, och ditt arbete lägger den viktigaste grunden för hela polisens utredningsprocess. Vi söker dig som vill ha ett omväxlande jobb i en dynamisk miljö där händelserna styr din dag. Är du redo att bli en av oss? Arbetsuppgifter Som PKC-operatör har du en viktig och samhällsbärande funktion. Genom att hantera det första steget i varje ärende utgör du en avgörande länk i polisens samlade arbete och bidrar direkt till att skapa trygghet i samhället. Ditt uppdrag Du ställs inför en händelsestyrd och minutoperativ vardag där du snabbt prioriterar och agerar utifrån vad som kommer in. Du driver och fattar beslut i dina egna ärenden, samtidigt som du bollar svårare frågor med en förundersökningsledare. Du arbetar med initiala utredningsåtgärder i en stor bredd av ärenden, vägleder medborgare och ser till att anmälningsprocessen blir trygg och effektiv. I rollen kommer du bland annat att: möta medborgaren: hålla förhör med målsägande och vittnen, ta emot anmälningar samt ge stöd och information vid övriga frågor. fatta beslut och driva ärenden: ta egna beslut i vardagsärenden, handlägga ansökningar om kontaktförbud och göra informationsinhämtning i polisens register. säkra bevis: vidta tidiga åtgärder i utredningar, som att begära in och säkra övervakningsfilm. samarbeta och bereda: hantera tips samt bereda underlag till förundersökningsledare i mer avancerade ärenden. Din introduktion och utveckling För att du ska få de bästa förutsättningarna inleds din anställning med en ca 4–5 veckor lång utbildning på plats där du får lära dig polisens system, metodik och lagstiftning. Därefter går du bredvid en personlig handledare under din första tid på arbetsplatsen för att i trygg takt komma in i rollen. Efter cirka sex månader är du så varm i kläderna att du i team tillsammans med förundersökningsledare, kan driva och fatta beslut i dina ärenden på egen hand. Vilka är vi? Du blir en del av ett glatt, positivt och engagerat gäng där vi värnar om god stämning och ett öppet klimat. Vi hjälper varandra i vardagen, delar med oss av med- och motgångar och ser till att ha roligt tillsammans på jobbet. Arbetstider och dynamik Brottslighet och behovet av hjälp tar aldrig paus, vilket gör att polisens verksamhet pågår dygnet runt, årets alla dagar. Tjänsten innebär därför skiftarbete, inklusive nattjänstgöring. Det här är den perfekta rollen för dig som gillar när det händer saker, trivs i ett högt tempo och uppskattar en snabbrörlig vardag med stor variation! Kvalifikationer och förutsättningar För att vara aktuell för tjänsten krävs att du: har en gymnasieutbildning har mycket god data- och systemvana, med förmåga att snabbt sätta dig in i nya IT-miljöer och hantera flera system parallellt har mycket goda kunskaper i svenska samt goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift. Det är meriterande om du har något av följande: relevant erfarenhet av service och kundkontakt via telefon eller digitala kanaler relevant erfarenhet från andra serviceinriktade yrken med direkt kundkontakt relevant erfarenhet av tidigare utredningsarbete. Personliga egenskaper I rollen som PKC-operatör har du en personlig mognad som gör dig trygg och stabil i kontakten med allmänheten, oavsett om ärendena inkommer via telefon, mejl eller e-tjänster. Du har en god förmåga att lyssna och visa empati, samtidigt som du är tydlig, beslutsam och pedagogisk i din kommunikation. Eftersom rollen är en samhällsviktig funktion med högt ställda krav på juridisk kvalitet är det viktigt att du uttrycker dig på ett korrekt sätt; både i tal och skrift på svenska och engelska. Med din höga simultanförmåga hanterar du smidigt information i olika system parallellt med att du för dialog och värderar uppgifter. Då arbetet är händelsestyrt trivs du i en snabbrörlig miljö där du enkelt kan ställa om och prioritera om vid behov. Du har ett starkt rättssäkerhetstänk där din noggrannhet säkerställer korrekt dokumentation, och du trivs med att ta egna beslut samtidigt som du är prestigelös och gärna bollar svårare frågor med kollegor och förundersökningsledare. Övrig info: Förutsättningar för att bli aktuell i processen För att du ska kunna gå vidare i rekryteringen behöver du uppfylla några grundläggande ramar för tjänsten. Du behöver kunna delta i den obligatoriska utbildningen som startar vecka 5 samt vara införstådd med att rollen innebär skiftarbete dygnet runt, årets alla dagar. Arbetet utförs på plats på vårt kontor, vilket innebär att distans- eller hemarbete inte är möjligt. Slutligen behöver du acceptera tjänstens lönespann på 28 000–32 000 kr/månad (exklusive OB-tillägg). Rekryteringsprocessen Efter sista ansökningsdag görs ett första urval. Går du vidare i processen ser de nästa stegen ut så här: 1. Arbetspsykologiska tester: Digitala tester inom personlighet och problemlösning. 