Sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere, avdelingsvert og miljøarbeidere.

Spennende stillinger i Kompetansepool - forlenget søknadsfrist 

Gausdal kommune

Faste stillinger for sykepleiere, vernepleiere og helsefagarbeidere i 100% stilling​ Lavere stillingsprosent kan vurderes. Har du annen relevant utdanning og/eller er ferdig utdannet nå til våren, oppfordrer vi deg til å søke. Er du nysgjerrig på nye erfaringer og ønsker en arbeidshverdag som virkelig gir deg faglig utvikling?​ I Kompetansepool blir du en del av en ny enhet som dekker langtidsfravær innen hjemmesykepleie, institusjon, tilrettelagte tjenester og psykisk helse. Enten du er nyutdannet eller har lang erfaring – her får du brukt og utvidet kompetansen din. Du får muligheten til å jobbe på et utvalg av disse enhetene. Rekrutteringstilskudd på kr. 25 000,- pr. år så lenge man har stilling i Kompetansepool. Oppstart 1.september. Ønsker du i tillegg å jobbe i sommer er du velkommen til det.         Arbeidsoppgaver​ En stilling med muligheter​ • For deg som trives med ansvar og utfordringer • Du får brukt din kompetanse på ulike avdelinger over en periode. • Mulighet til å prøve nye fagområder og arbeidsmiljøer i samme stilling • Jobbe med mennesker i alle aldersgrupper (0-100år) • Variert erfaring, god støtte og muligheten til å utvikle deg og finne ditt fagfelt. • Gode muligheter for faglig og personlig utvikling, og videreutvikling av tjenesten • Gode faglige kollegaer som du kan diskutere og støtte deg på • En fleksibel og variert arbeidshverdag Arbeidsoppgaver vil variere ut fra kompetanse, bakgrunn og interesser. Kvalifikasjoner (overskrift)​ ​Kvalifikasjoner​ • Autorisasjon som sykepleier, vernepleier eller helsefagarbeider. • Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig • Førerkort klasse B • Politiattest må fremlegges ved ansettelse     ​ Vi ser for oss at du    ​  • Ønsker bred erfaring, for å bygge kompetanse eller finne ut hva du trives med • Er løsningsorientert, samarbeidsvillig og fleksibel • Trives med omstillinger, er tilpasningsdyktig og håndterer å jobbe på tvers av flere avdelinger • Er faglig interessert, og engasjert for å tilegne deg ny kunnskap som du deler med kollegaer • Liker å jobbe selvstendig, ta ansvar og er strukturert • Er god på å kommunisere med pasienter, brukere, pårørende og kolleger.   Personlig egnethet for stillingen vil bli særlig vektlagt.   ​ ​ Hva du får​ • En unik mulighet for å bruke fagkompetansen på tvers av avdelinger, og bli godt kjent med flere arbeidsplasser i Gausdal kommune • Rekrutteringstilskudd på kr. 25 000,- pr. år (i 100% stilling), så lenge man har stilling i Kompetansepoolen • Lønn etter avtale • Gode pensjons- og forsikringsvilkår • Et faglig sterkt og engasjert arbeidsmiljø • Mulighet for kompetanseheving   Kontaktinformasjon​Tone Margrethe Melbø, 91156449 Arbeidssted​Vestringsvegen 8 2651 Østre Gausdal Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Gausdal kommune Referansenr.: 5095653853 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 31.12.2026

Ferievikar ved sykehjem og korttidsavdelinger Bodø kommune  

Bodø kommune

Vi søker etter: ​ • Sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere.  • Studenter innen helse- og sosialfaglige utdanninger (medisin sykepleie, vernepleie, sosionom, ergoterapi eller fysioterapi). • Elever på videregående innen helse- og sosialfag med erfaring fra omsorgsarbeid.  • Relevant erfaring og bakgrunn kan i enkelte tilfeller kompensere for manglende oppfylt utdanningskrav. Videre må du ha gode relasjonelle evner og grunnleggende engasjement for andre mennesker.  For å sikre kontinuitet og gode tjenester igjennom ferieavviklingen prioriterer vi deg som kan jobbe lengre og sammenhengende perioder!   Send inn én søknad og merk gjerne hvilke arbeidssteder du ønsker å jobbe. Oppgi i søknaden hvilke uker i sommerperioden du kan arbeide.  Vi vurderer søkere fortløpende, så send inn søknaden din så snart som mulig.  Vi kan tilby deg: ​ • Todelt turnus eller natt - Vi har gjerne dialog med deg om hvilken arbeidstidsordning som passer deg best!  • Mulighet til å bruke din kompetanse i et variert og spennende fagmiljø.  • Opplæring tilpasset ditt utgangspunkt.   • Lønn i henhold til gjeldende tariffavtale. Egen lønnstabell for studenter på relevant utdanning. • Sommerbonus på kr 15.000 for deg som forplikter deg til å jobbe 8 sammenhengende uker, inkludert uke 32-33.  • Bo- og reisetilskudd for tilreisende vikarer (opptil kr 1000,-/ uke i bostøtte, og inntil kr 3000,- i reisetilskudd). Les mer om hva vi tilbyr her. Annet ​ Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju, og ansettelser gjøres fortløpende. Det vil i tilsettingen bli lagt stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet Lønn etter gjeldene tariffavtale. Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 og helsepersonelloven §20a (skal ikke vedlegges søknaden). Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke. Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om. For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder. Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden.  Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Sykepleiere/Vernepleiere og Helsefagarbeidere

