Lærer i norsk i kombinasjon med historie og/eller kroppsøving - Røyken videregående skole

Førsteamanuensis i italiensk ved Institutt for fremmedspråk

Universitetet i Bergen

UiB - Kunnskap som formar samfunnet​ UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass. Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgAFørsteamanuensis i italiensk ved Institutt for framandspråk​ Vi søkjer ein motivert og fagleg sterk kandidat til ei fast stilling som førsteamanuensis i italiensk ved Institutt for framandspråk. Planlagd oppstart er 1. august 2027 eller etter avtale. I stillinga får du ein unik sjanse til bidra til ny kunnskap på feltet og delta i eit stimulerande akademisk miljø. Om instituttet​ Institutt for framandspråk har ni fag: arabisk, engelsk, fransk, italiensk, japansk, kinesisk, russisk, spansk språk og latinamerikastudium og tysk. Innanfor desse faga blir det forska på språk, litteratur, historie/samfunn og fagdidaktikk. Instituttet har om lag seksti fast tilsette i vitskaplege stillingar, kring tjue ph.d.- og postdoktorstillingar og elleve administrativt tilsette. Faget har tilbod på alle nivå frå bachelorgrad til ph.d. Studietilbodet inkluderer og nettbasert vidareutdanning. Dei tilsette på faget er aktive forskarar med nettverk langt utover UiB og Noreg. Arbeidsoppgåver​ • Forsking innan fagområda italiensk språk, kultur og/eller litteratur, med om lag 46 prosent forskingstid.  • Undervising på eit breitt spekter av kurs på bachelor- og masternivå, inkludert meir spesialiserte og avanserte kurs, samt rettleiing på alle nivå, medrekna ph.d.  • Fysisk undervisning, nettbasert undervisning og hybrid undervisning (som kombinerer nett- og campusundervisning). • Deltaking i vurdering av skriftlege og munnlege eksamenar.  • Undervisings-, rettleiings- og sensoroppgåver innan eige kompetanseområde ved andre fag eller institutt ved Det humanistiske fakultet etter behov.  • Delta i utviklinga av faget og kurstilbodet.  • Ta del i formidling og utvikling av forskingsmiljøet.  • Deltaking i nasjonalt og internasjonalt forskingssamarbeid. • Prosjektutvikling og søking av eksterne midlar.  • Andre fagleg-administrative oppgåver.  Kvalifikasjonar​ Søkjaren må ha:​ • Forskingskompetanse i italiensk språk, kultur eller litteratur som svarar til norsk doktorgrad.   • Erfaring frå undervising og rettleiing i italiensk på minimum bachelornivå, og kompetanse til å undervise på alle nivå.  • Dokumentert relevant utdanningsfagleg kompetanse på grunnlag av utdanning eller undervising og rettleiing, sjå Reglar for vurdering av utdanningsfagleg kompetanse ved UiB.  Det er ein stor føremon med:​ • Dokumentert forskingsaktivitet og publiserte forskingsresultat utover doktorgrad innan italiensk språk, kultur og/eller litteratur med særleg vekt på 1900-talet og samtidskultur, eller italienske kulturuttrykk i ein internasjonal kontekst. I vurderinga av det vitskaplege arbeidet blir det lagt særleg vekt på forsking frå dei siste fem åra. Det er ein føremon med:​ • Erfaring frå forskingssamarbeid og internasjonalt samarbeid. • Dokumentert evne til å initiere forskingsprosjekt og til å skaffe eksterne midlar. • Dokumentert kompetanse innan prosjektleiing, koordinering av forskingsaktivitet og strategisk forskingsplanlegging. • Kompetanse innan omsetjingsdidaktikk, inkludert erfaring frå omsetjing mellom eit skandinavisk språk og italiensk. • Kompetanse innan digital didaktikk, inkludert erfaring frå nettbasert undervisning og hybrid-undervisning (dvs. kombinasjon av campus- og nettundervisning) Instituttet ser etter ein kandidat som passar inn i forskings- og undervisningsprofilen på faget. Det blir lagt vekt på pågåande forsking og potensiale til å styrkje den faglege tyngda ved instituttet i åra framover. Administrasjonsspråket er norsk, og det er eit krav at den tilsette kan norsk på B2-nivå innan tre år frå tilsetjinga. UiB tilbyr norskkurs for tilsette frå utlandet.  Personlege eigenskapar​ Vi ser etter deg som har: ​ • Gode samarbeidsevner. • Gode evner til å kommunisere og samhandle med både studentar og kollegaer.  • God formidlingsevne og entusiasme for arbeidet.  • Ønske om og evne til å skape eit godt og inkluderande arbeidsmiljø. • Sjølvstende og fleksibilitet. • Vilje til å ta initiativ og ansvar.  Vurdering av søkjarane​ Søkjarane vil bli vurderte og rangerte av ein sakkunnig komité. I rangeringa av kvalifiserte søkjarar blir heile breidda av kvalifikasjonar trekt inn og vurdert eksplisitt etter følgjande prioritert rekkjefølgje:  1. Vitskaplege kvalifikasjonar.  