Prosjektmedarbeider – kommunikasjon, arrangementer og prosjektadministrasjon

Prosjektmedarbeider innen torskeoppdrett

Foreningen Cod Cluster

Vil du være med på å utvikle en av de mest spennende satsingene i norsk sjømatnæring? Cod Cluster søker en engasjert prosjektmedarbeider som i hovedsak skal jobbe med torskeoppdrett. Arbeidssted vil fortrinnsvis være Øksnes, men for den rette kandidaten vil vi være fleksible mht arbeidssted. Hva vi ser etter​ • Har relevant utdanning innen fiskeri, havbruk, biologi, marin bioteknologi, naturvitenskap, samfunnsvitenskap eller annen relevant fagretning. • Er nyutdannet eller har noe erfaring fra prosjektarbeid, havbruk, sjømatnæring, forskning eller forvaltning. • Har interesse for torskeoppdrett, bærekraftig sjømatproduksjon og utvikling av kystnæringer. • Er strukturert, nysgjerrig og god til å følge opp oppgaver fra idé til gjennomføring. • Trives med å samarbeide med ulike mennesker og fagmiljøer. • Kommuniserer godt skriftlig og muntlig på norsk. Det er en fordel om du har kjennskap til sjømatnæringen, havbruk eller prosjektarbeid, men viktigst er at du har lyst til å lære, bidra og utvikle deg sammen med oss. Arbeidsoppgaver​ • Bidra i planlegging, gjennomføring og oppfølging av prosjekter innen torskeoppdrett • Koordinere møter, fagsamlinger, arbeidsgrupper og dialogprosesser med næringsaktører. • Innhente, strukturere og formidle kunnskap om aktuelle problemstillinger i torskeoppdrett. • Bidra til kommunikasjon, rapportering, presentasjoner og annen skriftlig formidling. • Følge opp kontakt med medlemmer, samarbeidspartnere, FoU-miljøer og offentlige aktører. • Delta i utvikling av nye prosjekter og initiativer som styrker næringen. Vi tilbyr​ • Fast stilling i en organisasjon med sterk forankring i norsk sjømatnæring. • En spennende rolle tett på utviklingen av torskeoppdrett og hvitfisknæringen. • Mulighet til å bygge nettverk med bedrifter, forskningsmiljøer, forvaltning og virkemiddelapparat. • Varierte arbeidsoppgaver innen prosjektutvikling, koordinering, kommunikasjon og faglig oppfølging. • Et lite og engasjert arbeidsmiljø med stor takhøyde, høyt tempo og korte beslutningsveier. • Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.

