Junior Talent Acquisition Specialist

STATWORX

ÜBER UNS statworx ist ein führendes Beratungs- und Entwicklungsunternehmen für Daten und KI mit Sitz in Frankfurt am Main. Wir bieten strategische Beratung für mittelständische Unternehmen und globale Konzerne. Wir entwickeln innovative Daten- & KI-Lösungen für alle Unternehmensbereiche und Tätigkeitsfelder. Wir befähigen Menschen auf allen Kompetenzniveaus mit unseren Daten- & KI-Bildungsformaten. Kurz gesagt: Wir unterstützen Unternehmen bei allen Aspekten der digitalen Transformation – seit mehr als 10 Jahren, in über 500 Daten- & KI-Projekten und für über 100 Kunden aus fast allen Industrien.    Im People Relations Team schaffen wir die Grundlage dafür, dass die Menschen hinter dem Erfolg von statworx ihr volles Potenzial entfalten können. Wir fördern ein Umfeld, in dem sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und langfristig weiterentwickeln. Gleichzeitig treiben wir das Wachstum von statworx voran, indem wir die passenden Talente für uns begeistern und gewinnen. Als Junior Talent Acquisition Specialist leistest du hierzu einen zentralen Beitrag, indem du unsere Talentgewinnung aktiv mitgestaltest und langfristige Talentpipelines aufbaust. DEINE AUFGABEN * Du identifizierst und gewinnst aktiv Talente für ausgewählte Positionen im Bereich Data & AI und baust nachhaltige Talentpipelines auf  * Du sprichst potenzielle Kandidat:innen proaktiv über Plattformen wie LinkedIn an und begeisterst sie für statworx * Du führst Pre-Calls, prüfst die wichtigsten Anforderungen, triffst eine fundierte Vorauswahl und begleitest Kandidat:innen durch die ersten Schritte im Prozess  * Du sorgst auch dafür, dass unsere Vakanzen auf den richtigen Kanälen und Plattformen (Jobportalen,Social Networks) platziert sind * Du unterstützt im Bewerber:innen-Management, behältst den Überblick über alle laufenden Prozesse und sorgst für eine saubere und transparente Pipeline sowie positive Candidate Experience * Du arbeitest eng mit dem Recruiting-Team und den Hiring Managern zusammen, um Anforderungen zu verstehen und in effektive Suchstrategien zu übersetzen * Weiterhin unterstützt du punktuell bei Employer Branding-Maßnahmen, z.B. indem du für uns an Messen und Veranstaltungen teilnimmst DEIN PROFIL * Du hast erste praktische Erfahrungen im Recruiting oder Active Sourcing sammeln können, idealerweise im Tech-Umfeld * Du hast großes Interesse daran, dich noch tiefer in das Thema Active Sourcing einzuarbeiten  * Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und behältst auch bei mehreren parallelen Prozessen den Überblick * Du gehst offen auf Menschen zu, kommunizierst klar und überzeugend und hast Freude daran, Kandidat:innen aktiv anzusprechen * Du hast ein gutes Gespür für Menschen und erkennst Potenziale auch über den Lebenslauf hinaus  * Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit (mind. C1) * Du interessierst dich für Themen rund um Daten, KI und Technologie DAS BIETEN WIR DIR * Fachliche Vielfalt und Entwicklung: Die Möglichkeit, umfassende praktische Erfahrungen im Recruiting & Employer Branding eines aufstrebenden, schnell wachsenden Tech-Unternehmens zu sammeln und dabei aktiv Verantwortung zu übernehmen * Professionelle Weiterentwicklung: Wir fördern deine methodische, fachliche und persönliche Entwicklung – durch regelmäßiges Feedback, individuelle Förderung, Weiterbildungsangebote und unser Mentoring-Programm * Kultur & Zusammenarbeit: Dich erwartet ein offenes, diverses und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem starken Teamgefühl * Moderne Arbeitsweise: Wir leben eine iterative, moderne Arbeitskultur mit klarer Kommunikation, Eigenverantwortung und Raum für neue Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten * Flexibles Arbeiten: Unser modernes Office in Frankfurt ist dein zentraler Arbeitsort – gleichzeitig hast du die Möglichkeit, regelmäßig remote und bis zu vier Wochen pro Jahr aus dem EU-Ausland zu arbeiten * Mobilität & Gesundheit: Profitiere von einem ermäßigten Deutschlandticket und vergünstigtem Zugang zu Sport- und Wellnessangeboten überWellpass * Ausstattung & Extras: Hochwertiges IT-Equipment (z. B. MacBook Pro), regelmäßige Team-Events sowie zusätzliche Leistungen wie Kinderbetreuungszuschüsse und attraktive Mitarbeiterrabatte runden dein Gesamtpaket ab  DEINE BEWERBUNG Bewirb Dich einfach über das Bewerbungsformular und hänge Deinen aktuellen Lebenslauf an. Wir werden uns anschließend umgehend bei Dir melden. Bei Fragen rund um Deine Bewerbung erreichst Du uns unter jobs@statworx.com.      Was für uns besonders wichtig ist: Wir schätzen die Einzigartigkeit jedes Menschen und begegnen einander stets auf Augenhöhe. Unterschiedliche Hintergründe, Einstellungen und Ideen bereichern uns und bilden die Grundlage unseres Erfolgs. Daher freuen wir uns über jede Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

