ÜBER UNS

Wir, die Lüneburger Eisenhandlung W.L. Schröder GmbH & Co. KG, sind ein mittelständisches Familienunternehmen für Sanitär,

Heizung, Stahl, Werkzeug und Eisenwaren mit zwei Standorten in Lüneburg. Seit über 160 Jahren stehen wir für Qualität,

Verlässlichkeit und Kundennähe.

Mit dem Generationswechsel in der Geschäftsführung Ende 2024 haben wir uns auf den Weg gemacht, unser Unternehmen modern,

innovativ und nachhaltig für die Zukunft aufzustellen. Wir wachsen, weil wir unser Leistungsangebot erweitern, moderne Strukturen

aufbauen und unsere Organisation für die Zukunft stärken. Viele unserer Stellenausschreibungen sind daher Teil unseres

Transformations- und Wachstumskurses.

Wer bei uns arbeitet, findet Stabilität und Tradition genauso wie die Chance, aktiv an der Weiterentwicklung eines modernen

Familienunternehmens mitzuwirken.

AUFGABEN & VERANTWORTLICHKEITEN

Ganzheitliche HR-Betreuung: Du betreust eigenständig das operative Personalmanagement entlang des gesamten Employee Lifecycles

und bist kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeitende und unsere Auszubildenden in allen personalrelevanten

Fragestellungen

Beratung & Zusammenarbeit mit Führungskräften: Du begleitest unsere Führungskräfte in arbeitsrechtlichen, organisatorischen und

personellen Themen, unterstützt bei Mitarbeitergesprächen und Veränderungsprozessen und entwickelst gemeinsam praxisnahe

Lösungen

Recruiting & Employer Branding: Du begleitest Recruiting-Prozesse von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung neuer

Mitarbeitender. Gleichzeitig bringst du Ideen ein, um unsere Arbeitgebermarke und Personalgewinnung kontinuierlich weiter

auszubauen

Personal-, Führungskräfte- & Nachwuchsentwicklung: Du planst und koordinierst geeignete Entwicklungsmaßnahmen für Mitarbeitende

und Führungskräfte, begleitest unsere Auszubildenden im Groß- und Außenhandelsmanagement und verantwortest deren Einsatzplanung

sowie Ausbildungs- und Karrieremessen

HR-Projekte & Organisationsentwicklung: Du übernimmst Verantwortung für HR-Projekte, gestaltest Veränderungen aktiv mit und

entwickelst unsere HR-Strukturen und -Instrumente kontinuierlich weiter

Prozesse & Digitalisierung: Du optimierst bestehende HR-Prozesse, entwickelst unsere digitale Personalarbeit, insbesondere mit

Personio, weiter und bringst eigene Ideen für effiziente sowie zukunftsfähige Lösungen ein

Arbeitsrecht & Administration: Du stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicher, erstellst personalrelevante

Dokumente und bringst dein arbeitsrechtliches Know-how in das operative Tagesgeschäft ein

WEN WIR SUCHEN

Fundiertes HR-Know-how: Du hast ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal erfolgreich

abgeschlossen und bringst mehrjährige Erfahrung als HR Generalist, Personalreferent oder HR Business Partner mit

Ganzheitlicher Blick aufs Personal: Operatives Personalmanagement, Arbeitsrecht sowie die Beratung von Führungskräften gehören

für dich zum Tagesgeschäft. Idealerweise hast du bereits Auszubildende begleitet und verfügst über einen Ausbilderschein

Beratung mit Persönlichkeit: Du kommunizierst klar, verbindlich und auf Augenhöhe. Dabei verstehst du es, unterschiedliche

Interessen zusammenzubringen, Veränderungen zu begleiten und auch in herausfordernden Situationen souverän zu handeln

Gestaltungswille: Du hast Freude daran, Prozesse zu hinterfragen und neu aufzusetzen, HR-Themen weiterzuentwickeln und eigene

Ideen einzubringen. Projekte gehst du mit Begeisterung an und treibst sie eigenverantwortlich voran

Struktur & Verantwortung: Du arbeitest selbstständig, pragmatisch und zuverlässig, behältst auch bei vielen parallelen Themen

den Überblick und hast den Anspruch, Dinge nicht nur zu verwalten, sondern aktiv mitzugestalten

WAS WIR BIETEN

Sicherer Arbeitsplatz: Dich erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreichen, mittelständischen