2. Fysisk intervju & arbetsprov: Kandidater som bäst matchar profilen kallas till en kompetensbaserad intervju och ett arbetsprov på plats: Farsta: Vecka 40 3. Referenstagning: Utifrån en samlad bedömning går de slutkandidater som bäst uppfyller kraven vidare till referenstagning. Obligatorisk utbildningsstart sker på plats vecka 5. För att kunna få en anställning inom Polismyndigheten krävs en godkänd säkerhetsprövning som utförs av myndigheten i slutskedet av rekryteringen. Läs gärna mer om hur vår rekryteringsprocess går till hos Polisen. Anställningsbenämning: Handläggare Anställningsform: Tillsvidareanställning där provanställning tillämpas Arbetsort: Farsta Funktion: PKC-operatör Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit. Har du skyddade personuppgifter som du bedömer som skyddsvärd kontakta ansvarig HR-konsult.

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag. Utredningssektionen i polisområde Västernorrland är organiserad i fem utredningsgrupper som hanterar grov brottslighet inom kriminell ekonomi, brott mot särskilt utsatta och våldsbrott, narkotikabrott, vapenbrott, försvunna personer mm. Utöver utredningsgrupperna finns grupper för spaning (NPS) och en grupp med funktionerna Jourförundersökningsledning och brottssamordning. Gruppens huvudsakliga uppdrag är förundersökningsledning i jourmiljö där man ansvarar för de initiala utredningsåtgärderna i samtliga typer av ärenden som inkommer till polisområdet samt eventuell samordning/ärendefördelning i enlighet med den nationella och regionala överenskommelsen. Medarbetarna i gruppen har i uppdrag att skapa dialog och delaktighet tillsammans med förundersökningsledare, utredare och Ingripandeverksamheten både inom och utom polisområdet samt kvalitetssäkra avrapportering och stödja avrapporterande patruller. Gruppen bedriver även förundersökning och ärendehantering inom ramen för SLF (Snabbare lagföring), ärendefördelning och brottssamordning inom PO Västernorrland och Region Nord. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som chef för Utredningsjour 1 rapporterar du till sektionschefen samt ingår i utredningssektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Samverkan utifrån rollen som gruppchef för jourförundersökningsledarna sker mot andra gruppchefer inom utredning, Ingripandeverksamheten samt åklagare med flera. Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet. KVALIFIKATIONER Detta är en möjlighet för dig som har: • minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare eller chef den senaste femårsperioden • polisexamen, Polis enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman eller annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som relevant • erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten • erfarenhet av utredningsarbete eller annan erfarenhet som myndigheten bedömer är relevant för tjänsten Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: • erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat • ingått i ledningsforum • arbetsledande erfarenhet från polisorganisationens verksamhet • chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå • erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen • erfarenhet av brottsförebyggande, brottsbekämpande och trygghetsskapande arbete • utbildning och erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete • erfarenhet av personalplanering • förundersökningsledarutbildning med godkänt resultat alternativt likvärdig utbildning eller erfarenhet När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor: • analys och helhetssyn • mål och resultat • utveckling och förändring • social säkerhet • muntlig och skriftlig kommunikation • skapa delaktighet och motivation Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Veckoplanerad 5:2. Fackliga företrädare SACO, Polisförbundet, ST inom polisen Region Nord, SEKO Polisen samtliga nås via polisens växel 114 14. Anställningsbenämning: Handläggare eller Polisinspektör Arbetsort: Sundsvall Arbetstid: Veckoplanerad 5.2 Tillträde: Enligt överenskommelse Funktion: Chef grupp Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult. En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader. Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se Varmt välkommen med din ansökan!

