Search results for "Park Management"

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Hägersten-Älvsjö är en av 11 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad med cirka 3000 medarbetare. I dag är vi ett av stadens största stadsdelsområden med ca 130 000 invånare. I Hägersten-Älvsjö har du nära till staden, kommunikationer och naturen. Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med möjligheter för dig att utvecklas i din roll. Välkommen till oss Hägersten - Älvsjö stadsdelsförvaltning står inför en spännande förändringsresa där vi nyligen har tagit över driften av park- och grönområden i kommunal regi. Du ingår i enheten för stadsmiljö som ansvarar för områdets utveckling av parker och naturmiljöer i Hägersten, Liljeholmen och Älvsjö. Arbetet utförs i nära samarbete med enhetens driftsorganisation. Vid enheten arbetar totalt ett 50-tal medarbetare. Då nuvarande parkingenjör har gått i pension söker vi en ersättare. Arbetet utgår från nyrenoverade lokaler i Högdalens industriområde där vi har kontor, lager och garage. Vi har höga ambitioner att utveckla stadsdelsområdets offentliga utomhusmiljöer och ser framemot att ha med dig på resan!  Vi erbjuder Hos oss får du ett utmanande, lärorikt och självständigt arbete på en arbetsplats med god stämning. Vi erbjuder semesterväxling, friskvårdsbidrag, varierad arbetstid samt ett förmånligt pris på årskort på Stockholms stads simhallar.  Din arbetstid är 39,5 timmar i veckan. Beroende på arbetsuppgifter och verksamhetsbehovet finns möjlighet att varva kontorsarbete med att arbeta hemifrån. Läs mer om våra Förmåner här. Din roll I rollen som parkingenjör arbetar du med förvaltning och utveckling av parker och grönområden inom Hägersten-Älvsjö stadsdelsområde. Tillsammans med dina kollegor har du ett nära samarbete med andra enheter inom förvaltningen samt andra förvaltningar och bolag i staden. Du ingår bland annat i nätverk och forum inom staden där du representerar stadsdelsförvaltningen. Arbetet innebär även kontakter med entreprenörer, fastighetsägare, leverantörer och konsulter samt länsstyrelsen .  En central del av rollen utgörs av medborgarkontakter vilket främst innebär att följa upp felanmälningar och svara på frågor från medborgarna. Det dagliga ärendeflödet hanteras med hjälp av digitala stödsystem. I din roll ingår även att initiera och driva utvecklingsprojekt som till exempel förbättringar av parkmiljöer och upprustningar av lekplatser, parkvägar,mm. I dessa projekt föreslår du lek- och parkutrustning samt väljer växter. Du inhämtar kalkyler och tillsammans med enhetschefen följer du upp att projektens ekonomi håller budget. I samband med upphandlingar ansvarar du även för avtalsuppföljning och kontroll av entreprenader. I din roll arbetar du för att öka den biologiska mångfalden i stadsdelsområdet samt skapa robusta utemiljöer som hanterar värmeböljor och skyfall. Enheten arbetar aktivt för att skapa trygga och trivsamma utemiljöer för stockholmare och besökare i staden. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har landskapsingenjörsexamen, trädgårdsingenjörsexamen eller annan slutförd utbildning med inriktning på naturvård, trädvård, skötsel av utemiljöer och miljöskydd alternativt yrkesinriktad  utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. God datavana där du aktivt har arbetat i Officepaketets olika program mycket god förmåga att uttrycka dig väl i både tal och skrift på svenska. Vana av att arbeta med olika ekonomisystem och driftssystem som tex: Agresso, Artvise, Isyroad.  Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete med uppföljning av entreprenadavtal inom park- och trädgårdsskötsel eller utförande av park- och trädgårdsskötsel hos entreprenör/egen regi, samt har goda kunskaper om växter, dagvatten frågor och erfarenhet av att arbeta med tillsyn av träd, utveckling av växtbäddar samt erfarenhet från arbete i politiskt styrd organisation. Vana av att arbeta med digitala kartor - samt en vilja och intresse att ajourhålla dessa.  B-Körkort för personbil krävs för detta arbete. Kvälls och helgarbete förekommer.  Personliga förmågor och färdigheter För att trivas i rollen är det viktigt att du tycker om ett omväxlande arbete med många olika kontakter. Du är självgående och tar ansvar för dina uppgifter och hittar snabba och effektiva lösningar på problem och ändrade förhållanden som uppstår inom ramen för uppdraget. Du styrs av mål- och resultat tänkande i prioriteringar, planering och agerande. Denna roll innebär många kontakter och därför krävs en god samarbetsförmåga och ett gott bemötande. Du behöver också vara strukturerad och arbeta långsiktigt och med hela verksamhetens bästa i fokus. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper, motivation och engagemang för tjänsten.  Vi är nyfikna på vem du är, vad du kan och vad du vill. Känner du igen dig i ovanstående beskrivning och är intresserad av en ny utmaning? Varmt välkommen med din ansökan. Din ansökan och rekryteringsprocessen. När du gör din ansökan kommer du få besvara ett antal urvalsfrågor som ligger till grund för vårt fortsatta urvalsarbete. I denna rekrytering har vi valt att inte använda personligt brev.  Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Så roligt att just du funderar på att söka ett jobb hos oss! Vi har hand om den kommunala servicen för Västerbottens, till ytan, minsta kommun. Sett till befolkningsmängd är vi däremot fjärde störst och här bubblar det av möjligheter, gemenskap och framtidstro. Med bara lite drygt 20 minuter med tåget från Umeå är Vännäs en perfekt mix av det enkla, naturnära livet och den stora stadens myllrande möjligheter. Som medarbetare i vår organisation spelar du en viktig roll och gör skillnad för medborgarna. Vi bygger välfärden tillsammans. Välkommen med din ansökan! Beskrivning Vännäs kommun växer och just nu pågår många spännande projekt, bland annat utveckling av centrummiljön och en ny äventyrslekpark. Vi söker en parkarbetare som vill vara med och utveckla Vännäs till en attraktiv plats där människor trivs. Du ingår i infrastrukturavdelningen som består av 25 engagerade medarbetare med uppdrag nära kommuninvånarnas vardag. Vi driver kommunens uppdrag inom avfall och återvinning, vatten och avlopp, gata, park och fritid samt kart- och mätverksamhet. Arbetsuppgifter Som parkarbetare ansvarar du för att våra parker, grönytor och allmänna platser är välskötta och välkomnande. I uppdraget ingår: Skötsel, klippning, rensning och städning av grönytor, parkmiljöer och allmänna platser Plantering av sommarblommor och anläggning av parker och utemiljöer Bekämpning av invasiva arter Utsmyckning efter säsong, till exempel julbelysning, julgran och dekorationer Transporter med olika typer av fordon Snöröjning Anläggning och skötsel av isbanor Handledning av säsongsanställd personal och sommarjobbare Arbetet är mycket varierat och ändrar sig med årstiderna. Du använder traktor, maskiner och olika typer av fordon i många olika arbetsmoment. Du driver ditt arbete självständigt och samarbetar med kollegor inom och utanför enheten för att nå gemensamma resultat. Det innebär att du kommer att utföra arbetsuppgifter inom många olika områden utifrån de behov som finns. Beredskapstjänstgöring kan ingå i tjänsten. Kvalifikationer Du har gymnasieexamen eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du kör olika typer av fordon i ditt arbete och körkortsbehörighet C är därför ett krav. Du har några års yrkeserfarenhet inom relevant område, till exempel parkskötsel, tekniska yrken eller som fordonsförare. För att trivas i arbetet bör du vara intresserad av blommor, trädgård eller parkskötsel. Som person är du nyfiken, tar egna initiativ och driver ditt arbete självständigt. För att lyckas i uppdraget behöver du vara flexibel, serviceinriktad och tycka om variation i arbetsuppgifterna. Du kommunicerar med kommuninvånare i ditt arbete och behöver därför ha grundläggande datorkunskaper och kunna uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Våra förmåner Som medarbetare i Vännäs kommun får du flera förmåner. Klicka här för att läsa mer om vårt erbjudande på vannas.se

