Rådgiver/seniorrådgiver - informasjonsikkerhet

Juridisk rådgiver/seniorrådgiver

UiT Norges arktiske universitet

Om stillingen​ Du vil jobbe med utfordrende og varierte oppgaver innen helseforskning, avtalerett, personvern og informasjonssikkerhet på universitetets største fakultet.  Stillingen tilhører Seksjon for forskning, utdanning og formidling ved Det helsevitenskapelige fakultet. Vi jobber tett sammen med forskere på våre 10 institutt og innen fagområder som: Idrett, barn og unges psykiske helse, samfunnsmedisin, medisinsk biologi, klinisk medisin, farmasi, klinisk odontologi, psykologi, helse- og omsorgsfag og vernepleie. Du vil bli kjent med mange flotte forskere i denne jobben. Våre forskere jobber i et internasjonalt miljø, og det innebærer at vi også bruker engelsk som arbeidsspråk i tillegg til norsk.  Hverdagen hos oss kan være hektisk og vi forventer at du er selvgående, men du vil jobbe tett sammen med fakultetets øvrige rådgivere som hjelper hverandre med å finne de gode løsningene.  Arbeidssted er UiT i Tromsø. Arbeidsoppgaver​ Du vil, sammen med fakultetets jurister og forskningsrådgivere, primært jobbe med forvaltning av helseforskningsprosjekter etter helseforskningsloven. Som følge av endringer i helseforskningsloven har UiT fått et utvidet ansvar for å sikre at helseforskningsprosjekter gjennomføres i samsvar med gjeldende regelverk. Stillingen vil ha en sentral rolle i å bygge opp og videreutvikle system for lovlighetskontroll og gjennomføre kontroll av helseforskningsprosjekter. Du vil blant annet ha oppgaver som:  • Bygge opp system for lovlighetskontroll og gjennomføre kontroll av helseforskningsprosjekter • Oppsøkende virksomhet i forskningsmiljøene på fakultetet • Internrevisjon av forskningsprosjekter i henhold til regelverk • Delta i utvikling og implementering av rutiner for helseforskning, personvern og informasjonssikkerhet  • Rådgivning og utforming av forskningsavtaler • Rådgivning i juridiske områder knyttet til forskning Andre oppgaver må påregnes.   Kvalifikasjoner​ Krav for ansettelse: ​ • Cand.jur/Master i rettsvitenskap • Meget god fremstillingsevne i engelsk og norsk, både skriftlig og muntlig Fordel for ansettelse: ​ • Erfaring fra offentlig saksbehandling • Kjennskap til en eller flere av følgende fagområder: forskning, helseforskning, personvern eller informasjonssikkerhet • Erfaring med internrevisjon og/eller internkontroll • Kjennskap til universitets- og høyskolesektoren  • Gode IKT-kunnskaper  Personlige egenskaper vi søker: ​ • Gode analytiske evner • Evne til å jobbe selvstendig og strukturert • Kvalitetsbevisst og utviklingsorientert • Serviceinnstilt og god i samarbeidssituasjoner I vurderingen av søkerne vil vi vektlegge søkers motivasjon og personlige egnethet for stillingen.  Vi tilbyr​ • Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver • Gode muligheter for faglig og personlig utvikling • Stor organisasjon med mange spennende muligheter • Åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kolleger • Fleksitid og god balanse mellom jobb og fritid • Gunstige ordninger for pensjon, lån og forsikring i Statens pensjonskasse • Moderne fasiliteter i et flott bygg ved campus Tromsø  • Gode velferdsordninger, som trening i arbeidstida, treningslokaler på campus, bedriftsidrettslag og fortrinn til barnehageplass  • Kake hver fredag! Stillingen lønnes etter statens regulativ kode 1434 rådgiver, med en brutto årslønn i 100 % stilling mellom kr 650 000 - 750 000, eller kode 1364 seniorrådgiver med en brutto årslønn i 100 % stilling mellom kr 750 000 - 850 000, avhengig av kvalifikasjoner. I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse. Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no. Søknaden​ Søknad sendes elektronisk på søknadsskjema på denne siden og skal inneholde: • Søknadsbrev • Elektronisk utfylt CV (fullstendig oversikt over utdanning og praksis) • Vitnemål og karakterutskrifter for alle grader • Attester • 2-3 referanser med kontaktinformasjon All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Inkluderende arbeidsliv og mangfold​ UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen. Generelt​ Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT. Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn og  personer som har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV en).   UiT legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson for stillingen. Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.

