Rektorer, nivå 2 jobs in Eslöv

Burlöv är en spännande kommun i tillväxtregionen mellan Malmö och Lund. Vi har en nära organisationskultur som möjliggör och betonar samarbete, innovation och ett hållbart arbetsliv. Tillsammans utvecklar vi verksamheten och skapar värde för våra medborgare. Vill du vara med och bygga det attraktiva, tillgängliga, hållbara och trygga Burlöv? 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Nu finns möjlighet till en spännande tjänst för dig som vill arbeta i en organisation med korta beslutsvägar. Hos oss arbetar vi nära varandra i skolsköterskegruppen och har även ett välfungerande samarbete med rektorer och personal ute på våra skolor. Tillsammans i skolsköterskegruppen utvecklar vi vår roll och vårt arbetssätt. För att du ska trivas som skolsköterska hos oss vill vi att du är en god medspelare i gruppen, samtidigt som du självständigt kan lägga upp och planera ditt arbete. Du arbetar främst förebyggande och hälsofrämjande, genom hälsosamtal, riktade hälsokontroller och vaccinationer enligt Socialstyrelsens riktlinjer. Du har en aktiv roll i elevhälsoteamet och bidrar med det medicinska perspektivet för att hjälpa eleverna att nå målen. I Burlövs kommun arbetar vi även med GoFar, gemensamt organiserad fysisk aktivitet på recept. Skolsköterskorna träffas regelbundet för att lära av varandra, det är en grupp med ett nära samarbete och god stämning. Alla tar aktivt ansvar tillsammans med medicinskt ledningsansvarig skolsköterska (MLA) och verksamhetschef för elevhälsan för att utveckla arbetssätt, processer och rutiner. Uppdraget innebär dokumentation i elektronisk elevhälsojournal Prorenata. Tjänsten är på Vårboskolan 7-9 i Arlöv och Gymnasieenheten i Åkarp. En liten del av tjänsten innebär hälsobesök med nyanlända elever. KVALIFIKATIONER Du är leg sjuksköterska med vidareutbildning inom barn och ungdom, distriktsjuksköterska eller har skolsköterskeutbildning. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet för tjänsten. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Planerade datum för intervjuer är förmiddagen den 25/9, eftermiddagen den 28/9 och förmiddagen den 1/10. Vi ber er som söker att frigöra tid för om det blir aktuellt med intervju under dessa dagar. Vill du veta mer om Burlövs kommun välkomnar vi dig till www.burlov.se. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Om du har skyddade personuppgifter, kontakta ansvarig för rekryteringen enligt annonsen för besked om hur du ska gå till väga för att skicka in dina ansökningshandlingar. För att ta del av Burlövs kommuns lönestatistik besök: https://burlov.se/naringslivarbete/jobbahososs/lonestatistik.4.7f27b6c219e6306263d425cc.html

Burlöv är en spännande kommun i tillväxtregionen mellan Malmö och Lund. Vi har en nära organisationskultur som möjliggör och betonar samarbete, innovation och ett hållbart arbetsliv. Tillsammans utvecklar vi verksamheten och skapar värde för våra medborgare. Vill du vara med och bygga det attraktiva, tillgängliga, hållbara och trygga Burlöv? 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Nu finns möjlighet till en spännande tjänst för dig som vill arbeta i en organisation med korta beslutsvägar.  Hos oss arbetar vi nära varandra i skolsköterskegruppen, ett välfungerande samarbete med rektorer och personal ute på våra skolor. Tillsammans i skolsköterskegruppen utvecklar vi vår roll och vårt arbetssätt. För att du ska trivas som skolsköterska hos oss vill vi att du är en god medspelare i gruppen, samtidigt som du självständigt kan lägga upp och planera ditt arbete. Du arbetar främst förebyggande och hälsofrämjande, genom hälsosamtal, riktade hälsokontroller och vaccinationer enligt Socialstyrelsens riktlinjer. Du har en aktiv roll i elevhälsoteamet och bidrar med det medicinska perspektivet för att hjälpa eleverna att nå målen. I Burlövs kommun arbetar vi även med GoFar, gemensamt organiserad fysisk aktivitet på recept.  Tjänsten är på Vårboskolan 7-9 i Arlöv och Gymnasieenheten i Åkarp. Tjänstens omfattning är deltid 40-70%. Uppdraget innebär dokumentation i elektronisk elevhälsojournal Prorenata. KVALIFIKATIONER Du är leg sjuksköterska med vidareutbildning inom barn och ungdom, distriktssjuksköterska eller skolsköterskeutbildning. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet för tjänsten. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet:, upphör: 2026-12-18 . Intervjuer kommer att ske löpande Vill du veta mer om Burlövs kommun välkomnar vi dig till www.burlov.se. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Om du har skyddade personuppgifter, kontakta ansvarig för rekryteringen enligt annonsen för besked om hur du ska gå till väga för att skicka in dina ansökningshandlingar. För att ta del av Burlövs kommuns lönestatistik besök: https://burlov.se/naringslivarbete/jobbahososs/lonestatistik.4.7f27b6c219e6306263d425cc.html

Ref: 20261832 Vill du vara med och utveckla varje elevs bästa skola? Videdalsskolan söker nu en engagerad och utvecklingsorienterad biträdande rektor med ansvar för mellanstadiet (årskurs 4-6). Som biträdande rektor blir du en del av en erfaren och engagerad ledningsgrupp bestående av rektor, tre biträdande rektorer och administrativ chef. Tillsammans leder ni skolans utveckling med fokus på hög kvalitet i undervisningen, trygghet och goda förutsättningar för alla elevers lärande och utveckling. Ditt uppdrag: Som biträdande rektor ansvarar du för att leda, utveckla och organisera verksamheten inom åk 4-6. Du har ansvar för personal, arbetsmiljö, kvalitet och verksamhetsutveckling inom ditt område och leder cirka 25-30 medarbetare. Du arbetar nära elever, medarbetare och vårdnadshavare och har en central roll i skolans systematiska kvalitetsarbete. I