Growth & Performance Marketing Manager (f/m/x)

HelloFresh

THE ROLE: WHAT'S IN THE BOX Are you ready to turn one of the most prominent e-commerce brands into the Netherlands’ ultimate "Love Brand"? As our Senior Brand Manager NL, you will take full ownership of all brand-related activities for the Dutch market. Your ultimate goal is to drive Brand Consideration and Brand Equity, deeply embedding our brand into Dutch culture. This is not a traditional, siloed branding role. You will operate within a fast-paced, complex matrix organization, bridging local execution with global strategy. We need a commercial, highly strategic marketer who possesses an elite track record in end-to-end campaign management, exceptional agency governance, and specific expertise in driving high-converting D2C retail campaigns that bridge customer centricity with short-term performance. Crucially, you will work in lockstep with our Growth Marketing team, ensuring that high-impact brand equity seamlessly fuels the performance funnel to drive scalable business growth. WHAT YOU’LL DO: THE RECIPE * Drive Local Strategy & Brand Equity: Own and execute a winning brand strategy for the Dutch market that aligns with our global brand framework while staying hyper-relevant to local consumer insights and trends. * Campaign Management: Lead the orchestration of the campaign calendar and end-to-end large-scale integrated marketing campaigns (360° ATL, Digital, Paid Social, and Activations) from brief to PCR, including Hockey sponsorship and large influencer collabs. * Accelerate D2C Retail Campaigns: Design and execute tactical, high-performing D2C retail marketing campaigns. You will know exactly how to leverage performance mechanics and brand storytelling simultaneously to drive acquisition, retention, and brand loyalty. * Navigate the Matrix: Act as a master collaborator within a matrix organization. You will work in close lockstep with local marketing operations (Media, PR, Social, Product Marketing) and Global Brand teams to ensure seamless alignment and buy-in. * Elevate Agency Management: Manage, challenge, and inspire our creative, media and PR agency partners. You will set high standards for output, negotiate effectively, and ensure agencies deliver cutting-edge, thumb-stopping, and cost-effective work. * Data-Driven Optimization: Turn consumer insights and campaign data into actionable initiatives. You will take tight control of the allocated marketing budget, rigorously tracking KPIs and ROI to prove how brand creativity fuels business metrics. * Cultural Relevance: Monitor competitive activities and cultural shifts in the Netherlands to inspire the wider team with new developments, buzz-worthy moments, and local brand partnerships. WHAT YOU’LL BRING: THE INGREDIENTS * Experience: 7+ years of progressive marketing experience in fast-moving D2C, e-commerce environments. * Education: Relevant Master’s or Bachelor’s degree in Marketing, Business, or Communications. * Stakeholder management: Proven experience navigating complex, fast-paced matrix organizations with high exposure to multiple internal and global stakeholders. * Campaign Excellence: A proven track record of delivering successful, high-impact 360° brand and retail campaigns with a deep understanding of the Dutch media landscape. * D2C Expertise: Strong commercial acumen with a deep understanding of social media, customer journeys, conversion funnels, and retail mechanics specific to Direct-to-Consumer business models. * Elite Agency Leadership: Outstanding agency management skills, with the ability to manage complex contracts, brief creatively, and steer agency partners to deliver ahead of the curve. * Analytical Mindset: Data-driven approach to analyzing consumer behavior, with the ability to translate complex data into creative, bold marketing initiatives. * Soft Skills: Exceptional communication and stakeholder management skills; a proactive, enthusiastic attitude that thrives on transformation and opportunity. * Languages: Native in Dutch and fluent English is mandatory. Above all, we are looking for people who will make HelloFresh better. There are many different ways of developing skills, and we love diverse experiences! So even if you don’t “tick all the boxes” but think you’d thrive in this role, we would really like to learn more about you. Are you the missing ingredient? If this sounds like a tasty opportunity, we’d be excited to hear from you. We aim to review your profile and respond within 5 business days. WHAT WE OFFER: THE TOPPINGS Compensation & Financial Wellbeing * Enjoy 20% off HelloFresh and 40% off Factor_ subscriptions. * Access the "Benefits at Work" platform for discounts on brands like Nike, Bol.com, and IKEA.  * You'll receive a HelloFresh laptop, a €250 home office setup budget, and contribute to the Bedrijfspensioenfonds Levensmiddelen pension scheme (2026 rate 27.6%; employer pays 19.64%, employee pays 7.96%). Health & Wellbeing * Benefit from discounts on ClassPass and gym memberships via Bedrijfsfitness Nederland, free bootcamp classes (Amsterdam), and free subscriptions to Headspace and OpenUp. * Get a 7,5% discount on additional health insurance at Zilveren Kruis in 2025. Flexibility & Work-Life * Work flexibly with our hybrid setup (50% office, 50% remote), plus a €2.40 daily remote work allowance. * Receive 24 days of annual leave (pro-rated), plus one additional day per year of service (up to 30 days total). * Full reimbursement for 2nd-class public transport to the office, plus €0.23 per km for car and bicycle travel. * Eligible employees can work from another country for up to 8 weeks per year. Career & Development * Grow with our "Learning Never Stops" mindset:  access internal/external opportunities, and join our cross-market mentoring program. * A dedicated annual budget to help you keep learning, developing new skills, and growing your career. Culture & Environment * Enjoy fresh homemade lunches in the office (€3.00/day), weekly vrij-mi-bo (Friday drinks), quarterly strategy sessions, and team events. ABOUT HELLOFRESH HelloFresh is on a mission to change the way people eat, forever! Since our 2011 founding in Europe’s vibrant tech hub, Berlin, we’ve become the world's leading meal kit provider, delivering to over 4.2 million households worldwide in 15 countries across 3 continents.  Our more than 15,000 employees from over 70+ nationalities are the heart and soul of our diverse, fast-paced and dynamic environment where innovation and smart, fast action is encouraged.  We will encourage you to make an immediate impact in your area of work as well as empower you to grow your career with us. ARE YOU UP FOR THE CHALLENGE? Please submit your complete application below including your salary expectations and earliest starting date. After submitting an application our team will review this and get back to you within 5 business days.    HelloFresh is committed to the principles of equal employment opportunity and providing reasonable accommodations to candidates with disabilities. If you need an accommodation during the application process, please reach out to us at: Europe: EUaccommodations@hellofresh.com. APAC: APACaccommodations@hellofresh.com United States: USCandidateAccommodations@hellofresh.com Canada: CAaccommodations@hellofresh.com

Doctolib

VOS MISSIONS  En tant que Senior Product Marketing Manager - Medics, vous serez au cœur de notre stratégie de croissance et d'engagement utilisateur. Votre rôle ? Comprendre profondément nos professionnels de santé (médecins généralistes et spécialistes), affiner le positionnement de nos solutions, définir et orchestrer des lancements produits à fort impact et identifier les prochaines opportunités de croissance. Vous serez en étroite collaboration avec les équipes Produit, Brand & Content, Growth Marketing, Sales Operations, Data et Public Affairs pour maximiser la valeur perçue de nos solutions et accélérer leur adoption. Vos responsabilités incluent, mais ne sont pas limitées à : * Comprendre nos utilisateurs : Diriger les recherches utilisateurs et les études pour identifier les besoins et les pain points des utilisateurs. Développer une compréhension approfondie du marché et des tendances pour anticiper les besoins futurs. * Décrypter le marché : Être un expert du marché, de la concurrence et des tendances. Fournir des analyses et des recommandations stratégiques pour anticiper et influencer la roadmap produit et les décisions business. * Définir le positionnement et les messages clés : Élaborer et déployer la stratégie de positionnement et des narratifs produits percutants pour votre scope. Collaborer avec les équipes Brand & Content pour garantir la cohérence des contenus marketing sur l'ensemble des canaux. * Piloter les lancements produits : Définir et orchestrer la stratégie des lancements produits et créer les best practices pour standardiser l'excellence des lancements. Piloter les initiatives cross-fonctionnelles, influencer et obtenir l'adhésion sur les orientations des stakeholders clés. Assurer le mentorat au sein des équipes Doctolib sur l'excellence