Rektorer, nivå 2 jobs in Heby

Enköpings kommun är arbetsplatsen för dig som vill vara med och skapa det långsiktigt goda samhället. Här får du möjlighet till personlig utveckling samtidigt som du får chansen att göra verklig skillnad för alla som lever och verkar i Enköping. Vi förutsätter att du är kompetent, vetgirig och redo att axla ett stort ansvar. Vilka goda idéer vill du vara med och förverkliga? Vill du veta mer om Enköpings kommun som arbetsgivare? Titta in på vår jobb- och karriärwebb: https://enkoping.se/jobb Enöglaskolan är en mångkulturell F-9-skola med cirka 550 elever. År 2027 flyttar vi in i den nybyggda Lillsidanskolan, en modern och ändamålsenlig skola som ger oss ännu bättre möjligheter att möta elevernas behov och skapa stimulerande lärmiljöer. Skolans leds av rektor och två biträdande rektorer tillsammans med arbetslagsledare från fyra arbetslag, F-3, 4-6, 7-9 och fritidshem. På skolan finns även ett komplett elevhälsoteam med flertalet funktioner som arbetar nära arbetslagen. Att arbeta hos oss innebär att du blir en del av en skola med höga ambitioner och ett tydligt fokus på kvalitet och måluppfyllelse. Hos oss är skolutveckling och aktuell forskning en del av det dagliga samtalet. Vi arbetar målmedvetet med att hålla vår värdegrund levande och ser det som en central del av skolans verksamhet. På Enöglaskolan blir du en del av ett engagerat team som tillsammans arbetar för att varje elev ska nå sin fulla potential i en trygg och inspirerande miljö. På vår skola lär vi av- och med varandra. Tack vare skolans centrala läge nära stadens centrum och de goda pendlingsmöjligheterna från både Västerås och Uppsala är vi en lättillgänglig arbetsplats. Följ gärna vårt arbete på vår Facebooksida: https://www.facebook.com/enoglaskolan/ 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som lärare i textilslöjd undervisar du elever i årskurs 7-9. Du planerar, genomför och följer upp undervisningen i enlighet med läroplan och övriga styrdokument, med tydlig förankring i läroplanens kapitel 1 och 2. Undervisningen utformas så att den är differentierad, tillgänglig och inkluderande, med utgångspunkt i elevernas olika förutsättningar och behov. Du ingår i ett arbetslag och samarbetar nära dina kollegor kring planering, genomförande, bedömning och uppföljning av undervisningen. Sambedömning är en viktig del av det kollegiala lärandet och bidrar till likvärdighet och hög kvalitet i undervisningen. På Enöglaskolan arbetar alla ämnen språkutvecklande, vilket även präglar undervisningen i idrott och hälsa. I uppdraget ingår att bedöma och dokumentera elevernas kunskapsutveckling i InfoMentor samt att ha ett nära och professionellt samarbete med vårdnadshavare och vid behov andra berörda aktörer, alltid med elevens utveckling och välmående i fokus. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är legitimerad lärare i textilslöjd och behörig att undervisa i årskurs 7-9. Du har ett tydligt fokus på målen i styrdokumenten och ditt arbete vilar på analys av undervisning och resultat. Du använder bedömning och uppföljning som verktyg för att utveckla undervisningen och stärka varje elevs lärande. Du har god didaktisk kompetens och en djup förståelse för hur elever lär på olika sätt. Du planerar och genomför undervisning som är differentierad, tillgänglig och inkluderande, och ställer dig kontinuerligt frågan hur dina val i undervisningen gynnar elevens utveckling, trygghet och måluppfyllelse. Du trivs i ett nära kollegialt samarbete och ser sambedömning som en självklar del av arbetet för att skapa likvärdighet och kvalitet. Du har en uthållig och lösningsfokuserad inställning, fullföljer uppdrag och arbetar målmedvetet även när vägen dit kräver prövning, anpassning och nytänkande. Du är inte rädd för att utmana traditionella arbetssätt och ser utvecklingsarbete som en pågående process där lärande sker även längs vägen. Du har god förmåga att bygga förtroendefulla relationer med elever och vårdnadshavare och värdesätter ett nära och professionellt samarbete kring elevens utveckling och välmående. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet:, tillträde: 2026-10-01 , upphör: 2027-11-30 . Varmt välkommen med din ansökan! För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via länken för ansökan. Alla medarbetare där kontakt med barn förekommer inom barn- och utbildningsförvaltningen behöver visa upp registerutdrag från Polismyndighetens belastningsregister i samband med anställning. Utdraget får inte vara äldre än 6 månader. Dina ansökningshandlingar omfattas av offentlighetsprincipen och kan därför komma att lämnas ut som allmän handling efter en sekretessprövning. Vill du veta mer om hur Enköpings kommun generellt sett hanterar personuppgifter så finns mer information på vår hemsida. För dig som har skyddad identitet så finns information om hur du söker tjänsten via länken nedan och under rubriken "hantering av personuppgifter" https://enkoping.se/underwebbar/jobb-och-karriar-i-enkoping/jobba-hos-oss/var-rekryteringsprocess.html Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Enköpings kommun är arbetsplatsen för dig som vill vara med och skapa det långsiktigt goda samhället. Här får du möjlighet till personlig utveckling samtidigt som du får chansen att göra verklig skillnad för alla som lever och verkar i Enköping. Vi förutsätter att du är kompetent, vetgirig och redo att axla ett stort ansvar. Vilka goda idéer vill du vara med och förverkliga? Vill du veta mer om Enköpings kommun som arbetsgivare? Titta in på vår jobb- och karriärwebb: https://enkoping.se/jobb Enöglaskolan är en mångkulturell F-9-skola med cirka 550 elever. År 2027 flyttar vi in i den nybyggda Lillsidanskolan, en modern och ändamålsenlig skola som ger oss ännu bättre möjligheter att möta elevernas behov och skapa stimulerande lärmiljöer. Skolans leds av rektor och två biträdande rektorer tillsammans med arbetslagsledare från fyra arbetslag, F-3, 4-6, 7-9 och fritidshem. På skolan finns även ett komplett elevhälsoteam med flertalet funktioner som arbetar nära arbetslagen. Att arbeta hos oss innebär att du blir en del av en skola med höga ambitioner och ett tydligt fokus på kvalitet och måluppfyllelse. Hos oss är skolutveckling och aktuell forskning en del av det dagliga samtalet. Vi arbetar målmedvetet med att hålla vår värdegrund levande och ser det som en central del av skolans verksamhet. På Enöglaskolan blir du en del av ett engagerat team som tillsammans arbetar för att varje elev ska nå sin fulla potential i en trygg och inspirerande miljö. På vår skola lär vi av- och med varandra. Tack vare skolans centrala läge nära stadens centrum och de goda pendlingsmöjligheterna från både Västerås och Uppsala är vi en lättillgänglig arbetsplats. Följ gärna vårt arbete på vår Facebooksida: https://www.facebook.com/enoglaskolan/ 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som lärare i tyska och gärna i kombination med engelska  undervisar du elever i årskurs 7-9. Du planerar, genomför och följer upp undervisningen i enlighet med läroplan och övriga styrdokument, med tydlig förankring i läroplanens kapitel 1 och 2. Undervisningen utformas så att den är differentierad, tillgänglig och inkluderande, med utgångspunkt i elevernas olika förutsättningar och behov. Du ingår i ett arbetslag och samarbetar nära dina kollegor kring planering, genomförande, bedömning och uppföljning av undervisningen. Sambedömning är en viktig del av det kollegiala lärandet och bidrar till likvärdighet och hög kvalitet i undervisningen. På Enöglaskolan arbetar alla ämnen språkutvecklande, vilket även präglar undervisningen i idrott och hälsa. I uppdraget ingår att bedöma och dokumentera elevernas kunskapsutveckling i InfoMentor samt att ha ett nära och professionellt samarbete med vårdnadshavare och vid behov andra berörda aktörer, alltid med elevens utveckling och välmående i fokus. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är legitimerad lärare med behörighet i tyska och gärna i kombination med engelska i årskurs 7-9. Du har ett tydligt fokus på målen i styrdokumenten och ditt arbete vilar på analys av undervisning och resultat. Du använder bedömning och uppföljning som verktyg för att utveckla undervisningen och stärka varje elevs lärande. Du har god didaktisk kompetens och en djup förståelse för hur elever lär på olika sätt. Du planerar och genomför undervisning som är differentierad, tillgänglig och inkluderande, och ställer dig kontinuerligt frågan hur dina val i undervisningen gynnar elevens utveckling, trygghet och måluppfyllelse. Du trivs i ett nära kollegialt samarbete och ser sambedömning som en självklar del av arbetet för att skapa likvärdighet och kvalitet. Du har en uthållig och lösningsfokuserad inställning, fullföljer uppdrag och arbetar målmedvetet även när vägen dit kräver prövning, anpassning och nytänkande. Du är inte rädd för att utmana traditionella arbetssätt och ser utvecklingsarbete som en pågående process där lärande sker även längs vägen. Du har god förmåga att bygga förtroendefulla relationer med elever och vårdnadshavare och värdesätter ett nära och professionellt samarbete kring elevens utveckling och välmående. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet:, tillträde: 2026-09-01 Eller enligt överenskommelse, upphör: 2027-06-17 . Varmt välkommen med din ansökan! För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via länken för ansökan. Alla medarbetare där kontakt med barn förekommer inom barn- och utbildningsförvaltningen behöver visa upp registerutdrag från Polismyndighetens belastningsregister i samband med anställning. Utdraget får inte vara äldre än 6 månader. Dina ansökningshandlingar omfattas av offentlighetsprincipen och kan därför komma att lämnas ut som allmän handling efter en sekretessprövning. Vill du veta mer om hur Enköpings kommun generellt sett hanterar personuppgifter så finns mer information på vår hemsida. För dig som har skyddad identitet så finns information om hur du söker tjänsten via länken nedan och under rubriken "hantering av personuppgifter" https://enkoping.se/underwebbar/jobb-och-karriar-i-enkoping/jobba-hos-oss/var-rekryteringsprocess.html Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Enköpings kommun är arbetsplatsen för dig som vill vara med och skapa det långsiktigt goda samhället. Här får du möjlighet till personlig utveckling samtidigt som du får chansen att göra verklig skillnad för alla som lever och verkar i Enköping. Vi förutsätter att du är kompetent, vetgirig och redo att axla ett stort ansvar. Vilka goda idéer vill du vara med och förverkliga? Vill du veta mer om Enköpings kommun som arbetsgivare? Titta in på vår jobb- och karriärwebb: https://enkoping.se/jobb Enöglaskolan är en mångkulturell F-9-skola med cirka 550 elever. År 2027 flyttar vi in i den nybyggda Lillsidanskolan, en modern och ändamålsenlig skola som ger oss ännu bättre möjligheter att möta elevernas behov och skapa stimulerande lärmiljöer. Skolans leds av rektor och två biträdande rektorer tillsammans med arbetslagsledare från fyra arbetslag, F-3, 4-6, 7-9 och fritidshem. På skolan finns även ett komplett elevhälsoteam med flertalet funktioner som arbetar nära arbetslagen. Att arbeta hos oss innebär att du blir en del av en skola med höga ambitioner och ett tydligt fokus på kvalitet och måluppfyllelse. Hos oss är skolutveckling och aktuell forskning en del av det dagliga samtalet. Vi arbetar målmedvetet med att hålla vår värdegrund levande och ser det som en central del av skolans verksamhet. På Enöglaskolan blir du en del av ett engagerat team som tillsammans arbetar för att varje elev ska nå sin fulla potential i en trygg och inspirerande miljö. På vår skola lär vi av- och med varandra. Tack vare skolans centrala läge nära stadens centrum och de goda pendlingsmöjligheterna från både Västerås och Uppsala är vi en lättillgänglig arbetsplats. Följ gärna vårt arbete på vår Facebooksida: https://www.facebook.com/enoglaskolan/ 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som speciallärare på Enöglaskolan har du en viktig roll i skolans arbete för att skapa tillgänglig undervisning, tidiga insatser och ökad måluppfyllelse för alla elever i årskurs 49. Du ingår i skolans elevhälsoteam tillsammans med rektor, specialpedagoger, speciallärare, kurator, skolsköterska och skolpsykolog.   