Praktikum Business Development im B2B-Marketing (m/w/d)

Studyflix

DEIN NEUER TRAUMJOB BEI STUDYFLIX Studyflix ist mit über 6 Mio. Nutzern die größte kostenlose E-Learning- und Karriere-Plattform im DACH-Raum! Unsere Mission ist es, allen SchülerInnen und StudentInnen kostenlosen Zugang zu hochwertiger Bildung und zu den besten Jobs zu geben. Für unsere Unternehmenskunden sind wir der Game Changer im War for Talents. Du hast Lust, mit Daten, Pipelines und Automatisierungen echte Wirkung zu erzielen?  Du möchtest nicht nur Dashboards bauen, sondern verstehen, wie Datenflüsse funktionieren, Fehler systematisch analysieren und Lösungen entwickeln, die direkt ins Business einfließen? Als Junior Data Analyst / Analytics Engineer (m/w/d) wirst du Teil unseres Data & Product Engineering Teams und arbeitest genau an der Schnittstelle zwischen Analytics und Engineering. Du baust und betreibst Datenpipelines, entwickelst unsere Webtracking-Infrastruktur weiter, unterstützt operative Automatisierungen und lieferst Analysen, die wichtige Business-Entscheidungen ermöglichen – von Ad-Kampagnen über Job-Portal-Feeds bis hin zu Umsatz-Dashboards. DAS SIND DEINE AUFGABEN: * Du baust und pflegst ETL-/ELT-Pipelines aus verschiedenen Quellsystemen in PostgreSQL und BigQuery. * Du stellst Datenqualität sicher, z. B. durch automatisierte Sanity Checks, Reconciliation-Prozesse und systematisches Debugging entlang unserer Datenpipelines. * Du unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer Webtracking- und Analytics-Infrastruktur und sorgst dafür, dass Daten zuverlässig und nutzbar bereitstehen. * Du arbeitest an Python- und/oder R-Skripten, unter anderem für Google Ad Manager, operative Automatisierungen und interne Datenprozesse. * Du unterstützt beim Betrieb unseres Job-Portals und hilfst dabei, Datenfeeds, Schnittstellen und Workflows stabil und effizient zu gestalten. * Du erstellst Analysen und Dashboards, die direkt von Teams wie Sales, Finance und Product genutzt werden, um datenbasierte Entscheidungen zu treffen. DAS BRINGST DU MIT: * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder stehst kurz vor deinem Abschluss, z. B. in Informatik, Statistik, Data Science, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Fachbereich. * Du bist Berufseinsteiger:in, Absolvent:in oder bringst erste praktische Erfahrung durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder eigene Projekte mit. * Du verfügst über gute Kenntnisse in R und/oder Python sowie über solide SQL-Kenntnisse, idealerweise mit PostgreSQL. * Du hast ein grundlegendes Verständnis von ETL-Prozessen, Datenbankstrukturen und sauberem Schema-Design und arbeitest idealerweise bereits mit Git/GitHub. * Erfahrung mit R Shiny, REST-API-Anbindungen, BigQuery, GA4, Google Ad Manager oder Metabase ist ein Plus, aber kein Muss. * Du löst Probleme systematisch, fühlst dich gleichermaßen wohl in Code-Editoren, Tabellen und Dashboards und kommunizierst klar – auch gegenüber nicht-technischen Stakeholdern. * Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, idealerweise auf C2-Niveau. WAS WIR DIR BIETEN: * Du wirst Teil eines dynamischen und motivierten Data-Teams, mit dem du unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestaltest. * Du übernimmst ab Tag 1 echte Verantwortung: Deine Pipelines, Analysen und Automatisierungen werden produktiv genutzt. * Dich erwartet ein moderner Stack mit Python, R (Tidyverse), SQL, PostgreSQL, BigQuery, GA4, Google Ad Manager, Metabase und GitHub. * Bei uns gibt es flache Hierarchien, viel persönlichen Gestaltungsfreiraum und eine faire Vergütung. * Zudem erhältst du als Mitglied der Bertelsmann-Familie Zugang zu einer Vielzahl exklusiver Shopping-Rabatte bei zahlreichen Unternehmen. * 30 Tage Urlaub sind bei uns selbstverständlich. Zusätzlich bekommst du an Heiligabend und Silvester jeweils einen halben Tag frei. * Du kannst flexibel remote arbeiten oder unser Office in Augsburg nutzen. * Wenn du vor Ort bist, erwarten dich coole Teamevents, gratis Kaffee, Obst + Snacks. DU HAST LUST BEI UNS DURCHZUSTARTEN? Dann sende uns noch heute deine Bewerbung inkl. Lebenslauf und Zeugnissen zu – ganz ohne Anschreiben! Auch wenn du nicht alle Punkte zu 100 % erfüllst, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Gerne kannst du uns zusätzlich ein paar Zeilen dazu schreiben, was dich an der Rolle anspricht oder auf welches Projekt du besonders stolz bist. Wir fördern Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden diese Bewerbungen bevorzugt behandelt.  Wir freuen uns auf dich!

