Marketing Manager (m/w/d)

1000 Satellites

DEINE MISSION Du bist Strateg:in mit einem Gespür für den Markt? Du verfügst über ein Netzwerk in Berlin und in angrenzende Regionen? Dann bring unser Marketing in der Region auf das nächste Level. Als Marketing Manager (m/w/d) bist Du der strategische Kopf und kreative Motor für unseren Markenauftritt vor Ort. Dabei verbindest du Strategie mit Umsetzung, Analyse mit Kreativität und regionale Nähe mit unternehmerischem Weitblick. DARAUF KANNST DU DICH FREUEN... * Holokratische Arbeitsweise: Selbstorganisierte Rollen statt klassischer Hierarchien. * Gestaltungsspielraum & Verantwortung: Bring deine Ideen ein und entwickle unser Team aktiv mit. * Teamevents & Weiterbildung: Regelmäßige Events für Austausch, Kreativität und persönliche Entwicklung. * Mehr Urlaub: 30 Tage Urlaub + 24.12. und 31.12.  * Ausgleich statt Überstunden: Uns ist deine Work-Life-Balance wichtig – wandle deine Überstunden unkompliziert in Freizeitausgleichstage um. * Finanzielle Benefits: * Edenred-Karte (monatlich aufladbar) * Corporate Benefits mit vielen attraktiven Rabatten * Gesund & mobil: Business Bike für mehr Mobilität, Umweltbewusstsein und Fitness.  * Langfristige Sicherheit: Wir unterstützen deine Betriebliche Altersvorsorge. * Family & Friends Coworking Ticket: Ermögliche Freund:innen und Familienmitgliedern kostenfreien Zugang zu unseren 1000 Satellites Open Spaces – für bis zu 20 Arbeitstage pro Jahr. DEIN SPIELFELD * Du (er-)kennst Trends im Flex-Office-Markt, reagierst auf diese und erstellst regionale Wettbewerbsanalysen. * Du übernimmst die regelmäßige Erfolgskontrolle aller relevanten KPIs, um regionale Maßnahmen gezielt steuern zu können. * Du nutzt Marketingkampagnen und -maßnahmen zur Erreichung der Vertriebsziele von 1000 Satellites sowie der Unternehmensziele. * Du bist für die Etablierung und Vernetzung mit regionalen Pressekontakten, Multiplikatoren etc. verantwortlich, um 1000 Satellites in der Region bekannter zu machen und um Reichweite zu erzielen. * Du unterstützt das Team mit regionalen Inhalten und Beiträgen für die übergreifenden Social Media Kanäle. Dabei geht es dir darum, regionale Schwerpunkte zu kommunizieren und diese im Content-Plan zu verankern. * Du verantwortest die Projektleitung von regionalen Veranstaltungen, Messen und Eröffnungen, in Abstimmung mit dem überregionalen Marketing. DEINE STÄRKEN * Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Online/Digital) Marketing, Kommunikation, Medien o. Ä. oder eine vergleichbare Ausbildung. * Du bringst Erfahrung im operativen Marketing und Kampagnenmanagement mit. * Du bist in der Region gut vernetzt und kannst die Kundenbrille in allen Aktivitäten aufsetzen. * Du bringst gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten genauso wie eine Kundenorientierung und den Anspruch an hohe Qualität mit. * Du hast eine unternehmerische Denkweise und verstehst die Komplexität von Marketing und Sales Prozessen. * Du hast ein Auge für Details und ein Gefühl für User-Experience  * Gute Deutsch- und Englischkenntnisse  * Das Wichtigste: Du hast Teamgeist und Spaß an der Zusammenarbeit in einem familiären, motivierten und diversen Team.