Familienunternehmen mit über 160 Jahren Tradition und einer klaren Zukunftsstrategie

Gestalten statt verwalten: Dich erwartet eine anspruchsvolle und vielseitige HR-Position mit viel Verantwortung,

Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, die Weiterentwicklung unserer Personalarbeit aktiv mitzugestalten

Spannende Zukunftsthemen: Freue dich auf abwechslungsreiche Projekte rund um Digitalisierung, Organisationsentwicklung,

Personalentwicklung und Prozessoptimierung, bei denen du deine Ideen einbringen und echten Mehrwert schaffen kannst

Team & Kultur: Dich erwartet ein wertschätzendes Team, das Veränderung als Chance versteht, gemeinsam anpackt und sich

gegenseitig unterstützt. Durch die enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung profitierst du von kurzen Entscheidungswegen

und flachen Hierarchien

Gestaltung & Entwicklung: Wir geben dir Freiraum für eigene Ideen, fördern deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung

und bieten dir langfristige Perspektiven in einem Unternehmen, das sich stetig weiterentwickelt

Attraktive Benefits: Freu dich auf eine leistungsgerechte Vergütung sowie 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld,

betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits und die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen

ABSCHLUSS

Du fühlst dich angesprochen und hast Lust auf eine neue Herausforderung mit ganz viel Gestaltungsmöglichkeiten? Dann freuen wir

uns auf deine Bewerbung!

Role

HR Generalist (m/w/d) / HR Referent (m/w/d)

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HR Generalist (m/w/d)

Itab•Malschwitz

Die ITAB Harr GmbH ist ein führender Hersteller von Kassentischen für den Handel und gehört der international agierenden ITAB-Gruppe an, ein führender Anbieter von individuellen und hochwertigen Ladeneinrichtungen, Kassentischen, Self-Checkout-Systemen, Kundenführung und Beleuchtung. Wir konzipieren, fertigen, liefern und installieren Einrichtungslösungen für den Einzelhandel. Wir bieten die besten Voraussetzungen, um unsere Kunden im In- und Ausland aktiv und nachhaltig mit kompetenten Projektteams und innovativen Produkten und Lösungen vor Ort zu unterstützen. Unsere Marktposition haben wir durch effiziente Umsetzung von Kundenwünschen und -anforderungen und den Einsatz innovativer Produkt- und Fertigungstechnologien erreicht. Bei ITAB wissen wir, dass es unsere Mitarbeitenden sind, die den Unterschied machen. Unsere Branche befindet sich in einem spannenden Wandel, der ITAB große Möglichkeiten bietet, mit innovativen, nachhaltigen Produkten und Lösungen einen Beitrag zu leisten. Vor diesem Hintergrund suchen wir für unseren Produktionsstandort im Raum Bautzen einen HR Generalist (m/w/d) IHRE AUFGABEN * Als verlässliche Stütze unseres People & Culture Teams tragen Sie aktiv zum reibungslosen Ablauf des operativen Tagesgeschäfts bei und übernehmen vielfältige administrative Aufgaben * Sie wirken bei der Personalabrechnung mit, betreuen unterstützend die Zeitwirtschaft und kümmern sich um die Personalsuche vornehmlich im Angestelltenbereich * In Vertretung übernehmen Sie die Koordination von Leiharbeitnehmern/innen * Sie stehen den Mitarbeitenden und dem Management bei personalrelevanten Fragen beratend zur Seite * Darüber hinaus erstellen Sie Auswertungen, Reports und Präsentationen, übernehmen die Terminkoordination im Bewerbermanagement und begleiten das Onboarding neuer Mitarbeiter/innen * In enger Zusammenarbeit mit den Abteilungen Controlling und Buchhaltung sowie den People & Culture Teams der Gruppe gestalten Sie Prozesse mit und bringen Ihre Ideen zur Weiterentwicklung interner Abläufe ein IHR PROFIL * Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung * Sie konnten bereits Erfahrung in der Personalsachbearbeitung sammeln und hatten erste Berührungspunkte im Umgang mit verschiedenen Personalsystemen * Sehr gute MS-Office Kenntnisse (insbesondere Word und Excel) zählen zu Ihren Stärken * Idealerweise bringen Sie Grundkenntnisse in HR-relevanten Themengebieten mit * Sie bringen fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit * Mit Ihrer organisierten Arbeitsweise sowie Ihrer kommunikativen Art und Weise sind Sie ein großer Mehrwert für unser Team * Ihre Kommunikationsfähigkeit zeichnet Sie aus, Sie sind empathisch und können die Dinge auf den Punkt bringen * Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Zuverlässigkeit, Genauigkeit, Diskretion und Eigeninitiative * In hektischen und komplexen Situationen behalten Sie einen kühlen Kopf und profitieren von Ihren guten Problemlösefähigkeiten und Ihrer Flexibilität WIR BIETEN * Es erwartet Sie eine langfristig angelegte, spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem wachsenden internationalen Unternehmen mit großem Handlungs- und Gestaltungsspielraum und vielen Möglichkeiten, eigene Ideen und Ihre Persönlichkeit einzubringen * Attraktives, marktgerechtes Gehalt * Vermögenswirksame Leistungen und die Möglichkeit eines Job-Bikes * Einen modernen, ergonomischen Arbeitsplatz inkl. Wasser * Einen Firmenparkplatz direkt vor der Tür * Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven in einer zukunftsorientierten Branche * Eine umfassende Einarbeitung im Team sowie eine gute Arbeitsatmosphäre und gemeinsamen Aktivitäten wie z.B. Sommerfest und Weihnachtsfeier * Abwechslungsreiche Aufgaben mit klaren Strukturen * Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen wie persönlichen Weiterentwicklung * Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und innovativen Projekten