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring. På huvudkontoret i Solna Business Park är vi ca 500 medarbetare och tillsammans arbetar vi för att stötta och utveckla myndigheten med ca 5000 medarbetare. Statens institutionsstyrelse (SiS) söker en erfaren och samhällsengagerad chef till sektionen för förvaltning och service vid fastighetsavdelningen. Arbetsbeskrivning Fastighetsavdelningen har uppdraget att tillhandahålla ändamålsenliga, kostnadseffektiva och säkra lokaler. SiS har behov av lokaler för boende, skolverksamhet, idrotts- och fritidsaktiviteter samt administration. I dagsläget bedriver vi verksamhet i ca 220 000 kvm förhyrda lokaler. Lokalernas ålder, standard och ändamålsenlighet varierar och många byggnader är inte anpassade till dagens verksamhet. För att möta upp verksamhetens behov arbetar vi parallellt med både nyproduktion och renovering samt i vissa fall avveckling.  Avdelningen består av tre sektioner med uppdrag inom strategisk lokalförsörjning, fastighetsprojekt, teknisk säkerhet samt förvaltning och service. Fastighetsavdelningen är under utveckling och kommer under året att växa från 25 till ca 40 medarbetare.  Sektionen för förvaltning och service är en nybildad sektion med två enheter; enheten för fastighetsförvaltning och inredning samt enheten för internservice. Enheten för fastighetsförvaltning och inredning ansvarar för att stötta verksamheten vid komplexa underhållsåtgärder och mindre projekt samt inredning. Även utveckling av förbättrad felanmälningshantering ligger inom uppdraget. Sektionens andra enhet ansvarar för soft facility management, t.ex. reception, växel och internservice. Sektionen förväntas bli ca 14 medarbetare uppdelat på de två enheterna. Som sektionschef kommer du att vara en nyckelperson för att säkerställa att fastighetsavdelningens arbete stödjer kärnverksamheten genom effektiv samordning och samverkan. Du ansvarar för att forma och driva det strategiska arbetet framåt, samtidigt som du säkerställer att våra operativa processer är effektiva och ändamålsenliga. Det innebär att du utformar och förbättrar rutiner för planering, genomförande och uppföljning samt att du fungerar som ett stöd för övriga delar av organisationen i dessa frågor. Uppdraget innebär att säkerställa kontinuerligt förbättringsarbete, normering och utveckling av praxis inom förvaltning och service så att SiS arbetar likvärdigt, rättssäkert och effektivt. Du planerar, följer upp och förfinar arbetet på sektionen så att ni når uppställda mål. Som sektionschef har du verksamhets-, personal- och budgetansvar för sektionens enhetschefer och medarbetare. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp där du tillsammans med avdelningsdirektören och dina chefskollegor tar ett gemensamt ansvar för att fastighetsavdelningen effektivt stödjer hela SiS verksamhet genom tydlig samordning och nära samverkan. Kvalifikationer Krav Akademisk examen inom området eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant Aktuell och gedigen chefserfarenhet med verksamhets-, budget- och personalansvar Erfarenhet inom fastighetsförvaltning, inklusive felavhjälpande underhåll Kunskap inom serviceområdet/facility management (FM) Erfarenhet av aktiv samverkan för att anpassa och utveckla servicetjänster och förvaltningsprocesser efter verksamhetens behov God förmåga att kommunicera i tal och skrift på svenska Goda Officekunskaper Meriterande Erfarenhet och kunskap inom lagen om offentlig upphandling  Erfarenhet av att samarbeta med externa fastighetsleverantörer Erfarenhet av kravställning och uppföljning av FM-tjänster, felavhjälpande underhåll eller andra liknande tjänster Erfarenhet av arbete inom statlig verksamhet, i en för tjänsten relevant roll Erfarenhet av att vara chef över chefer  På SiS värdesätter vi gott ledarskap. Det innebär att du som chef tar ansvar för helheten, agerar som en god förebild, driver utveckling, främjar ett gott samarbete och är tydlig i din kommunikation. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/ Sektionen ansvarar för ett brett urval av servicetjänster varför du behöver vara en lösningsfokuserad, lyhörd och resultatdriven chef som brinner för service. Du skapar förutsättningar för goda resultat, tar tag i utmaningar och agerar med mod när det behövs. Du är en god förebild, visar tillit till dina medarbetares och kollegors kompetens samt uppmuntrar dem till utveckling och eget ansvar. Du involverar dina medarbetare i vårt utvecklingsarbete och skapar förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap och för en lärande organisation.  SiS ställer höga krav på lämplighet, gott omdöme samt ett starkt säkerhets- och sekretessmedvetande. Dessutom förutsätts att du följer gällande lagstiftning och står bakom demokratiska värderingar samt den statliga värdegrund som myndigheten vilar på. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet! Anställning Tjänsten är en tillsvidareanställning med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Som statligt anställd har du generösa semestervillkor, bra pensionsavtal och kompensation för förlorad inkomst i samband med föräldraledighet och sjukskrivning.  Ansökan Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast 2026-08-23! I samband med ansökan får du besvara ett antal urvalsfrågor. Tester och arbetsprover kan komma att ingå i rekryteringsprocessen.  Fackliga företrädare Jenny Kingstedt, ST/OFR, 010-453 40 77 Lena Henriksson, Saco-S, 010-453 41 95 Adham Abu-Sultan, SEKO, 010-453 22 05   SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande. För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.   Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

I Sandvikens kommun gör vi varandra bättre. Vår kultur präglas av helhetssyn, samverkan och dialog, där chefer och medarbetare tillsammans skapar värde för Sandvikens medborgare. När vi tar tillvara på varandras olikheter och arbetar mot gemensamma mål, bygger vi en hållbar, utvecklande och framgångsrik kommun. Tillsammans gör vi Sandvikens kommun bättre! Är du nyfiken på att läsa mer om Sandvikens kommun, våra förmåner och hur det är att arbeta hos oss? Besök gärna våra sidor: https://sandviken.se/arbete-och-karriar Högbo Bruk är Sandvikens största rekreationsområde. Här finns friluftsliv, sport, konsthantverk, shopping, evenemang, kulturhistoria, mat och boende. Allting omgärdat av herrgårdarna, de röda längorna, kvarnen, stallet och bruksparken som ger Högbo dess karaktär och minner om det som varit. Varje år kommer en halv miljon besökare hit för att njuta av livet och utmana sig själva. Det 100 hektar stora bruksområdet är både en historisk plats och ett modernt levande bruk. Här växte det järnbruk fram som skulle bli startskottet till stålföretaget Sandvik. Området Högbo Bruk ägs, förvaltas och utvecklas av Högbo Bruks AB på uppdrag av Sandvikens Kommun. I Högbo Bruks AB arbetar 100 personer varav de allra flesta via arbetsmarknadspolitiska åtgärder. En del har funktionsnedsättningar, andra är på väg in i det svenska samhället. Vi tar till vara på varandras kunskaper, kulturer och drivkrafter. Här har alla möjlighet att utvecklas i sin egen takt. Det ger en enorm bredd och dynamik i allt vi gör tillsammans! Ytterligare information om Högbo Bruk finns under www.hogbobruk.se 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Högbo Bruks AB söker en platschef som brinner för att utveckla människor och att leda och utveckla arbetslagen och arbetet på Högbo Bruk. Vi vill fortsätta att vara Sandvikens gröna lunga med bästa möjliga förutsättningar för rekreation, fritids- och friluftsaktiviteter med människan i centrum. Rollen passar dig som trivs med ett omväxlande arbete med stora möjligheter att påverka och utveckla. Tjänsten innebär främst att leda och styra arbetet och utvecklingen ute på Högbo Bruks olika avdelningar, och om du själv är praktiskt lagd är det självklart en merit. Vi har allt från verkstad och snickeri till olika park- och servicegrupper. Vanliga arbetsuppgifter: · Ansvar för verksamhet, personal och arbetsmiljö. · Tillsammans med arbetsledarna leda det dagliga arbetet med drift, underhåll och skötsel. · Planera, leda och driva byggnationer och renoveringar på området. · Ha nära kontakt med samarbetspartners, både i form av entreprenörer och gällande våra arbetsmarknadsinsatser. · Bedriva upphandlingar och inköp inom verksamheten. · Ekonomiuppföljning. · Samverka med andra förvaltningar och bolag inom Sandvikens Kommun. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har erfarenhet av att leda människor och verksamheter. Det är meriterande med erfarenhet av fastighetsförvaltning eller byggbranschen. Du trivs med omväxlande arbetsuppgifter, självständigt arbete och har stort tålamod. God samarbetsförmåga och ett öppet sinne för olikheter kommer du långt med på Högbo Bruk. Här jobbar många människor i arbetsmarknadspolitiska åtgärder och det är vår gemensamma uppgift att stärka varandra och på så vis främja varje individs personliga utveckling. Att lyssna, inspirera och motivera andra kommer naturligt för dig, likväl som att sätta gränser och fatta snabba beslut. Som person är du ansvarstagande, lösningsorienterad och anpassar ditt arbete efter de förutsättningar och resurser som ges. Det är viktigt att du har god kommunikativ förmåga både i tal och skrift. Körkort B är ett krav då vi arbetar över ett stort område. I rollen förekommer även visst kvälls- och helgarbete. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde sker så snart som möjligt. Rekryteringsarbetet sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Frågor gällande rekryteringen besvaras endast via mejl. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Högbo Bruks AB gör aktiva val när det gäller var vi vill exponera våra platsannonser och vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa tjänster eller annonsplats för en pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.

