Rektorer, nivå 2 jobs in Linköping

Skolinspektionen arbetar för att alla barn och elever ska få en likvärdig utbildning av hög kvalitet i en stimulerande och trygg miljö. Vårt uppdrag är att säkerställa att skollagstiftningen följs och att varje elev ges möjlighet att utvecklas så långt som möjligt. Vi bedriver tillsyn, kvalitetsgranskning samt bedömning av tillstånd för fristående skolor. Myndigheten finns i Göteborg, Linköping, Lund, Stockholm och Umeå. Kontoret i Linköping är en del av region Söder tillsammans med Lund och Göteborg. Vi söker Har du en pedagogisk utbildning och vill arbeta för att alla barn och elever ska få en så god utbildning som möjligt i en trygg miljö? Är du driven, självständig och vill ha ett intressant arbete med barns rättigheter och kvaliteten i svensk skola i fokus? Vill du utmanas med ett inspektörs- och utredningsarbete på fältet? Då har vi ett spännande jobb för dig. Det är ett viktigt och utmanande arbete som ställer höga krav på utredarskicklighet och analytisk förmåga. Vi erbjuder Vi erbjuder ett kvalificerat och varierat inspektörs- och utredningsarbete med möjlighet att kunna göra skillnad i samhället. Arbetet sker på lokal, regional och nationell nivå i en miljö där olika kompetenser arbetar tillsammans för att ta tillvara barns och elevers intressen. Inom organisationen finns ett stort engagemang för att bidra till ökad kvalitet i skolan och den enskilda elevens rätt. Våra värdeord är trovärdighet, tydlighet och tillgänglighet. I tjänsten kommer du att delta i Skolinspektionens inspektörsutbildning och löpande kompetensutveckling är en del av vår vardag. Friskvård erbjuds liksom möjligheten att teckna en överenskommelse om distansarbete upp till 40 procent. Vårt kontor är aktivitetsbaserat och ligger i området Ebbepark i Linköping. Arbetsuppgifter I arbetet som utredare ingår att, utifrån krav i skolförfattningarna, genomföra inspektioner inom samtliga skolformer och fritidshem. En central uppgift är att på plats besöka den verksamhet som inspekteras vilket medför regelbundna resor med övernattning. I arbetsuppgifterna ingår bland annat planering, dokumentstudier och kvalificerade analyser samt vid besök intervjuer och observationer. Vidare ingår att skriva och föredra beslut inom tillsyn och/eller kvalitetsgranskning samt ha en uppföljande dialog med rektorer och ansvariga skolhuvudmän. Som utredare bidrar du till myndighetens uppdrag med kompetens utifrån din pedagogiska utbildnings- och yrkesbakgrund. I tjänsten ingår också att medverka till kunskapsutbyte och att förbättra arbetet för en effektiv, enhetlig och likvärdig ärendehantering. Kvalifikationer Du ska ha Lärarexamen eller annan pedagogisk utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig Flerårig arbetslivserfarenhet av arbete i skolan Aktuell arbetslivserfarenhet av kvalificerat utredningsarbete, vilket inbegriper att samla in, analysera och bearbeta komplex information Mycket god förmåga att uttrycka dig lättillgängligt och korrekt i tal och skrift på svenska Körkort för personbil Det är meriterande med Erfarenhet av att arbeta i en arbetsledande roll (till exempel rektor, förstelärare eller arbetslagsledare) Kunskaper i förvaltningsrätt Erfarenhet av utredningsarbete inom offentlig förvaltning, inklusive ärendehandläggning Erfarenhet av att arbeta med skoljuridiska frågor Erfarenhet av inspektionsarbete För att trivas på Skolinspektionen ska du tycka om att arbeta i en verksamhet med varierade arbetsuppgifter och en arbetsmiljö där kollegor har olika kompetenser och erfarenheter. Du ska tycka om att både läsa, skriva och utreda. För att bedöma om en sökande kommer att lyckas i tjänsten som utredare kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Vi söker därför dig som har mycket god förmåga att Samarbeta samt ge och ta feedback Kommunicera tydligt och professionellt Självständigt driva ditt arbete och vara trygg i din yrkesroll Planera och strukturera ditt arbete effektivt Om tjänsten Det är flera tjänster som ska tillsättas. Anställningen är tillsvidare och omfattar heltid. Skolinspektionen tillämpar 6 månaders provanställning. Tillträde snarast enligt överenskommelse. Skolinspektionen värnar om att vara en arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Ansökan Ansök i form av ett personligt brev (högst en A4) och CV. Klicka på ansök nedan. Dnr är SI 2026:8177. Sista ansökningsdag är den 13 september 2026. Arbetsprov kommer att genomföras. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande. Frågor För upplysningar om tjänsten kontakta enhetschef Sofia Lindstrand. Fackliga företrädare är Therése Tunek OFR/Sveriges lärare och Caroline Göth SACO-S. Samtliga nås via växeln tfn 08-586 080 00. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta HR-partner via rekrytering@skolinspektionen.se.