opérationnelle des lancements. * Maximiser l’engagement et l’usage de nos produits : Définir et mettre en œuvre des stratégies d'adoption et d’usage des produits Doctolib tout en contribuant à la conception des frameworks d'analyse et de mesure de la performance en collaboration avec les équipes produit. Identifier les opportunités d'amélioration de l'expérience utilisateur et être sponsor des décisions stratégiques produit auprès du leadership. LES QUALITÉS ATTENDUES POUR CE POSTE Avant de poursuivre votre lecture, si vous n'avez pas le profil exact décrit ci-dessous, mais que vous pensez que cette description de poste correspond à vos compétences et à vos besoins, nous vous encourageons tout de même à postuler. Vous pourrez être le prochain membre de notre équipe si vous avec :  * 8/9 ans d'expérience en Product Marketing, dont une expérience significative idéalement dans un environnement BtoB/Tech et dans la gestion de projet. * Une expertise confirmée en gestion de projet, avec la capacité de gérer des projets complexes, stratégiques et multifonctionnels. * Expertise confirmée en stratégie go-to-market, positionnement produit et développement de narratifs impactants. * De solides compétences analytiques et capacité à interpréter des données complexes pour formuler des recommandations stratégiques. * D’excellentes compétences en communication, présentation et négociation. * Un leadership naturel, capacité à influencer et à fédérer des équipes transverses. * La maîtrise du français et de l'anglais. NOTRE OFFRE * Une mutuelle avantageuse prise en charge à 100 % par Doctolib pour les employés et leurs enfants * 25 jours de congés payés et jusqu'à 14 jours de RTT par an (hors équipes Customer Care) * Un programme de santé mentale et de coaching personnalisé gratuit avec notre partenaire Moka.care * Une politique de travail flexible avec 10 jours par an de télétravail possible depuis les pays de l'Union européenne et le Royaume-Uni  * Des tickets restaurant d'une valeur de 8,5 € par jour, dont 4,5 € pris en charge par Doctolib * Un programme d'intégration complet de 3 mois incluant la Doctolib Academy et diverses formations (langues, soft skills, compétences techniques) * Une subvention du comité d'entreprise pour le remboursement partiel d'adhésions à des activités sportives ou de loisirs * Un remboursement à 50% de l'abonnement aux transports en commun * Programme ParentCare : Bénéficiez d’un congé supplémentaire de naissance couvert par Doctolib à 100 % le premier mois et à 75 % le deuxième mois * Pour les salariés en situation de handicap ou proches aidants, un package comprenant une adaptation du télétravail, des jours d'absence autorisée payés pour les rendez-vous médicaux et un soutien psychologique renforcé * Aide au déménagement en cas de mobilité internationale LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT * Entretien de 45mn avec la Talent Acquisition Partner (remote) * Entretien d’1h avec le Manager de l’équipe (remote)  * Restitution d’un cas pratique pour approfondir le scope du rôle avec des interlocuteurs clés (onsite)  * Rencontre avec la VP Growth et/ou le General Manager France * Une prise de référence à minima DÉTAILS DU POSTE * CDI  * Temps Plein  * Lieu de Travail : Levallois HQ * Prise de poste : dès que vous êtes disponible * Rémunération : fixe et variable sur objectifs (à définir selon profil) * Ce poste est éligible au télétravail partiel (2 jours/semaine)  Chez Doctolib, nous sommes convaincus que nous devons améliorer la santé pour tout le monde. Cela se reflète dans notre processus de recrutement. Nous évaluons les candidatures uniquement sur la base des qualifications et de la motivation, sans aucune forme de discrimination. Plus les idées sont diverses, plus notre produit améliorera véritablement la santé pour tout le monde. Vous pouvez postuler chez Doctolib, quel que soit votre genre, religion, âge, orientation sexuelle, origine ethnique ou handicap. Afin de garantir l'égalité des chances, nous vous invitons à exclure les informations personnelles (par exemple : photos, âge) de vos candidatures. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers, merci de nous en informer pour que nous puissions adapter le processus de recrutement. Rejoignez-nous pour construire la santé dont nous rêvons tous ! Toutes les informations fournies sont traitées par Doctolib pour la gestion des candidatures. Pour plus de détails sur le traitement des données, cliquez ici. Veuillez contacter hr.dataprivacy(at)doctolib.com pour toute question ou pour exercer vos droits.