Sikkerhetsrådgiver

Kripos

Om stillingen​ Stillingene er plassert ved Seksjon for sikkerhet og fellestjenester, som i dag består av 11 ansatte og omfatter følgende fagområder; Sikkerhet, herunder personell, informasjon og fysisk sikkerhet samt beredskap,  eiendomsforvaltning og drift,  resepsjon/sentralbord og konferansesenter.  Arbeidsområdene vil være innen personell-, informasjon-, fysisksikkerhet og beredskap . Oppgavene vil utføres i nært samarbeid med sikkerhetssjefen og informasjonssikkerhetslederen. De som ansettes, vil også samarbeide med jurister og teknologer i ulike fagmiljøer i Kripos, samt med eksterne partnere som Europol, Interpol, Frontex, Politidirektoratet og Politiets IT-tjenester.  Du vil jobbe i et politifaglig og teknologisk miljø med svært høy fagkompetanse og oppleve en spennende hverdag hvor mye skjer.  Fleksibilitet med hensyn til arbeidsoppgaver og organisering er en forutsetning.  Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. Dette ser vi etter hos en ny medarbeider​ Kripos søker tre faglige sterke og samfunnsengasjerte medarbeidere til faste stillinger med solid faglig kompetanse innen sikkerhet, samt erfaring fra komplekse organisasjoner.  Stillingen passer for deg som har erfaring fra arbeid med sikkerhetsstyring, risikohåndtering eller beredskap. Du motiveres av samfunnsoppdraget og politiets verdier. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Personlig egnethet og god rolleforståelse vil bli vektlagt. For øvrig er det et mål om å ansette medarbeidere som har komplementær kompetanse og erfaring, som kan utfylle hverandre og seksjonen i stort.  Arbeidsoppgaver​ • foreta risiko- og sårbarhetsvurderinger av tekniske løsninger og prosjekter og dokumentere tiltak for å ivareta sikkerheten • videreutvikle styringssystem for sikkerhet  • rådgi innen informasjonssikkerhet og øvrige sikkerhetsdisipliner • være en aktiv pådriver for Kripos' sikkerhetskultur gjennom å motivere og bevisstgjøre organisasjonen • planlegge og gjennomføre systematiske internrevisjoner og evalueringer • følge opp avvikshåndtering ved hendelser Kvalifikasjoner​ Dette må du ha for å være kvalifisert: • relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå, fortrinnsvis innen sikkerhet, beredskap, samfunnssikkerhet, risikostyring eller tilsvarende • minimum 3 års relevant arbeidserfaring • kunnskap om sikkerhetsloven og personopplysningsloven • oppdatert kunnskap om utfordringer, trender og løsninger innen sikkerhet Det er også ønskelig med: • erfaring med personellsikkerhet, klarerings- og autorisasjonssaker • erfaring med fysisk sikkerhet • erfaring med informasjonssikkerhet • erfaring med beredskap • kunnskap om og forståelse av risikostyring, internkontroll og revisjon For innplassering i stillingskode som seniorrådgiver, kreves som hovedregel mastergrad og 5 års relevant arbeidserfaring. Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre. De som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for nivå hemmelig eller strengt hemmelig, avhengig av ansvarsområder. Personlige egenskaper​ • gode kommunikasjons- og samarbeidsevner • ansvarsbevisst  • strategisk og helhetsorientert • god evne til å prioritere og gjennomføre oppgaver Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her. Dette kan vi tilby om du velger oss​ • stillingen lønnes som rådgiver/seniorrådgiver (stillingskode 1434/1364) med årslønn: kr. 750.000-1.050.000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes  • medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. • et utviklingsorientert og spennende arbeidsmiljø • fleksible arbeidstidsordninger en dynamisk organisasjon i kontinuerlig utvikling • muligheter for hjemmekontor  • sentralt beliggende på Bryn med gode tog-, t-bane- og bussforbindelser • trening i arbeidstiden Mangfold i politiet​ Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.  Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.  Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du​ Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Søknader uten vitnemål og eventuelle attester vil ikke bli behandlet.  Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Rådgiver utskrift, fil og skanning