Tjänsten är placerad inom Utbildningsförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Vi arbetar för att erbjuda en utbildning med hög kvalitet, från förskola till vuxenutbildning, som ger Linköpingsborna de bästa förutsättningarna att växa, utveckla sina kunskaper och nå sin fulla potential. Vill du förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du göra en viktig skillnad och bidra till att göra Linköping till en bättre plats. Välkommen till oss! Dina arbetsuppgifter Vill du ge barn och unga nyckeln till sin flerspråkighet och stärka deras måluppfyllelse i skolan? Som modersmålslärare i ungerska har du ett stimulerande och självständigt uppdrag där du planerar, genomför, följer upp och bedömer undervisningen utifrån kursplanen i ämnet modersmål samt gällande betygskriterier. I uppdraget ingår studiehandledning på modersmålet, som ett stöd i ämnesundervisningen. Modersmålsundervisningen är förlagd utanför elevernas ordinarie schema och sker primärt på eftermiddagar i direkt anslutning till skoldagens slut, men kan i enstaka fall även ske på morgonen. Digitala verktyg är en naturlig del av undervisningen och i dokumentationen kring elevens kunskapsutveckling. Du har ett nära samarbete med elevernas vårdnadshavare samt samverkar tätt med klasslärare och personal ute på de berörda skolorna.  Din arbetsplats Flerspråkighetsverksamheten tillhör Verksamhetsområde special- och stödverksamhet och har ett kommunövergripande ansvar för modersmålsundervisning samt studiehandledning i grundskola, anpassad grundskola, gymnasieskola och anpassad gymnasieskola. Vi har tillsammans med skolorna uppdraget att ge elever möjlighet att utveckla sin flerspråkighet, mångkulturella identitet och kompetens och öka sin måluppfyllelse. Vi drivs av vår starka värdegrund där kvalitet, kunskap, trygghet och glädje står i centrum för att ge varje elev bästa möjliga förutsättningar att växa. Hos oss blir du en del av ett mångkulturellt och engagerat kollegium. Vi är organiserade i arbetslag, lärgrupper och språkgrupper där vi tillsammans utvecklar verksamheten och byter erfarenheter. Som ny modersmålslärare i hos oss får du en trygg start. Vi tillämpar en strukturerad introduktionsplan där du tilldelas en personlig mentor och får nära stöttning av en arbetslagsledare. Genom vårt nätverk av erfarna kollegor och det kollegiala lärandet skapar vi en arbetsplats där du har stöttning genom hela ditt pedagogiska uppdrag. Du som söker Vi söker i första hand dig som har en svensk lärarlegitimation med behörighet i modersmålet. I andra hand dig som har en slutförd lärarexamen från ett annat land (vid utländsk examen ska den vara validerad av Universitets- och högskolerådet, UHR). I tredje hand dig som har en akademisk bakgrund omfattande minst 30 högskolepoäng i språket, eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Det är ett krav för tjänsten att du har erfarenhet av läroplansstyrd skola, vilket gör att du är väl förtrogen med läroplanens mål, struktur och värdegrund. Det är meriterande om din erfarenhet specifikt kommer från just modersmålsundervisning. Tjänsten ställer höga krav på din kommunikativa förmåga. Du ska ha dokumenterat goda kunskaper i tal och skrift i modersmålet, samt en mycket god språklig nivå i svenska i både tal och skrift (motsvarande lägst Svenska som andraspråk 3/B). En hög nivå i det svenska språket är nödvändig för att du självständigt ska kunna ta till dig information, arbeta efter den svenska läroplanen, hantera dokumentation och betygssättning i våra digitala verksamhetssystem samt samarbeta med klasslärare och rektorer ute på skolorna. Du har god datorvana och ser digitala verktyg som ett naturligt inslag i ditt arbete. Då arbetet innebär att du kan förflytta dig mellan olika skolor under en vecka över hela Linköpings kommun, ställs stora krav på din logistiska förmåga. Det är därför till stor fördel om du har B-körkort och tillgång till bil i tjänsten, alternativt att du kan cykla eller nyttja kollektivtrafiken. Som person är du flexibel och har förmåga att anpassa dig till ändrade omständigheter när du bygger din arbetsvecka på olika skolor. Du är social och kommunikativ, har lätt för att skapa förtroendefulla relationer med såväl elever och kollegor som vårdnadshavare, och trivs med att ta plats i nya sammanhang. Du är strukturerad, tar ett stort eget ansvar för att planera och prioritera ditt arbete systematiskt, och behåller ditt lugn även i stressiga eller föränderliga situationer. Du har ett genuint intresse för att se alla elevers unika förutsättningar och få dem att växa i sin kunskapsresa. Eftersom tjänsten innebär undervisning i skola och arbete med barn och unga krävs det enligt lag ett godkänt utdrag ur belastningsregistret.    Övrig information I denna ansökan bifogar du inget personligt brev. Du ansöker med e-legitimation. Saknar du e-legitimation? Kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper vi dig. Tillträde: Vid överenskommelse Anställningsform: Visstidsanställning Sysselsättningsgrad: 10-20% Antal lediga befattningar: 1 Ref. nr: 17756 Besök gärna https://www.linkoping.se/arbete-och-lediga-jobb/jobba-hos-oss för att ta del av medarbetarberättelser, förmåner, kollektivavtal och lönestatistik.   Tillsammans formar vi framtidsstaden Linköping är en av Europas mest innovativa städer och möjligheternas kommun. Med energi, mod och hjärta gör vi vår stad ännu bättre. Vi drivs av nyfikenheten och viljan att hitta nya lösningar. Och av att förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för våra invånare.

Tjänsten är placerad inom Utbildningsförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Vi arbetar för att erbjuda en utbildning med hög kvalitet, från förskola till vuxenutbildning, som ger Linköpingsborna de bästa förutsättningarna att växa, utveckla sina kunskaper och nå sin fulla potential. Vill du leda utvecklingen för cirka 70 verksamheter och forma framtidens utbildning i en av Sveriges mest expansiva kommuner? Vi söker dig som kombinerar en djup pedagogisk förankring med ett modigt, visionärt och resultatfokuserat ledarskap. Tillsammans bygger vi en skola där idéer blir verklighet Dina arbetsuppgifter​ I rollen är du närmaste chef för tio personer – en välstrukturerad grupp bestående av fem specialiserade medarbetare samt fem chefer, varav fyra är områdeschefer. Du leder och utvecklar avdelningen genom ett nära, tillitsbaserat och strategiskt samarbete med dina områdeschefer, som i sin tur leder och stöttar våra rektorer ute i verksamheterna. Tillsammans jobbar totalt 120 chefer och ca 2 800 medarbetare för våra barn och elever som i dagsläget är cirka 16 200 till antalet. Ditt uppdrag handlar om att omsätta nationella reformer och politiska mål till konkret, framgångsrik skolutveckling längst ut i klassrummen. Ett särskilt fokus ligger på att accelerera arbetet med höjda studieresultat och ökad likvärdighet mellan våra skolor. Du förväntas leda med ett högt tempo i förändringsarbetet, analysera effekterna av våra satsningar och snabbt navigera utifrån skiftande demografiska och ekonomiska förutsättningar. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: • Strategisk ledning och styrning: Leda, hålla ihop och utveckla grundskoleavdelningens organisation mot uppsatta mål. • Resultat och uppföljning: Driva ett systematiskt kvalitetsarbete med starkt fokus på att påvisa och höja effekten av våra pedagogiska och ekonomiska satsningar. • Skapa stabila förutsättningar och arbetsro för rektorer och lärare genom att prioritera, värna kärnuppdraget och balansera krav och förväntingar. • Facklig samverkan: Samverka med och ha konstruktiv dialog med fackliga parter. • Medialt och nationellt fokus: Företräda grundskolan i mediesammanhang samt aktivt marknadsföra Linköpings skolor på den nationella arenan genom nätverk och samverkan. Din arbetsplats​ Med anledning av att vår nuvarande grundskolechef efter 10 år i rollen nu kommer avrunda arbetslivet och går i pension, är det dags att lämna över till nästa person som vill axla detta viktiga uppdrag.  Din fysiska bas är på utbildningskontoret i centrala Linköping, men ditt uppdrag spänner över hela kommunens geografiska område och omfattar cirka 70 verksamheter inom grundskolans avdelning. Grundskoleavdelningen präglas av en självgående, positiv och professionell grupp av områdeschefer och rektorer som värdesätter delaktighet och ett starkt gemensamt ägandeskap av skolutvecklingsfrågorna. Vi erbjuder en arbetsplats i händelsernas centrum där du får ett kvalificerat administrativt stöd. Här möter du komplexa men djupt stimulerande utmaningar i en organisation som vågar tänka nytt och där vi tillsammans gör skillnad för varje elev, varje dag. Under läsåret 2026/2027 kommer vår nuvarande grundskolechef finnas kvar i organisationen men i rollen som erfaren rådgivare och blir en naturlig mentor i uppdraget för dig som börjar hos oss som vår nya grundskolechef.  