Doctolib

VOS MISSIONS Nous recherchons un(e) Lead Marketing Data Analyst pour rejoindre l'équipe B2B Performance Marketing. En tant que Lead Marketing Data Analyst, vous êtes la référence analytique de l'équipe sur la performance d'acquisition, l'attribution et la valeur client.  Vous transformez des données cross-canal complexes en concepts clairs et en recommandations concrètes qui influencent directement les décisions d'investissement, de ciblage et de croissance de l'équipe. Vous êtes le socle data sur lequel s'appuient le spécialiste CRM Tooling & AI et le Digital Analyst : vous garantissez que la bonne donnée est disponible, fiable et exploitable par tous. Vous travaillez en étroite collaboration avec les Data Product Managers pour trouver les bonnes solutions et aligner les équipes Data sur des définitions communes, des métriques partagées et une structuration cohérente de la donnée. Vous êtes également le partenaire des Sales Operations (équipe SCOPS) pour construire l'infrastructure de “lead scoring” qui connecte Marketing et Sales. Vous évoluez dans un environnement AI-first : les modèles ML, les pipelines automatisés et l'analyse assistée par IA feront partie de votre quotidien. Vos responsabilités incluent, mais ne sont pas limitées à : 1. Attribution, parcours de conversion & incrémentalité (30%) * Piloter le modèle d'attribution multi-touch de l'équipe entre SEO, acquisition payante et CRM * Construire et maintenir une vue unifiée des parcours de conversion, exploitable depuis le data warehouse * Définir et documenter les définitions de conversion communes sur lesquelles toute l'équipe s'aligne * Accompagner les équipes Paid et CRM dans la mesure de leur impact (tests d'incrémentalité, Marketing Mix Modeling, Causal Impact…) * Travailler avec les Data Product Managers pour s'assurer que les modèles de données et les flux associés sont correctement structurés et maintenus 2. LTV/SAC, analyses de cohortes & reporting à la Direction (25%) * Suivre la LTV et le SAC par canal d'acquisition, segment et cohorte * Construire et maintenir les courbes de rétention par cohorte (J7, J30, J90) et identifier les moments de churn * Déterminer quelles sources d'acquisition et quels segments génèrent la plus forte valeur à long terme * Développer des modèles de prévision en collaboration étroite avec les équipes Data et Finance * Produire le reporting LTV/SAC mensuel qui guide les décisions d'allocation budgétaire et préparer les synthèses de performance partagées avec la Direction 3. Scoring des leads & partenariat avec les équipes commerciales (20%) * Concevoir et déployer un modèle de scoring des leads basé sur le machine learning avec l'équipe SCOPS, pour déterminer quels leads sont transmis aux commerciaux et lesquels sont nurturés en CRM * Traduire les données comportementales et d'engagement en un modèle de scoring activable dans le CRM, en coordination avec le spécialiste CRM Tooling & AI  * Faire évoluer le modèle au fil des nouvelles données et des retours des équipes commerciales 4. Disponibilité de la donnée & support de l'équipe (15%) * Être le partenaire data du spécialiste CRM Tooling & AI et du Digital Analyst : garantir que la donnée dont ils ont besoin est disponible, bien documentée et fiable * Traduire leurs besoins en exigences structurées pour les Data Product Managers * Identifier les problèmes de qualité de données en amont et les suivre jusqu'à leur résolution * Être le lien entre l'équipe Performance Marketing et l'organisation Data 5. Tableaux de bord opérationnels & suivi de la performance (10%) * Piloter les tableaux de bord de performance globale de l'équipe : acquisition, attribution, LTV/SAC et contribution par canal (suivi quotidien, pilotage hebdomadaire, vue mensuelle pour la direction) * Mettre en place une détection automatique des anomalies, des synthèses narratives générées par IA et des analyses exploratoires assistées pour libérer du temps sur des travaux analytiques à plus forte valeur ajoutée LES QUALITÉS ATTENDUES POUR CE POSTE Avant de poursuivre votre lecture, si vous n'avez pas le profil exact décrit ci-dessous, mais que vous pensez que cette description de poste correspond à vos compétences et à vos aspirations, nous vous encourageons tout de même à postuler. Vous pourrez être le prochain membre de notre équipe si vous : * Justifiez de 7 à 10 ans d'expérience