2. Utdanningsfaglege kvalifikasjonar. 3. Kvalifikasjonar innan områda formidling, administrasjon og leiing.  4. Andre kvalifikasjonar som er relevant for stillinga slik ho er skissert i denne utlysinga. Aktuelle kandidatar blir inviterte til intervju og til å gje ei prøveforelesing.  Det skal gjerast ei avsluttande vurdering av dei samla kvalifikasjonane. Vurderinga skal sjåast i lys av det karrierestadiet søkjaren er på. Det blir lagt vekt på dei personlege eigenskapane til søkjaren og på at vedkomande er eigna for stillinga. Hos oss får du​ • Eit godt og fagleg utfordrande arbeidsmiljø.  • Høve til å byggje sterke faglege nettverk. • Attraktive vilkår for forsking, inkludert 46 prosent forskingstid i stillinga, og høve til å søkje forskingstermin.    • Gode karrierevegar, inkludert høve til å søkje om opprykk til professor etter ei akademisk kompetansevurdering basert på retningslinene frå Universitets- og høgskulerådet.  • Ein trygg og fleksibel arbeidskvardag med gode velferdsordningar. • Ein arbeidsstad i hjartet av Bergen – nær både byliv og natur. • Løn som førsteamanuensis (stillingskode 1011), som for tida svarar til ei brutto årsløn på 790 900,- til 830 900,- i full stilling. Vidare lønsopprykk etter ansiennitet i stillinga. For særleg kvalifiserte søkjarar kan det bli aktuelt å vurdera høgare løn.   • Medlemskap i Statens pensjonskasse, som inneber ei trygg tenestepensjonsordning, tilgang til uføre- og etterlatnepensjon, og tilgang til gunstige bustadlån.  Det er forventa at den tilsette hovudsakleg har arbeidsstaden sin på campus ved Universitetet i Bergen, deltek i den daglege drifta av instituttet og rettar seg etter dei retningslinene som gjeld for stillinga.   Slik søkjer du stillinga​ Søknaden skal sendast elektronisk via lenkja «SØK STILLINGA» på denne sida. Følg stega i søknadsprosessen og legg inn følgjande: • Under «Søknadstekst» ønskjer vi at du skriv om forskingsinteressene dine og motivasjonen for å søkje stillinga.   • Under «CV» vil vi ha opplysingar om: • Personalia​.  • Erfaringar og kvalifikasjonar, ​inkludert administrativ røynsle og andre relevante kvalifikasjonar. Publikasjonar/vitskaplege produksjonar kan leggjast ved som eit separat dokument (publikasjonsliste). • Språkferdigheiter​.  • Minst tre referansepersonar​. Ein av desse bør vere noverande eller tidlegare overordna. • Under «Vedlegg» skal du laste følgjande opp som separate dokument: • Vitnemål og karakterutskrifter​ som dokumenterer fullførte gradar (skal lastast opp frå Vitnemålsportalen, eller skanna versjon av originalar/rettkjende kopiar av alle vitnemål frå høgare utdanning) og relevante attestar.  • Utdanningsfagleg mappe​ og refleksjonsnotat. Følg denne lenka for informasjon om og dokumentasjon av pedagogiske kvalifikasjonar.  • Fullstendig liste over vitskaplege publikasjonar ​med ​lenker til fulltekst. • Inntil fem vitskaplege arbeid​ som det skal takast omsyn til i vurderinga. Arbeida kan inkludere avhandlingar, monografiar eller artiklar/kapittel. Dersom upubliserte arbeid blir lagde ved, må dette grunngjevast særskilt. Ved samforfattarskap må søkjaren gjere greie for kva bidraget hans/hennar er til publikasjonen.    Trykk her for rettleiing til utforming av søknad. Søknadstekst, CV, vitnemål, karakterutskrifter og utdanningsfagleg mappe må vere på norsk, eit anna skandinavisk språk eller engelsk. Dokumentasjon på andre språk må følgjast av attestert omsetjing. Vitskapelege arbeid som skal takast omsyn til i vurderinga kan leggjast ved på originalspråket. Vedlegga kan vere i Word- eller PDF-format, og må lastast opp i Jobbnorge innan søknadsfristen. Namngje vedlegga tydeleg.​ Komiteen kan i særskilde tilfelle be om ettersending av dokumentasjon. Nærare om tilsettingsprosessen her. Generell informasjon:​ Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å kontakte instituttleiar Martin Paulsen på m.paulsen@uib.no eller tlf. 55 58 23 86 eller fagkoordinator Marco Gargiulo på marco.gargiulo@uib.no eller tlf. 55 58 23 47. Spørsmål om den elektroniske søknadsprosessen kan rettast til Det humanistiske fakultet på e-post: fakadm@hf.uib.no. Internasjonalt senter ved UiB har informasjon om å flytte til Noreg for internasjonale søkjarar. Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar. Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette. Vi oppmodar menn om å søkje. Dersom fleire søkjarar har tilnærma like kvalifikasjonar, gjeld reglane for moderat kjønnskvotering Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder. Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju.

