Sökresultat för "Operativt HR"

FÖRSVARSMAKTEN

Vill du arbeta i en verksamhet där HR gör verklig skillnad? Som HR-generalist på FMLOG Stabsenheten blir du en del av ett engagerat HR-team där samarbete, utveckling och tillit står i centrum. Vi söker nu en engagerad HR-generalist som vill bli en del av HR teamet som kommer jobba mot Stabsenheten. Här arbetar vi nära verksamheten och tillsammans med erfarna HR-generalister och specialister inom arbetsmiljö, hälsa och rehabilitering. Vi tror på samarbete, kunskapsdelning och ett prestigelöst arbetsklimat där vi utvecklar både varandra och våra arbetssätt. FMLOG befinner sig i en spännande utvecklingsfas där logistiken inom Försvarsmakten växer. Det innebär att HR har en viktig roll i att skapa förutsättningar för verksamheten genom ett kvalificerat, verksamhetsnära och efterfrågat chefsstöd. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som HR-generalist är du ett konsultativt stöd till chefer vid Stabsenheten i deras vardag och arbetar brett inom hela HR-området. Rollen är varierad och ger dig möjlighet att kombinera operativt HR-arbete med utveckling av verksamheten. Hos FMLOG får du möjlighet att stötta chefer i viktiga verksamhetsfrågor, utveckla människor och bidra till ett starkare försvar av Sverige. I rollen kommer du bland annat att: ge stöd till chefer inom rekrytering, kompetensförsörjning, arbetsrätt, rehabilitering, arbetsmiljö, lönebildning och personalutveckling självständigt handlägga HR-ärenden samverka med fackliga arbetstagarorganisationer vara en del i att utveckla rutiner, processer och arbetssätt bidra till sektionens fortsatta utveckling och, över tid, ansvara för ett eller flera HR-områden KRAV Examen som personalvetare eller annan likvärdig högskoleutbildning inom HR/beteendevetenskap Minst 1–3 års erfarenhet av brett HR-arbete där du självständigt stöttat chefer Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift Goda kunskaper i Officepaketet B-körkort Personliga egenskaper Vi söker dig som bygger förtroendefulla relationer och trivs med att arbeta nära chefer och verksamhet. Du är strukturerad, ansvarstagande och har lätt för att prioritera mellan flera parallella arbetsuppgifter. Samtidigt är du prestigelös, samarbetsinriktad och bidrar till ett gott arbetsklimat. Du tycker om att utveckla både människor och arbetssätt och ser värdet av att arbeta i ett team där man hjälper varandra att lyckas. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. MERITERANDE Erfarenhet av likvärdigt HR-arbete under fleraår Erfarenhet från Försvarsmakten eller annan offentlig verksamhet Erfarenhet av SAP/PRIO Goda kunskaper i engelska För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se/). Övrigt Anställningsform tillsvidare. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten. Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetsort: Stockholm Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Upplysningar om befattningen och rekryteringsprocessen Rekryterande chef, Annica Ottosson. Då det är semestertider kommer det vara längre svarstider men nås enklast via mailto:FMLOG-HR@mil.se under v.30-32. Fackliga företrädare Madeleine Bagge, SACO Eva-Britt Steen, SEKO Bengt Rainer, OFR/O Emanuel Derwinger, OFR/S Samtliga nås via Försvarsmaktens växel: 08-788 75 00 Ansökan För att skapa en så rättvis urvalsprocess som möjligt arbetar vid med urvalsfrågor som ersätter det personliga brevet. Utöver det bifogar du endast ditt CV. Välkommen med din ansökan senast 2026-08-12. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: FMLOG stödjer krigsförband i att utföra sina uppgifter i alla beredskapsnivåer. Vi bidrar till ökad uthållighet genom att planera, förrådshålla, leverera och samordna behovet av förnödenheter och transporter. FMLOG:s unika kompetens med civil och militär expertis bidrar till leveranssäkerhet och tillgänglighet. Tillsammans tillser vi att Försvarsmaktens operativa förmåga nationellt och internationellt bibehålls. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Jobbcentrum Sverige AB

Vi bedriver verksamhet inom arbetsmarknadstjänster och utökar nu med ett nytt affärsområde inom rekrytering och bemanning. Vi söker en medarbetare som ska ansvara för att bearbeta marknaden och etablera denna avdelning under vårt varumärke. Vår satsning bygger på skräddarsydda och kvalitetssäkrade lösningar anpassade efter varje kunds specifika behov. Om rollen Rollen kombinerar uppsökande försäljning med operativ matchning och kandidatkontakt: B2B-försäljning: Identifiering, kontakt och bearbetning av nya företagskunder för att presentera våra bemannings- och rekryteringslösningar. Matchning, urval och konsultansvar: Intervjuer och tillsättning av kandidater till kunduppdrag, med tillgång till vår befintliga kandidatbas. Rollen innebär även löpande kontakt och personalansvar för dina uthyrda konsulter. Kundansvar: Uppföljning av placeringar och ansvar för långsiktiga kundrelationer. Din profil Bakgrund: Erfarenhet av uppsökande B2B-försäljning med god förståelse för rekryteringsprocesser. Drivkraft: Du har ett starkt eget driv mot försäljning, trivs med att arbeta i högt tempo, motiveras av att nå högt uppsatta mål och att leverera konkreta resultat. Arbetssätt: Strukturerad, van vid kalla kontakter och fokuserad på att hitta lämpliga kandidater som skapar ett direkt affärsvärde hos kunden. Egenskaper: Affärsmässig, självständig och professionell i kontakt med både företag, konsulter och kandidater. Vad vi erbjuder En roll i en etablerad organisation där infrastrukturen och kandidatflödet redan finns på plats. Vi erbjuder en marknadsmässig lönemodell där grundlönen växer i faser och med goda möjligheter att påverka din egen inkomst i takt med att den nya avdelningen växer. Du får internt stöd i din roll gällande både rekryteringar och övriga delar. För rätt person finns det goda möjligheter att växa och ta större ansvar inom bolaget. Ansökan: Skicka CV och ett kortfattat personligt brev till: info@jobbcentrum.se Urval sker löpande, skicka därför din ansökan redan nu.