Säkerhetspolisen arbetar för att skydda den nationella säkerheten, det demokratiska systemet samt medborgarnas fri- och rättigheter. Vi söker personer som bidrar med kompletterande perspektiv, kunskaper och erfarenheter som sammantaget gör oss bättre. Som chef och medarbetare på Säkerhetspolisen kan du förvänta dig ett ledarskap som bygger på helhetssyn, handlingskraft, goda relationer och lärande. Vi behöver bli fler som vill bidra till att skydda Sverige och säkra framtiden för demokratin. Välkommen med din ansökan. Vårt uppdrag är Sveriges säkerhet. Ort: Stockholm Sista ansökningsdag: 2026-09-17 Det här är ditt uppdrag De hot som Sverige står inför handlar bland annat om underrättelsehot från främmande makt, där cyber utgör en stor del. Därför är cyberförmåga och möjlighet att verka i den digitala miljön avgörande för Säkerhetspolisens arbete mot nämnda hot. Arbetet bedrivs i både planerad och händelsestyrd form och sker ofta i nära samverkan med verksamhetsområdets övriga delar samt nationella och internationella partners. Som chef på direkt nivå har du verksamhets-, personal och arbetsmiljöansvar för ett antal medarbetare och rapporterar till överordnad chef. Du bedriver ett operativt ledarskap och ingår i en ledningsgrupp där du medverkar till en miljö och ett klimat som engagerar och bidrar till vårt utvecklings- och förändringsarbete, arbetsglädje, mod och goda prestationer. Rollen inkluderar arbetsuppgifter på operativ nivå och du planerar, genomför och följer upp medarbetarnas dagliga arbete, beslutade prioriteringar på längre sikt samt säkerställer att verksamheten bedrivs med en tydlig mål- och resultatinriktning. En viktig del av ditt arbete innefattar att skapa tydlighet, engagemang och gemensam riktning, där närheten till verksamheten och samspelet med dina kollegor och medarbetare möjliggör vägledning och förståelse i en tekniskt komplex miljö. Din placering är på huvudkontoret i Solna och arbetet utförs på plats, vilket innebär att du inte har möjlighet att arbeta på distans. Resor inom och utanför Sverige kan förekomma. De här kvalifikationerna söker vi hos dig Det är endast du som uppfyller nedanstående krav som kan bli aktuell för tjänsten. Krav: Akademisk utbildning, polisexamen, annan utbildning eller arbetslivserfarenhet som Säkerhetspolisen anser likvärdig. Flerårig erfarenhet i närtid av arbetsledning med personal- och arbetsmiljöansvar Arbetslivserfarenhet och goda kunskaper inom området cyber Mycket god förmåga att kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande: Erfarenhet som chef med personal-, budget- och verksamhetsansvar Erfarenhet av underrättelsearbete inom det nationella underrättelsesystemet Erfarenhet av cybersäkerhet inom offentlig förvaltning alternativt annan komplex organisation. Erfarenhet av metodutveckling inom området Kunskap och kännedom om Säkerhetspolisen uppdrag Det här är kollegan vi söker Som chef på Säkerhetspolisen utövar du ett ledarskap i enlighet med vår ledarskapspolicy. Chefer och ledare förväntas verka för helhetssyn, handlingskraft, goda relationer och lärande i ansvarstagandet för myndighetens uppdrag och dess resultat. Det innebär bland annat att du har förmågan att se den egna verksamheten i ett större sammanhang och tar ansvar för din del av helheten. Du prioriterar och tar de beslut som behövs samt justerar dessa utifrån föränderliga förutsättningar. I din roll som chef agerar du som föredöme. Du ger medarbetare handlingsutrymme att ta ett aktivt ansvar inom tydliga ramar samt agerar på de problem som uppstår och undanröjer hinder. I din roll som chef stödjer du andra ledare och bidrar till ett enhetligt och tydligt ledarskap. Du