Tjänsten är riktad mot mellan- och högstadiet, där du samarbetar nära med ytterligare två speciallärare. Tillsammans tar ni ett gemensamt ansvar för elevernas lärande och skolans utveckling genom förebyggande och hälsofrämjande insatser på individ-, grupp- och organisationsnivå. Du arbetar i nära samverkan med ämneslärare och elevhälsoteamet för att aktivt stödja flerspråkiga elevers lärande i både klassrumsundervisning och mindre grupper.  I uppdraget ingår att delta i och ansvara för EHT-samtal kopplade till olika årskurser. EHT utgör ett forum där elevhälsans professioner och pedagoger gemensamt analyserar behov och planerar insatser utifrån elev, grupp och verksamhet. Du arbetar både operativt med elever samt med kartläggningar, pedagogiska utredningar, resultatuppföljning och analysarbete. Du medverkar i framtagande, uppföljning och utvärdering av stödinsatser och åtgärder. Som speciallärare är du ett kvalificerat stöd till undervisningen genom handledning, konsultation och samrådsmöten och fungerar som en viktig länk mellan lärare och elevhälsa. Du verkar för att alla elever ska ges goda förutsättningar att utvecklas både kunskapsmässigt och socialt. På Enöglaskolan utgår vi från att alla elever är allas elever, vilket genomsyrar vår kultur och vårt arbetssätt. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är legitimerad och behörig för högstadiet samt har en utbildning mot språk-, läs- och skrivutveckling och/eller mot matematik i åk 4-9.  Du har erfarenhet av arbete som speciallärare och god kunskap om skolans styrdokument samt väl insatt i extra anpassningar, särskilt stöd och pedagogiska utredningar. Du använder systematiskt elevers resultat som utgångspunkt för analys och planering i syfte att öka måluppfyllelsen. Du uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska och har god administrativ förmåga. Samverkan med kollegor, vårdnadshavare och elevhälsans olika professioner är en självklar del av ditt arbete. Du har erfarenhet av att leda kompetensutvecklingsinsatser för personal.  Meriterande och personliga förmågor Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta aktivt med att skapa motivation hos elever och att tänka kreativt och lösningsorienterat för att hitta nya angreppssätt när traditionella lösningar inte räcker till. Förmåga att se möjligheter, pröva alternativa arbetssätt och anpassa insatser utifrån elevers olika behov värdesätts högt. Du är trygg i din professionella roll och har ett lugnt, relationellt och lösningsfokuserat förhållningssätt. Du är analytisk och har god förmåga att identifiera framgångsfaktorer för elevers lärande och utveckling. Med pedagogisk skicklighet, mod och flexibilitet omsätter du idéer i praktiken och bidrar aktivt till skolans utveckling. Du arbetar självständigt, strukturerat och flexibelt samt har god förmåga att planera, prioritera och organisera ditt arbete. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: 2026-10-05 eller enligt överenskommelse. Varmt välkommen med din ansökan! För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via länken för ansökan. Alla medarbetare där kontakt med barn förekommer inom barn- och utbildningsförvaltningen behöver visa upp registerutdrag från Polismyndighetens belastningsregister i samband med anställning. Utdraget får inte vara äldre än 6 månader. Dina ansökningshandlingar omfattas av offentlighetsprincipen och kan därför komma att lämnas ut som allmän handling efter en sekretessprövning. Vill du veta mer om hur Enköpings kommun generellt sett hanterar personuppgifter så finns mer information på vår hemsida. För dig som har skyddad identitet så finns information om hur du söker tjänsten via länken nedan och under rubriken "hantering av personuppgifter" https://enkoping.se/underwebbar/jobb-och-karriar-i-enkoping/jobba-hos-oss/var-rekryteringsprocess.html Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Välkommen till kommunledningskontoret. Här jobbar du tillsammans med medarbetare på avdelningar för kommunikation, hr, it, ekonomi, upphandling och fastighet samt avdelningarna kvalitet och planering, trygghet och hållbarhet samt kansli. På kommunledningskontoret ligger även organisationerna för näringsliv och destination samt gemensam service. Kommunledningskontoret är länken mellan våra förtroendevaldas beslut och kommunens alla verksamheter. Vårt uppdrag är bland annat att samordna och driva övergripande frågor inom demokrati, samhälls- och näringslivsutveckling samt ekologisk och social hållbarhet. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ 1 plats(er). Har du erfarenhet av brett och verksamhetsnära hr-arbete? Vill du arbeta i en organisation där du varje dag bidrar till att barn och unga får bättre förutsättningar att lyckas i sin utbildning? Då kan rollen som hr-partner inom utbildningsförvaltningen i Uppsala kommun vara rätt för dig! Utbildningsförvaltningen i Uppsala kommun ansvarar för förskola, grundskola, anpassad grundskola, gymnasieskola och anpassad gymnasieskola. Våra cirka 7 000 medarbetare möter varje dag omkring 36 000 barn och elever. Tillsammans arbetar vi för att alla barn och unga ska få en likvärdig utbildning och goda förutsättningar för framtiden. Det är ett uppdrag som börjar redan i förskolan. Men förutsättningarna att lyckas skiljer sig åt och därför är ett av våra viktigaste uppdrag att stärka rätten till en likvärdig skola för alla barn. Verksamhetsnära hr har en viktig roll i att skapa goda förutsättningar för chefer och ledare att lyckas i sitt uppdrag. Som hr-partner är du ett nära stöd till rektorer och andra chefer i frågor som rör arbetsgivaransvar, ledarskap och hr-processer. Vi söker nu en hr-partner till verksamhetsnära hr inom kommunens hr-avdelning. Du blir en del av ett engagerat team bestående av hr-chef och hr-partners som tillsammans stöttar utbildningsförvaltningens chefer i både operativa och strategiska hr-frågor. Hos oss arbetar vi tillsammans för att utveckla och förbättra våra arbetssätt och processer. Vi samarbetar också nära övriga specialistfunktioner inom hr-avdelningen, vilket ger goda möjligheter till stöd, kunskapsutbyte och utveckling. Vi arbetar också tätt ihop med specialistenheterna inom övriga hr-avdelningen där vi kan inhämta specialiststöd och råd. Ditt uppdrag Som hr-partner arbetar du brett inom hr-området och växlar mellan operativa, konsultativa och taktiska frågor. Du coachar och vägleder chefer i deras ledarskap och arbetsgivaransvar samt ger stöd i hela bredden av hr-processer. Du arbetar ofta i team tillsammans med hr-chef och andra hr-partners. Uppdraget är varierat och verksamhetsnära. Våra verksamheter präglas av ett högt tempo där behov och förutsättningar snabbt kan förändras, vilket ställer krav på ett flexibelt och lösningsorienterat arbetssätt. Arbetsrättsliga frågor och arbetsmiljöfrågor på både grupp- och individnivå är en naturlig del av rollen. Du arbetar även med organisations- och bemanningsfrågor, förändringsarbete och facklig samverkan. I uppdraget kan det också ingå att planera och genomföra informations- och utbildningsinsatser för chefer inom hr-området. Din bakgrund Vi söker dig som har god erfarenhet av brett hr-arbete, gärna från en större organisation eller offentlig verksamhet. Har du erfarenhet av brett hr-arbete från utbildningsverksamhet i en större kommun är det meriterande. Du har examen från personalvetarprogrammet eller annan relevant högskoleutbildning, alternativt motsvarande erfarenhet inom hr-området. Du uttrycker dig väl på svenska i både tal och skrift. För att trivas och lyckas i rollen behöver du vara trygg i din kompetens och ha förmåga att självständigt driva frågor framåt men samtidigt kunna lösa utmaningar i samarbete med andra. Du arbetar strukturerat, har god analytisk förmåga och kan prioritera mellan olika uppdrag utifrån verksamhetens behov. Rollen innebär många kontaktytor, vilket gör att du behöver ha lätt för att samarbeta och skapa förtroendefulla relationer. Du är lyhörd, prestigelös och bidrar aktivt till ett gott samarbete både inom hr-funktionen och tillsammans med verksamheten. Du har ett konsultativt