Bilsmidigt AB

Vi söker en resultatdriven junior rekryterare som vill vara med och bygga teamet bakom en av Sveriges mest snabbväxande digitala bilaffärer. Hos oss handlar rekrytering inte om att lägga upp annonser och vänta, det handlar om att aktivt hitta, kontakta och säkra rätt personer snabbt. Du kommer att jobba i ett team med en till senior kollega. Vi växer och har ett konstant behov av att hitta starka kandidater inom bland annat: Bilförsäljning Mekaniker och felsökningstekniker Logistik / operativa roller Vad du kommer göra Aktivt söka upp kandidater (LinkedIn, nätverk m.m.) Hantera inkommande ansökningar Kontakta kandidater via telefon, mail och meddelanden Göra första screening och urval Boka intervjuer med kandidater Arbeta tätt med oss i teamet för att förstå exakt vilken profil vi söker Bygga en kontinuerlig pipeline av kandidater (inte bara “fylla en roll”) Vi letar efter dig som Är snabb, driven och får saker att hända Har hög social förmåga och gillar att prata med människor Är orädd för att kontakta kandidater direkt Gillar att arbeta mot tydliga resultat (inte bara process) Har någon erfarenhet av rekrytering, försäljning eller liknande (meriterande, ej krav) Det viktigaste är inte din titel, det viktigaste är att du kan hitta rätt personer snabbt. Upplägg & ersättning Tjänsten är en timanställning med flexibel omfattning, där arbetstid anpassas efter behov och resultat. Ersättningen består av: Timlön enligt överenskommelse Bonus per genomförd rekrytering som kvarstår i rollen efter 6 månader Om oss Vi driver en digital bilfirma där kunder kan köpa bilen helt online med hemleverans i hela Sverige. Vi har högt tempo, höga ambitioner och bygger ett bolag där rätt personer gör enorm skillnad. Det är ett krav att du har tillgång till egen bil, då det inte finns några bra kommunala förbindelser till arbetsplatsen. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Eterni Sweden AB

Har du eget bolag och vill gå in som underkonsult eller söker ett uppdrag på 3-4 månader? HR-KONSULT Är du en erfaren HR-konsult som trivs i en rådgivande roll där du får stötta chefer, hantera arbetsrättsliga frågor och bidra i förändringsarbete? Vi söker nu en trygg och självgående HR-konsult för ett spännande konsultuppdrag hos vår kund i Kalmar län med start i september.   ARBETSUPPGIFTER Som HR-konsult arbetar du nära verksamhetens chefer och är ett kvalificerat stöd i både operativa och strategiska HR-frågor. Rollen är bred och varierande och innebär ett nära samarbete med ledare och kollegor inom HR. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innefattar bland annat: Ge kvalificerat HR-stöd och coachning till chefer. Hantera arbetsrättsliga frågor och tillämpning av lagar och kollektivavtal. Driva och medverka i MBL-förhandlingar och fackliga samverkansfrågor. Stödja verksamheten inom rekrytering, kompetensförsörjning och introduktion. Arbeta med omställnings- och förändringsprocesser. Bidra till utveckling av HR-processer, rutiner och arbetssätt. Samverka med fackliga organisationer och övriga intressenter. PERSONLIGA EGENSKAPER OCH KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är en erfaren och trygg HR-generalist med förmåga att skapa förtroendefulla relationer och ge kvalificerat stöd till verksamhetens chefer. Du arbetar självständigt, är lösningsorienterad och har ett professionellt förhållningssätt även i komplexa situationer. Vi ser att du har: Akademisk examen inom HR, personalvetenskap eller motsvarande. Minst 3–5 års praktisk erfarenhet som HR-konsult, gärna inom offentlig verksamhet. Flerårig erfarenhet av kvalificerat chefsstöd. Goda kunskaper inom arbetsrätt och erfarenhet av MBL. Erfarenhet av rekrytering och omställningsarbete. God administrativ förmåga och vana att arbeta strukturerat. B-körkort. Som person är du kommunikativ, prestigelös och har en god samarbetsförmåga. Du är trygg i din yrkesroll, tar egna initiativ och har förmågan att prioritera och fatta välgrundade beslut. Är du intresserad av ett uppdrag som anställd eller har eget företag och kan gå in som underkonsult? Vi är öppna för att diskutera båda alternativen.   OM TJÄNSTEN Tjänsten som HR-konsult är ett uppdrag där du blir anställd som konsult via Eterni Sweden AB eller går in som underkonsult till Eterni. Uppdrag kan komma att löpa till årsskiftet men sannolikt september till november. ÖVRIG INFORMATION Ansök via www.eterni.se. Urval sker löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan. För att vi ska kunna hantera alla ansökningar på bästa sätt tar vi inte emot ansökningar via e-post. Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Rebecca Moberg på rebecca.moberg@eterni.se eller via telefon 0709-354090. Plats: Hos kund i Kalmar Län Start: Senast mitten av september, gärna innan Arbetstider: Heltid och dagtid, till viss del på distans VARMT VÄLKOMMEN MED DIN ANSÖKAN!

LÄNSSTYRELSEN I SÖDERMANLANDS LÄN

Länsstyrelsen är en expertmyndighet inom områden som natur och miljö, samhällsbyggnad och landsbygd, direkt underställd regeringen. Vi fungerar som en länk mellan människor, kommuner, regioner och olika myndigheter. Vi verkar för att nationella mål får genomslag i länet. Det gör vi genom att se till helheten i vår myndighetsutövning, genom att förmedla kunskap och genom att samordna och utveckla olika sakfrågor. Hållbar utveckling ger framtiden möjligheter i ett Södermanland för alla. Tjänsten är placerad på enheten för vatten, miljö och klimat. Enheten har 18 medarbetare som bland annat arbetar med att förvalta länets vattenresurser, samordna länets miljömålsarbete, bidra till en minskning av utsläpp av klimatgaser och samordna arbetet kring energifrågor.   Länsstyrelsen leder och samordnar genomförandet av de energi- och klimatpolitiska målen på regional nivå. Länsstyrelsens roll inom området innebär att driva och delta i regional samverkan samt arbeta processinriktat, men också att ta fram kunskapsunderlag och analysera utvecklingen i länet. Länsstyrelsen driver flera projekt inom området där vi bland annat samverkar med andra länsstyrelser, Region Sörmland och Energikontoret i Mälardalen.   Arbetet utgår från den regionala energi- och klimatstrategin. Kopplat till strategin finns också en nyligen beslutad regional handlingsplan för elektrifiering. Därutöver finns andra strategiska samt operativa dokument som styr inriktningen för länsstyrelsens arbete, bland annat ett regionalt åtgärdsprogram för arbete med de nationella miljökvalitetsmålen i länet.   Arbetsuppgifter Vi söker nu en tillfällig förstärkning till gruppen som arbetar med miljömål samt klimat- och energifrågor. Som miljö- och klimatstrateg kommer du att ha arbetsuppgifter huvudsakligen kopplade till genomförandet av den regionala energi- och klimatstrategin. Det kan till exempel handla om strukturering och planering av länsstyrelsens insatser kopplat till genomförandet av den regionala energi- och klimatstrategin samt uppföljning. Även andra arbetsuppgifter inom gruppen för miljömål samt klimat- och energifrågor kan bli aktuella. Du kommer att samarbeta nära med dina kollegor inom arbetsgruppen och ha många kontakter med aktörer i länet.   Kvalifikationer och profil Du har: Utbildning från universitet eller högskola som arbetsgivaren bedömer relevant, företrädesvis med inriktning mot miljö- och klimatstrategiskt arbete B-körkort Det är meriterande om du har erfarenhet av: Strategiskt arbete med miljö- och klimatfrågor Arbete inom miljö- och klimat på länsstyrelse, annan statlig myndighet, kommun eller region Projekt- eller processledning   Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Som person är du drivande samt har förmåga att självständigt planera och strukturera ditt arbete. För att passa för arbetet krävs också att du är noggrann och analytisk samt kan uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift.   Om tjänsten Anställningen är en särskild visstidsanställning. Önskat startdatum är 1 september 2026. Anställningen pågår till 31 januari 2027. Alla tjänster på Länsstyrelsen kan vara föremål för säkerhetsprövning och krigsplacering beroende på uppdragets utformning.   Lönespann för den aktuella tjänsten är: 39000 - 45000 kr/mån   Information Mer information om arbetsuppgifterna får du av rekryterande chef Christer Wigerblad tel. 010-223 42 04 (semester 10 juli-11 augusti) eller gruppledare Maria Gustavsson tel. 010-223 42 07 (semester 6 juli-31 juli). Fackliga företrädare är för Saco-S är Patrik Holmer och för ST är Anna Forsberg. Samtliga nås via växel 010-223 40 00.   Ansökan Välkommen med din ansökan med meritförteckning och övriga handlingar senast den 9 augusti 2026. Du ansöker via Länsstyrelsens webbplats www.lansstyrelsen.se/sodermanland. Genom att ansöka till tjänsten godkänner du att länsstyrelsen hanterar och sparar dina personuppgifter. Länsstyrelsen hanterar personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Här kan du läsa mer om myndighetens hantering av personuppgifter www.lansstyrelsen.se/dataskydd.   Tänk på att din ansökan blir allmän handling. Det innebär att vem som helst har rätt att få ta del av innehållet i din ansökan. Om du har skyddade personuppgifter så ska du först kontakta HR-enheten för att få hjälp med din ansökan. Om Länsstyrelsen Länsstyrelsen erbjuder en attraktiv arbetsplats. Vi har en levande värdegrund som baseras på de mänskliga rättigheterna och principen om likabehandling. Vid rekrytering strävar Länsstyrelsen efter jämn könsfördelning och mångfald bland medarbetarna. Södermanlands län ingår i ett finskt förvaltningsområde och vi värdesätter därför om du har kunskaper i finska och behärskar ytterligare språk. Läs mer om Länsstyrelsen på vår webbplats www.lansstyrelsen.se/sodermanland. Följ oss gärna på sociala medier - vi finns på Facebook och LinkedIn.

Jerrie AB

Inom Alingsåshem arbetar vi för att skapa trygga, attraktiva och hållbara miljöer där människor kan bo, leva och trivas. Nu söker vi en kommunikationsansvarig som vill ta ett samordnande ansvar för vår kommunikation. Genom tydlig, tillgänglig och målgruppsanpassad kommunikation skapar vi förtroende och stärker relationen till våra hyresgäster, medarbetare och andra intressenter. En väl fungerande kommunikation bidrar till ökad trygghet och service, effektiva arbetssätt och ett starkare varumärke – både internt och externt. Det här är en ny roll med stora möjligheter att påverka och bidra till Alingsåshems fortsatta utveckling inom kommunikation. Din rollSom kommunikationsansvarig har du ett helhetsansvar för att planera, samordna och utveckla Alingsåshems kommunikation, i nära samarbete med dina två kollegor inom kommunikation. Du blir ett strategiskt bollplank till verksamheten samtidigt som du självständigt producerar innehåll och driver kommunikationsinsatser från idé till genomförande. Rollen är bred och varierad, inom såväl intern- som extern kommunikation. Några av dina arbetsuppgifter: Planera och genomföra kommunikationsarbete vid t ex utvecklingsprojekt, ombyggnation och förändringsarbete. Producera informations- och kommunikationsmaterial till publikationer, press, webb, intranät, sociala media med mera. Ansvara för bolagets rutiner och arbete inom kriskommunikation. Utveckling av bolagets hemsida och intranät. Samordna arbetet med årsredovisning, hållbarhetsrapport och hyresgästtidning. Vara ett stöd till verksamheten i kommunikationsfrågor och bidra till att utveckla arbetssätt, rutiner och kommunikationsprocesser. Bidra till att stärka Alingsåshems varumärke och arbetsgivarvarumärke. Du ingår i HR- och kommunikationsavdelningen som består av fem medarbetare: administratör/registrator, HR-koordinator, hållbarhetsstrateg och två kommunikatörer. I rollen har du ett nära samarbete med både kollegorna på avdelningen och övriga delar av verksamheten. Du rapporterar till HR- och kommunikationschef. Vem söker vi?Vi lägger stor vikt vid vem du är som person, och söker dig som är en trygg och erfaren kommunikatör med förmåga att kombinera ett strategiskt perspektiv med ett operativt arbetssätt. Du trivs med att ta ett samordnande ansvar, skapa struktur och driva kommunikationsinsatser från idé till genomförande – alltid med verksamhetens mål och målgruppens behov i fokus. Du är självgående, tar ansvar för dina uppdrag och har lätt för att prioritera mellan långsiktiga utvecklingsinsatser och frågor som uppstår i vardagen. Samtidigt är du prestigelös, lyhörd och har hög integritet. Du samarbetar gärna med andra, ser helheten och fångar upp det som händer i verksamheten för att omsätta det till relevant, tydlig och målgruppsanpassad kommunikation. Du är nyfiken och utvecklingsorienterad och ser möjligheter att förbättra både kommunikation och arbetssätt. Du har också god förmåga att planera och samordna kommunikationsinsatser som stärker verksamheten och skapar tydlighet. Vi söker dig som har högskoleutbildning inom kommunikation, information eller motsvarande och några års erfarenhet av brett kommunikationsarbete, både strategiskt och operativt. Du är van att arbeta med kommunikationsplaner, innehållsproduktion och digitala kommunikationskanaler. Du har goda kunskaper i webbpublicering, Adobe och InDesign, det är meriterande om du även har erfarenhet av Illustrator. Du uttrycker dig mycket väl på svenska, både i tal och skrift. Du har känsla för det skrivna ordet och en naturlig förmåga att anpassa språk, tonalitet och budskap utifrån målgrupp och sammanhang. Du ser att klarspråk, tillgänglighet och inkluderande kommunikation är självklara utgångspunkter. Vi söker en kollega som delar våra värderingar – engagerade, professionella och välkomnande – och som vill bidra med sin kompetens och sitt engagemang. Vi erbjuder digHos oss får du ett meningsfullt arbete i en organisation där ditt bidrag gör skillnad! För oss är en god arbetsmiljö, möjligheten att ta ansvar och vara delaktig viktiga förutsättningar för engagemang och utveckling. Vi vill skapa förutsättningar för ett hållbart arbetsliv där det är möjligt att kombinera arbete med föräldraskap och andra delar av livet. Därför erbjuder vi bland annat flexibla arbetstider och möjlighet till distansarbete när verksamheten tillåter. Vi arbetar också hälsofrämjande genom bland annat träning under arbetstid, friskvårdsbidrag och gemensamma friskvårdsaktiviteter. Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100%. Tillsättning så snart som möjligt enligt överenskommelse. Arbetstid dagtid, måndag-fredag med flextid. Provanställning kan komma att tillämpas. Vi välkomnar sökande med olika erfarenheter, perspektiv och bakgrunder. Hos oss är olikheter en styrka och en viktig del för vår utveckling. AnsökanI denna rekrytering samarbetar Alingsåshem med Jerrie. Har du frågor om rollen är du varmt välkommen att kontakta rekryteringskonsult Cecilia Jarlsmark på 0723-05 33 43 alternativt via mail: cecilia.jarlsmark@jerrie.se  Du söker tjänsten via jerrie.se med CV och personligt brev senast den 22 augusti. Under semestertider vecka 29–31 har vi begränsad möjlighet att svara på frågor. Varmt välkommen med din ansökan! Som en del av processen genomförs en bakgrundskontroll på den slutkandidat vi avser att erbjuda tjänsten. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

BEMANNIA AB (PUBL.)

Vi söker en erfaren presskommunikatör för ett konsultuppdrag hos en större kommunal verksamhet i Stockholm som arbetar med stadsutveckling, infrastruktur och samhällsservice. Uppdraget startar omgående och sträcker sig till en början till 31 juli. Här får du en central roll i att hantera mediefrågor, driva kommunikationsinsatser och ge kvalificerat stöd till chefer och medarbetare i deras kontakter med media. Viss beredskap på kvällar och helger kan förekomma. Om uppdraget Uppdraget utförs på uppdrag av Bemannia för en kommunal verksamhet i Stockholm som ansvarar för viktiga funktioner inom stadens mobilitet, trafik och stadsutveckling. Du arbetar nära pressansvarig samt i samverkan med kommunikationsavdelningen och andra delar av organisationen. Period: 2026-07-20 till 2026-07-31 Arbete utanför kontorstid: Kan förekomma. Dina arbetsuppgifter Som presskommunikatör ansvarar du för att: Hantera både proaktiv och reaktiv mediehantering. Ge professionell service till journalister. Agera talesperson för verksamheten. Stötta chefer och medarbetare i kontakter med media. Genomföra analyser och ta fram åtgärdsförslag kopplade till aktuella projekt och aktiviteter. Leverera löpande medierapportering till organisationen. Samverka nära med kommunikationsavdelningen, andra interna avdelningar och aktörer inom staden. Vid behov bidra i andra kommunikationsfrågor. Dina kvalifikationer Eftergymnasial utbildning inom kommunikation eller motsvarande Minst tre års erfarenhet av strategiskt och operativt mediearbete i rollen som kommunikatör/pressansvarig/presschef/pressekreterare Stor vana att vara talesperson gentemot media Stor vana att skriva pressmeddelanden Erfarenhet av strategiskt och operativt kommunikationsarbete. Vana att stötta talespersoner inför medieintervjuer Mycket goda kunskaper i svenska– både i tal och skrift Arbetat i offentlig verksamhet Meriterande Arbetat med kriskommunikation Arbetat med pressfrågor i offentlig verksamhet Arbetat med extern kommunikation i verksamhet med inriktning mot infrastruktur, stadsutveckling eller trafikfrågor Vad vi erbjuder dig Som konsult hos Bemannia får du: ⭐ En nära kontakt med din konsultchef ⭐ Möjlighet till fler spännande uppdrag ⭐ Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad ⭐ Trygga anställningsvillkor 🔭 Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia Om ansökan Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 17 juli. Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Martin Bruzelius, martin.bruzelius@bemannia.se. Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.

Experis AB

För kunds räkning söker vi en erfaren HR-konsult till ett uppdrag hos en statlig myndighet i Stockholm. Du får en central roll i att stötta chefer inom arbetsrätt, rekrytering, arbetsmiljö och rehabilitering samtidigt som du bidrar till utveckling av HR-processer och administrativa arbetssätt. Start: 2026-09-01 Slut: 2027-02-28 Omfattning: Heltid Plats: Kungsholmen Uppdragsbeskrivning I rollen som HR-konsult stödjer och vägleder du chefer i frågor som rör arbetsrätt, rekrytering, systematiskt arbetsmiljöarbete och rehabilitering. Du arbetar nära HR-enheten som består av fem medarbetare och bidrar till både det operativa HR-arbetet och utvecklingen av myndighetens processer. Uppdraget omfattar även administrativa HR-processer och arbete i relevanta HR-system. Vem passar för uppdraget? Du har akademisk examen inom personalvetenskap eller motsvarande. Minst tre års operativ erfarenhet av HR-arbete krävs, liksom dokumenterad erfarenhet av arbetsrätt, rekrytering och systematiskt arbetsmiljöarbete. Du uttrycker dig obehindrat på svenska i tal och skrift. Som person är du strukturerad, samarbetsinriktad och trygg i en rådgivande roll mot chefer. Meriterande Erfarenhet av HR-arbete inom statlig myndighet är meriterande. Så ansöker du Ansök genom att registrera ditt CV, gärna i Word format. Urval sker löpande. Vi tar inte emot ansökningar via mail pg GDPR. Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan. Varför Jefferson Wells Jefferson Wells är specialister på kompetensförsörjning av chefer och specialister och samarbetar med företag, myndigheter och organisationer i hela Sverige. Som konsult erbjuds du en trygg anställning med kollektivavtal, månadslön, försäkringar, tjänstepension och goda möjligheter till utveckling. Läs mer om hur det är att vara konsult på Jefferson Wells: https://www.jeffersonwells.se/sv/karriar/konsult-pa-jefferson-wells.