Departementenes digitaliseringsorganisasjon

Om stillingen​ Vi søker en proaktiv og strukturert person som vil ha ansvar for drift, administrasjon og videreutvikling av våre løsninger for utskrift, fil og skanning. Rollen er sentral i arbeidet med å sikre effektive, brukervennlige og trygge IT-tjenester til departementene. Stillingen innebærer tett kontakt med et bredt spekter av mennesker som har varierte behov og utfordringer, og passer godt for deg som er drives av å yte god brukerstøtte.    Arbeidsoppgaver​ Du vil ha et helhetlig ansvar for forvaltning, drift og utvikling av tjenesteområdet: • sikre stabil daglig drift av utskrifts-, fil- og skanningsløsninger • overvåke maskinparken og utføre feilsøking og forebyggende vedlikehold • administrere utskriftsservere, drivere og fastvare/firmware • forvalte løsninger for sikker utskrift (f.eks. Follow Me/Pull Print) • administrere brukertilganger og sikre god dokumentflyt • yte brukerstøtte og bidra til opplæring og veiledning • følge opp leverandører, avtaler og leveranser • bidra i anskaffelser, herunder utarbeidelse av krav og evaluering av tilbud • sikre at tjenestene ivaretar krav til informasjonssikkerhet og personvern • analysere bruk og kostnader, og foreslå forbedringstiltak • bidra i digitaliserings- og utviklingsarbeid Arbeidsoppgavene og rollen vil utvikles over tid i tråd med din motivasjon, kompetanse og DIOs behov.  Vi ser etter deg som:​ • er lærling, eller har fagbrev og/eller annen relevant utdanning​ innen IT. Særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet • har erfaring med, eller interesse for, drift eller administrasjon av utskrifts- og skanningsløsninger ​ • har kjennskap til utskriftsløsninger​ fra leverandører som Canon, HP, Ricoh og/eller Konica Minolta • har grunnleggende kompetanse innen nettverk​ (WLAN, DHCP, MAC-adresser), katalogtjenester​ (AD) og servermiljø​ • har kjennskap til relevante krav innen informasjonssikkerhet og personvern​ • har gode kommunikasjonsferdigheter​ både skriftlig og muntlig, på norsk • gode problemløsningsevner ​og evne til å holde roen​ i feilsituasjoner    Det er en fordel om du også har:  • erfaring med sikker utskrift og dokumentflytsystemer​ • erfaring med brukerstøtte​ • interesse for eller erfaring med leverandøroppfølging ​ For å lykkes og trives i DIO og stillingen må du:​ • være proaktiv ​og ta ansvar for egen oppgaveløsning​ • arbeide strukturert og nøyaktig​ • ha gode samarbeids- og kommunikasjonsevner​ • være løsningsorientert ​og ha god gjennomføringsevne​ • evne å se sammenhenger​ mellom teknologi, brukerbehov og virksomhetens mål Personlig egnethet vil tillegges betydelig vekt.  Utdanning og erfaring må dokumenteres med CV, vitnemål og attester. Gode grunner til å velge DIO​ • Tett på beslutningene:​ I DIO jobber vi med tjenester og løsninger som er viktige for at regjeringsapparatet fungerer. • Fleksibilitet og balanse:​ Trening i arbeidstiden og et variert faglig og sosialt tilbud. Fleksibel arbeidstid og sommertid. • En jobb med mening:​ Tjenestene våre brukes av tusenvis av ansatte i departementene og på utenriksstasjoner. • Muligheter for utvikling:​ Du får ansvar, utviklingsmuligheter og rom til å påvirke egen rolle. • Et sterkt fagmiljø:​ DIO består av dyktige fagfolk innen digitalisering, teknologi, sikkerhet og forvaltning. • Sentral beliggenhet:​ DIOs hovedkontor ligger i tilknytning til Oslo sentralstasjon. Les mer om hvem vi er og hvordan vi jobber på dio.dep.no. Praktisk informasjon:​ Stillingen lønnes som rådgiver eller seniorrådgiver (stillingskode 1434/1364) i lønnsspennet kr 580 000 - kr 850 000, avhengig av kvalifikasjoner.  For særlig godt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes. DIO er underlagt sikkerhetsloven. Ansettelse forutsetter at du kan sikkerhetsklareres og autoriseres for nivå HEMMELIG før tiltredelse. For mer informasjon om klarering og autorisasjon, se nettsidene til NSM: https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/autorisasjon/ I samsvar med offentlighetsloven § 25 kan opplysninger om deg som søker bli gjort offentlig, selv om du ber om unntak fra søkerlisten. Mangfold og inkludering​ Som en ansvarlig og raus pådriver for positiv endring ønsker DIO medarbeidere med ulik bakgrunn, kompetanse og erfaring. Vi mener mangfold styrker kvaliteten i tjenestene vi leverer, og måten vi jobber på. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.  Har du spørsmål om dette kan du lese mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten.