Miljøterapeut vikariat 100%

Tjenester til barn og unge med funksjonsnedsettelse søker etter en aktiv og engasjert vernepleier/miljøterapeut i 100 % vikariat på dagtid. Vår virksomhet gir tjenester til barn og unge med funksjonsnedsettelse og deres familier. Det tilbys døgnbaserte tjenester på Eikenga avlastning, i private hjem og på friluftscamp. Vi gir også timebaserte tjenester i form av avlastning før og etter skoletid.   Virksomheten er nå i behov for en miljøterapeut på avdelingen for avlastning før og etter skoletid. Dette er en avlastning for ungdom med ulike funksjonsnedsettelser som trenger trygge, aktive, og engasjerte personer å være sammen med etter skoletid og i skolens ferier. Vi har fokus på å bygge sosiale relasjoner mellom ungdommene, medbestemmelse og ulike aktiviteter ute og inne. Vi holder til sentralt på Tranby hvor vi har tilgang til flotte uteområder og idrettshall som vi benytter daglig.   Vi søker deg som tar utfordringer på strak arm og som ser løsninger der andre ser utfordringer. Du må være kreativ, engasjert og full av pågangsmot! Personalgruppen skal sammen jobbe for at ungdommene opplever en aktiv og trygg hverdag og en meningsfylt fritid. CRPD/FN-konvensjonen om rettigheter til mennesker med nedsatt funksjonsevne skal ligge til grunn for arbeidet vi gjør. Arbeidstid vil være fra kl. 07.30 - 15.30/ 7.30-16.00 (I skolens ferier 08.00- 16.00). Det er mulig med noe fleksibilitet. Arbeidsoppgaver​ • Utarbeide, iverksette og evaluere mål og tiltak for tjenestemottakerne. • Direkte tjenesteyting og veiledning i henhold til vedtak, planer, rutiner og prosedyrer. • Tett samarbeid med avdelingsleder om planlegging og koordinering av den daglige driften. • Koordinering og oppfølging i enkelte saker, herunder samarbeid med skole, pårørende, spesialisthelsetjeneste og andre aktuelle samarbeidspartnere. • Deltakelse i ansvarsgrupper og tverrfaglige møter. • Dokumentasjon, journalføring og kvalitetssikring av tjenestene. • Bidra til fagutvikling, veiledning av kollegaer og videreutvikling av gode arbeidsmetoder. • Aktiv bruk av digitale verktøy og bidra til utvikling og implementering av hensiktsmessige velferdsteknologiske løsninger. Kvalifikasjoner​ • Autorisasjon som vernepleier er foretrukket, annen relevant 3-årig helse- eller sosialfaglig utdanning kan vurderes med erfaring fra fagfeltet • Ønskelig med praktisk erfaring av atferd som utfordrer • Erfaring med ungdom med store tilretteleggingsbehov, spesielt utviklingshemming og innenfor autismespekteret  • Kompetanse og erfaring med alternativ og supplerende kommunikasjon (ASK)  Personlige egenskaper​ • Arbeider strukturert, planmessig og har god evne til å prioritere i en variert arbeidshverdag. • Er godt organisert og følger opp oppgaver, avtaler og dokumentasjon på en systematisk måte. • Har gode koordineringsevner og trives med å samarbeide med flere ulike aktører rundt tjenestemottakerne. • Er løsningsorientert og ser muligheter der andre ser utfordringer. • Er engasjert, kreativ og bidrar til å skape meningsfulle aktiviteter og gode relasjoner. • Er trygg og rolig i krevende situasjoner. • Kan arbeide både selvstendig og i team. • Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner. • Bidrar aktivt til et positivt arbeidsmiljø og faglig utvikling. • Er nysgjerrig på utvikling, forbedringsarbeid, digitale løsninger og bruk av velferdsteknologi. Vi tilbyr​ • En interessant og utfordrende jobb med varierte arbeidsoppgaver • Opplæring og veiledning • Årslønn etter hovedtariffavtale • God pensjons- og forsikringsordning   Andre opplysninger​ Arbeidsplassene i Lier kommune skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn. Lier kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. I Lier kommune må alle som skal arbeide innen helse og omsorg eller med barn, unge og voksne med funksjonsnedsettelser fremvise tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. Denne fremvises ved tilbud om ansettelse og skal ikke legges ved søknaden. I henhold til offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet. Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse. Kontaktinformasjon​Ive Losnegard, Avdelingsleder, +47 97514794 Arbeidssted​Tranby Torg 3408 Tranby Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Lier kommune Referansenr.: 5147031653 Stillingsprosent: 100% Vikariat Startdato: 01.09.2026 Sluttdato: 31.07.2027 Søknadsfrist: 09.08.2026