Flowerbox

IHRE AUFGABEN Wir sind ein stark wachsender Pflanzen- & Blumenversandhandel mit 25 Mitarbeitenden in Straubing. Damit wir unser Wachstum strukturiert weiter ausbauen, suchen wir eine:n Berufseinsteiger:in, der/die Business Development praktisch umsetzt, Prozesse im Tagesgeschäft mitsteuert und im Marketing mit anpackt. Sie arbeiten direkt mit der Geschäftsführung zusammen und übernehmen schnell Verantwortung.  Sie starten bei uns mit 30-32 Stunden pro Woche (4 Tage). Mehr Stunden sind möglich, die gibt es bei uns aber nicht „automatisch" oder "nach Zeit“, sondern nach Wirkung: Wenn Sie mit Ihren Maßnahmen messbar zu mehr Umsatz beitragen, erhöhen wir Ihren Stundenumfang auf 35–40 Stunden, gerne schon nach wenigen Wochen oder Monaten. Vereinfacht gesagt: Sie schaffen sich selbst den Raum für mehr Stunden durch den zusätzlichen Wert, den Sie ins Unternehmen bringen. Wir geben Ihnen die Instrumente dafür. Insgesamt haben wir ein Sortiment von über 5.000 verschiedenen Artikeln online im Verkauf. Zwar sind wir somit zur Hälfte IT-Unternehmen. Das heißt aber trotzdem nicht, dass es immer gemütlich ist – im Winter ist es sehr kalt, im Sommer kann es sehr warm werden. Und weil wir täglich mit Pflanzen und Blumensträußen arbeiten, ist es manchmal auch dreckig. Wir sind ein junges Team und suchen Menschen, die vorausdenken, sich ständig verbessern und sich immer wieder neu aufstellen. Das ist kein Job zum Verwalten, sondern für jemanden, der in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung Tempo macht, Verantwortung übernimmt und richtig was bewegt. Sie dürfen sich für nichts zu schade sein, dann steht Ihnen der Weg zu allem offen. Bei uns spielt AI eine zentrale Rolle im Job: Sie sollen aktiv erkennen, wo KI Prozesse schneller, schlanker und besser macht – ob in Business Development, Marketing oder in der operativen Steuerung. Wir erwarten, dass Sie sich dabei konsequent hinterfragen, Routinen nicht einfach übernehmen, sondern verbessern und automatisieren, wo es sinnvoll ist. Am Ende zählt nicht die Zeit die Sie gearbeitet haben, sondern das Ergebnis: messbarer Fortschritt, klare Hebel, spürbarer Impact. 60% BUSINESS DEVELOPMENT * Wachstumstreiber identifizieren: Sie erkennen Zielgruppen-, Sortiments- und Umsatzpotenziale und übersetzen diese in konkrete Maßnahmen. * Kooperationen & Partnerschaften: Sie recherchieren, sprechen potenzielle Partner an und bauen Kooperationen auf (z. B. B2B-Anfragen, neue Verkaufskanäle). * Sales-/Akquise-Unterstützung: Sie qualifizieren Leads, bereiten Erstgespräche vor, erstellen Angebote/Unterlagen und koordinieren Follow-ups. * Markt- & Wettbewerbsanalysen: Sie werten Preisspiegel, Trends, Wettbewerber und Kundenfeedback systematisch aus. * Kennzahlen & Reporting: Sie machen BD-Pipeline, Maßnahmen und Ergebnisse transparent – pragmatisch, verständlich und umsetzungsnah. 20% PROZESSSTEUERUNG / TAGESGESCHÄFT * Operative Koordination: In Abwesenheit anderer Führungskräfte steuern Sie Versandprozesse, setzen Prioritäten, verteilen Aufgaben und erkennen Engpässe frühzeitig. * Schnittstellen sichern: Sie stimmen sich eng zwischen Shop/Marketing, Kundenservice, Lager/Versand und Geschäftsführung ab. * Prozessverbesserungen: Sie stoßen kleinere Optimierungen an (z. B. Übergaben, Checklisten, Standards) und verfolgen deren Umsetzung nach. 20% MARKETING * Kampagnen & Aktionen: Sie unterstützen bei