Head of Growth

ENPULSION

JOB OVERVIEW ENPULSION is looking for a Head of Engineering (m/f/x) to lead our 16-person Engineering team and report directly to the COO. In this role, you will define and drive the technical direction of our propulsion systems, lead and develop a multidisciplinary engineering organization, and ensure strong execution across the product lifecycle. The ideal candidate brings strong leadership experience in a regulated industry, deep understanding of hardware systems, and a proven track record of guiding engineering teams through complex technical challenges. Key Responsibilities:  * Define and drive the technical strategy for our propulsion systems in line with company goals. * Lead, mentor, and develop the engineering organization across multiple disciplines. * Build a scalable leadership structure and support team growth through clear goals, feedback, and performance management. * Guide complex technical decisions and help teams solve cross-disciplinary engineering challenges. * Oversee the technical direction of product development across the full lifecycle. * Strengthen engineering processes, project execution, documentation, and configuration management. * Ensure compliance with quality standards and regulatory requirements in the space industry. * Act as the link between engineering and leadership, translating technical topics into business context. * Foster a culture of accountability, knowledge sharing, and continuous improvement. Type of contract: Full time position with 38.5 hours/week Salary: The minimum base monthly salary for this position starts at EUR 4.888,37 gross per month, with a significant planned overpayment depending on your professional experience and qualifications. YOUR PROFILE * Degree in Mechanical, Electrical, Aerospace Engineering, or a related field. * 10+ years of engineering experience, including at least 5 years in leadership roles. * Track record of successfully leading engineering teams through complex technical challenges. * Experience in a regulated industry and working with regulatory bodies. * Excellent communication skills with the ability to translate technical concepts to non-technical stakeholders. * Experience establishing and scaling engineering teams during company growth. * Ability to balance strategic vision with tactical execution. * Clear leadership style with strong decision-making, coaching, and resource management skills. * Flexibility to adapt to changing priorities and technical challenges. IDEAL SKILLS * Experience in the space industry. * Experience with in-space propulsion systems. * Project Management experience in regulated hardware environments. WHY US? At ENPULSION, you’ll join a young, international team united by a deep passion for space technology and innovation. We foster a friendly, open-minded work environment that encourages new ideas and rewards initiative. Our culture is fast-paced and growth-oriented — a place where your work will have a real impact, and where you can truly leave your mark. Our benefits include:  * 25 days of paid vacation, plus additional compulsory paid days off * Choice between a KlimaTicket (Metropol region), a discounted parking space or cantina vouchers for on-site dining * Role-dependent FlexTime and home office options * Monthly team lunches and regular team-building events * Learning & development budget to support your continued growth * Firmenradl - Bike Leasing program * Office located at VIE Airport City with access to: * FitFabrik Fitness Center * Airport Health Center * Shops, restaurants, and Crew Shop discounts * VIE Community App for news and deals

Too Good To Go

