Lönekravet på 33 390 kr: Vilka yrken drabbas hårdast av de nya reglerna?
BBytajobb Analytics
••4 min read
Den 1 juni 2026 trädde regeringens nya, skärpta regler för arbetskraftsinvandring i kraft. Det nya lönekravet för att beviljas arbetstillstånd har höjts till 90 procent av den svenska medianlönen, vilket i praktiken innebär en minimilön på 33 390 kronor i månaden.
Syftet med reformen är att motverka låglönekonkurrens och styra arbetskraftsinvandringen mot mer högkvalificerade yrken. Men vad innebär detta i praktiken för den svenska arbetsmarknaden?
Med hjälp av vår omfattande databas över svenska löner och jobbannonser har Bytajobb Analytics kartlagt vilka yrkesgrupper som ligger under gränsen, och var effekterna kommer att märkas allra mest.
Vilka yrken ligger under 33 390 kr?
När vi analyserar lönerna för Sveriges samtliga 431 yrkesgrupper (baserat på den senaste officiella lönestatistiken från SCB) ser vi att ett stort antal vanliga yrkesroller har en genomsnittlig månadslön som faller under det nya tröskelvärdet.
Här är några av de vanligaste yrkesgrupperna som hamnar under gränsen:
1. Hotell, Restaurang & Service
Detta är historiskt sett en av de branscher som förlitat sig mest på utomeuropeisk arbetskraft. Nu blir det i princip omöjligt att rekrytera från länder utanför EU till dessa roller utan att betala en lön som ligger långt över branschsnittet:
Hovmästare och servitörer: Genomsnittslön 30 500 kr
Bartendrar: Genomsnittslön 31 600 kr
Kockar och kallskänkor: Genomsnittslön 32 800 kr
Hotellreceptionister: Genomsnittslön 30 800 kr
2. Vård, Omsorg & Utbildning
Vård- och omsorgssektorn har redan skriande brist på personal. Flera av de största yrkesgrupperna här ligger under eller precis på gränsen för det nya lönekravet:
Barnskötare: Genomsnittslön 28 300 kr
Elevassistenter: Genomsnittslön 29 100 kr
Personliga assistenter: Genomsnittslön 31 800 kr
Vårdare och boendestödjare: Genomsnittslön 33 300 kr
Undersköterskor (hemtjänst & äldreboende): Genomsnittslön 33 800 kr (precis över gränsen, men många nyanställda ligger under)
3. Administration & Logistik
Många ingångsjobb inom kontor och lager påverkas också direkt:
Brevbärare och postterminalarbetare: Genomsnittslön
30 000 kr
Kontorsreceptionister: Genomsnittslön 31 300 kr
Medicinska sekreterare och vårdadministratörer: Genomsnittslön 32 900 kr
Kundtjänstpersonal: Genomsnittslön 33 400 kr
Lager- och terminalpersonal: Genomsnittslön 34 800 kr (ingångslönerna ligger ofta betydligt lägre)
Vad innebär detta för dig som söker jobb?
Även om de nya reglerna innebär utmaningar för arbetsgivare inom service- och omsorgssektorn, skapar de stora möjligheter för lokala arbetssökande i Sverige och övriga EU.
1. Minskad konkurrens om ingångsjobb
Eftersom arbetsgivare inte längre kan rekrytera utomlands för tjänster under 33 390 kr, kommer de att behöva vända sig till personer som redan har uppehållsrätt i Sverige eller EU. Det minskar konkurrensen om ingångsjobb och gör det lättare för exempelvis ungdomar, nyanlända och studenter att ta sig in på arbetsmarknaden.
2. Press uppåt på lönerna
För att kunna locka till sig tillräckligt med personal inom bristyrken (som kockar och undersköterskor) tvingas arbetsgivare nu konkurrera med högre löner och bättre arbetsvillkor. Branscher som tidigare haft en långsam löneutveckling kan komma att se löneökningar för att möta efterfrågan.
3. Fler heltidstjänster och tryggare anställningar
För att göra tjänsterna mer attraktiva för inhemsk arbetskraft tenderar arbetsgivare att erbjuda fasta heltidstjänster snarare än osäkra timanställningar.
Hur kan du använda denna data?
När du söker jobb på Bytajobb.se kan du använda vår inbyggda Lönestatistik för att jämföra löner inom olika yrken. Om du funderar på att byta bransch eller vidareutbilda dig, kan yrken som ligger precis runt eller strax över 33 390 kr vara strategiskt intressanta eftersom konkurrensen om dessa tjänster sannolikt kommer att förändras under året.
Du kan också kombinera löneinsikter med vår funktion Arbetsgivarkollen i varje jobbannons för att säkerställa att företaget du söker till har den ekonomiska styrkan som krävs för att erbjuda en stabil anställning i det nya ekonomiska landskapet.