uppdraget ingår att: leda det pedagogiska utvecklingsarbetet inom mellanstadiet skapa förutsättningar för en tillgänglig och inkluderande lärmiljö följa upp resultat och driva kvalitetsutveckling tillsammans med medarbetarna utveckla organisation och arbetssätt utifrån elevernas behov samverka med elevhälsa, vårdnadshavare, myndigheter och andra aktörer vara en aktiv och drivande medlem i skolans ledningsgrupp. Vi söker dig som vill vara med och bygga vidare på skolans salutogena förhållningssätt, där elevens styrkor, möjligheter och utveckling står i centrum. Tillsammans med övriga chefer och ledare i Malmö stad ingår det i ditt uppdrag att verka för ett socialt hållbart Malmö där varje elev ges likvärdiga möjligheter att nå uppställda mål. Vem vi söker: Du är en trygg och inspirerande ledare som med tydlighet och tillit skapar engagemang, delaktighet och gemensam riktning med elevens bästa förutsättningar i fokus. Med ett starkt utvecklingsfokus ser du möjligheter och drivs av att utveckla både verksamheter och människor i en föränderlig omvärld. Genom din empatiska förmåga och salutogena syn på elever har du lätt att förstå olika perspektiv och bygga förtroendefulla relationer och samarbeten, där människor i din omgivning känner sig sedda och hörda. Du har dessutom uthålligheten och tryggheten som krävs för att leda långsiktiga utvecklingsprocesser och hålla fokus även när förändringsarbetet är komplext. Du har erfarenhet av ledarskap och ett genuint intresse för skolutveckling och pedagogiska frågor, parat med minst 3 års erfarenhet av elevnära arbete inom skolverksamhet. Utbildningsmässigt har du en akademisk utbildning om minst 180 hp, varav minst 30 hp pedagogik. Det är meriterande om du har: erfarenhet som skolledare eller chef genomförd rektorsutbildning deltagit i ledarutvecklingsprogram eller annan ledarskapsutbildning erfarenhet av CPS (Collaborative and Proactive Solutions) som metodverktyg Om Videdalsskolan: Välkomna till Videdalsskolan – ett Malmö i miniatyr! Videdalsskolan ligger i Husie stadsdel mitt i ett bostadsområde och med bland annat promenadavstånd till Bulltofta rekreationsområde och närhet till andra sammanhang ger det oss bra möjligheter att vara en naturlig del av vårt vackra Malmö. Vi har även goda kommunikationsmöjligheter och på så sätt bjuder vi in elever från hela Malmö. Vi är en F-9 skola med tillhörande fritidshem, anpassad grundskola och synverksamhet. Alla dessa barn berikar vår skola. Denna bredd gör även att det finns mycket kompetens på vår skola som kan bidra med olika perspektiv för att möta alla elever. På så sätt skapar vi en utvecklingsorganisation för varje elevs bästa skola. Vi arbetar mycket med trygghet, respekt- och förtroendefulla relationer och har ett tydligt fokus på undervisningens kvalité. På Videdalsskolan är mångfalden vår styrka! Vill du bli vår kollega? Varmt välkommen med din ansökan! Grundskoleförvaltningen – stadens största förvaltning med 77 skolor, 6400 medarbetare och 34500 elever erbjuder en arbetsplats för alla. Här vill vi växa, utvecklas och utmanas i vårt lärande tillsammans – varje dag. Vi ser till att alla får en god arbetsmiljö och satsar på ledarskap. Tillsammans arbetar vi alla för varje elevs bästa skola! Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här. Läs om Malmö stad som arbetsgivare här http://www.malmo.se/jobb Information om tjänsten Anställningsform: Tillsvidare Omfattning: Heltid Antal tjänster: 1 Tillträde: Enligt överenskommelse Övrigt Som kandidat rekommenderas du att kontrollera din skräppost under ansökningstiden, för att säkerställa att du inte missar svarsmejl från Malmö stad. Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.

Höör ligger mitt i Skåne, har goda tågförbindelser, vacker natur, 17 000 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1 400 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit. Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och hjälps åt att skapa god arbetstrivsel genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor och medborgare. Hög serviceanda, professionalitet och engagemang utmärker vår organisation. Sätoftaskolan är en F-9 skola med tillhörande fritidshem. På skolan finns även kommunens anpassade grundskola. Skolan är vackert belägen nära sjö och skog med en inspirerande utemiljö. Det är möjligt att ta sig till och från skolan med kollektivtrafik.   På skolan går cirka 500 elever. Verksamheten leds av en rektor och två biträdande rektorer. Personalen är organiserad i arbetslag och lärgrupper som leds av arbetslagsledare och förstelärare.  Våra värdeord: Kunskap, Respekt, Ansvar och Motivation (KRAM) genomsyrar skolans dagliga arbete såväl som vårt utvecklingsarbete. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Tjänsten omfattar undervisning i spanska för elever i årskurs 6-9, för närvarande förlagd till onsdagar 11:00-11:50 och torsdagar 08:10- 08:50 med årskurs 6. Tjänstgöringsgraden är ca 20 %, inklusive tid för planering, för- och efterarbete samt bedömning. Arbetsuppgifter: • Planera och genomföra undervisning i spanska utifrån gällande kursplan och betygskriterier • Bedöma och dokumentera elevernas kunskapsutveckling • Samverka med berörda ämneslärare, mentorer och elevhälsa kring elevernas behov KVALIFIKATIONER Kvalifikationer: • Lärarlegitimation med behörighet att undervisa i spanska åk 7-9 • God förmåga att skapa struktur, engagemang och trygghet i undervisningen Det är meriterande om du har erfarenhet av undervisning i spanska som modernt språk. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att vi kan kalla till intervju innan ansökningstiden har gått ut. Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk. Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner.