Senior Infrastructure Engineer / DevOps / Cloud / Docker / Go / Kubernetes / Location: Wallingford - Oxfordshire (Hybrid) onsite circa once every 4 weeks Permanent At Dexory, we are transforming the warehousing and logistics industry through data intelligence. We’re currently recruiting for a senior infrastructure engineer to define, build and operate the infrastructure and tooling necessary for our rapidly growing business. You will be responsible for supporting high-velocity deployment of user-facing applications, internal services, and infrastructure at scale, while ensuring stability, reliability and automation. Offices based in Wallingford, Oxford but flexible hybrid basis (circa once every 4 weeks on site)  Any experience within robotics or start up / scale up environments desirable along with experience working on multiple cloud platforms vs being tied to just one vendor.  Open to the career background candidates are coming from (infrastructure, DevOps, site reliability, platform etc) Please apply for more information. Responsibilities / Skills * Develop and Maintain CI/CD pipelines and developer tooling that supports multiple engineering teams with different technical requirements – enabling self-service, repeatable deployments, and high-throughput delivery. * Manage cloud infrastructure across a wide range of cloud providers, using Kubernetes, for both user-facing applications and internal services – provision, monitor, optimise cost, performance and reliability. * Build infrastructure-as-code (IaC) with Terraform on Terraform Cloud, establishing standards for repeatable environments, reducing manual processes and increasing automation. * Support monitoring, logging, observability and alerting systems, via Grafana, to support production health, incident detection, root-cause analysis and rapid recovery. * Drive a culture of DevOps best-practice across teams: infrastructure reliability, deployment-velocity, automated testing, rollback strategies, security/infrastructure hardening. * Mentor and guide less-senior DevOps/infrastructure engineers * Significant experience (typically 7+ years) in DevOps, infrastructure or platform engineering roles in a high-growth tech company (scale-up) or equivalent. * Strong hands-on expertise with cloud platforms (AWS/Azure/GCP), infrastructure as code (ideally Terraform), containers (Docker), container orchestration (Kubernetes), and CI/CD tooling. * Proven track record of building and managing CI/CD pipelines (ideally GitHub Actions), automation frameworks and self-service developer tooling (Backstage). * Strong programming skills in either Go or Typescript, and experience with configuration management tools. *     Benefits Starting from the interview process and continuing into your career with us, you will be working by our four Operating Principles: Performance: High standards, outstanding results, Impact: Big challenges, bigger results Commitment: All in, every time One team: One mission, shared success Joining our team and company isn't just about expertise; it's about embracing uncertainty with ambition. We're crafting world-changing solutions, fuelled by a passion to redefine what's possible. We will look for you to help create and shape the future of logistics solutions through our products, our culture and our shared vision. You will also receive: Private healthcare via Bupa with 24/7 medical helpline Life insurance Income protection Pension: 4+% employee with option to opt into salary exchange, 5% employer Employee Assistance Programme - mental wellbeing, financial and legal advice/support 25 days holiday per year + bank holidays Full meals onsite in Wallingford Fun team events on and offsite, snacks of all kinds in the office AAP/EEO Statement Dexory provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment. It prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, colour, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, or any other characteristic protected by local laws. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation and training.

Vi söker nu dig som brinner för vackra utemiljöer och vill hjälpa oss att underhålla våra grönområden inom Region Örebro Län! Vi söker en vikarie till Driftgrupp Park, med utgångspunkt i Örebro. Vikariatet deltidsanställning, tidsbegränsat, deltid (75 %). Tjänsten ska täcka upp vid löpande längre frånvaro hos befintlig personal. På Park enheten arbetar vi med all typ av park- och trädgårdsskötsel såsom planering, skötsel och anläggning i hela länet, vilket utgör en sammanlagd yta på ca 730 000 m2. Vårt grundläggande uppdrag är att förvalta och utveckla hållbara och välfungerande parkytor för alla våra besökare och Regionens Örebro läns personal. Tjänsten är ett tidsbegränsat vikariat på 2 månader, deltid (75 %), med eventuell möjlighet till förlängning. Arbetsuppgifter Din uppgift kommer vara trädgårdsskötsel främst i Örebro. Arbetsuppgifter utanför Örebro, i bl a Karlskoga och Lindeberg kan förekomma, dessa resor sker på arbetstid med tjänstebil. I arbetet ingår bl.a. rensning, plantering, blåsning, trimning, möbelhantering, snöröjning och administrativa tjänster såsom återrapportering. Arbetsuppgifterna kan uppfattas som fysiskt ansträngande. Som medarbetare hos oss kommer du att ingå i en mindre arbetsgrupp med stort engagemang och intresse för det gröna och hållbar utveckling. Du kommer att arbeta såväl i grupp som enskilt. Kvalifikationer Du har B-körkort, gärna hjullastarkort och erfarenhet inom arbetsområdet. Du ska ha förmåga att arbeta självständigt samt ha god initiativ- och samarbetsförmåga då du kommer att ingå i ett team med planerande ansvar. Du skall fysik klara av att hantera de maskiner som ingår i uppdraget. Det är meriterande med erfarenhet från Parkverksamhet och vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Ansökan Ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju. Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. Kontroll av registerutdrag från Polismyndigheten kan komma att ske enligt aktuell lagstiftning. Som anställd i Region Örebro län omfattas du av trygga kollektivavtal. Läs mer om villkor och förmåner. Vi sätter löner individuellt och differentierat. Läs mer om lön och lönestatistik. Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär. Om verksamheten Område Fastigheter ansvarar för förvaltning, byggnation och drift av Region Örebro läns fastigheter i hela länet - sjukhus, vårdcentraler och skolor. Vi har en Fastighetsavdelning som förvaltar regionens fastigheter där även konstnärlig utsmyckning ingår, en Byggprojektavdelning som ansvarar för planering, om- och nybyggnader och en Driftavdelning som ansvarar för den dagliga driften av fastigheterna inklusive parkskötsel. Tillsammans är vi ca 140 medarbetare, både yngre och mer erfarna. Våra medarbetare är drivna, engagerade och har en hög teknisk kompetens. Hos oss möter du människor som hjälper varandra och har en god sammanhållning. Regionservice arbetar med service till Region Örebro läns verksamheter. Hos oss finns många olika arbetsuppgifter och expertis inom bland annat IT, fastighet, måltid, lokalvård, logistik, vårdnära service, medicinsk teknik, support, upphandling, arkivering och administration. Vi har också ett strategiskt ansvar för utveckling av våra verksamheter. Våra cirka 1000 medarbetare är vår stora tillgång för att göra ett gott arbete med kundens fokus. Vi drivs av ett stort engagemang för helhetssyn, samverkan och utveckling av arbetsmetoder. Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare och en viktig tillväxtmotor i regionen. Vi arbetar för människors hälsa, trygghet och välbefinnande och för länets utveckling. Hos oss finns spännande och viktiga jobb inom bland annat hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, kultur och näringslivsutveckling. Tillsammans skapar vi ett bättre liv. Läs mer här www.regionorebrolan.se Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare. Tillsammans med 11 000 kollegor kan du skapa ett bättre liv för de vi finns till för. Hos oss finns meningsfulla och samhällsviktiga jobb där du kan göra skillnad i invånarnas vardag, hälsa och livskvalitet. Dygnet runt, året om, ansvarar vi för hälso- och sjukvård, tandvård och länets kollektivtrafik. Vi har också det regionala utvecklingsansvaret i länet och ett uppdrag att bidra till kulturlivet. Övrig information Urval och intervjuer kan ske under pågående annonstid. För att söka tjänsten måste du logga in/skapa användare. Välkommen med din ansökan! Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Platform Engineering Manager   Location: Wallingford - Oxfordshire (Hybrid) - circa one day per week on site   Permanent   At Dexory, we are transforming the warehousing and logistics industry through data intelligence.   We’re currently recruiting for a engineering manager (Platform) to lead and develop a growing team of platform engineers responsible for the internal tooling, infrastructure, data pipelines, and special projects that power our global fleet of autonomous robot.   Offices based in Wallingford, Oxford but hybrid basis (circa one day per week on site) either commutable by car or circa 40 minutes via train from London Paddington.   Any experience within robotics or start up / scale up environments desirable along with B2B SaaS experience.   Please apply for more information.   