Du som söker​ Vi söker dig som har: • Pedagogisk högskoleutbildning med examen som lärare i grundskola eller lärare i fritidshem, alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig • Har erfarenhet av arbete som rektor inom grundskola. • Har erfarenhet av chefsroll med personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar. • Du har gedigen kunskap om grundskolans nationella styrdokument, skollagen och pågående reformer. • Samt att du har mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska, då uppdraget innebär omfattande rapportering till politik och nämnd samt extern kommunikation. Vi ser det som meriterande om du även har erfarenhet av att leda andra chefer exempelvis som områdeschef, skolchef eller motsvarande på rektorsnivå. Samt erfarenhet av att framgångsrikt driva digitalisering, AI-tillämpningar och systemutveckling inom skolverksamhet. Vi ser gärna att du har god vana av mediehantering och förståelse för det moderna medielandskapet och sociala mediers påverkan. För att lyckas och ha legitimitet i denna högstrategiska roll krävs att du har en stabil grund i professionen samt gedigen erfarenhet av skolans inre arbete. Du behöver ha god självdistans, trivas i det mellanmänskliga mötet och äga en personlig trygghet som gör att du står stadigt även under perioder av hög förändringstakt och komplexa situationer. Du är trygg i ditt ledarskap med en tydlig blick för helheten, vilket är en absolut förutsättning eftersom du verkar i en stor, politiskt styrd organisation där dina beslut direkt påverkar 68 skolor med helt skiftande behov. Du förstår din roll i den kommunala styrkedjan och har en utpräglad förmåga att sätta grundskolans uppdrag i ett större sammanhang – du ser till hela utbildningsförvaltningens och Linköpings kommuns bästa i både agerande och beslut. Det innebär att du kan omsätta komplexa samhällsfrågor, demografiska förändringar och politiska direktiv till strategiska prioriteringar som skapar långsiktigt värde och ökad likvärdighet för alla elever i Linköping. Med ett mycket gott omdöme gör du väl avvägda bedömningar inför beslut, balanserar lokala intressen mot förvaltningens helhetsmål och hanterar svåra avvägningar med hög personlig integritet och professionalism. Eftersom grundskolan står inför stora demografiska förändringar, ekonomiska omställningar och intensiva nationella reformer, är det avgörande att du är mycket flexibel och förändringsorienterad. Du har en naturlig förmåga att snabbt anpassa ditt ledarskap och dina strategier efter ändrade omständigheter och kan med lätthet skifta synsätt när förutsättningarna kräver det. Du har ett gott omdöme, gör väl avvägda bedömningar även i pressade situationer och hanterar svåra frågor med hög integritet och professionalism. Du är en trygg och stabil ledare som bygger förtroende och engagemang, samtidigt som du vågar fatta beslut och stå stadigt i dem. Din problemlösande analysförmåga gör att du snabbt kan identifiera mönster och föreslå hållbara lösningar på utmanande problem. Du arbetar strukturerat, tar initiativ och driver processer i mål med fokus på verksamhetens behov. Med social säkerhet och personlig mognad är du lyhörd och har en mycket god samarbetsförmåga som gör att du bygger starka, konstruktiva relationer på alla nivåer i organisationen. Övrig information​ När du söker en tjänst i Linköpings kommun registrerar du din ansökan genom inloggning via e-legitimation (såsom BankID eller FrejaID) istället för e-postadress. Saknar du e-legitimation? Vänligen kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper de dig att registrera din ansökan. Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningsform: Tillsvidareanställning Sysselsättningsgrad: 100% Antal lediga befattningar: 1 Ref. nr: 17473 I denna ansökan bifogar du inget personligt brev Ditt engagemang gör oss bättre ​ Inom Linköpings kommun finns många möjligheter, massor av kunskap och olika ansvarsområden. Vi jobbar tillsammans där din ansvarskänsla är en värdefull drivkraft. Med ditt engagemang är du med och bidrar till att göra Linköping ännu bättre.

