Strategisk generalist inom kärnkraft

Om oss Vi söker nu en självgående och driven lagspelare, med erfarenhet av kvalificerat HR-arbete. Hos oss får du möjlighet att arbeta både strategiskt och operativt i en kommun där nytänkande, medskapande och hållbart är mer än bara ord kopplad till kommunens vision – det är vårt sätt att arbeta! HR-avdelningen i Lilla Edets kommun består idag av HR-chef och tre HR-partners varav en också är förhandlingsansvarig. Som HR-partner i Lilla Edets kommun blir du en viktig partner till våra chefer och en del av ett litet, engagerat HR-team som verkar övergripande i kommunen med ansvar för att leda, utveckla och samordna kommunens HR-processer samt ge kvalificerat stöd till chefer i tillämpningen av dessa. Vi arbetar nära varandra och tillsammans hjälps vi åt över ansvarsgränserna när verksamheterna behöver det. Din roll Din vardag blir varierad – ena stunden fördjupar du dig i arbetsrättsliga frågor, nästa stöttar du en chef i ett rehabiliteringsärende. Du arbetar både strategiskt och operativt med frågor som exempelvis rör arbetsmiljö, samverkan, lag- och avtalstolkning, rehabilitering, anställningsförhållanden och systematiskt arbetsmiljöarbete. Med stort engagemang förväntas du också bidra till utvecklingen av avdelningens arbete i syfte att skapa största verksamhetsnytta. Uppdraget innebär att vara ett kvalificerat HR-stöd där du tillsammans med kollegor och chefer jobbar för helhetens bästa men med ett särskilt verksamhetsnära HR-stöd till chefer inom en av kommunens fyra sektorer, samtidigt som du bidrar till kommunens samlade HR-utveckling genom ansvar för ett eller flera fördjupningsområden. Vem är du Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och tror att följande kvalifikationer och egenskaper beskriver dig: Du är en lagspelare som trivs i en miljö där varje dag kan erbjuda nya insikter och utmaningar. Du uppskattar den bredd av arbetsuppgifter som ryms i en mindre organisation och motiveras av att få arbeta med allt från administration till kvalificerat chefsstöd och strategiskt utvecklingsarbete. Du är trygg i din kompetens och har en personlig mognad som ger dig mod att ta dig an nya, komplexa och utmanande uppgifter. Du inger förtroende, har hög integritet och agerar professionellt även i krävande situationer. Du arbetar självständigt, tar initiativ och fattar välgrundade beslut inom givna ramar. Du har lätt att gå från tanke till handling, levererar resultat och fokuserar på det som skapar störst värde för verksamheten. Vi ser gärna att du är en lösningsorienterad relationsbyggare som har lätt för att samarbeta. Du har ett positivt förhållningssätt, är prestigelös och ser möjligheter snarare än hinder. Du delar gärna med dig av både kunskap och engagemang och bidrar till en god arbetsgemenskap. Krav: Högskoleexamen inom HR, personal- och arbetslivsfrågor eller annan relevant utbildning. Några års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete och konsultativt stöd till chefer, gärna från offentlig sektor. Aktuell kunskap inom arbetsrätt och vana att hantera ärenden och problemställningar utifrån arbetsrättsligt perspektiv. B-körkort. God kommunikativ förmåga och kan förmedla budskap tydligt och pedagogiskt på svenska, både muntligt och skriftligt. God digital mognad och intresse för hur digitala verktyg och AI-baserade lösningar kan användas för att effektivisera, utveckla och kvalitetssäkra HR-arbetet.  Vad vi erbjuder Vi erbjuder ett meningsfullt uppdrag där du får bidra till samhällsnytta. Hos oss får du möjlighet att arbeta brett med hela HR-området och följa frågor från strategi till genomförande. I en mindre kommun är beslutsvägarna korta, vilket ger goda möjligheter att påverka, utveckla och se resultat av ditt arbete. Ett nära samarbete med engagerade chefer. Ett gott stöd från medarbetare och chef, utifrån att "Tillsammans", är ett ledord för avdelningen och dess arbete. Möjlighet att påverka och utveckla både din roll och HR-arbetet i stort. Arbete i en organisation med höga ambitioner och stor vilja till utveckling. Ett flexibelt arbetssätt, där närvaro i verksamheten är en viktig del av uppdraget, men med möjlighet till visst hybridarbete när verksamheten så medger. Årligt friskvårdsbidrag. Din ansökan  Vi ser mångfald i erfarenhet, kunskap och intressen som en styrka och tror att det bidrar till ett starkare HR-team. Därför är vi också nyfikna på vad som engagerar dig mest inom HR. Beskriv och motivera därför i din ansökan vilka områden du har erfarenhet av och/eller ett särskilt intresse för eller önskar utvecklas inom. Fördjupningsområdena kan exempelvis handla om arbetsrätt, kompetensförsörjning, arbetsmiljö, lönebildning, rehabilitering, digitalisering, kompetensutveckling, ledarskapsutveckling, samverkan med fackliga parter, förändringsledning, likabehandling, analys och uppföljning eller andra områden inom HR.   Innan anställning kan erbjudas ska giltig ID-handling uppvisas. Tjänsten omfattas även av kommunens riktlinjer för bakgrundskontroll, vilket innebär att utdrag ur belastningsregistret ska uppvisas före beslut om anställning.  Varmt välkommen med din ansökan! OBS! Under vecka 31 och 32 nås ej rekryterande chef pga semester. Om Lilla Edets kommun Lilla Edets kommun är en av kommunerna i Göteborgsregionen, gynnsamt belägen längs Göta älv med närhet till Göteborg, Trollhättan och Uddevalla. De goda kommunikationerna ger oss möjligheten att fortsätta växa och utvecklas.  Vi är stolta över våra cirka 1 500 medarbetare som dagligen arbetar för att skapa bästa möjliga förhållanden för våra drygt 14 500 invånare, våra företag och för alla som besöker oss. Hos oss har vi nära till varandra och tack vare vår storlek har du goda möjligheter att påverka och utveckla våra verksamheter.  Här njuter du också av vacker älvmiljö, rik natur och spännande spår av unik historia. I Lilla Edets kommun arbetar vi ständigt för ökad livskvalité och glädje i vardagen, både för våra invånare och för dig som väljer att jobba hos oss. Väl mött i Göta älvdalens pärla - vi gör det tillsammans!