Vil du være pådriver til å utvikle fremtidsrettede og sikre samhandlingsløsninger?

Hemit, Forvaltning, Basissystemer

I Hemit får du bli med på å løse en av de største utfordringene i samfunnet: hvordan skape en bærekraftig helsetjeneste for fremtiden.​ Som Tech Lead får du en sentral rolle i utviklingen og forvaltningen av samhandlingstjenester som er avgjørende i en kompleks og samfunnskritisk virksomhet. Microsoft ​365 er en sentral del av den digitale arbeidsplassen i regionen – og i denne rollen får du stor påvirkning på teknologiske veivalg, sikkerhet og samhandling på tvers av fagmiljøer, team og organisasjoner. Produktområdet omfatter et bredt spekter av samhandlingsløsninger og arbeidsprosesser som støtter både klinisk og merkantil virksomhet i helseregionen. I tett samarbeid med produktledelse, leveranseteam, ressurseiere, produkteiere og sikkerhetsmiljø vil du være med på å sette teknisk retning og videreutvikle løsninger som betyr mye for mange. Hva du vil gjøre som Tech Lead i Hemit:​ Du får et sentralt teknisk ansvar innenfor produktområdet Samhandling365​, der du setter teknisk retning i tett samarbeid med Produktområdeleder. Du gjør arkitekturvurderinger, gir faglige anbefalinger og fungerer som et viktig bindeledd for teknologiske avklaringer på tvers av organisasjonen. I rollen omsetter du behov til robuste, sikre og fremtidsrettede løsninger​, og du bidrar aktivt til videreutvikling av samhandlingsløsninger og arbeidsformer. Du følger opp sikkerhet, personvern og informasjonssikkerhet, vurderer trusler og forslår relevante tiltak. Rollen ligger i skjæringspunktet mellom teknologi, sikkerhet og virksomhetsbehov​. Den har ikke personalansvar, men innebærer tydelig faglig ledelse og teknisk rådgivning innenfor ansvarsområdet. På den faglige siden rapporterer du til Produktområdeleder. Stillingen passer for deg som er åpen for og nysgjerrig på nye teknologier og som trives med å utforske mulighetsrommet i takt med endrede behov og krav. Så, hvem ser vi etter?​ Vi ser etter deg ​som har relevant høyere utdanning, gjerne på bachelornivå eller høyere. Solid og relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning. Du har sterk teknisk forståelse, erfaring fra komplekse systemlandskap og god innsikt i bruk av Microsoft 365 i større organisasjoner. Du har også god forståelse for informasjonssikkerhet, personvern og compliance, og gjerne erfaring med arkitekturarbeid og/eller teknisk rådgivning. Videre har du gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig. Det er en fordel, men ikke et krav om du også har: • erfaring med smidig metodikk i kombinasjon med mer tradisjonelle styringsmodeller. • kjennskap til helsesektoren og offentlig forvaltning. • kunnskap om risikovurderinger og