
KRIMINALVÅRDEN · Norrköping
Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu nya medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i br...
Om Kriminalvården
Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu nya medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.
Kriminalvårdens uppgift är att genom frivård och anstalter verkställa de påföljder som domstol dömer ut, driva häkten och utföra transporter samt göra personutredningar i brottmål.
Kriminalvården söker nu en expert till planeringsenheten för anstalt, häkte och frivård, med placering på Planeringssektionen för anstalt och häkte. Under avdelningen organiseras även myndighetens samtliga anstalter, häkten och frivårdskontor.
Planeringsenheten ansvarar för att inom ramen för myndighetens styr- och uppföljningsmodell och avdelningens uppdrag utveckla och säkerställa den nationella ledningen och styrningen av verksamheten vid anstalter, häkten och frivård. Enheten driver, utvecklar och samordnar de forum internt och externt för att avdelningen ska nå sina mål. Vidare ingår ansvar för att utveckla, förvalta och analysera effekter av kvalitetsledningsstrukturer och kvalitetsarbete. Enheten ansvarar även för intern samordning på avdelningen och mellan avdelningar på huvudkontoret.
Arbetsbeskrivning
Huvudsakliga arbetsuppgifter är att arbeta med de nationella verksamhetsuppdragen och myndighetens processer för verksamhetsplanering och uppföljning. Arbetet innebär att ha en samordnande och övergripande kunskap samt att kvalitetssäkra de frågor som hanteras på avdelningen. Detta sker i nära samverkan med övriga avdelningar på huvudkontoret och regionkontoren. I tjänsten ingår det även att bedriva nationella utredningar samt att leda uppdrag och göra uppföljningar inom specifika områden och ta fram analyser av dessa, och att ta fram underlag, göra analyser och utforma förslag för strategisk utveckling.
I viss utsträckning kan du också komma att involveras i frågor gällande övriga ansvarsområden för sektionen och avdelningen. Till arbetet hör att kunna ha ett högt strategiskt fokus. I takt med förändringar inom och utanför avdelningen bidrar du till att identifiera och analysera frågor av strategisk betydelse för en väl fungerande verksamhet vid anstalter och häkten. Arbetsuppgifterna innebär mycket självständigt arbete med uppgifter som kräver planering, kvalitetssäkring och uppföljning samt framtagande av rapporter till beslutsunderlag såväl som hantering av remissvar.
Vidare kommer du att vara sektionschefens resurs i att driva och stödja arbetet med nationella uppdrag som utvecklar anstalter och häkten i linje med myndighetens långsiktiga prioriteringar samt utveckling och normering av myndighetens arbetssätt och processer.
Nationella resor förekommer.
Till rollen som expert söker dig som har en hög förmåga till samarbete och samverkan. Du har lätt för att knyta kontakt med andra och lösa problem i samverkan med andra Du tar ansvar för dina egna arbetsuppgifter och driver självständigt dina processer framåt. Vidare är du bra på att arbeta med komplexa frågor och kan arbeta dig framåt i komplexa problem. Du är van vid och trivs med att växla från praktiska till mer strategiska perspektiv.
För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Akademisk examen alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant
God erfarenhet och verksamhetskunskap från Kriminalvårdens kärnverksamhet i anstalt och/eller häkte
Erfarenhet av processorienterat arbetssätt
Erfarenhet av självständigt arbete på strategisk nivå som krävt planering, analys, samordning och uppföljning
Förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska
Mycket god datorkunskap
Chefserfarenhet
Erfarenhet av att arbeta med verksamhetsutveckling
Erfarenhet av arbete som kräver samverkan eller samordning med sakkunniga inom andra sakområden eller organisatoriska nivåer
Övrigt
Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen.
För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.
Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/
Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/
Individuell lönesättning tillämpas.
Provanställning kan komma att tillämpas.
Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.
För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.
