Er du strukturert og glad i HR-administrasjon?

Har du erfaring med organisasjonsutvikling, prosessledelse eller endringsarbeid, og motiveres du av å bidra til bedre samhandling og utvikling som skaper varig verdi? Ønsker du å bruke erfaringen din i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag? Da kan dette være stillingen for deg. Helsetilsynet og statsforvalterne har en ny felles strategi for perioden 2025-2035, der hovedmålene er at tilsynet skal være samordnet, ha effekt og være kunnskapsbasert. For å bidra til å realisere strategien sammen med statsforvalterne har vi etablert utviklingsprogrammet Tilsyn 2035, som skal samordne prosjekter og større endringsarbeid. Ny teknologi og digitale løsninger er sentrale virkemidler for å utvikle tilsynsmyndigheten.  Vi har startet en organisasjonsutviklingsprosess i 2026-27, der målet er å se hvordan vi kan løse oppdragene våre bedre og mer effektivt, og komme fram til en organisering som er mer helhetlig og støtter retningen i Tilsyn 2035. Vi søker en erfaren utviklingsrådgiver med blikk for både menneskene i organisasjonen og virksomhetens behov, og som evner å omsette denne forståelsen til tiltak som bygger kapasitet for utvikling og endring over tid.  Dette får du hos oss:​ • ​En sentral rolle i gjennomføring av utviklings- og endringsprosesser i Helsetilsynet og opp mot Tilsyn 2035. • Samarbeid med alle deler av organisasjonen og med høyt kompetente og engasjerte medarbeidere. • Mulighet til å jobbe både selvstendig og i team, og til å påvirke egen arbeidshverdag. • Et tverrfaglig miljø med rundt 130 gode kollegaer, og fra høsten 2027 får vi nye, moderne lokaler sentralt i Oslo . Stillingen er for tiden plassert i avdeling for virksomhetsstyring. Du vil arbeide tett med ledelse, fagmiljøer og støttefunksjoner, og bidra i prosesser som berører hele tilsynsmyndigheten.  Arbeidsoppgaver​ • Planlegge, fasilitere og gjennomføre gode og inkluderende prosesser for organisasjonsutvikling • Bidra med organisatoriske analyser og identifisere utviklingsbehov i organisasjonen • Støtte ledere og fagmiljøer i utviklings- og endringsprosesser • Bidra til god involvering og samarbeid på tvers av tilsynsmyndigheten • Følge opp vedtatte tiltak og bidra til at de gir ønsket effekt Kvalifikasjoner​ Nødvendige kvalifikasjoner​ • Relevant høyere utdanning • Solid erfaring fra organisasjonsutvikling og større endringsprosesser i komplekse organisasjoner • Trygghet i prosessledelse og metodebruk • God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk 'Ønskede kvalifikasjoner​ • Erfaring fra offentlig forvaltning • Kjennskap til våre tilsynsområder Personlige egenskaper​ • Du har gode samarbeidsevner og bygger tillit i møte med ulike mennesker og fagmiljøer • Du er relasjonssterk og evner å skape involvering, eierskap og forankring • Du kommuniserer tydelig og tilpasser deg ulike målgrupper og situasjoner • Du er initiativrik, strukturert og bidrar til fremdrift • Du er analytisk, løsningsorientert og har god gjennomføringsevne Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi tilbyr​ I Helsetilsynet får du jobbe med et viktig samfunnsoppdrag i en faglig sterk organisasjon. Arbeidet vårt skal bidra til at innbyggerne får enda bedre tjenester innen helse, omsorg, barnevern og sosial.   Les den nye strategien vår: Helsetilsynets og statsforvalternes felles strategi for tilsyn med barnevern, sosial- og helsetjenestene 2025-2035. Vil tilbyr • lønn som seniorrådgiver i spennet kr 900 000 –1 100 000. For særlig kvalifiserte søkere, kan høyere lønn vurderes. Det trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse, noe som gir gode ordninger for pensjon, lån og forsikringer  • fleksibel arbeidstid og mulighet til å trene en time i uka i arbeidstiden  • mulighet til å jobbe noe hjemmefra etter avtale med arbeidsgiver • arbeidssted sentralt i Oslo med sykkelgarasje og eget trimrom. Høsten 2027 flytter vi til nye, moderne lokaler i Fredrik Selmers vei 2 på Helsfyr: Mangfold er viktig for Helsetilsynet. Vi ønsker at kvalifiserte kandidater søker jobb hos oss uavhengig av alder, funksjonsevne, hull i CV-en, etnisk eller nasjonal bakgrunn. Har du en funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg til å krysse av på søknaden. Du kan lese mer om positiv særbehandling her: Positiv særbehandling når man søker jobb i staten |Statens arbeidsgiverportal Vi holder til sentralt i Oslo med kantine, sykkelgarasje og eget trimrom. Vi har fleksibel arbeidstid og du kan trene en time per uke i arbeidstiden. Medarbeidere med egnede oppgaver kan få mulighet til å jobbe hjemmefra inntil to dager i uka.  