främjar samarbete och har en positiv förväntan på andra samt skapar ett tryggt, öppet klimat med avsikt att förstå andras perspektiv och goda intentioner. Du coachar, stödjer, utmanar samt ger återkoppling med personlig omtanke. Vidare är du lyhörd och reflekterar över det egna ledarskapet, delar kunskap, erfarenheter och motiverar andra att göra detsamma. Säkerhetspolisen ställer höga krav på säkerhet och sekretess, därför förutsätter vi att du har ett högt säkerhetsmedvetande. Anställningsvillkor och förmåner Anställning vid Säkerhetspolisen innebär inplacering i säkerhetsklass som kräver svenskt medborgarskap. För anställning krävs också godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. På vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se, kan du läsa mer om hur det är att arbeta hos oss samt om våra förmåner. Så tar du kontakt med oss För information om rekryteringsprocessen, kontakta ansvarig rekryterare, tfn 070-860 81 75 Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02. Så ansöker du Ansökan sker via vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se Ansökan ska ha kommit in senast 2026-09-17 Urvalsfrågor: Ansök genom att bifoga ditt CV (i den här rekryteringsprocessen önskar vi inget personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Vänligen bifoga ett separat dokument (pdf eller word) med svar på urvalsfrågorna som du skickar in i samband med din ansökan. Övrig information Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Säkerhetspolisen för andra personer än dina närmast berörda. Det beror på att vi har tjänster som omfattas av sekretess. I våra rekryteringar använder vi arbetspsykologiska tester. Vi har redan gjort våra val av annonskanaler. Vi undanber oss därför samtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Brå verkar för en minskad brottslighet och ökad trygghet i samhället. Vill du vara en del i detta arbete?  Brås uppgift är att främja brottsförebyggande arbete genom utveckling, forskning, statistik och kunskapsspridning, till i första hand regeringen och myndigheter inom rättsväsendet. Vårt kontor finns på Fleminggatan i centrala Stockholm. Vi är idag cirka 220 medarbetare.  Om CVE  Center mot våldsbejakande extremism (CVE) har funnits sedan januari 2018. Centret ska stärka och utveckla det förebyggande arbetet mot våldsbejakande extremism på nationell, regional och lokal nivå. Detta ska bland annat ske genom att vara ett kunskapsnav, ge behovsanpassat stöd till lokala aktörer och bidra till att skapa en högre grad av effektivitet och samordning i de förebyggande insatserna. Centret är placerat inom Brottsförebyggande rådet och samverkar med myndigheter, kommuner, det civila samhället och andra relevanta aktörer.   Centret har sedan 1 mars 2025 ett uppdrag som syftar till att förebygga att offentliga medel hamnar i våldsbejakande och antidemokratiska miljöer. Detta sker genom att vara kontaktpunkt för myndigheter och andra som fördelar offentliga medel eller på annat sätt granskar offentligt finansierade verksamheter. Inom ramen för uppgiften som kontaktpunkt bistår CVE med fördjupade granskningar av verksamheter som kan antas ha kopplingar till våldsbejakande extremism eller andra antidemokratiska miljöer.  Verksamheten är fortfarande i ett formativt skede och vi söker nu fler utredare.  