en analytics marketing, growth analytics ou business analytics idéalement dans des scale-ups B2B SaaS * Avez l'habitude de piloter un travail analytique de bout en bout, du modèle de données à la présentation à la Direction * Maîtrisez les requêtes SQL de manière autonome au quotidien et avez travaillé directement avec BigQuery ou équivalent * Avez une expérience concrète en attribution et/ou en incrémentalité : vous avez construit ou piloté un modèle d'attribution multi-touch, mené des tests d'incrémentalité (user-based, geolift) ou travaillé sur du Marketing Mix Modeling * Avez une expérience en optimisation du funnel marketing : * Stratégie d'acquisition & d'activation * Modélisation de la LTV / SAC dans un contexte SaaS ou par abonnement : avoir réalisé des analyses LTV et SAC basées sur des cohortes, utilisées pour orienter l'allocation budgétaire ou des décisions stratégiques. * Définition des KPIs et cadre de référence (MQLs, SQLs, Leads...) * Expérience avec des outils de visualisation de données : Amplitude, Tableau, Looker, Metabase… * Maîtrisez l'anglais et le français, à l'écrit comme à l'oral   Ce serait fantastique si vous aviez aussi : * Des compétences en Python ou R pour la modélisation statistique avancée et le développement de modèles de machine learning * Une connaissance des modèles de croissance tirés par le produit (product-led growth) et de la façon dont les données d'usage alimentent la mesure marketing * Une expérience de management ou d'accompagnement d'analystes plus juniors * Des notions d'allemand NOTRE OFFRE * Une mutuelle avantageuse prise en charge à 100 % par Doctolib (régime de base) pour les employés et leurs enfants * 25 jours de congés payés et 12 à 14 jours de RTT par an * Un programme de santé mentale et de coaching personnalisé gratuit avec notre partenaire Moka.care * 10 jours par an de télétravail à l’étranger possible * Adhésion au plan de partage de la valeur de Doctolib, appelé DoctoGrowth * Des tickets restaurant d'une valeur de 8,50 € par jour, dont 4,50 € pris en charge par Doctolib * Un programme d'intégration complet de 3 mois incluant la Doctolib Academy et diverses formations (langues, soft skills, compétences techniques) * Une subvention du comité d’entreprise pour le remboursement d'une partie de l'inscription à un club de sport ou à une activité créative * Un remboursement à 50 % de l'abonnement aux transports en commun * Un mois de congé supplémentaire au congé parental légal grâce au programme "Parent Care" * Pour les salariés en situation de handicap ou proches aidants, un package comprenant une adaptation du télétravail, des jours d'absence autorisée payés pour les rendez-vous médicaux et un soutien psychologique renforcé * Aide au déménagement en cas de mobilité internationale   LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT * Entretien avec un recruteur  * Rencontre avec la manager  * Étude de cas et restitution * Dernier entretien avec la leadership team * Une prise de référence à minima DÉTAILS DU POSTE * CDI * Temps Plein * Lieu de Travail : Levallois-Perret * Prise de poste : dès que possible * Rémunération : fixe et variable sur objectifs (à définir selon profil) * Ce poste est éligible au télétravail partiel (2 jours/ semaine)    Chez Doctolib, nous sommes convaincus que nous devons améliorer la santé pour tout le monde. Cela se reflète dans notre processus de recrutement. Nous évaluons les candidatures uniquement sur la base des qualifications et de la motivation, sans aucune forme de discrimination. Plus les idées sont diverses, plus notre produit améliorera véritablement la santé pour tout le monde. Vous pouvez postuler chez Doctolib, quel que soit votre genre, religion, âge, orientation sexuelle, origine ethnique ou handicap. Afin de garantir l'égalité des chances, nous vous invitons à exclure les informations personnelles (par exemple : photos, âgé) de vos candidatures. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers, merci de nous en informer pour que nous puissions adapter le processus de recrutement. Rejoignez-nous pour construire la santé dont nous rêvons tous ! Toutes les informations fournies sont traitées par Doctolib pour la gestion des candidatures. Pour plus de détails sur le traitement des données, cliquez ici. Veuillez contacter hr.dataprivacy(at)doctolib.com pour toute question ou pour exercer vos droits.