1 plats(er). Vi söker dig som gillar att utvecklas och att arbeta i en verksamhet som ständigt förändras och som trivs med att vara navet i en verksamhet! Hos oss möts elever och medarbetare i en verksamhet som kännetecknas av engagemang, delaktighet och framtidstro. Vi arbetar aktivt för att skapa goda relationer, hög kvalitet i undervisningen och en trygg skolmiljö där varje elev ges möjlighet att utvecklas utifrån sina förutsättningar. Som FN-skola och med ett starkt fokus på hållbar utveckling och internationella perspektiv vill vi rusta våra elever för framtidens samhälle. Välkommen att bli en del av Söderportgymnasiet – en skola där människor växer och framtider formas. Din roll hos oss Som skolkoordinatorn kommer du att arbeta med skolans övergripande organisation tillsammans med skolans rektorer. I uppdraget ingår bland annat tjänstefördelning och schemaläggning för alla skolans verksamheter och enheter, vilket också innefattar anpassad gymnasieskola. Som en del av skolans ledning kommer skolkoordinatorn ta fram beslutsunderlag till skolans rektorer samt att ta fram, arbeta med och utveckla planer och organisatoriska rutiner. Tillsammans med andra skolkoordinatorer kommer du att arbeta med att utveckla administrativa processer för att öka likvärdigheten. En stor del av uppdraget innebär arbete i skolans administrativa IT-system. Som skolkoordinator på Söderportgymnasiet kommer du involveras i arbetsmiljöfrågor, exempelvis framtagandet av riskbedömningar och andra relevanta dokument inom arbetsmiljö. En del av tjänsten kommer inbegripa lokalfrågor både på ett operativt och strategiskt plan. Du kommer du även att ansvara för intern och extern information och kommunikation såsom inbjudningar, webbsidor med mera. Du arbetar nära skolans administratör och du kommer att utföra både mer komplexa och enklare arbetsuppgifter. Exempel på enklare arbetsuppgifter kan vara protokollskrivande, beställningar och hantering av IT-utrustning. Som en del av ledningsgruppen kommer du att vara skolans kontaktperson för exempelvis skolrestaurang, IT-avdelning och i kontakt med tekniska förvaltningen. Du kommer också att vara delaktig i planering av skolstart, avslutning, studiedagar med mera. Skolkoordinator förväntas också ha en övergripande bild över hela skolans ekonomi och kunna utgöra ett stöd till rektor i ekonomiska frågor. Vem söker vi? Du som söker har kandidatexamen om minst 180hp/120p från högskola eller universitet från pedagogisk utbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du behöver även pedagogisk insikt enligt skollagen förvärvad genom utbildning. Vi ser att du har ett genuint intresse för utbildning i allmänhet och gymnasieutbildning i synnerhet. Vi vill att du har flerårig erfarenhet av arbete som lärare i grundskolan eller gymnasieskolan alternativt annan relevant flerårig erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Rollen kräver även att du har flerårig erfarenhet som medför kunskaper om skolans uppbyggnad och regelverk. Erfarenhet av kvalificerat administrativt arbete krävs liksom erfarenhet av arbete med och utveckling av lärplattform, elevdatasystem, schemaläggningsprogram med mera. Har du också erfarenhet inom arbetsmiljö och lokalfrågor är det meriterande.  Du har en viktig funktion på skolan som kräver förmåga att skapa och bibehålla goda relationer, både internt och externt. I ditt arbete kommer du att samarbeta med olika professioner och funktioner och det är därför viktigt att du samarbetar väl med personer i olika sammanhang och funktioner. Du är en prestigelös person som är bra på att ta egna initiativ och gillar lösa problem och lätt för att anpassa dig när förutsättningarna förändras och kan snabbt ställa om vid behov. Vi vill att du har god förmåga att förstå övergripande processer och flöden och kan planera och organisera ditt arbete genom att sätta upp mål, följa upp och avsluta aktiviteter. Du står för god etik och sunda värderingar samt försvarar lika möjligheter både inom organisationen och samhället i stort.  Vid erbjudande om anställning krävs att du uppvisar registerutdrag enligt gällande lagstiftning. Det här är vi Söderportgymnasiet är en gymnasieskola mitt i centrala Kristianstad där tradition möter framtid. Med våra ledord hjärna, hjärta och hälsa skapar vi en utbildningsmiljö som präglas av kunskap, omtanke och utveckling. Skolan erbjuder både högskoleförberedande program och yrkesprogram vilket bidrar till en dynamisk och studiemiljö. Vi har ett nära samarbete mellan skolledning, medarbetare och elevhälsa för att skapa de bästa förutsättningarna för våra elever att lyckas.  Barn- och utbildningsförvaltningen bedriver pedagogisk verksamhet som sträcker sig från förskola till vuxenutbildning. I en trygg, kreativ och demokratisk miljö som värnar alla människors lika värde arbetar vi för lärande, kunskap och omsorg. Vi söker dig som vill vara med och forma framtiden! Vi erbjuder Vi är drygt 7000 medarbetare i Kristianstads kommun som gör skillnad i människors vardag, varje dag. Hos oss hittar du medarbetare som brinner för välfärden och vill utveckla idéer till verklighet. Kristianstads kommun erbjuder flera olika karriärvägar så att du kan utvecklas genom hela arbetslivet. Läs mer om våra förmåner och oss som arbetsgivare här. (https://www.kristianstad.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare.670.html) Bra att veta Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via ansökningsknapp. Istället skickar du din ansökan med posten eller lämnar ansökan på Rådhus Skåne. Märk kuvertet med titel och referensnummer. Har du frågor kan du kontakta medborgarcenter 044-13 50 00. Har du frågor kring hur du gör din ansökan, kontakta systemets support på telefon 0771-69 36 93. Välj 1 - Visma Recruit och 2 - arbetssökande. Lön Kristianstads kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Tillträde Tillträde för tjänsten är enligt överenskommelse.  Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning.

