Senior Product Manager (Android)

Readdle

Readdle is a pioneering force in the personal productivity space on Apple devices, having shaped the landscape since 2007. Our mission is to empower individuals and teams with innovative technology, enhancing their efficiency and creativity. We are dedicated to crafting exceptional mobile and desktop experiences for those who aspire to achieve more. Currently, we are looking for a Senior Product Manager for the Documents team. Documents by Readdle is a super app for iPhone and iPad. It’s your all-in-one solution for working with files at home, in the office, at university, or on the go. Whether you edit, annotate, convert, listen to, or read, Documents brings everything together in one seamless experience. About the role: As a Senior Product Manager at Documents by Readdle, you will take full ownership of defining and delivering our product vision across multiple platforms — including our current expansion to web and upcoming future platforms. You will play a central role in shaping and executing our strategy, turning emerging technologies into meaningful user-facing features that drive business outcomes. This is a highly autonomous and impactful role where you are expected to lead initiatives from zero to launch: defining the opportunity, aligning stakeholders, validating user needs, collaborating with engineering and design, and ensuring successful delivery. You'll work closely with the Product Lead to co-own the strategic direction of Documents, and be a key driver of growth. What you will do: * Continuously define, update, and execute the product roadmap to align with user needs, business goals, and our ongoing expansion across platforms (including web and future surfaces. * Lead end-to-end development of key features, including AI-powered tools, that drive measurable user and business impact. * Run research to deeply understand user behaviors, needs, and pain points. * Use product data and user insights to define problems, validate hypotheses, and guide prioritization. * Collaborate with design, engineering, research, and marketing to ensure high-quality delivery. * Shape the product roadmap for a major product area — balancing user value and strategic business needs. * Drive product enhancements and experiments, analyze results, and iterate quickly based on learnings. About you: * Proven track record of owning product development and launching impactful features. * Strong analytical skills — fluent in metrics, funnels, experimentation, and analytical tools. * Deep user empathy — experience conducting or leveraging user research to inform decisions. * Strategic thinking — the ability to connect product work to broader business and user goals. * Experience working in cross-functional teams (including design, engineering, and research). * Comfortable operating with high autonomy in ambiguous environments. * Excellent written and verbal communication. * Strong understanding of mobile UX and product lifecycle. * Outcome-driven mindset — always looking for the impact of product decisions. * Hands-on experience with AI tools for automating product workflows or enhancing team productivity Would be a plus: * Experience in both mobile and web platforms. * Background in productivity, file management or similar niche * Prior experience working on or shipping AI-powered features / products * Comfortable experimenting with AI-prototyping / "vibe-coding" tools   What you will get at Readdle: * Customer-centric culture. We put our users at the heart of everything we do. Every team member has the opportunity to engage directly with customers, gaining insights that shape meaningful, delightful experiences for millions worldwide. * Relentless growth. We’re committed to mastery in our craft. We take ownership of our work, decisions, and outcomes, and we see feedback as a catalyst for growth. Every challenge is an opportunity to learn, evolve, and raise the bar. * Exceptional people, exceptional team. Our greatest strength is our people. We care deeply about each other, work transparently, and celebrate collective success. Together, we build an environment where everyone can do their best work and grow beyond their potential. * Real impact. We design products that truly matter. Our focus is on delivering tangible value, simplifying complexity, pushing boundaries, and continuously improving how we build and deliver solutions to our users. * Culture of innovation. We embrace curiosity and creativity in everything we do. Fresh ideas are not just welcomed, they’re expected, celebrated, and turned into real innovations that shape the future of our products and company.