Prosjektstilling ved helsestasjon og skolehelsetjenesten

Overhalla kommune

Om oss​ Kommunen søker en engasjert og utviklingsorientert prosjektmedarbeider til en tidsavgrenset prosjektstilling med ansvar for å videreutvikle, samordne og systematisere kommunens lavterskeltilbud for barn og unge. Stillingen er organisatorisk plassert i helsestasjonstjenesten, men skal arbeide på tvers av sektorer og tjenester. Helsestasjonen er en del av enheten Helse og familie, og er lokalisert sammen med kommunens øvrige helsetjenester ved Overhalla helsesenter. Om stillingen​ Dette er en stilling for deg som ønsker å kombinere prosjektarbeid, tjenesteutvikling, være delaktig i daglig drift og systematisk forbedringsarbeid. Målet med prosjektet er å bidra til at barn, unge og familier får riktig hjelp til riktig tid gjennom en mer helhetlig, tilgjengelig og kunnskapsbasert tjenesteutvikling. Arbeidet skal gjennomføres i tråd med føringene i Nasjonal veileder for psykisk helsearbeid barn og unge, med særlig vekt på tidlig innsats, forebygging, tverrfaglig samarbeid og brukermedvirkning. Arbeidsoppgaver​ Som prosjektdriver vil du: • Ta del i kommunens utviklingsarbeid innen lavterskel psykisk helsearbeid for barn og unge • Kartlegge eksisterende tjenester, arbeidsprosesser og samarbeidsstrukturer, og bidra til implementering av anbefalingene i Nasjonal veileder for psykisk helsearbeid barn og unge • Ta del i praktiske oppgaver/daglig drift ved helsestasjonstjenesten • Videreutvikle tverrfaglige samarbeidsarenaer mellom helsestasjonstjenesten, skolehelsetjenesten, barnehager, skoler, oppvekst, fastleger og andre aktuelle tjenester. • Videreutvikle tydelige forløp og samarbeidsrutiner for barn, unge og familier som har behov for støtte og oppfølging • Sikre brukermedvirkning fra barn, unge og foresatte i utviklingsarbeidet • Bidra til at prosjektets resultater forankres i ordinær drift Kvalifikasjonskrav og egenskaper​ Kvalifikasjoner • Relevant helse- og/eller sosialfaglig utdanning på høgskole- eller universitetsnivå • Erfaring fra arbeid med barn, unge og familier • God kunnskap om psykisk helsearbeid, forebyggende arbeid og tidlig innsats • Erfaring med prosjektarbeid, utviklingsarbeid eller kvalitetsforbedring er ønskelig • God kjennskap til kommunale tjenester og tverr sektorielt samarbeid • Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner på norsk • Det kreves politiattest ved tilsetting. Merknader på attesten kan få betydning for tilsettingsforholdet.   Egenskaper Vi søker deg som: • Har evne til å se helhet og sammenheng på tvers av tjenester • Arbeider strukturert og målrettet • Er initiativrik og gjennomførings sterk • Skaper engasjement og gode samarbeidsrelasjoner • Trives med både utviklingsarbeid og praktisk oppfølging Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi søker en faglig trygg og engasjert person med evne til å arbeide selvstendig, ta initiativ og drive prosesser framover. Du bygger gode relasjoner, samarbeider godt med ulike fagmiljøer og skaper tillit gjennom tydelig og respektfull kommunikasjon. Vi ser etter en medarbeider som kombinerer høy faglig kompetanse med god gjennomføringsevne og et sterkt engasjement for kvalitetsutvikling.   Hos oss kan du se fram til mye bra!​ • En rolle i utviklingen av kommunens tilbud til barn og unge • Engasjerte kolleger og et inkluderende arbeidsmiljø • Et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse og stort engasjement • Varierte og spennende arbeidsoppgaver med stor samfunnsnytte • Lønn og arbeidsvilkår etter gjeldende avtaleverk Mangfold og fellesskap hos oss​ • Vi ønsker vi å speile mangfoldet i kommunen vår. Vi tror at et bredt spekter av erfaringer, bakgrunner og perspektiver gjør oss bedre rustet til å møte innbyggernes ulike behov. Her er det plass til deg – uansett hvem du er, hvor du kommer fra, eller hvilken vei du har tatt hit. • Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, og vi ønsker oss kollegaer som vil bidra til et inkluderende arbeidsmiljø, der respekt og nysgjerrighet for hverandre står i sentrum. Sammen skaper vi et fellesskap som gjenspeiler Overhalla kommunes verdier: positiv, frisk og framsynt! • Ønske om å få søknaden unntatt offentlighet må begrunnes særskilt og vil bli vurdert i hvert enkelt tilfelle. Hva skjer videre nå?​ Vi vet at du som søker er interessert i å få tilbakemelding om hva som skjer videre. Vi vil avklare stillingen ved å ta kontakt med aktuelle søkere så raskt som mulig etter søknadsfristens utløp. Vi innkaller alle aktuelle kandidater til et intervju, og vi vil be om at du oppgir referanser fra tidligere arbeidsforhold, gjerne det siste.  Attester og vitnemål må medbringes på intervju.  Hos oss deltar tillitsvalgte på intervju, nettopp for å sørge for at dine rettigheter blir ivaretatt og at arbeidsgiver foretar gode vurderinger knyttet til kvalifikasjoner. Om Overhalla​ Overhalla er en naturskjønn kommune i Namdalen, kjent for sitt rike kulturliv, gode oppvekstsvilkår og sterke landbrukstradisjoner. Med rundt 4.000 innbyggere, tilbyr Overhalla et trygt og inkluderende samfunn med nærhet til vakker natur og et levende lokalsamfunn.  Vil du lese mer om kommunens kultur og fritidstilbud, se her: Kultur og fritid  Visste du at:​ • I Overhalla kommune får du barnehageplass til kr. 700 per måned • Ved bosetting i Overhalla kommune blir 25.000 av studielånet ditt slettet, hvert år til hele gjelden er nedbetalt. Overhalla kommune tilbyr attraktive boligtomter og vi arbeider med nytt byggefelt på Hunn i bygda Skage, som vil stå ferdige i løpet av året. Her kan du lese mer om dette: Hunnaåsen boligområde Dette gir enda flere muligheter for nybyggere som ønsker å etablere seg i kommunen. Her kombineres moderne utvikling med et unikt nærmiljø. Kommunen ligger strategisk plassert med kort avstand til både Namsos og Trondheim, noe som gjør den attraktiv for de som ønsker et rolig, men samtidig sentralt bosted med tilgang til gode tjenester og rekreasjonsmuligheter. Bli med på laget og bidra til å forme fremtidens Overhalla! Se og hør mer om Overhalla kommune på YouTube: Overhalla - et helt eventyr i seg selv I Overhalla kommune har vi Skogmo industripark som er et utviklingsselskap med 43 medlemsbedrifter. Medlemmene i industriparken har i dag til sammen 850 ansatte og en omsetning på 5 milliarder. Skogmo industripark kan sies å være ledende for industri- og utviklingsmiljø i Trøndelag. Her kan du finne andre attraktiv stillinger om du velger å ta med deg familien for å flytte til kommunen. Du kan lese mer her: Skogmo Industripark | Kompetanse- og utvikling | Overhalla | Trøndelag Trønder TV har laget flere fine reportasjer om Overhalla kommune og du kan se dem på YouTube: Vi er alle Overhalla Video: https://www.youtube.com/watch?v=ogdBRS8Fxag