Tjänsten är placerad inom Utbildningsförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Vi arbetar för att erbjuda en utbildning med hög kvalitet, från förskola till vuxenutbildning, som ger Linköpingsborna de bästa förutsättningarna att växa, utveckla sina kunskaper och nå sin fulla potential. Vill du förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du göra en viktig skillnad och bidra till att göra Linköping till en bättre plats. Välkommen till oss! Dina arbetsuppgifter Vi söker nu en koordinator till Mottagningsgruppen för introduktionsprogram (IM) som dels kommer arbeta med vägledning och mottagning av elever till icke sökbara introduktionsprogram och dels med att vara systemadministratör för vårt system Prorenata (den icke medicinska delen). Arbetet innebär en blandning av mötet med individen och att skapa och utveckla hållbara arbetssätt kring användandet av Prorenata.  I rollen som koordinator där du möter och vägleder elever kommer du även att ha andra arbetsuppgifter, exempelvis att teckna avtal för interkommunal ersättning samt teckna överenskommelser för SIS-placerade ungdomar. Du kommer ha ett nära samarbete med det Kommunala aktivitetsansvaret.  Rollen som systemadministratör innebär bland annat att skapa och justera behörigheter för rektorer och icke-medicinsk personal i grund- och gymnasieskolans elevhälsoteam. Du kommer även att ansvara för introduktion och fortbildning samt support i systemet för skolornas användare. Rollen innebär också ett kontinuerligt samarbete med IT och systemleverantör samt att delta på förvaltningsmöten. I uppdraget ingår att ta fram, sammanställa och analysera rapporter, uppdatera handboken och systemets mallar. Du kommer jobba nära systemadministratören för elevhälsans medicinska insats.  I arbetet i Mottagningsgruppen kommer du följa ett fastlagt årshjul och framarbetade rutiner. Du har frihet att planera och genomföra arbetet självständigt men i nära samarbete med övriga koordinatorer inom såväl Mottagningsgruppen som det Kommunala aktivitetsansvaret. Arbetet innebär en hel del administrativa arbetsuppgifter och systematiskt utvecklingsarbete pågår kontinuerligt. Din arbetsplats Centrala elevhälsan är en förvaltningsövergripande tvärprofessionell enhet som stödjer, utvecklar och samordnar verksamheterna i förskolor och skolor utifrån barn- och elevhälsouppdraget. Mottagningsgruppen för introduktionsprogram (IM) består av fyra medarbetare som främst arbetar med placering/mottagande av elever till gymnasieskolans introduktionsprogram. Organisatoriskt hör mottagningsgruppen till Centrala elevhälsan med Utbildningskontoret som arbetsplats. I det vardagliga arbetet jobbar Mottagningsgruppen för introduktionsprogram och det Kommunala aktivitetsansvaret nära varandra för att på bästa sätt ta tillvara på allas kompetenser. Du som söker Vi söker dig med lärarexamen och har du en vidareutbildning till specialpedagog ser vi det som meriterande. Vi vill att du har erfarenhet av elevhälsoarbete och att ha arbetat i ett elevhälsoteam. Vi vill också att du har erfarenhet av att ha arbetat i Prorenata eller liknande system. Har du erfarenhet av arbete med elever i högstadiet eller gymnasiet och har kunskap om gymnasiets introduktionsprogram är det meriterande.  