saisonalen Peaks (Frühjahr, Feiertage) sowie bei Angebots- und Themenplanung. * Content & Kommunikation: Sie erstellen Texte/Beiträge für den Online-Shop und steuern die Social-Media-Creators (z. B. Pflanzentipps, Produkt-Highlights). * Marketing-Controlling: Sie erstellen Auswertungen (z. B. Newsletter-KPIs, Aktionsperformance), leiten Learnings ab und setzen Optimierungen um. Die Stelle wird zunächst mit 30-32h/Woche (4 Tage) besetzt. Die Aufstockung auf 35-40h (5 Tage) ist binnen 6-12 Monaten geplant. IHR PROFIL IHR PROFIL * Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Marketing, E-Commerce, Agrar-/Umwelt mit Wirtschaftsfokus) oder vergleichbar * Erste Praxis durch Praktikum/Werkstudententätigkeit ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung * Hands-on-Mentalität, strukturierte Arbeitsweise und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen * Sehr gute Kommunikation auf Deutsch; Englisch ist von Vorteil * Sicherer Umgang mit MS Office/Google Workspace; Zahlen und Auswertungen schrecken Sie nicht ab Wichtig: Sie müssen kein Pflanzenprofi sein – Interesse am Produkt und Lernbereitschaft reichen. WARUM WIR? * Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, kurze Wege und schnelle Entscheidungen * Strukturierte Einarbeitung und klare Entwicklungsperspektive (BD/Operations/Marketing) * Sichtbarer Impact: Ihre Arbeit wirkt direkt auf Wachstum und Abläufe * Bodenständiges Team in Straubing mit viel Eigenverantwortung

Carwow

Werde (Jr.) Brand Account Manager (m/w/d) bei Carwow! UNSERE MISSION Wir wollen die erste Anlaufstelle für den Autowechsel werden. Mit einer Kombination aus Technologie, Medien und tiefem Automotive-Wissen haben wir die Art und Weise, wie Menschen Autos kaufen, verkaufen, inserieren und leasen, grundlegend verändert. Was als einfache Bewertungsplattform begann, ist heute einer der größten Online Marktplätze für den Autowechsel in Europa. Allein im letzten Jahr sind wir um über 50% gewachsen - mit Fahrzeugen die im Wert von fast 3 Mrd. £ über unsere Get Your Car Plattform gekauft, und im Wert von 1,8 Mrd. £ über unseren Sell My Car Service zum Verkauf angeboten wurden. 2024 haben wir zudem Autovia übernommen: Die Macher hinter AutoExpress und dem Evo Magazin. Damit haben wir unsere Reichweite über Nacht verdoppelt. Gemeinsam betreiben wir heute einen der größten YouTube-Kanäle der Welt mit fast 10 Mio. Abonnent:innen und über 1,1 Mrd. jährlichen Views. Dazu kommen 1,2 Mio. verkaufte Print-Magazine und eine jährliche Reichweite von mehr als 350 Mio. Menschen über unsere digitalen Inhalte. Und wir sind noch lange nicht fertig! ACCOUNT MANAGEMENT @ CARWOW Mit Get Your Car sorgen wir dafür, dass die Suche nach dem nächsten Fahrzeug einfacher, transparenter und smarter als je zuvor wird. Mit dem Rückenwind unserer 52 Mio. USD Series-E-Finanzierung sind wir jetzt in eine neue Wachstumsphase eingetreten und unser Commercial Team spielt dabei eine zentrale Rolle: Wir unterstützen unsere Partner aktiv dabei, ihre Verkaufszahlen auf der Plattform zu maximieren und langfristig erfolgreich zu sein. Wenn du nah am Markt arbeiten willst, direkten Kontakt zu Autohändler:innen suchst und die Zukunft des digitalen Autohandels mitgestalten möchtest, bist du hier genau richtig. Du wirst Teil eines motivierten, dynamischen Teams und arbeitest eng mit unseren Product-, Marketing- und Analytics-Teams