Legg ved vitnemål og attester. Er du aktuell, ber vi om tilgang til vitnemålsportalen. Utdanning fra utlandet må være godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.   Våre søkerlister er offentlige. Ber du om å bli unntatt og vi ikke kan innvilge det, gir vi deg beskjed (offentlighetsloven § 25). For å sikre en mer effektiv og rettferdig vurdering av søknader, bruker vi kunstig intelligens (KI) som støtte i vår rekrutteringsprosess. Dette innebærer at dine søknadsdokumenter kan bli analysert av en KI-basert løsning levert av vår systemleverandør, Talentech. KI benyttes utelukkende som et støtteverktøy – alle endelige vurderinger og beslutninger tas av mennesker. Kontaktinformasjon​Kirsti Hellesylt, Avdelingsdirektør, +47 21 52 98 25, khe@helsetilsynet.no Arbeidssted​Møllergata 24 0179 OSLO Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Statens helsetilsyn Referansenr.: 5072745054 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 09.08.2026

Om stillingen​ Bli en del av et trygt Norge! Vi søker engasjert HR-medarbeider til et lenger vikariat ved Enhet øst.​ Vi søker etter en strukturert, resultatorientert og engasjert medarbeider til et vikariat som HR-rådgiver ved Seksjon for fag og styring ved Enhet øst. Vikariatet er ledig fra dags dato til og med 27.02.2028. Seksjon for fag og styring er en nyopprettet seksjon og er støttefunksjon for ledere og ansatte ved Enhet øst. Seksjonen består av dyktige medarbeidere innenfor flere fagområder. Du vil bli en del av et arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse og vi setter pris på å jobbe i team. Stillingen skal bidra til å styrke HR-området og organisasjonsutvikling i enheten, arbeidsgiverrollen, samt å sørge for å levere gode faglige tjenester. Oppgaveporteføljen er variert og du må trives med å jobbe på tvers av fagområdene i seksjonen. Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. Dette ser vi etter hos en ny medarbeider​ Vi forventer at du er resultatorientert, initiativrik, samarbeider godt med andre og er strukturert med evne og vilje til faglig utvikling. Du vil inngå i et innovativt fagmiljø, hvor vi i tillegg til rutineoppgaver også har krevende saker og problemstillinger som gjør det nødvendig med høy grad av etisk bevissthet og refleksjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på, samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø. Arbeidsoppgaver​ • HR saksbehandling etter gitte fullmakter • saksbehandling innen HR-området og bistand innen fagfeltet til ledere i driftsenheten • gi støtte, råd og veiledning innenfor fagfeltet til driftsenhetens ledere • samarbeid med arbeidstakerorganisasjonene • oppfølging av GDPR ved driftsenheten • bidra til utvikling av gode rutiner og effektivisering innen personaladministrasjon • sikre god oppfølging av sykefravær (HMS) • generell personaladministrasjon Kvalifikasjoner​ Dette må du ha for å være kvalifisert: • høyere utdanning - minimum bestått bachelorgrad innen HR, organisasjons og ledelse og/eller administrasjon og ledelse • relevant arbeidserfaring fra HR fagfeltet • kunnskap om relevant lov- og avtaleverk innenfor HR fagfeltet • gode IT-kunnskaper, beherske relevante datasystemer som arbeidsverktøy • god skriftlig og muntlig fremstillingsevne. Må beherske engelsk muntlig og skriftlig Det er også ønskelig med: • arbeidserfaring innenfor HR fra offentlig forvaltning • arbeidserfaring innenfor arbeidsrett • erfaring fra samhandling med fagorganisasjoner og tillitsvalgte • erfaring med lønnssystemet SAP eller tilsvarende, samt fra arkivsystemet Websak  Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre. Personlige egenskaper​ • gode samarbeids- og kommunikasjonsevner • beslutningsdyktig • stor arbeidskapasitet, strukturert og trives med høyt arbeidstempo • serviceinnstilt Personlig egnethet og motivasjon vil bli vektlagt. Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her. Dette kan vi tilby om du velger oss​ • Stillingen lønnes som rådgiver​ (stillingskode 1434) med årslønn: kr. 690.000 - 730.000​. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.  • Gode arbeidsbetingelser i en fleksibel og travel hverdag (dagtid, sommer- og vintertid, fleksibel arbeidstid, muligheter for hjemmekontor, trening i arbeidstiden, m.m) Mangfold i politiet​ Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.  Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.  Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du​ Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.