Sway Sourcing Sweden Aktiebolag

Är du en erfaren konsult som trivs i gränslandet mellan strategi och operativt genomförande? Har du dokumenterad erfarenhet av verksamhetsutveckling, förändringsledning och att omsätta komplexa styrdokument till praktiska arbetssätt? Då kan detta vara uppdraget för dig! Vi söker nu en senior konsult som vill bidra i ett omfattande utvecklingsarbete hos en större offentlig verksamhet. Du blir en viktig del av ett pågående förändringsarbete där fokus ligger på att implementera en samverkansstrategi och utveckla metoder som skapar verkligt värde för verksamheten. 💼 Uppdraget Du kommer, tillsammans med befintlig konsult och verksamheten, att arbeta med att utveckla och implementera strategiska arbetssätt. Rollen kombinerar analys, projektledning, processledning och verksamhetsutveckling. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter omfattar bland annat: Ta fram implementeringsplan för samverkansstrategin. Stödja verksamheten i framtagandet av genomförandeplaner. Planera och facilitera workshops med chefer och medarbetare. Ge metod- och processtöd vid implementering av nya arbetssätt. Vidareutveckla metodstöd för samverkan med externa aktörer. Bidra till pilotering, spridning och integrering av nya metoder i verksamheten. Kvalitetssäkra metodstöd inom invånar- och professionsmedverkan. Påbörja utvecklingen av ett uppföljningssystem för samverkansstrategin. 🎯Vi söker dig som Har dokumenterad erfarenhet av att: Omsätta lagstiftning, styrande dokument och verksamhetsbehov till metodstöd, vägledningar och praktiska arbetsverktyg. Självständigt driva kvalificerade utredningar och utvecklingsuppdrag. Ge strategiskt stöd till ledning, styrgrupper eller motsvarande beslutsfattare. Ta fram beslutsunderlag, PM, tjänsteutlåtanden och rekommendationer. Analysera komplex information, regelverk och offentliga utredningar. Projektleda utvecklingsinitiativ med eget leveransansvar. Arbeta inom offentlig sektor, exempelvis statlig myndighet, region eller kommun. Planera och genomföra intervjuer, workshops och andra kvalitativa datainsamlingar. 🌟Vem är du? Du är en konsult som snabbt kan sätta dig in i komplexa verksamheter och omsätta strategi till praktiskt genomförande. Du arbetar strukturerat, är analytisk och trivs med att leda utvecklingsarbete tillsammans med olika intressenter. Din förmåga att skapa förtroende, driva förändring och leverera konkreta resultat är avgörande för att lyckas i uppdraget. 📅Praktisk information Uppdragsperiod: Augusti 2026 – augusti 2027. Omfattning: Mellan 50-100 % Option: 2028-01-09 Urval sker löpande och vi ser gärna din ansökan så snart som möjligt. Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

REGION SÖRMLAND

Regionsjukhuset Karsudden Katrineholm Vill du ha en meningsfull och bred HR-roll? Hos oss på Regionsjukhuset Karsudden får du arbeta nära verksamheten i en unik miljö och bidra till att skapa goda förutsättningar för verksamheten att bedriva rättspsykiatrisk vård i framkant. Ditt dagliga arbete ingår i ett större sammanhang där det du gör har stor betydelse för individ och samhälle. Välkommen till oss! Om oss Regionsjukhuset Karsudden i Katrineholm är ett rättspsykiatriskt sjukhus med 155 vårdplatser. Majoriteten av patienterna vårdas enligt lagen om rättspsykiatrisk vård (LRV). Målet är att förbättra enskilda patienters psykiska hälsa för att klara ett liv i samhället och samtidigt beakta samhällsskyddet genom att förebygga återfall i brott. Vården präglas av ett personcentrerat arbetssätt där patienten är delaktig i planering och genomförande. Hos oss blir du del av en engagerad och lärande organisation med goda möjligheter till kompetensutveckling. Regionsjukhuset Karsudden är ett eget verksamhetsområde inom Region Sörmland. En av våra styrkor är den breda kompetensen som finns samlad under ett och samma tak. HR-enheten har sitt kontor i administrationshuset intill sjukhuset tillsammans med övriga administrativa funktioner. HR-enheten är ett nära och tillgängligt stöd till verksamhetens chefer och ledning, i direkt anslutning till kärnverksamheten. Katrineholm ligger 25 minuter med tåg från Norrköping och cirka en timme från Stockholm, vilket gör oss pendlingsvänliga. Vi erbjuder förmåner som bland annat friskvårdsbidrag, flexibla arbetstider och möjlighet till hybridarbete. Det finns även tillgång till personalgym och övernattningsmöjligheter för pendlare. Dina arbetsuppgifter I rollen som HR-specialist är du ett kvalificerat stöd till verksamhetens chefer inom bland annat: • arbetsrätt och avtal • arbetsmiljö • lönebildning • rekrytering och kompetensförsörjning • rehabilitering och hälsofrämjande arbete • kompetensutveckling • medarbetar- och ledarskapsfrågor Du arbetar med ett helhetsperspektiv och bidrar till att utveckla och hålla samman arbetssätt, metoder och riktlinjer. Tillsammans med dina kollegor stöttar du chefer i att skapa god arbetsmiljö, engagemang och hållbara förutsättningar för verksamheten. Rollen är bred och kombinerar administrativa, rådgivande, operativa och delvis strategiska arbetsuppgifter inom HR-området. Du tillhör ett sammansvetsat HR-team och samarbetar även med kollegor inom Region Sörmlands centrala HR-stab i regionövergripande frågor. Din kompetens Du motiveras av att skapa förtroendefulla relationer och har ett genuint intresse för människor, grupprocesser och organisationskultur. Din kommunikativa förmåga är en framgångsfaktor där du har fingertoppskänsla, integritet och ett lugnt förhållningssätt som bidrar till att bygga förtroende. Du är strukturerad, har en helhetssyn och kan förstå hur olika delar sitter ihop och samverkar med andra. Du har också en pedagogisk och kreativ ådra som du vill använda och utveckla. Krav - akademisk examen inom HR eller motsvarande - flera års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete - god kunskap inom arbetsrätt och erfarenhet av att tolka och tillämpa lagar och avtal Meriterande - erfarenhet av strategisk kompetensförsörjning - erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Information om tjänsten lämnas av T.f. HR-chef Gustav Jansson 0150-560 58 HR-specialist, Helen Österberg Fackliga ombud På grund av semestertider kan våra kontaktpersoner vara svåra att nå direkt. Vänligen kontakta Bevakningscentralens växel på 0150-560 10 så hjälper de dig vidare. Välkommen med din ansökan senast 2026-08-16. Intervjuer kan komma att ske löpande. Se Region Sörmlands förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/) Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/) och Instagram (http://www.instagram.com/region_sormland_jobbahososs/) Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt. Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan. Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.

Randstad AB

Arbetsbeskrivning Är du är en skicklig skribent med vana att snabbt sätta dig in i helt nya områden? Har du har en god förmåga att snabbt kunna ta reda på fakta och leverera svar till media? Då har vi det rätta uppdraget för dig. Till kund i centrala Stockholm söker vi nu en presskommunikatör. Uppdragsstart 3 augusti och till sista december. Arbete ska utföras på plats i kundens lokaler. Omfattning heltid med arbetstiderna måndag–torsdag 07.45–16.30 (45 minuter lunch), fredag 07.45–16.00 Ansvarsområden Som presskommunikatör arbetar du tillsammans med pressansvarig med kundens mediefrågor. I uppdraget ingår att arbeta med proaktiv och reaktiv mediehantering samt att ge god service till journalister. Du agerar talesperson för kunden och stöttar chefer och medarbetare i kontakter med media. Du genomför analyser och tar fram åtgärdsförslag kopplat till aktuella projekt och aktiviteter. Du arbetar med den löpande medierapporteringen till organisationen. Du behöver vara beredd på att vara tillgänglig och vid behov arbeta utanför kontorstid. Du arbetar i nära samverkan med övriga på kommunikationsavdelningen, andra avdelningar hos kunden, stadsledningskontoret och andra förvaltningar i staden. Utöver uppdrag inom presstjänsten får du även också möjlighet att ibland arbeta med andra kommunikationsfrågor. Du ska kunna förklara komplexa frågor på ett begripligt sätt för olika målgrupper. Du ska även ha kompetens i att skriva klarspråk för texter till pressmeddelanden och intranät. Du har mycket goda kunskaper om kommunens uppdrag, mediernas förutsättningar och en förmåga att förutse vilka frågor som är av medialt intresse och på vilket sätt de ska bemötas. Du har goda kunskaper i att nå ut med budskap, såväl internt som externt. Kvalifikationer Eftergymnasial utbildning inom kommunikation eller motsvarande. Minst tre års erfarenhet av strategiskt och operativt mediearbete i rollen som kommunikatör/pressansvarig/presschef/pressekreterare. Stor vana att vara talesperson gentemot media. Stor vana att skriva pressmeddelanden. Erfarenhet av strategiskt och operativt kommunikationsarbete. Vana att stötta talespersoner inför medieintervjuer. Mycket goda kunskaper i svenska– både i tal och skrift Arbetat i offentlig verksamhet. Meriterande Arbetat med kriskommunikation. Arbetat med pressfrågor i en kommun. Arbetat med extern kommunikation i verksamhet med inriktning mot infrastruktur, stadsutveckling eller trafikfrågor. Om företaget Randstad På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward.