VARM

DEINE MISSION Kurzfassung für die schnelle Orientierung: Du wirst unser zweiter Marketing-Hire – direkt an der Seite unserer Head of Marketing. Das heißt: maximaler Gestaltungsspielraum, direkter Draht zur Geschäftsführung und die Chance, eine wachsende Marketing-Funktion von Anfang an mitzubauen. Du bist Content-Produzent:in, Kampagnen-Denker:in und Sparring-Partner:in für unsere Agenturen und Freelancer in einer Person: Du schreibst Landing Pages, Ad Copies und Newsletter, konzipierst Performance-Marketing-Kampagnen und Formate, planst die Redaktion für unsere organischen Social-Kanäle und optimierst auf Basis von Performance-Daten. Dabei ist KI für Dich kein Add-on, sondern der Kern Deines Workflows – von der Recherche und Ideation über die Content-Produktion bis hin zu Testing, Automatisierung und Optimierung. Du nutzt KI, um schneller bessere Kampagnen zu entwickeln, mehr Varianten zu testen und die Qualität unserer Leadgenerierung kontinuierlich zu steigern. Dein Ziel ist immer dasselbe: qualifizierte Leads für unser Sales-Team generieren – indem Du VARMs Dämmungsangebot bei Eigenheimbesitzer:innen bekannt und begehrt machst. ÜBER VARM VARM ist eines der am schnellsten wachsenden Climate-Tech-Startups in Europa: Wir denken Wärmedämmung neu und unterstützen Eigenheimbesitzer:innen dabei, ihre Häuser energieeffizient zu modernisieren – einfach, digital und mit einem direkten Beitrag zur Energiewende. Wir wachsen schnell und bauen jetzt unser Marketing-Team aus. Diese Position wird im Zuge unserer nächsten Wachstumsphase neu geschaffen. DEINE ROLLE IM TEAM Unser Marketing besteht heute aus unserer Head of Marketing sowie spezialisierten Agenturen und Freelancern für Performance Marketing. Du kommst als zweite Person im Team dazu und berichtest direkt an die Head of Marketing. Du übernimmst die inhaltliche und kreative Umsetzung – von Content über Kampagnen bis Social – und steuerst gemeinsam mit ihr unsere externen Partner. Der Auftrag unseres Marketings ist klar definiert: Wir bewerben VARMs Dämmungsangebot bei Eigenheimbesitzer:innen und generieren qualifizierte Leads für unser Sales-Team – daran messen wir unseren Erfolg. DEINE AUFGABEN * KI entlang des gesamten Marketing-Workflows einsetzen – von Recherche, Ideation und Content-Produktion bis hin zu Automatisierung, Testing und Optimierung * Content auf Deutsch produzieren: Landing Pages, Ad Copies, Newsletter und Social Posts – konsistent in VARMs Markenstimme * Redaktionsplanung für unsere organischen Social-Kanäle (Instagram, Facebook, LinkedIn) aufbauen und kontinuierlich weiterentwickeln * Performance-Marketing-Kampagnen inhaltlich konzipieren: von Zielgruppen-Definition über Messaging bis zur Kanalauswahl – immer mit dem Ziel, qualifizierte Leads für unser Sales-Team zu generieren * Performance-Kampagnen für saisonale Peaks gemeinsam mit unserer Agentur planen und umsetzen * Unsere Performance-Agentur und Freelancer als Sparring-Partner:in steuern: Briefings schreiben, Creatives liefern, Ergebnisse challengen und Learnings einfordern * Neue Content-Formate entwickeln, testen und anhand von Performance-Daten kontinuierlich verbessern (z. B. A/B-Tests) * Erkenntnisse aus Performance-Daten zurück in die Content- und Kampagnenplanung spielen – mit Fokus auf Lead-Qualität und Lead-Menge statt reiner Reichweite * KI-gestützte Workflows und Automatisierungen für Content, Kampagnen und Marketing-Prozesse entwickeln und kontinuierlich verbessern DEIN PROFIL Ob Dein Schwerpunkt bisher eher im Content oder im Performance Marketing lag, ist uns egal – wir sind für beide Wege offen. Entscheidend ist, dass Du in einem der beiden Felder richtig stark bist und das andere gut verstehst und Lust hast, deine Fähigkeiten in allen Bereichen stark auszubauen, um über die ganze Breite zu arbeiten. * 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung im Marketing, idealerweise mit Stationen in Startups, Scaleups oder