Deadline: Aug 17Posted: Dec 4

HR Generalist (m/w/d) 20 Std.

Cantourage•Schwebheim

DON´T BE SHY AND COME SAY HIGH! Du hast Lust auf eine vielseitige HR-Rolle, in der du sowohl administrative Themen als auch operative HR-Aufgaben übernimmst? Du arbeitest gerne nah am Business und bist eine verlässliche Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende bei personalrelevanten Fragen? Dann könnte diese Rolle genau zu dir passen. DEINE MISSION * Du steuerst in Abstimmung mit der Produktionsleitung den Einstellungsprozess * Du führst Erstgespräche und entscheidest mit, wer ins Team passt * Du begleitest neue Mitarbeitende in ihren ersten Wochen und unterstützt sie beim Einstieg in unser Unternehmen * Du kümmerst dich um Verträge, Personalakten administrative HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycles * Du bist die erste Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte bei HR-Fragen * Du sorgst für einen professionellen Austrittsprozess, wenn Mitarbeitende das Unternehmen verlassen * Du arbeitest eng mit der Produktionsleitung bei Personalbedarfen zusammen DAS BIST DU * Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation * Du hast Erfahrungen im Recruiting, Bewerbermanagement und Personaladministration * Du kannst dich durchsetzen und bist gleichzeitig teamorientiert * Du organisierst dich eigenverantwortlich * Dich zeichnet eine strukturierte Arbeitsweise aus * Du packst an, wo es nötig ist * Du trittst souverän gegenüber Führungskräften und Kandidat:innen auf * Du triffst Entscheidungen und übernimmst Verantwortung im Recruitingprozess WARUM WIR? * Flache Hierarchien und regelmäßige Feedback-Gespräche für eine transparente und agile Zusammenarbeit * Ein spannendes Umfeld in einer wachsenden Branche * Attraktives Gehaltspaket und 30 Tage Urlaub für eine ausgeglichene Work-Life-Balance * Großartige Benefits wie die Erstattung des Deutschlandtickets, JobRad, ChatGPT Plus Abo oder eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club * Freue dich auf regelmäßige, spannende Team-Events, die das Miteinander stärken DU DENKST, DU KÖNNTEST PASSEN? Cantourage steht für gelebtes Diversity Management sowie für eine offene und teamorientierte Arbeitskultur. Zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf bieten wir u.a. familienfreundliche Arbeitszeiten, gute Rahmenbedingungen und die Möglichkeit gelegentlich im Home-Office zu arbeiten. Wir arbeiten tagtäglich daran, ein attraktiver Arbeitgeber für unsere Mitarbeitenden zu sein – dies ist für uns eine Mission. Inklusion ist Cantourage ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerbende berücksichtigen wir bei gleicher Qualifikation besonders. Bewerbungen von Menschen unabhängig von Nationalität, Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Identität sind ausdrücklich willkommen. Let’s grow together.