krav knyttet til informasjonssikkerhet og personvern (f.eks. Normen). Som person er du tydelig, initiativrik og målbevisst​, med sterk gjennomføringsevne. Du bygger tillit og gode relasjoner på tvers av fagmiljøer, deler kunnskap, samarbeider godt med andre faggrupper og trives med ansvar. Du er nysgjerrig og proaktiv – du følger med på utviklingen og lærer raskt. Du motiveres av å skape forbedringer og utfordrer etablerte løsninger når det gir verdi. Vi ønsker at du benytter Vitnemålsportalen for å dokumentere utdanning. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent og dokumentert av NOKUT. Vi ønsker også at du legger ved attester fra tidligere arbeidsforhold sammen med din søknad. Hvorfor skal du velge Hemit?​ Du får en meningsfull jobb i en virksomhet med et livsviktig samfunnsoppdrag.​ I Hemit blir du en del av et lag hvor vi setter trivsel og sterke fagmiljøer høyest. Vi scorer høyt på årlige medarbeiderundersøkelser, noe vi skal fortsette med. Vi sørger også for en god onboarding slik at oppstarten din med oss blir så god som mulig. Videre gjør vi vårt ytterste for at alle Hemitere ivaretar sitt kloke hode og oppdaterer sin kompetanse gjennom egne kompetanseplaner, deltakelse på kurs, konferanser, fagdager, med mer. I tillegg til dette får du: • 7,5 timers arbeidsdag med betalt lunsjpause og fleksibel arbeidstid. • En trygg og stabil arbeidsgiver med kolleger som tar vare på hverandre. • Gode pensjons- og forsikringsordninger. • Mulighet for hjemmekontor inntil to dager per uke. • Bedriftsidrettslag og sosialkomiteer som krydrer hverdagen med trim, aktiviteter og mye sosialt Vil du være med på å forme fremtidens digitale samhandling i Helse Midt-Norge?​ Da ser vi frem til å bli bedre kjent med deg! Har du spørsmål om stillingen eller lurer du på hvordan det er å jobbe hos oss? Ta gjerne kontakt! For kandidater vi går videre med, gjennomfører vi bakgrunnssjekk. Du mottar mer informasjon og blir bedt om å gi samtykke før sjekken gjennomføres. Det er pr. i dag ikke et krav om sikkerhetsklarering for denne stillingen, men et slikt krav kan bli stilt på et senere tidspunkt. Søkerlisten kan bli offentliggjort i tråd med offentleglova § 25. Ønsker du unntak, må du krysse av og begrunne dette i søknaden. Vi kontakter deg etter at anmodningen er behandlet. Kontaktinformasjon​ Anne Lene Ulven Kvamsøy, Seksjonsleder Basissystemer, +47 99500019, anne.kvamsoy@hemit.no Jørn Marius Kaasbøll, Produktområdeleder, +47 93089552, jorn.marius.kaasboll@hemit.no Arbeidssted​ Abels gt. 9 7030 Trondheim Nøkkelinformasjon:​ Arbeidsgiver: Hemit, Forvaltning Referansenr.: 5148062353 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 16.08.2026

Er du en organisatorisk stjerne med teft for både konferanser og reiseliv?