Vill du ha världens bästa vardag tillsammans med passionerade kollegor med hög kompetens? Tycker du som vi, att teamwork är dreamwork, samtidigt som du har ett starkt eget driv och hög ansvarskänsla? Gillar du att skapa relationer och göra skillnad på riktigt inom alla möjliga branscher och organisationer? Idax växer vidare på våra kontor i Linköping och Norrköping! Vi vill nu komma i kontakt med dig som vill bli vår nästa People& Expert och ta en aktiv del i vår riktigt spännande tillväxt- och etableringsresa. Under 2026 sätter vi särskilt fokus på vår fortsatta tillväxt i Norrköping. Därför ser vi gärna att du har ett befintligt nätverk i Norrköping med omnejd, eller en stark vilja att vara med och bygga vidare vår närvaro där – samtidigt som du självklart verkar i hela regionen tillsammans med oss. Vi söker dig som har en kompetensbas med bredd inom People/HR-området. Din erfarenhet kommer från roller som People & Culture/HR Business Partner och du har genom ditt arbete erfarit och förstått hur hög People/HR-kompetens skapar oumbärligt värde i olika typer av organisationer. Du älskar förändringsresor av olika slag, vet att ledarskapet är en nyckel för framgångsrika organisationer och har samlat på dig verktyg som möjliggör engagemang och motivation i team och ledningsgrupper. Du förstår vad det innebär att stötta kunder i att vara/bli en bra arbetsgivare och är nyfiken på hur digitala verktyg och nya teknologier kan användas för att ta organisationer vidare in i framtiden. Med helhetssyn och affärsförståelse brinner du för att fånga upp kundernas behov och drar dig inte för att gå in och skapa handlingskraft i dina uppdrag. Du är en relationsbyggare som skapar tillit och ett gott klimat där du befinner dig, både hos våra kunder och på "hemmaplan" tillsammans med hela Idaxgänget som idag består av 13 People& Experts. Du delar vår övertygelse om att det är tillsammans vi gör skillnad. Känner du igen dig i vår korta beskrivning? Tveka inte att lämna in din ansökan snarast. Har du frågor så pinga oss på info@idax.se Välkommen att höra av dig, vi ser fram emot det! Bästa hälsningar från Idax-gänget Vi gör skillnad - tillsammans. Idax är experter inom People Business Interim, Attract & Recruit, People Growth och AI, People Tech & Analytics. Med gedigen erfarenhet inom HR, Marknad & kommunikation, förändringsledning, team- och verksamhetsutveckling har vi kort startsträcka och stor handlingsförmåga. Vårt mål är alltid att bidra till våra kunders resultat och strategi genom att utveckla och ta vara på den potential och kraft som finns inom individ, team och organisation. Tillsammans med våra kunder utvecklar vi människor och kulturer genom att utmana, lyfta nya perspektiv och skapa genuint engagemang.
Vi söker dig som älskar lön, trivs i dialogen med kunder och som inte nöjer dig med att förvalta det som redan finns. Du drivs av att utveckla både arbetssätt och människor, och lockas av möjligheten att ta ett Teamleader-ansvar. Känner du igen dig? Då vill vi gärna berätta mer. Om rollen Att jobba med lönefrågor, för flera kunder samtidigt, blir såklart din huvudsakliga uppgift men du kommer också att axla rollen som Teamleader där du får möjlighet att stötta kollegor & bidra till teamets utveckling – vilket är minst lika viktigt. Du är kundansvarig konsult och hanterar både löneprocesser och systemen som gör jobbet smidigt. I vår kundpalett finns allt från små bolag till stora, börsnoterade företag. Vi ser gärna att du vill delta i mässor, frukostseminarier och kanske hålla egna utbildningar. Alla våra konsulter pratar mycket med sina kunder och jobbar kontinuerligt med att lösa problem och ge råd, vi har ett serviceyrke. Vi sköter de flesta av våra uppdrag från vårt kontor men ibland behöver vi ta oss ut till kund för fysisk närvaro, utbildning eller liknande. I och med att vi många gånger hjälper våra kunder att hitta rätt systemlösningar och flöden för sin lönehantering så vore det toppen om du är lite extra intresserad av just systemfrågan. Du behöver inte vara någon expert, utan ha det där systemintresset. Placeringen är i Norrköping eller Linköping beroende på vad som passar dig bäst. Toppenbra egenskaper Noggrann & strukturerad - så lite fel som möjligt är mest effektivt