ADECCO SWEDEN AKTIEBOLAG

Om tjänsten Vi söker nu en HR-konsult till en Statlig myndighet i Stockholmsområdet. Uppdraget består främst av att stödja och ge råd till myndighetens chefer inom bland annat arbetsrätt, rekrytering samt systematiskt arbetsmiljöarbete och rehabilitering. Vidare ansvarar du i rollen för att hantera operativa administrativa processer och system inom ovan nämnda områden samt bidra till att utveckla och förenkla myndighetens HR-processer. HR-enheten består av fem medarbetare och leds av HR-chefen. HR-enheten ingår i Avdelningen för verksamhetsstöd. Uppdragsperiod och omfattning Tjänsten är ett konsultuppdrag på heltid, med start 2026-09-01 och beräknas pågå fram till och med 2027-02-28. Arbetet utförs huvudsakligen på myndighetens kontor på Kungsholmen. Distansarbete kan efter överenskommelse förekomma. Krav för tjänsten: • Akademisk examen inom personalvetenskap eller motsvarande • Dokumenterad erfarenhet inom arbetsrätt, rekrytering och systematiskt arbetsmiljöarbete • Minst tre (3) års erfarenhet av operativt HR-arbete • God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM. Meriterande • Erfarenhet av HR-arbete inom statlig myndighet. För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering kan vi i denna process använda oss av arbetspsykologiska tester. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Urval sker löpande med sista ansökningsdag 2026-08-14. Kontaktuppgifter Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Adam Sjöborg via e-post: adam.sjoborg@adecco.se Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via info@adecco.se Välkommen med din ansökan!

FÖRSVARSMAKTEN

Försvarsmakten inför ett nytt telefonisystem och FMLOG söker därför en handläggare för att projektleda och administrera detta byte. Som handläggare ledningssystem hos FMLOG Stab är du med och utvecklar framtidens ledningsmiljö för Försvarsmaktens logistik. Du arbetar i ett sammanhang där civila och militära kompetenser samverkar för att skapa moderna, säkra och robusta system - en nyckel till Sveriges försvarsförmåga i en föränderlig omvärld. Om arbetsplatsen FMLOG stödjer krigsförband i att utföra sina uppgifter i alla beredskapsnivåer. Vi bidrar till ökad uthållighet genom att planera, förrådshålla, leverera och samordna behovet av förnödenheter och transporter. Tillsammans tillser vi att Försvarsmaktens operativa förmåga nationellt och internationellt bibehålls.Ledningsstödsystem utgör ett direkt stöd till verksamheten för att kunna upprätthålla samband och ledningsförmåga i alla konfliktnivåer. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som handläggare ledningssystem på J6 är du en nyckelspelare i att projektleda införandet av ett nytt telefonisystem. Utöver det är du delaktig i sektionens stöd till förbandets övriga ledningssystem. Teknikutvecklingen och Försvarsmaktens snabba tillväxt ställer krav på att du är bekväm med ny teknik och hur denna kan nyttjas. J6 är en utpräglad stödfunktion som är inblandad i all verksamhet som sker på förbandet. I ditt arbete ingår också att samverka med övriga både inom staben, eget förband och andra inom Försvarsmakten. Utvecklingen av befattningen görs tillsammans med den enskilde. Det finns möjlighet att inrikta den individuella utvecklingen inom ledningssystem utifrån eget driv och intresse i linje med sektionens uppgifter. Detta kan innebära externa kurser eller att delta i utvecklingsprojekt. Tjänsten innefattar resor utanför tjänstgöringsorten. Kvalifikationer Eftergymnasial utbildning eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Goda kunskaper i svenska i både tal och skrift. Goda kunskaper i Officepaketet. Körkort B Meriterande Erfarenhet från Försvarsmakten Kunskaper om FM ledningssystem Goda IT-kunskaper Goda kunskaper om telefoni och samband Utbildning i signalskydd Erfarenhet av stabstjänst. Personliga egenskaper För att du ska lyckas i denna roll behöver du vara drivande, strukturerad och ha en god social förmåga. Du måste kunna arbeta både självständigt och i grupp. Du skapar ett användbart nätverk med kontakter och relationer och använder detta för att uppnå mål. Vidare har du en hög integritet en hög säkerhetsmedvetenhet, besitter en hög personlig mognad och är trygg i dig själv. Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Övrigt Tillträde: enligt överenskommelse Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning, tillämpas för dig som för närvarande inte är anställd inom Försvarsmakten Arbetsort: Stockholm Befattningen är placerad i säkerhetsklass vilket innebär bl.a. krav på svenskt medborgarskap. Upplysningar om befattningen Du är välkommen att kontakta rekryterande chef; Mj Jon Andersen via växeln 08-788 75 00. Återkoppling kan dröja med anledning av semestertider, vi kontaktar dig så snart vi kan. Information om rekryteringsprocessen Du är välkommen att kontakta HR-generalist, Louise Svensson Fackliga företrädare SACO Madeleine Bagge OFR/S Emanuel Derwinger SEKO Eva-Britt Steen OFR/O Bengt Rainer Samtliga nås via växeln: 08-788 75 00 Sista ansökningsdag Välkommen med din ansökan senast 2026-08-24. För att skapa en så rättvis urvalsprocess som möjligt arbetar vid med urvalsfrågor som ersätter det personliga brevet. Utöver det bifogar du endast ditt CV. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:FMLOG stödjer krigsförband i att utföra sina uppgifter i alla beredskapsnivåer. Vi bidrar till ökad uthållighet genom att planera, förrådshålla, leverera och samordna behovet av förnödenheter och transporter.FMLOG:s unika kompetens med civil och militär expertis bidrar till leveranssäkerhet och tillgänglighet.Tillsammans tillser vi att Försvarsmaktens operativa förmåga nationellt och internationellt bibehålls.I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Jurek Recruitment & Consulting AB