spezialisierten Agenturen * Sehr gute Content-Produktion auf Deutsch: Landing Pages, Ad Copies, Newsletter und Social Posts * Fundiertes Verständnis von Performance Marketing (Meta, Google) – Du musst Kampagnen nicht selbst schalten, aber Du verstehst, wie sie funktionieren, und kannst mit Agenturen auf Augenhöhe sprechen * Starkes Verständnis von Marketing-KPIs (CTR, ROAS, CPL, MQL, Conversion Rate, Qualifikationsrate) und die Fähigkeit, sie in Content- und Kampagnenentscheidungen zu übersetzen * Erfahrung mit Redaktionsplanung und kontinuierlicher Bespielung von Social-Kanälen (Instagram, Facebook und LinkedIn – organic und paid) * Moderne KI-Tools gehören selbstverständlich zu Deinem Arbeitsalltag. Du probierst neue Modelle und Tools kontinuierlich aus und integrierst die besten in Deinen Workflow, um Inhalte schneller zu entwickeln, Kampagnen effizienter zu skalieren und Prozesse kontinuierlich zu verbessern * Erfahrung in der Steuerung von Agenturen oder Freelancern ist ein Pluspunkt SKILLS & PERSÖNLICHKEIT Du bist ein:e echte:r Allrounder:in mit Lust auf Breite und einer klaren Umsetzungs-DNA. Du willst nicht in einem einzelnen Kanal steckenbleiben, sondern über Content, Performance-Kampagnen und Social hinweg arbeiten. Du überzeugst durch: * KI-gestütztes Arbeiten: Du hinterfragst bestehende Prozesse und überlegst zuerst, wie sie sich mithilfe von KI schneller, besser oder skalierbarer lösen lassen * Proaktives Ideeneinbringen: Du wartest nicht auf Briefings, sondern erkennst selbst Optimierungspotenziale und bringst sie aktiv voran * Lernbereitschaft: Du arbeitest Dich schnell in neue Themen ein und probierst neue Ansätze aus * Ergebnis- und Zielorientierung: Du fragst nach Umsatzbeitrag, nicht nach Impressions * Datengetriebenes Arbeiten: Du triffst Entscheidungen auf Basis von Zahlen, nicht Bauchgefühl * Kommunikationsstärke im Team, mit Agenturen und angrenzenden Bereichen WARUM WIR? Was VARM Dir bietet: * 55.000–70.000 € Jahresgehalt, je nach Erfahrung * Die Rolle des zweiten Marketing-Hires: hoher Gestaltungsspielraum, direkte Zusammenarbeit mit der Head of Marketing und die Chance, Strukturen selbst mit aufzubauen statt sie vorzufinden * Direkten Einfluss auf Umsatz, Unternehmensentwicklung und Klimawirkung * Onsite first mit Flexibilität: 3–4 Tage pro Woche gemeinsam im Berliner Office, den Rest im Homeoffice

KoRo

WORAN DU ARBEITEST Wir suchen eine*n hands-on Senior Performance Marketing Manager (m/w/d) mit starkem Fokus auf Meta als zentralen Wachstumskanal. Die Rolle verbindet datengetriebenes Performance Marketing mit einem klaren Creative-first Ansatz zur Skalierung unseres Neukundengeschäfts. Im Mittelpunkt steht die Entwicklung, Steuerung und Skalierung von Creatives als wichtigstem Hebel für nachhaltiges Wachstum im Social Paid. Zu Deinen Aufgaben gehören:  * Verantwortung für die Performance unserer Social-Paid-Kanäle mit Schwerpunkt auf Meta  * Skalierung von First Orders durch kontinuierliche Optimierung von Creatives, Audiences, Kampagnen-Setups und Budgetallokation * Ownership der Social-Paid-Creative-Strategie – von der Entwicklung neuer Creative Angles und Konzepte bis hin zur Skalierung erfolgreicher Creatives * Entwicklung und Umsetzung strukturierter Creative-Testing-Frameworks sowie Aufbau skalierbarer Prozesse für die kontinuierliche Produktion, Bewertung und Iteration von Performance-Creatives * Erstellung von Creative Briefings, Hooks, Messaging-Ansätzen, UGC-Konzepten und Testing-Ideen in enger Zusammenarbeit mit Creative-, Influencer- und Content-Teams * Analyse von Kampagnendaten, Ableitung von Insights und Identifikation neuer Wachstumshebel zur Verbesserung von Effizienz und Neukunden-Wachstum * Entwicklung und Durchführung von Tests entlang der gesamten Customer Acquisition Journey – von Creatives über Audiences bis hin zu Kampagnenstrukturen und Placements * Enge Zusammenarbeit mit Analytics-, CRM-, Influencer-, Produkt- und