Du har god kännedom om skolsystemet och har du erfarenhet av vägledande och handledande samtal med ungdomar är det meriterande liksom om du har erfarenhet av att ha arbetat med ungdomar med NPF. Det är också meriterande om du är van vid att samarbeta över yrkesgränser och i nätverk och rollen förutsätter ett flexibelt arbetssätt.  För tjänsten krävs goda kunskaper i svenska, i såväl tal som skrift, då du har mycket kontakt med tjänstepersoner och medborgare samt utför dokumentation. Tjänsten kräver också goda datorkunskaper och vana att dokumentera. Du kommer arbeta i flera digitala system. Det är en förutsättning för tjänsten att du har god kännedom om lagstiftning som rör skola. Det är ett krav att du har körkort B. I din roll som koordinator ska du vara bekväm med att fatta myndighetsbeslut. Som person är du trygg och stabil med god självinsikt. Du arbetar bra med andra människor och har lätt för att sätta dig in i ungdomars situation och perspektiv, samtidigt som du skapar och bibehåller en professionell relation till ungdomar/ elever, vårdnadshavare och samarbetspartners. Som person är du lugn, uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande. Genom din lyhördhet, intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra, anstränger du dig för att leverera lösningar. Urval påbörjas efter sista ansökningsdag. Varmt välkommen med din ansökan! Övrig information När du söker en tjänst i Linköpings kommun registrerar du din ansökan genom inloggning via e-legitimation (såsom BankID eller FrejaID) istället för e-postadress. Saknar du e-legitimation? Vänligen kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper de dig att registrera din ansökan. Tillträde: Efter överenskommelse Anställningsform: Tillsvidareanställning  Sysselsättningsgrad: 100%  Antal lediga befattningar: 1  Ref. nr: 17719 I denna ansökan bifogar du inget personligt brev   Ditt engagemang gör oss bättre Inom Linköpings kommun finns många möjligheter, massor av kunskap och olika ansvarsområden. Vi jobbar tillsammans där din ansvarskänsla är en värdefull drivkraft. Med ditt engagemang är du med och bidrar till att göra Linköping ännu bättre.

Tjänsten är placerad inom Utbildningsförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Vi arbetar för att erbjuda en utbildning med hög kvalitet, från förskola till vuxenutbildning, som ger Linköpingsborna de bästa förutsättningarna att växa, utveckla sina kunskaper och nå sin fulla potential. Vill du förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du göra en viktig skillnad och bidra till att göra Linköping till en bättre plats. Välkommen till oss! Dina arbetsuppgifter​ Som rektor på gymnasieskolan ansvarar du för verksamhet, personal och ekonomi. Du har personalansvar för ca 30-35 medarbetare. Du kommer att vara direkt underställd områdeschef och ingå i Linnégymnasiets och Linköpings idrottsgymnasiums ledningsgrupp. På skolan finns ett administrativt stöd, elevhälsoteam samt studie-och yrkesvägledare och bibliotekarie.  I ditt uppdrag kommer du att samarbeta nära dina rektorskollegor och tillsammans samverka gällande mål- och organisation samt driva elevhälsoteamets arbete. En stor del av ditt uppdrag är det pedagogiska ledarskapet, där verksamhetsutveckling utifrån verksamhetens och elevernas behov ligger i fokus. Du arbetar aktivt för en god arbetsmiljö för personal och elever som en grund för lärande. Din arbetsplats​ Linnégymnasiet är en kommunal skola med centralt läge i Linköping. Skolan erbjuder fyra yrkesprogram, två högskoleförberedande program och tre introduktionsprogram. Den aktuella rektorstjänsten kommer ansvara för Försäljnings- och serviceprogrammet (FS) och  Barn- och fritidsprogrammet (BF).  