Vill du arbeta i en roll där du kombinerar teknik, verksamhetsutveckling och samhällsnytta? Trivs du med att ta ansvar, utveckla system och skapa lösningar som gör verklig skillnad? Hos Västra Mälardalens kommunalförbund (VMKF) får du ett uppdrag där du är med och skapar stabila, smarta och trygga lösningar för löneprocesser i flera kommuner och bolag. Här gör ditt arbete skillnad – varje dag. Om rollen Som systemförvaltare inom lön ansvarar du för förvaltning, drift och utveckling av våra löne- och personalsystem. Rollen är bred och varierad och kombinerar operativt arbete med långsiktigt utvecklingsarbete. Du säkerställer att systemen fungerar stabilt och säkert samtidigt som du driver förbättringar som förenklar arbetet för verksamheten. En av de saker som gör rollen unik hos oss är att du arbetar brett – över flera kommuner och bolag samtidigt. Du är med och utvecklar lösningar som används i Köping, Arboga, Kungsör och Surahammar, vilket ger dig en större kontext och variation än i många andra liknande roller. Här får du jobba i ett sammanhang där flera verksamheter möts, vilket gör arbetet både mer utvecklande och mer dynamiskt. Du blir en naturlig expert och rådgivare i systemfrågor och arbetar nära chefer, HR, lönefunktion, leverantörer och andra intressenter. Rollen innebär ett stort eget ansvar, samtidigt som du ingår i ett kompetent team där samarbete och kunskapsutbyte är en självklar del av vardagen. Dina arbetsuppgifter: Säkerställa drift, förvaltning och utveckling av våra lönesystem Arbeta med integrationer och datakvalitet mellan system Ge stöd till chefer, HR och lönefunktion i systemfrågor Hantera supportärenden och incidenter Anpassa system utifrån avtal, organisation och verksamhetsbehov Vara kontaktperson mot leverantörer Ta fram och utveckla dokumentation Delta i och driva utvecklingsinitiativ och projekt Din bakgrund, erfarenhet och kompetens För att vara kvalificerad för tjänsten söker vi dig som har: Eftergymnasial utbildning inom relevant område, lönekonsult (eller motsvarande erfarenhet) Flerårig erfarenhet som systemförvaltare inom lön-/HR-system, Personec och tillhörande moduler. (Personec P, utdata, förhandling, Neptune) Erfarenhet av systemintegrationer och felsökning Erfarenhet av support, incidenthantering och användarstöd God förståelse för löneprocessen och dess beroenden Förmåga att arbeta strukturerat med förvaltning, förändring och dokumentation God systemförståelse, både helhet och detaljer Mycket god kommunikativ förmåga i tal och skrift Det är även meriterande om du har erfarenhet från offentlig sektor, kunskap om lagar och kollektivavtal inom lön och HR, erfarenhet av förvaltningsmodeller eller har lett arbetsgrupper och samverkansforum. Vem är du? För att trivas hos oss tror vi att du är en strukturerad och noggrann person som tar ansvar för både helheten och detaljerna. Du arbetar självständigt, driver ditt arbete framåt och har ett lösningsorienterat förhållningssätt. Du tycker om att samarbeta och bygger goda relationer med kollegor, verksamheter och leverantörer. Samtidigt har du en pedagogisk förmåga som gör att du kan förklara komplexa systemfrågor på ett enkelt och tydligt sätt. Du känner stolthet över att bidra till ett uppdrag som har stor betydelse för samhället och motiveras av att skapa stabila, effektiva och användarvänliga lösningar. Därför ska du välja VMKF Hos oss blir du en del av ett engagerat team där samarbete, tillit och ett gott arbetsklimat står i fokus. Vårt uppdrag är en viktig samhällsfunktion, vilket innebär att ditt arbete bidrar till något större och skapar värde för många. Vi erbjuder en arbetsplats med stor frihet under ansvar. Du får möjlighet att påverka och planera din egen arbetstid utifrån verksamhetens behov. Arbetet sker i en hybrid arbetsmodell där vissa möten och aktiviteter kräver närvaro på plats, medan du i övrigt har stor flexibilitet i hur och var du utför ditt arbete. Här får du en roll med ansvar, flexibilitet och möjlighet att vara med och utveckla både ditt arbete och verksamheten tillsammans med engagerade kollegor. Om VMKF Västra Mälardalens kommunalförbund (VMKF) är en samverkansorganisation där vi tillsammans med våra medlemskommuner (Köping, Arboga, Kungsör och Surahammar med tillhörande kommunala bolag och förbund) skapar effektiva, trygga och hållbara administrativa lösningar. Vi är en organisation där: Samarbete står i centrum Kompetens delas och utvecklas Du får arbeta nära verksamheten och göra verklig nytta Genom samverkan skapar vi effektiva, trygga och hållbara lösningar som stärker våra medlemskommuners verksamheter. Hos oss får du möjlighet att arbeta nära verksamheten i en organisation där din kompetens uppskattas och där din insats gör verklig skillnad. Ansökan I denna rekrytering samarbetar vi med Jurek. Klicka på länken nedan för att skicka in din ansökan. Ansvarig för rekryteringen är Fredrik Svensson, fredrik.svensson@jurek.se eller 0765-07 00 31. Urval och intervjuer sker löpande så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 9 augusti 2026. Varmt välkommen med din ansökan. Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