för både oss och kund. Flexibel och självständig - det kommer hoppas lite mellan kunder & uppdrag, samtidigt som du tar dig tid att lösa och utveckla sånt som inte är på ditt eget bord – genom att hjälpa & coacha dina kollegor. Även våra deadlines kan kräva flexibilitet. Modig – du är inte rädd för att hoppa in i något nytt och vågar prova på nya uppgifter eller jobba i system du aldrig sett tidigare. Varför jobba med oss? Hos oss på UCS One Business Lön får du mer än bara ett jobb – du blir en del av ett team som bryr sig om varandra och har kul tillsammans. Vi är 12 personer i teamet och här är det nära till skratt och massor av gemenskap. Vi hittar gärna på saker tillsammans som resor, fester och annat kul. • Flexibla arbetstider och möjlighet att jobba hemifrån en dag i veckan. • Möjlighet att jobba i både Linköping och Norrköping. Lina leder det här affärsområdet inom UCS och som ledare är hon noggrann och principfast men bakom den strukturerade ytan finns ett väldigt stort hjärta. Hon jobbar metodiskt, ser till att man inte jobbar för mycket, att man har den utrustning och kunskap man behöver för att sköta jobbet och hjälper till med prioriteringar när det behövs. Du har din uppgift och hon förutsätter att du löser den, om inte flaggar du om att du fastnat, då stöttar hon upp dig. Hur låter det här för dig? Vi hoppas du känner dig lockad! Har du inte varit konsult tidigare ber vi dig att läsa igenom stycket nedanför, annars är det bara att skicka in din ansökan direkt. CV såklart men vi vill även att du skriver några rader om varför just du är rätt spelare i vårt gäng. Välkommen med ditt bidrag. Frågor ställer du till vår rekryteringspartner, Elin Malke på Great Group. Hennes uppgifter 👇🏼
Vill du ha världens bästa vardag tillsammans med passionerade kollegor med hög kompetens? Tycker du som vi, att teamwork är dreamwork, samtidigt som du har ett starkt eget driv och hög ansvarskänsla? Gillar du att skapa relationer och göra skillnad på riktigt inom alla möjliga branscher och organisationer? Idax växer vidare på våra kontor i Linköping och Norrköping! Vi vill nu komma i kontakt med dig som vill bli vår nästa People Expert och ta en aktiv del i vår riktigt spännande tillväxt- och etableringsresa. Under 2026 sätter vi särskilt fokus på vår fortsatta tillväxt i Norrköping. Därför ser vi gärna att du har ett befintligt nätverk i Norrköping med omnejd, eller en stark vilja att vara med och bygga vidare vår närvaro där – samtidigt som du självklart verkar i hela regionen tillsammans med oss! Vi söker dig som har en kompetensbas med viss bredd inom People/HR-området, men med särskild tyngdpunkt på Attract& Recruit. Du har haft roller inom Talent acquisition, search och rekrytering och vet av erfarenhet hur fantastiska kandidatresor och ett öga för framtidens kompetens skapar avgörande värde i olika typer av organisationer. Du är nyfiken på hur digitala verktyg och nya teknologier kan användas för att ta arbetssätt och organisationer till nya höjder. Med helhetssyn och affärsförståelse brinner du för att fånga upp kundernas behov och drar dig inte för att gå in och skapa handlingskraft i dina uppdrag. Du är en relationsbyggare som skapar tillit och ett gott klimat där du befinner dig, både hos våra kunder och på "hemmaplan" tillsammans med hela Idaxgänget som idag består av 13 People Experts. Du delar vår övertygelse om att det är tillsammans vi gör skillnad. Känner du igen dig i vår korta beskrivning? Tveka inte att lämna in din ansökan snarast. Har du frågor så pinga oss på info@idax.se. Välkommen att höra av dig, vi ser fram emot det! Bästa hälsningar från Idax-gänget! Vi gör skillnad - tillsammans. Idax är experter inom People Business Interim, Attract & Recruit, People Growth och AI, People Tech Analytics. Med gedigen erfarenhet inom HR, Marknad, kommunikation, förändringsledning, team- och verksamhetsutveckling har vi kort startsträcka och stor handlingsförmåga. Vårt mål är alltid att bidra till våra kunders resultat och strategi genom att utveckla och ta vara på den potential och kraft som finns inom individ, team och organisation. Tillsammans med våra kunder utvecklar vi människor och kulturer genom att utmana, lyfta nya perspektiv och skapa genuint engagemang.