DEPT

Hybrid DEPT® is a Growth Invention company built to help the world’s most ambitious brands grow faster. Operating at the intersection of technology and marketing, our 4,000+ specialists deliver growth invention services across Brand & Media, Experience, Commerce, CRM, and Technology & Data. We’re 50|50 tech and marketing, partner-led, and first to move. Clients include Google, Lufthansa, Meta, eBay, and OpenAI. We have been certified B Corp and Climate Neutral since 2021. JOB PURPOSE This role is part of the internal Talent Acquisition team that supports our Creative & Media services across EMEA. We supporting hiring across a vibrant mix of talents, ranging from Creatives, Influencer Marketers, Brand & Content Strategists to Account Managers, Programmatic and Marketing Automation Consultants. Together, we blend imaginative storytelling and performance-driven strategies with cutting-edge technology to create engaging digital experiences that build lasting relationships with our clients like Netflix, Just Eat Takeaway, eBay, Foot Locker & Philips. As a Junior Talent Acquisition Specialist, you will be helping us build the future of our agency through effective talent acquisition strategies. As candidates' first point of contact, you represent DEPT®'s culture, and are responsible for ensuring a positive candidate journey throughout the recruitment process. Partnering with hiring teams to understand role requirements, share regular hiring updates, and provide market insights. WHAT YOU'LL DO * Review applications, screen resumes, and assess candidates' qualifications for various positions within the organization. * Conduct thorough phone screenings to evaluate candidates' skills and experience. * Guide candidates through the entire recruitment process, providing timely updates, feedback, and support. * Collaborate closely with hiring managers and management teams to understand their recruitment needs and align candidate profiles accordingly. * Manage the end-to-end recruitment process, including job postings, sourcing, screening, interviewing, and extending offers to successful candidates. * Devise and implement effective strategies to attract passive candidates, ensuring a steady pipeline of high-quality talent. * Maintain accurate and up-to-date candidate records and documentation in our applicant tracking system. WHAT YOU'll BRING * Previous experience in a recruitment or talent acquisition role, with success in attracting and selecting top talent in the creative or digital industry. * Experience in setting up, preparing, and conducting candidate phone screenings, ensuring a thorough assessment of candidates. * Strong interpersonal skills and the ability to work closely with internal stakeholders, such as hiring managers and operational directors. * Excellent organizational skills, ability to manage priorities, and attention to detail, ensuring a smooth and efficient recruitment process. * Proficiency in using applicant tracking systems and other recruitment tools to manage candidate data and streamline processes. * A strong interest in the practical applications of AI in a business context, with a proactive approach to embedding new technologies in your daily work. * Experience using generative AI or other smart tools in a professional or personal capacity to increase productivity and solve problems is a plus. WHAT YOU'll GET * Social and Cultural Events, plenty of opportunities to connect with colleagues through organised activities and celebrations. * Inspirational Talks, bringing the outside in with regular guest speakers and events. * Learning and Development, supporting your growth with continuous opportunities to learn and advance. * Buddy Programme: You will be paired with a ‘Buddy’ to help you through your first weeks’ at DEPT®. * A reputation for doing good. DEPT® has been a Certified B Corp® since 2021 and named ‘Agency of the Year’ at both The Lovies and The Webby Awards. * Awesome clients. Whether big or small, local or global — at DEPT® you’ll get the opportunity to work with clients of all sizes and across all industries. And we celebrate all of our successes together! WHY DEPT®? We are a Growth Invention company built to help the world’s most ambitious brands grow faster. Operating at the intersection of technology and marketing, we create what is next by pioneering ideas, acting fast, and moving further because standing still just is not in our DNA. We are drawn to people who stay curious, move with intent, and never stop inventing. Our culture runs on three values: better together, relentlessly curious, and get sh*t done. It is how we work, how we grow, and how we make things that matter. At DEPT®, you will find the freedom to explore, the space to collaborate, and the trust to make a real impact for our clients, for each other, and for the world we are helping to build. DIVERSITY, EQUITY & INCLUSION  At DEPT®, we take pride in creating an inclusive workplace where everyone has an equal opportunity to thrive. We actively seek to recruit, develop, nurture, and retain talented individuals from diverse backgrounds, with varying skills and perspectives. Not sure you meet all qualifications? Apply, and let us decide! Research shows that women and members of underrepresented groups tend not to apply for jobs when they think they may not meet every requirement, when in fact they do. We believe in giving everyone a fair chance to shine. We also encourage you to reach out to us and discuss any reasonable adjustments we can make to support you throughout the recruitment process and your time with us. Want to know more about our dedication to diversity, equity, and inclusion? Check out our efforts here.