Kiss My Apps

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок. Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей. Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо Employer Brand Manager, того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше. Коротко про роль: Employer Brand Manager відповідатиме за розвиток бренду роботодавця Kiss My Apps на українському ринку: від побудови employer brand та hiring меседжів, до роботи з подіями, партнерствами, ambassador initiatives, кандидатським досвідом та бренд-аналітикою. North Star на цій посаді? Зробити Kiss My Apps одним із top-of-mind роботодавців для middle/senior product, marketing, analytics та tech talent. Твої задачі: * Розробка employer brand меседжів Kiss My Apps — адаптація бренд-архітектури, цінностей, ToV та proof points компанії під кандидатські аудиторії. * Побудова hiring communication system — підготовка меседжів, матеріалів і Q&A для рекрутерів, hiring managers, спікерів та кандидатів на різних етапах воронки. * Оновлення candidate-facing touchpoints — вакансії, DOU, Djinni, career page, LinkedIn, outreach, test task, offer / reject communication у співпраці з TA, Brand, Design, SMM та PR. * Робота з ключовими talent-аудиторіями — Product Managers, User Acquisition, Analytics, а також Design, Engineering та управлінські аудиторії. * Підготовка та реалізація EB-івентів і партнерств — оцінка релевантності подій, концепти участі, перемовини з партнерами, механіки взаємодії з кандидатами, post-event комунікація та аналіз ефективності. * Підготовка спікерів і розвиток speaker platform — пошук тем, підготовка тез, презентаційних меседжів, talking points, Q&A, прогонів і follow-up матеріалів. * Розвиток ambassador initiatives та employee advocacy — збір внутрішніх історій, підготовка ambassador handbook, тем для LinkedIn / виступів / комʼюніті та підтримка людей, які готові говорити про KMA назовні. * Employer brand аналітика та feedback loop — збір та структурування інсайтів про знання KMA серед кандидатів, newcomer focus groups, аналіз причин offer acceptance та відмов, валідація активностей через вплив на self-applied / warm inbound, event conversion, SOV та message recall. * Матрична координація EB-проєктів — робота з TA, PR, SMM, Brand Design, Engagement, hiring managers, зовнішніми партнерами та підрядниками без прямого people management. Що очікуємо від тебе: * 3+ роки досвіду в employer branding, communications, brand management, recruitment marketing або суміжних ролях. * Досвід роботи з employer brand / talent communications у продуктових IT-компаніях, B2C, startup або fast-growing середовищі. * Досвід побудови employer brand меседжів під різні кандидатські аудиторії. * Розуміння candidate journey та recruitment funnel. * Досвід роботи з вакансіями, outreach-меседжами, career pages, публічними відгуками, DOU, Djinni, LinkedIn та іншими emlpoyer touchpoints * Hands on навички написання та редактури для різних форматів: Q&A, презентації, one-pagers, event concepts, LinkedIn-теми, ambassador materials * Досвід підготовки спікерів: тези, Q&A, презентаційні меседжі, підготовка до виступів та панелей * Досвід планування подій, партнерств або community-активацій * Розуміння бренд-метрик: SOV, message recall, candidate awareness, event conversion, self-applied / warm inbound, candidate feedback * Вміння працювати з аналітикою, збирати висновки з даних і калібрувати плани на основі результатів * Гнучкість та адаптивність ця роль передбачає постійну роботу з різними стейкхолдерами: TA, HR, Comms, Design, SMM, hiring managers, external partners. Буде плюсом: * Соціологічна освіта / досвід роботи в ролі researcher або якихось подібних ролях * Досвід побудови EB-функції з нуля або перезапуску employer brand * Досвід запуску ambassador / employee advocacy програм * Досвід організації онлайн та офлайн подій для розвитку Employer Brand * Досвід партнерств із професійними комʼюніті, освітніми інституціями, культурними або технологічними проєктами * Базове розуміння performance marketing для коректного брифування paid / talent marketing команд Тобі до нас, якщо шукаєш: * Можливість повністю впливати на Employer Brand напрям KMA на українському ринку * Робота не з “HR-брендом заради постів”, а з EB-системою, яка напряму впливає на hiring outcomes * Можливість запускати події, партнерства, speaker platform та ambassador initiatives * Робота в окремій brand-вертикалі всередині компанії-платформи, де є простір будувати нові формати, а не підтримувати legacy-процеси Ми пропонуємо: * Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава). * Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії. * Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру. * Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень. * Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій, освітніх подій та івентів. * Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат. * Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України. Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства. Як виглядає hiring процес: * Інтро з рекрутером * Тестове завдання * Технічна співбесіда з Head of Communications Якщо ти хочеш не просто розвивати бренд, а створювати системний вплив і формувати love mark у технологічному середовищі — let’s launch the future together.