zusammen. DEINE MISSION IM ACCOUNT MANAGEMENT Als Brand Account Manager:in arbeitest du direkt mit unseren Händler- und Markenpartnern zusammen und trägst maßgeblich zu deren (und somit auch unserem) langfristigen Geschäftserfolg bei. DEINE AUFGABEN * Du baust durch regelmäßigen telefonischen und schriftlichen Kontakt nachhaltige Geschäftsbeziehungen zu unseren Händlerpartnern auf und aus * Du begleitest und unterstützt neue Händlerpartner beim Onboarding und der Nutzung unserer Plattform * Dabei arbeitest du eng mit unseren Commercial-Teams zusammen, analysierst die Kennzahlen unserer Partnerhändler und leitest eigenständig konkrete Handlungsempfehlungen zur Steigerung ihres Erfolgs auf unserer Plattform ab * Du bekommst Einblicke in spannende neue und laufende Projekte, inklusive AI gestützter Prozesse und hast die Möglichkeit aktiv dazu beizutragen, dass Carwow noch besser und effizienter wird DAS MACHT DICH AUS * 1-3 Jahre Erfahrung im Customer Service, Account Management, Sales Support, Business Development, Customer Success, oder durch Praktika & erste Berührungspunkte aus kundennahen Umgebungen * Erste Erfahrung mit SaaS-Produkten, auf Marktplätzen oder im B2B Bereich ist ein Plus * Interesse an der Automotive Branche oder Scale-Up Unternehmen * Ein sicherer Umgang mit Zahlen & Daten * Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch Ganz wichtig: Auch wenn du nicht unmittelbar aus der Automobilbranche kommst, möchten wir dich ermutigen, dich auch dann zu bewerben, wenn du den Eindruck hast, dass du dich mit den Anforderungen identifizieren kannst – auch wenn du sie (noch) nicht vollständig erfüllst. Denn wir wollen gemeinsam mit dir wachsen. HAND AUFS HERZ Diese Rolle könnte vielleicht nicht die richtige Position für dich sein, wenn: * Du dich mit den Herausforderungen eines dynamischen und wachsenden Unternehmens schwer tust * Du lieber reaktiv arbeitest und dich scheust, eigene Ideen oder Lösungsvorschläge aktiv mit einzubringen * Es dir unangenehm ist, Gespräche telefonisch oder persönlich zu initiieren UNSER INTERVIEW PROZESS * Talent Screen (telefonisch) mit unserem Recruiting Team - ca. 30 Minuten * Video Interview (online) mit dem Fachbereich - ca. 30 Minuten * Case Study (vor Ort) mit dem Fachbereich - ca. 60 Minuten * Final Values & Team Fit (vor Ort oder online) nach Möglichkeit im Anschluss an deine Case Study - ca. 30 Minuten UND WAS SPRINGT FÜR DICH DABEI RAUS? Bei uns findest du ein innovatives, vielfältiges und lockeres Arbeitsumfeld im Herzen Münchens. Neben dem besten Espresso der Stadt, kostenlosen Getränken und gesundem Müsli & Obst erhältst du noch: * Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket und die Option auf Firmenanteile (Share-Options) * 28 Urlaubstage, die mit der Betriebszugehörigkeit auf bis zu 35 Tage steigen, plus Sonderurlaub für Umzüge, Hochzeiten und mehr! * Hybrides Arbeiten (die Option auf 3 Tage Office, 2 Tage Home Office - für dessen Ausstattung du noch ein Budget von 550 Euro on top bekommst) * Eine Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge * Und eine vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club * Sowie eine ehrliche Work-Life Balance Vielfalt und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Wir freuen uns über jede Bewerbung und treffen unsere Entscheidungen fair, transparent und ausschließlich auf Basis von Fähigkeiten, Erfahrung und Potenzial.