Du hast Lust auf einen Job mit Sinn sowie einem nachhaltigen Effekt auf die Umwelt und möchtest Teil unseres fantastischen Teams werden? Dann bist du hier richtig! Unsere Mission bei Too Good To Go ist es, Menschen Tag für Tag dazu zu inspirieren und zu befähigen, Lebensmittel vor der Verschwendung zu retten. Dafür haben wir eine simple Lösung parat: Die Too Good To Go-App verbindet Supermärkte, Bäckereien, Restaurants, Cafés, Kantinen und Hotels mit unseren Nutzer*innen, die überschüssiges Essen zu einem vergünstigten Preis abholen können. So sorgen wir dafür, dass gutes Essen auf dem Teller statt in der Tonne landet. Too Good To Go hat es sich zum Ziel gesetzt, ein menschlich, wirtschaftlich und sozial nachhaltiges Unternehmen zu sein. Dafür wurden wir bereits als B-Corp-Unternehmen zertifiziert. Standort: Wien, Österreich (Betreuung der französischsprachigen Schweiz/Romandie) Sprachkenntnisse: Für diese Rolle sind fließende Französischkenntnisse (C2) sowie sehr gute Englischkenntnisse erforderlich, da du hauptsächlich die französischsprachige Schweiz (Romandie) betreust. DEINE ROLLE IN UNSEREM TEAM: Du bist dafür verantwortlich, Tag für Tag neue und interessante Partner*innen von unserem Konzept zu begeistern und somit das Angebot an Betrieben in der App zu erweitern und somit die Welt – eine gerettete Mahlzeit nach der anderen – ein gutes Stück besser zu machen! * Du akquirierst neue potenzielle Partner*innen für unsere App in Österreich und in der Schweiz und wirbst selbstständige bzw. kleine Ketten an Restaurants, Cafés, Bäckereien und Lebensmittelhändler*innen innerhalb deines Gebietes an  *  (95% Telesales und 5% aktive Akquise auf der Straße). * Du führst neue Partner*innen in das Konzept von Too Good To Go sowie in den Umgang mit der App ein und berätst sie bei der Suche nach der bestmöglichen Lösung für überschüssige Lebensmittel. * Gewissenhaft pflegst du deine Aktivitäten in unserem CRM-System Salesforce, legst großen Wert auf Pipeline-Hygiene und hast deine Ziele eigenständig im Blick. * Du kooperierst eng mit dem Rest des Sales-Teams und stehst in kontinuierlichem Austausch mit anderen Abteilungen (z.B. Marketing oder Account Management), um gemeinsam weitere potenzielle Betriebe ausfindig zu machen und den Bekanntheitsgrad von Too Good To Go in Österreich und der Schweiz zu steigern. * Du übernimmst die Verantwortung für die Weiterentwicklung deines Gebiets, sei es in Österreich und/oder in der Schweiz. DAS BRINGST DU MIT:  * Du arbeitest zielorientiert und bringst die Bereitschaft mit, dich mit vollem Einsatz für das Erreichen deiner Ziele einzubringen. * Du hast erste Erfahrung im Sales – idealerweise in der Kaltakquise – und bist bereit, dich täglich neu zu beweisen. * Du telefonierst mit potentiellen Partnerbetrieben mit dem klaren Ziel, sie an Bord zu holen. Und du bist genauso bereit, draußen vor Ort neue Partner*innen zu überzeugen – direkt, verbindlich, überzeugend. * Du gehst authentisch, offen und herzlich auf Menschen zu und hast ein selbstbewusstes und proaktives Auftreten. * Du kannst mit Leichtigkeit viele Kontakte gleichzeitig betreuen und scheust dich nicht vor Ablehnungen. Dieser Job verlangt Fleiß, Ehrgeiz und Einsatzbereitschaft. * Du verfügst über ein hohes Maß an Eigenständigkeit, Struktur und Zahlenaffinität und sorgst gewissenhaft für ein transparentes und ordentliches Tracking deiner Arbeit. Erfahrungen im Pipeline-Management (mit Salesforce) sind ein Plus.  * Du verfügst über einen ordentlichen Drive, forderst dich gerne selbst heraus, deine monatlichen Sales-Targets zu übertreffen. * Du hast Freude am Telefonieren und daran, über den Tag verteilt aktiv mit Kundinnen und Kunden in Kontakt zu stehen. * Du identifizierst dich mit unserem Purpose – aber du weißt: Impact kommt nur mit Ergebnissen. * Du verfügst über sehr gute Französischkenntnisse (C2) und gute Englischkenntnisse (B2). Weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus, aber kein Muss.  