Kiss My Apps

Kiss My Apps - компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 20+ AI-first продуктів, 120+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок. Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness. Наші продукти займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей. Наш темп - це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року і ми шукаємо General Manager, який/яка допоможе масштабуватись ще швидше одному з наших напрямків. Чому ця роль може стати твоїм next big challenge? Ти очолиш запуск і масштабування AI-driven mobile та web-продуктів у сферах fitness, nutrition і longevity - категоріях із глобальним попитом та величезним потенціалом росту. Це можливість не просто керувати напрямком, а побудувати новий бізнес із нуля: наша ціль - до 2027 року вивести його на $50M ARR, створити компанію з valuation 3x revenue та підготувати до розвитку як окремого самостійного бізнесу. Фактично, це шанс для сильного CEO взяти ownership над майбутнім venture-building кейсом і напряму впливати на створення великої міжнародної компанії. За перші 3 місяці: — сформоване та узгоджене стратегічне бачення розвитку напряму, яке приведе бізнес до х3 ARR; — твій повний ownership над портфоліо продуктів цього напряму; — стабільне month-over-month зростання ключових метрик; — чіткі пріоритети, процеси та команда, сфокусована на результаті. За перші 6 місяців: — щонайменше одне нове позиціонування знайдене, протестоване та масштабоване до $200k+ MRR; — команда повністю укомплектована сильними спеціалістами під амбітні цілі; — бізнес рухається відповідно до погодженої стратегії та roadmap; — фінансові показники відповідають плану або перевищують очікування 😉; — закладений фундамент для подальшого масштабування до окремого великого бізнесу. Команда, з якою досягнути цих цілей буде в задоволення: Продакт менеджер, маркетолог, розробник, дизайнер, креативний маркетолог і моушн дизайнер. Зокрема, ти будеш взаємодіяти з data аналітиками, legal командою, HR та рекрутингом та топ-менеджментом в Kiss My Apps. Що очікуємо від тебе: — досвід запуску продуктів з 0 до 1 та масштабування бізнесів від перших результатів до значних обсягів revenue; — успішний досвід управління портфоліо продуктів: пріоритизація, баланс ресурсів, пошук точок росту та максимізація загального результату; — готовність брати повний ownership за бізнес-напрям: стратегія, execution, команда, фінанси та кінцевий результат; — глибока експертиза в product management, growth, performance marketing та аналітиці, розуміння як ці функції працюють разом для росту бізнесу; — сильне розуміння фінансових метрик (P&L, Cashflow, Unit Economics, ROI) та вміння приймати рішення, спираючись на цифри; — досвід управління та розвитку с-level / senior leadership команди, побудови сильної команди; — навички стратегічного, операційного та фінансового планування, вміння перетворювати амбітні цілі у чіткий roadmap; — підтверджені досягнення в цифрах: запуск нових напрямків, кратний ріст revenue/profit, успішне масштабування продуктів чи команд; — сильні лідерські якості: вмієш надихати команду, брати відповідальність за результат і розвивати людей навколо себе. Буде великим плюсом, якщо ти: — маєш досвід запуску власних продуктів, побудови бізнесу з нуля або участі у venture-building / startup кейсах; — маєш сильний маркетинг-бекграунд — маєш досвід впровадження AI-рішень у продукт, маркетинг, операційні процеси чи автоматизацію для прискорення росту та ефективності; — маєш досвід роботи у стартапах та середніх компаніях, де важлива швидкість, гнучкість і сильний ownership; — сам цікавишся темами health, fitness, nutrition або longevity та розумієш потреби цієї аудиторії; Ми точно заметчимось, якщо ти не боїшся приймати сміливі рішення, ризикувати та завжди досягаєш своєї мети. Ми пропонуємо: — Можливість побудувати великий бізнес з нуля: повний ownership над напрямком, формування стратегії, найм сильної команди та запуск продуктів, які можуть вирости в окрему компанію. — Амбітну команду сильних людей, які мислять швидко, масштабно та орієнтовані на результат. — Гнучкий формат роботи: fully remote з будь-якої точки світу або офіси в Києві чи Варшаві. — Конкурентну винагороду відповідно до твого досвіду та впливу на бізнес, бонуси + усе необхідне для комфортної роботи. — Бюджет на розвиток: конференції, навчання, професійні події, speaking clubs та внутрішні івенти. — Турботу про wellbeing: бюджет на здоров’я, спорт чи психотерапію + 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних. — Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України. Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.