Responsibilities / Skills   * Proven experience as an Engineering Manager, Tech Lead Manager, or similar leadership role in a high-growth technology company, ideally with teams of 5–15 engineers. Must have previously worked within software or DevOps engineering and be able to demonstrate technical ability. * Strong background in platform engineering, infrastructure, embedded systems, or a similarly complex technical domain. Solid understanding of system architecture, with the ability to review and challenge architectural decisions. Experience with observability, monitoring, and alerting at scale (e.g. Grafana, Datadog, Prometheus). Experience with robotics, IoT, or hardware-adjacent software is highly desirable. * Demonstrated ability to coach and develop engineers at various career stages, with a genuine passion for helping people reach their potential. * Experience managing teams working across multiple systems and technology stacks (e.g. Go, Python, TypeScript, React, Linux, Docker, Kubernetes, Terraform, PostgreSQL, AWS, CI/CD pipelines, real-time data, edge computing). * Excellent communication and stakeholder management skills. Ability to frame technical work in terms of business value and navigate competing priorities from multiple senior leaders. * Track record of operating effectively in fast-paced, sometimes ambiguous environments where priorities shift, and pragmatic decision-making is essential. * A proactive, collaborative mindset with the ability to build strong working relationships across engineering, product, and operations functions.   Benefits Starting from the interview process and continuing into your career with us, you will be working by our four Operating Principles: * Performance: High standards, outstanding results, * Impact: Big challenges, bigger results * Commitment: All in, every time * One team: One mission, shared success Joining our team and company isn't just about expertise; it's about embracing uncertainty with ambition. We're crafting world-changing solutions, fueled by a passion to redefine what's possible. We will look for you to help create and shape the future of logistics solutions through our products, our culture and our shared vision.  You will also receive: * Private healthcare via Bupa with 24/7 medical helpline  * Life insurance * Income protection  * Pension: 4+% employee with option to opt into salary exchange, 5% employer * Employee Assistance Programme - mental wellbeing, financial and legal advice/support  * 25 holidays per year  * Full meals onsite in Wallingford * Fun team events on and offsite, snacks of all kinds in the office  AAP/EEO Statement   Dexory provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment. It prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, colour, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, or any other characteristic protected by local laws. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation and training

DO YOU WANT TO SHAPE THE FUTURE WITH US? Net Insight is a leading media technology and network solutions company enabling broadcasters, service providers, and enterprises to deliver high-quality live video, data, and cloud services worldwide. Headquartered in Stockholm, Net Insight is recognised for innovation in synchronisation, media transport, and cloud-based production workflows. Customers include many of the world’s most prominent broadcasters, telcos, and sports rights holders. Following a strategic realignment in recent years, the product portfolio has undergone significant modernisation. Net Insight is now building on a strong foundation, continuing its evolution into a more market- and product-led business — with a clear focus on growth, scalability, and commercial impact.   ROLE PURPOSE The Director, Internet & Cloud Solutions is accountable for the end-to-end product strategy, commercial performance, growth and lifecycle management of the company’s Internet and Cloud solutions portfolio. The role ensures that customer value propositions, use cases, services, and commercial models are translated into scalable, profitable offerings, supported by software licenses, value-added services (VAS), and operational excellence. This role acts as the product “north star” owner, balancing market needs, technology capabilities, and financial outcomes, while leading cross-functional execution across the organization. KEY RESPONSIBILITIES PRODUCT STRATEGY * Define together with the CPO and the Director of Managed Network Solution the long-term product vision aligned with Net insight’s strategy and North star for Internet & Cloud solutions. * Own a coherent product portfolio spanning the value proposition, use case adoption and continuously develop commercial models with the product team. * Define together with the product marketing manager target markets, customer segments, and positioning in alignment with company strategy. * Maintain a strong external perspective on market trends, customer needs, and competitive dynamics. * Own and prioritize the product roadmap to balance short-term impact with long-term strategic goals. * Drive decisions in collaboration with the product marketing manager on product positioning, which customer segments and markets to target, and with which propositions. * Own market insights related to customer needs, industry trends, and competitive landscape for internet & cloud solutions. COMMERCIALS AND FINANCIALS * Own product P&L for the Internet & Cloud Solutions portfolio including revenue growth, margins, pricing strategy, and product investment priorities. * Define in collaboration with the product team business cases, pricing models and ROI metrics for new products or major product enhancements. PRODUCT LIFECYCLE MANAGEMENT * Own the full product lifecycle from discovery to delivery and retirement. * Define together with the CPO and the Director of Managed Network Solution success metrics and KPIs to track product performance, adoption, and financial outcomes. * Continuously improve and maintain systems and processes for ongoing product performance tracking and portfolio optimization. CROSS-FUNCTIONAL LEADERSHIP * Lead alignment for Internet & Cloud Solutions across Product, Engineering, Sales, Marketing, Operations and Services. * Ensure tight alignment between R&D and the broader organization, acting as the key interface translating market needs into product development and R&D capabilities into customer value. * Ensure product strategy is effectively translated into execution across the organization. * Ensure alignment between roadmap priorities and company-level strategic initiatives. PRODUCT MARKETING AND SALES ENABLEMENT * Partner closely with Product Marketing to support effective go-to-market execution and ensure consistent positioning, messaging, and launch readiness. * Act as a senior product representative in key customer and partner engagements KEY QUALIFICATIONS & PROFILE EXPERIENCE * 5-10 years’ experience in product management or product leadership roles for technical, complex software/or cloud-based technology products. * Strong background in Internet, Cloud, SaaS, or digital infrastructure solutions, preferably within the media and technology industry are a strong plus. * Experience with cloud platforms such as AWS, Azure, or Google Cloud. * Knowledge of media transport formats including SMPTE ST 2110, SRT, RIST, JPEG XS, and IP contribution workflows is a strong plus. * Experience with remote and distributed live production models, or cloud-based media workflows is a plus. Business & Technical Acumen * Strong understanding of cloud architectures, connectivity, and digital workflows. * Ability to translate technical capabilities into compelling customer and business value. * Solid commercial mindset with experience in pricing, business cases, and P&L ownership. * Strong analytical skills with the ability to use data to drive product decisions. * Experience working with broadcasters, telecom operators, sports organizations, or streaming platforms is a strong plus. Leadership & Collaboration * Cross functional leadership capability with the ability to communicate clearly, credibly, and persuasively at all organizational levels. * Proven ability to build trust and strong working relationships across functions, fostering alignment and shared ownership of outcomes. * Comfortable influencing in complex, matrixed organizations, balancing multiple stakeholder perspectives and priorities. * Clear and confident communicator, able to simplify complex topics and present them in a clear, structured way that enables informed decisions. * Collaborative style that encourages openness, constructive challenge, and effective decision making across the organization. Education * Degree in Engineering, Computer Science, Business, or equivalent experience. Location Stockholm or UK Reports to Chief Product Officer Contract Permanent, full-time WELCOME TO APPLY The position is permanent, full-time employment located in our headquarters in Solna Business Park or from your home office in the UK. We value work-life balance; therefore, you can combine remote work and work from the office. For more information about the position, please contact recruiting manager Larissa Görner-Meeus; larissa.gorner@netinsight.net ABOUT NET INSIGHT  Net Insight (Nasdaq: NETI B) provides the highest performing, most open video transport and media cloud technology for content providers as the industry standard for flexibility and service across live contribution, distribution and remote production media workflows. For over 25 years, the world’s leading content owners, broadcasters, production companies, service providers and enterprises have trusted Net Insight’s Emmy® Award winning Nimbra technology to guarantee media delivery. Today, Net Insight partners with hundreds of customers in over 70 countries to ensure media flows across managed and unmanaged IP networks, and the cloud – from anywhere, to everywhere. It enables customers to get the best from any mix of virtualized, cloud and IP technology and is the only platform to support all the major industry standards, protocols and clouds. Welcome to Net Insight, where innovation, collaboration, and trust are the cornerstones of our success. As one team, we are committed to delivering value to our customers, contributing to the growth and success of our company. Together we create a dynamic and positive workplace where everyone is valued, engaged and empowered to make an impact

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring. På huvudkontoret i Solna Business Park är vi ca 500 medarbetare och tillsammans arbetar vi för att stötta och utveckla myndigheten med ca 5000 medarbetare. Arbetsbeskrivning Är du en erfaren och skicklig projektledare inom it och digitalisering med en bred bakgrund från olika verksamheter och branscher? Har du förmågan att leda komplexa projekt? Då är det här rätt utmaning för dig! Vi söker en senior projektledare som är van vid att driva stora och komplexa it-projekt från start till mål. Du kommer att spela en central roll i att leda tvärfunktionella team, samverka med olika intressenter och säkerställa att projekt levereras i tid, inom budget och med hög kvalitet. Med din omfattande erfarenhet förväntas du också bidra till att förbättra arbetsmetoder och effektivisera processer för framtida projekt. It- och digitaliseringsavdelningen består av ca 80 medarbetare och har ett nationellt och sammanhållande ansvar för myndighetens digitala och tekniska utveckling och förvaltning. Avdelningen tillhandahåller säkra, tillgängliga och kostnadseffektiva digitala lösningar. Avdelningen tillhandahåller dessutom professionella tjänster som stödjer och avlastar verksamheten så att den kan fokusera på kärnuppdraget. Avdelningen representerar myndigheten i eSam och koordinerar interna och externa utvecklingsaktiviteter.  Dina huvudsakliga ansvarsområden: Leda och genomföra projekt med fokus på tid, budget och kvalitet. Säkerställa kontinuerlig kommunikation och samordning mellan interna och externa intressenter. Hantera risker, identifiera lösningar och åtgärder genom hela projektet, från start till mål. Coacha och utveckla juniora projekt- och uppdragsledare. Verka för kompetensutveckling av organisationens projektstyrningsmodell t.ex. genom att hålla i presentationer i ämnet. Tjänsten är placerad på sektionen för it-planering, en av tre sektioner på avdelningen, och du rapporterar till sektionschefen. Kvalifikationer Vi söker dig som har:  Akademisk examen inom relevant område för tjänsten. Flerårig erfarenhet av att framgångsrikt leda digitaliseringsprojekt, gärna inom olika verksamheter och branscher. Erfarenhet av både agila och traditionella projektmodeller och metoder. Erfarenhet av verksamhetsanalys och kravhantering samt en förmåga att se den stora bilden. Erfarenhet och goda ledaregenskaper med förmåga att leda tvärfunktionella team mot gemensamma mål. Stor vana av att genomföra komplexa förstudier, ta fram projektplaner, beslutsunderlag och ekonomiska analyser samt att på ett pedagogiskt sätt kommunicera med projektens intressenter. Mycket goda kunskaper i svenska både i tal och skrift. Det är meriterande om du har: Certifieringar inom projektledning (t.ex. PPS, XLPM, IPMA). Tidigare arbete inom offentlig sektor. Som person är du prestigelös, engagerad och driven, du har ett genuint fokus på resultat och leverans. Du är strukturerad och nyfiken då arbetet kräver att du har god förmåga att sätta dig in i komplexa frågeställningar. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/. Anställning Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort är Solna. Resor i tjänsten kan förekomma. Vi erbjuder en hybrid arbetsmiljö fördelat mellan kontor och distansarbete upp till 40% om verksamheten tillåter. På SiS är vi angelägna om att våra anställda mår bra och har förutsättningar att uppnå goda arbetsresultat. Vi satsar på intressanta och utvecklande arbetsuppgifter och tillgång till kompetensutveckling för alla. Med staten som arbetsgivare ingår en rad förmåner, läs mer om dessa här: https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/formaner/ Ansökan Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 30 augusti 2026.  I samband med ansökan får du besvara ett antal urvalsfrågor. Dina svar är en del av urvalsarbetet och frågorna är kopplade till kravprofilen som står i annonsen. Med anledning av semesterperioden hänvisas frågor om tjänsten till: Vecka 32, Enhetschef Hannes Brage på nummer: 010 – 453 40 89 Vecka 33, Avdelningsdirektör Fredrik Oljeqvist på nummer: 010 – 453 41 90 Vecka 34–35, Sektionschef Daniel Jafari på nummer: 010 – 453 46 48 Arbetsprover kan komma att ingå i rekryteringsprocessen.  Kontaktpersoner : Daniel Jafari Sektionschef 010-453 46 48  Jenny Kingstedt Facklig företrädare ST/OFR 010-453 40 77 Isabelle Strid Facklig företrädare Saco-S 010-453 40 68 Adham Abu-Sultan Facklig företrädare SEKO 010-453 22 05 SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande. För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning. Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

Location: THG Labs, Meridian Business Park, Trowbridge, BA14 0BP About THG Labs THG acquired Acheson & Acheson in 2018 to bring full service, product development & manufacturing in-house to supply innovative branded and THG Beauty Brand products to the industry. In 2022 Acheson & Acheson became THG Labs. Capabilities include: * In-house market knowledge & trends * End-to-end service from idea generation through to manufacturing and launch * Technical, commercial and production expertise * Outstanding customer service About The Regulatory Compliance Team Based within the Beauty division of the business, The Regulatory Compliance Team is responsible for reviewing and assessing current and new cosmetic regulations globally including horizon scanning to make sure our clients have the latest information.  The team are responsible for checking and tracking the compliance to these regulations of all the ingredients, materials and formulations sourced and manufactured by THG Labs.  As well as managing and monitoring various certifications including audits, as well as processing and managing complaints and testing of products. Why be a Technical Information Officer at THG Labs?  Reporting to Snr Compliance Officer, the Technical Information Officer is responsible for assisting the team in accurate data collection, reporting, maintenance and researching compliance of raw materials and finished cosmetic products.  They will provide support to all members of the Regulatory Compliance Team to facilitate the delivery of projects assigned, ensuring products are safe, legal and sustainable. As a Technical Information Officer you will: * Collection of data relating to raw materials and finished goods to support the Regulatory Compliance team in the requirements for full compliance to all countries and regions as well as certifications as needed by the business and clients. * Ensuring accurate management of data in systems required for development and maintenance of cosmetic regulatory documentation. In accordance with company service level agreements and customer briefs. * Maintenance and collation of data relating to external certification of products including COSMOS, RSPO,  VEGAN SOCIETY, Halal and Cruelty Free International. * Reporting and maintaining data relating to sustainability of raw materials and finished products. * Developing knowledge of regulations relating to the development, manufacture, and sale of Cosmetic and toiletry products * Communicating with suppliers, requesting up to date and accurate information is received and processed in accordance with service level agreements. * Follow company work instructions and procedures. * Communicating effectively and positively with all teams, colleagues, and managers. * Take reasonable care for the health and safety for yourself and other persons who may be affected by your work * To cooperate with regards to all company health & safety measures, following H&S training when using equipment * Report to a person in authority any work situation which may represent a serious or imminent danger to health & safety or any shortcomings in the protection arrangements to health & safety. In respect of any hazards remember ‘see it, report it’ * Helping to promote a positive working atmosphere within the company. * Any other duties that may be required from time to time. What skills and experience do I need for this role? * Experience within the cosmetics, personal care, chemical, pharmaceutical, food, or regulatory compliance sectors. * Knowledge of cosmetic regulations, ingredient compliance, or product certification requirements. * Familiarity with certification schemes such as COSMOS, RSPO, Vegan Society, Halal, and Cruelty Free International. * Understanding of sustainability reporting and environmental data management. * Experience liaising with suppliers to obtain technical, regulatory, or compliance documentation. What’s in it for me? Career Development * Access bespoke development programmes that have been designed and developed by our in-house L&D team. * Continued development through our upskilling programme that is delivered in partnership with an industry-leading training provider. Enhanced Leave * 25 days annual leave plus bank holidays. * Don’t want to work on your birthday? We don’t either! Enjoy your day off on us! * Enhanced maternity and paternity pay, depending on length of service. * Up to 10 days compassionate leave. * Buy back up to 3 days each year. * Unlock 2 days volunteer leave after 12-months. Wellbeing Support * Access face-to-face and virtual appointments with our in-house GP (Manchester Head Office). * Access our 247 Employee Assistance Programme (EAP) which is provided by Bupa. Other Perks * Save up to 12% on the cost of personal tech through our salary sacrifice scheme. * Up to 50% staff discount on THG brands. * Know someone who would be perfect for THG? Refer them and get up to £1000 when they pass their probation. * Anniversary gifts when you hit 5 and 10 years of service.