Kustbevakningen är en civil statlig myndighet som dygnet runt övervakar Sveriges kust och stora insjöar. Med vår maritima förmåga är vi en central operativ aktör i den maritima miljön. Vi har ett unikt uppdrag inom totalförsvaret där vi har uppdrag både inom det civila försvaret och under vissa förutsättningar även inom det militära försvaret. Vårt uppdrag omfattar sjöövervakning, ordningshållning, brottsbekämpning samt miljöberedskap till sjöss. Genom kontinuerlig insamling och delning av sjöinformation till andra myndigheter skapar vi en civil sjölägesbild som är avgörande för både krisberedskap och säkerhet i den maritima miljön. Våra fartyg och flygplan genomför ständigt sjöövervakning och vi kan agera snabbt vid hot om brottslighet, nödsituationer, olyckor eller hot mot sjösäkerheten. Kustbevakningen kombinerar denna övervakning med beredskap för räddnings- och miljöräddningstjänst till sjöss. Detta stärker samhällets förmåga att förebygga händelser och om något händer hantera och återställa ordning och säkerhet i den maritima miljön. Kustbevakningen är en arbetsplats som präglas av samarbete och engagemang över de organisatoriska gränserna.  Här finns engagerade medarbetare med varierande kompetenser vilket skapar en dynamisk arbetsplats med ständiga möjligheter att lära nytt. Kustbevakningen arbetar med och har stort fokus på medarbetarskap och ledarskap och det är därför viktigt att din värdegrund stämmer överens med Kustbevakningens – helhetssyn, välvilja och engagemang. Kustbevakningen erbjuder en attraktiv arbetsplats som utmärks av strävan att vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter och rättigheter till alla. Beskrivning Kustbevakningen söker dig som vill arbeta i en händelserik och varierande roll som HR-partner. Du kommer att tillhöra HR-enheten, som är en del av Personal- och ekonomiavdelningen. Personal- och ekonomiavdelningen har det övergripande ansvaret inom myndigheten för frågor inom personal, lön, ekonomi, upphandling samt utbildning. HR-enheten omfattar en kompetensbredd inom HR, rekrytering, system/lön samt arbetsmiljö och förhandlingsområdet och består idag av drygt 20 medarbetare. Enhetens uppdrag är att utifrån verksamhetens behov ge ett proaktivt, enhetligt och professionellt stöd och rådgivning till chefer inom alla HR-områden. Inom enheten är vi 10 HR-partners och 4 rekryteringspartners, fördelade på orterna Karlskrona, Göteborg och Stockholm. Enheten består även av löneadministratörer, HR-administratör, systemansvariga, rekryteringschef och förhandlingschef. Som medarbetare i HR-enheten på Kustbevakningen har du ett nära samarbete med alla dina kollegor- vi är ett sammansvetsat gäng som ger varandra stöd och är varandras bollplank i vardagen. Kustbevakningen genomgår en stor förändringsresa med nya förutsättningar i omvärlden, förändrad organisation och ökade krav på flexibilitet. För att kunnat stötta verksamheten på bästa sätt behöver vi på HR-enheten också öka vår flexibilitet. Därför söker vi en ny kollega som kan agera både i rollen som HR-partner och som rekryteringspartner.   Arbetsuppgifter I rollen som HR-partner ansvarar du för att initiera, samordna, driva, utveckla samt följa upp det strategiska och operativa HR-arbetet vid Kustbevakningen. I rollen arbetar du för att stödja och stärka chefers förutsättningar till att professionellt och effektivt sköta sitt arbetsgivaruppdrag. Dessutom medverkar du, utifrån ett brett helhets- och arbetsgivarperspektiv, till att chefer och ledning bedriver en personalpolitik som är i linje med Kustbevakningens vision, verksamhetsidé och värdegrund. I rollen som rekryteringspartner arbetar du med att självständigt ansvara för att starta upp, genomföra, följa upp och utveckla frågor inom rekryteringsområdet samt tillhörande administration utifrån myndighetens process för rekrytering. Du ger även stöd till rekryteringsansvariga chefer i frågor gällande rekrytering och anställningsvillkor samt genomför säkerhetsprövningar enligt myndighetens rutiner och riktlinjer. Du kommer att arbeta i nära samverkan och partnerskap med myndighetens chefer. Denna tjänst går att söka i antingen Stockholm, Göteborg eller Karlskrona. För att underlätta hanteringen av ansökningar har vi valt att samla alla ansökningar i annonsen för Karlskrona. När du skickar in din ansökan får du möjlighet att notera vilken ort du söker till. Sök tjänsten här! Läs mer om tjänstens kvalifikationer och villkor, och sök tjänsten på vår hemsida: https://kustbevakningen.varbi.com/se/what:job/jobID:955967/