Sebratec AB

Sebratec AB fortsätter växa och vi stärker nu vårt team inom rekrytering och talent acquisition. Vi söker en driven och affärsnära Talent Acquisition Associate som vill vara med och bygga upp hur vi attraherar, utvärderar och matchar tekniska konsulter till våra uppdrag. Detta är en roll för dig som vill kombinera rekrytering med affärsförståelse och som trivs i en miljö där tempo, ansvar och påverkan är en naturlig del av vardagen. Om rollen Som Talent Acquisition Associate kommer du att ha en central roll i vår tillväxtresa. Du arbetar nära sälj- och leveransteamet och ansvarar för att hitta och engagera rätt konsulter till rätt uppdrag. Rollen är operativ, men utvecklande – du får tidigt eget ansvar och möjlighet att påverka hur vi bygger våra processer och vår kandidatstrategi. Arbetsuppgifter Aktiv search och headhunting av tekniska konsulter och specialister Kandidatkontakt via telefon, LinkedIn och e-post Screening och initiala intervjuer Driva rekryteringsprocesser från behov till matchning Koordinera dialog mellan kandidater och kunder Bygga och utveckla kandidatpipeline i CRM/ATS Bidra till employer branding och kandidatinflöde Utveckla arbetssätt och processer inom talent acquisition Vi söker dig som Har 2–5 års erfarenhet inom rekrytering, search, bemanning eller liknande roll Har erfarenhet av kandidatkontakt, försäljning eller konsultverksamhet Är trygg i att självständigt initiera och driva dialoger Har god kommunikativ förmåga och trivs i sociala sammanhang Är strukturerad, målmedveten och trivs i ett högt tempo Har ett intresse för teknik och konsultbranschen Meriterande: erfarenhet av IT-/techrekrytering Vad vi erbjuder En nyckelroll i ett snabbväxande techkonsultbolag Nära samarbete med sälj, leverans och ledning Stor möjlighet att påverka hur vår rekryteringsfunktion byggs upp Tydlig utvecklingsväg inom Talent Acquisition eller Sales En entreprenöriell miljö där prestation och ansvar går hand i hand Om Sebratec Sebratec AB är ett teknik konsultbolag med fokus på mjukvara, data och digital utveckling. Vi arbetar med ledande bolag inom flera branscher och befinner oss i en stark expansionsfas där rätt människor är avgörande för vår fortsatta resa.