1 plats(er). Välkommen till oss på Spängerskolan som är en enparallellig F-9 skola, med ungefär  260 elever, i natursköna Arkelstorp. Genom framgångsrik undervisning, utifrån visionen ”Lärande för livet - tillsammans är det givet”, arbetar vi för elevers lärande och god måluppfyllelse. Elevhälsans arbete ska börja i klassrummet. Pedagogiska utvecklingsgruppen under ledning av rektorerna, leder utvecklingsarbetet på skolan. Fokus sker i nära samverkan med skolans elevhälsoteam, bestående av specialpedagog, speciallärare, kurator, skolsköterska och rektorer. Även skolläkare och skolpsykolog ingår i vårt team. Fokus över tid, är lärmiljöer som främjar lärande för individen i gruppen, studiestrategier, samverkan med hemmen, bemötande och goda relationer. Din roll hos oss Utifrån analyser på individ-, grupp- och organisationsnivå arbetar du handledande med fokus på grupp och organisation. Du bidrar aktivt till att kvalificerade samtal kring lärsituationer och utveckling av skolmiljön förs tillsammans med rektor, arbetslag och elevhälsoteam. Vidare stödjer du pedagogerna i att strukturera sitt arbete i syfte att underlätta elevernas inlärningssituation. Med ett salutogent förhållningssätt bidrar du till att hälsofrämjande och förebyggande arbete bedrivs. Att arbeta med frågor rörande inkludering och värdegrund ingår som en naturlig del i din arbetsvardag. Du arbetar för att undanröja hinder och svårigheter i lärmiljön, utveckla alternativa lärmiljöer och lärverktyg. I arbetet skapar du relationer såväl internt som externt som karakteriseras av ömsesidig respekt och förtroende och du möter eleverna där de befinner sig. Du engagerar, entusiasmerar och stimulerar eleverna till lärande och eget ansvar, samt leder och organiserar arbetet så att en trygg lärandemiljö skapas som grundar sig på ömsesidig respekt och samarbete. På ett systematiskt sätt reflekterar du över och utvärderar det praktiska arbetet enskilt och tillsammans med andra. I arbetsuppgifterna ingår också att planera, prioritera och ta ansvar för sin egen tid och utveckling. Vem söker vi? Vi söker dig som i första hand har lärarlegitimation med behörighet att bedriva undervisning i åk 7-9 i grundskola. I andra hand dig som har lärarlegitimation med behörighet att bedriva undervisning i åk 4-6 i minst två kärnämnen. Arbetet kräver också att du har specialpedagogexamen och erfarenhet av 3 års väl vitsordat arbete som lärare. Du har väl vitsordad förmåga att handleda och erfarenhet av undervisning som lärare i åk 7-9 eller 4-6 i grundskola är det meriterande. Har du även arbetat med utredningsarbete är det meriterande.  Vidare krävs god förmåga att omsätta verksamhetens uppdrag när det gäller elever i behov av särskilt stöd samt kunskap att anpassa arbetsmetoder och tillvägagångssätt till olika gruppers och individers förutsättningar. Givetvis är du väl förtrogen med aktuell specialpedagogisk forskning och har goda kunskaper avseende alternativa lärverktyg. Du har god kunskap om och förmåga att arbeta utifrån rådande styrdokument. Du kan systematiskt reflektera över och utvärdera det praktiska arbetet enskilt och med andra. I rollen behöver du kunna använda digital teknik som redskap för att söka information, planera, kommunicera, presentera och dokumentera. Att utöva ett situationsanpassat lärande och ledarskap som bygger på att du sätter dig in i elevernas situation och värderingar och möter dem där de befinner sig hanterar du utan svårigheter. Du skapar relationer såväl internt som externt som karakteriseras av respekt och förtroende och kan engagera, entusiasmera, stimulera och stärka eleverna till lärande och eget ansvar. För att vi ska kunna ta ställning till din ansökan ska du bifoga examensbevis samt lärarlegitimation. När vi vill erbjuda dig tjänsten krävs det att du visar upp ett utdrag ur polisens belastningsregister för att vi ska kunna anställa dig, enligt bestämmelser i 2 kap. 31-33 §§ i skollagen. Det här är vi Barn- och utbildningsförvaltningen bedriver pedagogisk verksamhet som sträcker sig från förskola till vuxenutbildning. I en trygg, kreativ och demokratisk miljö som värnar alla människors lika värde arbetar vi för lärande, kunskap och omsorg. Vi söker dig som vill vara med och forma framtiden! Vi erbjuder Vi är drygt 7000 medarbetare i Kristianstads kommun som gör skillnad i människors vardag, varje dag. Hos oss hittar du medarbetare som brinner för välfärden och vill utveckla idéer till verklighet. Kristianstads kommun erbjuder flera olika karriärvägar så att du kan utvecklas genom hela arbetslivet. Läs mer om våra förmåner och oss som arbetsgivare här. Bra att veta Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via ansökningsknapp. Istället skickar du din ansökan med posten eller lämnar ansökan på Rådhus Skåne. Märk kuvertet med titel och referensnummer. Har du frågor kan du kontakta medborgarcenter 044-13 50 00. Har du frågor kring hur du gör din ansökan, kontakta systemets support på telefon 0771-69 36 93. Välj 1 - Visma Recruit och 2 - arbetssökande. Lön Kristianstads kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Tillträde Tillträde för tjänsten är enligt överenskommelse Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