We’re one of the world’s oldest start-ups — and we’re just getting started. At Husqvarna Group, innovation is in our DNA. With over 330 years of heritage and a passion for pioneering technology, we design and deliver world class products and solutions for forest, park, garden and construction care. From robotic lawn mowers to cutting-edge chainsaws and sustainable battery systems, we’re shaping the future - and we want you to be part of it. As a Demand & Export Coordinator, you will play an important role in connecting our factories, suppliers, sales companies and distributors around the world. It is a role where you will gain broad insight into Husqvarna’s global operations and supply chain, while being part of a supportive team led by Pernilla Muhl, Head of Order Management. About the role: This is a dynamic and administrative role where you will help ensure that Husqvarna products reach customers around the world. You will be a trusted contact for customers and partners, supporting large-volume orders and guiding them through the order and delivery process. You will coordinate international shipments, prepare transport documentation and handle export documentation and customs clearance for countries outside the EU. In addition, you will manage the billing process, provide customer service, and help customers find the right way through our organization. You will take ownership of your customer portfolio, while collaborating closely with teammates who share knowledge, support each other and work together to deliver a high level of service. We are expanding our team and have both permanent and fixed-term opportunities available - making this a great time to join us. About you: To succeed in this role, we see that you are focused, target oriented and used to taking initiatives. Being service-minded and flexible comes natural to you and you enjoy building good relationships with both colleagues and stakeholders. You thrive in a fast-paced environment where you can think creatively and analytically to contribute to improvements that make everyday work easier for both customers and colleagues. Your skills and background: Experience from order administration or international transport coordination together with a customer support focused environment or similar, preferably in an international context. A university degree in Logistics, Finance, Business Administration or related field (for some positions, we also welcome newly graduated university candidates) A structured, analytical approach with attention to detail A service-minded and flexible attitude Ability to coordinate across multiple stakeholders with different timelines and priorities Strong knowledge of Microsoft Office and an interest in IT systems Fluent in Swedish and English, both spoken and written Location This position will be placed in Huskvarna, Sweden. We believe in a dynamic, energized workplace and day-to-day collaboration, and we meet in the office at least 4 days a week (80%). Your application: Please submit your application in English. We do not accept applications via e-mail due to GDPR regulations. For questions about the role, reach out to hiring manager Pernilla Muhl, at pernilla.muhl@husqvarnagroup.com. For questions about the recruitment process, reach out to Talent Acquisition Partner Nina Hallin at nina.hallin@husqvarnagroup.com. We look forward to hearing from you! Please note due to the summer holidays, the recruitment process will resume in August when we are back. We truly appreciate your patience and interest in the role. In the meantime, we wish you a wonderful and relaxing summer! Processing of personal data When you send in your application we will process your personal data. In case we choose to proceed with your application, we may ask you to verify your identity before giving you a job offer. For more information about how we process your personal data, who we may share it with and what rights you have, please see our privacy notice. Winning Through Culture We believe that business is ultimately about people, as a team, we win and grow together. Our culture is built on bold ideas, strong commitment, and a shared purpose, creating an environment where innovation thrives, people grow, and every contribution matters.     Our culture is built on three core themes:   Bold: We push boundaries, embrace challenges, and explore new possibilities. Dedicated: We put in the hard work, bring passion and resilience to every challenge we take on. Care: We support each other, consider the impact of our actions, and strive to make a lasting difference. Whether you’re starting your career or looking for the next big step, we offer a place where passion and purpose come together. Join us in shaping the future!

Därför är detta jobb för dig Här blir du en del av regionens främsta Life Science-konsulter och ett bolag med lång erfarenhet inom branschen. Vi bidrar tillsammans med våra kunder till att förbättra människans liv och livskvalitet genom att bland annat utveckla produktion, kvalitet och projektverksamhet. Här sätts du och din utveckling i fokus, du kommer ha en kontinuerlig dialog med din närmsta ledare om dina utvecklingsmöjligheter framåt för att forma en plan som passar dig och dina ambitioner. Därtill blir du en del av ett team med kunniga kollegor som både har roligt tillsammans och hjälper varandra i uppdrag och projekt. Kontorets placering i Uppsala Business Park ger oss även närhet till intressanta dialoger och föredrag med andra kunder samt tillgång till flertalet aktiviteter som anordnas. Du blir en del av vårt affärsområde inom Compliance & Management där vi stöttar en effektiv omställning till digitala, hållbara och säkra lösningar genom expertkunskap inom exempelvis kvalitet, säkerhet, hållbarhet och projektstyrning. Arbetsuppgifter Hos oss finns möjligheter till varierande och utvecklande uppdrag hos våra kunder inom Life Science. Vår bredd av kunder gör att vi utifrån dina erfarenheter, egenskaper och ambitioner hittar ett uppdrag där du trivs och din expertis kommer tillrätta. Du kommer exempelvis arbeta inom något av följande områden: * validering/kvalificering * QA * QA IT/datoriserade system * projektledning * processteknik * produktionsutveckling Kvalifikationer Vi söker dig som har en förmåga att arbeta förbättringsorienterat och som är lösningsfokuserad. Du trivs också med att dela erfarenheter och kunskap med kollegor. Utöver dina personliga egenskaper vill vi att du har: * Dokumenterad erfarenhet av arbete inom läkemedelsindustrin eller den medicintekniska branschen inom ex. validering, processteknik eller QA * Vana av att jobba enligt GMP * utbildning inom exempelvis bioteknik, kemiteknik, maskinteknik, medicinteknik eller motsvarande * Du har flytande kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift En spännande resa med Knightec Group Knightec Group är idag en av Norra Europas ledande strategiska partners inom produkt- och digital tjänsteutveckling – hur häftigt är inte det? Genom att förena ingenjörskompetens, digital expertis och affärsförståelse hjälper vi våra kunder att omvandla ny teknik till verkliga lösningar som skapar värde. Vi arbetar i skärningspunkten mellan affärsstrategi och teknikutveckling och stöttar våra kunder genom hela resan – från de första idéerna till utveckling, implementering och vidare utveckling. På Knightec Group samlas människor med olika perspektiv, erfarenheter och specialistområden. Tillsammans skapar vi innovation som gör verklig skillnad – för företag, människor och samhället i stort. För våra medarbetare innebär det stora möjligheter att vara med och forma framtidens lösningar genom meningsfulla projekt i teknikens absoluta framkant. Här får du inte bara utvecklas och växa i din roll – du blir också en del av ett team där nyfikenhet, samarbete och modet att utmana driver oss framåt. Låter det som platsen för dig? Häng med på vår fortsatta resa! Praktisk information Detta är en tillsvidareanställning med en provanställning på sex månader, placerad på vårt kontor på Dragarbrunnsgaten 45 i Uppsala. Resor i tjänsten kan förekomma till våra kunder. Startdatum är enligt överenskommelse. Skicka in din ansökan så snart som möjligt, men senast 2026-08-23. Om du har några frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Kicki Björ, Talent Acquisition Specialist. Vi hanterar alla ansökningar via vår karriärsida för att säkerställa en trygg och säker hantering av dina personuppgifter i enlighet med GDPR. Vi ser fram emot att höra från dig!