DAS ERWARTET DICH BEI UNS:  * Die Chance, ein schnell wachsendes und international operierendes Social Impact Scale-up mit B-Corp Zertifizierung aktiv mitzugestalten. * Ein sehr attraktives Bonusmodell (we pay for performance!) sowie ein gutes Fixgehalt. * Unsere Mitarbeiter*innenbenefits: * Eine 6. Urlaubswoche * Öffi-Ticket (Wiener Linien Jahreskarte + ÖBB Vorteils Card)  * Großzügige Lunch-Gutscheine (Edenred Karte) * Zusätzlicher Beitrag in deine Pensionskasse * Gutscheine für unsere App - denn wir leben unsere Mission * Für deine Rolle notwendige Trainings & Weiterbildungen * Regelmäßige Team-Events * Flexible Arbeitsgestaltung - Ein Mix aus Büro, Home-Office und Remote  * “Work from abroad” Möglichkeit bis zu 30 Tage im Jahr * Großartige Kolleg*innen vor Ort sowie global und ein Teamgeist, der zusätzlich anspornt, gemeinsam etwas Gutes zu tun! * Flache Hierarchien mit einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum vom ersten Tag an. * Arbeitsort: Ein modernes Büro im 2. Wiener Gemeindebezirk mit guter U-Bahn- und S-Bahn-Anbindung. * Stundenausmaß: Vollzeit (38.5h) * Startdatum: ab sofort UNSERE WERTE: * WE WIN TOGETHER * WE RAISE THE BAR * WE KEEP IT SIMPLE * WE BUILD A LEGACY * WE CARE BEREIT, TEIL UNSERER MISSION ZU WERDEN?  Dann freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung inkl. Lebenslauf und Motivationsschreiben (ja, wir lesen diese wirklich!) sowie eine Angabe zu deinem frühestmöglichen Starttermin. Interviewprozess:  * Interview mit Talent Acquisition - Wenn deine Qualifikationen uns überzeugen, wirst du zu einem 25-minütigen Gespräch mit einem Mitglied des Talent Acquisition Teams eingeladen. * Interview mit dem Hiring Manager - Ein 45-minütiges virtuelles Gespräch mit dem Vertriebsteam, einschließlich Rollenspiel und kompetenzbasierten Fragen.  * Abschlussinterview - Ein einstündiges Gespräch inklusive Meet the Team mit unserem Head of Sales im Wiener Büro. Aus rechtlichen Gründen sind wir verpflichtet, das kollektivvertragliche Mindestgehalt in der Höhe von EUR 2.303,- brutto pro Monat bekannt zu geben. Wir honorieren jedoch Qualifikation und Vorerfahrung und bieten für diese Position ein über-kollektivvertragliches Bruttojahresgehalt ab EUR 39.000,- auf Vollzeitbasis sowie zusätzlich ein sehr attraktives Bonusmodell. Das Zielgehalt inkl. Bonus liegt bei 100% Zielerreichung bei 46.000 Euro brutto im Jahr (75% Fixgehalt + 25% Bonus (variabel)). Bei Überperformance vergrößert sich der Bonus entsprechend. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Studien belegen, dass Männer sich eher auf Stellen bewerben, auch wenn sie nicht alle Kriterien erfüllen. Randgruppen und Frauen neigen hingegen dazu, sich nur dann zu bewerben, wenn sie denken, dass sie alle Kriterien erfüllen. Es geht uns nicht um jeden einzelnen Punkt, sondern um motivierte und ehrgeizige Kandidat*innen - daher ermutigen wir dich, deine Bewerbungsunterlagen jedenfalls einzureichen, sofern du richtig Lust auf diese Rolle hast!   #LI-KB1 #LI-Hybrid A Movement for Everyone We want to inspire and empower everyone to fight food waste together. With that mission, it’s only natural that we want to build a diverse and inclusive team of highly capable individuals who are passionate about doing things in a better way. We strongly believe we all excel and are more creative when we’re allowed to be ourselves, and we’re committed to a culture where all of us belong. We are an equal opportunity employer and all employment is decided on the basis of qualifications, merit and business need. If you need reasonable accommodation at any point in the application or interview process, please let us know.