Om jobbet Granskningarna utförs på begäran av ett beslutsorgan som inom ramen för sitt myndighetsuppdrag fördelar offentliga medel eller på annat sätt granskar offentligt finansierade verksamheter. Din uppgift som utredare är att driva granskningen från start till mål där du bland annat inhämtar och analyserar information utifrån olika källor och material samt skriver yttranden över utförda granskningar. Du ansvarar för att detta utförs på ett rättssäkert sätt och att granskningarna håller en hög kvalitet. Arbetet bedrivs i nära samarbete med övriga utredare och ställer höga krav på förmåga att analysera och dela information, pröva olika perspektiv och bidra till gemensamma bedömningar. I rollen som utredare samverkar du även med andra verksamheter på myndigheten.  Arbetet som kontaktpunkt innebär även att på ett mer övergripande plan stödja och samverka med myndigheter och andra intressenter samt att hålla sig uppdaterad inom områden relevanta för uppdraget.  Du kommer också att vara delaktig i utvecklingen av verksamheten tillsammans med dina kollegor och enhetschefen.  Jobbet ställer höga krav på gott omdöme, förmåga att se till helheten och förstå uppdraget utifrån dess sammanhang och syfte. Din utbildning och erfarenhet  Vi söker dig som har  - relevant akademisk examen inom exempelvis statsvetenskap, juridik, religionsvetenskap, polisexamen eller motsvarande utbildning/erfarenhet som myndigheten bedömer vara likvärdig  - minst två års erfarenhet av kvalificerat utrednings-, research- eller underrättelsearbete där du har inhämtat, bearbetat och analyserat information  - stark analytisk förmåga  - erfarenhet av att inhämta och analysera information från olika källor, i synnerhet öppna källor  - god förmåga att inhämta, strukturera och bedöma information och komplexa sammanhang  - god förmåga att förklara resonemang på ett pedagogiskt och tydligt sätt i både tal och skrift  - god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska  - kunskap om våldsbejakande extremism och/eller andra antidemokratiska miljöer  - svenskt medborgarskap eftersom tjänsten är säkerhetsklassad.  Det är meriterande om du har - erfarenhet av myndighetssamverkan  - erfarenhet av inhämtning och analys av finansiella data  - erfarenhet av att representera arbetsgivaren i externa sammanhang  - vana att läsa juridisk text samt tolka och tillämpa regelverk  - erfarenhet av utredning och analys inom brottsbekämpande eller brottsförebyggande verksamhet  - god läs- och hörförståelse i språk som kan vara av betydelse för tjänsten  - kunskap om civilsamhällets struktur och arbetssätt.  Dina personliga egenskaper  Som person har du gott omdöme, hög integritet, ett analytiskt och källkritiskt förhållningssätt, god samarbetsförmåga i såväl interna som externa sammanhang och förmåga att hantera komplexa och ibland känsliga frågeställningar. Stor vikt läggs vid dina personliga egenskaper och förmågor.  Anställningsvillkor  Anställningen är en tillsvidareanställning. Vi tillämpar 6 månaders provanställning och individuell lönesättning. Tillträde enligt överenskommelse. Tjänsten är placerad i säkerhetsklass 2. Läs gärna mer om Brå och de förmåner som vi erbjuder, på https://bra.se/om-bra/jobba-hos-oss.html.  Brå har ett inkluderande synsätt och värdesätter mångfald.   Närmare upplysningar lämnas av enhetschef Anna Strempel, tfn 08-527 442 37, eller bitr. chef CVE Robert Kindroth, tfn 08-527 442 08. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta HR-specialist Maria Esplund, tfn 08-527 58 535.  Facklig kontaktperson för SACO är Ulrika Lindstedt tfn 08-527 58 505 och för ST Bror Schylander, tfn 08-518 32 436.  Välkommen med din ansökan!  För att söka jobbet klickar du på länken nedan. Ange diarienummer 2.1.1-0465/26 på din ansökan, och skicka in den till oss senast den 21 september 2026.   I denna rekrytering kan vi komma att använda oss av arbetsprov som en del i urvalsarbetet.  Har du skyddade personuppgifter kontaktar du HR-specialisten som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.