TULLVERKET

Om oss Instruktörsenheten finns på HR-avdelningen och samlar samtliga Tullverkets instruktörer inom konflikthantering och förarutbildning. Enhetens medarbetare är placerade på olika geografiska platser inom landet men leds nationellt från HR avdelningen. Enhetens instruktörer ansvarar för grundutbildning och vidareutbildning av konflikthantering och förarutbildning vid Tullverkets utbildningar.   Om tjänsten Som nationell instruktör på instruktörsenheten leder du, tillsammans med andra nationella instruktörer och instruktörsresurser, planerade grund- och vidareutbildningar inom konflikthantering i Tullverket. Utöver läraruppdrag förväntas du kunna planera, samordna och genomföra utbildningar med hög kvalitet. Du förväntas också kunna göra godkännandebedömningar utifrån nationellt fastställda krav. Du ska också kunna ge konstruktiv feedback till dina kursdeltagare. Som nationell instruktör ses du som en nationell resurs där utbildningsuppdrag i Tullverkets alla geografiska områden kan förekomma. I huvudsak utförs ditt uppdrag inom ditt geografiska område.       Är du den vi söker?  Vi söker dig som har: Genomfört Tullverkets interna instruktörsutbildning i konflikthantering eller instruktörsutbildning inom Polisiär konflikthantering i Polismyndigheten eller annan utbildning som Tullverket kan bedöma likvärdig. Arbetslivserfarenhet, som arbetsgivaren bedömer är relevant för tjänsten. Erfarenhet som instruktör inom konflikthantering körkort, B   Det är meriterande om du har: Pedagogisk utbildning Arbetslivserfarenhet av yttre operativ verksamhet. (Tullverkets Brottsbekämpningsverksamhet)   Personliga egenskaper  Vi söker dig som är drivande, målinriktad, har gott omdöme och är initiativrik för att kunna bidra och utveckla verksamheten mot uppsatta mål. Du ska ha förmågan att kunna hålla flera olika uppdrag på gång samtidigt då belastningen är stundtals är hög Du har mycket god samarbetsförmåga för att på alla nivåer kunna samverka såväl internt som externt. Vidare är du flexibel och utvecklingsbenägen för att kunna anpassa dig själv efter verksamheten och nya krav. Som person är du strukturerad och har förmågan att prioritera ditt arbete. Du bidrar till delaktighet, engagemang och har stor social kompetens, är öppen, utåtriktad och serviceinriktad.   Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet!   Vi erbjuder dig  Genom att jobba på Tullverket har du ett viktigt jobb där du bidrar till ett tryggt och säkert samhälle. Vi värderar trivsel och kompetensutveckling högt och är vi strävar efter att du som anställd hos oss ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid. Hos oss får du såväl trygga anställningsvillkor och våra förmåner omfattar bland annat friskvårdsbidrag, subventionerade läkemedel och goda semester- och pensionsvillkor.   Övrigt: Referensnummer: TV-2026-14323   Placeringsort: Malmö.   Anställningsform: vikariat.   Tillträdesdag: Enligt överenskommelse.   Tjänsteresor inom landet förekommer.   Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Innan beslut om anställning kommer du att få genomgå drogtest och bakgrundskontroll. Tullverket är en totalförsvarsmyndighet och vid anställning kommer du att krigsplaceras i Tullverket.   Tullverket värdesätter de kvaliteter som tillförs verksamheten genom att ha en jämn könsfördelning samt etnisk mångfald.   För mer information och ansökan Upplysningar om tjänsten kan lämnas av Viktoria Düring, viktoria.dyring@tullverket.se , tel 08-405 02 02. För frågor om rekryteringsprocessen går det bra att ringa Tullverkets PA-support tel. 060-67 25 85. Fackliga företrädare är för OFR-P/TULL-KUST, Ulf G Persson, och för Saco-S, Lena Edehag.   Din ansökan med ett medföljande personligt brev samt CV/meritförteckning, ska ha inkommit till Tullverket senast den 9 aug. Du ansöker via det elektroniska ansökningsformuläret här nedan.   Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.   Tullverket är en statlig myndighet som kontrollerar flödet av varor över Sveriges gränser. Med visionen att bara godkända varor ska passera gränsen hindrar vi olagliga varor från att komma in i landet och bidrar till ett tryggare samhälle. Vi förenklar handeln med andra länder och lägger grunden till ökad tillväxt och konkurrens på lika villkor. Tullverket, som grundades 1636, har i dag cirka 2 700 anställda och leds av generaltulldirektör Johan Norrman.

MOTALA KOMMUN

Vill du bli vår nya kollega? I Motala, Östergötlands sjöstad, är vi öppna, stolta och nyskapande. Vår kommun är rätt plats för att bidra, utvecklas och trivas. Med ett ansvarsfullt uppdrag anpassar vi oss till förändringar och agerar för utveckling av ett hållbart sjöstadsliv i Motala kommun. Tillsammans gör vi livet bättre! Vill du bli vår nya kollega? I Motala, Östergötlands sjöstad, är vi öppna, stolta och nyskapande. Vår kommun är rätt plats för att bidra, utvecklas och trivas. Som vår medarbetare har du ett ansvarsfullt uppdrag att tillsammans med oss anpassa arbetet till förändringar och agera för att utveckla ett hållbart sjöstadsliv i Motala kommun.   Gemensamma ledningsförvaltningen består av verksamhetsområdena Stöd och utveckling, Strategisk samhällsplanering, Räddningstjänst och säkerhet, HR, Kommunikation samt Planering och uppföljning. Förvaltningen har till uppdrag att leda, stödja och samordna hela kommunorganisationen på kommunstyrelsens uppdrag. Detta görs genom att ha kundens behov i fokus samt att vi har en helhetssyn och gemensamma arbetssätt. Vi är en lärande organisation som främjar nyskapande och lärande av både omvärld och varandra. Totalt arbetar 128st inom Räddningstjänst och Säkerhet och i den operativa delen arbetar 35 heltidsanställda brandmän, 57 räddningspersonal i beredskap (deltidsbrandmän) och 20st inom räddningsvärn. Tjänsten är placerad på brandstationen i Tjällmo. 3 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Att arbeta som brandman i beredskap innebär att du rycker ut på larm genom att ha beredskap och vara inställd för räddningsarbete med inom 7 min. Dina arbetsuppgifter är att delta på övningar för att bli duktig på moment som är kopplade till våra vanligaste typolyckor, det kan exempelvis vara brand, trafikolycka, sjukvård eller vattenlivräddning, att förbereda sig för larm, genomföra larm och återställa efter larm. Det är viktigt att du både bor och arbetar inom 7 min till brandstationen i Tjällmo. Beredskapstiden är 1 vecka, var fjärde vecka. Övnings- och utbildningstiden är ca 60 timmar/år. KVALIFIKATIONER Formella kompetenser: • Du har möjlighet att ta dig till brandstation inom 7 min, samt kunna ha beredskap en vecka var fjärde vecka. • Vid anställning ska du ha B-körkort, när anställning är skriven ska du påbörja utbildning för att ta C-körkort. • Vi tillämpar fysiska tester inför anställning, därför behöver du vara frisk och vid god fysik. • Du behöver ha godkänt från din huvudarbetsgivare att ha beredskap under ordinarie arbetstid. • Simkunnig i enlighet med Silverbojen. • Du kommer att genomföra ett arbetsrelaterat rullbandstest innan du godkänns för tjänstgöring och anställning. • Det är meriterande att ha C-körkort då detta är något som alla våra anställda brandmän måste ha på sikt. • Det är meriterande om du redan har arbetat inom Räddningstjänst på annan ort eller har utbildning inom kommunal Räddningstjänst. Personliga kompetenser: • Du är trygg i dig själv, står upp för dina åsikter och har mod att säga ifrån vid behov. Du har förmågan att skilja på sak och person och kan känna dig säker även i osäkra sammanhang. • Arbetar bra med andra människor. Relaterar sig till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Du kan anpassa dig och hittar win-win-lösningar genom ett prestigelöst fokus på det gemensamma målet. • Du har de resurser som krävs för förändring eller problemlösning. Du gör ditt bästa genom att göra det du kan just nu. Du hittar snabbt lösningar på uppkomna problem. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. Arbetstid: Brandman RiB (deltid) Tjällmo Läs mer om våra förmåner och att arbeta i Motala kommun på motala.se/arbete. För att läsa mer om kommunen i övrigt kan gå in på motala.se Tillsättning sker under förutsättning av vederbörliga beslut. Vänligen respektera att vi undanber oss all direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag, som vi inte har avtal med, samt försäljare av ytterligare platsannonser.