Clarion Hotel The Hub

Midt i hjertet av Oslo troner Clarion Hotel The Hub, Norges og Oslos største og mest innholdsrike hotell. Med den beste beliggenheten midt i Oslo sentrum og som nærmeste nabo til Norges største knutepunkt, Oslo Sentralstasjon, er Clarion Hotel The Hub det perfekte utgangspunkt og hotell for Oslo-opplevelser. Clarion Hotel The Hub er et spektakulært hotell som gir deg spennende mat med lokal forankring, arenaer for å inspirere, utfordre, skape og dele. Med umiddelbar nærhet til byens beste barer, konserter og restauranter, gjør du mer enn å bare sove. Hotellet har mulighet til å arrangere møter og konferanser i en utstrekning som tidligere ikke har vært mulig i Oslo sentrum. Kongressalen er 900 kvadratmeter og har kapasitet til 1100 mennesker. Med et tilhørende utstillings- og mingleområde vil det bli uante muligheter for konferanser og banketter. Vi har totalt 29 topp moderne møterom i ulike størrelser.  M&E & Leisure Coordinator Dette er en unik mulighet for deg som trives i et miljø der ingen dager er like. Stillingen er en kombinert rolle som gir deg det beste fra to verdener: • M&E Coordinator (cirka 50%): Du tar eierskap til våre kurs- og konferansegrupper (Meetings & Events). Her er du arkitekten bak vellykkede arrangementer, fra den første detaljplanleggingen til gjennomføring. • Leisure Coordinator (cirka 50%): Du har ansvaret for våre turgrupper (leisure). Dette er en rolle med naturlige sesongvariasjoner, hvor du får bruke din teft for logistikk og gjesteopplevelser for å sikre at våre internasjonale gjester får et uforglemmelig opphold på The Hub og i Oslo. Hva skal du gjøre? Som en nøkkelspiller i vårt planning-team sørger du for at alt ligger til rette for at gjestene våre får opplevelser i verdensklasse. Dine viktigste oppgaver inkluderer: • Koordinere og kvalitetssikre leveransen for både kurs/konferanse og turgrupper. • Ha tett dialog med kunder, eventbyråer og PCO’er for å sikre detaljplanlegging i alle ledd. • Sikre informasjonsflyt mellom kunden og hotellets ulike avdelinger. • Kvalitetssikre bookinger, priser og avtaler. • Jobbe proaktivt med mersalg og se nye muligheter for kunden. • Ha full økonomisk kontroll på prosjektene dine fra A til Å. Stillingen er fast, med arbeidstid mandag til fredag hovedsaklig på dagtid. Hvem ser vi etter? Vi søker deg som elsker å skape gode resultater og som trives med å ha mange baller i luften.  • Du er strukturert, nøyaktig og ser på komplekse bestillinger som en motiverende utfordring. • Du har erfaring med koordinering av grupper, enten fra M&E, reisebyrå eller leisure-segmentet og har lyst til å utvikle deg enda mer innen booking og eventplanlegging.  • Du er en dyktig relasjonsbygger som skaper tillit hos kunder umiddelbart. • Du er god på å lede deg selv i eget arbeid og er også en lagspiller som bidrar til et godt arbeidsmiljø. • Du kommuniserer godt på norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig. Hvorfor skal du søke?  Som en del av vårt planning team får du muligheten til å planlegge grupper og arrangementer på Norges mest innholdsrike hotell og møtearena. I denne rollen blir du en "all-rounder". Du vil ikke bare lære deg detaljstyring av komplekse konferanser, men også forstå den sesongbaserte dynamikken i turgrupper. Du lærer både om planlegging for driften av kurs og konferanser og hvilke behov som er viktigst for high-end turgrupper – en kombinasjon som gjør deg til en utrolig verdifull medarbeider i fremtidens hotellmarked. Du blir en del av et mangfoldig og energisk team med kolleger fra hele verden. Vi tilbyr en arbeidsplass med tydelige rutiner og trygge rammer, der du får verdifull erfaring fra storhotell. Som ansatt får du også ta del i våre Super Colleague fordeler med ekstra gode priser på hoteller, reiser og restauranter. Med over 250 hoteller i porteføljen til Strawberry finnes det fantastiske utviklingsmuligheter for din reise videre.  Er du klar for å ta steget videre?  Vi vurderer kandidater fortløpende, så ikke vent med å sende søknaden din – vi gleder oss til å høre fra deg! Søknadsfrist: 9. august 2026 Tiltredelse: Etter avtale Spørsmål og søknad vedrørende stillingen kan rettes til Inhouse Sales & Planning Manager, lise.pedersen@strawberry.no (ingen søknader på e-post).