förhållningssätt och känner dig bekväm med att växla mellan helhetsperspektiv och verksamhetsnära stöd i vardagen. Upplysningar Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Therese Hagberg, hr-chef, 018-727 50 57 eller Hans Röllgårdh, hr-specialist, 018-727 22 83. Fackliga företrädare: Akademikerförbundet SSR/SACO-rådet: Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34 Vision: Liselotte Ehn, 018-727 49 49 I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Enköpings kommun är arbetsplatsen för dig som vill vara med och skapa det långsiktigt goda samhället. Här får du möjlighet till personlig utveckling samtidigt som du får chansen att göra verklig skillnad för alla som lever och verkar i Enköping. Vi förutsätter att du är kompetent, vetgirig och redo att axla ett stort ansvar. Vilka goda idéer vill du vara med och förverkliga? Vill du veta mer om Enköpings kommun som arbetsgivare? Titta in på vår jobb- och karriärwebb: https://enkoping.se/jobb Inom utbildningsförvaltningen i Enköpings kommun erbjuder vi invånarna pedagogisk omsorg, förskola, grundskola, gymnasium och vuxenutbildning av hög kvalitet. Som anställd inom verksamheten får du möjlighet att arbeta och utvecklas i en stimulerande miljö med livslångt lärande som målsättning. Om det är en inställning som passar dig är du välkommen att söka! Enöglaskolan är en mångkulturell F-9-skola med cirka 550 elever. År 2027 flyttar vi in i den nybyggda Lillsidanskolan, en modern och ändamålsenlig skola som ger oss ännu bättre möjligheter att möta elevernas behov och skapa stimulerande lärmiljöer. Skolan leds av rektor och två biträdande rektorer tillsammans med arbetslagsledare från fyra arbetslag, F-3, 4-6, 7-9 och fritidshem. På skolan finns även ett komplett elevhälsoteam med flertalet funktioner som arbetar nära arbetslagen. Att arbeta hos oss innebär att du blir en del av en skola med höga ambitioner och ett tydligt fokus på kvalitet och måluppfyllelse. Hos oss är skolutveckling och aktuell forskning en del av det dagliga samtalet. Vi arbetar målmedvetet med att hålla vår värdegrund levande och ser det som en central del av skolans verksamhet. På Enöglaskolan blir du en del av ett engagerat team som tillsammans arbetar för att varje elev ska nå sin fulla potential i en trygg och inspirerande miljö. På vår skola lär vi av- och med varandra. Tack vare skolans centrala läge nära stadens centrum och de goda pendlingsmöjligheterna från både Västerås och Uppsala är vi en lättillgänglig arbetsplats. Följ gärna vårt arbete på vår Facebooksida: https://www.facebook.com/enoglaskolan/ 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du vara med och utveckla undervisningen i en skola som arbetar med ett helhetsperspektiv på elevens lärande? På Enöglaskolan ser vi elevens hela dag som en sammanhängande helhet där trygghet, struktur, variation och kreativitet skapar goda förutsättningar för utveckling. Vi söker nu en engagerad och legitimerad lärare till årskurs 2 som vill vara en del av detta arbete.   Dina arbetsuppgifter På Enöglaskolan arbetar vi med ett helhetsperspektiv där elevens hela skoldag hänger ihop. Som lärare i årskurs två,    planerar, genomför, dokumenterar och följer du upp undervisningen utifrån Skollagen och Lgr22, alltid med målet att skapa en trygg, strukturerad och stimulerande lärmiljö för varje elev. Undervisningen präglas av variation, kreativitet och aktivt lärande. Det innebär att du använder olika metoder, arbetssätt och uttrycksformer för att väcka nyfikenhet och göra lärandet lustfyllt och meningsfullt. Eleverna får vara delaktiga, utforska och arbeta praktiskt, samtidigt som undervisningen är tydligt strukturerad och anpassad utifrån deras behov. Som klasslärare/mentor ansvarar du för en egen elevgrupp och arbetar nära dina kollegor i årskursen. Du undervisar i flera ämnen och skapar tillsammans med teamet en inkluderande lärmiljö där alla elever känner sig trygga, sedda och stöttade.  Eftersom många av våra elever är flerspråkiga ser vi gärna att du har behörighet eller erfarenhet av att undervisa i svenska som andraspråk. Det språk- och kunskapsutvecklande arbetssättet (SKUA) är en självklar del av vår undervisning och genomsyrar hur vi bygger meningsfulla och engagerande lärsituationer. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är legitimerad lärare med behörighet i F3. Det är meriterande om du även har erfarenhet eller behörighet i svenska som andraspråk, då många av våra elever är flerspråkiga. Du är en trygg och tydlig pedagog som anpassar undervisningen efter elevernas olika behov och skapar goda relationer till både elever och kollegor. Du kommunicerar konstruktivt, samarbetar väl och bidrar till ett positivt arbetsklimat. Du arbetar målmedvetet, tar initiativ och behåller fokus även när förutsättningar förändras. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet:, tillträde: 2026-09-01 , upphör: 2027-06-17 . Varmt välkommen med din ansökan! För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via länken för ansökan. Alla medarbetare där kontakt med barn förekommer inom barn- och utbildningsförvaltningen behöver visa upp registerutdrag från Polismyndighetens belastningsregister i samband med anställning. Utdraget får inte vara äldre än 6 månader. Dina ansökningshandlingar omfattas av offentlighetsprincipen och kan därför komma att lämnas ut som allmän handling efter en sekretessprövning. Vill du veta mer om hur Enköpings kommun generellt sett hanterar personuppgifter så finns mer information på vår hemsida. För dig som har skyddad identitet så finns information om hur du söker tjänsten via länken nedan och under rubriken "hantering av personuppgifter" https://enkoping.se/underwebbar/jobb-och-karriar-i-enkoping/jobba-hos-oss/var-rekryteringsprocess.html Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Företagsbeskrivning Forsmarks kärnkraftverk är en av de största elproducenterna i Sverige och vi producerar en sjättedel av den el som förbrukas i Sverige. Kärnkraftselen har mycket låga fossila avtryck och är en stabil och väderoberoende kraftkälla. Sedan 1980 har våra tre produktionsanläggningar levererat klimatsmart el varje dag, året runt. På Forsmark arbetar i dag cirka 1 200 anställda och vi ingår i Vattenfallkoncernen som verkar på en europeisk arbetsmarknad med möjligheter till en fantastisk utveckling för dig som anställd. Vår arbetsplats är vackert belägen längs sköna Roslagskusten. UL trafikerar Forsmark med bussar som har trådlöst nätverk på sträckorna Gävle-Forsmark och Uppsala-Forsmark, som ger dig möjligheten att använda restiden som arbetstid om/när arbete tillåter. Bussar till och från Forsmark är anpassade efter dagtidspersonalens arbetstider. Du har också möjlighet att använda våra distansarbetsplatser i Gävle och Uppsala alternativt arbeta hemifrån om/när arbetet tillåter. Läs gärna mer om Forsmark på vår https://karnkraft.vattenfall.se/forsmark #vattenfall Om rollen Vill du utvecklas inom mekaniskt underhåll och bli specialist på ventilteknik? På Forsmark får du kombinera teknisk problemlösning med praktiskt underhåll i en av Sveriges mest avancerade industriella anläggningar. Som underhållsingenjör inom ventilteknik ansvarar du tillsammans med dina kollegor för underhållet av ventiler vid Forsmarks tre reaktorer, F1–F3. Du arbetar både långsiktigt och operativt – från att utveckla underhållsprogram och utreda tekniska problem till att planera, samordna och följa upp arbeten ute i anläggningen. Du behöver inte vara expert på ventiler när du börjar. Har du en teknisk eller mekanisk bakgrund, är nyfiken på hur saker fungerar och vill utvecklas finns här möjlighet att bygga en specialistkompetens som du kommer att ha stor nytta av under lång tid. Om jobbet Du blir en del av ingenjörsgruppen inom mekaniskt underhåll. Gruppen består av ingenjörer med olika teknikområden och arbetar nära underhållstekniker, mekaniker, arbetsledare och driftpersonal. Inom ventilteknik blir du en av fyra ingenjörer som gemensamt ansvarar för underhållet av ventiler i Forsmarks tre reaktorer. Det innebär en varierad roll där du växlar mellan tekniska analyser, planering och problemlösning och den praktiska verksamheten ute i