Virksomhet Livsmestring Rus og ROP er organisert under tjenesteområde Livsmestring, kommuneområdet for Helse i Fredrikstad kommune. Virksomheten yter tjenester til personer med psykisk helse-og/eller ruslidelser. Virksomhet Livsmestring rus og ROP består av oppfølgingstjenester, T19 institusjon for rusavhengige og FACT.   FACT har stilling ledig 100 % vikariat fra d.d til 31/12-2026. Arbeidstid 37,5/t/u.   FACT-teamet driver aktivt oppsøkende behandling. Målgruppen er voksne personer over 18 år med nedsatt funksjonsnivå på grunn av alvorlig psykisk lidelse og tilleggsproblematikk som rusavhengighet eller andre sammensatte utfordringer. Ansatte i teamet skal støtte den enkeltes bedringsprosess og i perioder tilby tett oppfølging for å forebygge kriser, hindre innleggelse i sykehus og bidra til å stabilisere en vanskelig situasjon. Arbeidet er recoveryorientert og i dette inngår også fokus på arbeid, aktivitet, opplæring og veiledning. Vårt team består av ansatte fra både kommunehelsetjenesten og spesialisthelsetjenesten.   FACT-modellen krever et høyt kvalifisert team som kan dra nytte av hverandres erfaringer og arbeide aktivt og tett sammen. Teamet jobber tverrfaglig og oppsøkende hvor psykiater, psykologspesialist, spesialsykepleiere/- vernepleiere og arbeidsspesialist foretar hjemmebesøk hos pasienter og samarbeider tett med andre instanser. FACT-teamet er et samarbeid mellom kommunen, TSB og DPS. Kjernen i teamets arbeidsmetode utover lokalbasert behandling med vekt på brukermedvirkning og brukernes ressurser, er et utstrakt samarbeid med pårørende og andre tjenester, integrert behandling av ROP-lidelser, jobb - og boligstøtte. Arbeidsoppgaver​ • Pasientbehandling i et tverrfaglig team • Bidra til psykiatri-/rusfaglige vurderinger i tett samarbeid med teamets medisinsk- og psykologfaglige spesialister • Nært samarbeid med tjenester innenfor spesialisthelsetjenesten og kommunene • Samarbeid med og veiledning av pårørende • Administrering av medisiner • Forebygging av og intervensjon ved kriser • Bidra til fagutvikling i teamet Kvalifikasjoner​ • 3-årig bachelor innen helse og/eller sosialfag (Sykepleier, vernepleier, sosionom, velferdsviter, barnevernspedagog) • Erfaring fra arbeid med mennesker med alvorlig psykisk sykdom og/eller rusavhengighet • Førerkort kl. B Ønskede kvalifikasjoner​ • Relevant videreutdanning • Erfaring fra oppsøkende arbeid • Erfaring fra relevant kommunal tjeneste vil vektlegges Personlige egenskaper​ • Trygg i egen yrkesrolle • Evne til å prioritere arbeidsoppgaver i en hektisk hverdag • Selvstendig • Gode samarbeidsegenskaper både kollegialt og opp mot samarbeidspartnere, pasienter og pårørende • Løsningsorientert og fleksibel Personlig egnethet vil bli sterkt vektlagt. Vi tilbyr​ • Et aktivt og høyt kvalifisert fagmiljø i tverrfaglig team med gode muligheter for faglig og personlig utvikling • Varierte arbeidsoppgaver med faglig utfordringer • Givende og interessant arbeid med målgruppa • Unik sjanse til å bidra i videreutviklingen av en kunnskapsbasert modell med gode nasjonale resultater • Opplæring og veiledning i FACT-modellen • For tiden fleksitid og 37,5 timers uke Andre vilkår Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder. Offentlighet Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.Kontaktinformasjon​Mathias Imrik, Avdelingsleder, 45970615, matimr@fredrikstad.kommune.no Kine Norbom, Virksomhetsleder, 40449126, kinnor@fredrikstad.kommune.no Arbeidssted​Nygaardsgata 14 1606 Fredrikstad Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune Referansenr.: 5156996917 Stillingsprosent: 100% Vikariat Søknadsfrist: 09.08.2026