Deadline: Aug 16Posted: Jul 17

HR-Generalist (m/w/d) in Teilzeit

LEONINE Studios•Köln

VORSTELLUNG UNTERNEHMEN i&u Studios ist eine Produktionsfirma, die die unterschiedlichsten Informations- und Unterhaltungsformate für diverse Sender und Streamer produziert. Dazu zählen Klein gegen Groß (ARD) und stern TV (RTL), aber auch Love Hunter (Joyn) oder Splash House (TikTok & Twitch) sowie die YouTube-Kanäle Mach Mal Mit Obi oder Breaking Lab, einem der erfolgreichsten Wissenskanäle Deutschlands mit unserem Host Jacob Beautemps. Mehr als 700.000 Abonnent*innen verfolgen die Videos von Breaking Lab zu Themen wie: Energiewende, Mobilität der Zukunft, naturwissenschaftliche Rekorde & Phänomene, Künstliche Intelligenz, bahnbrechende Innovationen & neue Technologien. i&u Studios ist ein Unternehmen der LEONINE Studios. Für unseren Standort in Köln suchen wir ab sofort einen HR-Generalist (m/w/d) in Teilzeit Für unser HR-Team suchen wir eine zuverlässige, strukturierte und serviceorientierte Persönlichkeit, die unser operatives Tagesgeschäft kompetent unterstützt und unterschiedliche HR-Themen mit Blick fürs Detail vorantreibt. DEINE AUFGABEN * Du unterstützt bei der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung und arbeitest dabei eng mit internen Ansprechpartner:innen sowie externen Dienstleister:innen zusammen. * Du pflegst und verwaltest personalrelevante Daten, Dokumente und Bescheinigungen sorgfältig und termingerecht. * Du unterstützt bei administrativen Prozessen entlang des Employee Lifecycles – von Eintritt bis Austritt. * Du übernimmst organisatorische und administrative Aufgaben im Bereich Arbeitssicherheit und unterstützt bei der Koordination relevanter Maßnahmen, Unterweisungen und Dokumentationen. * Du wirkst bei der Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen, Führungskräften sowie externen Partnern im Kontext Health & Safety mit. * Du unterstützt unser Team im Recruiting, z.B. Pflege von Unterlagen und im Bewerbermanagement, Kommunikation mit Kandidat:innen. * Du trägst dazu bei, dass unsere HR-Prozesse im Alltag effizient, serviceorientiert und rechtskonform umgesetzt werden. * Du unterstützt bei weiteren operativen HR-Themen und bringst Dich bei Bedarf auch in kleinere Projekte ein. DEIN PROFIL * Du hast ein Studium mit Schwerpunkt Personal, BWL oder eine vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Ausbildung. * Du bringst erste bis mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle mit. * Du hast bereits Erfahrung in der vorbereitenden Payroll gesammelt. * Themen wie Personaladministration, Fristen, Sorgfalt und Vertraulichkeit sind für Dich selbstverständlich. * Erste Berührungspunkte mit Arbeitssicherheit / Health & Safety sind ein Plus. * Du hast Freude daran, im Recruiting-Support mitzuwirken und professionell mit Kandidat:innen und internen Stakeholdern zu kommunizieren. * Du arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich. * Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen; Erfahrung mit HR-Systemen (Personio) ist von Vorteil. * Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab. UNSER ANGEBOT AN DICH * Renommierte Produzentinnen, Expertinnen sowie hervorragende kreative Talente mit umfangreicher Erfahrung in der Medienbranche, die gemeinsam die Vision verfolgen, die führende Marke für Premium-Inhalte weiter voranzubringen. * Ein Team, das sich freut, mit Dir zusammen einen richtig guten Job zu machen. * Eine Arbeitsatmosphäre, die von Kreativität, Vertrauen und Kollegialität geprägt ist und Dir die Möglichkeit gibt, Dich weiterzuentwickeln. * Ein Arbeitsplatz mitten im lebendigen Köln (Nähe Friesenplatz) mit U-Bahn- und Busverbindungen direkt vor der Tür. * Betriebliche Sozialleistungen wie zum Beispiel Mobilitätszuschuss, betriebliche Altersvorsorge und Corporate Benefits. * Regelmäßige Mitarbeiter:innen- Events und -Schulungen, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein internes Netzwerk zu den Themen Diversität, Gleichstellung, Inklusion und Unternehmenskultur. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins, Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deiner Vorstellung zur Wochenarbeitszeit. Deine Ansprechpartnerin: Julia Euler; jobs@leoninestudios.com

Deadline: Aug 16Posted: Jul 17

Personal