anläggningen. Du får följa ett underhållsproblem hela vägen – från att identifiera och analysera problemet till att planera åtgärden, följa arbetet på plats och utvärdera resultatet. I rollen kommer du bland annat att: planera och samordna förebyggande underhåll av ventiler genomföra tekniska utredningar, analyser och felsökning planera avhjälpande underhåll och följa upp genomförda åtgärder utveckla och förbättra underhållsprogram, rutiner och metoder ge tekniskt stöd till underhållstekniker och arbetsledare delta i förnyelse- och förbättringsprojekt inom ventilteknik planera och arbetsleda underhållsarbeten under revisionsavställningar samarbeta med drift och andra delar av organisationen i tekniska frågor Under revisionsavställningarna blir din roll mer operativ. Då planerar och samordnar du arbeten ute i anläggningen och arbetsleder entreprenörer och egen personal. Arbetet innebär därför periodvis obekväma arbetstider, framförallt under revision. Kravspecifikation Det här kan vara rätt roll för dig oavsett om du kommer från en praktisk eller mer teoretisk bakgrund. Kanske arbetar du idag som mekaniker, underhållstekniker eller arbetsledare och vill ta nästa steg mot en mer ingenjörsmässig roll. Eller så har du en ingenjörsutbildning inom exempelvis maskinteknik eller underhållsteknik och vill bygga specialistkompetens inom ett konkret teknikområde. Det viktigaste är inte vad du kan om ventiler idag, utan att du har ett tekniskt intresse och viljan att lära. Vi ser gärna att du har: gymnasieutbildning med teknisk eller mekanisk inriktning, eller motsvarande arbetslivserfarenhet erfarenhet av mekaniskt eller tekniskt arbete god datorvana körkort B Eftergymnasial utbildning inom exempelvis maskinteknik, underhållsteknik eller motsvarande är meriterande, men inget krav. Det är meriterande om du har erfarenhet av: ventilteknik eller ventilunderhåll underhåll inom processindustri eller annan tekniskt komplex industri kärnteknisk verksamhet arbetsledning eller samordning av tekniska arbeten Som person är du nyfiken, strukturerad och ansvarstagande. Du tycker om att förstå hur saker fungerar och att hitta lösningar när något inte fungerar som det ska. Du driver dina arbetsuppgifter framåt men är samtidigt prestigelös i samarbetet med andra och vet när det är viktigt att stämma av. Eftersom arbetet sker i en verksamhet med höga krav på säkerhet och kvalitet behöver du vara noggrann och ha respekt för instruktioner, arbetssätt och etablerade processer. Din utveckling hos oss Du behöver inte kunna ventilteknik från början. Hos oss får du lära dig av kollegor med lång erfarenhet inom både ventilteknik och kärnkraft och successivt bygga den kompetens som krävs för rollen. Du får möjlighet att utvecklas både på bredden och på djupet – från grundläggande ventilkunskap och underhållsmetodik till mer avancerade tekniska utredningar och problemlösning. För dig som redan har erfarenhet av ventilteknik finns samtidigt möjlighet att fördjupa dina kunskaper och vara med och utveckla vårt arbetssätt. Det är en roll för dig som vill ha mer än ett skrivbordsjobb. Du får kombinera ingenjörsarbete med praktisk verksamhet och följa dina lösningar hela vägen ut i anläggningen. Varför Forsmark? Forsmark är en tekniskt avancerad och samhällsviktig verksamhet där säkerhet, kvalitet och teknisk noggrannhet är en självklar del av vardagen. Här får du arbeta med specialiserad teknik tillsammans med kollegor som har djup kompetens inom sina områden. Samtidigt blir du en del av ett team där erfarenhetsutbyte och samarbete är en viktig del av arbetet. Ditt arbete med underhåll av ventiler bidrar till att Forsmarks anläggningar kan drivas säkert och långsiktigt och till en stabil elproduktion. Har du en teknisk eller mekanisk bakgrund och vill utvecklas till specialist inom ventilteknik? Då vill vi gärna höra från dig. Välkommen med din ansökan! Ytterligare information Vid frågor om tjänsten hör av dig till: Rekryterande chef Ida Engvall Walther tfn 070 – 558 24 19. Vid frågor om rekryteringsprocessen hör av dig till: Rekryterare Sofie Söder tfn 070 – 237 69 26.