Too Good To Go

Du hast Lust auf einen Job mit Sinn sowie einem nachhaltigen Effekt auf die Umwelt und möchtest Teil unseres fantastischen Teams werden? Dann bist du hier richtig! Unsere Mission bei Too Good To Go ist es, Menschen Tag für Tag dazu zu inspirieren und zu befähigen, Lebensmittel vor der Verschwendung zu retten. Dafür haben wir eine simple Lösung parat: Die Too Good To Go-App verbindet Supermärkte, Bäckereien, Restaurants, Cafés, Kantinen und Hotels mit unseren Nutzer*innen, die überschüssiges Essen zu einem vergünstigten Preis abholen können. So sorgen wir dafür, dass gutes Essen auf dem Teller statt in der Tonne landet. Too Good To Go hat es sich zum Ziel gesetzt, ein menschlich, wirtschaftlich und sozial nachhaltiges Unternehmen zu sein. Dafür wurden wir bereits als B-Corp-Unternehmen zertifiziert. Standort: Wien, Österreich (Betreuung der Märkte Österreich & Schweiz) DEINE ROLLE IN UNSEREM TEAM: Du bist dafür verantwortlich, Tag für Tag neue und interessante Partner*innen von unserem Konzept zu begeistern und somit das Angebot an Betrieben in der App zu erweitern und somit die Welt – eine gerettete Mahlzeit nach der anderen – ein gutes Stück besser zu machen! * Du akquirierst neue potenzielle Partner*innen für unsere App in Österreich und in der Schweiz und wirbst selbstständige bzw. kleine Ketten an Restaurants, Cafés, Bäckereien und Lebensmittelhändler*innen innerhalb deines Gebietes an  *  (95% Telesales und 5% aktive Akquise auf der Straße). * Du führst neue Partner*innen in das Konzept von Too Good To Go sowie in den Umgang mit der App ein und berätst sie bei der Suche nach der bestmöglichen Lösung für überschüssige Lebensmittel. * Gewissenhaft pflegst du deine Aktivitäten in unserem CRM-System Salesforce, legst großen Wert auf Pipeline-Hygiene und hast deine Ziele eigenständig im Blick. * Du kooperierst eng mit dem Rest des Sales-Teams und stehst in kontinuierlichem Austausch mit anderen Abteilungen (z.B. Marketing oder Account Management), um gemeinsam weitere potenzielle Betriebe ausfindig zu machen und den Bekanntheitsgrad von Too Good To Go in Österreich und der Schweiz zu steigern. * Du übernimmst die Verantwortung für die Weiterentwicklung deines Gebiets, sei es in Österreich und/oder in der Schweiz. DAS BRINGST DU MIT:  * Du arbeitest zielorientiert und bringst die Bereitschaft mit, dich mit vollem Einsatz für das Erreichen deiner Ziele einzubringen. * Du hast erste Erfahrung im Sales – idealerweise in der Kaltakquise – und bist bereit, dich täglich neu zu beweisen. * Du telefonierst mit potentiellen Partnerbetrieben mit dem klaren Ziel, sie an Bord zu holen. Und du bist genauso bereit, draußen vor Ort neue Partner*innen zu überzeugen – direkt, verbindlich, überzeugend. * Du gehst authentisch, offen und herzlich auf Menschen zu und hast ein selbstbewusstes und proaktives Auftreten. * Du kannst mit Leichtigkeit viele Kontakte gleichzeitig betreuen und scheust dich nicht vor Ablehnungen. Dieser Job verlangt Fleiß, Ehrgeiz und Einsatzbereitschaft. * Du verfügst über ein hohes Maß an Eigenständigkeit, Struktur und Zahlenaffinität und sorgst gewissenhaft für ein transparentes und ordentliches Tracking deiner Arbeit. Erfahrungen im Pipeline-Management (mit Salesforce) sind ein Plus.  * Du verfügst über einen ordentlichen Drive, forderst dich gerne selbst heraus, deine monatlichen Sales-Targets zu übertreffen. * Du hast Freude am Telefonieren und daran, über den Tag verteilt aktiv mit Kundinnen und Kunden in Kontakt zu stehen. * Du identifizierst dich mit unserem Purpose – aber du weißt: Impact kommt nur mit Ergebnissen. * Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (C2), sowie gute Englischkenntnisse (B2). Der Arbeitsort ist Wien, von wo aus du primär unsere Märkte in Österreich und der Schweiz betreust. Zusätzliche Sprachkenntnisse wie Französisch, Schweizerdeutsch oder Italienisch sind von Vorteil. DAS ERWARTET DICH BEI UNS:  * Die Chance, ein schnell wachsendes und international operierendes Social Impact Scale-up mit B-Corp Zertifizierung aktiv mitzugestalten. * Ein sehr attraktives Bonusmodell (we pay for performance!) sowie ein gutes Fixgehalt. * Unsere Mitarbeiter*innenbenefits: * Eine 6. Urlaubswoche * Öffi-Ticket (Wiener Linien Jahreskarte + ÖBB Vorteils Card)  * Großzügige Lunch-Gutscheine (Edenred Karte) * Zusätzlicher Beitrag in deine Pensionskasse * Gutscheine für unsere App - denn wir leben unsere Mission * Für deine Rolle notwendige Trainings & Weiterbildungen * Regelmäßige Team-Events * Flexible Arbeitsgestaltung - Ein Mix aus Büro, Home-Office und Remote  * “Work from abroad” Möglichkeit bis zu 30 Tage im Jahr * Großartige Kolleg*innen vor Ort sowie global und ein Teamgeist, der zusätzlich anspornt, gemeinsam etwas Gutes zu tun! * Flache Hierarchien mit einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum vom ersten Tag an. * Arbeitsort: Ein modernes Büro im 2. Wiener Gemeindebezirk mit guter U-Bahn- und S-Bahn-Anbindung. * Stundenausmaß: Vollzeit (38.5h) * Startdatum: ab sofort UNSERE WERTE: * WE WIN TOGETHER * WE RAISE THE BAR * WE KEEP IT SIMPLE * WE BUILD A LEGACY * WE CARE BEREIT, TEIL UNSERER MISSION ZU WERDEN?  Dann freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung inkl. Lebenslauf und Motivationsschreiben (ja, wir lesen diese wirklich!) sowie eine Angabe zu deinem frühestmöglichen Starttermin. Interviewprozess:  * Interview mit Talent Acquisition - Wenn deine Qualifikationen uns überzeugen, wirst du zu einem 25-minütigen Gespräch mit einem Mitglied des Talent Acquisition Teams eingeladen. * Interview mit dem Hiring Manager - Ein 45-minütiges virtuelles Gespräch mit dem Vertriebsteam, einschließlich Rollenspiel und kompetenzbasierten Fragen.  * Abschlussinterview - Ein einstündiges Gespräch inklusive Meet the Team mit unserem Head of Sales im Wiener Büro. Aus rechtlichen Gründen sind wir verpflichtet, das kollektivvertragliche Mindestgehalt in der Höhe von EUR 2.303,- brutto pro Monat bekannt zu geben. Wir honorieren jedoch Qualifikation und Vorerfahrung und bieten für diese Position ein über-kollektivvertragliches Bruttojahresgehalt ab EUR 39.000,- auf Vollzeitbasis sowie zusätzlich ein sehr attraktives Bonusmodell. Das Zielgehalt inkl. Bonus liegt bei 100% Zielerreichung bei 46.000 Euro brutto im Jahr (75% Fixgehalt + 25% Bonus (variabel)). Bei Überperformance vergrößert sich der Bonus entsprechend. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Studien belegen, dass Männer sich eher auf Stellen bewerben, auch wenn sie nicht alle Kriterien erfüllen. Randgruppen und Frauen neigen hingegen dazu, sich nur dann zu bewerben, wenn sie denken, dass sie alle Kriterien erfüllen. Es geht uns nicht um jeden einzelnen Punkt, sondern um motivierte und ehrgeizige Kandidat*innen - daher ermutigen wir dich, deine Bewerbungsunterlagen jedenfalls einzureichen, sofern du richtig Lust auf diese Rolle hast!   #LI-KB1 #LI-Hybrid A Movement for Everyone We want to inspire and empower everyone to fight food waste together. With that mission, it’s only natural that we want to build a diverse and inclusive team of highly capable individuals who are passionate about doing things in a better way. We strongly believe we all excel and are more creative when we’re allowed to be ourselves, and we’re committed to a culture where all of us belong. We are an equal opportunity employer and all employment is decided on the basis of qualifications, merit and business need. If you need reasonable accommodation at any point in the application or interview process, please let us know.