SiS Ungdomshem Ljungaskog söker rektor   SiS Ungdomshem Ljungaskog i Örkelljunga är ett särskilt ungdomshem som tar emot icke skolpliktiga flickor med psykosocial problematik, missbruk och självskadeproblem. Vi har 32 platser, fördelade på fem avdelningar, för flickor mellan 16 – 21 år. SiS Ungdomshem Ljungaskog ingår i Statens Institutionsstyrelse, se www.stat-inst.se. Flickorna placeras på Ljungaskog av hemortskommunen enligt LVU. SiS Ungdomshem Ljungaskog bedriver skola året runt för sina ungdomar. Undervisningen utgår från elevernas behov och förutsättningar, inom ramen för gymnasieskolans introduktionsprogram.   Arbetsbeskrivning SiS befinner sig mitt i en omfattande förändring där verksamheten utvecklas på flera plan samtidigt. Vi utvecklar och anpassar vårt arbete utifrån nya och förändrade behov i såväl samhället som i vår egen verksamhet. Vi vet att utvecklande och engagerade chefer är en avgörande förutsättning för att klara dagens och framtidens uppdrag. Vill du vara med och skapa den livsviktiga skillnaden för utsatta människor? Då är jobbet som rektor på SiS ett meningsfullt arbete där du ansvarar för skolverksamheten på ett av våra ungdomshem. Som rektor på SiS ungdomshem Ljungaskog får du vara med och utveckla skolan och vara en del i hela ungdomshemmets ledningsarbete. Du kommer att ansvara för driften av skolan samt implementeringen av goda strukturer och arbetssätt. Du rapporterar till institutionschefen och ingår i institutionens ledningsgrupp. Du ingår också i den nationella rektorsgruppen som består av 22 rektorer som leds av skolchef och Sektionen för skola på huvudkontoret. Som rektor har du det övergripande ansvaret för att driva skolan utifrån rådande författningar samt är skolans pedagogiska ledare med personal-, ekonomi-, resultat- och arbetsmiljöansvar. Du har det övergripande ansvaret för den pedagogiska utvecklingen av skolan och att undervisningen riktas mot de nationella målen. Kvalifikationer För att passa i rollen behöver du ha goda förutsättningar att utöva ett gott ledarskap, vilket innebär att du tar ansvar för helheten och förverkligar SiS vision och mål genom ett utvecklande kvalitetsarbete. Vi önskar en person som verkligen brinner för våra elever, deras rättigheter och behov samt att man bör ha ett stort fokus på att hitta individuella lösningar för att få till en fungerande skolgång för alla. Du arbetar för att våra mål nås genom att skapa goda strukturer, arbetssätt och kultur. Du tar tag i utmaningar och agerar med mod. Du är en god förebild och uppmuntrar dina medarbetare till utveckling och att ta eget ansvar. Du involverar dina medarbetare i vårt utvecklingsarbete och skapar förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap och för en lärande organisation. Uppdraget som rektor kräver en god förmåga till samarbete både inom institutionen och med våra samarbetspartners inom socialtjänst och utbildningsförvaltning för en kontinuerlig skolgång där elevernas rätt till utbildning är central. Du ska också ha: Ämneslärarexamen och flerårig erfarenhet av arbete på högstadiet/gymnasiet Påbörjad eller genomförd rektorsutbildning Erfarenhet från arbetsledande funktion inom skola Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift Körkort B Det är meriterande om du: Är specialpedagog, speciallärare eller studie- och yrkesvägledare Har erfarenhet av arbete med elever i behov av särskilt stöd Har erfarenhet från gymnasiets introduktionsprogram Personliga egenskaper: Förmåga att skapa engagemang och delaktighet God samarbetsförmåga God kommunikativ förmåga God struktur och organisatorisk förmåga Relationsskapande Stresstålig Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.   På SiS månar vi om ett gott ledarskap. Det innebär att du som chef och ledare tar ansvar för helheten, agerar som en god förebild, driver utveckling, främjar ett gott samarbete och är tydlig i din kommunikation. Anställning Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid, dagtid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Med staten som arbetsgivare ingår en rad förmåner, läs mer om dessa här: https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/formaner/ Urval och intervjuer kan ske löpande. Sista ansökningsdag: 20 september. Varmt välkommen med din ansökan!   Kontakt personer: Patrik Janssson, Institutionschef SiS Ungdomshem Ljungaskog: 010-453 73 01 Karin Soffiantini, sektionschef/skolchef: 010-453 45 14 Shadi Shiek Khalil, Seko: 010-453 22 05 OFR/S: Cecilia Hyberg, Cecilia.Hyberg@stat-inst.se SACO S: Henrik Isgren, 0104534023, Henrik.Isgren@stat-inst.se   SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.   För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.   Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.   OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

Bladins International School of Malmö (BISM) är en internationell IB World School som erbjuder Primary Years Programme (PYP) och Middle Years Programme (MYP) för elever i åldrarna 6–16 år. På vår skola möts elever och medarbetare från många olika kulturer och nationaliteter i en inkluderande, stimulerande och internationell lärmiljö där undervisningen bedrivs på engelska. Vi är stolta över vår höga utbildningskvalitet, vårt starka elevhälsoarbete och vårt engagemang för att utveckla elever som är nyfikna, ansvarstagande och internationellt sinnade. Genom IB:s pedagogiska filosofi uppmuntrar vi kritiskt tänkande, samarbete och livslångt lärande. Arbetsuppgifter Som rektor för BISM leder, utvecklar och organiserar du verksamheten både strategiskt och operativt. Du har det övergripande ansvaret för skolans pedagogiska utveckling, ekonomi, elevhälsa, arbetsmiljö och kvalitetsarbete. Du leder skolans ledningsgrupp och arbetar nära medarbetare, elever och vårdnadshavare för att säkerställa att verksamheten fortsätter att utvecklas i linje med såväl Bladins värderingar som IB:s höga kvalitetskrav. I rollen ansvarar du för att: * Leda och utveckla skolans pedagogiska verksamhet enligt IB:s ramverk och värdegrund. * Säkerställa hög kvalitet i undervisning, elevstöd och skolutveckling. * Driva systematiskt kvalitetsarbete och strategiska utvecklingsprocesser. * Skapa förutsättningar för en trygg, inkluderande och internationell