Vi strävar ständigt efter att erbjuda elever en trygg och stimulerande studiemiljö för att utvecklas både personligt och akademiskt. På vår skola möter eleverna engagerade och välutbildade lärare som stöttar och inspirerar till utveckling och trivsel.  Linköpings kommun har ett starkt utbud av stödfunktioner i syfte att stötta verksamheternas behov på flera plan. Vi har även ett väletablerat chefsprogram och erbjuder ledare utvecklingsstöd för gott ledarskap.   Arbetstiden är förlagd dagtid måndag-fredag. För rektorer tillämpas förtroendetid. Du som söker​ Vi söker dig som har en pedagogisk högskoleexamen och vi vill att du har en genomförd rektorsutbildning. Du har erfarenhet av arbete inom skola samt är väl insatt i gymnasieskolans läroplan och styrdokument. Vi ser att du har tidigare erfarenhet av att ha arbetat som biträdande rektor eller rektor. Du har god kännedom och erfarenhet av elevhälsoarbete, arbetsmiljöarbete samt systematiskt kvalitetsarbete. Det är meriterande med erfarenhet av arbete inom gymnasieskolan och mot yrkesprogram. Det är önskvärt att du har erfarenhet av att bygga goda relationer. God svenska i tal och skrift är nödvändigt för att kunna nå ut med budskap i verksamheten och kunna sköta för tjänsten tillhörande dokumentation. Som ledare är du trygg i din yrkesroll och har god pedagogisk insikt och sätter elevens behov och mål i fokus. Ditt ledarskap kännetecknas av din förmåga att skapa delaktighet och samsyn kring verksamheten och att du ska leda i ett distribuerat och närvarande ledarskap. Som närvarande ledare skapar du en arbetsplats där medarbetare trivs och utvecklas. Att samarbeta och samverka är en naturlig del i uppdraget och vi ser det som en självklarhet att du kan samarbeta och skapa kontakter och goda relationer. Du relaterar lyhört till andra och har förmågan att lösa konflikter på ett konstruktivt sätt. Du har mod att våga tänka och göra nytt och ser möjligheter i förändring. Vidare arbetar du mot mål och styrs av mål- och resultattänk i dina dagliga prioriteringar, planeringar och agerande. Avslutningsvis har du en realistisk tro på din egen förmåga och besitter förmågan att analysera och bryta ner problem i sina beståndsdelar för att lösa dem. Initiala intervjuer kommer preliminärt att äga rum i början av september. I denna rekrytering använder vi oss av personlighets- och problemlösningstester som en del i vår bedömning.  Varmt välkommen med din ansökan! Övrig information​ När du söker en tjänst i Linköpings kommun registrerar du din ansökan genom inloggning via e-legitimation (såsom BankID eller FrejaID) istället för e-postadress. Saknar du e-legitimation? Vänligen kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper de dig att registrera din ansökan. Tillträde: Efter överenskommelse Anställningsform: Tillsvidare Sysselsättningsgrad: 100% Antal lediga befattningar: 1 Ref. nr: 17509 I denna ansökan bifogar du inget personligt brev Tillsammans formar vi framtidsstaden​ Linköping är en av Europas mest innovativa städer och möjligheternas kommun. Med energi, mod och hjärta gör vi vår stad ännu bättre. Vi drivs av nyfikenheten och viljan att hitta nya lösningar. Och av att förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för våra invånare.