Country-Teams zur kontinuierlichen Verbesserung von Customer Acquisition und Marketing-Performance WAS DU MITBRINGST * Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Aufbau, der Steuerung und Skalierung von Social-Paid-Kampagnen mit Schwerpunkt Meta * Nachweisbare Erfolge bei der Skalierung von Neukundenwachstum in einem E-Commerce-, DTC- oder Consumer-Umfeld * Tiefes Verständnis zentraler Performance-Kennzahlen wie CAC, ROAS, CPO, Conversion Rate und First Orders sowie ihrer wichtigsten Wachstumstreiber * Nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung von Performance-Creatives, Creative Briefings, UGC-Konzepten und strukturierten Creative-Testing-Frameworks * Du denkst nicht nur in Kampagnen und Zielgruppen, sondern auch in Hooks, Angles, Storytelling und Nutzerpsychologie * Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung im Umgang mit größeren Datensätzen und Performance-Auswertungen * Gute Kenntnisse in Attribution, Tracking und modernen Measurement-Ansätzen * Hands-on-Mentalität mit hoher Eigenverantwortung, pragmatischer Umsetzungsstärke und starkem Ownership-Mindset * Wohnsitz in Berlin oder Bereitschaft zum Umzug nach Berlin * Verhandlungssichere Englischkenntnisse (C1 oder vergleichbar); Deutschkenntnisse sind von Vorteil WAS WIR DIR BIETEN * Smart Working & Flexibility: Flexible Arbeitszeiten, Hybrides Arbeiten & 20 Tage Workation. Wir vertrauen auf deine Eigenverantwortung: Du gibst Gas für unsere gemeinsamen Ziele und strukturierst deinen Tag so, wie es für dich am besten funktioniert. Dazu gibt es 28 Tage Urlaub zum Start – mit jedem Jahr Betriebszugehörigkeit kommt ein Tag dazu (gedeckelt auf 30 Tage), um den Kopf freizubekommen. * Growth & Setup: Ein strukturierter Onboarding-Plan für deinen Start sowie ein eigenes Development-Budget für deine persönliche und fachliche Entwicklung. Zudem erhältst du dein persönliches MacBook sowie ein voll ausgestattetes Office-Setup mit Bildschirmen und höhenverstellbaren Schreibtischen. * KoRo Vibe & Benefits: Free Snacks und Barista-Kaffee im Office, 20% Rabatt im KoRo Online-Shop sowie exklusive Vergünstigungen bei Partnerunternehmen. Dazu kommt ein voll finanziertes Deutschland-Ticket, Zuschuss für deine Fitness-Mitgliedschaft (Urban Sports Club, Hansefit oder FitX) und eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) über Ginkgo. * Shared Moments: Regelmäßige Team-Events und Company Parties, um unsere Meilensteine und Erfolge gemeinsam zu feiern. WIR SUCHEN MENSCHEN, DIE UNSER MINDSET TEILEN Bei uns geht es nicht nur um das Was, sondern vor allem um das Wie. Du passt perfekt zu uns, wenn du folgendes Mindset mitbringst: * Du übernimmst Ownership. Du wartest nicht auf perfekte Briefings oder klare Anweisungen – du erkennst Chancen und handelst. Wenn Dinge nicht wie geplant laufen, übernimmst du Verantwortung und treibst die Lösung selbst voran/trägst aktiv zu einer Lösung bei * Du fühlst dich im Wandel zuhause. Veränderungen in Prioritäten, Prozessen oder Plänen bremsen dich nicht aus – du passt dich schnell an und bleibst in Bewegung. * Du baust auf, statt zu warten. Wenn etwas fehlt, schaffst du es selbst. Du denkst in MVPs statt in Perfektion und optimierst von dort aus kontinuierlich weiter. * Du denkst in Impact. Du hinterfragst den Status Quo, priorisierst konsequent und suchst immer den smartesten Weg zum besten Ergebnis - mit Fokus auf das, was wirklich Wirkung erzeugt. * Du bist ein echter Teamplayer. Du bist nahbar, respektvoll und bringst Energie ins Team. Du sagst klar deine Meinung, stehst hinter Entscheidungen und inspirierst dein Umfeld durch deine positive und kollaborative Art. Own it – Move fast – Build it – Create impact – Lift others SOUNDS GOOD? Dann bewirb Dich mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf & Motivationsschreiben) über unsere Website. Wir suchen echte Teammitglieder – lass uns in ein paar Sätzen gern wissen, wer Du bist und was Dich bewegt.