lärmiljö. * Stärka skolans position och attraktionskraft i regionen, samt internationellt. * Samverka med elever, vårdnadshavare, myndigheter, IB-organisationen och andra externa samarbetspartners. BISM befinner sig i en utvecklingsfas där internationell utbildning, hög kvalitet och stark gemenskap står i centrum. Du får möjlighet att leda en engagerad organisation med kompetenta pedagoger och medarbetare som tillsammans arbetar för att ge eleverna bästa möjliga förutsättningar att lyckas. Som rektor ingår du i Stiftelsen Bladins skolas centrala ledningsgrupp tillsammans med rektorer från övriga verksamheter inom Bladins. Gruppen leds av utbildningschef och skapar förutsättningar för samverkan, erfarenhetsutbyte och ett sammanhållet ledarskap inom stiftelsen. Vem är du? Vi söker dig som är en trygg, tydlig och kommunikativ ledare med ett starkt pedagogiskt driv och ett internationellt perspektiv. Du är van att leda i komplexa miljöer och har förmåga att skapa engagemang, delaktighet och förtroende hos både medarbetare, elever och vårdnadshavare. Du kombinerar strategiskt tänkande med ett närvarande ledarskap och har ett genuint intresse för skolutveckling och lärande i en internationell kontext. Ditt ledarskap kännetecknas av struktur, tydlighet och ett tillitsbaserat förhållningssätt. Du är van att arbeta målinriktat, följa upp resultat och skapa långsiktiga utvecklingsprocesser som leder till förbättring och kvalitet. Vi ser att du: * Har pedagogisk högskoleexamen. * Har erfarenhet av skolledarskap. * Brinner för kultur- och förändringsledning och leder med tillit och tydlighet. * Har erfarenhet av att leda systematiskt kvalitetsarbete, inkl. elevhälsoarbete. * Har vana att arbeta med mål- och resultatstyrning. * Har god organisatorisk och ekonomisk förståelse. * Är en god kommunikatör, samt behärskar engelska och svenska i tal och skrift. * Erfarenhet av internationell utbildning, exempelvis IB, eller arbete i internationella miljöer är meriterande. * Genomförd eller påbörjad rektorsutbildning är meriterande. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och att du delar Bladins värderingar om kvalitet, hållbarhet och elevens rätt att utvecklas till sin fulla potential. Om Stiftelsen Bladins skola Stiftelsen Bladins skola är en fristående och icke vinstdrivande utbildningsstiftelse i Malmö med verksamheter inom förskola, grundskola, internationell skola och gymnasium. Eventuella överskott återinvesteras i verksamheten och i utvecklingen av utbildningen för våra barn och elever. Bladins förenar tradition och nytänkande i en lärandemiljö där varje individ ges möjlighet att växa, utvecklas och möta framtidens möjligheter med kunskap, mod och ansvarstagande. Praktiskt om tjänsten Sista ansökningsdag är den 13 september, urval sker löpande så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Varaktighet: Tillsvidareanställning med start januari 2027 Omfattning: Heltid För mer information om tjänsten, kontakta utbildningschef Lina Sandgren, lina.sandgren@bladins.se Välkommen med din ansökan!

Rektor till Centralskolan – ett ledaruppdrag där du kan göra verklig skillnad Vill du leda en skola där ditt ledarskap verkligen spelar roll? Centralskolan är Perstorps kommuns grundskola för årskurs 4–9 med cirka 550 elever. Vi söker nu en rektor som vill leda skolans fortsatta utveckling och som motiveras av ett uppdrag med både utmaningar och möjligheter. Det här är ett av Perstorps kommuns viktigaste ledaruppdrag. Om uppdraget Centralskolan verkar i ett område med relativt högt socioekonomiskt index. Det ställer höga krav på undervisning, organisation och ledarskap. Vi är öppna med vårt utgångsläge. Elevernas kunskapsresultat behöver förbättras, närvaron öka och verksamheten bedrivas inom givna ekonomiska ramar. Undervisningens kvalitet behöver fortsätta stärkas och vårt systematiska kvalitetsarbete ska bidra till konkret förändring i klassrummen. Men utmaningarna är bara en del av bilden. På Centralskolan finns engagerade medarbetare, en kompetent elevhälsa och en stark vilja att utvecklas. Det finns kunskap, engagemang och utvecklingskraft att bygga vidare på. Som rektor är ditt uppdrag att samla denna kraft kring en gemensam riktning och leda ett långsiktigt förbättringsarbete. Vi tror inte på snabba lösningar eller tillfälliga projekt. Vi tror på ett uthålligt ledarskap som steg för steg stärker undervisningen, utvecklar professionen och skapar bättre förutsättningar för fler elever att lyckas. Ditt uppdrag Som rektor har du det övergripande ansvaret för Centralskolans verksamhet, medarbetare, arbetsmiljö och ekonomi. Du är skolans pedagogiska ledare och ansvarar för att skapa förutsättningar för undervisning av hög kvalitet. En central del av uppdraget är att utveckla det systematiska kvalitetsarbetet från analys till handling. Du behöver kunna se både helhet och delar, identifiera vad som har störst betydelse för elevernas lärande och tillsammans med medarbetarna omsätta analys i prioriteringar och konkret utveckling. Du leder och utvecklar skolans ledningsorganisation och bygger en kultur präglad av tillit, ansvar och höga förväntningar. Du behöver kunna fatta nödvändiga beslut även när de är svåra och samtidigt skapa delaktighet, förtroende och engagemang. I uppdraget ingår också att ta ett tydligt ansvar för skolans ekonomi och säkerställa att resurser används där de gör störst nytta för elevernas utbildning. Uppdragets kärna är att leda en långsiktig förbättringsresa där undervisningens kvalitet, elevernas kunskapsutveckling och verksamhetens resultat successivt stärks genom ett systematiskt och tillitsfullt ledarskap. Vem söker vi? Du har erfarenhet av skolledarskap, exempelvis som biträdande rektor eller rektor. Men vi söker inte främst den som har längst CV. Antalet år som rektor är mindre viktigt än din förmåga att skapa resultat i en komplex verksamhet. Vi söker dig som kan analysera en verksamhet, skapa förtroende och samla professionen kring en gemensam riktning. Du har förmåga att hålla fast vid långsiktiga mål även när vardagen kräver din omedelbara uppmärksamhet och att med uthållighet omsätta ambitioner till varaktiga resultat. Din motivation för uppdraget är viktig för oss. Du behöver vilja vara just där ledarskapet behövs som mest och drivas av möjligheten att göra verklig skillnad för elever och medarbetare. Vi söker en ledare som förenar höga ambitioner med ett empatiskt ledarskap. Du har höga förväntningar på elever, medarbetare och dig själv, samtidigt som du möter människor med respekt och förståelse. Du skapar en kultur där människor känner sig sedda, vågar utvecklas och tar ansvar för det gemensamma uppdraget. För oss står tydlighet och tillit inte i motsats till varandra. Inte heller krav och omtanke. Vi tror att de behöver varandra. Kvalifikationer För tjänsten krävs att du har: lärarexamen eller annan pedagogisk högskoleutbildning erfarenhet av skolledarskap, exempelvis som biträdande rektor eller rektor erfarenhet av personalledning erfarenhet av systematiskt kvalitetsarbete god kunskap om skollag, läroplan och arbetsrättsliga frågor god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Det är meriterande om du har genomfört eller påbörjat den statliga rektorsutbildningen. Vi ser också positivt på erfarenhet av att leda skolor med socioekonomiska utmaningar, dokumenterade förbättringsresultat, förändringsledning, budget- och ekonomiansvar samt erfarenhet av att leda genom andra chefer eller arbetslagsledare. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Att vara ledare i Perstorp Perstorp är en liten kommun. Det innebär närhet mellan verksamheter, korta beslutsvägar och stora möjligheter att påverka. Som rektor för Centralskolan är du inte ensam i ditt uppdrag. Du ingår i barn- och utbildningsförvaltningens ledningsgrupp tillsammans med andra rektorer och förvaltningens ledning. Vi arbetar gemensamt med att utveckla utbildningen från förskola till vuxenutbildning och med att skapa kontinuitet, kvalitet och en tydlig riktning genom hela organisationen. Vi förväntar oss att du tar ansvar för din egen verksamhet – men också för helheten. På samma sätt ska du kunna förvänta dig stöd, dialog och ett aktivt huvudmannaskap från oss. Är det här ditt nästa uppdrag? Det här är inte det enklaste rektorsuppdraget. Det vi erbjuder är ett uppdrag för dig som motiveras av att ledarskapet spelar roll. För dig som vill använda din kompetens där den kan göra stor skillnad och som tror på möjligheten att tillsammans med andra åstadkomma varaktig förändring. Det kommer att kräva mod, uthållighet och ett starkt engagemang för elevers lärande. För rätt person innebär det också möjligheten att tillsammans med skickliga medarbetare bygga en starkare skola och göra verklig skillnad – varje dag och på lång sikt. Välkommen med din ansökan till tjänsten som rektor för Centralskolan i Perstorps kommun!

I Trelleborg jobbar vi tillsammans för en växande framgångskommun där det är gott att leva. ​ Våra 61 byar och 21 stadsdelar är kreativa mötesplatser som bubblar av liv. Här vill vi saker, berättar om dem och kommer precis som vi är. Det gör att vi välkomnar andra på samma generösa och nyfikna sätt. Välkommen att ta plats på resan!  Bildningsförvaltningen ansvarar för bland annat förskola, grundskola, anpassad grundskola, gymnasieskola och anpassad gymnasieskola. Ansvaret omfattar även elevhälsa, modersmålsundervisning, skolskjuts och skolmåltider. Vi arbetar för att skapa en inspirerande lärmiljö för cirka 10 000 barn och elever. Vi har en stark vision om att bygga kunskap och skapa drömmar.  Eftersom allt Trelleborgs kommun gör grundar sig i vår värdegrund öppenhet, respekt och ansvar, så är det viktigt och avgörande, att dessa värden är lika självklara för dig som de är för oss i vårt arbete. Arbetsplatsen Rektorsområdet Trelleborg Tätort Centrum består av Liljeskolan F-9, Granlunda och Solrosens förskola. Området leds av en rektor tillsammans med fyra biträdande rektorer och en administrativ chef. Liljeskolan är en F-9, som har en högstadiedel med ca 500 elever. Vi skapar verktyg för framtidskompetenser. IT kommer alltmer att vara ett pedagogiskt lärverktyg och vi satsar på att höja pedagogernas kompetens i takt med framtidens krav och möjligheter. Vi har en väl fungerande verksamhet. Du välkomnas av ett glatt gäng med bred kompetens och god sammanhållning. Vi hjälper varandra när det behövs och har alltid nära till skratt. Vi erbjuder dig en god arbetsmiljö med stimulerande arbetsuppgifter, kompetensutveckling och ersättning för friskvård. Vi har särskild personal som sköter utredningar gällande kränkande behandling och frånvaro. Vi har varje vecka särskild tid avsatt för skolutveckling i ämnesgrupper. Skolan ligger centralt med goda pendlingsmöjligheter. Arbetsuppgifter Som lärare kommer du att undervisa våra elever i spanska och svenska i åk 6–9. Du skapar, tillsammans med dina kollegor i arbetslaget, en god lärmiljö för varje elev. Du arbetar som en del i ett arbetslag utifrån det förtydligade ansvarsuppdrag som står uttryckt i läroplanen för grundskolan. Det innebär att du tillsammans med rektor och övriga kollegor leder och utvecklar vardagen i skolan för ökad måluppfyllelse. Antar du utmaningen att vara med och utveckla en framgångsrik skola? Då kan du vara den vi söker! Kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad lärare i spanska och svenska i åk 6–9. Vi ser gärna att du är erfarenhet av att arbeta med skolungdomar. Du brinner för ditt läraruppdrag och har med dig goda idéer om hur vi kan utveckla undervisningen, tar del av aktuell forskning och står redo att driva detta tillsammans med ditt team! Du är handlingskraftig, öppen för förändring, har lätt för att få med andra och inspirerar till nytänk. Du är utvecklingsinriktad och har god kommunikativ förmåga samt även förmågan att se helheter. Du trivs med att arbeta i en miljö som ställer höga krav på ansvarstagande, flexibilitet, handlingskraft och social kompetens. Du är en kreativ medarbetare som kan erbjuda eleverna goda lärmiljöer. Du skapar goda relationer och har ett gott bemötande. Övrigt Ett utdrag från belastningsregistret ska kunna uppvisas innan en eventuell anställning kan ingås. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem, ej via e-post eller brev. Vi tillämpar löpande urval så vi ser gärna att du skickar din ansökan snarast.  Lönestatistik: https://www.trelleborg.se/naringsliv-arbete/jobba-hos-oss/lonestatistik/ Fackliga kontakter: www.trelleborg.se/facket Observera att vi tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med kvalificerings- och urvalsfrågor. Detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. Inför rekryteringsarbetet har Trelleborgs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.   Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Avdelningen Elevhälsan i Helsingborg startar nu en ny och riktad satsning för att ytterligare stärka stödet till stadens grundskolor. Vi söker därför 2-3 speciallärare med fördjupning inom språk-, läs- och skrivutveckling eller matematikutveckling som vill vara med och bidra med sin kompetens där behoven är som störst. Om arbetsplatsen​ Helsingborgs stads skolor är en resursstark och värdestyrd organisation. Här blir du som medarbetare en viktig del i vår gemensamma vision att skapa den bästa skolan för varje barn och elev. Elevhälsan är en stor avdelning med 150 medarbetare. Här finns det stora möjligheter till ett tvärprofessionellt samarbete med många olika yrkeskategorier som verkar inom skolan. Läs gärna mer om oss här: https://intranat.helsingborg.se/sff/organisation/stodfunktioner/elevhalsan/  Speciallärartjänsterna kommer att ingå inom Elevhälsans enhet Myndighet och utveckling som leds av enhetschef. Satsningen på centrala speciallärartjänster syftar till att kompetensen används strategiskt och kommer flera skolor och elever till gagn. Du får möjlighet att arbeta elevnära i prioriterade skolmiljöer och får kollegialt stöd och handledning inom Elevhälsan. Du får möjlighet att vara med i en ny satsning från början där vi tillsammans planerar och sätter stategi för arbetet. Arbetsuppgifter​ Som speciallärare inom denna satsning är du anställd inom avdelningen Elevhälsan och är periodvis placerad på prioriterade grundskolor där behovet av speciallärarkompetens är särskilt stort. Urvalet av skolor baseras på analyser av bland annat betygsresultat, bedömningsunderlag, pedagogiska utredningar samt dialoger med stadens rektorer. Insatserna är tidsatta och målorienterade och pågår under minst en termin. Vid terminens slut genomförs en gemensam utvärdering av insatsen utifrån de mål som fastställdes vid start. Om behovet kvarstår kan uppdraget förlängas ytterligare en termin. Om uppdraget inte förlängs placeras du på en annan skola med behov av din kompetens. Uppdragets innehåll Uppdragen varierar beroende på skolornas behov och kan exempelvis innebära att du: • arbetar elevnära med enskilda elever eller elevgrupper • arbetar med elever i en specifik klass • stödjer elever i särskild undervisningsgrupp Det elevnära arbetet är centralt i uppdraget, samtidigt förväntas du arbeta i nära samarbete med lärare, specialpedagoger och skolledning på aktuell skola. Arbetet är strukturerat och sker i nära dialog med rektor för berörd skola/skolor samt enhetschef inom Elevhälsan. Tillsammans preciserar ni mål, följer upp insatserna och deltar i utvärderingar. Vad vi erbjuder​ Vi erbjuder dig ett omväxlande, ansvarsfullt och stimulerande arbete med möjligheter till egen utveckling. Arbetsplatsen är rökfri och hälsomedveten. Som anställd får du ett friskvårdsbidrag på 3000 kronor per år.  Kvalifikationer​ Vi söker dig som: • är utbildad speciallärare med inriktning språk-, skriv- och läsutveckling eller matematikutveckling, • har lärarlegitimation för grundskolan,  • har erfarenhet av arbete som speciallärare, • är flexibel och har god samarbetsförmåga, • har ett nyfiket och utvecklingsinriktat förhållningssätt, • motiveras av att arbeta målstyrt och med tydlig uppföljning, • har erfarenhet av att undanröja hinder för elevers lärande. Du ser denna nya satsning som ett attraktivt och meningsfullt uppdrag där din kompetens verkligen gör skillnad. Att jobba i Helsingborgs stad​ Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon. Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/ Övrig information​ Intervjuer kommer att ske 260821 och urval sker löpande under rekryteringsprocessen.  Sista ansökningsdag:​ 260814 Anställningsform:​ semestertjänst  Omfattning:​ 100% Tillträdesdatum:​ 261102 eller enligt överenskommelse  Varaktighet:​ tillsvidare  Antal tjänster:​ 2-3  I Helsingborgs stad gillar vi olika. Vi strävar efter att våra medarbetare ska spegla våra invånare och värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter. Tjänsten tillsätts under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk för redan tillsvidareanställda medarbetare. Om du blir erbjuden tjänst inom förskola och skola eller öppen fritidsverksamhet ska du uppvisa giltigt utdrag från polisens belastningsregister För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller yrkeslegitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.