We’re one of the world’s oldest start-ups — and we’re just getting started. At Husqvarna Group, innovation is in our DNA. With over 330 years of heritage and a passion for pioneering technology, we design and deliver world class products and solutions for forest, park, garden and construction care. From robotic lawn mowers to cutting-edge chainsaws and sustainable battery systems, we’re shaping the future — and we want you to be part of it. As Demand Planning Manager, you will ensure that parts and accessories are available to support our products throughout their lifecycle. This is a key role where you will lead and develop our global demand planning - an area that is central to how we drive operational excellence and customer satisfaction. In this role, you will report to Johan Törnqvist, Manager, Demand Planning, Global Operations. About the role: This is a unique opportunity to shape a global demand planning capability in a growing aftermarket business, where your work directly impacts customer experience and commercial performance. You will play an important role in strengthening and aligning demand planning ways of working across our global organization, helping stakeholders navigate change as processes, tools, and forecasting capabilities continue to evolve. You will drive planning across a 24-month rolling horizon, ensuring high forecast accuracy and actively managing bias. A key focus will be to continuously and strategically improve our system-driven forecasting models and strengthen how we work with data, while proactively identifying deviations and driving actions based on trends and insights. You will also play an important role in performance management and continuous improvement by defining and monitoring key KPIs and using insights to support decision-making. You will help translate demand patterns into clear business recommendations and drive initiatives to further enhance our forecasting methods, tools, and processes globally. In addition, you will lead, coach, and develop a growing team of six demand planners, building strong capabilities within forecasting, analytics, and stakeholder collaboration. You will lead through change, creating engagement, clarity, and alignment as the function and its ways of working continue to evolve. About you: To succeed in this role we believe you are a driven and curious leader who enjoys working in complexity and turning insights into action. You don’t wait for perfect conditions - you create structure, drive decisions, and move things forward. You are confident leading through change, bringing people with you, and creating alignment across global stakeholders in a complex international environment. You are comfortable challenging stakeholders, while building strong relationships across the organization and knows that data, business understanding and collaboration go hand in hand. Your skills and background: Bachelor’s or master’s degree in engineering, supply chain management, logistics, operations management, or equivalent Experience within demand planning, forecasting and supply chain planning Experience driving transformation initiatives as well as working in cross-functional and international environments handling different stakeholders Proven ability to lead people and develop teams Strong analytical capability and confidence working with data and KPIs Experience with advanced planning systems and solid Excel skills Experience from aftermarket, spare parts, or complex product structures is a strong advantage. Fluency in English, both spoken and written. Knowledge in Swedish is considered an advantage Location This position will be based in Huskvarna, Sweden. We believe the best ideas happen when we're connected. We spend most of our time together in the office, at least 4 days a week (80%), creating space for collaboration, creativity, and fast decision-making. Your application: Please submit your application in English. We do not accept applications via e-mail due to GDPR regulations. For questions about the role, reach out to hiring manager Johan Törnqvist, at johan.tornqvist@husqvarnagroup.com. For questions about the recruitment process, reach out to Talent Acquisition Partner Nina Hallin at nina.hallin@husqvarnagroup.com. We look forward to hearing from you! Please note due to the summer holidays, the recruitment process will resume in August when we are back. We truly appreciate your patience and interest in the role. In the meantime, we wish you a wonderful and relaxing summer! Processing of personal data When you send in your application we will process your personal data. In case we choose to proceed with your application, we will ask you to verify your identity before giving you a job offer. When recruiting for this role, we also carry out an additional background check in the form of a credit check (Sw. kreditupplysning). For more information about how we process your personal data, who we may share it with and what rights you have, please see our privacy notice. Winning Through Culture We believe that business is ultimately about people, as a team, we win and grow together. Our culture is built on bold ideas, strong commitment, and a shared purpose, creating an environment where innovation thrives, people grow, and every contribution matters.     Our culture is built on three core themes:   Bold: We push boundaries, embrace challenges, and explore new possibilities. Dedicated: We put in the hard work, bring passion and resilience to every challenge we take on. Care: We support each other, consider the impact of our actions, and strive to make a lasting difference. Whether you’re starting your career or looking for the next big step, we offer a place where passion and purpose come together. Join us in shaping the future!

We’re one of the world’s oldest start-ups — and we’re just getting started. At Husqvarna Group, innovation is in our DNA. With over 330 years of heritage and a passion for pioneering technology, we design and deliver world class products and solutions for forest, park, garden and construction care. From robotic lawn mowers to cutting-edge chainsaws and sustainable battery systems, we’re shaping the future — and we want you to be part of it. This is your chance to join our Swedish marketing team and play a key role in strengthening our Pro business in Sweden. You will be part of a collaborative and high-performing team, working at the intersection of marketing, sales, and customer engagement in a dynamic and international environment with focus on the forestry and green space sector. In this role you will report to Daniel Andersson, Marketing Manager Scandinavia. About the role: As Trade Marketing Manager - Pro, you will take full ownership of driving and executing marketing activation for the professional segment in Sweden. You will operate as a key link between internal teams, sales organizations, partners, and end customers - ensuring that strategies are translated into impactful activities. This is a highly cross-functional role where stakeholder management is critical. You will collaborate closely with local and European teams across digital marketing, e-commerce, PR and sales, while also engaging directly with customers, dealers, and industry partners. This is a hands-on, event-driven role combining strategic thinking with operational execution, where your ability to influence and collaborate will be key to success. About you: You are a relationship-driven and commercially minded marketing professional who thrives in a role with many stakeholders and touchpoints. You enjoy being visible, building networks, and turning ideas into action. You have a strong ability to navigate and engage different stakeholders - from internal teams to external partners and customers - and can translate diverse inputs into clear, impactful plans. Your skills and background: A few years of experience within marketing, trade marketing, activations or a similar field Proven experience of managing projects from idea to execution Experience working with cross-channel marketing, including digital and events Strong understanding of how marketing drives sales and business impact Ability to manage budgets and follow up on performance metrics Fluent in Swedish and English, both spoken and written Location This position will be based in Sweden, with a preference for Huskvarna since that is where the rest of the team is located, but Stockholm may also be an option. We believe in a dynamic, energized workplace and day-to-day collaboration, and we meet in the office at least 4 days a week (80%). The role also includes frequent travel across Sweden. Your application: If you recognize yourself in the description above, do not hesitate to submit your application in English, as soon as possible! We will review applications on an ongoing basis. We do not accept applications via e-mail due to GDPR regulations. For questions about the role, reach out to hiring manager Daniel Andersson, at daniel.andersson@husqvarnagroup.com. For questions about the recruitment process, reach out to Talent Acquisition Partner Nina Hallin at nina.hallin@husqvarnagroup.com. We look forward to hearing from you! Please note due to the summer holidays, the recruitment process will resume in August when we are back. We truly appreciate your patience and interest in the role. In the meantime, we wish you a wonderful and relaxing summer! Processing of personal data When you send in your application we will process your personal data. In case we choose to proceed with your application, we may ask you to verify your identity before giving you a job offer. For more information about how we process your personal data, who we may share it with and what rights you have, please see our privacy notice. Winning Through Culture We believe that business is ultimately about people, as a team, we win and grow together. Our culture is built on bold ideas, strong commitment, and a shared purpose, creating an environment where innovation thrives, people grow, and every contribution matters.     Our culture is built on three core themes:   Bold: We push boundaries, embrace challenges, and explore new possibilities. Dedicated: We put in the hard work, bring passion and resilience to every challenge we take on. Care: We support each other, consider the impact of our actions, and strive to make a lasting difference. Whether you’re starting your career or looking for the next big step, we offer a place where passion and purpose come together. Join us in shaping the future!