Vadsø kommune HRO

Vi søker flere gode kollegaer ved Finnstjerna Bofellesskap – Vadsø kommune  ​ Vi søker 4 sykepleiere eller vernepleiere og 3 helsefagarbeidere ​ • Er du lei av høyt tempo, stress og jag?  • Er du lei av å løpe mellom oppgaver – og savner tid til å være fagperson?   • Ønsker du en jobb hvor du faktisk får brukt fagkompetansen din – og samtidig ha overskudd til livet utenfor jobb?   • Da kan Finnstjerna bofellesskap være arbeidsplassen for deg! På Finnstjerna får du muligheten til å bruke kompetansen din slik den er ment å brukes.  Finnstjerna bofellesskap gir tjenester til mennesker med ulik grad av funksjonsvariasjoner. Vi har 16 boenheter og leverer er også punkttjenester til beboere i eget hjem. Vi jobber hver dag for å skape trygghet, mestring og gode opplevelser for våre tjenestemottakere.   Hos oss er relasjoner, faglighet og livskvalitet viktig. Vi har fokus på og jobber for en arbeidsplass hvor ansatte opplever trivsel, støtte og utvikling.   Vi tilbyr kalenderturnus med langvakter hver tredje helg der du også kan få lengre friperioder, vi kan tilrettelegge med fleksible arbeidstidsløsninger,10 års ansiennitet for nyutdannede sykepleiere og vernepleiere og fordelene som følger med å bo og jobbe i Finnmark.  Samtidig får du et inkluderende fagmiljø, synlige ledere og mulighet til å påvirke egen arbeidshverdag.   Finnstjerna er stedet for deg som ønsker å gjøre en forskjell for andre – uten å gå på bekostning av deg selv.   Vår visjon – Mer tid til fag. Mer tid til mennesker. Mer tid til det som virkelig betyr noe. ​  Arbeidsoppgaver  ​ • Målrettet miljøarbeid   • Helhetlig oppfølging av beboere   • Legemiddelhåndtering   • Veiledning og støtte i dagliglivets aktiviteter   • Samarbeid med pårørende og andre samarbeidspartnere   • Tverrfaglig samarbeid   • Bidra til fagutvikling og kvalitetsforbedring   Vi søker deg som  ​ • Har norsk autorisasjon som sykepleier eller vernepleier • Har norsk autorisasjon som norsk hjelpepleier eller helsefagarbeider  - Kan dokumentere norskkunnskaper på B2-nivå (både muntlig og skriftlig)  - Trives med ansvar og selvstendig arbeid   - Er løsningsorientert og fleksibel   - Ønsker å bidra til et godt arbeidsmiljø   - Ser muligheter og ressurser hos menneskene du møter   Personlige egenskaper  ​ Vi legger stor vekt på personlig egnethet og ønsker medarbeidere som er:   • Trygge og faglig bevisste   • Omsorgsfulle og respektfulle   • Gode på samarbeid og relasjonsbygging   • Positive og fleksible   • Engasjerte i å skape gode dager for andre   Hos oss får du  ​ • Kort vei til jobb, ingen bom- eller parkeringsavgift!  • Lavere tempo – mer tid til fag og relasjoner   • Tett og inkluderende fagmiljø   • Reell påvirkning på egen arbeidshverdag   • Mulighet til å bruke og utvikle fagkompetansen din   • Varierte arbeidsdager hvor ingen dager er helt like • Sykepleiere/vernepleiere godskrives 10 års ansiennitet Hvorfor velge Vadsø? ​  • Dersom noen utenfor byen ønsker å søke på jobben, er det mulighet for å tilby hybel på hybelhuset. Kommunen kan tilby nyansatte og/eller pendlere innenfor prioriterte kompetansegrupper, som følge av rekrutteringsutfordringer, en hybel eller tilsvarende bolig i inntil 2 år, så fremt det er ledig. Tilbudet om bolig er et skattepliktig gode, og den ansatte må derfor betale skatt etter gjeldende regler. For mer informasjon, ta kontakt. • Dekning av flytteutgifter i h.h.t reglement • God pensjonsordning og forsikringsordning • Sjekk ellers ut hva Vadsø har å by på: www.vds.no og  https://www.visbrosjyre.no/Vadso_kommune/WebView/ • Fantastisk natur rett utenfor døra   • Gode jakt-, fiske- og friluftsmuligheter   • Aktivt kultur- og foreningsliv   • Trygt og familievennlig lokalsamfunn  Hos Finnstjerna får du muligheten til å gjøre en forskjell hver eneste dag – sammen med engasjerte kollegaer i et inkluderende og faglig sterkt arbeidsmiljø.  Vi gleder oss til å høre fra deg! ​ Kontakt: ​ • Ingunn Foslund ​Virksomhetsleder  ​ • Telefon: 971 37 721  ​ Visste du at denne stillingen gir deg fordeler som lavere skatt og økonomiske insentiver gjennom innsatssone-ordningen?​ Bruk innsatskalkulatoren for å beregne hvor mye du kan spare, og les mer om innsatssonen ​her​.​ Vadsø kommune ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.​ Lønns- og tilsettingsvilkår​ Lønn i h.h.t avtale. Medlemskap i pensjonskasse. Vilkår for stillingen følger lover og avtaler som gjelder til enhver tid. Ved tilsetting må politiattest og helseattest for tuberkulose og MRSA fremlegges, jf. Lov om kommunale helse- og omsorgstjenester § 5-4 og Tuberkuloseforskriften. Merknader på politiattest kan medføre endringer i tilbud om stilling. Søknad sendes​ I søknaden oppgis minimum to referanser. Søknad sendes inn via Easycruit, lenke ligger i utlysningen. Vitnemål og attester kan lastes opp, evt medbringes til eventuelt intervju. Vadsø kommune gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli gjort offentlig selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på den offentlige søkerlisten. Dette følger av Offentlighetsloven. Link til søknadsskjema: Søk her