Systemkoordinator Basisinfrastruktur

Cyberforsvaret

Cyberforsvaret er Forsvarets fremste ressurs i utviklingen mot et nettverksbasert forsvar. Cyberforsvarets CIS-regiment (CCR) skal planlegge og gjennomføre CIS-støtteoperasjoner: Levere en helhetlig tjenesteleveranseansvar innen kommunikasjonstjenester, samle fagressurser og sikre evne til å følge teknologiutviklingen. For ytterligere informasjon om Cyberforsvaret (CYFOR) og Forsvaret generelt, se www.forsvaret.no. Nettverksavdelingen har ledig fast stilling som systemkoordinator - overingeniør i seksjonen Basis Infrastruktur (BI). Nettverksavdelingen (NVA) er en underavdeling i CCR. NVA har personell på flere lokasjoner hvor Kolsås, Reitan og Eggemoen er lokasjon for de fleste ansatte. Avdelingen skal på vegne av Forsvaret ha evne til å levere robust, sikker kommunikasjon over radio, satellitt, fiber og radiolinje. BI har en viktig rolle med å understøtte disse leveransene ifm. elektro, likerettere, nødstrøm og tilhørende støttesystemer. Dette innebærer daglig drift, vedlikehold, fremskaffelse og forvaltning av Forsvarets infrastruktur og CIS-systemer, for å sikre at CIS-tjenester er tilgjengelig i alle faser.  Arbeidssted er Kolsås. Noe reiseaktivitet må påregnes. Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad! Arbeidsoppgaver​ • Utvikling og vedlikehold innen eget fagområde • Håndtering av avvik, hendelser og problemer • Kvalitetssikre og gjennomføre endringer på tilhørende systemer • Etablering av krav, godkjenning, kontroll og avvikshåndtering innenfor seksjonens fagområder • Utrede, gi faglige råd og delta med teknisk kompetanse i anskaffelser og utfasing av godkjente konfigurasjoner og kontrollere etterlevelse av disse • Bidra etter organisasjonens behov med dokumentasjon av løsning • Bidra til arkitektur- og sikkerhetsarbeid Kvalifikasjoner​ • Bachelor eller tilsvarende utdanningsnivå fra høyskole/universitet innen relevant fagkrets, eksempelvis telematikk, elektronikk, informatikk og teknologi • Annen utdanning og/eller spesiell relevant arbeidserfaring, kan etter vurdering kompensere for manglende formell utdanning  • Relevant arbeidserfaring • Førerkort klasse B eller B78 (automatgir)(Må være ervervet innen oppstart i stilling. Dokumentasjon på at opplæring er påbegynt må foreligge for å kvalifisere til intervju) • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk • Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)   Ønskelige kvalifikasjoner: • Erfaring fra lignende stilling • Kjennskap til relevante lover og regler for arbeid innenfor stillingsområde (BI) • God kjennskap til Forsvaret og Forsvarets kommunikasjonsinfrastruktur • Erfaring med nettverksdrift og radiokommunikasjon • God kunnskap innenfor kommunikasjon- og nettverksteknologi • Arbeidserfaring/ tjenesteerfaring fra teknisk arbeid • Sertifisering Prosjektmedarbeider (Prinsix eller tilsvarende) og prosjekterfaring Attester og vitnemål må ​legges ved søknaden. Kopi av førerkort klasse B  eller B78 lastes opp som vedlegg. Avsluttet høyere utdanning gjennomført utenfor Norge, må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenning utført av NOKUT aksepteres også og godkjenning må dokumenteres. Personlige egenskaper​ Vi vil legge stor vekt på vår helhetsvurdering av deg gjennom intervjuprosessen. Egenskapene under er de vi mener vil bidra mest til suksess i stillingen: • Fremstår som samarbeidsorientert og bidrar positivt til teamets dynamikk • Oppleves som løsningsdyktig og konstruktiv i møte med utfordringer • Utstråler trygghet og skaper tillit i samspill med andre • Tilpasningsdyktig og fleksibel i ulike situasjoner • Har en kommunikasjonsstil vi vurderer som klar og hensiktsmessig for vår arbeidsform • Passer naturlig inn i vår arbeidskultur og bidrar til et godt arbeidsmiljø Vi tilbyr​   Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon • En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag • Jobb i et av Norges fremste og største militærteknologiske fagmiljø. • Fleksibel arbeidstid • Mulighet til å trene inntil to timer per uke i arbeidstiden. På Kolsås har du tilgang til svømmehall og andre treningsfasiliteter • Mulighet til å søke om barnehageplass i en av Bærums beste barnehager. • Parkeringsmuligheter og gangavstand til Kolsås T-banestasjon. • Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no) Du vil få lønn som overingeniør stillingskode 1087 kr 680 000 - 880 000 brutto per år, avhengig av kvalifikasjoner. For særskilt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens Pensjonskasse. Kontaktinformasjon​Finnby, Jørgen, Midl. Avdelingsleder SRI, CCR Nettverksavdeling, +47 413 34 314 Arbeidssted​Rødskiferveien 20 1352 Kolsås Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Forsvaret Referansenr.: 5106165918 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 10.08.2026