At HR Wallingford, we design smart, resilient solutions across the natural and built environments to help everyone live and work more sustainably with water. By harnessing research, data insights and the power of our collective expertise, we help the world to better understand the changing influence and impact of water. We are looking for a Senior Dredging Consultant to join our Dredging Survey & Environment Team with a background in (or good knowledge of) dredging, reclamation, earthworks and other water/marine works. While we are primarily seeking an experienced Senior Consultant, we are a growing team and are also keen to hear from ambitious early-careers professionals or engineers with relevant dredging experience who are eager to develop into this specialist field. You will play a key role in designing resilient maritime infrastructure and ensuring sustainable sediment management in the face of increasing climate-induced hazards. You will be responsible for ensuring the delivery of high-quality consultancy advice, overseeing dredging contractors, and providing technical support to clients. In addition, you will contribute to R&D activities, help develop innovative digital tools, and represent HR Wallingford at conferences and trade events. About you You will work both independently and as part of a team, undertaking occasional fieldwork and attending on-site client meetings as required. You are a highly organised professional with a sharp eye for detail, particularly regarding technical reporting and documentation. You should be comfortable translating complex site data into clear, effective written reports for a variety of stakeholders. As part of our commitment to technical excellence, the selection process will include a review of technical competency and written communication (including the reviewing and drafting of technical content). Candidates should be prepared to demonstrate practical knowledge of dredging plant and a high standard of professional reporting. Key qualifications and skills For the role you will need to demonstrate: * Education & Experience: A degree in a relevant field (e.g. Civil Engineering). Typically, we look for 5+ years of commercial dredging industry experience for the Senior grade, but we encourage applications from candidates at an earlier career stage who possess a strong technical foundation in heavy civils or maritime works. * Technical Knowledge: Understanding of a range of dredging plant and equipment, alongside knowledge of dredging project structure, programme and health and safety. * Software Proficiency: A high level of proficiency in the Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, and Outlook) is an absolute minimum requirement. * Communication: Exceptional written communication skills, with extensive experience in writing, reviewing, and delivering technical reports. Must also be able to communicate well verbally in meetings and via preparation and delivery of impactful presentations. * Project Management: Strong organisational skills with a track record of delivering tasks or projects on time and on budget. * Desirable Skills: Previous experience with GIS, CAD, or Microsoft Project would be a significant advantage, as would experience with vessel-based and overseas fieldwork. * Professional Growth: Professional membership of a relevant body (e.g., ICE, IMarEST), ideally Chartered or working towards Chartered status. Why choose us? * Exceptional benefits: Enjoy a defined contribution pension scheme with a minimum 10% employer contribution (matched up to an additional 5%), 25 days of holiday plus bank holidays, life insurance, and health insurance providing dental/optical cash back. * Work-life balance: We understand the importance of a healthy work-life balance and offer both hybrid working and flexi-time. We are also open to exploring other flexible working arrangements, including part-time. * Mentorship & Development: We invest in our people. You will work alongside world-leading experts, providing an unparalleled environment for technical development. We actively support staff working towards Chartered status. * Campus Life: Based at our Howbery Park campus, you will have access to an on-site restaurant, gym, nursery, and sports/social clubs (including our own boat and canoes for use on the adjacent River Thames). * Make an Impact: HR Wallingford is a non-profit-distributing organisation. We reinvest our profits into strategic research and innovation, ensuring our staff work on exciting, next-generation tools and technology. Further information * Download a full job description and person specification. * Check out our exceptional benefits at hrwallingford.com/careers. * Salary: dependant on experience, £45,000 to £55,000 is the expected range for the Senior role. * The closing date for applications is 7th August 2026 How to apply If you are excited about this role but unsure whether you’re the right fit, we encourage you to apply. We’re also happy to answer any questions by emailing careers@hrwallingford.com Interested? Please apply providing your CV with covering letter.  Additional information Our privacy notice for job applicants, available from our website, explains how we collect and process the personal data you may provide us when you apply for a job with us through our websites, or by any other means. This notice also explains how we’ll store and handle that data and keep it. HR Wallingford are an equal opportunity employer and value diversity in our workplace. We do not discriminate, and work to create an inclusive culture across our business.

Chalmers University of Technology strives for academic excellence while addressing the challenges and needs of society and industry. We offer a creative and dynamic environment for research, education, innovation and applied science. Our teachers play a vital role in shaping and renewing education and teaching of high quality, giving students the best possible conditions. We are now inviting applications for a permanent position as Teaching Fellow, contributing to the development of education within Intellectual Property. Chalmers aims to become a globally leading university of technology, driven by high-quality research and education, openness and collaboration. As a Teaching Fellow, you will contribute to this goal through engaging teaching and learning in a collegial and inclusive environment. The position also offers the opportunity to spend up to 20 percent of your working time participating in research or other professional development, enabling you to deepen your subject expertise and further grow as an educator. About the division and department The department of Technology Management and Economics conducts outstanding research within three broad areas: Innovation & entrepreneurship, Supply chain & operations management, and society studies. The position will be placed at the division of Entrepreneurship and Strategy. The division conducts research in innovation, entrepreneurship, strategy, and organisational behaviour. The division of Entrepreneurship and Strategy is a supplier of education, especially to the master program EBD (Entrepreneurship and Business Design) at Chalmers School of Entrepreneurship as well as MEI (Management and Economics of Innovation). The division is also engaged in R&D in collaboration with Chalmers Ventures and Chalmer´s co-owned Lindholmen Science Park. About the role You will teach, develop and lead courses primarily at master’s level. Teaching at other levels may be included. You will teach in the area of intellectual property (IP), with two main focus areas: a) management and strategy of IP in technology-based innovation and b) generation, development, analysis, and management of IP within early-stage entrepreneurial venturing processes. The teaching aims to equip students with knowledge, methods and analytical tools to understand how IP can be identified, packaged, scoped, protected, managed and used strategically in different organizational contexts and venturing processes. The content includes basic knowledge of different forms of IP rights, as well as more advanced perspectives on IP strategy, IP-based value creation, patenting and licensing, partnerships, IP analytics, freedom-to-operate considerations, commercialization, and the role of IP in new venture development, deep-tech entrepreneurship, and established technology-based firms. A central part of the role pedagogically is to connect theoretical frameworks with practical application. This may include case-based teaching, live cases, role-play pedagogy, supervision of student projects, applied workshops and collaboration with external actors from industry, the professional IP community, and the entrepreneurial ecosystem. You will be part of a teacher team that contributes to the development of the educational offering. As a teacher, we expect you to be interested in research and to continuously develop your own competence to be able to base your teaching on recent developments in research and practice. Your job may also include supervision of thesis projects, leadership and administration. Main responsibilities The main duties involve teaching at the first and second cycle levels.   As a Teaching Fellow, you will:   teach and supervise students develop and revise courses and programmes integrate new knowledge and research into education contribute to the pedagogical environment through reflection and collegial learning engage in utilisation and academic citizenship, for example through collaboration with schools or participation in internal committees Up to 20 percent of your working time may be spent participating in research or other professional development, in agreement with your manager. Qualifications A doctoral degree in a field relevant to the position, such as in management, economics, or law with an innovation and/or IP focus, or another closely related field Documented teaching proficiency and experience in teaching at first and second cycle levels Ability to design and develop courses with a reflective and critical approach Strong ability to combine subject expertise with understanding of student learning based on educational research and proven experience Good ability to connect theoretical perspectives with practical application, for example through cases, project-based learning or collaboration with external actors Documented competence in IP, including patents and other forms of IP rights, and their role in innovation, entrepreneurship, technology-based business development, and strategy Experience in course development at higher education level Higher education pedagogical training in accordance with current SUHF recommendations* Good language skills in English, both written and oral, at a level where you are confident to teach *Higher education teaching training in accordance with SUHF's recommendation, which includes higher education teaching courses of at least 15 credits, is required for employment as a Teaching Fellow. If the requirement for higher education teaching courses has not yet been fulfilled, employment may be offered as an Assistant Teaching Fellow. The employee is then expected to meet the requirements within two years and may subsequently be promoted to Teaching Faculty.  It is advantageous to have well documented: experience of teaching IP management, IP strategy, patent strategy, technology commercialization, entrepreneurship, innovation management or related subjects, including technology-related compliance experience of working with IP in practical settings, for example in startups, scaleups, established firms, technology transfer, consultancy, patent-related work, or public/private innovation support organizations experience of case-based, project-based, role play pedagogy and/or challenge-driven learning experience of course development and teaching in interdisciplinary educational environments experience of collaboration with external actors Terms of employment Permanent employment.