Tjänsten är placerad inom Utbildningsförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Vi arbetar för att erbjuda en utbildning med hög kvalitet, från förskola till vuxenutbildning, som ger Linköpingsborna de bästa förutsättningarna att växa, utveckla sina kunskaper och nå sin fulla potential. Vill du förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du göra en viktig skillnad och bidra till att göra Linköping till en bättre plats. Välkommen till oss! Dina arbetsuppgifter​ Vi söker nu en koordinator till Mottagningsgruppen för introduktionsprogram (IM) som dels kommer arbeta med vägledning och mottagning av elever till icke sökbara introduktionsprogram och dels med att vara systemadministratör för vårt system Prorenata (den icke medicinska delen). Arbetet innebär en blandning av mötet med individen och att skapa och utveckla hållbara arbetssätt kring användandet av Prorenata.  I rollen som koordinator där du möter och vägleder elever kommer du även att ha andra arbetsuppgifter, exempelvis att teckna avtal för interkommunal ersättning samt teckna överenskommelser för SIS-placerade ungdomar. Du kommer ha ett nära samarbete med det Kommunala aktivitetsansvaret.  Rollen som systemadministratör innebär bland annat att skapa och justera behörigheter för rektorer och icke-medicinsk personal i grund- och gymnasieskolans elevhälsoteam. Du kommer även att ansvara för introduktion och fortbildning samt support i systemet för skolornas användare. Rollen innebär också ett kontinuerligt samarbete med IT och systemleverantör samt att delta på förvaltningsmöten. I uppdraget ingår att ta fram, sammanställa och analysera rapporter, uppdatera handboken och systemets mallar. Du kommer jobba nära systemadministratören för elevhälsans medicinska insats.  I arbetet i Mottagningsgruppen kommer du följa ett fastlagt årshjul och framarbetade rutiner. Du har frihet att planera och genomföra arbetet självständigt men i nära samarbete med övriga koordinatorer inom såväl Mottagningsgruppen som det Kommunala aktivitetsansvaret. Arbetet innebär en hel del administrativa arbetsuppgifter och systematiskt utvecklingsarbete pågår kontinuerligt. Din arbetsplats​ Centrala elevhälsan är en förvaltningsövergripande tvärprofessionell enhet som stödjer, utvecklar och samordnar verksamheterna i förskolor och skolor utifrån barn- och elevhälsouppdraget. Mottagningsgruppen för introduktionsprogram (IM) består av fyra medarbetare som främst arbetar med placering/mottagande av elever till gymnasieskolans introduktionsprogram. Organisatoriskt hör mottagningsgruppen till Centrala elevhälsan med Utbildningskontoret som arbetsplats. I det vardagliga arbetet jobbar Mottagningsgruppen för introduktionsprogram och det Kommunala aktivitetsansvaret nära varandra för att på bästa sätt ta tillvara på allas kompetenser. Du som söker​ Vi söker dig med lärarexamen och har du en vidareutbildning till specialpedagog ser vi det som meriterande. Vi vill att du har erfarenhet av elevhälsoarbete och att ha arbetat i ett elevhälsoteam. Vi vill också att du har erfarenhet av att ha arbetat i Prorenata eller liknande system. Har du erfarenhet av arbete med elever i högstadiet eller gymnasiet och har kunskap om gymnasiets introduktionsprogram är det meriterande.  Du har god kännedom om skolsystemet och har du erfarenhet av vägledande och handledande samtal med ungdomar är det meriterande liksom om du har erfarenhet av att ha arbetat med ungdomar med NPF. Det är också meriterande om du är van vid att samarbeta över yrkesgränser och i nätverk och rollen förutsätter ett flexibelt arbetssätt.  För tjänsten krävs goda kunskaper i svenska, i såväl tal som skrift, då du har mycket kontakt med tjänstepersoner och medborgare samt utför dokumentation. Tjänsten kräver också goda datorkunskaper och vana att dokumentera. Du kommer arbeta i flera digitala system. Det är en förutsättning för tjänsten att du har god kännedom om lagstiftning som rör skola. Det är ett krav att du har körkort B. I din roll som koordinator ska du vara bekväm med att fatta myndighetsbeslut. Som person är du trygg och stabil med god självinsikt. Du arbetar bra med andra människor och har lätt för att sätta dig in i ungdomars situation och perspektiv, samtidigt som du skapar och bibehåller en professionell relation till ungdomar/ elever, vårdnadshavare och samarbetspartners. Som person är du lugn, uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande. Genom din lyhördhet, intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra, anstränger du dig för att leverera lösningar. Urval påbörjas efter sista ansökningsdag. Varmt välkommen med din ansökan! Övrig information​ När du söker en tjänst i Linköpings kommun registrerar du din ansökan genom inloggning via e-legitimation (såsom BankID eller FrejaID) istället för e-postadress. Saknar du e-legitimation? Vänligen kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper de dig att registrera din ansökan. Tillträde: Efter överenskommelse Anställningsform: Tillsvidareanställning  Sysselsättningsgrad: 100%  Antal lediga befattningar: 1  Ref. nr: 17719 I denna ansökan bifogar du inget personligt brev Ditt engagemang gör oss bättre ​ Inom Linköpings kommun finns många möjligheter, massor av kunskap och olika ansvarsområden. Vi jobbar tillsammans där din ansvarskänsla är en värdefull drivkraft. Med ditt engagemang är du med och bidrar till att göra Linköping ännu bättre.